ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
1	2	3	4	5	6	7	8	9
3.19	Субсидии бюджетным учреждениям на выплату денежной компенсации на питание (набор продуктов) детям-инвалидам, обучающимся в муниципальных общеобразовательных учреждениях города Волгодонска, получающим образование на дому в рамках муниципальной программы города Волгодонска «Развитие образования в городе Волгодонске»	О19	907 0702 0610000590 612	Постановление Администрации города Волгодонска «Об утверждении муниципальной программы города Волгодонска «Развитие образования в городе Волгодонске»	30.09.2019	2443
3.20	Субсидии бюджетным учреждениям на погашение кредиторской задолженности, сложившейся по состоянию на первое число текущего финансового года в рамках муниципальной программы города Волгодонска «Развитие образования в городе Волгодонске»	О20	907 0701 0610000590 612 907 0702 0610000590 612	Постановление Администрации города Волгодонска «Об утверждении муниципальной программы города Волгодонска «Развитие образования в городе Волгодонске»	30.09.2019	2443
4	913	Департамент труда и социального развития Администрации города Волгодонска
4.1	Субсидии бюджетным учреждениям на проведение мероприятий в рамках мероприятия «Забота»	Д01	913 1003 081 0025120 612	Постановление Администрации города Волгодонска «Об утверждении	19.09.2019	2357
Medezeggenschapsreglement MR van de Kleine Prins

percentage deze arbeidsvoorwaardelijke regelingen en afspraken zich verhouden tot elkaar en jaar1; tot die van het voorafgaande g. ten minste eenmaal per jaar schriftelijk gegevens over de hoogte en inhoud van de arbeidsvoorwaardelijke regelingen en afspraken met het orgaan van de rechtspersoon dat is belast met het toezicht op het bevoegd gezag, waarbij inzichtelijk wordt gemaakt met welk percentage deze arbeidsvoorwaardelijke regelingen en afspraken zich verhouden tot elkaar en tot die van het voorafgaande jaar; en h. aan het begin van het schooljaar schriftelijk de gegevens met betrekking tot de samenstelling van het bevoegd gezag, de organisatie binnen de school, het managementstatuut en de hoofdpunten van het reeds vastgestelde beleid. 3. Het bevoegd gezag verschaft de MR de informatie op de volgende wijze: via e-mails. 4. Indien het bevoegd gezag een voorstel voor advies of instemming voorlegt aan een geleding van de MR, biedt het dat voorstel gelijktijdig aan ter kennisneming aan de andere geleding van de MR. Daarbij verstrekt het bevoegd gezag de beweegredenen van het voorstel, alsmede de gevolgen die de uitwerking van het voorstel naar verwachting zal hebben voor het personeel, ouders en leerlingen en van de naar aanleiding daarvan genomen maatregelen.

## Artikel 22 Jaarverslag

- 1. De MR stelt jaarlijks een verslag van zijn werkzaamheden in het afgelopen jaar vast en maakt dit bekend aan alle betrokkenen.
- 2. De MR draagt er zorg voor dat het verslag ten behoeve van belangstellenden op een algemeen toegankelijke plaats op de school ter inzage wordt gelegd.

## Artikel 23 Openbaarheid en geheimhouding

- 1. De vergadering van de MR is openbaar, tenzij over individuele personen wordt gesproken of de aard van een te behandelen aangelegenheid of zaak naar het oordeel van een derde van de leden zich daartegen verzet.
- 2. Indien bij een vergadering of een onderdeel daarvan een persoonlijk belang van een van de leden van de MR in het geding is, kan de MR besluiten dat het betrokken lid aan die vergadering of dat onderdeel daarvan niet deelneemt. De MR besluit dan tegelijkertijd dat de behandeling van de desbetreffende aangelegenheid in een besloten vergadering plaatsvindt.
- 3. De leden van de MR zijn verplicht tot geheimhouding van alle zaken die zij in hun hoedanigheid vernemen, ten aanzien waarvan het bevoegd gezag dan wel de MR hun geheimhouding heeft opgelegd of waarvan zij, in verband met opgelegde geheimhouding, het vertrouwelijke karakter moeten begrijpen. Het voornemen om geheimhouding op te leggen wordt zoveel mogelijk vóór de behandeling van de betrokken aangelegenheid meegedeeld.
- 4. Degene die de geheimhouding, zoals bedoeld in het derde lid van dit artikel, oplegt, deelt daarbij tevens mede welke schriftelijk of mondeling verstrekte gegevens onder de geheimhouding vallen en hoelang deze dient te duren, alsmede of er personen zijn ten aanzien van wie de geheimhouding niet in acht behoeft te worden genomen.
- 5. De plicht tot geheimhouding vervalt niet door beëindiging van het lidmaatschap van de MR, noch door beëindiging van de band van de betrokkene met de school.
- 4. AUDIT KASUS STUNTING BALITA

Kasus	Diagnosa/masalah	Tatalaksana
Ks11	• Gizi kurang • Motivasi ibu rendah ke Posyandu • Sering mengalami 2T (Tidak naik BB berulang) • Gagal ASI eksklusif (predominan) • MP-ASI belum memnui gizi seimbang terutama kebutuhan protein	• Pemberian PMT pangan lokal • Motivasi keluarg • Rujuk ke FKTP • Konseling gizi terpadu
Ks 12	Gizi kurang	Pemberian suplementasi Zinc dan Sirup Zat Besi, Pemberian Salap Hidrokoltrisol

- Sumber Tabel 2.4

Kasus	Identifikasi/Masalah/Diagnosa	Tatalaksana
Ks.13 16 bl	Stunting Wasting Tidak ASI Imunisasi Tidak Lengkap Ayah meninggalkan keluarga Ibu tidak bekerja Tidak ada JKN	Pemberian PMT pangan lokal Kepesertaan JKN Rujukan Paket Sembako
Ks 14 40 bl	Gizi kurang Stunting Keluarga perokok	Penyuluhan PHBS Pemberian suplementasi Zinc dan Sirup Zat Besi, Pemberian Salap Hidrokoltrisol Motivasi untuk Kelas Balita
Ks 15 34 bl	• Stunting • gizi kurang • Keluarga perokok	• Penyuluhan PHBS • Pemberian PMT tinggi protein Pemberian Suplementasi Zinc dan Sirup Fe • Motivasi untuk Kelas Balita
Ks 16 15 bl	• Stunting • Gizi buruk • Micropenis • Down Sindrome	• Rujuk FKRTL untuk mendapatkan pengobatan penyakit penyerta (bagian endokrin dan urologi), untuk terapetic feeding mendapatkan (tatalaksana gizi buruk) • Setelah pulang Puskesmas gate keeper melaksanakan fungsi
- Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3419);
- 4. Undang-Undang Nomor 41 Tahun 1999 tentang Kehutanan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999, Nomor 167, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3888);
- 5. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4437) sebagaimana telah diubah terakhir dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 59, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4844);
- 6. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2009 Tentang Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan Hidup (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009, Nomor 140, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5059).

Dengan Persetujuan Bersama

DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH PROVINSI SULAWESI TENGAH

dan

GUBERNUR SULAWESI TENGAH

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : PERATURAN DAERAH TENTANG PENGELOLAAN JASA LINGKUNGAN HIDUP.

BAB I KETENTUAN UMUM Pasal 1 Dalam Peraturan Daerah ini yang dimaksud dengan:

- 1. Pemerintah Daerah adalah Gubernur, dan perangkat daerah sebagai unsur penyelenggara pemerintahan daerah Provinsi Sulawesi Tengah.
- 2. Gubernur adalah Gubernur Sulawesi Tengah.
- 3. Dinas adalah dinas di lingkungan pemerintah Provinsi Sulawesi Tengah yang menangani urusan di bidang lingkungan hidup.
- 4. Lingkungan Hidup adalah kesatuan ruang dengan semua benda, daya, keadaan, dan makhluk hidup, termasuk manusia dan perilakunya, yang mempengaruhi alam itu sendiri, kelangsungan perikehidupan, dan kesejahteraan manusia serta makhluk hidup lain.
- 5. Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan adalah upaya sistematis dan terpadu yang dilakukan untuk melestarikan fungsi lingkungan hidup dan mencegah terjadinya pencemaran dan/atau kerusakan lingkungan yang meliputi perencanaan, pemanfaatan, pengendalian, pengembangan,
## Средства обучения и воспитания в МБОУ Бобровская СОШ №1

Средства обучения и воспитания – обязательный элемент оснащения образовательного процесса. Наряду с целями, содержанием, формами и методами обучения средства обучения и воспитания являются одним из главных компонентов дидактической системы. Главная задача учителя в школе заключается в том, чтобы сделать предмет, внеклассное мероприятие интересным для ребенка, заставить его увидеть за формулами и теоремами настоящие живые явления природы. Использование современных обучающих мультимедийных технологий требует использования в школах современных технических средств обучения, которые позволяют: обогатить педагогический, технологический инструментарий учителей; автоматизировать процессы администрирования, избавляет от рутинной работы, способствуют повышению методического мастерства учителей- предметников; появлению нового электронного педагогического инструментария; использованию электронных учебных программ, тестов, упражнений. Кабинеты нашей школы оснащены современными техническими средствами обучения, практичными учебными пособиями. Современное оборудование – это широкий спектр высокоэффективных технических средств обучения. В школе имеется:

- 1. ПК – 64 шт;
- 2. ноутбук – 76 шт;
- 3. моноблоки - 11 шт;
- 4. персональное устройство Prestigio Viskonte 3 – 30 шт;
- 5. планшетный компьютер ученика. Пакет Intel education software – 57 шт;
- 6. планшетный ПК для чтения книг - 3 шт;
- 7. мультимедийный проектор – 25 шт;
- 8. интерактивная доска – 13 шт;
- 9. принтер – 18 шт.;
- 10. принтер EPSON L 1300 (А3) – 2 шт;
- 11. лазерное черно-белое МФУ KYOCERA (А3) - 1 шт;
- 12. плоттер HP DesignJet 510 A1;
- 13. сканер для книг SceyeXA3 - 1 шт;
- 14. МФУ – 22 шт;
- 15. плазменный телевизор – 13 шт;
- 16. панель интерактивная Samsung – 2 шт;
- 17. интерактивный дисплей 55 на мобильной стойке – 1 шт;
- 18. моноблок lenovo Idea centre B540p - 2 шт;
- 19. документ камера Aver Vision – 18 шт;
- 20. фотокамера цифровая – 6 шт;
- 21. цифровой микроскоп – 7 шт;
- 22. 3D принтер Zortrax – 1 шт;
- 23. 3D принтер «Альфа-3» - 1 шт;
- 24. 3D сканер DAVID SLS-2 - 1 шт;
- 25. 3D-ручка Бета – 7 шт.
- 26. ручной сканер SENSE;
- 27. электронный лазерный стрелковый тренажер «Лазер-СТ мини».

Средства обучения (далее - СО), используемые в образовательных учреждениях: натуральные объекты; модели; учебные приборы (кабинет физики, химии, биологии); экранно-звуковые средства обучения; печатные средства обучения; станки, верстаки, инструменты (кабинет технологии).
LKKL SEMESTER II 2017 LAPORAN KEUANGAN PENGADILAN AGAMA BANGGAI

Gedung dan Bangunan Rp. 2.060.105.383	C.16 Gedung dan Bangunan
Gedung dan Bangunan per 31 Desember 2017 dan 2016 adalah Rp. 2.060.105.383 dan Rp. 2.060.105.383. Mutasi transaksi terhadap Gedung dan pada tanggal pelaporan adalah sebagai Bangunan berikut: Saldo Per 31 Desember 2016 2.060.105.383 Mutasi tambah: Pembangunan Gedung - Revaluasi Aset - Koreksi Pencatatan - Mutasi kurang: Koreksi Pencatatan - Saldo per 31 Desember 2017 2.060.105.383 Akumulasi Penyusutan s.d. 31 Desember 2017 (458.254.833) Nilai Buku per 31 Desember 2017 1.601.850.550 Tidak terjadi perubahan baik mutasi tambah maupun mutasi kurang pada nilai gedung dan bangunan pada Semester II TA 2017. Rincian aset tetap Gedung dan Bangunan disajikan pada Lampiran Laporan Keuangan ini.
Jalan,Jaringan dan Irigasi Rp. 0	C.17 Jalan, Irigasi, dan Jaringan
Jalan, Irigasi, dan Jaringan per 31 Desember 2017 dan 2016 adalah masing-masing sebesar Rp. 0 dan Rp. 0. Mutasi transaksi terhadap Jalan, Irigasi, dan Jaringan pada tanggal pelaporan adalah sebagai berikut:
## BAB IV TUJUAN DAN SASARAN

#### 4. 1. Tujuan Dan Sasaaran Jangka Menengah Perangkat Daerah

#### Tujuan :

Tujuan merupakan penjabaran atau implementasi dari pernyataan misi yang lebih spesifik dan terukur akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka 5 (lima) tahun. Tujuan organisasi harus konsisten dengan tugas dan fungsinya secara kolektif, yang menggambarkan arah strategis organisasi dan perbaikan-perbaikan yang ingin dicapai/diciptakan sesuai tugas dan fungsi organisasi. Tujuan organisasi mempertajam fokus pelaksanaan misi lembaga, meletakkan kerangka prioritas untuk memfokuskan arah semua program dan aktivitas lembaga dalam melaksanakan misinya.

Tujuan jangka menengah Bagian Administrasi Perekonomian Setda Magetan yaitu sebagai berikut:

- Meningkatnya pengendalian laju inflasi
- Terwujudnya BUMD yang sehat
- Meningkatnya perkembangan usaha mikro

Indikator kinerja tujuan :

- Laju inflasi 3 - 4 %
- Presentase BUMD yang sehat
- Presentase perkembangan usaha mikro

#### Sasaran :

Sasaran adalah hasil yang akan dicapai secara nyata oleh organisasi dalam rumusan yang spesifik, terinci, dapat diukur dan dapat dicapai dalam kurun waktu yang lebih pendek dari tujuan.

Sasaran yang ingin dicapai Bagian Administrasi Perekonomian Setda Magetan adalah sebagai berikut :

- 1. Meningkatnya kualitas pengendalian inflasi daerah
- Indikator sasaran :
- Persentase kegiatan pengendalian inflasi daerah yang dikoordinasikan.

21
# Troop 4 Web Site—Uploading a File

This document describes how to upload a file (such as Word and PDF files) to the site. First, login to the web site. On the Dashboard, click on “Media” on the left side of the page. That will display the “Media Library” for the site.

To upload a new file, click on “Add New” underneath “Media.” You’ll see this prompt below. Because the Flash uploader is flaky, click on the link that says “Browser uploader” instead.

Last revised: April 19, 2025 Page 1 of 3
LKPJ Gubernur Jawa Barat ATA 2018

- 9. Meningkatkan kemampuan aparatur yang berkompeten dan terpercaya dalam rangka peningkatan pendapatan dengan menciptakan kepuasan pelayanan prima.

Sedangkan untuk meningkatkan dana perimbangan dilakukan upaya- upaya sebagai berikut:

- 1. Mengoptimalkan penerimaan pajak orang pribadi dalam negeri (PPh OPDN), PPh pasal 21, pajak ekspor, dan PPh badan;
- 2. Meningkatkan akurasi data sumber daya alam sebagai dasar perhitungan bagi hasil dalam dana perimbangan; serta
- 3. Meningkatkan koordinasi dengan pemerintah pusat untuk dana perimbangan dan kabupaten/kota untuk obyek pendapatan sesuai wewenang provinsi.

Dalam merealisasikan perkiraan rencana penerimaan pendapatan daerah (target) diperlukan strategi pencapaiannya sebagai berikut:

- a. Strategi pencapaian target pendapatan asli daerah, ditempuh melalui:
- 1. Penataan kelembagaan, penyempurnaan dasar hukum pemungutan dan regulasi penyesuaian tarif pungutan;
- 2. Pelaksanaan pemungutan atas obyek pajak/retribusi baru dan pengembangan sistem operasi penagihan atas potensi pajak dan retribusi yang tidak memenuhi kewajibannya;
- 3. Peningkatan fasilitas dan sarana pelayanan secara bertahap sesuai dengan kemampuan anggaran;
- 4. Melaksanakan pelayanan dan pemberian kemudahan kepada masyarakat dalam membayar pajak melalui drive thru, Gerai Samsat dan Samsat Mobile, layanan SMS, dan pengembangan Samsat Outlet serta Samsat Gendong;
- 5. Mengembangkan penerapan standar pelayanan kepuasan publik di seluruh kantor bersama/samsatdengan menggunakan parameter iso 9001-2008;
- 6. Penyebarluasan informasi di bidang pendapatan daerah dalam upaya peningkatan kesadaran masyarakat;
- 7. Revitalisasi BUMD melalui berbagai upaya: pengelolaan BUMD secara profesional, peningkatan sarana, prasarana, kemudahan prosedur pelayanan terhadap konsumen/nasabah, serta mengoptimalkan peran Badan Pengawas, agar BUMD berjalan sesuai dengan peraturan sehingga mampu bersaing dan mendapat kepercayaan dari perbankan;
- 8. Optimalisasi pemberdayaan dan pendayagunaan aset yang diarahkan pada peningkatan Pendapatan Asli Daerah; serta
- 9. Melakukan koordinasi dengan Kementerian Dalam Negeri dan Kementerian Keuangan pada tataran kebijakan, dengan POLRI dan kabupaten/kota termasuk dengan daerah perbatasan, dalam operasional pemungutan dan pelayanan Pendapatan Daerah, serta mengembangkan sinergitas pelaksanaan tugas dengan Perangkat Daerah penghasil.

III - 2
*Treningsavgift og faktura. Oppstart: uke 1 – 4. januar.

##### **19.10 – 20.30 Tumbling kurs for godt øvede utøvere født i 2002 - 2004.

Hovedtrener Hedda Riise. **Påmelding i Mysoft, opptak etter prøve. Treningsavgift kr. 800,-. Faktura sendes 1.2. Oppstart: uke 2 – 11. januar.

#### Torsdag

- 18.00 – 19.30 Gutter 3. – 4. klasse

Hovedtrener Marte Sæby Aadahl Påmelding i Mysoft. Treningsavgift kr. 750,-. Faktura sendes 1.2. Oppstart: uke 2 – 12. januar.

##### 18.00 – 19.45 Mix. 5. klasse

Hovedtrenere: Lillian Bøe/ Maren Øien. ***Treningsavgift kr. 800,-. Faktura sendes 1.2. Oppstart: Uke 2 - 12. januar

##### 19.45 – 21.30 Mix. 6. – 7. klasse

Hovedtrenere: Lillian Bøe og Anne Blåsmo Husfloen. Påmelding i Mysoft. ***Treningsavgift kr. 800,-. Faktura sendes 1.2. Oppstart: uke 2 – 12. januar.

##### 19.30 – 21.30 Juniormix fra 8.klasse, apparater.

Hovedtrener Erlend Skurdal. Påmelding i Mysoft. ****Treningsavgift kr. 850,-. Faktura sendes 1.2. Oppstart: uke 2 – 12. januar.

- 18.00 – 21.00 Rekrutter

Hovedtrener Hedda Riise. EGET INNTAK. *Treningsavgift og faktura. Oppstart: uke 1 – 5. januar.

##### 19.00 – 21.30 Jr. konkurranse.

Hovedtrener Hedda Riise. EGET INNTAK. *Treningsavgift og faktura. Oppstart: uke 1 – 5. januar.
BALAI BESAR LOGAM DAN MESIN LEMBAGA SERTIFIKASI SISTEM MANAJEMEN Jl. Sangkuriang No. 12 Bandung 40135 Telp. (022) 2503171 Fax. (022) 2503978

- Manajemen, dengan atau tanpa pemberitahuan terlebih dahulu selama jam kerja yang normal berlaku pada fasilitas tersebut.
- 2.4 Pemegang Sertifikat Sistem Manajemen setuju bahwa sistem manajemen sebagaimana dimaksud dalam Sertifikat Sistem Manajemen akan diimplementasikan sesuai dengan ruang lingkup yang sama dan telah diperiksa serta dinyatakan memenuhi standar yang diacu oleh LSSM BBLM.
- 2.5. Pemegang Sertifikat Sistem Manajemen setuju untuk:
- (a) Setiap saat memenuhi persyaratan Sertifikat Sistem Manajemen;
- (b) Hanya mengklaim bahwa sistem manajemennya telah disertifikasi sesuai dengan ruang lingkup Sertifikat Sistem Manajemen yang dimilikinya;
- (c) Menerima pengawasan berkala melalui surveilan setiap tahun;
- (d) Tidak menggunakan Sertifikat Sistem Manajemen atau Tanda Sertifikasi dalam suatu cara yang merusak reputasi Sertifikat Sistem Manajemen, dan tidak diperbolehkan untuk membuat pernyataan yang dipertimbangkan oleh LSSM BBLM adalah tidak benar, serta harus segera mengambil langkah-langkah untuk memperbaiki penggunaan/pernyataan yang tidak benar;
- (e) Dalam hal terjadi pembatalan dan pencabutan Sertifikat Sistem Manajemen, menghentikan penggunaan Tanda Sertifikasi pada sistem manajemennya dan mencabut seluruh bahan iklan yang berisikan pengacuan ke Sertifikat Sistem Manajemen;
- (f) Menjelaskan dalam seluruh kontraknya dengan pelanggan bahwa Sertifikat Sistem Manajemen yang dimilikinya tidak dapat dianggap sebagai sesuatu yang mengurangi tanggung jawab kontrak antara Pemegang Sertifikat Sistem Manajemen dan pelanggannya dalam mengimplementasikan sistem manajemen yang konsisten sesuai Sertifikat Sistem Manajemen. Walaupun Sertifikat Sistem Manajemen merupakan indikasi dari kemampuan Pemegang Sertifikat Sistem Manajemen, untuk menghasilkan sistem manajemen yang konsisten sesuai Standar Sistem Manajemen Mutu, hal ini tidak dapat dianggap sebagai jaminan oleh LSSM BBLM bahwa Pemegang Sertifikat Sistem Manajemen selalu dapat memelihara tingkat unjuk kerja tertentu;

## Pasal 3 Surveilan

- 3.1 LSSM BBLM melaksanakan surveilan setiap tahun untuk mengetahui apakah Pemegang Sertifikat Sistem Manajemen melaksanakan kewajibannya sesuai dengan ketentuan umum sertifikasi sistem manajemen dan ketentuan khusus skema sertifikasi, sebagaimana dinyatakan dalam dokumen Sertifikat Sistem Manajemen.
- 3.2 Tidak terlaksananya surveilan setiap tahun akibat keengganan Pemegang Sertifikat Sistem Manajemen dapat mengakibatkan penangguhan Sertifikat Sistem Manajemen dan pencabutan Sertifikat Sistem Manajemen.
- 3.3 LSSM BBLM mengirimkan pemberitahuan tentang surveilan kepada Pemegang Sertifikat Sistem Manajemen dua bulan sebelum jatuh tempo.

Halaman 2 dari 6 F-02-02/10
Catatan atas Laporan Keuangan LAPORAN KEUANGAN PENGADILAN TATA USAHA NEGARA MAKASSAR TAHUN 2016

adalah sistem yang menghasilkan informasi aset tetap, persediaan, dan aset lainnya untuk penyusunan neraca dan laporan barang milik negara serta laporan manajerial lainnya.

#### A.4. Basis Akuntansi

Kantor menerapkan basis akrual dalam penyusunan dan penyajian Neraca, Laporan Operasional, dan Laporan Perubahan Ekuitas serta basis kas untuk penyusunan dan penyajian Laporan Realisasi Anggaran. Basis akrual adalah basis akuntansi yang mengakui pengaruh transaksi dan peristiwa lainnya pada saat transaksi dan peristiwa itu terjadi, tanpa memperhatikan saat kas atau setara kas diterima atau dibayarkan. Sedangkan basis kas adalah basis akuntansi yang yang mengakui pengaruhi transaksi atau peristiwa lainnya pada saat kas atau setara kas diterima atau dibayar. Hal ini sesuai dengan Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP) yang telah ditetapkan dengan Peraturan Pemerintah Nomor 71 Tahun 2010 tentang Standar Akuntansi Pemerintahan.

#### A.5. Dasar Pengukuran

Pengukuran adalah proses penetapan nilai uang untuk mengakui dan memasukkan setiap pos dalam laporan keuangan. Dasar pengukuran yang diterapkan Kantor dalam penyusunan dan penyajian Laporan Keuangan adalah dengan menggunakan nilai perolehan historis. Aset dicatat sebesar pengeluaran/penggunaan sumber daya ekonomi atau sebesar nilai wajar dari imbalan yang diberikan untuk memperoleh aset tersebut. Kewajiban dicatat sebesar nilai wajar sumber daya ekonomi yang digunakan pemerintah untuk memenuhi kewajiban yang bersangkutan. Pengukuran pos-pos laporan keuangan menggunakan mata uang rupiah. Transaksi yang menggunakan mata uang asing dikonversi terlebih dahulu dan dinyatakan dalam mata uang rupiah.

#### A.6. Kebijakan Akuntansi

Penyusunan dan penyajian Laporan Keuangan Tahun 2016 telah mengacu pada Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP). Kebijakan akuntansi merupakan prinsip-prinsip, dasar- dasar, konvensikonvensi, aturan-aturan, dan praktik-praktik spesifik yang dipilih oleh suatuentitas pelaporan dalam penyusunan dan penyajian laporan keuangan.Disamping itu,

III. Catatan atas Laporan Keuangan | Penjelasan Pos-pos Realisasi Anggaran 27
10.8.	Suara	Tenang

- 11. UPAYA FISIK

11.1.	Dominan duduk pada waktu melaksanakan pekerjaan; dan
11.2.	Berdiri dan berjalan pada saat pengumpulan data.

- 12. KEMUNGKINAN RESIKO/BAHAYA

No	Jenis Risiko/Bahaya	Tingkat Kejadian
Sering	Tidak Sering
12.1.	Tidak Ada	-	-

- 13. SYARAT JABATAN

13.1.	Pendidikan Formal	S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Ekonomi/Sosial/Administrasi Negara/Pemerintahan/Kebijakan Publik atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
13.2.	Pelatihan	a. Administrasi Perkantoran b. Diklat Perencanaan Teknis c. Diklat Penyusunan Anggaran d. Bidang yang sesuai dengan bidang tugas
13.3.	Bakat yang perlu dimiliki	(F) : Kemampuan menggerakan jari secara cepat, cermat dan tepat. (O) : Kemampuan untuk mengetahui adanya perbedaan huruf dan angka/ ketelitian.
13.4.	Temperamen	(P) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain. (R) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang atau secara terus menerus.

Dinas 30 Dinas 30 Kesehatan Kabupaten Aceh Barat