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# Tipos de Terminaciones 

PBGC garantiza los beneficios de participantes en planes de pensión de empleador único con financiación insuficiente si el empleador deja de operar y no puede financiar las pensiones. Los planes de empleador único pueden terminar por varias razones. Los tipos de terminaciones de empleador único son:

**Terminación por Dificultades Económicas**
                          - Aun cuando una compañía se está reorganizando durante una bancarrota, PBGC hace gestiones para que los empleadores que patrocinan los planes de pensión tomen responsabilidad por sus obligaciones. La terminación por dificultades económicas es el último recurso.
                          - Cuando una compañía no puede seguir operando y financiando las pensiones, la misma puede presentar una solicitud de terminación por dificultades económicas. Para ver las circunstancias donde esto ocurre, vea la sección abajo de "Terminación por Dificultades Económicas".
                          - PBGC interviene y paga a los jubilados los beneficios que se les deben hasta los límites legales.

**Terminación Involuntaria**
                          - Cuando PBGC se ve forzado a tomar medidas para proteger un plan de pensión o el sistema de seguros de pensión, la agencia inicia una terminación involuntaria.
                          - Como en las terminaciones por dificultades económicas, PBGC se convierte en el responsable de pagar a los jubilados los beneficios que se les deben, hasta los límites legales.

**Terminación Estándar**
                          - Un plan de pensión puede presentar una terminación estándar si puede pagar todos los beneficios debidos.
                          - En una terminación estándar, PBGC revisa la terminación para asegurarse de que el administrador del plan siga todos los pasos requeridos para que se notifique correctamente a los trabajadores y jubilados, y se hagan los arreglos adecuados para los pagos.
                          - PBGC  no  asume responsabilidad de los pagos de beneficios del plan.

En el programa aparte de empleadores múltiples de PBGC, los planes de pensión no suelen terminarse. Si un plan de empleadores múltiples no puede pagar beneficios cuando se deben, PBGC provee ayuda financiera. El mismo plan sigue siendo responsable de pagar a los participantes sus beneficios garantizados.

Para más información sobre beneficios garantizados, visite Beneficios Garantizados.

## Terminación por Dificultades Económicas

Aun si una compañía se está reorganizando en bancarrota, PBGC hace gestiones para que el plan continúe durante la reorganización. Sin embargo, una compañía podrá dar por terminado voluntariamente un plan de pensión por dificultades económicas si:
                          - El administrador del plan ha emitido un aviso de intención de terminación a las partes afectadas, incluida PBGC, por lo menos 60 días, y no más de 90 días, antes de la fecha propuesta para la terminación;
                          - El administrador del plan ha emitido un aviso de terminación subsiguiente a PBGC que incluye datos acerca del número de participantes y los activos y pasivos del plan; y
                          - PBCG ha determinado que el patrocinador del plan y cada una de sus afiliadas corporativas han satisfecho por lo menos una de las siguientes pruebas de dificultades financieras, aunque no sea necesariamente la misma prueba:                             - se ha presentado una petición mediante la cual se procura la liquidación en bancarrota
                            - se ha presentado una petición mediante la cual se procura la reorganización en bancarrota y el tribunal de bancarrota (o un tribunal estatal competente) ha determinado que la compañía no podrá reorganizarse con el plan intacto, y aprueba la terminación del plan
                            - se ha demostrado que el patrocinador o afiliado no puede seguir operando como negocio a menos que se de por terminado el plan
                            - se ha demostrado que los costos de proveer cobertura de pensión se han vuelto injustificables y arduos, exclusivamente como resultado de una disminución en el número de empleados que se encuentran bajo la cobertura del plan 

Para más información sobre terminación por dificultades económicas, consulte Preguntas Frecuentes Sobre Dificultades Económicas (página en inglés).

## Terminación Involuntaria

PBGC puede dar por terminado un plan de pensión, aún si una compañía no ha notificado su propio plan de terminación, si:
                          - El plan no ha cumplido con los requisitos de financiamiento mínimos;
                          - El plan no puede pagar los beneficios actuales cuando son debidos;
                          - Se ha hecho un pago único de suma total a un participante que es propietario sustancial de la compañía patrocinadora; o
                          - Se espera que la pérdida sufrida por PBGC aumente de manera injustificable si no se da por terminado el plan

Por ley, PBGC **debe**dar por terminado un plan si el plan no puede pagar los beneficios que se deben a la fecha. Para más información sobre terminación involuntaria, consulte Preguntas Frecuentes sobre Terminaciones Iniciadas por PBGC (pagina en ingles) 

## Terminación Estándar

Un plan debe darse por terminado, únicamente, si puede pagar todos los beneficios del plan que se deben y si el administrador del plan ha tomado las siguientes medidas:

**Para los participantes del plan y otras partes que no sean PBGC:**
                          - Ha emitido un Aviso de Intención de Terminación a las partes afectadas que no sean PBGC, por lo menos 60 días, pero no más de 90 días, antes de la fecha de terminación propuesta
                          - Ha informado a los participantes que la garantía de sus beneficios de PBGC cesará una vez que se distribuyan los activos del plan
                          - Ha informado a los participantes a qué aseguradora privada se está comprando una anualidad o los nombres de las aseguradoras a las que se solicitarán las ofertas (a más tardar 45 días antes de la distribución de los activos)
                          - Les ha enviado a los participantes un aviso que incluye el beneficio que el participante ha acumulado y los datos que el plan usó para calcular el valor del beneficio
                          - Ha distribuido los activos para cubrir todas las obligaciones de beneficios

**Para PBGC:**
                          - Ha emitido un aviso de terminación que incluye datos certificados sobre los activos y las obligaciones del plan
                          - Ha proporcionado los nombres de cualquier participante que no se haya podido localizar
                          - Ha proporcionado dinero para pagar los beneficios de participantes que no se han podido localizar o el nombre de la aseguradora que mantiene sus anualidades
                          - El administrador del plan realizó una búsqueda diligente que incluye el uso de un servicio localizador comercial, antes de enviar el dinero a PBGC

**Si los activos no pueden cubrir las obligaciones de beneficios**
                          - El administrador del plan debe notificar a PBGC y debe detener el proceso de terminación.
                          - Si el administrador del plan no sigue los procedimientos debidos, PBGC podrá emitir un Aviso de Incumplimiento que anula la terminación propuesta.

Para más información sobre terminación estándar, consulte las Preguntas Frecuentes Sobre Terminaciones Estándar.

Marzo 4, 2021

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