article: Ved. Jason Groves. OPDATERET:. 17:23 EST, 3 Februar 2012. Bank chefer har været " creaming it" på bekostning af deres aktionærer i løbet af det sidste årti, formanden for urolige Royal Bank of Scotland indrømmede i går. Sir Philip Hampton indrømmede, at lønnen havde været for høj for længe, især i investeringsbanksektoren. I en usædvanlig åben indrømmelse han erkendte, at top bankfolk havde "råbt det" ved at trække i høj løn, mens aktionærerne havde modtaget 'diddly squat' i ti år. RBS formand Sir Philip Hampton (venstre) sagde bankfolk' løn er for høj - efter at have underskrevet en bonus værd næsten en million pund for bank boss Stephen Hester (højre) Men han hævdede, at spørgsmålene var. bliver 'korrigerede'. Han insisterede også på £1 2 millioner løn af hans chef. executive Stephen Hester var "helt lav" i forhold til andre top. bankfolk. Tidligere i denne uge hr. Hester, der overtog. over som chef leder efter regeringen reddet ud RBS i 2008,. enedes om at give afkald på en bonus til en værdi af næsten £ 1 millioner. Sir Philip sagde banken havde. "undervurderet omfanget af den offentlige reaktion" på udbetalingerne. Men han påpegede, at hr. Hester holdt "en af de mest udfordrende. og krævende job i verden erhvervslivet" I en tale i Londons finansielle kvarter, sagde Labour-lederen (billedet) en tilbagevenden til "en bank," som ville tjene den bredere økonomi resten af samfundet og sagde, at banken. måtte ændre, og insisterede på, at partiets angreb på bonusser ikke var. motiveret af "politik af misundelse." Hr. Hester, der overtog som chefchef efter regeringen reddede ud de nær-banker RBS i 2008, gjorde et stort stykke arbejde for at vende banken rundt og beskytte skatteydernes investeringer i virksomheden, sagde Sir Philip, der selv afviste en £1,4 millioner bonus tidligere på måneden, bekræftede, at han havde underskrevet hr. Hesters forslag pakke af £ 963,000 værd af RBS-aktier - hvilket var 60 procent af det maksimum, han kunne have modtaget under en præstation-relateret ordning. Ed Miliband advarede bankfolk i går de skal vinke farvel til deres kultur af "overdrevne" bonusser og genforbinde med resten af landet. I en tale i Londons Canary Wharf finansielle distrikt, sagde lederen (billedet) at "en vender tilbage til "en bankfolket" og ville tjene den bredere økonomi resten af samfundet. Det handler ikke om misundelsespolitik, det handler om en ansvarskultur. "Vi har brug for, hvad man kan kalde "én nationsbankvirksomhed." Vi har brug for banker, der tjener realøkonomien. Vi har brug for banker, der tjener hver region, hver sektor, hver virksomhed, hver familie i dette land. "Og vi har brug for banker køre på en måde, som folk tror er i overensstemmelse med deres værdier - værdierne i Storbritannien." Han tilføjede: "Responsibility betyder at afslutte kultur af overdreven bonusser." Labour-leder advarede om en tilbagevenden til "to nationer," beskrivelsen af det 19. århundrede Storbritannien, der anvendes af Victorian Conservative premierminister Benjamin Disraeli. Bank- og finanssektoren var på en vej til "gradvis adskillelse fra resten af samfundet," sagde han. Miliband sagde banker, effektivt skrevet af skatteyderne, kunne ikke være "immune" fra offentlig debat. "Dette er en opfordring til bankerne til at erkende, at det bør gå ad forandringens vej, til at erkende, at det ikke er isoleret fra økonomien eller samfundet," sagde han. I et spørgsmål og svar session efter hans tale, sagde hr. Miliband, at den offentlige sektor skal sætte "det bedste eksempel," når det kommer til høj løn, da han pressede ministre til at afsløre, hvem der underskrev skatteordningen for Student Loans Company boss Ed Lester. Tidligere i ugen, blev det afsløret, at hr. Lester blev betalt gennem en separat virksomhed, som gjorde det muligt for ham at undgå at betale tusindvis af pund i skat. Hr. Miliband også kritiseret seks-tal bonusser på Network Rail. Han sagde: "Hvis politikerne kommer til at være bekymret over, hvad der ses som overdreven bonus i banksektoren, mener jeg, at vi bør være lige så bekymret over organisationer som Network Rail." Han tilføjede: "Jeg tror, at der er virkelig ubesvarede spørgsmål her om, hvad der foregår på Student Loans Company. Og der er fortsat et spørgsmål om, om hvorvidt indkomst og National Insurance skal betales. "Alle har forstået, at det er det bedste tidspunkt, at det er det bedste eksempel på den offentlige sektor. af regeringen pres for at holde bonus under £ 1 million og sagde, at. Det var Hester selv, der besluttede at opgive udbetalingen for at. beskytte sit eget omdømme og banken. "Beslutningen i forhold til Stephen. Hester ~s bonus blev foretaget af aflønningsudvalget og anbefales at. bestyrelsen," sagde han. "Vi. tog hensyn til aktionærer ~ bidrag, men vi havde aldrig den opfattelse. at der var et vilkårligt minimum eller maksimum. Vi foretog en evaluering Sir Philip erkendte, at RBS fik en forkert præsentation: "Jeg tror, det er rigtigt, at vi undervurderede omfanget af den offentlige reaktion på bonusprisen. "Jeg tror sandsynligvis, bagklog, at have Stephen Hester som omdrejningspunkt for offentlighedens bekymring over disse ting, at være den første til at blive undersøgt. på denne måde, var forkert. "Vi gjorde det hovedsagelig, fordi der var så meget spekulation, vi troede Selve spekulationen var skadelig og besluttede at forsøge at afslutte den. spekulation ved at gøre det klart." Trods udbredt spekulation, RBS bestyrelsen aldrig truede med at træde tilbage i forbindelse med bonusspørgsmålet, sagde Sir Philip. Spurgte, om han nu forventede, at hr. Hester at gå væk fra sit job, han erkendte, at intens kontrol af hans bonus havde været "udfordrende" for den øverste leder, men beskrev ham som "en hård karakter," der var "dedikeret til at vende business runde." Sir Philip fortalte BBC Radio 4 ~s Today program: "Jeg tror, at hvis denne bank er fuldt tilbage til rentabilitet af en dygtig ledelse team, det er meget i de britiske skatteyderes interesse. Stephen Hester og hans team er, tror jeg, gør et stort stykke arbejde. "Jeg anerkender absolut, at nogle af lønnen niveauer er meget høje, meget vanskelige for folk at forstå, men af de standarder på dette marked, de ikke er høje." Sir Philip anerkendte offentlige uvilje om omfanget af belønninger på tværs af den finansielle sektor. "Jeg har været høj for længe, især i bankerne, især i de godt investeringsselskaber, han har gjort. "Det skal korrigeres. Det er ikke et samfund eller fairness problem, det er et simpelt forretningsproblem. For mange af pengene er ikke kommer til det rigtige sted, og aktionæren belønninger har ikke været tilstrækkeligt. "Jeg tror, at der er i gang med at ændre nu. Det er måske ikke ændre sig så hurtigt som mange ville ønske, men det ændrer sig, løn falder i denne branche og har været faldende i de seneste år. "På et tidspunkt, vil der være en virksomhed korrektion til at bringe bankmand betale ordentligt i overensstemmelse med underliggende præstation af virksomheden. "Men han tilføjede, at være ude af stand til at tiltrække det bedste personale ville skade udførelsen af banken, som var værd £ 900 millioner til finansministeriet for hver penny stigning i sin aktiekurs. "Jeg tror, det er meget vigtigt, at det er anerkendt, at Stephen Hester har en af de mest udfordrende, krævende job - bogstaveligt - i verden erhvervslivet," sagde han. "Dette er en enorm bank, absolut afgørende for den britiske økonomi, systemmæssigt vigtigt for verden finansielle system. "Det fik mig forfærdeligt. Stephen Hester og hans hold blev bragt ind for at sortere det rod ud. "Selvom deres løn er meget høj i absolutte tal, i forhold til andre bankfolk og top forretningsfolk generelt, det er ikke særlig høj. Faktisk ved de fleste foranstaltninger, det er ganske lav. "Mens jeg forstår denne bekymring, Jeg ved også, at vi har fået til at leve i en konkurrencedygtig markedsplads, og hvis vi ikke får denne enorme finansielle institution drives af de bedste mennesker, så vil vi ikke gøre det rigtige job for den britiske skatteyder." Sir Philip beskrev, hvordan hr. Hester kom til beslutningen i sidste weekend at opgive sin bonus. "Stephen og jeg diskuterede den offentlige reaktion på et stykke tid, og han konkluderede efter denne samtale, at de omdømme overvejelser både til sig selv og banken betød, at det bedste kursus nu var at give afkald på det," sagde han. Sir Philip afviste at kommentere den. beslutning om at fratage tidligere RBS chef Fred Goodwin af hans ridderhood, fortæller i dag: "Jeg tror disse ting fra synspunkt. '
highlights: Sir Philip Hampton indrømmede bank bord "under-vurderet" den offentlige harme bonus ville provokere. Ed Miliband fortæller bankfolk til at opgive kultur af "overdrevne" bonusser eller blive afbrudt fra resten af landet.