ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
The Clerk was supportive of the idea but explained that there were increasing legal requirements for the Cemetery, that the Council budget has not included any funds for this type of scheme and the reducing grass cutting raises complaints. A.Price advised that they were aiming to set up a CIC and seek match funding. Costings would need to be calculated if the Council wants to go ahead. Cllr Paine expressed concerns over any reduction in grass cutting due to the high public usage of the Cemetery and he disagreed with the proposal for the island in the middle of the roundabout to be one of the areas. Cllr Simms suggested rewilding the now redundant play area adjoining the side of the Cemetery instead. It was RESOLVED that the Clerk would meet with A.Price & K.Rennells to establish a costed proposal to submit to Council Matters in November, with the idea that the scheme should be in two phases with the costs of phase one being covered by the £1000 donation in order to ensure the donation is used by the deadline.
5	To receive a verbal update from Ben Cattrall regarding the Christmas Festival nights.	Ben Cattrall provided an update on progress with the Christmas Festival. The traders list has now been finalised and most are local. The list of traders will be announced on social media soon. Most of the entertainment is local too, only 4 acts are from outside the area. Entertainment venues are the Market square - main stage, St Mary's Church, and the Rotherfold - open mic. Efforts are being made to get visitors up to the Narrows and the Rotherfold. The park & ride drop-off will be at the top of town. An event guide with a map is being produced. There will be fewer hot food stalls to encourage use of the existing food outlets and more arts & crafts stalls. There will be designated busking sites to prevent blockages in the street and stewards will be moving buskers on to these specified sites. Existing shop entrances will be kept clear to encourage visitors into the shops.
6	To approve and sign the Minutes of the following Meetings: (Please note confidential minutes can be agreed but any discussion must be held in Part 2): nd a. Full Council 2 September 2019 th b. Council Matters 9 September 2019 th c. Town Matters 16 September 2019 th d. Planning 19 September 2019	It was RESOLVED to approve and sign the Minutes of the following meetings : nd a. Full Council 2 September 2019 th b. Council Matters 9 September 2019 th c. Town Matters 16 September 2019 th d. Planning 19 September 2019
7	To consider any matters arising from the Minutes and to approve any recommendations from Committees (Please note confidential recommendations can be agreed but any discussion must be held	The following matters arose: nd a. Full Council 2 September 2019 Item 3 - Cllr Luker updated that lift at the station is due to be
WILSON MIDDLE SCHOOL 805 W Church St. Newark, Ohio 43055

###### This letter contains information about your and your child’s rights and why this survey is important. Please visit www.ohyes.ohio.gov for additional information.

######### Dear Parents/Guardians:

Your child’s school will soon offer the Ohio Healthy Youth Environments Survey, or OHYES!. This letter answers some basic questions about the survey’s purpose, content, and administration.

######### What is the purpose of the survey?

Our school district is committed to offering every student the best chance for success. That may include support services for students facing depression, anxiety, bullying, or other challenges. To meet students’ needs, we must first understand what challenges they face.

######### Who participates?

The survey is designed for children age 12 and above. We are asking students in grades 6 and 8 to participate.

######### What does the survey ask?

The survey will ask your child about:

- • Feelings about their school and community
- • Personal use of alcohol , tobacco, and other drugs and their perception of risks
- • Mental health, suicide, and access to health care
- • Family and personal relationships, and demographics
- • Health-related behaviors such as sleep, nutrition, and exercise

######### How long will the survey take?

The survey takes about 15-20 minutes. The survey can be viewed at the school's office, or online at (http://ohyes.ohio.gov/Downloads) – 110 item version.

######### Who developed the survey?

The survey was developed by the Ohio Departments of Education, Health, and Mental Health and Addiction Services.

######### Does my child have to participate?

No, that is a choice for you and your child. But we value your child’s participation, which can help us make sure all students’ needs are met.
podmiotów świadczących usługi rozwojowe, które przedstawia Podmiot ubiegający się o wpis do BUR, zatwierdzony przez ministra właściwego do spraw rozwoju regionalnego oraz dostępny na stronie www.uslugirozwojowe.parp.gov.pl.	ministra właściwego do spraw rozwoju regionalnego oraz dostępny na stronie www.uslugirozwojowe.parp.gov.pl
Regulamin naboru do projektu	Słownik pojęć: 42	System Oceny Usług Rozwojowych - dokument, który stanowi załącznik do regulaminu BUR, określający zasady dokonywania oceny usług rozwojowych przez Przedsiębiorcę, pracowników oraz podmioty świadczące usługi rozwojowe, zatwierdzony przez ministra właściwego do spraw rozwoju regionalne go oraz dostępny na stronie www.uslugirozwojowe.parp.gov.pl.	System Oceny Usług Rozwojowych - dokument, który stanowi załącznik nr 3 do regulaminu BUR, określający zasady dokonywania oceny usług rozwojowych przez Użytkowników w ramach profili: Dostawcy Usług, Przedsiębiorcę, pracowników, zatwierdzony przez ministra właściwego do spraw rozwoju regionalnego oraz dostępny na stronie www.uslugirozwojowe.parp.gov.pl.
Regulamin naboru do projektu	Słownik pojęć: 42	Uczestnik projektu (przedsiębiorca/pracownik w rozumieniu pkt. 34 i 29) - osoba biorąca udział wusłudze rozwojowej.	Uczestnik projektu (przedsiębiorca/pracownik w rozumieniu pkt. 34 i 29) - osoba biorąca udział wusłudze rozwojowej, tj. Przedsiębiorca i/lub pracownik (określony wRegulaminie BUR jako Użytkownik).
Regulamin naboru do projektu	Słownik pojęć: 46	Usługa rozwojowa - usługa mająca na celu nabycie, potwierdzenie lub wzrost wiedzy, umiejętności lub kompetencji społecznych przedsiębiorców i ich pracowników, w tym przygotowująca do uzyskania kwalifikacji, lub pozwalająca na ich rozwój.	Usługa rozwojowa - należy przez to rozumieć usługę: a) doradczą - mającą na celu nabycie, utrzymanie lub wzrost wiedzy, umiejętności lub kompetencji społecznych przedsiębiorców i ich pracowników lub pozwalającą na ich rozwój; b) szkoleniową - mającą na celu nabycie, potwierdzenie lub wzrost wiedzy, umiejętności lub kompetencji społecznych przedsiębiorców i ich pracowników, w tym przygotowującą do uzyskania kwalifikacji lub pozwalającą na ich rozwój.
Regulamin naboru do projektu	§ 2, ust 4 pkt 4	Brak zapisu	Przypis nr 9: W przypadku prowadzenia naboru fiszek przez więcej niż jednego Operatora, nabór fiszek rozpoczyna się o innej godzinie u każdego Operatora. Podział godzin rozpoczęcia naboru fiszek zostanie wskazany w harmonogramie naboru.
#### BR: BN-24-2018/V Bjelovar:08.11.2018.

## POZIV NADOSTAVUPONUDE

Poštovani, Naručitelj Vodne usluge d.o.o. Bjelovar, Ferde Livadića 14a, OIB 43307218011 pokrenuo je br: nabavu te vam upućujemo BN-24-2018/V za nabavu usluga Umjeravanje vodomjera ovaj Poziv na dostavu ponude. http://vodneusluge- Ovaj poziv za ponudu biti će objavljen na internetskim stranicama bj.hr Sukladno članku 12. ZJN 2016 za godišnju procijenjenu vrijednost nabave iz Plana nabave manju od (tzv. Jednostavna nabava) 200.000 kuna bez PDV-a odnosno 500.000 kuna bez PDV-a Naručitelji nisu obvezni provoditi postupke javne nabave propisane Zakonom o javnoj nabavi.

- 1. OPIS PREDMETA NABAVE

## Predmet nabave je: Umjeravanje vodomjera

Procijenjena vrijednost nabave (bez PDV): 180.000,00 kn

- 2. UVJETI NABAVE

Vaša ponuda treba ispunjavati slijedeće uvjete:

- • Način izvršenja: Putem ugovora

Rok izvršenja : isporuke sukcesivno tijekom godine za vrijeme trajanja ugovora prema Rok izvršenja : isporuke sukcesivno tijekom godine za vrijeme trajanja ugovora prema izvršenja : narudžbenicama naručitelja Umjeravanje i popravak u roku do 7 dana ako su količine do 100 kom, ili do 12 dana ako su količine veće od 100 kom vodomjera., umjeravanje i popravak na kvalitetan način i po pravilima struke

Za kašnjenje u isporukama naručitelj će obračunati ugovornu kaznu u visini 0,5 ‰dnevno na vrijednost ponude, ali ne više od 10% ugovorene cijene.

## Rok Rok trajanja ugovora 365 dana.

- • Rok valjanosti ponude:30 dana od dana isteka roka za dostavu ponuda;
- • Mjesto izvršenja: Bjelovar Vodne usluge d.o.o. Ferde Livadića 14a
- • Rok, način i uvjeti plaćanja: 30 dana od dana isporuke. Račun se ispostavlja u e obliku prema Zakonu o elektroničkom izdavanju računa u javnoj nabavi NN 94/2018 eracun@vodneusluge-bj.hr, s naznakom broja naše narudžbe i na mail adresu Naručitelja broja ugovora.
- • Cijena ponude (odredbe o cijeni ponude):
primitak na temelju kojega je primao isplatu u neto iznosu od 900,00 kn mjesečno, čime je počinio povredu odredbe članka 14. stavka 2. ZSSI-a te je donesena odluka kako je navedeno u izreci ovog akta pod toč. II. Izreke.

Člankom 42. stavkom 1. ZSSI-a propisano je da za povredu odredbi ZSSI-a Povjerenstvo osobama iz članka 3. ovog Zakona može izreći sljedeće sankcije: 1. opomena, 2. obustava isplate dijela neto mjesečne plaće i 3. javno objavljivanje odluke Povjerenstva. Člankom 42. stavkom 2. ZSSI-a propisano je da Povjerenstvo, uz ostalo, za povredu odredbi članka 14. ZSSI-a može izreći sankcije iz članka 42. stavka 1. ZSSI-a.

Prilikom donošenja odluke o vrsti i visini sankcije Povjerenstvo je vodilo računa o svim okolnostima konkretnog slučaja iz kojih proizlazi težina povrede i odgovornost dužnosnika.

Člankom 44. stavkom 1. ZSSI-a propisano je da sankciju obustave isplate dijela neto mjesečne plaće Povjerenstvo izriče u iznosu od 2.000,00 do 40.000,00 kn, vodeći računa o težini i posljedicama povrede.

Izricanjem strože sankcije unutar raspona propisanog ZSSI-em, Povjerenstvo ocjenjuje okolnost što je kroz veći niz godina dužnosnik postupao suprotno odredbama čl. 14. st. 1. i 2. ZSSI-a, kao i da još uvijek postoji činjenična osnova na temelju koje dužnosnik postupa suprotno odredbi članka 14. stavka 1. ZSSI-a. Povjerenstvo u razloge izricanja strože sankcije unutar raspona propisanog ZSSI-em ubraja i činjenicu da je dužnosnik na račun Zavoda za javno zdravstvo Koprivničko-križevačke županije uplatio iznos manji od primitka koje je ostvario kao naknadu za rad u obavljanju funkcije predsjednika Upravnog vijeća Zavoda, odnosno, uplatio je neto iznos koji mu je isplaćen, a ne i bruto iznos koji je ostvario.

Kao razlog koji opravdava izricanje ove sankcije, a ne još strože, unutar raspona propisanog ZSSI-em, Povjerenstvo ocjenjuje okolnost da je dužnosnik na račun Zavoda za javno zdravstvo Koprivničko-križevačke županije uplatio cjelokupni dobiveni neto iznos, što je veći dio od gore ukupnog ostvarenog primitka u bruto iznosu.

S obzirom na navedeno, Povjerenstvo smatra da je u konkretnoj situaciji primjereno izreći sankciju propisanu člankom 42. stavkom 1. podstavka 2. ZSSI-a, obustava isplate dijela neto mjesečne plaće u ukupnom iznosu od 5000,00 kn, koja će se izvršiti u deset uzastopnih mjesečnih obroka, svaki u pojedinačnom iznosu od 500,00 kn te je donesena odluka kako je navedeno u izreci ovog akta pod III.

Budući da se dužnosnik Danimir Kolman i dalje nalazi u situaciji koja je kao nedopuštena propisana člankom 14. stavkom 1. ZSSI-a, slijedom činjenice da istovremeno obnašana dužnosti općinskog načelnika Općine Rasinja i obavlja funkcije direktora trgovačkog društva Veterinarska stanica Koprivnica d.o.o., upućuje se dužnosnik da u roku 30 dana od dana dostave ove Odluke

Republika Hrvatska, Ul. kneza Mutimira 5, 10 000 Zagreb, Tel: +385/1/5559 527, Fax: + 385/1/5559 407

www.sukobinteresa.hr , e-mail: info@sukobinteresa.hr, OIB 60383416394
Key Leader Job Description

San Bernardino County

9/2013

- 6. Ability to resolve conflict in a timely manner.
- 7. Good organizational skills.
- 8. An understanding of the Program Development Board and Key Leader concepts in the county and the ability to communicate it to others.
- 9. Become a 4-H Adult Volunteer prior to serving as a Key Leader.

### Specific Responsibilities

- 1. Follow and abide by the Shooting Sports Key Leader Job Description.
- 2. Work closely with the 4-H YDP staff in the development and delivery of programs in Shooting Sports area.
- 3. Develop and oversee the Shooting Sports program budget approved by the Management Board. Authority to re-budget between line items or change budget as needed given the budget remains within the amount allocated.
- 4. Serve as an active member of the 4-H Program Development Board and attend regularly scheduled meetings (approximately 3 to 4 per year).
- a. Help to carry out the responsibilities of the board.
- b. Serve as an important link between the 4-H Program Development Board and the Shooting Sports Program Development Committee and the various event/activity committees. Keep the board informed by giving reports as to their plans, what they are doing and how they are functioning.
- c. As needed, recommend new Key Leader positions to the Management Board for approval.
- 5. Serve as the chairperson of the Shooting Sports Program Development Committee. As chairperson, be responsible for:
- a. Operation of the committee, including setting meeting dates (approximately 4-6 per year), reserving the meeting room, meeting agendas and other items needed for smooth committee operation.
- b. Recruitment, selection and orientation of committee members.
- c. Development and implementation of a dynamic Shooting Sports educational program based on the Key Leader Job Description.
- d. Providing leadership for the training and support of project leaders, 4-H adult volunteers, 4-H members or junior/teen leaders in the Shooting Sports program to ensure consistent quality programming and adherence to the overall organizational strategic plan.
- e. Ensure that any fundraising activities to support the Shooting Sports program are coordinated with the Resource Development Director and within the confines of the overall fund development plan.
- f. Special emphasis on Affirmative Action/Outreach.
- g. Keep the Secretary in the Management Board apprised of all dates of events, trainings, etc. to be put on the county calendar.
- 6. Work closely with the chairpersons of the various event/activity and ad-hoc committees in the Shooting Sports area.
- a. Recruit and select the chairperson(s) for the committee(s), utilize committee membership lists as much as possible.

Page 2
7

## ANALIZA EFEKATA ZAKONA

- 1. Određenje problema koje Predlog zakona treba da reši

Osnovni problemi koje treba rešiti donošenjem Zakona o izmenama i dopunama zakona o Agenciji za osiguranje i finansiranje izvoza Republike Srbije (u daljem tekstu: zakon) i koji su opredelili zakonodavca da pristupi izmeni i dopuni postojećih zakonskih rešenja ogledaju se u nastojanju:

- - da se podrži i unapredi ambijent koji bi omogućio rast izvoza roba, usluga i investicija u inostranstvo;
- - da se ojačaju kapaciteti malih i srednjih preduzeća koja su izvozno usmerena i da se uspostavi sistem podsticaja za priliv stranih direktnih investicija koje bi bile izvozno orjentisane;
- - da se konkretizuje politika Vlade o ravnomernom regionalnom razvoju, dekoncentraciji, smanjenju regionalne neravnomernosti i podsticanju razvoja regionalne privredne infrastrukture,
- - da obavljanje poslova iz delokruga rada Agencije bude svim privrednim subjektima koji su izvozno orjentisani efikasnije i racionalnije.
- 2. Ciljevi koji se postižu njegovim donošenjem

Osnovni cilj koji se želi postići donošenjem predloženog zakona je značaj koji izvoz ima za povećanje privredne aktivnosti Republike Srbije, kao i postizanje makroekonomske stabilnosti. Stvaranje povoljnijeg ambijenta koji bi unapredio izvoz Republike Srbije je u funkciji priključenja Svetskoj trgovinskoj organizaciji i Evropskoj uniji. Proces približavanja Evropskoj uniji zahteva institucionalizovan pristup rešavanju regionalnog razvoja koji se zasniva na izgradnji institucionalizovane regionalne infrastrukture, smanjenju regionalne neravnomernosti, a samim tim i siromaštva , kao i podsticanju regionalne konkurentnosti.

- 3. Koje su druge mogućnosti za rešavanje problema?

Pred ložene izmene i dopune su predmet zakonskog regulisanja.

- 4. Zašto je donošenje akta najbolje za rešavanje problema?

U pitanju je oblast koja je uređena zakonima.

- 5. Na koga će i kako najverovatnije uticati rešenja u zakonu?
# ПОДРШКА ПРОЈЕКТИМА МЕДИЈСКЕ ПИСМЕНОСТИ, ТВ И ОНЛАЈН ПРОДУКЦИЈЕ

Програм Креативна Европа подржава развој знања и вештина професионалаца у области информисања и медија, као и у области аудиовизуелних делатности, кроз финансирање пројеката који имају за циљ јачање сарадње, копродукција и производње квалитетног програма.

Посебна новина од ове године је конкурс за медијску писменост који ће по први пут бити представљен, а за који се могу пријавити све установе и организације које делују у области информисања - од образовања, до продукције и дистрибуције програма.

Биће речи и о конкурсу за ТВ и онлајн садржај, који има за циљ да оснажи независност организација које се баве ТВ и онлајн продукцијом у односу на емитере и дигиталне платформе, унапређујући сарадњу продуцената, емитера, дигиталних платформи и агената из различитих земаља програма Креативна Европа.

Инфо дан ће бити одржан у среду, 9. марта 2022. године у Комбанк дворани (Дечанска 14) у Београду.

Програм догађаја можете преузети овде .

За уживо праћење догађаја у простору Комбанк дворане можете се пријавити попуњ a вањем кратке пријаве. Догађај ће бити уживо преношен на Јутјуб каналу Деска Креативна Европа Србија.

Такође, напомињемо да ће у уторак 8. марта у истом простору бити одржане презентације програма Креативна Европа и осталих конкурса потпрограма Култура и МЕДИА који су тренутно отворени.

Овом приликом бисмо желели и да најавимо да ће Деск Креативна Европа Србија до краја године организовати више едукативних програма и активности широм Србије, који ће бити прилагођени различитим нивоима стеченог искуства домаћих професионалаца при конкурисању на ЕУ програме за подршку пројектима у култури, као и онима који немају никаквог искуства у том погледу.
standard cyfrowy dot. dostępności stron internetowych i aplikacji mobilnych winien być zgodny z wytycznymi WCAG2.1 określonymi w załączniku do ustawy. Dopuszcza się, w uzasadnionych przypadkach, n eutralność poszczególnych produktów projektu wobec zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami . W takim przypadku kryterium uznaje się za spełnione. Neutralność produktu jest sytuacją rzadką oraz wyjątkową, ponieważ obiorcą każdego z produktów projektu może być osoba z niepełnosprawnością. Jeżeli jednak Wnioskodawca/Beneficjent uznaje, że produkty jego projektu mają neutralny wpływ na realizację tej zasady, wówczas musi zostać to udowodnione (wykazane) w treści wniosku o dofinansowanie projektu. Neutralność produktu musi wynikać wprost z zapisów wniosku o dofinansowanie projektu. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie zapisów zawartych w różnych częściach wniosku o dofinansowanie projektu (np. opisu grupy docelowej, procesu rekrutacji, działań merytorycznych, budżetu) . Dopuszcza się możliwość poprawy/ uzupełnienia wniosku o dofinansowanie w zakresie skutkującym spełnieniem kryterium.

K ARTA DZIAŁANIA 8.2
I. PODSTAWOWE INFORMACJE O KONKURSIE
1. Cel szczegółowy RPO, w ramach którego realizowane będą projekty	Poprawa szans na zatrudnienie głównie osób bezrobotnych i biernych zawodowo, zwłaszcza tych, które znajdują się w szczególnej sytuacji na rynku pracy (osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach).
2. Priorytet inwestycyjny	PI 8.i
3. Przewidywany termin ogłoszenia konkursu (miesiąc -rok)	Maj 2022
4. Planowana kwota przeznaczona na dofinansowanie projektów w konkursie (EUR)	Alokacja środków europejskich przeznaczona na konkurs wynosi 3 240 000 EUR. Ostateczna alokacja na konkurs w Dzi ałaniu 8.2 zostanie wskazana w R egulaminie konkursu po uwzględnieniu wolnych środków na moment ogłoszenia konkursu.
6. Instytucja organizująca konkurs	Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy
7. Typ/typy projektów przewidziane do realizacji w ramach konkursu	8.2.A. instrumenty i usługi rynku pracy służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej (obligatoryjne, które zadecydują o wyborze dalszych adekwatnych form wsparcia): identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia, w tym m.in. poprzez - zastosowanie Indywidualnych Planów Działania, diagnozowanie potrzeb szkoleniowych oraz możliwości doskonalenia zawodowego w regionie,
Ne ostavljanje spremnika na dogovoreno mjesto pražnjenja u vrijeme pražnjenja, a naknadno je tražen odvoz otpada	vizualnim zapažanjem radnika prilikom obavljanja javne usluge
Nije predan MKO barem jednom u dva mjeseca, a nije povremeni korisnik usluge ili usluga nije odjavljena	vizualnim zapažanjem radnika prilikom obavljanja javne usluge /očitanje pražnjenja spremnika

### Odredbe o Ugovoru o korištenju javne usluge

### Članak 23.

(1) Ugovor o korištenju javne usluge smatra se sklopljenim:

- 1. kad korisnik usluge dostavi davatelju usluge Izjavu ili
- 2. prilikom prvog korištenja javne usluge ili zaprimanja na korištenje spremnika za primopredaju komunalnog otpada u slučaju kad korisnik usluge ne dostavi davatelju usluge Izjavu.

(2) Bitni sastojci Ugovora o korištenju javne usluge su: Odluka, Izjava iz članka 26. ove Odluke i Cjenik javne usluge iz članka 14. ove Odluke.

(3) Davatelj usluge dužan je omogućiti korisniku usluge uvid u akte iz stavka 2. ovoga članka prije sklapanja i izmjene i/ili dopune Ugovora i na zahtjev korisnika usluge.
Organizatora działalnością edukacyjną oraz celów działalności Organizatora poprzez umieszczenie wizerunku na stronach internetowych, blogach i fanpage'ach prowadzonych przez Organizatora.

- 3. Rozpowszechnianie wizerunku, o którym mowa w ust. 1-2, odbywa się w oparciu o zezwolenie, o którym mowa w art. 81 ust. 1 zdanie 1 ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2019 r. poz. 1231 ze zm.). Zezwolenie jest udzielone przez uczestnika poprzez akceptację niniejszego Regulaminu.
- 4. Mając na uwadze bezpłatny i społeczny charakter organizowanego pleneru malarskiego oraz dobrowolny udział, uczestnik zrzeka się wszelkich roszczeń, w tym również o jakiekolwiek wynagrodzenie (istniejących i przyszłych) z tytułu udostępnienia i rozpowszechniania jego wizerunku w celach określonych w niniejszym Regulaminie.

5. Zezwolenie udzielone przez Uczestnika w powyższy sposób oraz oświadczenie o zrzeczeniu ewentualnych roszczeń jest oświadczeniem woli wyrażonym w rozumieniu art. 60 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 roku Kodeks cywilny (tekst jedn.: Dz. U. z 2019 r. poz. 1145, ze zm.) w związku z art. 81 ust. 1 zd. 1 Prawa autorskiego.

- 6. Wprzypadku cofnięcia zgody na wykorzystanie wizerunku uczestnika, uczestnik zobowiązany jest do pokrycia wszelkich kosztów poniesionych przez Organizatora w związku z wykorzystaniem wizerunku na podstawie uprzedniej zgody oraz kosztów koniecznych do poniesienia celem wycofania wizerunku uczestnika. Do kosztów określonych w zdaniu poprzedzającym zaliczyć należy w szczególności koszt wykonania utrwalenia wizerunku oraz obróbki wykonanego materiału dla celów określonych przez Organizatora, koszt projektu i wykonania ewentualnych materiałów promocyjnych, reklamowych etc. oraz koszt cofnięcia określonych wyżej czynności podejmowanych przez Organizatora.