ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
Figure Captions Examples of HARP reactors used for the treatment of wastewater with microalgae. Figure 1. Examples of HARP reactors used for the treatment of wastewater with microalgae. Figure 1. Example of the typical families of CECs which can be detected in municipal wastewater effluents and their concentrations and frequency Figure 2. 2. of detection. Reprinted from [34], copyright 2017, with permission from Elsevier. Scheme of main processes taking place in microalgae-related wastewater treatment processes. Figure 3. 3. Scheme of methodologies used for the analysis of contaminants of emerging concerns in wastewater. Figure 4. 4. Occurrence and removal of CECs in a microalgae-based photobioreactor. Reprinted from [72], copyright 2017, with permission from Figure 5. 5. Elsevier.
05	20231870 ОП05	с. Солдатское, ул. Верхняя Песковатка	1,500	0,250	0,450	0,800
06	20231870 ОП06	с. Солдатское, ул. Нижняя Песковатка	0,700	-	0,700	-
07	20231870 ОП07	с. Солдатское, ул. Пролетарская	0,800	-	0,800	-
08	20231870 ОП08	с. Солдатское, ул.Октябрьская	1,000	-	1,000	-
09	20231870 ОП09	с. Солдатское,улица Шевченко	0,800	-	0,800	-
10	20231870 ОП10	с. Солдатское, улица Свободы	2,000	-	2,000	-
11	20231870 ОП11	с. Солдатское, улица Мордва	0,500	-	0,500	-
12	20231870 ОП12	с. Солдатское, улица Низовая	0,400	-	0,400	-
13	20231870 ОП13	с. Солдатское, ул. Луговая	0,800	-	0,800	-
14	20231870 ОП14	с. Солдатское, улица Советская	1,500	-	1,500	-
15	20231870 ОП15	с. Солдатское, улица 1 Мая	1,300	-	1,300	-
16	20231870 ОП16	с. Солдатское, улица Мачнева	1,200	-	1,100	0,100
17	20231870 ОП17	с. Солдатское, улица Приозерная	1,700	-	1,700	-
18	20231870 ОП18	с. Солдатское, переулок Веселый	0,300	-	0,300	-
19	20231870 ОП19	с. Солдатское, переулок Зеленый	0,500	-	0,500	-
20	20231870 ОП20	с. Солдатское, переулок Цветочный	0,400	-	0,400	-
21	20231870 ОП21	с. Солдатское, переулок Яблочный	0,400	-	0,400	-
22	20231870 ОП22	с. Солдатское, переулок Набережный	0,400	-	0,400	-
23	20231870 ОП23	Х.Клин, улица Клины	0,300	-	0,300	-
24	20231870 ОП24	Дорога, соединяющая населенные пункты поселения: с. Солдатское и х. Клин	1,000	-	1,000	-
ИТОГО:	27,000	2,920	21,293	2.787
олон хүн нэгэнт татагдаад, учир нь олдохгүй байсан. Надад элдэв юм мэдэх бололцоо байгаагүй. Түүнээс биш ийм сүрхий хэрэг болж байхад аюулаас хамгаалах газар юу хийж байсан, хаана нь байсан гээд наад зах нь арга хэмжээ авах шүү дээ. -Онцгой комисс татан буугдаад, дараа нь байгуулагдсан Дотоод яамны тусгай комиссын даргаар таныг томилсон гэж сонссон юм байна. Тусгай комисс юу хийв, онцгой комиссоос юугаараа ялгаатай байв? -Тусгай комисс зөвхөн дотоод яамны нууцлал, үйл ажилтай холбогдсон асуудлыг авч хэлэлцэж байсан гэж дээр хэлсэн. Өөр гол онцлог гэвэл тусгай комисс дээд хэмжээ оногдуулж байгаагүй. Бидний сайных ч биш, комиссын ажлын заавар тийм байсан. Жишээ нь тусгай комисс 1939 онд 71 хүний хэрэг авч хэлэлцээд 44 хүнд хорих ял оноож, 34 хүнийг суллаж, урьд шийтгэгдсэн 27 хүний хэргийг цагаатгасан. Харин манай бэлдэж оруулсан 241 хүнд хорих ял өгч, 18 хүнийг суллаж, урьд шийтгэгдсэн 798 хүнийг цагаатгасан. Дээд шүүхээр оруулсан 120 хүний 20 нь дээд хэмжээ авсан. 1941 онд тусгай комисс 86 хүний хэргийг авч хэлэлцээд 23 хүнд дээд хэмжээ, 27 хүнд хорих ял өгч 36 хүнийг сулласан. Дээд шүүхээр оруулсан 161 хүний 39-нд дээд хэмжээ өгсөн юм. -Тусгай комисс 1941 онд 23 хүнд дээд хэмжэ өгсний учир юу вэ? -Сүүл рүүгээ дээд хэмжээ өгдөг болсон юм. Энэ тухай ямар шийдвэр байсныг эрээд олоогүй. -Хөдөлмөрийн чинь дэвтрээс үзэхэд таныг НТХ 1941 оны 7-р сарын 19-нд ДЯ-ны орлогч сайдаас чөлөөлж, Шүүх яамны сайдаар томилсон байна. Яагаад өөр ажилд шилжүүлсэн юм бэ? -Дотоод яамыг шалгарсан хүнээр толгойлуулах хэрэгтэй гэж ярьж байсан юм. Шагдарсүрэн Аюулаас хамгаалах газрын дарга болсон. Дараа нь Дотоод яамны сайд болсон. Намайг Шүүх яамны сайдаар томилоход НТХ-ны тэргүүлэгчдийн хурлаар оруулж, Улсын бага хурлын тогтоол гарч бүх юм журам номоороо хийгдсэн. -Та Дотоод яаманд ажиллаж байсандаа харамсдаг уу? -Хийх ёстой юмыг хийж байна гэж бодож, бүрэн итгэж, үнэнч зүтгэж явсан. Ямар сайндаа 1934 онд ардын хувьсгалын 13 жилийн ойг дарга Элдэв-Очир, Лувсаншарав, Лувсандорж гурвын гарын үсэгтэй сайшаалын үнэмлэх дээр 1939 онд би “эсэргүү” Лувсаншарав, Лувсандорж нарын гарын үсгийг өөрөө баллаж, сохолж байхав дээ. Ингэж “эсэргүү”-г үзэн ядаж явлаа. Үүний гэрч болсон сайшаалын үнэмлэх одоо хүртэл надад хадгалаастай байна. -Чойбалсангийн талаар та ямар бодолтой байдаг вэ? -Чойбалсан хувьсгал, монгол-зөвлөлтийн ард түмний найрамдалд хязгааргүй үнэнч байсан гэж би хэлнэ. Үүнийг түүний ажил амьдрал аяндаа нотолно. Боловсрол, онолын мэдлэг, бичиг үсэг муутай. Хэн ч дууриаж чадахааргүй “Чойбалсан” гэж хуучин бичгээр
## REPUBLIKA HRVATSKA

ZADARSKA ŽUPANIJA OPĆINA PRIVLAKA Ivana Pavla II 46 23233 PRIVLAKA OPĆINSKI NAČELNIK

KLASA: 372-03/21-01/6 URBROJ: 2198/28-01-21-3 Privlaka, 17. prosinca 2021. godine

Na temelju članka 391. Zakona o vlasništvu i drugim stvarnim pravima („Narodne novine“ broj 91/96, 68/98, 137/99, 22/00, 73/00, 129/00, 114/01, 79/06, 141/06, 146/08, 38/09, 153/09, 143/12 i 152/14) , članka 19. Odluke o uvjetima, načinu i postupku raspolaganja nekretninama u vlasništvu Općine Privlaka („Službeni glasnik Zadarske županije“ broj 19/13) i članka 46. Statuta Općine Privlaka („Službeni glasnik Zadarske županije“ broj 05/18, 07/21) raspisuje se

## JAVNI NATJEČAJ za zakup građevinskog zemljišta u vlasništvu Općine Privlaka

- I. PREDMET NATJEČAJA
- Raspisuje se natječaj za zakup sljedećih nekretnina oznake čest.zem.:

Redni broj	Oznaka čest.zem.	Namjena	Površina	Početna zakupnina u kn	Iznos jamčevine u kn
1.	6766/6	Građevinsko zemljište – pretežno poslovne namjene (K1)	2593 m2	170.679,87 kn	17.067,99 kn
2.	6766/7	Građevinsko zemljište – pretežno poslovne namjene (K1)	1473 m2	96.957,75 kn	9.695,78 kn
3.	6766/8	Građevinsko zemljište – pretežno poslovne namjene (K1)	1077 m2	70.891,72 kn	7.089,17 kn
4.	6766/9	Građevinsko zemljište – pretežno poslovne namjene (K1)	1292 m2	85.043,73 kn	8.504,37 kn
5.	6766/11	Građevinsko zemljište – pretežno poslovne namjene (K1)	1484 m2	91.723,78 kn	9.172,38 kn

- upisane u zk.ul. broj 1644 k.o. Privlaka, sve vlasništvu Općine Privlaka, Privlaka, Ivana Pavla II 46, za cijelo.
- Nekretnine se daju u zakup u svrhu skladištenja strojeva i opreme za obavljanje građevinskih, proizvodnih i ostalih sličnih djelatnosti.
παιδικών σταθμών και των χώρων άθλησης του Δήμου Ευρώτα α ( εισηγητής - Αντιδήμαρχος κ Δεντάκου Ελένη )

- ΘΕΜΑ κατανομής πόσων ως τακτική επιχορήγηση στο ΘΕΜΑ κατανομής πόσων ως τακτική επιχορήγηση στο 6 ο : ΝΠΔΔ Νικηφόρος Βρεττάκος για τις λειτουργικές δαπάνες των παιδικών σταθμών και των χώρων άθλησης του Δήμου Ευρώτα α ( εισηγητής - Αντιδήμαρχος κ Δεντάκου Ελένη )
- ΘΕΜΑ περί ορισμού υπευθύνου λογαριασμών για την ΘΕΜΑ περί ορισμού υπευθύνου λογαριασμών για την 7 ο : πληρωμή έργων του ΠΔΕ μέσω της Τράπεζας της Ελλάδος. α ( εισηγητής - Αντιδήμαρχος κ Δεντάκου Ελένη )
- ΘΕΜΑ εξειδίκευσης της δαπάνης για την αποζημίωση ΘΕΜΑ εξειδίκευσης της δαπάνης για την αποζημίωση 8 ο : επικειμένων λόγω πράξης εφαρμογής Βλαχιώτη».
- ( ( εισηγητής - Αντιδήμαρχος κ Δεντάκου Ελένη )
- ΘΕΜΑ εξειδίκευσης της δαπάνης για την αποζημίωση ΘΕΜΑ εξειδίκευσης της δαπάνης για την αποζημίωση 9 ο : επικειμένων λόγω πράξης εφαρμογής Βλαχιώτη».
- ( ( εισηγητής - Αντιδήμαρχος κ Δεντάκου Ελένη )
- ΘΕΜΑ σχετικά με την υλοποίηση της υπηρεσίας ΘΕΜΑ σχετικά με την υλοποίηση της υπηρεσίας 10 ο : «Υπηρεσίες Τεχνικού ασφαλείας και Ιατρού εργασίας.»
- (εισηγητής - Αντιδήμαρχος κος Πολολός Παναγιώτης).
- ΘΕΜΑ της προμήθειας «Προμήθεια ειδών τροφίμων ΘΕΜΑ της προμήθειας «Προμήθεια ειδών τροφίμων 11 ο : για τις ανάγκες του Δήμου και του ΝΠΔΔ Κοινωνικής Προστασίας, Αλληλεγγύης και Αθλητισμού Δήμου Ευρώτα «Νικηφόρος Βρεττάκος» και καθορισμός του τρόπου εκτέλεσης
- (εισηγητής - Αντιδήμαρχος κα Δεντάκου Ελένη)
- ΘΕΜΑ σχετικά με την υλοποίηση της υπηρεσίας ΘΕΜΑ σχετικά με την υλοποίηση της υπηρεσίας 12 ο : «Δαπάνες λειτουργίας βιολογικών και αντλιοστασίων Δήμου»
- (εισηγητής - Αντιδήμαρχος κος Πολολός Παναγιώτης )
- ΘΕΜΑ σχετικά με την έγκριση του 1ου Π.Κ.Ν.Τ.Μ.Ε. ΘΕΜΑ σχετικά με την έγκριση του 1ου Π.Κ.Ν.Τ.Μ.Ε. 13 ο : και του 1ου Α.Π.Ε. του έργου: "ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΖΗΜΙΩΝ ΟΔΙΚΟΥ ΔΙΚΤΥΟΥ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΔΗΜΟΥ ΕΥΡΩΤΑ, Ν. ΛΑΚΩΝΙΑΣ ΠΟΥ ΠΡΟΚΛΗΘΗΚΑΝ ΑΠΟ ΤΙΣ ΠΛΗΜΜΥΡΕΣ ΤΗΣ 7ης ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2016" και χορήγηση παράτασης προθεσμίας εκτέλεσής του. (εισηγητής - Αντιδήμαρχος κος Πολολός Παναγιώτης)
Lab's newsletter, which publishes brief, readable articles on important issues in the media. Following the news will sharpen your judgment and provide good (and bad) examples of the state of mainstream journalism.

#### Grading

- a. Breakdown of Grade

Assignment	Points	%of Grade
Assignment 0: Multimedia/interactive examples	5	5%
Assignment 1: HTML/CSS problem set	15	15%
Assignment 2: Flexbox and responsive	10	10%
Assignment 3: JQuery problem set 1	20	20%
Assignment 4: JQuery problem set 2	20	20%
Final Project	25	25%
Participation	5	5%
TOTAL	100	100%

Participation assessment standards: assessment standards: Participation is defined as attending class and paying attention. Working through the coding projects as we build them in class and helping out and/or collaboration with your classmates. If you are not paying attention and instead are on social media, it will be obvious and your participation grade will suffer. If you do not pay attention in class for any reason and then seek out my help later because you weren't paying attention in class or following along with the in-class exercises, more than just your participation grade will suffer.

- b. Grading Scale

95% to 100%: A	80% to 83%: B-	67% to 69%: D+
90% to 94%: A-	77% to 79%: C+	64% to 66%: D
87% to 89%: B+	74% to 76%: C	60% to 63%: D-
84% to 86%: B	70% to 73%: C-	0% to 59%: F

- c. Grading Standards

The content of your projects must meet all journalistic standards: adherence to AP style, grammatically correct, well proofed, and most importantly, the work must be your own (see the plagiarism policies below under IX. Policies and Procedures).
PATVIRTINTA Šalčininkų rajono savivaldybės kultūros centro direktorės 2020 m. gruodžio 30 d. įsakymu Nr. V1-38

ŠALČININKŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS KULTŪROS CENTRO 2021 M. SAUSIO MĖNESIO RENGINIAI

Eil. Nr.
### Introduction

#### Mission Statement

#### Hours of Operation

The GNBI is open to the public between 7.30 a.m. and 5.00 pm. Monday through Friday. GNBI staff and clients will have access to the centre for 10 hours a day.

#### Official GNBI Holidays

The centre will be closed for all public holidays as scheduled in the National government gazette. In addition GNBI will have an annual close down in the second week of December every year and reopens in Year. the second week of January of the New

#### Professional Services

The GNBI provides clients with the following professional and administrative services. To request services, fill out the Client Request for Services and return to the Business Development Manager.

- Ø plan modification assistance and evaluation- The Business Development Manager will Ø plan modification assistance and evaluation- The Business Development Manager will assist incubator clients in the modification and evaluation of client’s business plan for use in guiding the client’s company with an eye toward its presentation to an investor or banker.
- Ø Business Counselling- The professional staff at the GNBI centre will assist clients in Ø Business Counselling- The professional staff at the GNBI centre will assist clients in resolving problems and answering questions the client has concerning the daily operations of the clients business.
- Ø monitoring- The professional staff at the GNBI will help clients monitor activities on a daily, Ø monitoring- The professional staff at the GNBI will help clients monitor activities on a daily, weekly and monthly basis. Review of operations, marketing and financial results will be part of the monitoring process.
- Ø Business Reviews- the Board of Advisors for the GNBI centre will evaluate client Ø Business Reviews- the Board of Advisors for the GNBI centre will evaluate client performance on a quarterly basis and offer assistance in mending areas of concern. The Board of Advisors consists of the following members (subject to change).
- - Joseph Makuvaza
- - Paul Kweyama
- - Hlengiwe Silanga
- Ø Workshops- Workshops and technical educational programs covering areas of interest such Ø Workshops- Workshops and technical educational programs covering areas of interest such as marketing, personnel management, taxes , quality assurance, designing and manufacturing and other business topics will be provided to educate clients and provide networking opportunities.
- Ø Assistance-The Production Manager of GNBI will assist any light manufacturing of Ø Assistance-The Production Manager of GNBI will assist any light manufacturing of jewellery by educating them in CAD and Rhino jewellery manufacturing process.
- Ø Professional services- Specialized and detailed services will be offered by outside experts Ø Professional services- Specialized and detailed services will be offered by outside experts recruited from the National Empowerment Fund, Libsa, Seda, Studio T jewellery manufacturers, and other local professionals at a reduced rate.
- - These services will include :
- • •
p)	di possedere i seguenti titoli previsti dal presente bando per la valorizzazione dell’esperienza per tutte le tipologie di contratti di lavoro flessibile maturata presso l’ente:
q)	di possedere di uno o più titoli di preferenza, tra quelli previsti dall'art. 5, commi 4 e 5 del dpr n. 487/1994 e s.m.i., da specificare espressamente: (la mancata indicazione di tali titoli nella domanda di partecipazione comporta l'automatica esclusione del candidato dai relativi benefici)
r)	aver prestato servizio presso l'Agenzia con contratto di lavoro flessibile:	a tempo pieno:	categoria di inquadramento: di inquadramento:
a tempo parziale: (Indicare la percentuale di utilizzazione e le ore settimanali di servizio)	categoria di inquadramento:	categoria di inquadramento: di inquadramento:
profilo professionale:	motivazione della cessazione:
a tempo pieno:	categoria di inquadramento: di inquadramento:
a tempo parziale: (Indicare la percentuale di utilizzazione e le ore settimanali di servizio)	categoria di inquadramento:	categoria di inquadramento: di inquadramento:
aver prestato servizio presso l'Agenzia con contratto di lavoro flessibile:	profilo professionale:	motivazione della cessazione:
s)	eventuali altri servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni:	a tempo pieno:	categoria di inquadramento:
a tempo parziale: (Indicare la percentuale di utilizzazione e le ore settimanali di servizio)
Pubblica Amministrazione:
profilo professionale:	motivazione della cessazione:
a te m p o p i e n o :	categoria di inquadramento:
a tempo parziale: (Indicare la percentuale di utilizzazione e le ore settimanali di servizio)	categoria di inquadramento: di inquadramento:
s= v= u= 3= &= ;+3sf] sfof{no Joj:yfkgdf ef}lts k'jfwf/ Pj+ k|ljlwsf] cj:yf

cnUu} sfof{no gePsf] ef8fdf ;~rfng u/]sf] cfkm\g} sfof{no ejg Dofg'cn n]vf clen]v sDKo'6/ ;km\6j]o/ OG6/g]6 6]lnkmf]g j]a;fO{6

7
## POLITIQUE D'EMBAUCHE COMITÉ PARITAIRE DES BOUEURS DE LA RÉGION DE MONTRÉAL

## Introduction

Le Comité paritaire des boueurs de la région de Montréal (ci-après « Comité paritaire ») souhaite embaucher du personnel compétent, capable de s'intégrer au sein de cette organisation et ce, sans égard à la nationalité, le sexe, la religion, etc.

## 1-Fondements de la politique

La P olitique d'embauche vise la réalisation de notre mission qui est de veiller à l'application du D écret sur l'enlèvement des déchets solides de la région de Montréal. La P olitique d'embauche expose les fondements qui supportent les stratégies, processus ou procédures :

- ▪ de formulation des besoins en personnel de la part des divers services à l'interne ;
- ▪ de publication des offres d'emploi ;
- ▪ de sélection et d'embauche des candidats ;
- ▪ d'accueil, d'information et de formation des nouveaux employés.

La P olitique d'embauche vise également à ce que le recrutement des ressources humaines soit réalisé en conformité avec les valeurs importantes de l'organisme , telles que la non-discrimination et le respect de la diversité culturelle, qui sont chères aux dirigeants et aux employés du Comité paritaire. La P olitique d'embauche du Comité paritaire, sans restreindre la généralité de ce qui précède, engage celui-ci à respecter et à agir en conformité avec les lois et règlements suivants :

- ▪ les Chartes des droits et libertés de la personne;
- ▪ la Loi sur les normes du travail;
- ▪ la Loi sur la santé et sécurité du travail;
- ▪ le Code du travail;
- ▪ la Loi sur l'égalité en matière d'emploi;
- ▪ la Loi assurant l'exercice des droits des personnes handicapées;
- ▪ l'interprétation de la Loi sur les normes du travail, portant sur le harcèlement psychologique.
- 2. Waloryzacja może polegać na podwyższeniu lub obniżeniu wynagrodzenia Wykonawcy w oparciu o kwartalny wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych ogłaszany w komunikacie przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego.
- 3. Strony określają poziom istotności zmiany kosztów uprawniający Strony do żądania zmiany wynagrodzenia jako 8,0%. Dla oceny poziomu istotności zmiany kosztów bierze się pod uwagę wskaźnik wskazany w ust. 2 za kwartał poprzedzający złożenie wniosku waloryzacyjnego.
- 4. Złożenie pierwszego wniosku waloryzacyjnego nie może nastąpić wcześniej niż po upływie 3 miesięcy obowiązywania niniejszej umowy, natomiast kolejne zmiany wynagrodzenia będą możliwe nie częściej niż raz na 3 miesiące.
- 5. Wniosek o waloryzację wynagrodzenia wymaga udokumentowania przez zainteresowaną Stronę istotnej zmiany kosztów związanych z wykonywaniem przedmiotu umowy w szczególności poprzez przedłożenie dokumentów finansowych potwierdzających faktyczny wzrost kosztów w odniesieniu do konkretnych danych finansowych i udział danej pozycji kosztowej w koszcie realizacji przedmiotu umowy wynikającej z kalkulacji z daty złożenia oferty przez Wykonawcę i momentu złożenia wniosku (pierwszy wniosek) lub momentu ostatniej waloryzacji i momentu złożenia wniosku (kolejne wnioski) o co najmniej wartość wnioskowanego procentu waloryzacji.
- 6. W terminie 10 dni roboczych od dnia przekazania wniosku, o którym mowa w ust. 5, Strona, która otrzymała wniosek, przekaże drugiej Stronie informację o zakresie w jakim zatwierdza wniosek oraz wskaże kwotę, o którą wynagrodzenie umowne powinno ulec zmianie, albo informację o niezatwierdzeniu wniosku wraz z uzasadnieniem.
- 7. Zmiana umowy nastąpi niezwłocznie po zatwierdzeniu wniosku, o którym mowa w ust. 5.
- 8. Maksymalna wartość zmiany wynagrodzenia nie może przekroczyć 20,0% wynagrodzenia brutto, określonego w § 6 umowy.
- 9. Zmiana wynagrodzenia dokonana w trybie określonym w niniejszym paragrafie będzie odnosić się wyłącznie do części przedmiotu umowy, których wykonywanie rozpocznie się po dniu wejścia w życie aneksu zmieniającego wysokość wynagrodzenia.

## § 13

- 1. Wykonawca zapłaci Zamawiającemu karę umowną:
- 1) za zwłokę w terminach wykonania zobowiązań, o których mowa w § 2 ust. 3 pkt 1 lub 2 lub 3 umowy, w wysokości 0,5% kwoty wynagrodzenia brutto przewidzianego za dany etap zadania, określonego odpowiednio w § 6 ust. 3 pkt 1 lub 3 lub 4 umowy, za każdy rozpoczęty dzień zwłoki;
- 2) za zwłokę w terminie wykonania zobowiązania, o którym mowa w § 2 ust. 6 umowy, w odniesieniu do raportu metodologicznego i raportów końcowych w wysokości 0,2% kwoty wynagrodzenia brutto określonego w § 6 ust. 1 pkt 1 umowy, za każdy rozpoczęty dzień zwłoki;

15
заявляет о своем намерении принять участие в проводимом \_\_\_\_\_\_\_\_\_ 2018 года аукционе по продаже права аренды земельного участка сельскохозяйственного назначения, государственная собственность на который не разграничена, площадью 39000 кв.м., расположенного по адресу: Калининградская область, Славский район, п. Тумановка. Кадастровый номер: 39:12:030606:221, разрешенное использование – сельскохозяйственное использование.

- 1.При этом обязуется:

-соблюдать условия аукциона, содержащиеся в извещении, размещенном на официальном сайте www.torgi.gov.ru., на сайте администрации МО «Славский городской округ» www.slavsk.info (раздел «Имущественные торги») и опубликованном в газете «Славские НОВОСТИ» от «\_\_\_\_» \_\_\_\_\_\_ 2018 года №\_\_ -в случае признания победителем аукциона, заключить с продавцом договор аренды земельного участка в установленные законодательством сроки. 2.В случае признания победителем аукциона и отказа от заключения в установленном порядке договора аренды земельного участка, уведомлены о том, что сумма внесенного задатка возврату не подлежит по основаниям, установленным п. 21 ст. 39.12 Земельного кодекса РФ, ч.2 ст. 381 Гражданского кодекса РФ. 3.Заявителю известно о том, что сведения о победителе аукциона, уклонившемся от заключения договора аренды земельного участка, являющегося предметом аукциона, и об иных лицах, с которыми указанные договоры заключаются в соответствии с пунктом 13, 14 или 20 ст. 39.12 Земельного кодекса РФ и которые уклонились от их заключения, включаются в реестр недобросовестных участников аукциона. 4.Реквизиты счета для возврата задатка :\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_. 5. Контактные телефоны:\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_. 6. Способ получения уведомления о принятом решении о признании участником аукциона (не допущенным к участию в аукционе):

- (cid:0) отправлением по адресу: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ ; (cid:0) отправлением по адресу: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ ;
- (cid:0) адресу электронной почты:\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_; (cid:0) адресу электронной почты:\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_;
- (cid:0) в руки (cid:0) в руки \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
- 7.В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных» даю согласие администрации МО «Славский городской округ» на обработку и использование наших персональных данных, содержащихся в настоящем заявлении и предоставленных нами документах с целью подготовки актов, постановлений, договоров и соглашений, а также для осуществления почтовой и электронной переписки.
- 8.Приложения: