# Euroopa Liidu C 205/2020

| | ISSN 1977-0898 |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 205 |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 63. aastakäik19. juuni 2020 |

ISSN 1977-0898

Euroopa Liidu

Teataja

C 205

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

63. aastakäik19. juuni 2020

---

| Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- |
| | II   Teatised |
| | EUROOPA LIIDU INSTITUTSIOONIDE, ORGANITE JA ASUTUSTE TEATISED |
| | Euroopa Komisjon |
| 2020/C 205/01 | Vastuväidete esitamisest loobumine teatatud koondumise kohta (juhtum M.9825 – CPPIB / Téthys Invest / Galileo Global Education) (
  1
  ) | 1 |
| 2020/C 205/02 | Vastuväidete esitamisest loobumine teatatud koondumise kohta (Juhtum M.9587 – ENGIE / EDP Renováveis / EDPR Offshore España) (
  1
  ) | 2 |

Sisukord

Lehekülg

II   Teatised

EUROOPA LIIDU INSTITUTSIOONIDE, ORGANITE JA ASUTUSTE TEATISED

Euroopa Komisjon

2020/C 205/01

Vastuväidete esitamisest loobumine teatatud koondumise kohta (juhtum M.9825 – CPPIB / Téthys Invest / Galileo Global Education) (
  1
  )

1

1

2020/C 205/02

Vastuväidete esitamisest loobumine teatatud koondumise kohta (Juhtum M.9587 – ENGIE / EDP Renováveis / EDPR Offshore España) (
  1
  )

1

2

---

| | IV   Teave |
| --- | --- |
| | TEAVE EUROOPA LIIDU INSTITUTSIOONIDELT, ORGANITELT JA ASUTUSTELT |
| | Nõukogu |
| 2020/C 205/03 | Nõukogu järeldused Demograafilised väljakutsed – edasine tegevus | 3 |
| 2020/C 205/04 | Teatis isikutele ja üksustele, kelle suhtes kohaldatakse piiravaid meetmeid,mis on sätestatud Iraani vastu suunatud piiravaid meetmeid käsitlevas nõukogu otsuses 2010/413/ÜVJP (mida on muudetud nõukogu otsusega (ÜVJP) 2020/849) ja nõukogu määruses (EL) nr 267/2012 (mida rakendatakse nõukogu rakendusmäärusega (EL) 2020/847) | 10 |
| 2020/C 205/05 | Teatis andmesubjektidele, kelle suhtes kohaldatakse piiravaid meetmeid, mis on sätestatud nõukogu otsuses 2010/413/ÜVJP ja nõukogu määruses (EL) nr 267/2012, mis käsitlevad Iraani vastu suunatud piiravaid meetmeid | 11 |
| | Euroopa Komisjon |
| 2020/C 205/06 | Euro vahetuskurss — 18. juuni 2020 | 12 |
| | Euroopa Süsteemsete Riskide Nõukogu |
| 2020/C 205/07 | Euroopa Süsteemsete Riskide Nõukogu otsus, 2. juuni 2020, Euroopa Süsteemsete Riskide Nõukogu soovitustest ESRN/2014/1 ja ESRN/2015/2 tulenevat tegevust ja meetmeid käsitlevate aruannete ärajätmise kohta (ESRN/2020/10) | 13 |
| | Kontrollikoda |
| 2020/C 205/08 | Eriaruanne nr 10/2020 ELi transporditaristud: megaprojektide elluviimist tuleb kiirendada, et saavutada võrgust tulenev kasu õigeaegselt | 15 |

IV   Teave

TEAVE EUROOPA LIIDU INSTITUTSIOONIDELT, ORGANITELT JA ASUTUSTELT

Nõukogu

2020/C 205/03

Nõukogu järeldused Demograafilised väljakutsed – edasine tegevus

3

2020/C 205/04

Teatis isikutele ja üksustele, kelle suhtes kohaldatakse piiravaid meetmeid,mis on sätestatud Iraani vastu suunatud piiravaid meetmeid käsitlevas nõukogu otsuses 2010/413/ÜVJP (mida on muudetud nõukogu otsusega (ÜVJP) 2020/849) ja nõukogu määruses (EL) nr 267/2012 (mida rakendatakse nõukogu rakendusmäärusega (EL) 2020/847)

10

2020/C 205/05

Teatis andmesubjektidele, kelle suhtes kohaldatakse piiravaid meetmeid, mis on sätestatud nõukogu otsuses 2010/413/ÜVJP ja nõukogu määruses (EL) nr 267/2012, mis käsitlevad Iraani vastu suunatud piiravaid meetmeid

11

Euroopa Komisjon

2020/C 205/06

Euro vahetuskurss — 18. juuni 2020

12

Euroopa Süsteemsete Riskide Nõukogu

2020/C 205/07

Euroopa Süsteemsete Riskide Nõukogu otsus, 2. juuni 2020, Euroopa Süsteemsete Riskide Nõukogu soovitustest ESRN/2014/1 ja ESRN/2015/2 tulenevat tegevust ja meetmeid käsitlevate aruannete ärajätmise kohta (ESRN/2020/10)

13

Kontrollikoda

2020/C 205/08

Eriaruanne nr 10/2020 ELi transporditaristud: megaprojektide elluviimist tuleb kiirendada, et saavutada võrgust tulenev kasu õigeaegselt

15

---

| | V   Teated |
| --- | --- |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa Komisjon |
| 2020/C 205/09 | Konkursikutse Euroopa Kemikaaliameti apellatsiooninõukogu juriidilise kvalifikatsiooniga liikme ja juriidilise kvalifikatsiooniga asendusliikme / täiendava liikme ametikohtade täitmiseks | 16 |
| | KONKURENTSIPOLIITIKA RAKENDAMISEGA SEOTUD MENETLUSED |
| | Euroopa Komisjon |
| 2020/C 205/10 | Eelteatis koondumise kohta (Juhtum M.9779 – Alstom / Bombardier Transportation) (
  1
  ) | 21 |
| 2020/C 205/11 | Eelteatis koondumise kohta (Juhtum M.9868 – Raytheon Technologies Corporation / Saudi Arabian Oil Company / Middle East Cyber Services JV) Võimalik lihtsustatud korras menetlemine (
  1
  ) | 23 |
| 2020/C 205/12 | Eelteatis koondumise kohta (Juhtum M.9874 – Tokyo Century Corporation / Nippon Telegraph and Telephone Corporation / JV) Võimalik lihtsustatud korras menetlemine (
  1
  ) | 25 |

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Komisjon

2020/C 205/09

Konkursikutse Euroopa Kemikaaliameti apellatsiooninõukogu juriidilise kvalifikatsiooniga liikme ja juriidilise kvalifikatsiooniga asendusliikme / täiendava liikme ametikohtade täitmiseks

16

KONKURENTSIPOLIITIKA RAKENDAMISEGA SEOTUD MENETLUSED

Euroopa Komisjon

2020/C 205/10

Eelteatis koondumise kohta (Juhtum M.9779 – Alstom / Bombardier Transportation) (
  1
  )

1

21

2020/C 205/11

Eelteatis koondumise kohta (Juhtum M.9868 – Raytheon Technologies Corporation / Saudi Arabian Oil Company / Middle East Cyber Services JV) Võimalik lihtsustatud korras menetlemine (
  1
  )

1

23

2020/C 205/12

Eelteatis koondumise kohta (Juhtum M.9874 – Tokyo Century Corporation / Nippon Telegraph and Telephone Corporation / JV) Võimalik lihtsustatud korras menetlemine (
  1
  )

1

25

---

| | |
| --- | --- |
| | (1)   EMPs kohaldatav tekst |

---

(1)   EMPs kohaldatav tekst

1

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

II Teatised

EUROOPA LIIDU INSTITUTSIOONIDE, ORGANITE JA ASUTUSTE TEATISED

Euroopa Komisjon

| 19.6.2020 | ET | Euroopa Liidu Teataja | C 205/1 |
| --- | --- | --- | --- |

19.6.2020

ET

Euroopa Liidu Teataja

C 205/1

---

Vastuväidete esitamisest loobumine teatatud koondumise kohta

(juhtum M.9825 – CPPIB / Téthys Invest / Galileo Global Education)

(EMPs kohaldatav tekst)

(2020/C 205/01)

15. juunil 2020 otsustas komisjon loobuda vastuväidete esitamisest eespool nimetatud teatatud koondumise kohta ning kuulutada koondumine siseturuga kokkusobivaks. Otsuse aluseks on nõukogu määruse (EÜ) nr 139/2004 (1) artikli 6 lõike 1 punkt b. Otsuse täielik tekst on kättesaadav ainult inglise keeles ning see avaldatakse pärast seda, kui sellest on kustutatud võimalikud ärisaladused. Otsus on kättesaadav:

| — | Euroopa konkurentsialasel veebisaidil (http://ec.europa.eu/competition/mergers/cases/). Veebisaidil pakutakse mitut võimalust otsida konkreetset ühinemisotsust, sealhulgas ettevõtja nime, juhtumi numbri ja kuupäeva järgi ning tegevusalade registri kaudu; |
| --- | --- |

—

Euroopa konkurentsialasel veebisaidil (http://ec.europa.eu/competition/mergers/cases/). Veebisaidil pakutakse mitut võimalust otsida konkreetset ühinemisotsust, sealhulgas ettevõtja nime, juhtumi numbri ja kuupäeva järgi ning tegevusalade registri kaudu;

| — | elektroonilises vormis EUR-Lexi veebisaidil (http://eur-lex.europa.eu/homepage.html?locale=et) dokumendinumbri 32020M9825 all. EUR-Lex pakub online-juurdepääsu Euroopa õigusele. |
| --- | --- |

—

elektroonilises vormis EUR-Lexi veebisaidil (http://eur-lex.europa.eu/homepage.html?locale=et) dokumendinumbri 32020M9825 all. EUR-Lex pakub online-juurdepääsu Euroopa õigusele.

---

(1)  ELT L 24, 29.1.2004, lk 1.

---

| 19.6.2020 | ET | Euroopa Liidu Teataja | C 205/2 |
| --- | --- | --- | --- |

19.6.2020

ET

Euroopa Liidu Teataja

C 205/2

---

Vastuväidete esitamisest loobumine teatatud koondumise kohta

(Juhtum M.9587 – ENGIE / EDP Renováveis / EDPR Offshore España)

(EMPs kohaldatav tekst)

(2020/C 205/02)

25. veebruaril 2020 otsustas komisjon loobuda vastuväidete esitamisest eespool nimetatud teatatud koondumise kohta ning kuulutada koondumine siseturuga kokkusobivaks. Otsuse aluseks on nõukogu määruse (EÜ) nr 139/2004 (1) artikli 6 lõike 1 punkt b. Otsuse täielik tekst on kättesaadav ainult inglise keeles ning see avaldatakse pärast seda, kui sellest on kustutatud võimalikud ärisaladused. Otsus on kättesaadav:

| — | Euroopa konkurentsialasel veebisaidil (http://ec.europa.eu/competition/mergers/cases/). Veebisaidil pakutakse mitut võimalust otsida konkreetset ühinemisotsust, sealhulgas ettevõtja nime, juhtumi numbri ja kuupäeva järgi ning tegevusalade registri kaudu; |
| --- | --- |

—

Euroopa konkurentsialasel veebisaidil (http://ec.europa.eu/competition/mergers/cases/). Veebisaidil pakutakse mitut võimalust otsida konkreetset ühinemisotsust, sealhulgas ettevõtja nime, juhtumi numbri ja kuupäeva järgi ning tegevusalade registri kaudu;

| — | elektroonilises vormis EUR-Lex’i veebisaidil (http://eur-lex.europa.eu/homepage.html?locale=et) dokumendinumbri 32020M9587 all. EUR-Lex pakub online-juurdepääsu Euroopa õigusele. |
| --- | --- |

—

elektroonilises vormis EUR-Lex’i veebisaidil (http://eur-lex.europa.eu/homepage.html?locale=et) dokumendinumbri 32020M9587 all. EUR-Lex pakub online-juurdepääsu Euroopa õigusele.

---

(1)  ELT L 24, 29.1.2004, lk 1.

---

IV Teave

TEAVE EUROOPA LIIDU INSTITUTSIOONIDELT, ORGANITELT JA ASUTUSTELT

Nõukogu

| 19.6.2020 | ET | Euroopa Liidu Teataja | C 205/3 |
| --- | --- | --- | --- |

19.6.2020

ET

Euroopa Liidu Teataja

C 205/3

---

Nõukogu järeldused „Demograafilised väljakutsed – edasine tegevus“

(2020/C 205/03)

TEADVUSTADES, et

| 1. | strateegilises tegevuskavas 2019–2024 on kirjas, et pikaajalise kestliku ja kaasava majanduskasvu aluseid on vaja uuendada ning ühtekuuluvust ELis tugevdada. Selleks on vaja saavutada meie majanduste ülespoole suunatud lähenemine ning lahendada mitmesugused probleemid, sealhulgas demograafilised väljakutsed; |
| --- | --- |

1.

| 2. | Euroopa sotsiaalõiguste sammas sisaldab suuniseid heade tulemuste saavutamiseks tööhõive- ja sotsiaalvaldkonnas, et tagada sotsiaalselt aus ja õiglane üleminek kliimaneutraalsusele, digiüleminek ja demograafilised muutused; |
| --- | --- |

2.

| 3. | COVID-19 pandeemia puhang ja levik on enneolematu ülemaailmne väljakutse, mis mõjutab erineval viisil meie ühiskonna, majanduse, tööturgude, tervishoiu- ja sotsiaalhoolekandesüsteemide, pere-eelarvete ja kodanike igapäevaelu eri sektoreid ning võib põhjustada uusi demograafilisi väljakutseid; |
| --- | --- |

3.

| 4. | kliima, tehnoloogia ja rahvastikuga seotud muutused kujundavad ümber meie ühiskonda ja eluviisi (1). Kuna kestlik areng ja kaasav majanduskasv vajavad inimkapitali ja uusi innovaatilisi lahendusi, tuleb demograafilist uuenemist toetada kõigis liikmesriikides ning see peaks olema samasugune prioriteet nagu kliimaneutraalsus ja digiüleminek ELi tasandil. Seda tuleks ette näha ja kajastada kõikides komisjoni tulevastes algatustes horisontaalsel viisil; |
| --- | --- |

4.

| 5. | ELi-sisene tööjõu liikuvus mõjutab demograafilisi muutusi, vähendades demograafilist survet mõnes piirkonnas ja halvendades olukorda teistes piirkondades. Töötajate liikumisvabadus on ja peaks ka edaspidi olema üks liidu põhivabadustest. Kuigi see on hõlbustanud ELi-sisest tööjõu liikuvust, on see toonud kaasa ka erinevaid nähtusi liidu eri piirkondades: ajude äravool, ajude juurdevool, ajude tagasivool, ajude ringlus ja üldine rahvastikukadu. Oluline on tagada arengus mahajäänud piirkondadele tingimused, mis muudavad nad elujõulisemaks ja atraktiivsemaks, aidates seeläbi kaasa nende kestlikule arengule; |
| --- | --- |

5.

| 6. | ülemaailmse COVID-19 pandeemia ajal tuleks täielikult säilitada töötajate liikumisvabadus ning võtta samal ajal kõik vajalikud meetmed viiruse leviku tõkestamiseks ning haavatavate töötajate õiguste ja tervise kaitsmiseks; |
| --- | --- |

6.

| 7. | prognooside kohaselt väheneb ajavahemikul 2023–2060 Euroopa tööjõu osakaal (20–64aastased) 8,2 % (ligikaudu 19 miljonit inimest). Selliselt kahanev tööealine elanikkond peaks tagama vahendid pensionide ja tervishoiuteenuste jaoks kiiresti suurenevas pensionäride rühmas, seades ohtu pensionisüsteemide kestlikkuse ja piisavuse (2). Majanduskasvu säilitamiseks on oluline investeerida oskustesse, et edendada tootlikkuse kasvu ja kasutada olemasolevat tööjõudu täiel määral, kaasates naisi ja praegu alaesindatud rühmi, eelkõige noori, eakaid ja puuetega inimesi, ning kaaluda, kui seda peetakse asjakohaseks, seaduslikku rännet tööealise elanikkonna kahanemise leevendamiseks, austades samal ajal riikide pädevusi; |
| --- | --- |

7.

| 8. | demograafilised suundumused ELis osutavad selgelt rahvastiku vananemisele, kusjuures sündimuse määr on mõnikord oluliselt madalam rahvastiku taastootmise tasemest, mis on 2,1 (3). Peaaegu viiendik (19,7 %) ELi kogurahvastikust on vanem kui 65 aastat ning eeldatavasti moodustab see rühm 2050. aastaks vähemalt 28,5 % kogurahvastikust (4). See näitab sõltuvusmäära pidevat suurenemist. Vananev ühiskond toob kaasa väljakutseid, kuid samuti võimalusi ühiskonna kui terviku majanduslikuks ja sotsiaalseks arenguks. See võib etendada olulist rolli töökohtade loomisel ning tegevuste toetamisel mitmesugustes sektorites. Kuna me elame kauem ja tervislikumalt tänu edusammudele muu hulgas sellistes valdkondades nagu meditsiin ja riiklik tervishoid, sotsiaalkindlustus ja vaesuse kaotamine, tekivad uued võimalused hõbedase ja hooldusmajanduse valdkondades. Lisaks selle majanduslikule tähtsusele tuleks hõbedast majandust pidada sotsiaalse ja kultuurilise arengu märgiks ning seostada seda eakate positiivse ja sotsiaalselt kaasava identiteediga Euroopas. Oodatava eluea pikenemist ja paremat elukvaliteeti tuleb pidada sotsiaalse mudeli eduks ELi põhiväärtuste raames. Seega on esimene eesmärk seoses inimeste vananemisega keskenduda sihipärasele poliitikale ja tervikliku eakohase tervishoiu süsteemi tagamisele kogu elu jooksul, eelkõige ülalpeetavate isikute puhul; |
| --- | --- |

8.

| 9. | eakad on ühiskonnale väärtuslikud ja peaksid seetõttu ühiskonnas võimalikult suurel määral osalema ning oma elu väärikalt ja võimalikult sõltumatult elama, see kehtib ka puuetega inimeste puhul. Demograafilised suundumused, muu hulgas elanikkonna kiire vananemine ja oodatava eluea pikenemine, tähendavad, et Euroopas suureneb vajadus tervise ja heaolu edendamise ning pikaajalise hoolduse järele ning kasvab surve tervishoiu- ja pensionisüsteemidele. Seda väljakutset tuleks vaadelda kui võimalust arendada uusi teenuseid, luua uusi töökohti ja uusi koostöövorme ning edendada sotsiaalset arengut. Kättesaadav heaolutehnoloogia ja digiüleminek võivad aidata neid väljakutseid lahendada; |
| --- | --- |

9.

| 10. | noorte aktiivne tööturule ja ühiskonda kaasamine on väga oluline. Noored võivad olla eriti haavatavad, sest nende elus on parajasti üleminekuperiood, mil neil puuduvad töökogemused või isegi põhioskused, neil jääb vajaka haridusest ja koolitusest ning sotsiaalkaitsevahenditest; piiratud on noorte juurdepääs rahalistele vahenditele ning töötingimused on ebakindlad; (5) |
| --- | --- |

10.

| 11. | laste kasvatamine on pikaajaline ettevõtmine ning selleks, et rahvastikupoliitika oleks tõhus, peab see olema usaldusväärne ja püsiv. Investeerimine taskukohasesse ja kvaliteetsesse alusharidusse ja lapsehoidu võib aidata kaasa demograafilisele uuenemisele ja anda märkimisväärseid positiivseid tulemusi, eelkõige sotsiaal-majanduslikult ebasoodsas olukorras olevate laste puhul, aidates muuta tulevast tööjõudu demograafiliste väljakutsete suhtes vastupanuvõimelisemaks ning saavutada paremaid sotsiaalseid tulemusi kogu elukaare jooksul; |
| --- | --- |

11.

| 12. | liikumist Barcelona eesmärkide suunas seoses kvaliteetsete ja taskukohaste lastehoiuteenuste kättesaadavusega eelkooliealistele lastele (90 % lastest vanuses kolmandast eluaastast kuni kohustusliku koolieani ja 33 % alla kolmeaastastest lastest lastehoiuasutustes) tuleks mahajäänud liikmesriikides jätkata, et tagada ülespoole suunatud lähenemine; |
| --- | --- |

12.

| 13. | välja tuleks töötada riiklikud poliitikameetmed selliste tingimuste, muu hulgas majanduskeskkonna loomiseks, mis võimaldavad üksikisikutel ja perekondadel saada lapsi, keda nad soovivad, ja nautida paremat elukvaliteeti, elada turvaliselt ning saavutada töö-, pere- ja hoolduskohustuste tasakaal; |
| --- | --- |

13.

| 14. | 2019. aasta töö- ja eraelu tasakaalustamise direktiivi eesmärk on saavutada naiste ja meeste võrdõiguslikkus seoses nende võimalustega tööturul ja kohtlemisega tööl, hõlbustades töö, pereelu ja hoolduskohustuste ühitamist lapsevanematest või hooldajatest töötajate puhul ning edendades nende kohustuste võrdset jagamist, nagu on sätestatud ka Euroopa sotsiaalõiguste samba 9. põhimõttes; |
| --- | --- |

14.

| 15. | linnastumise, ebapiisavate töövõimaluste, madala sissetuleku ja ebapiisavate teenuste tõttu on paljude maapiirkondade ja saarealade rahvaarv kahanemas, mis suurendab lõhet linna- ja maapiirkondade vahel, muutes vajalikuks integreeritud strateegia vastuvõtmise, et edendada nende piirkondade kestlikku arengut vastavalt nende konkreetsele potentsiaalile; |
| --- | --- |

15.

| 16. | transpordiühenduste parandamine ja ühistranspordi edasiarendamine võimaldab inimestel vabalt liikuda, kõrvaldades ühenduvuslõhe ja suurendades seeläbi sotsiaalset ühtekuuluvust; |
| --- | --- |

16.

| 17. | demograafilised muutused annavad võimaluse kohandada pensioni-, tervishoiu- ja pikaajalise hoolduse süsteeme. Aktiivsena ja tervena vananemine ning seda toetavad tõhusad tervishoiusüsteemid, paindlikud, piisavad ja vajadustest lähtuvad hooldusmudelid ning vananeva elanikkonna tööalane konkurentsivõime on sotsiaalkindlustus- ja hooldussüsteemide kestlikkuse tagamiseks hädavajalikud. Parem katvus, ligipääsetavus, piisavus ja kestlikkus on keskse tähtsusega sotsiaalkaitsesüsteemide (6) ajakohastamisel ning nende vastupanuvõime tugevdamisel seoses tervishoiu- ja sotsiaalsüsteemi kriisidega, nagu ülemaailmne COVID-19 pandeemia; |
| --- | --- |

17.

| 18. | EL liigub praegu pikema elueaga, madalama viljakusega ja parema haridusega ühiskondade suunas. Tervikliku, täpse ja tõenditel põhineva ülevaate praegusest olukorrast ja tulevastest prognoosidest saab rände, sündimuse ja suremuse andmete (7) ning haridustaseme ja tegelike oskuste taseme, tööjõus osalemise määra ja muude sotsiaal-demograafiliste näitajate analüüsimise teel. Tõenditel põhinev poliitikakujundamine nõuab kehtivaid, asjakohaseid ja õigeaegseid andmeid, mis on sooliselt ja vanuseliselt segregeeritud. Pidevalt ajakohastatavad andmed demograafiliste protsesside ja neid mõjutavate tegurite kohta, samuti igas vanuserühmas olevate naiste ja meeste erivajaduste ja eelistuste kohta on oluline vahend rahvastikupoliitika kujundamiseks ja selle tulemuste hindamiseks; |
| --- | --- |

18.

| 19. | rahvastikupoliitika kujundamisel on tungivalt vaja sotsiaal-, pere-, tervishoiu-, tööhõive-, haridus- ja hooldusteenuste valdkonnaülest koordineerimist ja koostööd, mis hõlmab kõiki majandussektoreid, võttes arvesse iga liikmesriigi majandustingimusi; |
| --- | --- |

19.

| 20. | edu võti peitub tõhusas koordineerimises ja koostöös kõigi valitsustasandite vahel: riiklik, piirkondlik ja kohalik tasand koos sotsiaalpartnerite, kodanikuühiskonna ja muude asjaomaste sidusrühmade kaasamisega, tehes selle toimimiseks koostööd kõigil tasanditel; |
| --- | --- |

20.

ARVESTADES, ET

| 21. | Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee ettevalmistavas arvamuses „ELi demograafilised probleemid majandusliku ja arengualase ebavõrdsuse kontekstis“ rõhutatakse, et kvaliteetne, kättesaadav ning taskukohane haridus, hooldus ja abi (lastele, puuetega inimestele ja eakatele) on demograafiliste väljakutsetega toimetulemisel ja rahvastiku kasvu toetamisel olulise tähtsusega (8); |
| --- | --- |

21.

| 22. | aktiivsena vananemise Euroopa aasta (2012) raames edastatud sõnum, et põlvkondade vaheline solidaarsus tuleb toime elanikkonna vananemise proovikiviga, on endiselt asjakohane; |
| --- | --- |

22.

| 23. | nõukogu järeldustes heaolumajanduse kohta (2019) tuuakse esile mitmed meie majanduse ja ühiskonna vastupanuvõime ja tulevase jõukuse põhielemendid, sealhulgas kättesaadav ja kvaliteetne haridus ja koolitus, samuti elukestev õpe, õiglane töö- ja eraelu poliitika, piisavad ja kestlikud sotsiaalkaitsesüsteemid, juurdepääs teenustele, digiüleminek ja muud tehnoloogilised arengud, |
| --- | --- |

23.

EUROOPA LIIDU NÕUKOGU,

KUTSUB liikmesriike ÜLES:

| 24. | TÖÖTAMA VÄLJA ja AJAKOHASTAMA rahvastikupoliitikat käsitlevat raamistikku, millesse on vastavalt oma pädevusele kaasatud sotsiaalpartnerid, kodanikuühiskond ja muud asjaomased sidusrühmad; |
| --- | --- |

24.

| 25. | TEGELEMA praeguse ja tulevase ebakõlaga tööjõu nõudluse ja pakkumise vahel, kuna digiüleminek, globaliseerumine ja demograafilised muutused kujundavad tööturu nõudlust töökohtade loomise ja kaotamise kaudu ning muutes olemasolevate kutsealade olemust, võttes arvesse demograafiliste muutuste mõju tööturuprotsessidele, et saada kasu digiüleminekust ja globaliseerumisest uute töövõimaluste loomiseks kõigis piirkondades; |
| --- | --- |

25.

| 26. | INNUSTAMA parandama oskuste taset taskukohase, kättesaadava ja kaasava kvaliteetse hariduse ja koolituse ning samuti elukestva õppe, sealhulgas digitaaloskuste abil, et aidata suurendada tööturule juurdepääsu ning toetada majanduskasvu, sotsiaalset kaasatust ja eneseteostust nii naiste kui ka meeste puhul; |
| --- | --- |

26.

| 27. | TUNNUSTAMA ja EDENDAMA oskuste omandamist teaduse, tehnoloogia, inseneeria ja matemaatika valdkonnas (STEM), motiveerides noori, eriti noori naisi, alustama karjääri nendes valdkondades, investeerima haridusse ja koolitusse, teadusuuringutesse, innovatsiooni ja tehisintellekti, mis võivad aidata ELil lahendada demograafilisi väljakutseid ning suurendada tootlikkust ja säilitada majanduskasvu tööealise elanikkonna kahanemise tingimustes, luues samal ajal kvaliteetseid töökohti, mis meelitavad ligi talente; |
| --- | --- |

27.

| 28. | SUURENDAMA teadlikkust naiste ja alaesindatud rühmade, eelkõige noorte, eakate töötajate ja puuetega inimeste kaasamise tähtsusest, parandades tööturul osalemist kõigis vanuse- ja elanikkonnarühmades, et aidata leevendada rahvastiku vananemise mõju sotsiaalkaitsesüsteemide kestlikkusele ja edendada võrdõiguslikkust; |
| --- | --- |

28.

| 29. | VIIMA ELLU võrdsetel võimalustel põhinevat kaasavat sotsiaal- ja tööhõivepoliitikat, ning eelkõige töö- ja eraelu tasakaalustamise poliitikat, edendades naiste osalemist tööturul, paindlikku töökorraldust nii naistele kui ka meestele, kättesaadavate ja taskukohaste kvaliteetsete lapsehoiu- ja pikaajalise hoolduse teenuste pakkumist ning majapidamis- ja hoolduskohustuste võrdset jagamist naiste ja meeste vahel, et võimaldada lapsevanematel või hoolduskohustustega inimestel osaleda tööjõus ja ühiskonnas; |
| --- | --- |

29.

| 30. | TEGEMA EDUSAMME naistele ja meestele võrdse töö eest võrdse tasu maksmise põhimõtte rakendamisel ja tagamisel, et kaotada sooline tööhõive-, palga- ja pensionilõhe; |
| --- | --- |

30.

| 31. | INNUSTAMA investeerimist lastesse sotsiaalse investeeringuna, mis annab tulevikus suurima kasumi. See hõlmab jõupingutusi, et katkestada ühelt põlvkonnalt teisele üle kanduva vaesuse tsükkel, kasutades sihtotstarbelisi investeeringuid laste vaesuse vähendamiseks; |
| --- | --- |

31.

| 32. | EDENDAMA ja RÕHUTAMA asjakohast ja kooskõlastatud poliitikat, mis pakub erinevat liiki rahalist ja muud toetust perekondadele, eelkõige neile, kes kasvatavad lapsi (nt tasustatud puhkus, lapsetoetused, asjakohased maksu- ja toetussüsteemid, subsideeritud eluasemelahendused ja toetus üliõpilastele), sealhulgas uuenduslikke lahendusi; |
| --- | --- |

32.

| 33. | RÕHUTAMA, kui oluline on põlvkondadevaheline solidaarsus, EDENDAMA aktiivsena ja tervena vananemist ning TAGAMA vananeva elanikkonna ja nende perede juurdepääsu vajalikule toetusele, sealhulgas eluruumide kohandatavusele, e-tervisele ja tehisintellektile, võttes arvesse nende mõju vananemise ja iseseisvuse kaotamisega seotud probleemide lahendamisele; |
| --- | --- |

33.

| 34. | SUURENDAMA elanikkonna teadlikkust eakate inimeste õigusest iseseisvale, väärikale ja enese määratud elule ning õigusest sotsiaalsele kaasatusele ka kriisiaegadel, nagu praegune ülemaailmne COVID-19 pandeemia, edendades tervena ja aktiivsena vananemist, investeerides sotsiaalkaitsesse ning pöörates igas aspektis tähelepanu eakate positiivsele kohtlemisele; |
| --- | --- |

34.

| 35. | EDENDAMA puuetega eakate õigusi, tagades inimväärsed elutingimused ja täieliku osalemise ühiskondlikus elus, ning UURIMA invaliidsus- ja vanaduspensionide ühilduvust; |
| --- | --- |

35.

| 36. | TEGELEMA väljakutsetega ja KASUTAMA ÄRA võimalusi, mis tulenevad vananemisest tingitud kasvavast nõudlusest pikaajalise hoolduse järele, ning UURIMA, kuidas digiüleminekut ja heaolutehnoloogiat saab paremini integreerida hooldusteenustesse, et parandada teenuste kättesaadavust ja osutamist; |
| --- | --- |

36.

| 37. | TEGEMA KINDLAKS valdkonnad ja piirkonnad, kus võib olla vaja sekkuda seoses transpordile ligipääsuga, kuna selle puudumine tähendab paljudel juhtudel juurdepääsu puudumist kvaliteetsele haridusele ja koolitusele, kultuurile, tööturgudele või tervishoiuteenustele; |
| --- | --- |

37.

| 38. | TAGAMA riiklikke olusid silmas pidades kõigile töötajatele ja võrreldavatel tingimustel füüsilisest isikust ettevõtjatele juurdepääsu piisavale sotsiaalkaitsele, sõltumata nende töösuhte liigist ja kestusest (9); (10) |
| --- | --- |

38.

| 39. | KAALUMA, kui seda peetakse asjakohaseks, seaduslikku rännet tööealise elanikkonna kahanemise leevendamiseks, austades samal ajal riikide pädevusi, |
| --- | --- |

39.

KUTSUB liikmesriike ja Euroopa Komisjoni ÜLES, kooskõlas nende vastavate pädevustega ning võttes arvesse riiklikke olusid ning austades sotsiaalpartnerite rolli ja autonoomiat:

| 40. | EDENDAMA Euroopa sotsiaalõiguste samba põhimõtete rakendamist kui vajalikku sammu võrdsete võimaluste ja tööturule juurdepääsu, õiglaste töötingimuste ning sotsiaalkaitse ja sotsiaalse kaasatuse suunas; |
| --- | --- |

40.

| 41. | RAKENDAMA tõenduspõhist ja tõhusat poliitilist sekkumist riiklikul ja liidu tasandil, et tegeleda demograafilistest muutustest tulenevate ühiste väljakutsetega, sealhulgas kvaliteetse pikaajalise hoolduse kättesaadavuse ning sotsiaalkaitsesüsteemide kestlikkuse ja piisavusega; |
| --- | --- |

41.

| 42. | TEGELEMA tasakaalustamatusega ELi-siseses liikuvuses, et suurendada sotsiaalset ühtekuuluvust ja muuta ajude äravool ajude ringluseks või ajude juurdevooluks ning JÄTKAMA tööjõu oskuste pidevat täiendamist ja ümberõpet, võttes arvesse tööturu dünaamilist olemust ning keskkonnaalaseid, tehnoloogilisi ja demograafilisi muutusi, et võidelda piirkondlike erinevuste, maapiirkondade rahvastikukao ja linnaprobleemidega; |
| --- | --- |

42.

| 43. | PARANDAMA teadmistebaasi ja sellest arusaamist ning SUURENDAMA teadlikkust hõbedase majanduse tähtsusest ning selle positiivse üldise mõju võimalustest, mis peaksid põhinema majanduslike ja inimvajaduste tasakaalul; |
| --- | --- |

43.

| 44. | STIMULEERIMA uuenduslikke lahendusi, mis lihtsustavad ja annavad lisaväärtust eakate osalemisele ühiskonnas ja tööturul vastavalt nende võimetele ja huvidele ning julgustavad ja toetavad tervena ja aktiivsena vananemist kõigis poliitikavaldkondades ja EDENDAMA puuetega eakate õigusi; |
| --- | --- |

44.

| 45. | SUURENDAMA taskukohaste, kvaliteetsete ja vajaduse korral integreeritud sotsiaal-, pere-, tervishoiu-, tööhõive-, haridus-, eluaseme-, hooldus- ja transporditeenuste kättesaadavust, mis võivad olla olulised tegurid linna- ja maapiirkondade vahelise lõhe leevendamisel; |
| --- | --- |

45.

| 46. | TUGEVDAMA võimet leevendada võimalikke uusi demograafilisi väljakutseid, mis tekivad ülemaailmse COVID-19 pandeemia puhkemise tõttu, ning TAGAMA ühiskonna vastupanuvõime; |
| --- | --- |

46.

| 47. | VÕTMA JÄRELMEETMEID edusammude suhtes, mida on tehtud vastupanuvõimelisema, kestlikuma ja õiglasema Euroopa ühtse tegevuskava (11) rakendamisel, mille eesmärk on kooskõlastatud ja kaasav strateegia ülemaailmse COVID-19 pandeemia praegusest etapist ülesaamiseks, ning TUGEVDAMA majandusstrateegiate koordineerimist, et saavutada tootmistegevuse taastumine ja tööturgude toimimine, |
| --- | --- |

47.

KUTSUB Euroopa Komisjoni ÜLES:

| 48. | ARENDAMA EDASI ühist alust ja interaktiivset kogu ELi hõlmavat ressurssi, et saada õigeaegseid, järjepidevaid, usaldusväärseid, võrreldavaid ja kättesaadavaid andmeid, mis on sooliselt ja vanuseliselt segregeeritud, et käsitleda demograafilisi arenguid, ning TOETAMA riiklikku poliitikat demograafiliste väljakutsete lahendamiseks, võttes arvesse demograafilisi prognoose ja demograafiliste muutuste kindlaks tehtud mõju Euroopa ühiskonnale, mis on eriti oluline COVID-19-st taastumise kontekstis; |
| --- | --- |

48.

| 49. | TÖÖTAMA vajaduse korral VÄLJA asjakohase ja diferentseeritud strateegia, mis hõlmab võimalikke Euroopa sihtotstarbelisi rahalisi vahendeid liikmesriikidele, nende maapiirkondadele, saartele ja muudele elanikkonna vähenemisest kõige enam mõjutatud piirkondadele, eriti kui see on tingitud ebapiisavatest töövõimalustest, teenustest või transpordiühendustest, mis on spetsiaalselt kavandatud selleks, et meelitada inimesi nendesse piirkondadesse; |
| --- | --- |

49.

| 50. | TAGAMA, et kõigi poliitiliste ettepanekute ja algatustega kaasnevad põhjalikud demograafilise ja territoriaalse mõju hindamised, mis viiakse läbi paralleelselt majandusliku, keskkonna- ja sotsiaalse mõju hindamisega, eesmärgiga muuta mahajäänud piirkonnad elujõulisemaks ja atraktiivsemaks, aidates seeläbi kaasa liidu sotsiaalsele ja territoriaalsele ühtekuuluvusele; |
| --- | --- |

50.

| 51. | ALGATAMA igakülgse arutelu rahvastiku vananemise ja selle täieliku mõju, sealhulgas selle pikaajalise mõju kohta ELi majandusele ja ühiskonnale, millele järgnevad liikmesriikide pädevust nõuetekohaselt arvesse võttes konkreetsed algatused, mille eesmärk on muuta see väljakutse uuteks võimalusteks ja seeläbi tagada pikas perspektiivis kaasav ja kestlik majanduskasv ning sotsiaalkaitsesüsteemid; |
| --- | --- |

51.

| 52. | TEGEMA ETTEPANEKU selge pikaajalise hoolduse strateegia kohta, mille eesmärk on suurendada naiste osalemist tööturul, et säilitada kaasav ja mittediskrimineeriv majanduskasv ning leevendada riske ja survet riigi rahandusele ja sotsiaalkulutustele, mis on üldisemalt seotud elanikkonna vananemisega, pidades silmas töö- ja pereelu tasakaalu; |
| --- | --- |

52.

| 53. | ESITAMA õigeaegselt ettepaneku Euroopa lastegarantii kohta; |
| --- | --- |

53.

| 54. | TEGEMA ETTEPANEKU kuulutada 2023. aasta laste vaesuse vastu võitlemise Euroopa aastaks; |
| --- | --- |

54.

| 55. | TAGAMA, et ELi fondide kaudu tehtavad investeeringud annavad käegakatsutava panuse demograafiliste väljakutsete lahendamisse riiklikul ja piirkondlikul tasandil, võttes arvesse ELi-sisest liikuvust, määrates kindlaks konkreetsed meetmed demograafiliste suundumuste kõige teravamate mõjude leevendamiseks ja luues vahendid parimate tavade jagamiseks, et asjaomased sidusrühmad saaksid õppida üksteise kogemustest; |
| --- | --- |

55.

| 56. | TAGAMA, et demograafilisi väljakutseid võetakse Euroopa poolaasta raames asjakohaselt arvesse, eelkõige seoses nende mõjuga majandusele ja sotsiaalkaitsesüsteemidele, pidades silmas igas liikmesriigis valitsevaid konkreetseid olusid, |
| --- | --- |

56.

KUTSUB tööhõivekomiteed ja sotsiaalkaitsekomiteed ÜLES:

| 57. | PÜÜDMA töötada praegu kasutatavate andmekogude põhjal välja ja ajakohastada piisavad demograafiliste näitajate andmekogud, mis on sooliselt ja vanuseliselt segregeeritud, ning vajaduse korral TÖÖTAMA VÄLJA uued andmekogud, pidades silmas tööturgu ja sotsiaal-majanduslikku ühtekuuluvust ning tehes vajaduse korral koostööd teiste asjaomaste nõukogu ettevalmistavate organitega, kes on pädevad eelkõige majanduse ja rahanduse valdkonnas; |
| --- | --- |

57.

| 58. | INNUSTAMA parimate tavade vahetamist liikmesriikide vahel demograafiliste väljakutsete lahendamisel, pidades silmas tööturgu ja sotsiaal-majanduslikku ühtekuuluvust, |
| --- | --- |

58.

KUTSUB komisjoni ja sotsiaalkaitsekomiteed ÜLES:

| 59. | VIIMA LÄBI uuringu demograafiliste suundumuste mõju kohta pensionide ja pikaajalise hoolduse piisavuse seisukohast. |
| --- | --- |

59.

---

(1)  Poliitilised suunised järgmisele Euroopa Komisjonile (2019–2024).

(2)  Euroopa Parlamendi süvaanalüüs: „Euroopa Liidu demograafilised väljavaated (2019)“.

(3)  Komisjoni teatis Euroopa Parlamendile, nõukogule, Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomiteele ning Regioonide Komiteele: „Tugev sotsiaalne Euroopa õiglaste üleminekute jaoks“, 14. jaanuar 2020.

(4)  „Ageing Europe, Looking at the lives of older people in the EU“ (Vananev Euroopa: vaade eakate elule ELis), 2019. aasta väljaanne.

(5)  Nõukogu 22. aprilli 2013. aasta soovitus noortegarantii loomise kohta (2013/C 120/01).

(6)  Ühine tööhõivearuanne – 6346/20.

(7)  https://ec.europa.eu/eurostat/web/population/overview

(8)  https://www.eesc.europa.eu/en/our-work/opinions-information-reports/opinions/demographic-challenges-eu-light-economic-and-development-inequalities-exploratory-opinion-request-croatian-presidency.

(9)  Nõukogu 8. novembri 2019. aasta soovitus, milles käsitletakse töötajate ja füüsilisest isikust ettevõtjate juurdepääsu sotsiaalkaitsele (2019/C 387/01).

(10)  Euroopa sotsiaalõiguste sammas.

(11)  https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/communication_-_a_european_roadmap_to_lifting_coronavirus_containment_measures_0.pdf

---

| 19.6.2020 | ET | Euroopa Liidu Teataja | C 205/10 |
| --- | --- | --- | --- |

19.6.2020

ET

Euroopa Liidu Teataja

C 205/10

---

Teatis isikutele ja üksustele, kelle suhtes kohaldatakse piiravaid meetmeid,mis on sätestatud Iraani vastu suunatud piiravaid meetmeid käsitlevas nõukogu otsuses 2010/413/ÜVJP (mida on muudetud nõukogu otsusega (ÜVJP) 2020/849) ja nõukogu määruses (EL) nr 267/2012 (mida rakendatakse nõukogu rakendusmäärusega (EL) 2020/847)

(2020/C 205/04)

Allpool esitatud teabele juhitakse nende isikute ja üksuste tähelepanu, kes on loetletud Iraani vastu suunatud piiravaid meetmeid käsitleva nõukogu otsuse 2010/413/ÜVJP (1) (mida on muudetud nõukogu otsusega (ÜVJP) 2020/849) (2) II lisas ja nõukogu määruse (EL) nr 267/2012 (3) (mida rakendatakse nõukogu rakendusmäärusega (EL) nr 2020/847) (4) IX lisas.

Euroopa Liidu Nõukogu otsustas pärast eespool nimetatud lisadesse kantud isikute ja üksuste loetelu läbivaatamist, et otsuses 2010/413/ÜVJP ja määruses (EL) nr 267/2012 sätestatud piiravate meetmete kohaldamist nimetatud isikute ja üksuste suhtes tuleks jätkata.

Asjaomaste isikute ja üksuste tähelepanu juhitakse võimalusele taotleda asjaomase liikmesriigi või asjaomaste liikmesriikide pädevatelt asutustelt, kelle veebisaitide aadressid on toodud määruse (EL) nr 267/2012 X lisas, luba kasutada külmutatud rahalisi vahendeid põhivajaduste rahuldamiseks või erimaksete tegemiseks (vt määruse artiklit 26).

Asjaomased isikud ja üksused võivad esitada nõukogule enne 31. detsembrit 2020 taotluse vaadata uuesti läbi otsus nende kandmise kohta eespool nimetatud loetelusse, esitades taotluse koos täiendavate dokumentidega järgmisel aadressil:

| Council of the European Union |
| --- |
| General Secretariat |
| RELEX.1.C |
| Rue de la Loi/Wetstraat 175 |
| 1048 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

Council of the European Union

General Secretariat

RELEX.1.C

Rue de la Loi/Wetstraat 175

1048 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

E-post: sanctions@consilium.europa.eu

---

(1)  ELT L 195, 27.7.2010, lk 39.

(2)  ELT L 196, 19.6.2020, lk 8.

(3)  ELT L 88, 24.3.2012, lk 1.

(4)  ELT L 196, 19.6.2020, lk 1.

---

| 19.6.2020 | ET | Euroopa Liidu Teataja | C 205/11 |
| --- | --- | --- | --- |

19.6.2020

ET

Euroopa Liidu Teataja

C 205/11

---

Teatis andmesubjektidele, kelle suhtes kohaldatakse piiravaid meetmeid, mis on sätestatud nõukogu otsuses 2010/413/ÜVJP ja nõukogu määruses (EL) nr 267/2012, mis käsitlevad Iraani vastu suunatud piiravaid meetmeid

(2020/C 205/05)

Andmesubjektide tähelepanu juhitakse järgmisele teabele kooskõlas Euroopa Parlamendi ja nõukogu määruse (EL) 2018/1725 (1) artikliga 16.

Töötlemistoimingu õiguslik alus on nõukogu otsus 2010/413/ÜVJP (2), mida on muudetud nõukogu otsusega (ÜVJP) 2020/849 (3), ning nõukogu määrus (EL) nr 267/2012 (4), mida rakendatakse nõukogu rakendusmäärusega (EL) 2020/847 (5).

Kõnealuse töötlemistoimingu vastutav töötleja on nõukogu peasekretariaadi välisasjade, laienemise ja elanikkonnakaitse peadirektoraadi (RELEX) üksus RELEX.1.C, kellega on võimalik ühendust võtta järgmisel aadressil:

| Council of the European Union |
| --- |
| General Secretariat |
| RELEX.1.C |
| Rue de la Loi/Wetstraat 175 |
| 1048 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |
| E-post: sanctions@consilium.europa.eu |

Council of the European Union

General Secretariat

RELEX.1.C

Rue de la Loi/Wetstraat 175

1048 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

E-post: sanctions@consilium.europa.eu

Nõukogu peasekretariaadi andmekaitseametnikuga saab ühendust võtta järgmisel aadressil:

Andmekaitseametnik

data.protection@consilium.europa.eu

Töötlemistoimingu eesmärk on koostada ja ajakohastada loetelu isikutest, kelle suhtes kohaldatakse piiravaid meetmeid vastavalt otsusele 2010/413/ÜVJP, mida on muudetud otsusega (ÜVJP) 2020/849, ning määrusele (EL) nr 267/2012, mida rakendatakse rakendusmäärusega (EL) 2020/847.

Andmesubjektid on füüsilised isikud, kes vastavad otsuses 2010/413/ÜVJP ja määruses (EL) nr 267/2012 kehtestatud kriteeriumidele.

Kogutud isikuandmed hõlmavad andmeid, mis on vajalikud asjaomase isiku õigeks tuvastamiseks, põhjendusi ja mis tahes muid nendega seotud andmeid.

Kogutud isikuandmeid võib vajaduse korral jagada Euroopa välisteenistusega ning komisjoniga.

Ilma et see piiraks määruse (EL) 2018/1725 artiklis 25 sätestatud piiranguid, toimub vastamine juurdepääsutaotlustele, parandamistaotlustele ja vastuväidetele, mille andmesubjektid on oma õiguste teostamiseks esitanud, kooskõlas määrusega (EL) 2018/1725.

Isikuandmeid säilitatakse 5 aastat alates hetkest, mil andmesubjekt eemaldatakse nende isikute loetelust, kelle suhtes kohaldatakse piiravaid meetmeid, või alates hetkest, mil kõnealuste meetmete kehtivus lõppeb, või seni, kuni kestab kohtumenetlus, kui see on alustatud.

Ilma et see piiraks kohtulike, halduslike või kohtuväliste kaitsevahendite kohaldamist, on igal andmesubjektil õigus esitada kooskõlas määrusega (EL) 2018/1725 kaebus Euroopa Andmekaitseinspektorile (edps@edps.europa.eu).

---

(1)  ELT L 295, 21.11.2018, lk 39.

(2)  ELT L 195, 27.7.2010, lk 39.

(3)  ELT L 196, 19.6.2020, lk 8.

(4)  ELT L 88, 24.3.2012, lk 1.

(5)  ELT L 196, 19.6.2020, lk 1.

---

Euroopa Komisjon

| 19.6.2020 | ET | Euroopa Liidu Teataja | C 205/12 |
| --- | --- | --- | --- |

19.6.2020

ET

Euroopa Liidu Teataja

C 205/12

---

Euro vahetuskurss (1)

18. juuni 2020

(2020/C 205/06)

1 euro =

| | Valuuta | Kurss |
| --- | --- | --- |
| USD | USA dollar | 1,1222 |
| JPY | Jaapani jeen | 120,00 |
| DKK | Taani kroon | 7,4556 |
| GBP | Inglise nael | 0,90028 |
| SEK | Rootsi kroon | 10,5525 |
| CHF | Šveitsi frank | 1,0667 |
| ISK | Islandi kroon | 153,50 |
| NOK | Norra kroon | 10,7083 |
| BGN | Bulgaaria leev | 1,9558 |
| CZK | Tšehhi kroon | 26,689 |
| HUF | Ungari forint | 345,94 |
| PLN | Poola zlott | 4,4647 |
| RON | Rumeenia leu | 4,8393 |
| TRY | Türgi liir | 7,6968 |
| AUD | Austraalia dollar | 1,6356 |
| CAD | Kanada dollar | 1,5218 |
| HKD | Hongkongi dollar | 8,6972 |
| NZD | Uus-Meremaa dollar | 1,7420 |
| SGD | Singapuri dollar | 1,5642 |
| KRW | Korea vonn | 1 359,26 |
| ZAR | Lõuna-Aafrika rand | 19,5334 |
| CNY | Hiina jüaan | 7,9545 |
| HRK | Horvaatia kuna | 7,5463 |
| IDR | Indoneesia ruupia | 15 806,19 |
| MYR | Malaisia ringit | 4,8008 |
| PHP | Filipiini peeso | 56,302 |
| RUB | Vene rubla | 78,2063 |
| THB | Tai baat | 34,928 |
| BRL | Brasiilia reaal | 5,9738 |
| MXN | Mehhiko peeso | 25,2628 |
| INR | India ruupia | 85,6730 |

Valuuta

Kurss

USD

USA dollar

1,1222

JPY

Jaapani jeen

120,00

DKK

Taani kroon

7,4556

GBP

Inglise nael

0,90028

SEK

Rootsi kroon

10,5525

CHF

Šveitsi frank

1,0667

ISK

Islandi kroon

153,50

NOK

Norra kroon

10,7083

BGN

Bulgaaria leev

1,9558

CZK

Tšehhi kroon

26,689

HUF

Ungari forint

345,94

PLN

Poola zlott

4,4647

RON

Rumeenia leu

4,8393

TRY

Türgi liir

7,6968

AUD

Austraalia dollar

1,6356

CAD

Kanada dollar

1,5218

HKD

Hongkongi dollar

8,6972

NZD

Uus-Meremaa dollar

1,7420

SGD

Singapuri dollar

1,5642

KRW

Korea vonn

1 359,26

ZAR

Lõuna-Aafrika rand

19,5334

CNY

Hiina jüaan

7,9545

HRK

Horvaatia kuna

7,5463

IDR

Indoneesia ruupia

15 806,19

MYR

Malaisia ringit

4,8008

PHP

Filipiini peeso

56,302

RUB

Vene rubla

78,2063

THB

Tai baat

34,928

BRL

Brasiilia reaal

5,9738

MXN

Mehhiko peeso

25,2628

INR

India ruupia

85,6730

---

(1)  Allikas: EKP avaldatud viitekurss.

---

Euroopa Süsteemsete Riskide Nõukogu

| 19.6.2020 | ET | Euroopa Liidu Teataja | C 205/13 |
| --- | --- | --- | --- |

19.6.2020

ET

Euroopa Liidu Teataja

C 205/13

---

EUROOPA SÜSTEEMSETE RISKIDE NÕUKOGU OTSUS,

2. juuni 2020,

Euroopa Süsteemsete Riskide Nõukogu soovitustest ESRN/2014/1 ja ESRN/2015/2 tulenevat tegevust ja meetmeid käsitlevate aruannete ärajätmise kohta

(ESRN/2020/10)

(2020/C 205/07)

EUROOPA SÜSTEEMSETE RISKIDE NÕUKOGU HALDUSNÕUKOGU,

võttes arvesse Euroopa Liidu toimimise lepingut,

võttes arvesse Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrust (EL) nr 1092/2010, 24. november 2010, finantssüsteemi makrotasandi usaldatavusjärelevalve kohta Euroopa Liidus ja Euroopa Süsteemsete Riskide Nõukogu asutamise kohta (1), eelkõige selle artikli 3 lõike 2 punkti f,

võttes arvesse Euroopa Süsteemsete Riskide Nõukogu 20. jaanuari 2011. aasta otsust ESRN/2011/1, millega võetakse vastu Euroopa Süsteemsete Riskide Nõukogu töökord (2), eelkõige selle artiklit 20,

ning arvestades järgmist:

| (1) | Euroopa Süsteemsete Riskide Nõukogu soovituse ERSN/2014/1 (3) 2. jao punkti 3 alapunktide 1 kuni 3 kohaselt peavad soovituse adressaadid esitama Euroopa Süsteemsete Riskide Nõukogule (ERSN), nõukogule ja komisjonile iga kolme aasta kohta aruande soovituse järgimiseks võetud meetmete kohta või piisavalt põhjendama võimalikku tegevusetust. Adressaatide esimese aruande esitamine tähtpäev oli 30. juuni 2016. Saadud esimeste aruannete põhjal koostas ESRN esimese hinnangu soovituse ESRN/2014/1 rakendamise kohta. Haldusnõukogu kiitis hinnangu järeldused heaks 1. veebruaril 2019 ja avaldas mais 2019 koondaruande vastavuse kohta, milles hinnatakse soovituse ESRN/2014/1 rakendamise taset selle adressaatide poolt. |
| --- | --- |

(1)

Euroopa Süsteemsete Riskide Nõukogu soovituse ERSN/2014/1 (3) 2. jao punkti 3 alapunktide 1 kuni 3 kohaselt peavad soovituse adressaadid esitama Euroopa Süsteemsete Riskide Nõukogule (ERSN), nõukogule ja komisjonile iga kolme aasta kohta aruande soovituse järgimiseks võetud meetmete kohta või piisavalt põhjendama võimalikku tegevusetust. Adressaatide esimese aruande esitamine tähtpäev oli 30. juuni 2016. Saadud esimeste aruannete põhjal koostas ESRN esimese hinnangu soovituse ESRN/2014/1 rakendamise kohta. Haldusnõukogu kiitis hinnangu järeldused heaks 1. veebruaril 2019 ja avaldas mais 2019 koondaruande vastavuse kohta, milles hinnatakse soovituse ESRN/2014/1 rakendamise taset selle adressaatide poolt.

| (2) | Euroopa Süsteemsete Riskide Nõukogu soovituse ESRN/2015/2 (4) 2. jao punkti 3 alapunkti 1 kohaselt peavad asjaomased asutused esitama ERSNile ja nõukogule igal teisel aastal aruande soovituse järgimiseks võetud meetmete kohta või piisavalt põhjendama võimalikku tegevusetust. Asjaomaste asutuste esimese aruande esitamine tähtpäev oli 30. juuni 2017. Vastavuse hindamine selle soovitusega ei ole veel lõpetatud. |
| --- | --- |

(2)

Euroopa Süsteemsete Riskide Nõukogu soovituse ESRN/2015/2 (4) 2. jao punkti 3 alapunkti 1 kohaselt peavad asjaomased asutused esitama ERSNile ja nõukogule igal teisel aastal aruande soovituse järgimiseks võetud meetmete kohta või piisavalt põhjendama võimalikku tegevusetust. Asjaomaste asutuste esimese aruande esitamine tähtpäev oli 30. juuni 2017. Vastavuse hindamine selle soovitusega ei ole veel lõpetatud.

| (3) | Euroopa Süsteemsete Riskide Nõukogu otsusega ESRN/2019/15 (5) lükati teise aruande esitamise tähtpäev soovituste ESRN/2014/1 ja ESRN/2015/2 osas ühe aasta võrra edasi 30. juunile 2020. |
| --- | --- |

(3)

Euroopa Süsteemsete Riskide Nõukogu otsusega ESRN/2019/15 (5) lükati teise aruande esitamise tähtpäev soovituste ESRN/2014/1 ja ESRN/2015/2 osas ühe aasta võrra edasi 30. juunile 2020.

| (4) | ESRNi liikmed ja soovituste ESRN/2014/1 ja ESRN/2015/2 adressaadid hindavad praegu koroonaviiruse haiguse (COVID-19) mõju ja püüavad kasutada meetmeid, mille eesmärgiks on selle mõju vähendamine finantsstabiilsusele. Võttes arvesse COVID-19 levikuga seotud ulatuslikke probleeme, on kohane adressaatidelt mitte nõuda teise aruande esitamist soovituste ESRN/2014/1 ja ESRN/2015/2 alusel, mille tähtpäev on 30. juuni 2020. |
| --- | --- |

(4)

ESRNi liikmed ja soovituste ESRN/2014/1 ja ESRN/2015/2 adressaadid hindavad praegu koroonaviiruse haiguse (COVID-19) mõju ja püüavad kasutada meetmeid, mille eesmärgiks on selle mõju vähendamine finantsstabiilsusele. Võttes arvesse COVID-19 levikuga seotud ulatuslikke probleeme, on kohane adressaatidelt mitte nõuda teise aruande esitamist soovituste ESRN/2014/1 ja ESRN/2015/2 alusel, mille tähtpäev on 30. juuni 2020.

| (5) | Käesolev otsus ei mõjuta edaspidiseid aruannete esitamise taotlusi soovituste ESRN/2014/1 ja ESRN/2015/2 alusel, |
| --- | --- |

(5)

Käesolev otsus ei mõjuta edaspidiseid aruannete esitamise taotlusi soovituste ESRN/2014/1 ja ESRN/2015/2 alusel,

ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA OTSUSE:

Artikkel 1

Teatavate tegevust ja meetmeid käsitlevate aruannete ärajätmine

1.   Soovituse ESRN/2014/1 adressaatidel ei ole kohustust esitada teist aruannet, mille esitamise tähtpäev on 30. juuni 2020, selle soovituse järgimiseks võetud tegevuse ja meetmete kohta ning põhjendada piisavalt võimalikku tegevusetust.

Käesolev lõige 1 ei mõjuta edasiste aruannete esitamise taotlusi kooskõlas soovituse ESRN/2014/1 sätetega.

2.   Soovituse ESRN/2015/2 adressaatidel ei ole kohustust esitada teist aruannet, mille esitamise tähtpäev on 30. juuni 2020, selle soovituse järgimiseks võetud tegevuse kohta ning põhjendada piisavalt võimalikku tegevusetust.

Käesolev lõige 2 ei mõjuta edasiste aruannete esitamise taotlusi kooskõlas soovituse ESRN/2015/2 sätetega.

Artikkel 2

Jõustumine

Käesolev otsus jõustub 3. juunil 2020.

Frankfurt Maini ääres, 2. juuni 2020

ESRNi sekretariaadi juhataja

ESRNi haldusnõukogu nimel

Francesco MAZZAFERRO

---

(1)  ELT L 331, 15.12.2010, lk 1.

1

(2)  ELT C 58, 24.2.2011, lk 4.

2

(3)  Euroopa Süsteemsete Riskide Nõukogu soovitus ESRN/2014/1, 18. juuni 2014, mis käsitleb juhiseid vastutsükliliste kapitalipuhvrite määrade kehtestamiseks (ELT C 293, 2.9.2014, lk 1).

3

(4)  Euroopa Süsteemsete Riskide Nõukogu soovitus ESRN/2015/2, 15. detsember 2015, piiriülese mõju hindamise ja makrotasandi usaldatavuspoliitika meetmete vabatahtliku kõigipoolsuse kohta (ELT C 97, 12.3.2016, lk 9).

4

(5)  Euroopa Süsteemsete Riskide Nõukogu otsus ESRN/2019/15, 28. juuni 2019, Euroopa Süsteemsete Riskide Nõukogu soovitustest ESRN/2014/1 ja ESRN/2015/2 tulenevat tegevust ja meetmeid käsitlevate aruannete edasilükkamise kohta (ELT C 264, 6.8.2019, lk 2).

5

---

Kontrollikoda

| 19.6.2020 | ET | Euroopa Liidu Teataja | C 205/15 |
| --- | --- | --- | --- |

19.6.2020

ET

Euroopa Liidu Teataja

C 205/15

---

Eriaruanne nr 10/2020

ELi transporditaristud: megaprojektide elluviimist tuleb kiirendada, et saavutada võrgust tulenev kasu õigeaegselt

(2020/C 205/08)

Euroopa Kontrollikoda annab teada, et äsja avaldati eriaruanne nr 10/2020: „ELi transporditaristud: megaprojektide elluviimist tuleb kiirendada, et saavutada võrgust tulenev kasu õigeaegselt“.

Aruanne on lugemiseks ja allalaadimiseks kättesaadav Euroopa Kontrollikoja veebisaidil http://eca.europa.eu.

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Komisjon

| 19.6.2020 | ET | Euroopa Liidu Teataja | C 205/16 |
| --- | --- | --- | --- |

19.6.2020

ET

Euroopa Liidu Teataja

C 205/16

---

Konkursikutse Euroopa Kemikaaliameti apellatsiooninõukogu juriidilise kvalifikatsiooniga liikme ja juriidilise kvalifikatsiooniga asendusliikme / täiendava liikme ametikohtade täitmiseks

(2020/C 205/09)

Kemikaaliamet

1. juunil 2007 asutatud Euroopa Kemikaaliamet (edaspidi „amet“) asub Soomes Helsingis ja sellel on keskne roll kemikaalimääruse REACH, CLP-määruse, biotsiidimääruse ja eelnevalt teatatud nõusoleku määruse rakendamisel.

Kemikaalimäärus REACH (1) käsitleb kemikaalide registreerimist, hindamist, autoriseerimist ja piiramist. See jõustus 1. juunil 2007. Kemikaalimääruse REACH artiklitega 75–111 reguleeritakse ameti toimimist ja neis kirjeldatakse ameti täidetavaid ülesandeid.

CLP-määrus (2) käsitleb kemikaalide klassifitseerimist, märgistamist ja pakendamist. See jõustus 20. jaanuaril 2009. Määruse artiklis 50 kirjeldatakse ameti ülesandeid.

Biotsiidimäärus (3) jõustus 1. septembril 2013 ning selles käsitletakse biotsiidide turul kättesaadavaks tegemist ja kasutamist. Biotsiidimääruse artiklis 74 kirjeldatakse ameti ülesandeid.

Eelnevalt teatatud nõusoleku määrus (4) jõustus 1. märtsil 2014 ning sellega reguleeritakse teatavate ohtlike kemikaalide eksporti ja importi ning kehtestatakse kohustused äriühingutele, kes soovivad eksportida neid kemikaale kolmandatesse riikidesse. Eelnevalt teatatud nõusoleku määruse artiklis 6 kirjeldatakse ameti ülesandeid.

Hiljuti anti ametile ka konkreetsed ülesanded jäätmete raamdirektiivi (5) ja püsivate orgaaniliste saasteainete määruse (6) raames.

Lisateavet leiab järgmiselt veebilehelt: http://www.echa.europa.eu/

Apellatsiooninõukogu

Määruse (EÜ) nr 1907/2006 artiklites 89–94 on käsitletud otsuste edasikaebamist. Apellatsiooninõukogu moodustamine on ette nähtud artikliga 89. Apellatsiooninõukogu ülesanne on vaadata läbi ameti teatavad otsused, mis on edasi kaevatud kemikaalimääruse REACH artikli 91 alusel.

Samuti on apellatsiooninõukogu ülesanne vaadata läbi ameti otsused, mis on edasi kaevatud biotsiidimääruse (EL) nr 528/2012 artikli 77 alusel.

Apellatsiooninõukogu koosneb esimehest ja kahest liikmest, kes on ameti töötajad. Neil on asendusliikmed, kes neid nende äraolekul asendavad ja kes ei ole ameti töötajad. Apellatsiooninõukogu liikmete suhtes kohaldatavaid eeskirju kohaldatakse analoogia põhjal ka asendusliikmete suhtes. Liikmete kvalifikatsiooninõuded on kindlaks määratud komisjoni 23. oktoobri 2007. aasta määrusega (EÜ) nr 1238/2007, millega sätestatakse Euroopa Kemikaaliameti apellatsiooninõukogu liikmete kvalifikatsiooni käsitlevad eeskirjad (7). Vastavalt kõnealusele komisjoni määrusele koosneb apellatsiooninõukogu tehnilise ja juriidilise kvalifikatsiooniga liikmetest.

Apellatsiooninõukogu esimees ja ülejäänud liikmed on sõltumatud. Otsuste tegemisel ei ole nad seotud mingite juhistega. Apellatsiooninõukogu liikmed ei tohi täita ametis muid kohustusi.

Apellatsiooninõukogu esimees ja liikmed peavad kaebuste kohta otsuse tegemisel järgima töökorraldust ning menetlust, mis on sätestatud komisjoni määrusega (EÜ) nr 771/2008, (8) mida on muudetud komisjoni rakendusmäärusega (EL) 2016/823 (9).

Selleks et apellatsiooninõukogu töö sujuks tõrgeteta, abistab apellatsiooninõukogu tema ülesannete täitmisel kantselei, mida juhib kantselei sekretär.

Pakutav ametikoht

Apellatsiooninõukogu juriidilise kvalifikatsiooniga liikmete ülesanded on eelkõige järgmised:

| — | uurida edasikaebusi ja teha nende üle otsuseid sõltumatul ja erapooletul viisil; |
| --- | --- |

—

uurida edasikaebusi ja teha nende üle otsuseid sõltumatul ja erapooletul viisil;

| — | järgida menetluse käigus õiguspõhimõtteid ja eeskirju; |
| --- | --- |

—

järgida menetluse käigus õiguspõhimõtteid ja eeskirju;

| — | tegutseda edasikaebuste korral esimehe määratud raportöörina; |
| --- | --- |

—

tegutseda edasikaebuste korral esimehe määratud raportöörina;

| — | teha edasikaebuste esialgne analüüs; |
| --- | --- |

—

teha edasikaebuste esialgne analüüs;

| — | osaleda menetluse läbiviimisel, aidates kaasa menetlusotsuste (sekkumised jne) vastuvõtmisele ja tehes ettepanekuid menetlustoiminguteks (teabe esitamise taotlused, küsimused pooltele jne); |
| --- | --- |

—

osaleda menetluse läbiviimisel, aidates kaasa menetlusotsuste (sekkumised jne) vastuvõtmisele ja tehes ettepanekuid menetlustoiminguteks (teabe esitamise taotlused, küsimused pooltele jne);

| — | osaleda ärakuulamistel; |
| --- | --- |

—

osaleda ärakuulamistel;

| — | osaleda edasikaebuste läbivaatamist käsitlevate sise-eeskirjade ja nõukogu töökorraldust käsitlevate otsuste tegemisel; |
| --- | --- |

—

osaleda edasikaebuste läbivaatamist käsitlevate sise-eeskirjade ja nõukogu töökorraldust käsitlevate otsuste tegemisel;

| — | koostada edasikaebuste kohta aegsasti põhjalikke otsuseid; |
| --- | --- |

—

koostada edasikaebuste kohta aegsasti põhjalikke otsuseid;

| — | osaleda menetlusosalistele antavaid praktilisi juhiseid puudutavate otsuste tegemisel. |
| --- | --- |

—

osaleda menetlusosalistele antavaid praktilisi juhiseid puudutavate otsuste tegemisel.

Nõuded kandidaadile (osalemistingimused)

Valikuetappi pääsemiseks peavad kandidaadid avalduste esitamise lõppkuupäevaks täitma järgmised tingimused:

| — | olema Euroopa Liidu liikmesriigi või Euroopa Majanduspiirkonna riigi (Island, Liechtenstein ja Norra) kodanik; |
| --- | --- |

—

olema Euroopa Liidu liikmesriigi või Euroopa Majanduspiirkonna riigi (Island, Liechtenstein ja Norra) kodanik;

| — | omama tunnustatud akadeemilist kraadi õigusteaduses, mis on omandatud kas






  a) | pärast ülikooliõpingute edukat läbimist, kui ülikooliõpingute tavaline kestus on neli või enam aastat ja see annab õiguse astuda kraadiõppesse, või |
| --- | --- | --- |

—

omama tunnustatud akadeemilist kraadi õigusteaduses, mis on omandatud kas

a)

pärast ülikooliõpingute edukat läbimist, kui ülikooliõpingute tavaline kestus on neli või enam aastat ja see annab õiguse astuda kraadiõppesse, või

| b) | pärast ülikooliõpingute edukat läbimist, mida tõendab diplom, kui ülikooliõpingute tavaline kestus on kolm aastat, ning üheaastast erialast töökogemust (nimetatud üheaastast erialast töökogemust ei arvestata allpool nõutud ülikoolijärgse erialase töökogemuse hulka).
  Kui ülikooliharidus ei ole omandatud õigusteaduse erialal, peab kandidaadil olema ka kutsekvalifikatsioon, mis annab talle õiguse töötada juristina; |
| --- | --- |

b)

pärast ülikooliõpingute edukat läbimist, mida tõendab diplom, kui ülikooliõpingute tavaline kestus on kolm aastat, ning üheaastast erialast töökogemust (nimetatud üheaastast erialast töökogemust ei arvestata allpool nõutud ülikoolijärgse erialase töökogemuse hulka).

Kui ülikooliharidus ei ole omandatud õigusteaduse erialal, peab kandidaadil olema ka kutsekvalifikatsioon, mis annab talle õiguse töötada juristina;

| — | omama vähemalt 12aastast erialast töökogemust õigusvaldkonnas (pärast ülikoolihariduse omandamist), millest vähemalt viis aastat on omandatud ELi õiguse alal või millest vähemalt viis aastat on seotud õigusalase või samalaadse kogemusega rahvusvahelises ja/või riiklikus kohtus või apellatsiooninõukoguga võrreldavas apellatsiooniorganis; |
| --- | --- |

—

omama vähemalt 12aastast erialast töökogemust õigusvaldkonnas (pärast ülikoolihariduse omandamist), millest vähemalt viis aastat on omandatud ELi õiguse alal või millest vähemalt viis aastat on seotud õigusalase või samalaadse kogemusega rahvusvahelises ja/või riiklikus kohtus või apellatsiooninõukoguga võrreldavas apellatsiooniorganis;

| — | valdama üht Euroopa Liidu ametlikku keelt väga heal tasemel ja veel vähemalt ühte Euroopa Liidu ametlikku keelt (10) piisaval tasemel, et ta saaks täita oma ametiülesandeid; |
| --- | --- |

—

valdama üht Euroopa Liidu ametlikku keelt väga heal tasemel ja veel vähemalt ühte Euroopa Liidu ametlikku keelt (10) piisaval tasemel, et ta saaks täita oma ametiülesandeid;

| — | saama avalduste esitamise lõppkuupäeva seisuga töötada enne pensioniikka jõudmist viieaastase ametiaja lõpuni, nagu see on kindlaks määratud Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimuste artikli 47 punktis a. Pärast 1. jaanuari 2014 tööd alustanud ELi ajutiste töötajate pensioniiga algab selle kuu lõpus, mil nad saavad 66aastaseks (11). |
| --- | --- |

—

saama avalduste esitamise lõppkuupäeva seisuga töötada enne pensioniikka jõudmist viieaastase ametiaja lõpuni, nagu see on kindlaks määratud Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimuste artikli 47 punktis a. Pärast 1. jaanuari 2014 tööd alustanud ELi ajutiste töötajate pensioniiga algab selle kuu lõpus, mil nad saavad 66aastaseks (11).

Lisaks sellele peab kandidaat täitma avalduste esitamise tähtajaks järgmised tingimused:

| — | ta peab saama kasutada kõiki kodanikuõiguseid; |
| --- | --- |

—

ta peab saama kasutada kõiki kodanikuõiguseid;

| — | ta on täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ettenähtud kohustused; |
| --- | --- |

—

ta on täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ettenähtud kohustused;

| — | tal on ametiülesannete täitmiseks sobivad iseloomuomadused; (12) |
| --- | --- |

—

tal on ametiülesannete täitmiseks sobivad iseloomuomadused; (12)

| — | ta on füüsiliselt võimeline oma ametiülesandeid täitma (13). |
| --- | --- |

—

ta on füüsiliselt võimeline oma ametiülesandeid täitma (13).

Sobiv kandidaat (valikukriteeriumid)

Kandidaadil peavad olema:

| — | tõendatud teadmised ja kogemused kemikaalidega seotud Euroopa Liidu õiguse alal või muus sarnases reguleerimisvaldkonnas (14) ja apellatsiooninõukogu pädevusse kuuluvates küsimustes; |
| --- | --- |

—

tõendatud teadmised ja kogemused kemikaalidega seotud Euroopa Liidu õiguse alal või muus sarnases reguleerimisvaldkonnas (14) ja apellatsiooninõukogu pädevusse kuuluvates küsimustes;

| — | kemikaalimääruse REACH ja biotsiide käsitlevate ELi õigusaktide või muu sarnase reguleerimissüsteemi tehniliste tahkude väga hea tundmine ja mõistmine; |
| --- | --- |

—

kemikaalimääruse REACH ja biotsiide käsitlevate ELi õigusaktide või muu sarnase reguleerimissüsteemi tehniliste tahkude väga hea tundmine ja mõistmine;

| — | otsuste tegemise ja otsuseid tegevas kogus töötamise oskus; |
| --- | --- |

—

otsuste tegemise ja otsuseid tegevas kogus töötamise oskus;

| — | väga hea suhtlemis- ja inimestega töötamise oskus, võime osaleda tulemuslikult ja tõhusalt kollegiaalse kogu ning teiste asutusesiseste ja -väliste sidusrühmadega peetavates aruteludes; |
| --- | --- |

—

väga hea suhtlemis- ja inimestega töötamise oskus, võime osaleda tulemuslikult ja tõhusalt kollegiaalse kogu ning teiste asutusesiseste ja -väliste sidusrühmadega peetavates aruteludes;

| — | väga hea inglise keele oskus (ameti peamine töökeel on inglise keel) ning hea suulise ja kirjaliku suhtlemise oskus; |
| --- | --- |

—

väga hea inglise keele oskus (ameti peamine töökeel on inglise keel) ning hea suulise ja kirjaliku suhtlemise oskus;

Eeliseks on:

| — | reguleerimisküsimustes kohaldatavate edasikaebemenetluste ja/või vahekohtumenetluse tundmine ja mõistmine; |
| --- | --- |

—

reguleerimisküsimustes kohaldatavate edasikaebemenetluste ja/või vahekohtumenetluse tundmine ja mõistmine;

| — | kogemus regulatiiv- või kohtumenetluste alal; |
| --- | --- |

—

kogemus regulatiiv- või kohtumenetluste alal;

| — | kollegiaalses kogus töötamise kogemus; |
| --- | --- |

—

kollegiaalses kogus töötamise kogemus;

| — | mitmekultuurilises keskkonnas töötamise kogemus; |
| --- | --- |

—

mitmekultuurilises keskkonnas töötamise kogemus;

| — | muude Euroopa Liidu keelte oskus. |
| --- | --- |

—

muude Euroopa Liidu keelte oskus.

Valikumenetlus, ametisse nimetamine ja töötingimused

Vastavalt määrusele (EÜ) nr 1907/2006 otsustab juriidilise kvalifikatsiooniga liikme ja juriidilise kvalifikatsiooniga asendusliikme(te) / täiendava(te) liikme(te) ametisse nimetamise üle haldusnõukogu, lähtudes konkursi edukalt läbinud kandidaatide nimekirjast, mille esitab talle komisjon. Käesolev osalemiskutse on esitatud selleks, et komisjon saaks koostada haldusnõukogule esitatava kandidaatide nimekirja. Kandidaadid peaksid arvestama sellega, et Euroopa Komisjoni nimekirja kandmine ei taga ametisse nimetamist.

Apellatsiooninõukogu juriidilise kvalifikatsiooniga liikme ja juriidilise kvalifikatsiooniga asendusliikme(te) / täiendava(te) liikme(te) valimise korraldab Euroopa Komisjon. Selleks moodustab komisjon valikukomisjoni, kes kutsub vestlusele need kandidaadid, kes täidavad kõik eespool osutatud osalemistingimused ja vastavad kõige paremini ametikoha konkreetsetele vajadustele eespool esitatud kriteeriumide põhjal.

Vestluse järel koostab valikukomisjon kõige sobivamate kandidaatide nimekirja. Selle nimekirja võtab vastu Euroopa Komisjon ning see edastatakse ameti haldusnõukogule.

Apellatsiooninõukogu kutsub Euroopa Komisjoni nimekirja kantud kandidaadid vestlusele ning nimetab juriidilise kvalifikatsiooniga liikme ja asjaomased asendusliikmed / täiendavad liikmed ametisse. Enne kui ameti haldusnõukogu kandidaatidega vestleb, peavad nimekirja kantud juriidilise kvalifikatsiooniga liikme kandidaadid läbima hindamiskeskuses väliste personalikonsultantide korraldatavad testid.

Praktilistel põhjustel ja selleks, et valikumenetluse saaks nii kandidaatide kui ka institutsioonide huvides võimalikult kiiresti lõpule viia, toimub valikumenetlus ainult inglise keeles. Valikukomisjon kontrollib vestlus(t)e käigus, kas kandidaadid täidavad nõuet osata rahuldaval tasemel mõnda teist ELi ametlikku keelt.

Juriidilise kvalifikatsiooniga liige nimetatakse ametisse ajutise töötajana palgaastmel AD 10 vastavalt ameti üldistele rakendussätetele, mis käsitlevad ajutiste töötajate töölevõtmist ja rakendamist Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimuste artikli 2 punkti f kohaselt. Tehnilise kvalifikatsiooniga liikme ametiaeg on viis aastat, mida võib pikendada üks kord veel kuni viieks aastaks.

Juriidiliselt kvalifitseeritud asendusliikmeid/täiendavaid liikmeid ei nimetata ametisse ajutiste töötajatena, vaid apellatsiooninõukogu kutsub neid kaebustega tegelema üksnes juriidiliselt kvalifitseeritud liikme puudumise korral. Asendusliige ei pea seega peatama oma kutsetegevust, kuid see tegevus peab olema kooskõlas apellatsiooninõukogu liikmetele esitatava sõltumatuse nõudega. Praegu on asendusliikme töötasu 300 eurot (400 eurot, kui ta määratakse apellatsioonimenetluses raportööriks) iga tegeliku tööpäeva kohta, maksimaalselt kuni 4 500 eurot (6 000 eurot raportööri kohta) juhtumi kohta, (15) millele lisandub sõidukulude hüvitamine ja päevaraha, et katta sõidu- ja majutuskulud, kui tema kohalolek Helsingis on vajalik.

Kandidaadid peavad oma motivatsioonikirjas selgelt märkima, millisele ametikohale nad kandideerivad. Nad võivad kandideerida ka mõlemale ametikohale, kui nad on nõus võtma vastu ka asendusliikme/täiendava liikme koha, mis on osalise tööajaga. Kandidaadi saab siiski määrata ainult ühele nimetatud ametikohtadest.

Vastavalt määruse (EÜ) nr 1907/2006 artikli 90 lõigetele 5 ja 6 peavad juriidilise kvalifikatsiooniga liige ja asendusliikmed/täiendavad liikmed teatama kõigist huvidest, mis võivad olla vastuolus nende ülesannete täitmisega apellatsiooninõukogus.

Kõnealuste ametikohtade täitmiseks koostatav reservnimekiri kehtib viis aastat alates kuupäevast, mil haldusnõukogu teeb otsuse liikmete ametisse nimetamise kohta.

Töökohaks on Euroopa Kemikaaliamet Helsingis.

Avalduste esitamine

Kontrollige enne avalduse esitamist hoolikalt, kas Te täidate kõiki osalemistingimusi („Nõuded kandidaadile“), eriti neid, mis puudutavad nõutavaid diplomeid, erialast töökogemust ja keelteoskust. Kandidaadid, kes ei täida osalemistingimusi, langevad valikumenetlusest automaatselt välja.

Teil peab olema toimiv e-posti aadress. Seda kasutatakse Teie registreerimiseks ning Teiega ühenduse pidamiseks kogu valikumenetluse käigus. Seepärast palume Teil Euroopa Komisjoni teavitada, kui Teie e-posti aadress muutub.

Lisaks avaldusele tuleb saata elulookirjeldus ja motivatsioonikiri järgmisel e-posti aadressil: GROW-ECHA-BOA-TQM@ec.europa.eu

Teile saadetakse e-kiri, milles kinnitatakse, et kandideerimisavaldus on registreeritud.

Kui vajate lisateavet või kui esineb tehnilisi probleeme, saatke e-kiri aadressil grow-d1@ec.europa.eu

Avalduste esitamise tähtaeg

Avalduste esitamise tähtaeg on 14. august 2020 kell 12.00 Brüsseli aja järgi. Avalduse õigeaegse esitamise eest vastutab kandidaat ise. Soovitame avalduse esitamisega mitte oodata viimaste päevadeni. Pärast tähtaja möödumist avaldusi vastu ei võeta.

Oluline teave kandidaatidele

Tuletame kandidaatidele meelde, et valikukomisjonide töö on konfidentsiaalne. Kandidaadil on keelatud võtta otse või kaudselt, isiklikult või kellegi kaasabil ühendust valikukomisjonide liikmetega.

Selleks et avaldus oleks kehtiv, peab huvitatud isik esitama PDF-vormingus elulookirjelduse ja motivatsioonikirja (kuni 8 000 tähemärki). Kandidaadid peavad oma motivatsioonikirjas märkima, millisele ametikohale nad kandideerivad.

Elulookirjelduse puhul tuleks eelistatavalt kasutada Euroopa Liidu ühtset elulookirjelduse vormi. Kui mõni nimetatud dokumentidest ei ole inglise keeles, tuleb sellele lisada tõlge inglise keelde. Tunnistuste/diplomite tõestatud koopiaid, soovituskirju, töökogemust tõendavaid dokumente jms ei ole vaja saata kohe, vaid hilisema menetluse käigus nõudmise korral.

Sõltumatus ja huvide deklaratsioon

Apellatsiooninõukogu liige tegutseb sõltumatult avalikes huvides ja peab deklareerima kõik huvid, mis võivad ohustada tema sõltumatust. Kandidaat peab avalduses kinnitama valmisolekut sellise deklaratsiooni esitamiseks.

Tööülesannete eripära arvesse võttes peab valikuvestlusele kutsutud kandidaat kirjutama alla deklaratsioonile endiste, praeguste ja tulevaste huvide kohta, mis võivad tema sõltumatust ohustada.

Apellatsiooninõukogu sõltumatuse tagamiseks peavad kandidaadid vastama ka osalemiskriteeriumidele, mille Euroopa Kemikaaliameti haldusnõukogu on kehtestanud huvide konfliktide ennetamise ja haldamise korra (16) 2. lisas.

Kuna personalieeskirju (17) kohaldatakse analoogia alusel ka ajutiste töötajate suhtes, on apellatsiooninõukogu juriidilise kvalifikatsiooniga liige vastavalt personalieeskirjade artiklile 16 ka pärast teenistusest lahkumist kohustatud käituma ausameelselt ja diskreetselt teatavate ametisse nimetamiste või soodustuste vastuvõtmisel.

Muu hulgas tuleb tal Euroopa Kemikaaliameti haldusnõukogu piisavalt aegsasti teavitada, kui ta kavatseb kahe aasta jooksul pärast teenistusest lahkumist hakata tegelema tasustatud või tasustamata kutsealase tegevusega. Kui selline tegevus on seotud viimasel kolmel teenistusaastal tehtud tööga ja võib põhjustada vastuolu ameti õigustatud huvidega, võib ameti haldusnõukogu teenistuse huvisid silmas pidades endistel liikmetel kas keelata sellega tegeleda või anda oma nõusoleku tingimustel, mida ta asjakohaseks peab.

Võrdsed võimalused

Euroopa Liit kohaldab võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitikat kooskõlas personalieeskirjade (18) artikliga 1d. Ta väldib väga hoolikalt mis tahes diskrimineerimist värbamismenetluses ja innustab naisi kandideerima.

Isikuandmete kaitse

Euroopa Komisjon ja Euroopa Kemikaaliamet tagavad, et kandidaatide isikuandmeid töödeldakse kooskõlas Euroopa Parlamendi ja nõukogu 23. oktoobri 2018. aasta määrusega (EL) 2018/1725, mis käsitleb füüsiliste isikute kaitset isikuandmete töötlemisel liidu institutsioonides, organites ja asutustes ning isikuandmete vaba liikumist, ning millega tunnistatakse kehtetuks määrus (EÜ) nr 45/2001 ja otsus nr 1247/2002/EÜ (19). Eelkõige kohaldatakse määrust kõnealuste andmete konfidentsiaalsuse ja turvalisuse tagamiseks.

---

(1)  ELT L 396, 30.12.2006, lk 1.

(2)  ELT L 353, 31.12.2008, lk 1.

(3)  ELT L 167, 27.6.2012, lk 1.

(4)  ELT L 201, 27.7.2012, lk 60.

(5)  ELT L 150, 14.6.2018, lk 109.

(6)  ELT L 169, 25.6.2019, lk 45.

(7)  ELT L 280, 24.10.2007, lk 10.

(8)  ELT L 206, 2.8.2008. lk 5.

(9)  ELT L 137, 26.5.2016, lk 4.

(10)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ET/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701&qid=1408533709461&from=ET

(11)  Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjad ja Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimused: https://eur-lex.europa.eu/%20LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:ET:PDF

(12)  Enne ametisse nimetamist peavad konkursi edukalt läbinud kandidaadid esitama ametliku dokumendi selle kohta, et neid ei ole varem kriminaalkorras karistatud.

(13)  Enne ametisse nimetamist peab edukas kandidaat läbima tervisekontrolli, et selgitada välja, kas ta vastab Euroopa ühenduste ametnike personalieeskirjade artikli 28 punktis e sätestatud nõuetele.

(14)  Siinkohal peetakse silmas süsteeme, millega reguleeritakse taimekaitsevahendite, toidulisandite, ravimite, kosmeetikatoodete, veepoliitika direktiivi, saastuse kompleksse vältimise ja kontrolli direktiivi või Seveso direktiiviga seotud küsimusi või kemikaalidega seotud tööohutus- ja töötervishoiualaseid õigusnorme.

(15)  Vt haldusnõukogu otsus (dokument MB/10/2014, 20.3.2014).

(16)  Haldusnõukogus 25. veebruaril 2019 vastuvõetud dokument PRO-0067.04, vt https://echa.europa.eu/documents/10162/13608/pro_0067_04_coi_management_en.pdf/c4082b12-5830-4647-abf7-47c4a0879c86

(17)  Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjad ja Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimused: https://eur-lex.europa.eu/%20LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:ET:PDF

(18)  Samas.

(19)  ELT L 295, 21.11.2018, lk 39.

---

KONKURENTSIPOLIITIKA RAKENDAMISEGA SEOTUD MENETLUSED

Euroopa Komisjon

| 19.6.2020 | ET | Euroopa Liidu Teataja | C 205/21 |
| --- | --- | --- | --- |

19.6.2020

ET

Euroopa Liidu Teataja

C 205/21

---

Eelteatis koondumise kohta

(Juhtum M.9779 – Alstom / Bombardier Transportation)

(EMPs kohaldatav tekst)

(2020/C 205/10)

1.

Teatis puudutab järgmisi ettevõtjaid:

| — | Alstom S.A. (Prantsusmaa), |
| --- | --- |

—

Alstom S.A. (Prantsusmaa),

| — | Bombardier Transportation (Investment) UK Ltd (Ühendkuningriik). |
| --- | --- |

—

Bombardier Transportation (Investment) UK Ltd (Ühendkuningriik).

Alstom omandab ettevõtja Bombardier Transportation üle täieliku kontrolli ühinemismääruse artikli 3 lõike 1 punkti b tähenduses.

Koondumine toimub aktsiate või osade ostu teel.

2.

| — | Alstom: tegutseb raudteeveosektoris, pakkudes transpordilahendusi (alates kiir- ja põhiliinirongidest metroorongide, trammide ja elektribussideni), individuaalseid teenuseid (hooldus ja kaasajastamine), reisijate ja taristuga seotud teenuseid ning digitaalseid liikuvus- ja signaalimislahendusi; |
| --- | --- |

—

Alstom: tegutseb raudteeveosektoris, pakkudes transpordilahendusi (alates kiir- ja põhiliinirongidest metroorongide, trammide ja elektribussideni), individuaalseid teenuseid (hooldus ja kaasajastamine), reisijate ja taristuga seotud teenuseid ning digitaalseid liikuvus- ja signaalimislahendusi;

| — | Bombardier Transportation: raudteelahendused, sealhulgas rongid, allsüsteemid, signaalimine, käivitamisvalmis transpordisüsteemid ja -teenused. |
| --- | --- |

—

Bombardier Transportation: raudteelahendused, sealhulgas rongid, allsüsteemid, signaalimine, käivitamisvalmis transpordisüsteemid ja -teenused.

3.

Komisjon leiab pärast teatise esialgset läbivaatamist, et tehing, millest teatatakse, võib kuuluda ühinemismääruse kohaldamisalasse, kuid lõplikku otsust selle kohta ei ole veel tehtud.

4.

Komisjon peab märkused kätte saama kümne päeva jooksul pärast käesoleva dokumendi avaldamist. Märkuste juures tuleks alati kasutada järgmist viidet:

M.9779 – Alstom / Bombardier Transportation

Märkusi võib saata komisjonile elektronposti, faksi või postiga. Kontaktandmed:

e-post: COMP-MERGER-REGISTRY@ec.europa.eu

faks +32 22964301

| postiaadress: |
| --- |
| European Commission |
| Directorate-General for Competition |
| Merger Registry |
| 1049 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

postiaadress:

European Commission

Directorate-General for Competition

Merger Registry

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

---

(1)  ELT L 24, 29.1.2004, lk 1 („ühinemismäärus“).

1

---

| 19.6.2020 | ET | Euroopa Liidu Teataja | C 205/23 |
| --- | --- | --- | --- |

19.6.2020

ET

Euroopa Liidu Teataja

C 205/23

---

Eelteatis koondumise kohta

(Juhtum M.9868 – Raytheon Technologies Corporation / Saudi Arabian Oil Company / Middle East Cyber Services JV)

Võimalik lihtsustatud korras menetlemine

(EMPs kohaldatav tekst)

(2020/C 205/11)

1.

Teatis puudutab järgmisi ettevõtjaid:

| — | Raytheon Saudi Arabia („Raytheon Saudi“, Saudi Araabia), mis on täielikult ettevõtjale Raytheon Technologies Corporation („Raytheon“, Ameerika Ühendriigid) kuuluv kaudne tütarettevõtja; |
| --- | --- |

—

Raytheon Saudi Arabia („Raytheon Saudi“, Saudi Araabia), mis on täielikult ettevõtjale Raytheon Technologies Corporation („Raytheon“, Ameerika Ühendriigid) kuuluv kaudne tütarettevõtja;

| — | Saudi Aramco Development Company („SADCO“, Saudi Araabia), mis on täielikult ettevõtjale Saudi Arabian Oil Company („Saudi Aramco“, Saudi Araabia) kuuluv tütarettevõtja; |
| --- | --- |

—

Saudi Aramco Development Company („SADCO“, Saudi Araabia), mis on täielikult ettevõtjale Saudi Arabian Oil Company („Saudi Aramco“, Saudi Araabia) kuuluv tütarettevõtja;

| — | Middle East Cyber Services Company Limited (Saudi Araabia). |
| --- | --- |

—

Middle East Cyber Services Company Limited (Saudi Araabia).

Ettevõtjad Raytheon Saudi ja SADCO omandavad täieliku ühiskontrolli ühinemismääruse artikli 3 lõike 1 punkti b ja artikli 3 lõike 4 tähenduses täielikult toimiva ühisettevõtja Middle East Cyber Services Company Limited üle, mis asutatakse Saudi Araabia Kuningriigis (edaspidi „ühisettevõtja“).

Koondumine toimub ühisettevõtjana käsitatava uue ettevõtja aktsiate või osade ostu teel.

2.

| — | Raytheon: lennunduse ja kaitse valdkonnas tegutsev ettevõtja, kes pakub kõrgtehnoloogilisi süsteeme ja teenuseid äriklientidele ning sõjaväe- ja valitsusasutustele kogu maailmas; |
| --- | --- |

—

Raytheon: lennunduse ja kaitse valdkonnas tegutsev ettevõtja, kes pakub kõrgtehnoloogilisi süsteeme ja teenuseid äriklientidele ning sõjaväe- ja valitsusasutustele kogu maailmas;

| — | Saudi Aramco: piiratud vastutusega äriühing, mis tegeleb peamiselt toornafta uurimise, tootmise ja turustamisega ning vähemal määral ka rafineeritud toodete ja naftakeemiatoodete tootmise ja turustamisega; |
| --- | --- |

—

Saudi Aramco: piiratud vastutusega äriühing, mis tegeleb peamiselt toornafta uurimise, tootmise ja turustamisega ning vähemal määral ka rafineeritud toodete ja naftakeemiatoodete tootmise ja turustamisega;

| — | ühisettevõtja: kaitseotstarbeliste küberturvalisuse toodete ja teenuste turustamine, müük ja pakkumine Saudi Araabia Kuningriigis ning Lähis-Ida ja Põhja-Aafrika piirkonnas. |
| --- | --- |

—

ühisettevõtja: kaitseotstarbeliste küberturvalisuse toodete ja teenuste turustamine, müük ja pakkumine Saudi Araabia Kuningriigis ning Lähis-Ida ja Põhja-Aafrika piirkonnas.

3.

Tuleb märkida, et käesoleva juhtumi puhul võib olla võimalik kasutada korda, mis on esitatud komisjoni teatises lihtsustatud korra kohta teatavate koondumiste menetlemiseks vastavalt nõukogu määrusele (EÜ) nr 139/2004 (2).

4.

Komisjon peab märkused kätte saama kümne päeva jooksul pärast käesoleva dokumendi avaldamist. Märkuste juures tuleks alati kasutada järgmist viidet:

M.9868 – Raytheon Technologies Corporation / Saudi Arabian Oil Company / Middle East Cyber Services JV

Märkusi võib saata komisjonile elektronposti, faksi või postiga. Kontaktandmed:

e-post: COMP-MERGER-REGISTRY@ec.europa.eu

faks +32 22964301

postiaadress:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Competition |
| Merger Registry |
| 1049 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

European Commission

Directorate-General for Competition

Merger Registry

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

---

(1)  ELT L 24, 29.1.2004, lk 1 („ühinemismäärus“).

1

(2)  ELT C 366, 14.12.2013, lk 5.

2

---

| 19.6.2020 | ET | Euroopa Liidu Teataja | C 205/25 |
| --- | --- | --- | --- |

19.6.2020

ET

Euroopa Liidu Teataja

C 205/25

---

Eelteatis koondumise kohta

(Juhtum M.9874 – Tokyo Century Corporation / Nippon Telegraph and Telephone Corporation / JV)

Võimalik lihtsustatud korras menetlemine

(EMPs kohaldatav tekst)

(2020/C 205/12)

1.

Teatis puudutab järgmisi ettevõtjaid:

| — | Tokyo Century Corporation („Tokyo Century“, Jaapan), |
| --- | --- |

—

Tokyo Century Corporation („Tokyo Century“, Jaapan),

| — | Nippon Telegraph and Telephone Corporation („NTT“, Jaapan), |
| --- | --- |

—

Nippon Telegraph and Telephone Corporation („NTT“, Jaapan),

| — | NTT Finance Corporation, ühisettevõtja („JV“, Jaapan). |
| --- | --- |

—

NTT Finance Corporation, ühisettevõtja („JV“, Jaapan).

Tokyo Century ja NTT omandavad ühisettevõtja üle ühiskontrolli ühinemismääruse artikli 3 lõike 1 punkti b ja artikli 3 lõike 4 tähenduses.

Koondumine toimub ühisettevõtjana käsitatava uue ettevõtja aktsiate või osade ostu teel.

2.

| — | Tokyo Century: finantsteenuste ettevõtja, mis pakub klientidele liisingut; |
| --- | --- |

—

Tokyo Century: finantsteenuste ettevõtja, mis pakub klientidele liisingut;

| — | NTT: telekommunikatsiooniettevõtja, mis tegutseb sellistes ärisegmentides nagu piirkondlik side, mobiilside, kaugside ja rahvusvaheline side; |
| --- | --- |

—

NTT: telekommunikatsiooniettevõtja, mis tegutseb sellistes ärisegmentides nagu piirkondlik side, mobiilside, kaugside ja rahvusvaheline side;

| — | ühisettevõtja: üleilmne finants- ja liisinguettevõtja, mis osutab lennundusega seotud liisinguteenuseid. |
| --- | --- |

—

ühisettevõtja: üleilmne finants- ja liisinguettevõtja, mis osutab lennundusega seotud liisinguteenuseid.

3.

Tuleb märkida, et käesoleva juhtumi puhul võib olla võimalik kasutada korda, mis on esitatud komisjoni teatises lihtsustatud korra kohta teatavate koondumiste menetlemiseks vastavalt nõukogu määrusele (EÜ) nr 139/2004 (2).

4.

Komisjon peab märkused kätte saama kümne päeva jooksul pärast käesoleva dokumendi avaldamist. Märkuste juures tuleks alati kasutada järgmist viidet:

M.9874 – Tokyo Century Corporation / Nippon Telegraph and Telephone Corporation / JV

Märkusi võib saata komisjonile elektronposti, faksi või postiga. Kontaktandmed:

e-post: COMP-MERGER-REGISTRY@ec.europa.eu

faks +32 22964301

postiaadress:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Competition |
| Merger Registry |
| 1049 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

European Commission

Directorate-General for Competition

Merger Registry

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

---

(1)  ELT L 24, 29.1.2004, lk 1 („ühinemismäärus“).

1

(2)  ELT C 366, 14.12.2013, lk 5.

2

---