ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
# Направление 4. Наука, спорт и туризм

Максимальная оценка - 60 баллов - 10 баллов по каждому критерию

№	ФИ участника	класс	ОУ	Тема	йиксечровТ дохдоп	оньланигирО яинешер ьтс	тсоньлауткА аткеорп ь	аксечиткарП аксечиткарП я	акигоЛ акигоЛ	нйазиД ытобар	воллаб огесВ	Итог Диплом 1,2,3 степени Похвальный отзыв
1.	Пинчук Павел	10	ЧОУ «Лицей-интернат естественных наук», г. Саратов	«Эпифиз и его влияние на здоровье подростков»	9	9	9	9	8	9	53	Диплом 1 степени
2.	Боловин цева Дарья	11	МКУ ДО «Станция юных натуралистов» Новохоперского района Воронежской области	Мониторинг развития сальвинии плавающей в водоемах Хоперского заповедника	8	9	9	9	8	10	53	Диплом 1 степени
3.	Кулагин а Александра Вернигорова Ирина	10 9	МОУ Лицей №6 г.Волгоград	Рисайклинг – вторичная переработка полимерных материалов (на примере Волгоградского региона)	8	8	9	10	9	8	52	Диплом 2 степени
4.	Коршун ова Анастасия Фомичева Анна	6	МБОУ Школа № 9 г. Кулебаки Нижегородской области	Проект по сбору использованных батареек «Защитим окрестности родного города»	8	8	9	9	9	9	52	Диплом 2 степени
5.	Шабада ева Наталья	10	МКУ ДО «Станция юных натуралистов» Новохоперского района Воронежской области	Микроценозы травянистого яруса старопойменной дубравы Хоперского заповедника и особенности их формирования	8	8	9	9	8	10	52	Диплом 2 степени
6.	Трофим ова Мария	9	МОУ «Новохопёрская гимназия №1» Новохоперского муниципального района Воронежской области	Исследование проблемы йододефицита жителей города Новохоперск	8	6	8	8	9	9	51	Диплом 3 степени
7.	Лыгин Д анил	7	МОУ СОШ № 32 «Эврика- развитие» г. Волжский Волгоградской области	Экскурсионные маршруты по родному краю	8	8	9	8	9	9	51	Диплом 3 степени
8.	Спесивц ева Полина	10	МКУ ДО «Станция юных натуралистов» Новохоперского района Воронежской области	Распределение водных и прибрежно-водных видов растений озера Ульяновского в засушливых 2015-2016 гг.	51	Диплом 3 степени
- 52. Pravilnik o postupku pripreme i dostave materijala za

gradonačelnika

- 53. Odluka o provođenju radova za opće dobro bez naknade
- 54. Očitovanje o usklađenosti prijedloga cjenika javne usluge

sakupljanja komunalnog otpada na području Grada Bjelovara trgovačkog društva Komunalac d.o.o. Bjelovar sa Zakonom o gospodarenju otpadom 55. Odluka o imenovanju Povjerenstva za prodaju poslovnih prostora

- 56. Suglasnost na Prijedlog cjenika javne usluge sakupljanja

komunalnog otpada na području grada Bjelovara 57. Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o unutarnjem redu upravnih tijela Grada Bjelovara

- 58. Pravilnik o postupku unutarnjeg prijavljivanja nepravilnosti i postupku imenovanja povjerljive osobe i njezina zamjenika
ных ситуаций, стихийных бедствий и их последствий
Мероприятия по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, стихий- ных бедствий и их последствий, выполняемые в рамках специальных решений	54	1	1054	135,00
Иные закупки товаров работ и услуг для муниципальных нужд	54	1	1054	240	135,00
Подготовка населения и организаций к действиям в чрезвычайной ситуации в мир- ное и военное время	54	1	1055	30,00
Иные закупки товаров работ и услуг для муниципальных нужд	54	1	1055	240	30,00
Мероприятия по профилактике терроризма и экстремизма	54	3	0000	35,00
Реализация мероприятий по профилактике терроризма и экстремизма	54	3	1011	35,00
Иные закупки товаров работ и услуг для муниципальных нужд	54	3	1011	240	35,00
5	Мероприятия в области национальной экономики	55	0	0000	10492,50
Поддержка сельскохозяйственного производства	55	1	0000	10452,00
Осуществление отдельных государственных полномочий по поддержке сельскохо- зяйственного производства в Краснодарском крае в части предоставления субсидий гражданам, ведущим личное подсобное хозяйство, крестьянским (фермерским) хо- зяйствам, индивидуальным предпринимателям, ведущим деятельность в области сельскохозяйственного производства	55	1	6009	9227,00
Субсидии юридическим лицам (кроме муниципальных учреждений) и физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг	55	1	6009	810	9227,00
Осуществление отдельных государственных полномочий по организации проведе- ния в Краснодарском крае мероприятий по предупреждению и ликвидации болезней животных, их лечению, защите населения от болезней, общих для человека и жи- вотных, в части обустройства в поселениях мест захоронения биологических отхо- дов (скотомогильников, биотермических ям) либо уничтожения биологических от- ходов в специальных печах (крематорах)	55	1	6037	1060,00
Субсидии юридическим лицам (кроме муниципальных учреждений) и физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг	55	1	6037	810	1060,00
Осуществление отдельных государственных полномочий по поддержке сельскохо- зяйственного производства в Краснодарском крае в части возмещения части про- центной ставки по долгосрочным, среднесрочным и краткосрочным кредитам, взя- тым малыми формами хозяйствования	55	1	7055	165,00
Субсидии юридическим лицам (кроме муниципальных учреждений) и физическим	55	1	7055	810	165,00
Цель: апробация методов и приемов здоровьесберегающих технологий в практической деятельности педагогов по трем направлениям проекта.

- итоговый этап реализации проекта. Цель: оценка реализации проекта, выявление проблем, внесение необходимых Цель: оценка реализации проекта, выявление проблем, внесение необходимых корректив.

#### Продукты проектной деятельности: Для детей:

- 1. Массажные коврики и дорожки.
- 2. Алгоритм умывания, полоскание горла.
- 3. «Эспандеры».
- 4. Изготовление дыхательных тренажёров.

#### Для педагогов:

1. Методические разработки занятий по теме «Азбука здоровья». 2. Сборник различных гимнастик (физкультминутки, гимнастика для глаз, пальчиковая, дыхательная и т. д.), игровых массажей. 3. Альбомы «Виды спорта». 4. Создание картотеки «Хороводные игры», «Подвижные игры» 5. Инструкции по безопасности «Как беречь своё здоровье».

#### Для родителей:

1. Родительские собрания. 2. Консультации через папки – передвижки. 3. Памятки, анкеты. 4. Фотовыставка.
asume por razón de su aceptación del cargo. De esta manera está obligado a la indemnización de daños y perjuicios, si constan acreditados, cuando actúa con negligencia o morosidad, con culpa o dolo, según los artículos 1.101, 1.102, 1.103 y 1.104 y de aplicada concordancia del Código Civil, pero no conforme al precepto 1.902. Incluso cabe también atribuir responsabilidad indemnizatoria, no sólo cuando se da ejercicio incorrecto y anómalo del cargo, sino por su no ejercicio, en base a una conducta relacionada y constatada con resultados dañosos debidamente adverados.

El modo natural de extinción del albaceazgo, dado su carácter temporal, es por cumplimiento del encargo recibido dentro de los plazos establecidos, bien por el testador, bien por disposición de la ley. Más allá de este caso, el artículo 910 del Código Civil establece que terminará el albaceazgo por la muerte, imposibilidad, renuncia o remoción del albacea, y por el lapso del término señalado por el testador, por la ley y, en su caso, por los interesados. En realidad este artículo contempla dos grandes grupos de causas de extinción, unas relativas a la persona del albacea y otras al transcurso de los plazos. Respecto a las primeras que incluyen la muerte, imposibilidad, renuncia o remoción del albacea, su configuración es la lógica consecuencia del carácter personalísimo del albaceazgo, basado en la confianza. No especifica, sin embargo, el Código Civil, las causas concretas de imposibilidad, renuncia o remoción aunque debe entenderse que la imposibilidad abarcará tanto la física como la legal o moral y los casos de incapacitación y la remoción supone el cese en el cargo a petición de un interesado que alegue justa causa.

1 7
########## Inhoudsopgave

Korte samenvatting p. 4 H. 1 Woord vooraf p. 5 H. 2 Verantwoording p. 7 H. 3 Het jodendom in Nederland in de moderne tijd p. 17 3.1 Het Nederlandse Jodendom in opbouw na de oorlog: p. 18 jaren '45 - '60 3.2 Uitdragen van Joodse identiteit: jaren '60 - '90 p. 22 3.3 Moderne Jodendom: jaren '90 - heden p. 25 H. 4 Het traditioneel joods huwelijk p. 30 same-sex H. 5 De plek van seksualiteit in het Jodendom p. 37 5.1 Orthodoxe jodendom p. 40 5.2 Conservatieve jodendom p. 42 5.3 Liberale jodendom p. 44 H. 6 Secularisatie van Nederland en effect op Nederlandse jodendom p. 47 6.1 Verdeling religieuze jodendom in Nederland p. 48 6.2 Immigranten in Nederland p. 50 6.3 Positie van de vrouw p. 52 6.4 Secularisatie in het Nederlandse Jodendom p. 54 same-sex H. 7 De plek van seksualiteit in Nederland p. 57 same-sex 7.1 Reacties op het huwelijk p. 57 Same-sex 7.2 seksualiteit in Nederland p. 59 7.3 De Nashville-verklaring p. 61 same-sex H. 8 Het joodse huwelijk in debat p. 64 8.1 Orthodoxe jodendom p. 65 8.2 Conservatieve jodendom p. 67 8.3 Liberale jodendom p. 68 H. 9 De drie casusgemeenschappen p. 71 9.1 Sjoelgemeenschap Gerard Dou p. 71 9.2 Liberaal Joodse Gemeenschap Utrecht p. 73 Beit HaChidush 9.3 p. 74 same-sex H. 10 Het religieuze huwelijk in het Nederlandse Jodendom p. 77 10.1 Shmuel Katz - Sjoelgemeenschap Gerard Dou p. 77

Masterscriptie Masterscriptie Paula Keizer
Приложение 2 к Положению Банка России от 19 июня 2012 года № 383-П “О правилах осуществления перевода денежных средств”

ПЛАТЕЖНОЕ ПОРУЧЕНИЕ №

Сумма прописью

Подписи Отметки банка
его подачи в журнале регистрации по установленной форме согласно приложению 1. 2.8. На основании представленных документов Комиссия принимает решение о принятии на учет граждан, нуждающихся в предоставлении жилого помещения специализированного жилищного фонда, либо отказывает в принятии на учет. Сообщение о приеме на учет либо мотивированный отказ направляется заявителю в письменной форме в 10-дневный срок со дня утверждения протокола заседания Комиссии Главой городского поселения «Борзинское». 2.9. Решение Комиссии об отказе в принятии на учет граждан, нуждающихся в предоставлении жилого помещения специализированного жилищного фонда, принимается в случаях, если:

- представлены документы, которые не подтверждают право гражданина на получение специализированного жилого помещения. 2.10. Ведение учета граждан, в отношении которых было вынесено решение о постановке на учет нуждающихся в предоставлении жилого помещения специализированного жилищного фонда и составлении списка очередности, осуществляет секретарь Комиссии по установленной форме согласно приложению 2. 2.11. Лица, состоящие на учете граждан, нуждающихся в предоставлении жилого помещения специализированного жилищного фонда, один раз в год обязаны проходить перерегистрацию с предоставлением справки с места работы, справки с места жительства с указанием общей площади. 2.12. Граждане снимаются с учета нуждающихся в предоставлении жилого помещения специализированного жилищного фонда по решению Комиссии в следующих случаях: 1) предоставления гражданину специализированного жилого помещения; 2) утраты ими оснований, дающих им право на получение специализированного жилого помещения;

4) выявления в предоставленных документах не соответствующих действительности сведений о нуждаемости в предоставлении специализированного жилого помещения; 5) прекращение трудовых отношений с органом местного самоуправления, муниципальным предприятием, учреждением, организацией и т.д.; 6) подачи заявления гражданином о снятии с учета нуждающихся в предоставлении специализированного жилого помещения;
- 7) вирішувати інші питання, що згідно із законодавством, актами органу управління майном, статутом підприємства і цим контрактом належать до компетенції керівника.
- 9. Орган управління майном має право:
- 1) вимагати від керівника подання дострокового звіту про його діяльність з управління підприємством, розпорядження закріпленим за підприємством майном та виконання цього контракту;
- 2) звільняти керівника з посади у разі закінчення строку дії цього контракту, достроково за ініціативою керівника, а також у разі порушення керівником вимог законодавства та умов цього контракту;
- 3) здійснювати контроль за діяльністю підприємства.
- 10. Орган управління майном здійснює контроль за виконанням керівником своїх обов’язків, зазначених у пункті 6 цього контракту.
- 11. Орган управління майном зобов’язується:
- 1) сприяти створенню умов для функціонування підприємства;
- 2) подавати інформацію на запит керівника у межах його повноважень;
- 3) сприяти підвищенню кваліфікації керівником.
- 12. Орган управління майном:
- 1) погоджує керівникові відпустку, закордонні відрядження та відрядження в межах України;
- 2) у разі відсутності керівника має право вирішувати питання щодо покладення виконання обов’язків керівника.
- 13. Керівник подає звіт про виконання цього контракту не пізніше ніж за два місяці до закінчення строку його дії.

14. Орган управління майном може надавати керівникові інші повноваження, якщо це передбачено актами законодавства. Надання повноважень у такому разі здійснюється шляхом визначення їх у статуті підприємства. Умови матеріального забезпечення керівника

- 15. Умови оплати праці та тривалість основної і додаткових відпусток керівника визначаються за згодою сторін та не можуть бути меншими, ніж передбачено законодавством.

За виконання обов’язків, передбачених цим контрактом, керівнику нараховується заробітна плата в межах фонду оплати праці виходячи з установлених: посадового окладу в розмірі \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ гривень і фактично відпрацьованого часу; премії, надбавок, гарантійних і компенсаційних виплат, передбачених законодавством. Розмір премії встановлюється відповідно до положення про преміювання за погодженням з органом управління майном. Керівникові надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю згідно із законодавством.

- 16. Преміювання керівника, встановлення йому надбавок і доплат до посадового окладу, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням органу управління майном у разі відсутності заборгованості із заробітної плати працівникам підприємства, за спожиті комунальні послуги та з платежів до державного і місцевих бюджетів у межах затвердженого фонду оплати праці.
ПРИПРЕМА ЗА ЧАС

Предмет: ЕНГЛЕСКИ ЈЕЗИК Разред: четврти Наставник: Школа: Редни број наставне јединице у теми: 2 Редни број часа у школској год.: 44
Dodatak na zaradu iz stava 1 ovog člana utvrđuje se rješenjem o zaradi. Član 5 Organ lokalne uprave nadležan za poslove Budžeta vodi centralnu evidenciju o zaradama lokalnih službenika i namještenika u skladu sa zakonom kojim se uređuju zarade zaposlenih u javnom sektoru. Član 6 Stupanjem na snagu ove odluke prestaje da važi Odluka o zaradama lokalnih službenika i namještenika u opštini Tivat ( „ SL. list Crne Gore –opštinski propisi br. 03/07 i 26/08) Član 7 Ova Odluka stupa na snagu danom objavljivanja u „Službenom listu Crne Gore – Opštinski propisi ) Broj \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Tivat, \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

SKUPŠTINA OPŠTINE TIVAT Predsjednik Ivan Novosel

Obrazloženje

PRAVNI OSNOV OSNOV za donošenje Odluke o zaradama lokalnih službenika i namještenika u opštini Tivat sadržan je u članu 45 stav 1 tačka 2 Zakona o lokalnoj samoupravi, članu 31 stav 1 alineja 2 Statuta opštine Tivat kojima je propisano da skupština donosi propise i druge opšte akte,u članu 17 stav 2 i 23 stav 1 Zakona o zaradama zaposlenih u javnom sektoru kojima je propisano da se radna mjesta , način ostvarivanja prava i iznos dodatka iz stava 1 člana 17 za lokalne službenike i zaposlene u ustanovi čiji je osnivač
Три раза облетели Землю по стрелки часовой, Чтобы энергии ее набраться. И полететь с подарком на Планету, Куда мы собрались лететь. Мы радостью наполнили Сердца, Ведь РАДОСТЬ- Это путеводная Звезда И только с радостью легко творить! Готов для нас уж Колобочек Золотой! Иисус руковоит - готовы мы к полету. Радостью наполнен Колобок! Летим, приветствуем всех встречных! Летим мы на энергию Любви! Встречает нас Планета. Приветствуем ее! В ней узнаем мы Сириус - планету. Не долетев немного, приветы шлем От Матушки-Земли! Благодарим за помощь в Вознесеньи! Спустились, кланяемся всем собравшимся с улыбкой. И по традиции земной. встречают нас, хлеб-соль дают! Соли у них как таковой не существует, Нам подают энергетический продукт. Лизнуть достаточно - насытишься надолго. Подходят сопровождающие наши, Две девушки - одна прекраснее другой. Иисус вперед нас пропускает и улыбается хитро, Как будем реагировать на то, что нам покажут, И как себя мы поведем. Мы слушаем рассказ о том, Что здесь живут все мирно, радостно, красиво, вольно. Это древнейшая цивилизация - отсутствуют тут войны. Население регулируется четко. Рождаемость детей планируется ими. Цвет глаз, черты лица, характер, строенье тела, кожа Мыслью создается тоже. Все на высоком уровне научном! Рождается сириусянин - сущность, Мальчик - девочка в одном лице. В дальнейшем сами формируют свое тело В возрасте любом. Меняют, если захотят и цвет волос и глаз. И все, что захотят и как!
članom 6 Uredbe o službenim zvanjima lokalnih službenika i namještenika u i uslovima za njihovo vršenje u organima lokalne uprave (»Sl.list CG«, br. 15/13) i to: VII1 nivo kvalifikacije obrazovanja i najmanje tri godine radnog iskustava na poslovima rukovođenja, odnosno na drugim odgovarajućim poslovima koji zahtijevaju samostalnost u radu. Starješina organa spada u visoki rukovodni kadar u smislu člana 6 Uredbe o službenim zvanjima lokalnih službenika i namještenika i uslovima za njihovo vršenje u organima lokalne uprave (»Sl.list CG«, br. 15/13). Poslovi visokog rukovodnog kadra precizirani su članom 20 Zakona o državnim službenicima i namještenicima i to: koordiniranje rada, rukovođenje i organizovanje rada u jednoj ili više organizacionih jedinica, odnosno oblasti rada; obezbjeđivanje ostvarivanja odnosa i saradnje sa drugim državnim organima, organima lokalne samouprave, privrede, nevladinim organizacijama i građanima i odlučivanje o najsloženijim stručnim pitanjima.Sa aspekta opisa poslova i potrebnog nivoa kvalifikacije obrazovanja na koji upućuje princip ujednačenosti zarada, a imajući u vidu preporuke Ministarstva finansija i Zajednice opština za opštine koje imaju od 10.000 -50.000 stanovnika on se ovom odlukom po koeficijentu izjednačava sa starješinom organa uprave u sastavu. Starješina organa mora imati VII1 nivo kvalifikacije obrazovanja i najmanje tri godine radnog iskustva na poslovima rukovođenja, odnosno drugim odgovarajućim poslovima koji zahtijevaju samostalnost u radu ( član 21 stav 3 Zakona o državnim službenicima i namještenicima). Zvanje rukovodioca posebne službe raspoređeno je u grupu poslova 8 izraženu koeficijentom 16.0. i po pomenutoj preporuci izjednačeni sa starješinama organa Posebne službe u lokalnoj upravi opštine Tivat su Komunalna policija, Služba zaštite, Služba za unutrašnju reviziju Te službe izvršavaju zakone u posebnim oblastima u kojima su osnovane u skladu sa posebnim zakonima. Uslovi za imenovanje starješine posebne službe propisani su članom 6 Uredbe o službenim zvanjima lokalnih službenika i namještenika u i uslovima za njihovo vršenje u
Scott. A. Wood 1-20-2019 SERIES: DO YOU KNOW WHO YOU ARE? PART 3: I AM A SAINT

Thomas describes his past as a series of negative identities that he changed like his shirts. In his teens his identity was “Rebel without a cause.” As a rebel he fought against all of his parent’s teachings, school rules, and his Catholic upbringing. “I had this picture in my mind as being unworthy, not measuring up and never will,” he says, “so why try.”

The sense of hopelessness and despair became as strong as his identity as a rebel. It inevitably grew into a destructive identity as an addict, which ended in an addiction to heroin. During this stage of his life he met a woman who was also an addict and very abusive. For the next 12 years Thomas lived in fear, shame and dread looking for his next chemical hit while taking his next physical hit from his girlfriend—all the while he was raising his two children in an incredibly destructive environment. This terrible lifestyle culminated in him becoming very bitter and enraged at his girlfriend, and he blamed his ruined life, his drug addiction and his bad choices on her, and he blamed his identity as a victim on her. Then what he had feared along happened. Child services took his two children from him because of the domestic violence and drug use in his home. This shocked Thomas back into reality, and this led him to begin his process of recovery. He left his abusive girlfriend, got his life together, and, after several years of recovery, he finished his degree.

1
### FOR IMMEDIATE RELEASE

## DIRTY HONEY AND MAMMOTH WVH ANNOUNCE “YOUNG GUNS” CO-HEADLINE, NORTH AMERICAN TOUR

“Dirty Honey and Mammoth WVH are two of the best new, real, emerging rock bands we have today. Touring together will prove that rock is far from dead, and will no doubt showcase its very bright future.” — Eddie Trunk • TrunkNation Sirius XM Radio

LOS ANGELES, CA — (February 7, 2022) — Two of today’s most dynamic live bands, Mammoth WVH and Dirty Honey, are joining forces to bring their kick-ass rock’n’roll out on a 33-date, co-headline North American tour. The “Young Guns” tour begins on February 20 in Denver, CO and will see the bands alternating the closing slot throughout the tour. Dirty Honey will also headline its own concert on April 3 at Iron City, Birmingham, AL. Tickets for all dates are on sale now and can be purchased HERE.

“We played one co-headline show with Dirty Honey back in September. As soon as the night was over, we knew this would be a great package to take across the US. We couldn’t be more excited to share the
## Brno, 21. července 2021

# Světová architektura v Brně: Mezinárodní soutěž na nové hlavní nádraží vyhráli nizozemští architekti Benthem Crouwel

Je rozhodnuto – nové brněnské hlavní nádraží vznikne podle návrhu nizozemského ateliéru Benthem Crouwel Architects, který stojí za projektem nádraží v Rotterdamu nebo rekonstrukcí a dostavbou nádraží v Amsterdamu. Dle vítězů se brněnské nádraží stane novou branou do města a pozitivním impulzem pro vznikající čtvrť Trnitá na nábřeží řeky Svratky. Brňané získají moderní přestupní uzel a záruku dalšího rozvoje zdejší železniční dopravy. Výběr odborné poroty, ve které zasedla architektka Eva Jiřičná nebo urbanista Peter Gero, potvrdilo v tomto týdnu vedení města Brna i Správa železnic. Kancelář architekta města Brna vystaví jako organizátor soutěže všechny návrhy včetně velkého modelu nové čtvrti v Křížové chodbě brněnské Nové radnice na konci září.

Oceňovaná hlavní nádraží v nizozemském Rotterdamu, Amsterdamu nebo Haagu, ty všechny spojuje autorské jméno ateliéru Benthem Crouwel Architects. „Autoři vítězného návrhu budou dohlížet na kvalitní zpracování projektové dokumentace nové budovy. Budou zárukou toho, že po dokončení bude nové nádraží nejen chloubou jižní Moravy, ale také místem, které budou cestující využívat opravdu rádi. Stávající předpoklad dokončení nové budovy hlavního nádraží směřuje do roků 2032 až 2035, kdy už bude hotová i část nové čtvrti Trnitá,“ říká náměstek generálního ředitele pro modernizaci dráhy Mojmír Nejezchleb ze Správy železnic.

Plynulé začlenění do městské sítě a obohacení veřejného života nové čtvrti, komfortní a snadné využití s vynikajícími možnostmi přestupu a reprezentativní budova, která posiluje identitu města Brna. I tak by podle vítězů mezinárodní soutěže z ateliéru Benthem Crouwel Architects mělo vypadat nové hlavní nádraží v Brně.

„Vítězný návrh v sobě podle poroty kombinuje odkaz na historické veřejné budovy s moderním přestupním uzlem a kvalitním veřejným prostranstvím. Klade důraz na brněnského genia loci i pečlivé posouzení praktického fungování nové budovy nádraží i jejího okolí,“ doplňuje městský architekt Michal Sedláček, který zároveň v odborné porotě zasedal. „V průběhu soutěže jsme navíc doporučili některé části návrhu dále dopracovat, výsledek tak bude ještě lépe odpovídat nynějším přísným požadavkům na novou nádražní budovu,“ dodává.

„Velmi mě těší spolupráce města Brna se Správou železnic na tomto klíčovém projektu,“ oceňuje primátorka města Brna Markéta Vaňková a zdůrazňuje: „Modernizované srdce brněnského železničního uzlu v nové poloze u řeky Svratky významně ovlivní další rozvoj města. Zjednodušením sítě kolejí dojde k odstranění bariér a uvolnění rozsáhlých ploch v centru města pro parky, rekreaci a větší výstavbu bytů. Historický železniční viadukt se stane promenádou