Cyngor Bwrdeistref Sirol CONWY County Borough Council Coed Pella, Colwyn Bay LL29 7AZ

########## MAE'R LLYTHYR HWNARGAEL MEWNYSGRIFEN FWYOSOES ANGEN

Annwyl Ymgeisydd

Diolch ŷ Diolch ŷ i chi am holi am y swydd wag hon. Yngl n â'r cais, hoffwn dynnu eich sylw at rai pethau pwysig yngl n â'r broses o recriwtio a phenodi gweithwyr.

1. Llenwi'r Ffurflen Gais

- • Er mwyn sicrhau cysondeb, mae'n rhaid i chi lenwi pob rhan o'r Ffurflen Gais. Ond, mi gewch chi anfon copi o'ch Curriculum Vitae efo'ch ffurflen gais (ond nid yn ei lle) os hoffech wneud hynny fel dull o gefnogi eich cais. Cofiwch lofnodi eich ffurflen gais a nodi'r dyddiad.
- • Mae tystlythyrau yn rhan bwysig o'r broses recriwtio, a rhaid i chi wneud yn sïwr eich bod yn enwi eich cyflogwr presennol neu'r un mwyaf diweddar fel un o'ch canolwyr neu eich pennaeth/tiwtor os ydych newydd adael yr ysgol/coleg. Os ydych yn gweithio i'r Cyngor yn barod, rhowch enw eich rheolwr/aig llinell. Fel arfer, byddwn ŷ yn gofyn am dystlythyrau yngl n â chi os cewch eich gwahodd i ddod i gyfweliad, oni bai eich bod wedi nodi ar eich ffurflen gais nad ydych am i ni gysylltu â nhw ar hyn o bryd. Wedi dweud hynny, byddwn yn gofyn am dystlythyrau cyn cadarnhau ein bod yn cynnig swydd i chi.
- • Byddwn yn dewis ymgeiswyr i fod ar restr fer ar sail yr hyn sydd wedi ei gynnwys ar y ffurflenni cais. Meddyliwch am brofiad gwaith neu gyfrifoldebau eraill a gawsoch yn y gorffennol. Gallai hyn fod o help i chi ganfod sgiliau rydych wedi eu cymryd yn ganiataol. Peidiwch ag anghofio unrhyw sgiliau neu brofiadau rydych wedi eu cael y tu allan i'r gwaith. Os nad ydych chi wedi bod mewn gwaith â thâl ers tro, neu os nad ydych chi erioed wedi cael gwaith o'r blaen, efallai fod eich hanes gwaith yn llai pwysig na rhai cyfrifoldebau a phrofiadau rydych wedi eu cael yn ddiweddar. Er enghraifft, efallai fod gennych gyfrifoldebau mawr gartref neu eich bod yn trefnu gweithgareddau cymdeithasol neu'n trefnu gweithgareddau yn eich cymuned pan fydd gennych amser i wneud hynny.

2. Beth fydd yn digwydd nesa'?

Yn anffodus, oherwydd ein bod yn cael cymaint o Ffurflenni Cais, nid ydym yn gallu rhoi gwybod i chi yn unigol ein bod wedi derbyn eich cais. Ond, bydd y rhai sy'n cael eu dewis i fod ar y rhestr fer fel arfer yn cael gwybod o fewn tair neu bedair wythnos i ddyddiad cau y swydd. Os na fyddwch yn clywed gan yr Awdurdod yn ystod y cyfnod yma, yna dylech gymryd nad yw eich enw ar y rhestr fer.

3. Cynnig Gwaith

Ar ôl cyfweliad, os mai chi sy'n llwyddiannus, bydd y swyddog sy'n penodi yn cynnig y swydd i chi ar lafar. Ond, bydd y cynnig hwn yn dibynnu ar gael tystlythyrau boddhaol, cliriad meddygol, datgelu unrhyw ddedfrydau troseddol (os yw hynny yn berthnasol i'r swydd), prawf digonol o gymwysterau/cofrestru ac os yw'n berthnasol, a ydych yn gymwys i weithio yn y Deyrnas Gyfunol.

4. Cyfle Cyfartal

Er mwyn gwneud yn sïwr fod ein Polisi Cydraddoldeb yn gweithio'n effeithiol, rydym yn monitro cyfle cyfartal wrth recriwtio. Byddem yn ddiolchgar i chi petaech yn ein helpu i gydymffurfio â'r gyfraith drwy lenwi'r Ffurflen Monitro Recriwtio. Bydd hon yn cael ei thrin yn gyfrinachol a bydd yn cael ei gwahanu oddi wrth eich Ffurflen Gais cyn penderfynu ar restr fer.

Os ydych eisiau gwneud unrhyw sylwadau am unrhyw ran o'r gwasanaeth recriwtio neu'r broses recriwtio, rydym yn croesawu eich sylwadau a'ch awgrymiadau er mwyn ein helpu i wella pethau ble'n bosibl. Anfonwch unrhyw sylwadau dr.lowri.brown@conwy.gov.uk ataf neu anfonwch neges e-bost at:

Yn olaf, diolch i chi am ddangos diddordeb mewn gweithio i'r Cyngor, a phob lwc gyda'ch cais.

Yn gywir

Dr. Lowri Brown Pennaeth Gwasanaethau Addysg (Prif Swyddog Addysg)