ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
### Hours of Operation STUDENT HOURS

### Monday, Tuesday, and Thursday: 8:00 a.m. - 8:00 p.m. Wednesday 8:00 a.m. - 6:00 p.m. Friday: 8:00 a.m. - 5:00 p.m. (No Evening Classes) Saturday: 8:00 a.m. - 4:00 p.m. (No Evening Classes)

### Mon-Thurs nights only

- 1:00 p.m. - 8:00 p.m.

### Wed: 1:00 p.m. - 6:00 p.m.

### PATRON HOURS Mon: 10:00 a.m. - 2:00 p.m. Tues-Thurs: 10:00 a.m. - 5:30 p.m. Wed: 10:00 a.m. - 3:30 p.m. Friday: 9:00 a.m. - 2:00 p.m. Saturday: 8:00 a.m. - 2:00 p.m.

### BOOK FEES These fees change often according to the manufacture pricing. The students can order books on their own or through our vendors.

### STAFF

Jacqueline Y. Fuqua - Owner, Master Educator Otis W. Brown Jr. - Owner, Master Educator Erica V. Fuqua - Director, Master Educator JaNae Fuqua - Front Desk

SCHOOL CATALOG 36
Mary Henry, After Scarlatti , TAM Materials Tag board, compass one per student, rulers, pencils, scissors, pastels, color wheel, watercolor paper 9 x 12, brushes, liquid water color, containers. Assessment checklist

Learning Standards WA Arts State Grade Level Expectations For the full description of each WA State Arts Grade Level Expectation, see: http://www.k12.wa.us/Arts/Standards

- 1.1.2 Elements: Shape
- 1.1.5 Elements: Space
- 1.2.1 Skills and Techniques: Technical Drawing; Oil pastel/Watercolor Resist
- 2.1.1 Creative Process
- 2.3.1 Responding Process
- 4.2.1 Connection between Visual Arts and Math

Arts Impact Arts Foundations 2015-16

Marina Pita; Concord International Elementary School; Positive and Negative Space with Geometric Figures

2
Obrazac Obrazac za sudjelovanje u postupku savjetovanja s javnoš u

OBRAZAC ć ćeg akta sudjelovanja u postupku savjetovanju s javnoš u o Nacrtu prijedloga op ili dokumenta
Naziv akta / dokumenta za koji se provodi savjetovanje: PRAVILNIK OPROVEDBI POSTUPAKA JEDNOSTAVNE NABAVE
Nositelj izrade akta/dokumenta: OPĆINA TOUNJ JEDINSTVENI UPRAVNI ODJEL
Po Po etak savjetovanja: 16.1.2023.	Završetak savjetovanja: 17.2.2023.
Podnositelj prijedloga i mišljenja (ime č i prezime fizi ke osobe odnosno naziv pravne osobe za koju se podnosi prijedlog i mišljenje)
Interes, odnosno kategorija i brojnost đ korisnika koje predstavlja (gra ani, č udruge, udruge u podru ju za š tite okoli š a, poduzetnici, itd.)
Ime i prezime osobe (ili osoba) koja je sastavljala primjedbe ili osobe ovlaštene za zastupanje pravne osobe (kada se radi o pravnoj osobi kao podnositelju prijedloga i miš ljenja)
Na Na elni prijedlozi i mi š ljenje na nacrt akta ili dokumenta
Primjedbe Primjedbe na pojedine lanke ili dijelove nacrta akta ili dokumenta (prijedlog i mi š ljenje)

Datum dostavljanja prijedloga i mišljenja
Popunjeni obrazac s prilogom potrebno je dostaviti do dana završetka savjetovanja na adresu elektronske pošte: procelnica.opcinatounj@gmail.com ć Po završetku savjetovanja, svi pristigli doprinosi bit e razmotreni te ili ć ć ž prihva eni ili neprihva eni, odnosno primljeni na znanje uz obrazlo enja koja su ć ć sastavni dio Izvješ a o savjetovanju s javno š u. ž Ukoliko ne elite da Va š i osobni podaci (ime i prezime) budu javno objavljeni, molimo da to jasno istaknete pri slanju obrasca.
4

№ п/п п/п	Мероприятие	Срок исполнения	Ответственный исполнитель
органами
4	Проведение финансово - экономической экспертизы проектов нормативных правовых актов Тверской области в части, касающейся расходных обязательств Тверской области	В течение планируемого периода	Заместитель Председателя Правительства Тверской области, курирующий Министерство финансов Тверской области, Министерство финансов Тверской области
5	Работа по учету рекомендаций об устранении коррупциогенных факторов, выявленных в нормативных правовых актах Тверской области	В течение планируемого периода	Заместители Председателя Правительства Тверской области, исполнительные органы государственной власти Тверской области, ответственные за разработку нормативных правовых актов
6	Нормативное закрепление функции по осуществлению проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, в регламентах должностных лиц кадровых служб исполнительных органов государственной власти Тверской области , в компетенцию которых входит профилактика коррупционных и иных правонарушений	Четвертый квартал 2014 года	Заместители Председателя Правительства Тверской области, исполнительные органы государственной власти Тверской области
II. Организационное обеспечение мероприятий по противодействию коррупции
7	Проведение экспертизы государственных программ Тверской области	1 раз в полугодие	Первый заместитель Председателя Правительства Тверской области, правовое управление аппарата Правительства Тверской области, заместители Председателя Правительства Тверской области, курирующие соответственно Министерство финансов
Obchodní akademie a Střední odborná škola , gen. F. Fajtla, Louny, p.o. Osvoboditelů 380, Louny
Číslo projektu	CZ.1.07/1.5.00/34.0052	Číslo sady	06	Číslo DUM	09
Předmět	Biologie a ekologie
Tematický okruh	Biologie a ekologie
Název materiálu	Zrakové ústrojí
Autor	Mgr. Radka Nováková
Datum tvorby	únor 2014	Ročník	druhý
Anotace Test ověřující znalosti stavby a funkce zrakového ústrojí
Metodický pokyn Žák napíše k definicím správný pojem, zakreslí do obrázku. Rozhodne o pravdivosti tvrzení a opraví chybné výroky.

Zrakové ústrojí - opakování

- 1) Napište k definicím správný název součástí oka a zakreslete je do obrázku.
- a) vazivová vrstva, vytváří pevný obal oka, upínají se na ni okohybné svaly
- b) vrstva oka bohatě protkaná cévami, obsahuje pigmentové buňky, zajišťuje výživu oka
- c) zřasený prstenec, na němž je zavěšena čočka
- d) vnitřní vrstva oka, nervového původu, tvořena světločivnými buňkami
- e) část oka obsahující pigment, který jí dává zabarvení
- f) kruhový otvor, jehož roztahováním či stahováním je regulováno množství světla přicházející

do oční koule

- g) průhledná, vyklenutá vrstva v přední části oka
- h) nerv, který vede vzruchy z oka do korové oblasti koncového mozku
- i) rosolovitá hmota, která vyplňuje vnitřní prostor oční koule
- j) místo na sítnici, kde jsou nakupeny pouze čípky - nejostřejší vidění
- k) místo na sítnici, kde nejsou žádné světločivné buňky a sbíhají se zde nervová vlákna z celé oční koule
- 2) Rozhodněte, zda jsou daná tvrzení pravdivá P , či nepravdivá N. Nepravdivá tvrzení opravte.
- a) Pohyb oční koule zajišťují oční víčka.
- b) Mrkáním se rohovka zvlhčuje slzami.
- c) Tenká blána pokrývající vnitřní stranu víček se nazývá cévnatka.
- d) Světločivné buňky jejichž prostřednictvím vnímáme světlo - černobílé vidění - se nazývají čípky.
- e) Slzní žlázy jsou uloženy při vnitřním kraji očnice.

Autorem materiálu a všech jeho částí, není -li uvedeno jinak, je Mgr. Radka Nováková. Dostupné z Metodického portálu www.rvp.cz, ISSN: 1802-4785. Provozuje Národní ústav pro vzdělávání, školské poradenské zařízení a zařízení pro další vzdělávání pedagogických pracovníků (NÚV).
REPUBLIKA HRVATSKA KRAPINSKO - ZAGORSKA ŽUPANIJA OPĆINA DESINIĆ POVJERENSTVO ZA PROVEDBU OGLASA

KLASA: 112-03/21-01/144 URBROJ: 2214/03-21-4 Desinić, 19.08.2021. godine

Na temelju članka 18., 19., 28., 29 i 116 . Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi ('Narodne novine', broj 86/08, 61/11, 04/18, 112/19 - dalje u tekstu: Zakon), Povjerenstvo za provedbu oglasa za prijam u službu na određeno vrijeme u vlastiti pogon općine Desinić koji je osnovan kao organizacijska jedinica Jedinstvenog upravnog odjela sukladno posebnom zakonu, na radno mjesto pomoćni radnik, kategorija: IV., potkategorija: namještenici II. potkategorije, razina potkategorije: 2, klasifikacijski rang: 13., broj izvršitelja: 1, radno vrijeme: puno radno vrijeme, radi zamjene duže vrijeme odsutnog namještenika , a koji je sukladno članku 29. Zakona objavljen putem nadležne službe za zapošljavanje dana 04. 08. 2021. godine na poveznici Hrvatskog zavoda za zapošljavanje - https://burzarada.hzz.hr/RadnoMjesto\_Ispis.aspx?WebSifra=115643509, objavljuje

OBAVIJEST I POZIV na prethodnu provjeru znanja i sposobnosti

# - postupak testiranj a sukladno čl . 116. Zakona i intervju -

Riječi i pojmovi koji imaju rodno značenje korišteni u ovoj obavijesti i pozivu odnose se jednako na muški i ženski rod, bez obzira jesu li korišteni u muškom ili ženskom rodu. Povjerenstvo za provedbu oglasa sukladno članku 20. i 29. Zakona utvrdilo je listu kandidata prijavljenih na oglas koji ispunjavaju formalne uvjete propisane oglasom te ih ovim pozivom poziva na prethodnu provjeru znanja i sposobnosti sukladno članku 22. i 116. Zakona. Člankom 116. Zakona propisano je: 'Na prijam, prava, obveze i odgovornosti namještenika odgovarajuće se primjenjuju odredbe ovoga Zakona o prijmu, pravima, obvezama i odgovornosti službenika, osim odredaba o vježbeničkom stažu i obvezi polaganja državnoga ispita te odredaba o raspolaganju . Postupak testiranja kandidata za prijam na radno mjesto namještenika za koje je kao stručno znanje utvrđena niža stručna sprema ili osnovna škola provodi se putem pisanog testa iz općeg znanja.' Sukladno navedenome zakonom je propisana obveza postupka testiranja putem pisanog testa iz općeg znanja Prethodna provjera znanja i sposobnosti provodi se s kandidatima prijavljenim na oglas koji ispunjavaju formalne uvjete iz oglasa , a o čemu će biti obaviješteni putem kontakata naznačen ih u prijavi na oglas. Popis kandidata koji ispunjavaju formalne uvjete oglasa bit će, u skladu sa zaštitom osobnih podataka, objavljeni i na oglasnoj ploči Općine Desinić dana 19. 08. 2021. godine.
ПРОЕКТ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС ПРОМЫШЛЕННОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ПРОМЫШЛЕННОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА 1- й созыв, 3- е заседание

РЕШЕНИЕ

от \_\_\_\_\_\_\_ № \_\_\_\_ пгт. Промышленная

## Об утверждении перечня должностей

муниципальной службы в Совете народных депутатов Промышленновского муниципального округа, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах , об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273- ФЗ « О противодействии коррупции », руководствуясь Уставом муниципального образования Промышленновский муниципальный округ Кемеровской области - Кузбасса (с момента принятия), Совет народных депутатов Промышленновского муниципального округа

РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемый перечень должностей муниципальной службы в Совете народных депутатов Промышленновского муниципального округа, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. 2. Настоящее решение подлежит обнародованию на официальном сайте администрации Промышленновского муниципального округа в сети Интернет . 3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на
2

администрации Ильинского городского округа от 0 8 .02.2022 № 63-276-1.0-01-04 следующее изменение : Приложение 1 к административному регламенту предоставления муниципальной услуги изложить в новой редакции, согласно приложению к настоящему постановлению.

## 2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию (обнародованию) в порядке, определенном Уставом Ильинского городского округа. 3. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования (обнародования).

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа по финансово - экономическим вопросам, начальника финансового управления .

## Глава городского округа - глава администрации Ильинского городского округа А. И. Красноборов
The most widely available form of vapouriser has a refillable 'tank' or container, refilled from bottle s of liquid widely available in newsagents or specialised shops. They may be charged using a mains charger or a USB charger. These are currently not permitted by the smokefree policy. However, this protocol recognises that these vapourisers are already being used in inpatient services, and the Smokefree implementation committee does not wish to apply a more restrictive approach after th January 17 2017 than is currently applied. Therefore the use of these vapourisers will continue to be permitted on an individual patient basis at the discretion of Ward Managers, but the protocol sets out specific risks which need to be considered in individual risk assessments.

### Individual Risk Assessment of the use of vapourisers

Staff will need to consider the following issues in deciding whether an individual can safely retain and use e-cigarettes and vapourisers:

- 1. Self-harm risk: E-cigarettes and cartridges contain plastic and small quantities of glass, and vapourisers contain metal which can sharpened; all of these can be used for self-harm by cutting or ingestion. The risks are similar to those involved in the possession of pens or other small personal items, which need to be removed from individuals in certain circumstances to prevent self-harm.
- 2. Ingestion of nicotine: The quantities of nicotine contained in a cartridge refill are less than one tenth of the minimum fatal overdose, and bottles of e-liquid nicotine less than half. In addition ingestion of nicotine tends to cause nausea and vomiting which limits its potential for toxicity. However, patients may believe it to be toxic, and take overdoses which could lead to headache, nausea, and tachycardia. As with any medication or toxin, the possibility of hoarding of cartridges and bottles of nicotine should be considered when assessing the propensity to self-harm. Bottles of e-liquid should be stored in ward offices as tobacco products have been previously.
- 3. Risks from cables: As with any electronic device, vapourisers use accessories including cables and mains chargers which can be used for the purposes of self-harm or for causing fire.
Program 21-39	Writers &Producers: Amirah Zaveri &Evan Rook
Air Week:	Studio Production: Jason Dickey
9/26/21

SEGMENT 1:	A DEEPER EXPLANATION OF OCD	Time	Duration
Synopsis:	Like many other mental illnesses, Obsessive Compulsive Disorder (OCD) is often misunderstood and clumped into a stereotypical category. Many people believe that the disorder is just physical behaviors, such as persistent organization, washing one's hands all the time, or checking the lock on the door constantly. But what people don't realize is that OCD is a lot more than just these behavioral actions. David Adam, who has OCD and has extensively studied the disorder, joins us this week to help dispel any myths and preconceived perceptions.	1:47	9:55
Host:	Gary Price
Guests:	David Adam, freelance journalist, author of The Man Who Couldn't Stop: OCD and the True Story of a Life Lost in Thought.
Issues Covered:	Health, Mental Illness, Behavioral Health, Health Education, History
Links:	Obsessive-Compulsive Disorder - National Alliance on Mental Illness (NAMI)
How to Find the Right Therapist - International OCD Foundation
Man Who Couldn't Stop: OCD and the True Story of a Life Lost in Thought - Available on Amazon
SEGMENT 2:	DIVERSITY DILEMMAS IN OPERA	Time	Duration
Synopsis:	Opera is a beloved art form, but its racial history is as flawed as the rest of our culture. We talk to Naomi Andre, a professor at the University of Michigan, about the history of race in opera and how this traditional art form is evolving with the times.	13:44	8:52
Host:	Marty Peterson
Guests:	Naomi Andre, professor of Afroamerican and African studies, University of Michigan.
Issues Covered:	Music, Arts, Performance, Racial Issues, History, Career
Links:	Naomi André - UMLSA Residential College
University of Illinois Press - Naomi André: Black Opera: History, Power, Engagement
Washington Post - Astar opera singer is changing classical music with a radical idea: Listening
CULTURE CRASH:	PIVOTING BACK TO THEATRE MOVIE RELEASES	Time	Duration
Synopsis:	Many film lovers have gotten accustomed to watching new movies at home during the pandemic, but is it for the better? Film creators are pushing for a return back to theaters, but only time will tell what's next.	23:25	2:52
Host:	Evan Rook
Issues Covered:	Culture, Film, Media Business, COVID-19 Pandemic

14
####### FOCUS FIVE Leadership

Phoenix Primary School has a professional team of highly skilled staff. They share the responsibility for student learning and success and recognise that the school's moral purpose can only be achieved by working together. Through self-reflection and performance management, they know their strengths and continue to grow their capacity as leaders. Staff are encouraged to take active leadership roles beyond their classrooms and have high aspirations.

5.1 Strategy	2019 Indicators for Success	Rating
Leadership	Teachers will be given opportunities to maintain and develop their leadership roles.	• staff to be responsible for a cost centre • staff to be responsible for a cost centre and the responsible management of that learning area. Staff to plan and lead whole school learning • experiences in the area related to their cost centre and/ or their interest.	Achieved

5.2 Strategy	2019 Indicators for Success	Rating
Leadership Planning	Encourage staff leadership aspirations	• expand the leadership group to give staff • expand the leadership group to give staff an opportunity for leadership in some school areas.	Achieved

5.3 Strategy	2019 Indicators for Success	Rating
Mentoring staff	Mentor staff in their leadership roles	• share in the achievements of their • share in the achievements of their peers in work and personally. WOWboard to celebrate achievements and • thanks.	Achieved

5.4 Strategy	2019 Indicators for Success	Rating
Supporting staff	Support staff to identify and access opportunities in the community.	• meetings • meetings Moderation meetings • Shared PL. •	Achieved
- 4.1.4. Разрешать доступ к персональным данным работников только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные, которые необходимы для выполнения конкретной функции.
- 4.1.5. Не запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции.
- 4.1.6. Передавать персональные данные работника его законным, полномочным представителям в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, и ограничивать эту информацию только теми персональными данными, которые необходимы для выполнения указанными представителями их функции.
- 4.2. Персональные данные работников, обрабатываемых без помощи средств вычислительной техники, хранятся в местах с ограниченным доступом к этим документам.

Персональные данные работников (личные дела, карточки Т - 2, трудовые договоры) обрабатываются и хранятся в шкафах, трудовые книжки - в сейфе в кабинете заведующего МДОУ № 54 . Ключи от кабинета находятся у заведующего, зам.зав. по АХР, старшего воспитателя и делопроизводителя. Доступ в приемную осуществляется только в рабочее время в присутствии указанных лиц. Медицинские книжки работников хранятся в медицинских кабинетах каждого корпуса. Ключи от кабинетов находятся у медицинских сестер. Доступ в кабинеты возможен только в рабочее время в их присутствии, согласно Приложения № 1 к настоящему Положению. 4.3. Персональные данные работников хранятся также в информационных системах на ПК. ПК защищены от несанкционированного доступа паролем. Защита целостности ПД обеспечивается наличием лицензионного ПО, в т.ч. антивирусного, согласно Приложения №2кнастоящему Положению.

- 5. Доступ к персональным данным работников
- 5.1. Право доступа к обработке персональных данных работников имеют:

- заведующий МДОУ № 54; - зам. зав. по АХР ;

- - старший воспитатель;
- - старшая медсестра;
- - председатель профсоюзного комитета;
- - делопроизводитель.

5.2 . Работник МДОУ № 54 имеет право: 5.2 .1. Получать доступ к своим персональным данным и ознакомление с ними, включая право на безвозмездное получение копии любой записи, содержащей его персональные данные. 5.2 .2. Требовать от работодателя уточнения, исключения или исправления неполных, неверных, устаревших, недостоверных, незаконно полученных или не являющихся необходимыми для работодателя персональных данных. 5.2 .3. Получать от работодателя:

- - сведения о лицах, которые имеют доступ к персональным данным или которым может быть предоставлен такой доступ;
- - перечень обрабатываемых персональных данных и источник их получения;
- - сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения;
- - сведения о том, какие юридические последствия для субъекта персональных данных может повлечь за собой обработка его персональных данных.
распоряжением Совета Гагаринского муниципального округа от 25 марта 2022 г. №05/С).

## В соответствии с Федеральным законом "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" от 05.04.2013 № 44- ФЗ, в рамках полномочий заключаются муниципальные контракты, проводятся конкурентные процедуры с соблюдением норм антимонопольного законодательства.

Повышение квалификации уполномоченных лиц, связанных с организацией и функционированием Положения об антимонопольном комплаенсе в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования города Севастополя Гагаринский муниципальный округ не проводилось. В2022 году прошли повышение квалификации 2 (два) должностных лица ОМСУ, чьи трудовые (должностные) обязанности предусматривают выполнение функций, связанных с рисками нарушения антимонопольного законодательства на тему «Вопросы функционирования контрактной системы в сфере закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения в сфере закупок товаров, работ, услуг государственных и муниципальных нужд» . Кроме того, 2 (два) муниципальных служащих ОМСУ прошли обучение по теме: «Актуальные вопросы бухгалтерского и налогового учета» . Согласно распоряжению Совета от 04 декабря 2020 г. № 26/С в представительном органе ОМСУ назначен ответственный за осуществление закупок (контрактный управляющий). В соответствии с распоряжениями местной администрации от 01 декабря 2021 г. № 91 « О создании контрактной службы » и №92 «Об утверждении положения о контрактной службе местной администрации внутригородского муниципального образования города Севастополя Гагаринский муниципальный округ » в исполнительно - распорядительном органе ОМСУ функционирует контрактная служба.

## Контрактная служба, контрактный управляющий осуществляют функции и полномочия в порядке части 4 статьи 38 Федерального закона от 05 апреля 2013 г. №44 - ФЗ. Свою деятельность они осуществляют в рамках федеральных законов от 05 апреля 2013 г. № 44 - ФЗ, «О защите конкуренции» от 26 июля 2006 г. № 135- ФЗ и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, связанных с защитой конкуренции, в том числе с предупреждением и пресечением монополистической деятельности и недобросовестной конкуренции .

Мониторинг и анализ практики применения антимонопольного комплаенса ОМСУ показали, что в деятельности местной администрации и Совета Гагаринского муниципального округа нарушения антимонопольного законодательства за 2022 году не выявлено.

Глава внутригородского муниципального образования, исполняющий полномочия председателя Совета, Глава местной администрации А.Ю. Ярусов
Usage Scenario 6:

Use case related to select donor
Use case title	Select the donor
Abbreviated title	Select_Donor
Use case ID	ABBN_FR_1
Actors	User
Description	This use case enables the user to select the donor.
Pre conditions	Internet connection should be available. User logged in.
Task sequence	Exceptions
1. User will search the donor. 2. User reads information of the donor. 3. User selects the donor. 4. User sends request. 5. Click on close button.	1. If donor contact information is wrong request will not be made.
Post condition	User has successfully selected donor.
Author	Mc160401662