ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
### RAVIJOEN VARUSKUNTA

Virolahden kunnassa, Uskin ja Ravijoen kylien välissä kulkee Koulutilantie. Tämän tien varrella, luonnonkauniin Valkjärven ympäristössä sijaitsee Puolustusvoimien käytössä oleva Valkjärven harjoitus- ja ampuma-alue. Samalla alueella on aikanaan sijainnut Ravijoen varuskunta. Ravijoen varuskunta sai alkunsa välirauhan aikana vuonna 1940. Talvisodan jälkeen Suomessa perustettiin kymmeniä uusia varuskuntia lähelle itärajaa, jotta ns. suojajoukkoja olisi tarvittaessa saatu nopeasti keskitettyä rajalle. Samaan aikaan alkoi myös mittavan Salpalinjan rakentaminen, jolloin oli eduksi, että linnoitettavilla alueilla oli kenttävarustustöihin kykeneviä joukkoja varsinaisten linnoitusjoukkojen lisäksi. Tähän liittyen Haminan - Virolahden alueelle sijoitettiin alun perin uusimaalaisista koostunut 4. Prikaati elokuussa 1940. Ravijoelle sijoitettiin prikaatin III Pataljoona, jolle rakennettiin parakit Valkjärven pohjoispuolelle. Pataljoonan komentajana toimi aluksi majuri V. J. Turkka ja myöhemmin majuri Valdemar Viisterä. Pataljoonan palveluksesta puolet oli linnoittamistöitä Ravijoen ja Ylä-Pihlajan välillä. Työ oli enimmäkseen taisteluhautojen kaivamista ja esteiden rakentamista. Asepesäkkeet, betonikorsut ja muut kantalinnoitteet olivat varsinaisten linnoitusjoukkojen vastuulla. Keväällä 1941 valmistui kantahenkilökunnan asunnoiksi Valkjärven itärannalle neljä upseeritaloa ja pohjoisrannalle kymmenen aliupseeritaloa. Samoihin aikoihin pataljoonan nimi vaihdettiin II Pataljoonaksi. Ravijoen varuskunnan ensimmäinen vaihe jäi kuitenkin lyhyeksi, sillä II Pataljoona siirtyi 10.6.1941 puolustukseen Salpalinjalle Ravijoen ja Ylä-Pihlajan välille ja sieltä edelleen muutaman päivän kuluttua Virolahden länsirannalle. 4. Prikaati muuttui 20.6.1941 Jalkaväkirykmentti 4:ksi. II Pataljoona sai tulikasteensa 29.6.1941, kun sen iskuosasto hyökkäsi Paatioon. Jatkosodan aikana Ravijoen varuskunta-alue toimi jalkaväen koulutuskeskuksena. Osa II Pataljoonan henkilökunnan perheistä jäi asumaan alueelle aina vuoteen 1945 asti. Jatkosodan lopun suurtaisteluissa Valkeasaaressa kovia kokenut 10. Divisioona siirrettiin 19.9.1944 solmitun Moskovan välirauhan jälkeen Virolahden - Miehikkälän - Haminan alueelle. Sen Jalkaväkirykmentti 1 (JR1) tuli muodostamaan uuden rauhan ajan joukko-osaston. Rykmentin nimi muutettiin 4.12.1944 Jalkaväkirykmentti 9:ksi (JR9). Sen pääosat sijoitettiin Haminaan, mutta rykmentin II Pataljoona sijoitettiin Ravijoelle. Pataljoonan komentajana toimi everstiluutnantti Alfons Järvi. Vuoden 1945 alussa pataljoonaan kuului esikunta, kolme kiväärikomppaniaa (5.K, 6.K ja 7.K), konekiväärikomppania (8.K) sekä tarvittavat huoltolaitokset. Pataljoona oli aluksi hankalasti hajallaan, sillä esimerkiksi 6.K ja 7.K olivat muusta joukosta erillään parin kilometrin päässä ns. Puntin majoitusalueella. Varuskunnan parakit olivat pieniä ja huonokuntoisia jopa sodan kenttäoloihin tottuneille miehille. Pikkuhiljaa oloja saatiin paranneltua ja alueelle rakennettiin mm. urheilukenttä pataljoonan omin miesvoimin välineinään vain lapiot, sahat ja kanget.
Televizijos programų sukūrimo ir jų gaminimo paslaugų pirkimo programų konkurso būdu pirkimo dokumentų 8 priedas

## FIZINIO (- IŲ) ASMENS (- Ų) P ARAIŠKA DALYVAUTI TELEVIZIJOS PROGRAMŲSUKŪRIMOIR JŲ GAMINIMO PASLAUGŲ PIRKIME PROGRAMŲ KONKURSO BŪDU

### \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

(parai š kos pildymo data) \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (vieta)

## P rogramų pirkimo komisijai

Asmens (- ų) vardas (-ai) , pavardė (- ės) *
Pagrindinė kūrybinė veikla (pvz., režisierius, scenarijaus autorius ir pan.) *
Adresas (-ai) *
Telefono numeris (-iai)*
El. pašto adresas (-ai)*

##### teikia paraišką dalyvauti T elevizijos programų sukūrimo ir jų gaminimo paslaugų pirkim e programų konkurso būdu.

Subtiekėjo ( - ų) pavadinimas **
Įsipareigojimai, kuriuos numatoma perduoti subtiekėjui

##### Pastaba . Pildoma, jei tie kėjas ketina pasitelkti subtiekėją ( -us). Patvirtinu, kad visa pateikta informacija yra teisinga, nesu bankrutavęs ar bankrutuojantis, sąskaitos nėra areštuotos. Kartu su paraiška pateikiami šie dokumentai:

Eil. Nr.	Pateiktų dokumentų sąrašas	Dokumento puslapių skaičius	Konfidenciali informacija
1.	Paso arba asmens tapatybės kortelės kopija ( -os)*
2.	Informacija apie (2016 m., per pastaruosius 3 metus 2017 m., 2018 m.) tiekėjo įvykdytas sutartis (nuo 3 iki 10 sutarčių), dėl programų s ukūrimo ir gaminimo
3.	Laisvos formos deklaracija apie tai, kas asmuo nuo 2016-01- 01 nėra padaręs esminio pirkimo sutarties pažeidimo, dėl kurio per pastaruosius 3 metus buvo nutraukta pirkimo sutartis arba per pastaruosius 3 metus buvo priimtas ir įsiteisėjęs teismo sprendimas, kuriuo tenkinami perkančiosios organizacijos reikalavimai pripažinti pirkimo sutarties neįvykdymą ar netinkamą įvykdymą esminiu ir atlyginti dėl to patirtus nuostolius
______________________ (vardas (-ai) , pavardė (- ės) )	________________________________ ( parašas (-ai))

* LRT, kaip duomenų valdytojas, tvarko gautus asmens duomenis teisinių prievolių vykdymo tikslu, vadovaujantis ES ir Lietuvos Respublikos teisės aktais, reglamentuojančiais asmens duomenų apsaugą. Asmens duomenys saugomi ne ilgiau nei, negu to reikalauja duo menų tvarkymo tikslas ar numato teisės aktai.
kombëtare të zhvillimit, interesit kombëtar dhe trendet globale të zhvillimit.
Shkalla e përmbushjes së standardit	Nuk përmbushet	Përmbushet pjesërisht	Përmbushet kryesisht	Përmbushet plotësisht

Standardi I.3 Programet e studimit 'Master profesional' synojnë të plotësojnë nevojat e tregut të punës dhe ofrohen në përputhje me nevojat dhe kërkesat e tij.
Kriteret	Vlerësimi
Kriteri e studimit 'Master Kriteri e studimit 'Master 1. profesional' kanë objektiva të përcaktuar qartë për formimin e studentëve në këto programe, të cilët përfshijnë dijet, aftësitë dhe kompetencat profesionale, që duhet të fitojnë studentët në përfundim të programit të studimit dhe që karakterizojnë profilin e programit në përputhje me nivelin e studimeve në të cilin ofrohen ato dhe me kërkesat e tregut të punës.
Kriteri kryen studime mbi Kriteri kryen studime mbi 2. tregun lokal e ndërkombëtar të punës për programet e studimit që ofron, përpara hapjes së tij, pas daljes së studentëve dhe në mënyrë periodike. Këto studime duhet të përfshijnë: të dhëna nga komunikimi zyrtar me punëdhënësit e fushës, kërkesat dhe nevojat e tyre, mundësitë e punësimit të studentëve, të dhëna mbi punësimin real të studentëve të diplomuar dhe zhvillimet e pritshme në sektorin përkatës.
Kriteri formues struktura Kriteri formues struktura 3. dhe përmbajtja e programeve të studimit, rezultatet e pritshme të të nxënit garantojnë përftimin e dijeve, aftësive, shkathtësive e kompetencave që i përgjigjen nevojave të tregut dhe lehtësojnë punësimin e studentëve.
Kriteri e studimeve Kriteri e studimeve 4. përafrohen me programe studimi të ngjashme të ofruar nga institucione ndërkombëtare me qëllim lehtësimin e transferimit të studimeve apo punësimin e studentëve në të ardhmen në tregun ndërkombëtar.
Kriteri e studimit hartohen Kriteri e studimit hartohen 5. në përputhje me objektivat e përcaktuar në legjislacionin dhe direktivat e BE-së për arsimin e lartë dhe profesionet e rregulluara mbështeten në përvojën disavjeçare të institucionit dhe praktikat e
Á Hofi er rekinn dæmigerður eyfirskur búskapur þar sem aðal tekjur er af kúm eða mjólkurframleiðslu en einnig með sauðfé og hross til að styrkja sálina og samfélagið. Í upphafi búskapar þeirra Árna og Hönnu voru kindurnar fáar og bóndinn hafði það við orða að hann hefði ekkert vit á þessum kindum. Hvort sem það var rétt eða ekki þá er það í það minnsta ekki rétt lengur, því eftir er tekið hversu mikið fjárstofninn hefur breyst á seinustu árum með markvissum kynbótum, þannig að afurðir eru miklar og gerð og vöðvafylling til fyrirmyndar. Helstu niðurstöður úr sauðfjár skýrsluhaldinu á Hofi eru: Eftir 116 ær voru afurðir 35,5 kg. Fædd lömb 2,04 eftir hverja á og til nytja 1,81 lamb. Fjöldi lamba í kjötmati 210 með 19 kg meðalvikt og gerðin 9,99 en fita 7,64 og hlutfall fitu og gerðar 1,31. Bændum á Hofi er óskað til hamingju með þennan góða árangur.

### Nautgriparæktarverðlaun BSE fyrir árið 2014

Guðmundur P. Steindórsson ráðunautur tilkynnti um Nautgriparæktarverðlaun BSE sem Pétur Friðriksson á Gautsstöðum á Svalbarðsströnd hlýtur að þessu sinni. Pétur tók formlega við búi á Gautsstöðum af móður sinni Margréti Pétursdóttur í ársbyrjun 2010. Þrátt fyrir að á Gautsstöðum hafi um langt árabil verið rekið myndarlegt og afurðasamt kúabú hefur Pétur bætt í, bæði með framkvæmdum í fjósi og aukinni framleiðslu. Á árinu 2012 var fjósinu breytt í legubásafjós og í framhaldi af því keyptur DeLaval mjaltaþjónn sem tekinn var í notkun vorið 2013. Frá fyrsta ári Péturs hefur mjólkurframleiðslan aukist um rúmlega helming að magni til. Aukningin hefur bæði fengist með fjölgun kúa og auknum afurðum eftir hvern grip. Fyrsta árið voru árskýrnar 56,5 og mjólkuðu að meðaltali rétt tæp 5000 kg, en á síðasta ári var árskúafjöldinn 71,6 og meðalnytin komin í 7744 kg. Var það jafnframt nythæsta búið á svæði Búnaðarsambands Eyjafjarðar og 4. hæsta á landsvísu. Nú er Pétur að útbúa legubása í hlöðunni og eftir þá stækkun verður pláss fyrir 120 mjólkurkýr. Það kallar á annan mjaltaþjón. Jafnframt mjólkurframleiðslunni hefur Pétur verið með töluvert nautaeldi til kjötframleiðslu.

- 6. Kosningar.

Kosning til stjórnar. Kjörtímabil Helga Þórs og Guðmundar er liðinn. Þeir gefa báðir kost á sér áfram og voru endurkjörnir. Guðmundur með 18 atkvæðum og Helgi Þór með 15. Næst var Gunnhildur Gylfadóttir endurkosin sem formaður með 24 atkvæðum og varaformaður Birgir Arason með 22 atkvæðum. Stungið var upp á að endurnýja umboð Elínar M. Stefánsdóttur Fellshlíð og Guðrúnar Harðardóttur Hvassafelli sem skoðunarmanna BSE og var það samþykkt með lófaklappi og til vara Hannes Valur Gunnlaugsson og Róbert Jósavinsson. Varamenn í stjórn voru kosin Helga Hallgrímsdóttir Hvammi og Aðalsteinn Hallgrímsson í Garði. Kosningu til búnaðarþings hlutu Guðmundur Bjarnason Svalbarði með 20 atkvæðum og Birgir Arason Gullbrekku með 23. Kosning varamanna hlutu með lófaklappi Gunnhildur Gylfadóttir Steindyrum (nr.1 ) og Aðalsteinn Hallgrímsson Garði.
##### Zápisnica č. 4 zo zasadnutia Obecného zastupiteľstva v Malom Záluží, ktoré sa konalo dňa 27.5.2013 o 18.00 v kancelárii obecného úradu. Program zasadnutia OZ :

#### 1, Privítanie, určenie overovateľov zápisnice 2, Kontrola uznesení 3, Prerokovanie návrhu VZN č.3/2013o ochrane ovzdušia a o poplatkoch za znečisťovanie ovzdušia na území Obce Malé Zálužie 4,Prerokovavanie návrhu Požiarneho poriadku obce Malé Zálužie

- 5. Deň detí - organizačné zabezpečenie

#### 6. Juniáles info + organizačné zabezpečenie 7, Diskusia 8, Záver

Prítomní : viď prezenčná listina , Zapisovateľ : Emília Strihová Overovatelia zápisnice : Anna Velikovová ,Fuska Miroslav 1, Zasadnutie OZ zahájila starostka, ktorá prítomných členov OZ privítala.. Vzápätí boli určení overovatelia zápisnice p. Miroslav Fuska a p. Anna Velikovová. Starostka obce predložila doplňujúc e návrhy do programu zasadnutia : Návrh na prerokovanie protestu prokurátora zo dňa 26.5.2013 proti VZN obce Malé Zálužie č. a, 3/2008 - n iektoré podmienky držania psov v obci Malé Zálužie - návrh prokurátora je zrušiť VZN Prejednanie upozornenia prokurátora o prijímaní všeobecno -záväzných nariadení obce Malé b, Zálužie - či mu obecné zastupiteľstvo vyhovuje alebo nevyhovuje. Súhlas obecného zastupiteľstva s vymenovaním veliteľa obecného hasičského zboru. c, Po doplnení programu dala starostka obce hlasovať za program zasadnutia OZ : Hlasovanie: Za : 5 Proti : 0 Zdržal sa :0 2, Ďaľším bodom programu bola kontrola uznesení :

Uznesenie č. 6/2013 - Plán kontrolnej činnosti HK na II. Polrok 2013 - schválené Uznesenie č. 7/2013 - Pracovná cesta starostky do Srbska - zrealizovaná Uznesenie č. 8/2013 - plat starostky obce Malé Zálužie - prerokované Uznesenie č. 9/2013 - Prenájom priestorov predajne potravín - schválené Uznesenie č.1 0/2013 -poskytovanie priestorov OZ Labuť za dohodnutých podmienok - schválené Uznesenie č. 11/2013 - Odsúhlasenie fin. čiastky 100 € na oslavy 1 mája - stavanie mája - schválené 3, Obecné zastupiteľstvo prerokovalo návrh VZN č.3/2013 o ochrane ovzdušia a o poplatkoch za znečisťovanie ovzdušia na území obce Malé Zálužie. Uvedený návrh bol vyvesený na úradnej tabuli obce a aj na tabuli obecného úradu dňa 10.4.2013 a zvesený 27.5.2013. Nakoľko do dnešného dňa neboli k návrhu VZN vznesené žiadne pripomienky ani zo strany poslancov a ani zo strany obyvateľov obce.
- a) utfører lønnet arbeid for idrettslaget tilsvarende en stillingsbrøk på mer enn 20 %, eller

b) mottar mer enn 1 Gi lønn/andre ytelser fra idrettslaget i løpet av et kalenderår.

(2) En arbeidstaker i idrettslaget har ikke stemmerett på idrettslagets årsmøte, og er ikke valgbar til styre, råd, utvalg/komité mv. i idrettslaget eller overordnede organisasjonsledd. Tillitsvalgt som får relevant ansettelse, plikter å fratre tillitsvervet ved tiltredelse av stillingen, og kan ikke gjeninntre før ansettelsesforholdet er opphørt. (3) En arbeidstaker i idrettslaget kan ikke velges eller oppnevnes som representant til årsmøte/ting eller ledermøte i overordnede organisasjonsledd. Det kan heller ikke velges eller oppnevnes representant som er arbeidstaker i det organisasjonsledd representasjonen skjer.

(4) Bestemmelsen er ikke til hinder for at idrettslaget gir de ansatte rett til å utpeke ansattrepresentant(er) til idrettslagets styre.

(5) En person som er valgt eller oppnevnt i strid med bestemmelsen anses ikke som valgt eller oppnevnt.

(6) Idrettsstyret kan, når det foreligger særlige forhold, gi dispensasjon fra bestemmelsen for et valg/oppnevning.

## § 7 Valgbarhet og representasjonsrett for andre personer med tilknytning til idrettslaget

(1) Et medlem som har en økonomisk særinteresse i driften av idrettslaget som overstiger 1 G i løpet av kalenderåret, er ikke valgbar til styre, råd, utvalg/komité mv. i idrettslaget eller overordnet organisasjonsledd. Det samme gjelder styremedlem, ansatt eller aksjonær med vesentlig innflytelse, i en juridisk person som har slik økonomisk særinteresse som nevnt i første setning. Begrensningen gjelder ikke for styremedlem oppnevnt av idrettslaget. Tillitsvalgt som får slik økonomisk særinteresse, styreverv, ansettelse eller eierandel, plikter å fratre tillitsvervet, og kan ikke gjeninntre før ansettelsesforholdet mv. er opphørt.

(2) Person som i henhold til første ledd ikke er valgbar, kan heller ikke velges eller oppnevnes som representant til årsmøte/ting eller ledermøte i overordnede organisasjonsledd. Det kan heller ikke velges eller oppnevnes representant med tilsvarende tilknytning til det organisasjonsledd representasjonen skjer. (3) En person som er valgt eller oppnevnt i strid med bestemmelsen anses som ikke valgt eller oppnevnt.

(4) Idrettsstyret kan, når det foreligger særlige forhold, gi dispensasjon fra bestemmelsen for et valg/oppnevning.

## § 8 Inhabilitet

(1) En tillitsvalgt, oppnevnt representant eller ansatt i idrettslaget er inhabil til å tilrettelegge grunnlaget for en avgjørelse eller til å treffe avgjørelse:

Side 4 av 12
veiklos įsivertinimo analizės.	kokybės gairių numatymui.
Tirti ir analizuoti mokinių mokymosi poreikius.	Kiekvienais metais vykdyti mokinių, tėvų/globėjų ir mokytojų apklausą .	2022-2024 m.	Mokinių mokymosi poreikiai ir lūkesčiai bus ištiriami naudojant pati kimus įrankius, gaunami statistiškai patikimi duomenys, jais vadovaujantis planuojamas ir, esant poreikiui, koreguojamas Ugdymo procesas.	Direktorius, Vidaus įsivertinimo darbo grupė, klasių vadovai, pagalbos mokiniui specialistai.	Žmogiškieji ištekliai .
Įsigyti ir panaudoti ugdymo procese virtualias aplinkas.	Teams platformos diegimas - įsigytos priemonės ugdymo į vairinimui: Padlet, Mozaabook.	2022-2024 m.	Į diegta Teams platforma. Sklandžiau organizuojamas ugdomosios veiklos stebėjimas ir priežiūra. Organizuojami mokymai ir teikiamos eksperto konsultacijos mokytojams.	Direktorius, inžinierius .	Žmogiškieji ištekliai, Klasės krepšelio lėšos
2. Геометрия
2.1. Уроки геометрии Кирилла и Мефодия 10 - 11 класс (Часть1)	Г - 01
## Atodiad 1: Beth yw ymchwil gofal cymdeithasol?

- 1. 1. I gyfrif fel ymchwil, rhaid i brosiectau:
- • cyfres o gwestiynau, materion neu broblemau ymchwil yr eir i'r afael â • cyfres o gwestiynau, materion neu broblemau ymchwil yr eir i'r afael â hwy yn ystod yr ymchwil. Rhaid iddo hefyd ddiffinio ei nodau a'i amcanion o ran ceisio gwella gwybodaeth a dealltwriaeth sy'n ymwneud â'r cwestiynau, y materion neu'r problemau y dylid mynd i'r afael â hwy
- • cyd-destun ymchwil ar gyfer y cwestiynau, y materion neu'r problemau • cyd-destun ymchwil ar gyfer y cwestiynau, y materion neu'r problemau y dylid mynd i'r afael â hwy - a pham ei bod yn bwysig mynd i'r afael â'r cwestiynau, y materion neu'r problemau penodol hyn
- • dulliau ymchwil ar gyfer mynd i'r afael â chwestiynau, materion neu • dulliau ymchwil ar gyfer mynd i'r afael â chwestiynau, materion neu broblemau ymchwil ac ateb y cwestiynau ymchwil
- 2. 2. Diffiniwn ymchwil gofal cymdeithasol fel ymchwil ynghylch :
- • gofal, cymorth a chymorth personol yng nghyd-destun cydberthnasau • gofal, cymorth a chymorth personol yng nghyd-destun cydberthnasau rhyngbersonol, boed yn ffurfiol neu'n anffurfiol, mewn perthynas â: gweithgareddau bywyd bob dydd, cynnal annibyniaeth, rhyngweithio cymdeithasol, galluogi'r unigolyn i chwarae rhan lawnach mewn cymdeithas, cynorthwyo unigolion i reoli cydberthnasau cymhleth, a chynorthwyo'r unigolyn i gael mynediad at neu dderbyn gwasanaethau gan gartref gofal neu lety â chymorth arall neu i fanteisio ar gyfleusterau addysgol.
- • cyngor; cymorth ymarferol yn y cartref; cymorth gydag offer ac • cyngor; cymorth ymarferol yn y cartref; cymorth gydag offer ac addasiadau cartref; ymweld â gofal a gofal newydd; prydau bwyd; neu gyfleusterau ar gyfer gweithgareddau galwedigaethol, cymdeithasol, diwylliannol a hamdden y tu allan i'r cartref.
- • gwasanaethau amddiffyn neu gymorth cymdeithasol i blant neu • gwasanaethau amddiffyn neu gymorth cymdeithasol i blant neu oedolion mewn angen neu mewn perygl, neu'r rhai ag anghenion cymdeithasol sy'n deillio o salwch, anabledd, oedran neu dlodi
- • cymdeithasol pobl sy'n derbyn gofal cymdeithasol, a'r • cymdeithasol pobl sy'n derbyn gofal cymdeithasol, a'r gwasanaethau neu'r mentrau sy'n mynd i'r afael â'r anghenion hynny, gan gynnwys atal dirywiad; hybu iechyd corfforol neu feddyliol; gwella cyfleoedd a chyfleoedd bywyd; cryfhau teuluoedd; a diogelu hawliau dynol.
- • sefydliadol, seilwaith, lleoliadau gofal, a/neu bersonél sy'n • sefydliadol, seilwaith, lleoliadau gofal, a/neu bersonél sy'n ymwneud â rheoli ac arwain, comisiynu, darparu, darparu, monitro a gwerthuso gwasanaethau gofal a chymorth, a/neu'r rhyngwyneb rhwng; neu effaith yr uchod ar systemau cysylltiedig fel gofal iechyd, addysg, tai, a'r system cyfiawnder troseddol.
### Politisk indsats på ungeområdet

Vi vil i det følgende kort beskrive det politiske fokus samt de seneste indsatser på ungeområdet. Hensigten er at anskueliggøre, at ungeområdet har høj politisk prioritet, hvilket får betydning for udformning af det sociale arbejde indenfor ungeområdet. Der er politisk en målsætning om at 95 % af en ungdomsårgang skal gennemføre en uddannelse. Tanken om en målsætning på dette område blev første gang lanceret i 1993 af den daværende undervisningsminister. Siden er denne ambition blevet yderligere skærpet. Der er derfor kommet en nærmere præcisering af målsætningen, nemlig at 85 % af en ungdomsårgang i 2010 skal være bragt til at gennemføre en ungdomsuddannelse og i 2015 er målet 95 %. Kommunerne spiller i den henseende en afgørende rolle og af samme grund blev der i 2007 udpeget en række kommuner, bl.a. Aalborg, der frem til 2010 skulle udvikle nye metoder og organiseringer, der kan medvirke til at fuldføre den opstillede målsætning.(Vejen mod de 95% 2009:4). Det politiske fokus har blandt andet udmøntet sig i en Beskæftigelsespakke, som indeholder en række initiativer, hvor målet er at styrke indsatsen for unge under 30 år. Regeringens argument er, at ledigheden stiger i øjeblikket og der vurderes at være risiko for at en stor gruppe unge vil blive tabt på gulvet, såfremt der ikke gøres noget i rette tid. Regeringens udgangspunkt er, at uddannelse er nøglen til et liv med job og at unge med uddannelse klarer sig bedre på arbejdsmarkedet end unge uden. De unge med uddannelse er mere i arbejde, tjener flere penge gennem livet og har nemmere ved at finde ny beskæftigelse, såfremt de bliver ledige. Regeringens mål med Beskæftigelsespakken er, at ledige unge uden uddannelse skal have en uddannelse, mens ledige unge med uddannelse skal i arbejde. Aftalen om en styrket indsats på ungeområdet er indgået med bred enighed mellem regeringen, Socialdemokratiet, Dansk Folkeparti samt Radikale Venstre. Aftalen indeholder en række initiativer, som finansielt løber op på ½ mia. kroner, og skal give de unge mulighed for at skifte et passivt liv med offentlig forsørgelse ud med et aktivt liv med uddannelse og job. Aftalen omfatter initiativer indenfor målgruppen 15-30- årige og derfor bliver det nu blandt andet muligt for unge, som har behov for det, at få tilknyttet, en mentor mens de er studerende på en ordinær uddannelse. Udover beskæftigelsespakken blev der med bredt forlig den 24. februar 2009 indgået en aftale om afbureaukratisering af ungeindsatsen, sanktionsregler samt jobcentrenes modtagelse. (Aftale om afbureaukratisering).
- • บริการมือถือที่ไม่ได้รับอนุญาต -การส่งข้อความสั้น • บริการมือถือที่ไม่ได้รับอนุญาต -การส่งข้อความสั้น

(Unauthorised mobile services - SMS Clubs) สมาคมผู้บริโภคสโลวาเนีย โดย Bo š tjan Okorn mobile services - SMS Clubs) สมาคมผู้บริโภคสโลวาเนีย ประเทศสโลวาเนีย( Slovenian Consumers Association, โดย Bo š tjan Okorn Slovenia)

- • การรณรงค์เพื่อสิทธิผู้ใช้โทรศัพท์ในซูดาน • การรณรงค์เพื่อสิทธิผู้ใช้โทรศัพท์ในซูดาน

โดย Nasreldin Ibrahim Shulgami Abdalla ประเทศซูดาน โดย Nasreldin Ibrahim Shulgami Abdalla ประเทศซูดาน Nasreldin Ibrahim Shulgami Abdalla (Sudanese Consumer Protection Association, Sudan)

- • •

องค์กรผู้บริโภคเกาหลี ( Consumers Korea)

## โดย Kim Jai Ok

ดาเนินรายการโดย อนุกรรมการด้านคุ้มครองผู้บริโภคในกิจการโทรคมนาคม ดร.ไพบูลย์ ช่วงทอง อนุกรรมการด้านคุ้มครองผู้บริโภคในกิจการโทรคมนาคม ดร.ไพบูลย์ ช่วงทอง และนักวิชาการจากมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี 1. Conchy Mart Ray, CECU, Spain (By VDO) ในประเทศสเปน ประสบปัญหาการล็อคเครื่องโทรศัพท์ตั้งแต่ขณะทาสัญญา ให้ใช้ได้กับผู้ให้บริการเพียงแต่รายเดียวเท่านั้น โดยไม่สามารถนาโทรศัพท์เครื่องนั้นไปใช้กับผู้ให้บริการรายอื่นได้ ต่อมาจึงมีการออกกฎหมายเพื่อแก้ไขปัญหาดังกล่าว แต่ผู้ให้บริการกลับมีการคิดค่าบริการเพื่อปลดล็อคเครื่องโทรศัพท์เพิ่มเติมอันเป็นการละเมิดสิทธิของผู้บริโภคโดย ตรง ทั้งนี้ หน่วยงานของเราจะดาเนินการเผยแพร่ประเด็นปัญหานี้ต่อสาธารณะเพื่อหยุดยั้งปัญหานี้ต่อไปในอนาคต

2. Una Lawrence, ACCAN, Australia บริการโทรศัพท์ทางไกลในต่างประเทศ (International Roaming) มีความสาคัญต่อประเทศออสเตรเลียเป็นอย่างมาก เนื่องจากที่ตั้งของประเทศอยู่ห่างไกลจากประเทศอื่น บริการโรมมิ่งจึงมีความจาเป็นและเป็นประโยชน์สาหรับผู้บริโภค แต่บริการโรมมิ่งกลับมีราคาแพง โดยหากนาซิมการ์ดของออสเตรเลียมาใช้บริการในประเทศไทยจะมีราคาแพงกว่าปกติถึง 12 เท่า และคิดค่าบริการแบบไม่เรียลไทม์ ทั้งนี้ ปัญหาดังกล่าวเกิดจากการผูกขาดทาให้ไม่มีการแข่งขันกันในตลาด และมีช่องว่างด้านการกากับดูแลค่าบริการ และเนื่องจากปัญหาของบริการโรมมิ่ง เป็ นปัญหาระดับโลก เพราะผู้ให้บริการเป็นบริษัทนอกประเทศ ดังนั้น เราจึงจาเป็นต้องทางานร่วมกันในระดับโลก เพื่อทาให้ค่าบริการโรมมิ่งเป็นธรรม และมีการคิดค่าบริการเป็นวินาที ดังนั้น ACCAN จึงผลักดันให้เกิดการแข่งขันในตลาด และมีการกากับดูแลค่าบริการทั้งในระดับขายส่งและขายต่อบริการ รวมทั้งอัตราค่าบริการขั้นสูงที่เหมาะสม ควบคู่ไปกับการให้ความรู้กับผู้บริโภคเพื่อให้มีการเลือกใช้บริการอื่นทดแทน เช่น