ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
материального характера, платы за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения);

- - принимать меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов, не допускать при исполнении должностных обязанностей возникновения ситуаций личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, уведомлять своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
- 2.4. Работник может обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в Учреждении норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Работник обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность.

- 2.5. Работник, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам, должен:
- - стремиться быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в организации либо ее подразделении благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата;
- - принимать меры по предупреждению коррупции, а также меры к тому, чтобы подчиненные ему работники не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости;
- - не допускать случаев принуждения работников к участию в деятельности политических партий, общественных объединений и религиозных организаций;
- - принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в случае, если ему стало известно о возникновении у подчиненного ему работника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
- 3. Этические правила служебного поведения работников
- 3.1. В служебном поведении работнику необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью, и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.
- 3.2. В служебном поведении работник воздерживается от:
- - любого вида высказываний и действий дискриминационного характера признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
- - грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;
- 8.39—Depositing collected funds

From time to time, staff members may collect funds in the course of their employment. It is the 1 responsibility of any staff member to deposit such funds they have collected daily into the appropriate accounts for which they have been collected. The Superintendent or his/her designee shall be responsible for determining the need for receipts for funds collected and other record keeping requirements and of notifying staff of the requirements.

Staff that use any funds collected in the course of their employment for personal purposes, or who deposit such funds in a personal account, may be subject to discipline up to and including termination.

Date Adopted:09-25-17 Last Revised:

© 2018 Arkansas School Boards Association Page 80
- физическим и юридическим лицам осуществляется с учетом муниципального задания на очередной финансовый год и плановый период, а также его выполнения в отчетном и текущем финансовом году.

Статья 17. Целевые программы, реализуемые за счет средств бюджета Разработка, утверждение и реализация долгосрочных, ведомственных целевых программ (подпрограмм) осуществляется в порядке, установленном администрацией с соблюдением требований Бюджетного кодекса РФ и муниципальными правовыми актами.

Раздел III РАССМОТРЕНИЕ И УТВЕРЖДЕНИЕ ПРОЕКТА РЕШЕНИЯ О БЮДЖЕТЕ Статья 18. Основы рассмотрения и утверждения бюджета поселения.

- 1. В решении о бюджете должны содержаться основные характеристики бюджета, к которым относятся общий объем доходов бюджета поселения, общий объем расходов, дефицит (профицит) бюджета поселения.
- 2. В решении о бюджете должны содержаться нормативы распределения доходов между бюджетами бюджетной системы Российской Федерации в случае, если они не установлены бюджетным законодательством Российской Федерации.
- 3. Решением о бюджете поселения устанавливаются:
- 1) перечень главных администраторов доходов бюджета;
- 2) перечень главных администраторов источников финансирования дефицита бюджета;
- 3) распределение бюджетных ассигнований по разделам, подразделам, целевым статьям и видам расходов классификации расходов бюджетов в ведомственной структуре расходов на очередной финансовый год и плановый период;
- 4) общий объем бюджетных ассигнований, направляемых на исполнение публичных нормативных обязательств;
- 5) объем межбюджетных трансфертов, получаемых из других бюджетов и (или) предоставляемых другим бюджетам бюджетной системы Российской Федерации в очередном финансовом году и плановом периоде;
- 6) распределение бюджетных ассигнований на реализацию долгосрочных целевых программ и ведомственных целевых программ на очередной финансовый год и плановый период;
- 7) источники финансирования дефицита бюджета на очередной финансовый год и плановый период;
- 8) верхний предел муниципального долга по состоянию на 1 января года, следующего за очередным финансовым годом и каждым годом планового периода с указанием, в том числе, верхнего предела долга по муниципальным гарантиям;
- 9) иные показатели бюджета поселения, установленные соответственно Бюджетным кодексом Российской Федерации, законом субъекта Российской Федерации, муниципальным правовым актом Думы поселения.

Статья 19. Документы и материалы, представляемые одновременно с проектом бюджета
- 5. Удовлетворяйте потребности супруга. Если только в семье есть неудовлетворенность, каждая мелочь будет приводить к конфликтам. Понимайте друг друга, ищите, что каждому из вас важно, тогда вы будете ценить друг друга и заботиться друг о друге. А любимому человеку не захочется портить настроение…
- 6. Осознайте критические точки в семье. Это те точки, из-за которых раз за разом возникают проблемы. Посмотрите на список и определите свои критические точки:

— не удовлетворяется потребность в ценности и важности одного из партнеров, нарушается в разных вариантах чувство достоинства, имеется пренебрежительное отношение; — измена или проблемы сексуального характера; — недостаток внимания, ласки, заботы, подарков, понимания; — как проводить совместное время, хобби и увлечения; — воспитание ребенка; — вредные привычки одного из супругов, азартные или компьютерные игры; — создание и планирование семейного бюджета; — домашние обязанности, обустройство домашнего очага; — потребностью во взаимопомощи, взаимоподдержке, в сотрудничестве по вопросам разделения труда в семье, ведения домашнего хозяйства, ухода за детьми. Именно пара критических точек портит зачастую семейные отношения. Зная о них, старайтесь осторожно подходить к их разрешению, не спешите, наберитесь терпения. Может понадобиться время, психологическая помощь, чтение литературы по этой теме, чтобы проблему можно было разрешить. Говорите с партнером периодически на эти темы и помогите друг другу разобраться в этом вопросе. Если все-таки есть проблема, то: — решайте проблему по мере ее возникновения, а не накапливайте их до той поры, когда вы уже не сможете разговаривать спокойно. Если вы до крайности раздражены и наполнены негативом, то не стоит его выливать на свою вторую половинку. Может, человек и сам понимает, что сделал что-то не то. В любом случае в таком состоянии вы явно получите полноценный конфликт, а нам он сейчас не нужен, ведь мы говорим о профилактике :).
Proračun općine Hercegovac Stranica: 11 II. IZMJENE I DOPUNE PRORAČUNA ZA 2021. GODINU POSEBNI DIO - PROGRAMSKA KLASIFIKACIJA

Akt A101402	Djelatnost knjižnice	163.300	163.300	100
Funk 0820	Službe kulture	163.300	163.300	100
Izvor 521	Ost.pomoći iz drž.proračuna	163.300	163.300	100
32	Materijalni rashodi	17.300	17.300	100
322	Rashodi za materijal i energiju	12.500	12.500	100
323	Rashodi za usluge	4.800	4.800	100
36	Pomoći unutar opće države	146.000	146.000	100
366	Pomoći proračunskim korisnicima drugih proračuna	146.000	146.000	100
Akt A101403	Pomoć vjerskim zajednicama	40.000	40.000	100
Funk 0840	Religijske i druge službe zajednice	40.000	40.000	100
Izvor 521	Ost.pomoći iz drž.proračuna	40.000	40.000	100
38	Ostali rashodi	40.000	40.000	100
381	Tekuće donacije	40.000	40.000	100
GLAVA 00207	Programska djelatnost športa	290.000	290.000	100
Izvor 521	Ost.pomoći iz drž.proračuna	290.000	290.000	100
PROGRAM 1015	Organizacija rekreacije i športskih aktivnosti	290.000	290.000	100
Akt A101501	Osnovna djelatnost Športskog saveza	290.000	290.000	100
Funk 0810	Službe rekreacije i sporta	290.000	290.000	100
Izvor 521	Ost.pomoći iz drž.proračuna	290.000	290.000	100
38	Ostali rashodi	290.000	290.000	100
381	Tekuće donacije	290.000	290.000	100
GLAVA 00208	Programska djelatnost socijalne skrbi	1.007.240	1.007.240	100
Izvor 11	Opći prihodi i primici	7.400	7.400	100
Izvor 511	Pomoći EU - program Zaželi	647.300	647.300	100
Izvor 521	Ost.pomoći iz drž.proračuna	193.300	193.300	100
Izvor 527	Tek.pomoći - program Zaželi	114.240	114.240	100
Izvor 528	Tekuće pomoći - ogrijev	30.000	30.000	100
Izvor 71	Prihodi od nefinancijske imovine - prodaja stanova	15.000	15.000	100
PROGRAM 1016	Program socijalne skrbi i novčanih pomoći	922.240	922.240	100
Akt A101601	Pomoć u novcu pojedincima i obiteljima	40.700	40.700	100
Funk 1070	Socijalna pomoć stanovništvu koje nije obuhvaćeno redovnim socijalnim programima	40.700	40.700	100
Izvor 521	Ost.pomoći iz drž.proračuna	25.700	25.700	100
37	Naknade građanima i kućanstvima	25.700	25.700	100
372	Ostale nakn.građanima i kućan.iz prorač.	25.700	25.700	100
Izvor 71	Prihodi od nefinancijske imovine - prodaja stanova	15.000	15.000	100
38	Ostali rashodi	15.000	15.000	100
381	Tekuće donacije	15.000	15.000	100
Akt A101602	Pomoć za novorođenčad	20.000	20.000	100
Funk 1040	Obitelj i djeca	20.000	20.000	100
Izvor 521	Ost.pomoći iz drž.proračuna	20.000	20.000	100
37	Naknade građanima i kućanstvima	20.000	20.000	100
372	Ostale nakn.građanima i kućan.iz prorač.	20.000	20.000	100
Akt A101603	Pomoć za troškove nabave ogrijeva	30.000	30.000	100
Funk 1060	Stanovanje	30.000	30.000	100
Izvor 528	Tekuće pomoći - ogrijev	30.000	30.000	100
37	Naknade građanima i kućanstvima	30.000	30.000	100
1170	Arrecifes
1210	Vexetación anual sobre argazos
1220	Vexetación perenne de coídos
1230	Cantís con vexetación das costas atlánticas e bálticas
1310	Vexetación anual pioneira con Salicornia e outras especies de zonas lamacentas ou areentas
1330	Pasteiros salinos atlánticos ( Glauco-Puccinellietalia maritimae )
1420	Matogueiras halófilas mediterráneas e termoatlánticas (Sarcocornetea fructicosae)
2110	Dunas móbiles embrionarias
2120	Dunas móbiles de litoral con Ammophila arenaria (dunas brancas)
2130	ß	Dunas costeiras fixas con vexetación herbácea (dunas grises)
2150	ß	Dunas fixas descalcificadas atlánticas ( Calluno-Ulicetea )
2190	Depresións intradunales húmidas
2230	Dunas con céspedes do Malcolmietalia
2260	Dunas con vexetación esclerófila do Cisto-Lavenduletalia
3130	Augas estancadas, oligotróficas ou mesotróficas con vexetación de Littorelletea uniflorae e/ou Isoeto- Nanojuncetea
3260	Ríos dos pisos basal a montano con vexetación de Ranunculion fluitantis e de Callitricho-Batrachion
4020	ß	Queirogais húmidos atlánticos de zonas temperadas de Erica ciliaris e Erica tetralix
4030	Queirogais secos europeos
5230	ß	Matogueiras arborescentes de Laurus nobilis
6220	ß	Zonas subestépicas de gramíneas e anuais do Thero-Brachypodietea
6410	Prados con molinias sobre substratos calcáreos, turbosos ou arxilo-limosos( Molinion caeruleae )
6420	Prados húmidos mediterráneos de herbas altas do Molinion-Holoschoenion
6430	Megaforbios eutrofos hidrófilos das orlas de chaira e dos pisos montano a alpino
6510	Prados pobres de sega de baixa altitude ( Alopecurus pratensis, Sanguisorba officinalis )
7110	ß	Turbeiras altas activas
7140	'Mires' de transición
7150	Depresións sobre substratos turbosos do Rhynchosporion
7210	ß	Turbeiras calcarias do Cladium mariscus e con especies do Caricion davallianae
7220	ß	Mananciais petrificantes con formación de tuf ( Cratoneurion )
8130	Desprendementos mediterráneos occidentais e termófilos
8220	Encostas rochosas silíceas con vexetación casmofítica
8230	Rochedos silíceos con vexetación pioneira do Sedo-Scleranthion ou do Sedo albi-Veronicion dillenii
8310	Covas non explotadas polo turismo
8330	Furnas mariñas
91D0	ß	Turbeiras boscosas
91E0	ß	Bosques aluviais de Alnus glutinosa e Fraxinus excelsior ( Alno-Padion, Alnion incanae, Salicion albae )

## Especies do Anexo II da Directiva 92/43/CEE

Flora	Invertebrados	Peixes
Narcissus cyclamineus	Coenagrion mercuriale	Alosa alosa
Omphalodes littoralis	Elona quimperiana	Alosa fallax
Rumex rupestris	Geomalacus maculosus	Petromyzon marinus
Sphagnum pylaisii	Lucanus cervus

Anfibios/Réptiles	Mamíferos
Caretta caretta	Galemys pyrenaicus
Chioglossa lusitanica	Lutra lutra
Discoglossus galganoi	Myotis myotis
Lacerta schreiberi	Phocoena phocoena
Rhinolophus euryale
Rhinolophus ferrumequinum
#### TANBIHI

Mwanafunzi anaweza kujitokeza na hoja nyingine yoyote mradi ni sahihi.

Mwanafunzi anastahili kutoa hoja za kuunga na kupinga kisha atoe msimamo wake. Msimamo uegemee upande ambao una hoja nyingi. Endapo atakosa kutoa msimamo atakuwa amepungukiwa kimtindo.

Endapo atatoa hoja zinazotoshana na asitoe msimamo wake basi aathibiwe kimtindo.

#### SWALI LA TATU BENDERA HUFUATA UPEPO .

3(A) Bendera inawakilisha watawaliwa (wafanyikazi, waumini, wanafunzi, wananchi.) Upepo ni ishara ya nguvu kwa hivyo, inasimamia ( Viongozi wa serikali, dini, mashirika, shule n.k) (B) Mhusika anayeiga matendo yanayofanywa na mwingine kwa mfano; (i) Mtoto ambaye ni mlevi / kahaba / mwizi na anakuwa anafuata matendo ya mzazi. (ii) Mhusika ambaye anaingilia tabia fulani kwa sababu ya rika / marafiki wake. Tabia yaweza kuwa nzuri au mbaya mradi marafiki wake wana tabia ile. (C) Amri inayotolewa na kiongozi wa ( Taifa, shule, dini mashirika) na lazima kila mtu aifuate. (D) Ikiwa mtahiniwa ataandika kisa ambacho mhusika anaenda kinyume na methali sharti aonyeshe adhabu inayompata mhusika, ikiwa hakuna adhabu basi mtahiniwa atakuwa amejitungia swali. Kwa mfano, mhusika anayekataa kufuata amri k.v za shule, mwishowe afukuzwe shuleni.
Образец за доставување коментари

Образец за доставување коментари предлози за ПУЖССА Проект: Реконструкција на делница од локален пат Л -1 Делчево - Тработивиште, во Општина Делчево Главен опис на проектот Проектниот пат го поврзува градот Делчево со населбите Тработивиште и Разловци, лоцирани во источниот дел на Општина Делчево. Вкупната должина на патот е 5,3 km. Главните активности за овој пот - проект: обележување и расчистување на проектната локација, инсталација на кршен камен материјал, поставување асфалтен слој, итн. Бидејќи ова се постојни патишта, не се очекуваат значителни влијанија врз животната средина, туку за идентификуваните влијанија, ПУЖССА е подготвен ккаде се пропишани соодветни мерки за нивно ублажување и минимизирање . Електронска верзија од ПУЖССА Проект: Реконструкција на делница од локален пат Л - 1 Делчево - Тработивиште, во Општина Делчево е достапна на следните веб - страни : Општина Делчево : www.delcevo.gov.mk • МТВ ЕУП: http://mtc.gov.mk/ •
Име и презиме на лицето кое дава коментар*
Информации за контакт*	Е - пошта: ______________________________ Телефон: ______________________________
Коментар за ПУЖССА:
Потпис ______________________	Датум ____________________
Ако имате какви било коментари / предлози или дополнувања за предложените мерки на ПУЖССА Проект: Реконструкција на делница од локален пат Л - 1 Делчево - Тработивиште, во Општина Делчево, ве молиме доставете ги на одговорното лице од следната институција: Контакт лице: Ирена Пауновиќ Е - пошта: irena.paunovikj.piu@mtc.gov.mk Во рок од 14 дена по објавувањето на ПУЖССА Проект: Реконструкција на делница од локален пат Л - 1 Делчево - Тработивиште, во Општина Делчево (датум на објава: ……. )
Референтен број: ______________________________ (пополнето од страна одговорните лица за спроведување на проектот)

* Пополнување на полињата со лични податоци не е задолжително
theastaíonn uaidh láithreach, chun déileáil le méadú mór ar na hiarrataí ar chúnamh teicniúil maidir le príomhshruthú inscne; á chur i bhfios go láidir, gan maoiniú leordhóthanach, nach mbeidh EIGE in ann a chuid dualgas a chomhlíonadh go hiomlán, rud a rachaidh chun dochair don cheapadh beartas sna Ballstáit; 8. Á athdhearbhú gur cheart uirlisí a bheith ag buiséad AE chun rannpháirtíocht agus spéis na mban san oideachas digiteach, sa gheilleagar agus in earnálacha agus gairmeacha na heolaíochta, na teicneolaíochta, na hinnealtóireachta, na matamaitice agus na teicneolaíochta faisnéise agus na cumarsáide a spreagadh; á chur i bhfios go láidir, ar an gcaoi chéanna, go bhfuil gá le cistiú méadaithe chun feabhas a chur ar an oideachas agus ar an ngairmoiliúint, lena n-áirítear foghlaim ar feadh an tsaoil, chun cabhrú leis an mbearna dhigiteach idir na hinscní a líonadh agus chun tacú le fiontraithe, innealtóirí agus teicneoirí ar mná iad ar mian leo a bheith ina bhfiontraithe, ina n-innealtóirí agus ina dteicneoirí sna hearnálacha digiteacha agus intleachta saorga; á iarraidh go ndéanfadh Fís Eorpach agus an clár don Eoraip Dhigiteach cur chun feidhme an phríomhshruthaithe inscne a áirithiú ina ngníomhaíochtaí agus sonraí atá imdhealaithe ó thaobh inscne de a thuairisciú; á iarraidh go ndéanfaí acmhainní buiséadacha a leithdháileadh chun tacú le fiontraíocht agus neamhspleáchas eacnamaíoch na mban, chomh maith le fiontair bheaga agus mheánmhéide atá faoi stiúir ban.
Brennløpet 17. juni 2020 Reultater menn:

- 1. Odd Even Fossen 13.32
- 2. Oddvar Rønning 15.19
- 3. Martin Haabeth 15.44
- 4. Martin Fossen 15.53
- 5. Håkon Kyllo 15.55
- 6. Stian Rønning 16.45
- 7. Roger Hokstad 18.20
- 8. Martin Brønn 20.34
- 9. Paul Håkon Almås 21.12
- 10. Edvard H. Kvaal 22.00
- 11. Hermann Storflor 22.03
- 12. Lars Edvard Kvaal 22.22
- 13. Sander Rønning 23.24

Resultater kvinner:

- 1. Anniken Evenhus 16.23
- 2. Andrine Rønning 17.32
- 3. Amanda Aunvik DNF

Mosjonsklasse: Mari Haave Avelsgaard Ola Avelsgaard Dagfinn Storflor Sigrun Storflor Halvor Storflor Gaute Evenhus Erlend Hastadklev Gunhild Hastadklev Odd Jarle Hastadklev Thomas Fossen
Бошланғич касаба уюшмаси ташкилоти ҳисобчиси тегишли мутахассислик бўйича олий ёки ўрта махсус дипломи (ёки унга тенглаштирилган ҳужжат)га эга бўлиши лозим.

- 6.11. Ваколат муддати (5 йил) тугаганидан сўнг бошланғич касаба уюшмаси ташкилоти органлари (бошланғич касаба уюшмаси ташкилоти раиси (ташкилотчиси), қўмитаси, шу жумладан, қўмита аъзолари ҳамда тафтиш комиссияси)нинг ваколат муддати тугаган ҳисобланади ва қайта сайловлар ўтказилиши лозим.

Бошланғич касаба уюшмаси ташкилоти органларининг ваколат муддати тугаганда бошланғич ташкилот ҳисобчиси, фаолиятини тўхтатиш тўғрисидаги , тегишли қарор имзоланмагунича, ўз вазифаларини давом эттиришга ҳақли. Қайта сайловларни ўтказиш фавқулотдаҳолатларда ёки қонунчиликда белгиланган бошқа чекловлар жорий қилинганда маълум бир муддатга кечиктирилиши мумкин. Сайловларни кечиктириш касаба уюшмаси Республика Кенгаши Ижроия қўмитаси ёки ҳудудлардаги тегишли касаба уюшмаси ташкилотлари қарори билан амалга оширилади. Устав ёки қонунчилик талабларини бузган бошланғич касаба уюшмаси ташкилоти, унинг органлари ва масъул шахсларига нисбатан касаба уюшмаси Республика Кенгаши Ижроия қўмитаси, ҳудудлардаги тегишли касаба уюшмаси ташкилотлари томонидан ваколат доирасида чора кўрилади. 6.12. Бошланғич касаба уюшмаси ташкилоти раиси (ташкилотчиси), қўмита аъзоларининг муддатдан олдин сайлови, бошланғич касаба уюшмаси ташкилоти ҳисобида турган касаба уюшмаси аъзоларининг ярмидан кўпи талаби ёки юқори касаба уюшмаси органининг қарорига биноан, ўз ташаббуси билан, шунингдек, ўз вазифаларини бажара олмай қолган тақдирда ўтказилиши мумкин. Бошланғич касаба уюшмаси қўмитаси, шу жумладан, тафтиш комиссиясининг аъзолари бошқа ишга ўтиб кетганда ёки бошқа сабабларга кўра қўмита ёки тафтиш комиссияси таркиби камайганда 1 ой муддатда қўмита ёки тафтиш комиссияси таркибини тўлдириш ва янги аъзоларни сайлаш бўйича умумий йиғилиш ўтказилади. Бунга қадар касаба уюшма қўмитаси аъзоларидан бири (қўмита, комиссия қарорига мувофиқ) қўмита фаолиятини бошқаради. Ташкилот ёки муассасада мулкчилик шакли ўзгарган тақдирда, бошланғич касаба уюшмаси қўмитаси (ташкилотчиси) аввал ҳаракатда бўлган қўмита (ташкилотчи)нинг ҳуқуқий вориси ҳисобланади ва ўз ҳуқуқий мақомини сақлаб қолган ҳолда фаолият кўрсатишни давом эттиради. 6.13. Бошланғич касаба уюшмаси ташкилоти раислиги (ташкилотчилиги)га номзод бошланғич касаба уюшмаси ташкилотининг ҳисобини юритаётган ҳудуддаги тегишли касаба уюшмаси ташкилоти билан келишган ҳолда бошланғич касаба уюшмаси ташкилоти умумий йиғилишида сайланади. Талаб этилганда бошланғич касаба уюшмаси ташкилоти раиси (ташкилотчиси) ва ҳисобчисининг имзолар намунаси, ҳисобни юритаётган ҳудуддаги тегишли касаба уюшмаси ташкилоти томонидан тасдиқланади. 6.14. Бошланғич касаба уюшмаси ташкилоти фаолиятини қайта ташкил этиш ёки тугатиш бўйича қарор бошланғич касаба уюшмаси ташкилотининг умумий йиғилишида қабул қилинади. Корхона тугатилганда, агарда умумий йиғилиш ўтказиш имконияти бўлмаса, бошланғич касаба уюшмаси ташкилоти фаолиятини тугатиш ҳудуддаги тегишли
ծառայություններից ( հարցումների հիման վրա ), %
Ոլորտ 5. Հողօգտագործում
2018 թվականի ընթացքում ոլորտում ծրագրեր և միջոցառումներ չեն նախատեսվում , այդ պատճառով ոլորտային նպատակ չի սահմանվել :	-	-	-
Ոլորտ 6. Տրանսպորտ
Բարելավել ներհամայնքային ճանապարհների անցանելիության մակարդակը և ապահովել բնակիչների անվտանգ տեղաշարժը :	Ընթացիկ նորոգված ներհամայնքային ճանապարհների և փողոցների տեսակարար կշիռն ընդհանուրի կազմում , %	70	80
Համայնքային ենթակայության ճանապարհներին և փողոցներում տեղադրված ճանապարհային նշանների թվի տեսակարար կշիռը անհրաժեշտ ճանապարհային նշանների մեջ , %	80	85
Ոլորտ 7. Առևտուր և ծառայություններ
2018 թվականի ընթացքում ոլորտում ծրագրեր և միջոցառումներ չեն նախատեսվում , այդ պատճառով ոլորտային նպատակ չի սահմանվել :	-	-	-
Ոլորտ 8. Կրթություն
Ապահովել համայնքի բնակչությանը նախադպրոցական կրթության և արտադպրոցական դաստիարակության որակյալ ծառայությունների մատուցումը :	Անհրաժեշտ շենքային պայմաններով ապահովված մանկապարտեզների տեսակարար կշիռը ընդհանուրի մեջ , %	75	80
Տարվա ընթացքում մատուցված նախադպրոցական կրթության ծառայության արժեքը մեկ երեխայի հաշվով , հազ . դրամ	301.0	350.0
Ոլորտ 9. Մշակույթ և երիտասարդության հետ տարվող աշխատանքներ
Կազմակերպել համայնքի մշակութային կյանքը և ապահովել որակյալ ծառայությունների մատուցումը :	Համայնքային գրադարանի առկայություն , այո / ոչ	այո	այո
Տարվա ընթացքում գրադարանի ծառայություններից օգտված բնակիչների թվի տեսակարար կշիռը բնակիչների ընդհանուր թվի մեջ , %	52	65
Մատուցված մշակութային ծառայությունների հասանելիությունը համայնքի բնակիչներին , %	60	80
Ոլորտ 10. Առողջապահություն
2018 թվականի ընթացքում ոլորտում ծրագրեր և միջոցառումներ չեն նախատեսվում , այդ պատճառով ոլորտային նպատակ չի սահմանվել :	-	-	-
Ոլորտ 11. Ֆիզիկական կուլտուրա և սպորտ
2018 թվականի ընթացքում ոլորտում ծրագրեր և միջոցառումներ չեն նախատեսվում , այդ պատճառով ոլորտային նպատակ չի սահմանվել :	-	-	-
Ոլորտ 12. Սոցիալական պաշտպանություն