article: "Forced out": Stephen Clements, 51, er suing Lloyds Banking Group for £ 1 million i tabt indtjening. En senior Lloyds executive blev tvunget ud af sit job, fordi han blæste fløjten på "choking" fiaskoer i banken £ 1 millioner it-systemer, der ville have kostet £ 200 millioner til at fastsætte, en domstol har hørt. Stephen Clements, 51, den tidligere chef for virksomhedens kontinuitet i Lloyds Banking Group, hævder, at der var en. bevidst dækning for at stoppe de mangler, der behandles på grund af omkostningerne ved at reparere problemet og den potentielle skade på bankens omdømme. Hr. Clements hævder, at han opdagede "startende" fiaskoer i banken, da han forsøgte at flagre op de bekymrende mangler til hans bos sidste marts, han blev han bedt om at forlade banken sårbare til fiaskoer, der kunne bringe det ned. Problemerne var så alvorlige de truede med at "destabilisering af den britiske økonomi" blev sagt i dag. Men han sagde, at da han forsøgte at flage op på de bekymrende mangler til hans bos bos sidste marts han blev han bedt om at flytte til at få "burs" efter at blive tilbage på papiret" efter at blive. Han sagde, at kun en tredjedel af banksystemerne havde gennemgået afgørende test, og at "meget alvorlige huller i vores evne til at inddrive kritiske it-systemer." Hr. Clements sagde i juni, at den manglende gennemførelse af risikovurderingerne kunne have en potentielt katastrofal indvirkning på landets økonomi. Han sagde, at virkningen ville dværge en lignende fejl på Royal Bank of Scotland (RBS) sidste juni, der efterlod millioner af kunder ude af stand til at få adgang til deres regnskaber. Han sagde: "LBG-spørgsmålene er meget større og potentielt kunne sende banken ud af virksomheden, hvorved den destabiliserede den britiske økonomi. Jeg rejste en virkelig alvorlig bekymring. " Men da han fortalte sin bos Jonathon Shawcrossh, direktør for sikkerheds- og burning gruppe, "har hr. LBG spørgsmål, der aldrig er blevet afsløret i marts måned, fået han besked om, at der var tale om en alvorlig trussel mod den britiske økonomi." Jonathon havde ansvaret for at sikre disse [vurderinger] blev udført. Statistikkerne, at kun 37 procent af systemerne havde gennemført en BIA (forretningskonvirkningsvurdering) er både overraskende og chokerende. "Det var ansvaret for information risiko for at sikre, at disse væsentlige risikovurderinger blev udført, og det havde det ikke gjort." Hr. Clements hævder, at han gentagne gange skrev til sin man manager og opfordrede ham til at fortælle andre ledende ledere af det presserende behov for at styrke disse sikkerhedstests. Men da han betroede sin frygt hos en anden senior medarbejder hos Lloyds, hr Clements hævder, han fik at han fik at vide, at topledere ved staten bailed bank var involveret i et dække op, fordi de frygtede omkostningerne ved at afhjælpe problemet ville koste en forbløgende 200 mio. £. I sin erklæring sagde han Cheryl Newton, at Cheryl 'Her' mere tillid til Cheryl Newton, en peer af hr Shawcros og lige ansvarlig for IT Disaster Recovery hos Lloes, fortalte ham, hvem han sagde, at dækningen af dækningen af det ville 'han 'han 'han', hvis hun havde'sagde, at hvis hun kun havde e e e e. "t op denne spørgsmål op denne spørgsmål, hun', hun'kun havde 'kun', hun', hun', 'kun', hun', hun'var et spørgsmål op op op op op på en sag'ville'ville ', hun'ville ', hun'ville'ville'ville miste'for en " for en tillid i ', ', ', ', ', ', ', ', ', ', ', ', ', ', ', ','ville miste ', ', ', ', ', ', ', ', ', ', ', ', ', ', ', ', ', ', ', ', ','ville han ', ', ', ', ', ', ','ville ', ', ', ','ville han ', ', ', ', ', ', ', ', ', ', ', ', ', ', ', ', ', ', ', ', ', ', ', fordi ', ', ', ', ' Hr. Clements hævder, at han blev beordret af hr. Shawcross til at placere Miss Nicols som hans mulige efterfølger på et internt dokument - på trods af store bekymringer om hendes manglende erfaring. Tidligere medarbejder: Den tidligere chef for forretningskontinuitet tjent £130.000 om året. I sin erklæring sagde han: "I april 2011 Jonathan instruerede mig til at medtage Nicola ~s navn mod mit navn / rolle i 0-2 år kolonne. "Jeg svarede, at jeg ikke troede, at hun var klar til at tage over i min rolle inden for denne tid. Jonathan lænede over bordet og sagde aggressivt "Jeg vil være dommer over dette; Det var afslutningen på samtalen og hendes navn var behørigt inkluderet." Ni måneder senere i hans årlige vurdering møde den 5. januar 2012, hr. Clements hævder hans chef udsat ham til en litany af alderistiske kommentarer og fortalte ham: "Det er vanskeligt for dig, fordi du ikke er 25 længere" og "du har været her for længe." Han hævder derefter, at han ville fjerne ham fra sin post i to måneder, og at hr. cr. I en erklæring sagde hr. Shawcross: "Jeg benægter kategorisk ethvert forslag om, at jeg har behandlet Steve skadeligt på grundlag af hans køn eller alder, og der er ingen sandhed i Steve-forslag om, at jeg burde erstatte ham med Nocola Nicol. "Jeg afviser yderligere kraftigt ethvert forslag om, at Steve er blevet behandlet på hans bekostning af mig eller Lloyds på nogen måde som følge af enten at rejse en klage, indgive retssager eller rejse bekymringer omkring ITDR-rapporten. "Jeg er meget ked af, at situationen er kommet til dette." En talsmand for Lloyds bankgruppe sagde: "Vi tager den løbende ydelse af service til vores kunder meget alvorligt. "Da dette er genstand for en igangværende ansættelsesret ville det være upassende at kommentere yderligere på dette tidspunkt."
highlights: Stephen Clements fortalte en domstol, han havde rejst problemet med sin chef. Men han hævder, at han blev bedt om at "brænde papiret det blev skrevet på" 51-årige sagde, at der var bevidst dækning på grund af omkostningerne ved fastsættelse problem. Han sagde, at han opdagede bankens backup it-system var sårbart. Den far-af-tre sagsøger bankgruppen for £ 1m af tabt indtjening.