ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
Mesne zajednice i drugi oblici mesne samouprave mogu se obrazovati i u gradskim naseljima (kvart, četvrt, rejon i sl). Mesna zajednica može se osnivati i za dva ili više sela.

#### Član 73

Skupština opštine, odnosno skupština grada, odlučuje uz prethodno pribavljeno mišljenje građana, o obrazovanju, području za koje se obrazuje i ukidanju mesnih zajednica i drugih oblika mesne samouprave. Ova odluka donosi se većinom glasova od ukupnog broja odbornika.

#### Član 74

Aktima mesne zajednice, odnosno drugog oblika mesne samouprave, u skladu sa statutom opštine, odnosno grada i aktom o osnivanju, utvrđuju se poslovi koje vrši, organi i postupak izbora, organizacija i rad organa, način odlučivanja i druga pitanja od značaj a za rad mesne zajednice, odnosno drugog oblika mesne samouprave.

#### Član 75

Sredstva za rad mesne zajednice, odnosno drugog oblika mesne samouprave obezbeđuju se iz:

- 1) sredstava utvrđenih odlukom o budžetu opštine, odnosno grada, uključujući i samodoprinos;
- 2) donacija;
- 3) prihoda koje mesna zajednica, odnosno drugi oblik mesne samouprave ostvari svojom aktivnošću.

Mesna zajednica, odnosno drugi oblik mesne samouprave donosi finansijski plan na koji saglasnost daje nadležni organ opštine, odnosno grada.

#### Član 76

Mesna zajednica, odnosno drugi oblik mesne samouprave ima svojstvo pravnog lica u okviru prava i dužnosti utvrđenih statutom i odlukom o osnivanju.

#### Član 77

Odlukom skupštine opštine, odnosno skupštine grada može se svim ili pojedinim mesnim zajednicama i drugim oblicima mesne samouprave poveriti vršenje određenih poslova iz nadležnosti opštine odnosno grada, uz obezbeđivanje za to potrebnih sredstava. Za obavljanje određenih poslova iz nadležnosti opštinske uprave, odnosno gradskih uprava, posebno u vezi sa ostvarivanjem prava građana, može se organizovati rad opštinske uprave u mesnim zajednicama. Poslove iz stava 2. ovog člana, način i mesto njihovog vršenja određuje predsednik opštine na predlog načelnika opštinske uprave, odnosno načelnika gradskih uprava.

## V ODNOSI ORGANA REPUBLIKE, TERITORIJALNE AUTONOMIJE I ORGANA JEDINICA LOKALNE SAMOUPRAVE

#### Član 78

Organi Republike, teritorijalne autonomije i organi jedinica lokalne samouprave, radi ostvarivanja svojih prava i dužnosti, međusobno sarađuju u skladu s Ustavom, zakonom i drugim propisom. Organi Republike i teritorijalne autonomije vrše nadzor nad zakonitošću rada i akata organa jedinice lokalne samouprave, u skladu s Ustavom i zakonom. Nadležan organ jedinice lokalne samouprave je dužan da organu Republike, odnosno autonomne pokrajine, koji vrši nadzor nad zakonitošću rada i akata jedinice lokalne samouprave, blagovremeno dostavi tražene podatke, spise i isprave. Za dostavljanje traženih podataka, spisa i isprava odgovoran je predsednik opštine, odnosno sekretar skupštine opštine ako se nadzor vrši nad radom i aktima skupštine opštine.

#### Član 79
асосида ташкил этишга кўмаклашиш. Малака даражасига қўйиладиган талабларга мувофиқ кадрларни танлаш ва жойлаштириш, меҳнатни меъёрлаш, иш вақтидан, ходимнинг ақлий ва жисмоний кучидан самарали фойдаланиш, ходимларни соғлиғини сақлаш, тиклаш ва соғлом турмуш тарзи кечириши, малакасини ва салоҳиятини доимий ошириб боришини рағбатлантириш ва бошқалар - татбиқ этилишини таъминлаш; муносиб иш ҳақи , муносиб ва фаровон ҳаёт асоси - тамойилидан келиб чиқиб, аҳолининг даромади бўйича кескин табақаланишининг олдини олиш, меҳнатга ҳақ тўлаш билан фуқароларнинг яшаш минимуми харажатлари ўртасидаги тафовутларни кескин қисқартириш, пенсия ва энг зарур 'яшаш минимуми' ҳамда 'истеъмол савати'нинг ўзаро мутаносиблигига эришиш ва минимал иш ҳақини бозордаги нарх - навога мутаносиб равишда ошириб бориш ва шу орқали ишчи ва хи 3 матчиларнинг иш ҳақлари ва даромадларининг доимий ошиб бориши, ижтимоий муносабатларда барқарорлик ва уйғунликни таъминлашга эришиш; мамлакатда қулай бизнес ва инвестицион муҳитни шакллантириш, ўрта ва кичик бизнес, оилавий тадбиркорлик, хизмат кўрсатиш соҳасинижадал ривожлантириш, Тадбиркорлик - аҳоли бандлигининг гаровиғоясини татбиқ этиш орқали янги иш ўринларини ташкил этиш, аҳоли тўлиқ бандлиги ва оилалар фаровонлигини таъминлашга қаратилган давлат ва ҳудудий дастурлар ишлаб чиқилиши ва амалга оширилишида иштирок этиш, бу борада таъсирчан жамоатчилик назоратини ўрнатиш; мамлакатда амалга оширилаётган саломатликни сақлаш, касалликнинг олдини олиш ва инсонларнинг малакали тиббий хизмат , ҳозирги ва келажак авлодларнинг тоза атроф муҳит ва муносиб экологик шарт - шароитларга бўлган ҳуқуқларини рўёбга чиқариш, жамиятда соғлом турмуш тарзи маданиятини шакллантириш, ишсизлик, қашшоқлик ва камбағалликнинг олдини олишга қаратилган давлат сиёсатини ҳаётга изчил татбиқ этиш, миллий барқарор тараққиёт ривожланишига эришишни таъминлашда фаол иштирок этиш; меҳнат бозори инфратузилмасининг ривожланиши, меҳнат миграцияси оқимларини оптималлаштирилишига, ушбу соҳаларда юзага келадиган муносабатларни тартибга солиш ҳамда давлат, жамият ва фуқаро манфаатларига ижобий таъсир қиладиган меҳнат миграцияси муаммоларини ҳал қилишда фаол иштирок этиш; тадбиркорлик, бизнес ва хизмат кўрсатиш соҳалари ходимлари ҳуқуқлари, эркинликлари ва қонуний манфаатларининг самарали ҳимоясини таъминлаш; ходимлар ва уларнинг оила аъзоларини соғломлаштириш ҳамда муносиб ҳордиқ чиқаришлари ва дам олишларини таъминлаш ; мамлакатда олиб борилаётган фуқаролараро ва миллатлараро тинчлик, ҳамжиҳатлик ва тотувликни сақлаш ва янада мустаҳкамлаш сиёсатини татбиқ этишга кўмаклашиш.

- 2.2.Касаба уюшмасининг асосий вазифалари:

касаба уюшмаси бирдамлигини мустаҳкамлаш; касби, лавозими, ирқи, миллати, жинси, ёши, диний эътиқоди ва ижтимоий келиб чиқишидан қатъи назар, ҳар бир касаба уюшмаси аъзосини меҳнат қилиш ва меҳнатга муносиб ҳақ тўланиши, ишни ва касбни эркин танлаш ва меҳнат шароити яратилиши, дам олиш, ишсизликдан ҳимояланишига доир ҳуқуқларини ҳимоя қилиш;
puolesta erittäin heikkoa. Tapahtuman järjesti Tampereen yliopiston alumnit- järjestö.

- 8. Tulevat tapahtumat
- a. 1.11. Kulttuuritapahtuma

Järjestetään klo 16.00 Valokuvakeskus Nykyaikaan, näyttelyihin nimeltä Rooms of Truth ja The Man Comes Around.

- b. 5.11. Marrasjuhlat

Ilmoittautuneita 73. Ruoat tulevat Kokkipojilta ja interaktiolaisia tulossa tämän hetken tiedon mukaan tarjoilemaan seitsemän tyyppiä. Jatkopaikaksi on selvinnyt Kaijakka.

- c. 8.11. Rakastu Iltakouluun

Aloitetaan klo 16. Päätetään budjetiksi 10e.

- d. 8.11. Vaalivalvojaiset

Tapahtumavastaavat järjestävät vaaliveikkaus-kilpailun. Kilpailun voittaja palkitaan valvojaisissa.

- e. 16.-18.11. Työelämäexcu + risteily Ruotsiin

Osallistujia on ilmoittautunut 13 henkilöä, kohteina komission edustusto, toinen kohde edelleen haussa. Excun johtajana toimii Tuuli Tomperi.

- f. 22.11. Saunailta Interaktion kanssa

Sauna varattu jo aiemmin. Ohjelmaa ei ole vielä suunniteltu, palataan sen suunnitteluun Marrasjuhlien jälkeen.

- g. 30.11. Työelämä- ja kopotapahtuma

Tapahtuma nimellä Harjoittelusta työelämään - Kokemuksia ja visioita. Työelämäosiossa puhujina toimivat Saara Särmä, Sofia Vikman sekä SYY:ltä Antti Simi. Harjoitteluosioon ovat varmistuneet seuraavat puhujat: Sara Linnoinen: Naisten pankki, Kirkon ulkomaanapu Milja Suihko: EU:n yhteisen ulko-ja turvallisuuspolitiikan yksikkö, UM Soffi Kangasluoma: Ympäristöjärjestö Bellona, Venäjä

- h. Muut tapahtumat
- 10.11. Haalaribile-etkot

Järjestetään Bolassa. T3-teemalla. Alkaa kello 18.00. Luvassa on muun muassa beer pongia ja ainejärjestöbingo. Päätetään tapahtuman budjetiksi 50e.
Resum de la jornada:

En primer lloc, com veieu, va parlar l'Oriol de Projecte Home , sobre les experiències viscudes amb els mes joves del seu projecte. Que hi arriben sobre tot per a prevenció i tractament de alcohol, cànnabis i cocaïna. Expliquen que fan projectes a mida, cadascú es diferent. Preferentment son nois, els que demanen ajuda son els pares (aprox. 17anys de mitjana) Un 40% presenten comorbilitat amb altres problemes psicològics: depressions, TDAH, bulímia....Patologia dual. Els problemes son: relacions familiars alterades, conflictivitat i baix rendiment a l'escola, comportaments disruptius, conductes de risc, incivisme, baralles, mala o nul·la gestió del malestar (acting out). Moltes vegades han d'atendre primer als pares que estan molt ansiosos amb el comportament del fill. S'ha d'apostar per la 'Prevenció ambiental'.. oferir alternatives saludables d'oci al jovent: patis de les escoles obertes els festius amb monitors, Pels pacients adults aposten per els tractaments psicològics grupals i individuals, però en els joves la durada mitja del les sessions han de ser més curtes, com a màxim ½ hora (no escolten més temps). Necessiten tractament individual (necessiten sertir.se únics) i grupal (molt important sentir.se que formen part d'un grup) Si les famílies s'impliquen es molt més exitós el tractament. Sessions amb els familiars que son els únics amb que es pot treballar com manejar els temes de consum. Com que es molt difícil combatre el tema de l'exposició a les grogues, es treballa per potenciar les habilitats per a la VIDA. Es tracta de fer-los mes forts i puguin dir NO.

Montserrat Boix Boix , vaig explicar la nostra associació, el naixement, la trajectòria, els perfil dels nostres afectats i les peticions que vàrem fer al Parlament. Molta expectació, preguntes... Carlota Canut i la treballadora social de la Pobla Canut i la treballadora social de la Pobla van explicar el mapa de recursos del territori. I també de quina manera afecta el cànnabis en el desenvolupament neuronal del jove.

El psiquiatre psiquiatre va parlar del programa 'beveu menys' . http://beveumenys.cat/Nosaltres.aspx que us recomano llegir

Vàrem ser molt ben acollides i vàrem captar molt l'atenció dels assistents. Ens convocaran per a properes sessions.

### Montserrat Boix Presidenta AFATRAC
4. Overordnede mål for ICT4I-politikken på regionalt/nasjonalt nivå: ICT4I-infrastrukturen på nasjonalt og/eller regionalt nivå er god, slik at skolene og lærerne kan arbeide effektivt i inkluderende miljøer
informasjon om ICT4I-politikken på en effektiv måte til alle de involverte partene 4.2g Alle de involverte partene har diskutert og blitt enige om ansvarlighetssystemer - deriblant metoder for systematisk evaluering av resultatene av politiske tiltak - som er knyttet til ICT4I-politikken og iverksettingen av den 4.2h Man har fremmet prinsipper for universell utforming og krav om standarder for tilgjengelighet for leverandørene i ICT4I- økosystemet 4.2i I ICT4I-politikken er det angitt minstestandarder for leveringen av tilgjengelige IKT-verktøy i hele utdanningssektoren 4.2j Det er blitt utarbeidet en avtale for innkjøp på nasjonalt nivå, der det stilles krav til universell utforming 4.2k Man har etablert og informert om en nasjonal ressursdatabase for innkjøp av tilgjengelige IKT-verktøy (produkter, godkjente leverandører osv.) 4.2l Alle tjenesteytere som har ansvar for å levere utdanningsrelaterte og/eller IKT-relaterte tjenester har blitt informert om sine forpliktelser og handler i samsvar med ICT4I- politikken
4.3 Det finnes en effektiv infrastruktur for ICT4I på skolen, hjemme og i sosiale sammenhenger	4.3a Det er sømløs levering av tilgjengelige IKT-verktøy i hele utdanningssektoren og hjemme, tekniske hjelpemidler som er tilgjengelige i én utdanningssammenheng, kan også brukes hjemme og i overgangsperioder i utdanningen 4.3b I hele utdanningssektoren er det en effektiv ICT4I-infrastruktur på organisatorisk nivå - som omfatter behovsvurderinger, innkjøp, installering, vedlikehold, opplæring og støtte - som fremmer nyskaping i praksisen for inkluderende opplæring 4.3c Den generelle rammen for levering av ICT4I-tjenester er formålstjenlig, har en overkommelig pris og kan opprettholdes på lang sikt 4.3d Alle skolene følger samme fremgangsmåte når de bruker standardene for tilgjengelighet og retningslinjene for innkjøp 4.3e Det er etablert formelle forbindelser mellom opplæring av lærere og opplæring av bibliotekarer, medie- og informasjonspersonell, IKT-leverandører, IT-fagfolk og nettstedsadministratorer, administratorer og IKT-assistenter som hjelper elevene med å bruke tekniske hjelpemidler, for å sikre en felles tilnærming som bruker samme språk og konsepter 4.3f Alle profesjonelle veiledere i ICT4I-økosystemet har fått opplæring i bruk av vanlig IKT og tilgjengelig IKT 4.3g Når man gir opplæring i bruk av tilgjengelige ICT4I-verktøy til foreldre, familie, omsorgspersoner eller representanter for elever med nedsatt funksjonsevne eller behov for spesialundervisning,

Rammeverk for overvåking av ICT4I-politikk
муҳокама этиш ва танқид қилиш, уларнинг фаолиятини такомиллаштириш юзасидан ўз таклифларини киритиш, ўз фикрини очиқ баён этиш ва ҳимоя қилиш, қарорлар ишлаб чиқишда иштирок этиш ; касаба уюшмаси томонидан ташкил этиладиган оммавий, маданий - маърифий, спорт - соғломлаштириш ва бошқа тадбирларда, танловларда қатнашиш; касаба уюшмаси тизимидаги ёки уларга фойдаланиш учун берилган маданият муассасалари, спорт - соғломлаштириш иншоотларидан биринчи навбатда ва имтиёзли шартларда фойдаланиш; касаба уюшмаси раҳбар органлари томонидан белгиланган тартибда маънавий ва моддий жиҳатдан рағбатлантирилиш; санаторий, санаторий - профилакторий, дам олиш масканлари, болалар дам олдириш ва соғломлаштириш оромгоҳларига белгиланган тартибда имтиёзли йўлланмалар сотиб олиш.

## 4.6. Касаба уюшмаси аъзосининг мажбуриятлари:

касаба уюшмаси Уставига риоя қилиш, касаба уюшмаси органлари ва ташкилотларининг тегишли қарорлари ва топшириқларини бажариш; ҳар ойда белгиланган тартиб ва миқдорда аъзолик бадалларини тўлаш; тармоқ (тариф) келишувлари ҳамда жамоа шартномаларининг шартлари бажарилишига кўмаклашиш ва қатнашиш; меҳнат ва касб интизомини мустаҳкамлашга муносиб ҳисса қўшиш; касаба уюшмаси ва касаба уюшмаси ташкилотининг обрўсини мустаҳкамлашга кўмаклашиш, касаба уюшмасига зарар етказадиган ҳаракатларга йўл қўймаслик; касаба уюшмаси ва касаба уюшмаси ташкилотининг йиғилишларида, агар делегат сифатида сайланган бўлса, тегишли касаба уюшмаси ташкилотининг конференцияси ёки Қурултойида шахсан иштирок этиш; Касаба уюшмаси аъзосига Ўзбекистон Республикасининг қонун ҳужжатларида назарда тутилган бошқа мажбуриятлар ҳам юкланиши мумкин.

- 4.7. Уставдаги мажбуриятларни бузган касаба уюшмаси аъзосига нисбатан қуйидаги чоралар қўлланилади:

сайланма орган таркибида бўлса - орган таркибидан чақириб олиш; касаба уюшмаси аъзолигидан чиқариш. Касаба уюшмаси аъзосига чораларни қўллаш масаласи унинг иштирокида, узрли сабабларсиз келмаган ҳолларда эса унинг иштирокисиз, бошланғич касаба уюшмаси ташкилоти умумий йиғилишида ёки касаба уюшмаси юқори турувчи органи йиғилишида, уни қабул қилинган қарордан хабардор этган ҳолда, ҳал қилинади. Касаба уюшмасидан чиқариш ҳақидаги қарор, кворум мавжуд бўлган ҳамда йиғилиш қатнашчиларининг 2/3 қисми ёқлаб овоз берган тақдирдагина ҳақиқий ҳисобланади. Чора кўрилган шахс чора кўрилгани тўғрисидаги қарор устидан мазкур ҳужжатни олган кундан эътиборан 1 ой давомида юқори касаба уюшмаси раҳбар органига шикоят қилишга ҳақли. Қўлланилган чорани олиб ташлаш масаласи чора қўллаган орган томонидан кўриб чиқилади. Касаба уюшмаси аъзосига чора қўлланилган кундан бошлаб, 1 йил ўтгандан сўнг чора қўлланилмаган ҳисобланади.
তবভাগীয় কতমশনাদরর কার্চাল্য় সমূহ স্ব স্ব কার্চাল্দয় শুদ্ধাচার প্রততষ্ঠার তনতমত্ত শুদ্ধাচার সাংতিষ্ট এবাং দুনীতত প্রততদরাদে সহায়ক ৪ টি কার্চক্রম অগ্রাতেকার তভতত্তদত গ্রহণ করদব এবাং কসগুতল্র ল্ক্ষ্যমাো ৬ নম্বর কল্াদম উদেখ করদব। তবভাগীয় কতমশনাদরর কার্চাল্য় সমূহ তার তনজ কার্চাল্দয় অথবা আওতােীন মাঠপর্চাদয়র অতফদস কসবা প্রোদনর কক্ষ্দে জনদভাগাতন্ত আদে বা শুদ্ধাচার এর ঘার্তত আদে এরূপ তবর্য় তচতিত কদর তা দূরীভত করার জনয এক অথচবেদর বাস্তবায়নদর্াগয কোর্ কোর্ কমচপতরকল্পনা গ্রহণ করদত পাদর।

িূলযায়ন িূলযায়ন পদ্ধবত তবভাগীয় কতমশনাদরর কার্চাল্য় সমূহ ক গৃহীত শুদ্ধাচার সাংতিষ্ট এবাং দুনীতত প্রততদরাদে : িূলযায়ন িূলযায়ন পদ্ধবত তবভাগীয় কতমশনাদরর কার্চাল্য় সমূহ ক গৃহীত শুদ্ধাচার সাংতিষ্ট এবাং দুনীতত প্রততদরাদে : পদ্ধবত সহায়ক কার্চক্রমসমূদহর ল্ক্ষ্যমাোর তবপরীদত অজন শতভাগ হদল্ পূণচ নম্বর পাওয়া র্াদব।

স্ব স্ব ওদয়বসাইর্ পে কনাটিশ েতব তভতডও বা কার্চক্রম সাংতিষ্ট কর্দকান প্রমাণক। , , , ,

#### প্রিাণক প্রিাণক

7
- umfangsmikið til að hægt sé að ætlast til þess að því sé sinnt í sjálfboðastarfi. Þetta fyrirkomulag er til í öðrum samböndum innan ÍSÍ. GSH kynnir þessa tillögu fyrir aðildarfélögunum og gefur þeim 2 vikna frest til athugasemda ef einhverjar eru. ÓE aflar upplýsinga um núverandi kjör framkvæmdatjóra.
- 5. óskar eftir því að fá, auk afreksstyrks, 5. óskar eftir því að fá, auk afreksstyrks, Erindi Söru og Nico frá 3. og 13 júní 2019. styrk vegna þjálfara á dansmót erlendis, fyrir einkatímum erlendis, sjúkraþjálfun, nudd o.fl. Einnig óskar parið svara við því af hverju styrkur frá DSÍ hafi verið lægri á árinu 2018 en 2017. Þá er óskað upplýsinga um úthlutun afreksstyrks á árinu 2019 og hvort fyrir liggi dagskrá fyrir landsliðið fyrir árið 2019. BS gerir drög að svarbréfi.
- 6. tilkynnti 6. júní 2019 að UMSBhefur verið sett í keppnisbann 6. tilkynnti 6. júní 2019 að UMSBhefur verið sett í keppnisbann Keppnisbann á UMSB. með vísan til greinar 8.1. í lögum ÍSÍ, vegna vanskila á starfsskýrslu ÍSÍ. Bannið nær til allra iðkenda félagsins. Til að aflétta keppnisbanni verður félagið að ganga frá skilum á starfsskýrslu í Felix.
- 7. leggur til að nýju pari, Birni Sverri 7. leggur til að nýju pari, Birni Sverri Erindi frá Dansfélaginu Bíldshöfða. Ragnarssyni og Brigittu Dröfn Björnsdóttur, verði bætt inn í landsliðið skv. 8. gr. reglna um val í landsliðið. Stjórn hefur leitað umsagnar landsliðsþjálfara sem er jákvæð. Samþykkt var að bæta parinu við landsliðið. BS tilkynnir Dansfélaginu Bíldshöfða ákvörðunina og SB lætur landsliðsnefnd vita.
- 8. voru umboð til úttekta og/eða upplýsingaöflunar hjá Íslandsbanka 8. voru umboð til úttekta og/eða upplýsingaöflunar hjá Íslandsbanka Bankamál. fyrir nýja stjórn.
- 9. var að halda áfram samstarfi við núverandi 9. var að halda áfram samstarfi við núverandi Landsliðsþjálfarar. landsliðsþjálfara.
- 10. í Búlgaríu (BDSF) óskar eftir því að DSÍ falli 10. í Búlgaríu (BDSF) óskar eftir því að DSÍ falli Erindi frá Búlgaríu. frá kröfu um bætur vegna ferðakostnaðar á heimsmeistaramót í Junior II standard sem átti að halda á árinu 2016 en var fellt niður. Fram kemur í erindinu að þetta sé liður í því að endurreisa fjárhagsstöðu BDSF og tryggja áfram tilvist BDSF, m.a. innan WDSF. Samþykkt.
- 11. Önnur mál.
- a. Ákveðið var að fela mótanefnd að bóka íþróttasali fyrir dansmót á árinu a. Ákveðið var að fela mótanefnd að bóka íþróttasali fyrir dansmót á árinu . 2020.
- b.
- b. og facebook síða. Samþykkt var að það er hlutverk framkvæmdastjóra b. og facebook síða. Samþykkt var að það er hlutverk framkvæmdastjóra að sjá um að setja inn fréttir o.fl. ÓE fer yfir heimasíðuna og betrumbætir.
- c. fundur. Ákveðið var að halda fund 21. ágúst kl. 17. c. fundur. Ákveðið var að halda fund 21. ágúst kl. 17.

Þannig fram farið. Sandra Baldvinsdóttir
- I. УМУМИЙҚОИДАЛАР

1.1. Ўзбекистон тадбиркорлик, бизнес ва хизмат кўрсатиш соҳалари ходимлари касаба уюшмаси (бундан буён матнда 'касаба уюшмаси' деб юритилади) мулкчилик шаклидан қатъи назар,тадбиркорлар, бизнес, коммунал - маиший хизмат кўрсатиш соҳалари, мебель, ипакчилик, чарм - пойабзал саноати ваенгил саноат , кластер ташкилотлари, умумий овқатланиш, қўшма ва чет эл корхоналари, бозорлар уюшмаси, савдо, суғурта, ҳунармандлар, мазкур соҳалар олий ўқув юртлари ходимлари, ўн беш ёшга тўлган шахсларни, шунингдек, қисман банд ва вақтинча ишсиз бўлган фуқаролар ҳамда пенсионерларни, касби, лавозими, ирқи, миллати, жинси, ёши, диний эътиқоди ва ижтимоий келиб чиқишидан қатъи назар, ихтиёрийлик асосида бирлаштирадиган ўзини ўзи бошқарувчи нодавлат нотижорат ташкилот бўлиб, унинг ташкилий - ҳуқуқий шакли жамоат бирлашмаси ҳисобланади.

- 1.2. Касаба уюшмаси ўз фаолиятида Ўзбекистон Республикасининг халқаро шартномалари, халқаро ҳуқуқнинг умумэътироф этилган принцип ва нормалари, Ўзбекистон Республикасининг Конституцияси, Меҳнат кодекси, Фуқаролик кодекси, Ўзбекистон Республикасининг 'Касаба уюшмалари тўғрисида'ги, 'Ўзбекистон Республикасида жамоат бирлашмалари тўғрисида'ги, 'Меҳнатни муҳофаза қилиш тўғрисида'ги қонунлари ҳамда бошқа қонун ҳужжатлари, Ўзбекистон Республикаси томонидан ратификация қилинган халқаро конвенциялар, Инсон ҳуқуқлари умумжаҳон декларацияси, ўзи аъзо бўлган касаба уюшмалари бирлашмалари Устави, шунингдек, мазкур Уставга амал қилади.

Ушбу Устав касаба уюшмасининг барча аъзолари ва худудий бўлинмалари ҳамда ташкилотлари учун мажбурийдир. 1.3. Касаба уюшмаси ўз фаолиятида, жумладан молиявий фаолиятида давлат ва хўжалик бошқаруви органларидан мустақилдир, бунда , қонунда назарда тутилган ҳоллар мустасно. Улар олдида ҳисобдор эмас, улар томонидан назорат қилинмайди. Касаба уюшмаси, Ўзбекистон Истеъмол товарлари ишлаб чиқариш, савдо ва хизмат кўрсатиш ташкилотлари ходимлари касаба уюшмасининг ҳуқуқий вориси ва унинг барча халқаро, миллий ва бошқа ҳуқуқий мажбуриятларининг давомчиси ҳисобланади.

## Касаба уюшмаси ўз тузилмасини мустақил равишда белгилайди.

- 1.4. Касаба уюшмаси юридик шахс ҳисобланади. Ўз муҳри, штампи, расмий хизмат хатлари, ҳисоб варақлари ҳамда солиқ органларида солиқ тўловчи идентификация рақамига эга бўлади. Ўз номидан битимлар, шартномалар тузиши, шунингдек, судда даъвогар ёки жавобгар бўлиши мумкин.

Касаба уюшмаси мустақил равишда ўз таркиби, тузилмаси,худудий бўлинмалари ҳамда органларини шакллантиради ва уларнинг ваколатларини белгилайди. Касаба уюшмаси бошқа давлатлар касаба уюшмалари ва касаба уюшмалари бирлашмалари билан ҳамкорлик қилади, шунингдек, халқаро касаба уюшмалари ва бирлашмаларига белгиланган тартибда аъзо бўлиши мумкин.

- 1.5. Мазкур Устав қоидалари талқинини бериш касаба уюшмаси Республика Кенгаши, унинг мажлислари оралиғида эса Ижроия қўмитасининг ҳуқуқи ҳисобланади.
- 1.6. Касаба уюшмасининг расмий номи:
Malların (işlə rin) h ə cmi: Lot-1-N ə qliyyat süzg ə cl ə ri

T ə l ə bnam ə -10061485
№	Süzg ə cl ə r	Q ə bul olunan istehsalçı	Ölçü vahidi	Miqdar	Sertfikat t ə l ə bi
1	Yanacaq süzg ə ci (Mitsubishi L 200) 23390-0L041	Orjinal	ə d ə d	6	Uyğunluq və Keyfiyy ət sertfikatı
2	Yanacaq süzg ə ci (Hyundai Sonata) 31911-3Q550	Orjinal	ə d ə d	8	Uyğunluq və Keyfiyy ət sertfikatı
3	Yanacaq süzg ə ci (Otokar Sultan) 11LB70030	Alternativ q ə bul olunur	ə d ə d	12	Uyğunluq və Keyfiyy ət sertfikatı
4	Yanacaq süzg ə ci (Otokar Sultan) 504033400	Alternativ q ə bul olunur	ə d ə d	12	Uyğunluq və Keyfiyy ət sertfikatı
5	Yanacaq süzg ə ci (Ford Transit) cc119176bb	Alternativ q ə bul olunur	ə d ə d	10	Uyğunluq və Keyfiyy ət sertfikatı
6	Yanacaq süzg ə ci (Hyundai H-1) 31973H1000	Orjinal	ə d ə d	6	Uyğunluq və Keyfiyy ət sertfikatı
7	Yanacaq süzg ə ci (Hyundai County) 3194545001	Orjinal	ə d ə d	24	Uyğunluq və Keyfiyy ət sertfikatı
8	Yanacaq süzg ə ci (Mercedes Benz 814 -yük, Axor) A9060920305	Alternativ q ə bul olunur	ə d ə d	10	Uyğunluq və Keyfiyy ət sertfikatı
9	Yanacaq süzg ə ci (Hyundai H-1) 31922-4H001	Orjinal	ə d ə d	11	Uyğunluq və Keyfiyy ət sertfikatı
10	Yanacaq süzg ə ci (Hyundai H-100) 31922-4H001	Orjinal	ə d ə d	4	Uyğunluq və Keyfiyy ət sertfikatı
11	Yanacaq süzg ə ci (Mercedes Benz Sprinter) A6510902952	Alternativ q ə bul olunur	ə d ə d	3	Uyğunluq və Keyfiyy ət sertfikatı
12	Yanacaq süzg ə ci (Ford Carqo) SF 8428	Alternativ q ə bul olunur	ə d ə d	12	Uyğunluq və Keyfiyy ət sertfikatı
13	Yanacaq süzg ə ci (Ford ,Axor ,Daimler,Isuzu Siti Mark) SF 8405	Alternativ q ə bul olunur	ə d ə d	20	Uyğunluq və Keyfiyy ət sertfikatı
14	Yanacaq süzg ə ci (Qaz 3302) 19925	Alternativ q ə bul olunur	ə d ə d	50	Uyğunluq və Keyfiyy ət sertfikatı
15	Yanacaq süzg ə ci (Naz Lifan) F1117100	Orjinal	ə d ə d	6	Uyğunluq və Keyfiyy ət sertfikatı