# Dziennik Urzędowy C 237A/27 w

| | ISSN 1725-5228 |
| --- | --- |
| Dziennik Urzędowy
  Unii Europejskiej | C 237A |
| | |
| Wydanie polskie | Informacje i zawiadomienia | Tom 4827 września 2005 |

ISSN 1725-5228

Dziennik Urzędowy

Unii Europejskiej

C 237A

Wydanie polskie

Informacje i zawiadomienia

Tom 4827 września 2005

---

| Powiadomienie nr | Spis treśći | Strona |
| --- | --- | --- |
| | III   Powiadomienia |
| | Europejski Urząd ds. Bezpieczeństwa Żywności |
| 2005/C 237A/1 | Zaproszenie do wyrażenia zainteresowania stanowiskiem członka Zarządu | 1 |

Powiadomienie nr

Spis treśći

Strona

III   Powiadomienia

Europejski Urząd ds. Bezpieczeństwa Żywności

2005/C 237A/1

Zaproszenie do wyrażenia zainteresowania stanowiskiem członka Zarządu

1

| PL | |
| --- | --- |

PL

---

III Powiadomienia

Europejski Urząd ds. Bezpieczeństwa Żywności

| 27.9.2005 | PL | Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej | CA 237/1 |
| --- | --- | --- | --- |

27.9.2005

PL

Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej

CA 237/1

---

ZAPROSZENIE DO WYRAŻENIA ZAINTERESOWANIA STANOWISKIEM CZŁONKA ZARZĄDU

(2005/C 237 A/01)

Niniejszym prosi się o składanie ofert w celu obsadzenia 7 z 14 stanowisk członków Zarządu Europejskiego Urzędu ds. Bezpieczeństwa Żywności, powołanego na mocy rozporządzenia (WE) nr 178/2002 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 28 stycznia 2002 r., ustanawiającego ogólne zasady i wymagania prawa żywnościowego, powołującego Europejski Urząd ds. Bezpieczeństwa Żywności i ustanawiającego procedury w zakresie bezpieczeństwa żywności (1). Urząd ma siedzibę w Parmie, we Włoszech.

Europejski Urząd ds. Bezpieczeństwa Żywności

Europejski Urząd ds. Bezpieczeństwa Żywności (EFSA) stanowi filar Unii Europejskiej w zakresie oceny ryzyka związanego z bezpieczeństwem żywności i pasz. Urząd powołano na mocy rozporządzenia (WE) nr 178/2002, a jego zadaniem jest zapewnienie doradztwa i wsparcia naukowego w zakresie prawodawstwa i polityki Wspólnoty we wszystkich dziedzinach, które wywierają bezpośredni lub pośredni wpływ na bezpieczeństwo żywności i pasz, jak również w sprawach ściśle związanych ze zdrowiem i dobrem zwierząt oraz zdrowiem roślin. Urząd dostarcza niezależnej informacji o powyższych sprawach oraz o ryzyku. Jego misja obejmuje także naukowe doradztwo w zakresie odżywiania ludności, w szczególności w powiązaniu z prawodawstwem Wspólnoty, oraz organizmów genetycznie zmodyfikowanych, w tym także nowych technologii żywienia. Urząd szybko zyskał sobie renomę wśród zainteresowanych stron jako właściwy punkt odniesienia, dzięki swej niezależności, wysokiej jakości naukowej wydawanych opinii i informacji publicznej, przejrzystości stosowanych procedur i skuteczności w realizacji swoich zadań. Oprócz własnego wykwalifikowanego personelu, Urząd wspierany jest siecią kompetentnych organizacji działających w UE.

Podstawa prawna

Zgodnie z art. 25 powyższego rozporządzenia „członkowie Zarządu są wyznaczani w taki sposób, aby zapewnić najwyższe standardy kompetencyjne, szeroki zakres wymaganej fachowości, a wraz z powyższym możliwie najszerszą pod względem geograficznym reprezentację w obrębie Unii”. Ponadto cztery osoby spośród członków Zarządu „powinny posiadać doświadczenie w pracy w organizacjach reprezentujących konsumentów i inne interesy w łańcuchu żywnościowym”.

Ponadto motyw 40 powyższego rozporządzenia stanowi, że „niezbędna jest również współpraca z Państwami Członkowskimi”, a motyw 41 mówi, że „Zarząd powinien być powołany w taki sposób, aby zagwarantować najwyższy standard kompetencji, szeroki zakres odpowiedniej wiedzy eksperckiej, na przykład w zakresie zarządzania i administracji publicznej i możliwie najszerszą pod względem geograficznym reprezentację w obrębie Unii. Powinno to być ułatwione poprzez rotację członków Zarządu z różnych państw, bez żadnego stanowiska zarezerwowanego dla obywateli któregokolwiek z Państw Członkowskich”.

Rola i zadania Zarządu

Zarząd w szczególności:

| — | prowadzi ogólny nadzór nad pracami Urzędu w celu zapewnienia prawidłowej realizacji jego misji oraz powierzonych mu zadań w ramach posiadanego mandatu i zgodnie z zasadą niezależności i przejrzystości; |
| --- | --- |

—

prowadzi ogólny nadzór nad pracami Urzędu w celu zapewnienia prawidłowej realizacji jego misji oraz powierzonych mu zadań w ramach posiadanego mandatu i zgodnie z zasadą niezależności i przejrzystości;

| — | mianuje dyrektora zarządzającego w oparciu o listę kandydatów przygotowaną przez Komisję oraz, w razie konieczności, odwołuje dyrektora zarządzającego; |
| --- | --- |

—

mianuje dyrektora zarządzającego w oparciu o listę kandydatów przygotowaną przez Komisję oraz, w razie konieczności, odwołuje dyrektora zarządzającego;

| — | mianuje członków komitetu naukowego i paneli naukowych, odpowiedzialnych za przedkładanie Urzędowi opinii naukowych; |
| --- | --- |

—

mianuje członków komitetu naukowego i paneli naukowych, odpowiedzialnych za przedkładanie Urzędowi opinii naukowych;

| — | przyjmuje roczne i wieloletnie programy prac Urzędu oraz ogólne sprawozdanie z rocznej działalności; |
| --- | --- |

—

przyjmuje roczne i wieloletnie programy prac Urzędu oraz ogólne sprawozdanie z rocznej działalności;

| — | ustanawia wewnętrzne zasady i przyjmuje regulacje finansowe Urzędu. |
| --- | --- |

—

ustanawia wewnętrzne zasady i przyjmuje regulacje finansowe Urzędu.

Zarząd działa w ramach oficjalnych posiedzeń, prywatnych sesji, nieformalnych kontaktów pomiędzy członkami i w drodze wymiany korespondencji. Dokumenty EFSA, korespondencja Zarządu oraz prywatne i nieformalne sesje odbywają się w języku angielskim. Oficjalne sesje obejmują tłumaczenie w zakresie wymaganym przez członków Zarządu. Zarząd spotyka się zazwyczaj pięć razy w roku, w przeważającej mierze w Parmie, ale także w innych miastach na terenie UE, w zależności od potrzeb.

Skład Zarządu

Zarząd składa się z 14 członków mianowanych przez Radę w wyniku konsultacji z Parlamentem Europejskim oraz z przedstawiciela Komisji. Czternastu członków Zarządu mianowano dnia 15 lipca 2002 r. na mocy decyzji Rady (opublikowanej w Dz.U. C 179 z 27.7.2002, str. 9). Dla siedmiu członków Zarządu kadencja kończy się z dniem 30 czerwca 2006 r., natomiast dla pozostałych siedmiu z dniem 30 czerwca 2008 r.

Aktualny skład Zarządu znajduje się na stronie internetowej Urzędu (http://www.efsa.eu.int/mboard/catindex_en.html).

Niniejsze ogłoszenie dotyczy stanowisk siedmiu członków Zarządu, których kadencja kończy się z dniem 30 czerwca 2006 r.

Wymagane kwalifikacje

Od członków Zarządu wymaga się kompetencji i ogólnej wiedzy niezbędnej do zarządzania Urzędem w sprawach związanych z jego misją, w szczególności dla zapewnienia:

| 1) | efektywnego doradztwa i wsparcia naukowego spełniającego wymogi Wspólnoty Europejskiej w zakresie jej prawodawstwa i polityki oraz działalności w interesie społecznym; |
| --- | --- |

1)

efektywnego doradztwa i wsparcia naukowego spełniającego wymogi Wspólnoty Europejskiej w zakresie jej prawodawstwa i polityki oraz działalności w interesie społecznym;

| 2) | stosowania skutecznych zasad zarządzania i administracji publicznej; |
| --- | --- |

2)

stosowania skutecznych zasad zarządzania i administracji publicznej;

| 3) | funkcjonowania Urzędu zgodnie z zasadami prawa, niezależności, przejrzystości, etyki i najwyższej jakości naukowej, prowadzącego równocześnie niezbędną współpracę z Państwami Członkowskimi; |
| --- | --- |

3)

funkcjonowania Urzędu zgodnie z zasadami prawa, niezależności, przejrzystości, etyki i najwyższej jakości naukowej, prowadzącego równocześnie niezbędną współpracę z Państwami Członkowskimi;

| 4) | komunikacji i informacji społecznej w kwestiach naukowych; |
| --- | --- |

4)

komunikacji i informacji społecznej w kwestiach naukowych;

| 5) | stworzenia i zachowania wśród zainteresowanych stron renomy Urzędu jako instytucji działającej na najwyższym poziomie doskonałości, obiektywizmu i wiarygodności; |
| --- | --- |

5)

stworzenia i zachowania wśród zainteresowanych stron renomy Urzędu jako instytucji działającej na najwyższym poziomie doskonałości, obiektywizmu i wiarygodności;

| 6) | propagowania niezbędnej spójności pomiędzy oceną ryzyka, zarządzaniem ryzykiem i informowaniem o ryzyku. |
| --- | --- |

6)

propagowania niezbędnej spójności pomiędzy oceną ryzyka, zarządzaniem ryzykiem i informowaniem o ryzyku.

Kandydaci powinni wykazać się możliwościami wniesienia efektywnego wkładu w zarządzanie jednym lub kilkoma obszarami, o których mowa powyżej. Kandydaci muszą wykazać się co najmniej piętnastoletnim doświadczeniem w zakresie jednego lub kilku z powyższych obszarów, w tym przynajmniej pięcioletnim doświadczeniem na stanowisku kierowniczym. Kandydaci powinni posiadać co najmniej pięcioletnie doświadczenie w pracy związanej z bezpieczeństwem żywności i pasz lub z innymi obszarami stanowiącymi misję Urzędu, zwłaszcza w zakresie zdrowia i dobra zwierząt, ochrony środowiska naturalnego (2), zdrowia roślin i odżywiania. Kandydaci powinni wykazać się bogatym doświadczeniem i umiejętnościami pracy w środowisku wielojęzycznym, wielokulturowym i interdyscyplinarnym. Kandydaci wybrani zostaną na podstawie ocen porównawczych odnoszących się do powyższych kryteriów oraz według możliwie najszerszej pod względem geograficznym reprezentacji w obrębie Unii.

Niezależność, deklaracja zaangażowania i oświadczenie majątkowe

Członkowie Zarządu będą mianowani jako osoby prywatne. Zobowiązani będą do złożenia deklaracji zaangażowania, zobowiązując się do niezależnego działania w interesie społecznym, a także do złożenia oświadczenia majątkowego wskazującego wszelkie pożytki, które mogą być uznane za sprzeczne z zasadą niezależności. Tym samym, zgodnie z wymogiem niezależności obowiązującym Zarząd, kandydaci proszeni są o wskazanie w ofercie wszelkich bezpośrednich i pośrednich związków, które uważają za istotne dla misji Urzędu.

Udział w posiedzeniach Zarządu

Członkowie Zarządu zobowiązani będą do czynnego uczestnictwa w posiedzeniach Zarządu. Kandydaci proszeni są o podanie w ofercie informacji dotyczącej dyspozycyjności odnośnie do czynnego udziału w pracach Zarządu. Zakłada się, że Zarząd będzie spotykał się cztery do sześciu razy w roku. Członkowie Zarządu nie są wynagradzani, jednak przysługuje im zwrot kosztów podróży i pobytu. Otrzymują także diety za każdy dzień udziału w posiedzeniach, zgodnie z art. 15 regulaminu Zarządu EFSA, który stanowi, że „członkowie Zarządu, z wyjątkiem przedstawiciela Komisji i członków Zarządu zatrudnionych przez krajowy organ publiczny lub instytucję krajową, otrzymują dzienną dietę w wysokości 300 EUR za każde posiedzenie Zarządu, w którym uczestniczą”.

Członkowie Zarządu posiadający doświadczenie w pracy w organizacjach reprezentujących konsumentów i inne interesy w łańcuchu żywnościowym

Kandydaci proszeni są o wskazanie, czy ich oferta może być rozpatrywana także jako wyrażenie zainteresowania w kontekście tego typu Zarządu. W przypadku twierdzącej odpowiedzi kandydaci proszeni są o podanie szczegółowych danych dotyczących doświadczenia zdobytego w pracy w organizacjach reprezentujących konsumentów i inne interesy w łańcuchu żywnościowym.

Mianowanie i kadencja

Za wyjątkiem przedstawiciela Komisji, mianowanego przez Komisję, członkowie Zarządu mianowani są przez Radę w wyniku konsultacji z Parlamentem Europejskim, spośród kandydatów z listy przygotowanej przez Komisję na podstawie niniejszego zaproszenia. Kadencja członka Zarządu trwa cztery lata i może zostać przedłużona jednokrotnie o kolejne cztery lata. Zwraca się uwagę kandydatów, że lista Komisji zostanie podana do wiadomości publicznej. Osoby z listy Komisji, które nie zostaną mianowane, mogą być poproszone o wyrażenie zgody na wpisanie ich na listę rezerwową, do wykorzystania w razie konieczności zastąpienia członków Zarządu, którzy nie będą w stanie wypełnić swojego mandatu.

Obywatelstwo

Do celów niniejszego zaproszenia Komisja dążyć będzie do stworzenia listy kandydatów, która, zgodnie z wymogami gwarantującymi najwyższe standardy kompetencji i jak najszerszy zakres wiedzy, umożliwi mianowanie osób zgodnie z wymogiem „możliwie najszerszej pod względem geograficznym reprezentacji”, czemu sprzyjać ma „rotacja członków Zarządu z różnych państw”. Należy zwrócić uwagę, że członkowie, których kadencja wykracza poza rok 2006, są obywatelami Finlandii, Francji, Niemiec, Irlandii, Włoch, Portugalii i Zjednoczonego Królestwa, natomiast odchodzący członkowie (którzy mogą ponownie ubiegać się o mianowanie) są obywatelami Austrii, Belgii, Danii, Grecji, Niderlandów, Hiszpanii i Szwecji. Zarząd nie był do tej pory reprezentowany przez obywateli Cypru, Republiki Czeskiej, Estonii, Węgier, Łotwy, Litwy, Luksemburga, Malty, Polski, Słowacji i Słowenii.

Niniejsze zaproszenie skierowane jest do obywateli wszystkich Państw Członkowskich UE. Kandydaci muszą posiadać obywatelstwo jednego z Państw Członkowskich UE.

Równe szanse

Unia Europejska usilnie dąży do unikania wszelkich form dyskryminacji i aktywnie zachęca kobiety do składania ofert.

Procedura i termin składania ofert

Oferty powinny spełniać następujące wymogi, w przeciwnym razie nie będą brane pod uwagę:

| 1) | zainteresowane osoby muszą skorzystać z załączonego wzoru formularza, który można pobrać ze strony internetowej Dyrekcji Generalnej ds. Zdrowia i Ochrony Konsumentów: http://europa.eu.int/comm/food/efsa/efsa_admin_en.htm; |
| --- | --- |

1)

zainteresowane osoby muszą skorzystać z załączonego wzoru formularza, który można pobrać ze strony internetowej Dyrekcji Generalnej ds. Zdrowia i Ochrony Konsumentów: http://europa.eu.int/comm/food/efsa/efsa_admin_en.htm;

| 2) | oferta musi być kompletna. Musi zawierać dokumenty zgodne z punktem 3 poniżej w czterech egzemplarzach: jednym oryginalnie wydrukowanym i trzech kopiach; |
| --- | --- |

2)

oferta musi być kompletna. Musi zawierać dokumenty zgodne z punktem 3 poniżej w czterech egzemplarzach: jednym oryginalnie wydrukowanym i trzech kopiach;

| 3) | oferta musi zawierać:






  a) | list motywacyjny (podpisany); |
| --- | --- | --- |

3)

oferta musi zawierać:

a)

list motywacyjny (podpisany);

| b) | formularz (wypełniony i podpisany); |
| --- | --- |

b)

formularz (wypełniony i podpisany);

| c) | CV obejmujące od 1,5 do 3 stron; |
| --- | --- |

c)

CV obejmujące od 1,5 do 3 stron;

| 4) | list motywacyjny, formularz zgłoszeniowy, CV oraz dokumenty uzupełniające muszą być sporządzone w jednym z oficjalnych języków Unii Europejskiej. Wskazane jest jednak dołączenie skróconego opisu doświadczenia i innych istotnych informacji w języku angielskim w celu przyspieszenia procedury wyboru. Wszystkie oferty będą traktowane poufnie. Dokumenty uzupełniające należy złożyć w późniejszym terminie, jeżeli będą wymagane; |
| --- | --- |

4)

list motywacyjny, formularz zgłoszeniowy, CV oraz dokumenty uzupełniające muszą być sporządzone w jednym z oficjalnych języków Unii Europejskiej. Wskazane jest jednak dołączenie skróconego opisu doświadczenia i innych istotnych informacji w języku angielskim w celu przyspieszenia procedury wyboru. Wszystkie oferty będą traktowane poufnie. Dokumenty uzupełniające należy złożyć w późniejszym terminie, jeżeli będą wymagane;

| 5) | ostateczny termin przesyłania ofert upływa dnia 31.10.2005; |
| --- | --- |

5)

ostateczny termin przesyłania ofert upływa dnia 31.10.2005;

| 6) | kompletną ofertę należy przesłać pocztą, najlepiej listem poleconym, nie później niż dnia 31.10.2005, decyduje data stempla pocztowego, na adres:





  European Commission |
| --- | --- |
| Health and Consumer Protection Directorate-General |
| Unit D.5 — Relations with the European Food Safety Authority |
| For the attention of Mr R. Vanhoorde (Application for the Management Board) F-101 04/168 |
| B-1049 Bruxelles |
| Belgique; |

6)

kompletną ofertę należy przesłać pocztą, najlepiej listem poleconym, nie później niż dnia 31.10.2005, decyduje data stempla pocztowego, na adres:

European Commission

Health and Consumer Protection Directorate-General

Unit D.5 — Relations with the European Food Safety Authority

For the attention of Mr R. Vanhoorde (Application for the Management Board) F-101 04/168

B-1049 Bruxelles

Belgique;

| 7) | składając ofertę kandydaci akceptują procedury i warunki podane w niniejszym zaproszeniu oraz w dokumentach, do których zaproszenie się odnosi. Przygotowując ofertę, kandydaci pod żadnym pozorem nie mogą odnosić się do jakichkolwiek dokumentów złożonych wraz z poprzednimi ofertami. Przedstawienie jakichkolwiek fałszywych danych może spowodować wykluczenie z procedury wyboru. |
| --- | --- |

7)

składając ofertę kandydaci akceptują procedury i warunki podane w niniejszym zaproszeniu oraz w dokumentach, do których zaproszenie się odnosi. Przygotowując ofertę, kandydaci pod żadnym pozorem nie mogą odnosić się do jakichkolwiek dokumentów złożonych wraz z poprzednimi ofertami. Przedstawienie jakichkolwiek fałszywych danych może spowodować wykluczenie z procedury wyboru.

---

(1)  Dz.U. L 31 z 1.2.2002, str. 1.

(2)  Ekologia, ochrona różnorodności biologicznej.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---