وزارت دفاع
دفاعی شعبے میں خواتین کی شرکت
مسلح افواج میں خواتین کا تناسب درج ذیل ہے۔
|
|
بری فوج
یکم جولائی 2022 کے مطابق)
|
|
افسران کو چھوڑ کر
|
|
3.97%
|
|
افسران
|
|
21.25 %
|
|
ایم این ایس افسران
|
|
100%
|
|
جے سی او/اوآر
|
|
0.01%
|
|
بحریہ
|
|
افسران
|
|
About 6%
|
|
فضائیہ

|
|
افسران 
|
|
13.69%
افسران
|
|
سال
|
|
انٹیک
|
|
طبی افسران
|
|
اےایم سی
|
|
اے ڈی سی
|
|
ایم این ایس
|
|
2018
|
|
75
|
|
169
|
|
20
|
|
571
|
|
2019
|
|
80
|
|
102
|
|
34
|
|
180
|
|
2020
|
|
72
|
|
130
|
|
26
|
|
201
|
|
2021
|
|
75
|
|
51
|
|
05
|
|
205
|
|
2022
|
|
75
|
|
بھرتی کا عمل مکمل نہیں ہوا۔
|
|
بھرتی کا سال
|
|
Intake
|
|
2019-20
|
|
100
|
|
2020-21
|
|
کووڈ- 19کے باعث بھرتی معطل کردی گئی تھی۔
|
|
2021-22
|
|
2022-23
|
|
100 
این ڈی اے، آئی ایم اے اور دیگر جیسے دفاعی اداروں میں خواتین امیدواروں کے لیے مقرر کردہ نشستوں کی تفصیلات ادارہ کے لحاظ سے درج ذیل ہیں
|
|
ادارے
|
|
سالانہ آسامیاں 
|
|
ریمارکس
|
|
این ڈی اے
|
|
38 
|
|
یہ آسامیاں متعین نہیں ہیں اور متعلقہ خدمات کی ضرورت پر مبنی ہیں۔
|
|
او ٹی اے
|
|
80
|
|
ؤئی ایم اے
|
|

|
|
اےایف ایم سی پونے
|
|
30
|
|
کالج آف نرسنگ 
|
|
220
بھارتی فوج میں خواتین کے لیے کوئی عہدہ خالی نہیں ہے۔ ہندوستانی بحریہ اور ہندوستانی فضائیہ میں منظور شدہ پوسٹیں صنفی غیر جانبدار ہیں۔
حکومت نے دفاعی شعبے میں خواتین کی شرکت بڑھانے کے لیے متعدد اقدامات کیے ہیں۔ان میں شامل ہیں:
فوج
مسلح افواج میں خواتین کی جنگی ملازمت کا فلسفہ ایک مسلسل ارتقا پذیر عمل ہے اور ہندوستانی فوج اس کا باقاعدگی سے جائزہ لیتی ہے۔ فی الحال، خواتین کو دس اسٹریمز یعنی ہندوستانی فوج میں کمیشن دیا جا رہا ہےجن میں کور آف انجینئرز، کور آف سگنلز، آرمی ایئر ڈیفنس، آرمی سروس کور، آرمی آرڈیننس کور، کور آف الیکٹرانکس اینڈ مکینیکل انجینئرز، آرمی ایوی ایشن کور، انٹیلی جنس کور، جج ایڈووکیٹ جنرل برانچ اور آرمی ایجوکیشن کور کے علاوہ مسلح افواج کی طبی خدمات شامل ہیں۔ اسی کے ساتھ ڈاکٹروں اور فوجی نرسوں کے طور پر، جو کہ صرف خواتین کے داخلہ کے لئے ہے، مسلح افواج کی میڈیکل سروسس میں لیاجاتا ہے۔ نئی راہیں، جیسے کہ ایس ایس سی خواتین افسروں کو مستقل کمیشن کی منظوری، این ڈی اے میں خواتین کیڈٹس کی شمولیت، خواتین کی بطور پرووسٹ جے سی اوز/او آر کی بھرتی بھی شامل ہے۔
بحریہ
ہندوستانی بحریہ میں خواتین کی بطور افسر شمولیت کا آغاز سال 1991 میں ہوا تھا۔ تب سے ہندوستانی بحریہ نے آہستہ آہستہ تمام شاخیں خواتین افسران کے لیے کھول دی ہیں جن میں این ڈی اے کے ذریعے شمولیت بھی شامل ہے۔ مزید برآں، پہلی بار اگنی پتھ اسکیم 2022کے تحت ملاحوں کے اندراج کے لیے خواتین کو بھی بھرتی کیا جا رہا ہےاور 20فیصد آسامیاں خواتین کے لیے مختص ہیں۔
فضا ئیہ
بھارتی فضائیہ میں افسروں کی بھرتی صنفی غیر جانبدار ہے۔ خواتین افسران کو بھارتی فضائیہ کی تمام شاخوں اور اسٹریمز میں شامل کیا جاتا ہے۔ بھارتی فضائیہ سروس میں کیریئر کے مواقع کو پرنٹ/الیکٹرانک میڈیا اور خصوصی پبلسٹی مہمات کے ذریعے وسیع پیمانے پر تشہیر کیا جاتا ہے۔ جولائی 2017 کے بعد سے پرواز کرنے والے ایس ایس سی  کے لیے این سی سی اسپیشل انٹری کے ذریعے ایک افتتاح بھی فراہم کیا گیا ہے۔ خواتین افسروں کو تمام جنگی کرداروں میں شامل کرنے کی تجرباتی اسکیم، جسے بھارتی فضائیہ نے 2015 میں شروع کیا تھا، اب اسے مستقل اسکیم میں تبدیل کر دیا گیا ہے۔ اس طرح کا صنفی غیر جانبدارانہ نقطہ نظر بھارتی فضائیہ کی خواتین افسران کو بغیر کسی پابندی کے تمام جنگی کرداروں میں ملازمت میں سہولت فراہم کر رہا ہے۔
خواتین کی کم شمولیت کے حوالے سے کوئی مطالعہ نہیں کیا گیا کیونکہ مسلح افواج میں خواتین کی شمولیت میں مسلسل اضافہ ہوا ہے۔
یہ معلومات دفاعکے وزیر مملکت جناب اجے بھٹ نے آج لوک سبھا میں شری این ریڈیپا اور دیگر کو ایک تحریری جواب میں فراہم کیں۔