ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
Члан 10. Наручилац има право да захтева од Добављача отклањање недостатака у обављању услуга и да за то одреди примерени рок. Наручилац има право да захтева од Добављача да понови неуспели третман без новчане надокнаде и то одмах без одлагања. Уколико Добављач без одлагања не понови неуспели третман у смислу става 2. овог члана или га понови на начин да успех третмана поново изостане, Наручилац има право на накнаду штете због неквалитетно извршене услуге. Наручилац је на основу овог уговора овлашћен да обрачуна штету сразмерно пропорционалном односу третиране површине на којој је успех изостао у односу на укупно уговорену површину и да за добијени износ умањи уплату Добављачу.

Члан 11. Добављач се обавезује да Наручиоцу доставља свој Коначни извештај о спроведеној акцији у року до 10 дана по обављеном послу. Уговорна казна

Члан 16. Ако Добављач не изведе уговорене услуге у уговореном року обавезан је да плати Наручиоцу на име уговорне казне износ од 0,5 % од вредности уговорених услуга за сваки дан закашњења. Наручилац је овлашћен да за износ обрачунатих пенала на име закашњења у извршењу услуге, умањи исплату купопродајне цене или да за ту сврху пусти на наплату регистровану меницу која му је предата за добро извршење посла.

Члан 17. У случају неиспуњења обавеза у утврђеном року из члана 4. уговора, Наручилац ће једнострано раскинути уговор. У случају раскида уговора, Добављач је дужан да врати уговорени износ аванса у року од 8 дана. На дати аванс, Наручилац има право да обрачуна затезну камату од момента исплате аванса до момента повраћаја аванса.

Члан 18. Контролу наменског и законитог коришћења одобрених средстава вршиће Буџетска инспекција АП Војводине. Средства из буџета Аутономне покрајине Војводине која су предмет овог уговора подлежу контроли примене закона у области материјално-финансијског пословања и наменског и законитог коришћења средстава, коју обавља служба буџетске инспекције Аутономне покрајине Војводине. Обавезује се Добављач да служби буџетске инспекције Аутономне покрајине Војводине омогући несметану контролу наменског и законитог коришћења средстава по предмету уговора код Добављача. У случају неиспуњења уговорних обавеза и ненаменског и незаконитог коришћења одобрених средстава, Добављач се обавезује да изврши повраћај до тада исплаћених средстава, са законском затезном каматом од дана уплате средстава до дана повраћаја.

Средство обезбеђења

Члан 19. Добављач је дужан да у року од 10 дана од дана закључења овог уговора Наручиоцу достави банкарску гаранцију за повраћај авансног плаћања, у висини плаћеног аванса са ПДВ-ом – 50% од уговрене цене са ПДВ-ом, са роком важења 30 дана дужим од уговореног рока. Наручилац ће уновчити банкарску гаранцију за повраћај авансног плаћања уколико Добављач не буде оправдао примљени аванс у роковима и на начин предвиђен уговором. Ако се за време трајања овог уговора промени уговорени рок, Добављач је дужан да продужи рок важења банкарске гаранције.
- 13) Wnioskodawca oświadcza, że nie jest (podmiot przez niego reprezentowany nie jest) osobowo lub kapitałowo powiązany z Grantodawcą ani Wykonawcą Usługi doradczej w sposób wy nikający z treści Załącznika I do Rozporządzenia Komisji (WE) nr 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 roku.
- 14) W nioskodawca wyraża zgodę na kontrolę i monitoring w miejscu realizacji Usługi pr zeprowadzany przez Grantodawcę lub upoważnioną przez niego instytucję do zakończenia okresu trwałości Projektu.
- 15) Wnioskodawca oświadcza, że przed zawarciem Umowy o udzielenie Grantu, poinformuje pisemnie Grantodawcę o wszelkich zmianach w oświadczeniach i dokumentacji powstałych w okresie pomiędzy złożeniem Wniosku, a podpisaniem Umowy oraz przekaże aktualne oświadczenia i dokumenty.
- 16) Wnioskodawca oświadcza, że zapoznał się z Regulaminem Projektu Grantowego wraz z załącznikami i akceptuje ich zasady.
- 17) Wnioskodawca oświadcza, że informacje zawarte we Wniosku oraz załączonych do niego dokumentach są zgod ne ze stanem faktycznym i jest świadomy odpowiedzialności karnej wynikającej z przepisów prawa powszechnie obowiązującego, w tym przepisów ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks Karny, a w szczególności z art. 297 Kodeksu Karnego, dotyczącej przestępstw przeciwko obrot owi gospodarczemu oraz z art. 233 Kodeksu karnego , co stwierdza własnoręcznym podpisem.

…………………..,………………… ………………….. …………………………………………….. (miejscowość) (data) (pieczęć firmowa) (podpisy osób upoważnionych do reprezentowania Przedsiębiorcy )
- Положением по оплате труда работников отдельных структурных подразделений ОАО "Калужский завод "Ремпутьмаш" (Приложение №2.1); - "Положением о премировании руководителей ОАО "Калужский завод "Ремпутьмаш", с которыми заключен трудовой договор без учета разряда оплаты труда и категорий (Приложение №3.1); - Положением "О надбавке рабочим цехов основного производства "За добросовестное отношение к труду"; - Положением "О звании "Старший мастер (мастер) I класса", "Старший мастер (мастер) II класса " "Старший мастер (мастер) III класса " (Приложение №???); - Положением "О порядке выплаты вознаграждения за выслугу лет работникам ОАО "Калужский завод "Ремпутьмаш" (Приложение № 4). Систему оплаты труда, формы материального поощрения, размеры тарифных ставок и окладов, нормы труда устанавливать и производить их изменение по согласованию с выборным органом соответствующей первичной профсоюзной организации и извещением Работников не позднее, чем за два месяца до их введения. 3.2.2. Применять в качестве минимальных гарантий оплаты труда рабочих и служащих единые тарифные ставки и оклады, определяемые на основе тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки по оплате труда работников, занятых в основной деятельности железных дорог (ЕТС). Производить тарификацию работ и присвоение квалификационных разрядов рабочим (работникам) в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих. Оплату труда руководителей и специалистов ОАО "Калужский завод "Ремпутьмаш" производить по установленным им месячным должностным окладам с учетом уровня сложности и ответственности должностных обязанностей работников, на основании утвержденного штатного расписания. 3.2.3. Ежегодно до 1 октября индексировать заработную плату Работников на основании данных Федеральной службы государственной статистики о росте потребительских цен на товары и услуги (не ниже индекса роста потребительских цен в среднем за год). В целях обеспечения конкурентоспособности заработной платы Работников на рынке труда повышать реальную заработную плату Работников по мере роста эффективности деятельности Общества и Организации; 3.2.4. В целях закрепления квалифицированных кадров выплачивать Работникам в соответствии с положением ежемесячное вознаграждение за выслугу лет в зависимости от непрерывного стажа работы в следующих размерах от месячной тарифной ставки (должностного оклада): - от 1 до 3 лет – 5 процентов; - от 3 до 5 лет – 10 процентов; - от 5 до 10 лет – 15 процентов:

- - от 10 до 15 лет – 20 процентов:

- от 15 до 20 лет – 25 процентов; - свыше 20 лет – 30 процентов. 3.2.5. Устанавливать следующие надбавки и доплаты стимулирующего характера к заработной плате:
Our time together this evening only permits us to look briefly at three priority areas for our work in 2010; international development, climate change and disarmament, but I hope we can explore some of the tangible foreign policy issues in the discussion following.

##### International Development

On international development, the Holy See is a crucial partner to the international community if we are to deliver on the MDGs by 2015. Not only for the moral imperative it brings but for the practical capacity it brings to the developing world with the bulk of health and education infrastructure. As the Chicago Report pointed out, 'In much of the world, particularly Latin America, Africa, and South East Asia, many schools, hospitals, social services, relief and development, and human rights 49 programmes are sponsored by religious institutions.' The Catholic Church alone is reckoned to be the world's second largest international development body after the UN. More than 50% of the hospitals in Africa are operated under the auspices of 50 faith-based organisations. The Catholic Church in Africa is responsible for nearly one quarter of health care provision, including over 25% of HIV care worldwide. In education too the Catholic Church is a huge provider. It provides places in school to some 12 million children each year in sub-Saharan Africa.

The UK has worked with the Holy See to develop the IFF - the International Finance Facility. It is a novel way to use the capital markets to front load development spending. Pope John Paul II gave it his full moral support. In November 2006, Pope Benedict XVI went one step further and gave it his full practical support. He bought the first Immunisation Bond. The Bond raised over $1.6 billion dollars. IFF has been designed to accelerate the availability of funds to be used for health and immunisation programmes in 70 of the poorest countries around the world. It is expected to help prevent five million child deaths between 2006 and 2015, and more than five million future adult deaths by protecting more than 500 million children in campaigns against measles, tetanus, and yellow fever. There are few more practical illustrations of what we do at the Vatican than the immunisation Bond and Pope Benedict's participation helped spread the global message about the Bond and the mechanism.

##### Climate Change and the Environment

On Climate Change too - a theological and ecological dimension to stewardship - we have a strong record of working with the Holy See. The Vatican City State is on track to be one of the world's first carbon neutral state of the world through offsetting its emissions and installing solar panels. I sent my very first cable back to London saying 'Vatican City State is the first state to become carbon neutral' and someone sent a cable back saying they are too small, that's cheating! It also recently announced plans to build Europe's largest solar farm on 740 hectares to the north of
Приложение 1

к постановлению администрации муниципального образования Ленинградский район от 11.05.2022 г. № 462

## Перечень Правил землепользования и застройки сельских поселений Ленинградского района по подготовке проектов внесения изменений

1. Правила землепользования и застройки Белохуторского сельского поселения Ленинградского района, утвержденные решением Совета Белохуторского сельского поселения Ленинградского района от 28 февраля 2014 г. №1 (с изменениями от 25 марта 2021г.); 2. Правила землепользования и застройки Восточного сельского поселения Ленинградского района, утвержденные решением Совета Восточного сельского поселения Ленинградского района от 28 ноября 2014 г. №37 (с изменениями от 25 марта 2021г.); 3. Правила землепользования и застройки Западного сельского поселения Ленинградского района, утвержденные решением Совета Западного сельского поселения Ленинградского района от 22 апреля 2014 г. №20 (с изменениями от 25 марта 2021г.); 4. Правила землепользования и застройки Крыловского сельского поселения Ленинградского района, утвержденные решением Совета Крыловского сельского поселения Ленинградского района от 27 декабря 2017 г. № 103 (с изменениями от 25 марта 2021г.); 5. Правила землепользования и застройки Куликовского сельского поселения Ленинградского района, утвержденные решением Совета Куликовского сельского поселения Ленинградского района от 23 января 2014 г. №4 (с изменениями от 25 марта 2021г.); 6. Правила землепользования и застройки Новоплатнировского сельского поселения Ленинградского района, утвержденные решением Совета Новоплатнировского сельского поселения Ленинградского района от 26 августа 2013 г. №25 (с изменениями от 25 марта 2021г.); 7. Правила землепользования и застройки Новоуманского сельского поселения Ленинградского района, утвержденные решением Совета Новоуманского сельского поселения Ленинградского района от 27 января 2014г. №2 (с изменениями от 25 марта 2021г.); 8. Правила землепользования и застройки Образцового сельского поселения Ленинградского района, утвержденные решением Совета Образцового сельского поселения Ленинградского района от 24 февраля 2014 г. №2 (с изменениями от 25 марта 2021г.);
- I. NAZWA ORAZ ADRES ZAMAWIAJĄCEGO.

Miasto Stołeczne Warszawa pl. Bankowy 3/5, 00-950 Warszawa www.um.warszawa.pl

####### w imieniu którego działa:

Zarząd Zieleni m.st. Warszawy ul. Czerniakowska 71 lok. 703 00-715 Warszawa www.zzw.waw.pl zamowienia@zzw.waw.pl

- II. TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA.

1. Postępowanie prowadzone jest na podstawie ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2015 r. poz. 2164 z późn. zm.), zwanej dalej „ustawą Pzp”, w trybie przetargu nieograniczonego o wartości zamówienia mniejszej niż kwoty określone w przepisach wydanych na podstawie art. 11 ust. 8 ustawy Pzp.

2. Zamawiający nie przewiduje wyboru najkorzystniejszej oferty z zastosowaniem aukcji elektronicznej, o której mowa w art. 91a - 91e ustawy Pzp.

- III. OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA.
- 1. Przedmiotem zamówienia jest konserwacja, interwencyjne uzupełnianie, demontaż, przechowanie i dostawa oraz montaż zabezpieczeń zimowych roślin, tj. drewnianych skrzyń, mat słomiano-foliowych i mat PE, chroniących przed zimowym zasoleniem w pasach drogowych dróg krajowych, wojewódzkich i powiatowych m.st. Warszawy.
- 2. Przedmiot zamówienia został szczegółowo opisany w załącznik nr 1 do SIWZ („Warunki techniczne realizacji umowy i technologia wykonania prac”).
- 3. W przypadku, gdy w dokumentach określających przedmiot zamówienia opisano materiały za pomocą podania nazwy ich producenta, patentów lub pochodzenia, to w odniesieniu do tych materiałów Zamawiający dopuszcza materiały „równoważne”. Ujęcie w ofercie, a następnie zastosowanie równoważnych materiałów może mieć miejsce pod warunkiem posiadania przez nie parametrów nie gorszych niż materiały, które one zastępują oraz pod warunkiem, że są zgodne i adekwatne z dokumentacją opisującą przedmiot zamówienia i odpowiadają zastosowanym rozwiązaniom technologicznym. W takiej sytuacji Zamawiający wymaga udowodnienia przez Wykonawcę tego faktu, a w szczególności złożenia stosownych dokumentów, potwierdzających, że te materiały są równoważne.
- 4. Nazwy i kody dotyczące przedmiotu zamówienia określone we Wspólnym Słowniku Zamówień - (CPV):

63120000-6- usługi składowania i magazynowania 34928310-4 – ogrodzenia ochronne 50000000-5 – usługi naprawcze i konserwacyjne

- 5. Zamawiający nie dopuszcza składania ofert częściowych w rozumieniu art. 2 pkt 6 ustawy Pzp.
- 6. Zamawiający nie przewiduje zawarcia umowy ramowej.
1. számú melléklet

Szocionet	1	4	1	14	2	18
Szociális Gondozási Központ.	1	4	1	14	2	18
Liget Időskorúak Otthona	1	4	1	14	2	18
Sportcsarnok	2	22	2	22
Kaposvári Sportiskola	1	10	1	10
Együd ÁMK	2	13	1	13	3	26
Művészetek Kincsesháza	1	13	1	13
Városgondnokság	3	76	2	29	5	105
Kaposvári Uszoda és Gyógyfürdő	1	19	1	19
Hivatásos Tűzoltóság	1	4	1	22	2	26
Polgármesteri Hivatal	2	33	2	107	6	292	10	432
Kaposvári Városgazdálkodási Zrt.	1	23	1	23
Összesen	2	33	40	487	40	742	82	1262

2025.04.19. 9:46 /Users/Dr. Abdulrahman Mahmoud/Desktop/tmp/doc\_6015c3a60ccd9c8c7919bdac02e5af128fcb684d\_7314.docxMerganczné Helga 2/2
- Ký hợp đồng mua/bán bất động sản trực tiếp với người bán/người mua do bên B giới thiệu. Chịu tất cả các chi phí liên quan đến thủ tục mua bán bất động sản theo quy định của nhà nước hoặc theo thỏa thuận với người mua. - Thanh toán phí môi giới cho bên A theo Điều 2 của hợp đồng;

## ĐIỀU 6: VI PHẠM HỢP ĐỒNG

- Trường hợp Bên B không thanh toán hoặc thanh toán không đủ hoặc không đúng phí môi giới cho B ên B theo thỏa thuận tại Điều 2 của hợp đồng này thì Bên B phải chịu lãi chậm thanh toán trên số tiền và số ngày chậm thanh toán với lãi suất ……. %/tháng. Việc chậm thanh toán hoặc thanh toán không đủ này cũng không vượt quá …….. (…….. ) ngày, nếu quá ……… (……… ) ngày thì B ên A được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng và Bên B vẫn phải trả phí dịch vụ cho bên A như trong trường hợp bên A môi giới thành công. - Trường hợp Bên A không tiến hành thực hiện dịch vụ hoặc thực hiện dịch vụ không đúng như đã thỏa thuận thì Bên B có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không phải trả cho B ên A bất kỳ khoản phí nào đồng thời Bên A phải trả cho Bên B một khoản tiền phạt tương đương với số tiền phí thực hiện dịch vụ như quy định trong Điều 2 của hợp đồng này. - Nếu một trong hai bên đơn phương chấm dứt hợp đồng trái với các thỏa thuận trong trong hợp đồng này thì bên đơn phương chấm dứt hợp đồng đó phải chịu một khoản tiền phạt tương đương với số tiền phí dịch vụ như quy định trong Điều 2 của hợp đồng này.

## ĐIỀU 7 : THỎA THUẬN CHUNG

7.1. Trong quá trình thực hiện dịch vụ môi giới bên B không phải bỏ ra bất cứ khoản chi phí nào. Tất cả các chi phí liên quan đến việc quảng cáo rao bán sản phẩm sẽ do bên A chịu. 7.2. Giao dịch được coi là thành công khi khách hàng ký hợp đồng mua bán bất động sản (hoặc hợp đồng đặt cọc, hợp đồng góp vốn, giấy thỏa thuận mua bán hoặc ký bất kỳ loại hợp đồng, giấy thỏa thuận nào khác có liên quan đến bất động sản) do bên A thực hiện hoạt động môi giới. 7.3. Trong thời gian thực hiện dịch vụ, nếu khách hàng do bên A giới thiệu đã đặt cọc nhưng bị mất cọc do vi phạm hợp đồng hoặc chịu mất cọc vì bất kỳ lý do gì thì mỗi bên được hưởng ………. %( …………… phần trăm) trên số tiền đặt cọc đó. 7.4. Khách hàng của bên A là người được nhân viên bên A hoặc bất kỳ người nào được bên A giới thiệu hoặc khách hàng của bên A giới thiệu khách hàng khác đến bên B để ký hợp đồng, đặt cọc giữ chỗ hay tìm hiểu để sau đó ký hợp đồng mua bán với bên B. Nếu trước khi ký hợp đồng mua bán bất động sản mà khách hàng yêu cầu thay đổi người đứng tên trên hợp đồng thì vẫn được xem là khách hàng của bên A. 7.5. Giá bán bất động sản theo Điều 2 nêu trên theo thỏa thuận giữa bên A và bên B (Gọi là giá bán ban đầu) .
-za vođenje propisanih evidencija I izvješćivanja u svezi s javnom uslugom, rad administracije

- -troškovi nastali radom reciklažnog dvorišta zaprimanjem bez naknade otpada nastalog u kućanstvu
- -troškovi prijevoza otpada do ovlaštenih obrađivača
- -troškovi prijevoza I obrade glomaznog otpada

Troškovi se raspoređuju tako da se dijele na korisnike usluge kućanstvo I korisnike usluge koji nisu kućanstvo srazmjerno ukupno proizvedenim količinama miješanog komunalnog otpada godišnje za svaku kategoriju usluge zasebno.

### Odredbe o načinu podnošenja prigovora i postupanju po prigovoru građana na neugodu uzrokovanu sustavom sakupljanja komunalnog otpada Članak 16.

(1) Korisnici usluge iz kategorije kućanstvo i kategorije koji nisu kućanstvo prigovor podnose putem obrasca za prigovor koji se nalazi na mrežnim stranicama davatelja usluge ili putem drugog kontakta koji odredi davatelj usluge, elektroničkom poštom ili u sjedištu davatelja usluge, koji je dužan na takve prigovore odgovoriti u roku od 15 (petnaest) dana od dana zaprimanja prigovora. (2) Davatelj usluge je dužan razmatrati pisani prigovor samo ako je isti podnesen na službenom obrascu davatelja usluge ili je dostavljen na drugi način koji je odredio davatelj usluge i ako je korisnik usluge naveo sve podatke koji su navedeni na obrascu i potpisao isti. (3) Davatelj usluge određuje povjerenstvo koje razmatra prigovor, a rješenje odnosno odgovor na prigovor daje se u pisanom obliku korisniku usluge, u roku od 15 dana. (4) Ako korisnik usluge nije zadovoljan odgovorom na svoj prigovor, piše reklamaciju koju rješava povjerenstvo u kojem je uz davatelja usluge prisutan i član iz Udruge za zaštitu potrošača, a rješenje odnosno odgovor na reklamaciju daje se u pisanom obliku u roku od 15 dana.

### Odredbe o načinu pojedinačnog korištenja javne usluge
#### Długoletnie działania

KitKat od ponad dekady pracuje nad zrównoważony mrozwojem swojego łańcucha dostaw. W2009 r. wprowadzono Nestlé Cocoa Plan - już siedem lat później marka KitKat pozyskiwał a całość kakao w ramach tego programu. Nestlé zasadziło także ponad 15 milionów kakaowców i zainwestowało 300 milionów CHF wzrównoważon e uprawy.

Nowe zobowiązanie KitKat do neutralności emisyjnej to jedno z bieżących działań firmy na rzecz ograniczenia wpływu na środowisko. Nestlé zobowiązało się globalnie do osiągnięcia zerowej emisji netto wcałym swoim łańcuchu wartości do 2050 roku.

O Nestlé Nestlé wPolsce jest wiodącą firmą w obszarze żywienia z portfolio blisko 1600 produktów i prawie 70 marek, w tym m.in.: NESCAFĒ, WINIARY, GERBER, PRINCESSA, KIT KAT, LION, NESQUIK, NAŁĘCZOWIANKA oraz PURINA. Nestlé działa na polskim rynku od 1993 roku. Firma zatrudnia aktualnie 5500 pracowników w 8 lokalizacjach.

Kontakt:
Edyta Iroko	Tel.: +48 600 204 870	edyta.iroko@pl.nestle.com
Joanna Szpatowicz	Tel.: +48 600 204 159	joanna.szpatowicz@pl.nestle.com

2/2
gninnuR - scitelhtA	• Run for 1 minute • Show differences in running at speed and jogging • Use different techniques to meet challenges • Describe different ways of running	• Run smoothly at different speeds • Choose different styles of running of different distances • Pace and sustain their effort over longer distances • Watch and describe specific aspects of running (e.g. what arms and legs are doing) • Recognise and record how the body works in different types of challenges over different distances • Carry out stretching and warm-up safely • Set realistic targets of times to achieve over a short and longer distance (with guidance)	• Sustain pace over longer distance – 2 minutes • Perform relay change-overs • Identify the main strengths of a performance of self and others • Identify parts of the performance that need to be improved • Perform a range of warm-up exercises specific to running for short and longer distances • Explain how warming up affects performance • Explain why athletics can help stamina and strength • Set realistic targets for self, of times to achieve over a short and longer distance
gnipmuJ - scitelhtA	• Perform the 5 basic jumps (2-2. 2-1, 1-2, 1-1 same foot, 1 to 1 landing on other foot) • Perform combinations of the above • Show control at take-off and landing • Describe different ways of jumping • Explain what is successful or how to improve	• Perform combinations of jumps e.g. hop, step, jump showing control and consistency • Choose different styles of jumping • Watch and describe specific aspects of jumping e.g. what arms and legs are doing • Set realistic targets when jumping for distance for or height (with guidance)	• Demonstrate a range of jumps showing power and control and consistency at both take-off and landing • Set realistic targets for self, when jumping for distance or height
- § ways of coping with the difficult emotions they may be feeling § ways of coping with the difficult emotions they may be feeling

### Training

As a minimum, all staff will receive regular training about recognising and responding to mental health issues as part of their regular child protection training in order to enable them to keep students safe through the Wednesday briefing rota.

We will allocate dedicated time via pastoral meetings for staff who wish to learn more about portal2 mental health. The MindEd learning provides free online training suitable for staff wishing to know more about a specific issue.

Training opportunities for staff who require more in depth knowledge will be considered as part of our performance management process and additional CPD may be supported throughout the year where it becomes appropriate due developing situations with one or more students.

Where the need to do so becomes evident, we will host twilight training sessions for all staff to promote learning or understanding about specific issues related to mental health.

### Policy Review

This policy will be reviewed every 3 years as a minimum. It is next due for review in February 2022

Additionally, this policy will be reviewed and updated according to OAT guidelines. If you have a question or suggestion about improving this policy, this should be addressed to Miss C Moore our MHWB coordinator via phone extension number 5223 or email c.moore@georgesalter.com

This policy will always be regularly updated to reflect personnel changes.

9 | P a g e Mental Health and Well-Being Policy