ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
determine whether the matter raised is grievable. If the Board rules the composition of the group does not meet the definition of a group grievance, or the grievance, whether group or individual, is not grievable, the matter shall be considered closed. (Individuals within the disallowed group may choose to subsequently refile their grievance as an individual grievance beginning with Level One of the process.) If the Board rules the grievance to be grievable, they shall immediately commence a hearing on the grievance. All parties have the right to representation by a person of their own choosing who is not a member of the employee’s immediate family at the appeal hearing before the Board of Directors. The employee shall have no less than 90 minutes to present his/her grievance, unless a shorter period is agreed to by the employee, and both parties shall have the opportunity to present and question witnesses. The hearing shall be open to the public unless the employee requests a private hearing. If the hearing is open, the parent or guardian of any student under the age of eighteen years who gives testimony may elect to have the student’s testimony given in closed session. At the conclusion of the hearing, if the hearing was closed, the Board of Directors may excuse all parties except board members and deliberate, by themselves, on the hearing. At the conclusion of an open hearing, board deliberations shall also be in open session unless the board is deliberating the employment, appointment, promotion, demotion, disciplining, or resignation of the employee. A decision on the grievance shall be announced no later than the next regular board meeting.

####### Records

Records related to grievances will be filed separately and will not be kept in, or made part of, the personnel file of any employee.

####### Reprisals

No reprisals of any kind will be taken or tolerated against any employee because he/she has filed or advanced a grievance under this policy.

Legal References: A.C.A. § 6-17-208, 210

Date Adopted:08-20-07 Last Revised:

© 2018 Arkansas School Boards Association Page 34
In caso affermativo, (15): indicare	a) la data della condanna, del decreto penale di condanna o della sentenza di applicazione della pena su richiesta, la relativa durata e il reato commesso tra quelli riportati all’articolo 80, comma 1, lettera da a) a g) del Codice e i motivi di condanna	a) Data:[ ], durata [ ], lettera comma 1, articolo 80 [ ], motivi:[ ]
b) dati identificativi delle persone condannate:	[……]
c) se stabilita direttamente nella sentenza di condanna la durata della pena accessoria, indicare	durata del periodo d'esclusione [..], lettera comma 1, articolo 80 [ ]
In caso di sentenze di condanna, l'operatore economico ha adottato misure sufficienti a 16 dimostrare la sua affidabilità nonostante l'esistenza di un pertinente motivo di esclusione (autodisciplina o “Self-Cleaning”, cfr. articolo 80, comma 7)?	[ ] Si [ ] No
In caso affermativo, indicare:	1) la sentenza di condanna definitiva ha riconosciuto l’attenuante della collaborazione come definita dalle singole fattispecie di reato?	[ ] Si [ ] No
2) la sentenza definitiva di condanna prevede una pena detentiva non superiore a 18 mesi?	[ ] Sì [ ] No
3) in caso di risposta affermativa per le ipotesi 1) e/o 2), i soggetti di cui all’art. 80, comma 3, del Codice:	- hanno risarcito interamente il danno?	[ ] Sì [ ] No
- si sono impegnati formalmente a risarcire il danno	[ ] Sì [ ] No
4) per le ipotesi 1) e 2) l’operatore economico ha adottato misure di carattere tecnico o organizzativo e relativi al personale idonei a prevenire ulteriori illeciti o reati?	[ ] Sì [ ] No
5) se le sentenze di condanne sono state emesse nei confronti dei soggetti cessati di cui all’art. 80 comma 3, indicare le misure che dimostrano la completa ed effettiva dissociazione dalla condotta penalmente sanzionata:	[ ………….]

Pagina 5 di 11
####### Leave Requests

All covered employees shall submit a leave request form prior to taking the leave if possible. If a request for leave was not possible in advance due to unforeseen or emergency circumstances, the leave form shall be turned in the day the employee returns to work. Unless specifically granted by the Board for special circumstances, the reason necessitating the leave must fall within District policy.

Payment for leave could be delayed or not occur if an employee fails to turn in the required leave increments.7 form. Leave may be taken in a minimum of four (4) hour

####### Record PostingsT Record PostingsT and

The The District shall keep and maintain records as required by the FLSA for the period of act.8 required by the

The The District shall display minimum wage posters where employees can readily observe

####### Cooperation Cooperation with Enforcement

All records relating to the FLSA shall be available for inspection by, and District employees shall cooperate fully with, officials from the Department of Labor (DOL) and/or its authorized representatives in the performance of their jobs relating to:

- a. Investigating and gathering data regarding the wages, hours, and other conditions and practices of employment;
- b. Entering, inspecting, and/or transcribing the premises and its records;
- c. Questioning employees and investigating such facts as the inspectors deem necessary to determine whether any person has violated any provision of the FLSA.

Legal Legal References: 29 USC § 206(a), ACA § 6-17-2203 B: C: H: I: J: K: L: M: 29 USC § 207(a)(1), 29 CFR § 778.100 C: 29 USC § 207(o), 29 CFR § 553.50 D:29 USC § 213(a), 29 CFR §§ 541 et seq. E:29 CFR § 778.218(a) F:29 USC § 207(e), 29 CFR § 778.108 G:29 CFR § 778.105 H: 29 CFR §§ 785.9, 785.16 I: 29 CFR § 516.2(7) J: 29 CFR §§ 785.1 et seq. K: A.C.A. § 6-17-2205 L: 29 CFR §§ 785.19 M: 29 USC § 207(a), 29 CFR § 778.100, 29 USC § 207(o), 29 CFR §§ 553.20 – 553.32 N: O: P: 29 CFR § 778.106 O: 29 USC § 207(g)(2), 29 CFR § 778.115 P: 29 USC § 207(o)(2)(A), 29 CFR § 553.23

© 2018 Arkansas School Boards Association Page 24
Potentieel risico Kaping	Historie	Kans	Effect	Risico
Potentieel risico Terroristische aanval	Historie	Kans	Effect	Risico
Potentieel risico Brandstichting	Historie	Kans	Effect	Risico
Potentieel risico Geweldpleging	Historie	Kans	Effect	Risico
Potentieel risico Overval	Historie	Kans	Effect	Risico
Potentieel risico Diefstal	Historie	Kans	Effect	Risico
- 1) планирование (прогнозирование) поступлений и выплат по источникам финансирования дефицита бюджета поселения;
- 2) осуществление контроля за полнотой и своевременностью поступления в бюджет поселения источников финансирования дефицита бюджета поселения;
- 3) обеспечение поступления в бюджет поселения и выплаты из бюджета поселения по источникам финансирования дефицита бюджета поселения;
- 4) формирование и представление бюджетной отчетности;
- 5) в случае и порядке, установленных соответствующим главным администратором источников финансирования дефицита бюджета поселения, осуществление отдельных бюджетных полномочий главного администратора источников финансирования дефицита бюджета поселения, в ведении которого находится;
- 6) осуществление иных бюджетных полномочий, установленных Бюджетным кодексом и принимаемых в соответствии с ним муниципальными правовыми актами, регулирующими бюджетные правоотношения.

Статья 11. Бюджетные полномочия получателя бюджетных средств

- 1) составление и исполнение бюджетной сметы;
- 2) принятие и (или) исполнение в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств и (или) бюджетных ассигнований бюджетных обязательств;
- 3) обеспечение результативности, целевого характера использования предусмотренных получателю бюджетных средств бюджетных ассигнований;
- 4) внесение соответствующему главному распорядителю (распорядителю) бюджетных средств предложений по изменению бюджетной росписи;
- 5) ведение бюджетного учета (обеспечение ведения бюджетного учета);
- 6) формирование и представление бюджетной отчетности получателя бюджетных средств соответствующему главному распорядителю (распорядителю) бюджетных средств;
- 7) осуществление иных бюджетных полномочий, установленных Бюджетным кодексом и принимаемыми в соответствии с ним муниципальными правовыми актами, регулирующими бюджетные правоотношения.

Раздел II СОСТАВЛЕНИЕ ПРОЕКТА БЮДЖЕТА ХУДОЕЛАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Статья 12. Общие положения

- 1. Составление проекта бюджета поселения основывается на:
- 1) бюджетном послании Президента Российской Федерации;
- 2) прогнозе социально-экономического развития поселения;
- 3) основных направлениях бюджетной и налоговой политики.

Статья 13. Порядок и сроки составления проекта бюджета
########## முதல் நிலைக் கடலமகளில் இரண்டாவது : அரொவில் தாித்தல்

துல் ஹஜ் மாதத்தின் ஒன்ெதாம் நாள் அரொவுக்கு ஷசன்று அங்கு தாித்தல் ஹஜ்ைின் முக்கிய கடலம யாகும் . அதன் யநரம் சூாியன் உச்சியில் இருந்து சாய்ந்த ( ழுஹர் ) உடன் ஆரம்ெமாகி , அடுத்த நாள் 'யவ்முன் நஹ்ர்' ெஜ்ர் வலர நீடிக்கும் . சூாியன் உச்சியில் இருந்து சாய்வதற்கு முன் அரொவில் தாிப்ெடுவலத ெிரசித்திப் ஷெற்ற மூன்று அறிஞர்கலளயும் அடிஷயாட்டி அதிகமாை மார்க்க அறிஞர்கள் அதற்குாிய யநரமாக கருதவில்லை . ஏஷைைில் இலறத் தூதர் ( ஸல் ைல்ைா ஹு அலை ஹி வஸல்ைம் ) அவர்களும் , அவர்களின் யதாழர்களும் சூாியன் உச்சியில் இருந்து சாய்ந்த ெிறயக அரொவில் தாித்துள்ளார்கள் . எையவ இவ்வாறு அதற்கு முன்ைர் அரொவில் தாிப்ெடுவது ஏற்றுக் ஷகாள்ளப் ெட மாட்டாது எை யமற்ெடி அறிஞர்கள் கருதுகின்றைர் .
# Application Form

Given name and surname …………………………………………………………………………… …………..……………………………………………………………………… …………………………. …………………………………………………………………………………… …………... :…………………………………………………………………………………… ……………. Date of birth(day/month/year)…………………………………………..

Contact details of the participant: ………………………………..………………………………………………… ……………………………… :…………………………………………………………………………………… ………………..………………………………… :…………………………………………………………………………………… ………………..……………………………… Cell: (…………)……………………………………………………………………… …………… E- Mail :……………………………………..@.........................................................

The name of the participant’s school………………………………………………………

Competition Repertoire :…………………………………………………………………………………… ………………… …………………………………………………………………………………… ……………………………………………………… …………………………………………………………………………………… ………………………………………………………
администрации муниципального образования город Краснодар л/сч 04183080650) ИНН 2310097194, КПП 231001001 Р/сч. 40102810945370000010 Кор.сч.03100643000000011800 Южное ГУ Банка России/УФК по Краснодарскому краю г. Краснодар БИК 010349101 КБК 92011301994040000130 ОКТМО 03701000
- § Nařízením Rady (ES) č. 1083/2006 ze dne 11. července 2006 o obecných ustanoveních o Evropském fondu pro regionální rozvoj, Evropském sociálním fondu a Fondu soudržnosti a o zrušení nařízení (ES) č. 1260/1999 (dále jen „Obecné nařízení“),
- § Nařízením Komise (ES) č. 1828/2006 ze dne 8. prosince 2006 stanovující prováděcí pravidla pro aplikaci Nařízení Rady (ES) č. 1083/2006 o obecných ustanoveních o Evropském fondu pro regionální rozvoj, Evropském sociálním fondu a Fondu soudržnosti (dále jen „Prováděcí nařízení)
- § Nařízením Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1080/2006 o Evropském fondu pro regionální rozvoj (dále jen „Implementační nařízení“);

Dále CRR ČR postupuje při kontrole 1. stupně v souladu s:

- • dokumentací pro jednotlivé programy uveřejněnou na stránkách • dokumentací pro jednotlivé programy uveřejněnou na stránkách příslušného programu (např. Programme Manual pro Interreg IVC nebo Audit and Control Guidelines, Implementation Manual pro OP Nadnárodní spolupráci (OP NN- Central Europe a i OP NN-SEE), pro OP Espon a pro OP Urbact – Programme Manual );
- • legislativou a metodikami - zejména Pravidly způsobilých výdajů pro • legislativou a metodikami - zejména Pravidly způsobilých výdajů pro programy spolufinancované ze Strukturálních fondů a Fondu soudržnosti na programové období 2007-2013), jejichž výklad je upřesněn Metodickou příručkou způsobilých výdajů pro programy spolufinancované ze Strukturálních fondů a Fondu soudržnosti na programové období 2007-2013 http://www.strukturalni-fondy.cz/cs/Fondy-EU/Narodni- organ-pro-koordinaci/Dokumenty), Metodikou finančních toků a kontroly programů spolufinancovaných ze strukturálních fondů, Fondu soudržnosti a Evropského rybářského fondu na programové období 2007 – 2013;
- • pro české partnery ke kontrole 1.stupně • pro české partnery ke kontrole 1.stupně

### 2. Předmět kontroly

Předmětem kontroly 1. stupně je zejména:

- § způsobilost žadatele/příjemce (tj. zda jsou údaje uvedené o žadateli na faktuře správné a zda je tento subjekt oprávněn čerpat prostředky z grantu na realizaci projektu - příjemce musí být uveden v Subsidy Contract/Partnership agreement)
- § způsobilost subjektu, jemuž má být plněno v návaznosti na případné zadávací řízení, uzavření dodavatelské smlouvy, vystavení objednávky apod.)
- § zda realizace projektu popsaná ve zprávě o průběhu projektu probíhá v souladu s podmínkami příslušné programové dokumentace a subsidy contract, application form, partnership agreement, pokynů pro příjemce aj.
- § pravidel pro zadávání veřejných zakázek: zákon č. 137/2006 Sb., o veřejných § pravidel pro zadávání veřejných zakázek: zákon č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, Metodika zadávání veřejných zakázek podle zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách a metodiky zadávání zakázek financovaných ze zdrojů Evropské unie (zejména část III. Metodický návod postupu pro zadávání veřejných zakázek malého rozsahu) http://www.strukturalni-fondy.cz/Programy-2007-2013/Evropska-uzemni-spoluprace/OP-Nadnarodni- spoluprace/Dokumenty

3
CHCECE023 - ANALYSE INFORMATION TO INFORM LEARNING

ASSESSMENT TOOL

## ASSESSMENT INFORMATION - OVERVIEW

STUDENT NAME:

The assessment for this unit is split into sections.

- 1. Theory Questions
- 2. Projects (4 in total)

Each section needs to be completed in full and deemed satisfactory before a competency decision can be made by your Assessor. All work must be your own, any plagiarism identified may affect your enrolment into the course. Each section has individual instructions so please check these carefully each time.

The assessment sheets will track the satisfactory progress through each section while your competency declaration will be made directly into your electronic enrolment.

Sections may be completed in any order under direction from your Assessor. One section does not have to be completed to start or continue working on another. Sections may be worked on concurrently.

The information for each assessment section will be provided to you in advance. A proposed Due Date will be negotiated to guide you through to the completion of your assessment.

If at any time you require additional support, please do not hesitate to speak to your Assessor or our office.

### PROPOSED COMPLETION DATES

Below is a guide for when each section is due to be completed. Keep track of your progress by filling in the actual date your work was submitted.

Section	Proposed Due Date	Actual Completed Date	Notes
Theory Questions
Project 1 – Observations
Project 2 – Monitor and analyse
Project 3 – Plan future learning
Project 4 – Reflect and share

Version 3 – January 2018 CHCECE023 © Gold Star Child Care Training Page 1 of 19
Постановление Правительства Оренбургской области от 25 декабря 2018 г. N 886-пп "Об…

m ∑ ( ) S = СП −ОМБ −ОИП i i i i n=1 , где:

S i - объем субсидии, предоставляемой i-му муниципальному образованию; СП i - стоимость инициативного проекта i-го населенного пункта муниципального образования; ОМБ i - объем финансирования инициативного проекта за счет средств местного бюджета; ОИП i - объем финансирования инициативного проекта за счет безвозмездных поступлений от физических лиц, от организаций и других внебюджетных источников, за исключением поступлений от предприятий и организаций муниципальной формы собственности (далее - инициативные платежи); m - количество инициативных проектов, реализуемых на территории муниципального образования, при этом размер субсидии на реализацию одного инициативного проекта, не может превышать 1 млн. рублей.

Предоставление субсидии муниципальному образованию осуществляется на основании соглашения о предоставлении и использовании субсидии из областного бюджета бюджету муниципального образования на реализацию инициативных проектов, заключаемого между соответствующим ГРБС и муниципальным образованием (далее - соглашение). В соглашении предусматриваются: целевое назначение субсидии; объемы финансирования инициативного проекта за счет средств бюджета муниципального образования, инициативных платежей (далее - источники финансирования); размер субсидии, предоставляемой муниципальному образованию для долевого финансирования инициативного проекта; значения показателей результативности использования субсидии; обязательство муниципального образования обеспечить достижение значений показателей результативности использования бюджетных средств; порядок, форма и сроки представления муниципальным образованием отчетности об осуществлении расходов местного бюджета, источником обеспечения которых является субсидия; порядок, форма и сроки представления отчета муниципальным образованием о реализации инициативного проекта; порядок приостановления и прекращения предоставления субсидии в случае нарушения муниципальным образованием условий и обязательств, предусмотренных соглашением; иные условия, определяемые по соглашению сторон в рамках законодательства Российской Федерации и Оренбургской области. Соглашение заключается по типовой форме, утвержденной министерством финансов Оренбургской области, в срок, установленный постановлением Правительства Оренбургской области от 20 июня 2016 года N 430-п "Об утверждении правил предоставления и распределения субсидий из областного бюджета бюджетам муниципальных образований

24.04.2025 Система ГАРАНТ 2/4
Qabbel

L-istudenti se j iġu mitluba jħarsu lejn ir -ritratti. Wara se jsaqsu tliet mistoqsijiet dwar ir-ritratti. L- għalliema twieġeb lill - istudenti għal kull mistoqsija li jsaqsu. Xi mistoqsijiet u risposti jistgħu jkunu dawn:

Mistoqsija	Għalfejn għandu n -nervi dan it-tifel?
Tweġiba	Dan għax ma jridx jiekol.
Mistoqsija	Għalfejn ma jridx jiekol?
Tweġiba	Għax l - ikel ma jogħġbux.
Mistoqsija	X'tatu jiekol ommu?
Tweġiba	Hija tatu platt ħaxix mgħolli bi ftit laħam miegħu.

malti.skola.edu.mt 1
Ключевая роль руководства Учреждения в формировании культуры нетерпимости к коррупции и в создании внутриорганизационной системы предупреждения и противодействия коррупции;

- • вовлеченности работников. • вовлеченности работников.

Информированность работников Учреждения о положениях антикоррупционного законодательства и их активное участие в формировании и реализации антикоррупционных стандартов и процедур;

- • соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции. • соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции.

Разработка и выполнение комплекса мероприятий, позволяющих снизить вероятность вовлечения Учреждения, его руководителей и сотрудников в коррупционную деятельность, осуществляется с учетом существующих в деятельности Учреждения коррупционных рисков;

- • эффективности антикоррупционных процедур. • эффективности антикоррупционных процедур.

Применение в Учреждении таких антикоррупционных мероприятий, которые имеют низкую стоимость, обеспечивают простоту реализации»и приносят значимый результат;

- • ответственности и неотвратимости наказания. • ответственности и неотвратимости наказания.

Неотвратимость наказания для работников Учреждения вне зависимости от занимаемой должности, стажа работы и иных условий в случае совершения ими коррупционных правонарушений в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также персональная ответственность руководства Учреждения за реализацию внутриорганизационной антикоррупционной политики;

- • открытости работы. • открытости работы.

Информирование контрагентов, партнеров и общественности о принятых в Учреждении антикоррупционных стандартах работы;

- • постоянного контроля и регулярного мониторинга. • постоянного контроля и регулярного мониторинга.

Регулярное осуществление мониторинга эффективности внедренных антикоррупционных стандартов и процедур, а также контроля за их исполнением.

### 3. Цели и задачи антикоррупционной политики

3.1. Политика отражает приверженность Учреждения и его руководства высоким этическим стандартам и принципам открытого и честного ведения деятельности, а также поддержанию репутации на должном уровне. Учреждение ставит перед собой цели:

- • риск вовлечения Учреждения, руководства и работников • риск вовлечения Учреждения, руководства и работников независимо от занимаемой должности в коррупционную деятельность;
- • у работников и иных лиц единообразное понимание политики о • у работников и иных лиц единообразное понимание политики о неприятии коррупции в любых формах и проявлениях;
- • и разъяснить основные требования антикоррупционного • и разъяснить основные требования антикоррупционного законодательства Российской Федерации, которые могут применяться в Учреждении;
- • обязанность работников Учреждения знать и соблюдать принципы • обязанность работников Учреждения знать и соблюдать принципы и требования настоящей Политики, ключевые нормы применимого
- 3. Адасобленае водакарыстанне паверхневымі воднымі аб'ектамі (іх часткамі) для гаспадарча - пітных, гідраэнергетычных патрэб і патрэб забеспячэння абароны ажыццяўляецца на падставе дзяржаўнага акта на права адасобленага водакарыстання, у якім указваюцца мэта, умовы і тэрміны адасобленага водакарыстання.

Форма дзяржаўнага акта на права адасобленага водакарыстання ўстанаўліваецца Саветам Міністраў Рэспублікі Беларусь. 4. Юрыдычныя асобы, зацікаўленыя ў аддаванні паверхневага воднага аб'екта (яго часткі) у адасобленае водакарыстанне для гаспадарча - пітных, гідраэнергетычных патрэб і патрэб забеспячэння абароны (далей - заяўнікі), падаюць у мясцовы выканаўчы і распарадчы орган, упаўнаважаны ў адпаведнасці з пунктам 5 гэтага артыкула прымаць рашэнне аб аддаванні паверхневага воднага аб'екта (яго часткі) для такіх мэт, заяву аб аддаванні паверхневага воднага аб'екта (яго часткі) у адасобленае водакарыстанне. У заяве ўказваюцца месцараспалажэнне паверхневага воднага аб'екта (яго часткі), мэта і тэрміны адасобленага водакарыстання. Да заявы дадаюцца:

- 4.1. копія плана месцараспалажэння паверхневага воднага аб'екта (яго часткі);

4.2. гідралагічныя дадзеныя паверхневага воднага аб'екта (яго часткі);

- 4.3. план мерапрыемстваў па прадухіленні забруджвання, засмечвання вод.

5. Рашэнні аб аддаванні або аб адмове ў аддаванні паверхневых водных аб'ектаў (іх частак) у адасобленае водакарыстанне для гаспадарча - пітных, гідраэнергетычных патрэб і патрэб забеспячэння абароны прымаюць: 5.1. раённыя выканаўчыя камітэты - у выпадках аддавання паверхневых водных аб'ектаў (іх частак), якія знаходзяцца на тэрыторыі адпаведнага раёна; 5.2. абласныя выканаўчыя камітэты - у выпадках аддавання паверхневых водных аб'ектаў (іх частак), якія знаходзяцца на тэрыторыі некалькіх раёнаў у межах адпаведнай вобласці. 6. У аддаванні паверхневага воднага аб'екта (яго часткі) у адасобленае водакарыстанне для гаспадарча - пітных, гідраэнергетычных патрэб і патрэб забеспячэння абароны можа быць адмоўлена ў выпадку, калі: 6.1. заяўнікам не прадстаўлены прадугледжаныя пунктам 4 гэтага артыкула дакументы, неабходныя для прыняцця рашэння аб аддаванні ў адасобленае водакарыстанне паверхневага воднага аб'екта (яго часткі) для гаспадарча - пітных, гідраэнергетычных патрэб і патрэб забеспячэння абароны, або прадстаўленыя дакументы ўтрымліваюць недакладныя звесткі; 6.2. паверхневы водны аб'ект (яго частка), аб якім хадайнічаюць , ужо аддадзены іншай асобе; 6.3. паверхневы водны аб'ект (яго частка), аб якім хадайнічаюць , размешчаны на прыроднай тэрыторыі , якая асабліва ахоўваецца , або тэрыторыі, якая падлягае спецыяльнай ахове, рэжым аховы і выкарыстання якіх не прадугледжвае яго выкарыстанне для гаспадарча - пітных, гідраэнергетычных патрэб і патрэб забеспячэння абароны. 7. Мясцовы выканаўчы і распарадчы орган на працягу 30 рабочых дзён з дня атрымання дакументаў, прадугледжаных пунктам 4 гэтага артыкула, прымае рашэнне аб аддаванні або аб адмове ў аддаванні паверхневага воднага аб'екта (яго часткі) у адасобленае водакарыстанне для гаспадарча - пітных, гідраэнергетычных патрэб і патрэб забеспячэння абароны.