ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
- FNPI 2c. The number of children and youth who demonstrated improved positive approaches toward learning, including improved attention skills.

Examples of activities that may generate reportable outcomes for this indicator:

o enrolled in Head Start, Early Head Start or other pre-kindergarten or kindergarten o enrolled in Head Start, Early Head Start or other pre-kindergarten or kindergarten readiness program who improved their approaches to learning and demonstrated improved attention skills. Youth involved in after-school enrichment programs who demonstrated increase learning o abilities. Youth involved in mentoring programs who demonstrated an increased ability to attend o to schoolwork. Youth participating in one-on-one tutoring programs who demonstrated improved study o habits. Outcomes achieved by participating in service learning programs. o

Positive Approaches to Learning focuses on how children learn. It refers to the skills and behaviors that children use to engage in learning. It incorporates emotional, behavioral, and cognitive self-regulation skills5. under a single umbrella to guide teaching practices that support the development of these

########## Note: No data is entered in FNPI 2c. This row will auto-populate totals from data entered for FNPI 2c(1)- FNPI 2c(3)

- • FNPI 2c(1). Early Childhood Education (ages 0-5)

Enter the total unduplicated number of children ages 0-5 who demonstrated positive approaches to learning and improved their attention skills.

- • FNPI 2c(2). 1st grade-8th grade

Enter the total unduplicated number of children in grades 1 through 8 who demonstrated positive approaches to learning and improved their attention skills.

- • FNPI 2c(3). 9th grade-12th grade

Enter the total unduplicated number of children in grades 9-12 who demonstrated positive approaches to learning and improved their attention skills.

######### FNPI 2d. The number of children and youth who are achieving at basic grade level (academic, social, and other school success skills).

Version 2: TBD CSBG Annual Report Instruction Manual: Module 4 17
- 8.23—CLASSIFIED PERSONNEL FAMILY MEDICAL LEAVE*

The Family and Medical Leave Act (FMLA) offers job protection for leave that might otherwise be considered excessive absences. Employees need to carefully comply with this policy to ensure they do not lose FMLA protection due to inaction or failure to provide the District with needed information. The FMLA provides up to twelve (12) work weeks (or, in some cases, twenty-six (26) weeks) of job-protected leave to eligible employees with absences that qualify under the FMLA. While an employee can request FMLA leave and has a duty to inform the District, as provided in this policy, of foreseeable absences that may qualify for FMLA leave, it is the District’s ultimate responsibility to identify qualifying absences as FMLA or non-FMLA. FMLA leave is unpaid, except to the extent that paid leave applies to any given absence as governed by the FMLA and this policy.

####### SECTION ONE– FMLA LEAVE GENERALLY

####### Definitions

“Eligible Employee” is an employee who has:

- 1. Been employed by the District for at least twelve (12) months, which are not required to be consecutive; and
- 2. Performed at least 1250 hours of service during the twelve (12) month period immediately leave.1 preceding the commencement of the

“FMLA” is the Family and Medical Leave Act

“Health Care Provider” means:

- a. A doctor of medicine or osteopathy who is authorized to practice medicine or surgery (as appropriate) by the State in which the doctor practices;
- b. Podiatrists, dentists, clinical psychologists, optometrists, and chiropractors (limited to treatment consisting of manual manipulation of the spine to correct a subluxation as demonstrated by X–ray to exist) authorized to practice in the State and performing within the scope of their practice as defined under State law;
- c. Nurse practitioners, nurse-midwives, clinical social workers and physician assistants who are authorized to practice under State law and who are performing within the scope of their practice as defined under State law;
- d. Christian Science Practitioners listed with the First Church of Christ, Scientist in Boston, Massachusetts. Where an employee or family member is receiving treatment from a Christian Science practitioner, an employee may not object to any requirement from an employer that the employee or family member submit to examination (though not treatment) to obtain a second or third certification from a health care provider other than a Christian Science practitioner except as otherwise provided under applicable State or local law or collective bargaining agreement; or
- e. Any other person determined by the U.S. Secretary of Labor to be capable of providing health care services.

“Instructional Employee” is an employee whose principal function is to teach and instruct students in a class, a small group, or an individual setting and includes athletic coaches, driving

© 2018 Arkansas School Boards Association Page 42
Invasive Species Committee / September 11, 2017

Agenda, cont’d

3:50 Biodiversity Information Serving Our Nation (BISON) database & invasive species Gerald “Stinger” Guala, USGS

4:10 Relevant Legislative Updates Devin DeMario, AFWA

4:30 4:30 Round Robin

4:50 Summary of Action Items and Wrap-Up

5:00 Adjourn

2017 AFWA Annual Meeting - 2 -
- 09.09.2019

1.2. Забезпечити присутність відповідальних за газове (теплове) господарство, у перевірці знань 09.09.2019 на 12.00; операторів газових котелень 09.09.2019 на 13.00.

- 2. Затвердити склад атестаційної комісії по перевірці знань з питань технічної та безпечної експлуатації обладнання котелень, охорони праці, пожежної та техногенної безпеки:

Голова комісії: Олена МЕДЯНИК - начальник відділу освіти; Члени комісії: Ірина ГАПОН – начальник групи по централізованому господарському обслуговуванню відділу освіти; Ірина ШОСТАК – інженер з охорони праці групи по централізованому господарському обслуговуванню відділу освіти; Дмитро ВАСИЛЕНКО - викладач з відповідної дисципліни (за згодою).

- 3. Атестаційній комісії по перевірці знань з питань технічної та безпечної експлуатації обладнання котелень, охорони праці, пожежної та техногенної безпеки:
- 3.1. Підготувати та затвердити перелік питань для перевірки знань з технічної та безпечної експлуатації обладнання котелень, охорони праці, пожежної та техногенної безпеки;
- 3.2. Результати перевірки знань працівників оформити протоколом відповідної форми.
- 4. Особи, які при перевірці знань з питань з технічної та безпечної експлуатації обладнання котелень, охорони праці, пожежної та техногенної безпеки показали незадовільні результати, зобов’язані пройти повторну перевірку знань, але не пізніше 10 днів з дня проведення перевірки.
- 5. Забороняється допуск до роботи осіб, які не пройшли навчання та перевірку знань Правил, вимог з охорони праці, інструкцій та інших нормативних документів, котрі необхідно знати відповідно до вимог посадової інструкції.

6. Контроль за виконанням даного наказу залишаю за собою.

## Начальник відділу освіти Олена МЕДЯНИК
- 3.2. Hodnotící kritéria

Jako hodnotící kritérium pro výběr nabídky by zpravidla měla být, s ohledem na výše uvedenou zásadu hospodárnosti, nabídková cena. V případě použití kritéria ekonomická výhodnost nabídky, musí být nabídková cena (případně náklady životního cyklu) jedním ze subkritérií. Pro stanovení dílčích hodnotících kritérií v takovém případě platí následující pravidla:

- • nabídkové ceny (případně nákladů životního cyklu) na celkovém ohodnocení kritéria • nabídkové ceny (případně nákladů životního cyklu) na celkovém ohodnocení kritéria ekonomická výhodnost nabídky musí činit minimálně 60%
- • dílčí hodnotící kritérium není možné použít smluvní podmínky, jejichž účelem je • dílčí hodnotící kritérium není možné použít smluvní podmínky, jejichž účelem je zajištění povinnosti dodavatele (smluvní pokuty).
- 3.3.Posouzení 3.3.Posouzení veřejných
- A. Před vyhlášením zadávacího řízení

U všech zakázek, u kterých bude zadávací řízení vyhlášeno po podpisu Smlouvy (Subsidy Contract) o poskytnutí prostředků z ERDF mezi LP a řídícím orgánem, případně partnerské dohody (Partnership agreement) mezi LP a PP a jejichž hodnota je 200 000 Kč a vyšší (platí pro dodávky a služby), resp. 600 000 Kč a vyšší (platí pro stavební práce) je partner před vyhlášením zadávacího řízení povinen předložit svému Kontrolorovi ke kontrole následující dokumenty (dokumenty stačí předložit v elektronické podobě):

- - dokumentaci, příp. výzvu (pokud zároveň plní funkci zadávací - dokumentaci, příp. výzvu (pokud zároveň plní funkci zadávací dokumentace);
- - předpokládané hodnoty veřejné zakázky vč. zdůvodnění této kalkulace - předpokládané hodnoty veřejné zakázky vč. zdůvodnění této kalkulace (uvedení z jakých údajů a informací partner vycházel při stanovování předpokládaných cen)7.

Kontrolor vydá k uvedeným dokumentům stanovisko do 10 pracovních dní od jejich obdržení. V případě, že dokumentace předložená partnerem není kompletní, nebo Kontrolor potřebuje k posouzení předložené dokumentace další doplňující informace, běh této lhůty se pozastavuje. Běh lhůty pokračuje v okamžiku, kdy partner dodá chybějící podklady / požadované informace.

Zadávací řízení je možné vyhlásit až po obdržení souhlasného stanoviska Kontrolora a partner je povinen při vyhlášení zadávacího řízení použít ty verze dokumentů, které byly posouzeny Kontrolorem.

S každou žádostí o certifikaci (kontrolou výdajů) partner musí předložit aktualizovaný formulář č.7).8 (přílohu

6
яких здійснюється її(їх) реалізація
9	Зміст і порядок складання/затвердження річного(их) навчального(их) плану(ів) закладу освіти
10	Засоби навчання та обладнання навчальних кабінетів і STEM- лабораторій (вимоги до оснащення засобами навчання та обладнанням; документація, яку повинні мати засоби навчання та обладнання)
11	Підстави та порядок організації форм здобуття повної загальної середньої освіти
12	Порядок проведення державної підсумкової атестації в закладі освіти
13	Забезпечення умов для здобуття освіти осіб з особливими освіти потребами
14	Порядок утворення та функціонування в закладі освіти педагогічної ради, піклувальної ради (у разі створення)
15	Наявність штатного розпису закладу освіти і порядок його розроблення/погодження/затвер дження
16	Наявність тарифікаційних списків працівників і порядок їх погодження/затвердження
17	Порядок розподілу педагогічного навантаження педагогічних працівників (у тому числі менше норми)
18	Підвищення кваліфікації педагогічними працівниками
19	Проходження атестації педагогічними працівниками
20	Виконання педагогічними працівниками обов’язків, передбачених законодавством
21	Виконання керівником закладу освіти обов’язків, передбачених
INTRODUCTION

The \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Qualified Small Employer Health Reimbursement Arrangement (the “Plan”) was established to provide eligible employees (“Employees”) of \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (“Employer” and “Plan Administrator”) with the opportunity to receive reimbursement of certain health care expenses. This document constitutes the Plan, effective\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, 20\_\_. This Plan is funded solely by the employer and reimburses individual health insurance policy premiums of an employee and dependents up to a maximum amount established by the employer or as required by law. The Plan is offered as a means for reimbursing employees for their purchase of individual health insurance coverage. A Participant must be enrolled in the Plan as a condition of participation in this Plan. The Employer reserves the right to alter, amend, modify or terminate the Plan, in whole or in part, at any time, for any reason, in a manner consistent with the provisions of Article VII. This Plan is sponsored by a not-for-profit church organization and is intended to be a church plan and thus exempt from the Employee Retirement Income Security Act of 1974 (“ERISA”). It is intended to be a QSEHRA (a qualified small employer health reimbursement arrangement) as defined in the Internal Revenue Code of 1986, as amended. The employer employs fewer than 50 full-time equivalent employees and does not offer group health insurance to any of its employees. The Plan is not a group health plan and is not subject to any health care continuation rights. As required by federal law, the marital status of an employee under this Plan must be determined by federal law. As a result, only a spouse of an Eligible Employee as defined under Federal law will qualify for benefits as a spouse under this Plan unless the covered individual qualifies as a dependent under Section 152 of the Code. This document, as it may be duly amended, shall constitute the Plan in its entirety. In the event any discrepancies exist between this document and any amendment, the amendment shall govern. This Plan is intended to qualify as a “qualified small employer health reimbursement arrangement” 21st within the meaning of the Century Cures Act and section 9831(d) of the Code, so that the benefits provided under the Plan shall be eligible for exclusion from each Employee’s income for federal income tax purposes if all requirements applicable to a QSEHRA are met. The provisions of this Plan shall be interpreted in accordance with that intent.
Work telephone number	Work email
Skills and expertise including a brief track record of work relevant to soil salinity adaptation and mitigation

Project Aims
Brief description of proposed project method/activities (Include how you intend to meet the requirements of sustainability and the involvement of real users)
Impact (Potential for short-, medium-, and long-term impact in accordance with the Voluntary Guidelines for Sustainable Soil Management and the revised World Soil Charter principles. Indicate potential sources of continuation funding.)

Id	Activity	Period 1	Period 2	Period 3	Budget in USD
1
2
ADVISORY ITEMS	COMPLIANCE	REMARKS/ISSUES/ CONCERNS
7. The use of plastic bags are highly discouraged.
Allowed Commodities: Only basic food commodities such as but not limited to rice, vegetables, fruits, fish/seafood, and other farm produce from the barangay can be sold.	YES
Mandatory Price Ceiling 1. The suggested retail price (SRP) for agriculture and fishery commodities as set forth under the Joint Memorandum Circular of the Department of Trade and Industry (DTI), the Department of Agriculture (DA), and the Department of Health (DOH), shall be followed. 2. Price lists must be provided by the LGU and must be posted at the entrances or any conspicuous area of the satellite market or talipapa for the consumer's guidance.	YES
Schedule of Operations 1. Operations of the satellite market or talipapa shall not be earlier than 7:00 am and not later than 12:00 pm. 2. Barangay Captains are likewise directed to implement a rotating schedule or other modes/ schemes within their jurisdiction to limit the number of buyers in the satellite market or talipapa in a given period of time.	NO
Monitoring 1. Barangay officials shall be responsible in monitoring the operations of the satellite market or talipapa and shall	YES

Page 5 of 9 | STRENGTHENED MONITORING AND REPORTING TEMPLATE ON COMPLIANCE TO ADVISORIES AND RELEASE OF LOCAL ISSUANCES
Утверждено: решением Думы Худоеланского муниципального образования от «06» февраля 2020г.№ 2

ПОЛОЖЕНИЕ О БЮДЖЕТНОМ ПРОЦЕССЕ ХУДОЕЛАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Положение о бюджетном процессе в Худоеланском муниципальном образовании (далее- Положение) определяет порядок составления и рассмотрения проекта бюджета Худоеланского муниципального образования, утверждения и исполнения бюджета, осуществления бюджетного учета, составления, рассмотрения и утверждения бюджетной отчетности, внешней проверки, контроль за исполнением бюджета, а также состав участников бюджетного процесса и их бюджетные полномочия.

Раздел I УЧАСТНИКИ БЮДЖЕТНОГО ПРОЦЕССА, ИХ БЮДЖЕНЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ И ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ БЮДЖЕТНОГО ПРОЦЕССА

Статья 1. Основные этапы бюджетного процесса в поселении

Бюджетный процесс включает следующие этапы:

- 1) составление проекта бюджета поселения;
- 2) рассмотрение и утверждение бюджета поселения;
- 3) исполнение бюджета поселения;
- 4) составление, рассмотрение и утверждение бюджетной отчетности;
- 5) осуществление муниципального финансового контроля.

Статья 2. Участники бюджетного процесса

- 1. Участниками бюджетного процесса в поселении являются:

1) Дума Худоеланского муниципального образования (далее - Дума поселения);

2) глава Худоеланского муниципального образования (далее глава поселения);

3) администрация Худоеланского муниципального образования (далее – администрация поселения);

- 4) главные распорядители (распорядители) бюджетных средств;
- 5) главные администраторы (администраторы) доходов бюджета;
- 6) главные администраторы (администраторы) источников финансирования дефицита бюджета;
- 7) получатели бюджетных средств;
- 8) орган, осуществляющий муниципальный финансовый контроль.
（ヘッダー、フッターは使用しない）（論文は または ページで作成） 2 4

○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○。 ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○。

図１ ○○○○○○ 1) ○○○○○○○○○○ (2)

○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○。 ○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ 。 ○○

（章の前は 行空ける） 1

## ３ ○○○○○○

## ４ ○○○○○○

- 3.1 3.1

○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○。 ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ 。

(1) (1)

○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○。 ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○。 ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○。

## ５ ○○○○○○

○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○。 2)

引用文献

- 1) 1)
- 2) 」 ○○書店 、 2) 」 ○○書店 、 ○○ ( ) 2012
565	1 17 01050 05 0000 180	Невыясненные поступления, зачисляемые в бюджеты муниципальных районов
565	1 17 05050 05 0000 180	Прочие неналоговые доходы бюджетов муниципальных районов
565	2 02 20077 05 0000 150	Субсидии бюджетам муниципальных районов на софинансирование капитальных вложений в объекты муниципальной собственности
565	2 02 29999 05 0000 150	Прочие субсидии бюджетам муниципальных районов
565	2 02 30024 05 0000 150	Субвенции бюджетам муниципальных районов на выполнение передаваемых полномочий субъектов Российской Федерации
565	2 02 49999 05 0000 150	Прочие межбюджетные трансферты, передаваемые бюджетам муниципальных районов
565	2 07 05020 05 0000 150	Поступления от денежных пожертвований, предоставляемых физическими лицами получателям средств бюджетов муниципальных районов
565	2 19 60010 05 0000 150	Возврат прочих остатков субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, прошлых лет из бюджетов муниципальных районов
Дума Угличского муниципального района
579	1 16 18050 05 0000 140	Денежные взыскания (штрафы) за нарушение бюджетного законодательства (в части бюджетов муниципальных районов)
579	1 16 90050 05 0000 140	Прочие поступления от денежных взысканий (штрафов) и иных сумм в возмещение ущерба, зачисляемые в бюджеты муниципальных районов
Управление физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации Угличского муниципального района
585	1 17 01050 05 0000 180	Невыясненные поступления, зачисляемые в бюджеты муниципальных районов
585	2 18 05010 05 0000 150	Доходы бюджетов муниципальных районов от возврата бюджетными учреждениями остатков субсидий прошлых лет
585	2 19 00000 05 0000 150	Возврат остатков субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, прошлых лет из бюджетов муниципальных районов
585	2 19 60010 05 0000 150	Возврат прочих остатков субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, прошлых лет из бюджетов муниципальных районов
585	2 02 30024 05 0000 150	Субвенции бюджетам муниципальных районов на выполнение передаваемых полномочий субъектов Российской Федерации
585	2 02 29999 05 0000 150	Прочие субсидии бюджетам муниципальных районов
585	2 02 49999 05 0000 150	Прочие межбюджетные трансферты, передаваемые бюджетам муниципальных районов
Управление градостроительства Администрации Угличского муниципального района
586	1 16 90050 05 0000 140	Прочие поступления от денежных взысканий (штрафов) и иных сумм в возмещение ущерба, зачисляемые в бюджеты муниципальных районов
586	1 08 07150 01 1000 110	Государственная пошлина за выдачу разрешения на
####### Załącznik nr 2 FORMULARZ OFERTOWY

######### Dane Wykonawcy ( przypadku konsorcjum-lidera konsorcjum):

Nazwa ………………………………………………………………………………………… Adres ………………………………………………………………………………………….. Numer REGON ............................................ NIP: .............................................................. Kapitał zakładowy:……………………… spłacony w całości/spłacony w części …………….… (niepotrzebne skreślić) E-mail: ..................................................... Fax: ……………………………………..

####### Dane partnera lidera Konsorcjum (jeżeli dotyczy):

Nazwa …………………………………………………………………………………………. Adres ………………………………………………………………………………………….. Numer REGON ............................................ NIP: .............................................................. Kapitał zakładowy:……………………… spłacony w całości/spłacony w części …………….… (niepotrzebne skreślić) zwanego/zwanych dalej w niniejszym formularzu ofertowym Wykonawcą.

####### OFERTA do Uniwersyteckiego Szpitala Klinicznego w Białymstoku ul. M. Skłodowskiej-Curie 24 A, 15-276 Białystok

Działając w imieniu i na rzecz ww. Wykonawcy, odpowiadając na ogłoszenie - o przetargu nieograniczonym na sukcesywną dostawę akcesoriów do operacji okulistycznych, zgodnie z wymaganiami określonymi w SIWZ (nr sprawy 69/2018):

- 1. Oferujemy:

1.1. Realizację dostawy będącej Pakietem nr 1 za łączną wartość brutto: .........................zł, słownie: .................................................................................................................................. zł, zgodnie z formularzem cenowym, stanowiącym integralną część niniejszej oferty*. 1.2. Realizację dostawy będącej Pakietem nr 2 za łączną wartość brutto: .........................zł, słownie: .................................................................................................................................. zł, zgodnie z formularzem cenowym, stanowiącym integralną część niniejszej oferty*.

- 2. Oferowany przez nas termin płatności wynosi: ………… dni** licząc od daty otrzymania przez Zamawiającego faktury po zrealizowaniu dostawy. W przypadku, gdy realizacja zamówienia odbywa się w terminie późniejszym, niż data wpływu faktury do Zamawiającego, termin płatności liczony jest od daty realizacji zamówienia.

**W przypadku, kiedy Wykonawca nie wypełni tego punktu, Zamawiający przyjmie, że został „Termin płatności 60 dni”. Minimalny termin płatności – 30 dni. zaoferowany

####### Uwaga: Jest to parametr podlegający ocenie.

- 3. Dostawy stanowiące przedmiot zamówienia wykonywać będziemy sukcesywnie (w miarę zgłaszanego przez Zamawiającego zapotrzebowania) licząc od daty zawarcia umowy przez okres 3 miesięcy oraz dostarczymy zamówiony towar najpóźniej w terminie maksymalnie: ......... dni*** (maksymalnie 7 dni roboczych) od daty złożenia zapotrzebowania faksem lub listownie.