ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
- • izglītības skolotājs profesionālajos mācību priekšmetos • izglītības skolotājs profesionālajos mācību priekšmetos izglītības programmā 'BŪVDARBI' (prasības p retendentam: a ugstākā profesionālā izglītība nozarē vai profesionālā izglītība nozarē un pedagoģiskā izglītība atbilstoši normatīvajiem dokumentiem; valsts valodas prasmes pakāpe - C1; prasmes darbā ar MS Word, MS Excel, MS Power Point, MS Teams.) - Rēzeknes tehnikums, Rēzekne, varoņu iela 11A, izglītību apliecinošu dokumentu kopijas, pieteikuma vēstuli, dzīves un iepriekšējās darba pieredzes aprakstu (CV) sūtīt uz adresi - Varoņu ielā 11a, Rēzeknē, vai iesniegt personīgi Rēzeknes tehnikumā, 206.kabinetā (2.stāvā) vai sūtīt uz e - pastu: personals@rezeknestehnikums.lv (dokumentiem jābūt parakstītiem ar drošu elektronisko parakstu). Kontaktinformācija: tālr. 646 33664, e - pasts: personals@rezeknestehnikums.lv;
- • izglītības skolotājs profesionālajos mācību priekšmetos • izglītības skolotājs profesionālajos mācību priekšmetos izglītības programmā 'ĒDINĀŠANAS PAKALPOJUMI' (prasības pretendentam: a ugstākā profesionālā izglītība nozarē vai profesionālā izglītība nozarē un pedagoģiskā izglītība atbilstoši normatīvajiem dokumentiem; valsts valodas prasmes pakāpe - C1; p rasmes darbā ar MS Word, MS Excel, MS Power Point, MS Teams.) - Rēzeknes tehnikums, Rēzekne, varoņu iela 11A, izglītību apliecinošu dokumentu kopijas, pieteikuma vēstuli, dzīves un iepriekšējās darba pieredzes aprakstu (CV) sūtīt uz adresi - Varoņu ielā 11a, Rēzeknē, vai iesniegt personīgi Rēzeknes tehnikumā, 206.kabinetā (2.stāvā) vai sūtīt uz e - pastu: personals@rezeknestehnikums.lv (dokumentiem jābūt parakstītiem ar drošu elektronisko parakstu). Kontaktinformācija: tālr. 646 33664, e - pasts: personals@rezeknestehnikums.lv;
- • darbinieks (prasības pretendentam: spēja strādāt enerģiski un • darbinieks (prasības pretendentam: spēja strādāt enerģiski un ātri lielas slodzes apstākļos un zemās temperatūrās; disciplīna, augsta atbildības sajūta un prasme strādāt komandā; pieredze nav nepieciešama - darba devējs apmācīs. Darba devējs nodrošina: regulāru un vienmēr laikā izmaksātu darba alga, pilnas sociālās garantijas; apmaksātas profesionālas apmācības darba vietā; karjeras izaugsmes iespējas uzņēmumā; darbam nepieciešamās darba drēbes, instrumenti un inventārs; atbalsts svarīgajos dzīves notikumos (kāzas, bērna piedzimšana, bērni - pirmklasnieki un citi); produkcijas iegāde pēc ražotāja cenām un citu; palīdz ar dzīvesvietu. Darba vieta: Granīta iela 9a, Rīga (Šķirotava). Darba grafiks: summētais darba laiks (slīdošs grafiks).) - SIA 'Forevers', CV vai detalizētu informāciju par sevi sūtīt uz cv@forevers.lv vai zvanīt uz 60001209;

##### • meistars/ - e (prasības pretendentam: labas datorprasmes; labas • meistars/ - e (prasības pretendentam: labas datorprasmes; labas latviešu, krievu, vācu vai angļu valodas zināšanas; pieredze darba plānošanā un personāla vadībā.) - RSEZ SIA "OptoElektronika LV", Rēzekne, Strādnieku šķērsiela 7A, pretendentiem interesēties personīgi pie darba devēja;

19
Приложение 1 к постановлению Администрации Томского района от\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_№\_\_\_\_\_\_\_ Паспорт

###### муниципальной программы

Наименование муниципальной программы	Муниципальная программа «Обеспечение безопасности населения Томского района»
Ответственный исполнитель муниципальной программы	Главный специалист по вопросам профилактики правонарушений Администрации Томского района
Соисполнители муниципальной программы	Главный специалист по вопросам профилактики правонарушений Администрации Томского района
Участники муниципальной программы	Главный специалист по вопросам профилактики правонарушений Администрации Томского района Управление по культуре, спорту, молодёжной политике и туризму Администрации Томского района; Управление образования Администрации Томского района.
Среднесрочная цель социально - экономического развития Томского района, на реализацию которой направлена муниципальная программа	Обеспечение стабильного повышения качества жизни населения посредством устойчивого развития экономики и повышения эффективности муниципального управления
Цель муниципальной программы	Повышение уровня безопасности населения Томского района
Показатели цели муниципальной программы и их значения (с детализацией по годам реализации) (с детализацией по годам реализации)	Показатели цели	2021	2022	2023	2024	2025	Прогнозный 2026	Прогнозный 2027
значения (с детализацией по годам реализации)	Показатели цели муниципальной программы и их значения (с детализацией по годам реализации) (с детализацией по годам реализации)	1.Состояние общей преступности на 100 тыс. населения (единиц)	1182,0	1164,0	1146,0	1126,0	1105,0	1105,0	1105,0

Задачи муниципальной программы	1. Противодействие распространению идеологии терроризма, выполнение требований к антитеррористической защищенности муниципальных объектов 2. Обеспечение общественной безопасности на территории Томского района 3. Повышение безопасности дорожного движения
Показатели задач	Показатели задач	2021	2022	2023	2024	2025	Прогнозный	Прогнозный
VDAA- Arbeitsrechtsdepesche 02-2014

Damit verbleibt unter diesen Bedingungen den Arbeitgebern ein Schlupfloch, um dem Mindestlohn zu entgehen. Dieses wird wohl erst durch das mit Spannung erwartete Gesetz über den Mindestlohn geschlossen werden.

Der Autor ist Landesregionalleiter 'Bremen' des VDAA Verband deutscher Arbeitsrechtsanwälte e. V.

Für Rückfragen steht Ihnen der Autor gerne zur Verfügung

Klaus-Dieter Franzen, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Fachanwalt für Gewerblichen Rechtsschutz Schwachhauser Heerstraße 122 28029 Bremen

Tel. 0421 - 20 53 99 44 Fax 0421 - 20 53 99 66 franzen@franzen-legal.de www.franzen-legal.de
- • . Pravidelná výroční konference Česko - Československo a oba německé státy 1949 -1990 německé komise historiků, Bratislava, 19. - 23. 3. 2003.- Prof. PhDr. Jiří Pešek, CSc. - organizátor, předseda a moderátor;
- • Grenzen von Presse- und Wissenschaftsfreihet in Deutschland und Tschechien seit . Düsseldorf, 29. 5. - 1. 6. 2003. Partnerská konference UK a Heinrich-Heine-Univ. 1870 - Prof. PhDr. Jiří Pešek, CSc. - organizátor za UK a moderátor;
- • . Praha, 7.- 8. 10. 2003. Mezinárodní Města a voda od středověku po 19. století konference (pořádá Archiv hl. města Prahy a IMS FSV) - Prof. PhDr. Jiří Pešek, CSc. - organizátor, moderátor.
- • . Praha, 24. - 25. 10. 2003. Ve Mezinárodní konference k výročí Mnichova 1938 spolupráci s MZV ČR uspořádalo konsorcium historických pracovišť (IMS FSV UK + IČD FF UK + HU AV ČR + USD AV ČR) - Prof. PhDr. Jiří Pešek, CSc. - organizátor za IMS FSV UK a za Česko - německou komisi historiků;
- • . Mezinárodní konference Společné mezinárodní zvládání zátěže minulosti organizovaná CEFRES za účasti ambasád SRN, Polska a Francie a UK. Praha, 7. - 9. 12. 2003.- Prof. PhDr. Jiří Pešek, CSc. - spoluorganizátor konference za UK z pověření rektora;

######## ISS:

- • . Praha, 11. - 12. 9. 2003. Hierarchie jako přednost i slabina komunistického vládnutí Seminář s mezinárodní účastí konaný v rámci grantu GA ČR 403/01/1564 - Dědictví komunistické vlády. Doc. PhDr. Jiří Kabele;
- • 56th Annual conference of the World Association for Public Opinion Research. Praha, Karolinum a hotel Renaissance, 17. - 19. 9. 2003. Výroční konference Světové asociace pro výzkum veřejného mínění. UK FSV jako spolupořadatel. Doc. PhDr. Hynek Jeřábek, CSc. - předsedající konference, PhDr. Eva Veisová - spolupředsedající, konferenci zahajoval děkan UK FSV doc. RNDr. J. Á.Víšek, CSc. 120 účastníků ze 60 zemí světa;

######## IKSŽ:

- • . Další vzdělávání pedagogů základních a středních škol, spolupráce s Mediální výchova Pedagogickými centry Praha, Plzeň, Hradec Králové, Tábor ad. Doc. PhDr. Jan Jirák;
- • . SRT a KŽ, Praha. PhDr. Josef Maršík, CSc.; Proměna rozhlasového výrazu a tvaru

######## CEMES:

- • . Faktor evropanství v přípravě učitelů pedagogických fakult

PhDr. Otakar Šoltys, CSc.;

22
иностранной валютах	иностранной валютах валютах	- использовать специализированное программное обеспечение и программно - аппаратный комплекс для работы с расчетной (платежной) документацией и соответствующей информацией
иностранной валютах валютах	Знания: - нормативные правовые документы, регулирующие организацию безналичных расчетов; - локальные нормативные акты и методические документы в области платежных услуг; - формы расчетов и технологии совершения расчетных операций; - содержание и порядок заполнения расчетных документов .
ПК 1.3. Осуществлять расчетное обслуживание счетов бюджетов различных уровней	Практический опыт:
Умения: - оформлять открытие счетов по учету доходов и средств бюджетов всех уровней; оформлять и отражать в учете операции по зачислению средств на счета бюджетов различных уровней; - оформлять и отражать в учете возврат налогоплательщикам сумм ошибочно перечисленных налогов и других платежей.
Знания: - порядок нумерации лицевых счетов, на которых учитываются средства бюджетов; порядок и особенности проведения операций по счетам бюджетов различных уровней;
ПК 1.4. Осуществлять межбанковские расчеты	Практический опыт:
ПК 1.4. Осуществлять межбанковские расчеты	ПК 1.4. Осуществлять межбанковские расчеты межбанковские расчеты	Умения: - исполнять и оформлять операции по корреспондентскому счету, открытому в подразделении Банка России; - проводить расчеты между кредитными организациями через счета ЛОРО и НОСТРО; - контролировать и выверять расчеты по корреспондентским счетам; - осуществлять и оформлять расчеты банка со своими филиалами; - вести учет расчетных документов, не оплаченных в срок из - за отсутствия средств на корреспондентском счете; - отражать в учете межбанковские расчеты; - использовать специализированное

14
- - MUP, Ravnateljstvo civilne zaštite, PU Split, Služba CZ Zadar, Odjel inspekcije, Zad ar
- - MUP, Ravnateljstvo civilne zaštite, Područni ured Split, Služba civilne zaštite Zadar , Zadar
- - Ministarstvo kulture; Konzervatorski odjel u Zadru
- - Javno poduzeće za upravljanje odvodnjom
- - Argyruntum d.o.o., Starigrad Paklenica
- - Hrvatske vode, VGO Split
- - Vodovod d.o.o., Zadar
- - HAKOM, Zagreb
- - Upravni odjel za pomorsko dobro, more i promet Zadarske županije , Zadar
- - Županijska lučka uprava, Zadar
- - Lučka kapetanija, Zadar
- - Hrvatske ceste d.o.o., Zadar
- - Županijska uprava za ceste Zadarske županije, Zadar
- - HEP ODS d.o.o., Elektra Zadar
- - Park prirode Velebit , Gospić
- - Nacionalni park Paklenica, Starigrad Paklenica
- - i drugi ako se za to ukaže potreba u tijeku izrade Plana

(2) Tijela i osobe iz ovog članka dužni su nositelju izrade, na njegov zahtjev, dostaviti bez naknade raspoložive podatke i drugu dokumentaciju iz njihovih djelokruga koji su potrebni za izradu Izmjena i dopuna Plana.

### Članak 9. Planirani rok za izradu izmjena i dopuna Plana, odnosno njegovih pojedinih faza

Za izradu izmjene i dopune PPUO Starigrad određuju se slijedeći rokovi:

- (a) dostava zahtjeva tijelima i osobama za izradu izmjena i dopuna Plana sukladno članku 90. Zakona o prostornom uređenju
- (b) osobe i tijela iz članka 8 . ove Odluke dužna su dostaviti zahtjeve na Plan u roku od 15 dana od dana dostave zahtjeva iz članka 6. ove Odluke
- (c) izrada nacrta prijedloga izmjena i dopuna Plana u roku od 90 dana od isteka roka iz prethodne alineje
- (d) javna rasprava će se objaviti najmanje 5 dana prije početka javne rasprave
- (e) javni uvid - u trajanju 30 dana u skladu s objavom iz prethodne alineje
- (f) mjesto i vrijeme javnog izlaganja, mjesto i vrijeme uvida u Plan te rok u kojem se nositelju izrade dostavljaju pisana očitovanja, mišljenja, prijedlozi i primjedbe na prijedlog Plana biti će definirani u Objavi javne rasprave
- (g) javnopravno tijelo koje je dalo, odnosno trebalo dati zahtjeve za izradu Plana u javnoj raspravi sudjeluje davanjem mišljenja o prihvaćanju tih zahtjeva, odnosno mišljenja o primjeni posebnog propisa i/ili dokumenta koji je od utjecaja na Plan.
- (h) izrada Izvješća o javnoj raspravi - u roku od 15. dana od proteka roka za davanje pisanih prijedloga i primjedbi na Plan
- (i) izrada nacrta konačnog prijedloga izmjena i dopuna Plana u roku od 30 dana od prihvaćanja izvješća o javnoj raspravi
- (j) općinski načelnik utvrđuje konačni prijedlog Plana najviše 1 5 dana od primitka nacrta konačnog prijedloga Plana od izrađivača Plana i upućuje isti Žu panijskom Zavodu za prostorno uređenje Zadarske županije radi pribavljanja mišljenja Zavoda o usklađenosti konačnog prijedloga izmjene i dopune PPUO Starigrad s Prostornim planom Zadarske županije - u roku od 30 dana od dana uredno podnesenog zahtjeva
- (k) nositelj izrade dostavlja Ministarstvu zahtjev za suglasnost na plan.

- 4 -
o = 15 o = 15 Nein = 20 o Weiß nicht = 26 o ? = 5 o
32. Wie empfindest du es, wenn sich Erwachsene (LehrerInnen, Eltern…) regelmäßig in der Mensa aufhalten? Angenehm = 25 o Weiß nicht = 25 (Ich bemerke sie nicht = 1) o Unangenehm = 12 o ? = 3 o
33. Wie empfindest du insgesamt die Stimmung / die Atmosphäre beim Mittagessen in der Mensa? Sehr angenehm = 6 o Angenehm = 17 o Mal so, mal so = 35 o Unangenehm = 4 o Sehr unangenehm = 1 o ? = 2 o
34. Gibt es irgendetwas, das du schon immer mal zur Mensa oder zum Essen loswerden wolltest? Mehr Nachtischauswahl. o Es schmeckt nicht immer wirklich. o Suppe mit Kohl und diese Nudeln. o Ich würde mich freuen, wenn es öfter Suppe geben würde und weniger Fleisch. o Es sollte mehr suppe, Pfannkuchen, Germknödel geben und weniger Fisch und Gemüse. o Das es immer laut ist. Es sollte leise sein. o Ich finde es im Winter zu kalt. Im Sommer ist es perfekt. o Gemüse (Brokkoli, Möhren) o Ich möchte einmal Spaghetti Bolognese essen. o Gerne ein leckeres Essen / Pizza. o Das die Speisepläne wieder an der Mensa sind. o Frikadellen, Kartoffelpüree und Spinat. o Geregelte Mensa-Zeiten o Ja, diese Erbsen. o Nein, die Mensa ist völlig ok. o Die Suppen schmecken ekelig. o Es riecht sehr gut. o Mehr Süßigkeiten. o Vielen Dank für deine Teilnahme!
Die nächsten Fragen brauchst du nur zu beantworten, wenn du nicht mehr oder noch nie in der Mensa gegessen hast.
35. Ich esse mittags nicht mehr… (mehrfach ankreuzen möglich) Meine Eltern es nicht wollen = 3 o Ich aus gesundheitlichen Gründen (zum Beispiel Lebensmittelunverträglichkeit o /Allergie) in der Lebensmittelauswahl eingeschränkt bin Ich aus religiösen Gründen in der Lebensmittelauswahl eingeschränkt bin o Ich keinen Nachmittagsunterricht habe o Meine Freunde /meine Freundinnen auch nicht in der Mensa essen = 1 o Es uncool ist, in der Mensa zu essen = 1 o
- • ( cept picas ) darbam kafejnīcā (vēlama pieredze) - SIA 'Alterra Plus', • ( cept picas ) darbam kafejnīcā (vēlama pieredze) - SIA 'Alterra Plus', Rēzekne, Krasta iela 31, CV sūtīt: darbs.rezekne@inbox.lv;
- • ciparu vadības (CNC) metālapstrādes darbgaldu iestatītājs • ciparu vadības (CNC) metālapstrādes darbgaldu iestatītājs (darbs Jelgavā. Prasības pretendentam: d arba pieredze metālapstādes jomā ar CNC (programmēšana un ekspluatācija); izpratne par CNC darbgalda darbības principiem; profesionālā izglītīb a ; vēlme paaugstināt kvalifikāciju un interese par jaunākajām tehnoloģijām un to apgūšanu; prasme pielietot tehnisko dokumentāciju (lasīt rasējumus). Darba devējs piedāvā: apmācību; tehnisko aprīkojumu; darba apģērbu; tīru, kārtīgu un drošu darba vidi; sociālās garantijas, veselības apdrošināšanu, daļēji subsidētu ēdināšanu; stabilu darbu starptautiskā uzņēmumā; konkurētspējīgu atalgojumu un labus darba apstākļus; profesionālās izaugsmes ie spējas; b ezmaksas dienesta viesnīcu un daļēju transporta kompensāciju; piemaksu.) - SIA 'DINEX LATVIA' , CV sūtīt uz e -pastu: darbs@dinex.lv;
- • vadītājs (prasības pretendentam: 'A', 'B', 'C' kategorijas • vadītājs (prasības pretendentam: 'A', 'B', 'C' kategorijas traktortehnikas vadītāja apliecības; 'B', 'C', 'E' kategorijas autovadītāja apliecības tiks uzskatītas par priekšrocību; labas latviešu un krievu valodu zināšanas; vidējā profesionālā izglītība. Darbs objektos Rēzeknē, Rēzeknes nov.) - SIA 'Baltijas Energomontāža', CV ar norādi " Ekskavatora vadītājs" sūtīt uz e-pastu: infobem@inbox.lv, k ontakttā lrunis: 22014015;
- • vadītājs (nodrošina apmācību darba vietā; sedz izdevumus • vadītājs (nodrošina apmācību darba vietā; sedz izdevumus profesionālās kvalifikācijas ieguvē.) - SIA "Vlakon", Rēzeknes novads, Sakstagala pagasts , Karjers "Pērtnieki", tel.: 29417333 ;
- • uz nepilnu slodzi (prasības pretendentam: v idējā profesionālā • uz nepilnu slodzi (prasības pretendentam: v idējā profesionālā izglītība vai arodizglītība un elektriķa sertifikāts; vēlama darba pieredze elektriķa amatā; jābūt C elektrodrošības grupai; precizitāte un augsta atbildības sajūta.) - Pašvaldības SIA 'Maltas dzīvokļu - komunālās saimniecības uzņēmums', Rēzeknes nov., Maltas pag., Malta, Brīvības iela 6 -10. Kab., tālr. 64631056, 26364437, e-pasts: maltasdksu@maltasdzksu.lv;
- • (ar darba pieredzi un angļu valodas zināšanām darbam Norvēģijā. • (ar darba pieredzi un angļu valodas zināšanām darbam Norvēģijā. Darba pienākumi: māju celtniecība, remonts. Darba devējs nodrošina darbiniekiem dzīves vietu blakus darba vietai. Ir iespēja braukt strādāt kopā ar draugu, radinieku. Darba līgums uz gadu ar iespēju pārtraukt pirms termiņa vai pagarināt, bieži braukt atvaļinājumos. Darba līgumi no darba devēja tiek saņemti jau Latvijā.) - SIA 'Alisanda Plus', CV angļu valodā sūtīt uz e-pastu: alisandaplus@alisandaplus.lv;

6
4. The Visiting Student Scholar shall pay tuition and academic fees at School and shall not be required to pay tuition and academic fees at UVA.

5. The resources to financially support the Visiting Student Scholar will be in place before the student is accepted for the Program. School is responsible for ensuring that funding to cover costs of housing, travel, and health insurance is available for its Visiting Student Scholar during his or her time at UVA.

6. The Visiting Student Scholar shall be required to carry the minimum level of medical insurance required both by the terms of his or her immigration status and as established by UVA, and to provide proof to UVA prior to starting the Program that such insurance coverage will cover the costs of health care during the entire period of the Program. The Visiting Student Scholar shall not be deemed an employee of UVA for any purposes, including but not limited to workers' compensation or other employment insurance coverage, and shall not receive a stipend or wages from UVA.

7. While UVA shall assist the Visiting Student Scholar in making arrangements for suitable lodging, ultimate responsibility for procuring lodging lies with the individual Visiting Student Scholar.

8. The applicable privacy laws of the Unites States of America, including but not limited to the Family Educational Rights and Privacy Act, as codified at 20 U.S.C. § 1232g ('FERPA') and any current and future regulations promulgated thereunder, and the privacy policies of UVA will apply for both Institutions in relation to any matter concerning privacy or protection of personal information of the Visiting Student Scholar while at UVA, and in relation to any personal information provided by UVA to School.

9. No waiver, alteration, or modification of the provisions of this Agreement shall be binding unless in writing and accepted by both Institutions.

10. The initial term of performance under this Agreement shall proceed from the date of signature by both Institutions and shall continue until completion of the Program.

11. Neither Institution will use the name or trademarks of the other Institution in any advertising or publicity material or make any form of representation or statement in relation to the Agreement which would constitute an express or implied endorsement of any product or service, and it will not authorize others to do so, without first having obtained written permission from the other Institution.

12. Both Institutions subscribe to the policy of equal opportunity and do not discriminate on the basis of age, color, disability, marital status, national or ethnic origin, political affiliation, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity, veteran status, or family medical or genetic information. Both Institutions shall abide by these principles in the administration of this Agreement.

13. All disputes that arise from this Agreement will be settled through amicable discussions between the two parties.

Visiting Visiting Scholar Agreement

University of Virginia -

Page 2
Всего по модулю А	30
B	- умение консультировать клиентов юридических лиц по вопросу открытия валютных счетов: условия открытия, пакет документов; -2 - умение открывать и закрывать лицевые счета в иностранной валюте; -2 - умение консультировать клиентов по выбору условий поставки и условий платежа во внешнеторговом контракте; - 2 - умение проводить и отражать в учете расчеты по экспортно - импортным операциям банковскими переводами в порядке документарного инкассо и документарного аккредитива; -2 - проводить конверсионные операции по счетам клиентов и рассчитывать и взыскивать суммы вознаграждения за проведение международных расчетов и конверсионных операций. -2	10
C	- Умение консультировать клиентов по операциям с использованием различных видов платежных карт; - 2 - умение оформлять выдачу клиентам платежных карт; - 2 - умение оформлять и отражать в учете расчетные и налично - денежные операции при использовании платежных карт в валюте Российской Федерации и иностранной валюте; -1	5
D	- умение устанавливать и развивать деловые отношения для сотрудничества на межбанковском рынке - 1 - умение пользоваться справочными информационными базами данных, необходимыми для сотрудничества на межбанковском рынке - 1 - умение пользоваться современными техническими средствами поиска и анализа финансовой информации по контрагентам на межбанковском рынке - 1 - навыки делового общения - 1 - знание технологии ведения переговоров - 1	5
Итого (день 1)	50
День 2. ВД.02 Осуществление кредитных операций (Модули E- G)
E1	- умение консультировать заемщиков по условиям предоставления и порядку погашения кредитов и предложить клиенту необходимый банковский продукт или услугу в соответствии с его целями и финансовыми возможностями - 4 - умение анализировать данные из множественных источников и оценивать качество и достоверность предоставленной клиентом информации - 2 - уметь оценивать качество обеспечения по кредиту -2 - умение оперативно принимать решения по предложению клиенту дополнительного банковского продукта (кросс - продажа) - 2 - навыки делового общения -2	12
E2	Умение рассчитывать: - платежеспособность заемщика - 2 - максимальный размер кредита -3 - предварительный график платежей - 3	8
E3	- умение оформлять кредитную документацию и отражать в учете	5

64