Ştefan cel Mare Suceava

Ocuparea posturilor didactice vacante

Reziliență și personalitate Modele de promovare a rezilientei Bibliografie • Ionescu, S. (2013). Tratat de rezilienţă asistată, Ed. Trei • Muntean, A. &Munteanu. A. (2011). Violență, traumă, reziliență, Ed. Polirom • Southwick, S.M., Bonanno, G.A., Masten, A.S., Panter- Brick, C., &Yehuda, R. (2014) Resilience definitions, theory, and challenges: interdisciplinary perspectives, European Journal of Psychotraumatology , doi 10.3402/ejpt.v5.25338 • Tugade, M. &Fredrickson, B. L. (2004). Resilient individuals use positive emotions Journal of Personality and to bounce back from negative emotional experiences. Social Psycholog y, 86 (2), 320 - 333.
Lista documente***	Dosarul de concurs al unui candidat trebuie să conţină, cel puţin, următoarele documente: , semnată de candidat, care include o 1. Cererea de înscriere la concurs declaraţie pe privind veridicitatea informaţiilor prezentate în dosar - după modelul propria răspundere anexat. atât din punct de 2. O propunere de dezvoltare a carierei universitare a candidatului vedere didactic, în cazul posturilor didactice, cât şi din punctul de vedere al activităţilor de cercetare ştiinţifică; propunerea se redactează de către candidat, cuprinde maximum 10 pagini şi este unul dintre principalele criterii de departajare a candidaţilor; al candidatului, în format tipărit şi în format electronic: 3. Curriculum vitae a) Informaţii despre studiile efectuate şi diplomele obţinute; b) Informaţii despre experienţa profesională şi locuri de muncă relevante; c)Informaţii despre proiectele de cercetare - dezvoltare pe care le-a condus ca director de proiect şi granturile obţinute, în cazul în care există astfel de proiecte sau granturi, indicându- se pentru fiecare sursa de finanţare, volumul finanţării şi principalele publicaţii sau brevete rezultate; d)Informaţii despre premii sau alte elemente de recunoaştere a contribuţiilor ştiinţifice ale candidatului. ale candidatului în format tipărit şi în format electronic, care va fi 4. Lista de lucrări structurată astfel: Lista celor maximum 10 lucrări considerate de candidat a fi cele mai relevante pentru realizările profesionale proprii, care sunt incluse în format electronic în dosar şi care se pot regăsi şi în celelalte categorii de lucrări prevăzute de art.15 din Hotăr ârea nr. 457/2011, modificată; b) Teza sau tezele de doctorat; c) Brevete de invenţie şi alte titluri de proprietate industrială; d) Cărţi şi capitole în cărţi; in extenso e) Articole/studii , publicate în reviste din fluxul ştiinţific internaţional principal; in extenso f) Publicaţii , apărute în lucrări ale principalelor conferinţe internaţionale de specialitate; g) Alte lucrări şi contribuţii ştiinţifice sau, după caz, din domeniul creaţiei artistice. h) Candidaţii la posturile de conferenţiar universitar sau cercetător ştiinţific gradul II trebuie să includă în dosarul de concurs cel puţin 3 nume şi adrese de contact ale unor personalităţi din domeniul respectiv, din ţară sau din străinătate, exterioare instituţiei de învăţământ superior al cărei post este scos la concurs, care au acceptat să elaboreze scrisori de recomandare privitoare la calităţile profesionale ale candidatului. i) Candidaţii la posturile de profesor universitar sau cercetător ştiinţific gradul I trebuie să includă în dosarul de concurs cel puţin 3 nume şi adrese de contact ale unor personalităţi din domeniul respectiv din străinătate, care au acceptat să elaborez e scrisori de recomandare privitoare la calităţile profesionale ale candidatului. j) În cazul domeniilor ştiinţifice cu specific românesc, scrisorile de recomandare pentru candidaţii la posturile de profesor universitar sau cercetător ştiinţific gradul I pot proveni şi din partea unor personalităţi din domeniul respectiv din România, exterioare instituţiei de învăţământ superior al cărei post este scos la concurs. a îndeplinirii standardelor universităţii de prezentare la concurs, al 5. Fişa de verificare cărei format standard este prevăzut de metodologia proprie. Fişa de verificare este completată şi semnată de către candidat, împreună cu documentele doveditoare privind toate rezultate le şi informaţiile introduse de candidat în fişă. Modelul fişei de verificare va respecta modelul din standardul naţional aferent domeniului ştiinţific al postului.

5/6