ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
them from isolation. Medication management with Psy nurse and Psychiatrist. Take all Medicaid except Amerigroup, also Blues Cross Blue Shield. They also have a peer cert program with 40 hrs of training after they get well. Renown, St Marys and NNMMedical aware of their program.

Michelle Berry - Nevada Behavioral Health Association (NBHA) (formerly NV AADAPTS) is applying for certification through ICRC to get become endorsed to provide voluntary cert of peers, also applying for voluntary cert for prevention specialists. Moving forward by October. Group should be endorsed by IC&RC at that time and then a grandfathering clause. The board will look at various educational program for the required training, as long as they meet the domains, they can move forward. No statewide curriculum, various groups have training. Not a mandatory certification. Mary Ann - VA Homeless stand down is Sept 23 is from 8:00 am till Noon. Breakfast served. 350 Capitol Hill parking lot. st Oct 1 , transgender allies hosting training for clinicians and community partners. jake@zephyrwellness, send flyer to Jeanyne. BDR draft to make a ' super board ' for mental health. Aiming to combine Psy, SW, LADC, Gambling, MFT, CPC under one umbrella. Two BDRs out, one from BDR from Nursing one from Quality assurance. HCQC and provide admin support to boards, no executive directors will be replaced. In an effort to respond to workforce woes. Provide additional layer of oversight. Emergency Management planning systems Washoe County - program to assist Red Cross in shelters, help individuals stay in shelter instead of going to Hospitals Bring services to them in shelters. Working with CA. for over a year, implemented in several other state in Nation. Need to encompass more behavioral health in the Shelters. They will reach out to this group to provide services during an emergency. Model is called FAST currently, model name might change. Next Meeting: Tuesday October 11 9:00 am - 10:30 am Location TBD Possible Agenda items: Legislative Agenda (BDR Tracking) Jail Diversion State of the State Shelter Plus Care vs Community based Steve Shell new Behavioral Health Hospital Project based vouchers - Reno Housing Authority
антитеррористической защищенности МАОУ « Калтайская СОШд. Кандинка»	антитеррористической защищенности МАОУ « Калтайская СОШд. Кандинка»	2022	518,4	-	-	518,4	-	-	образоват ельных организац ий соответств ующих требовани ям антитерро ристическ ой защищенн ости	образоват ельных организац ий соответств ующих требовани ям антитерро ристическ ой защищенн ости	1
антитеррористической защищенности МАОУ « Калтайская СОШд. Кандинка»	2023	518,4	-	-	518,4	-	-	образоват ельных организац ий соответств ующих требовани ям антитерро ристическ ой защищенн ости	1
2024	518,4	-	-	518,4	-	-	1
2025	518,4	-	-	518,4	-	-	1
Прогнозны й 2026	518,4	-	-	518,4	-	-	1
Прогнозны й 2027	518,4	-	-	518,4	-	-	1
1.1. 23	Проведение работ по повышению уровня антитеррористической защищенности МБОУ « КурлекскаяСОШ»	Всего	3628,8	-	-	3628,8	-	-	Управление образования	Количеств о образоват ельных организац ий соответств ующих требовани ям антитерро ристическ ой защищенн ости	1
2021	518,4	-	-	518,4	-	-	0
2022	518,4	-	-	518,4	-	-	1
2023	518,4	-	-	518,4	-	-	1
2024	518,4	-	-	518,4	-	-	1
2025	518,4	-	-	518,4	-	-	1
Прогнозны й 2026	518,4	-	-	518,4	-	-	1
Прогнозны й 2027	518,4	-	-	518,4	-	-	1
1.1. 24	Проведение работ по повышению уровня антитеррористической защищенности МБОУ « Копыловская СОШ»	Всего	3628,8	-	-	3628,8	-	-	Управление образования	Количеств о образоват ельных организац ий соответств ующих требовани ям антитерро ристическ ой защищенн ям антитерро ристическ ой защищенн	1
2021	518,4	-	-	518,4	-	-	0
2022	518,4	-	-	518,4	-	-	1
2023	518,4	-	-	518,4	-	-	1
2024	518,4	-	-	518,4	-	-	1
2025	518,4	-	-	518,4	-	-	1
Прогнозны й 2026	518,4	-	-	518,4	-	-	1
Проведение работ по повышению уровня антитеррористической защищенности МБОУ « Копыловская СОШ»	Прогнозны й 2027	518,4	-	-	518,4	-	-	Управление образования	требовани ям антитерро ристическ ой защищенн	Количеств о образоват ельных организац ий соответств ующих требовани ям антитерро ристическ ой защищенн ям антитерро ристическ ой защищенн	1
или буквенное значение при открытии клиенту нескольких лицевых счетов одного вида.

## II. Порядок открытия, переоформления и закрытия лицевых счетов

## Общие требования к порядку открытия, переоформления и закрытия лицевых счетов

9. Лицевые счета открываются клиентам, сведения о которых включены в реестр участников бюджетного процесса, а также юридических лиц, не являющихся участниками бюджетного процесса,ведение которого осуществляется в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации(далее - Сводный реестр) , за исключением индивидуальных предпринимателей и физических лиц - производителей товаров, работ, услуг. 10 . При передаче отдельных полномочий получателя бюджетных средств в случаях, предусмотренныхзаконодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан, другому получателю бюджетных средств, бюджетному (автономному) учреждению , либо неучастнику бюджетного процесса, получателю бюджетных средств, передающему свои полномочия, открывается лицевой счет для учета операций по переданным полномочиям получателя бюджетных средств.

Порядок и сроки представления документов , необходимых для открытия лицевых счетов

11. Документы, необходимые для открытия соответствующих лицевых счетов, представляются в сельское поселение . Документы, предусмотренные пунктами 12, 2 3 и 2 8 настоящего Порядка, представляются в сельское поселениеза подписью руководителя и главного бухгалтера клиента (уполномоченных руководителем лиц), за исключением указанных документов, представляемых индивидуальным предпринимателем и физическим лицом - производителем товаров, работ, услуг, которые подписываются индивидуальным предпринимателем (физическим лицом - производителем товаров, работ, услуг) и главным бухгалтером клиента (лицом, уполномоченным индивидуальным предпринимателем (физическим лицом - производителем товаров, работ, услуг) на ведение бухгалтерского учета). При отсутствии в штате клиента должности главного бухгалтера (другого должностного лица, выполняющего его функции), документы, предусмотренные пунктами 12, 2 3 и 2 8 настоящего Порядка, представляются за подписью только руководителя клиента (уполномоченного им лица), в том числе индивидуального предпринимателя и физического лица - производителя товаров, работ, услуг (далее - руководитель клиента).
## English as medium of instruction: how do I teach my subject well in English?

Műhely az ELTE oktatói részére 5 x 45 perc

## A kurzus célja:

This workshop is for ELTE tutors who need to teach their subjects to international students in English. Workshop participants will be familiarised with knowledge, skills and techniques related to the methodology of teaching English as medium of instruction (EMI). In particular, we will focus on design features that make the delivery of lectures and seminars engaging and supportive of student learning.
### PRINCIPLE 4: PROPORTIONALITY

- 4.1 An organisation assesses the proportionality of the surveillance required in the particular circumstances of an individual case, to ensure the surveillance is carried out in a way that is least likely 11 to impact on privacy and human rights.
- 4.2 An organisation limits surveillance to the least intrusive acts, practices, or methods that are necessary 12 to achieve a legitimate and lawful aim.
- 4.3 An organisation limits surveillance to relevant individuals only.

### PRINCIPLE 5: SAFEGUARDS

- 5.1 An organisation implements procedural safeguards when using surveillance and ensures these safeguards are effective and adequately resourced.

#### Transparency

##### Notifications

- 5.2 At or before the time (or, if that is not practicable, as soon as practicable after) an organisation uses surveillance to collect personal information about an individual, an organisation takes reasonable steps to ensure that the individual is aware of:
- a. the identity of the organisation using surveillance and how to contact it; and
- b. the fact that the individual can gain access to the information collected through surveillance; and
- c. the purposes for which the surveillance is being used; and
- d. to whom the organisation usually discloses information collected through surveillance; and
- e. e. any law that enables the surveillance to be used.

##### Openness

- 5.3 An organisation makes available a document setting out the sorts of personal information it collects through surveillance, its purposes for using surveillance, the specific surveillance practices it uses for 14 collection, and how collected personal information is used and disclosed.
- 5.4 An organisation considers proactively publishing policies and records in relation to its use of 15 surveillance.

##### Access to personal information

- 5.5 An organisation provides individuals whose personal information has been collected through 16 surveillance with the ability to request access to that information.

#### De-identification

- 5.6 An organisation takes reasonable steps to destroy or permanently de-identify personal information 17 collected through surveillance if it is no longer needed.
- 5.7 An organisation considers the risks of re-identification when de-identifying personal information, and destroys personal information collected through surveillance where the risk of re-identification cannot be reduced to very low.

Freedom of Information | Privacy | Data Protection 3 of 5
- психологических причин в развитии болезни. Обратитесь к психологу или к специалисту, чтобы подробно узнать, как избавиться от тревоги и страха. С любой тревогой можно бороться успешно.

## 5 СОВЕТОВ КАК ИЗБАВИТЬСЯ ОТ ТРЕВОГИ

- 1. к 1. к Не нужно опасаться неопределенности . тревожности люди абсолютно не выносят неопределенности, они считают, что переживания помогают им справляться трудными жизненными периодами. Но это совсем не так. Воспоминания о прошлых неприятностях и прогнозирование самого худшего сценария только истощает физические и психические силы человека и не позволяет насладиться настоящим моментом. Таким образом, лучший вариант избавиться от тревоги и страха - положиться на волю случая, и пусть будет что будет.
- 2. как довольно 2. как довольно Отведите для тревоги специальное время. сложно бороться с привычками и избавиться от тревоги и страха с помощью только лишь волевого усилия вы не можете, выделите себе специальное время для волнений и переживаний.
- - лучше всего составить распорядок дня и полчаса отвести на тревогу (только не перед сном). В это время предоставляйте себе возможность волноваться по каждому поводу, в остальное же время пытайтесь сдерживать поток негативных мыслей;
- - в случае если тревога одолевает вас вне отведенного для нее времени, напишите на бумаге все то, о чем вам хотелось бы подумать в специальное время для волнений.
- 3. Критически посмотрите на ваши негативные мысли . Постоянные переживания быстро перерастают в когнитивные искажения (то есть стереотипы мышления, которые ничего общего не имеют с реальностью), такие как преувеличение негативных и игнорирование позитивных черт своего характера, событий, отношения окружающих и пр.
- 4. избавиться от тревоги и страха, 4. избавиться от тревоги и страха, Учитесь расслабляться. овладейте техникой релаксации. Сделать это лучше всего на тренинге, под руководством тренера.
- 5. обеспечить себе здоровый и 5. обеспечить себе здоровый и Заботьтесь о себе. полноценный образ жизни, так как это помогает контролировать негативные мысли :
- - попросите помочь близких и друзей. Больше общайтесь с друзьями и родственниками, чтобы не чувствовать себя беспомощно и одиноко ;
- - правильно питайтесь ;
- - ограничивайте употребление никотина, алкоголя, кофеина и сахара ;
- - хорошо высыпайтесь ;
- - обеспечьте себя регулярными физическими нагрузками.
- 8 СОВЕТОВ ПСИХОЛОГОВО ТОМ, КАК ИЗБАВИТЬСЯ ОТ
surveillance activities. These range from devices, such as cameras and microphones, to automated software processes that incorporate algorithmic analysis, artificial intelligence, and quantum computing. The surveillance described in these Guiding Principles includes actions and practices of surveillance that are either intentional or incidental, and overt or covert. Moreover, these Guiding Principles acknowledge that aggregation and analysis of metadata can reveal a wide range of personal and sensitive information about 5 an individual. As such, the surveillance described in these Guiding Principles encompasses acts and practices of surveillance that result in the monitoring and analysis of an individual's personal information and/or metadata.

## THE GUIDING PRINCIPLES FOR SURVEILLANCE

These seven Guiding Principles are designed to assist organisations that use surveillance to meet their privacy obligations under the PDP Act. Respecting privacy in the use of surveillance protects the human rights of Victorians and Victoria's democracy .

- • 1: Legality • 1: Legality
- • 2: Legitimate aim • 2: Legitimate aim
- • 3: Necessity • 3: Necessity
- • 4: Proportionality • 4: Proportionality
- • 5: Safeguards • 5: Safeguards
- • 6: Non-discrimination • 6: Non-discrimination
- • 7: Complaints and remedy • 7: Complaints and remedy

### PRINCIPLE 1: LEGALITY

- 1.1 1.1 An organisation ensures all surveillance is lawful.
- 1.2 An organisation undertakes a privacy impact assessment when considering surveillance.
- 1.3 An organisation complies with the IPPs when collecting personal information and sensitive information through surveillance.
- 1.4 An organisation periodically reviews its surveillance practices to ensure they remain lawful.

### PRINCIPLE 2: LEGITIMATE AIM

- 2.1 An organisation only collects personal information by surveillance when that surveillance is connected 7 to a legitimate aim that directly corresponds to the organisation's functions or activities.
- 2.2 An organisation limits the use of personal information collected through surveillance to the primary 8 purpose for the surveillance or a permitted secondary purpose.

### PRINCIPLE 3: NECESSITY

- 3.1 An organisation limits personal information collected through surveillance to that which is 9 demonstrably necessary to achieve a legitimate and lawful aim.
- 3.2 An organisation does not use surveillance to collect personal information about an individual, where it is reasonable and practicable to collect the personal information directly from that individual without 10 using surveillance.

Freedom of Information | Privacy | Data Protection 2 of 5
## Question for written answer E-000877/2023 to the Commission

Rule 138

## Ciarán Cuffe (Verts/ALE)

Subject: Proposed new regulatory and financial initiatives to incentivise walking and cycling The EU's urban areas would benefit from measures such as 'road diets' and protected cycle lanes. The benefits range from greater social cohesion and reduced air pollution to improved public health and reduced noise pollution. These proposals could rejuvenate our urban centres and drastically reduce our greenhouse gas emissions. Road transport accounts for EUR 820 billion (83 %) of the EUR 987 billion in external costs generated by transport in the EU today. As the internal combustion engine is phased out, we must remember that simply switching from fossil fuel cars to electric vehicles, while retaining the car-centric infrastructure in urban areas, will not solve the climate crisis or reduce the aforementioned external costs. Walking and cycling infrastructure must be fit for purpose to prevent backlash from the public and spaces for public transport must also be repurposed. 1. Does the Commission agree that we must reduce the centrality of electric and non-electric private cars in order to facilitate walking, cycling and public transport? 2. What new regulatory or financial initiatives will it propose to better incentivise walking and cycling in urban areas and what are the timelines for those initiatives? 3. Is the Commission open to setting modal share targets for walking and cycling? Submitted: 15.3.2023
Уничтожение персональных данных действия, в результате которых становится Уничтожение персональных данных действия, в результате которых становится персональных данных невозможным восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных работников и (или) в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных работников (п. 8 ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152 - ФЗ); - сведения (сообщения, данные) независимо от формы их представления; Информация - зафиксированная на материальном носителе путем Документированная информация информация документирования информация с реквизитами, позволяющими определить такую информацию или ее материальный носитель. 2.2. Информация, представляемая работником при поступлении на работу в МДОУ № 54 , должна иметь документальную форму. При заключении трудового договора в соответствии со ст. 65 ТК РФ лицо, поступающее на работу, предъявляет:

- - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- - трудовую книжку, за исключением случаев, когда договор заключается впервые, или работник поступает на работу на условиях совместительства, или трудовая книжка у работника отсутствует в связи с ее утратой или по другим причинам;
- - страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- - свидетельство о присвоении ИНН (при его наличии у работника);
- - документы воинского учета - для лиц, подлежащих воинскому учету;
- - документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
- - свидетельство о заключении (расторжении) брака;
- - свидетельства о рождении детей;
- - справку, выданную органами МВД России, о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (при поступлении на работу, к которой в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию).
- 2.3. При оформлении работника отделом кадров заполняется унифицированная форма Т - 2 "Личная карточка работника", анкета и автобиография, в которых отражаются следующие анкетные и биографические данные работника:
- - общие сведения (Ф.И.О., дата рождения, место рождения, гражданство, образование, профессия, стаж работы, состояние в браке, паспортные данные);
- - сведения о воинском учете;
- - данные о приеме на работу;
- - сведения об аттестации;
- - сведения о повышенной квалификации;
- - сведения о профессиональной переподготовке;
- - сведения о наградах (поощрениях), почетных званиях;
- - сведения об отпусках;
- - сведения о социальных гарантиях;
- - сведения о месте жительства и о контактных телефонах.

2.4. В МДОУ № 54 создаются и хранятся следующие группы документов, содержащие данные о работниках в единичном или сводном виде:

- - документы, содержащие персональные данные работников;
- - комплексы документов, сопровождающие процесс оформления трудовых отношений при приеме на работу, переводе, увольнении;
- - подлинники и копии приказов (распоряжений) по кадрам;
Økonomi: Klubbens økonomi har vært stabil også i 2021. Klubben gikk i overskudd. Hovedårsaken til dette er mindre utgifter pga. kansellerte utstillinger, samt mange møter har gått digitalt.

## Arrangementer: AVLYST PGA CORONA VIRUS SITUASJONEN

Bergen : 18.04.21 Ansvarlig: Gruppe Vest Drammen: 22.05.21 Ansvarlig: Gruppe Oslofjord Vest Østlandet: 13.05 og 14.05.21 Ansvarlig: Styret samt Oslofjord Vest

## Gjennomførte utstillinger i 2021

Tromsø : 12.06.2021 Ansvarlig: Gruppe Nord Tromsø : 28.08.2021 Ansvarlig: Gruppe Nord Tromsø : 29.08.2021 Ansvarlig: Gruppe Nord Torpo : 11.09 og 12.09.2021 Ansvarlig: Styret samt Innlandet

## Andre aktiviteter:

Oppdrettermøte 30.05.2021 ansvarlig: avlsrådet

## Generelt:

Mestvinnerlister for 2021 ble avlyst pga. corona situasjonen.
II. Las personas físicas y jurídicas habilitadas para tal efecto; y

III. Las entidades públicas estatales y municipales.

## Artículo 24 .

- 1. La Secretaría es la autoridad certificadora para emitir certificados electrónicos en términos de esta Ley, para personas físicas, jurídicas o entidades públicas.
- 2. Las personas y titulares de las dependencias o entidades señaladas en el artículo que antecede pueden solicitar su autorización ante la Secretaría, previo cumplimiento de los siguientes requisitos:

I. Solicitar por escrito su autorización como prestador de servicios de certificación;

II. Contar con la infraestructura y elementos humanos, materiales, económicos y tecnológicos necesarios para prestar el servicio de certificación, que permitan garantizar la seguridad, confidencialidad y conservación de la información;

III. Cumplir los procedimientos para la tramitación y expedición del certificado electrónico, así como las medidas que garanticen su formalidad, conservación y consulta del registro;

IV. No haber sido condenadas por delitos contra el patrimonio o falsedad que ameriten pena privativa de libertad o inhabilitados para desempeñar empleos, cargos o comisiones en el servicio público, ni tampoco las personas que operen o accedan a los sistemas de información del prestador de servicios de certificación en su condición de servidores públicos;

- V. Otorgar garantía y mantenerla actualizada de acuerdo a los lineamientos y condiciones que estipule la Secretaría en el reglamento respectivo; y

VI. Sujetarse por escrito a las revisiones que determine la Secretaría para comprobar el cumplimiento de los requisitos establecidos en el presente artículo.

- 3. Una vez cumplido con lo anterior, la Secretaría deberá resolver la solicitud en un plazo no mayor a sesenta días hábiles. De lo contrario se tendrá por no concedida la autorización.

## Artículo 25 .

- 1. Los prestadores de servicios de certificación tendrán las siguientes obligaciones:
- I. Probar, por los medio establecidos en el reglamento de la presente Ley, que tiene la capacidad técnica y fiabilidad necesaria para prestar los servicios de certificación;

II. Utilizar sistemas confiables que estén protegidos contra todo tipo de alteración y que garanticen la seguridad técnica y jurídica de los procesos de certificación a los que sirven de soporte; al efecto, la Secretaría emitirá los lineamientos conducentes para el cumplimiento a lo dispuesto en este artículo, a fin de que cada sujeto obligado logre crear y administrar un sistema de trámites electrónicos que establezca el control de accesos, los respaldos y la recuperación de información, con mecanismos confiables de seguridad, disponibilidad, integridad, autenticidad, confidencialidad y custodia, basándose en las mejores prácticas naciones e internacionales;

III. Establecer las medidas necesarias contra la falsificación de los certificados electrónicos, así como garantizar la confidencialidad durante el procedimiento de creación y entrega de la firma electrónica avanzada al firmante;

IV. Determinar con precisión la fecha y la hora en la que expidió o revocó, en su caso, un certificado electrónico;