# Gazzetta ufficiale C 182A/2 gi

| | ISSN 1977-0944 |
| --- | --- |
| Gazzetta ufficiale
  dell’Unione europea | C 182A |
| | |
| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 63° anno2 giugno 2020 |

ISSN 1977-0944

Gazzetta ufficiale

dell’Unione europea

C 182A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

63° anno2 giugno 2020

---

| Sommario | pagina |
| --- | --- |
| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Commissione europea |
| 2020/C 182 A/01 | Invito a manifestare interesse per la selezione di membri esterni del comitato di controllo degli audit (CCA) | 1 |

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Commissione europea

2020/C 182 A/01

Invito a manifestare interesse per la selezione di membri esterni del comitato di controllo degli audit (CCA)

1

---

| IT | |
| --- | --- |

IT

---

V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Commissione europea

| 2.6.2020 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 182/1 |
| --- | --- | --- | --- |

2.6.2020

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 182/1

---

INVITO A MANIFESTARE INTERESSE PER LA SELEZIONE DI MEMBRI ESTERNI DEL COMITATO DI CONTROLLO DEGLI AUDIT (CCA)

(2020/C 182 A/01)

Consigliere speciale ai sensi dell’articolo 5 del regime applicabile agli altri agenti dell’Unione europea: membro esterno del comitato di controllo degli audit (CCA) della Commissione europea

I.   Chi siamo

Il comitato di controllo degli audit (CCA) assiste il Collegio dei Commissari della Commissione europea nell’adempimento dei suoi obblighi derivanti dai trattati e da altri atti legislativi. In particolare: assicura l’indipendenza del servizio di audit interno (IAS); controlla la qualità dell’audit interno; garantisce che le raccomandazioni in materia di audit siano prese in considerazione in maniera adeguata dai servizi della Commissione e ricevano un seguito appropriato. Il CCA riferisce in merito al proprio lavoro al Collegio dei Commissari e lo assiste per migliorarne ulteriormente l’efficienza e l’efficacia generali nel conseguimento dei suoi obiettivi; il comitato assiste inoltre il Collegio per quanto riguarda la supervisione della governance della Commissione europea, la gestione dei rischi e le prassi di controllo interno.

Il CCA è un organo di vigilanza e non dispone di poteri di gestione. È composto da membri della Commissione europea e da membri esterni in possesso di comprovate competenze professionali in materia di audit e delle questioni connesse ed è presieduto dal Commissario Reynders. I membri esterni sono nominati formalmente in conformità delle regole della Commissione sui consiglieri speciali.

Tutte le informazioni concernenti il mandato del CCA sono definite nella sua Carta (disponibile in inglese, tedesco o francese):

https://ec.europa.eu/info/departments/internal-audit-service/how-we-work_it

II.   Cosa offriamo

Il CCA intende costituire un elenco di riserva per rispondere all’attuale esigenza di rinnovare i suoi membri esterni e assicurare uno spettro ampio e diversificato di competenze professionali in materia di audit e nelle questioni connesse. Si richiama l’attenzione sul fatto che l’iscrizione nell’elenco di riserva non è garanzia di assunzione.

I membri esterni saranno impegnati circa 30-50 giorni interni all’anno per adempiere alle proprie responsabilità di cui fa parte anche la partecipazione a circa 15 riunioni all’anno a Bruxelles. I membri esterni saranno nominati consiglieri speciali ai sensi delle norme della Commissione e, a meno che non siano ex funzionari dell’UE che godono di trattamento pensionistico, saranno remunerati su base giornaliera, come indicato nella sezione «regime applicabile».

I membri esterni contribuiscono alla sorveglianza di alto livello di un’importante organizzazione internazionale promuovendo ulteriormente l’efficacia e l’efficienza della Commissione in materia di governance, gestione del rischio e prassi di controllo interno.

In quanto esperti riconosciuti del settore, i membri esterni contribuiscono ai lavori del CCA, ai quali partecipano attivamente, in particolare fornendo assistenza al gruppo preparatorio e in occasione delle riunioni del CCA sulla base del programma di lavoro annuale adottato dal comitato e dell’ordine del giorno proposto dal presidente. Il CCA tiene almeno tre riunioni all’anno, ciascuna delle quali è preceduta da più riunioni preparatorie. I documenti di riferimento sono redatti in inglese, che è anche la lingua in cui si svolgono le riunioni.

III.   Chi cerchiamo

Criteri di ammissibilità

Saranno ammessi alla fase di selezione i candidati che, entro il termine ultimo di presentazione delle candidature, saranno in possesso dei seguenti requisiti formali:

| — | cittadinanza: essere cittadini di uno Stato membro dell’Unione europea; |
| --- | --- |

—

cittadinanza: essere cittadini di uno Stato membro dell’Unione europea;

| — | laurea o diploma universitario: possedere






  — | un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma quando la durata normale di tali studi è di quattro anni o più, o |
| --- | --- | --- |

—

laurea o diploma universitario: possedere

—

un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma quando la durata normale di tali studi è di quattro anni o più, o

| — | un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma e un’esperienza professionale adeguata di almeno un anno quando la durata normale di tali studi è almeno pari a tre anni (questo anno di esperienza professionale non potrà esser fatto valere ai fini dell’esperienza professionale post laurea di cui oltre); |
| --- | --- |

—

un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma e un’esperienza professionale adeguata di almeno un anno quando la durata normale di tali studi è almeno pari a tre anni (questo anno di esperienza professionale non potrà esser fatto valere ai fini dell’esperienza professionale post laurea di cui oltre);

| — | esperienza professionale pertinente: aver maturato almeno 15 anni di esperienza post laurea acquisita dopo il conseguimento del diploma di cui sopra, di cui almeno 5 in settori attinenti all’audit, al controllo interno e/o alla gestione del rischio: |
| --- | --- |

—

esperienza professionale pertinente: aver maturato almeno 15 anni di esperienza post laurea acquisita dopo il conseguimento del diploma di cui sopra, di cui almeno 5 in settori attinenti all’audit, al controllo interno e/o alla gestione del rischio:

| — | conoscenze linguistiche: avere una conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell’Unione europea e una conoscenza adeguata di un’altra di queste lingue; |
| --- | --- |

—

conoscenze linguistiche: avere una conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell’Unione europea e una conoscenza adeguata di un’altra di queste lingue;

| — | indipendenza e conflitto di interessi: esercitare le proprie funzioni in piena indipendenza. Non deve sussistere conflitto d’interessi tra le funzioni di membro esterno e altri eventuali incarichi ufficiali. Ciò significa, segnatamente, che i candidati idonei non possono essere funzionari nazionali o dell’UE né lavorare per un’organizzazione che riceve finanziamenti dall’UE. |
| --- | --- |

—

indipendenza e conflitto di interessi: esercitare le proprie funzioni in piena indipendenza. Non deve sussistere conflitto d’interessi tra le funzioni di membro esterno e altri eventuali incarichi ufficiali. Ciò significa, segnatamente, che i candidati idonei non possono essere funzionari nazionali o dell’UE né lavorare per un’organizzazione che riceve finanziamenti dall’UE.

Criteri di selezione

I candidati idonei da inserire nell’elenco di riserva sono scelti sulla base delle loro qualità personali e professionali e delle loro vaste e comprovate esperienze nel campo dell’audit e delle questioni connesse.

Criteri fondamentali

| — | Un alto livello di comprovata competenza e una solida esperienza nel campo dell’audit, in particolare e preferibilmente un’esperienza maturata presso la Corte dei conti europea, organizzazioni internazionali o organismi di audit nazionali del settore pubblico e/o presso società di revisione del settore privato; |
| --- | --- |

—

Un alto livello di comprovata competenza e una solida esperienza nel campo dell’audit, in particolare e preferibilmente un’esperienza maturata presso la Corte dei conti europea, organizzazioni internazionali o organismi di audit nazionali del settore pubblico e/o presso società di revisione del settore privato;

| — | un’eccellente conoscenza delle norme internazionali di audit interno e di contabilità del settore pubblico e dei quadri di controllo interno e gestione del rischio; |
| --- | --- |

—

un’eccellente conoscenza delle norme internazionali di audit interno e di contabilità del settore pubblico e dei quadri di controllo interno e gestione del rischio;

| — | qualifiche professionali nel campo dell’audit; |
| --- | --- |

—

qualifiche professionali nel campo dell’audit;

| — | integrità, solida capacità di giudizio e forti competenze analitiche con spiccata capacità di pensiero strategico e la capacità di realizzare un esame costruttivo sulla base di un’ampia esperienza; |
| --- | --- |

—

integrità, solida capacità di giudizio e forti competenze analitiche con spiccata capacità di pensiero strategico e la capacità di realizzare un esame costruttivo sulla base di un’ampia esperienza;

| — | eccellenti capacità di comunicazione orale e scritta che consentano al candidato di condurre dibattiti, contestare le posizioni dei soggetti controllati e comunicare in modo chiaro con le parti interessate interne nelle fasi di preparazione e svolgimento delle riunioni del gruppo preparatorio e delle riunioni del CCA. |
| --- | --- |

—

eccellenti capacità di comunicazione orale e scritta che consentano al candidato di condurre dibattiti, contestare le posizioni dei soggetti controllati e comunicare in modo chiaro con le parti interessate interne nelle fasi di preparazione e svolgimento delle riunioni del gruppo preparatorio e delle riunioni del CCA.

Titoli preferenziali

| — | Conoscenza approfondita delle istituzioni dell’UE e del ruolo della Commissione europea; |
| --- | --- |

—

Conoscenza approfondita delle istituzioni dell’UE e del ruolo della Commissione europea;

| — | ottima conoscenza delle disposizioni del regolamento finanziario e della procedura di discarico dell’UE nonché delle norme, della governance e delle procedure della Commissione europea e delle sue responsabilità e attività. |
| --- | --- |

—

ottima conoscenza delle disposizioni del regolamento finanziario e della procedura di discarico dell’UE nonché delle norme, della governance e delle procedure della Commissione europea e delle sue responsabilità e attività.

IV.   Indipendenza e conflitto di interessi

Nell’esercizio delle loro mansioni, i membri esterni agiscono in piena indipendenza e non sollecitano né accettano istruzioni da parte di istituzioni o organi dell’Unione europea o altri organismi pubblici o privati. Prima di assumere le loro funzioni, i membri esterni dovranno presentare:

| — | una dichiarazione con la quale si impegnano ad agire in piena indipendenza nel pubblico interesse; |
| --- | --- |

—

una dichiarazione con la quale si impegnano ad agire in piena indipendenza nel pubblico interesse;

| — | una dichiarazione nella quale precisano tutte le altre attività svolte; |
| --- | --- |

—

una dichiarazione nella quale precisano tutte le altre attività svolte;

| — | una dichiarazione relativa a eventuali interessi che rischiano di risultare incompatibili con la loro indipendenza. |
| --- | --- |

—

una dichiarazione relativa a eventuali interessi che rischiano di risultare incompatibili con la loro indipendenza.

Presentando la candidatura, gli interessati confermano la loro disponibilità a fornire tali dichiarazioni.

V.   Condizioni di nomina

La Commissione europea redige un elenco di riserva e nomina i membri esterni sulla base di una procedura di selezione. A questo scopo, istituisce una commissione giudicatrice che esamina gli atti di candidatura.

I candidati più qualificati che si ritenga presentino il profilo più adatto possono essere convocati per un colloquio. A seguito di tale colloquio, la commissione giudicatrice stabilisce un elenco di riserva dei candidati più qualificati dal quale la Commissione europea nominerà i membri esterni in base alle esigenze.

VI.   Pari opportunità

Le istituzioni dell’Unione europea applicano una politica di pari opportunità e accettano le candidature senza discriminazioni fondate sul genere, sulla razza, sul colore della pelle, sull’origine etnica o sociale, sulle caratteristiche genetiche, sulla lingua, sulla religione o sulle convinzioni personali, sulle opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, sull’appartenenza a una minoranza nazionale, sul patrimonio, sulla nascita, sulla disabilità, sull’età o sull’orientamento sessuale.

VII.   Regime applicabile

In linea di principio, i membri esterni esercitano un mandato della durata massima di 4 anni, che può essere eccezionalmente estesa, per ragioni di continuità e nell’interesse della Commissione, fino a un massimo totale di otto anni. Sono nominati sulla base di contratti di consiglieri speciali ai sensi dell’articolo 5 del regime applicabile agli altri agenti dell’Unione europea. I membri esterni sono remunerati su base giornaliera per le giornate effettivamente lavorate con riferimento alla retribuzione di base del grado AD 12, primo scatto. Tuttavia, gli ex funzionari dell’UE che beneficiano di un trattamento pensionistico non saranno remunerati, ma avranno diritto solo al rimborso delle spese di viaggio e di soggiorno.

Le spese di viaggio e di soggiorno sostenute dai membri esterni sono rimborsate dalla Commissione, su domanda corredata dei documenti giustificativi, conformemente alle disposizioni in vigore della Commissione. In aggiunta, è versata un’indennità giornaliera per coprire le altre spese.

VIII.   Come presentare la candidatura

Avvertenza:

le candidature vanno trasmesse alla Commissione europea in formato elettronico al seguente indirizzo: IAS-APC-SECRETARIAT@ec.europa.eu

Affinché le candidature siano considerate valide, gli interessati devono inviare un curriculum vitae in formato Word o PDF e una lettera di motivazione in francese, inglese o tedesco.

Per ragioni pratiche e al fine di completare la procedura di selezione il più rapidamente possibile, nell’interesse sia dei candidati che dell’istituzione, la procedura di selezione si svolgerà in inglese.

I candidati devono inoltre disporre di un indirizzo valido di posta elettronica, che servirà per informarli sullo stato di avanzamento della procedura di selezione. Si prega pertanto di comunicare tempestivamente alla Commissione europea eventuali cambiamenti di tale indirizzo.

IX.   Termine

Termine per la presentazione delle candidature: 14 luglio 2020 ore 12:00 (ora di Bruxelles)

La Commissione si riserva il diritto di prorogare il termine per rispondere al presente invito a manifestare interesse esclusivamente tramite pubblicazione nella Gazzetta ufficiale dell’Unione europea.

X.   Protezione dei dati personali

La Commissione europea si impegna a proteggere i dati personali e a rispettare la privacy di ciascuno. La Commissione raccoglie i dati personali e li sottopone a ulteriore trattamento conformemente al regolamento (UE) 2018/1725 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2018, sulla tutela delle persone fisiche in relazione al trattamento dei dati personali da parte delle istituzioni, degli organi e degli organismi dell’Unione e sulla libera circolazione di tali dati, e che abroga il regolamento (CE) n. 45/2001 e la decisione n. 1247/2002/CE (1). L’informativa sulla privacy può essere ottenuta facendone richiesta a IAS-APC-SECRETARIAT@ec.europa.eu e può anche essere scaricata dal registro del Responsabile della protezione dei dati della Commissione (numero DPC-EC-00545.2).

---

(1)  GU L 295 del 21.11.2018, pag. 39.

---