- из которых с оплатой в размере тарифной ставки (оклада), а остальные – без сохранения заработной платы;
- 3.5.12. Выплачивать Работнику (одному из родителей) при рождении ребенка единовременную материальную помощь в размере 20000 руб. на каждого новорожденного сверх установленного законодательством Российской Федерации.

3.5.13. Производить доплаты к пособию по беременности и родам до уровня среднемесячного заработка Работника; 3.5.14. Выплачивать ежемесячную материальную помощь (на каждого ребенка, не достигшего 3-летнего возраста) в размере 3000 рублей Работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, за исключением случаев работы на условиях неполного рабочего времени в период до достижения ребенком 3-летнего возраста. 3.5.15. Оказывать в дополнение к установленному законодательством Российской Федерации перечню гарантий, бесплатных услуг и пособий на погребение, единовременную материальную помощь семьям умерших Работников или иным лицам, взявшим на себя обязанность осуществить погребение, в связи со смертью Работников - в размере 10000 рублей, членов семей - в размере от 3000 до 5000 рублей, а также помогать при необходимости в организации похорон (транспорт и другое) по согласованию с профсоюзом.

- 3.5.16. Предоставлять Работникам дни (не более трех) с оплатой по тарифной ставке (окладу) в случае смерти членов семьи (муж, жена, дети, родители, родители супругов, родные брат, сестра).

Оплате по тарифной ставке (окладу) подлежат рабочие часы по графику работы Работника, приходящиеся на указанные дни. 3.5.17. Выплачивать лицам, которые имеют право в соответствии со статьей 7 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" на страховое возмещение при гибели Работника вследствие несчастного случая на производстве, единовременное пособие в размере двадцати четырех среднемесячных заработков погибшего без учета суммы единовременной страховой выплаты, предусмотренной статьей 11 указанного Федерального закона. Размер среднемесячного заработка определяется в порядке, установленном статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922. Каждому ребенку погибшего Работника до достижения им 18 лет выплачивать ежемесячное пособие в размере 3000 рублей. 3.5.18. При установлении Работнику группы инвалидности вследствие несчастного случая на производстве по вине Работодателя или профессионального заболевания, выплачивать ему единовременное пособие по инвалидности в размере не менее: 1 группы - девяти среднемесячных заработков Работника, 2 группы - шести среднемесячных заработков Работника, 3 группы - трех среднемесячных заработков Работника, без учета суммы единовременной страховой выплаты пострадавшему, предусмотренной статьей 11 Федерального закона “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний”, за исключением несчастных случает с Работником, находившимся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Размер среднемесячного заработка определяется в порядке, установленном статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации и Положением об