- - le respect des us et coutumes des populations de la région où sont effectués les travaux - le respect des us et coutumes des populations de la région où sont effectués les travaux
- - les risques des IST et du VIH/SIDA ; - les risques des IST et du VIH/SIDA ;
- - le respect de l'environnement ; - le respect de l'environnement ;
- - toutes formes de violences (verbales, physiques, psychologiques, etc.) envers ses - toutes formes de violences (verbales, physiques, psychologiques, etc.) envers ses collègues de travail et les communautés environnantes
- - la Violence Basée sur le Genre envers ses collègues de travail et les communautés - la Violence Basée sur le Genre envers ses collègues de travail et les communautés environnantes ;
- - l'atteinte à la pudeur ; - l'atteinte à la pudeur ;
- - l'exploitation sexuelle des enfants mineurs (moins de 18 ans) ; - l'exploitation sexuelle des enfants mineurs (moins de 18 ans) ;
- - port de badge avec photo d'identité et tenue fluorescent ; - port de badge avec photo d'identité et tenue fluorescent ;
- - formelle de sortir la nuit ; - formelle de sortir la nuit ;
- - des couvre-feu et mesure de sécurité contre les vols de vannille et girofle ; - des couvre-feu et mesure de sécurité contre les vols de vannille et girofle ;
- - conditions de recrutement et les conditions de travail. - conditions de recrutement et les conditions de travail.

#### Clause 8 : Emploi de la main d'œuvre locale

Sans discrimination de sexe, de religion, de classe sociale et d'origine ethnique ; l'Entrepreneur est tenu d'engager (en dehors de son personnel cadre technique) le plus de main - d'œuvre possible dans la zone où les travaux sont réalisés. A défaut de trouver le personnel qualifié sur place et en cas de non respect des conditions de travail et conditions de recrutement ; ainsi que toutes formes de discipline exigée par le titulaire, il est autorisé d'engager la main d'œuvre à l'extérieur de la zone de travail.

#### Clause 9 : Respect des horaires de travail

L'Entrepreneur doit s'assurer que les horaires de travail respectent les lois et règlements nationaux en vigueur (8 heures par jour). Toute dérogation est soumise à l'approbation du Maître d'œuvre. Dans la mesure du possible, (sauf en cas d'exception accordé par le Maître d'œuvre), l'Entrepreneur doit éviter d'exécuter les travaux pendant les heures de repos, les dimanches, les jours fériés et les jours qualifiés de « fady » au niveau local.

#### Clause 10 : Protection du personnel de chantier

L'Entrepreneur doit mettre à la disposition du personnel de chantier des tenues de travail correctes, réglementaires et en bon état, ainsi que tous les accessoires de protection et de sécurité propres à leurs activités (casques, bottes, ceintures, masques, gants, lunettes, etc.). L'identification de la personne doit être formelle, avec badge et ternue personnalisée de l'Entreprise. L'Entrepreneur doit veiller au port scrupuleux des équipements de protection sur le chantier. Un contrôle permanent doit être effectué à cet effet et, en cas de manquement, des mesures coercitives (avertissement, mise à pied, renvoi) doivent être appliquées au personnel concerné.

#### Clause 11 : Responsable Hygiène, Sécurité et Environnement et Responsable du volet social

L'Entrepreneur doit désigner un responsable Hygiène/Sécurité/Environnement (HSE) qui veillera à ce que les règles d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement sont rigoureusement suivies par tous et à tous les niveaux d'exécution, tant pour l es travailleurs que pour la population

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