article: Påstande: Victoria Wasteney (billedet i går) lancerede en ansættelsesdomstol mod East London NHS Trust, hævder hendes arbejdsgivere diskrimineret mod hende på grund af hendes religion. En kristen sundhedsarbejder har fortalt en ansættelsesdomstol, at NHS tillid, hun arbejder for, ikke ryddede hende af vejen for at mobbe en muslimsk kollega, fordi det var "politisk forkert." Victoria Wasteney, 37, blev disciplineret for påstået mobning og chikane efter Enya Nawaz, 25, fortalte ledere, at den ledende erhvervsterapeut havde forsøgt at konvertere hende til kristendommen. I dag, Miss Wasteney lanceret en ansættelsesdomstol mod East London NHS Trust, hævder hendes arbejdsgivere diskrimineret mod hende på grund af hendes religion. Miss Wasteney beskyldte NHS for at gøre hende til en "relig tosse" og sagde, at hun aldrig forsøgte at konvertere Miss Nawaz. Hun fortalte domstolen, at hun troede, at hun og Missawaz var venner og hævdede, at Miss Nawaz var "manipuleret" til at klage over hendes kolleger, der havde en anti-kristen dagsorden. "Alt dette var et resultat af en åbenlyst falsk klage, og det var indlysende, at jeg ikke havde gjort noget galt. Jeg blev diskrimineret på grund af min tro." Miss Wasteney, der beskriver sig selv som en født-igen kristen, arbejdede på John Howard Centre, et sikkert psykiatrisk hospital i Homerton, East London. Hun sagde, at hun altid var forsigtig med at diskutere hendes religion på arbejde, fordi hendes ledere havde advaret hende om, at det kunne "få dig i vanskeligheder." Efter Miss Nawaz tiltrådte hospitalet som en nykvalificeret erhvervsterapeut i 2012, de to kvinder diskuterede islam og kristendom, samt arbejde udført af Miss Wasteney kirken til kampagne mod menneskehandel. Miss Wasteney fortalte derefter Daily Mail i denne uge hendes kollega havde 'definitely indledt' samtalerne, før hun inviterede Miss Nawaz til at deltage i kirkebegivenhederne i forbindelse med anti-trafik arbejde. Hun sagde Miss Nawaz var derefter kommet til hende i tårer, fordi hun var oprevet om sundhedsproblemer. Missey sagde: "Jeg lagde min hånd på min hånd på hendes knæ for hendes knæ for hendes knæ og hvis hun bad om et kald på hende, og sagde, at hun sagde, at hun sagde, at hun sagde, at hun sagde, at hun sagde, at hun skulle gå til hende, at hun skulle sige til hende, at hun skulle sige til hende, at hun sagde til hende, at hun sagde til hende, at hun sagde: "at og sagde til hende, at sige, at hun skulle gå til hende, at hun havde hun havde hun sagde til hende, at hun skulle gå til hende, at hun havde hun havde hun havde hun sagde til hende, og sagde hun havde hun havde hun havde hun sagde hun havde hun havde hun havde hun havde hun havde hun havde hun havde hun havde hun havde hun havde hun havde hun havde hun havde fået en ok, og sagde til hende, og sagde hun havde hun havde hun havde hun havde fået et "at, og sagde til at hun havde hun havde fået en hun havde hun havde hun havde hun havde givet hende, og sagde til at hun havde hun havde hun havde hun havde hun havde hun havde hun havde hun havde hun havde hun havde hun havde givet til at hun havde hun havde hun havde hun havde hun havde hun havde givet til at hun havde hun havde fået Hun sagde, at hun var chokeret over at lære hendes junior havde foretaget en formel klage, men sagde Miss Nawaz tidligere havde fortalt hende, at hun var kommet under pres fra kolleger til at gøre det. East London NHS Foundation Trust undersøgt Miss Nawaz otte-siders klage i juni 2013. Miss Wasteney blev suspenderet på fuld løn i ni måneder, mens undersøgelsen blev udført. Gave: Miss Wasteney gav Miss Nawaz en bog, Jeg Dared til Call Him Far, om en muslimsk kvinde, der konverterer til kristendommen, men benægtet det var et forsøg på at gøre Miss Nawaz konvertere. En disciplinær høring afviste nogle af de påstande, men fastholdt tre klager i forbindelse med bogen, invitationen til kirkebegivenheder og Miss Wasteney's tilbud om at bede for Miss Nawaz. Det fastslog, at episoderne udgjorde en fejl. Miss Wasteney fik en skriftlig advarsel, selv om hun ikke blev fyret og fortsætter med at arbejde i et andet område af trusten. Ansøgeren fortalte retten, at hun tidligere var blevet undersøgt af Trust i Discover Life Group, en kristen baggrund for at Miss. Miss Wasteney. Miss Wasteney blev givet en skriftlig advarsel. Miss. Anklageren tilføjede: "Der havde været en historie om pres på hende for at gøre en falsk klage af denne art af visse mennesker blandt personalet, sandsynligvis motiveret af religiøse fordomme." Hun var suspenderet på grund af 'groft forseelse' - hvilket gør hende føler, at hun allerede blev set som'skyldig' og hendes chef havde været på udkig efter en undskyldning for at undersøge hendes tro. En høring blev afholdt i februar 2014, hvor ansøgeren fik at vide, at der havde været et sammenbrud i 'firewall' mellem hendes personlige overbevisning og hendes arbejde, som hun sagde gjorde hendes tro synes som om det var en 'virus'. Hun fik en endelig skriftlig advarsel som følge heraf, som blev senere reduceret til første skriftlige advarsel på appel. Ansøgeren sagde: "På trods af disse indrømmelser, finder jeg resultatet af appel utilfredsstillende. 'Harasment og mobning er alvorlige påstande, som blev fremsat mod mig, men aldrig dokumenteret. 'Simpelt føltes det at være politisk ukorrekt at finde, at en kristen var uskyldig. Jeg er uskyldig på arbejde, og et svar på, at hun skal anerkende, at hun returneres arbejde. Ben Collins, der repræsenterer East London NHS Trust hævdede Miss Wasteney brugte hendes senior holdning til at presse Miss Nawaz til at gå til tjenester i den kristne Revival Church. Han fortalte domstolen Miss Nawaz havde sagt: "Jeg havde tekster fra Miss Wasteney om bøn møder. Det er svært at sige nej til nogen så senior. "Han sagde også en række sms-beskeder mellem sagsøger og Miss Nawaz, hvor hun bruger det faktum, at hun var "sutter i trafikken" som en grund til ikke at være i stand til at gøre et møde. Mr Collins sagde til domstolen: "Du sagde, "Pray Gud til at skynde dig." Kunne hun have været at give undskyldninger for ikke ønsker at komme? "Men Miss Wasteney sagde, at hun inviterede Miss Nawaz til at deltage i en social begivenhed i kirken, som mødtes i O2 centrum i North Greenwich, da hun ville invitere en kollega til en øvelse klasse. "Mr Collins fortalte retten efter en sms udveksling, hvor Miss Nawaz beskrev, hvordan hendes forældre var involveret i at gøre en tilbage til en social begivenhed i kirken, der er i O'et. "Retten fortsætter.
highlights: Christian sygeplejerske Miss Wasteney bad med muslimske kollega, domstol fortalte. Hun gav også Enya Nawaz bog om muslim, der bliver en kristen. Men Miss Nawaz klagede kollega forsøgte at konvertere hende, blev det hørt. Tillid undladt at rydde Miss Wasteney efter ni måneders disciplinær sonde. Hun har nu lanceret ansættelse domstol, som åbnede i dag. Hun sagde NHS Trust ikke rydde hende, fordi det var " politisk ukorrekt "