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# Insolvencia y Pagos de Beneficios Para Planes de Empleadores Múltiples

**¿Qué significa la “notificación de insolvencia” que recibí?**

Se le envía un aviso de insolvencia cuando su plan de pensión de empleadores múltiples ha determinado que pronto podría quedarse sin dinero para pagar los niveles de todos los beneficios del plan. Esto significa que el plan no tendrá suficiente dinero para pagar el beneficio total que se le había prometido originalmente.

**¿Por qué mi plan se está quedando sin dinero?**

Hay varias razones por las que los planes podrían quedarse sin dinero. Los empleadores contribuyentes pueden dejar gradualmente de financiar un plan por razones económicas o un empleador importante del plan puede declararse en bancarrota. A medida que los trabajadores se retiran y reciben beneficios del plan, podrían no ser reemplazados por trabajadores más jóvenes para quienes se hagan contribuciones. Además, debido a que los activos del plan se invierten, son vulnerables a pérdidas en los mercados financieros. 

Póngase en contacto con los administradores fiduciarios del plan o con los funcionarios sindicales para obtener detalles sobre la causa de la disminución de su plan. El estado de financiación de cada plan también está disponible públicamente y se actualiza cada año en EFAST Form 5500 Search.

**¿Qué sucederá con mi beneficio?**

Se pueden reducir sus pagos de beneficios. Recibirá información sobre la cantidad de su beneficio específico en el aviso de insolvencia o en un aviso separado llamado "aviso de nivel de beneficios de insolvencia". Su plan debe notificarle antes de cualquier cambio en su beneficio.

**¿Qué es un "aviso de nivel de beneficios por insolvencia"?**

Esta carta es enviada por el plan a las personas que reciben beneficios. Describe su pago mensual de beneficios antes de cualquier reducción y el pago mensual de beneficios que puede esperar recibir en el próximo año del plan debido a la insolvencia del plan.

**Me notificaron que mi plan pagará beneficios en el "nivel de beneficios con recursos". ¿Qué significa esto?**

Para conservar los activos del plan, los fiduciarios del plan pueden reducir los beneficios al "nivel de beneficios con recursos", que es el nivel más alto de beneficios que el plan puede pagar con los activos del plan, sin descender a los niveles de beneficios garantizados por PBGC.

Esto significa que su plan tiene menos dinero del que necesita para pagar los beneficios completos del plan, pero más dinero del que se requiere para pagar los beneficios en el nivel garantizado por PBGC.

**¿Este "nivel de beneficios con recursos" representa la nueva cantidad de mi pago de pensión?**

Probablemente será su beneficio por lo menos para ese año. Su plan deberá reevaluar la cantidad de sus activos disponibles al comienzo de cada año del plan. Cualquier ajuste a su beneficio se mostrará en un nuevo "aviso del nivel de beneficios de la insolvencia" que el plan le envía.

Normalmente, después de que un plan reduzca los beneficios al nivel de beneficios de recursos, el plan se queda sin dinero para pagar beneficios por encima de los niveles garantizados por PBGC. El plan, entonces, solicita ayuda financiera a PBGC para pagar los beneficios garantizados.

**¿Cuál es mi beneficio garantizado por PBGC?**

Su cantidad de beneficios nunca caerá por debajo de su beneficio garantizado por PBGC. Las garantías de beneficios de PBGC están establecidas por ley. Cuando un plan se queda sin dinero, el programa de seguro de empleadores múltiples de PBGC se asegurará de que su plan tenga suficiente dinero para pagar su beneficio garantizado.

Su plan, por ley, le comunicará su beneficio específico garantizado por PBGC. Sin embargo, puede calcular su beneficio utilizando los cálculos de la garantía PBGC. Los ejemplos se encuentran aquí. Para usar esta calculadora, necesitará conocer sus años de servicio acreditados bajo su plan y su monto completo de beneficios sin reducción a la edad normal de jubilación.

**Me notificaron que mis beneficios se reducirán al nivel garantizado por PBGC. ¿Qué debo esperar?**

Aunque su beneficio puede ser reducido, usted continuará recibiendo pagos de su oficina de fondos en la misma frecuencia, generalmente mensual. Comuníquese con su oficina de fondos si tiene preguntas. La División de Programas de Empleadores Múltiples de PBGC auditará su plan para verificar las cuentas y cálculos del plan.

**¿El Congreso no aprobó una ley para ayudar a los planes de empleadores múltiples?**

Sí. En diciembre de 2014, la Ley de Reforma de la Pensión de Jubilación de Empleadores Múltiples Kline-Miller (informalmente conocida como "MPRA") se convirtió en ley. Algunos planes problemáticos pueden aplicar para usar ciertas opciones bajo esta ley.

Para más información sobre MPRA, por favor revise la guía que el Departamento de Hacienda y PBGC han publicado la Guía del Tesoro (página en inglés), la Guía de PBGC y las Preguntas Frecuentes sobre la Reglamentación de Particiones (página en inglés). Si su plan califica para cualquier forma de alivio bajo esta ley, usted deberá ser notificado.

 

Febrero 26, 2021

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