article: Ved. Martin Robinson. Buckingham Palace beskæftiger hundredvis af ansatte på kontroversielle ~ zero-time ~ kontrakter, blev det afsløret i går. Omkring 350 midlertidige medarbejdere får ingen garanteret indkomst under aftalen, og kan ikke arbejde andre steder uden tilladelse. Brugen af kontrakterne er blevet udbredt på trods af opfordringer til dem til at blive forbudt. Det har vist sig, at medarbejdere på andre nationale institutioner, herunder cafe arbejdstagere på Tate kunstgallerier og 3.700 ansatte på National Trust ~ er også på tilbud, hvilket betyder, at arbejdstagere på mange af Storbritanniens grandest stately hjem ikke er garanteret en enkelt times, betalt beskæftigelse. Populære: Folk kø hvert år for at komme ind i Buckingham Palace for sin årlige sommeråbning, men det opstod i dag midlertidigt personale er på kontroversielle nul-timers kontrakter. Udstilling: Dette år dronning Elizabeth II's Coronation Dress og Robe vil blive vist til offentligheden at fejre 60-årsdagen for Hendes Majes Coronation. arbejder, der giver virksomheder mulighed for at udarbejde i ekstra personale med kort varsel i. travle perioder. Årlig begivenhed: The Queen's London hjem åbnes hver sommer og drives af Palace datterselskab Royal Collection Trust. Men fagforeningerne har advaret om, at nogle. arbejdsgivere har brugt dem til at nægte grundlæggende rettigheder til arbejdstagere. De. ansat i henhold til kontrakterne siger, at de ikke ved, om eller hvornår de vil. arbejde fra en uge til den næste, hvilket gør familie og børnepasning. forpligtelser umuligt. Buckingham Palace bruger kontrakterne til midlertidigt ansatte arbejder i sin butik og State Rooms i løbet af sommeren En talsmand for Royal Collection. Tillid, som beskæftiger den midlertidige arbejdsstyrke, benægtede, at handlen. svarede til en nul-timers kontrakt. Hun indrømmede, at medarbejderne ikke var. garanteret arbejde, men sagde rotas blev udstedt omkring en måned i forvejen,. hvilket betyder, at arbejdstagere kunne planlægge omkring deres timer. En kopi af en personalekontrakt fra 2009. erklærede: Dine arbejdstider vil blive rådgivet af den besøgende manager og. vil være afhængig af kravene til detailassistenter på. Buckingham Palace som og når det kræves På National Trust, størstedelen af. sæsonansatte er ansat på nul-timers kontrakter, siger Palace, at fordi personale. modtage forudgående varsel om deres arbejdstid og ydelser, herunder. gratis frokoster og ferieløn, de er ikke på nul-time tilbud. De. arbejder i længere end tre måneder er berettiget til sygeløn, med. pensionsrettigheder starter efter seks måneder. Værelser som denne banket hal i Paladset overvåges af nogle personale, der ikke er garanteret at blive betalt i deres kontrakter. Argument: Paladset, som har nogle bygninger og grunde åbne hver sommer, sagde i dag disse er ikke nul-timers tilbud, selvom der ikke er timer fastsat på kontrakterne. På National Trust, størstedelen af. sæsonbestemt personale er ansat på nul-timers kontrakter En talsmand sagde. de blev tilbudt den samme jobsikkerhed, løn og fordele som enhver anden. medarbejder, der havde arbejdet det samme beløb af tid for tillid og. ledere opfordres til at sætte rotas godt på forhånd. Vores ejendomme har fortalt os, at det er. vigtigt at være i stand til at reorganisere rotas hurtigt at reagere på. vejr og nul-timers kontrakter giver os mulighed for at gøre det, sagde han. Usikkerhed: Omkring 90 procent af arbejdstagerne på 396 butikker er nu på nul-timers kontrakter med virksomheden. Catering personale på Tate gallerier. i London, Liverpool og St Ives i Cornwall er på lignende tilbud En. talsmand for Tate Enterprises Ltd sagde, at det ikke forhindrede de. kontraktansatte i at arbejde andre steder. Tidligere i denne uge blev det afsløret, at. 20.000 medarbejdere på Sports Direct, som er kontrolleret af grundlæggeren Mike. Ashley, blev også ansat under samme praksis. Regeringen er at gennemgå deres brug. Vicepremierminister Nick Clegg sagde, at de kunne forårsage intens angst og usikkerhed.
highlights: Omkring 350 temps får ikke garanteret timer eller ferieløn. Arbejde i butik, møde besøgende og overvåge værelser ved sommeråbning. Der er opfordringer til de aftaler, der skal forbydes, fordi de favoriserer arbejdsgiveren. Nick Clegg advarer om " uacceptabel usikkerhed " for arbejdstagere.