ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
## АДМИНИСТРАЦИЯ ХАБАЗИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ТОПЧИХИНСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ

## П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

21.12. 2017 № 29

## с. Хабазино

О внесении изменений в Порядок назначения, начисления пенсии за выслугу лет, установления ее размера и выплаты муниципальным служащим Администрации Хабазинского сельсовета, утвержденный постановлением Администрации сельсовета от 19.09.2012 № 38

В соответствии со статьей 24 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», пунктом 4 статьи 9 закона Алтайского края от 07.12.2007 № 134-ЗС «О муниципальной службе в Алтайском крае», руководствуясь Уставом муниципального образования Хабазинский сельсовет Алтайского края, постановляю: 1. Внести в Порядок назначения, начисления пенсии за выслугу лет, установления ее размера и выплаты муниципальным служащим Администрации Хабазинского сельсовета (далее - Порядок), утвержденный постановлением Администрации сельсовета от 19.09.2012 № 38 (в редакции постановления от 26.12.2016 № 33) следующие изменения: - в абзаце 1 пункта 2 после слов «страховой пенсии по старости» дополнить словами «(инвалидности)»; - в пункте 6 слова «- копия пенсионного удостоверения.» заменить словами «копия справки об установлении страховой пенсии по старости (инвалидности), выданная уполномоченным органом.»; - пункт 11 изложить в следующей редакции: «11. Выплата пенсии приостанавливается при: - замещении лицом государственных должностей и муниципальных должностей на постоянной основе, нахождении лица на государственной службе или на муниципальной службе, а также если в соответствии с федеральным законом, законом субъекта Российской Федерации, муниципальным правовым актом лицу назначены пенсия за выслугу лет, ежемесячное пожизненное содержание, ежемесячная доплата к пенсии (ежемесячному пожизненному содержанию) или дополнительное (пожизненное) ежемесячное материальное обеспечение; - получении лицом ежемесячных выплат за счет средств местного бюджета;

- - в случае утраты лицом права на получение страховой пенсии по инвалидности (если лицу не назначена страховая пенсия по старости).

О вышеуказанных обстоятельствах лицо, получающее пенсию за выслугу лет, обязано письменно сообщить в 7-дневный срок. Выплата пенсии также приостанавливается при не предоставлении справки указанной в пункте 9 настоящего Порядка. Возобновление выплаты пенсии за выслугу лет осуществляется на основании подачи лицом соответствующего заявления и производится с первого числа месяца, в котором гражданин обратился с заявлением и представил соответствующие документы, но не ранее чем со дня вновь возникшего права на нее.»;
Применение программно - целевого метода в развитии автомобильных дорог общего пользования местного значения Солдатского сельского поселения позволит системно направлять средства на решение неотложных проблем дорожной отрасли в условиях ограниченных финансовых ресурсов .

2.5. Анализ состава парка транспортных средств и уровня автомобилизации Солдатского сельского поселения, обеспеченность парковками (парковочными местами )

Парк транспортных средств преимущественно состоит из легковых автомобилей, принадлежащих частным лицам. Детальная информация видов транспорта отсутствует. За период 2015 - 2016 годы отмечается рост транспортных средств и рост уровня автомобилизации населения. Хранение транспортных средств осуществляется на придомовых территориях, в частных гаражах. Парковочные места имеются у объектов социальной инфраструктуры и у административных
Администрация Чапаевского сельского поселения Красносельского муниципального района Костромской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 11 мая 2018 года № 34

Об утверждении Порядка и Перечня услуг и (или) работ оказания на возвратной и (или) безвозвратной основе за счет средств местного бюджета дополнительной помощи при возникновении неотложной необходимости в проведении капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Чапаевского сельского поселения Красносельского района Костромской области

В соответствии с пунктами 9.2, 9.3 части 1 статьи 14 Жилищного кодекса Российской Федерации, статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 20.12.2017 № 399-ФЗ «О внесении изменений в Жилищный кодекс Российской Федерации и статью 16 Закона Российской Федерации «О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации», Закона Костромской области от 25 ноября 2013 г. N 449-5-ЗКО "Об организации проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Костромской области", Уставом Чапаевского Чапаевского сельского поселения, администрация ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок оказания на возвратной и (или) безвозвратной основе за счет средств местного бюджета дополнительной помощи при возникновении неотложной необходимости в проведении капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Чапаевского сельского поселения Красносельского района Костромской области (приложение 1) 2. Утвердить Перечень услуг и (или) работ по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Чапаевского сельского поселения Красносельского района Костромской области (приложение 2) 3. Утвердить состав Комиссии по принятию решения о предоставлении субсидии из бюджета Чапаевского сельского поселения на проведение капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Чапаевского сельского поселения Красносельского района Костромской области (приложение 3) 4. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования и подлежит размещению на официальном сайте администрации Чапаевского сельского поселения в сети «Интернет».

Глава поселения Г.А.Смирнова
Более 90% учебных занятий и практики проводится с использованием информационно - коммуникационных технологий. Учебно - методическое обеспечение образовательного процесса колледжа представлено на бумажных и электронных носителях. Более 80% педагогов имеют электронные варианты лекций и приложений (презентаций) к ним, около 60% разработали и применяют в работе электронные варианты практических работ и средств контроля. Содержание учебно - методических материалов соответствует требованиям Вывод: федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования к уровню подготовки выпускников и является гарантией обеспечения качества образовательного процесса в колледже.

- 2.9. Библиотечно - информационное обеспечение

Сегодня библиотека колледжа - это информационный и культурный центр, который обеспечивает качественный и эффективный доступ к любым информационным ресурсам, что способствует образовательной, профессиональной и исследовательской деятельности, а также являться проводником новейших технологий. При этом библиотека старается достичь гармоничного сочетания традиционных и новых форм работы, используя все имеющиеся сегодня в арсенале библиотеки возможности. Библиотека содействует достижению высокого качества обучения путём формирования, систематизации, хранения библиотечного фонда и предоставления его в пользование обучающимся и преподавателям колледжа. Таблица 2 Динамика фонда библиотеки

Год	2018 год	2019 год	2020 год
Состояние библиотечного фонда кол - во (экз.)	51635	48731	49256

Таблица 3 Динамика количества экземпляров учебной литературы в расчете на одного обучающегося

Год	2018 год	2019 год	2020 год
Кол - во экземпляров	82	80	81

Комплектование библиотечного фонда осуществляется в соответствии с требованиями ФГОС СПО . Повышение эффективности использования библиотечного фонда, оптимизация его состава является одной из самых важных задач библиотеки колледжа. Анализ книгообеспеченности учебного процесса учебниками и учебными пособиями проводится библиотекой ежегодно , совместно с заместителем директора по учебной работе и председателями цикловых комиссий , при этом используются аннотированные каталоги
8 КЛАСС

№ п/п

Разделы, темы

Количество часов

ЭПОХА ПРОСВЕЩЕНИЯ. ВРЕМЯ ПРЕОБРАЗОВАНИЙ

7

1

Великие просветители Европы. Мир художественной культуры Просвещения

2

На пути к индустриальной эпохе

3

Английские колонии в Северной Америке

4

Война за независимость. Создание Соединенных Штатов Америки.

5

Франция в XVIII веке. Причины и начало Французской революции

6

Французская революция. От монархии к республике.

7

От якобинской диктатуры к 18 брюмера Наполеона Бонапарта

ТРАДИЦИОННЫЕ ОБЩЕСТВА ВОСТОКА

4

8 - 9

Государства Востока.: традиционное общество в эпоху раннего Нового времени

10 - 11

Государства Востока. Начало европейской колонизации

12

Повторительно - обобщающий урок по разделу

1

СТАНОВЛЕНИЕ ИНДУСТРИАЛЬНОГО ОБЩЕСТВА

14

13 - 14

Индустриальные революции: достижения и проблемы

15 - 16

Индустриальное общество: новые проблемы и новые ценности

17 - 18

Человек в изменившемся мире: материальная культура и повседневность

19 - 20

Наука: создание научной картины мира

21- 22

XIX век в зеркале художественных исканий. Литература

23- 24

Искусство в поисках новой картины

25 - 26

Либералы, консерваторы. Социалисты: каким должно быть общество и государство

27 - 28

Заключительные уроки

2

ИТОГО

28 ЧАСОВ

## 9 КЛАСС

№ п/п	Разделы, темы	Количество часов
1	Ведение. От традиционного общества к обществу индустриальному	1
НАЧАЛО ИНДУСТРИАЛЬНОЙ ЭПОХИ	7
2	Индустриальная революция.
3	Индустриальное общество
4	Наука в XIX в.
5-6	От романтизма к реализму. Литература и искусство XIX в.
7	Формирование идеологии либерализма, консерватизма, социализма
8	Повторительно - обобщающий урок. Становление индустриального общества
СТРАНЫЕВРОПЫИСШАВПЕРВОЙПОЛОВИНЕ XIX ВЕКЕ	8
9	Империя Наполеона I во Франции
10	Англия в первой половине XIX века
11	Франция в первой половине XIX века
12	Франция в 1848 - 1870 г. г.
13	Германия в первой половине XIX века
14	Борьба за объединение Италии
15	Франко - прусская война. Парижская коммуна
16	Повторительно - обобщающий урок: «Строительство новой Европы»
СТРАНЫЕВРОПЫИСШАВОВТОРОЙПОЛОВИНЕ XIX - НАЧАЛЕ XX ВЕКА	6
17	Германская империя в конце XIX - начале XX века
18	Великобритания во второй половине XIX - начале XX века
- Не только Москва. Не только Москва. В соответствии с поправками местом постоянного пребывания отдельных федеральных органов госвласти может быть не только столица нашей Родины Москва, но и другой город, определенный федеральным конституционным законом.

- 5. Организация общероссийское голосования.

Поправки в Конституцию России вступят в силу по итогам голосования – мнение народа будет играть определяющую роль. Если поправки одобрит более половины граждан, принявших участие в голосовании, новая редакция Конституции России вступит в действие.

- Голосование будет проходить на привычных участковых избирательных комиссиях – там же, где мы обычно голосуем на выборах.
- День общероссийского голосования будет объявлен выходным днем, специально для того, чтобы граждане могли свободно прийти на избирательные участки. Работодатель будет обязан оплатить этот выходной день в полном объёме.
- На избирательном участке гражданин получит бюллетень с вопросом – поддерживаете ли Вы поправки в Конституцию России? Вариантов ответа – «да» и «нет». Поставив галочку за тот или другой ответ, Вы примите решение – вступать ли поправкам в действие, или нет.

Путин сказал: «Мнение людей, наших граждан, народа как носителя суверенитета и главного источника власти должно быть определяющим. Всё в конечном счёте решают люди и сегодня, и в будущем, и в выборе стратегии развития страны, и в повседневных вопросах жизни в каждом регионе, городе, посёлке».

- 6. Роль органов власти и гражданского общества.
Приложение к решению территориальной избирательной комиссии Балтайского муниципального района от 29.01 .2019 года №4

## СОСТАВ организационного комитета первого этапа областного конкурса детских и молодежных рисунков «Молодежь выбирает будущее - 2019»

Пивоварова Вера Александровна	- председатель территориальной избирательной комиссии Балтайского муниципального района, председатель организационного комитета ;
Ивличева Елена Викторовна Паксютова Алёна Вячеславовна	- директор МКУ «Балтайский МЦ» отдела образования администрации Балтайского муниципального района, заместитель председателя организационного комитета; - секретарь территориальной избирательной комиссии Балтайского муниципального района, секретарь организационного комитета;
Варламова Ирина Александровна	- директор МБУДО Балтайского МР «Детская школа искусств»
Глазкова Наталья Владимировна Дунина Людмила Алексеевна	- руководитель аппарата администрации Балтайского муниципального района - методист отдела образования администрации Балтайского муниципального района
### ;fsf]; PsLs/0f k'/:sf/sf] nflu cfj]bg kmf/fd -sDtLdf # j6f jf ;f] eGbf a9L ;+:yf PsLs/0f eO{ ag]sf] ;+:yfn] eg]{\_

PsLs/0f eO{ ag]sf] ;+:yfsf] gfd M======================================================== =================================== 7]ufgf M =============================== g]km\:s"g ;b:otf g+========================== :yfkgf ldlt M ==============

### tnsf ljj/0fx? eg'{xf]; .

kl5Nnf] k6s PsLs/0f ePsf] ldltM =======================================

### xfn ;Dd PsLs/0f ePsf ;+:yfx?sf] ljj/0fM

qm=;+=	PsLs/0f ePsf] ;+:yfsf] gfd	;+:yf btf{ g+=	lhNnf	PsLs/0f ePsf] ldlt
!
@
#
$
%

### kl5Nnf] k6s ePsf] PsLs/0f ljj/0fM

qm=;+=	ljj/0f	5	5}g
!	;DalGwt lgofds lgsfoaf6 PsLs/0fsf] k|df0fkq k|fKt ePsf] 5 jf 5}g <
@	PsLs/0f kZrft PsLs[t sf/f]af/ z'? ePsf] 5 jf 5}g<
#	;b:o Pjd\ ljQLo ljj/0fx?sf] PsLs/0f ;DkGg ePsf] 5 jf 5}g<

### kl5Nnf] PsLs/0f kl5sf] ;+:yfut ljj/0fM

s'n ;b:o ;+VofM ============================ dlxnfM ===================== k'?ifM ======================== s'n ;DklQ -jf;nft\_M =============================== s'n sfof{no ;+Vof - ;]jfs]Gb| ;lxt\_M ====================

24
## ZARZĄDZENIE Nr 201/16 Wójta Gminy Strzeleczki z dnia 9 czerwca 2016 roku

## w sprawie udzielenia upoważnień pracownikowi Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Strzeleczkach

§ 1.1. 1.1. Na podstawie art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tj. z 2016 r. Dz. U. poz. 446) oraz art. 16 ust. 1 ustawy z dnia 17 lutego 2005 roku o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne (t.j. Dz. U. z 2014 roku poz. 1114) oraz art. 5 ust. 2 ustawy z dnia 18 września 2001 roku zm.)1, o podpisie elektronicznym (t.j. Dz. U. z 2013 roku poz. 262 ze zarządzam, co następuje:

Dla usprawnienia komunikacji między Gminą Strzeleczki w tym Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Strzeleczkach oraz Wydziałem Polityki Społecznej i Zdrowia Opolskiego Urzędu Wojewódzkiego - u p o w a ż n i a m Panią Aleksandrę Kamińską - Kalisz – p.o. Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Strzeleczkach do przekazywania informacji, obejmujących:

- - jednorazowe w zakresie miesięcznego zapotrzebowania na środki - jednorazowe w zakresie miesięcznego zapotrzebowania na środki finansowe,
- - na środki finansowe z rezerwy celowej, - na środki finansowe z rezerwy celowej,
- - wynikajace z zadań z obszarów pomocy społecznej i systemu pieczy zastępczej. - wynikajace z zadań z obszarów pomocy społecznej i systemu pieczy zastępczej.

2. Informacje powyższe będą przesyłane w formie elektronicznej, opatrzonej certyfikowanym podpisem elektronicznym za pośrednictwem Centralnej Aplikacji Statystycznej.

§ 2. 2. Na podstawie art. 7 ust. 1a ustawy z dnia 21 czerwca 2001 roku o dodatkach zm.)2, mieszkaniowych (Dz. U. z 2013 roku poz. 966 ze upoważniam Panią Aleksandrę Kamińską-Kalisz – p.o. Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Strzeleczkach do prowadzenia postępowań w sprawach z zakresu dodatków mieszkaniowych i wydawania decyzji administracyjnych w tym zakresie.

§ 3. 3. Na podstawie art. 33 ust. 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. z 2016 r. Dz. U. poz. 446) oraz art. 178 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 roku o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. z 2016 roku poz. 575) upoważniam Panią Aleksandrę Kamińską-Kalisz – p.o. Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Strzeleczkach do prowadzenia postępowań z zakresu wspierania rodziny oraz wydawania w tych sprawach decyzji.

§ 4. Na podstawie art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tj. z 2016 r. Dz. U. poz. 446) oraz art. 54 ust. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t.j. z 2015 roku zm.)3, poz. 581 ze upoważniam Panią Aleksandrę Kamińską-Kalisz – p.o. Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Strzeleczkach do prowadzenia spraw
хичээлээр гойд сайнаараа нөхдийнхөө дунд “манай комиссар” хэмээн алдаршисан. Дандархайдав сонин хэвлэл, ном зохиол унших их дуртай, уншсанаа багахан цагийн дотор өрийн ойлгож мэдсний хирээр нөхөддөө хэлээд өгчихдөг самбаатай ухуулагч байсныг гэрчилэх нэг баримт бол эх орныхоо төлө амь дүйсэн тулалдаанд орсон тэр өдөр түүний энгэрийн халааснаас ухуулагийн материал- Ноосны шиэн хуультай ухуулагчийн өврийн дэвтэр олдож байж билээ. Тийм л галтай уцогтой ухуулагч байсан гэж бодохоор шүүрс алдаж дахин дахин хайрлах сэтгэл төрдөг юм. Сүүлийн жилүүдэд Байтаг Богдын тулалдааны талаар нилээд материал соно хэвлэлд гарлаа? Тэгсэн цөөнгүй зүйл гарсан. Шуудхан хэлэхэд 50 гаруй жилийн өмнөх түүхэн баримтад үйл явдлыг мушгин гуйвуулах гэсэн цэргийн тангараг нэгт Цэдэн-Иш генералд туйлаас харамсаж явдаг шүү. Хойч үе маань үүнийг дэнсэлэх л болно. баруун хязгаарт 1948 онд болсон үйл явдал хэнд ч тов тодорхой зүйл. Дайсан хэдий хүч давамгайлсан ч Монголын хилчин дайчдаас үхлийн цохилт аваад буцсан юм шүү дээ. Тиймээс ч нам засаг цагтаа болсон үйл явдлыг газар дээр нь шалгаж, үзэж танилцаад, манай хилячдийнм гавьяаг үнэлж төрийн дээд шагналаар шагнасан юм. Ард түмэн “Байтагийн 10 баатар” гэж үүрд алдаршуулсан. Байтагийн тулалдааны түүх бол түүнд оролцсон хэдхэн хүний үйл явдал төдий бус хилийн цэрэг, Монголын хилчин дайчдын түүхэн гавьяа юм. манай хилчдийн гавьяа Монголын ард түмэнд мөнхөд дурсагдах болно. Түүхэн баримтыг элдвээр мушгин гуйвуулахыг оролдогсдын атгаг санаа бодол тэгтлээ хол явахгүй. Та Байтаг Богдын тулалдааны талаар өөрийн дурсамжийг бичих үү? Дурсамжаар зогсохгүй, ном бичиж байгаа. Энх цагийн бүтээн байгуулалтын он жилүүдэд та ямар алба хашив даа? Энх цагийн бүтээн байгуулалтын өрнүүн фронтод мянга мянган хилчин дайяид шилжиж оролцоход би хөдөө аж ахуйд шилжсэн юм. ХААДС төгсөж, ХАА-н эдийн засагчийн мэргэжил эзэмшисэн. 1958 оноос Сэлэнгэ, Цагаан Толгой, Алтан Булга, Зүүн Хараа, Төв аймгийн Батсүмбэрийн САА-д Төв Хорооны зохион байгуулагч, Намын Хорооны нарийн бичгийн даргын алба хашлаа. Сүүлийн 10 гаруй жилд Батсүмбэрийн САА-н хамт олны дунд ажилласан. Тэнд социалист хөдөлмөрийн хөдөлгөөн өрнүүлж, сум-сангийн аж ахуй маань улс, аймгийн социалист уралдаан 5 удаа шалгарч, үүрд хадгалагдах уллан туг, диплом, мөнгөн шагнал, мотоцикл, автомашинаар шагнагдаж байлаа. Манай хамт олны дундаас БНМАУ-ын хөдөлмөрийн баатар Ж.Пүрэв, Я.Должинжав, Ц.Хорлоо нарын зэрэг тэргүүний хүмүс төрсний дотроос Ж.Пүрэв даргатай бригад улсад 5 удаа шалгарсан юм. Салааны ахлагч П.Чадраа, саальчин Н.Амаржаргал, Ч.Норов, ногоочин Ч.Баатар, Х.Хандаа, саалийн бригадын дарга С.Шархүү, Х.Сэдэд, Г.Даш, нарын зэрэг тэргүүний олон хүнээрээ бид бахархадаг. Намын ажил хийх хугацаанд шилдэг тэргүүний 100 гаруй ажилчин, тариачин, 50 шахам шижигнэсэн залууг намын эгнээд шилжүүлсэндээ баяртай байдаг. Тэдний дундаас Ц.Амаржаргал, Н.Намжилдорж, Н.Цэндсүрэн, Л.Батсүх нарын олон хүн одоо ч төв орон
operational mode, characteristic precursor-product ion transitions are selected and optimized for a number of known substances for which analytical standards are available. Retention time matching between samples and standards and the presence of at least two SRM transitions with the correct ion-intensity ratio are recognized as reliable identification criteria (Figure 4). The identification capability can also be improved by using QqLIT analyzers, which can operate in the information-dependent acquisition (IDA) mode. The IDA mode combines sequential SRM and MS/MS experiments in a single run, in such a way that the instrument operates in SRM mode, looking for the target SRM transitions and triggering an ion trap MS/MS scan simultaneously. The result is an enhanced product ion (EPI) spectrum which can be compared with MS/MS spectral libraries containing EPI spectra recorded at different collision energies. This feature contributes to improve identification capabilities. The wide linear range and excellent precision of these analyzers also contribute to confirm them as the best approach for quantitative analysis and LC-MS/MS is currently considered as the workhorse in target analysis of CECs in water [42,43]. However, the application of SRM or Multiple Reaction Monitoring (MRM) methods shows some limitations, such us (i) the limited number of SRM transitions that can be included in a method without affecting accuracy or sensitivity; (ii) the lack of specificity of some transitions; or (iii) the absence of a confirmatory transition. This last limitation often difficults the adequate confirmation of some compounds resulting in false positives/negatives identification or in an erroneous quantification, especially in presence of co-eluting matrix interferences. In addition, the current needs in the analysis of CECs in natural and wastewater go beyond the objectives of target analysis, which is often insufficient to assess water quality. An analytical alternative that is being implemented with increasing interest to overcome some of these limitations is the use of high-resolution mass spectrometry (HRMS) approaches.
- ▪ toutes autres lois auxquelles le Comité paritaire est soumis, notamment dans chacune des juridictions où il est appelé à embaucher et travailler.
- 2. Objectifs

La P olitique d'embauche a pour effet :

- ▪ de déterminer les rôles et les responsabilités des personnes impliquées dans le processus d'embauche du personnel d u Comité paritaire afin que ces personnes soient imputables des principes établis par la politique ;
- ▪ d' assurer que le processus d'embauche soit non discriminatoire, équitable, confidentiel, rigoureux, transparent et qu'il réponde à des standards de qualité et d'éthique élevés pour le personnel et les personnes désireuses d'œuvrer au sein du Comité paritaire ;
- ▪ de permettre au Comité paritaire d'assurer la planification des ressources humaines en fonction des besoins et en vue de répondre au roulement du personnel et au comblement de postes vacants ou nouvellement créés ;
- ▪ de prévoir que les personnes qui détiennent un poste au sein du Comité paritaire bénéficient d'un programme d'accueil et d'intégration ;
- ▪ de permettre au personnel déjà en fonction au sein de l'entreprise de postuler sur les postes à pourvoir en toute équité et en autant qu'ils détiennent les compétences et qualifications requises pour l'emploi. La décision finale sera prise à la discrétion du requérant;
- ▪ d'éviter les conflits d'intérêts;
- ▪ d'établir le processus de discipline ou de sanction des employés n'agissant pas en conformité avec les règlements internes et le manuel de l'employé cadre et de l'employé non -cadre.
- 3. Rôles et responsabilité des intervenants

3.1. Le Directeur général :

- ▪ est la personne responsable de l'application de la présente politique ;
- ▪ détermine les profils de compétence des employés;
- ▪ planifie les besoins en main d'œuvre du Comité paritaire;
- ▪ valide la formulation des besoins en personnel émis par les divers services;
- ▪ participe avec le responsable à la sélection de personnes correspondant aux postes.