ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
## Five-Point Programmatic Thrust

- 1. Economic Development: Soror Keshia Allen, chair, announced that Soror Kim Lewis has accepted the position of Co-Chair for the thrust. The thrust now has three (3) members.
- a. Adopt-a-Site: No update
- 2. Educational Development: No update
- a. Arts and Letters: Soror Miranda Monroe gave information from the committee chair, Soror Janice Robinson, asking that Sorors please complete the National Arts and Letters Survey. There is a November deadline.
- b. Delta Academy: Soror Awilda Graham announced that the Academy will move forward with their annual ‘Helping Hands’ food drive. Completed details are forth coming
- c. Cinderella’s Closet: Soror Jerial Bogan reported that the committee is hoping to be able to move forward in the spring of 2021 with the event. The new venue will be the Order of the Tents building. Seven ‘Z’ racks were purchased from the Stein Mart department store. She is requesting that the chapter rent an additional storage unit to accommodate the new racks and inventory for the closet. After a brief discussion, Soror Bogan moved that the chapter rent an additional climate control storage unit large enough to accommodate the new ‘Z’ racks, the gowns and other inventory. Soror Keshia Allen gave the second. The call for and Nays was made. There being none, the motion was approved
- 3. International Awareness and Involvement: No update
- 4. Physical and Mental Health: Soror Sharon McNair gave tips on supporting Mental Health for Sorors, their families and friends during these difficult times:
- • Encourage them to share their feelings
- • Work through conflict calmly together
- • Care for yourself: Remember the National Delta Care initiative: START – STOP - CONTINUE and to check in with a Soror
- a. Healthy lifestyles: Soror McNair reported for the chair, Soror Jeanette Jordan-Huffam. Soror Jordan-Huffam is researching new locations for the Walk and Talk.
- 5. Political Awareness and Involvement

Social Action: Action: Soror Meta Coaxum reported that the last Political Forum will be held October 13, 2020 via ZOOM and Face Book live. Candidates for seats in districts 44 and 45 will participate. The event will start at 7:00 pm.

- 6. Program Planning and Development: Soror Miranda Monroe announced that the new date for the Risk Management Training is October 20, 2020. The training will last approximately two (2) hours. A Hyper-Link was sent via email to access information.
- ii. Internal Committees:
- 1. Nominating: Soror Amanda Williams reviewed the nominees for the Minerva Circle:

Leader of the Minerva Circle: of the Minerva Circle: Soror Nadine Miller-Bernard, Soror Miranda Monroe

1
4. обязуюсь в случае признания меня победителем аукциона заключить с Продавцом договор купли- продажи в сроки, указанные в извещении о проведении настоящей процедуры, уплатить стоимость имущества, определенную по результатам аукциона, в порядке и в сроки, установленные действующим законодательством, документацией об аукционе и договором купли-продажи, произвести оплату государственной пошлины за государственную регистрацию перехода права собственности на имущество. 5. обязуюсь в случае признания меня участником аукциона, сделавшим предпоследнее предложение о цене договора, заключить с Продавцом договор купли-продажи в сроки, указанные в извещении о проведении настоящей процедуры, уплатить стоимость имущества, определенную по результатам аукциона, в порядке и в сроки, установленные действующим законодательством, документацией об аукционе и договором купли-продажи, произвести оплату государственной пошлины за государственную регистрацию перехода права собственности на имущество.

- 6. обязуюсь в случае признания меня единственным участником аукциона заключить с Продавцом договор купли-продажи в сроки, указанные в извещении о проведении настоящей процедуры, уплатить стоимость имущества, определенную по результатам аукциона, в порядке и в сроки, установленные действующим законодательством, документацией об аукционе и договором купли - продажи, произвести оплату государственной пошлины за государственную регистрацию перехода права собственности на имущество.
- 7. ознакомлен с положениями Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», права и обязанности в области защиты персональных данных мне разъяснены.

####### 8. согласен на обработку своих персональных данных и персональных данных доверителя (в случае передоверия).

- 9. согласен, что в случае уклонения или отказа Победителя аукциона, единственного участника аукциона, участника аукциона, сделавшего предпоследнее предложение о цене договора, от заключения в установленный срок договора купли-продажи, такие участники утрачивают право на заключение указанного договора.

#### Адрес Претендента:

####### Претендент \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Адрес: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ ИНН \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Тел. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Электронная почта:\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
REPUBLIKA HRVATSKA KRAPINSKO-ZAGORSKA ŽUPANIJA OPĆINA VELIKO TRGOVIŠĆE OPĆINSKO VIJEĆE KLASA: 021-01/20-01/4 UR.BROJ: 2197/05-05-20-2 Veliko Trgovišće,

Na temelju članka 35. Zakona o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi ("Narodne novine" br. 33/01, 60/01-vjerodostojno tumačenje, 106/03, 129/05, 109/07, 125/08, 36/09, 150/11, 144/12, 19/13.-proč.tekst, 137/15.-ispr. , 123/17. i 98/19.) i članka 35. Statuta općine Veliko Trgovišće ( „Službeni glasnik KZŽ“ broj: 23/09., 8/13. i 6/18.) Općinsko vijeće općine Veliko Trgovišće na --------- sjednici održanoj dana --------- 2020. godine donosi

## ODLUKU O IZMJENAMA POSLOVNIKA OPĆINSKOG VIJEĆA OPĆINE VELIKO TRGOVIŠĆE

## Članak 1.

U Poslovniku Općinskog vijeća općine Veliko Trgovišće („Službeni glasnik Krapinsko - zagorske županije“ broj 23/09., 8/13. i 6/18.) u članku 54. stavku 4. riječ „središnjeg“ briše se.

## Članak 2.

Ovlašćuje se Komisija za statut i poslovnik da izradi i objavi pročišćeni tekst Poslovnika Općinskog vijeća općine Veliko Trgovišće.

## Članak 3.

Ovaj Poslovnik stupa na snagu osmi dan od dana objave u „Službenom glasniku Krapinsko – zagorske županije“.

PREDSJEDNIK OPĆINSKOG VIJEĆA Zlatko Žeinski,dipl.oec.
- Информационное письмо на официальном бланке организации (при наличии), что Участник отбора не находиться в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, либо в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к распространению оружия массового уничтожения, подписанное руководителем и главным бухгалтером (при наличии) участника отбора, скрепленная печатью (при наличии) участника отбора. - Справка, подписанная руководителем участника отбора, подтверждающая размещение в Государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства сведений об организации, предусмотренных Федеральным законом от 21.07.2014 № 209-ФЗ «О государственной информационной системе жилищно- коммунального хозяйства». - Расчет размера субсидии по форме согласно приложению № 2 к настоящему Извещению. - Справка из банка об отсутствии задолженности по кредиту. Документы, должны быть прошиты, пронумерованы и запечатаны в конверт.

Ответственность за достоверность сведений, предоставляемых для получения субсидий, несет Получатель субсидии. Проведение отбора обеспечивается в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», доменное имя: «Люберцы.рф». Прием Заявок с целью получения субсидии осуществляется с 08.07.2022 по 01.12.2022 года в здании администрации городского округа Люберцы в бумажном виде по адресу: г.о. Люберцы, Октябрьский пр-т, 190, каб. 229, пн-чт с 9:00-18:00, пт с 9:00-16:45, обед с 13:00-13:45. Отбор получателей субсидии проводится путем проведения запроса предложений на основании заявок, направленных участниками отбора, исходя из соответствия участника критериям отбора и очередности поступления заявок. Один участник отбора может представить только одну заявку. Заявки регистрируются в порядке поступления в специальном журнале. Комиссия по отбору юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, являющимися ресурсоснабжающими организациями, для возмещения части затрат, понесенных в период с 2019 по 2022 годы на уплату процентов по кредитам, полученным в российских кредитных организациях, на пополнение оборотных средств и (или) на финансирование текущей производственной деятельности рассматривает заявки на предмет соответствия участников отбора требованиям предъявляемых к Получателям субсидии, в течение 5 (пяти) рабочих дней в порядке поступления заявок и прилагаемых к ним документов, проверяет их на соответствие требованиям, а также полноту и достоверность сведений, содержащихся в них. По результатам рассмотрения пакета документов, Комиссия принимает положительное (отрицательное) решение о результатах рассмотрения Заявки. Для принятия положительного решения необходимо:
- § to provide early clarity to their suppliers about honouring of orders in the system, linked to new working capacity and consumer demand/contracts
- § to treat all site visitors including contractors, suppliers and those making deliveries, as if they were employees, ensuring they are offered the same protections and are expected to follow the same rules

#### Other site visitors

In addition to the visiting public, organisations may have a number of other visitors on site. This presents increased risk of virus transmission if people do not adhere to the same interpretation of rules. To address this risk organisations should consider limiting site access to those who need to be there for safe operation, ensuring safe working practices and implementing a permit to work system for contractors and external visitors who still need to access the site. This would set out requirements for how everyone behaves on a site, including entering and leaving the site, clarifying responsibilities for all around maintaining good hygiene and physical distancing.

## Training and compliance

As a minimum we expect:

- training around processes and working environment expectations • to be provided for all members of the workforce before restarting work

#### Workforce training

Every site should look and feel substantially different for both members of the workforce and the public. Physical distancing and enhanced hygiene will change how sites operate. Training for the workforce will therefore be essential to build a common understanding of requirements within the new working norm, instilling confidence that changes put in place contribute to a safe site.

Training methods should ensure effective delivery of relevant overarching and organisation-specific measures and expectations of the workforce while on site, in a way which maintains physical distancing.
тыс. рублей, из них по годам: 2018 -15 398,970 тыс. руб.; 2019 – 4 342,865 тыс. руб.; 2020 – 5 243,729 тыс. руб.; 2021 – 3 914,573 тыс. руб.; 2022 – 3, 858,635* тыс. руб.; 2023 – 3, 858,635* тыс. руб.; 2024 – 0,000* тыс. руб.; за счет средств местных бюджетов – 19 799,401 тыс. рублей, из них по годам: 2018 - 0,000 тыс. руб.; 2019 - 9 182,134 тыс. руб.; 2020 - 10 499,742 тыс. руб.; 2021 - 39,573 тыс. руб.; 2022 - 38,976* тыс. руб.; 2023 - 38,976* тыс. руб.; 2024 - 0,000* тыс. руб.; *объемы финансирования применительно к периодам 2022-2024 годов будут уточняться в соответствии с доведенными лимитами финансового обеспечения федерального проекта «Формирование комфортной городской среды»

б) в абзаце шестом раздела 1 «Сфера реализации Подпрограммы, основные проблемы, оценка последствий инерционного развития и прогноз ее развития» Подпрограммы 1 цифру «328» заменить цифрой «361»; в) таблицу № 1 «Адресный перечень общественных территорий, подлежащих благоустройству» приложения 5 «Адресный перечень общественных и дворовых территорий, объектов недвижимого имущества (включая объекты незавершенного строительства) и земельных участков, находящихся в собственности (пользовании) юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, подлежащих благоустройству» Подпрограммы 1 изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению. г) таблицу № 1 «Адресный перечень общественных территорий, подлежащих благоустройству в 2021 году» приложения 7 «Перечень общественных и дворовых территорий, подлежащих благоустройству в 2021 году в рамках государственной программы Чеченской Республики «Формирование современной городской среды на территории Чеченской Республики» Подпрограммы 1 изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
## Operational guide and checklist

#### Changing the workplace environment to protect your workforce

As a minimum we expect:

- • health and safety measures to be in place before members • health and safety measures to be in place before members of the workforce are asked to return to the workplace, including physical distancing guidance and hygiene measures, generally and at bottleneck situations
- • travel to work arrangements to be considered as part of a risk • travel to work arrangements to be considered as part of a risk assessment, with any relevant reasonable adjustments adopted

#### Workforce: safe site planning and communications

It is vital steps are taken to ensure a safe working environment and related workforce confidence. This is best done through early, regular and ongoing engagement between organisations and their workforce. As it will take time to complete the necessary risk assessment, identify the relevant mitigation measures and put those measures in place, the engagement must have started well before a planned restart date (or ramp-up where fulfilment of public purpose has continued at less than full capacity).

It is important everyone understands the measures taken to establish the safe environment for the workforce as this is likely to have a significant impact on workforce confidence. Being and feeling safe will play an integral role in supporting a recovery of working practices.

#### Workforce: enhanced hygiene

- • and hand-washing facilities at touch points, including on • and hand-washing facilities at touch points, including on entry and exit points
- 1. Ano ang ginagampanan ng guro sa pamamaraan ng edukasyon na taglay ang dalawang layunin sa itaas?
- 2. Paano nakikita ang mag-aaral sa gayong pamamaraan ng edukasyon?
- 3. Paano binibigyan ng pagpapakahulugan ang sumusunod na mga salita/parirala sa gayong pamamaraan ng edukasyon?
- ➢ ➢
- ➢ ➢
- ➢ at parusa ➢ at parusa
- ➢ at sariling pagsasaliksik ng katotohanan ➢ at sariling pagsasaliksik ng katotohanan
- ➢ sa sarili ➢ sa sarili
- ➢ ➢

Tulad ng maaari mong napansin, ang mga salita at pariralang nabanggit sa itaas ay mga pangalan ng mga konsepto. Upang mapaunlad ang kakayahang lumikha ng mga ugnayang ginagabayan ng pangkalahatang mga pamantayana, kinakailangan nating linawin ang mga konseptong ito at muling bigyan ng pagpapakahulugan sa sarili nating mga kaisipan. Sa pagtatapos mo ng pagbasa ng aklat na ito ay inaasahang nagkaroon ka na ng panibagong malalim na ang-unawa s mga salitang ito. Sa ngayon ay suriin natin ang mga konsepto at ga pananaw hinggil sa paligsahan.

- 1. Walang pag-aalinlangan na napakatindi ng palisahan sa kasalukuyang daigdig. Subalit nais naming imungkahi na ang paligsahan, na tulad ng isinasagawa ngayon, ay lumilikha ng di-kanais-nais na mga saloobin at hindi nagbibigay daan sa mga bata upang matamo ang kanilang ganap na kakayahang nakatago pa. Sa anumang paligsahan, iisa lamang ang nagwawagi, kung gayon paano na lamang ang ibang mga mag-aaral?
- 2. Ang layunin ba ng edukasyon ay upang matuklasan ang pinakamahusay na bata sa klase o ang tulungan ang lahat ng mga bata na makamtan ang kanilang ganap na kakayahan?
- 3. Paano magagantimpalaan ng guro ang kahusayan habang hindi lumilikha ng di- kanais-nais na paligsahan?
- 4. Ano ang ilan sa mga katangian ng mga indibidwal na laging nakikipagpaligsahan?
- 5. Banggitin ang ilan sa mga pagbabago na maaaring maganap sa iyong klase kung ang paligsahan at mapapalitan ng pagtutulungan.

Bilang karagdagan sa muling pagpapakahulugan sa marami sa ating mga konsepto, kinakailangan din nating matamo ang ilang bagong mga saloobin na sang-ayon sa ipinahayag nating dalawang layunin ng edukasyon. Ang isa sa pinakamahalagang saloobin na kinakailangang paunlarin ay ang pagpapahalaga sa ating gawain bilang isang misyon; bilang di-makasariling paglilingkod sa sangkatauhan at hindi lamang isang trabaho. May sipi sa isa sa mga Banal na Kasulatan na nagsasaad na:

- - PAGE 97
sa ipinagkaloob ng Diyos sa atin! Ito ang Araw kung kailan ang Pinakamalaking Diyus - diyusan ay winasak. Ang lahat ng luwalhati ay maparoon sa ipinagkaloob ng Diyos sa atin! Ito ang Araw kung kailan ang Panginoon ng habag ay ibinunyag ang Kaniyang sarili sa buong kinapal. Ang lahat ng luwalhati ay maparoon sa ipinagkaloob ng Diyos sa atin! Ito ang Araw kung kailan si Paraon ay nalunod at nakita ni Moises ang Siyang Kagandahan ng Panginoong Ganap na Maluwalhati. Ang lahat ng luwalhati ay maparoon sa ipinagkaloob ng Diyos sa atin! Ito ang Araw kung kailan ang huwad na diyus - diyusan ng walang - katuturang hinagap ay binuwag sa pamamagitan ng kapangyarihan ng ating Panginoon, ang Ganap na Makapangyarihan, ang Lubos na Nakababatid. Ang lahat ng luwalhati ay maparoon sa ipinagkaloob ng Diyos sa atin! Ito ang Araw kung kailan ang mga alon ng Pinakadakilang Karagatan ay ginawang mahayag sa Tagpo ng nangingibabaw na kaluwalhatian. Ang lahat ng luwalhati ay maparoon sa ipinagkaloob ng Diyos sa atin! Ito ang Araw kung kailan ang lahat ng nilikhang bagay ay tinawag patungo sa kinaroroonan ng kanilang Panginoon, ang Di - maabot, ang Pinakamataas. Ang lahat ng

7

8

9

10

11

12
PAMAMAHAYAG NG BÁB

Sabihin: Siya, sa katunayan, ang pinakaganap na Timbangan na itinatag sa pagitan ng mga bansa, na sa pamamagitan Niya ang mga sukat ng lahat ng bagay ay ginagawang maging hayag Niya na Siyang Nakababatid ng Lahat, ang Lubos na Marunong. Siya ang lumango ng bawat nakauunawang puso sa pamamagitan ng alak ng Kaniyang pananalita, at Siya ang pumunit ng mga lambong sa pamamagitan ng kapangyarihan ng Aking Pangalang lumililim sa buong daigdig. Siya, sa katunayan, ang nagtalaga sa Bayán na maging isang dahon sa Hardin na ito at pinalamutihan ito ng pagbanggit nitong walang - kahalintulad na Paggunita. Pinaalalahanan Niya ang lahat ng tao na huwag ipagkait sa kanilang mga sarili ang Pamimitak ng napakatandang kaluwalhatian, ni huwag mangapit, sa oras ng Kaniyang pamamahayag, sa gayong mga kuwento at mga kaugaliang nauuso sa kanila. Ganoon ang itinalaga sang - ayon sa Kaniyang ipinahayag, at dito ay sumasaksi Siya na nagsasabi ng katotohanan. Walang Diyos liban sa Akin, ang Lubos na Makapangyarihan, ang Pinakamapagbigay. Silang mga tumatalikod sa mas bagong Kahayagan ay tunay na nabigo sa pagkilala sa nauna. Ganoon ang itinalaga ng May - akda ng lahat ng mga kapakanan sa makapangyarihang palamuting ito. Sabihin: Sa katunayan ay ipinatalastas Niya sa inyo ang Ugat na ito;

4

5

211
29

Súriy - i - Ghuṣn (Tableta ng Sanga)

######## Siya iyon na Siyang namamalagi magpakailanman sa Kaharian ng Kaluwalhatian.

A Kapakanan ng Diyos ay bumaba nang A Kapakanan ng Diyos ay bumaba nang lulan sa mga ulap ng pananalita, samantalang silang mga nakipantay sa Kaniya ay pinarurusahan ng matinding pahirap. Ang mga hukbo ng Banal na Rebelasyon, tangan ang mga bandila ng makalangit na inspirasyon, ay pumanaog mula sa langit ng Kaniyang Tableta sa ngalan ng Diyos, ang Lubos na Makapangyarihan, ang Pinakamalakas, at nagdiriwang ang mga matatapat sa Kaniyang pagwawagi at paghahari, samantalang ang mga nagtatwa ay puspos ng kabiguan. O mga tao! Tumatakas ba kayo mula sa habag ng Diyos matapos itong lumaganap sa lahat ng nasa langit at ng lupa? Huwag ipagpalit ang habag na

1

2
Pinakadakilang Espiritu ay muling tumawag nang malakas, ipinahahayag ang: 'O kayong mga nananahan sa mga kaharian ng lupa at langit! O kayong mga nakatira sa mga kaharian ng rebelasyon at nilalang! Pinagpala ang inyong mga tainga, sapagkat nakinig sila sa mga bersikulo ng pagkalapit at muling pagsasama. Dinggin ngayon ang mga balita ng pagkalayo at paghihiwalay, sapagkat ang Tanglaw ng daigdig ay naglalayong lisanin ang lupain ng 'Iráq, sang - ayon sa matibay na banal na kasunduang inilahad sa mga Santong Kasulatan ng Diyos, ang Ganap na Makapangyarihan, ang Lubos na Nakababatid, ang Lubos na Marunong.' Sa pahayag na ito ang lahat ng mga nananahan sa lupa at langit ay napuspos ng kalungkutan. Ganoon na lamang ang kanilang pagtatangis at pananaghoy na humandusay sila sa alabok, tigib ng dalamhati. Lubhang nakapagtataka yaong malupit at matinding pagsubok na paghihiwalay! Ang lahat ng bagay na nakikita at di - nakikita ay natuliro ng panawagang ito. Ganoon na lamang ang kanilang suliranin na ang pantig na 'Ma' ay hindi na mawari ang pantig na 'Ging', at iniwan ng mga mangingibig ang mukha ng kanilang Minamamal, ang Ganap na Makapangyarihan, ang Lubos na Pinupuri. Napakalungkot ng hayag at di - mabaling kautusang iyon!

20
Prax, skúsenosti s prípravou a/alebo hodnotením a/alebo spracovaním projektov v rámci programov EÚ a/alebo fondov EÚ, resp. projektov na lokálnej úrovni (napr. miestnych akčných skupín, mikroregiónov a pod.) alebo iných grantových schém	Uveďte samostatnú položku za každú relevantnú prax, začnite najčerstvejším údajom.
Od – do
Názov inštitúcie
Hlavné Hlavné činnosti a
Názov programu EÚ/ fondov EÚ/ projektov/grantovej schémy	Predmet hodnotenia	Zameranie projektu/projektov

Znalosť dokumentov a právnych predpisov SR a EÚ/stratégie CLLD	Uchádzač Uchádzač musí spĺňať kritéria v zmysle bodu 2.3 výzvy na výber
Program rozvoja vidieka SR 2014 – 2020
Stratégia miestneho rozvoja vedeného komunitou pre Stratégia miestneho rozvoja vedeného komunitou pre miestneho rozvoja vedeného komunitou územie MAS MAGURA STRÁŽOV, minimálne SWOT a intervenčnú logiku
Systému riadenia CLLD (LEADER a komunitný rozvoj) pre programové obdobie 2014 – 2020
Zákon č. 292/2014 Z. z. o príspevku poskytovanom z európskych štrukturálnych a investičných fondov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov
Zákon č. 24/2006 Z.z. o posudzovaní vplyvov na životné prostredie a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 1303/2013 zo 17. decembra 2013, ktorým sa stanovujú spoločné ustanovenia o Európskom fonde regionálneho rozvoja, Európskom sociálnom fonde, Kohéznom fonde, Európskom poľnohospodárskom fonde pre rozvoj vidieka a Európskom námornom a rybárskom fonde a ktorým sa stanovujú všeobecné ustanovenia o Európskom fonde regionálneho rozvoja, Európskom sociálnom fonde, Kohéznom fonde, Európskom poľnohospodárskom fonde pre rozvoj vidieka a Európskom námornom a rybárskom fonde, a ktorým sa zrušuje nariadenie Rady (ES) č. 1083/2006
Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 1305/2014 Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 1305/2013 o podpore rozvoja vidieka prostredníctvom Európskeho poľnohospodárskeho fondu pre rozvoj vidieka (EPFRV) a o zrušení nariadenia Rady (ES) č. 1698/2005
Príručka pre žiadateľa o poskytnutie nenávratného finančného príspevku z Programu rozvoja vidieka SR 2014 – 2020 pre opatrenie 19. Podpora na miestny rozvoj v rámci iniciatívy LEADER a Integrovaného regionálneho operačného programu 2014 – 2020 Prioritná os 5. Miestny rozvoj vedený komunitou