ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
ZZP-165/18 Załącznik nr 2a do oferty

90.	Pakiet do analizy objętościowej do obrazowania zmian nowotworowych dla badań SPECT -CT - Przeglądanie obrazów SPECT & CT w formacie DICOM, włączając wyświetlanie fuzji obrazów dla zarejestrowanych serii danych. - Standardowe narzędzia do przeglądania obrazów, takie jak: skorelowane kursory, ilościowa tablica kolorów i interaktywna wartość pikseli. - Domyślnie zdefiniowane okna dla obrazów CT - Maskowanie wolumenów zainteresowania 3D - Wyświetlanie obrazów CT w trybie Maximum Intensity Projections (MIP) - Generowanie i prezentacja MIP dla badań SPECT całego ciała i badań statycznych SPECT - Reorientacja 3D wolumenu danych obrazowych - Analiza & wizualizacja regionów zainteresowania ROI 3D - Analiza & wizualizacja wolumenów zainteresowania VOI 3D - obliczanie ilości zliczeń dla SPECT - Edycja atrybutów tagów DICOM - Możliwość prezentacji dwóch badań SPECT -CT równolegle. (Tylko dla 10 WSKzP - 2)	tak
91.	Pakiet onkologiczny podstawowy do podstawowej kwantyfikacji dla SPECT, jak i PET, włączając SUV. Obracanie obrazów, odbicia lustrzane, powiększanie, wybór i ocena obszarów zainteresowania ROI/VOI, pomiar odległości i kątów; Rejestracja obrazów i fuzje; Przeglądanie obrazów w 3D poprzez MIP albo VRT; Wyświetlanie badania z dwóch punktów czasowych w celu oceny zachodzących zmian w czasie terapii.	tak
92.	Pakiet onkologiczny CT do automatycznej segmentacji w 3D zmian w narządach miąższowych (wątrobie/płucach/ węzłach chłonnych), automatyczny pomiar zgodnie z RECIST 1.1/WHO, automatyczna synchronizacja przestrzenna/powiązanie i ocena zmian w czasie. (Tylko dla 10 SP - 1)	tak
93.	Narzędzia do fuzji obrazów SPECT, PET, CT, MR (2 modalności) - technika automatyczna i ręczna (Dla 10 WSKzP - 2) (Dla SP - 3)	tak
tak

11
- pārvalde, Rēzekne, Atbrīvošanas aleja 91, pretendentu pieteikumus iesniegt līdz 2021.gada 30.septembrim iesūtot pa pastu, iesniedzot personīgi, ievietojot slēgtā aploksnē Rēzeknes pilsētas Izglītības pārvaldes pasta kastē, parakstot ar drošu elektronisko parakstu, iesūtīt uz e -pastu: izglitiba@rezekne.lv , tālrunis informācijai: 64622123;
- • - SIA "Sprūževa M", Rēzeknes novads, Griškānu pagasts, • - SIA "Sprūževa M", Rēzeknes novads, Griškānu pagasts, Sprūževa, tel.: 29334844 ;
- • ( ar EU pre-Settlement vai Settlement statusu (darbam Lielbritānijā), • ( ar EU pre-Settlement vai Settlement statusu (darbam Lielbritānijā), darba pieredzi un angļu valodas zināšanām darbam 3* un 4* viesnīcās Anglijā un Velsā (Lielbritānijā). Darba pienākumi: darbs viesnīcās, viesnīcu restorānos un bāros. Darba devējs nodrošina darbiniekiem dzīves vietu blakus darba vietai un ēdienreizes. Ir iespēja braukt strādāt kopā ar draugiem, radiem. Darba līgums uz gadu ar iespēju pārtraukt pirms termiņa vai pagarināt līgumu. Darba līgumi no darba devēja tiek saņemti jau Latvijā. ) - - SIA 'Alisanda Plus', CV angļu valodā sūtīt uz e -pastu: alisandaplus@alisandaplus.lv;
- • - banketu un viesību apkalpošana (o bligāta prasība: B kategorijas • - banketu un viesību apkalpošana (o bligāta prasība: B kategorijas autovadītāja apliecība. Kā papildpienākumi (kad nav viesību) iespējami arī citi palīgdarbi: SIA Pērtnieki produkcijas fasēšana, utml.) - SIA 'Vlakon', Pērtnieku Gardumi, Rēzeknes novads, Sakstagala pagasts, CV sūtīt: vlаkonkarjers@inbох.lv, tel.: 29417333 ;
- • ( darbs kafejnīcā 'Hot pizza' .) - SIA 'GRAND LATGALE', CV sūtīt: • ( darbs kafejnīcā 'Hot pizza' .) - SIA 'GRAND LATGALE', CV sūtīt: info@hotellatgale.lv;

##### • darbam kafejnīcā (vēlama darba pieredze, obligātas latviešu • darbam kafejnīcā (vēlama darba pieredze, obligātas latviešu valodas zināšanas, krievu, angļu valodas zināšanas vēlamas.) - SIA 'Alterra Plus', Rēzekne, Krasta iela 31, CV sūtīt: darbs.rezekne@inbox.lv;

- • (maiņu darbs, vēlama darba pieredze, latviešu valodas zināšanas, • (maiņu darbs, vēlama darba pieredze, latviešu valodas zināšanas, vēlamas angļu, krievu valodas zināšanas) - SIA 'Alterra Plus', Rēzekne, Stacijas 30 B, kafejnīca 'Restart', CV sūtīt: darbs.rezekne@inbox.lv;
- • vadītāj s (starptautiskie kravu pārvadājumi . CE autovadītāja • vadītāj s (starptautiskie kravu pārvadājumi . CE autovadītāja kategorija; darba pieredze ne mazāk kā 2 gadi; vēlams 95. kods) - SIA «RALL», Rēzekne, Jupatovkas iela 1/1, tel.: 29181831 ;
- • darbinieks (ar EU pre-Settlement vai Settlement statusu (darbam • darbinieks (ar EU pre-Settlement vai Settlement statusu (darbam Lielbritānijā), darba pieredzi un angļu valodas zināšanām darbam 3* un 4* viesnīcās Anglijā un Velsā (Lielbritānijā). Darba pienākumi: darbs viesnīcās, viesnīcu restorānos un bāros. Darba devējs nodrošina darbiniekiem dzīves

24
Додаток 1 до рішення виконавчого комітету Шполянської міської ради ОТГ від 09.06.2022 № 217

## ПОДАННЯ про можливість призначення Мамонтова Петра Сергійовича опікуном недієздатної Мамонтової Тамари Миколаївни

У зв'язку із відкриттям у Шполянському районному суді Черкаської області провадження у справі № 710/4 15/22 за заявою Мамонтова Петра Сергійовича про визнання особи недієздатної, встановлення опіки над Мамонтовою Тамарою Миколаївною, до органу опіки та піклування , виконавчого комітету Шполянської міської ради , звернувся Мамонтов Петро Сергійович із заявою про видачу подання про можливість призначення його опікуном над матір'ю Мамонтовою Тамарою Миколаївною , яка за станом здоров'я не може самостійно слідкувати за собою та не усвідомлює значення своїх дій. Розглянувши заяву та додані до неї документи встановлено наступне: Мамонтова Тамара Миколаївна , 14.11.1949 р.н., являється інвалідом 1 гр., безтерміново по психічному захворюванню - шизофренія параноїдальної форми , потребує постійного стороннього догляду та нагляду . На даний час постійний догляд за нею здійснює її син Мамонтов Петро Сергійович. Мамонтов Петро Сергійович , 10.03.1985 р.н. , РНОКПП 3111518874, бажає бути опікуном матері та здійснювати обов'язки опікуна по догляду за нею та її утриманню . За станом здоров'я гр. Мамонтов Петро Сергійович може виконувати обов'язки опікуна (висновок про стан здоров'я від 30.05.2022), не перебуває на обліку у психіатра та у нарколога . Житлові умови за адресою вул. Миру , 45. с . Лозуватка - задовільні (акт обстеження житлових умов від 03.05.202 2 №199 ). Орган опіки та піклування , виконавчого комітету Шполянської міської ради розглянув надані документи, а також ставлення гр. Мамонтова Петра Сергійовича до утримання Мамонтової Тамари Миколаївни , вважає за доцільне рекомендувати суду призначити гр. Мамонтова Петра Сергійовича, опікуном його матері Мамонтової Тамари Миколаївни .

Секретар міської ради Т. КАЛАНДИРЕЦЬ
### BARBER COURSE:

###### Standard Occupational Classification Code SOC Code: 39-5011.00

The barber course is 1500 hours in length. It can be completed in 69 weeks if you attend Part-Time at least 26 hours a week or in 55 weeks if you attend 30 hours a week. The primary objective of this course is to prepare students for the state licensing examination and to train them in job and practice. Records of progress are maintained on all students.

### CAREER OPPORTUNITUES - BARBER

###### Choosing the right career is all-important. You want one that offers financial security, independence, and personal fulfillment. Some careers/job titles/nature of occupations stemming from barber training are: Barber/Stylist/Master Barber Hair Color Technician Barber Shop Owner/Manager Chemical Service Technician Color Analyst Manufacturer's Representative Endless other opportunities…

SCHOOL CATALOG 5
разработку и внедрение комплекса мер по исключению административных барьеров при оформлении документов, связанных с разрешительными процедурами; определение ответственных за организацию работы по противодействию коррупции, включение данного направления работы в их должностные регламенты; проведение проверок исполнения государственных функций и оказания государственных услуг в сфере культуры, принятие мер по выявленным нарушениям в соответствии с законодательством; реализацию комплекса мероприятий по выявлению фактов нецелевого использования и хищения бюджетных средств; анализ уровня профессиональной подготовки работников сферы культуры, их квалификации, проведение аттестации в соответствии с законодательством; информирование населения района о целях , задачах и мероприятиях Программы;

- 3. Основные ожидаемые результаты реализации Программы

недопущение коррупции при предоставлении культурно - досуговых услуг ; совершенствование нормативно - правовой базы с целью эффективного противодействия коррупции; повышение качества и доступности государственных услуг в сфере культуры; укрепление доверия граждан к деятельности органов культуры; повышение уважения к статусу работника культуры. Показатели достижения результатов Программы: доля нормативных проектов правовых актов в сфере культуры, по которым проведена антикоррупционная экспертиза; По указанным показателям достижения результатов реализации Программы в отделе по культуре, молодежной политике, физической культуре, спорту и туризму должен осуществляться постоянный мониторинг. Результаты мониторинга заслушиваются на заседаниях Совета отдела по культуре, молодежной политике, физической культуре, спорту и туризму.

- 4. Сроки и этапы реализации Программы

Срок реализации Программы 2011 - 2012 годы. Программа рассчитана на реализацию в один этап.

- 5. Ресурсное обеспечение Программы.

Программа не требует финансовых затрат.

- 6. Организация управления и контроль за выполнением,

механизм реализации Программы Для каждого вида мероприятий разрабатывается план организационных действий с указанием конкретного вида деятельности, методики, ответственного органа или лиц, сроков реализации и ресурсов, необходимых для осуществления того или иного мероприятия. Контроль за реализацией Программы осуществляется администрацией Урупского муниципального района. Исполнители мероприятий несут ответственность за их качественное и своевременное исполнение в соответствии с законодательством. Отчеты о реализации предусмотренных Программой мероприятий предоставляются в администрацию Урупского муниципального района ежегодно не позднее 1 февраля. Обеспечение проведения мероприятий осуществляет отдел по культуре, молодежной политике, физической культуре, спорту и туризму.
APSTIPRIN Ā TS: AS ,,Daugavpils satiksme ' Iepirkuma komisijas s ē d ē ā 2017.gada 13.mart Iepirkuma komisijas priek š s ē d ē t ā js

Š ops

## ATKL Ā T Ā KONKURSA ,,Jaunas tramvaju līnijas būvniecība posmā no 18.novembra - Veselības iela - Stropu ciems, Daugavpilī, identifikācijas Nr. ASDS/2017/02/KF NOLIKUMA GROZ Ī JUMI Nr. 1

Izdar ī t atkl ā t ā konkursa ,,Jaunas tramvaju līnijas būvniecība posmā no 18.novembra - Veselības iela - Stropu ciems, Daugavpilī, identifikācijas Nr. ASDS/2017/02/KF, nolikum ā (turpm ā k - nolikums) groz ī jumus:

- 1. aizstāt nolikuma Pielikuma Nr.6 ,,Iepirkuma līguma projekts'' 5.2. punktā vārdu 'ekspluatācijā' ar vārdu 'Pasūtītājam';
- 2. aizstāt nolikuma Pielikuma Nr.6 ,,Iepirkuma līguma projekts'' 5.6. punktā vārdu s ,,vienu dienu '' ar vārdiem ,,septiņas dienas '';
- 3. aizstāt nolikuma 2.3.6. punktā vārdu s ,,vienu dienu '' ar vārdiem ,,septiņas dienas '';
- 4. grozīt nolikuma Pielikuma Nr.6 ,,Iepirkuma līguma projekts'' 5.35.punktu un izteikt šādā redakcijā: ,, 5.35. Pēc Pasūtītāja pieprasījuma 5 (piecu) darba dienu laikā sniegt Pasūtītajam informāciju par norēķiniem ar apakšuzņēmumiem.'';
- 5. grozīt nolikuma Pielikuma Nr.6 ,,Iepirkuma līguma projekts'' 7.4.2.punktu un izteikt šādā redakcijā: ,,7.4.2. Maksājumi par darbiem un materiāliem tiek veikti ik mēnesi atbilstoši izpildīto darbu un piegādāto materiālu apjomam. Akti par izpildīto būvdarbu (forma Nr.2 un forma Nr.3) jāiesniedz Pasūtītājam apstiprināšanai līdz katra mēneša 5.datumam. Maksājumi veicami pēc Būvuzņēmēja akta par izpildīto būvdarbu (formas Nr.2, formas Nr.3) apstiprināšanas un rēķina saņemšanas 30 (trīsdesmit) dienu laikā.'' ;
- 6. papildināt nolikuma Pielikuma Nr.6 ,,Iepirkuma līguma projekts'' 9.4. punktu ar šādu teikumu ,,Strīda gadījumā pieaicinātās ekspertīzes izmaksas sedz PUSE, kura saskaņā ar ekspertīzes slēdzienu tiek atzīta par vainīgu.'' ;
- 7. grozīt nolikuma 4.6.1.punktu un izteikt šādā redakcijā: ,, Finanšu piedāvājums ir jāsagatavo un jāiesniedz atbilstoši Nolikumam pievienotajai finanšu piedāvājuma formai, kas ir iekļauta nolikuma Pielikumā Nr.2. Finanšu piedāvājumam jāpievieno sastādīto veicamo darbu sarakstu atbilstoši LR Ministru kabineta 2015.gada 30.jūnijā noteikumiem Nr.330 ,,Noteikumi par Latvijas būvnormatīvu LBN 501-15 ,,Būvizmaksu noteikšanas kārtība'' 9. Pielikumam ievērojot Nolikuma pielikumuNr.8 ,,Tehniskā specifikācija'' (Būvprojekts) un Pielikumu Nr.9. ,,Darbu daudzumu saraksts'' . Līgumcenā ir jāiekļauj arī visas nodevas un nodokļi, izņemot PVN ;
- 8. grozīt nolikuma Pielikuma Nr.9 ,,Darbu daudzumu saraksti''. Grozījumi ir pieejami AS ,,Daugavpils satiksme'' mājas lapā www.satiksme.daugavpils.lv, sadaļā ,,Atklātie konkursi'', ,,Precizētie darbu daudzumu saraksti';

1.1.1. svītrot n olikuma 4.5 .punktā vārdu s ,, apmales, elektrokabeļi, apgaismojuma sadalnes, apgaismojuma kabeļi, kabeļu aizsargcaurules, ūdensvadi (visi TP norādītie diametri),
8

№ п/п п/п	Мероприятие	Срок исполнения	Ответственный исполнитель
области, содержащих сведения о коррупционной деятельности должностных лиц	Тверской области, управление общественных связей аппарата Правительства Тверской области
21	Обеспечение работы телефона доверия Губернатора Тверской области и интернет - приемной на официальном сайте Правительства Тверской области в информационно - телекоммуникационной сети Интернет с целью улучшения обратной связи с гражданами и организациями, а также получения информации о фактах коррупционных проявлений	В течение планируемого периода	Управление общественных связей аппарата Правительства Тверской области
22	Обеспечение работы интернет - приемной на официальном сайте Главного управления региональной безопасности Тверской области в информационно - телекоммуника - ционной сети Интернет по вопросам противодействия коррупции	В течение планируемого периода	Первый заместитель Председателя Правительства Тверской области, Главное управление региональной безопасности Тверской области
23	Организация предоставления населению информации о бюджетном процессе в Тверской области	1 раз в полугодие	Заместитель Председателя Правительства Тверской области, курирующий Министерство финансов Тверской области, Министерство финансов Тверской области
24	Организация размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности Тверской области, государственных гражданских служащих Тверской области, включенных в перечни должностей государственной гражданской службы Тверской области в исполнительных органах государственной власти Тверской области, при замещении которых государственные	Ежегодно, в соответствии с установлен - ными законодательст вом сроками	Управление государственной службы и кадров аппарата Правительства Тверской области, управление информационной политики аппарата Правительства Тверской области, исполнительные органы государственной власти Тверской области
- 1. ПАСПОРТ ОЦЕНОЧНЫХСРЕДСТВ ДЛЯ ГИА
- 1.1. Особенности образовательной программы

Фонды оценочных средств разработаны для специальности 38.02.07 Банковское дело в соответствии с ФГОС СПО по данной специальности, утвержденному приказом Министерства образования и науки РФ от 5 февраля 2018 г. №67 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальности 38.02.07 Банковское дело". В рамках специальности СПО предусмотрено освоение следующей квалификации специалиста среднего звена: «Специалист банковского дела» (указанной в Перечне специальностей среднего профессионального образования, утвержденном приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 29 октября 2013 г. №1199 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 декабря 2013 г., регистрационный №30861) и с изменениями, внесенными приказами Министерства образования и науки Российской Федерации от 14 мая 2014 г. №518 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 мая 2014 г., регистрационный №32461), от 18 ноября 2015 г. №1350 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 декабря 2015 г., регистрационный №39955) и от 25 ноября 2016 г. №1477 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 12 декабря 2016 г., регистрационный № 44662). Выпускник, освоивший образовательную программу, должен обладать следующими профессиональными компетенциями (далее - ПК), соответствующими основным видам деятельности, предусмотренных ФГОС СПО по специальности 38.02.07 Банковское дело: ВД.1. Ведение расчетных операций: ПК 1.1. Осуществлять расчетно - кассовое обслуживание клиентов; ПК 1.2. Осуществлять безналичные платежи с использованием различных форм расчетов в национальной и иностранной валютах; ПК 1.3. Осуществлять расчетное обслуживание счетов бюджетов различных уровней; ПК 1.4. Осуществлять межбанковские расчеты; ПК 1.5. Осуществлять международные расчеты по экспортно - импортным операциям; ПК 1.6. Обслуживать расчетные операции с использованием различных видов платежных карт. ВД 2. Осуществление кредитных операций: ПК 2.1. Оценивать кредитоспособность клиентов; ПК 2.2. Осуществлять и оформлять выдачу кредитов; ПК 2.3. Осуществлять сопровождение выданных кредитов; ПК 2.4. Проводить операции на рынке межбанковских кредитов;

40
- 3. Основные направления деятельности МРД :
- Разрабатывает и вносит на рассмотрение районного Собрания депутатов в установленном порядке проекты документов по вопросам, отнесенным к сфере деятельности МРД .
- Организует исследования по актуальным проблемам молодежи.
- Участвует в разработке и реализации программ, направленных на решение проблем труда, занятости, образования, социальной защиты учащихся, развития предпринимательства, содействие физическому, духовному воспитанию молодежи, поддерживает деятельность молодежных и детских объединений.
- Участвует в создании и развитии центров информации и документации для молодежи, консультационных и социальных служб помощи молодежи, службы по вопросам профориентации и занятости молодежи. Совместно с городскими органами управления содействует выявлению и решению других социально - экономических проблем молодежи.
- Анализирует и прогнозирует социальные процессы в среде молодежи.
- При участии органов районного самоуправления готовит информацию о реализации основных направлений районной молодежной политики.
- Готовит и издает информационные справочники и другие печатные издания по проблемам молодежи.
- Запрашивает в установленном порядке у органов районного самоуправления, предприятий и учреждений района, организаций , независимо от форм собственности, информацию, необходимую для осуществления возложенных на МРД функций.
- Привлекать в установленном порядке молодежные и детские объединения к разработке районных программ и правовых документов по вопросам молодежной политики.
- Совместно с заинтересованными органами районного самоуправления содействует организации летнего отдыха учащихся, деятельности районных учреждений, ведущих работу с детьми и молодежью, а также сотрудничает с общеобразовательными организациями Алтайского района.
- 4. МРД имеет право:
- Привлекать к совместной деятельности средства массовой информации по вопросам, входящим в компетенцию МРД .
- Созывать заседания по вопросам, отнесенным к компетенции МРД , организовывать конференции по проблемам молодежи, принимать участие в работе других съездов, межрегиональных совещаний по этим вопросам.
## GUIDE TO ESTABLISHING A CLUB'S RESERVES POLICY

## 1. INTRODUCTION

Reserves (savings) are important to clubs for a number of reasons including contingency planning and for fulfilling legal and moral commitments. A reserves policy demonstrates: transparency and accountability to members, good financial management and justification of the amount of reserves. All clubs would like reserves but many find it difficult to build them. To achieve reserves a club must plan for a surplus and then build a practice of annual surpluses by having a clear policy in place to state why you are building a reserve.

## 2. DEFINITION OF RESERVES

Reserves can be: that part of a club's funds that are freely available to fund its general operations, funds that are identified and segregated for specific circumstances or funds put aside for unforeseen circumstances (subject to commitments, planned expenditure or other restrictions).

Regardless of the reason for the reserves, the board should put policies in to see that they happen.

#### 2. WHY DOES A CLUB NEED A RESERVES POLICY?

a) A reserves policy helps a club to properly manage its resources.

b) A reserves policy helps a club to plan and formally report its approach to members.

c) A reserves policy helps the club to match its reserves to its requirements.

#### 3. WHAT DOES A RESERVES POLICY COVER AS A MINIMUM?

- a) The amount of reserves (at least at every balance sheet date);
- b) The reason(s) why the club needs this level of reserves;
- c) How the club intends to establish / maintain reserves at the amount determined by the board; and

1
Koulujemme lähivedet, Saharanta pvm. \_\_15/04\_\_20\_16\_\_

Tutkijaryhmä: 5. luokka

Perustutkimus
Tarkempi tutkimuspaikka ja -aika	Saharanta __15_/04___2016____ klo _12__:___00_
Ilman lämpötila ja säätilan kuvailua	Aurinkoinen sää, mutta kylmä viima. Lämpötila noin +5 astetta.
Veden näkösyvyys mittaus valkolevyllä •	Näkösyvyys 140 cm
Veden sameus määritys paperitestillä •	kirkas, lievästi harmaa
Vaahtoavuus vaahdon keston • mittaaminen	alle 1 s.
• pH • pH	6-8
Haju määritys aistinvaraisesti •	Mieto suolan haju, raikas, puhdas