ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
Кўпчилик ходимлар гуруҳи учун меҳнат шартлари ноқулай тарзда ўзгарган тақдирда, иш берувчи маҳаллий меҳнат органига бундай ўзгартиришларнинг сабаби ҳақида маълумот бериши шарт. Ходим иш берувчи томонидан меҳнат шартлари ўзгартирилганлиги устидан судга шикоят қилишга ҳақли. Низони кўриш вақтида иш берувчининг зиммасига аввалги меҳнат шартларини сақлаб қолиш имконияти йўқлигини исботлаб бериш мажбурияти юклатилади.

## 90- модда. Ходимнинг меҳнат шартларини ўзгартириш ҳуқуқи

Меҳнат тўғрисидаги қонунлар ва бошқа норматив ҳужжатларда назарда тутилган ҳолларда, ходим иш берувчидан меҳнат шартларини ўзгартиришни талаб қилишга ҳақлидир. Ходимнинг меҳнат шартларини ўзгартириш ҳақидаги аризаси берилган кундан эътиборан уч кундан кечиктирмай иш берувчи томонидан кўриб чиқилиши лозим. Ходимнинг меҳнат шартларини ўзгартириш ҳақидаги талаблари рад этилган тақдирда, иш берувчи унга рад этишнинг сабабини ёзма шаклда маълум қилиши керак. Ходимга унинг талабларини рад этиш сабабларини маълум қилмаслик ходимнинг меҳнат шартларини ўзгартириш рад этилганлиги хусусида шикоят қилиши учун тўсиқ бўла олмайди. (90- модданинг учинчи қисми Ўзбекистон Республикасининг 2013 йил 7 октябрдаги ЎРҚ - 355- сонли Қонуни таҳририда -ЎРҚҲТ, 2013 й., 41 - сон, 543 - модда)

## 91- модда. Ишжойини ўзгартириш

Меҳнат шартномасида шартлашиб олинмаган иш жойини ўзгартириш меҳнат шартларини ўзгартириш деб ҳисобланмайди ва бу ҳақда ходим билан келишиш талаб қилинмайди.

## 92- модда. Бошқа доимий ишга ўтказиш

Бошқа доимий ишга ўтказишга (ходимнинг меҳнат вазифаларини ўзгартиришга) - унга бошқа мутахассислик, малака, лавозимга оид ишни топширишга фақат унинг розилиги билан йўл қўйилиши мумкин. Агар объектив сабабларга кўра (100 - модда иккинчи қисмининг 1, 2 ва 6- бандлари ва 106 - модданинг 2- банди) меҳнат шартномасида белгилаб қўйилган меҳнат вазифаси доирасида ишни давом эттириш мумкин бўлмаса, иш берувчи ходимга мутахассислиги ва малакасига мувофиқ келадиган ишни (ходим бажараётган ишига ёки эгаллаб турган лавозимига номувофиқ бўлса, мутахассислиги бўйича бир мунча кам малака талаб этиладиган бошқа ишни), бундай иш бўлмаган тақдирда эса, -корхонада мавжуд бўлган бошқа ишни таклиф этиши шарт. Ходим бошқа ишга ўтишдан бош тортган ёки корхонада мувофиқ келадиган иш бўлмаган тақдирда, меҳнат шартномаси умумий асосларда бекор қилиниши мумкин.

## 93- модда. Меҳнат шартномаси тарафларининг келишуви бўйича вақтинча бошқа ишга ўтказиш

Ходим билан иш берувчи ўртасидаги келишув бўйича вақтинча бошқа ишга ўтказишга йўл қўйилади. Бошқа ишга ўтказиш муддати тугагач, иш берувчи ходимга унинг аввалги ишини бериши шарт.

## 94- модда. Ходимнинг ташаббуси билан вақтинча бошқа ишга ўтказиш

Ходимнинг вақтинча бошқа ишга ўтказиш ҳақидаги илтимоси, агар бу илтимос узрли сабаблар туфайли келиб чиққан ва бундай иш корхонада мавжуд бўлса, иш берувчи томонидан қаноатлантирилиши керак. Вақтинча бошқа ишга ўтказиш учун узрли сабаблар рўйхати, шунингдек бошқа ишга ўтказилганда меҳнатга ҳақ тўлаш тартиби жамоа шартномасида белгилаб қўйилиши мумкин, агар бундай шартнома тузилмаган бўлса, - иш берувчи томонидан ходимларнинг вакиллик органи билан келишиб белгиланади.
семьями	педагогами, специалистами
1. Упражнение - приветствие «Здравствуй, небо голубое» 2. Пластический этюд «Море» 3. Пальчиковая игра «Волна» /в парах/ 4. Творческая игра «Море волнуется» /не расцепляя рук/ 5. Дидактическая игра «Пуговички» 6. Коммуникативная игра «Друг» /в кругу/, /к - объединялки	Сочинить сказку «Как я поймал золотую рыбку»	Создать условия для самостоятельной деятельности в игру «Море»

- VI Тема недели : «Давай поговорим»

Цель: Учить детей вежливо общаться друг с другом, вести диалог общения. Развивать умение поддерживать эмоциональный и речевой контакт между взрослым и ребенком. Стимулировать воображение, оригинальность мышления.

Детско - взрослое взаимодействие	Взаимодействие с семьями	Взаимодействие с педагогами, специалистами
1. Упражнение - приветствие «Как живешь?»/интонация/ 2. Упражнение «Потерялась девочка»/к - коммуникавные игры/ 3. Этюды «Капуста», «Я все могу», «Мел и доска». 4. 5. Танец - игра «Делай как я», «Не делай как я» 6. Пластический этюд «Говорим руками - телом2 7. Коммуникативная игра «Друг»/бутерброд/	Помощь родителей в изготовлении афиши	Организовать фото и видео съемку для оформления фоторепортажа

Н. Луконина «Кто главней » - /Утренники в детском саду/ Москва, 2002 «Айрис - пресс »

######### 2 год обучения Тематический план

Вид деятельности	Репертуар /сентябрь, октябрь/	Программное содержание

22
дней главой администрации Дальнереченского муниципального района или лицом, которому такие полномочия предоставлены главой администрации . 7. При осуществлении проверки, отдел кадров администрации вправе: а) проводить беседу с гражданином , претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения, а также с лицом, замещающим должность руководителя муниципального учреждения; б) изучать представленные гражданином , претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения, а также лицом, замещающим должность руководителя муниципального учреждения, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы; в) получать гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, а также от лица, замещающего должность руководителя муниципального учреждения, пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам. 8. Глава администрации Дальнереченского муниципального района или лицо, которому такие полномочия предоставлены главой администрации обеспечивает: а) уведомление в письменной форме лица, замещающего должность руководителя муниципального учреждения о начале в отношении его проверки - в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения о начале проверки ; б) информирование лица, замещающего должность руководителя муниципального учреждения, в случае его обращения о том, какие предоставленные им сведения, указанные в пункте 1 настоящего Положения подлежат проверке , - в течение 7 рабочих дней со дня обращения , а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с указанным лицом . 9. По окончании проверки глава администрации Дальнереченского муниципального района или лицо, которому такие полномочия предоставлены главой администрации, обязаны ознакомить лицо, замещающее должность руководителя муниципального учреждения, с результатами проверки. 10. Лицо, поступающее на должность руководителя муниципального учреждения, руководитель муниципального учреждения вправе: а) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки; б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме; 11. По результатам проверки глава администрации Дальнереченского муниципального района или лицо, которому такие полномочия предоставлены главой администрации, принимает одно из следующих решений: а) назначение гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, на должность руководителя муниципального учреждения; б) отказ гражданину, претендующему на замещение должности руководителя муниципального учреждения, в назначении на должность руководителя муниципального учреждения;
við starfstíma miðað við fullt starf í þjónustu vinnuveitanda samfellt í 3 mánuði eða lengur.

- 5.2 Orlofsfé

Læknir skal fá 10,17% orlofsfé á dagvinnutímakaup og yfirvinnu- og álagsgreiðslur skv. samningi þessum. Við 30 ára aldur skal hann fá 11,59%. Við 38 ára aldur skal hann fá 13,04%. Með starfsaldri skv. þessari grein er átt við starfstíma miðað við fullt starf í þjónustu vinnuveitanda samfellt í 3 mánuði eða lengur.

- 5.3 Orlofsárið

Orlofsárið er frá 1. maí til 30. apríl.

- 5.4 Sumarorlofstími

Tímabil sumarorlofs er frá 2. maí til 15. september.

- 5.5 Orlof veitt á sumarorlofstíma

Læknir á rétt á að fá 160 vinnuskyldustunda orlof sitt á sumarorlofstímabilinu og allt að fullu orlofi á sama tíma, verði því við komið vegna starfa stofnunarinnar. Sé orlof eða hluti orlofs tekið utan sumarorlofstímabils að beiðni yfirmanns, skal sá hluti orlofsins lengjast um 1/4.

- 5.6 Ákvörðun orlofs

Yfirmaður ákveður í samráði við lækna hvenær orlof skuli veitt. Honum er skylt að verða við óskum lækna um hvenær orlof skuli veitt og skal það veitt á sumarorlofstíma, sé þess óskað af hálfu læknis og því verður við komið vegna starfa stofnunarinnar. Yfirmaður skal, að lokinni könnun á vilja lækna, tilkynna svo fljótt sem unnt er og í síðasta lagi mánuði fyrir byrjun orlofs hvenær orlof skuli hefjast nema sérstakar ástæður hamli.

- 5.7 Veikindi í orlofi

Veikist læknir í orlofi, telst sá tími sem veikindum nemur, ekki til orlofs enda sanni læknir með læknisvottorði að hann geti ekki notið orlofs.

- 5.8 Frestun orlofs
- 5.8.1 Nú tekur læknir ekki orlof eitthvert ár og á hann þá rétt á, með samþykki yfirmanns, að leggja saman orlof þess árs og hins næsta til orlofstöku síðara árið.
- 5.8.2 Nú tekur læknir ekki orlof eða hluta af orlofi skv. beiðni yfirmanns síns og geymist þá orlofið til næsta árs ella ber honum þá yfirvinnukaup fyrir starf

16
en die liefde van die Heilige Gees bly in jou, nou en vir altyd. Amen! (uit 'n liturgie van Bruce Pewer http://www.bruceprewer.com/DocA/11epiph2.htm).

###### Antwoord

Lied 312/313/314/315/ of

###### F361. Laat Dit So Wees (Amen)

###### (RUBRIEK: Kersflam - Gebed)

Teks en musiek: Neil Büchner Kopiereg: Flam Musiek-Uitgewers ©

Laat dit so wees, Here, Amen. Laat dit so wees, Here, Amen. Heer, laat ons leef soos U leer Here, Amen. Laat dit so wees, Here, Amen.

of

###### Vonk 38 (Melodie is Lied 582 'Bly by my Heer')

####### Here, Ons God, As Ons Nou Huis Toe Gaan

- 1. Here, ons God, as ons nou huis toe gaan,

vra ons u seën, waar ons hier voor U staan. U het u goedheid weer aan ons betoon, ons saamwees in u Naam met guns bekroon.

- 2. Ons bid tot U, o Vader, Seun en Gees,

laat ons vir ander ook tot seën wees. Maak ons getuies van u Naam, o Heer, dat ook die wêreld U sal dien en eer.

- 3. U wat in liefde altyd by ons bly,

wees ons tog in ons lief en leed naby. Sou daar beproewing oor ons pad kom, Heer, maak ons volhardend in geloof al meer.

## 6 Volgende erediens

1 Korintiërs 1:10-18

Liturgie en familie-oomblik: Wicus Wait Powerpoint: Rethie van Niekerk

26
Kriteria Ketuntasan Minimal (KKM)

## PERHITUNGAN KRITERIA KETUNTASAN MINIMUM

Nama Sekolah : SD/MI ......... Kelas/semester : II (Dua) / 1 (Satu) Mata Pelajaran : Bahasa Indonesia Tahun Pelajaran : ....... / ........

STANDAR KOMPETENSI KOMPETENSI DASAR DAN INDIKATOR	KRITERIA PENENTUAN KKM	HASIL KKM DALAM ASPEK	KKM%
Kompleksitas	Intake Intake	Intake Intake	Mendengarkan	Berbicara	Membaca	Menulis
MENULIS 4. Menulis permulaan melalui kegiatan melengkapi cerita dan dikte.
4.1. Melengkapi cerita sederhana dengan kata yang tepat. - Menjelaskan struktur keluarga masing-masing (ayah, ibu, kakak dan adik) - Menuliskan kegiatan sehari-hari anggota ke-luarganya. - Melengkapi cerita tentang data keluarga dengan kata yang tepat
4.2. Menulis kalimat sederhana yang didiktekan guru dengan meng-gunakan huruf tegak bersam-bung dan memperhatikan huruf kapital dan tanda titik - Menyebutkan tanda baca yang terdapat pada teks bacaan - Menggunakan tanda titik untuk memisahkan jam, menit, dan detik
INDOKOLÁS Mór Városi Önkormányzat Képviselő -testülete a településszerkezeti terv elfogadásáról szóló 176/2006. (VIII. 30.) számú határozattal és Mór város helyi építési szabályzatáról szóló 23/2006. (IX. 5.) önkormányzati rendelettel jóváhagyott Mór Településrendezési eszközeinek kapcsán a 156/2020. (VIII. 3.) határozatban és a 157/2020. (VIII. 3.) határozatban foglaltak alapján pontszerű felülvizsgálatot kezdeményezett.

A Képviselő -testület kezdeményezte a településrendezési eszközök felülvizsgálatát egyrészről a Gyurkamion Belföldi és Nemzetközi Fuvarozó Kft. (8060 Mór, Wesselényi u. 16/a.) által 2020 májusában készített tanulmányterv alapján, a beruházó tulajdonában lévő Mór, 2146/51, 2146/52 és 2146/26 hrsz-ú ingatlanok vonatkozásában, mely szerint a 2146/26 hrsz- ú területre érvényes előírásokat kérték kiterjeszteni a 2146/51 és 2146/52 hrsz- ú területekre is (Gksz17 jelű építési övezetet), azzal a céllal, hogy a három ingatlan azonos övezetbe tartozzon. A felülvizsgálat másrészről a Paulus Molnár Borház Kft. (8060 Mór, Csókakői u. 10.) által kérelmezett módosítási igényekre figyelemmel történik, miszerint a benyújtott tanulmányterv alapján a Mór, 1257 hrsz-ú területre érvényes, a Kút-ér vízfolyás mellett lévő 10 mszéles kötelező fásítási sáv csökkentés ét kérték, a Közép-dunántúli Vízügyi Igazgatóság, mint üzemeltető részére a vízfolyás melletti 3 m minimum üzemeltetési sáv biztosításával.

A Polgármester a településfejlesztési koncepcióról, az integrált településfejlesztési stratégiáról és a településrendezési eszközökről, valamint egyes településrendezési sajátos jogintézményekről szóló 314/2012. (XI. 8.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Korm. r endelet) előírása alapján az OTÉK 2012. augusztus 6 -án hatályos településrendezési tartalmi követelményei és jelmagyarázata szerint - folytatta le a településrendezési eszközök 23. számú módosítási eljárását.

A pontszerű 23. sz. településrendezési eszközök módosításának nem volt tárgya a hatályos településrendezési terv teljes körű felülvizsgálata és korszerűsítése. A módosítás keretében nem került sor a településszerkezeti terv, a HÉSZ és a szabályozási tervek teljes körű á tdolgozására és dokumentálására.

A Korm. rendelet 39. § (2) bekezdése alapján a településrendezési terv 23. sz. módosítása kapcsán a véleményezési eljárás során beérkezett véleményeket a Képviselő -testület megismerte. A 259/2020. (X.28.) határozattal döntött az egyszerűsített eljárás keretében történő egyeztetés során beérkezett vélemények elfogadásáról. A 260/2020. (X.28.) határozattal a Fejér Megyei Kormányh ivatal Állami Főépítészi Iroda állami főépítészi hatáskörben adott szakmai véleményét elfogadva egyetért ett a Gyurkamion Belföldi és Nemzetközi Fuvarozó Kft. megbízásából FehérVÁR tervező Kft. által 2020. októberi dátummal készített kiegészített telepítési tanulmánytervvel, mely alapján a beruházó telephelyével közvetlenül szomszédos Mór, 3609/1 és 3609/2 hrsz.-ú önkormányzati tulajdonú ingatlanokra is kiterjesztésre került a 'Gksz - 17' jelű övezeti besorolás.
ОБЩИНСКИСЪВЕТ - ИХТИМАН Препис! РЕШЕНИЕ № 502 взето на заседание на Общински съвет - Ихтиман, проведено на 27.05.202 2 г., Протокол №36

ОТНОСНО: за откриване на публичен търг с явно наддаване на 100 ОТНОСНО: за откриване на публичен търг с явно наддаване на 100 броя дяла от капитала на търговско предприятие 'Хлебни изделия' ЕООД, собственост на Община Ихтиман

Основание основание чл.21, ал.1, т.8 от Закона за местното Основание основание чл.21, ал.1, т.8 от Закона за местното за решение: самоуправление и местната администрация, чл.3, ал.3, т.2, чл.4, ал.4, чл.31, ал.1 и ал.2, т.1 от Закона за приватизация и следприватизационен контрол и чл.2, ал.1, т.1, чл.3, ал.1, т.1, чл.5, ал.1, чл.6, ал.1 и чл.14, ал.4 от Наредбата за търговете и конкурсите , ОбС: Р Е ШИ

1. Открива процедура по приватизация на 100 броя дяла, собственост на Община Ихтиман, ЕИК 000776299, представляващи 100% от дяловия капитал на 'ХЛЕБНИ ИЗДЕЛИЯ' ЕООД, ЕИК 832048228. 2. Определя начин на приватизация: публичен търг с явно наддаване. 3. Определя начална тръжна цена от (сто и осемдесет хиляди лева). 180 000 лв. 4. Определя стъпка на наддаване в (хиляда и осемстотин размер на 1 %или1 800 лв. лева) без вкл. ДДС. 5. Определя депозит за участие в публичния търг с явно наддаване, внесен на името на съответния кандидат, в размер (девет хиляди лева), с краен срок за на 5% или 9 000 лв. внасяне на 16:00 часа 11.07.2022 г. (понеделник). 6. Тръжната документация може да бъде закупена от Общинска администрация - Ихтиман на адрес: гр. Ихтиман, ул. 'Цар Освободител' №123, за цена в размер на 20 лв. (двадесет лева). 7. Тръжната документация може да бъде закупена в срок до 16:00 ч. 11.07.2022 г. 8. Предложения за участие в търга могат да се подават в срок до 11.07.2022 г., 16:00 часа.(понеделник). 9. Публичният търг с явно наддаване за приватизация на 100 броя дяла, собственост на Община Ихтиман, представляващи 100% от дяловия капитал на 'ХЛЕБНИ ИЗДЕЛИЯ' ЕООД, ЕИК 832048228, ще се проведе на адрес: гр. Ихтиман, ул. 'Цар Освободител' №123, на 12.07.2022 г. (вторник) с начален час от 10:00 часа. 10. Утвърждава тръжната документация за провеждане на публичен търг с явно наддаване за приватизация на 100 броя дяла, собственост на Община Ихтиман, ЕИК 000776299, представляващи 100% от дяловия капитал на 'ХЛЕБНИ ИЗДЕЛИЯ' ЕООД, ЕИК 832048228 11. Възлага на Кмета на Община Ихтиман да определи комисия за провеждане на публичния търг с явно наддаване, в състав от трима членове, поне един от които е правоспособен юрист, да определи нейния председател и членове, включително резервни членове.
დ) მარიამ ქურცაძე - სტუდენტი; ე) გვანცა ქობალია - სტუდენტი.

##### ჰუმანიტარულ მეცნიერებათა ფაკულტეტი

ა) ნანა ახობაძე - ჰუმანიტარულ მეცნიერებათა ფაკულტეტის ასოცირებული პროფესორი; ბ) თამილა ზვიადაძე - ჰუმანიტარულ მეცნიერებათა ფაკულტეტის ასოცირებული პროფესორი ; გ) მალხაზ ლეკიშვლი - სტუდენტი; დ) მარიამ ნავერიანი - სტუდენტი; ე) ირაკლი ჩხვიმიანი - სტუდენტი; ვ) სალომე ზაქარეიშვილი - სტუდენტი; ზ) ნინი ხეჩიკაშვილი - სტუდენტი;

2. 2. ბრძანების ყველასათვის ხელმისაწვდომ ადგილას განთავსება დაევალოს სსუ ის კანცელარიას ;

- 3. ბრძანების სსუ - ის ვებ - გვერდზე განთავსება დაევალოს საზოგადოებასთან ურთიერთობის სამსახურს;
- 4. ბრძანება ძალაში შედის გამოქვეყნებისთანავე.

### ადმინისტრაციის ხელმძღვანელი ნინო თოფურიძე
- BIODATA ( CURRICULUM VITAE )
- (UMUM NONDIKTI/TINGKAT UNY)
- A. IDENTITAS
- 1. Nama : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
- 2. Tempat dan tanggal lahir : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
- 3. Tempat Kerja : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
- 4. Status Jabatan : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
- 5. Lama Kerja : . . . . tahun
- 6. Alamat kantor : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
- . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
- Telpon : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
- Fax : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
- E-mail : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
- B. PENGALAMAN PENDIDIKAN
- 1. Pendidikan Formal

No	Jenjang	Program Studi	Nama Sekolah/ PT	Gelar	Tahun Lulus

- 2. Pendidikan Non Formal (Selama 5 tahun terakhir)
- a. Diklat

No	Nama Diklat	Tempat Pendidikan	Status/ Sebagai	Lama Pendidikan	Bukti Kegiatan

- b. Kegiatan ilmiah terkait dinas, misal seminar dll

No	Nama Kegiatan Ilmiah	Tempat Kegiatan	Status/ Sebagai	Bukti Kegiatan

- c. Kegiatan lain

No	Nama Kegiatan	Tempat Kegiatan	Status/ Sebagai	Bukti Kegiatan

- C. RIWAYAT PEKERJAAN

No	Status	Tempat Kerja	Tahun (mulai - s.d.)
注：项目来源指下达或委托任务单位，如国家、部门、地方、企业、单位自 有等。奖励情况以获国家、省（部）级为主。
社 会 兼 职 情 况	起止时间	兼职单位	兼职身份

注：如学会、协会、标准化技术委员会以及政府部门的各类专家委员会等。
专家承诺	本人承诺所填信息真实有效！ 签名： 年 月 日
推荐单位 意见	盖章： 年 月 日
Bekkur: 8.-9. bekkur Námsgrein: Upplýsinga- og tæknimennt Kennari: Þuríður Lilja Valtýsdóttir Tímafjöldi: 1 stund á viku í samkennslu

## Námsgögn

Mentor, google skólaumhverfi, Word, powerpoint,publisher, ýmsir námsvefir Lykilhæfni: Námsgreinin kemur inn á alla þætti lykilhæfni sem unnið er út frá samkvæmt aðalnámskrá grunnskóla: Tjáning og miðlun - skapandi og gagnrýnin hugsun - sjálfstæði og samvinnu - nýtingu miðla og upplýsinga - ábyrgð og mat á eigin námi. Grunnþættir : Samkvæmt aðalnámskrá grunnskóla eru grunnþættir menntunar sex: Læri - Sjálfbærni - Lýðræði og mannréttindi - Jafnrétti - Heilbrigði og velferð - Sköpun. Í námsgreininni er unnið með alla þessa þætti þó mismikið sé eftir árgöngum.

Námsflokkar	Hæfniviðmið	Kennsluhættir	Námsmat
Vinnulag og vinnubrögð	nýtt upplýsingaverið á fjölbreyttan hátt til þekkingaröflunar og miðlunar, unnið sjálfstætt og tekið ábyrgð á eigin námsframvindu, unnið á skapandi og gagnrýninn hátt, sjálfstætt og með öðrum, nýtt sér til fullnustu möguleika margvíslegs tæknibúnaðar á hagkvæman og markvissan hátt,	Verkefnavinna	Símat. Verkefni metin Verkefni og vinnubrögð. Þemaverkefni
Upplýsingaöflun og úrvinnsla	nýtt efni á margvíslegu formi og rafrænan stuðning, s.s. ítarefni, efni úr fjölmiðlum, orðabækur, veforðasöfn, leiðréttingarforrit, tungumálaforrit og leitarforrit og umgengist þau af gagnrýni, beitt gagnrýnni hugsun við að vega og meta upplýsingar með	Verkefnavinna
- 4.3.3 Hafi læknir verið ráðinn í hlutastarf og þar af leiðandi með skemmri vikulega vinnuskyldu en gert er ráð fyrir í 4.1.2, skal vinna umfram hana greidd sem hér segir:
- 4.3.3.1 Óreglubundin vinna umfram hina skertu vinnuskyldu eða samfelld vinna skemur en einn mánuð greiðist með því kaupi, sem greitt er fyrir yfirvinnu.
- 4.3.3.2 Samfelld reglubundin vinna einn mánuð eða lengur, allt að fullri vinnuskyldu skv. gr. 4.1.2, greiðist sem reiknað hlutfall af mánaðarlaunum (aukið hlutfall) og eftir atvikum með álagi, enda hafi honum verið kynnt það áður en sú vinna hófst.
- 4.4 Vinnutilhögun lækna með sérfræðileyfi utan dagvinnu á sjúkrahúsum og heilsugæslu
- 4.4.1 Tekið skal upp fast vaktafyrirkomulag svo sem um skipulag og eðli vaktalína. Gert skal ráð fyrir því að vaktafyrirkomulagið miðist við vinnuálag á hverri deild og skal það endurskoðað árlega með tilliti til vinnuálags. Forstöðumenn deilda skulu, að höfðu samráði við lækna sömu deilda, gera tillögur um slíka endurskoðun til endanlegrar ákvörðunar stjórnar viðkomandi stofnunar.

Læknum með sérfræðileyfi á viðkomandi deild, öðrum en þeim sem nýta sér undanþágu skv. gr. 4.1.3, skal skylt að skipta með sér vöktum á viðkomandi deild og skal að lágmarki binda ¾ hluta vakta til 12 mánaða í senn. Það sem upp á vantar skal skipulagt með a.m.k. sex vikna fyrirvara. Vaktabyrði skal vera í samræmi við starfshlutfall nema um annað sé samið. Ef staðarvakt skv. 4.4.2 er breytt að ósk yfirmanns frá fyrirfram skipulagðri vinnutilhögun skv. þessari grein með skemmri fyrirvara en 24 klst., skal viðkomandi lækni greitt aukalega 3 klst. í yfirvinnu. Sé fyrirvarinn 24 - 168 klst. (ein vika) skal greiða 1 klst. í yfirvinnu. Hér er eingöngu átt við breytingu á skipulagðri vinnutilhögun en ekki aukavakt.

4.4.2 Staðarvakt. Læknir með sérfræðileyfi á staðarvakt dvelst á þeirri stofnun þar sem hann stendur vaktina.

- 4.4.3 Gæsluvakt 1. Lækni með sérfræðileyfi á gæsluvakt 1 er ekki skylt að dvelja á stofnun þeirri sem hann stendur vaktina fyrir en hann skal koma á vettvang án tafar í útkalli.

Gæsluvakt 2 (ferilvakt). Lækni með sérfræðileyfi á gæsluvakt 2 er ekki skylt að dveljast á stofnun þeirri sem hann stendur vaktina fyrir og má hann vera allt að 2 klst. að komast á vettvang í útkalli.

- 4.4.4 Greitt skal fyrir gæsluvaktir samkvæmt fyrirfram metnu vinnuálagi og því er ekki greitt sérstaklega fyrir mælt vinnuframlag á hverri vakt fyrir sig.

9