article: Førende amerikanske direktører, vred over. Obama-administrationens udfordring til visse 'arbejdsplads. wellness' programmer, truer med at side med anti-Obamacare. kræfter, medmindre regeringen bakker ud, ifølge folk. bekendt med sagen. Major amerikanske virksomheder har bredt støttet præsident Barack Obama's sundhedsreform på trods af bekymringer over flere. af dens elementer, hovedsagelig fordi det omfattede bestemmelser. tilskyndelse til wellness-programmer. Programmerne har til formål at kontrollere sundhedspleje omkostninger ved at reducere. rygning, fedme, hypertension og andre risikofaktorer, der kan. føre til dyre sygdomme. En bipartisan bestemmelse i 2010. sundhedsreform lov giver arbejdsgivere mulighed for at belønne arbejdstagere, der. deltage og straffe dem, der ikke. Rul ned for videoer Oprørt: Førende amerikanske direktører, vred over Obama administration udfordring til visse 'arbejdsplads wellness' programmer, truer med at side med anti-Obamacareforces. Men nylige retssager indgivet af administrationens Equal. Beskæftigelse Opportunity Commission (ECOC), udfordrende. programmer på Honeywell International og to mindre. virksomheder, har kastet fremtiden for denne del af Obamacare i tvivl. Retssagerne rasede nogle store arbejdsgivere så meget, at. de overvejer at tilpasse sig Obamas modstandere, "Det faktum, at EEOC sagsøgt er chokerende for vores medlemmer," sagde Maria Ghazal, næstformand og rådgiver på Business. Roundtable, en gruppe af ledende ledere på mere end 200 store. Amerikanske selskaber. "De forstår ikke, hvorfor en plan i. overensstemmelse med ACA (Affordable Care Act) er målet for en. sagsanlæg," sagde hun. "Dette er et stort problem for vores medlemmer "Hun tilføjede så, "Der har været samtaler på de mest senior niveauer af. administrationen om dette." Business Roundtable medlemmer skal mødes Obama i en. lukket-dørs session på tirsdag, hvor de kan lufte deres. bekymringer. Det er ikke klart, hvor mange medlemmer af gruppen, hvis. selskaber sponsorer sygesikring for 40 millioner mennesker, er. overvejer nogen handling. Det er også ikke klart, om Det Hvide Hus. kan stoppe EEOC fra udfordrende wellness-programmer Vrede: Maria Ghazal (ovenfor), vice-præsident og rådgiver på BusinessRoundtable, som repræsenterer over 200 virksomheder, er på grund af møde Obama i lukket-dørs session på tirsdag. Obamacare giver finansielle incitamenter for arbejdstagere, der tager. del i arbejdspladsen wellness programmer på op til 50 procent af deres. månedlige præmier, fradragsberettigede, og andre omkostninger. Det oversætter. i hundredvis og nogle gange tusindvis af dollars i ekstra årlige. omkostninger for dem, der ikke deltager. Typisk, deltagelse betyder udfylde detaljerede sundhed. spørgeskemaer, under medicinske screeninger, og i nogle tilfælde. deltage i vægttab eller rygning-inddrivelse programmer Et af de argumenter, der præsenteres i retssag mod tre. arbejdsgivere er, at der kræver medicinske tests overtræder. amerikanere med handicaps Act. Retssagerne er baseret på det synspunkt, at det ikke længere er frivilligt, hvis medarbejderne står over for op til $ 4,000 i sanktioner for. ikke-deltagelse, tab af forsikring eller endda deres job. Arbejdsgivere, men ser retssagerne som fratrædelse på. administrationens forpligtelse til en vigtig del af. sundhedspleje reform. I praksis, store virksomheder har flere måder at underminere Obamacare, hvis de beslutter sig for at. En er at støtte juridiske udfordringer til subsidier til. lav indkomst enkeltpersoner, der køber sygesikring på den føderale. udveksling etableret i henhold til loven. Hverken Forretningen. Roundtable eller nogen af sine administrerende direktør medlemmer har gjort dette indtil videre. En anden mulighed er at gøre topledere til rådighed for. høringer om ophævelse eller fortynde Obamacare. "Vi har aldrig gjort dette. før," sagde den person, der er bekendt med de udøvende kunstneres tænkning "Men de kunne skrue op for støjen. Jeg tror ikke, at Det Hvide Hus. ville ønske, at de administrerende direktører vender sig mod dem og støtter disse bestræbelser. på bakken. " Den nukleare mulighed ville være at radikalt ændre. arbejdsgiver-sponsoreret sygeforsikring. Store selskaber er. meget usandsynligt at fjerne det, men de kan give arbejdstagerne en. fast beløb til at købe dækning på en privat forsikring. udveksling Det ville gøre det muligt for arbejdsgiverne, som næsten alle betaler arbejdernes lægelige krav ud af deres løn, at begrænse deres udgifter til sundhedspleje.
highlights: Mange administrerende direktører er vrede på Obama administration takket være tre nye tilfælde udfordrende dele af hans 'wellness program' For at deltage i 'wellness program' og modtage en lav sundhedspleje sats under Obamacare, medarbejdere skal tage en fysisk. Nu er det argumenteres i tre tilfælde, at tvinge nogen til at tage en fysisk for arbejde krænker amerikanerne med handicaps Act. CEO'erne har nu en række måder, de kan underminere Obama på grund af denne udvikling.