ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
#### Visual and oral skills (Mainly dyspraxia)

Many dyspraxic students will have trouble keeping their place while reading and writing; they tend to have tracking problems caused by lack of co-ordination in the eye muscles. They cannot look easily from one place to another, e.g. from the whiteboard/screen to their notebook. They will often have difficulty finding the word that they need, and will find it very difficult to pronounce newly-introduced words, such as tsunami - so many will have difficulty learning foreign languages. They may also mispronounce words, for example pronouncing ‘specific’ as ‘pacific’.

They may also talk indistinctly, or too quietly or loudly, or too fast or slowly, as well as interrupting inappropriately.

#### Numerical and mathematical skills (mainly dyspraxia)

Dyspraxic students have a tendency to reverse and miscopy numbers, signs and decimal points. They tend to make frequent and apparently ‘careless’ mistakes, although it is important to point out that as university or college students and employees, they will make enormous efforts to overcome this.

I can remember understanding how to do a calculation, but always getting the wrong answer because of leaving something out or adding something incorrectly. I used to have ‘careless’ written all over my work, even though I’d spent hours on it. I found the red marks all over my work very humiliating. Mary

Geometry can be particularly difficult for people who are challenged by co-ordination, as they may find it hard using equipment such as compasses or protractors, or drawing geometric shapes. Their difficulties with spatial awareness and manual dexterity make it very hard for them to draw graphs, tables, circles and diagrams.

#### Social and emotional difficulties (AD(H)D & Dyspraxia)

Because of the issues with oral interaction and communication described above, dyspraxics and ADDers may not pick up hidden cues in conversation such as body language or ‘hints’. ADDers may be over- talkative and excitable, while dyspraxics can struggle with reading body language – and with displaying it. The difficulty will be exacerbated by the low self-esteem and lack of confidence that many such students will have. Dyspraxics in particular, can find everything overwhelming, particularly the amount of work they have to do, and so do not want to socialise too much. Many will have emotional problems, such as depression, because of a lifetime of embarrassment and criticism.

Colley, M. (2009) Dyspraxia & AD(H)D in post 16 education. Journal of Inclusive Practice in Further and Higher Education. Issue 2.1. pp. 32-56.
Project work - Children can complete a project on The Solar System. They can research this topic and can present the project to the class in whatever form they wish on return - e.g. Powerpoint, art piece or a written document.

Children are also advised to work at revising tables. They can get help for this from using various websites - e.g topmarks.co.uk.

Please encourage your child to read books, play board games , card games to help keep them busy during this time.
KN-kode 2020 2020	Veiledende KN selvstendige beskrivelser	Preferansetoll behandling	Tollkvot e
1602.20.90	Produkter av lever (unntatt pølser og liknende produkter emballert for detaljsalg og tilberedt som barnemat eller til dietetisk bruk i beholdere med en nettovekt på <= 250 g og lever av gjess eller ender)	X	-
1602.31	Kjøtt eller slakteavfall av høns av arten Gallus domesticus, tilberedt eller konservert (unntatt pølser og liknende produkter og fint homogeniserte produkter emballert for detaljsalg og tilberedt som barnemat eller til dietetisk bruk, i beholdere med en nettovekt på)	X	-
1602.32	Kjøtt eller slakteavfall av høns av arten Gallus domesticus, tilberedt eller konservert (unntatt pølser og liknende produkter, fint homogeniserte produkter emballert for detaljsalg og tilberedt som barnemat eller til dietetisk bruk, i beholdere med en nettovekt på <= 250 g, produkter av lever- og kjøttekstrakter og -safter)	X	-
1602.39	Tilberedt eller konservert kjøtt eller slakteavfall av ender, gjess og perlehøns av arten domesticus (unntatt pølser og liknende produkter, fint homogeniserte produkter emballert for detaljsalg og tilberedt som barnemat eller til dietetisk bruk, i beholdere med en nettovekt på <= 250 g, produkter av lever- og kjøttekstrakter og - safter)	X	-
1602.41	Skinke av svin og stykker derav, tilberedt eller konservert	X	-
1602.42	Bog av svin og stykker derav, tilberedt eller konservert	X	-
1602.49	Tilberedt eller konservert kjøtt eller slakteavfall av svin, herunder blandinger (unntatt skinker, bog og stykker derav, pølser og liknende produkter, fint homogeniserte produkter emballert for detaljsalg og tilberedt som barnemat eller til dietetiske formål, i beholdere med en nettovekt på <= 250 g, produkter av lever- og kjøttekstrakter og -safter)	X	-
1602.50	Tilberedt eller konservert kjøtt eller slakteavfall av storfe (unntatt pølser og liknende produkter, fint homogeniserte produkter emballert for detaljsalg og tilberedt som barnemat eller til dietetisk bruk, i beholdere med en nettovekt på <= 250 g, produkter av lever- og kjøttekstrakter og -safter)	X	-
1602.90	Tilberedt eller konservert kjøtt, slakteavfall eller blod (unntatt kjøtt eller slakteavfall av fjørfe, svin og storfe, pølser og liknende produkter, fint homogeniserte produkter emballert for detaljsalg og tilberedt som barnemat eller til dietetisk bruk, i beholdere med en nettovekt på <= 250 g, produkter av lever- og kjøttekstrakter og - safter)	X	-
1603	Ekstrakter og safter av kjøtt, fisk eller krepsdyr, bløtdyr eller andre virvelløse dyr som lever i vann.	0 %	-
1604.11	Tilberedt eller konservert laks, hel eller i stykker (unntatt opphakket)	X	-
1604.12.10	Fileter av sild, rå, bare panerte, også forfriterte i olje, fryste	3 %	-
1604.12.91.11	Kryddersaltet og/eller eddikbehandlet, i saltlake	X	Tollkvote 14
1604.12.91.19	Annet	X	-
1604.12.91.91	Kryddersaltet og/eller eddikbehandlet, i saltlake	X	Tollkvote 14
1604.12.91.99	Annet	X	-
### ОБСЛУГОВУВАННЯ І ДОГЛЯД

### Очищення алюмінієвого фільтра

Рекомендується чистити фільтр не рідше ніж раз на місяць. Виконуйте інструкції, наведені нижче:

- • зніміть фільтр і вимийте його в теплому водному розчині нейтрального рідкого мийного засобу, попередньо замочивши
- • сполосніть фільтр теплою водою і просушіть
- • фільтр також можна мити у посудомийній машині (при температурі 60 °С)

• фільтр може природно змінювати відтінок в процесі експлуатації й очищення. Це не є підставою для скарг споживачів. Тим не менш, уникайте використання для очищення агресивних мийних засобів і абразивних речовин та пристроїв.

Якщо очищення не здійснюється згідно з цими інструкціями, існує ризик виникнення пожежі через загоряння масляних забруднень у фільтрі.

Переконайтеся, що обслуговування витяжки здійснюється коли прилад вимкнено з мережі. Не намагайтеся чистити фільтр прямо на витяжці. Своєчасне обслуговування і догляд дозволять збільшити ефективний термін служби фільтра.

Для придбання фільтра Ви можете звернутися в сервісний центр.

### Заміна джерел світла

#### Вимкніть виріб з мережі перш ніж перейти до його обслуговування.

Зніміть фільтри витяжки, видаліть джерело світла, яке підлягає заміні, потім встановіть нове. Потужність джерела не повинна перевищувати зазначену на конкретному виробі (макс. 2 лампи). Звертаємо Вашу увагу, що більшість сучасних моделей витяжок оснащені світлодіодними джерелами світла, самостійна заміна яких неможлива (це не є приводом для занепокоєння, оскільки орієнтовний термін служби світлодіода становить близько 100 тис. годин роботи). Для моделей зі світлодіодами на приладі дається відповідна примітка (джерело світла - світлодіоди, LED). Для придбання джерел світла Ви можете звернутися в сервісний центр.

### Установлення вугільного фільтра (тільки для режиму рециркуляції)

Вугільні фільтри одноразові - рекомендується замінювати вугільні фільтри не рідше ніж раз на три місяці.

17
Appendix 3 – Implications of JRL Act for existing legislation

Legislation	Provision	Potential implications and reform recommendations
• s 7(2)(b) with ‘is unable, or likely to be unable, on • s 7(2)(b) with ‘is unable, or likely to be unable, on medical or other grounds, to carry a pregnancy or give birth’. Amend s 7(2)(c) and (d) to replace ‘her’ and ‘she’ and • ‘woman’ with gender neutral terms.
Status of Children Act 1974	The Act sets out a number of rebuttable presumptions regarding paternity for a child. For example, s 8 provides: 8. Presumption of paternity arising from cohabitation If – (a) a child was born to a woman; and (b) at any time during the period beginning not earlier than 44 weeks and ending not less than 20 weeks before the birth, the woman cohabited with a man to whom she was not married – the child is presumed to be the child of that man. A person can apply to a judge in chambers for a declaration of parentage and present evidence rebutting the presumptions in the Act.	Sections 28D(3)(a) and (d) of the amended BDM Act provide that references to pregnancy of a woman extend to the pregnancy of any person, and references to a child of a woman includes the child of a person who gave birth to that child. Section 28D(5) also provides that a person’s relationship to another person through blood relations or operation of the law (for example, a father), is unaffected by the registration of a change of gender. Section 24A of the AIA could extend the presumption of parentage to a person of any gender. It remains open for any person to apply for a declaration as to parentage where the presumptions do not apply.
Perpetuities and Accumulations Act 1992	10. Presumptions and evidence as to future parenthood (1) Where there arises, in the application of the rule against perpetuities to a disposition or in determining the right of a person to put an end to a trust or an accumulation, a question that depends on the capacity of a person to procreate a child at a future time – (a) it is presumed, subject to paragraph (b), that – (i) a male person can procreate a child at the age of 12 years or over but not under that age; and	Section 28D(3)(e) of the amended BDM Act provides an assumption of a person’s ability to procreate is to ‘be determined irrespective of the registered gender of the person’. Section 10(1)(b) allows evidence to be presented to rebut any presumption regarding procreative capacity.
### 6.1 Monetary-based prizes are of the following types:

#### 6.1.1 Endowed prizes where the annual distribution from the capital provides the prize monies;

#### 6.1.2 Reducing capital prizes where both the capital and any investment income provides for the prize monies for a period of not less than five years;

#### 6.1.3 Annually funded prizes where an annual financial commitment has been made for a specified period of not less than five years; and

#### 6.1.4 Transferable items with a monetary value that are intended for exchange for another item (for example a book voucher).

### 6.2 Non-monetary prizes are non-transferable items that become the property of the recipient and must have a unique element of prestige (for example a medal, trophy or framed certificate).

### 6.3 The minimum values for new monetary-based prizes and duration for all new prizes are in accordance with Schedule 1, which is reviewed by the Deputy Vice-Chancellor (Education) every five years.

### 6.4 In exceptional circumstances, on the recommendation of the Deputy Vice-Chancellor (Education), the relevant board or formal delegate may approve the establishment of a new prize at less than the minimum value or duration. ` 6.5 Where an endowed prize no longer meets the University's strategic direction or required minimum value, the relevant board(s) or formal delegate(s), where practical and permitted by policies and legal documentation, may, in liaison with Development and Alumni Relations:

#### 6.5.1 discontinue the prize by way of rescission;

#### 6.5.2 combine the prize with another prize(s) and recognise all donors; or

#### 6.5.3 top-up the funding from other sources.

## 7 Conditions and criteria for selection and award

### 7.1 Selection criteria are objectively demonstrable and easily assessable to the extent that the process for selecting a prize recipient warrants little or no intervention from a selection committee. 7.2 Prizes are governed by conditions (prize specific and general) rather than regulations. 7.3 In addition to prize specific conditions, the following general conditions apply:

#### 7.3.1 Notwithstanding that a candidate meets the criteria, a prize is awarded only if, in the opinion of the person or persons responsible for the selection of the awardee, there is a candidate of sufficient merit.

#### 7.3.2 Unless a testator (for bequests) or donor of the funds from which the prize is funded has expressly directed otherwise:

- (a) a prize is granted annually, where funding permits;
- (b) a prize is not granted to the same student twice; and
- (c) where the offer of a prize lapses or is not granted for any reason, the unused prize money is either:

(i) For endowed prizes, recapitalised, having regard to the University Policy on Investment and any other external conditions or mandates; or (ii) For non-permanent prizes, such as reducing capital (6.1.2) or annually funded (6.1.3), the funds are held-over to the following year.

#### 7.3.3 The offer of a prize lapses if it is not claimed by the recipient within 12 months of the prize being declared.

3
п/п	мероприят ия	мероприятия в году, предшеству ющем году реализации программы (тыс. руб.)*
以作神的工為滿足 以作神的工為滿足
當下門徒回來，就希奇耶穌和一 個婦人說話；只是沒有向任向一 方詢問。其間門徒數次敦促耶穌 進食，但耶穌說他不斷有食物 吃，是他們不知道的。門徒感到 很奇怪，因為不可能有人拿甚麼 給他吃的。耶穌解說他的食物就 是遵行差他來者的旨意，作成他 的工。並說一般撒種後都只能期 待四個月後才能收割，但他雖然 剛撒了道種，只要舉目就可見很 多尋道的撒瑪利亞人前來，可以 引導他們得救。就如收割的人得 工價，領人得救的會得神的賞 賜，有豐盛的屬靈生命。人得拯 救，無論是傳福音的或領人得救 的都會一同快樂。俗語說：『那 人撒種，這人收割』，這話可見 是真的。又說要差他們去得沒有 勞苦的成果。(27,31-38)	對耶穌說:「對」Eroton 有央求重複懇求之 意。似乎主為要繼續談道，完成神的工而延 遲進食。	主說:「我的 食物就是遵 行差我來者 的旨意，作 成他的工」 是什麼意 思？ 「收割的人 得工價，積 蓄五穀到永 生」是指將 來才有賞賜 還是現在就 使我們擴大 了屬靈的量 度？
我有食物吃，是你們不知道的：我以為不應 解活着不是單靠食物，而是以食物為滿足的 代表。「我有是持續下去，就是不斷有食物 吃。
我的食物就是遵行差我來者的旨意，作成他 的工:作成得救的工夫(腓2:)，作比主作的更大 之工 (約14:12)，服事得尊重 (約12)
莫非有人:否定的語意
還有四個月:撤種的時候，期望四個月後才有收 成。
舉目向田觀看，莊稼巳經熟了:撒瑪利亞人在較 黑的泥土上走。
收割的人得工價，積蓄五穀到永生，工價是 回報，到永生也是把屬地的東西引伸到屬靈 的範疇。
叫撒種的和收割的一同快樂:所有的回報與撒 種的分享。
那人撒種，這人收割:腓力收主撒的種，徒 8:4-25.
差你們去收你們所沒有勞苦的:收割的比撒種 的易
教訓：事奉者的滿足的比喻：食物；收割得工價、積蓄到永生；一同快樂。

註一：較嚴謹的拉比制度禁止拉比在公眾地方向女性打招呼。一個拉比在公眾地方甚至不會與妻女談話。 耶穌與可能聲名狼藉的撒瑪利亞婦人談話是非常的反傳統。

註二：猶太人與撒瑪利亞人不和，有長久的歷史。當主前720年，亞述把北國以色列滅了，把大部份當 地居民遷到亞述的哈博河邊及瑪代，又從巴比倫、古他等地的人移到撒瑪利亞(王下17:6, 24)，與外 族通婚所生下的就成了當地人。與外族通婚，對猶太人來說是不可饒恕的罪，而他們也因此失去純正的 民族血統，他們也不能稱為猶太人。然而，當南國猶大被巴比倫滅並遷移到外邦後，卻能保持猶太人血 統，並在所羅巴伯、以斯拉、及尼希米領導下，回歸、守律法及重建聖殿與城牆。當撒瑪利亞地的人來 協助時，猶大人拒絕，說與他們無關。被拒後，這些人一直在破壞猶大人建殿建城的計劃 (拉 4:1-5)， 成為世仇。及後，大祭師的孫子娶了在撒瑪利亞地和倫人的女子為妻 (尼13:28-19)，這祭司被逐，B 說這人助撒瑪利亞人在基利心山建他們的聖殿。在129BC，馬加比時代，猶太人的將軍更打撒瑪利亞， 把基利心山上的聖殿拆毀。猶太人與撒瑪利亞人對敵，猶太人叫住撒瑪利亞的人古地人，猶太拉比甚至 說，吃古地人的麵包等同吃了豬肉般不潔。而爛猶太人路經撒瑪利亞上耶路撒冷時，撒瑪利亞人也竭力 阻撓他們。

- 習作
- 1. 請快速讀完4:1-39，寫出你的撮要及分段。
При необходимости, поручением председателя КСП могут быть определены вопросы, на которые специалистам, участвующим в проведении экспертизы проекта МПА, предлагается обратить особое внимание. 2.8. Предметом исследования при проведении экспертизы проекта МПА являются документы и материалы, предоставляемые одновременно с проектом МПА (текстовая часть с приложениями (при наличии), пояснительная записка, финансово-экономическое обоснование, перечень МПА, подлежащих признанию утратившими силу, изменению или принятию в связи с принятием данного МПА, иная информация). При проведении экспертизы МПА сотрудники КСП могут использовать документы и материалы, полученные или сформированные КСП ранее, либо имеющиеся в открытых источниках. 2.9. При проведении экспертизы проектов МПА проводится изучение состояния правового регулирования в соответствующей сфере. В целях изучения состояния правового регулирования при необходимости проводится анализ законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Пермского края, решений Конституционного Суда Российской Федерации и высших судебных органов Российской Федерации, затрагивающих соответствующие правоотношения. 2.10. Если реализация проекта МПА не потребует дополнительных финансовых и иных затрат, КСП готовит письмо об отсутствии необходимости проведения финансово-экономической экспертизы и снятии поручения по экспертизе проекта МПА с контроля.

- 3. Требования к оформлению результатов экспертизы

##### проектов муниципальных правовых актов

3.1. По результатам проведения экспертизы составляется заключение КСП на проект МПА, в котором указывается: - предмет регулирования проекта МПА; - краткая характеристика изменений, предлагаемых МПА; - выводы об обоснованности заявленных финансовых последствий принятия проекта МПА; - выводы об отсутствии (наличии) внутренних противоречий, несогласованностей, дублирования норм, пробелов в регулировании; - предложения по устранению недостатков (ошибок); - прочие суждения и оценки по результатам экспертизы; - резолютивная часть (выводы). 3.2. Все суждения и оценки, отраженные в заключении, должны быть обоснованы ссылками на действующее законодательство и положения проекта МПА.
Part 2 – Legal Recognition of Sex and Gender

by which the parenthood of children can be determined, unless evidence to rebut the presumption exists. The court may make orders requiring testing to be undertaken to determine parentage of 2.1.160 a child. The JRL Act replaces references to a person’s ‘parents’ with a person’s ‘father, mother or 2.1.161 parent’. Similar to amendments to the Adoption Act 1988 (Tas), the amendment seeks to retain all options for parents to describe their parental roles.

######### Other legislation

2.1.162 JRL Act also provides for minor amendments to the Conveyancing and Law of 2.1.162 JRL Act also provides for minor amendments to the Conveyancing and Law of Property Act 1884 (Tas), the Civil Liability Act 2002 (Tas) and the Criminal Code. As amendments to these Acts effected by the JRL Act are limited to minor changes in 2.1.163 wording, generally replacing ‘husband’ and ‘wife’ with the gender-neutral term ‘spouse’, the operation of these laws will remain largely unchanged. For this reason, these laws are not examined in depth in this Issues Paper.

########## Table 2: Amendments to Births, Deaths and Marriages Registration Act 1999 (Tas)

BDM Act prior to recent changes	BDM Act following recent changes
Time for notification of birth	21 days	21 days
Time for registration of birth	60 days	60 days 120 days if ‘variations of sex characteristics do not allow for an easy assignment of sex’
Sex recorded in birth registration	Male or Female	Male or Female
Sex or gender recorded on birth certificate (no change)	Registered sex at birth included	Registered sex only included if requested by applicant
Change of sex or gender (adult)	Any person over 18 can apply to register a change of sex if: unmarried; and • has undergone sexual reassignment • surgery (evidence from two doctors). Must register as Male or Female	Any person over 16 can apply to register a change of gender. The application must include: a gender declaration confirming • the applicant ‘identifies as being of the gender specified in the declaration and lives, or seeks to live, as a person of that gender’; and any other document or information • that the Registrar reasonably requires. It is not necessary for an applicant to have undergone reassignment surgery.
………….………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………….………………………………………………………………………………………………………………… ………………………….………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………….………………………………………………………………………………………………… ………………………………………….………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………….………………………………………………………………………………… ………………………………………………………….………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………….………………………………………………………………… …………………………………………………………….

- 5.Sugestie dla nauczyciela i porównywanych uczniów dotyczące efektywnego nauczania/uczenia się języka angielskiego wprzyszłości.

………….………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………….………………………………………………………………………………………………………………… ………………………….………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………….………………………………………………………………………………………………… ………………………………………….………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………….………………………………………………………………………………… ………………………………………………………….………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………….………………………………………………………………… …………………………………………………………….
## 元智大學 資訊傳播學系大學部 必修科目表

#### Department of Information Communication at Yuan Ze University List of Required Courses （108學年度入學新生適用Applicable to Students Admitted in Academic Year 2019）

108.05.01 一○七學年度第六次教務會議通過 Passed by the 6th Academic Affairs Meeting, Academic Year 2018, on May 01, 2019 109.05.06 一○八學年度第六次教務會議修訂通過 Amended by the 6th Academic Affairs Meeting, Academic Year 2019, on May 06, 2020

學年Academic Year 學期Semester 科目Subject	第一學年1st Academic Year	第二學年2nd Academic Year	第三學年3rd Academic Year	第四學年4th Academic Year
上Fall	下Spring	上Fall	下Spring	上Fall	下Spring	上Fall	下Spring
共同必修科目 University Compulsory （21）	國文（一） Chinese (I)	國文（二） Chinese (II)
- Одлуку о одређивању радника без чије стручне спреме и обуке за рад на пословима на којима раде би био угрожен процес рада и функционисање Службе за стоматолошку здравствену заштиту Дома здравља Алексинац, доноси директор Дома здравља Алексинац.
- Члан 9.
- Ако запослени имају једнаки број бодова, примењују се следећи критеријуми:
- 1) Предност да не буду проглашени вишком запослених имају запослени са одговарајућом школском спремом за послове које обављају;
- 2) Број деце, при чему предност да не буде проглашен вишком запослених има запослени који има више деце до 26 година старости, према којима има обавезу издржавања;
- 3) Ако су код послодавца запослена оба члана породичног домаћинства, не могу оба бити проглашена технолошким вишком. Чланом породичног домаћинства сматрају се брачни друг, ванбрачни друг, деца рођена у браку и ван брака, као и усвојена деца.
- Изузетно, запосленој жени са дететом до две године живота, самохраном родитељу, усвојиоцу или стараоцу малолетног детета, чији је укупан месечни приход по члану домаћинства до висине минималне зараде, без његове сагласности не може престати радни однос услед технолошких, економских или организационих промена.
- Запосленом са дететом којем је неопходна посебна нега у складу са Правилником о условима, поступку и начину остваривања права на одсуство са рада ради посебне неге детета („Службени гласник РС“, бр. 1/2002), не може престати радни однос услед промена из претходног става.
- Члан 10.
- При проглашењу вишка запослених у Служби за стоматолошку здравствену заштиту Дома здравља Алексинац, послодавац не може да прогласи технолошким вишком представника запослених и то председника синдикалне организације, синдикалне подружнице, синдикалног повереника, члана органа синдиката и члана Одбора за безбедност и здравље на раду у складу са законом и посебним колективним уговором, те наведени представници запослених неће бити бодовани.
- Члан 11.
- Послодавцем, у смислу овог Правилника, сматрају се здравствене установе из Плана мреже здравствених установа, утврђене Уредбом о Плану мреже здравствених установа („Службени гласник РС“, бр. 42/06, 119/07, 84/08, 71/09, 85/09, 24/10, 6/12, 37/12 и 8/14).
- Члан 12.
- Правилник ступа на снагу даном доношења.

Председник Управног одбора Дома здравља Алексинац, Драган Микић, дипломирани правник \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_