ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
Hakkında Kanun'un 28. maddesi gereğince Anayasa Mahkemesi Başkanlığı'na başvuruda bulunulmasına 02.07.2008 gününde oybirliğiyle karar verildi.” III- YASA METİNLERİ A- İtiraz Konusu Yasa Kuralı

- 4.12.1984 günlü, 3091 sayılı Taşınmaz Mal Zilyetliğine Yapılan Tecavüzlerin Önlenmesi Hakkında Kanun'un itiraz konusu 13. maddesi şöyledir:

“Yürütmenin durdurulması Madde 13– Bu Kanuna göre verilmiş kararlar üzerine idari yargıya başvurmalarda yürütmenin durdurulması kararı verilmez.” B- Dayanılan ve İlgili Görülen Anayasa Kuralları Başvuru kararında, Anayasa'nın 2., 9., 36., 125. ve 138. maddelerine dayanılmış, 13. maddesi ise ilgili görülmüştür. …. …. V- ESASIN İNCELENMESİ …. …. …. Anayasa'nın 2. maddesinde belirtilen hukuk devleti, insan haklarına dayanan, bu hak ve özgürlükleri koruyup güçlendiren, eylem ve işlemleri hukuka uygun olan, her alanda adaletli bir hukuk düzeni kurup bunu geliştirerek sürdüren, Anayasa'ya aykırı durum ve tutumlardan kaçınan, hukuku tüm devlet organlarına egemen kılan, Anayasa ve yasalarla kendini bağlı sayan, yargı denetimine açık olan devlettir. Anayasa'nın 13. maddesinde, temel hak ve özgürlüklerin, özlerine dokunulmaksızın yalnızca Anayasa'nın ilgili maddelerinde belirtilen sebeplere bağlı olarak ve ancak yasayla sınırlanabileceği, bu sınırlamaların Anayasa'nın sözüne ve ruhuna, demokratik toplum düzeninin ve lâik Cumhuriyetin gereklerine ve ölçülülük ilkesine aykırı olamayacağı belirtilmiştir. Adil yargılanma hakkını düzenleyen Anayasa'nın 36. maddesinde, “Herkes, meşrû vasıta ve yollardan faydalanmak suretiyle yargı mercileri önünde davacı veya davalı olarak iddia ve savunma ile adil yargılanma hakkına sahiptir. Hiçbir mahkeme, görev ve yetkisi içindeki davaya bakmaktan kaçınamaz.” denilmektedir. Maddeyle güvence altına alınan dava yoluyla hak arama özgürlüğü, bir temel hak niteliği taşımasının ötesinde diğer temel hak ve özgürlüklerden gereken şekilde yararlanılmasını ve bunların korunmasını sağlayan en etkili güvencelerden birini oluşturmaktadır. Kişinin uğradığı bir haksızlığa veya zarara karşı kendisini savunabilmesinin ya da maruz kaldığı haksız bir uygulama veya işleme karşı haklılığını ileri sürüp kanıtlayabilmesinin, zararını giderebilmesinin en etkili ve güvenceli yolu, yargı mercileri önünde dava hakkını kullanabilmesidir. Kişilere yargı mercileri önünde dava hakkı tanınması adil yargılamanın ön koşulunu oluşturur. Anayasa'nın 125. maddesinin birinci fıkrasında, “idarenin her türlü eylem ve işlemlerine karşı yargı yolu açıktır.” denilerek etkili bir yargı denetimi amaçlanmıştır. Çünkü yargı denetimi hukuk devletinin olmazsa olmaz koşuludur. Bu kural, yönetimin kamu hukuku ya da özel hukuk alanına giren tüm eylem ve işlemlerini kapsamaktadır. Anayasa'nın 125. maddesinin beşinci fıkrasında, idari işlemin uygulanması halinde telafisi güç veya imkânsız zararların doğması ve idari işlemin açıkça hukuka aykırı olması şartlarının birlikte gerçekleşmesi durumunda gerekçe gösterilerek yürütmenin durdurulmasına karar verilebileceği, altıncı fıkrasında ise, yürütmenin durdurulması kararı verilmesinin olağanüstü hal, sıkıyönetim, seferberlik
- c. Медленно опустите на пол одну ногу и распрямите ее, скользя стопой по полу
- d. Вернитесь к исходному положению

Проделайте те же действия другой ногой. Каждой ногой – 15 повторов.

- • Вытягивания

- a. Встаньте на четвереньки, поставьте руки на ширине плеч
- b. Одновременно вытяните вперед правую руку и левую ногу
- c. Замрите ненадолго
- d. Вернитесь в исходное положение

Повторите те же действия с левой рукой и правой ногой. Сделайте по 10-15 подходов для каждой стороны. Так же не забывайте и про силовые упражнения, которые позволят быстрее привести мышцы в тонус. Например, программа после родов может выглядеть таким образом:

- 1. Кардио разминка 5-7 минут
- 2. Начните с горизонтального жима ногами, работая в тренажере вы сможете безопасно проработать мышцы бедер и ягодиц. Количество повторений 12-15, в зависимости от подготовленности клиентки. Количество подходов 2-3.
- 3. Далее перейдем к мышцам спины, так как они были нагружены в результате растущего живота все 9 месяцев. Выполним тягу горизонтального блока 12-15 повторений, 2-3 подхода.
- 4. Опять вернемся к мышцам нижних конечностей и выполним отведение ног сидя, 20-25 повторений, 2-3 подхода.
- 5. Мышцы груди проработаем в горизонтальном жиме сидя 12-15 повторений, 2-3 подхода.
- 6. Обязательно включаем специальные упражнения для мышц живота, которые описаны в разделе «восстановление после родов». Например, ягодичный мост и маятник.

Упражнения лучше выполнять по круговому методу, то есть друг за другом по очереди с интервалом отдыха 1-1,5 минуты. Такой метод позволит мягко войти в тренировочный режим, и клиентка не будет испытывать сильной усталости.

вариант 2.

- • кардио разминка 5-7 минут
- 1. тяга вертикального блока, 12-15 повторений
- 2. тяга горизонтального блока, 12-15 повторений
- 3. отжимания с колен 12 повторений
УТВЕРЖДЕНО Совета городского поселения решением «Могойтуй» от 26.11. 2021 № 7-28

## Положение о муниципальном жилищном контроле в городском поселении «Могойтуй»

- 1. Общие положения
- 1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок осуществления муниципального жилищного контроля в городском поселении «Могойтуй» (далее – муниципальный жилищный контроль).
- 1.2. Предметом муниципального жилищного контроля является соблюдение юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и гражданами (далее – контролируемые лица) обязательных требований, установленных жилищным законодательством, законодательством об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности в отношении муниципального жилищного фонда:
- 1) требований к использованию и сохранности муниципального жилищного фонда, в том числе требований к жилым помещениям, их использованию и содержанию, использованию и содержанию общего имущества собственников помещений в многоквартирных домах, порядку осуществления перевода жилого помещения в нежилое помещение и нежилого помещения в жилое в многоквартирном доме, порядку осуществления перепланировки и (или) переустройства помещений в многоквартирном доме;
- 2) требований к формированию фондов капитального ремонта;
- 3) требований к созданию и деятельности юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих управление многоквартирными домами, оказывающих услуги и (или) выполняющих работы по содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирных домах;
- 4) требований к предоставлению коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов;
- 5) правил изменения размера платы за содержание жилого помещения в случае оказания услуг и выполнения работ по управлению, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность;
- 6) правил содержания общего имущества в многоквартирном доме и правил изменения размера платы за содержание жилого помещения;
- 7) правил предоставления, приостановки и ограничения предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов;
## IBEW LOCAL UNION 365 TRAVEL EXPENSE REPORT

## NAME OF INDIVIDUAL: ADDRESS OF INDIVIDUAL: REASON FOR MEETING: DATE(S) OF MEETING: LOCATION OF MEETING:

SAT	SUN	MON	TUE	WED	THU	FRI	SAT	TOTAL
DATE
BREAKFAST
LUNCH
DINNER
LODGING
AIRFARE
AUTOMOBILE
BUS AND TAXI
CAR PARKING
BAGGAGE
TIPS

SUBTOTAL
SUBTRACT ANY ADVANCE

TOTAL

I hereby certify that the expenses detailed on this report are the proper and actual expenses which I incurred in connection with the activity noted above.

### Signature Date \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Hátrányos helyzet megállapításáról szóló döntések

Egy háztartásban élő testvérekre vonatkozó adatok Testvér (ek) neve Születési hely, idő Hol vannak elhelyezve (bölcsőde, óvoda, iskola)	Egy háztartásban élő testvérekre vonatkozó adatok Testvér (ek) neve Születési hely, idő Hol vannak elhelyezve (bölcsőde, óvoda, iskola) Születési hely, idő

* nem kötelező kitölteni
# COMUNE DI TALLA

### ORARI TRASPORTO PUBBLICO LOCALE

##### LINEA 1 : TALLA - PIEVE PONTENANO - PONTENANO - CAPRAIA - TALLA

In vigore dal 16 settembre 2019 al 10 giugno 2020

#### ORARIO ANTIMERIDIANO

#### dal lunedì al venerdì:

- ore 6.10 - Talla p.zza Nencetti - 6.20 Pieve - 6.30 Pontenano - 6.40 Pieve - ore 6.50 Talla (*) - ore 7.00- Talla p.za Nencetti - ore 7.15 Pontenano - ore 7.20 Pieve Pontenano - ore 7.25 Capraia ore 7.35 Talla (*) - ore 7.40 Talla - 7.55 Pontenano - 8.00 Pieve - 8.10 Capraia - Talla 8.20

#### Sabato:

- - ore 6.10 - Talla p.zza Nencetti - 6.20 Pieve - 6.30 Pontenano - 6.40 Pieve - ore 6.50 Talla (*)

- ore 7.00 Talla p.za Nencetti - ore 7.15 Pontenano - ore 7.20 Pieve Pontenano - ore 7.25 Capraia ore 7.35 Talla (*)

#### ORARIO POMERIDIANO :

#### Lunedì, mercoledì e venerdì :

- 12.40 Talla plesso scolastico - 12.50 Capraia - 12.55 Pieve - 13.05 Pontenano - 13.15 Talla - 12.40 Talla plesso scolastico - 12.50 Capraia - 12.55 Pieve - 13.05 Pontenano - 13.15 Talla - ore 13.45 Talla p.zza Nencetti - 13.55 Capraia - 14.00 Pieve - 14.05 Pontenano - 14.20 Talla (**) - ore 14.20 Talla p.za Nencetti - 14.30 Pieve - 14.35 Pontenano - 14.40 Pieve - 14.45 Talla (**)

#### Martedì e Giovedì :

- ore 13.45 Talla p.za Nencetti - 13.55 Capraia - 14.00 Pieve - 14.10 Pontenano - 14.20 Talla (**) - ore 14.20 Talla p.za Nencetti - 14.30 Pieve - 14.35 Pontenano - 14.40 Pieve - 14.45 Talla (**) - ore 16.15 Talla plesso scolastico - 16.25 Capraia - 16.30 Pieve - 16.35 Pontenano - 16.45 Talla

#### Sabato :

- ore 13.07 Talla p.za Nencetti - 13.20 Capraia - 13.25 Pieve - 13.30 Pontenano - 13.45 Talla (**) - ore 13.45 Talla p.za Nencetti - 13.55 Pieve - 14.00 Pontenano - 14.05 Pieve - 14.15 Talla (**)

(*) coincidenza con corsa per Rassina (**) coincidenza con corsa proveniente da Rassina

I biglietti per usufruire del servizio possono essere ritirati presso gli uffici comunali
12

сталкиваются наиболее часто (бытовая коррупция), разработка и принятие мер по устранению условий для совершения таких правонарушений
5.6.	Обеспечение реализации мероприятий по противодействию коррупции в ГАУ СО КЦСОН Ртищевского района, принятие мер к выявлению и устранению условий для совершения коррупционных правонарушений, проведение опросов и анкетирования потребителей услуг с целью выявления фактов коррупционных правонарушений и условий для их совершения	постоянно	1) отношение количества проведенных мероприятий к общему количеству запланированных на отчетный год - организаций – не менее 100 %; 2) отношение количества проведённых опросов и анкетирования потребителей услуг с целью выявления фактов коррупционных правонарушений к количеству, предусмотренному планами по противодействию коррупции, - не менее 100 %	В учреждении проведен следующий перечень мероприятий: 18-22 февраль 2020 - круглый стол с участием начальника ОНД и ПР по Турковскому, Аркадакскому и Ртищевскому районам, а также с участием представителя МО МВД России «Ртищевский» Саратовской области. В ходе проведения круглого стола обсуждалась тема: «будьте бдительны, не дайте себя обмануть!». 13 апреля 2020 состоялось рабочее совещание по теме: «О мерах по недопущению составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов»
5.7	Разработка информационных антикоррупционных материалов (брошюры, листовки, плакаты)	не менее 2 в течение отчетного года	Разработан буклет на тему: «Что такое коррупция?», памятка «Ответственность за совершение коррупционного правонарушения»
УТВЕРЖДАЮ: Руководитель ФГБУ «АМП Каспийского моря»

\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_М.А. Абдулатипов «01» апреля 2019 г.

Федеральное государственное бюджетное учреждение «Администрация морских портов Каспийского моря» П Р О Т О К О Л № 1/9/19 рассмотрения, оценки и сопоставления котировочных заявок

01.04.2019 года Время заседания 15 ч 00 мин (МСК+1) г. Астрахань

Заказчик	Федеральное государственное бюджетное учреждение «Администрация морских портов Каспийского моря» (ФГБУ «АМП Каспийского моря»)
Местонахождение Заказчика:	Россия, 414016, г. Астрахань, ул. Капитана Краснова, 31
Основание работы Единой комиссии:	Приказ № МА-513-п от 10.07.2017 г. «О создании Единой комиссии по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для нужд ФГБУ «АМП Каспийского моря»
На заседании присутствовали:
Заместитель председателя Единой комиссии	Шамаева Н.А. – начальник отдела закупок;
Члены Единой комиссии	Джумалиева Р.Р. – главный специалист в сфере закупок; Кадодов С.П. – начальник административно-хозяйственного отдела; Лихобабин В.В. – главный специалист отдела информационно-коммуникационных технологий; Михеев В.А. – главный специалист отдела правового и кадрового обеспечения.
На заседании отсутствовали:
Председатель Единой комиссии	Ковалев Н.А. – заместитель руководителя.

Принято решение о возложении функций секретаря Единой комиссии на члена Единой комиссии – Джумалиеву Р.Р.

# Повестка дня:

Рассмотрение, оценка и сопоставление котировочных заявок (поданных в электронном виде) на участие в запросе котировок в электронной форме «Выполнение работ по подъему из воды (спуску на воду), расконсервации, сезонному техническому обслуживанию (через каждые 100 моточасов наработки) и текущему ремонту, зачистке подводной части корпуса от обрастания в период эксплуатации, консервации катеров ФГБУ «АМП Каспийского моря», номер закупки 17117 от 22.03.2019 (на сайте электронной площадки – ЭТП «ТОРГИ-223» http://torgi223.ru/), номер извещения 31907676309 от 22.03.2019 (в Единой информационной системе www.zakupki.gov.ru). 1. Дата и время окончания срока подачи котировочных заявок: 01.04.2019 г., 12.00 (МСК +1).
- 20. Reasons why the government trains potential traders. (4mks)
- • Expose them to modern developments in management.
- • Educate them on efficient methods of operating business.
- • Expose business people to problems facing them and their possible solution.
- • Impart proper business ethics.
- • Educate them on how to use available resources to minimize costs and maximize profits.
- • Inform them on various available profitable business opportunities in their environment.
- • Expose them to government policies regarding business activities in the country.
- 21. Complete the table (4mks)

Assets	Capital	Liabilities
100,000	65,000	35,000
192,000	112,000	80,000
310,000	100,000	210,000
200,000	140,000	60,000

- 22. Reasons why a producer may prefer to sell directly to consumers. (4mks)
- • Financial strength. Can use own retail outlets established in the market.
- • Number of established /regular customers. If the established number is low, then direct sales are viable.
- • Perishable goods. There is need to reach customers fast to avoid spoilage.
- • Technical goods. So that he can demonstrate how they are used.
- • Feedback required. In order to get quick response from the customer about their feelings on the product.
- • Scale of production. When the producer has a small amount of output can sell directly
- • Need to keep prices low. Producers may want to control prices and keep them low by avoiding middlemen.
- • Customer specification. If customers order goods directly, then direct sales are done.
- • Concentrated markets. Where large markets are concentrated and accessible, then direct sales can be done.
- • Government policy. When the government dictates that direct sales be done
- • Sensitive goods. To be handled by producers themselves direct to consumers.
- • Nature of the consumers. If customers can afford to buy large quantities, then direct sales can be done.
- • Profit maximization. Producers may want to by-pass middlemen to leap maximum profits from direct sales.
- • Level of competition. If there is stiff competition, the producer may sell directly to consumers to capture the market and outdo other products of competitors.
- • When goods are quite expensive for middlemen, then the producer has no option but shoulder all the sales direct to consumers.
- • эксплуатации вычислительной техники; • эксплуатации вычислительной техники;
- • организацию труда и управления; • организацию труда и управления;
- • методы хозяйствования; • методы хозяйствования;
- • о труде; • о труде;
- • и нормы охраны труда. • и нормы охраны труда.

1.6. Требования к квалификации:

- • I категории: высшее профессиональное (экономическое) • I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее трех лет;
- • II категории: высшее профессиональное (экономическое) • II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее трех лет;
- • среднее профессиональное (экономическое) образование без • среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее трех лет.
- 1.7. Бухгалтер по расчету заработной платы подчиняется непосредственно главному бухгалтеру.
- 1.8. В период временного отсутствия бухгалтера по расчету заработной платы его обязанности возлагаются на заместителя главного бухгалтера приказом директора.
- 2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Бухгалтер по расчету заработной платы выполняет следующие должностные обязанности:

- 2.1. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета при расчете с персоналом по оплате труда.
- 2.2. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.
- 2.3. Осуществляет прием и контроль первичной документации на данном участке бухгалтерского учета и подготавливает ее к счетной обработке.
- 2.4. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции по учету заработной платы.
- 2.5. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета.

2.6. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих,
## АДМИНИСТРАЦИЯ БУРАКОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КОРЕНОВСКОГО РАЙОНА

# ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28.06.2022 № 69

- х.Бураковский

## Об утверждении порядка изменения существенных условий контракта для включения в решения, предусмотренные частью 65.1 статьи 112 Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

В целях реализации положений Федерального закона от 8 марта 2022 года № 46-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» администрация Бураковского сельского поселения Кореновского района п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить порядок изменения существенных условий контракта для включения в решения, предусмотренные частью 65.1 статьи 112 Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее – Закон № 44-ФЗ), согласно приложения к настоящему постановлению. 2. Общему отделу администрации Бураковского сельского поселения Кореновскоо района обнародовать настоящее постановление путем: 1) размещения на информационных стендах администрации Бураковского сельского поселения Кореновского района; 2) обеспечения беспрепятственного доступа жителей, проживающих на территории администрации Бураковского сельского поселения Кореновского района к тексту настоящего постановления в здании администрации Бураковского сельского поселения Кореновского района. 3.Общему отделу администрации Бураковского сельского поселения Кореновского района (Абрамкина) обнародовать настоящее постановление в установленных местах и разместить его на официальном сайте органов местного самоуправления Бураковского сельского поселения Кореновского района в сети «Интернет».

- 4.Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
### MD201v – Power User Introduction

8:00	Welcome and Introduction
8:05	What is a Power User • Physician Efficiency Profile (PEP) • Program requirements • Five example tips
8:50	Live Q&A • Complete exercise
9:00	Webinar ends

2
- 2. Cultura / Interculturalidad – Definición de los términos

### 2.1 Definición del término ‘cultura’

Sabemos que cultura es la manera en que un cierto grupo de personas ha aprendido a afrontar sus necesidades en su entorno particular: necesidades físicas, (estructuras económicas), necesidades sociales (estructuras sociales), necesidades relativas a la toma de decisiones (estructuras de poder/políticas), necesidades de significado (sistemas religiosos), etc. Los estudiosos definen varias dimensiones de cultura (por ejemplo las seis dimensiones culturales de Geert Hofstede – etc.).2 individualismo versus colectivismo, distancia al poder, Estos modelos pueden ser útiles a la hora de analizar y comprender la propia cultura y otras culturas. Aunque las culturas pasan estas dimensiones de generación en generación, es importante recordar que la cultura es dinámica, no es nunca estática – las culturas progresan y cambian en respuesta a un entorno cambiante (incluso por la interacción con otras culturas, por las fuerzas sociales y económicas, etc.).

Una imagen popular para describir la cultura es la de la analogía del iceberg. La punta visible del iceberg es solo una mínima porción respecto a lo mucho que el iceberg oculta por debajo de la superficie del océano. Asimismo, lo que podemos ver, tocar, oír, gustar u oler de una cultura (comida, música, manera de vestirse, lenguas, festivales, etc.) representa solo lo “externo” o la superficie de una cultura. Está hecho de elementos que, sin duda, se aprenden, que son conscientes y que cambian con facilidad. La parte más grande del iceberg, por debajo de la superficie, representa los aspectos más profundos o “internos” de la cultura: creencias, valores, modelos, mitos, símbolos, conceptos de tomas de decisiones, autoridad, etc. Todos ellos se aprenden implícitamente, de manera inconsciente, son difíciles de cambiar, y consisten en un conocimiento subjetivo.

### 2.2 Cruces culturales

Hay diversos modos de describir e identificar cómo las culturas se entrecruzan. Para nuestros fines utilizaremos las siguientes definiciones como básicas:

Multicultural – Aunque a menudo se utiliza como sinónimo de “intercultural”, en este contexto nos referimos al simple hecho de múltiples culturas juntas en un mismo lugar. Una situación multicultural puede simplemente estar constituida por grupos culturales diferentes que “viven juntos, separadamente” con escasa interacción entre ellos. El objetivo básico es una coexistencia pacífica.

Trans-cultural – Puede considerarse como una experiencia típicamente “misionera”: radicada originariamente en una cultura particular, la persona transcultural elige ir más allá de sus confines para residir en otro contexto cultural. Y al hacerlo, deja de estar “en su país”, y ‘cruza’ una frontera, visible o invisible, yendo hacia otra cultura. El objetivo es la adaptación.