ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
СПИСОК приглашенных на семинар 02.07.2019 в 16.00 ч.

№ п/п	Ф.И.О.	Наименование хозяйства	подпись
1	Халецкий А.Н.	Магазин «Ассорти»
2	Шареев К.С.	Магазин
3	Файрушин В.Б.	ООО»Сарнас»
4	Груздев В.М.	КФХ Груздев
5	Габитова Т.Н.	Магазин
6	Сырыгина Э.Г.	ИП КФХ Сырыгина
Curriculum Vitae FECHA:

I. ANTECEDENTES PERSONALES:

Nombre del postulante
Fecha de nacimiento
Nacionalidad
Cédula de identidad
Dirección particular / país y ciudad de procedencia
Teléfonos
E-mail
Situación o cargo actual (estudia o trabaja):
¿Cómo se enteró de este Programa? (ejemplo: Afiche, Web; Aviso Diario, etc.)

II. ESTUDIOS UNIVERSITARIOS * :

Título, Grado o Especialidad	Institución	Inicio	Termino	Calificación Egreso	N° de ubicación en la promoción

*Adjuntar Certificado de Licenciatura/Título y Certificado de Concentración de Notas (fotocopias legalizadas)
- 5. Bibliotekarz na prośbę czytelnika, udziela informacji o książkach, pomaga w doborze literatury oraz korzystaniu z wydawnictw informacyjnych.
- 6. Uczniowie zobowiązani są do poszanowania książek i czasopism, a po skorzystaniu odłożenia ich na swoje miejsce.
- 7. Uczniowie zobowiązani są do zostawienia po sobie porządku - nie pozostawiają nic na stoliku i podsuwają krzesła.
- 8. W przypadku złamania przez ucznia zasad, o jego niewłaściwym zachowaniu informowany jest wychowawca.

## Załącznik nr 2

## Regulamin korzystania ze stanowisk komputerowych w bibliotece Szkoły Podstawowej nr1 wPiastowie

- 1. Stanowiska komputerowe w bibliotece szkolnej służą uczniom do doskonalenia umiejętności informatycznych oraz jako źródło wiedzy.
- 2. Z komputerów można korzystać jedynie za zgodą nauczyciela bibliotekarza, podając rodzaj wykonywanej czynności i wpisując się do zeszytu.
- 3. Przy stanowisku mogą znajdować się maksymalnie 2 osoby pracujące w ciszy.
- 4. Maksymalny czas pracy jednej osoby wynosi 30 minut. W przypadku dużej liczby chętnych może ulec skróceniu.
- 5. Zabrania się instalowania, wgrywania programów i dokonywania zmian w ustawieniach systemowych.
- 6. Po zakończeniu pracy przy komputerze należy usunąć z pulpitu zapisane przez siebie pliki.
- 7. Nieprzestrzeganie regulaminu spowoduje zakaz korzystania ze stanowiska komputerowego na okres wskazany przez nauczyciela-bibliotekarza.
- 8. Za wszelkie mechaniczne uszkodzenia sprzętu komputerowego i oprogramowania odpowiada /finansowo/ użytkownik.
За период с 2016 - 2019 годы преступлений, конфликтов на межнациональной, расовой и религиозной почве на территории Томского района не допущено. Лиц, подпавших под влияние идеологии терроризма, с 2016 - 2019 годы в районе не выявлено. Фактов проявления национального или религиозного экстремизма, пропаганды национальной, расовой и религиозной розни с 2016 - 2019 годы не выявлено. Внешние и внутренние угрозообразующие факторы с 2016 - 2019 годы отсутствовали. Социальная, общественно - политическая обстановка в районе стабильная. Общественно - политических партий, объединений, движений запрещенных действующим законодательством с 2016 - 2019 годы на территории Томского района не выявлено. Таким образом, необходимость разработки и реализации Программы обусловлена следующими причинами:

- - риск возникновения межэтнических, межконфессиональных и иных социальных противоречий;
- - деятельность экстремистки настроенных лиц и объединений в мире;
- - недостаточная эффективность правоохранительных, административно - правовых и иных мер по противодействию терроризму и экстремизму;
- - ненадлежащий контроль за распространением идей радикализма, пропагандой насилия и жестокости в едином информационном пространстве Российской Федерации;
- - недостаточно эффективная борьба с организованной преступностью и коррупцией, незаконным оборотом оружия, боеприпасами и взрывчатыми веществами.

Прогноз развития обстановки отсутствие фактов проявлений экстремизма и терроризма на территории муниципального образования «Томского района район». Профилактика правонарушений входит в число первоочередных задач государства, региональной и муниципальной власти. Безусловно, в своем решении она требует комплексного подхода, координации и объединения усилий всех ветвей и уровней власти, государственных и общественных институтов, широких слоев населения. Анализ состояния криминогенной ситуации в Томском районе свидетельствует о том, что проводимая совместно с правоохранительными органами, учреждениями, общественными организациями и объединениями работа способствует укреплению правопорядка, не просматривается каких - либо тенденций, способных привести к осложнению общественно - политической ситуации в сельских поселениях. Так, за период 2016 - 2020 годов произошло снижение числа:

- - несовершеннолетних, привлеченных к уголовной ответственности, на 9,5%;
- - преступлений, совершенных несовершеннолетними, на 14%;
- - преступлений, совершенных ранее судимыми лицами, на 3%;
- - преступлений, совершенных в состоянии алкогольного и наркотического опьянения, на 4,5%;
- - преступлений, совершенных в общественных местах, на 4%.

Проведенные комплексные мероприятия позволили сохранить контроль за обстановкой в Томском районе, не допустить возникновения массовых конфликтных ситуаций, в том числе на межнациональной основе.
Misión: Juzgar el desempeño de los magistrados judiciales, agentes fiscales y defensores públicos por la supuesta comisión de delitos o mal desempeño en el ejercicio de sus funciones, con imparcialidad, transparencia y justicia.

Socialización del proceso de administración de expedientes conforme con la normativa legal vigente	Talleres de capacitación a todos los funcionarios sobre control de documentos establecidos	jun-22	dic-22	Dirección de Tecnología de la Información y Comunicación/Dirección General de Gabinete/Dirección de Planificación y Desarrollo	Cumplido	Se realizó talleres de capacitación sobre gestión electrónica de documentos
4- Comunicación Comunicación	Actualización de Equipo de Alto Desempeño de Comunicación	Resolución de actualización	feb-22	mar-22	Dirección General de Gabinete/Dirección de Planificación y Desarrollo/Dpto. de Organización, Control y Procesos	En proceso	Se remitió a la DGG proyecto resolución de actualización de equipo
Comunicación interna y externa	Socialización de las políticas de comunicación institucional	jun-22	dic-22	Equipo de Alto Desempeño de Comunicación/Dirección de Tecnología de la Información y Comunicación/Dirección General Gabinete/Dirección de Planificación y Desarrollo/Dpto. de Organización, Control y Procesos	En proceso	Se remitió, al área correspondiente, el Manual de Comunicación para su revisión y ajuste
4- Comunicación	4- Comunicación Comunicación	Rendición de Cuentas	Socialización de las políticas de Rendición de Cuentas	jun-22	dic-22	Equipo de Alto Desempeño de Comunicación/Dirección de Tecnología de la Información y Comunicación/Dirección General Gabinete/Dirección de Planificación y Desarrollo/Dpto. de Organización, Control y Procesos	En proceso	Resolución JEM/DGG/SG Nº 138/2022 por la cual se conforma el Comité de Rendición de Cuentas al Ciudadano. El 05/04/22 se realizó reunión del Coité de Rendición de Cuentas al Ciudadano. Se publicó en página web institucional el informe parcial del 1er.trimestre el año 2022

Visión: Ser una institución transparente y confiable que actúa para la protección de los intereses públicos, contra el ejercicio abusivo del poder oficial, descuido del deber o conducta incompatible con la dignidad del cargo.

14 de Mayo esq. Oliva - Ed. El Ciervo Tel: (595 21) 442662

www.jem.gov.py Asunción - Paraguay
Instrukcja stanowiskowa do obsługi inwentaryzacji magazynów UMCS

########## Rysunek 33 : Okno ' Wybranie pliku do drukowania '

Po wybraniu pliku ukaże się:

Strona 34 z 38
# CURRICULUM VITAE

March 2020

Name: MARC C. HOCHBERG, M.D., M.P.H.

Title: Professor of Medicine and Epidemiology and Public Health Head, Division of Rheumatology &Clinical Immunology Vice Chair, Department of Medicine University of Maryland School of Medicine Baltimore, MD 21201 (410) 706-6474 FAX (410) 706-0231 Email: mhochber@som.umaryland.edu

Director, Medical Care Clinical Center VA Maryland Health Care System Baltimore, MD21201 (410) 605-7199 FAX (410) 605-7849 Email: marc.hochberg@va.gov

EDUCATION:

1965-1969 Franklin &Marshall College - A.B., cum laude 1969-1973 The Johns Hopkins University School of Medicine, M.D. 1973-1974 Intern in Medicine, The Johns Hopkins Hospital, Baltimore, Maryland 1974-1975 Assistant Resident in Medicine, The Johns Hopkins Hospital, Baltimore, Maryland 1975-1977 Postdoctoral Fellow, Connective Tissue Division, Department of Medicine, The Johns Hopkins University School of Medicine and Hospital, Baltimore, Maryland 1977-1979 The Johns Hopkins University School of Hygiene and Public Health, M.P.H.

CERTIFICATIONS:

1974 Diplomat, National Board of Medical Examiners 1976 Diplomat, American Board of Internal Medicine 1978 Certified in Rheumatology, American Board of Internal Medicine

LICENSURE: Maryland, D17972

MILITARY SERVICE: None
[On Company Letterhead]

[ Today's date ]

## Private and Confidential

Dear [ Insert Name ]

## Your Appeal

You appealed against the decision of the disciplinary hearing that you be given an [informal/ formal/final written warning] in accordance with the Company Disciplinary Procedure. The appeal hearing was held on date. I gave careful consideration to the content of your statement and all contributory factors. However, I am now writing to confirm that the original decision still stands. I feel that this is the appropriate sanction given [include reason for upholding decision]. You have now exercised your right of appeal under the Company Disciplinary Procedure and this decision is final. Yours sincerely

[ Insert Name and Job Title ] For and on behalf of [ name of Company]

[ Insert name and address of recipient ]

This document is for general information purposes only. While we endeavour to keep the information up to date and correct, we make no representations or warranties of any kind, express or implied, about the completeness, accuracy, reliability, or suitability with respect to the content of this document.

In no event will we be liable for any loss or damage including without limitation, indirect or consequential loss or damage, or any loss or damage whatsoever arising from the use of the documents.
план по осваиваемой образовательной программе среднего профессионального образования по специальности 37.02.07 Банковское дело. Программа ГИА, требования к выпускным квалификационным работам, к проведению демонстрационного экзамена, а также критерии оценки, утвержденные образовательной организацией, доводятся до сведения обучающихся, не позднее, чем за шесть месяцев до начала государственной итоговой аттестации. Программа государственной итоговой аттестации, методика оценивания результатов, требования к выпускным квалификационным работам, задания и продолжительность демонстрационного экзамена определяются с учетом примерной основной образовательной программы среднего профессионального образования по специальности 38.02.07 Банковское дело и утверждаются профессиональной образовательной организацией после их обсуждения на заседании педагогического совета образовательной организации с участием председателей государственных экзаменационных комиссий. Перечень документов к проведению ГИА:

- - ГИА по специальности. - ГИА по специальности.
- - о допуске выпускников к ГИА. - о допуске выпускников к ГИА.
- - ознакомления обучающихся с Программой проведения ГИА. - ознакомления обучающихся с Программой проведения ГИА.
- - директора Колледжа о закреплении тем выпускных - директора Колледжа о закреплении тем выпускных квалификационных работ, назначении руководителей и консультантов по ним, о назначении рецензентов ВКР.
- - оценочных средств для проведения демонстрационного экзамена. - оценочных средств для проведения демонстрационного экзамена.
- - характеристики выпускников. - характеристики выпускников.
- - ведомость итоговых оценок. - ведомость итоговых оценок.
- - сдачи квалификационных экзаменов по профессиональным - сдачи квалификационных экзаменов по профессиональным модулям (аттестационные листы)
- - руководителя ПОО об утверждении состава ГЭК. - руководителя ПОО об утверждении состава ГЭК.
- - заседания ГЭК по защите ВКР и демонстрационному - заседания ГЭК по защите ВКР и демонстрационному экзамену.

Требования к структуре и содержанию ВКР, а также критерии оценки представлены в разделе 4 настоящего документа. Структура заданий модулей демонстрационного экзамена представлена в разделе 3 настоящего документа. Сдача демонстрационного экзамена и защита выпускных квалификационных работ проводятся на открытых заседаниях государственной экзаменационной комиссии с участием не менее двух третей ее состава. Результаты государственной итоговой аттестации определяются оценками "отлично", "хорошо", "удовлетворительно", "неудовлетворительно" и объявляются в тот же день после оформления в установленном порядке протоколов заседаний государственных экзаменационных комиссий (критерии оценки ВКР представлены в разделе 4 настоящего документа). Для выпускников из числа лиц с ограниченными возможностями здоровья ГИА проводится образовательной организацией с учетом особенностей

57
16

произошло изменение суммы денежных средств в конце отчетного периода но сравнению с его началом.

Увеличение статей оборотных активов характеризуется использованием средств и, следовательно, расценивается как отток денежных средств. Уменьшение статей оборотных активов характеризуется высвобождением средств и расценивается как приток денежных средств. Например, если в течение отчетного периода задолженность покупателей увеличилась, делают вывод, что поступление денежных средств было меньше зафиксированного в виде выручки в отчете о прибылях и убытках на величину прироста дебиторской задолженности. Следовательно, для расчета чистого денежного потока от текущей деятельности прирост дебиторской задолженности за период должен быть показан в Отчете со знаком минус. Напротив, уменьшение дебиторской задолженности означает превышение поступления денежных (или иных платежных средств) над выручкой, отраженной в отчете о прибылях и убытках. Следовательно, при расчете чистого денежного потока от текущей деятельности сокращение дебиторской задолженности за период должно быть показано в отчете со знаком плюс. Влияние на финансовый результат операций, связанных с приобретением товарно - материальных ценностей, характеризуется тем, что уверение их остатков в балансе характеризует использование денежных средств или их отток. Соответственно сумма уменьшения остатков по указанным статьям означает высвобождение средств или их приток. У операций, отражаемых на пассивных счетах, механизм воздействия на движение денежных средств обратный. Рост остатков по статьям краткосрочных обязательств свидетельствует о том, что большая часть активов и произведенных расходов остается неоплаченной. В данном случае имеет место приток средств. Следовательно, при расчете чистого денежного
МОУ«Заволжская СОШим. П.П. Смирнова»

РАССМОТРЕНО. на заседании ШМОучителей гуманитарного цикла протокол №___от ___________ Руководитель ШМО Подпись ФИО	УТВЕРЖДЕНО. Приказ №___от ___________ Директор школы:________ О.О. Никонорова

Рабочая программа учебного предмета «История» 10-11 класс

Составитель: Иванова И.А., Журавлева О.С.

Тверская область, Калининский район, п. Заволжский 2019 г
Type of event	Meaning	Examples	Probability Notation	Methods (When events occur in no particular order)	Method (when there is an order)	Formulas
Two Way Table	Venn Diagram	Tree Diagram
Intersection of events

Union of events

Conditional event

Relative Risk
Requested change is as follows:

## Page 9, Table 2:

In In the 'Proxy for' - row, ' Mean annual air temperature (excluding days > 0 C) ' ° should be ' Mean annual air temperature (excluding days < 0 C) ' (greater -than sign > should be less-than sign <).

Explanation: This is a correction of a typo. the sign was the wrong way around. Days lower than 0degrees must be excluded

Copernicus Publications Contact Legal Body Bahnhofsallee 1e publications@copernicus.org Copernicus Gesellschaft mbH 37081 Göttingen http://publications.copernicus.org Based in Göttingen Germany Phone +49 551 90 03 39 40 Registered in HRB 131 298 Fax +49 551 90 03 39 70 County Court Göttingen Managing Director Tax Office FA Göttingen Martin Rasmussen USt-IdNr. DE216566440
1995- Head, Division of Rheumatology &Clinical Immunology, University of Maryland School of Medicine, Baltimore, Maryland

1996-2003 Visiting Professor of Medicine (Part-Time), The Johns Hopkins University School of Medicine, Baltimore, Maryland

2013-2014 Acting Director, Geriatric Research Education and Clinical Center, Baltimore VA Medical Center, VA Maryland Health Care System

MAJOR ACADEMIC TASKS:

Research, teaching and administration

PROFESSIONAL MEMBERSHIPS:

1976-present American Rheumatism Association/American College of Rheumatology Member, Subcommittee on Osteoarthritis, Diagnostic and Therapeutic Criteria Committee (1981-1990) Member, Committee for the Publication of Arthritis and Rheumatism (1981-1984) Member, Program Committee, VIII Southeastern Regional American Rheumatism Association Meeting, 1981 Member, Program Committee (Subcommittee, Clinical Other Diseases), Annual American Rheumatism Association Meeting, 1983 Member, Program Committee (Subcommittee, Spondyloarthropathies and Degenerative Joint Disease), Annual American Rheumatism Association Meeting, 1984 Member, Program Committee, XI Southeastern Regional American Rheumatism Association Meeting, 1984 Chairman, Program Committee, XII Southeastern Regional American Rheumatism Association Meeting, 1985 Member, Southeastern Regional Council, American Rheumatism Association (1985-1992) Member, SLE Study Group (Formery ARA Council on SLE); Vice-President (l988-89); President (1989-90) Member, Program Committee (Subcommittee, Health Services Research), Annual American Rheumatism Association Meeting, 1987 Member, Council on Research, American College of Rheumatology (1987-1990, 1992-1994) Secretary, Southeastern Region, American College of Rheumatology (1987-1989) Member, Program Committee (Subcommittee, Scleroderma), Annual American Rheumatism Association Meeting, 1988
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (подпись)

Отметка об отказе от получения акта или о направлении по почте \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

### Приложение N 2 к приказу МВД РФ от 2 августа 2005 г. N 636

## Перечень должностных лиц органов внутренних дел, уполномоченных выносить постановления о проведении проверок, ревизий финансовой, хозяйственной, предпринимательской, торговой деятельности

┌─────┬──────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐ │ N │ Должность │ Территориальная │ │ п/п │ │ компетенция │ ├─────┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ ├─────┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤ │ 1 │Министр внутренних дел Российской Федерации │ Российская │ │ │ │ Федерация │ ├─────┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤ │ 2 │Первый заместитель Министра внутренних дел│ Российская │ │ │Российской Федерации │ Федерация │ ├─────┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤ │ 3 │Заместитель Министра внутренних дел Российской│ Российская │ │ │Федерации │ Федерация │ ├─────┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤ │ 4 │Начальник Департамента экономической│ Российская │ │ │безопасности МВД России │ Федерация │ ├─────┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤ │ 5 │Первый заместитель начальника Департамента│ Российская │ │ │экономической безопасности МВД России │ Федерация │ ├─────┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤ │ 6 │Заместитель начальника Департамента│ Российская │ │ │экономической безопасности МВД России │ Федерация │ ├─────┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤ │ 7 │Начальник Департамента по борьбе с│ Российская │ │ │организованной преступностью и терроризмом МВД│ Федерация │ │ │России │ │ ├─────┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤ │ 8 │Первый заместитель начальника Департамента по│ Российская │ │ │борьбе с организованной преступностью и│ Федерация │ │ │терроризмом МВД России │ │ ├─────┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤ │ 9 │Заместитель начальника Департамента по борьбе│ Российская │ │ │с организованной преступностью и терроризмом│ Федерация │ │ │МВД России │ │ ├─────┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤ │ 10 │Начальник Департамента обеспечения│ Российская │ │ │правопорядка на транспорте МВД России │ Федерация │ ├─────┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤ │ 11 │Первый заместитель начальника Департамента│ Российская │ │ │обеспечения правопорядка на транспорте МВД│ Федерация │ │ │России │ │ ├─────┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤ │ 12 │Заместитель начальника Департамента│ Российская │ │ │обеспечения правопорядка на транспорте МВД│ Федерация │ │ │России │ │
Misión: Juzgar el desempeño de los magistrados judiciales, agentes fiscales y defensores públicos por la supuesta comisión de delitos o mal desempeño en el ejercicio de sus funciones, con imparcialidad, transparencia y justicia.

Socialización	Memorándums a todas las áreas de la institución	mar-22	dic-22	Dirección General de Gabinete/Dirección de Planificación y Desarrollo/Dpto. de Organización, Control y Procesos	En proceso	Una vez aprobada la actualización del Mapa de Procesos
3- Estructura Organizacional	Revisión y ajuste del Manual de Cargos y Funciones	Manual de Cargos y Funciones ajustado a estructura vigente	mar-22	jun-22	Dirección General de Gabinete/Dirección de Planificación y Desarrollo/Dependencias institucionales	Cumplido	Res. JEM DGG SG Nº 100/2022
Aprobación del Manual de Cargos y Funciones	Resolución de aprobación del Manual	mar-22	dic-22	Presidencia JEM/ Dirección Gral. de Gabinete/Dirección de Planificación y Desarrollo	Cumplido	Res. JEM DGG SG Nº 100/2022
Socialización del Manual de Cargos y Funciones	Memorándums de socialización/Publicación en la página institucional	mar-22	dic-22	Dirección General de Gabinete/Dirección de Planificación y Desarrollo/Dpto. de Organización, Control y Procesos	Cumplido	Publicado en la página web institucional y remitido por CD a todos los Directivos
4- Identificación y Evaluación de Riesgos	Elaboración del Mapa de Riesgos (Al menos 40% del Mapa de Procesos)	Mapa de Riesgos aprobado	mar-22	dic-22	Dirección General de Gabinete/Dirección de Planificación y Desarrollo/Comité de Control Interno	En proceso	Una vez aprobada la actualización del Mapa de Procesos y la caracterización de los mismos
Socialización del Mapa de Riesgos	Memorándums de socialización a todas las áreas/ Publicación en la página web institucional	mar-22	dic-22	Dirección General de Gabinete/Dirección de Planificación y Desarrollo/Dpto. de Organización, Control y Procesos	En proceso	Una vez aprobada la actualización del Mapa de Procesos y la caracterización de los mismos
Elaboración de Políticas de Riesgos (Al menos 40% del Mapa de Procesos)	Políticas de Riesgos aprobadas	mar-22	dic-22	Dirección General de Gabinete/Dirección de Planificación y Desarrollo/Dpto. de Organización, Control y Procesos/Comité de Control Interno	En proceso	Una vez aprobada la actualización del Mapa de Procesos y la caracterización de los mismos
4- Identificación y Evaluación de Riesgos	Socialización de las Políticas de Riesgos	Memorándums de socialización a todas las áreas/ Publicación en la página web institucional	mar-22	dic-22	Dirección General de Gabinete/Dirección de Planificación y Desarrollo/Dpto. de Organización, Control y Procesos	En proceso	Una vez aprobada la actualización del Mapa de Procesos y la caracterización de los mismos

Visión: Ser una institución transparente y confiable que actúa para la protección de los intereses públicos, contra el ejercicio abusivo del poder oficial, descuido del deber o conducta incompatible con la dignidad del cargo.

14 de Mayo esq. Oliva - Ed. El Ciervo Tel: (595 21) 442662

www.jem.gov.py Asunción - Paraguay