Exhibit 4.3


 


SCHEDULE 51-102F3


 


MATERIAL CHANGE REPORT


 


		1.	Name and Address of the Corporation 



 


NOUVEAU MONDE GRAPHITE INC.


(“Nouveau
Monde” or the “Corporation”)





331, rue Brassard


Saint-Michel-des-Saints QC,
J0K 3B0


 


		2.	Date of Material Change 



 


September 4, 2020


 


		3.	News Release 



 


A news release, in French and
English versions, was issued on September 1st, 2020 through Globe Newswire, copies of which are attached hereto.


 


		4.	Summary of Material Change 



 


The Corporation announced the
reorganizes its Board of Directors and the issuance of common shares to 31 of its employees in settlement of an unpaid portion
of wages.


 


		5.	Full Description of Material Change 



 


The Corporation announced role
changes at its Board of Directors to guide its corporate development strategy. Arne H. Frandsen, co-founder of Pallinghurst, will
serve as Chairman of the Board of Directors, and Daniel Buron, Senior Vice President and Chief Financial Officer at Domtar, will
serve as Lead Independent Director and Chairman of the Audit Committee.


 


Issuance of Common Shares



 


The Corporation announced the
issuance of an aggregate of 1,037,587 common shares of its share capital (the “Common Shares”) at a price of
$0.20 per Common Share, for an aggregate amount of $207,517.40, to 31 of its employees in settlement of an unpaid portion of wages
that corresponds to a proactive capital management measure put in place temporarily in response to the COVID-19 pandemic.


 


Faced with the advent of COVID-19
and drastic measures to suspend non-essential economic activities, the Corporation reached an agreement in writing at the end of
March, 2020 with each of the said employees to reduce their wages by 20%. This wage reduction spanned fourteen weeks, after which
the Board of Directors of the Corporation decided, in order to thank the employees for their support, to issue the Common Shares
in settlement of the wage reduction.





     


     


    


The issuance of the Common
Shares was conditionally approved by the TSX Venture Exchange and will be subject to a hold period of 4 months plus one day.


 


The settlement of wage reduction
in the form of Common Shares of the Corporation took place in particular in favour of Mr. Eric Desaulniers (for an amount of $8,750,
or 43,750 Common Shares), President and Chief Executive Officer of the Corporation, Mr. Charles-Olivier Tarte (for an amount of
$8,750, or 43,750 Common Shares), Chief Financial Officer of the Corporation, and Me Virginie Fortin (for an amount of $8,750,
or 43,750 Common Shares), Corporate Secretary of the Corporation, which constitutes a “related party transaction” within
the meaning of Regulation 61-101 respecting protection of minority security holders in special transactions (“Regulation
61-101”) and within the meaning of Policy 5.9 of the Stock Exchange – Protection of Minority Securities Holders in
Special Transactions. However, the directors of the Corporation who voted have determined that exemptions from the formal valuation
and minority approval requirements provided for in sections 5.5 (a) and 5.7 (1) (a) of Regulation 61-101 respectively may be invoked
as neither the fair market value of the Common Shares issued to these insiders nor the fair market value of the consideration paid
did not exceed 25 % of the market capitalization of the Corporation. No director of the Corporation has expressed a contrary opinion
or disagreement in connection with the foregoing.


 


The Board of Directors has
also granted a total of 6,325,000 stock options to officers and directors. These stock options were granted pursuant to the terms
and conditions of the


 


Corporation’s stock option plan.


 


		6.	Reliance on subsection 7.1(2) of Regulation 51-102 



 


Not applicable.


 


		7.	Omitted Information 



 


Not applicable.


 


		8.	Executive Officer 



 


For all additional information,
please contact:


 


Mr. Eric Desaulniers





President and Chief Executive
Officer


Telephone: (819) 923-0333






     


     


    


		9.	Date of Report 



 


September 14, 2020


 


NOUVEAU MONDE GRAPHITE INC.


 





	By:	(s) Eric Desaulniers	 
	 	Eric Desaulniers	 
	 	President and Chief Executive Officer	 







     


     


    



 


 


Nouveau Monde Reorganizes Its Board of
Directors


 


SAINT-MICHEL-DES-SAINTS, Quebec, Sept. 01, 2020
- Following the renewal of its Directors’ mandate, Nouveau Monde Graphite (“Nouveau
Monde” or the “Corporation”)
(TSXV: NOU: OTCQX: NMGRF; Frankfurt: NM9) announces role changes at its Board of Directors to guide its
corporate development strategy. Arne H. Frandsen, co-founder of Pallinghurst, will serve as Chairman of the Board of Directors, and Daniel
Buron, Senior Vice President and Chief Financial Officer at Domtar, will serve as Lead Independent Director and Chairman of the Audit
Committee.


 


Eric Desaulniers, President and Chief Executive
Officer of Nouveau Monde, comments: “Our Board benefits from the rich expertise of its Directors in areas such as investment,
mining development, business administration, intellectual property, environmental law and sustainable development. The leadership
of Mr. Frandsen and Mr. Buron will enable us to enhance our governance and optimize our capital portfolio for the Corporation’s
next key milestones.”


 


Issuance of Common Shares





In parallel, Nouveau Monde announces the
issuance of an aggregate of 1,037,587 common shares of its share capital (the “Common
Shares”) at a price of $0.20 per Common Share, for an aggregate amount of
$207,517.40, to 31 of its employees in settlement of an unpaid portion of wages that corresponds to a proactive capital management
measure put in place temporarily in response to the COVID-19 pandemic.


 


Faced with the advent of COVID-19 and drastic
measures to suspend non-essential economic activities, Nouveau Monde reached an agreement in writing at the end of March, 2020
with each of the said employees to reduce their wages by 20%. This wage reduction spanned fourteen weeks, after which the Board
of Directors of Nouveau Monde decided, in order to thank the employees for their support, to issue the Common Shares in settlement
of the wage reduction.


 


“Our employees represent assets of
prime importance for the realization of our projects,” explains Desaulniers. “It is important to recognize their collaboration
through this period of extremely rare economic downturn and to offer attractive and respectful employment conditions in order to
continue our growth.”


 


The issuance of the Common Shares was conditionally
approved by the TSX Venture Exchange and will be subject to a hold period of 4 months plus one day.


 


The settlement of wage reduction in the
form of Common Shares of Nouveau Monde takes place in particular in favour of Mr. Eric Desaulniers (for an amount of $8,750, or
43,750 Common Shares), President and Chief Executive Officer of Nouveau Monde, Mr. Charles-Olivier Tarte (for an amount of $8,750,
or 43,750 Common Shares), Chief Financial Officer of Nouveau Monde, and Me Virginie Fortin (for an amount of $8,750,
or 43,750 Common Shares), Corporate Secretary of Nouveau Monde, which constitutes a “related party transaction” within
the meaning of Regulation 61-101 respecting protection of minority security holders in special transactions (“Regulation
61-101”) and within the meaning of Policy 5.9 of the Stock Exchange –
Protection of Minority Securities Holders in Special Transactions. However, the directors of Nouveau Monde who voted have
determined that exemptions from the formal valuation and minority approval requirements provided for in sections 5.5 (a) and 5.7
(1) (a) of Regulation 61-101 respectively may be invoked as neither the fair market value of the Common Shares issued to these
insiders nor the fair market value of the consideration paid does not exceed 25% of the market capitalization of Nouveau Monde.
No director of Nouveau Monde has expressed a contrary opinion or disagreement in connection with the foregoing.


 


A material change report relating to this
transaction with a related party will be filed by Nouveau Monde no later than 21 days prior to the date on which the Common Shares
are expected to be issued as the conditions of participation of unrelated persons, on the one hand, and related persons, on the
other hand, in connection with the issuance of the Common Shares were not determined.


 


The Board of Directors has also granted
a total of 6,325,000 stock options to officers and directors. These stock options are granted pursuant to the terms and conditions
of the Corporation’s stock option plan.


 


ABOUT Nouveau Monde Graphite


 


Nouveau Monde Graphite is developing the
Matawinie graphite mining project, located in Saint-Michel-des-Saints, 150 km north of Montréal, QC. At the end of 2018, Nouveau
Monde published a Feasibility Study which revealed strong economics with projected graphite concentrate production of 100,000 tonnes
per year, with an average concentrate purity of 97%, over a 26-year period. Currently, Nouveau Monde operates a demonstration plant
where it produces concentrated flake graphite, which is being sent to potential North American and international clients for the
qualification of its products. In a perspective of vertical integration within the electrical vehicle market, Nouveau Monde is
planning a large-scale secondary graphite transformation facility, catering to the needs of the booming lithium-ion battery industry.
Dedicated to high standards of sustainability, the Matawinie graphite project will be the first of its kind to operate as an all-electric,
low-carbon mine.


 


	Media	Investors
	Julie Paquet	Christina Lalli
	Director, Communications	Director, Investor Relations






	450-757-8905 #140 	438-399-8665
	¡paquet@nouveaumonde.ca	clalli@nouveaumonde.ca






     


     


    


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Cautionary Note Regarding Forward-Looking Information


 


All statements, other than statements
of historical fact, contained in this press release including, but not limited to the issuance of Common Shares to its employees
in settlement of the unpaid wages related to the COVID-19 pandemic and, generally, the “About Nouveau Monde Graphite”
paragraph which essentially describes Nouveau Monde’s outlook and objectives, constitute “forward-looking information”
or “forward-looking statements” within the meaning of certain securities laws, and are based on expectations, estimates
and projections as of the time of this press release. Forward-looking statements are necessarily based upon a number of estimates
and assumptions that, while considered reasonable by Nouveau Monde as of the time of such statements, are inherently subject to
significant business, economic and competitive uncertainties and contingencies. These estimates and assumptions may prove to be
incorrect.


 


Many of these uncertainties and contingencies
can directly or indirectly affect, and could cause, actual results to differ materially from those expressed or implied in any
forward-looking statements. There can be no assurance that forward-looking statements will prove to be accurate, as actual results
and future events could differ materially from those anticipated in such statements. Forward-looking statements are provided for
the purpose of providing information about management’s expectations and plans relating to the future. Nouveau Monde disclaims
any intention or obligation to update or revise any forward-looking statements or to explain any material difference between subsequent
actual events and such forward-looking statements, except to the extent required by applicable law.


 


Neither the TSX Venture Exchange
nor its Regulation Services Provider (as that term is defined in the policies of the TSX Venture Exchange) accepts responsibility
for the adequacy or accuracy of this release.


 


Further information regarding Nouveau Monde is available
in the SEDAR database (www.sedar.com) and on Nouveau Monde’s website at: www.NouveauMonde.ca





     


     


    


 


 


Nouveau Monde réorganise son conseil
d’administration


 


SAINT-MICHEL-DES-SAINTS, Québec, 01 sept.
2020 - Suite au renouvellement du mandat de ses administrateurs, Nouveau Monde Graphite (« Nouveau
Monde » ou la « Société »)
(TSXV : NOU; OTCQX: NMGRF; Francfort : NM9) annonce des changements de rôle au sein de son conseil d’administration
afin de guider sa stratégie de développement corporatif. Arne H. Frandsen, co-fondateur de Pallinghurst, agira ainsi comme
président du conseil d’administration, et Daniel Buron, premier vice-président et chef des finances chez Domtar,
agira comme administrateur principal indépendant et comme président du comité d’audit.


 


Eric Desaulniers, président et chef
de la direction de Nouveau Monde, commente : « Notre conseil d’administration profite de la riche expertise de ses
administrateurs dans des domaines comme les investissements, le développement minier, l’administration des affaires,
la propriété intellectuelle, le droit de l’environnement et le développement durable. Le leadership
de MM. Frandsen et Buron nous permettra de rehausser notre gouvernance et d’optimiser notre portefeuille de capital en vue
des prochains jalons-clés de la Société. »


 


Émissions d’actions





Du même coup, Nouveau Monde annonce
l’émission d’un total de 1 037 587 actions ordinaires de son capital social (les «
Actions ordinaires ») au prix de 0,20 $ l’Action ordinaire, pour un montant total de 207 517,40 $, auprès
de 31 de ses employés en règlement d’une portion impayée des salaires qui correspond à une mesure
proactive de gestion du capital mise en place de manière temporaire en réponse à la pandémie de COVID-19.


 


Face à l’avènement
de la COVID-19 et des mesures drastiques de suspension d’activités économiques non-essentielles, Nouveau Monde
s’est entendue par écrit à la fin mars 2020 avec chacun desdits employés afin de réduire leur
salaire de 20 %. Cette réduction salariale s’est échelonnée sur quatorze semaines, suite à quoi
le conseil d’administration de Nouveau Monde a décidé, afin de remercier les employés de leur soutien,
d’émettre les Actions ordinaires à titre de règlement de la réduction salariale.


 


« Nos employés représentent
un capital de première importance pour la réalisation de nos projets en développement », explique Eric
Desaulniers. Il en va de soit de reconnaître leur collaboration à travers cette période de compression économique
rarissime et d’offrir des conditions d’emploi attrayantes et marquées de respect afin de poursuivre notre croissance.
 »


 


L’émission des Actions ordinaires
a été approuvée conditionnellement par la Bourse de croissance TSX et sera sujette à une période
de conservation de 4 mois et un jour.


 


Le règlement de la réduction
salariale sous forme d’Actions ordinaires de Nouveau Monde a lieu notamment en faveur de M. Eric Desaulniers (pour un montant
de 8 750 $, soit 43 750 Actions ordinaires), président et chef de la direction de Nouveau Monde, M. Charles-Olivier Tarte
(pour un montant de 8 750 $, soit 43 750 Actions ordinaires), chef de la direction financière de Nouveau Monde, et Me
Virginie Fortin (pour un montant de 8 750 $, soit 43 750 Actions ordinaires), secrétaire corporative de Nouveau Monde, ce
qui constitue une « opération avec une personne apparentée » au sens du Règlement
61-101 sur les mesures de protection des porteurs minoritaires lors d’opérations
particulières (le « Règlement 61-101
 ») et au sens de la Politique 5.9 de la Bourse de croissance TSX - Mesures
de protection des porteurs minoritaires lors d’opérations particulières.
Cependant, les administrateurs de Nouveau Monde qui ont voté ont déterminé que les dispenses de
l’obligation d’évaluation officielle et de l’approbation des porteurs minoritaires, prévues respectivement
aux articles 5.5 a) et 5.7 1) a) du Règlement 61-101 peuvent être invoquées, car ni la juste valeur marchande
des Actions ordinaires émises à ces initiés ni la juste valeur marchande de la contrepartie payée ne
dépassent 25% de la capitalisation boursière de Nouveau Monde. Aucun administrateur de Nouveau Monde n’a exprimé
d’opinion contraire ou de désaccord en lien avec ce qui précède.


 


Une déclaration de changement important
relative à cette opération avec des personnes apparentées sera déposée par Nouveau Monde dans
un délai moindre que 21 jours avant la date prévue pour l’émission des Actions ordinaires en raison
du fait que les modalités de participation des personnes non apparentées d’une part et des personnes apparentées
d’autre part dans le cadre de l’émission des Actions ordinaires n’étaient pas déterminées.


 


Le conseil d’administration a également
octroyé un total de 6 325 000 options d’achat d’actions à certains membres de la direction et aux administrateurs.
Ces options d’achat d’actions sont octroyées conformément aux termes et modalités du nouveau régime
d’options d’achat d’actions de la Société.






     


     


    


À propos de Nouveau Monde Graphite


 


Nouveau Monde Graphite développe
le projet minier de graphite Matawinie, situé à Saint-Michel-des-Saints, à 150 km au nord de Montréal,
QC. À la fin 2018, Nouveau Monde a publié une étude de faisabilité qui révèle un fort
potentiel économique avec une production prévue de 100 000 tonnes de concentré de graphite par année,
d’une pureté moyenne de 97 %, sur une période de 26 ans. Présentement, Nouveau Monde exploite une usine
de démonstration où elle produit un concentré de graphite en paillettes pour acheminer à des clients
potentiels nord-américains et internationaux en vue de la qualification de ses produits. Dans une perspective d’intégration
verticale et de développement durable au sein du marché des véhicules électriques, Nouveau Monde prévoit
la mise en place d’une usine de transformation secondaire du graphite à grande échelle, répondant aux
besoins de l’industrie en pleine expansion des batteries lithium-ion. Dédié à des normes élevées
en matière d’énergie renouvelable et de durabilité, le projet de graphite de Matawinie sera le premier
du genre à être exploité comme une mine entièrement électrique avec une faible empreinte carbone.


 


	Médias	Investisseurs
	Julie Paquet	Christina Lalli
	Directrice, Communications 	Directrice, Relations avec les investisseurs
	450-757-8905, poste 140 	438-399-8665
	jpaquet@nouveaumonde.ca	clalli@nouveaumonde.ca


 


Abonnez-vous à nos envois courriel : http://nouveaumonde.ca/en/support-nmg/


 


Mise en garde relative aux énoncés prospectifs


 


Tous les énoncés, autres
que les faits historiques, contenus dans le présent communiqué de presse, y compris, mais sans s’y limiter,
toute information sur l’émission d’Actions ordinaires à ses employés en règlement des salaires
impayés liés à la pandémie de la COVID-19 et, en général, le paragraphe « À
propos de Nouveau Monde Graphite » ci-dessus, qui décrit essentiellement les perspectives et les objectifs de Nouveau
Monde, constituent de « l’information prospective » ou des « énoncés prospectifs »
selon le sens attribué par certaines lois sur les valeurs mobilières, et sont fondés sur des attentes, des
estimations et des prévisions faites en date du présent communiqué de presse. Les énoncés prospectifs
reposent nécessairement sur un certain nombre d’estimations et d’hypothèses qui, bien que considérées
comme raisonnables par Nouveau Monde au moment où ces énoncés ont été formulés, sont
assujetties à des incertitudes et à des imprévus importants sur les plans opérationnel, économique
et concurrentiel. Ces estimations et ces hypothèses peuvent s’avérer inexactes.


 


Plusieurs de ces incertitudes et de
ces imprévus peuvent affecter directement ou indirectement ou pourraient faire en sorte que les résultats ou le rendement
réels diffèrent considérablement de ceux avancés ou sous-entendus dans les énoncés prospectifs.
Rien ne garantit que les énoncés prospectifs se révéleront exacts, car les résultats réels
et les événements futurs pourraient différer de manière importante de ceux anticipés dans ces
 énoncés. Les énoncés prospectifs sont présentés dans le but de fournir de l’information
sur les attentes actuelles de la direction et ses plans pour l’avenir. Nouveau Monde n’assume aucune obligation de
mettre à jour ou de réviser ces énoncés prospectifs, ni d’expliquer toute différence importante
entre les événements réels subséquents et ces énoncés prospectifs, sauf tel que l’exigent
les lois en valeurs mobilières applicables.


 


La Bourse de croissance TSX et son
fournisseur de services de réglementation (au sens attribué à ce terme dans les politiques de la Bourse de
croissance TSX) n’assument aucune responsabilité quant à la pertinence ou à l’exactitude du présent
communiqué de presse.


 


De plus amples renseignements concernant
Nouveau Monde sont disponibles dans la base de données SEDAR (www.sedar.com) et sur le site internet de Nouveau Monde au
: www.NouveauMonde.ca