ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
- g) razionalizzazione della gestione delle risorse forestali attraverso la promozione dell'istituzione di aziende modello, anche miste, a proprietà pubblica e privata;
- h) integrazione di reddito alle popolazioni locali.
- 3. All'interno del patrimonio forestale regionale non è consentito l'esercizio dell'attività venatoria.
- 4. L'ERSAF gestisce il patrimonio forestale regionale e previo nulla osta della Giunta regionale:
- a) realizza acquisizioni volte ad ampliare il patrimonio forestale regionale nei casi previsti dall'articolo 9, primo e secondo comma, della legge 1102/1971 e, nel caso di terreni ad esso interclusi, di aree occorrenti per strade di accesso o spazi di deposito e in ogni altro caso, qualora l'incorporamento dei terreni sia necessario per una migliore e razionale gestione del patrimonio forestale regionale;
- b) costituisce servitù attive e passive.
- 5. I beni immobili facenti parte del patrimonio forestale regionale, gestibili a livello locale in modo più efficace ed efficiente, possono essere affidati alla gestione pianificata di realtà socio economiche locali e in particolare a consorzi forestali, aziende agricole o imprese forestali, associazioni ambientaliste riconosciute dalla Regione e da enti pubblici.
- 6. Gli enti locali possono gestire i propri patrimoni forestali, fatta salva la fruizione degli usi civici da parte degli aventi diritto, direttamente o tramite il conferimento degli stessi a un consorzio forestale di cui fanno parte o tramite l'ERSAF.
- 7. Se dalla mancata o inadeguata gestione dei patrimoni forestali di proprietà pubblica possono derivare danni irreparabili agli stessi o fenomeni di degrado, la Giunta regionale sollecita l'ente locale proprietario o il consorzio forestale cui lo stesso ente partecipa ad attuare direttamente i necessari interventi o ad affidarne la gestione all'ERSAF.
- 8. Le attività selvicolturali previste dai piani di assestamento forestale riguardanti superfici forestali di proprietà pubblica non affidate in gestione ai consorzi forestali possono essere effettuate dall'ERSAF, dai comuni, dalle province, dalle comunità montane o dagli enti gestori dei parchi e delle riserve regionali con le seguenti modalità:
- a) amministrazione diretta fino ad un massimo di 100 metri cubi nel caso dei tagli di utilizzazione;
- b) concessione diretta a impresa iscritta all'albo regionale di cui all'articolo 57, per un periodo non superiore alla validità del piano di assestamento forestale;
- c) vendita diretta o appalto a un'impresa iscritta nell'albo regionale.

9. La Regione dispone con regolamento(63) in ordine ai lavori in economia da realizzarsi nel settore forestale. Il regolamento individua, nell'ambito degli interventi da realizzarsi in amministrazione diretta, quei lavori di mera manutenzione forestale che, non comportando
EMBARGO: 8 ottobre 2024, ore 11.00

##### Tabella 5. Ospedali di Comunità previsti e dichiarati attivi dalle Regioni (dati Agenas al 30 giugno 2024)

Regione	OdC previsti	OdC dichiarati attivi	%
Molise	2	2	100%
Veneto	35	15	43%
Lombardia	63	21	33%
Puglia	38	7	18%
Abruzzo	11	2	18%
Liguria	11	2	18%
Emilia-Romagna	27	4	15%
Marche	9	1	11%
Sardegna	13	1	8%
Campania	48	1	2%
Basilicata	5	0	0%
Calabria	20	0	0%
Friuli Venezia Giulia	7	0	0%
Lazio	35	0	0%
Piemonte	27	0	0%
Prov. Aut. di Bolzano	3	0	0%
Prov. Aut. di Trento	3	0	0%
Sicilia	43	0	0%
Toscana	23	0	0%
Umbria	5	0	0%
Valle D'Aosta	1	0	0%
Italia	429	56	13%
Instruction to Tenderers – Restricted/ Negotiated/ Competitive Dialogue Procedure for Works Contractors

########## Instruction to Tenderers for Works Contracts under a Restricted/ Negotiated/ Competitive Dialogue Procedure Document Reference ITT-W1a v1.1 4 July 2016

########## © 2016 Office of Government Procurement

########## Published by: Office of Government Procurement Department of Public Expenditure & Reform Government Buildings Upper Merrion Street Dublin 2
(14) Ņemot vērā to, ka šā lēmuma mērķi, proti, stiprināt kopējās vīzu politikas un Šengenas zonas darbību, ieviešot pienākumu neakceptēt konkrētus ceļošanas dokumentus vīzas izsniegšanas un ārējo robežu šķērsošanas nolūkā, nevar pietiekami labi sasniegt atsevišķās dalībvalstīs, bet to var labāk sasniegt Savienības līmenī, Savienība var pieņemt pasākumus saskaņā ar Līguma par Eiropas Savienību (LES) 5. pantā noteikto subsidiaritātes principu. Saskaņā ar minētajā pantā noteikto proporcionalitātes principu šajā lēmumā paredz vienīgi tos pasākumus, kas ir vajadzīgi minētā mērķa sasniegšanai. (15) Saskaņā ar 1. un 2. pantu Protokolā Nr. 22 par Dānijas nostāju, kas pievienots LES un Līgumam par Eiropas Savienības darbību (LESD), Dānija nepiedalās šā lēmuma pieņemšanā, un Dānijai šis lēmums nav saistošs un nav jāpiemēro. Tā kā šis lēmums pilnveido Šengenas acquis, Dānija saskaņā ar minētā protokola 4. pantu sešos mēnešos pēc tam, kad Padome ir pieņēmusi lēmumu par šo lēmumu, izlemj, vai tā šo lēmumu ieviesīs savos tiesību aktos.

- 10 -
Brewer, T.E., Albertsen, M., Edwards, A., Kirkegaard, R.H., Rocha, E.P.C., Fierer, N., 2020. Unlinked rRNA genes are widespread among bacteria and archaea. The ISME Journal 14, 597-608.

##### Editorial, 2020. The life of archaea. Nature 577, 249.

Fryer, P., Wheat, C.G., Williams, T., Kelley, C., Johnson, K., Ryan, J., Kurz, W., Shervais, J., Albers, E., Bekins, B., Debret, B., Deng, J., Dong, Y., Eickenbusch, P., Frery, E., Ichiyama, Y., Johnston, R., Kevorkian, R., Magalhaes, V., Mantovanelli, S., Menapace, W., Menzies, C., Michibayashi, K., Moyer, C., Mullane, K., Park, J.-W., Price, R., Sissmann, O., Suzuki, S., Takai, K., Walter, B., Zhang, R., Amon, D., Glickson, D., Pomponi, S., 2020. Mariana serpentinite mud volcanism exhumes subducted seamount materials: implications for the origin of life. Philosophical Transactions of the Royal Society A: Mathematical, Physical and Engineering Sciences 378, 20180425.

##### Gribaldo, S., Brochier-Armanet, C., 2020. Evolutionary relationships between Archaea and eukaryotes. Nature Ecology &Evolution 4, 20-21.

Imachi, H., Nobu, M.K., Nakahara, N., Morono, Y., Ogawara, M., Takaki, Y., Takano, Y., Uematsu, K., Ikuta, T., Ito, M., Matsui, Y., Miyazaki, M., Murata, K., Saito, Y., Sakai, S., Song, C., Tasumi, E., Yamanaka, Y., Yamaguchi, T., Kamagata, Y., Tamaki, H., Takai, K., 2020. Isolation of an archaeon at the prokaryote - eukaryote interface. Nature 577, 519-525. Lai, Y.-W., Ridone, P., Peralta, G., Tanaka, M.M., Baker, M.A.B., 2020. Evolution of the stator elements of rotary prokaryote motors. Journal of Bacteriology 202, e00557-00519. Levin, S.R., Gandon, S., West, S.A., 2020. The social coevolution hypothesis for the origin of enzymatic cooperation. Nature Ecology &Evolution 4, 132-137. Li, Z., Li, L., McKenna, K.R., Schmidt, M., Pollet, P., Gelbaum, L., Fernández, F.M., Krishnamurthy, R., Liotta, C.L., 2019. The oligomerization of glucose under plausible prebiotic conditions. Origins of Life and Evolution of Biospheres 49, 225-240. Orsi, W.D., Vuillemin, A., Rodriguez, P., Coskun, Ö.K., Gomez-Saez, G.V., Lavik, G., Morholz, V., Ferdelman, T.G., 2020. Metabolic activity analyses demonstrate that Lokiarchaeon exhibits homoacetogenesis in sulfidic marine sediments. Nature Microbiology 5, 248-255.

##### Sánchez-Romero, M.A., Casadesús, J., 2020. The bacterial epigenome. Nature Reviews Microbiology 18, 7-20.

Sproul, G.D., 2019. Membranes composed of lipopeptides and liponucleobases inspired protolife evolution. Origins of Life and Evolution of Biospheres 49, 241-254. Toner, J.D., Catling, D.C., 2020. A carbonate-rich lake solution to the phosphate problem of the origin of life. Proceedings of the National Academy of Sciences 117, 883-888. Vance, S.D., Melwani Daswani, M., 2020. Serpentinite and the search for life beyond Earth. Philosophical Transactions of the Royal Society A: Mathematical, Physical and Engineering Sciences 378, 20180421.

##### Weber, A.L., Rios, A.C., 2019. Imidazolium-catalyzed synthesis of an imidazolium catalyst. Origins of Life and Evolution of Biospheres 49, 199-211.
- г) другие доходы, в которые включаются:

денежное довольствие военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, таможенных органов Российской Федерации, других органов, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрено прохождение федеральной государственной службы, связанной с правоохранительной деятельностью, денежная компенсация взамен вещевого имущества, а также дополнительные выплаты, носящие постоянный характер, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Красноярского края; алименты, получаемые членами семьи; комиссионное вознаграждение штатным страховым агентам и штатным брокерам; оплата работ по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации; авторские вознаграждения, получаемые в соответствии с законодательством Российской Федерации об авторском праве и смежных правах; доходы, получаемые от избирательных комиссий членами избирательных комиссий, осуществляющими свою деятельность в указанных комиссиях не на постоянной основе; доходы, получаемые физическими лицами от избирательных комиссий, а также из избирательных фондов кандидатов в депутаты и избирательных фондов избирательных объединений за выполнение указанными лицами работ, непосредственно связанных с проведением избирательных кампаний; доходы физических лиц, осуществляющих старательскую деятельность; доходы от занятий предпринимательской деятельностью (включая доходы, полученные в результате деятельности крестьянского (фермерского) хозяйства), в том числе без образования юридического лица; наследуемые и подаренные денежные средства; проценты по вкладам; денежные эквиваленты полученных членами семьи льгот и социальных гарантий, установленных органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, организациями, коллективными договорами, соглашениями.

- 13. При исчислении среднедушевого дохода семьи Получателя учитываются суммы, начисленные до вычета налогов, сборов и иных обязательных платежей, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
- 14. При исчислении величины среднедушевого дохода семьи Получателя учитывается совокупный доход семьи за три последних календарных месяца, предшествующих месяцу подачи заявления (далее - расчетный период), исходя из состава семьи на дату подачи заявления.

(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 15.05.2018 N 270-п) Величина среднедушевого дохода семьи определяется делением совокупного дохода семьи
7

Приложение 2 к заявке на участие в Региональном конкурсе специалистов муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере государственной национальной политики

Материалы для Конкурса

- 1. Название программы (проекта).
- 2. Автор программы (проекта) (Ф.И.О., должность).
- 3. Название учреждения, которое представляет автор программы (проекта).
- 4. Количество участников программы (проекта).
- 5. Актуальность программы (проекта).
- 6. Цели и задачи программы (проекта).
- 7. Ожидаемые результаты.
- 8. Содержание и технологии реализации программы (проекта).
- 9. Сроки выполнения программы (проекта) (начало и окончание работы над программой (проектом), ее продолжительность). Стадия реализации программы (проекта) в настоящее время.
- 10. Ресурсное обеспечение программы (проекта).
- 11. Анализ и оценка степени эффективности программы (проекта)
Updated: 26 April 2022

## Kinross Radio Model Flying Club Club Constitution

Clause 1 – The name of the Club will be ‘Kinross Radio Model Flying Club’.

#### Aims

Clause 2 – The aim of the club will be to promote the welfare of its members by organising facilities for full and active participation in the sport.

- 2.1 - The Club seeks to promote the sport of model flying without prejudice to age, gender, race, religion or ability.

2.2 – The Club expects all members to promote an ethos of encouragement and the sharing of knowledge and experience in the sport of model flying among and between members through mutually supportive relationships.

#### Members

Clause 3 – Membership of the Club will be open to persons fulfilling the following conditions: 3.1 – Have current insurance with the Scottish Aeromodellers’ Association or BMFA. SAA Insurance shall be the primary insurance cover. 3.2 – Has had his/her application form approved by the Committee. The Committee has the right to decline an application for membership or renewal of membership where the member a) has had a previous complaint against them upheld whereby they were expelled from membership of KRMFC or other Club, b) has had flying privileges withdrawn by the Committee, or c) has acted in a manner that may be considered disruptive of the ethos of the club d) has had SAA/BMFA Insurance withdrawn or declined. Appeal against a Committee decision to decline an application may be lodged in writing to the Secretary within 14 days of receipt of notification. Due process of “Natural Justice” as set out in the Complaints Procedure of this Constitution must be applied to any decision not to renew membership. 3.3 - The Committee may take up references for those applying for membership of the club.
regionali protette. Norme per l'istituzione e la gestione delle riserve, dei parchi e dei monumenti naturali nonché delle aree di particolare rilevanza naturale e ambientale).

- 2. Il piano di indirizzo forestale costituisce specifico piano di settore del piano territoriale di coordinamento della provincia cui si riferisce.
- 3. Gli strumenti urbanistici comunali recepiscono i contenuti dei piani di indirizzo e dei piani di assestamento forestale. La delimitazione delle superfici a bosco e le prescrizioni sulla trasformazione del bosco stabilite nei piani di indirizzo forestale sono immediatamente esecutive e costituiscono variante agli strumenti urbanistici.
- 4. Nei parchi regionali il piano di indirizzo forestale sostituisce il piano attuativo di settore boschi di cui all'articolo 20 della l.r. 86/1983.

CAPO IV GESTIONE DELLE RISORSE SILVO-PASTORALI Art. 49 (Ricerca, formazione e assistenza tecnica)

- 1. La Regione promuove e sostiene lo sviluppo della ricerca applicata e della sperimentazione nel settore forestale, pastorale e delle loro filiere, ai fini del miglioramento del patrimonio silvo-pastorale.
- 2. Per contribuire allo sviluppo delle professionalità legate alla corretta gestione del bosco la Regione promuove e sostiene la realizzazione di materiale divulgativo nel settore agro-silvo- pastorale e la formazione professionale per gli imprenditori, i professionisti e gli operatori della filiera bosco-legno e dell'alpicoltura.
- 3. Per le attività di ricerca, sperimentazione, formazione e divulgazione la Regione si avvale, oltre che dei propri enti strumentali, degli enti, istituzioni, associazioni e aziende, sia pubblici che privati, con competenze nel settore agro-silvo-pastorale.
- 4. La Regione, le province, le comunità montane e gli enti gestori di parchi e riserve regionali promuovono e incentivano l'assistenza tecnica specializzata a favore dei proprietari, dei titolari di altri diritti reali di godimento, dei possessori di boschi, pubblici e privati, e delle imprese boschive, singole o associate, ai fini della gestione corretta e sostenibile delle formazioni boscate.
- 5. La Regione si avvale dell'ERSAF e del corpo forestale regionale istituito dalla legge regionale 12 gennaio 2002, n. 2 (Istituzione del Corpo forestale regionale) per promuovere condizioni di sviluppo per la ricerca, la formazione, l'assistenza tecnica e per la redazione degli inventari e della carta forestale di cui all'articolo 46. La Regione può, altresì, stipulare convenzioni con enti, istituti di ricerca, consorzi forestali, nonché con il corpo forestale dello Stato ai sensi della legge 6 febbraio 2004, n. 36 (Nuovo ordinamento del Corpo forestale dello Stato).(59)
also considered sexual harassment, but we may not ordinarily think of. These may include unwanted discussions amongst co- workers about sexual topics, offensive and demeaning jokes or pictures of a sexual nature in the workplace, use of vulgar sexual terms in conversation, and others that you may see here on the iceberg graphic. Although these behaviors are widely considered to be less harmful, research indicates that this is not the case. Gender harassment creates inequitable environments, which detrimentally affect individuals who are directly targeted by these behaviors and negatively impacts the communities in which they are situated. What is gender harassment? Gender harassment is behavior that devalues people based on their gender. People of all genders can and do experience gender harassment, but women, people who don’t conform to a gender binary, and members of the LGBTQ community are at particular risk for being targeted by gender harassment. Whereas other forms of sexual harassment might be understood as “come-ons,” gender harassment most commonly takes the form of putting people down or pushing them out. People who experience gender harassment in their professional environments may feel belittled, isolated, invisible, hypervisible, or like a “second-class’ member of their working group. Under these conditions, it is difficult for people to work to their full potential. People who engage in gender harassing behaviors may be driven by unconscious biases against particular groups and/or by intentional animus. Tolerating gender harassment in the workplace or accepting it as the norm is the status quo in many spaces. People may not recognize gender harassment because that’s “just the way it is.” They may not feel they have the skills to effectively intervene when they see problematic behavior. They may fear the negative consequence of pushing back against the status quo. Creating a culture of respect, though, requires a critical mass of individuals who not only avoid engaging in these behaviors themselves but actively work to intervene to address these behaviors when they do appear. What would that look like? How could you do that?

Slide 8: How?

[Slide Information] How?

- • Speak up when we notice behaviors that shouldn’t be happening, when doing so is safe
- • Know how to provide initial support if somebody comes to us for help
- • Know how to get help for ourselves or others when these behaviors occur [Slide Narration]

How do we encourage behaviors in the working and learning environment that are respectful, safe, and supportive? Here are three effective practices we can implement. First, we speak up when we notice behaviors that shouldn’t be happening, when doing so is safe. Second, we know how to provide initial support if somebody asks us for help. Third, we know how to get help for others or ourselves when these behaviors occur. We will be walking through examples that will give you tools to help others and yourself should you need them.

Slide 9: Speak up

[Slide Information] Speak up Tiffany’s Story
Also: At first, we thought that A was 3, B was 12, C was 8, D was 5, E was 7, F was 6, G was 2, H was 7, I was 1, and J was 4. But then, we realised that we were wrong because it said that each letter represented only 1 digit. But because we forgot about that rule, we thought that B was 12 but that couldn't be it because 12 had 2 digits. So we checked with my friend Joyce and she explained how she got the right answer. We realised that we were wrong and we got muddled up with the numbers so now we think A=4, B=2, C=8, D=5, E=7, F=8, G=5, H=7, I=1, and J=4. Also: Process (How we did it): First, we thought how we could figure out the letters and because there is a 1, we knew that 3 x 7 = 21 and 21 is the only number that ends with 1 in the 3x tables 1-9. After that, we carried the 2 and took it from the 7. We then repeated the process, only with different numbers and letters and also for the 2nd problem. We also think that there is only one solution for each of the problems. Thank you for all those interesting ways of working. Well done everyone.
EMBARGO: 8 ottobre 2024, ore 11.00

##### Tabella 4. Centrali Operative Territoriali previste e attive già verificate (dati Agenas al 30 giugno 2024)

Regione	COT previste	COT pienamente funzionanti	%
Abruzzo	13	13	100%
Marche	15	15	100%
Prov. Aut. di Bolzano	5	5	100%
Umbria	9	9	100%
Valle D'Aosta	1	1	100%
Veneto	49	48	98%
Emilia-Romagna	45	44	98%
Toscana	37	35	95%
Sardegna	16	14	88%
Lombardia	101	85	84%
Lazio	59	45	76%
Liguria	16	12	75%
Piemonte	43	27	63%
Sicilia	50	9	18%
Basilicata	6	0	0%
Calabria	21	0	0%
Campania	65	0	0%
Friuli Venezia Giulia	12	0	0%
Molise	3	0	0%
Prov. Aut. di Trento	5	0	0%
Puglia	40	0	0%
Italia	611	362	59%
- в) Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

8.10. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано: а) эффективно использовать имущество;

- б) обеспечивать сохранность и использование имущества строго по назначению;
- в) не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации).

8.11. За Учреждением на праве оперативного управления закреплено недвижимое, особо ценное движимое и прочее движимое имущество. Виды и перечни особо ценного имущества определяются в соответствии с требованиями правительства Российской Федерации администрацией города Кемерово. К особо ценному имуществу не может быть отнесено имущество, которое не предназначено для осуществления основной деятельности Учреждения, а также имущество, приобретенное Учреждением за счет доходов, полученных от осуществляемой в соответствии с Уставом деятельности. 8.12. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, может быть изъято как полностью, так и частично в следующих случаях:

- а) при принятии Учредителем решения о ликвидации Учреждения;
- б) как излишнее, неиспользуемое, либо используемое не по назначению имущества.

Изъятие имущества производится по решению Учредителя в соответствии действующим законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города Кемерово.

## 9. Учет и контроль

9.1. Учреждение осуществляет учёт результатов своей деятельности, ведёт статистическую, бухгалтерскую отчётность, отчитывается в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации, управлением образования администрации города Кемерово. 9.2. Контроль за финансово-хозяйственной, образовательной деятельностью Учреждения осуществляют управление образования администрации города Кемерово, а также налоговые, финансовые и другие органы в пределах их компетенции и в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. 9.3. Контроль за использованием муниципального имущества Учреждения осуществляет Учредитель.
Instruction to Tenderers – Restricted/ Negotiated/ Competitive Dialogue Procedure for Works Contractors

OR (if the Project Supervisor is an individual)

Signed, sealed and delivered by:
Name of Project Supervisor
Signature of Project Supervisor
Affix personal seal
In the presence of
Signature of witness
Name of witness
Witness’s occupation
Witness’s address

OR

Signed by
Name of Project Supervisor
Signature of Project Supervisor
In the presence of
Name of witness
Signature of witness
Witness’s occupation
Witness’s address

38