ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
zēni (11 -12 g.v.)

Disciplīna	10	9	8	7	6	5	4	3	2	1
30 m skrēj. no p.k.	4,7	4,8	4,9	5,0	5.1	5,2	5,3	5,4	5,5	5,6
T/l no vietas	200	195	185	180	175	170	165	160	175	170
Pievilkšanās	15	13	11	9	7	6	5	4	2	1
Pildbumba 1kg	10.00	9.50	9.00	8.50	8.00	7.50	7.00	6.50	6.00	5.50
1500m skrējiens	6:00	6:15	6:30	6:45	7:00	7:20	7:40	8:00	8:30	9:00
Vēdera prese bez laika	26	25	24	23	22	21	20	19	18	16-14

meitenes (11-12 g.v.)

Disciplīna	10	9	8	7	6	5	4	3	2	1
30 30 mskrēj. no p.k	4,9	5,0	5,1	5,2	5,3	5,4	5,5	5,6	5,7	5,8
T/l no vietas	190	185	180	175	170	165	155	150	145	140
Roku saliekšana	25	23	21	19	17	15	13	11	9	6
Pildbumba 1kg	10.00	9.50	9.00	8.00	7.50	7.00	6.50	6.00	5.50	5.00
1000m skrējiens	4:00	4:10	4:20	4:30	4:40	4:50	5:00	5:20	5:40	6:00
Vēdera prese bez laika	24	23	22	21	20	19	18	17	15	1 14-12

4
2025-09-04

# Nyheter Sveriges skolchefer april 2020

## Utredning om skolans likvärdighet

Björn Åstrand har presenterat sin utredning: En mer likvärdig skola - minskad skolsegregation och förbättrad resurstilldelning. SOU 2020:28.

Utredningens viktigaste föreslag:

- • Huvudmännen ska aktivt verkar för en allsidig social sammansättning av elever på sina skolenheter.
- • Rektor har ansvaret för att verka för allsidig social sammansättning av undervisningsgrupper.
- • En statlig regional Skolverksorganisation inrättas.
- • Ett nytt nationellt och gemensamt skolvalssystem inrättas där alla huvudmän ingår och där skolvalet ska ske samtidigt. Skolverket ansvarar.
- • Huvudmännen ska ange elevantal och urvalsgrunder inom de ramar som utredningen föreslår som sedan Skolverket ska godkänna.
- • Vårdnadshavares önskemål ska vara styrande för skolplacering och urval.
- • Rätten till en skolplacering vid en kommunal skolenhet nära hemmet ska vara kvar.
- • Barn till vårdnadshavare som inte gör ett val har rätten till en skolplacering vid en kommunal skolenhet nära hemmet.
- • Följande urvalsgrunder ska få användas när fler elever sökt än det finns plats vid skolan
- ⎯ syskonförtur,
- ⎯ geografiskt baserat urval,
- ⎯ kvot, (olika modeller som ger valda grupper företräde till en skolplacering)
- ⎯ skolspår till andra skolor (När en kommun tvingas lägga ner en skola och placerar eleverna på olika skolor för att få en mer blandad elevsammansättning).
- • • verksamhetsmässigt samband mellan skolor (enskilda huvudmän), (Verksamhetsm ä ssiga samband föreligger när till exempel en fristående förskola och skola samutnyttjar personal och/eller lokaler (organisatoriskt samband) eller när det finns det finns ett pedagogiskt samband av exempelvis Waldorf- och Montessorietyp.)
- ⎯ lika möjligheter. (lottning)
- • Färdighetsprov får användas för profilklasser med undervisning i ämnena bild, idrott och hälsa, musik eller slöjd.
- • Det är fortsatt möjligt att söka skolplacering i annan kommun.
- • Skolbyten endast vid terminsskiften (undantag kan göras för särskilda skäl)
- • Resurstilldelningen ska vara likvärdig över hela landet och ha en tydlig kompensatorisk profil.
- • Ett flertal riktade statsbidrag slås samman till ett sektorsbidrag för skolan. Sektorsbidraget ska förstärkas med ytterligare 3 miljarder kronor per år från och med 2021.

FÖRENINGEN SVERIGES SKOLCHEFER www.skolchef.se

Målargatan 7 Bg 5449-2871 Ideell förening

111 22 Stockholm skolchefsforeningen@gmail.com Säte: Jönköping
(4) Znanje slovenskega knjižnega jezika se preverja pri strokovnem izpitu. Pri učiteljih, ki niso diplomirali na slovenskih univerzah, se znanje slovenskega knjižnega jezika preverja ob prvi namestitvi. (5) Smer strokovne izobrazbe za strokovne delavce, v primerih, ko to določa zakon, pa tudi stopnjo izobrazbe, določi minister, potem, ko si je pridobil mnenje pristojnega strokovnega sveta. (6) Strokovna, administrativna, tehnična in druga dela opravljajo delavci, določeni s sistematizacijo delovnih mest. (7) Delavci iz prejšnjega odstavka morajo imeti izobrazbo, določeno s sistematizacijo delovnih mest, obvladati morajo slovenski jezik.

- 35. člen

(1) Delovna razmerja, udeležbo delavcev pri upravljanju in uresničevanju sindikalnih pravic delavcev v zavodu, zavod uredi v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo, ter z zakonom o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanju v svojem splošnem aktu. (2) Prosta delovna mesta strokovnih in drugih delavcev v zavodu se objavijo na podlagi sistematizacije delovnih mest. Sistematizacijo delovnih mest določi, na podlagi normativov in standardov, ravnatelj v soglasju z Ministrstvom, pristojnim za šolstvo. (3) Zavod si mora pred objavo prostega delovnega mesta pridobiti soglasje Ministrstva, pristojnega za šolstvo.

## VI. VIRI IN NA Č IN PRODOBIVANJA SREDSTEV ZA DELO ZAVODA

- 36. člen

(1) Ustanovitelj in država zagotavljata pogoje za delo zavoda z zakonskimi določbami. (2) Ustanovitelj zagotavlja zavodu sredstva in premoženje, s katerim je zavod upravljal do uveljavitve tega odloka. (3) Zavod samostojno upravlja s sredstvi, ki so mu dana v posest (upravljanje), ne more pa s pravnimi posli odtujiti nepremično premoženje ali le -to obremeniti s stvarnimi ali drugimi bremeni brez soglasja ustanovitelja.

- 37. člen

(1) Zavod pridobiva sredstva za delo iz javnih sredstev, sredstev ustanovitelja, prispevkov učencev, sredstev od prodaje storitev in izdelkov ter iz donacij, prispevkov sponzorjev ter iz drugih virov. Presežek prihodkov nad odhodki, ki jih zavod pridobi s prodajo proizvodov oziroma storitev, ustvarjenih z opravljanjem vzgoje in izobraževanja oziroma z opravljanjem drugih dejavnosti v skladu s tem odlokom, se uporablja za plačilo materialnih stroškov, investicijsko vzdrževanje in investicije, po predhodnem soglasju ustanovitelja pa tudi za plače. (2) Merila za delitev presežka prihodkov nad odhodki v zavodu določi minister. (3) Primanjkljaj prihodkov, ki v zavodu nastane pri izvajanju medsebojno dogovorjenega programa iz osnovnih dejavnosti, upoštevajoč dogovorjena merila, kriterije ter normative in standarde, ki veljajo za področje dejavnosti zavod, krije ustanovitelj oziroma država v skladu z zakonsko opredeljeno obveznostjo za financiranje obveznega programa.

11
## 19. č len

(1) Pravico predlagati kandidate za člane sveta zavoda imajo najmanj 3 delavci zavoda z aktivno volilno pravico in reprezentativni sindikat. (2) Predlog kandidatov za svet zavoda, ki se predloži volilni komisiji najkasneje 21. dan po dnevu razpisa volitev, morajo biti pisni s podpisi vseh predlagateljev in priloženimi pisnimi soglasji h kandidaturi vseh predlaganih kandidatov. (3) Kandidati za predstavnike delavcev v svetu zavoda morajo imeti pasivno volilno pravico.

## 20. č len

(1) Glasovanje na volišču vodi volilna komisija. (2) Volitve morajo biti organizirane tako, da je zagotovljena tajnost glasovanja. Volilna komisija lahko določi, da se za delavce, ki bodo odsotni na dan volitev, zagotovi možnost predčasnih volitev. (3) Voli se z glasovnicami osebno. Vsak delavec ima en glas. Na glasovnici se navedejo imena kandidatov po abecednem redu priimkov, z navedbo koliko kandidatov se voli. Voli se tako, da se obkrožijo zaporedne številke pred imeni tistih kandidatov, za katerega se želi glasovati. (4) Neizpolnjena glasovnica in glasovnica, na kateri ni mogoče ugotoviti volje volivca, sta neveljavni. Neveljavna je tudi glasovnica, če je volivec glasoval za več kandidatov, kot jih je potrebno izvoliti. Volitve so veljavne, če se jih je udeležila več kot polovica delavcev zavoda z aktivno volilno pravico.

## 21. č len

(1) Izvoljenih je toliko kandidatov za člane sveta zavoda, kot je predstavnikov delavcev v svetu zavoda. Izvoljeni si tisti kandidati, ki so dobili največje število glasov. Če sta dva kandidata dobila enako število glasov, je izvoljen tisti, ki ima daljšo delovno dobo v zavodu. (2) O poteku volitev na volišče se piše zapisnik, volilna komisija pa izdela poročilo o rezultatih volitev, ki ga objavi v roku 5 dni od dneva izvedbe glasovanja.

- b) Odpoklic predstavnikov delavcev v svetu zavoda
- 22. člen

(1) Postopek za odpoklic predstavnika delavcev v svetu zavoda se začne na podlagi pisne zahteve najmanj 10% delavcev zavoda z aktivno volilno pravico oziroma na zahtevo sindikata, če gre za člane sveta, ki ga je kandidiral sindikat . (2) Zahtevi za odpoklic, ki jo predložijo delavci, morajo biti priloženi podpisi delavcev, ki predlagajo odpoklic. (3) Zahteva za odpoklic mora vsebovati obrazložitev razlogov za odpoklic. (4) Zahteva se predloži volilni komisiji, ki preveri formalno pravilnost zahteve, ne da bi presojala razloge za odpoklic. (5) Če volilna komisija ne zavrne zahteve za odpoklic, v 30 dneh razpiše glasovanje o odpoklicu predstavnika delavcev v svetu zavoda in določi dan glasovanja.

6
REFERENSER

Beck, E.-G., 2007: 180 Years accurate of atmospheric CO -gasanalysis of air by chemical 2 Energy &Environment methods (short version). 18(2): 259-282.

Gruber, N., Gloor,M, S., Mikaloff-Fletcher, S.E., Doney, S.C., Dutkiewicz, S. , Follows, M., Gerber, M., Jacobson, A.R., Joos, F., Lindsay, K., Menemenlis, D., Mouchet, A., Sarmiento, Journal of J.L., and Takahashi1,T., : Oceanic sources and sinks of atmospheric CO . 2 Geophysical Research , DOI:10.1029.

Indermüle, A., Stocker, T.F., Joos, F., Fischer, H., Smith, H.J., Wahlen, M., Deck, B., Mastroianni, D., Tschumi, J., Blunier, T. Meyer, R. and Stauffer, B., 1999: Holocene carbon- Nature cycle dynamics based on CO trapped in ice at Taylor Dome, Antarctica. 398: 121- 2 126.

Interggovernmental Panel on Climatic Change, 2001: Summary for Policymakers to Climatic Change 2001: Syntheesis Reportof the IPCC Third Assessment Report. As approved by the XVIII Session of the IPCC at Wembley, United Kingdom, 24 to 29 September 2001, 16 p.

IPCC, IPCC, 2007: Summary for Policymakers, : Climate Change 2007: The Physical Science Basis. Contribution of Working Group 1 to the Fourth Assessment Report of the Intergovernmental Panel on Climate Change [Solomon, S., D. Quin, M. Manning, Z. Chen, M. Marquiss, K.B. Averyt, M. Tignor and H.L. Miller (eds.)]. Cambridge, United Kingdom and New York, NY, USA.

Jaworowski, Research Jaworowski, Research Z., 2008: Sun warms and cools the Earth. (New Zealand Centre for Political Research).

Kelly, P.M. and Wigley, T.M.L., 1992: Solar cycle length, greenhouse forcing and global Nature climate. 360: 328-330

Knouwenberg, L., Wagner, R., Kürschner, W. and Visscher, H., 2005: Atmosperic CO 2 Tsuga fluctuations during the last milennium reconstructed by stomatal frequency analysis of heterophylla Geology needles. 33(1) 33-36.

Manabe, S. and Bryan, K, Jr., 1985: CO -induced change in a coupled ocean-atmosphere 2 Journal of Geophysical Research model and its paleoclimatic implications. 90: 11,689- 11,707.

Ogurtsov, M.G., Jungner, H., Helama, S., Lindholm, M., and Oinonen, M., 2011: Paleoclimatological evidence for unprecedented recent temperature rise at the extratropical Geografiska Annaler Series A part of the Northern Hemisphere. , 93, 17 - 26

Trenberth, Science Trenberth, Science K., 2005: Uncertainty in Hurricanes and Global Warming 308: 1753- 1754.
মুখোদলে। মুখোলাে বণবিাকারীর হুকুম হদলা ইখদেলাদের পূদবব যাদদর , মথদক হাদীস গ্রহণ করা হদয়দে ো গ্রহণ করা। ইখদেলাদের পদর যাদদর মথদক বরণবে হদয়দে োদদর বণবিা মিয়া যাদব িা। অথবা রবেয়টি জটিল ফদল , ইখদেলাদের আদগ বা পদর ো জািা যায় িা। এখাদি আব্দুর রাযযাদকর মাস আলাটি েেীয় পযবাদয়র। রবদশে কদর রিভরদযাগয বণবিাকারীগদণর যখি ' রবপরীে বণবিা করদে। মকিিা আব্দুর রাযযাক এ বণবিাটি ইখদেলাদের পূদবব িা পদর বণবিা কদরদেি মসটা জািা যায় িা। অে পর এ বণবিাটি মাদলক রহ : ( :) মুহাম্মদ ইবি ইউসুফ হদে বণবিা কদরদেি। মযমিটি পূদবব অরেবারহে হদয়দে। আর মসখাদিও এগার রাকা আদের রবেয়টি সুস্পষ্ট এবাং োর মথদক আব্দুর ' রাযযাদকর বণবিা দাউদ ইবি কায়স হদে আর রেরি মুহাম্মদ ইবন্ ইউসুফ হদে , '' এগার রাকা আদের বণবিা সুস্পষ্ট হদয়দে। মকাদিা সদন্দহ মিই ময এখাদি ' , প্রথদমাক্ত বণবিাটি সহীহ। মকিিা আব্দুর রাযযাক মুখোদলে আর রেরি বণবিা , কদরদেি দাউদ ইবন্ কায়স মথদক মসটি গ্রহণদযাগয। যখি ধারাবারহক বণবিা ( পাওয়া যায় রেরি বণবিা কদরদেি মুহাম্মদ ইবি ইউসুফ মথদক। অথে দাউদ ইবি ) কায়দসর মকাি ধারাবারহকো মিই। এ রহদসদব ওমর রারদয়াল্লাহু আিহু হদে আবদুর রাযযাদকর বরণবে আোর মক মুিকার বলা সহীহ। মযদহে আবদুর ' ' রাযযাক ও দাউদ ইবি কায়দসর মদধয মক অরধক রিভরদযাগয ো রিদয় মাদলক রহঃ মেরবদরাধ কদরদেি। ( ) ২ মুহাম্মদ ইবি িসর আল মারওয়াযী রারত্র জাগরণ বা রকয়ামুল লাইল সম্পদক . 42 বণবিা কদরি ইমাম বায়হাকী সুিািুল কুবরা গ্রদে ইয়ারযদ ইবি খাসীফাহ হদে ,

17
Andininy faha-8 faha-8 : Alohan'ny handraisany ny a ndraikiny, raha toa ka misy ny Solombavambahoaka voakasiky ny tsy fahazoana mampirafy asa aman-draharaha voalaza eo amin'ny andininy faha -7, teo amin'ny fotoana nahalany azy, dia miala amin' ny andraikitra tsy azo ampirafesina amin' ny raharaha sahaniny izy.

## Toko 2 : Fanambarana anton'asa

Andininy faha-9 faha-9 : Tsy maintsy ambaran'ny Solombavambahoaka ao amin'ny Filohan' ny Antenimierampirenena sy ny Mpiandraikitra ny etika sy ny deôntôlôjia izay anton'asa, ara -barotra na indostrialy, nataony nandritra ny 12 volana mialoha ny nahavoafidy azy.

Tsy maintsy lazainy ny anton'asa eritreretiny hotazomina mandritra ny maha - olom- boafidy azy, na anton'asa aman -draharaha izany na fiahiana ny tombontsoam-bahoaka, andraisam-bola na tsia.

Anaovana fanambarana koa ny anton'asan'ny vadiny sy ny an'ny zanany, ny an'ny mpiara-miasa ary ny an'ny mpanampy azy.

Andininy faha-10 faha-10 : Ny fanambarana anton'asa voarakitra ato amin'ity toko ity dia atao eny amin'n y toerana tongan'ny besinimaro araka ny fepetra voalazan'ny andininy faha- 21 ao amin'ny Hitsivolana laharana faha -2014-001 anaovana ny Lalàna fehizoro andraiketana ny fitsipika mikasika ny fampandehanana ny Antenimierampirenena, novaina tamin'ny Lalàna fehizoro laharana faha-2014-034 tamin'ny 09 febroary 2015.

## Toko 3 : Fifangaroana andraikitra

Andininy faha-11 faha-11 : Tsy azon' ny Solombavambahoaka atao ny misitraka tombontsoa mamily lalana ny fahaleovantenan'ny fieritreretany amin'ny fanatanterahana ny andraikiny.

Andininy faha-12 faha-12 : Eo amin'ny fanatanterahany ny andraikiny dia tsy azon'ny Solombavambahoaka atao ny:

- - hetsika, manandrana manao hetsika na tsy manao hetsika ho - hetsika, manandrana manao hetsika na tsy manao hetsika ho fanomezana laka ny tombontsoany manokana, ny an'ny ankohonany na an'ny iray amin'ireo zanany na manararaotra manao izany ho an'olon -kafa;
- - ny andraikiny hamiliviliana na hanandramana hamiliviliana ny - ny andraikiny hamiliviliana na hanandramana hamiliviliana ny fanapahan-kevitry ny olona iray ho fanomezana laka ny tombontsoany manokana , ny an'ny ankohonany na an'ny iray amin'ireo zanany na manararaotra manao izany ho an'olon -kafa;

A zon'ny Solombavambahoaka atao kosa anefa ny :

- - tombontsoa ao amina orinasa iray izay mandray anjara amin'ny - tombontsoa ao amina orinasa iray izay mandray anjara amin'ny tsenan-draharaham-panjakana rehefa mampahafantatra mialoha ny Mpiandraikitra ny etika sy ny deôntôlôjia ;
- - taratasy fanekena hametra-bola aparitaky ny Governemanta na - taratasy fanekena hametra-bola aparitaky ny Governemanta na
###### 4. Drawings

These Bidding Documents include no drawings.

List of Drawings
Drawing Nr.	Drawing Name	Purpose
Statens standardavtale om levering av standardsystem og tilpasning - Tilpasningsavtalen

Direktoratet for forvaltning og IKT april 2009

Hvis Kunden finner, og skriftlig påberoper seg A-feil, anses grunnlaget for videre undersøkelse i godkjenningsperioden umuliggjort. Godkjenningsperioden skal anses stoppet fra den dagen Kunden sender melding, og starter ikke igjen før Leverandøren har utbedret feilene etter reglene i 2.5.4. Tilsvarende gjelder for B-feil som alene eller sammen gjør videre undersøkelse umulig eller svært vanskelig eller som i vesentlig grad reduserer verdien av undersøkelsen for Kunden så lenge feilen(e) består.

Leverandøren skal så raskt som mulig utbedre feilene og teste feilrettingen slik det fremgår av punkt 2.5.4, fjerde ledd.

#### 2.5.4 godkjenning - Leveringsdag 2.5.4 godkjenning - Leveringsdag

Kunden skal før utløpet av godkjenningsperioden sende Leverandøren en skriftlig melding om resultatet av undersøkelsen, og om leveransen anses å være i samsvar med det avtalte og dermed kan godkjennes, eller ikke. Er slik melding ikke sendt innen utløpet av godkjenningsperioden anses leveransen likevel som godkjent (ved passivitet).

Kunden kan ikke nekte å godkjenne leveransen på grunn av forhold som er uvesentlige for Kundens bruk av leveransen. A- og B-feil anses hver for seg som vesentlige. C-feil anses som uvesentlige, hvis ikke flere C-feil samlet sett medfører at godkjennelse vil være klart urimelig. Kunden kan sette som vilkår for godkjenning av leveransen at det foreligger en realistisk tidsplan for snarest mulig utbedring av alle feil.

Hvis Kunden ikke godkjenner at leveransen er i samsvar med det avtalte, skal det begrunnes skriftlig. Hvis Leverandøren gjør gjeldende at nektelsen er urettmessig, herunder at Leverandøren er uenig i kategoriseringen av feil, må det gis skriftlig melding om dette og senest innen 5 (fem) virkedager fra mottak av Kundens melding om nektelse. Hvis Kunden fremdeles ikke godkjenner leveransen, skal tvisten løses etter kapittel 16.

Hvis Leverandøren ikke bestrider Kundens nektelse, skal Leverandøren innen 5 (fem) virkedager lage en tidsplan som sendes Kunden, for utbedring av feilene ved leveransen. Leverandøren skal gi Kunden skriftlig melding når utbedringen er gjort. Utbedringer anses ikke utført før de er forsvarlig testet av Leverandøren. Tester skal omfatte alle deler av leveransen som kan være påvirket av feilene.

Kunden skal så snart Leverandøren har meldt at feilene er utbedret, fortsette sin undersøkelse av det utbedrede i godkjenningsperioden.

Hvis leveransen ikke godkjennes skal godkjenningsperioden utvides til vilkårene for godkjenning er oppfylt.

Første virkedag etter at leveransen er eller anses godkjent, er leveringsdag.

Fra leveringsdagen har Kunden garanti som bestemt i kapittel 4.

Kundens godkjennelse er ikke til hinder for at Kunden senere kan kreve utbedret feil og mangler som Kunden ikke oppdaget i godkjenningsperioden, eller feil som ikke er rettet av Leverandøren i godkjenningsperioden. Leverandørens eventuelle krav på dekning av ekstra utgifter er regulert i punkt 4.3.

in\_c111fe22611a458cb0b8d5174decb0a4.doc Side 17 av 40
3004 90 000 9, 3006 10 300, 3006 20 000 0, 3006 60 000 2, 3006 60 000 9, 3006 92 000 0)
31 (except for 3101 00 000 0, 3102 10, 3102 21 000 0, 3102 29 000 0, 3102 30, 3102 40, 3102 50 000 0, 3102 80 000 0, 3102 90 000 0, 3103, 3104 20, 3104 30 000 0, 3104 90 000 9, 3105)	Fertilisers
32	Tanning or dyeing extracts; tannins and their derivatives; dyes, pigments and other colouring matter; paints and varnishes; putty and other mastics; inks
33 (except for 3303 00, 3304, 3305, 3306, 3307 10 000 0, 3307 20 000 0, 3307 30 000 0, 3307 41 000 0, 3307 49 000 0, 3307 90 000 8)	Essential oils and resinoids; perfumery, cosmetic or toilet preparations
34 (except for 3401 11 000 9, 3401 19 000 0, 3401 20, 3401 30 000 0, 3404 20 000 0, 3404 90 000 1, 3404 90 000 9, 3405, 3406 00 000 0)	Soap, organic surface-active agents, washing preparations, lubricating preparations, artificial waxes, prepared waxes, polishing or scouring preparations, candles and similar articles, modelling pastes, "dental waxes" and dental preparations with a basis of plaster
35	Albuminoidal substances; modified starches; glues; enzymes
36 (except for 3601 00 000 0, 3602 00 000 0, 3603 00 100 9, 3603 00 900 9, 3604, 3605 00 000 0, 3606)	Explosives; pyrotechnic products; matches; pyrophoric alloys; certain combustible preparations
37 (except for 3703 10 000 9, 3703 20 000 0, 3703 90 000 0, 3706, 3707 90)	Photographic or cinematographic goods
38 (except for 3801 30 000 0, 3808 91 900 0, 3808 93 270 0, 3811 21 000 0, 3823 13 000 0, 3823 19 900 0, 3825 30 000 0)	Miscellaneous chemical products
39 (except for 3901 10 900 0, 3901 20, 3901 30 000 0, 3901 90 300 0, 3902, 3903 20 000 0, 3903 30 000 0, 3903 90, 3904 10 000 9, 3904 21 000 0, 3904 22 000 1, 3904 22 000 9, 3904 30 000 0, 3904 40 000 0, 3904 50, 3904 61 000 0, 3904 69, 3904 90 000 0, 3905 12 000 0, 3905 19 000 0, 3905 21 000 0, 3905 29 000 0, 3905 30 000 0, 3905 91 000 0, 3905 99 100 0, 3905 99 909 0, 3906 90 100 0, 3906 90 200 0, 3906 90 300 0, 3906 90 400 0, 3906 90 500 0, 3906 90 600 0, 3906 90 900 2, 3906 90 900 3, 3906 90 900 4, 3906 90 900 7, 3908, 3909 10 000	Plastics and articles thereof
# PRESSMEDDELANDE 29 juni 2016

## Apotekarsocieteten vidgar mot medicinteknik

Medicinteknik är ett brett område i snabb utveckling och kopplingen till läkemedelsområdet ökar. Gränserna mellan medicinteknik/bioteknik/läkemedel blir mindre tydliga i takt med att fler behandlingar blir mer personspecifika och kräver tekniker för sin utveckling och tillförsel. I takt med denna utveckling ökar behovet av kunskap och erfarenhetsutbyte inom bl a regelverk, kvalitetskrav, kliniska prövningar, produktutveckling mm. Mot denna bakgrund beslutade Apotekarsocietetens vid sitt fullmäktigemöte 20-21 maj att inrätta ytterligare en sektion, Sektionen för medicinteknik.

- - Vi har haft en stor efterfrågan inom medicinteknikområdet en längre tid. Utvecklingen går snabbt med nya regelverk och teknikutveckling inom exempelvis Precision medicine/diagnostik, pumpar, sensorer och appar. Apotekarsocieteten kommer i och med inrättandet av en specifik sektion inom medicinteknik att ännu tydligare vara mötesplats och bedriva kompetensutveckling inom området och på så vis bidra för utvecklingen av området och dess koppling till framtidens läkemedelsutveckling och användning vilket är mycket positivt säger Karin Meyer, VD för Apotekarsocieteten.
- - Det är med stor glädje jag kan säga att äntligen finns det ett oberoende och gränsöverskridande forum för personer som arbetar med frågeställningar inom området medicinteknik och inte minst den allt starkare anknytningen till läkemedelsområdet. Apotekarsocieteten med sitt gränsöverskridande fokus som samlar olika professioner från olika delar av området som vård, företag och myndighet är en bra arena för detta, säger Ulf Ellerfelt, intermistisk ordförande för Sektionen för medicinteknik fram till årsmöte under hösten.

För ytterligare information Karin Meyer 08-723 50 61 Birgitta Karpesjö 08 - 723 50 42 VD, Apotekarsocieteten Kommunikationsansvarig karin.meyer@apotekarsocieteten.se birgitta.karpsjo@apotekarsocieteten.se

Apotekarsocieteten är en ideell förening med ändamål att befordra en hög yrkesstandard inom läkemedelsområdet och att verka för en för individ och samhälle gynnsam utveckling och användning av läkemedel. I detta syfte främjar Apotekarsocieteten kunskaps-och kompetensutveckling inom läkemedelsområdet. Det helägda dotterbolaget Läkemedelsakademin i Stockholm AB är den ledande aktören inom fort- och vidareutbildning inom läkemedelsområdet i Sverige samt ger ut webbtidningen Läkemedelsvärlden.se och böcker inom läkemedelsområdet. Med föreningens fokus på läkemedel i hela kedjan samlar den kompetenser från olika professioner för att tillsammans arbeta för en bra utveckling och användning av läkemedel. Idag har vi över 5000 medlemmar som kommer från hela läkemedelsområdet. apotekarsocieteten.se

Apotekarsocieteten | | Apotekarsocieteten | | Wallingatan 26 A, Stockholm Box 1136, 111 81 Stockholm www.apotekarsocieteten.se BESÖKSADRESS UTDELNINGSADRESS

TELEFON | | | | 08-723 50 00 08-20 55 11 info@apotekarsocieteten.se 728-8129 1349-0 802000-1577 TELEFON | | | | 08-723 50 00 08-20 55 11 info@apotekarsocieteten.se 728-8129 1349-0 802000-1577 FAX E-POST BANKGIRO POSTGIRO ORGANISATIONSNUMMER