ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
ख)	आप्रिासनको र मनोसामावजक समस्या
ग)	मनोसामावजक परामिम को अिधारर्ा , प्रकया परामिमको वबवध तथा तररकाहरु , मनोपरामिमकताममा हुनुपने गुर्हरु भूवमकार वजम्मेिारी
घ)	सामुवहक मनोपरामिम सेिाको अिधारर्ा प्रकया तथा समुहमा मनोपरामिम सेिा प्रदान गदाम ध्यान वदनु पने कु राहरु र समुह सञ्चालन गने व्यवतमा हुनु पने वसपहरु
ङ)	मनोसामावजक समस्याहरु तथा समस्या समाधानको उपायहरु (तनाि िा दिाब सामना गने तररकाहरु, लाञ्छना को अिधारर्ा र यसमा सहयोग गने मनोपरामिमको तररकाहरु, मानवसक रोगप्रवत धारर्ा तथा मानवसक रोवग लाई सहयोग गने तररकाहरु, मनोसामावजक परामिम सेिा वददा विश्लेषर् गने पिहरु, आत्महत्या र रोकथाम गने तररकाहरु, आप्रिासी कामदारका श्रीमती र बालबावलकाहरुले भोग्नुपरेका मुख्य चुनौतीहरु)
च	सेिाग्राहीहरुको अवभलेख राख्ने तररकाहरु कायम योजना वनमामर्

खण्ड २ प्रर्ोगात्मक परीिा

क्र.सं.	क्षवषर्वस्तु	पुणाधङक
क)	कम््यूटर सम्बन्धी आधारभुत ज्ञान भएको, Word, excel, PowerPoint मा वदईएको प्रश्नको उत्तर नेपाली िा अंग्रेजी भाषामा उल्लेख गनुम पने छ ।

मनोसामाक्षजक परामशधकताधको न्द्र्नतम र्ोग्र्ता : मनोसामावजक परामिमकतामको न्यूनतम योग्यता मनोसमाक्षजक परामशधकताध छनौट गदाध स्वास््र् तथा जनसंख्र्ा मन्द्रालर् अन्द्तगधतको राक्ष्िर् स्वास््र् तालीम के न्द्रले क्षवकास गरेको तथा स्वास््र् मन्द्रालर्ले स्वीकत गरेको तालीम पाठ्र्क्रमले तोकको र्ोग्र्ता भएको हुनु पनेछ । जुन क्षनम्नानुसार रहेको छ:

- ▪ नेपाली नागररक हुनुपने,
- ▪ मान्यताप्रा्त िैविक संस्थाबाट हेल्थ अवसस्टेन्टिा स्टाफ नसम िा मान्यता प्रा्त विश्वद्यालयबाट पवब्लक हेल्थ/नवसमङ/मनोविज्ञान/समाजिास्त्र/सोवसएल िकम मा स्नातक तह,िा स्िास््य वििाविषयमा स्नातक तह उतीर्म गरेको िा पोष्ट ग्राजुएट वर््लोमा इन काउन्सेवलङ उत्तीर्म गरेको।
- ▪ मनोसामावजक परामिम सम्बन्धी ६ मवहने तालीम प्रा्त गरीरावरिय स्िास््य तावलम के न्रबाट प्रमार् - पत्र भएको रसोही िेत्रमा कामगरेको अनुभिी र मवहलालाई वििेष प्राथवमकता वदईनेछ ।
- ▪ उमेरः दरखास्त वदने अवन्तम वमवतमा २१ िषम पूरा भई ४५ िषम ननाघेको
- ▪ प्रचवलत कानून बमोवजम सरकारी सेिाको लावग आिेदन वदन अयोग्य नभएको ।
- ▪ नेपाली र अंग्रेजी दु िै भाषामा बोल्न तथा प्रवतिेदन तयार गने सक्ने ।
ისჯება ჯარიმით ან გამასწორებელი სამუშაოთი ვადით ერთ წლამდე, თანამდებობის დაკავების ან საქმიანობის უფლების ჩამორთმევით ვადით სამ წლამდე ან უამისოდ.

- 2. საქართველოს კონტინენტური შელფის ან განსაკუთრებული ეკონომიკური ზონის სათანადო ნებართვის გარეშე გამოკვლევა ან დაზვერვა ანდა მისი ბუნებრივი სიმდიდრის დამუშავება, -

ისჯება ჯარიმით ან გამასწორებელი სამუშაოთი ვადით ორ წლამდე, თანამდებობის დაკავების ან საქმიანობის უფლების ჩამორთმევით ვადით სამ წლამდე.

## მუხლი 297. მიწის გაუვარგისება

- 1. სამეწარმეო, სამეურნეო ან სხვაგვარი საქმიანობისას მავნე ნივთიერებით მიწის მოწამვლა, დეგრადაცია ან მიწის სხვაგვარი გაუვარგისება, განპირობებული სასუქის, მცენარეთა ზრდის სტიმულატორის, შხამქიმიკატის, სხვა ქიმიური ან ბიოლოგიური ნივთიერების შენახვის, გამოყენების ან გადაზიდვის დროს მისდამი მოპყრობის წესის დარღვევით, რამაც გაუფრთხილებლობით გამოიწვია ადამიანის ჯანმრთელობის ან გარემოს დაზიანება, -

ისჯება ჯარიმით ან გამასწორებელი სამუშაოთი ვადით სამ წლამდე, თანამდებობის დაკავების ან საქმიანობის უფლების ჩამორთმევით ვადით სამ წლამდე ან უამისოდ.

- 2. იგივე ქმედება, ჩადენილი საგანგებო ეკოლოგიური მდგომარეობის დროს ან ეკოლოგიური უბედურების ზონაში, რამაც მიწის მნიშვნელოვანი ფართობის გაუვარგისება გამოიწვია, -

ისჯება თავისუფლების შეზღუდვით ვადით სამ წლამდე ან თავისუფლების აღკვეთით იმავე ვადით.

- 3. ამ მუხლის პირველი ან მე - 2 ნაწილით გათვალისწინებული ქმედება, რამაც გაუფრთხილებლობით გამოიწვია ადამიანის სიცოცხლის მოსპობა, -

ისჯება თავისუფლების აღკვეთით ვადით ორიდან ხუთ წლამდე.

## მუხლი 298. წიაღისეულის გამოყენების ან დაცვის წესის დარღვევა

სამთომოპოვებითი საწარმოს ან მიწისქვეშა ნაგებობის დაპროექტების, განლაგების, რეკონსტრუქციის, ლიკვიდაციის, საექსპლუატაციოდ გადაცემის ან ექსპლუატაციის დროს წიაღისეულის გამოყენების ან დაცვის წესის დარღვევა, აგრეთვე თვითნებური მშენებლობა სასარგებლო წიაღისეულის განლაგების ადგილას, რამაც გაუფრთხილებლობით გამოიწვია მნიშვნელოვანი ზიანი, - ისჯება ჯარიმით ან გამასწორებელი სამუშაოთი ვადით ორ წლამდე, თანამდებობის დაკავების ან საქმიანობის უფლების ჩამორთმევით ვადით სამ წლამდე.

## მუხლი 299. წიაღით უკანონოდ სარგებლობა

- 1. წიაღით უკანონოდ სარგებლობა, რამაც მნიშვნელოვანი ზიანი გამოიწვია, -

ისჯება ჯარიმით ან გამასწორებელი სამუშაოთი ვადით ერთ წლამდე.

- 2. იგივე ქმედება, ჩადენილი არაერთგზის, -

ისჯება ჯარიმით ან გამასწორებელი სამუშაოთი ვადით ორ წლამდე ანდა თავისუფლების აღკვეთით იმავე ვადით.

## მუხლი 300. თევზის ან წყლის სხვა ცოცხალი ორგანიზმის უკანონოდ მოპოვება

- 1. თევზის ან წყლის სხვა ცოცხალი ორგანიზმის უკანონოდ მოპოვება საქართველოს კონტინენტურ შელფზე, ტერიტორიულ წყლებში, განსაკუთრებულ ეკონომიკურ ზონაში ან შიდა წყალსატევში თევზსარეწი იარაღით ან მექანიკური სატრანსპორტო საშუალებით, ელექტროდენით ან სხვა აკრძალული იარაღით, ასაფეთქებელი ან მომწამლავი ნივთიერებით ანდა თევზის ან წყლის სხვა ცოცხალი ორგანიზმის მასობრივი განადგურების სხვა საშუალებით, -
- (घ) एि मदहना सभत्रमा ससटरोल भने दानयत्वबाट बबमुख भर्ा पनछ भने िमाचारीहरुिो हिमा समयमै भना नसतनुिो िारि सदहत सेवा अवधि भरमा अध्ययन , असािारि बबदा सलए नसलएिो , गयल िट्टी भए नभएिो , उपचार खचा बापतिो रिम सलए नसलएिो , ववभागीय िावााही भए नभएिो , शुरु ननयुक्तत भए पनछ हाल सम्मिो नोिरी अटुट भए नभएिो वववरि समेत खुलार्ा पठाउनु पदाछ।
- (५) उपरोतत बमोक्जम प्राप्त हन आएिो ससटरोल किताबखानाबाट प्रमाणित गरी गरी PPIS Entry प्रत्येि िमाचारीलार्ा अलग अलग संित नं. ददर्ा दताािो जानिारी सदहत पठाउनु पदाछ।
- (६) सेवामा बहाल रहेिो तर प्रचसलत िानून बमोक्जम ससटरोल नभने िमाचारीलार्ा तुरुन्त भना लगाउने र संित नं. प्राप्त नहु न्जेल सम्म तलबी प्रनतवेदन स्वीित नगना र तलब भिा नखुवाउन सम्बक्न्ित िायाालय तथा िोष तथा लेखा ननयन्त्रि िायाालयलार्ा प्रत्राचार गना सकिने छ।

#### ६. ब्यम्ततगत असिलेख िाख्ने

- (१) यस ददग्दशान अनुसार नेपाल प्रहरी, सशस्त्र प्रहरी वल तथा राक्रिय अनुसन्िान ववभाग अन्तरगत िु नै िायाालय खोल्ने , खारेज गने वा सख्या हेरफर वा पररवतान गने एवम पद तथा दरबन्दीहरु श्रजना गने ननिाय पश्चात किताबखानालाई प्राप्त जानिारी अनुरुप किताबखानाले अनुसूधच २ मा ऊल्लेख भए बमोक्जमिो हस्तसलणखत ढड्डामा र वपवपआर्एस सफ्टवयरमा असभलेख राख्नुपनेछ।
- (२) िमाचारीहरुिो सरुवा, बढु वा, पुरस्िार तथा ववभागीय सजाय सम्बन्िी प्रत्येि ववबरि सम्बक्न्ित िायाालयले कितावखानालाई ददनु पदाछ। त्यसरी प्राप्त ववबरि कितावखानाले वपवपआर्एस सफ्टवयरमा असभलेख राख्नु पनेछ।
- (३) प्रहरी कितावखानाले िमाचारीहरुिो सेवा सम्बन्िी अद्धध्याबधिि ववबरििो फाईलहरु हाडा िपी र सफ्ट िपीमा असभलेख राख्नु पदाछ। सफ्टिपीिो असभलेख वपवपआर्एस सफ्टवयरमा राख्नु पनेछ।

#### ७. सभपवि विििि संकलन ि असिलेखांकन

- (१) भ्ररटाचार ननवारि ऐन , २०५९ िो दफा ५०(ि) , अक्ख्तयार दुरुपयोग अनुसन्िान आयोग ऐन , २०४८ िो दफा ३०(१) सम्वन्िीत िमाचारीिो सेवा सम्वन्िी ननयमावली बमोक्जम प्रत्येि िमाचारीले आधथाि वषा समाप्त भएिो ६० ददन सभत्र र नयााँ ननयुक्तत भएिो िमाचारीले शुरु ननयुक्तत भएिो ६० ददनसभत्र किताबखानामा आर्पुग्ने गरी आफ्नो सम्पवि वववरि (आफ्नो िायाालय माफत्) पेश गनुा पदाछ । सेवा ननवृि भए पश्चात पनन सेवा ननवृि भएिो आधथाि बषािो सम्पवि वववरि नयााँ आधथाि बषािो ६० ददन सभत्र कितावखानामा प्राप्त हने गरी पेश गनुा पनेछ।
- (२) नेपाल राजपत्र भाग ५ खण्ड ६० संख्या १ समनत २०६७ वैशाख ६ िो नेपाल सरिार , प्रिानमन्त्री तथा मक्न्त्रपररषद्धिो िायाालयिो सूचना अनुसारिो ढााँचा बमोक्जमिो सम्पवि वववरि फाराम भरी खाम बादहर अनुसूधच ९ िो ११ नं. बमोक्जम भनुापनेछ ।
- (३) उपदफा (२) अनुसार पूिा वववरि भरी सशलबन्दी गरेिो सम्पवि वववरि रहेिो खाम प्राप्त भएमा तुरून्त िम्प्युटरमा प्रववक्रट गरी असभलेख राणखनेछ । संित नम्बर नभएिो , नसमलेिो वा हालिो िायाालय र पद नसमली प्राप्त भएिो सम्पवि वववरिमा सबै समली नआएसम्म सम्पवि वववरि दताा गररने छैन । तर , संगठन वा पद दताा नभएिो िारिले पदाधििार िायाालय नसमलेिो अवस्थामा भने सम्पवि वववरि दताा गना बािा पने छैन ।
- (४) हलाि माफत् तोकिएिो अवधिसभत्र प्राप्त भएिोमा िम्प्युटर प्रववक्रट गरी असभलेख राणखनेछ । तर तोकिएिो समनत पनछ प्राप्त भएिो सम्पवि वववरिलाई प्राप्त नभए सरह मानी असभलेख राणखने छैन।
Kontrolli hindamiskorraldusest kinnipidamise üle teostavad õppealajuhataja ja direktor. Muudatused hindamisjuhendis tehakse vajadusel üks kord õppeaastas 1. trimestri jooksul.

## 6. Hariduslike erivajadustega õpilaste õppekorralduse põhimõtted, tugiteenuste rakendamise kord

Haridusliku erivajadusega (edaspidi HEV) õpilane on õpilane, kelle andekus, õpiraskused, terviseseisund, puue, käitumis- ja tundeeluhäired, pikemaajaline õppest eemalviibimine või kooli õppekeele ebapiisav valdamine toob kaasa vajaduse teha muudatusi või kohandusi õppe sisus, õppeprotsessis, õppe kestuses, õppekoormuses, õppekeskkonnas, taotletavates õpitulemustes või õpetaja poolt klassiga töötamiseks koostatud töökavas.

Kirjeldus
Andekad õpilased.	Andekust käsitletakse haridusliku erivajadusena, kui õpilane omab eeldusi saavutada väljapaistvaid tulemusi ning on näidanud kas eraldi või kombineeritult keskmisest kõrgemaid võimeid erinevates valdkondades. lÕK-s esitatakse õpetaja töökavaga võrreldes õpilase isiksuse omadustele ja/või kognitiivse arengu tasemele kõrgendatud õpitulemused.
Õpiraskustega õpilased.	Õpiraskusega õpilane on õpilane, kellel taju, mälu, mõtlemise, kõnega seotud raskused avalduvad suulise ja kirjaliku kõne, arutlus- ja meenutusoskuste, teabe struktureerimise, ning arvutamisoskuse valdkonnas ning ilmnevad õppetöös raskused materjali omandamisega. IÕK-ga toetatakse õpilase kognitiivseid oskusi ning kujundatakse õpioskusi- ja vilumust.
Muukeelsed õpilased.	Eesti õppekeelega koolis eesti keelest erineva emakeelega õpilane või välisriigist saabunud õpilane, kelle eestikeelse õppe kogemus (põhi)koolis on olnud lühem kui kuus õppeaastat. lÕK-ga toetatakse õpilase keelelist integreerumist õppetöösse ja ühiskonda.
Väikeklassi tingimustes õppivad õpilased.	Väikeklassi võetakse vastu või viiakse üle õpilane, kellel on raskest kroonilisest psüühikahäirest tulenev püsiv normikohasest erinev käitumismuster ja/ või õpivõime langus, mis takistavad õpilase enda ja teiste õpilaste õppimist ning ohustavad turvalisust tavaklassis (näiteks autismi spektri häired, sõltuvushäired, aktiivsus- ja tähelepanuhäired/keskendumisraskused, füüsiline vägivaldsus kaaslaste suhtes, agressiivsus keskkonna suhtes) või kes on lastepsühhiaatri poolt suunatud pikaajalisele rehabilitatsiooniteenusele. Soovituse väikeklassis õppimiseks annab üleriigiline nõustamiskomisjon. lÕK-ga toetatakse õppekava nõuete täitmist, arvestades lapse individuaalset võimekust ja psüühilist seisundit.
Ühele õpilasele keskendunud õppe	Ühe õpilase õpetamisele keskendatud õpet rakendatakse erandjuhtudel väga raske ja püsiva psüühikahäirega

73
ARRÊTÉ N°…………….

Insérer le logo de la collectivité

## ARRÊTÉ DE DISPONIBILITE D'OFFICE SUITE A L'EPUISEMENT DES DROITS A CONGE MALADIE DANS L'ATTENTE DE L'AVIS DU COMITE MEDICAL/COMMISSION DE REFORME

## DE M./Mme ..................................

### Mention en jaune : à enlever en fonction de la situation

Le le Président) Le le Président) Maire de …………..……, la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires, VU la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique VU Territoriale, notamment l'article 57-2°, 57-4° et 72, le décret n°86-68 du 13 janvier 1986 relatif aux positions de détachement, hors cadres, de VU disponibilités et de congé parental des fonctionnaires territoriaux, le décret n°91-298 du 20 mars 1991 portant dispositions statutaires applicables aux fonctionnaires VU territoriaux nommés dans des emplois permanents à temps non complet, le décret n° 87-602 du 30 Juillet 1987 modifié, relatif à l'organisation des comités médicaux, aux VU conditions d'aptitude physique et au régime des congés de maladie des fonctionnaires territoriaux et notamment ses articles 16, 17, 30, (ou 31, 32 et 37 en cas de longue maladie ou de maladie de longue durée), l'arrêté en date du ……………. Plaçant M/Mme ………………… en congé de maladie VU ordinaire/longue maladie/longue durée du ……………………… au …………………………….., prolongé du ……………………….au……………………………….. , la procédure engagée auprès du Comité Médical en vue d'obtenir un avis sur la reprise de VU service/le reclassement/la disponibilité/l'admission à la retraite pour invalidité, la demande de saisine de la Commission de Réforme en date du …………… présentée par VU M/Mme …………………………………… en vue de l'attribution d'une retraite pour invalidité (moins de 111 trimestres de service), que la dernière période d'attribution du congé de maladie ordinaire/longue durée/longue Considérant maladie au bénéfice de M/Mme ……………….estarrivée à échéance le ……………………. , que, jusqu'à la date de la reprise de service/du reclassement/de la disponibilité/de Considérant l'admission à la retraite pour invalidité , le demi- traitement de M/Mme ……………………… est maintenu, conformément à l'article 17 (CMO) 37 (CLD - CLM) du décret n°87-602 susvisé, et ce, jusqu'à la date de la décision de reprise de service/du reclassement/de la disponibilité/d'admission à la retraite pour invalidité,

## ARRÊTE

ARTICLE A compter du ……………………., M/Mme …………………., grade ARTICLE A compter du ……………………., M/Mme …………………., grade 1 : …………………. est placé en disponibilité d'office suite à l'épuisement de ses droits à maladie selon les dispositions de l'article 19 du décret n°86 -68 susvisé.

ARTICLE ARTICLE 2 Cette mise en disponibilité d'office est prononcée à titre conservatoire dans l'attente ARTICLE ARTICLE 2 Cette mise en disponibilité d'office est prononcée à titre conservatoire dans l'attente 2 : de la réalisation ou de la procédure de reprise de service/reclassement/disponibilité/admission à la retraite pour invalidité.
NEVLADINO HUMANTIRANO UDRUŽENJE

OSLONAC

Tešanj

# ZAHTJEV

ZA POMOĆU RJEŠAVANJU STAMBENOG PROBLEMA

1. OSNOVNI PODACI POTREBNI ZA APLICIRANJE ZA PRUŽANJE POMOĆI - popunjava podnosilac zahtjeva
Nosilac domaćinstva:
Matični broj (CIPS)
Adresa stanovanja:
Mjesna zajednica	Općina
Zahtjev za rješavanje stambenog problema je upućen za:	Izgradnja novog objekta	Pomoć u dogradnji ili materijalu
Procjena potrebnih sredstava
Broj članova domaćinstva	Kontakt osoba:	Telefon:
Srodstvo sa nosiocem domaćinstva
Godina rođenja člana domaćinstva
Primanja po članu (priložiti dokaz)	Nema
Bolest člana domaćinstva (priložiti nalaz i sl)
Imovina nepokretna	Zemljište	Objekti

Imovina pokretna

Datum podnoše zahtjeva	Potpis podnosioca zahtjeva
2. POTVRDA ISPRAVNOSTI PODATAKA
Potvrda ispravnosti podataka	Predsjednik Savjeta MZ-a	Direktor Centra za socijalni rad
Spremnost učešća u projektu
Iznos učešća, KM
Ime i prezime
Potpis
Obrazloženje
3. NALAZ I OCJENA KOMISIJE
Kriterij bodovanja popunjava udruženje	Uslovi stanovanja	Broj čl.u domaćinstv	Zdravstven sposobnost	Mog rješav na dr.način	Primanja čl.domaćin	Step izgrađ objekta	Korišt dr izvo pom
Broj bodova
Sastav komisije:	Potpis:
Datum obilaska:

Ulica Alije Izetbegovića Broj žiro računa:

74260 Tešanj KM: 3385502203446462; DEVIZNI: 3385504800817693 (Unicredit banka, poslovnica Tešanj)

KM: BOSNA BANK INTERNATIONAL BH (BBI) banke) 141-201-00021934-29 (
क्र.सं.	नि.िं./इजलास मुद्दा	पक्ष/निपक्ष	मा.न्या.	निणयााधार
मनहला निरुद्ध भेदभािको पररभाषामा नलङ् गको आधारमा हुिे कु िै पनि भेदभाि िा िनहष्ट्कार िा रनतबन्ध संझिु पदाछ भन्िे उल्लेखि गरी मनहलाहरुलाई पुरुष सरह गररिु पिे व्यिहार र मनहलालाई निजको निनभन्ि अिस्थामा गररिु पिे व्यिहारलाई उद्िोधि गरी धारा १५ ले स्पष्टरुपमा कािूिको दृनष्टमा मनहलालाई पुरुष सरहको समािता गिुापिे कु रालाई स्िीकार गररएको छ । (र.िं. १७ - २२) • नियम १६.१.३ को रनतबन्धात्प्मक िाक्यांशले एयरहोस्टेसहरुको सेिाको सुरक्षा गरेक हुँदा असमाि रहेको भन्ि िनमल्िे भन्िे निपक्षीहरुको भिाई छ । त्प्यसतर् निचार गदाा सो व्यिस्था कमाचारीको अनधकारको रुपमा िरही निगमको स्िनििेकमा निभार रहिे देनखि आउँछ । व्यिस्थापिको स्िेच्छामा निभार रहिे सशता र आर्लाई पुिः अको कामको लानग योग्य नसद्ध गिुापिे गरी अिलम्बि गरेको नियमको रनतबन्धात्प्मक व्यिस्थाले उक्त अिनध पनछ अको काममा लगाउि सनकिे भन्ि नमल्िे अिस्था देनखएि । यसबाट नििेनदकाहरुले निगमको सेिाबाट बनन्चत हुि िपिे निनश्चत बाध्यात्प्मक व्यिस्था रहेको भन्ि नमलेि । त्प्यसमा पनि सबै एयरहोस्टेसले त्प्यस्तो सुनिधा पाउि सक्िे अिस्था पनि पिा िसक्िे हुँदा स्िनििेकाधीि नकनसमबाट बिेको कािूिले समािताको हक रक्षा गिा सक्दछ भन्ि िसनकिे हुँदा त्प्यो निनश्चत र बाध्यात्प्मक व्यिस्था हो भन्ि नमलेि । त्प्यसैगरी निद्यमाि व्यिस्थालाई स्िीकार गरी करारको रुपमा नििेनदकाहरु सेिामा रिेश गरेकोले हाल सो नियमािलीलाई हाक नदि िपाउिे भन्िे निपक्षी निगम तर्को कािूि व्यिसायीको भिाई तर् निचार गदाा सेिा रिेश गदाा जुिसुक रुपबाट रिेश गरेपनि स्थायी कमाचारीको हैनसयत राप्त भै सके पनछ नियमािलीको सेिा सुरक्षा सम्बन्धी व्यिस्था लागू हुिे र कािूिको कु रामा नबबन्धिको नसद्धान्त लागू िहुिे हुँदा निपक्षी तर्को सो नजनकर सहमत योग्य मान्ि सनकएि । जहाँसम्म २०३१ सालमा बिेको नियम
## მუხლი 202. კომერციული ან საბანკო საიდუმლოების შემცველი ინფორმაციის უკანონოდ შეგროვება ან გავრცელება

- 1. კომერციული ან საბანკო საიდუმლოების შემცველი ინფორმაციის უკანონოდ შეგროვება მისი უკანონოდ გახმაურების ან უკანონოდ გამოყენების მიზნით, -

ისჯება ჯარიმით ან გამასწორებელი სამუშაოთი ვადით ერთ წლამდე ან ტუსაღობით ვადით ორ თვემდე ანდა თავისუფლების აღკვეთით ვადით ორ წლამდე, თანამდებობის დაკავების ან საქმიანობის უფლების ჩამორთმევით ვადით სამ წლამდე ან უამისოდ.

- 2. კომერციული ან საბანკო საიდუმლოების შემცველი ინფორმაციის უკანონოდ გახმაურება ან გამოყენება ანგარებით ან სხვა პირადი მოტივით, რამაც მნიშვნელოვანი ზიანი გამოიწვია, -

ისჯება ჯარიმით ან თავისუფლების შეზღუდვით ვადით სამ წლამდე ანდა თავისუფლების აღკვეთით ვადით ოთხ წლამდე, თანამდებობის დაკავების ან საქმიანობის უფლების ჩამორთმევით ვადით ხუთ წლამდე ან უამისოდ.

## მუხლი 203. პროფესიული სპორტული შეჯიბრის ანდა კომერციულ - სანახაობითი კონკურსის მონაწილის ან ორგანიზატორის მოსყიდვა

- 1. პროფესიული სპორტული შეჯიბრის მონაწილის, მსაჯის, მწვრთნელის, გუნდის ხელმძღვანელის ან ორგანიზატორის, აგრეთვე კომერციულ - სანახაობითი კონკურსის ორგანიზატორის ან ჟიურის წევრის მოსყიდვა შეჯიბრის ან კონკურსის შედეგზე ზეგავლენის მიზნით, -

ისჯება საზოგადოებისათვის სასარგებლო შრომით ვადით ას ოციდან ას ოთხმოც საათამდე ან გამასწორებელი სამუშაოთი ვადით ექვსი თვიდან ერთ წლამდე ანდა ტუსაღობით ვადით ორ თვემდე.

- 2. იგივე ქმედება, ჩადენილი:
- ა) ორგანიზებული ჯგუფის მიერ;
- ბ) არაერთგზის, -

ისჯება თავისუფლების შეზღუდვით ვადით სამ წლამდე ან თავისუფლების აღკვეთით ვადით ხუთ წლამდე.

- 3. პროფესიული სპორტული შეჯიბრის მონაწილის მიერ უკანონოდ ფულის, ფასიანი ქაღალდის ან სხვა ქონების მიღება ანდა ქონებრივი მომსახურებით სარგებლობა შეჯიბრის ან კონკურსის შედეგზე ზეგავლენის მიზნით, -

ისჯება თავისუფლების აღკვეთით ვადით ორ წლამდე, თანამდებობის დაკავების ან საქმიანობის უფლების ჩამორთმევით ვადით სამ წლამდე.

- 4. პროფესიული სპორტული შეჯიბრის მსაჯის, მწვრთნელის, გუნდის ხელმძღვანელის ან ორგანიზატორის, აგრეთვე კომერციულ - სანახაობითი კონკურსის ორგანიზატორის ან ჟიურის წევრის მიერ უკანონოდ ფულის, ფასიანი ქაღალდის ან სხვა ქონების მიღება ანდა ქონებრივი მომსახურებით სარგებლობა შეჯიბრის ან კონკურსის შედეგზე ზეგავლენის მიზნით, -

ისჯება ჯარიმით ან ტუსაღობით ვადით სამ თვემდე, თანამდებობის დაკავების ან საქმიანობის უფლების ჩამორთმევით ვადით სამ წლამდე. შენიშვნა: სისხლისსამართლებრივი პასუხისმგებლობისაგან თავისუფლდება ის, ვინც ნებაყოფლობით განუცხადებს ხელისუფლების ორგანოს, რომ ამ მუხლის პირველ ნაწილში მითითებულ რომელიმე პირს გადასცა ფული, ფასიანი ქაღალდი ან სხვა ქონება ანდა გაუწია მას ქონებრივი მომსახურება.

## მუხლი 204. საბუღალტრო წიგნის წარმოების წესის დარღვევა

ეკონომიკური საქმიანობის ამსახველი საბუღალტრო წიგნის ან აღრიცხვის სხვა დოკუმენტის წარმოების წესის დარღვევა, რამაც მნიშვნელოვანი ზიანი გამოიწვია, -
Huippu 8 Tilastot ja todennäköisyys II

### YK:n ihmisoikeusjulistus (ranskaksi)

Article premier Tous les êtres humains naissent libres et égaux en dignité et en droits. Ils sont doués de raison et de conscience et doivent agir les uns envers les autres dans un esprit de fraternité.

Article 2 Chacun peut se prévaloir de tous les droits et de toutes les libertés proclamés dans la présente Déclaration, sans distinction aucune, notamment de race, de couleur, de sexe, de langue, de religion, d'opinion politique ou de toute autre opinion, d'origine nationale ou sociale, de fortune, de naissance ou de toute autre situation. De plus, il ne sera fait aucune distinction fondée sur le statut politique, juridique ou international du pays ou du territoire dont une personne est ressortissante, que ce pays ou territoire soit indépendant, sous tutelle, non autonome ou soumis à une imitation quelconque de souveraineté.

Article 3 Tout individu a droit à la vie, à la liberté et à la sûreté de sa personne.

Article 4 Nul ne sera tenu en esclavage ni en servitude; l'esclavage et la traite des esclaves sont interdits sous toutes leurs formes.

Article 5 Nul ne sera soumis à la torture, ni à des peines ou traitements cruels, inhumains ou dégradants.

Article 6 Chacun a le droit à la reconnaissance en tous lieux de sa personnalité juridique.

Article 7 Tous sont égaux devant la loi et ont droit sans distinction à une égale protection de la loi. Tous ont droit à une protection égale contre toute discrimination qui violerait la présente Déclaration et contre toute provocation à une telle discrimination.

Article 8 Toute personne a droit à un recours effectif devant les juridictions nationales compétentes contre les actes violant les droits fondamentaux qui lui sont reconnus par la constitution ou par la loi.

Article 9 Nul ne peut être arbitrairement arrêté, détenu ni exilé.

Article 10 Toute personne a droit, en pleine égalité, à ce que sa cause soit entendue équitablement et publiquement par un tribunal indépendant et impartial, qui décidera, soit de ses droits et obligations, soit du bien-fondé de toute accusation en matière pénale dirigée contre elle.

Article 11 1. Toute personne accusée d'un acte délictueux est présumée innocente jusqu'à ce que sa culpabilité ait été légalement établie au cours d'un procès public où toutes les garanties nécessaires à sa défense lui auront été assurées. 2. Nul ne sera condamné pour des actions ou omissions qui, au moment où elles ont été commises, ne constituaient pas un acte délictueux d'après le droit national ou international. De même, il ne sera infligé aucune peine plus forte que celle qui était applicable au moment où l'acte délictueux a été commis.Article 12 Nul ne sera l'objet d'immixtions arbitraires dans sa vie privée, sa famille, son domicile ou sa correspondance, ni d'atteintes à son honneur et à sa réputation. Toute personne a droit à la protection de la loi contre de telles immixtions ou de telles atteintes.
Strane	Doprinos u procentima
Evropska unija	80,00
Republika Albanija	3,20
Bosna i Hercegovina	3,55
Bivša Jugoslovenska Republika Makedonija	2,88
Kosovo*	2,57
Crna Gora	2,38
Republika Srbija	5,42

Doprinos se deli na dva dela: 80% za Evropsku uniju, a 20% za šest (6) Strana potpisnica iz Jugoistočne Evrope.

20% za Strane potpisnice iz Jugoistočne Evrope će takođe biti podeljeno po sledećoj šemi: svaka Strana doprinosi za 2% u budžetu, a preostalih 8% će biti distribuirano među šest (6) Strana potpisnica iz Jugoistočne Evrope prema njihovom udelu u BDP -u u ukupnom BDP-u Strana potpisnica iz Jugoistočne Evrope.

*Ovaj naziv je bez prejudiciranja stavova o statusu, i u skladu je sa Rezolucijom Saveta bezbednosti Ujedinjenih nacija 1244 (1999) i mišljenjem Međunarodnog suda pravde o kosovskoj deklaraciji o nezavisnosti.

### PROTOKOL I

### PRELAZNI ARANŽMANI IZMEĐU