ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
або супраць некалькіх адказчыкаў, суд можа па просьбе спагнаннікаў або па прадстаўленні судовага выканаўцы выдаць некалькі выканаўчых лістоў з дакладным указаннем часткі, якая падлягае выкананню па дадзеным лісце . Пры спагнанні грашовых сум з салідарных адказчыкаў можа быць выдадзена некалькі выканаўчых лістоў па колькасці салідарных адказчыкаў. У кожным выканаўчым лісце павінны быць указаны яго нумар, агульная сума спагнання і пералічаны ўсе адказчыкі з указаннем на іх салідарную адказнасць. Пры субсідыярнай адказнасці аднаго з даўжнікоў выканаўчы ліст аб спагнанні з субсідыярнага даўжніка выдаецца пасля давання спагнаннікам доказаў немагчымасці спагнання ўсёй прысуджанай сумы з асноўнага даўжніка. Артыкул 462. Змест выканаўчага ліста, выдадзенага судом У выканаўчым лісце, выдадзеным судом, павінны быць указаны :

- 1) найменне і адрас суда (прозвішча і ініцыялы суддзі), які выдаў выканаўчы ліст;

2) найменне і нумар справы або матэрыялаў, на падставе якіх выдадзены выканаўчы ліст ; 3) дата прыняцця судовай пастановы, на падставе якой выдадзены выканаўчы ліст ; 4) дата ўступлення ў законную сілу судовай пастановы, на падставе якой выдадзены выканаўчы ліст, або ўказанне на яе неадкладнае выкананне;

- 5) звесткі аб даўжніку і спагнанніку:

у дачыненні да грамадзяніна, індывідуальнага прадпрымальніка - прозвішча, уласнае імя, імя па бацьку (калі гэтакае ёсць), іх месца жыхарства (месца знаходжання). У дачыненні да даўжніка, які з'яўляецца грамадзянінам або індывідуальным прадпрымальнікам, таксама павінны быць указаны дата і месца яго нараджэння (пры наяўнасці звестак аб месцы нараджэння), даныя дакумента, які сведчыць яго асобу (ідэнтыфікацыйны нумар, серыя (пры іх наяўнасці), нумар, дата выдачы, найменне органа, які выдаў дакумент), месца працы (калі яно вядомае), а ў дачыненні да даўжніка, які з'яўляецца індывідуальным прадпрымальнікам, акрамя ўказанага - таксама рэгістрацыйны нумар і дата дзяржаўнай рэгістрацыі, уліковы нумар плацельшчыка; у дачыненні да юрыдычнай асобы, арганізацыі, якая не з'яўляецца юрыдычнай асобай, - іх найменне і месца знаходжання, рэгістрацыйны нумар і дата дзяржаўнай рэгістрацыі, уліковы нумар плацельшчыка або іншы аналагічны нумар, прысвоены ў замежнай дзяржаве; у дачыненні да Рэспублікі Беларусь, яе адміністрацыйна - тэрытарыяльных адзінак - найменне і адрас органа, упаўнаважанага выступаць ад іх імені бокам выканаўчага вядзення; 6) рэзалютыўная частка судовай пастановы, на падставе якой выдадзены выканаўчы ліст , што ўтрымлівае патрабаванне аб ускладанні на даўжніка абавязку па перадачы спагнанніку грашовых сродкаў і (або) іншай маёмасці або па здзяйсненні на карысць спагнанніка пэўных дзеянняў ці ўстрыманні ад здзяйснення пэўных дзеянняў;

- 7) звесткі аб мерах па забеспячэнні іску, калі гэтакія прымаліся;

8) дата выдачы выканаўчага ліста . У выканаўчым лісце аб спагнанні аліментаў на непаўналетніх дзяцей, акрамя звестак, прадугледжаных часткай першай гэтага артыкула, указваюцца прозвішча, уласнае імя, імя па бацьку (калі гэтакае ёсць) і дата нараджэння кожнага дзіцяці, на
आजििक बषि २०७९/०८० िा तर् गिेका लक्ष्र् अनुरुप जक्रर्ाकलापहरुको ि कार्ािन्वर्न अवस्िाको जवश्लेषण	आजििक बषि २०८०/०८१ िा
लक्ष्र् अनुसाि जक्रर्ाकलाप संख्र्ा अनुसाि जक्रर्ाकलाप संख्र्ा	जक्रर्ाकलाप संख्र्ा संख्र्ा	कार्ािन्वर्नको अवस्िा	तर् गरिएका जक्रर्ाकलाप
लक्ष्र् अनुसाि जक्रर्ाकलाप संख्र्ा	लक्ष्र् अनुसाि जक्रर्ाकलाप संख्र्ा अनुसाि जक्रर्ाकलाप संख्र्ा	जक्रर्ाकलाप संख्र्ा	जक्रर्ाकलाप संख्र्ा संख्र्ा	कार्ि सभपन्न	आंजशक कार्ि सभपन्न	जनिन्ति	कार्िसभपन्न हन नसके को	तर् गरिएका जक्रर्ाकलाप	तर् गरिएका जक्रर्ाकलाप गरिएका जक्रर्ाकलाप
लक्ष्र् नं १	जछटोछरितो ि गुणस्तिीर् न्र्ार् सभपादन
१.१	६	१	२	३	०	५
१.२	१५	१२	१	०	२	१६
१.३	५	५	०	०	०	७
१.४	५	४	१	०	५
१.५	१६	९	५	०	२	१४
४७	३१	९	३	४	४७
लक्ष्र् नं २	न्र्ार्िा पहाँच अजिवृजद्ध
२.१	१	१	०	०	०	१
२.२	४	४	०	०	०	५
२.३	९	८	०	०	१	६
२.४	१०	५	३	०	२	८
२.५	९	५	२	०	२	९
३३	२३	५	०	५	२९
लक्ष्र् नं ३	न्र्ाजर्क सुशासनको प्रविद्धन गनुि
३.१	१	१	०	०	०	१
३.२	०	०	०	०	०	५
३.३	१	०	०	०	१	०
३.४	५	४	१	०	०	०
७	५	१	०	१	६
लक्ष्र् नं ४	अदालत व्र्वस्िापनको सुदृढीकिण
४.१	१	०	१	०	०	२
४.२	१४	६	२	४	२	१३
४.३	०	०	०	०	०	०
४.४	३	०	२	१	०	१
४.५	०	०	०	०	०	१
४.६	२	०	०	०	२	२

सुर्खेत जिल्ला अदालत , बाजषिक कार्ि र्ोिना , आ.व.२०८० - ०८१ Page 12
12. Gwybodaeth ychwanegol i gefnogi eich cais Additional information to support your application
Amlinellwch y sgiliau a'r profiad 'rydych wedi'u hennill trwy waith taladwy ac/neu waith gwirfoddol, a gweithgareddau eraill a diddordebau sy'n berthnasol i'ch cais ar gyfer y swydd. Cofiwch na fydd CV yn dderbyniol yn lle ffurflen gais. Gallwch gynnwys copi o'ch CV i ategu'r manylion y gofynnir amdanynt ar y ffurflen gais hon (ond nid yn ei lle).	Please outline the skills and experience you have gained through paid and/or voluntary employment and other work activities and interests which are relevant to your application for this vacancy. Please note we will not accept your Curriculum Vitae (CV) instead of this form. You may include a copy of your CV in support (not instead) of your Application Form.

Defnyddiwch dudalen arall os oes angen	Continue on separate sheet if necessary
celles-ci ne suffisent ni pour y attirer des enseignants expérimentés ni pour stabiliser 8 les équipes éducatives . La faible capacité d'action collective des publics et la subordination des médiateurs professionnels peuvent expliquer que les arbitrages successifs des politiques ne se réalisent pas souvent en faveur de ces domaines de non décision.

## Le désajustement institutionnel

Ces mécanismes de stigmatisation et de démobilisation sont encore renforcés par des processus de désajustement institutionnel que l'on peut regrouper sous trois catégories : l'émergence de politiques ciblées, les impasses de la « nouvelle action publique » et l'impact du nouveau management public. La pratique du ciblage apparaît quand émergent des groupes durablement écartés du marché du travail. Leur affiliation à des institutions sociales de type assurantiel, ancrées dans le salariat devient alors plus problématique. L'ambition universaliste se fissure. La prise en charge de ces groupes passe alors par des politiques ciblées. La relation du ciblage à la non-décision est double selon que l'on envisage les services ou les prestations. Pour les services, on se souvient de l'adage bien connu des spécialistes des politiques sociales selon lequel les services à destination des pauvres sont toujours de pauvres services. Pour les prestations, le ciblage produit des effets de stigmatisation et il est souvent assorti à des règles complexes d'attribution. Ces deux processus expliquent l'importance du non-recours dans les politiques ciblées. Ce non- 9 recours apparaît ainsi comme l'état ultime de la non-décision . Les territoires de la non-décision recouvrent souvent ceux de la nouvelle action 10 publique théorisée il y a quelques décennies par J. Donzelot et P. Estèbe . Ces nouvelles politiques apparues dans les années 1980 entendaient promouvoir une action coordonnée, participative et territorialisée des politiques dans les domaines les plus divers : la politique de la ville, l'éducation prioritaire, la prévention de la délinquance comme l'action en direction des personnes âgées. Le modèle précurseur de la sectorisation psychiatrique participe à la même approche. Au-delà des annonces,

9
Entra els correus dels teus companys i envía un e-mail.

First Name [Required]	Last Name [Required]	Email Address [Required]
Banu	Jagana Camara	banujagana13@ie-gornal.cat
Basilio	Cortés Motos	basiliocortes13@ie-gornal.cat
Francisco	Gavilla Alcázar	franciscogavilla13@ie-gornal.cat
Manuela	Carmona Martínez	manuelacarmona13@ie-gornal.cat
Youssef	Azibou	youssefazibou13@ie-gornal.cat
Aleix	Pérez Delgado,	aleixperez13@ie-gornal.cat
Antonio	Rodriguez	antoniorodriguez13@ie-gornal.cat
Ashley	Cruz	ashleycruz13@ie-gornal.cat
Brittany Sira	Sena Recio	brittanysena13@ie-gornal.cat
Ibrahim	Rogouti Gallardo	ibrahimrogouti13@ie-gornal.cat
Isaac	Heredia	isacheredia13@ie-gornal.cat
Isabel	Heredia	isabelheredia13@ie-gornal.cat
Isaías	Heredia Mendoza	isaiasheredia13@ie-gornal.cat
Ismael	Rogouti Gallardo	ismaelrogouti13@ie-gornal.cat
Jessica	Estefania	jessica13@ie-gornal.cat
Manuel	Jiménez Amaya	manueljimenez1013@ie-gornal.cat
Manuel	Jiménez Fernández	manueljimenez513@ie-gornal.cat
Santhiago	Smith	santhiagosmith13@ie-gornal.cat
Sebastian	Jair	sebastianjair13@ie-gornal.cat
Susana	Fernández Carmona	susanafernandez13@ie-gornal.cat
Yasmin Dania	Bakkali	yasminbakkali13@ie-gornal.cat
Miquel	mriver33@ie-gornal.cat
E11.09.1960 JEFFERSONVILLE, IN, USA 13

commença à se déverser, et qu'ils commencèrent à danser, à crier et à parler en langues, ils n'en étaient pas satisfaits, il fallait qu'ils en fassent une organisation. Il en vint ensuite une qu'on appela «le Conseil Général». Il en vint une autre ayant un peu de lumière sur le Nom Jésus-Christ, et on les appela «New Issues» [«Les Nouveaux Rejetons» - N.D.É.] et on les rejeta. Ensuite, ils se firent une organisation appelée A.P.J.C., les Assemblées Pentecôtistes de Jésus-Christ. Il y eut une petite friction entre eux sur la question de savoir s'Il viendra sur un cheval blanc, sur la manière dont Il viendra, et ils formèrent une organisation qu'on appelle A.P.M.: les Assemblées Pentecôtistes du Monde. Oh! la la! Puis est venue l'église de Dieu. Ils se sont par après séparés à la suite d'une prophétie, et se sont à nouveau organisés. Et chaque fois que vous le faites, vous sortez de la volonté de Dieu! L'esprit antichrist...

58 L'Église de Dieu est libre. L'Église de Dieu ne connaît pas de limites, car d'un bout à l'autre des océans, tout appartient à Dieu. Tout être humain sur terre Lui appartient. Que l'on soit catholique, protestant, ou quoi que ce soit, Dieu cherche ceux qui sont sincères. Et nous sommes sauvés par la foi, en croyant en Lui. C'est ça l'Église. Maintenant, vous voyez que l'Église n'est pas une organisation.

59 Et chaque fois que vous voyez une organisation, souvenez-vous en, il est écrit dessus «antichrist». C'est ici dans la Bible. C'est tout aussi évident que je sais La lire. Je - J'ai beaucoup de précieux amis assis ici, qui sont membres des organisations, je ne dis pas que vous êtes antichrists, je ne vous traite pas de cela, mais après tout, il semble que le diable a perverti cela à tel point que vous devez avoir quelque chose de ce genre, sinon ils ne vous laisseront même pas prêcher. C'est pareil avec les nations. Vous ne pouvez pas être un homme sans nation, vous devez avoir une nation quelque part. Vous devez être soit Américain, soit Allemand, ou quelque chose d'autre. Voyez-vous, c'est complètement perverti.

60 Donc, en réalité, un vrai chrétien né de nouveau est presque un vagabond aux yeux du monde, c'est un renégat. Par contre aux yeux de Dieu, il est précieux. J'aurais souhaité que nous ayons le temps de prendre Hébreux 11, pour voir comment ces combattants de la foi - comment Abraham était sorti et s'était dit pèlerin et étranger, et avait dit que ce monde était sa demeure; pourtant il était errant, à la recherche d'une cité dont le Bâtisseur et l'Architecte était Dieu. Et si nous sommes morts en Christ, nous devenons la Semence d'Abraham et nous sommes héritiers avec lui par la promesse. Qu'est-ce que cela fait alors de nous? Des pèlerins et des vagabonds.
Merci de bien vouloir compléter ce questionnaire

#### Informations administratives

Nom et prénom de l'assuré social : Numéro d'immatriculation : Régime d'affiliation : ☐ ☐ Mutuelle : Oui Non Nom et numéro d'adhérent :

Domicile du patient : ☐ Stable ☐ Précaire ☐ Hôpital ☐ Sans abri ☐ Sans information	Situation professionnelle : Pour un enfant cocher « San objet » ☐ Activité en milieu ordinaire ☐ Activité en milieu protégé ☐ Demandeur d'emploi : 12 mois et plus ☐ Demandeur d'emploi : moins de 12 mois ☐ Sans activité professionnelle ☐ Sans objet ☐ Sans information	Responsabilité légale du majeur : ☐ Capable majeur ☐ Majeur protégé ☐ Sans information
Mode de vie : ☐ Chez ses deux parents ☐ Chez un seul parent ☐ Seul ☐ Seul avec enfant(s) ☐ En famille ou chez des proches ☐ En famille d'accueil ☐ En institution ☐ Sans information	Prestation liée à un handicap : ☐ Oui ☐ Non ☐ Sans information	Nature de la protection du majeur : ☐ Sauvegarde de justice ☐ Curatelle ☐ Tutelle ☐ Sans information
Minimum social : ☐ Oui ☐ Non ☐ Sans information
Situation scolaire : Pour un adulte cocher « Sans objet » ☐ Scolarité ordinaire ☐ Scolarité en classe spécialisée	CMU complémentaire : ☐ Oui ☐ Non ☐ Sans information

CENTRE D'EVALUATION ET DE DIAGNOSTIC COMPLEXE DE L'AUTISME ET AUTRES TROUBLES NEURODEVELOPPEMENTAUX

13

ET/OU PSYCHIATRIE DE L'ENFANT ET DE L'ADOLESCENT

niveau 3 et 4
načinima računanja troška koji je direktno nastao kao posledica obavljanja železničke usluge SL EU L 148, 13.6.2015, str. 17. , od 7. jula 2015. godine o Implementaciona uredba Komisije (EU) br. 2015/1100 obavezama izveštavanja država članica u okviru nadzora železničkog tržišta, SL EU L 181, 9.7.2015, str. 1. od 7. aprila 2016. godine o Implementaciona uredba Komisije (EU) br. 2016/545 procedurama i kriterijumima koji se tiču okvirnih ugovora o raspoređivanju kapaciteta železničke infrastrukture, SL EU L 94, 8.4.2016, str. 1. Evropskog parlamenta i Saveta od 22. septembra 2010. Uredba (EU) br. 913/2010 godine o evropskoj železničkoj mreži za konkurentni prevoz robe , SL EU L 276, 20.10.2010, str. 22.
Licenciranje mašinovođa	Direktiva parlamenta i Saveta od 23. oktobra 2007. godine Direktiva parlamenta i Saveta od 23. oktobra 2007. godine 2007/59/EZ o davanju ovlašćenja mašinovođama koji upravljaju lokomotivama i vozovima u železničkom sistemu Zajednice SL EU L 315, 3.12.2007, str. 51. , od 3. decembra 2009. godine o modelima Uredba Komisije (EU) br. 36/2010 Zajednice za dozvole za mašinovođe, dopunske potvrde, overene kopije dopunskih potvrda i obrasce zahteva za dozvole za mašinovođe, u skladu s Direktivom 2007/59/EZ Evropskog parlamenta i Saveta SL EU L 13, 19.1.2010, str. 1. , o donošenju osnovnih Odluka Komisije 2010/17/EZ od 29. oktobra 2009. godine parametara za registre dozvola za mašinovođe i dopunskih potvrda u skladu sa Direktivom 2007/59/EZ Evropskog parlamenta i Saveta, SL EU L 8, 13.1.2010, str. 17. o kriterijumima za Odluka Komisije 2011/765/EU od 22. novembra 2011. godine priznavanje centara za osposobljavanje mašinovođa, o kriterijima za priznavanje ispitivača mašinovođa i o kriterijumima za organizaciju ispitivanja u skladu s
- 1. Ovim putem se osniva Regionalni upravni odbor koji će biti odgovoran za upravljanje ovim Ugovorom i obezbediće njegovo pravilno sprovođenje, bez povrede člana 19. U tu svrhu, Odbor donosi preporuke i odluke u slučajevima predviđenim ovim Ugovorom. Odluke Regionalnog upravnog odbora će sprovoditi Ugovorne strane u skladu sa svojim pravilima.
- 2. Regionalni upravni odbor se sastoji od predstavnika i alternativnog predstavnika Ugovornih strana. Učešće u svojstvu posmatrača je otvoreno za sve zemlje članice EU.
- 3. Regionalni upravni odbor odlučuje jednoglasno.
- 4. U cilju pravilnog sprovođenja ovog Ugovora, Ugovorne strane su dužne da razmenjuju informacije, između ostalog, o novom zakonu ili odlukama koje su relevantne za ovaj Ugovor, i na zahtev bilo koje Ugovorne strane, obavljaju konsultacije u okviru Regionalnog upravnog odbora, uključujući i socijalna pitanja.
- 5. Regionalni upravni odbor usvaja svoj poslovnik.
- 6. Strane potpisnice iz Jugoistočne Evrope se smenjuju u predsedavanju Regionalnim upravnim odborom, u skladu sa aranžmanima koje treba utvrditi u pravilniku o radu istog.
- 7. Predsednik Regionalnog upravnog odbora saziva sastanke najmanje dva puta godišnje kako bi se razmotrilo opšte funkcionisanje ovog Ugovora i, kad god okolnosti nalažu, na zahtev Ugovorne strane. Regionalni upravni odbor konstantno prati razvoj sudske prakse Suda pravde. U tom cilju Evropska unija je dužna da dostavi Stranama potpisnicama iz Jugoistočne Evrope sve presude Suda pravde relevantne za funkcionisanje ovog Ugovora. Regionalni upravni odbor je dužan da deluje u roku od tri meseca kako bi se očuvalo homogeno tumačenje ovog Ugovora.
- 8. Regionalni upravni odbor priprema rad Saveta ministara.

Član 25.

- 1. Odluka Regionalnog upravnog odbora je obavezujuća za Ugovorne strane. Kad god odluka doneta od strane Regionalnog upravnog odbora sadrži i zahtev za akciju koju treba da
CONTREPARTIES : (4) (voir accord ou décision unilatérale)
Contreparties et garantes dont bénéficieront les salariés appelés à travailler le dimanche négociées avec les organisations syndicales de votre branche professionnelle ou décidées unilatéralement, fixées par (document à joindre) : - un accord collectif ou a défaut - une décision unilatérale de l'employeur prise après référendum (Préciser accord collectif, accord d'entreprise, accord de branche, décision unilatérale de l'employeur en vigueur) Suivant les dispositions ci-dessus, de quelles contreparties et garanties (négociées avec les organisations syndicales de votre branche professionnelle ) bénéficieraient les salariés qui travailleraient le dimanche : (à indiquer précisément :) : - majoration de rémunération de 100 % - majoration du repos compensateur - volontariat du personnel (désignation et signature des agents) (5 ) - autres - engagements pris en faveur de l'emploi ou de publics en difficulté ou de personnes handicapées
Avis du comité d'entreprise (ou d'établissement) ou des représentants du personnel (sauf carence) ou Document attestant de la tenue et du résultat du référendum organisé auprès des salariés susceptibles de devoir travailler le dimanche (à joindre impérativement)

####### (4)

Article L 3132-25-3 du code du travail :

(5 ) Article L 3232-25-4 du code du travail

4
сонгуулийн эрх бүхий иргэний сонгох эрхэд хууль бус аргаар нөлөөлөх буюу саад учруулах оролдлого, хуйвалдааныг Үндсэн хуулийн Гуравдугаар зүйлийн 1, 2 дахь хэсэгт халдсан Улсын Их Хурлын сонгуулийн журмыг хуулиар гэмт хэрэг гэж үзнэ . тогтооно .

### Хоёр.Улсын Их Хурлын удирдлагын бүрэн эрхийн хугацааг нэмэгдүүлэх:

24. 2.Улсын Их Хурлын дарга, дэд даргын бүрэн эрхийн хугацаа таван жил байх бөгөөд хуульд заасан үндэслэлээр хугацаанаас нь өмнө чөлөөлж, огцруулж болно.

### Гурав . Улсын Их Хурлын гишүүний давхар ажил эрхлэх эрхийг хязгаарлах

29.1. Улсын Их Хурлын гишүүн бүрэн эрхийнхээ хугацаанд улсын төсвөөс цалин авна. Улсын Их Хурлын гишүүн нь Ерөнхий сайдаас бусад, хуулиар тогтоосон үүрэгт нь үл хамаарах ажил, албан тушаал хавсарч болохгүй.

### Дөрөв.Хууль санаачлах эрхэд хүрээ, хязгаар тогтоох:

26. 1.Ерөнхийлөгч, Улсын Их Хурлын гишүүн, Засгийн газар хууль санаачлах эрх эдлэх бөгөөд энэхүү эрхийн хүрээ, хязгаарыг хуулиар тогтооно.

### III. ГҮЙЦЭТГЭХ ЭРХ МЭДЛИЙН ХАРИУЦЛАГЫГ НЭМЭГДҮҮЛЖ, ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ЧАНАРЫГ ДЭЭШЛҮҮЛЭХ НЭМЭЛТ, ӨӨРЧЛӨЛТ

Нэг.Засгийн газрын гишүүний давхар ажил эрхлэх эрхийг хязгаарлах, Монгол Улсын үндэсний аюулгүй байдлын үзэл баримтлал болон тогтвортой хөгжлийн бодлогыг хэрэгжүүлэх, хяналт хариуцлагыг дээшлүүлэх:

39. 1.Засгийн газар Ерөнхий сайд, гишүүдээс бүрдэнэ. Ерөнхий сайд Улсын Их Хурлын гишүүн байх бөгөөд Засгийн газрын бусад гишүүд Улсын Их Хурлын гишүүний албан тушаалыг хавсарч үл болно.

- 39. 4.Засгийн газар Монгол Улсын үндэсний аюулгүй байдлын үзэл баримтлал болон тогтвортой хөгжлийн бодлогод нийцсэн үйл ажиллагааны хөтөлбөр боловсруулж бүрэн эрхийнхээ хугацаанд хэрэгжүүлнэ.

39. 5.Засгийн газрын үйл ажиллагааны хөтөлбөр үндэсний аюулгүй байдлын үзэл баримтлалд нийцэж буй эсэхийг Монгол Улсын үндэсний аюулгүй байдлын зөвлөл хэлэлцэн шийдвэрлэнэ.

39. 6.Засгийн газрын үйл ажиллагааны хөтөлбөр Монгол Улсын тогтвортой хөгжлийн бодлогод нийцэж буй эсэхэд хөгжлийн бодлого, төлөвлөлтийн асуудал хариуцсан, хараат бус байгууллага хяналт тавьж, дүгнэлтээ Улсын Их Хурлаар хэлэлцүүлнэ.
!$	&÷*	:jf:Yo	d]=Nof=6]=	-	j=÷d]=Nof=6]Sgf]nf ]lhi6	!	l/Qm	cWoog ljbfdf
!%	&÷*	:jf:Yo	gl;{Ë	hg/n gl;{Ë	gl;{Ë clws[t÷j=g=c=	!	sfo{/t
!^	/fkcg+ k|yd	k|zf;g	;f=k|	-	gfoa ;'Aaf	!	sfo{/t
!&	/fkcg+ k|yd	k|zf;g	n]vf	-	n]vfkfn	!
!*	/fkcg+ k|yd	k|zf;g	ljljw	-	sDKo"6/ ck/]6/	!	s/f/df sfo{/t
!(	%÷^÷ &	:jf:Yo	d]=Nof=6]+ =	-	Nof6]÷Nof6] lgl/Ifs	#	sfo{/t !	l/Qm @
@ )	%÷^÷ &	:jf:Yo	/]s8{;	-	d]=/]=;'=÷d]=/]= clws[t	!	s/f/df sfo{/t
@ !	%÷^÷ &	:jf:Yo	gl;{Ë	hg/n gl;{Ë	:6fkm g;{÷c=lg=÷j=c=lg	^	sfo{/t #	l/Qm !	cWoog ljbfdf @
@ @	%÷^÷ &	:jf:Yo	ljljw	-	8]G6n xfOlhlgi6	!	l/Qm
@ #	%÷^÷ &	:jf:Yo	x]=O{	-	x]Ny cl;i6]G6	%	l/Qm 5
@ $	%÷^÷ &	:jf:Yo	kmfd]{;L	-	kmfd]{;L ;xfos÷kmf=lg=÷kmf =c=	!	sfo{/t
@ %	%÷^÷ &	:jf:Yo	/]l8of]u|fk mL	/]l8of]u|fkm/÷/]=u |f=lg=÷j=/]=u|f=lgl /Ifs	!	l/Qm
@ ^	/fkcg+ + k|yd	k|zf;g	;f=k|=	-	vl/bf/	!	l/Qm
## RENDUT - COMPTE DE L'ACAMP GENERAL DEL 12 DE DECEMBRE DE 2015

L'acamp general annadièr estatutari de la Societat dels Felibres de París non se posquèt pas debanar lo dissabte 14 de novembre a causa dels atemptats de la velha. Adoncas, se tenguèt lo dissabte 12 de decembre de 2015 a l'Universitat del Panthéon, sala 110, jos la presidéncia del capiscòl, Joan-Francés Costes, de 14 oras 45 a 15 oras 45. Abans de començar la sesilha, agèrem una pensada per las victimas dels òrres actes barbars del 13 de novembre e las sius familhas que sostenèm del pus prigond del nòstre còr.

Èran presents 8 sòcis del Conselh (totis, manca Danisa Tourillon) e 8 sòcis fòra del Conselh demest los quaranta qu'avián pagat son escotisson. Dos sòcis èran desencusats, que balhèron lor poder al capiscòl (R.Dupont e Gui Matièu). Atal, l'acamp poguèt valablament deliberar. Secretari de sesilha : F. d'Abrigeon, secretari general, que redigiguèt aqueste rendut-compte.

##### I - RENOVELAMENT DEL CONSELH D'ADMINISTRACION

Tres sètis èran de renovelar : los de Suzanne Odin, Gerard Ligozat e Daniel Viargues. Totis tres foguèron tornar elegits, decision presa a l'unanimitat. Denisa Tourillon diguèt qualques setmanas fa a S. Odin que, pr'amor de son grand atge, non podiá pas d'ara enlà participar a nòstras activitats, emai assegurar tota preséncia a nòstres acamps. Es donc considerada coma demissionària. Martin Motte acceptèt de presentar sa candidatura e foguèt elegit. Lo conselh d'administracion novèl es donc lo seguent :

- - 9 sòcis elegits que son, dins l'òrdre alfabetic : Francés d'Abrigeon, Arletta Birot, Joan-Francés Costes, Gerard Ligozat, Gui Mathieu, Martin Motte, Susana Odin, Edmond Romieu e Daniel Viargues ;
- - 3 sòcis onoraris : lo majoral Robert Rousset, lo majoral e rèire-capiscòl Joan Fourié e lo rèire-capiscòl August Armengaud.

Lo conselh s'amassarà lo dissabte 9 de genièr que ven a 13 oras 30 precisas per elegir lo burèu e tractar de questions divèrsas que foguèron sonque evocadas dins l'acamp general.