- • методическую помощь руководителям структурных подразделений в • методическую помощь руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда;
- • контроль проведения обучения работников безопасным методам и • контроль проведения обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями;
- • проверки знаний работников требований охраны труда. • проверки знаний работников требований охраны труда.
- 3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 3 пункта 2.1 настоящей должностной инструкции:
- • работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске • работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
- • сбор информации и предложений от работников, их представительных • сбор информации и предложений от работников, их представительных органов, структурных подразделений организации по вопросам условий и охраны труда;
- • подготовку для представления работодателем органам • подготовку для представления работодателем органам исполнительной власти, органам профсоюзного контроля информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
- • организацию сбора и обработки информации, характеризующей • организацию сбора и обработки информации, характеризующей состояние условий и охраны труда у работодателя;
- • отчетную (статистическую) документацию работодателю по • отчетную (статистическую) документацию работодателю по вопросам условий и охраны труда.
- 3.1.4. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 4 пункта 2.1 настоящей должностной инструкции:
- • анализирует и оценивает профессиональные риски; • анализирует и оценивает профессиональные риски;
- • разработку планов (программ) мероприятий по обеспечению • разработку планов (программ) мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда, улучшению условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками;
- • мероприятия по повышению уровня мотивации работников к • мероприятия по повышению уровня мотивации работников к безопасному труду, заинтересованности работников в улучшении условий труда, вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной труда;
- • подготовку предложений по обеспечению режима труда и отдыха • подготовку предложений по обеспечению режима труда и отдыха работников, перечню полагающихся им компенсаций в соответствии с нормативными требованиями;
- • анализ документов по приемке и вводу в эксплуатацию производственных • анализ документов по приемке и вводу в эксплуатацию производственных объектов и оценку их соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда;
- • организацию проведения предварительных при приеме на работу и • организацию проведения предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований;
- • координацию и контроль обеспечения работников средствами • координацию и контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности;
- • организацию установки средств коллективной защиты; • организацию установки средств коллективной защиты;
- • выработку мер по лечебно-профилактическому обслуживанию и • выработку мер по лечебно-профилактическому обслуживанию и поддержанию требований по санитарно-бытовому обслуживанию работников в соответствии с требованиями нормативных документов.
- 3.1.5. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.

иные должностные обязанности, если необходимо