ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
CN Audio 031016

w/Bruce Dumont

Bruce D: I want to find out also, pick up on something that we just recently discussed is I want to see in the analysis of what happens in the Rust Belt, and as you assess and analyze what happened to Bernie Sanders I wonder how many people are going to draw that link directly back to NAFTA as you did, and look at the architects of NAFTA, and they are Bill Clinton, Bill Daley, and Rahm Emanuel. Bill Daley and Rahm Emanuel they were there turning the screws to get the votes to pass NAFTA, period. Ken: And as I said, with this broad look, this broad history now I don't think NAFTA was wrong. I think NAFTA was something that we kind of had to confront. It was something the United States needed to accept that it was in a complex web of things in the world and that it was going to need to change the way it did some things. Bruce D: As I said, I totally agree with that, but I think what you have in the triumvirate of Bill Clinton and Bill Daley and Rahm Emanuel, you have the corporatist wing of the Democratic party, which was seduced and actively…obviously the clout that needed to be delivered was delivered, and again, also a lot of Republican s, it was that corporatist… Ken: It was one of the last times everybody agreed. Bruce D: That's right. It was that clout that was going to do something. They were going to do something because they knew more than the little guy. And the point that I made to Bill Daley when I talked with him at the Palmer House after a press conference, I said, 'Bill, take the time,' because as the host of a talk show I was getting that feedback from the little guy, this is umpteen years ago, and I was sort of… I said, 'You've got to take time to explain it.' But again, the corporatist mentality which is whether it is Bill Clinton, whether it is Hillary Clinton, whether it is Bill Daley, whether it is Rahm Emanuel they don't think they have to take the time to explain and bring everybody else up to speed. That is a political mistake. Ken: There's another layer. Bruce D: They win the war. They win the battle but they lose the war. Ken: That's it, because they are smart enough to know that if… Bruce D: They're smarter than everybody else. Ken: These are the guys who say things like if you're explaining you're losing. This is one of their things, right. And if you try to explain NAFTA to people they're just going to say, 'What are you talking about? You're going to take away my job.' So you can't explain it. You've just got to push it through and hope it works.

18
- 4) D. 10. DAİRE E. 2013/8108 T. 27.12.2013

## à İdari İşlemin Açıkça Hukuka Aykırılığı (Normlar Hiyerarşisine Aykırılık)

ÖZET : Dava, 21.12.2013 tarih ve 28858 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Adli Kolluk Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliğin 2. maddesiyle Yönetmeliğin 5. maddesine eklenen " c ) En üst dereceli kolluk amiri adlî olayları, suç işlenmesini önlemek, kamu düzen ve güvenini korumakla ve bu konuda gerekli tedbirleri almakla görevli ve yetkili olan mülki idare amirine derhal bildirir." bendinin; 3. maddesiyle değiştirilen 6. maddesinin ikinci fıkrasında yer alan " ...ve en üst dereceli kolluk amirine..." ibaresinin ve aynı maddeye eklenen "Ceza Muhakemesi Kanununun 135 inci maddesinin altıncı fıkrasında sayılan suçlar nedeniyle yapılan soruşturmaların aşamaları hakkında Cumhuriyet savcısı tarafından doğrudan veya varsa ilgili Cumhuriyet başsavcı vekili aracılığıyla Cumhuriyet başsavcısına yazılı olarak bilgi verilmesi zorunludur. Bu bildirim yazıları görüldü şerhinden sonra soruşturma dosyasında muhafaza edilir." fıkrasının iptali ve yürütülmesinin durdurulmasına karar verilmesi istemiyle açılmıştır.

Adli kolluk görevlilerini, kolluk amirlerini, Cumhuriyet savcılarını, sıralı amirlerine ve Cumhuriyet Başsavcılığına adli olayları bildirmekle yükümlü tutan dava konusu yönetmelik hükümleri; kuvvetler ayrılığı ilkesine aykırı biçimde, ceza soruşturma sürecine ilişkin usul kuralları içermekte; adli makamların görev ve yetki alanlarına ilişkin düzenleme getirmektedir. Aynı zamanda soruşturmanın gizliliği kuralını da zedeleyecek nitelikteki anılan hükümler, idari düzenleme yetkisinin aşılması nedeniyle yetki yönünden açıkça hukuka aykırı bulunmaktadır.

Yetki yönünden açıkça hukuka aykırı bulunan dava konusu yönetmelik hükümlerinin; anılan düzenlemenin uygulanmasıyla adli makamların görev ve yetki alanının olumsuz etkileneceği, telafisi güç veya imkansız zararlara yol açabileceği sonucuna varılması nedeniyle 2577 sayılı Yasanın 27. maddesi uyarınca yürütülmesinin durdurulması gerekmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Hüküm veren Danıştay Onuncu Dairesince gereği görüşüldü:

KARAR :

5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu'nda; adli kolluk görevi düzenlenmesine karşın, bu görevi yerine getirecek teşkilatın kurulması yoluna gidilmemiş; adli kolluk görevinin, idare alanında görev yapan ve idare ajanı olan güvenlik görevlilerince yerine getirilmesi esası benimsenmiştir.

Ceza soruşturması veya kovuşturması sürecinde maddi gerçeğin belirlenmesine yönelik birtakım araştırma ve işlemlerin, idare ajanı olan güvenlik görevlilerince yapılmasının öngörülmesi; adli makamlarla ilgili idareler arasında kurulacak ilişkinin
NARAVOSLOVJE IN TEHNIKA

$$1.$$

NAVODILA ZA TVOJE DELO:

ŽIVA BITJA IN TOPLOTNA IZOLACIJA ŽIVALI SO PRED TEMPERATURNIMI VPLIVI ZAVAROVANE S KOŽUHOM, PERJEM ALI MAŠČEVJEM. 1. ZAŠČITA PRED VROČINO: - KRATKA DLAKA - VELIKA ŠTRLEČA UŠESA - DEBELA USNJATA KOŽA 2. ZAŠČITA PRED MRAZOM: - GOSTEJŠA DLAKA - PODKOŽNO MAŠČEVJE 3. Reši spodnjo nalogo in jo zapiši v zvezek:

$$2.$$

NAVODILA ZA TVOJE DELO:

Če živali živijo v podnebnem pasu, kjer menjave med letnimi časi niso izrazite, imajo glede na dejavnike okolja ustrezne prilagoditve. V vročem podnebnem pasu (npr. puščava Sahara) so prilagojene na vročino in sušo: velika štrleča ušesa, kratka dlaka, debela usnjata koža, manjša potreba po tekočini, shranjevanje tekočine v telesu… V mrzlem podnebnem pasu (na Severnem, Južnem tečaju) so prilagojene na mraz, sneg in led: gostejša dlaka, bela zaščitna barva kožuha, podkožno maščevje, majhna ušesa, majhen gobec, poraščen obraz, debeli podplati…
# Wednesday 6/1/21

At times you will need to email your work to your class teacher, to do this you will need to use purple mash. Log onto purple mash, click the home button and search 2email. Click on the 2email icon then click compose, you now need to type in your teachers name and write your email. If you need to attach a picture or some work you click on attach file, you then need to choose where you have saved your work and select your work to attach.

## English

### Key Skills Warm up: To practise the rules for speech punctuation.

Click on the link to watch the video from the Oak Academy website and complete the activities. You will need paper and a pencil.

Email your completed work to Miss Parrington on Purple Mash or to a.parrington@st- peters-burnley.lancs.sch.uk

### English Main lesson: To sequence and retell the opening of the BFG.

In this lesson, you will recap word class. You will then watch the opening scene of The BFG again and sequence and retell the main events. Finally, you will generate adjectives to describe how Sophie is feeling during the opening. For this lesson, you will need an exercise book or paper and a pencil. I have also put some pictures of the opening chapter of the BFG onto the website for you to read.

Draw the main events of the opening as a comic strip using the comic strip template that has been added to the website. If you do not have a printer to print this off, you can draw your own on a plain piece of paper. You can email a picture of your finished work through Purple Mash to Miss Parrington or to a.parrington@st-peters-burnley.lancs.sch.uk

## Maths

To warm your maths brain up start your maths lesson by clicking on the video link below to practise your 4 times tables:
## OŚWIADCZENIE WYDZIERŻAWIAJĄCEGO (WŁAŚCICIELA NIERUCHOMOŚCI)

### Mając na uwadze art. 28 ust. 4 pkt 1 ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników oświadczam, że: (Dz. U. z 2020 r., poz. 174 z późn. zm.); Pani/Pan …………………………………………….(imię i nazwisko Dzierżawcy) której/któremu wydzierżawiłam/em grunt w oparciu o załączoną umowę dzierżawy: a) jest/nie jest* moim małżonkiem; b) jest/nie jest* moim zstępnym ( np. synem, córką, wnukiem) lub pasierbem; c) jest/nie jest* osobą pozostającą ze mną we wspólnym gospodarstwie domowym; d) jest/nie jest* małżonkiem osoby, o której mowa w lit. b lub c.

### …………………………………….

#### (Data i podpis Wydzierżawiającego)

Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, zwane dalej RODO) informujemy, że: 1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wójt Gminy Koszęcin, ul. Powstańców Śląskich 10, 42- 286 Koszęcin, tel. 34 357 61 00.

- 2) Na podstawie obowiązujących przepisów wyznaczyliśmy Inspektora Ochrony Danych, z którym kontaktować się można w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych: email: inspektor@odocn.pl, nr telefonu: 602-762-036.

3) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu rozpatrzenia wniosku o potwierdzenie umowy dzierżawy, zgodnie z art. 28 ust. 4 pkt 1 ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 174 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (t.j Dz.U. z 2020 r. poz. 256 ze zm.) i art. 6 ust. lit. c RODO. 4) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania, a następnie dla wypełnienia obowiązku archiwizacji dokumentów wynikającego z ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 164), zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. 5) Pani/Pana dane osobowe będą udostępnianie inny podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa oraz zawartych umów powierzenia przetwarzania danych. 6) Posiada Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania. 7) Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorującego przestrzeganie przepisów ochrony danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych . 8) Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą profilowane.
655.000,00

######## 1005 Održavanje groblja 480.500,00 0,00 0,00 002 00201

######## 480.500,00

1005 Opremanje mrtvačnic 112.000,00 0,00 0,00 2.1.4 Uređenje groblja 100 - - - 002 00201 e na mjesnom groblju u Križovljanu - nabav a prenosivih rashladni h uređaja 112.000,00 1005 Proširenje mjesnog gr 96.000,00 0,00 0,00 2.1.4 Uređenje groblja 100 - - - 002 00201 oblja u Martijancu 96.000,00

1005 Rekonstrukcija ograd 272.500,00 0,00 0,00 2.1.4 Uređenje groblja 100 - - - 002 00201 e na mjesnom groblju u Križovljanu 272.500,00

######## 1002 Redovna djelatnost 200.000,00 0,00 0,00 002 00201 JUO, tek. i invest. održ., dod. ulaganja u građ. objekte te nabava nef. imovine 350.000,00

1002 Dnevni boravak i smj 200.000,00 0,00 0,00 2.1.5 Stambeno zbrinjavanj 0 0 1 - 002 00201 eštaj za starije i nemo e socijalno ugroženih ćne osobe Martijanec osoba 350.000,00

######## 1009 Socijalna skrb i 140.000,00 150.000,00 160.000,00 002 00201 ostale novčane pomoći 140.000,00

1009 Nabava stambenog p 140.000,00 150.000,00 160.000,00 2.1.5 Stambeno zbrinjavanj 0 0 1 - 002 00201 rostora za socijalno u e socijalno ugroženih grožene osobe osoba 140.000,00

#### Mjera 2.2.: Očuvanje okoliša

######## 1003 Komunalno 20.000,00 20.000,00 20.000,00 002 00201 gospodarstvo 20.000,00

1003 Edukacija o potrebi ra 20.000,00 20.000,00 20.000,00 2.2.1 Razvoj sustava gosp 2 - - - 002 00201 zvrstavanja i odvojen odarenja otpadom og zbrinjavanja otpad a 20.000,00
4. Tytuł lub zakres projektu	Projekty pozakonkursowe Powiatowych Urzędów Pracy
5. Uzasadnienie realizacji projektu w trybie pozakonkursowym	Tryb pozakonkursowy zastosowany zgodnie z zapisami programu operacyjnego.
6. Podmiot, który będzie wnioskodawcą	Powiatowe urzędy pracy
7. Uzasadnienie wskazania podmiotu, który będzie wnioskodawcą	Zgodnie z zapisami programu operacyjnego.
8. Cel główny projektu	Wsparcie w ramach priorytetu inwestycyjnego ukierunkowane będzie na pomoc osobom pozostającym poza rynkiem pracy w ich powrocie do zatrudnienia oraz utrzymaniu stałej pracy.
9. Główne zadania przewidziane do realizacji w ramach projektu oraz wskazanie grupy docelowej	Głównym zadaniem przewidzianym do realizacji w ramach projektu jest aktywizacja zawodowa osób pozostających bez zatrudnienia. Wsparcie jest skierowane do osób od 30 roku życia pozostających bez zatrudnienia zarejestrowanych jako bezrobotne, w tym znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, tj. osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne oraz osoby z niskimi kwalifikacjami.
10. Przewidywany termin złożenia wniosku o dofinansowanie (kwartał albo miesiąc oraz rok)	I kwartał 2022
11. Przewidywany okres realizacji projektu	Data rozpoczęcia (kwartał albo miesiąc oraz rok)	01.2022	Data zakończenia (kwartał albo miesiąc oraz rok)	12.2022
12. Szacowany budżet projektu w podziale na lata	2022 rok
72 369 328 PLN * (100%), w tym wkład UE: 61 513 929 PLN *podana kwota stanowi maksymalny limit Funduszu Pracy na finansowanie projektów w ramach Działania 8.1 w 2022 roku i w zależności od poziomu dostępnych środków finansowych może zostać zmniejszona
II. ZAKŁADANE EFEKTY PROJEKTU WYRAŻONE WSKAŹNIKAMI
1. WSKAŹNIKI PRODUKTU WYNIKAJĄCE Z RPO WD 2014 -2020
Nazwa wskaźnika	Szacunkowa wartość docelowa wskaźnika (Ogółem)
1. Liczba osób bezrobotnych, w tym długotrwale bezrobotnych objętych wsparciem w programie	4800
2. Liczba osób o niskich kwalifikacjach objętych wsparciem w programie	2200
3. Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie	280
4. Liczba osób długotrwale bezrobotnych objętych wsparciem w programie	1400
5. Liczba osób w wieku 50 lat i więcej objętych wsparciem w programie	550
6. Liczba osób, które otrzymały bezzwrotne środki na podjęcie działalności gospodarczej w programie	1000
### HBA LIBRARY

Borrowing activity at the library curtailed as expected and the only books that where already on loan are out and these are those being used by students taking their modules. The planned move for the library went ahead and it is now in shared accommodation within the main block of the sustainability centre. Email and telephone enquiries are still open and associations are to encourage the use of the library. It is simple, we either use it or we could lose it.

### HBA WEBSITE REPORT

The website continues to be used to educate and inform the public, share information across local association’s and it was strongly encouraged that associations use the website to get their own message out to others as well as using their own. This might be a good place to advertise our new website and promote new members (Howard) Gillian Bird who runs the website has asked that associations send information and suggestions to her.

### SUBSCRIPTIONS

As you are all aware there has been a great deal of discussion regarding the proposal to raise the subscription from £19 to £21 in April 2022. The only increase since 2015. HBA has agreed to support the increase and the motion was carried. The capitation fee is £2 for the 2021 and will rise to £5 in 2022, this will allow HBA to continue with the Honey Show, Conventions, Guest speakers, Advertising etc.

### DELEGATES AT AGM’S

Although there was plenty of delegates at the AGM, the chair has encouraged associations to have a delegate for every 20 members in attendance for future meetings.

### HAMPSHIRE FORUM

There was a debate about creating a forum for HBA put forward by Martin from Petersfield’s BKA which after several lively discussions it was agreed was not a good idea and if associations wanted to raised something with HBA they should do so in the usual mention, a quick email. Krysia from NFDBKA suggested that HBA should release the agenda for their meetings prior to the meetings so that other BKA’s could raise points or concerns prior to the meeting. John suggested that this would be counterproductive and that any association’s that had concerns or wish to raise points these one again could be raised via email and discussed at further meeting. The Chair reminded all Association that the trustees and members are HBA were all volunteers and they simple did not have to time to monitor either a forum, which would need policing or constantly monitor
- 3.4. Запрашивать лично или по поручению главного бухгалтера от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
- 3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него.
- 3.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
- 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Бухгалтер по расчету заработной платы несет ответственность: 4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ и заключенным трудовым договором.

- 4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ, заключенным трудовым договором.
- 4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ, заключенным трудовым договором.
- 5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ
- 5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
- 5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под подпись все работники организации, на которых распространяется действие этой инструкции.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом директора от 19.12.2022 № 1.

СОГЛАСОВАНО Руководитель отдела кадров \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ С.С. Сидорова 19.12.2022 С настоящей инструкцией ознакомлен(а). Один экземпляр получил(а) на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте. Бухгалтер по расчету заработной платы \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ В.В. Власова 19.12.2022
## HỢP ĐỒNG MÔI GIỚI MUA BÁN BẤT ĐỘNG SẢN

#### (Số: ……………./HĐMGMBBĐS)

#### Hôm nay, ngày ………….tháng ………….năm …………….., Tại ……………………………………………. Chúng tôi gồm có:

BÊN MÔI GIỚI (BÊN A): ………………………………………………………………………………………….. Địa chỉ: ……………………………………………………………………………………………………………….. Điện thoại: ……………………………………………………………………………………………………………. Fax: …………………………………………………………………………………………………………………… Mã số thuế: …………………………………………………………………………………………………………… Tài khoản số: …………………………………………………………………………………………………………. Do ông (bà): …………………………………………………………………………………………………………... Chức vụ: ………………………………………………………………………………………………làmđạidiện.

## BÊN ĐƯỢC MÔI GIỚI (BÊN B):

a) Trường hợp là cá nhân: Ông/bà: …………………………………………Nămsinh : ……………………………………………………… ... CMND số: ……………………Ngàycấp………………..Nơi cấp ………………………………………………. Hộ khẩu: ………………………………………………………………………………………………………………. Địa chỉ: ………………………………………………………………………………………………………………… Điện thoại: …………………………………………………………………………………………………………….. Là chủ sở hữu bất động sản: ……………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………… .. b) Trường hợp là đồng chủ sở hữu: Ông: …………………………………………Nămsinh:…………………………………………………………… CMND số: ……………………Ngàycấp………………..Nơi cấp ………………………………………………. Hộ khẩu: ………………………………………………………………………………………………………………. Địa chỉ: ………………………………………………………………………………………………………………… Điện thoại: …………………………………………………………………………………………………………….. Và Bà: …………………………………………Nămsinh:…………………………………………………………….. CMND số: ……………………Ngàycấp………………..Nơi cấp ………………………………………………. Hộ khẩu: ………………………………………………………………………………………………………………. Địa chỉ: ………………………………………………………………………………………………………………… Điện thoại: …………………………………………………………………………………………………………….. Là đồng sở hữu bất động sản: ………………………………………………………………………………………
MODELLO 3

## PROCEDURA APERTA PER AFFIDAMENTO IN CONCESSIONE CENTRI ESTIVI 2020 DEL COMUNE DI VIGODARZERE CIG: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

Al Comune di Vigodarzere

### MODELLO DI OFFERTA ECONOMICA – MODELLO 3

Il sottoscritto \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ nato a \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ il \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ residente nel Comune di \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Provincia \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Stato \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Legale Rappresentante di \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ con sede nel Comune di \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Provincia \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Stato \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ C.F. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ P. IVA \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ concorrente per l’affidamento dell’appalto di cui all’oggetto, tenuto conto di quanto previsto all’art. 7 del Disciplinare di gara

### OFFRE

Il seguente ribasso in percentuale rispetto agli importi indicati come massimi delle quote di partecipazione agli utenti del Centri Estivi

Modulo	Quota massima settimanale indicata dall’Amministrazione	Ribasso in cifre	Ribasso in lettere
Modulo 8-13 senza refezione	80,00e
Modulo 8-16 con refezione	120,00=

Luogo e data \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Il Legale Rappresentante \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (timbro e firma)
0,32% k českej, k ukrajinskej, nemeckej a bulharskej zhodne po 0,16%, čo v reálnych číslach znamenalo po jednom obyvateľovi, u 5 obyvateľov (0,81%) sa národnosť podariť nezistilo. 91,56% obyvateľov vyznáva rímskokatolícke náboženstvo, 5,19 gréckokatolícke, 0,16% pravoslávne, 0,16 evanjelické augsburského vyznania, nezistené 2,76% obyvateľov. Počet domov v obci je 155 z toho 141 trvalo obývaných. Z vývoja počtu občanov vyplýva, že počet obyvateľov medzi poslednými dvoma sčítaniami v roku 2001 a 2011 klesol o 26 obyvateľov. Spôsobuje to nízky prírastok a migrácia obyvateľov. V obci Košarovce je priaznivá veková štruktúra obyvateľstva, najpočetnejšou mužskou skupinou sú muži medzi 25 – 29 rokom života, u žien ženy medzi 15 – 19. To dáva nádej, že počet obyvateľov ďalej nebude klesať, prípadne mierne stúpne. Vo vzdelanostnej štruktúre prevládajú obyvatelia s nižšími stupňami vzdelania.