attenti, il bicchiere mezzo pieno, è inutile sperare che questa esperienza ci faccia crescere perché è molto improbabile che ciò avvenga. Mi scuso, ma io la vedo così. Arrivederci.

### H-7-Maurizio Marcelli

Proprio al volo, volevo dire a Luca di non dimenticare mai coloro che hanno inventato l'informatica. Riguardo alla seconda questione, oltre a quello che hai detto riguardo al sardo che GPT non riesce a comprendere, non riesce nemmeno a cogliere il "Daje Romano"; non lo conosce, quindi siamo molto lontani dall'avere qualche certezza. Passando a cose un po' più serie, vorrei semplicemente dire che le possibilità di pensare che il percorso non sia lineare sono nelle nostre mani. Chi sono le aziende che non sono necessariamente i soliti giganti? Tu hai accennato a IBM, che è un'azienda storica con una grande capacità di trasformarsi. IBM ha delle radici molto forti e, non so se tutti lo sanno, è un'azienda che ha origini all'interno di una comunità protestante nata negli Stati Uniti nel territorio dei quaccheri, per cui hanno un'etica che gli permette di cambiare rapidamente. Questo significa che il percorso non è così semplice come sembra. In secondo luogo, l'accumulo di dati non rafforza necessariamente un paese o un'entità. Esperti di sicurezza in Italia mi hanno detto che una delle ragioni per cui non abbiamo avuto fenomeni di terrorismo negli ultimi anni è perché non utilizziamo le tecniche statunitensi o inglesi. L'accumulo di dati non è una garanzia di sicurezza. Terzo, non mi soffermerò sull'Open Source, ma mi sembra un ulteriore elemento che incrina la linearità del percorso. Quarto, riguardo alla contrattazione di cui avevo già parlato stamattina, vorrei aggiungere che la contrattazione non avviene solo perché il sindacato è bravo. Il sindacato rappresenta gli interessi delle persone e se questi non coincidono con la volontà di cambiare, la contrattazione non avviene. La contrattazione si realizza quando le persone decidono di cambiare. Non è un caso che il sindacato sia entrato in Amazon sia negli Stati Uniti che in Italia. Parlando dei lavoratori di Amazon, penso che la condizione lavorativa delle nuove figure intellettuali, a cui si applicano questi sistemi, porti a un livello di alienazione molto forte. In Italia, siamo il paese europeo con il più alto numero di suicidi e uso di psicofarmaci a causa di un forte disagio mentale. Spero e auspico che, invece di viverlo in questo modo, ciò produca una reazione da parte delle persone. Grazie.

### H-8-Serena Dinelli

Allora sì, grazie a tutti coloro che hanno lavorato per creare questa conferenza e grazie anche a Elio per il tuo contributo che, diciamo così, scalda il cuore. Volevo dire solo due o tre cose: una è che c'è un problema nell'Open Source ed è il fatto che è cannibale perché le grandi aziende e il digitale non condividono nulla, mantengono il segreto aziendale e non forniscono informazioni. Quando intervistati, dicono pochissimo e in particolare sulle tecnologie, forse parlano di altre cose. Tuttavia, molti di loro, come sapete, attingono dall'Open Source per idee e soluzioni, quindi c'è questo vampirismo a senso unico, tipico di tutta questa situazione. Volevo dire, Elio, qualcosa che probabilmente avete già pensato ma non hai detto in questa occasione specifica: quando parliamo del successo dell'intelligenza artificiale, del digitale, dei social media, ecc., non parliamo solo di una tecnologia, ma anche di una politica di promozione continua e capillare. Allora mi sono detta, forse va benissimo perché è una comunità più che un lavoro tecnologico, ciò che manca è la promozione. Forse perché non vi ci mettete, visto che siete molti e sparsi in tutto il mondo,