ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
# Årsrapport 2022 fra sportslig utvalg

Gruppe 1 ble ledet av Bjørn Larshus og Knut Tranum Gruppe 2 ble ledet av Bjørn WWåler Gruppe 3 ble ledet Reed Waldo Gruppe 4 Det var ingen gruppeleder i denne gruppa, utøverne styrte selv turene. Terrenggruppa ble ledet av Ronny Ringstad og Tor Kristian Nordhagen. Fatbikegruppa har vært aktiv gjennom hele vinteren med sykkeltreninger og trugetråkk. Ritt som ble syklet i 2022 var Romerike Rundt(ceres ritte), Randsfjord rundt, Lillehammer -Oslo, noen syklet Trondheim -Oslo, Vettern Rundt og Birken Treninger var Tirsdag, Torsdag og Søndag med bra oppmøte i begynnelsen av sesongen. Utover sesongen så ble det litt mindre oppmøte, noe som vi har også hatt tidligere sesonger særlig da etter ferien( Styrkeprøven).

Sportslig utvalg takker alle som har bidratt til dette og ser fram til neste sesong.

Knut Tranum
The biggest “gotcha” for me that was not clear in the manual was that you needed to check the “MIDI Learn” checkbox before the dropdown “Plugin” menu at the upper-left of any plugin would allow me to select the “Hardware Controller Easy Learn” item. (True in both Pro X2 and Pro X3.)

Also, the manual does not actually SHOW the “MIDI Learn” checkbox at all, nor is there any mention of it that I can find.

The other major “gotcha” was the unexpected situation of the “Hardware Controller Easy Learn” mis-identifying only CERTAIN knobs and sliders as being buttons. One needs to fix that right away for them to be useful, of course, but at least this IS mentioned in the manuals. The Hardware Controller section of the manual begins on page 445 of Pro X3 Pro X2 Suite the manual, but is on page 498 of the manual, while it Pro X is on page 360 of the manual I downloaded. (Check the table of contents under “Hardware Controllers” for your version of Samplitude if not found on those pages…)
18. schůzka 2. 4. 2019

Nepřítomni: L. Skalová, J. Spoustová, V. Košanová, L. Mařík

Program: 1. Zahájení 3. Akce a úkoly 4. Závěr

Ad 1) Paní vychovatelka přivítala žáky.

Ad 2) Příprava akce na Čarodějnice. Děti si do příště promyslí, které soutěže bychom mohli dětem připravit.

Ad 3) P. vychovelka poděkovala za účast. Další termín schůzky bude příští týden 9. 4. 2019.

- 19. schůzka 9. 4. 2019

Nepřítomni: D. Janač, L. Skalová, L. Mařík

Program: 1. Zahájení 2. Čarodějnice 4. Závěr

Ad 1) Paní vychovatelka přivítala žáky.

Ad 2) Děti přednesly návrhy na soutěže, o kterých jsme diskutovali.

Ad 3) P. vychovatelka poděkovala za účast. Další termín schůzky bude stanoven.

19. 4. ZRUŠENO!!! Podobnou akci pořádá 9. třída. Předsedkyně ani její zástupce neinformovali vedení školy včas. Naše připravovaná akce se ruší.
які самостійно пересуваються, не потребують індивідуального догляду, з такими захворюваннями: церебральні паралічі; наслідки поліомієліту у відновному і резидуальному станах; артрогрипоз, хондродистрофія, міопатія, наслідки інфекційних поліартритів; інші вроджені і набуті деформації опорно-рухового апарату. Діти, у яких, крім рухових розладів, констатується затримка психічного розвитку та розумова відсталість, виокремлюються в окремі класи в складі цієї школи. За наявності відповідних умов та кадрового забезпечення у спеціальній школі (школі-інтернаті) можуть навчатися діти з тяжкими порушеннями опорно-рухового апарату, які себе не обслуговують і відповідно до індивідуальної програми реабілітації дитини-інваліда потребують індивідуального догляду та супроводу, стан здоров'я яких дає змогу перебувати в дитячому колективі згідно з рекомендованим лікарями режимом. Не зараховуються до спеціальної школи (школи-інтернату) для дітей з порушеннями опорно-рухового апарату діти, які: страждають на часті епілептичні напади; мають стійкий енурез і енкопрез унаслідок органічного ураження центральної нервової системи; страждають на терапевтично-резистентні судомні напади, шизофренію з наявністю продуктивної симптоматики, тяжкі порушення поведінки, небезпечні для дитини та оточення; мають тяжку, глибоку розумову відсталість; яким за станом здоров'я протипоказане перебування в дитячому колективі. 3.5.2. До спеціальної школи (школи-інтернату) для розумово відсталих дітей зараховуються розумово відсталі діти 6(7) років та діти з відповідним діагнозом з такими медичними показаннями: легка розумова відсталість; помірна розумова відсталість; органічна деменція різного походження, яка відповідає легкій та помірній розумовій відсталості. Не зараховуються до спеціальної школи (школи-інтернату) для розумово відсталих дітей діти з тяжкою, глибокою розумовою відсталістю, органічною деменцією різного походження з вираженою дезадаптацією, відсутністю навичок самообслуговування: з психічними захворюваннями, у яких, окрім розумової відсталості, спостерігаються інші тяжкі нервово-психічні порушення; з розумовою відсталістю або органічною деменцією з вираженими і стійкими психопатоподібними розладами; з розумовою відсталістю з частими денними або нічними судомними нападами; з шизофренією із стійкими психопатичними розладами; стійким денним і нічним енурезом, енкопрезом; різними відхиленнями в психічному розвитку, пов'язаними з первинним порушенням слуху, зору, опорно-рухового апарату; із затримкою психічного розвитку, пов'язаною із залишковими явищами органічних уражень головного мозку або соціальною (педагогічною) занедбаністю. 3.5.3. До спеціальних шкіл (шкіл-інтернатів) для глухих дітей зараховуються діти 6 (7) років, які: не реагують на гучний голос; не реагують на голос розмовної гучності біля вуха; розрізняють окремі мовні звуки (а, о, у, р), що вимовляються біля вуха голосом підвищеної гучності. Такі діти характеризуються середньою втратою слуху у мовному діапазоні понад 80 децибел частоти від 500 до 40 000 герц.
８．審査料 各都道府県剣道連盟は、推薦と同時に全剣連審査料（含む消費税）1 名につき、11,000 円 を下記口座いずれかに一括して振込むこと。 （1）郵便振替番号 00120-6-57069 加入者 全日本剣道連盟 （2）三井住友銀行 本店営業部 普通預金 No. 3042990 口座名 全日本剣道連盟

９．合格発表 審査終了後、合格者決定通知と証書を合格者の登録都道府県剣道連盟に送付するほか、後 日、全剣連月刊「剣窓」令和4年6月号および全剣連ホームページ(https://www.kendo.or.jp/) に合格者の氏名を掲載する。

10．個人情報保護法への対応

## ※ 以下を周知して下さい。

参加者の個人情報（登録県名、漢字氏名、カナ氏名、生年月日、年齢、称号・段位、職業 等）は、全日本剣道連盟および地方代表団体（各都道府県剣道連盟）が行事運営のために利 用する。なお、登録県名、氏名、年齢等の最小限の個人情報は必要の都度、目的に合わせ公 表媒体（掲示用紙、ホームページ、剣窓等）に公表することがある。更に、普及発展のためマ スコミ関係者に必要な個人情報を提供することがある。
- 4. Wydarzenie

### Jak długo potrwa wydarzenie?

Wydarzenie będzie trwało półtora dnia. Oczekuje się, że delegacje szkolne przyjadą najpóźniej w czwartek rano, a wyjadą najwcześniej w sobotę rano.

### Kto pokryje koszty podróży i zakwaterowania?

EKES zorganizuje i opłaci zakwaterowanie w Brukseli przez dwie doby dla uczniów i ich nauczyciela. Pokryje również koszty podróży samolotem lub koleją międzynarodową z kraju pochodzenia do Brukseli (w razie potrzeby również lotów z przesiadką / dalekobieżnych pociągów przesiadkowych) oraz przejazdu między dworcem czy też lotniskiem w Brukseli a hotelem.

Podczas tego wydarzenia uczestnikom zostaną zaoferowane obiady i kolacje w siedzibie EKES -u.

### Czy szkoły mogą wybrać konkretny hotel w Brukseli?

Nie, EKES skontaktuje się z wybranymi szkołami i przedstawi propozycję dotycząca szczegółów organizacyjnych podróży i zakwaterowania.

### Czy szkoły mogą same kupować bilety lotnicze, a następnie otrzymać zwrot kosztów?

Nie, biuro podróży EKES - u zapewni bilety zgodnie z trasą uzgodnioną ze szkołami. W żadnym wypadku szkoły nie mogą kupować własnych biletów.

### Czy EKES zapewni również przejazd na dworzec lub lotnisko w kraju pochodzenia i z dworca lub lotniska w kraju pochodzenia?

Nie, EKES nie zapewni przejazdu z lotniska / dworca w kraju pochodzenia lub na lotnisko / dworzec w kraju pochodzenia. Ponadto nie pokryje i nie zwróci kosztów takich przejazdów. Komitet pokryje wyłącznie koszty międzynarodowych połączeń z Brukseli i do Brukseli (w tym, w razie potrzeby, pociągów przesiadkowych i lotów z przesiadką).

### Czy EKES pokryje koszty nowego biletu i dodatkowych kosztów noclegu w hotelu, jeżeli spóźnię się na pociąg / samolot?

Jeżeli spóźnisz się na pociąg lub samolot z jakiejkolwiek przyczyny innej niż siła wyższa, EKES nie zwróci kosztów i nie zapewni żadnej rekompensaty, ani nie pokryje kosztów zakupu nowych biletów, alternatywnego planu podróży, dodatkowego zakwaterowania czy też kosztów utrzymania. Proszę pamiętać, by z dużym wyprzedzeniem przed zaplanowanym czasem odjazdu bądź odlotu przyjechać na dworzec kolejowy lub lotniczy. Można również rozważyć wykupienie ubezpieczenia podróżnego.

EESC-2018-04511-00-00-INFO-TRA (EN) 3/4
Schulkalender 2020/21 NRW
August 2020	September 2020	Oktober 2020
KW	Mo	Di	Mi	Do	Fr	Sa	So	KW	Mo	Di	Mi	Do	Fr	Sa	So	KW	Mo	Di	Mi	Do	Fr	Sa	So
31	1	2	36	1	2	3	4	5	6	40	1	2	3	4
32	3	4	5	6	7	8	9	37	7	8	9	10	11	12	13	41	5	6	7	8	9	10	11
33	10	11	12	13	14	15	16	38	14	15	16	17	18	19	20	42	12	13	14	15	16	17	18
34	17	18	19	20	21	22	23	39	21	22	23	24	25	26	27	43	19	20	21	22	23	24	25
35	24	25	26	27	28	29	30	40	28	29	30	44	26	27	28	29	30	31
36	31

November 2020	Dezember 2020	Januar 2021
KW	Mo	Di	Mi	Do	Fr	Sa	So	KW	Mo	Di	Mi	Do	Fr	Sa	So	KW	Mo	Di	Mi	Do	Fr	Sa	So
44	1	49	1	2	3	4	5	6	53	1	2	3
45	2	3	4	5	6	7	8	50	7	8	9	10	11	12	13	1	4	5	6	7	8	9	10
46	9	10	11	12	13	14	15	51	14	15	16	17	18	19	20	2	11	12	13	14	15	16	17
47	16	17	18	19	20	21	22	52	21	22	23	24	25	26	27	3	18	19	20	21	22	23	24
48	23	24	25	26	27	28	29	53	28	29	30	31	4	25	26	27	28	29	30	31
49	30

Februar 2021	März 2021	April 2021
KW	Mo	Di	Mi	Do	Fr	Sa	So	KW	Mo	Di	Mi	Do	Fr	Sa	So	KW	Mo	Di	Mi	Do	Fr	Sa	So
5	1	2	3	4	5	6	7	9	1	2	3	4	5	6	7	13	1	2	3	4
6	8	9	10	11	12	13	14	10	8	9	10	11	12	13	14	14	5	6	7	8	9	10	11
7	15	16	17	18	19	20	21	11	15	16	17	18	19	20	21	15	12	13	14	15	16	17	18
8	22	23	24	25	26	27	28	12	22	23	24	25	26	27	28	16	19	20	21	22	23	24	25
13	29	30	31	17	26	27	28	29	30

Mai 2021	Juni 2021	Juli 2021
KW	Mo	Di	Mi	Do	Fr	Sa	So	KW	Mo	Di	Mi	Do	Fr	Sa	So	KW	Mo	Di	Mi	Do	Fr	Sa	So
17	1	2	22	1	2	3	4	5	6	26	1	2	3	4
18	3	4	5	6	7	8	9	23	7	8	9	10	11	12	13	27	5	6	7	8	9	10	11
19	10	11	12	13	14	15	16	24	14	15	16	17	18	19	20	28	12	13	14	15	16	17	18
20	17	18	19	20	21	22	23	25	21	22	23	24	25	26	27	29	19	20	21	22	23	24	25
21	24	25	26	27	28	29	30	26	28	29	30	30	26	27	28	29	30	31
22	31

Gesetzliche Feiertage 2020/21 NRW
3. Oktober '20	Tag der Dt. Einheit	1. Januar '21	Neujahr	1. Mai '21	Tag der Arbeit
1. November '20	Allerheiligen	2. April '21	Karfreitag	13. Mai '21	Christi Himmelfahrt
25. Dezember '20	1. Weihnachtstag	5. April '21	Ostermontag	24. Mai '21	Pfingstmontag
26. Dezember '20	2. Weihnachtstag	3. Juni '21	Fronleichnam
© Kalenderpedia® www.kalenderpedia.de	Angaben ohne Gewähr
субъектов Российской Федерации (далее соответственно - ЕГИСЗ, ГИСЗ), данных первичной медицинской документации, учетно-отчетной документации медицинской организации, результатов внутреннего и ведомственного (при наличии) контроля качества и безопасности медицинской деятельности. (п. 8 в ред. Приказа Минздрава России от 21.02.2022 N 100н)

- --------------------------------

<2> Сноска исключена. - Приказ Минздрава России от 21.02.2022 N 100н.

## III. Медико-экономический контроль

- 9. Медико-экономический контроль - установление соответствия сведений об объемах и стоимости оказанной застрахованным лицам медицинской помощи на основании представленных к оплате медицинской организацией реестров счетов условиям договоров по обязательному медицинскому страхованию или договоров в рамках базовой программы, программам обязательного медицинского страхования, объемам предоставления и финансового обеспечения медицинской помощи, способам оплаты медицинской помощи и тарифам на оплату медицинской помощи <3>.
- --------------------------------

<3> В соответствии с частью 3 статьи 40 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".

- 10. Медико-экономический контроль проводится:
- 1) Федеральным фондом обязательного медицинского страхования - в соответствии с договором в рамках базовой программы;
- 2) территориальным фондом - в соответствии с договором по обязательному медицинскому страхованию.

(п. 10 в ред. Приказа Минздрава России от 21.02.2022 N 100н)

- 11. При медико-экономическом контроле оценивается:
- 1) соответствие объемов и стоимости оказанной медицинской организацией медицинской помощи объемам предоставления и финансового обеспечения медицинской помощи, распределенным медицинской организации решением комиссии по разработке территориальной программы обязательного медицинского страхования (для медицинской помощи, оказываемой в рамках территориальной программы обязательного медицинского страхования);

2) соответствие объемов и стоимости оказанной медицинской организацией медицинской помощи распределенным данной медицинской организации в соответствии с порядком, утверждаемым Правительством Российской Федерации в соответствии с частью 3.2 статьи 35 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" объемам предоставления медицинской помощи (для медицинской помощи, финансовое обеспечение которой осуществляется в соответствии с пунктом 11 статьи 5 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации");

- 3) соответствие предъявленных на оплату счетов и реестров счетов на оплату медицинской помощи (далее - реестр счета) требованиям к их предъявлению и оформлению, установленным нормативными правовыми актами в сфере обязательного медицинского страхования и договорами по обязательному медицинскому страхованию или договорами в рамках базовой программы;
МУНИЦИПАЛЬНОЕАВТОНОМНОЕДОШКОЛЬНОЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 134 ГОРОДА ТЮМЕНИ

(МАДОУ д/с №134 города Тюмени)

### КОНСУЛЬТАЦИЯ

## Задания и упражнения для профилактики оптической дисграфии ( формирование пространственного восприятия и зрительного гнозиса)

#### Материал подготовила: учитель - логопед высшей квалификационной категории Баранова Евгения Петровна
- 5. Najemca obowiązany będzie pozostawić wykonane ulepszenia i przeróbki bez obowiązku ze strony Wynajmującego zapłaty ich równowartości, jeżeli najem trwać będzie przynajmniej 5 lat od wykonania ulepszenia.
- 6. Jeżeli od wykonania ulepszenia do dnia zakończenia najmu nie upłynęło 5 lat, Wynajmujący może zatrzymać ulepszenia za zapłatą sumy odpowiadającej ich wartości w chwili zwrotu po odliczeniu kosztów zużycia albo żądać przywrócenia stanu pierwotnego lokalu.

§ 10 Umowa zawarta została na czas nieoznaczony z mocą obowiązującą od …………………………. r. § 11

- 1. Umowa może być rozwiązana przez każdą ze stron z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego.
- 2. Wynajmujący może rozwiązać umowę najmu lokalu bez zachowania terminu wypowiedzenia i zażądać jego opróżnienia w następujących wypadkach:
- 1) Jeżeli Najemca używa lokal w sposób sprzeczny z postanowieniami niniejszej umowy lub z jego przeznaczeniem, bez zgody Wynajmującego dokonuje zmian naruszających substancję lub przeznaczenie lokalu bądź zaniedbuje go w sposób narażający na uszkodzenie.
- 2) Gdy Najemca bez zgody Wynajmującego podnajmuje lokal lub oddaje go w całości lub części w bezpłatne użytkowanie osobie trzeciej.
- 3) Gdy bez uzasadnionych przyczyn Najemca nie prowadzi w lokalu działalności przez okres co najmniej 1 m-ca.
- 4) Gdy Najemca zalega z zapłatą czynszu i opłat określonych w § 2 co najmniej za 2 miesiące i nie ureguluje należności w wyznaczonym mu przez Wynajmującego terminie, nie krótszym niż jeden miesiąc.
- 5) W przypadku wydania przez właściwy organ decyzji o rozbiórce budynku.
- 6) W przypadku konieczności dokonania przez Wynajmującego remontu budynku, w którym znajduje się przedmiotowy lokal, uniemożliwiającego używanie lokalu do umówionego celu.
- 3. W przypadku rozwiązania niniejszej umowy, Najemca zobowiązany będzie do płacenia odszkodowania za bezumowne korzystanie z lokalu od dnia ustania stosunku najmu do dnia faktycznego opróżnienia lokalu w wysokości 1 - miesięcznego dotychczasowego
3.1.9. Обеспечивать обучение в высших и средних профессиональных учебных заведениях по целевым направлениям за счет средств Организаций детей Работников, погибших в результате несчастного случая на производстве, при получении ими образования соответствующего уровня впервые до достижения ими возраста 24 лет; 3.1.10. Сохранять за семьями Работников, погибших в результате несчастного случая на производстве, право на участие в программах строительства (приобретения) жилья в собственность, согласно положениям, принятым в Обществе и (или) Организации;

- 3.1.11. Учитывать при составлении графиков ежегодных оплачиваемых отпусков преимущественное право на использование отпусков в удобное для них время Работниками, имеющими детей дошкольного и школьного возраста, Работниками, которые обучаются без отрыва от производства, другими работниками, преимущественное право на предоставление отпуска которым предусмотрено законодательством Российской Федерации, если это не нарушает производственный процесс;
- 3.1.12. Реализовывать программы по улучшению условий и охраны труда и внедрению технических средств, обеспечивающих снижение травматизма Работников:
- - обеспечивать проведение комплекса медицинских мероприятий, направленных на охрану и восстановление здоровья Работников, продление их трудоспособности и профессионального долголетия,

- разрабатывать по согласованию с соответствующей первичной профсоюзной организацией программы улучшения условий и охраны труда в Обществе и его Организациях (Соглашение по охране труда);

- - проводить поэтапную аттестацию рабочих мест по условиям труда, разрабатывая и реализуя на ее основе планы мероприятий.
- 3.1.13. Осуществлять меры по обеспечению благоприятного состояния окружающей среды, стремиться при ведении хозяйственной деятельности к снижению техногенного воздействия на окружающую среду, разрабатывая и выполняя мероприятия по предотвращению загрязнения окружающей среды;
- 3.1.14. Награждать Работников наградами Общества, представлять их к государственным, региональным и ведомственным наградам. В отношении Работников, являющихся членами профсоюза, принимать решение о награждении и представлении к государственным, региональным и ведомственным наградам по согласованию с профсоюзом.
- 3.1.15. Содействовать организации работы комиссии по трудовым спорам, действующей в Обществе.

3.1.16. Предоставлять Работнику, прошедшему по направлению Общества или Организаций профессиональную подготовку или обучение, работу, соответствующую полученной специальности, квалификации. 3.1.17. Поощрять и создавать условия для самообразования Работников;

- 3.1.18. Трудоустраивать выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений в соответствии с заключенными договорами, в том числе выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений, призванных

5
фотовыставки «Мои бабушка и дедушка»	фотовыставки «Мои бабушка и дедушка»	поселка» Оформление фотовыставки «Мои бабушка и дедушка» к Международному Дню пожилого человека	фотовыставки «Мои бабушка и дедушка» к Международному Дню пожилого человека
Ноябрь	Фестиваль творчества «Мы едины- и непобедимы»	Фестиваль творчества «Мы едины- и непобедимы» (декламация, вокал, хореография, рисунки)	Фестиваль творчества «Мы едины- и непобедимы»	Фестиваль творчества «Сила России – в единстве народов»	Фестиваль творчества «Сила России – в единстве народов»
Оформление экспозиции фотографий «День матери»	«Моя Родина – Россия» Оформление экспозиции фотографий «День матери»	«Моя Родина – Россия» Оформление экспозиции фотографий «День матери»	«Моя Родина – Россия» Оформление экспозиции рисунков и фотографий «Сердце матери лучше солнца греет»	«Моя Родина – Россия», «Сердце матери лучше солнца греет» Оформление экспозиции рисунков и фотографий
Декабрь	Оформление уголка группы на тему «В гостях у бабушки Арины»	«Русский народный костюм» Дидактическая игра «Украсим костюм»	«Русский народный костюм» Дидактическая игра «Украсим костюм»	«Как жили наши предки»	«Как жили наши предки»
«Русский народный костюм»	«Русский народный костюм»	«Русский народный костюм»	«Русский народный костюм»	«Русский народный костюм»
Январь	Фотоотчет о проведении новогодних праздников в детском саду и семье.	Фотоотчет о проведении новогодних праздников в детском саду и семье.	Фотоотчет о проведении новогодних праздников в детском саду и семье.	Фотовыставка о проведении новогодних праздников.	Фотовыставка о проведенных новогодних праздников
Театрализованное представление для детей	«Дымковская игрушка» Оформление выставки «Мастера земли русской»	«День знаний о промыслах России» Оформление	«День знаний о промыслах России» Оформление	«День знаний о промыслах России» Оформление выставки
- за совмещение профессий (должностей) - (10-25%); - за расширение зон обслуживания или увеличение объема работы (10-25%) - за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (10-25%) - за высокие достижения в труде с учетом вклада работника (индивидуально по каждому работнику); - за выполнение особо важной работы на срок ее проведения (индивидуально по каждому работнику); - за классность (водителям) (п. 3.2.30.); - за звание 3.2.6. В соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. №870 работникам, занятым на работах с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест, устанавливаются компенсации в виде повышения оплаты труда – не менее 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Конкретные размеры доплат устанавливаются коллективным и трудовым договорами по результатам аттестации рабочих мест (Приложения № 8). 3.2.7. Проводить периодические аттестации руководителей, специалистов, служащих Общества. В зависимости от результатов труда Работнику по представлению руководителя его структурного подразделения решением аттестационной комиссии может быть повышен разряд оплаты труда. 3.2.8. Устанавливать минимальную заработную плату работникам, отработавшим за месяц норму рабочего времени и выполнившим норму труда (трудовые обязанности), не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в месте нахождения Общества, его филиалов или обособленного структурного подразделения. 3.2.9. Выплату заработной платы осуществлять наличным и безналичным путем два раза в месяц: до 30 числа текущего месяца и окончательный расчет до 15 числа следующего месяца. Выплату заработной платы за первую половину месяца производить в размере 50 процентов тарифной ставки (оклада) с учетом отработанного времени. Минимальный размер указанной выплаты должен быть не ниже тарифной ставки (оклада) за отработанное время. При выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого Работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается Работодателем по согласованию с профсоюзом. 3.2.10. Работа в выходной или нерабочий праздничный день в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации оплачивается: - работникам, труд которых оплачивается по часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной часовой тарифной ставки; - работникам, получающим оклад (должностной оклад) – в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день

9