محنت اور روزگار کی وزارت
لیبر کوڈز کا نفاذ
حکومت نے چار لیبر کوڈز نافذ کیے ہیں، یعنی اجرتوں پر ضابطہ، 2019؛ صنعتی تعلقات کوڈ، 2020 ؛ سماجی تحفظ کا کوڈ، 2020  اور پیشہ ورانہ حفاظت، صحت اور کام کاج کے حالات کا کوڈ، 2020 ۔
"مزدور" بطور مضمون ہندوستان کے آئین کی ہم آہنگی فہرست میں ہے اور ضابطوں کے تحت، قواعد بنانے کا اختیار مرکزی حکومت کے ساتھ ساتھ ریاستی حکومتوں کو سونپا گیا ہے۔ چار لیبر کوڈز کے نفاذ کی طرف ایک قدم کے طور پر، مرکزی حکومت نے تمام اسٹیک ہولڈرز سےتبصرے طلب کرتے ہوئے ، مسودہ قوانین کو پہلے سے شائع کیا ہے۔ ریاست / مرکز کے زیر انتظام علاقوں کی تفصیلات جنہوں نے تمام اسٹیک ہولڈرز سے تبصرے طلب کرتے ہوئے مسودہ قواعد کو پہلے سے شائع کیا ہے، ذیل میں ہیں: -
|
|
کوڈ کانام
|
|
ریاست / مرکز کے زیر انتظام علاقے کانام
|
|
اجرتوں پر ضابطہ -2019
|
|
آندھرا پردیش، اروناچل پردیش، آسام، بہار، چھتیس گڑھ، گوا، گجرات، ہریانہ، ہماچل پردیش، جھارکھنڈ، کرناٹک، کیرالہ، مدھیہ پردیش، مہاراشٹرا، منی پور، میزورم، اوڈیشہ، پنجاب، راجستھان، سکم، تامل ناڈو، تلنگانہ، تریپورہ ، اتراکھنڈ، اتر پردیش، انڈمان اور نکوبار جزائر کے مرکز کے زیر انتظام علاقے ، چندی گڑھ، جموں و کشمیر، لداخ، دہلی کے این سی ٹی اور پڈوچیری 
|
|
صنعتی تعلقات کوڈ، 2020
|
|
آندھرا پردیش، اروناچل پردیش، آسام، بہار، چھتیس گڑھ، گوا، گجرات، ہریانہ، ہماچل پردیش، جھارکھنڈ، کرناٹک، کیرالہ، مدھیہ پردیش، مہاراشٹر، منی پور، اوڈیشہ، پنجاب، تامل ناڈو، تلنگانہ، تریپورہ، اتراکھنڈ، اتر پردیش، مرکز کے زیر ا نتظام علاقے چندی گڑھ، جموں و کشمیر، لداخ اور پڈوچیری 
|
|
سماجی تحفظ کا کوڈ، 2020
|
|
اروناچل پردیش، آسام، بہار، چھتیس گڑھ، گوا، گجرات، ہریانہ، ہماچل پردیش، جھارکھنڈ، کرناٹک، کیرالہ، مدھیہ پردیش، مہاراشٹر، منی پور، اڈیشہ، پنجاب، تلنگانہ، تریپورہ، اتراکھنڈ، اتر پردیش، مرکز کے زیر انتظام علاقے انڈمان اور نکوبار جزائر ، چندی گڑھ، جموں و کشمیر، لداخ اور پڈوچیری 
|
|
پیشہ ورانہ حفاظت، صحت اور کام کاج کے حالات کا کوڈ، 2020
|
|
آندھرا پردیش، اروناچل پردیش، آسام، بہار، چھتیس گڑھ، گوا، گجرات، ہریانہ، ہماچل پردیش، جھارکھنڈ، کرناٹک، کیرالہ، مدھیہ پردیش، منی پور، اڈیشہ، پنجاب، تمل ناڈو، تلنگانہ، تریپورہ، اتراکھنڈ، اتر پردیش، مرکز کے زیر انتظام علاقے چندی گڑھ، جموں و کشمیر اور لداخ 
لیبر کوڈز قانونی کم از کم اجرت، سماجی تحفظ، اوقات کار، صحت کی دیکھ بھال وغیرہ کے لحاظ سے غیر منظم کارکنوں سمیت کارکنوں کو دستیاب تحفظ کو مضبوط بناتے ہیں۔ سماجی تحفظ کوڈ 2020 تمام کارکنوں کے لئے سماجی تحفظ کے فوائد فراہم کرتا ہے جس میں غیر منظم شعبےکےساتھ ساتھ بادبانی کشتی اور پلیٹ فارم پر کام کرنے والے بھی شامل ہیں۔ ضابطوں میں پیش کئے گئے کچھ نئے التزامات حسب ذیل ہیں:
- غیر منظم کارکنوں، بادبانی کشتی کےکارکنوں اور پلیٹ فارم ورکرز کی فلاح و بہبود کے لیے اسکیموں کی تشکیل کے لیے سوشل سیکیورٹی فنڈ کا قیام۔
- ایمپلائز اسٹیٹ انشورنس کارپوریشن  کے تحت پورے ہندوستان میں، یعنی ملک کے تمام اضلاع میں کوریج کی توسیع۔
- iii. 10 سے کم ملازمین والے اداروں کے لیے رضاکارانہ بنیادوں پر ای ایس آئی سی کوریج متعارف کرائی گئی ہے۔
- ای ایس آئی سی کے تحت فوائد کا اطلاق کسی ایسے ادارے پر نوٹیفکیشن کے ذریعے بھی کیا جا سکتا ہے جو خطرناک یا جان لیوا پیشے پر کام کرتا ہے جس میں محض ایک ملازم بھی رکھا ہواہے۔
- ای ایس آئی سی یا ایمپلائز پراویڈنٹ فنڈ آرگنائزیشن  کے ذریعے غیر منظم کارکنوں،بادبانی کشتی پر کام کرنےوالے اور پلیٹ فارم ورکرز اور ان کے کنبہ کے ممبران کو فوائد کی توسیع۔
- فکسڈ ٹرم ایمپلائمنٹ  میں مصروف افراد کے لیے، خدمت کے متناسب فائدے کو گریچویٹی کے لیے 5 سال کی کم از کم سروس کی ضرورت کے بغیر بڑھا دیا گیا ہے۔ ایف ٹی ای کے تحت ایک سال کا معاہدہ رکھنے والا شخص بھی گریچویٹی کا اہل ہوگا۔
پیمنٹ آف گریچویٹی ایکٹ، 1972 کے مطابق، ایس ایس کوڈ، 2020 مزدوروں کو آخری بار نکالی گئی اجرت کی شرح پر گریچویٹی کی ادائیگی کا بھی بندوبست کرتا ہے۔ مزید، جیسا کہ پیمنٹ آف گریچویٹی ایکٹ، 1972 کے تحت سہولت دی گئی ہے، ایس ایس کوڈ، 2020 یہ بھی فراہم کرتا ہے کہ کسی ملازم کو قابل ادائیگی گریجویٹی کی رقم اس رقم سے زیادہ نہیں ہوگی جسے مرکزی حکومت نے مشتہرکیا ہو۔ تاہم، مذکورہ ضابطہ اب تک نافذ نہیں ہوا ہے۔
تسلسل کو برقرار رکھنے کے لیے، ایس ایس کوڈ، 2020 سماجی تحفظ کی اسکیموں کے انتظام کو ضابطہ کے تحت متعلقہ سماجی تحفظ کی تنظیموں کے ذریعے تجویز کرتا ہے۔
اس کے علاوہ ،او ایس ایچ کوڈ، 2020 کسی ادارے میں ملازم افراد کی پیشہ ورانہ حفاظت، صحت اور کام کے حالات کو منظم کرنے والے قوانین کو مضبوط اور ان میں ترمیم کرتا ہے۔ یہ تمام چیزوں کے ساتھ ساتھ ملازمین کی مفت سالانہ صحت کی جانچ اور باضابطہ تقرری لیٹر کی فراہمی کا بندوبست کرتا ہے۔ خواتین کو تمام اداروں میں ملازمت کے لیے بااختیار بنایا گیا ہے جس میں ہر قسم کے کام شامل ہیں۔ خواتین اب رات کو ، تحفظ کے انتظام کی شرائط کے ساتھ ،ان کی رضامندی کی صورت میں کام کرنے کی حقدار ہیں ۔
یہ معلومات محنت اور روزگار کے وزیر مملکت جناب رامیشور تیلی نے آج لوک سبھا میں ایک تحریری جواب میں دی۔