ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
## მუხლი 410. დაქირავებულის მონაწილეობა შეიარაღებულ კონფლიქტში ან საომარ მოქმედებაში

- 1. შეგროვება, გაწვრთნა, დაფინანსება ან სხვაგვარი მატერიალური უზრუნველყოფა დაქირავებულისა, აგრეთვე მისი გამოყენება შეიარაღებულ კონფლიქტში ან საომარ მოქმედებაში, -

ისჯება თავისუფლების აღკვეთით ვადით ოთხიდან რვა წლამდე.

- 2. იგივე ქმედება, ჩადენილი სამსახურებრივი მდგომარეობის გამოყენებით ან არასრულწლოვნის მიმართ, -

ისჯება თავისუფლების აღკვეთით ვადით შვიდიდან თხუთმეტ წლამდე.

- 3. დაქირავებულის მონაწილეობა შეიარაღებულ კონფლიქტში ან საომარ მოქმედებაში, -

ისჯება თავისუფლების აღკვეთით ვადით სამიდან შვიდ წლამდე. შენიშვნა: დაქირავებულად ითვლება ის, ვინც არ არის შეიარაღებულ კონფლიქტში ან საომარ მოქმედებაში მონაწილე სახელმწიფოს მოქალაქე და მოქმედებს მატერიალური გასამრჯელოსათვის, მუდმივად არ ცხოვრობს ამ სახელმწიფოს ტერიტორიაზე, აგრეთვე ის, ვინც გაგზავნილი არაა ოფიციალური მოვალეობის შესასრულებლად.

## მუხლი 411. საერთაშორისო ჰუმანიტარული სამართლის ნორმების განზრახ დარღვევა შეიარაღებული კონფლიქტის დროს

- 1. საერთაშორისო ჰუმანიტარული სამართლის ნორმების განზრახ დარღვევა სახელმწიფოთაშორისი ან შიდასახელმწიფოებრივი შეიარაღებული კონფლიქტის დროს, კერძოდ:
- ა) სამოქალაქო მოსახლეობაზე ან სამოქალაქო პირებზე თავდასხმა;
- ბ) სამოქალაქო მოსახლეობაზე ან სამოქალაქო ობიექტებზე განურჩეველი თავდასხმა, როცა ცნობილია, რომ ეს გამოიწვევს მსხვერპლს სამოქალაქო მოსახლეობაში ან დააზიანებს სამოქალაქო ობიექტებს;
- გ) მომეტებული საშიშროების შემცველ ნაგებობაზე ან დანადგარზე თავდასხმა, როცა ცნობილია, რომ ეს გამოიწვევს მსხვერპლს სამოქალაქო მოსახლეობაში ან დააზიანებს სამოქალაქო ობიექტებს;
- დ) დაუცველ ადგილზე ან დემილიტარიზებულ ზონაზე თავდასხმა;
- ე) პირზე თავდასხმა, როცა ცნობილია, რომ მან შეწყვიტა საომარ მოქმედებაში მონაწილეობა;
- ვ) წითელი ჯვრისა და წითელი ნახევარმთვარის ანდა საერთაშორისო ჰუმანიტარული სამართლის მიერ აღიარებული სხვა დაცვითი ნიშნის ან სიგნალის ვერაგულად გამოყენება;
- ზ) ოკუპანტი ქვეყნის მიერ თავისი სამოქალაქო მოსახლეობის ოკუპირებულ ტერიტორიაზე გადაყვანა ანდა ოკუპირებული ქვეყნის სამოქალაქო მოსახლეობის ან სამოქალაქო პირების დეპორტაცია ან სხვაგვარი არამართლზომიერი გასახლება ამ ტერიტორიის ფარგლებში ან მის გარეთ;
- თ) სამხედრო ტყვეების ან სამოქალაქო პირების რეპატრიაციის უსაფუძვლოდ შეფერხება;
- ი) აპარტეიდი ან რასობრივ დისკრიმინაციაზე დაფუძნებული სხვა არაჰუმანური მოქმედება, რომელიც ამცირებს ადამიანის ღირსებას;
- კ) ისტორიულ ძეგლზე, ხელოვნების ნიმუშზე ან საკულტო ადგილზე, როგორც ხალხთა კულტურული მემკვიდრეობის ნაწილზე თავდასხმა, რამაც მისი განადგურება გამოიწვია, -

ისჯება თავისუფლების აღკვეთით ვადით ათიდან თხუთმეტ წლამდე.

- 2. საერთაშორისო ჰუმანიტარული სამართლის ნორმების განზრახ დარღვევა საერთაშორისო ან შიდასახელმწიფოებრივი შეიარაღებული კონფლიქტის დროს, მიმართული იმ პირთა წინააღმდეგ, რომლებიც არ მონაწილეობენ საომარ მოქმედებებში ან არა აქვთ თავდაცვის საშუალებები, აგრეთვე დაჭრილთა, ავადმყოფთა, სამედიცინო და სასულიერო პერსონალის, სანიტარიული ნაწილების, სანიტარიული სატრანსპორტო საშუალებების, სამხედრო ტყვეების, სამოქალაქო პირების, ოკუპირებულ ტერიტორიაზე ან საომარი მოქმედებების ზონაში მყოფი სამოქალაქო
ისჯება ჯარიმით ან თავისუფლების აღკვეთით ვადით ხუთ წლამდე, თანამდებობის დაკავების ან საქმიანობის უფლების ჩამორთმევით ვადით სამ წლამდე.

- 2. უკანონო განაჩენის გამოტანა, თუსასჯელის სახით დანიშნულია თავისუფლების აღკვეთა, -

ისჯება თავისუფლების აღკვეთით ვადით სამიდან ათ წლამდე, თანამდებობის დაკავების ან საქმიანობის უფლების ჩამორთმევით ვადით სამ წლამდე.

## მუხლი 337. სამეწარმეო საქმიანობაში უკანონო მონაწილეობა

მოხელის ან მასთან გათანაბრებული პირის მიერ პირადად ან სხვისი მეშვეობით საწარმოს, ორგანიზაციის ან დაწესებულების დაარსება სამეწარმეო საქმიანობის მიზნით ანდა მის მართვაში მონაწილეობა კანონით დადგენილი აკრძალვის მიუხედავად, თუ ეს დაკავშირებულია მისთვის უკანონო შეღავათის ან უპირატესობის დაწესებასთან ან მის სხვა ფორმით მფარველობასთან, - ისჯება თავისუფლების შეზღუდვით ვადით ორიდან სამ წლამდე ან თავისუფლების აღკვეთით ვადით ხუთ წლამდე, თანამდებობის დაკავების ან საქმიანობის უფლების ჩამორთმევით ვადით სამ წლამდე.

## მუხლი 338. ქრთამის აღება

- 1. მოხელის ან მასთან გათანაბრებული პირის მიერ ქრთამის აღება ფულის, ფასიანი ქაღალდის, სხვა ქონების ან ქონებრივი სარგებლის სახით, ქრთამის მიმცემის სასარგებლოდ ამა თუ იმ მოქმედების შესრულებისათვის ან შეუსრულებლობისათვის, რომელიც მოხელეს ან მასთან გათანაბრებულ პირს უნდა შეესრულებინა ან შეეძლო შეესრულებინა თავისი სამსახურებრივი მდგომარეობის გამოყენებით, ან თუ მის თანამდებობრივ ავტორიტეტს შეეძლო ხელი შეეწყო ამგვარი მოქმედებისათვის, აგრეთვე მის მიერ სამსახურებრივი მფარველობის განხორციელება, -

ისჯება თავისუფლების აღკვეთით ვადით ხუთიდან ათ წლამდე.

- 2. ქრთამის აღება:
- ა) სახელმწიფო - პოლიტიკური თანამდებობის მქონე პირის მიერ;
- ბ) დიდი ოდენობით;
- გ) წინასწარი შეთანხმებით ჯგუფის მიერ, -

ისჯება თავისუფლების აღკვეთით ვადით ექვსიდან თორმეტ წლამდე.

- 3. ამ მუხლის პირველი ან მე - 2 ნაწილით გათვალისწინებული ქმედება, ჩადენილი:
- ა) მექრთამეობისათვის მსჯავრდებულის მიერ;
- ბ) არაერთგზის;
- გ) გამოძალვით;
- დ) ორგანიზებული ჯგუფის მიერ;
- ე) განსაკუთრებით დიდი ოდენობით, -

ისჯება თავისუფლების აღკვეთით ვადით რვიდან თხუთმეტ წლამდე. შენიშვნა: დიდი ოდენობით ქრთამად ითვლება ფულის, ფასიანი ქაღალდის, სხვა ქონების ან ქონებრივი სარგებლის სახით თანხა ათი ათასი ლარის ზევით, ხოლო განსაკუთრებით დიდი ოდენობით ქრთამად - თანხა ოცდაათი ათასი ლარის ზევით.

## მუხლი 339. ქრთამის მიცემა

- 1. მოხელისათვის ან მასთან გათანაბრებული პირისათვის ქრთამის მიცემა, -

ისჯება ჯარიმით ან გამასწორებელი სამუშაოთი ვადით ორ წლამდე ან თავისუფლების შეზღუდვით იმავე ვადით ან ტუსაღობით ვადით სამ თვემდე ანდა თავისუფლების აღკვეთით ვადით ორ წლამდე.

- 2. მოხელისათვის ან მასთან გათანაბრებული პირისათვის ქრთამის მიცემა უკანონო ქმედების ჩასადენად, -
Ова е поставка што автоматски го стартува и извршува софтверот на ДВДилимемориски стик. Можедаоневозможите 'автоматско извршување' или 'автоматско репродукција' на Windows преку 'Поставки/Settings', на 'macOS' преку 'Системски преференции/System preferences' и на 'Linux' преку апликацијата за поставки за вашата дистрибуција. Прифатливо е да се избере опцијата каде што ќе се побара од корисникот да направи избор за тоа какво дејствие ќе се случи секој пат кога ќе вметне мемориски стик. Ако сте ја одбрале оваа опција, можете да одговорите ДА на ова прашање.

## Надградби и закрпи

За да ја заштитите организацијата, треба да обезбедите навремено ажурирање на апликативниот и системскиот софтвер, како инат.н. firmware за сите ИТуредииосновни средства во организацијата. Ажурирањето подразбира инсталирање нанови закрпи и безбедносни и функционални надоградби. Ако на кој било од вашите уреди кои се во опсег на сертификацијата користите оперативен систем што повеќе не е поддржан од производителот (на пр. Microsoft Windows XP / Vista / 2003, Ubuntu 17.10 или постар) и немате обезбедено редовни надградби од други доверливи извори, тогаш не ги исполнувате условите за успешно оценување. Мобилните телефони и таблетите што се во опсег исто така мора да користат оперативен систем што сè уште е поддржан од производителот. и вклучено ажурирање. Прашањата во овој дел се однесуваат на: Сервери, компјутери, лаптопи, таблети, мобилни телефони, рутери и заштитени ѕидови

- А.5.1 Дали сите оперативни системи на вашите уреди се поддржани од производител или добавувач што доставува редовни поправки и надградби за какви било безбедносни проблеми?

Ве молиме наведете ги оперативните системи што ги користите за да може да се процени и провери дали сите ваши оперативни системи сè уште имаат поддршка од производителите. Постарите оперативни системи што не се поддржани и е потребно да ги надградите или замените вклучуваат Windows XP / Vista / 2003 и Ubuntu Linux 17.10.

- A.5.2 Дали сите канцелариски апликации што ги користите во организацијата и кои се инсталирани на вашите уреди се поддржани од снабдувач што редовно објавува поправки и надградби за какви било безбедносни проблеми?

Наведете ги апликациите што ги користите за да се разбере начинот на поставување во вашата организација и за потврда дека сите ваши апликации имаат обезбедена поддршка. Ова вклучува софтверски аплиакции и приклучоци како што се Java, Flash, Adobe Reader и .NET. Дополнително тука спаѓаат и софтверите што се изработени локално за вас.

- A.5.3 Дали целокупниот софтвер е лиценциран во согласност со препораките на производителот?
- (ii) Albanija će uživati pravo na prevoz putnika ili robe na unutrašnjim plovnim putevima između bilo koje luke države članice i bilo koje luke ili naftne platforme druge države članice .

### PROTOKOL II

### PRELAZNI ARANŽMANI IZMEĐU

### EVROPSKE UNIJE, SA JEDNE STRANE,

### I BOSNE I HERCEGOVINE, S DRUGE STRANE

- I. Uslovi koji se odnose na tranziciju železničkog saobraćaja

Član 1.

- 1. Prvi tranzicioni period će biti produžen od dana stupanja na snagu ovog Ugovora dok svi uslovi iz člana 2(1) ovog Protokola ne budu ispunjeni od strane Bosne i Hercegovine, što se verifikuje procenom koju vrši Evropska komisija u skladu sa procedurom iz člana 40. Glavnog ugovora.
## Veiledning - klagebehandling ved klage på vedtak om ikke å fastsette standpunktkarakter i fag

Alle elever, og foresatte til elever under 18 år, har rett til å klage på vedtak omikke å fastsette standpunktkarakter i fag, jf. opplæringsforskriften § 10-5 og privatskoleforskriften § 7-5, dersom de mener at gjeldende regler for fastsetting av standpunktkarakter, jf. opplæringsforskriften § 9- 16 og privatskoleforskriften § 6-16, ikke er fulgt. Skolen mågi elever og foresatte informasjon om klageretten. Se Statsforvalters informasjon til elev/foresatt her.

## Hva måskolen gjøre når de har mottatt klagen?

Skolen måførst vurdere om klagen skal tas til behandling. Klagefristen er 10 kalenderdager. Merk at elever under 15 år ikke har selvråderett, dvs. at foresatte måskrive under på klagen. Dersom klagen avvises, skal skolen fatte vedtak om det. Det er klageadgang på et avvisningsvedtak.

Dersom skolen er enig i klagen, og etter ny vurdering setter karakter, må skolen fatte nytt vedtak. Vedtaket skal begrunnes og eleven får ny rett til å klage. Saker som avvises eller saker skolen er enig i, skal ikke oversendes til Statsforvalteren. Hva er nytt i reglene omklage på sluttvurdering? | udir.no.

Skolen må oversende saken til Statsforvalteren dersom karakteren ikke blir endret til gunst for eleven.

## Hva måskolen sende til statsforvalteren?

Se merknadene til § 10-5 Klage på vedtak om ikkje å fastsetje standpunktkarakter i fag | udir.no og merknadene til § 7-5 Klage på vedtak om ikkje å fastsetje standpunktkarakter i fag | udir.no for ytterligere informasjon om punktene under.

- 1. Klagen
- 2. En begrunnelse for at det ikke er fastsatt standpunktkarakter
- a. hvis overskredet fraværsgrense måfravær og fraværsgrense oppgis.
- b. hvis manglende vurderingsgrunnlag mådet vises til elevens kompetanse opp mot kompetansemålene og hvilke kompetansemål faglærer ikke har vurderingsgrunnlag i, og hvorfor.
- 3. En uttalelse om skolens saksbehandling der skolen bekrefter at faglærers begrunnelse oppfyller kravene i regelverket. Den måvise til at eleven har blitt gjort kjent med hva som blir vektlagt i vurderingen, og hva som kan føre til at det ikke gis standpunktkarakter i fag. Skolen skal også vise til når varselet ble gitt.
- 4. Kopi av varse l etter opplæringsforskriften § 9-7 og privatskoleforskriften § 6-7.
- 5. Ev. annen relevant informasjon

## Sakspapirene oversendes Statsforvalteren via vårt elektroniske skjema.

- ➢ Skolen skal sende kopi av saksdokumentene til klager.
- ➢ Det er svært viktig at skolen oppgir riktig informasjon og adresse til klager i oversendelsen til Statsforvalteren.
###### (ग) स्र्ानीय वशक्षाप्रेमी िा समािसेिीहरु मध्येबाट सम्बवन्ित गाउँपाविकािे मनोवनत गरेको एक िना - सदस्य (घ) सम्बवन्ित विद्यािय वनरीक्षक - सदस्य (ङ) सम्बवन्ित विद्याियका वशक्षकहरुिे आफू हरु मध्येबाट छानी पठाएको एकिना - सदस्य (च) सम्बवन्ित विद्याियको प्रिानाध्यापक - सदस्य सवचब

( २) उपदफा (१) बमोविम विद्यार्ीिाई संरक्षकत्ि प्रदान गने व्यवक्तिाई अवभभािकको रुपमा अवभिेख राख्दा वनििे संरक्षकत्ि प्रदान गरेको व्यहोरा सम्बवन्ित िडाबाट प्रमावणत गराएको हुनु पनेछ ।

###### (९) सामुदावयक विद्यािय संचािन र रेखदेखको िावग व्यिस्र्ापन सवमवतको अध्यक्ष सदस्य र प्रिानाध्यापक सदस्य रहने गरी ११ सदस्य वशक्षक अवभभाबक संघ गठन गररने छ । (१०) वशक्षक अवभभाबक संघको काम कतयव्य र अविकार ऐनमा ब्यबस्र्ा भए अनुसार हुने छ ।

२७. : (१) प्रिानाध्यापकिे दफा २६ को उपदफा (१) व्यवस्थापन सम्मम्तको सदस्य छनौट सभबन्द्िी व्यवस्था बमोविमको व्यिस्र्ापन सवमवतको छनौट गनयको िावग तत्कािको व्यिस्र्ापन सवमवतको कायय अिवि समाप्त हुनु भन्दा तीस वदन अगािै सात वदनको सूचना वदई अवभभािकको भेिा गराउनु पनेछ । तर कु नै कारणिे व्यिस्र्ापन सवमवत विघटन भएको िा व्यिस्र्ापन सवमवतको सदस्यको पद ररक्त भएको अिस्र्ामा त्यसरी विघटन िा ररक्त भएको वमवतिे पन्र वदनवभत्र व्यिस्र्ापन सवमवत िा ररक्त सदस्यको छनौटको िावग यस दफा बमोविम सूचना वदई अवभभािकको भेिा गराउनु पनेछ । ( २) उपदफा (१) बमोविम सदस्य छनौट गने सम्बन्िमा अवभभािकिाई सहयोग गनयको िावग सम्बवन्ित वनरीक्षक िा वनि उपिब्ि नभएमा वशक्षा अविकृ तिे खटाएको अविकृ तको संयोिकत्िमा प्रिानाध्यापक , स्रोत व्यवक्त र स्र्ानीय तहको प्रवतवनवि रहेको चार सदस्यीय छनौट सहयोग सवमवत गठन गनेछ ।

###### ( ३) व्यिस्र्ापन सवमवतको अध्यक्ष र सदस्यहरू छनौट सम्बवन्ि अन्य विषय कायायपाविकािे तोक बमोविम हुनेछ ।

###### २८. (१) व्यिस्र्ापन सवमवतको बैठक दु ई मवहनामा व्यवस्थापन सम्मम्तको बैठक सभबन्द्िी काययम्वम्ि : कवम्तमा एक पटक बस्नेछ । ( २) व्यिस्र्ापन सवमवतको बैठक सवमवतको अध्यक्षको वनदेशनमा सदस्य-सवचििे बोिाउनेछ ।

( ३) उपदफा (१) मा िुनसुक कु रा िेवखएको भए तापवन व्यिस्र्ापन सवमवतका एक वतहाई सदस्यिे विवखत अनुरोि गरेमा व्यिस्र्ापन सवमवतको सदस्य - सवचििे िुनसुक िेिा पवन व्यिस्र्ापन सवमवतको बैठक बोिाउनु पनेछ ।

###### ( ४) व्यिस्र्ापन सवमवतको बैठकमा छिफि हुने विषय सूची सदस्य-सवचििे सािारणतया बहत्तर घण्टा अगािै सदस्यहरूिाई वदनु पनेछ । ( ५) व्यिस्र्ापन सवमवतमा तत्काि कायम रहेका पचास प्रवतशत भन्दा बढी सदस्यहरू उपवस्र्त भएमा व्यिस्र्ापन सवमवतको बैठकको िावग गणपूरक संख्या पुगेको मावननेछ ।

- ६) व्यिस्र्ापन सवमवतको बैठकको अध्यक्षता अध्यक्षिे र वनिको अनुपवस्र्वतमा िेष्ठ सदस्यिे गनेछ ।

###### ( ७) व्यिस्र्ापन सवमवतको बैठकमा बहुमतको राय मान्य हुनेछ र मत बराबर भएमा बैठकको अध्यक्षता गने व्यवक्तिे वनणाययक मत वदन सक्नेछ । ( ८) व्यिस्र्ापन सवमवतको बैठक सम्बन्िी अन्य काययविवि व्यिस्र्ापन सवमवत आफैं िे वनिायरण गरे बमोविम हुनेछ।
Saveta o utvrđivanju tehničkih zahteva za izradu, ispitivanje, ugradnju, rad i popravku tahografa i njihovih sastavnih delova, SL EU L 139, 26.5.2016, str. 1. o opremi za snimanje u drumskom Uredba Saveta (EEZ) br. 3821/85 saobraćaju, SL EU L 370, 31.12.1985, str. 8. (ali videti član 46 Uredbe (EU) br. 165/2014
Sprovođenje socijalnog zakonodavstva	Direktiva parlamenta i Saveta od 15. marta 2006. Direktiva parlamenta i Saveta od 15. marta 2006. 2006/22/EZ godine o minimalnim uslovima za sprovođenje Uredbi Saveta (EEZ) br. 3820/85 i (EEZ) br. 3821/85 o socijalnom zakonodavstvu koje se odnosi na aktivnosti drumskog prevoza i stavljanju van snage Direktive Saveta 88/599/EEZ, SL EU L 102, 11.4.2006, str. 35.
Obrazac za potvrdu aktivnosti	Odluka 12. aprila 2007. godine o obrascu u Odluka 12. aprila 2007. godine o obrascu u Komisije 2007/230/EZ odnosu na socijalno zakonodavstvo koje se odnosi na delatnosti drumskog saobraćaja, SL EU L 99, 14.4.2007, str. 14.
Radno vreme	Direktiva parlamenta i Saveta od 11. marta 2002. Direktiva parlamenta i Saveta od 11. marta 2002. 2002/15/EZ godine o organizaciji radnog vremena osoba koje obavljaju mobilne delatnosti drumskog prevoza, SL EZ L 80, 23.3.2002, str. 35.
Oprema pod pritiskom	Direktiva parlamenta i Saveta od 16. juna 2010. Direktiva parlamenta i Saveta od 16. juna 2010. 2010/35/EU godine o pokretnoj opremi pod pritiskom i stavljanju van snage direktiva Saveta 76/767/EEZ, 84/525/EEZ, 84/526/EEZ, 84/527/EEZ i 1999/36/EZ, SL EU L 165, 30.6.2010, str. 1.
Tehnička ispravnost	Direktiva parlamenta i Saveta od 3. aprila 2014. Direktiva parlamenta i Saveta od 3. aprila 2014. 2014/45/EU godine o periodičnim tehničkim pregledima motornih vozila i njihovih priključnih vozila i stavljanju van snage Direktive 2009/40/EZ, SL EU L 127, 29.4.2014, str . 51 (uporediti član 24 Direktive 2014/45/EU). Evropskog parlamenta i Saveta od 6. maja 2009. Direktiva 2009/40/EZ godine o tehničkim pregledima motornih vozila i njihovih priključnih vozila, SL EU L 141, 6.6.2009, str. 12.
##### Composition du comité de suivi individuel :

########## Membre spécialiste du domaine de la thèse

Prénom, Nom
Titre
Adresse mail
Unité de recherche, équipe, ville, pays ?
Ecole doctorale de rattachement (à défaut, celle de l'équipe d'accueil)

########## Membre non spécialiste externe au domaine de la thèse

Prénom, Nom
Titre
Adresse mail
Unité de recherche, équipe, ville, pays
Ecole doctorale de rattachement (à défaut, celle de l'équipe d'accueil)

########## Autre membre du CSI

Prénom, Nom
Titre
Adresse mail
Unité de recherche, équipe, ville, pays
Ecole doctorale de rattachement (à défaut, celle de l'équipe d'accueil)
- \_ क छिर्िका जम्मा सहभागी संखयाः - \_ ख मवहिा सहभागीको संखयाः - \_ - , , , \_ ग वसमान्तकत समुदाय आवथयक रुपिे विपन्न दवित जनजावत अपाङ्ग आवद का सहभागी संखयाः = < ४ आयोजना िा काययक्रमको प्रस्ताि तयार गदाय देहायका कामका िावग आिश्यक जनशवि व्यिस्थापन कसरी गररएको वथयो

प्रस्तार्व तयािी सम्बन्धी कृ याकलाप	आन्तरिक जनशगिबाट	पिामशय सेर्वाबाट
- _ / क पूिय सम्भाव्यता अध्ययन िा प्रस्ताि िा अििारणापत्र तयारी
- _ , , DPR ख ड्रइङग विजाइन स्पेवसवर्कसन सवहतको विस्तृत वििरण
- _ ग िातािरणीय अध्ययन
- _ घ िगानी र प्रवतर्ि विश्लेषण
- _ ङ अन्य कु नै भएमा सो उल्िेख गनुयहोस

५ < ५ < प्रस्ताि तयारीको सन्दभयमा िैंवगक समानता र सामावजक समािेशीकरणको दृविकोणबाट विश्लेषण गररएको वथयो िा वथएन = - \_ DPR ६ विस्तृत आयोजना प्रवतिेदन तयार गररएको अिस्थामा देहायका वििरण समािेश भए नभएको उल्िेख गनुयहोस् ।

अर्वलम्बन गरिएको गर्वगध	छ	छैन
- _ DPR Standard Format क तयारीका िावग को उपयोग गरे नगरेको
- _ Format ख गरेको भए कु न उपयोग गररएको छ उल्िेख गनुयहोस्
- _ DPR ग मा वित्तीय विश्लेषण समािेश भएको
- _ DPR घ सिकको तयाररमा िावर्क सभे गने गरेको
- _ < DPR ङ को स्िीकवत कु न तहबाट भएको छ

७ , ७ , सिक पुि तथा भिन वनमायण सम्बन्िी आयोजनामा कु न वनकायिे स्िीकत गरेको मापदण्ि प्रयोग गने गररएको छ ?

क्षेत्र	सिक	सिक पुि	भिन वनमायण
मापदण्ि स्िीकत गने वनकाय

८ ८ आयोजना िा काययक्रम कायायन्ियनमा कु न विवि अपनाइएको वथयो ? - \_ क ठेक्का मार्त - \_ ख अन्य वनकायसँग गरेर MOU - \_ ग आफ्नै सरकारी संयन्त्रमार्त - \_ - , , \_ घ अन्य कु नै विवि उपभोिा सवमवत समुदायमा आिाररत संस्था गैसस आवद = ९ आयोजना िा काययक्रम कायायन्ियनका िावग खररद प्रकया कवहिे शुरु भएको वथयो र कायायन्ियन सम्झौता कु न वमवतमा भएको < < वथयो खररद प्रकया शुरु गनयमा वििाई भएको भए सोको प्रमुख कारण के वथयो

खररद प्रवक्रया शुरु भएको	साि	मवहना	गते
कायायन्ियन सम्झौता भएको	साि	मवहना	गते
( २ ) ननज िमाचारीिो मृत्यु भर्ा सिे िो अबस्थामा ननजिो हिवालाले नपार्ा अरुले नै पाएिो जानिारी प्राप्त भएमा , ( ३ ) पुरुष िमाचारी मृत्यु भएिो अबस्थामा ननजिी श्रीमतीले पार्ा रहेिोमा ननजले अिो वववाह गरर गएिो जानिारी प्राप्त भएमा , ( ४ ) अधििार प्राप्त ननिायबाट रोतिािो लाधग लेणख आएमा , ( ५ ) . सुवविा नपाउने व्यक्ततले सुवविा पाएिो अबस्था बुणझएमा ,

#### ५९. पुिानो असिलेख व्यबस्थापन

( १ ) किताबखानामा रहेिो असभलेख बमोक्जमिो वववरिलार्ा गरी मा राखी Computer Entry PPIS Software िे क्न्रय असभलेख अद्धयावविि गररनेछ। ( २ ) िु नै िमाचारी िु नै िारिबाट सेवाबाट अलग भएमा ननजिो वववरि िे क्न्रय असभलेख प्रिालीबाट हटार्ा ननजिो छु ट्टै असभलेख राणखनेछ । ( ३ ) पुरानो असभलेखलार्ा व्यबक्स्थत गने क्रममा आबश्यि पने सुचना प्रववधििो प्रयोग गना सकिने छ ।

#### ६०. विििि उपलव्ध निए िा फिक पिेमा

- किताबखानामा रहेिो िमाचारीिो नोिरी सम्बक्न्ि असभलेख र ननज िमाचारीले दाबी गरेिो वा ननजसंग रहेिो असभलेखिो वववरि फरि परेमा वा किताबखानामा ससटरोल लगायतिो वववरि फे ला नपरेमा िमाचारीिो सम्बक्न्ित िायाालयबाट वववरि प्रमाणित मागी एकिन गरी अधग्रम िावााही गररनेछ।

#### ६१. अनुगमन ननिीिि सभबन्धी

- सम्वक्न्ित िायाालयलाई प्रहरी िमाचारीहरुिो ससटरोल दताा¸ तलवी प्रनतवेदन पाररत ¸ औषिी उपचार ¸ ¸ खचािो असभलेख तथा सम्पवि वववरि पेश गने लगायतिा नोिरी सम्बन्िी वववरिहरु िे िसरी असभलेणखत गने गरेिो छ सो िो अनुगमन ननरीिि कितावखानाले गरी तत्सम्बन्िमा आवश्यि ननदेशन ददन सतनेछ ।

#### ६२. अचधकाि प्रत्यायोजन

( १ ) ऐन ननयम र ददग्दशान बमोक्जम किताबखानालार्ा भएिो िु नै अधििार महाननदेशिले क्जल्लामा प्रमुख क्जल्ला अधििारी र िोष तथा लेखा ननयन्त्रि िायाालयिो प्रमुखलार्ा प्रत्यायोजन गना सतनेछ। ( २ ) महाननदेशिले ननयमावली वा ददग्दशान बमोक्जम आफु लार्ा भएिो िु नै अधििार आफू मातहतिो िु नै अधििृ तलार्ा प्रत्यायोजन गना सतनेछ।

#### ६३. बाधा अडकाउ फु काउ

यो ददग्दशान िायाान्वयनिो क्रममा िु नै बािा अडचन आईपरेमा प्रचसलत िानूनिो पररधिसभत्र रही महाननदेशिले बािा अडिाउ फु िाउन सतनेछ ।

#### ६४. अनुसुचिहरु

( १ ) किताबखानािो असभलेख व्यबस्थापन एवं सेवा प्रवाहिो लाधग अनुसुधच १ देखी १० सम्मिो ढााँचा बमोक्जमिो फारमहरु प्रयोगमा ल्यार्ानेछ । ( २ ) यी अनुसुधचहरुमा आबश्यि हेरफर वा संसोिन वा घटबढ गनुा परेमा गृह मन्त्रालयिो स्वीितीले गना सकिनेछ्।

#### ६५. खािेम्ज ि बिाउ

( १ ) प्रहरी किताबखाना िायाबबधि ददग्दशान २०६८ खारेज गररएिो छ ।उतत ददग्दशान बमोक्जम भए गरेिो िाम िावााही यसै ददग्दशान बमोक्जम भए सरह मानननेछ ।
क्र.सं.	नि.िं./इजलास मुद्दा	पक्ष/निपक्ष	मा.न्या.	निणयााधार
परमादेशको आदेश जारी हुिे । ( रकरण िं.१०)
३७
## 2- Les conséquences de la fin du détachement L 544-4 CGPF

Au vu du tableau des effectifs, soit : - le fonctionnaire peut être réintégré dans un emploi vacant correspondant à son grade - faute d'emploi vacant, l'agent a le choix entre le reclassement, le congé spécial ou le licenciement assorti d'une indemnité
Заявы, Заявы, указаныя ў частцы першай артыкула 393 гэтага Кодэкса, разглядаюцца судом на працягу пятнаццаці дзён з дня іх паступлення ў суд, указаныя ў частках другой і трэцяй дадзенага артыкула, - на працягу трох дзён. Суд перад разглядам заявы аб змяшчэнні непаўналетняга ў спецыяльную навучальна - выхаваўчую ўстанову або спецыяльную лячэбна - аздараўленчую ўстанову абавязаны выпатрабаваць крымінальную справу ў дачыненні да гэтага непаўналетняга, вядзенне па якой спынена, або матэрыялы аб адмове ва ўзбуджэнні крымінальнай справы ці матэрыялы спраў аб адміністрацыйных правапарушэннях. Удзел непаўналетняга, у дачыненні да якога ўзбуджана справа асобага вядзення, яго законных прадстаўнікоў, прадстаўнікоў камісіі па справах непаўналетніх, органаў унутраных спраў, па чыёй ініцыятыве ўзбуджана справа, прадстаўнікоў спецыяльнай навучальна - выхаваўчай установы або спецыяльнай лячэбна - аздараўленчай установы, у якой знаходзіцца непаўналетні, а таксама пракурора і прадстаўнікоў органа апекі і папячыцельства ў судовым пасяджэнні з'яўляецца абавязковым . Непаўналетнія, якія дасягнулі ўзросту шаснаццаці гадоў, а таксама законныя прадстаўнікі непаўналетніх, якія ўхіляюцца ад яўкі ў суд, могуць быць па прысудзе суда прыведзены прымусова . 8 Артыкул 393 . Рашэнне (прысуд) суда аб заяве Разгледзеўшы заяву па сутнасці, суд выносіць матываванае рашэнне, а ў выпадках, прадугледжаных законам, - прысуд, якім задавальняе заяву або адмаўляе ў яе задавальненні. Рашэнне суда аб задавальненні заявы , якое ўступіла ў законную сілу, з'яўляецца падставай для змяшчэння непаўналетняга ў спецыяльную навучальна - выхаваўчую ўстанову ці спецыяльную лячэбна - аздараўленчую ўстанову на тэрмін, устаноўлены судом, або для пераводу непаўналетняга са спецыяльнай навучальна - выхаваўчай установы ў спецыяльную лячэбна - аздараўленчую ўстанову, або для спынення знаходжання непаўналетняга ў спецыяльнай навучальна - выхаваўчай установе ці спецыяльнай лячэбна - аздараўленчай установе да сканчэння ўстаноўленага судом тэрміну знаходжання ў ёй, а таксама для прадаўжэння гэтага тэрміну. Прысуд суда аб змяшчэнні непаўналетняга ў прыёмнік - размеркавальнік для непаўналетніх, аб прадаўжэнні тэрміну знаходжання непаўналетняга ў прыёмніку - размеркавальніку для непаўналетніх або аб вызваленні непаўналетняга з прыёмніка - размеркавальніка для непаўналетніх падлягае неадкладнаму выкананню. § 12. Асаблівасці разгляду спраў аб накіраванні грамадзяніна ў лячэбна - працоўныя прафілакторыі, прадаўжэнні тэрміну знаходжання грамадзяніна ў лячэбна - працоўным прафілакторыі, скарачэнні тэрміну знаходжання грамадзяніна ў лячэбна - працоўным прафілакторыі

Артыкул Артыкул 393 . Падача і разгляд заявы аб накіраванні грамадзяніна ў лячэбна - працоўны прафілакторый Заява аб накіраванні грамадзяніна ў лячэбна - працоўны прафілакторый падаецца ў суд органам унутраных спраў па месцы знаходжання органа ўнутраных спраў. У заяве аб накіраванні грамадзяніна ў лячэбна - працоўны прафілакторый павінны быць указаны падставы для накіравання яго ў лячэбна - працоўны прафілакторый, прадугледжаныя заканадаўчымі актамі.