ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
positive oplevelse fortsætter på Handelsskolen.' Det var dejligt, det var nogen rigtig dejlige lærere. Man lærte meget derude, nu ved jeg så ikke, hvor meget af det jeg kan hus ke, når jeg starter' (ibid:3) . På trods af, at Rikkes oplevelser de første 9. år af folkeskolen ikke er positive ender hun med i såvel 10.klasse samt HG at se en mening i undervisningen og bliver glad for det og hun er nu afklaret i forhold til, at hendes fremtidige mål er en elevplads. Der synes således ikke i Rikkes fortælling om sin nuværende situation at kunne spores en social lidelse. Dette argument bygger på, at hun overvejende har positive skoleoplevelser i forhold til de senere skoleår, er afklaret i forhold til fremtiden og har fundet den rette uddannelse i forhold til hende, har fået elevplads og Rikke synes ikke at være i tvivl om, hvorvidt hun har mulighed for at leve op til betingelserne. Det er gennemgående i hendes fortælling, at hun indskriver sig i normen om uddannelse, men det er vigtigt for hende, at det ikke er hvilken som helst uddannelse, men skal være en uddannelse, der er udfordrende. Denne forståelse af, at det er vigtigt for hende, at det er en uddannelse, som er udfordrende kan ses som en afspejling, af det moderne samfund, hvor den enkelte individs selvrealisering vægtes: ' jeg kan ikke det der med bare og tage en uddannelse, for at tage en uddannelse, det skal være noget, der har nogen udfordringer ' (ibid:4). Derfor har Rikke også vanskeligt ved at se meningen med uddannelsespålægget, da hun gerne vil færdiggøre den oprindelige uddannelse, som hun havde valgt ' Jeg har det bare sån´, jeg ville gerne færdiggøre min oprindelige uddannelse, inden jeg starter på en ny, jeg havde det sådan lidt, okay vi skal søge om at få en ny uddannelse og jeg har simpelthen været så skoletræt, de her sidste par år, så det har ikke lige været noget, der var så dan helt sjovt' (ibid:4) Da hun fik uddannelsespålægget valgte hun derfor at søge ind på en uddannelse med kort skolegang, da hun var 'skoletræt'. Samlet set efterlever Rikke således de logikker, der er på det sociale felt i forhold til fokusset på uddannelse og disse stemmer overens med de mål, som hun selv har i forhold til at uddanne sig, men hun ønsker dog selv at vælge hvilken uddannelse. Hendes fortælling om det aktuelle forløb som værende positivt i og med hun fik 'spark i røven' kan, betragtes som et udtryk for, at hun ser en mening i at det sociale felt betragter hende, som Kasper Villadsen nævner, som en person med en iboende ansvarlighed og kapacitet til at træffe selvbevidste valg og det sociale arbejde har til hensigt at igangsætte disse kvaliteter.

### Allans fortælling

##### Barndom

Allan fortæller, at han er vokset op hos sin mormor. Baggrunden for dette beskriver han som værende, at hans forældre var meget unge, da de fik ham som henholdsvis 14 og 15-årig.

##### Folkeskoleforløb
## अख्तियार दुरुपयोग अनुसन्धान आयोग टंगाल , काठमाडौं

मिमि : : गिे । २०७९।११।२५

### प्रेस विज्ञवि

#### विषय : वियन्त्रणमा विइएको ।

जिल्ला लललतपुर लललतपुर महानगरपाललका लिक्षा महािाखामा कार्यरत लिक्षा अधिकृ त सातौं तह , ( ) िेषकान्त पौडेलले लिक्षक सरुवा गनय सहिीकरण गररदिए वापत सेवाग्राहीसँग घुस ररसवत माग / गरििहेको भन् ने सूचना , एवं उजुिी मनवेदनका आधाििा अमतियाि दु रुपयोग अनुसन्धान आयोग टं गालबाट खमटई गएको टोलीले मनज मिक्षा अमधकृ ि िेषकान्ि पौडेललाई सेवाग्राहीबाट रु १ ०० ०००। एक लाख रुपैर्ाँ घुस ररसवत ललइसकको अवस्थामा उक्त रकमसदहत लमतत २०७९।११।२५ गते . , , - ( ) / तनिको कार्य कक्षबाट तनर्न्रणमा मलई थप अनुसन्धान भइिहेको छ ।

सहायक प्रवक्ता देवी प्रसाद थपमलया
produktov. Požiadavky udržateľnosti možno zahrnúť do technickej špecifikácie verejného zadávacieho konania pod podmienkou, že toto kritérium bude súvisieť s predmetom danej zákazky a že sa zabezpečí dodržiavanie ďalších relevantných predpisov EÚ týkajúcich sa verejného obstarávania a zásad rovnakého zaobchádzania a transparentnosti. V prípade druhého prístupu nemá hospodársky subjekt za určitých podmienok možnosť zúčastniť sa procesu verejného obstarávania, ak mu bola uložená sankcia za porušenie povinností v oblasti sociálneho práva. Tretí prístup sa snaží uchádzačov presvedčiť, aby sa zaviazali k určitým sociálnym normám, a ich úspechy zohľadňuje pri zadávaní zákazky. Jednou z podôb, aké tento prístup môže mať v praxi, je zohľadnenie určitých sociálnych otázok v kritériu zadávania zákazky verejným orgánom. Štvrtý prístup sa zameriava na štádium po zadaní zákazky. Vyžaduje, aby po zadaní zákazky subjekt, ktorému bola zákazka zadaná, dodržiaval pri jej plnení konkrétne sociálne požiadavky obsiahnuté v zmluvných podmienkach, ktoré mu boli vopred známe. Zmluvné podmienky vo všeobecnosti predstavujú najvhodnejšie štádium na začlenenie sociálneho aspektu súvisiaceho so zamestnaním a pracovnými podmienkami pracovníkov, ktorí sa zúčastňujú na plnení zákazky. Začlenenie sociálnych požiadaviek do zmluvných podmienok by v praxi malo byť vyvážené možnosťou monitorovať dodržiavanie týchto požiadaviek počas plnenia zmluvy s cieľom nepridávať dodatočné požiadavky, ak ich nemožno účinne 2 monitorovať. Ide o monitorovanie riadenia zákazky a dodržiavania zmluvných podmienok.

### Kritériá na vyhodnotenie ponúk

V § 44 odst. 4 zákona o verejnom obstarávaní sa píše, že najlepší pomer ceny a kvality sa pos ú di na z á klade ceny alebo n á kladov a ď al ší ch krit é ri í , ktor é zah ŕň aj ú kvalitat í vne, environment á lne alebo soci á lne h ľ adisk á s ú visiace s predmetom z á kazky, a ktor ý mi s ú najm ä kvalita vr á tane technick é ho pr í nosu, estetick é a funk č n é vlastnosti, pr í stupnos ť , rie š enia vhodn é pre v š etk ý ch pou ží vate ľ ov, soci á lne, environment á lne a inova č n é charakteristick é znaky, obchodovanie a jeho podmienky, organiz á cia, kvalifik á cia a sk ú senosti zamestnancov ur č en ý ch na plnenie zmluvy alebo koncesnej zmluvy, ak kvalita t ý chto zamestnancov m ôž e ma ť v ý znamn ý vplyv na ú rove ň plnenia, z á ru č n ý servis, poz á ru č n ý servis, technick á pomoc,
## DĖL ŠILALĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS TURIZMO PLĖTROS PROGRAMOS PARAIŠKŲ ATRANKOS KOMISIJOS NUOSTATŲ PATVIRTINIMO

2008 m. gruodžio 29 d. Nr.DĮV -1565 Šilalė

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo (Žin., 2008, Nr. 113 - 4290) 6 straipsnio 22 dalimi, 18 straipsnio 1 dalimi, Lietuvos Respublikos turizmo įstatymo (Žin., 2002, Nr. 123-5507 ) 22 straipsnio 1 dalimi, 2008 m. lapkričio 27 d. sprendimu Nr. T1 - 420 'Dėl Šilalės rajono savivaldybės 2009 metų biudžeto programų sąrašo patvirtinimo':

- 1. t v i r t i n u Šilalės rajono savivaldybės turizmo plėtros programos paraiškų atrankos komisijos nuostatus (pridedama);
- 2. p r i p a ž i n t i netekusiu galios 2008 m. vasario 21 d. įsakymą Nr. DĮV - 248 'Dėl Šilalės rajono savivaldybės turizmo plėtros programos paraiškų atrankos komisijos nuostatų patvirtinimų'.

Direktorė Zita Lazdauskienė

SUDERINTA Vyr. specialistė juristė

Roksolana Grikšaitė 2008-12-29

Vaida Jocytė - Kiaulakienė 2008-12-29

Išsiųsti: Investicijų ir statybos skyriui Komisijos nariams
Trigeparken - ghetto eller idyl? Speciale - kandidat i socialt arbejde. September 2012

og så den der frie natur, der er meget natur herude, i forhold, luften er mere, altså der er mere frisk luft i forhold til inden i byen ikke så tung luft'.

Til forskel fra det billede der tegnes af ghettoområder i de politiske ghettoudspil som værende isolerede og utrygge samfund, har denne beboer en oplevelse af Trigeparken som et sted hvor hun føler sig velkommen, hvor folk hilser på hinanden, hvor man føler sig hjemme og hvor der er fri natur med frisk luft. Som de udvalgte citater i det ovenstående tydeliggør, synes der ikke at eksistere nogen sammenhæng mellem den politiske fremførte forståelse af ghettoområder og den forståelse beboere og socialarbejdere har af Trigeparken. Trods denne tilsyneladende diskrepans mellem forståelser, bliver Trigeparken, grundet dennes kategorisering som ghettoområde, tilknyttet de forståelser som fremføres af politikerne. Det er politikere som entreprenører og håndhævere der er de dominerende. Det er disse der således har magten til at stemple et boligområde som ghettoområde, og grundet deres herredømme over perceptionskategorierne er det ligeledes i deres magt at definere ghettoområder som utrygge isolerede boligområder, en forståelse der via den generaliserede symbolske værdi nu tillægges Trigeparken, til trods for at Trigeparkens beboere og socialarbejdere på ingen måde kan genkende denne forståelse i forbindelse med det boligområde som de henholdsvis bor og arbejder i. Ifølge Bourdieu bevirker den sociale dominans at de dominerede tenderer mod at nedvurderer sig selv og det de står for. Det er en tilstand af hvad Bourdieu betegner som symbolsk vold. Som det er tydeliggjort ved de udvalgte citater i ovenstående, nægter beboere og socialarbejdere at Trigeparken skulle være et ghettoområde, de accepterer ikke de regler hvor ud fra Trigeparken identificeres som ghettoområde, og nægter at Trigeparken skulle bære præg af utryghed og kriminalitet med tendens til isolation. Denne modstand som ses hos beboere og socialarbejdere i Trigeparken kan tolkes som det Bourdieu kalder for autonomi i vurderingen i sig selv og sin gruppe og beboere og socialarbejdere yder således modstand mod den symbolske vold som politikerne med ghettostemplet udøver, og nægter at nedvurdere sig selv og det de står for.
Päätetään korvata Ritva Hautaselle 30,90e ja muuten laskut täysmääräisinä.

- c. Sähköiset päätökset

Tilataan ruoat Marrassitseille Kokkipojilta metallisissa kuljetusvuoissa eli interaktiolaiset tarjoilevat ruoat pöytiin. Vaalivalvojaiset järjestetään ja budjetti on15 euroa. Tiistaina 1.11. kulttuuritapahtuma klo 16.00 Valokuvakeskus Nykyaikaan. Iltakoulun hallitus tulkitsee yhdistyksen sääntöjä siten, että vain politiikan tutkimuksen tutkinto-ohjelman opiskelijat voivat liittyä, avoimen opiskelijat eivät.

- 7. Menneet tapahtumat
- a. 14.-15.10. Politiikan opiskelijoiden päivät

Päiväohjelma oli erittäin onnistunut, myönteistä palautetta tuli niin osallistujilta, henkilökunnalta kuin esiintyjiltäkin. Osallistujia oli 56.

- Toverisitseille ilmoittautuneita oli 109, joista muutama ei tullut paikalle. Sitsit olilvat onnistuneet ja nimensä mukaisesti toverilliset. Jatkoja vietettiin paikan päällä.
- Viiniä sohvalla goes POP-päivät 15.10. järjestettiin H-kadulla ja paikalla oli 27 henkilöä. Viinien ja juustojen lisäksi tarjolla oli kokista ja sipsiä. Kirsti Lintonen oli hyvä puhuja ja tapahtuma sai kehuja POP-päivien osallistujilta. Osallistujat olivat hieman väsyneitä edellispäivän sitsien jäljiltä, mutta keskustelua syntyi jonkin verran.
- Myös brunssi oli tapahtumana onnistunut. Käytännönjärjestelyjen suhteen Media54 ei ollut kovin toimiva (uunin luukku ei pysynyt kiinni, ei leikkuulautoja yms.)
- b. 18.10. Lokakuun liikuntakokeilu

Biljardi peluuta Galaxyssa. Paikalla 10 henkeä, hyvät pelit ja väki viihtyi.

- c. 20.10. Haalarikastajaiset

Tapahtuma meni hyvin, rasteja oli 6 ja joukkueita 5. Yhteensä 24 fuksia osallistui tapahtumaan. Muuten osallistujia oli noin 45 henkilöä. Välijatkot pidettiin Passionissa, josta jatkettiin Humioille.

- d. 20.10. Huminat

Klubilla oli melko täyttä, joten voidaan sanoa, että tavoitteet kävijämäärien suhteen saavutettiin. Huminat onnistuvat ja Klubi suositteli itse tapahtuman jatkamista keväällä. Tulevia tapahtumavastaavia pitää ohjeistaa hyvin Huminoiden suhteen ja mahdollista Humina-tiimiä voisi miettiä.

- e. Muut tapahtumat
- 25.10. Alumnitapahtuma

Ei osallistujia Iltakoulusta tai alumnien hallituksesta. Innostus alumnien
Трговски биланс: сите стоки, сите партнери	-595	-1 686	-1 601	-1 833	-1 953	-1 757
Услови на трговија (ценовен индекс на извозот / ценовен индекс на увозот * 100)	12)	97	110	90	94	:	:
(во број)извозот Удел на спрема ЕУ - 28 земји во вредност од вкупниот извоз (во %)	58.4	61.9	65.5	63.7	65.2	72.6
Удел на увозот од ЕУ - 28 земји во вредност од вкупниот увоз (во %)	62.2	54.5	55.3	56.2	60.2	62.6
Демографија	Заб.	2001	2009	2010	2011	2012	2013
Општа стапка на природна промена на населението (стапка на природен прираст ): број на раѓања минус умирања ( на илјада	5.0	2.3	2.5	1.6	1.7	1.9
Стапка на смртност кај новороденчиња: смртност на деца под една година (на 1000 живородени)	11.9	11.7	7.6	7.6	9.8	10.2
Животен век при раѓање: мажи (години)	70.9	72.3	72.9	73.1	73.0	73.2
Животен век при раѓање: жени (години)	75.6	76.7	77.2	77.2	76.9	77.2

Пазар на труд	Заб.	2001	2009	2010	2011	2012	2013
Стапка на стопанска активност меѓу 20- 64: дел од населението меѓу 20-64, што е стопански активно (во %)	:	70.1	70.4	70.1	69.6	70.4
*Стапка на вработеност меѓу 20- 64: дел од населението меѓу 20-64, што е вработено (во %)	:	47.9	48.1	48.4	48.2	50.3
Стапка на вработеност мажи (20-64) (во %)	:	58.4	58.4	57.8	57.5	59.7
Стапка на вработеност жени (20-64) (во %)	:	37.1	37.5	38.8	38.7	40.7
Стапка на вработеност меѓу 55-64: дел од населението меѓу 55-64, што е вработено (во %)	27.7	34.6	34.2	35.4	35.4	37.9
Вработеност според главни сектори
Земјоделство, шумарство и рибарство (во %)	:	:	:	18.1нев.	17.3	18.7
Индустрија (во %)	:	:	:	24.1нев.	23.6	23.5
Градежништво (во %)	:	:	:	6.2нев.	6.3	6.9
Услуги (во %)	:	:	:	51.6нев.	52.7	50.6
Стапка на невработеност: дел од работната сила што е невработен (%)	30.5	32.2	32.0	31.4	31.0	29.0
Стапка на невработеност на мажи (во %)	29.5	31.8	31.9	31.8	31.5	29.0
Стапка на невработеност на жени (во %)	32.0	32.8	32.2	30.8	30.3	29.0
Стапка на невработеност на млади: дел од работната сила меѓу 15 - 24, што е невработен (%)	56.1	55.1	53.7	55.3	53.9	51.9
Стапка на долгорочна невработеност: дел од работната сила што не бил вработен 12 месеци или повеќе (%)	26.5	26.3	26.7	25.9	25.5	23.9

Социјална кохезија	Заб.	2001	2009	2010	2011	2012	2013
Просечни номинални месечни надници и плати

(водекс Ин националнани на реал валута) надници и плати (индекс на номинални надници и плати поделен со

* Предвремено напуштање образование и обука: дел од населението меѓу 18 - 24 со најниско

посетува образование и обука (во %) Животен стандард	Заб.	2001	2009	2010	2011	2012	2013

59
ниту една изјава не е дадена со свесна намера да доведе до погрешен заклучок. Целосно разбираме дека сите одлуки за доделување грантови ги донесува исклучиво Управниот одбор на Фондацијата Отворено општество - Македонија. Доколку нашата апликација за грант е одобрена: Се обврзуваме да ги обезбедиме сите финансиски и програмски информации кои ќе бидат побарани од страна на ФООМ. Се обврзуваме да ги користиме средствата од грантот само за целите дефинирани во Договорот за грант. Разбираме дека конфликтот на интереси се дефинира како 'конфликт меѓу личните финансиски и материјални интереси и професионалните должности на грантистот'. Со прифаќањето на овој грант, се стекнуваме со довербата на ФООМиизјавуваме дека немаме никаков конфликт во таа насока. Разбираме дека какво било несоодветно претставување на нашите односи со ФООМ или каков бил директен или индиректен обид за избегнување на стандардните постапки на ФООМ ќе подразбира губење на сите можности за нашата организација/институција за добивање грантови во иднина.

Име и презиме на овластено лице:
Потпис :
Датум :

Стр. 11 од 11
Дар бораи Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон «Оид ба ворид намудани тағйироту илова ба Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон «Дар бораи тартиб ва шароити дар ҳабс нигоҳ доштани гумонбаршуда, айбдоршаванда ва судшаванда»

Маҷлиси миллии Маҷлиси Олии Ҷумҳурии Тоҷикистон Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон «Оид ба ворид намудани тағйироту илова ба Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон «Дар бораи тартиб ва шароити дар ҳабс нигоҳ доштани гумонбаршуда, айбдоршаванда ва судшаванда» - ро бар ­ расӣ намуда, қарор мекунад : Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон «Оид ба ворид намудани тағйироту илова ба Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон «Дар бораи тартиб ва шароити дар ҳабс нигоҳ доштани гумонбаршуда, айбдоршаванда ва судшаванда» ҷонибдорӣ карда шавад.

## Раиси Маҷлиси миллии Маҷлиси Олии Ҷумҳурии Тоҷикистон М. УБАЙДУЛЛОЕВ

- ш. Душанбе, 25 декабри соли 2019, №724

## Қарори Маҷлиси намояндагони Маҷлиси Олии Ҷумҳурии Тоҷикистон

Дар бораи қабул кардани Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон «Оид ба ворид намудани тағйироту илова ба Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон «Дар бораи тартиб ва шароити дар ҳабс нигоҳ доштани гумонбаршуда, айбдоршаванда ва судшаванда»

Мутобиқи моддаи 60 Конститутсияи Ҷумҳурии Тоҷикистон Маҷлиси намояндагони Маҷлиси Олии Ҷумҳурии Тоҷикистон қарор мекунад: Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон «Оид ба ворид намудани тағйироту илова ба Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон «Дар бораи тартиб ва шароити дар ҳабс нигоҳ доштани гумонбаршуда, айбдоршаванда ва судшаванда» қабул карда шавад.

## Раиси Маҷлиси намояндагони Маҷлиси Олии Ҷумҳурии Тоҷикистон Ш. ЗУҲУРОВ
Vanredna skupština može biti i izborna. Skupština opštinske organizacije može punovažno da zasijeda ukoliko joj prisustvuje polovina od ukupnog broja članova koji su u ev idenciji opštinske organizacije MMPZP-a , odnosno polovina delegata čiji se ukupan broj utvrđuje posebnom odlukom Opštinskog odbora MMPZP. Svoje odluke skupština donosi većinom glasova prisutnih članova .

##### Opštinski odbor Član 40

Opštinski odbor je izvršni organ opštinske organizacije MMPZP-a. Nadležnosti opštinskog odbora su: - promovisanje Programa MMPZP-a; - sprovođenje politike MMPZP -a na teritoriji opštine u skladu sa Programom Pokreta za promjene; - s provođenje odluka organa MMPZP -a na teritoriji opštine; - definisanje i sprovođenje lokalnog političkog programa MMPZP-a; - bira i razriješava predsjednika i potpredsjednika opštinskog odbora MMPZP;

- - donošenje odluke o formiranju i raspuštanju mjesnih odbora sa svoje teritorije;

- donošenje odluke o izboru i razrešenju predsjednik a i zamjenika predsjednika mjesnih odbora sa svoje teritorije; - predlaganje Opštinskom odboru Pokreta za promjene liste kandidata za odbornike;

- - donošenje finansijskog plana i vođenje evidencije o prihodima i rashodima

opštinskog odbora;

- - organizovanje i sprovođenje izbornih aktivnosti u izbornoj kampanji;

- podnošenje periodičnih izvještaja organima Predsjedništvu MMPZP -a.

Opštinski odbor čine: 1. Predsjednik opštinskog odbora; 2. Potpredsjednici opštinskog odbora; 3. članovi .
иш берувчилар ва уларнинг бирлашмаларида касаба уюшмаси аъзоларининг қонуний ҳуқуқ ва манфаатларини ифода этиш; меҳнатга оид барча масалаларда жамоатчилик назоратини амалга ошириш ҳуқуқига эга бўлиб:

- - иш берувчилар ва мансабдор шахслар томонидан меҳнат қонунчилиги, меҳнат муҳофазаси қоидалари ва меъёрларига риоя қилиниши, шунингдек, Халқаро Меҳнат ташкилотининг Ўзбекистон Республикаси томонидан ратификация қилинган Конвенциялари тавсиялари талабларига амал қилиниши, иш ўринларини меҳнат шароитлари бўйича аттестациядан ўтказилиши, ижтимоий суғурта маблағларидан фойдаланиш, касаба уюшмаси аъзоларига меҳнат ва дам олиш шароитларининг яратилиши устидан жамоатчилик назоратини ўрнатиш;

давлат бандлик дастурларини ишлаб чиқишда иштирок этиш, бандликни таъминлаш, шу жумладан янги иш ўринларини яратиш ва мавжудларини сақлаб қолиш, ташкилотларнинг фаолиятини яхшилаш, ходимларнинг оммавий равишда ишдан озод этилишининг олдини олиш бўйича чора - тадбирларни таклиф этиш; ижтимоий шериклик тамойили асосида иш берувчилар ва уларнинг уюшмалари билан ўз аъзолари манфаатларига оид келишув, шартнома ва битимлар тузиш, уларга амалдаги қонун ва меъёрий хужжатларда белгиланганидан кўра кўпроқ имтиёз ва кафолатлар киритилишига эришиш; жамоа шартномалари лойиҳаларини экспертизадан ўтказиш комиссияларини ташкил этиш, жамоатчилик экспертизасидан ўтказиш; тармоқ миқёсидаги ўртача иш ҳақи миқдорини таҳлил қилиш, ваколатлари доирасида иш ҳақи ўз вақтида тўланиши устидан жамоатчилик назоратини олиб бориш, оммавий равишда ишдан озод этилаётган ходимларнинг меҳнат ва ижтимоий - иқтисодий ҳуқуқларини ҳимоя қилиш; ходимларнинг тўлиқ бандлигини таъминлаш ишларини, яширин ишсизлик ва норасмий бандлик ҳолларини таҳлил қилиш, тегишли чоралар кўриш, ходимларнинг ўз малакасини ошириб боришига кўмаклашиш, квоталанган иш ўринларига фуқароларни ишга жойлаштириш, муассасалардан оммавий равишда ишдан озод этилаётган ходимларга моддий мадад чоралари қўлланилиши устидан жамоатчилик назоратини олиб бориш; корхона ва ташкилотларда узоқ йиллар меҳнат қилиб, пенсия ёшига етган ходимларнинг юбилей ва нафақага кузатиш тадбирларини ташкил қилиш, пенсияга чиққан ходимлар ҳолидан хабар олиш; кам таъминланган, эҳтиёжманд фуқароларни моддий ва маънавий қўллаб - қувватлаш; меҳнатни муҳофаза қилиш масалалари бўйича ишлаб чиқаришдаги бахтсиз ҳодисалар ҳамда касб касалликларини текширишда иштирок этиш; ходимларнинг ҳаёти ва соғлиғига хавф туғилган ҳолларда ишларни тўхтатиб туриш тўғрисида, шунингдек, меҳнатни муҳофаза қилиш талабларининг бузилишларини бартараф этиш ҳақида иш берувчига таклифларкиритиш; меҳнатни муҳофаза қилишнинг ҳолатини ўрганиш, иш берувчиларнинг жамоа шартномалари ва келишувларида назарда тутилган меҳнатни муҳофаза қилишга доир мажбуриятларининг бажарилишини назорат қилиш;

- - меҳнат ҳуқуқига оид ва меҳнатни муҳофаза қилиш масалалари бўйича норматив - ҳуқуқий ҳужжатлар ва техник жиҳатдан тартибга солувчи норматив ҳужжатлар лойиҳаларини ишлаб чиқишда иштирок этиш ҳамда уларнинг ижроси бўйича жамоатчилик назоратини олиб бориш;
93	93 93 Хотын хөгжлийн үзүүлэлт хөгжлийн үзүүлэлт	Хотын хөгжлийн үзүүлэлт	индекс	индекс 0.504 0.572	индекс 0.504 0.572 хотын индекс тооцдог аргачлалын дагуу 1.Хүрээлэн байгаа орчин, 2.Дэд бүтэц, Жилд нэг индекс 0.504 0.572 хотын индекс тооцдог аргачлалын дагуу 1.Хүрээлэн байгаа орчин, 2.Дэд бүтэц, Жилд нэг 0.572 3.Амьжиргааны удаа зохистой түвшин, 4.Боловсрол, 5.Эрүүл мэнд, 6.Хувь хүний аюулгүй байдал 0.504	индекс 0.504 0.572 хотын индекс тооцдог аргачлалын дагуу 1.Хүрээлэн байгаа орчин, 2.Дэд бүтэц, Жилд нэг индекс 0.504 0.572 хотын индекс тооцдог аргачлалын дагуу 1.Хүрээлэн байгаа орчин, 2.Дэд бүтэц, Жилд нэг 0.572 3.Амьжиргааны удаа зохистой түвшин, 4.Боловсрол, 5.Эрүүл мэнд, 6.Хувь хүний аюулгүй байдал	индекс 0.504 0.572 хотын индекс тооцдог аргачлалын дагуу 1.Хүрээлэн байгаа орчин, 2.Дэд бүтэц, Жилд нэг индекс 0.504 0.572 хотын индекс тооцдог аргачлалын дагуу 1.Хүрээлэн байгаа орчин, 2.Дэд бүтэц, Жилд нэг 0.572 3.Амьжиргааны удаа зохистой түвшин, 4.Боловсрол, 5.Эрүүл мэнд, 6.Хувь хүний аюулгүй байдал 0.504 Жилд нэг удаа 0.572	Улаанбаатар хотын индекс тооцдог аргачлалын дагуу 1.Хүрээлэн байгаа орчин, 2.Дэд бүтэц, 3.Амьжиргааны зохистой түвшин, 4.Боловсрол, 5.Эрүүл мэнд, 6.Хувь хүний аюулгүй байдал	индекс 0.504 0.572 хотын индекс тооцдог аргачлалын дагуу 1.Хүрээлэн байгаа орчин, 2.Дэд бүтэц, Жилд нэг индекс 0.504 0.572 хотын индекс тооцдог аргачлалын дагуу 1.Хүрээлэн байгаа орчин, 2.Дэд бүтэц, Жилд нэг 0.572 3.Амьжиргааны удаа зохистой түвшин, 4.Боловсрол, 5.Эрүүл мэнд, 6.Хувь хүний аюулгүй байдал 0.504 Жилд нэг удаа	индекс 0.504 0.572 хотын индекс тооцдог аргачлалын дагуу 1.Хүрээлэн байгаа орчин, 2.Дэд бүтэц, Жилд нэг индекс 0.504 0.572 хотын индекс тооцдог аргачлалын дагуу 1.Хүрээлэн байгаа орчин, 2.Дэд бүтэц, Жилд нэг 0.572 3.Амьжиргааны удаа зохистой түвшин, 4.Боловсрол, 5.Эрүүл мэнд, 6.Хувь хүний аюулгүй байдал 0.504 Жилд нэг удаа 0.572 Жилд нэг Нийслэлийн Засаг даргын Тамгын газар Засаг удаа даргын Тамгын газар	Нийслэлийн Засаг даргын Тамгын газар
94 хотын агаар 94 хотын агаар дахь PM 2.5 тоосонцрын жилийн дундаж агууламж	94 хотын агаар 94 хотын агаар дахь PM 2.5 тоосонцрын жилийн дундаж агууламж	Улаанбаатар хотын агаар дахь PM 2.5 тоосонцрын жилийн дундаж агууламж	мкг/м мкг/м	64	40	2018 оны суурь түвшин	Жилд нэг удаа	Байгаль орчны асуудал эрхэлсэн төрийн захиргааны төв байгууллага
95	Улаанбаатар хотын агаар дахь PM10 тоосонцрын жилийн дундаж агууламж	мкг/м мкг/м 141 88	мкг/м мкг/м 141 88 мкг/м мкг/м 141 88	141	мкг/м мкг/м 141 88 мкг/м мкг/м 141 88 88	мкг/м мкг/м 141 88 мкг/м мкг/м 141 88 88 2018 оны суурь түвшин оны суурь нэг мкг/м мкг/м 141 88 мкг/м мкг/м 141 88 88 2018 оны суурь түвшин оны суурь нэг 88 түвшин удаа	2018 оны суурь түвшин	Жилд орчны асуудал Жилд орчны асуудал нэг эрхэлсэн төрийн удаа захиргааны төв байгууллага	Жилд орчны асуудал Жилд орчны асуудал нэг эрхэлсэн төрийн удаа захиргааны төв байгууллага нэг удаа	Жилд орчны асуудал Жилд орчны асуудал нэг эрхэлсэн төрийн удаа захиргааны төв байгууллага нэг удаа Байгаль орчны асуудал эрхэлсэн төрийн захиргааны төв байгууллага

- ------- оОо -------