# Iris Oifigiúil C NaN/19 B

| | ISSN 1977-107X |
| --- | --- |
| Iris Oifigiúil
  an Aontais Eorpaigh | Eagrán Speisialta (
  *1
  ) |
| | |
| An t-eagrán Gaeilge | Faisnéis agus Fógraí | 6319 Bealtaine 2020 |

ISSN 1977-107X

Iris Oifigiúil

an Aontais Eorpaigh

Eagrán Speisialta (
  *1
  )

*1

An t-eagrán Gaeilge

Faisnéis agus Fógraí

6319 Bealtaine 2020

---

| Clár | Leathanach |
| --- | --- |
| | V   Fógairtí |
| | NÓSANNA IMEACHTA RIARACHÁIN |
| | An Coimisiún Eorpach |
| | An Ghníomhaireacht Eorpach um Shábháilteacht agus Sláinte ag an Obair (EU-OSHA), Bilbao – Foilsiú folúntais le haghaidh feidhm Stiúrthóra Feidhmiúcháin (Gníomhaire Sealadach – Grád AD 14) – COM(2020)20049 | 1 |

Clár

Leathanach

V   Fógairtí

NÓSANNA IMEACHTA RIARACHÁIN

An Coimisiún Eorpach

An Ghníomhaireacht Eorpach um Shábháilteacht agus Sláinte ag an Obair (EU-OSHA), Bilbao – Foilsiú folúntais le haghaidh feidhm Stiúrthóra Feidhmiúcháin (Gníomhaire Sealadach – Grád AD 14) – COM(2020)20049

1

---

| | |
| --- | --- |
| | (*1)   Faoin tagairt C 171 A a foilsíodh ábhar an eagráin seo i dteangacha oifigiúla eile an Aontais Eorpaigh. |

---

(*1)   Faoin tagairt C 171 A a foilsíodh ábhar an eagráin seo i dteangacha oifigiúla eile an Aontais Eorpaigh.

*1

| GA | |
| --- | --- |

GA

---

V Fógairtí

NÓSANNA IMEACHTA RIARACHÁIN

An Coimisiún Eorpach

| 19.5.2020 | GA | Iris Oifigiúil an Aontais Eorpaigh | 1 |
| --- | --- | --- | --- |

19.5.2020

GA

Iris Oifigiúil an Aontais Eorpaigh

1

---

An Ghníomhaireacht Eorpach um Shábháilteacht agus Sláinte ag an Obair (EU-OSHA), Bilbao

Foilsiú folúntais le haghaidh feidhm Stiúrthóra Feidhmiúcháin

(Gníomhaire Sealadach – Grád AD 14)

COM(2020)20049

Cé sinn

Gníomhaireacht dhíláraithe de chuid an Aontais Eorpaigh is ea an Ghníomhaireacht Eorpach um Shábháilteacht agus Sláinte ag an Obair (EU-OSHA) a bunaíodh in 1994 agus atá lonnaithe in Bilbao na Spáinne. Tá sí faoi rialú Rialachán (AE) 2019/126 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle (1).

Tá de chuspóir ag EU-OSHA an fhaisnéis theicniúil, eolaíoch agus eacnamaíoch agus an saineolas cáilithe atá ábhartha i réimse na sábháilteachta agus na sláinte ag an obair a sholáthar d’institiúidí agus do chomhlachtaí an Aontais, do na Ballstáit, do na comhpháirtithe sóisialta agus do ghníomhaithe eile atá bainteach leis an réimse sin chun feabhas a chur ar an timpeallacht oibre a mhéid a bhaineann le sábháilteacht agus sláinte oibrithe a chosaint.

Chuige sin, feabhsóidh agus scaipfidh EU-OSHA eolas, agus soláthróidh sé fianaise agus seirbhísí chun críocha déanamh beartais, lena n-áirítear conclúidí atá bunaithe ar thaighde, agus éascóidh sé comhroinnt eolais i measc gníomhairí de chuid an Aontais agus gníomhairí náisiúnta agus idir na gníomhairí sin.

Chun tuilleadh eolais a fháil, féach ar shuíomh gréasáin na Gníomhaireachta: https://osha.europa.eu

An tairiscint

Post sinsearach bainistíochta i ngníomhaireacht Eorpach atá fíorthábhachtach i réimse na sábháilteachta agus na sláinte ag an obair atá á thairiscint againn.

Is é an Stiúrthóir Feidhmiúcháin atá freagrach as bainistiú foriomlán EU-OSHA i gcomhréir leis an treoir straitéiseach a leagann an Bord Bainistíochta amach. Is é an Stiúrthóir Feidhmiúcháin ionadaí dlíthiúil EU-OSHA agus ba cheart dó a bheith neamhspleách i gcomhlíonadh a dhualgas agus freagrach don Bhord Bainistíochta. Ar na freagrachtaí a bheidh ar an té a bheidh i ról an Stiúrthóra Feidhmiúcháin beidh:

| — | riarachán laethúil EU-OSHA; |
| --- | --- |

—

riarachán laethúil EU-OSHA;

| — | cinntí a dhéanamh maidir le bainistiú acmhainní daonna in EU-OSHA; |
| --- | --- |

—

cinntí a dhéanamh maidir le bainistiú acmhainní daonna in EU-OSHA;

| — | na riachtanais a bhaineann le gníomhaíochtaí EU-OSHA agus le bainistíocht fhónta airgeadais a chur san áireamh agus cinntí a dhéanamh maidir le struchtúir inmheánacha EU-OSHA; |
| --- | --- |

—

na riachtanais a bhaineann le gníomhaíochtaí EU-OSHA agus le bainistíocht fhónta airgeadais a chur san áireamh agus cinntí a dhéanamh maidir le struchtúir inmheánacha EU-OSHA;

| — | an doiciméad clársceidealaithe a ullmhú agus é a chur faoi bhráid an Bhoird Bainistíochta lena fhormheas tar éis dul i gcomhairle leis an gCoimisiún; |
| --- | --- |

—

an doiciméad clársceidealaithe a ullmhú agus é a chur faoi bhráid an Bhoird Bainistíochta lena fhormheas tar éis dul i gcomhairle leis an gCoimisiún;

| — | an doiciméad clársceidealaithe a chur chun feidhme agus tuairisc a thabhairt don Bhord Bainistíochta maidir lena chur chun feidhme; |
| --- | --- |

—

an doiciméad clársceidealaithe a chur chun feidhme agus tuairisc a thabhairt don Bhord Bainistíochta maidir lena chur chun feidhme;

| — | an tuarascáil bhliantúil chomhdhlúite ar ghníomhaíochtaí EU-OSHA a ullmhú agus í a chur faoi bhráid an Bhoird Bainistíochta lena measúnú agus lena glacadh; |
| --- | --- |

—

an tuarascáil bhliantúil chomhdhlúite ar ghníomhaíochtaí EU-OSHA a ullmhú agus í a chur faoi bhráid an Bhoird Bainistíochta lena measúnú agus lena glacadh;

| — | córas faireacháin éifeachtach a bhunú le gur féidir meastóireachtaí rialta a dhéanamh ar chláir agus gníomhaíochtaí EU-OSHA; |
| --- | --- |

—

córas faireacháin éifeachtach a bhunú le gur féidir meastóireachtaí rialta a dhéanamh ar chláir agus gníomhaíochtaí EU-OSHA;

| — | dréachtrialacha airgeadais is infheidhme maidir le EU-OSHA a ullmhú; |
| --- | --- |

—

dréachtrialacha airgeadais is infheidhme maidir le EU-OSHA a ullmhú;

| — | dréachtráiteas EU-OSHA ar mheastacháin ioncaim agus chaiteachais a ullmhú agus buiséad EU-OSHA a chur chun feidhme; |
| --- | --- |

—

dréachtráiteas EU-OSHA ar mheastacháin ioncaim agus chaiteachais a ullmhú agus buiséad EU-OSHA a chur chun feidhme;

| — | plean gníomhaíochta a ullmhú ina ndéanfar obair leantach ar chonclúidí tuarascálacha agus meastóireachtaí iniúchóireachta, mar aon le himscrúduithe arna ndéanamh ag an Oifig Eorpach Frith-chalaoise (OLAF) agus tuairisc a thabhairt ar dhul chun cinn don Choimisiún agus don Bhord Bainistíochta agus don Bhord Feidhmiúcháin; |
| --- | --- |

—

plean gníomhaíochta a ullmhú ina ndéanfar obair leantach ar chonclúidí tuarascálacha agus meastóireachtaí iniúchóireachta, mar aon le himscrúduithe arna ndéanamh ag an Oifig Eorpach Frith-chalaoise (OLAF) agus tuairisc a thabhairt ar dhul chun cinn don Choimisiún agus don Bhord Bainistíochta agus don Bhord Feidhmiúcháin;

| — | féachaint le cothromaíocht inscne a áirithiú in EU-OSHA; |
| --- | --- |

—

féachaint le cothromaíocht inscne a áirithiú in EU-OSHA;

| — | leasanna airgeadais an Aontais a chosaint; |
| --- | --- |

—

leasanna airgeadais an Aontais a chosaint;

| — | straitéis frithchalaoise le haghaidh EU-OSHA a ullmhú; |
| --- | --- |

—

straitéis frithchalaoise le haghaidh EU-OSHA a ullmhú;

| — | i gcás inarb ábhartha, dul i gcomhar le gníomhaireachtaí eile de chuid an Aontais agus comhaontuithe comhair a thabhairt i gcrích leo. |
| --- | --- |

—

i gcás inarb ábhartha, dul i gcomhar le gníomhaireachtaí eile de chuid an Aontais agus comhaontuithe comhair a thabhairt i gcrích leo.

Chun tuilleadh eolais a fháil, féach ar fhorálacha an Rialacháin.

Cad atá á lorg againn (critéir roghnúcháin)

Gairmí dinimiciúil sármhaith a theastaíonn le haghaidh an phoist seo, a chomhlíonann na critéir roghnúcháin seo a leanas:

| a) | Taithí bhainistíochta, agus go háirithe:






  — | Scileanna cruthaithe bainistíochta ar an leibhéal straitéiseach agus an leibhéal oibríochtúil araon; |
| --- | --- | --- |

a)

Taithí bhainistíochta, agus go háirithe:

—

Scileanna cruthaithe bainistíochta ar an leibhéal straitéiseach agus an leibhéal oibríochtúil araon;

| — | Sárchumas i dtaca le fís straitéiseach a fhorbairt agus a chur chun feidhme, cuspóirí a leagan síos agus foirne a spreagadh i dtimpeallacht ilchultúrtha ilteangach; |
| --- | --- |

—

Sárchumas i dtaca le fís straitéiseach a fhorbairt agus a chur chun feidhme, cuspóirí a leagan síos agus foirne a spreagadh i dtimpeallacht ilchultúrtha ilteangach;

| — | Scileanna cruthaithe cinnteoireachta, agus an cumas cinntí a dhéanamh i dtimpeallacht chasta pholaitiúil agus i gcás éigeandála san áireamh; |
| --- | --- |

—

Scileanna cruthaithe cinnteoireachta, agus an cumas cinntí a dhéanamh i dtimpeallacht chasta pholaitiúil agus i gcás éigeandála san áireamh;

| — | Taithí phraiticiúil ar bhainistíocht buiséad, airgeadais agus acmhainní daonna i gcomhthéacs náisiúnta, Eorpach agus/nó i gcomhthéacs idirnáisiúnta. |
| --- | --- |

—

Taithí phraiticiúil ar bhainistíocht buiséad, airgeadais agus acmhainní daonna i gcomhthéacs náisiúnta, Eorpach agus/nó i gcomhthéacs idirnáisiúnta.

| b) | Eolas teicniúil agus taithí theicniúil, agus go háirithe:






  — | Sáreolas ar bheartais Eorpacha agus náisiúnta maidir le sábháilteacht agus sláinte ag an obair; |
| --- | --- | --- |

b)

Eolas teicniúil agus taithí theicniúil, agus go háirithe:

—

Sáreolas ar bheartais Eorpacha agus náisiúnta maidir le sábháilteacht agus sláinte ag an obair;

| — | An cumas idirghníomhú agus caibidlíocht a dhéanamh ar an leibhéal bainistíochta is airde le hinstitiúidí agus comhlachtaí an Aontais agus le húdaráis phoiblí agus le comhpháirtithe sóisialta; |
| --- | --- |

—

An cumas idirghníomhú agus caibidlíocht a dhéanamh ar an leibhéal bainistíochta is airde le hinstitiúidí agus comhlachtaí an Aontais agus le húdaráis phoiblí agus le comhpháirtithe sóisialta;

| — | Tuiscint an-mhaith ar institiúidí an Aontais Eorpaigh agus ar an gcaoi a n-oibríonn agus a n-idirghníomhaíonn siad, agus ar nósanna imeachta riaracháin agus airgeadais an Aontais Eorpaigh, chomh maith le tuiscint ar bheartais an Aontais Eorpaigh agus ar ghníomhaíochtaí idirnáisiúnta a bhaineann le gníomhaíochtaí EU-OSHA. |
| --- | --- |

—

Tuiscint an-mhaith ar institiúidí an Aontais Eorpaigh agus ar an gcaoi a n-oibríonn agus a n-idirghníomhaíonn siad, agus ar nósanna imeachta riaracháin agus airgeadais an Aontais Eorpaigh, chomh maith le tuiscint ar bheartais an Aontais Eorpaigh agus ar ghníomhaíochtaí idirnáisiúnta a bhaineann le gníomhaíochtaí EU-OSHA.

| c) | Scileanna cumarsáide/caibidlíochta, agus go háirithe:






  — | An cumas cumarsáid éifeachtach a dhéanamh leis an bpobal agus le páirtithe leasmhara; |
| --- | --- | --- |

c)

Scileanna cumarsáide/caibidlíochta, agus go háirithe:

—

An cumas cumarsáid éifeachtach a dhéanamh leis an bpobal agus le páirtithe leasmhara;

| — | Cumarsáid den scoth i scríbhinn agus ó bhéal agus sárscileanna caibidlíochta; |
| --- | --- |

—

Cumarsáid den scoth i scríbhinn agus ó bhéal agus sárscileanna caibidlíochta;

| — | Is cuid ríthábhachtach de chúraimí an Stiúrthóra Feidhmiúcháin é ionadaíocht a dhéanamh don ghníomhaireacht i bhfóraim idirnáisiúnta agus idirghníomhú le páirtithe leasmhara i gcomhthéacs idirnáisiúnta. Chun bheith in ann tabhairt faoi chúraimí an Stiúrthóra Feidhmiúcháin láithreach, teastaíonn eolas an-mhaith ar an mBéarla. |
| --- | --- |

—

Is cuid ríthábhachtach de chúraimí an Stiúrthóra Feidhmiúcháin é ionadaíocht a dhéanamh don ghníomhaireacht i bhfóraim idirnáisiúnta agus idirghníomhú le páirtithe leasmhara i gcomhthéacs idirnáisiúnta. Chun bheith in ann tabhairt faoi chúraimí an Stiúrthóra Feidhmiúcháin láithreach, teastaíonn eolas an-mhaith ar an mBéarla.

| d) | Buntáistí:






  — | Taithí a fuarthas i dtimpeallacht ilchultúrtha; |
| --- | --- | --- |

d)

Buntáistí:

—

Taithí a fuarthas i dtimpeallacht ilchultúrtha;

| — | An cumas teacht isteach ar thosaíochtaí polaitiúla ar leibhéal an Aontais a bhíonn de shíor ag athrú. |
| --- | --- |

—

An cumas teacht isteach ar thosaíochtaí polaitiúla ar leibhéal an Aontais a bhíonn de shíor ag athrú.

Ní mór na cáilíochtaí seo a bheith ag iarrthóirí (ceanglais incháilitheachta)

Ní dhéanfar iarrthóirí a mheas don chéim roghnúcháin ach amháin ar bhonn na gcritéar foirmiúil seo a leanas nach mór a bheith comhlíonta faoin sprioc-am le hiarratas a dhéanamh:

| — | Náisiúntacht: ní mór do gach iarrthóir a bheith ina shaoránach de cheann amháin de Bhallstáit an Aontais Eorpaigh. |
| --- | --- |

—

Náisiúntacht: ní mór do gach iarrthóir a bheith ina shaoránach de cheann amháin de Bhallstáit an Aontais Eorpaigh.

| — | Céim nó dioplóma ollscoile: ní mór d’iarrthóirí:






  — | leibhéal oideachais a bheith acu is comhionann le cúrsa iomlán ollscoile ar baineadh dioplóma amach dá bharr i gcás ina maireann an ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile 4 bliana nó níos mó; |
| --- | --- | --- |

—

Céim nó dioplóma ollscoile: ní mór d’iarrthóirí:

—

leibhéal oideachais a bheith acu is comhionann le cúrsa iomlán ollscoile ar baineadh dioplóma amach dá bharr i gcás ina maireann an ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile 4 bliana nó níos mó;

| — | leibhéal oideachais a bheith acu is comhionann le cúrsa iomlán ollscoile ar baineadh dioplóma amach dá bharr agus taithí oibre chuí bliain amháin ar a laghad i gcás ina maireann an ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile 3 bliana ar a laghad (ní féidir an bhliain amháin sin de taithí oibre a chur san áireamh sa taithí oibre iarchéime a iarrtar thíos). |
| --- | --- |

—

leibhéal oideachais a bheith acu is comhionann le cúrsa iomlán ollscoile ar baineadh dioplóma amach dá bharr agus taithí oibre chuí bliain amháin ar a laghad i gcás ina maireann an ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile 3 bliana ar a laghad (ní féidir an bhliain amháin sin de taithí oibre a chur san áireamh sa taithí oibre iarchéime a iarrtar thíos).

| — | Taithí oibre: ní mór d’iarrthóirí taithí oibre iarchéime 15 bliana ar a laghad a bheith acu ar leibhéal ar féidir tosú air leis na cáilíochtaí dá dtagraítear thuas. Ní mór 5 bliana ar a laghad den taithí oibre sin a bheith i réimse atá ábhartha do mhisean na Gníomhaireachta. |
| --- | --- |

—

Taithí oibre: ní mór d’iarrthóirí taithí oibre iarchéime 15 bliana ar a laghad a bheith acu ar leibhéal ar féidir tosú air leis na cáilíochtaí dá dtagraítear thuas. Ní mór 5 bliana ar a laghad den taithí oibre sin a bheith i réimse atá ábhartha do mhisean na Gníomhaireachta.

| — | Taithí bhainistíochta: ní mór 5 bliana ar a laghad den taithí oibre iarchéime a bheith faighte i bhfeidhm bhainistíochta ardleibhéil (2) i réimse atá ábhartha don phost seo. |
| --- | --- |

—

Taithí bhainistíochta: ní mór 5 bliana ar a laghad den taithí oibre iarchéime a bheith faighte i bhfeidhm bhainistíochta ardleibhéil (2) i réimse atá ábhartha don phost seo.

| — | Teangacha: ní mór d’iarrthóirí eolas cuimsitheach a bheith acu ar cheann amháin de theangacha oifigiúla an Aontais Eorpaigh (3) agus eolas sásúil ar cheann eile de na teangacha oifigiúla sin. Deimhneoidh na painéil roghnúcháin le linn na n-agallamh an gcomhlíonann iarrthóirí an ceanglas maidir le heolas sásúil ar cheann eile de theangacha oifigiúla an Aontais Eorpaigh. D’fhéadfaí an t-agallamh nó cuid den agallamh a dhéanamh sa teanga eile sin mar chuid den tástáil sin. |
| --- | --- |

—

Teangacha: ní mór d’iarrthóirí eolas cuimsitheach a bheith acu ar cheann amháin de theangacha oifigiúla an Aontais Eorpaigh (3) agus eolas sásúil ar cheann eile de na teangacha oifigiúla sin. Deimhneoidh na painéil roghnúcháin le linn na n-agallamh an gcomhlíonann iarrthóirí an ceanglas maidir le heolas sásúil ar cheann eile de theangacha oifigiúla an Aontais Eorpaigh. D’fhéadfaí an t-agallamh nó cuid den agallamh a dhéanamh sa teanga eile sin mar chuid den tástáil sin.

| — | Teorainn aoise: ní mór d’iarrthóirí a bheith in ann, ag an sprioc-am le hiarratas a dhéanamh, an sainordú iomlán 5 bliana a chur i gcrích sula mbainfidh siad aois scoir amach. I gcás baill foirne shealadacha de chuid an Aontais Eorpaigh, sainítear an aois scoir mar dheireadh na míosa ina mbeidh 66 bliana slán ag an duine (féach Airteagal 47 de Choinníollacha Fostaíochta Sheirbhísigh eile an Aontais Eorpaigh (4)). |
| --- | --- |

—

Teorainn aoise: ní mór d’iarrthóirí a bheith in ann, ag an sprioc-am le hiarratas a dhéanamh, an sainordú iomlán 5 bliana a chur i gcrích sula mbainfidh siad aois scoir amach. I gcás baill foirne shealadacha de chuid an Aontais Eorpaigh, sainítear an aois scoir mar dheireadh na míosa ina mbeidh 66 bliana slán ag an duine (féach Airteagal 47 de Choinníollacha Fostaíochta Sheirbhísigh eile an Aontais Eorpaigh (4)).

Ina theannta sin, ní mór d’iarrthóirí aon oibleagáid dlí a bhaineann le seirbhís mhíleata a bheith comhlíonta acu, teistiméireachtaí carachtair cuí a chur ar fáil maidir lena oiriúnaí atá siad i dtaca lena gcuid dualgas a dhéanamh, agus a bheith in ann ag dualgas an phoist ó thaobh folláine coirp de.

Roghnú agus ceapadh

Is é Bord Bainistíochta na Gníomhaireachta a cheapfaidh an Stiúrthóir Feidhmiúcháin ar bhonn gearrliosta a chuirfidh an Coimisiún Eorpach ar fáil.

Chun an gearrliosta sin a thiomsú, eagróidh an Coimisiún Eorpach an próiseas de réir a phróisis roghnúcháin agus earcaíochta (féach an Doiciméad ar Bheartas Oifigeach Sinsearach (5)).

Mar chuid den phróiseas roghnúcháin seo, cuirfidh an Coimisiún Eorpach painéal réamhroghnúcháin ar bun. Déanfaidh an painéal sin anailísiú ar na hiarratais go léir, rachaidh sé ar aghaidh leis an gcéad fhíorú incháilitheachta agus sainaithneoidh sé na hiarrthóirí a bhfuil na próifílí is fearr acu i bhfianaise na gcritéar roghnúcháin a luaitear thuas agus a bhféadfaí cuireadh a thabhairt dóibh agallamh a dhéanamh leis an bpainéal réamhroghnúcháin.

Tar éis na n-agallamh sin, tarraingeoidh an painéal réamhroghnúcháin suas a thuairimí agus molfaidh sé liosta iarrthóirí le haghaidh agallaimh eile le Coiste Comhairleach an Choimisiúin Eorpaigh um Cheapacháin (CCA). Cuirfidh CCA na tuairimí ón bpainéal réamhroghnúcháin san áireamh agus é ag cinneadh cé na hiarrthóirí a dtabharfar cuireadh chun agallaimh dóibh.

Glacfaidh na iarrthóirí a dtugtar cuireadh chun agallaimh le CCA dóibh páirt in ionad measúnaithe bainistíochta a mhairfidh lá iomlán a reáchtálfaidh comhairleoirí earcaíochta seachtracha. Ag cur san áireamh thorthaí an agallaimh agus thuarascáil an ionaid measúnaithe, tiomsóidh CCA gearrliosta d’iarrthóirí a mheasann sé a bheadh oiriúnach do bheith ag feidhmiú mar Stiúrthóir Feidhmiúcháin na Gníomhaireachta.

Is é/iad Comhalta/Comhaltaí an Choimisiúin atá i gceannas ar an Ard-Stiúrthóireacht a bhfuil caidreamh leis an nGníomhaireacht faoina cúram a chuirfidh na hiarrthóirí atá ar ghearrliosta CCA faoi agallamh (6).

Tar éis na n-agallamh sin, glacfaidh an Coimisiún Eorpach gearrliosta de na hiarrthóirí is oiriúnaí, agus cuirfear an gearrliosta sin ar aghaidh chuig Bord Bainistíochta na Gníomhaireachta. Féadfaidh an Bord Bainistíochta cinneadh a dhéanamh na hiarrthóirí a chur faoi agallamh sula roghnóidh sé duine de na hiarrthóirí atá ar ghearrliosta an Choimisiúin. Ní hionann duine a bheith ar an bpainéal agus ráthaíocht a bheith aige go gceapfar é.

Sula gceapfaidh an Bord Bainistíochta duine de na hiarrthóirí atá ar an ngearrliosta, iarrfar ar na hiarratasóirí dul os comhair chomhlachtaí inniúla Choiste na Comhairle agus Pharlaimint na hEorpa agus ceisteanna a fhreagairt. Tabharfaidh Parlaimint na hEorpa agus Comhairle an Aontais Eorpaigh a dtuairimí ansin agus cuirfidh siad na hiarrthóirí in ord tosaíochta. Ceapfaidh an Bord Bainistíochta an Stiúrthóir Feidhmiúcháin tar éis dó na tuairimí sin a chur san áireamh.

D’fhéadfadh sé go mbeadh ar iarrthóirí agallaimh nó trialacha eile a dhéanamh sa bhreis ar na cinn sin a luaitear thuas.

Ar chúiseanna feidhmiúla agus d’fhonn an próiseas roghnúcháin a chur i gcrích chomh tapa agus is féidir ar mhaithe leis na hiarrthóirí agus leis an nGníomhaireacht araon, is i mBéarla nó i bhFraincis amháin a dhéanfar an próiseas roghnúcháin (7).

Comhdheiseanna

Cuireann an Coimisiún Eorpach agus an Ghníomhaireacht beartas comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe i bhfeidhm i gcomhréir le hAirteagal 1d de na Rialacháin Foirne (8).

Coinníollacha fostaíochta

Tá na tuarastail agus na coinníollacha fostaíochta leagtha síos i gCoinníollacha Fostaíochta Seirbhíseach Eile (9).

Déanfaidh Bord Bainistíochta na Gníomhaireachta an t-iarrthóir ar éirigh leis a fhostú mar Ghníomhaire Sealadach ar ghrád AD14. Rangófar é ag céim 1 nó céim 2 laistigh den ghrád sin, de réir fhad a thaithí oibre roimhe sin.

Déanfar é a cheapadh ar feadh tréimhse oifige thosaigh 5 bliana, agus an fhéidearthacht ann síneadh suas le 5 bliana ar a mhéad a chur léi de réir an Rialacháin lena mbunaítear na Gníomhaireachta de réir mar is infheidhme tráth an cheapacháin.

Ba chóir d’iarratasóirí a thabhairt dá n-aire go gceanglaítear faoi Choinníollacha Fostaíochta Seirbhíseach Eile go gcuirfidh gach ball foirne nua tréimhse phromhaidh 9 mí i gcrích.

Is in Bilbao na Spáinne atá an folúntas, áit a bhfuil an Ghníomhaireacht lonnaithe.

Beidh an folúntas ann ón Déardaoin 16 Meán Fómhair 2021 amach.

Neamhspleáchas agus dearbhú leasanna

Sula rachaidh an Stiúrthóir Feidhmiúcháin i mbun a chuid dualgas, cuirfear de cheangal air dearbhú a thabhairt go bhfuil sé tiomanta a bheith ag gníomhú go neamhspleách ar mhaithe leis an bpobal agus dearbhú a thabhairt maidir le haon leas atá aige a d’fhéadfaí a mheas a bheith dochrach dá neamhspleáchas.

Nós imeachta maidir le hiarratas a dhéanamh

Sula gcuirfear an t-iarratas isteach, ba cheart don iarrthóir a sheiceáil go cúramach an gcomhlíonann sé gach ceann de na riachtanais incháilitheachta (“Ní mór na cáilíochtaí seo a bheith ag iarrthóirí”), go háirithe iad sin a bhaineann leis na cineálacha dioplóma, an taithí oibre ardleibhéil agus an acmhainn theangeolaíoch atá ag teastáil. Má tá aon cheann de na riachtanais incháilitheachta nach gcomhlíonann iarrthóir, eisiafar é go huathoibríoch ón bpróiseas roghnúcháin.

Más mian leat iarratas a dhéanamh, ní mór duit clárú ar an idirlíon ar an suíomh gréasáin seo thíos agus na treoracha maidir le céimeanna éagsúla an phróisis a leanúint:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Ní mór seoladh ríomhphoist bailí a bheith agat. Bainfear úsáid as an seoladh ríomhphoist sin chun do chlárú a dheimhniú agus chun dul i dteagmháil leat ag céimeanna éagsúla den phróiseas. Dá bhrí sin, coinnigh an Coimisiún Eorpach ar an eolas faoi aon athrú ar do sheoladh ríomhphoist.

Chun iarratas a dhéanamh, ní mór duit CV a uaslódáil i bhformáid PDF agus litir inspreagtha a líonadh isteach ar líne (uasmhéid 8 000 carachtar). Is féidir leat an CV agus an litir inspreagtha a chur isteach in aon cheann de theangacha oifigiúla an Aontais Eorpaigh.

Ar chríochnú do chlárúcháin ar líne duit, gheobhaidh tú ríomhphost a dheimhneoidh gur cláraíodh d’iarratas. Mura bhfaighidh tú ríomhphost deimhnithe, níor cláraíodh d’iarratas!

Tabhair do d’aire nach féidir monatóireacht a dhéanamh ar dhul chun cinn d’iarratais ar líne. Rachaidh an Coimisiún Eorpach i dteagmháil go díreach leat maidir le stádas d’iarratais.

Má tá tuilleadh eolais uait nó má bhíonn fadhbanna teicniúla agat, seol ríomhphost chuig:

HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Sprioc-am

Is é 12.00 meán lae, am na Bruiséile, Dé hAoine 19 Meitheamh 2020 an sprioc-am le clárú. Ní féidir clárú ina dhiaidh sin.

Is fútsa atá sé do chlárúchán ar líne a chríochnú in am. Moltar go láidir duit gan fanacht go dtí cúpla lá roimh an sprioc-am chun iarratas a dhéanamh, mar go bhféadfadh trácht trom ar an idirlíon nó fadhb a bhaineann leis an nasc idirlín deireadh a chur leis an gclárúchán ar líne sula mbeadh críochnaithe agat, rud a chuirfeadh iallach ort an próiseas clárúcháin a thosú athuair. Nuair a bheidh an sprioc-am le hiarratas a chur isteach thart, ní bheidh tú in ann tuilleadh sonraí a chur isteach. Ní ghlactar le clárúcháin dhéanacha.

Eolas tábhachtach d’iarrthóirí

Cuirtear i gcuimhne d’iarrthóirí gur faoi rún atá an obair a dhéanann na painéil roghnúcháin éagsúla. Tá cosc ar iarrthóirí dul i dteagmháil, bíodh sé díreach nó indíreach, le comhaltaí na bpainéal sin, agus tá cosc ar dhuine ar bith eile déanamh amhlaidh thar a gceann. Ní mór gach fiosrúchán a sheoladh chuig rúnaíocht an phainéil ábhartha.

Sonraí pearsanta a chosaint

Áiritheoidh an Coimisiún go bpróiseálfar sonraí pearsanta na n-iarrthóirí de réir mar a cheanglaítear le Rialachán (AE) 2018/1725 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle an 23 Deireadh Fómhair 2018 maidir le daoine nádúrtha a chosaint i dtaca le próiseáil sonraí pearsanta a dhéanann institiúidí, comhlachtaí, oifigí agus gníomhaireachtaí an Aontais agus i dtaca le saorghluaiseacht na sonraí sin (10). Baineann sé sin go háirithe le rúndacht agus slándáil na sonraí sin .

---

(1)  Rialachán (AE) 2019/126 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle an 16 Eanáir 2019 lena mbunaítear an Ghníomhaireacht Eorpach um Shábháilteacht agus Sláinte ag an Obair (EU-OSHA), agus lena n-aisghairtear Rialachán (CE) Uimh. 2062/94 ón gComhairle (IO L 30, 31.1.2019, lch. 58).

(2)  Ba chóir d’iarrthóirí a léiriú go soiléir ina gcuraclam vitae na blianta go léir ina bhfuair siad taithí bhainistíochta: (1) teideal agus ról na bpost bainistíochta a bhí acu; (2) líon na mball foirne a ndearna siad maoirseacht orthu sna poist sin; (3) méid na mbuiséad a bhainistigh siad; (4) líon na sraitheanna ordlathais os a gcionn agus faoina mbun; agus (5) líon a bpiaraí.

(3)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX:31958R0001

(4)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX:01962R0031-20140501

(5)  https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/compilation-of-the-senior-official-policy-at-the-european-commission_en.pdf

(6)  Ach amháin i gcás ina dtarmligfidh an Comhalta Coimisiúin lena mbaineann, i gcomhréir le Cinneadh ón gCoimisiún an 5 Nollaig 2007 (PV(2007) 1811), an cúram sin do Chomhalta eile de chuid an Choimisiúin.

(7)  Féachfaidh na painéil roghnúcháin chuige nach dtabharfar aon bhuntáiste míchuí do chainteoirí dúchais na dteangacha sin.

(8)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX:01962R0031-20140501

(9)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX:01962R0031-20140501

(10)  IO L 295, 21.11.2018, lch. 39.

---