ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
- - угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение.
- 3.3. Работники призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.

Работники должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.

- 3.4. Внешний вид работника при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий трудовой деятельности должен способствовать уважительному отношению граждан к Учреждению, а также, при необходимости, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают сдержанность, традиционность, аккуратность.
- 4. Ответственность за нарушение положений Кодекса
- 4.1. Нарушением Кодекса признается невыполнение или ненадлежащее выполнение работником установленных Кодексом принципов, норм и правил поведения, а также совершение проступка, порочащего честь работника или Учреждения.

4.2 Нарушение работниками положений настоящего Кодекса подлежит моральному осуждению на собраниях (совещаниях, конференциях), а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса влечет применение к работнику мер юридической ответственности.

- 4.3. Соблюдение положений Кодекса учитывается при проведении аттестации, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности Учреждении, а также при наложении дисциплинарных взысканий.

4.4. Если работник не уверен, как необходимо поступить в соответствии с настоящим Кодексом, он должен обратиться за консультацией (разъяснениями) к своему непосредственному руководителю либо в кадровую службу Учреждения, либо к должностному лицу, ответственному за реализацию Антикоррупционной политики.

Приложение 2 к Положению об антикоррупционной политике пр. №28-У от 10.07.2021г.

### Положение о конфликте интересов МБУК «КИЦ им. А.С. Пушкина»

- 1.Общие положения

1.1. Настоящее Положение о конфликте интересов (далее - Положение) разработано в соответствии со ст.13.3 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и положениям Методических рекомендаций по
## «Навигатор» для тематической смены «Мир шахмат»

Дорогой друг, приветствуем тебя в тематической смене «Мир шахмат»! Попав сюда ты освоишь четыре курса, в которых познакомишься с историей российских шахмат, основами судейства шахматных соревнований, научишься проводить занятия в школьной шахматной секции и организовывать различные шахматные мероприятия, а в конце смены станешь обладателем сертификата Федерации шахмат России «Юный инструктор по шахматам»!

## Курс «Шахматы на Руси и в России»

История происхождения шахмат. Проникновение шахмат в Европу. Шахматы в русских былинах. Шахматы в жизни русских царей. Петербургское шахматное собрание. Александр Петров - первый русский шахматный мастер. Михаил Чигорин – основатель отечественной шахматной школы. Александр Алехин – первый русский чемпион мира. Плеяда советских чемпионов мира: Михаил Ботвинник, Василий Смыслов, Михаил Таль, Тигран Петросян, Борис Спасский, Анатолий Карпов, Гарри Каспаров. Современные чемпионы мира Владимир Крамник, Виши Ананд, Магнус Карлсен. Детско-юношеские шахматные школы. Всероссийский турнир школьных команд «Белая ладья».

## Курс «Основы судейства и организации шахматных соревнований»

Шахматный кодекс и правила судейства шахматных соревнований. Шахматные часы. Виды контроля времени на обдумывание ходов. Как создать турнирную группу. Системы соревнований. Компьютерная жеребьевка. Как провести первенство школы при большом числе участников Как провести турнир «Белые - Черные» без часов Как организовать первенство школы «Белая ладья» Как организовать праздник «Живые шахматы» Правила присвоения юношеских спортивных разрядов

## Курс «Секция шахмат в школе»

Как создать шахматную секцию в школе Как обучать правилам шахмат новичков Как провести конкурс «Кто первый найдет мат в 1 ход?» Как использовать мини-игры для изучения правил Как проводить занятия с умеющими играть Как пользоваться учебниками шахмат Как составить план занятий

## Курс «Совершенствование шахматиста»

Как улучшить расчет вариантов Как развить комбинационное зрение Как составить план игры Как изучать эндшпиль Как создается дебютный репертуар

## Блок «Ты сможешь проявить себя в качестве»:
'ინფორმაციულ - საკომუნუკაციო ტექნოლოგიების გამოყენება სასწავლო პროცესში. 2009 წ ინსტიტუტის/ორგანიზაციის დასახელება: ეროვნული გეგმების და შეფასების ცენტრი ' ზოგადსაგანმანათლებლო სკოლებში ინკლუზიური განათლების დანერგვის პროექტი თბილისის ათი სკოლისთვის'. 2010 წ ინსტიტუტის/ორგანიზაციის დასახელება: მასწავლებელთა პროფესიული განვითარების ცენტრი ' ისტ მენეჯერებისა და პედაგოგების ერთობლივი გადამზადების კურსი'. 2010წ. ინსტიტუტის/ორგანიზაციის დასახელება: ილიას სახლმწიფო უნივერსიტეტი. საქართველს განათლებისა და მეცნიერების სამინისტრო პროექტი 'ინკლუზიური განათლების განვითარება 9 რეგიონის საჯარო სკოლაში' ' ინკლუზიური განათლება და საკლასო პრაქტიკა' . 2011 წლის 14- 17 აპრილი ბაკურიანი ინსტიტუტის/ორგანიზაციის დასახელება: ევროპის საბჭოს, ევროპის ახალგაზრდული ფონდის დაფინანსებით და ადამიანის უფლებათა საგანმანათლებლო ცენტრის მიერ ჩატარებილი ტრენერთა ტრეინინგი. ტრენინგის დასახელება: "კომპასი და კომპასიტო უნარშეზღუდული ახალგაზრდებისთვის." 2012 წლის 14 - 18 ოქტომბერი: ჯეკლასის გამოყენება სასწავლო პროცეში.

Page 4 Page 4 of
####### Q: R: S: T: U: V:

29 CFR § 553.20 29 USC § 207(o)(4), 29 CFR § 553.27 29 USC § 211(c), 29 CFR §§ 516.2, 516.3, 553.50 29 CFR § 516.4 29 CFR §§ 516.5, 516.6 29 USC § 211(a)(b)

Date Adopted:08-20-17 Last Revised:

© 2018 Arkansas School Boards Association Page 25
### K bodu 7. Rôzne

b) Prerokovaie VZN č. 4/2020 obce Klubina o výške príspevku na čiastočnú úhradu výdavkov v školách a školských zariadeniach zriadených Obcou Klubinaa o zápise detí na plnenie povinnej školskej dochádzky do základnej školy v zriaďovateľskej pôsobnosti Obce Klubina

Návrh uznesenia: Uznesenie č. 65/2020

Obecné zastupiteľstvo Obce Klubina

### schvaľuje

VZN č. 4/2020 obce Klubina o výške príspevku na čiastočnú úhradu výdavkov v školách a školských zariadeniach zriadených Obcou Klubinaa o zápise detí na plnenie povinnej školskej dochádzky do základnej školy v zriaďovateľskej pôsobnosti Obce Klubina.

### Hlasovanie:

za: 7	proti: 0	zdržal sa: 0	nehlasovali: 0	neprítomný pri hlasovaní: 0
Viktor Podmanický, PaedDr. Janka Jašková Jozef Baričiak, Mgr. Ondrej Kubica, Daniela Zajačiková, Jozef Lipták Bc. Pavol Kubica

#### Uznesenie bolo prijaté.

### K bodu 7. Rôzne

### c) Správa o výchovnovzdelávacej činnosti za rok 2019/2020

Návrh uznesenia: Uznesenie č. 66/2020

Obecné zastupiteľstvo Obce Klubina

### berie na vedomie

správu o výchovnovzdelávacej činnosti za rok 2019/2020.

### Hlasovanie:

za: 7	proti: 0	zdržal sa: 0	nehlasovali: 0	neprítomný pri hlasovaní: 0
Viktor Podmanický, PaedDr. Janka Jašková Jozef Baričiak, Mgr. Ondrej Kubica, Daniela Zajačiková, Jozef Lipták Bc. Pavol Kubica

#### Uznesenie bolo prijaté.
## INTERLOCAL COOPERATION AGREEMENT

Education Service Center, Region 20 (its’ PACE Purchasing Cooperative) RHODE ISLAND PUBLIC AGENCY (School, College, University, Non-Profit, State City or County Office)

\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ - \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ RHODE ISLAND Schools enter Count-District Number EDUCATIONAL OR GOVERNMENT ENITY if applicable

and

Education Service Center, Region 20 (its’ PACE Purchasing Coop) 015 - 950 San Antonio, Texas Region 20 County-District Number

The Texas Education Code §8.002 permits Regional Education Service Center, at the direction of the Commissioner of Education, to provide services to assist school districts, colleges and universities in improving student performance and increasing the efficiency and effectiveness of school, college and university financial operations.

Interlocal contracts are authorized by the Texas Interlocal Cooperation Act (TICA) TEX.GOV’T CODE §791.001, et seq. TICA provides statutory authority for local governments, such as school districts and educational service centers, to contract or agree with another local government to perform governmental functions and services that each party to the contract is authorized to perform individually. TEX. GOV’T CODE §791.001, et seq. TICA specifically authorizes agreements to purchase goods and any services reasonably required for the installation, operation or maintenance of the goods. TEX. GOV’T CODE §791.025. An interlocal contract must be authorized by the governing body of each party; state the purposes, terms, rights and duties of the parties; and specify that each party paying for the performance of the governmental functions and services must make those payments from current revenues available to the paying party. TEX.GOV’T CODE §791.011(d).

Government Authority:

R.I. GEN. LAWS §45-40.1-3. “Public agency” defined (a) For the purposes of this chapter, the term “public agency” means any political subdivision of this state, any agency of the state government or of the United States, and any political subdivision of another state. (b) The term “state” means a state of the United States. R.I. GEN. LAWS §45-40.1-4 Interlocal agreements. (a) Any power or powers, privileges, or authority, exercised or capable of exercise by a public agency of this state, may be exercised and
воды; водныя аб'екты (іх часткі); права водакарыстання.

## Артыкул 5. Класіфікацыя паверхневых водных аб'ектаў

- 1. Паверхневыя водныя аб'екты падраздзяляюцца на:

1.1. вадацёкі;

- 1.2. вадаёмы;
- 1.3. крыніцы.

2. Вадацёкі падраздзяляюцца на:

- 2.1. рэкі;
- 2.2. ручаі;
- 2.3. каналы.
- 3. Рэкі падраздзяляюцца на:
- 3.1. вялікія, працягласцю больш за 500 кіламетраў (Бярэзіна, Гарынь, Днепр, Заходняя Дзвіна, Заходні Буг, Нёман, Прыпяць, Сож);

3.2. сярэднія, працягласцю ад 200 да 500 кіламетраў (Бесядзь, Вілія, Друць, Заходняя Бярэзіна, Іпуць, Асцёр, Пціч, Свіслач, Убарць, Шчара, Ясельда);

- 3.3. малыя, працягласцю ад 5 да 200 кіламетраў.
- 4. Вадаёмы падраздзяляюцца на:
- 4.1. азёры (натуральныя вадаёмы);
- 4.2. вадасховішчы;

4.3. сажалкі ; 4.4. сажалкі - копанкі ;

- 4.5. абводненыя кар'еры.

## Артыкул 6. Экалагічны стан (статус) паверхневых водных аб'ектаў (іх частак)

- 1. Экалагічны стан (статус) паверхневых водных аб'ектаў (іх частак) вызначаецца на падставе гідрабіялагічных паказчыкаў з выкарыстаннем гідрахімічных і гідрамарфалагічных паказчыкаў.

Экалагічны стан (статус) паверхневых водных аб'ектаў (іх частак) не вызначаецца для сажалак - копанак, тэхналагічных водных аб'ектаў.

- 2. Гідрабіялагічныя, гідрахімічныя і гідрамарфалагічныя паказчыкі вызначаюцца пры правядзенні маніторынгу паверхневых вод у складзе Нацыянальнай сістэмы маніторынгу навакольнага асяроддзя ў Рэспубліцы Беларусь.
- 3. Экалагічны стан (статус) паверхневых водных аб'ектаў (іх частак) класіфікуецца як выдатны, добры, здавальняючы, дрэнны і вельмі дрэнны.

4. Аднясенне паверхневых водных аб'ектаў (іх частак) да класаў экалагічнага стану (статусу) ажыццяўляецца Міністэрствам прыродных рэсурсаў і аховы навакольнага асяроддзя Рэспублікі Беларусь ва ўстаноўленым ім парадку. 5. Інфармацыя аб прысвоеным класе экалагічнага стану (статусу) паверхневым водным аб'ектам (іх часткам) адлюстроўваецца ў дзяржаўным водным кадастры і размяшчаецца на афіцыйным сайце Міністэрства прыродных рэсурсаў і аховы навакольнага асяроддзя Рэспублікі Беларусь.

## Артыкул 7. Суб'екты адносін у галіне аховы і выкарыстання вод

1. Суб'ектамі адносін у галіне аховы і выкарыстання вод з'яўляюцца: 1.1. Прэзідэнт Рэспублікі Беларусь, Савет Міністраў Рэспублікі Беларусь, рэспубліканскія органы дзяржаўнага кіравання, мясцовыя Саветы дэпутатаў,
## Dodatok č. 2/2022

k Všeobecne záväznému nariadeniu č. 3/2020 o určení výšky finančných príspevkov na čiastočnú úhradu nákladov na výchovu a vzdelanie a nákladov spojených so stravovaním v školách a školských zariadeniach, ktorých zriaďovateľom je obec Plavecký Mikuláš.

Obecné zastupiteľstvo v Plaveckom Mikuláši v súlade s ustanovením § 6 a § 11 zákona č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v znení neskorších predpisov a v súlade s ustanovením § 6 ods. 24 zákona č. 596/2003 Z. z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ustanoveniami § 28, § 49, § 114, § 116 a § 140 zákona č. 245/2008 Z. z. o výchove a vzdelávaní (školský zákon) a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov

## vydáva Dodatok č. 2/2022.

Všeobecne záväzné nariadenie č. 3/2020 sa mení a dopĺňa nasledovne:

- 1. 6, ods. 2 znie: 1. 6, ods. 2 znie:

„2. Výška príspevku je nasledovná:

Stravník – dieťa v MŠ	1 desiata	1 obed	1 olovrant	Celodenná strava
€	€	€	€
Stravníci od 2 – 6 rokov	0,50	1,20	0,40	2,10

Stravník – žiak v ZŠ	1 obed
€
Stravníci od 6 – 11 rokov	1,70

- “
- 2. 7, ods. 1 znie: 2. 7, ods. 1 znie:

„1. Stravovanie zamestnancov sa realizuje v súlade so Zákonníkom práce. Hodnota obeda sa stanovuje na sumu 5,48 eur, pričom zamestnanec prispieva sumou 2,40 eur, a zamestnávateľ sumou 3,08 eur.“

- 1. 7, ods. 3 znie: 1. 7, ods. 3 znie:

„3. Náklady na nákup potravín na jedno jedlo pre iné fyzické osoby sa určujú vo výške 2,40 euro a režijné náklady vo výške 3,08 euro.“ Tento Dodatok č. 2/2022 schválilo Obecné zastupiteľstvo v Plaveckom Mikuláši dňa .........2022, uznesením č. ......./2022 . Dodatok č. 2/2022 nadobúda účinnosť od 1.1.2023. V Plaveckom Mikuláši, dňa ..........2022

Ing. Peter Válek starosta obce
அல்ைாஹ்வின் ொல் மக்கலள அலழப்ெதற்கும் , ஏகத்தின் ொல் மக்கலள ஷநறிப்ெடுத்துவதற்கும் , இலண லவப்ெதில் இருந்து மக்கலள தடுப்ெதற்கும் நல்ைலத ஏவி , தீலமலய தடுப்ெதற்கும் ெைர் இந்த ெயணத்லத ெயன் ெடுத்திக் ஷகாள்கின்றலம கண் கூடாைதாகும் .

########## ஹஜ்ைின் யநாக்கம் ஏகத்துவம்

ஹஜ்ைின் உயர்ந்த யநாக்கம் ஷசால் , ஷசயல் , நம்ெிக்லக ஆகியவற்றில் ஓாிலற ஷகாள்லகலய நிலை நிறுத்துவதாகும் . ஹஜ்ைுக்காகயவா , உம்ராவுக்காகயவா ஒருவர் நிய்யத் ஷசய்து விட்டால் இலறவன் ஒருவன் தான் , அவனுக்கு இலண துலண இல்லை , ஆட்சி அதிகாரங்களுக்கு ஷசாந்தக்காரன் அவன் தான் , அலைத்து புகழும் அவனுக்யக ஷசாந்தம் என்ெலத உயர்ந்த குரலில் ( தல்ெியா ஊடாக ) ெிரகடைப் ெடுத்துகிறார் .
###### SENARAI LAMPIRAN

1.	Lampiran 1	:	ARAHAN KEPADA PENYEBUT HARGA
2.	Lampiran 2	:	JADUAL SPESIFIKASI TEKNIKAL
4.	Lampiran 3	:	JADUAL TAWARAN HARGA
6.	Lampiran 4	:	SURAT AKUAN SEBUT HARGA
7.	Lampiran 5	:	SURAT AKUAN PENYEBUTHARGA
8.	Lampiran 6	:	KESALAHAN RASUAH (AKTA PENCEGAHAN RASUAH (2009)
9.	Lampiran 7	:	LAMPIRAN Q
Кваліфікацыйны экзамен на пасаду суддзі праводзіцца ў мэтах ацэнкі ўзроўню прафесійных ведаў, уменняў і навыкаў асоб, якія прэтэндуюць на заняцце пасады суддзі, іх дзелавых і маральна - псіхалагічных якасцей. Да кваліфікацыйнага экзамену на пасаду суддзі можа быць дапушчаны грамадзянін Рэспублікі Беларусь, які мае вышэйшую юрыдычную адукацыю з прысваеннем кваліфікацыі «Юрыст» і (або) «Юрыст з ведамі эканомікі». Кваліфікацыйны экзамен на пасаду суддзі праводзіцца экзаменацыйнай камісіяй пры Вярхоўным Судзе Рэспублікі Беларусь, якая ствараецца для прыёму кваліфікацыйных экзаменаў у асоб, якія прэтэндуюць на заняцце пасады суддзі суда агульнай юрысдыкцыі. Экзаменацыйная камісія ствараецца з найбольш кваліфікаваных суддзяў, прадстаўнікоў дзяржаўных органаў і спецыялістаў у галіне права . Персанальны склад экзаменацыйнай камісіі, парадак падрыхтоўкі і правядзення кваліфікацыйных экзаменаў зацвярджаюцца Старшынёй Вярхоўнага Суда Рэспублікі Беларусь. Старшынёй экзаменацыйнай камісіі з'яўляецца адзін з намеснікаў Старшыні Вярхоўнага Суда Рэспублікі Беларусь. Падбор асоб, якія прэтэндуюць на заняцце пасады суддзі суда агульнай юрысдыкцыі, прадстаўленне іх кандыдатур экзаменацыйнай камісіі ажыццяўляюцца Вярхоўным Судом Рэспублікі Беларусь, абласнымі (Мінскім гарадскім) судамі, эканамічнымі судамі абласцей (горада Мінска ). Станоўчы вынік кваліфікацыйнага экзамену з'яўляецца падставай для залічэння кандыдатам у суддзі і сапраўдны на працягу трох гадоў з моманту яго здачы.

### Артыкул 79. Залічэнне кандыдатам у суддзі

Заява аб залічэнні кандыдатам у суддзі з прыкладаннем дакументаў, якія пацвярджаюць адпаведнасць заяўніка патрабаванням, якія прад'яўляюцца да кандыдата ў суддзі, накіроўваецца ў адпаведную кваліфікацыйную калегію суддзяў і разглядаецца ёю на працягу аднаго месяца з моманту падачы заявы на пасяджэнні кваліфікацыйнай калегіі суддзяў з удзелам асобы, якая звярнулася з такой заявай. Кваліфікацыйная калегія суддзяў дае ацэнку дзелавым і маральна - псіхалагічным якасцям заяўніка і ажыццяўляе функцыі конкурснай камісіі. Па выніках разгляду заявы прымаецца рашэнне аб рэгістрацыі ў якасці кандыдата ў суддзі або аб адмове ў рэгістрацыі ў якасці кандыдата ў суддзі, якое аб'яўляецца заяўніку.

### Артыкул 80. Спецыяльная падрыхтоўка на пасаду суддзі

Кваліфікацыйная калегія суддзяў рэкамендуе зарэгістраванага ёю кандыдата ў суддзі для прызначэння на пасаду стажора суддзі або на вакантную пасаду суддзі ў якасці стажора суддзі і праходжання пры неабходнасці спецыяльнай падрыхтоўкі. Ад праходжання спецыяльнай падрыхтоўкі на пасаду суддзі суда агульнай юрысдыкцыі па рашэнні Прэзідыума Вярхоўнага Суда Рэспублікі Беларусь можа быць вызвалены кандыдат у суддзі, які мае стаж работы па юрыдычнай спецыяльнасці не меншы чым тры гады ў судах агульнай юрысдыкцыі, адвакатуры, натарыяце, органах пракуратуры, органах унутраных спраў, Следчым камітэце Рэспублікі Беларусь. Вярхоўны Суд Рэспублікі Беларусь накіроўвае кандыдата ў суддзі для праходжання спецыяльнай падрыхтоўкі на пасаду суддзі суда агульнай юрысдыкцыі.
to return to work while impaired by prescription medication a third time the employee may be subject to discipline, up to and including a recommendation of termination.

Any employee who possesses, uses, distributes or is under the influence of a prescription medication obtained by a means other than his/her own current prescription shall be treated as though he was in possession, possession with intent to deliver, or under the influence, etc. of an illegal substance. An illegal drug or other substance is one which is (a) not legally obtainable; or (b) one which is legally obtainable, but which has been obtained illegally. The District may require an employee to provide proof from his/her physician and/or pharmacist that the employee is lawfully able to receive such medication. Failure to provide such proof, to the satisfaction of the Superintendent, may result in discipline, up to and including a recommendation of termination.

Legal References: 41 U.S.C. § 8101, 8103, and 8104

- A.C.A. § 11-9-102
- A.C.A. § 17-80-117

Date Adopted:08-20-07 Last Revised:

© 2018 Arkansas School Boards Association Page 64
For example, a legally married couple who are both eligible employees and who care for such a covered service member for sixteen (16) weeks during a twelve (12) month period could:

- 1. Each take up to ten (10) weeks for reason 4 in section 1 or a qualifying exigency;
- 2. Take a combined total of ten (10) weeks for reasons 1, 2, or to care for a parent under reason 3 in Section One; or
- 3. Take a combination of numbers 1 and 2 that totals ten (10) weeks of leave.

####### Medical Medical

The District may require the eligible employee to obtain certification of the covered service member’s serious health condition to help the District determine if the requested leave qualifies for FMLA leave. The District may deny FMLA leave if an eligible employee fails to provide the requested certification.

####### Employee Notice to District

####### Foreseeable Leave

When the need for leave to care for a spouse, child, parent or next of kin who is a covered servicemember with a serious illness or injury is clearly foreseeable at least thirty (30) days in advance, the employee shall provide the District with no less than thirty (30) days’ notice before the date the employee intends for the leave to begin for the specified reason. An eligible employee who has no reasonable excuse for his/her failure to provide the District with timely advance notice of the need for FMLA leave may have his/her FMLA coverage of such leave delayed until thirty (30) days after the date the employee provides notice.

If the need for FMLA leave is foreseeable less than thirty (30) days in advance, the employee shall notify the District as soon as practicable. If the employee fails to notify as soon as practicable, the District may delay granting FMLA leave for an amount of time equal to the difference between the length of time that the employee should have provided notice and when the employee actually gave notice.

When the need for leave is to care for a spouse, child, parent or next of kin who is a covered servicemember with a serious illness or injury, the employee shall make a reasonable effort to schedule the treatment so as not to disrupt unduly the operations of the district subject to the approval of the health care provider of the spouse, son, daughter, or parent of the employee.

####### Unforeseeable Leave

When the approximate timing of the need for leave is not foreseeable, an employee shall provide the District notice of the need for leave as soon as practicable given the facts and circumstances of the particular case. Ordinarily, the employee shall notify the District within two (2) working days of learning of the need for leave, except in extraordinary circumstances where such notice is not feasible. Notice may be provided in person, by telephone, fax, email, or other electronic means. If the eligible employee fails to notify the District as required, unless the failure to comply is justified by unusual circumstances, the FMLA leave may be delayed or denied.

####### Substitution of Paid Leave

© 2018 Arkansas School Boards Association Page 53
Члены кваліфікацыйнай калегіі суддзяў могуць выкласці сваю асобную думку ў пісьмовай форме, якая дадаецца да заключэння. Заключэнне кваліфікацыйнай калегіі суддзяў падпісваецца старшынствуючым і ўсімі членамі кваліфікацыйнай калегіі суддзяў. Кваліфікацыйная калегія суддзяў дае заключэнне аб рэкамендацыі кандыдатаў на адну вакантную пасаду суддзі, старшыні суда або намесніка старшыні суда, як правіла, у адносінах не менш двух кандыдатаў. У выпадку нязгоды з заключэннем кваліфікацыйнай калегіі суддзяў аб рэкамендацыі кандыдатаў на пасаду суддзі, старшыні суда і намесніка старшыні суда Старшыня Вярхоўнага Суда Рэспублікі Беларусь мае права звярнуцца з прадстаўленнем у тую ж кваліфікацыйную калегію суддзяў для перагляду заключэння. Заключэнне кваліфікацыйнай калегіі суддзяў, у тым ліку паўторнае, мае рэкамендацыйны характар.

### Артыкул 169. Абскарджанне заключэнняў кваліфікацыйных калегій суддзяў

Заключэнні кваліфікацыйных калегій суддзяў абласных (Мінскага гарадскога ) судоў і эканамічных судоў абласцей (горада Мінска) (за выключэннем заключэнняў аб адмове ў рэкамендацыі асоб, якія прэтэндуюць на пасаду суддзі, і па пытаннях прадстаўлення суддзяў да дзяржаўных узнагарод Рэспублікі Беларусь) могуць быць абскарджаны асобай, у адносінах да якой яны прыняты, або асобай, якая ўзбудзіла вядзенне, у дзесяцідзённы тэрмін з дня іх прыняцця ў Вышэйшую кваліфікацыйную калегію суддзяў Вярхоўнага Суда Рэспублікі Беларусь, пасля чаго могуць быць абскарджаны ў Вярхоўны Суд Рэспублікі Беларусь, а заключэнні Вышэйшай кваліфікацыйнай калегіі суддзяў Вярхоўнага Суда Рэспублікі Беларусь абскарджваюцца ў Вярхоўны Суд Рэспублікі Беларусь. Справа па скарзе аб пераглядзе заключэння разглядаецца на працягу аднаго месяца з дня яе паступлення. На пасяджэннях Вышэйшай кваліфікацыйнай калегіі суддзяў Вярхоўнага Суда Рэспублікі Беларусь, якая разглядае скаргу, могуць прысутнічаць і даваць тлумачэнні асоба, у адносінах да якой прынята заключэнне, і асоба, якая ўзбудзіла вядзенне (яго прадстаўнік), якім павінна быць паведамлена аб часе і месцы разгляду справы па скарзе.

### Артыкул 170. Рашэнні органаў, якія разглядаюць скаргі на заключэнні кваліфікацыйных калегій суддзяў

Органы, якія разглядаюць скаргі на заключэнні кваліфікацыйных калегій суддзяў, маюць права : пакінуць заключэнне без змянення, а скаргу без задавальнення; змяніць заключэнне; адмяніць рашэнне і спыніць вядзенне . Копія рашэння, вынесенага па скарзе, накіроўваецца ў трохдзённы тэрмін асобе, у адносінах да якой яно вынесена, асобе, якая ўзбудзіла вядзенне, і кваліфікацыйнай калегіі суддзяў, заключэнне якой абскарджвалася.

### Артыкул 171. Перагляд заключэння па абставінах, якія нанава адкрыліся