ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
по договорам социального найма жилых помещений и порядке признания граждан малоимущими в Архангельской области"; б) стоимость имущества, находящегося в собственности заявителя и членов его семьи либо одиноко проживающего заявителя и подлежащего налогообложению, превышает пороговые значения стоимости имущества, установленные решением совета депутатов муниципального образования "Устьянский муниципальный район" в соответствии с Законом Архангельской области "О порядке определения размера дохода, приходящегося на каждого члена семьи, и стоимости имущества, находящегося в собственности членов семьи и подлежащего налогообложению, в целях признания граждан малоимущими и предоставления им по договорам социального найма жилых помещений и порядке признания граждан малоимущими в Архангельской области".

- 28. Не допускается отказ в предоставлении муниципальной услуги в случае, если запрос заявителя подан в соответствии с информацией о сроках и порядке предоставления муниципальной услуги, размещенной на Архангельском региональном портале государственных и муниципальных услуг (функций), Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) и официальном сайте муниципального образования «Устьянский муниципальный район» в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет».

### 2.5 . Плата, взимаемая с заявителя при предоставлении муниципальной услуги

29 . Муниципальная услуга предоставляется на безвозмездной основе.

### 2.6 . Результаты предоставления муниципальной услуги

30 . Результатами предоставления муниципальной услуги являются: а) свидетельство о признании заявителя и членов его семьи либо ( одиноко проживающего заявителя ) малоимущими в целях принятия их на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма; б) решение об отказе в признании заявителя и членов его семьи либо ( одиноко проживающего заявителя ) малоимущими в целях принятия их на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма.

### 2.7 . Требования к местам предоставления муниципальной услуги

31. Помещения администрации, предназначенные для предоставления муниципальной услуги, обозначаются соответствующими табличками с указанием номера кабинета, названия соответствующего структурного подразделения администрации (при наличии), фамилий, имен и отчеств муниципальных
### 2.2 Seirbhísí Lárnacha

Toisc cur chuige na Comhairle a bheith oscailte, nuálach agus trédhearcach cuirtear go mór le héifeachtúlacht, tosaíocht do sheirbhísí imeasctha is inrochtana agus déantar athbhreithniú rialta ar mhargadh maith a fháil sa tsoláthar seirbhísí. Ar an gcuma san cuirtear leis an réimse seirbhísí agus le leas is cáilíocht bheatha do shaoránaigh is pobail an chontae.

Tá baint níos mó anois ag Baill Tofa ag leibhéal áitiúil le cinntí agus réimse leathan ceisteanna agus cúinsí áitiúla, bíonn páirtithe leasmhara in ann gníomhú i gcúrsaí áitiúla. Buntáiste is ea an méid sin do ról na Comhairle i bhforbairt pobal inmharthana, feabhsú ar fhéinaitheantas agus cur le héifeachtúlacht is creidiúint maidir le hionadaíocht daonlathach.

### 2.3 Custaiméirí agus Cliaint

- Tógann Comhairle Contae Mhuineacháin ceann de pholasaithe agus cuspóirí cuí mar a leagtar amach i bPleananna Náisiúnta, Réigiúnach agus Áitiúil agus Reachtaíocht Náisiúnta. Go príomha is iad na saoránaigh agus an pobal na páirtithe leasmhara is tábhachtaí atá againn, ag seo na ceisteanna is tábhachtaí a gcuireann ár gcuid páirtithe leasmhara spéis iontu go speisialta:
- • sóisialta ionas go mbeidh gach éinne - go mórmhór iad siúd ar an imeall - páirteach i • sóisialta ionas go mbeidh gach éinne - go mórmhór iad siúd ar an imeall - páirteach i gcinntí áitiúla a dhéanamh;
- • ciallmhar idir saoránaigh agus an pobal, páirtíocht i dtosaíochtaí a aithint agus pobail áitiúla a • ciallmhar idir saoránaigh agus an pobal, páirtíocht i dtosaíochtaí a aithint agus pobail áitiúla a mhúnlú trí na LCDC (Coistí Áitiúla Forbairt Pobail) agus san áireamh bheadh gnímh dheonacha agus saoránacht ghníomhach;
- • idir áisínteachtaí agus saothar chun torthaí maithe a bhaint amach dos na pobail; • idir áisínteachtaí agus saothar chun torthaí maithe a bhaint amach dos na pobail;
- • eacnamaíoch agus cruthú poist a chur chun cinn; • eacnamaíoch agus cruthú poist a chur chun cinn;
- • bainteach le cúinsí forbartha inmharthana a bhreith isteach; • bainteach le cúinsí forbartha inmharthana a bhreith isteach;
- • go soiléir ar anleas is fearr a bhaint as na hacmhainní ar fáil agus an margadh is fearr a bhaint • go soiléir ar anleas is fearr a bhaint as na hacmhainní ar fáil agus an margadh is fearr a bhaint amach astu;
- • ar acmhainní comhshaoil. • ar acmhainní comhshaoil.

5
Allegato 1C: Contratto di Capacità

( 'Modifiche del Gestore al Programma Annuale delle Discariche' ), 3.3.5 e 3.3.6 ( 'Corrispettivi di scostamento' ), 3.8 ( 'Variazioni del Servizio di Rigassificazione' ), 5.2.2.6 ( 'Controversie sulla fatturazione' ), 5.2.2.7 ( 'Pagamento in ritardo' ), 5.3.1.1 ( 'Responsabilità dell' Utente nei confronti del Gestore' ), 5.3.1.2 ( 'Responsabilità per lucro cessante' ), 5.3.1.3 ( 'Responsabilità del Gestore nei confronti dell' Utente ' ), 5.3.1.4 ( 'Responsabilità nei confronti di proprietari terzi del GNL' ), 5.3.6.1 ( 'Limitazioni di Responsabilità' ), 5.3.3.1 ( 'Recesso per volontà dell' Utente ' ), 5.3.3.3 ( 'Rinuncia ai diritti derivanti dal Codice Civile' ), 5.3.4.4 ( 'Diritti ed obbligazioni del l' Utente ' ), 5.4.2.8 ( 'Termini di decadenza' ).

Livorno, lì [•]

Per accettazione [Fornitore] \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

### All: fotocopia del documento d'identità dei sottoscrittori
40-49%	2.799
50-59%	3.189
60-69%	3.577

- 3.6.1.4 Gæsluvakt 2 (ferilvakt) - læknir með sérfræðileyfi.

0-4%	577
5-9%	739
10-14%	900
15-19%	1.063
20-24%	1.225

- 3.6.1.5 Greiðslur skv. 3.6.1.2 til 4, falla hvorki niður í orlofi skv. gr. 5.1 né námsferðum skv. gr. 8.1 og greiðist þar af leiðandi ekki orlofsfé skv. gr. 5.2.
- 3.6.1.6 Greiðsla fyrir vinnutilhögun skv. gr. 4.4 á stórhátíðum skal vera 25% hærri en segir í grein 3.6.1.2 til 4.
- 3.6.2 Kandidatar og læknar með lækningaleyfi
- 3.6.2.1 Bundin vakt sbr. gr. 4.5.1.

Greiðsla fyrir bundna vakt kandidats:

A	B	C
2.898	2.415	2.113

Greiðsla fyrir bundna vakt læknis með lækningaleyfi:

A	B	C
3.545	2.953	2.584

- 3.6.2.2 Álag, sbr. gr. 4.5.2. fyrir hverja klukkustund skal vera eftirtalið hlutfall af dagvinnutímakaupi viðkomandi læknis sbr. gr. 3.4.1:

33,33% kl. 17:00 - 24:00 mánudaga-föstudaga 45,00% kl. 00:00 - 08:00 mánudaga-föstudaga

45,00% kl. 00:00 - 24:00 laugard., sunnud. og sérstaka frídaga sbr. 4.1.7

90,00% kl. 00:00 - 24:00 stórhátíðardaga sbr. 4.1.8.

Brot úr klukkustund greiðist hlutfallslega.

- 3.6.2.3 Tímakaup á gæsluvakt er álag skv. 3.6.2.2.
- 3.6.2.4 Greiðslur skv. 3.6.2.1 til 3, falla hvorki niður í orlofi skv. gr. 5.1 né námsferðum skv. gr. 8.5 og greiðist þar af leiðandi ekki orlofsfé skv. gr. 5.2.
- 3.6.2.5 Greiðsla fyrir vinnutilhögun skv. gr. 4.5.1 á stórhátíðum skal vera 25% hærri en segir í grein 3.6.2.1.

5
Kompetensi Dasar	Materi Pembelajaran	Kegiatan Pembelajaran	Indikator	Penilaian	Alokasi waktu	Sumber Belajar/Bahan/ Alat
keamanan dunia pada masa Perang Dingin. Perkembangan teknologi, komunikasi, • dan informasi menuju proses globalisasi.	persenjataan dan ruang angkasa dengan kondisi keamanan dunia pada masa Perang Dingin. Mendiskusikan perkembangan • teknologi komunikasi, dan informasi menuju proses globalisasi.	persenjataan dan ruang angkasa dengan kondisi keamanan dunia pada masa Perang Dingin. Merekonstruksikan • perkembangan teknologi persenjataan Perang Dingin. Merekonstruksikan • perkembangan teknologi komunikasi, dan informasi menuju proses globalisasi.	tertulis, cek list, LKS, dan tes tertulis (PG dan uraian).	1 X 45 Menit(ulangan harian) 2 X 45 Menit 2 X 45 Menit (ulangan semester)

Kalaena,

Mengetahui Guru Mata Pelajaran, Kepala SMAN 1 Kalaena,

### Drs. BAKHTIAR MAYARINI, SE.

NIP. 19670112 199303 1 010

### SILABUS DAN PENILAIAN Nama Sekolah : SMA Program : Ilmu Pengetahuan Alam Mata Pelajaran : Sejarah Kelas Semester : XII / 2

Standar Kompetensi: 2. Menganalisi perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi pada abad ke-20.

38
## Misioan bat egitea:

Bataioarengatik kristauak Jainkoaren semeak gara guztiok . Gorputz bakarra osatzen dugu Kristorengana. Eta guztiok amankomuneko misioa dugu: Semearen Misioari eustea, hau da, 'guztiak Aitarengana eramatea'. Kristo gizateriari deitzera etorri da, bekatuaren ondorioz Aitaren Etxerako bidea galdu baitu. Eliza Jainkoaren proiektu salbatzailean txertatuta dago. Jesusek egindako deiari eusten dio, hau da, Erreinuaren Berri Onarenari. Erreinu hau Berarengana betetzen da. Elizaren misioa Semea bidaltzetik eta haren misiotik sortzen da: 'Aitak bidali ninduen bezala, horrela bidaltzen zaituztet nik'.

✓ Mt 28, 16-20 ✓ Mc 1, 15 ✓ Lc 24, 36-49 ✓ Jn 17, 18; 20, 21 ✓ E G 112-114 ✓ Pastoraltza Plana (hasiera) 7. orr.

Lan egitekoak:

- o dugu gure misioa bataiatuak garen aldetik? o dugu gure misioa bataiatuak garen aldetik?
- o Parrokoari Helduen Kristau-Hastapenaren Erritu-liburua o Parrokoari Helduen Kristau-Hastapenaren Erritu-liburua komentatzeko, berarekin ahal bada.
- o hartzen dut nire burua Kristoren Gorputzaren adar? o hartzen dut nire burua Kristoren Gorputzaren adar?
- o berarentzat ez bada existitzen, non dago gure eginbeharra? o berarentzat ez bada existitzen, non dago gure eginbeharra?
- o ideiak ekar ditzakezu gure misio ebanjelizatzailea aitzina o ideiak ekar ditzakezu gure misio ebanjelizatzailea aitzina eramateko munduan?
Scene 3 - Lesson Title

Title (Slide Type)	On-screen Text	Narration	Notes
Title Select slide type	Text	Text	Text
Title Select slide type	Text	Text	Text
Title Select slide type	Text	Text	Text
Title Select slide type	Text	Text	Text
Title Select slide type	Text	Text	Text

Scene 4 - Lesson Title

Title (Slide Type)	On-screen Text	Narration	Notes
Title Select slide type	Text	Text	Text
Title Select slide type	Text	Text	Text
Title Select slide type	Text	Text	Text
# Внимание жителей района!

На территории Чердаклинского и Старомайнского районов 02.11.2016 г. с 21:00 до 02:00 планируется провести массовое профилактическое мероприятие Нетрезвый водитель, направленное на пресечение фактов управления транспортными средствами в состоянии опьянения. Рейд направлен на обеспечение безопасности дорожного движения и предотвращения дорожно - транспортных происшествий, совершенных водителями, находящимися в нетрезвом состоянии. Со стороны сотрудников ГИБДД в рамках действующего законодательства будут приняты самые жесткие и незамедлительные меры по пресечению правонарушений, независимо от социального положения и статуса нарушителя. Под усиленный контроль нарядов ДПС попадут наиболее аварийные участки дорог, загородные трассы, места отдыха, выезды и въезды в район. В проверке также примут участие представители СМИ, дружинники, представители Общественного совета Чердаклинского района.
- 3.1.9. Бусад шаардлагатай мэдээлэл.
- 3.2. Төсвийн Ерөнхийлөн Захирагчид Худалдан авах ажиллагааны мэргэжлийн байгууллагын хэрэгжүүлэх хуулийн 45.4 - т заасан худалдан авах ажиллагаа болон өөрийн хэрэгцээнд худалдан авах бараа, ажил, үйлчилгээнээс бусад орон нутагт хэрэгжих худалдан авах ажиллагааны хувьд дээр дурьдсан шаардлагатай мэдээллүүд байгаа бол энэхүү журамд заасны дагуу холбогдох орон нутгийн захиргааны байгууллагад хүргүүлэх үүрэгтэй.

3.3. Төсвийн ерөнхийлөн захирагч нь Худалдан авах ажиллагааны мэргэжлийн байгууллагын худалдан авах ажиллагааг нь зохион байгуулж шалгаруулсан тендерт оролцогчтой гэрээ байгуулах үүрэгтэй бөгөөд гэрээний хуулбар хувийг ажлын 5 хоногийн дотор Худалдан авах ажиллагааны Мэргэжлийн байгууллагад хүргүүлнэ. 3.4 . Төсвийн ерөнхийлөн захирагч нь гэрээний хэрэгжилтийн талаар Худалдан авах ажиллагааны мэргэжлийн байгууллагад улирал бүрийн дараа сарын эхний 10 хоногт багтаан дараах мэдээллийг хүргүүлнэ. 3.4 .1. Ажлын гүйцэтгэлийн явц ; 3.4 .2. Гэрээнд заасны дагуу төсөл арга хэмжээг хэрэгжүүлж буй эсэх ; 3.4 .2.Санхүүжилт хийгдсэн талаарх мэдээлэл : 3.4 .3. Бусад... ; ДӨРӨВ. ХУДАЛДАН АВАХ АЖИЛЛАГААГ ЗОХИОН БАЙГУУЛАХТАЙ ХОЛБОГДУУЛАН ХУДАЛДАН АВАХ АЖИЛЛАГААНЫ МЭРГЭЖЛИЙН БАЙГУУЛЛАГЫН ХЭРЭГЖҮҮЛЭХ ЧИГ ҮҮРЭГ 4.1. Худалдан авах ажиллагааны мэргэжлийн Засгийн газрын баталсан Улсын болон бүс нутгийн чанартай төсөл, арга хэмжээний жагсаалтад дурьдсан худалдан авах ажиллагааг зохион байгуулж, хэрэгжүүлнэ. 4 .2. Худалдан авах ажиллагааны мэргэжлийн байгууллага нь Төрийн болон орон нутгийн өмчийн хөрөнгөөр бараа, ажил, үйлчилгээ худалдан авах тухай хуульд заасан захиалагчийн эрх, үүргийг хэрэгжүүлэхээс гадна тус хуулийн 53 дугаар зүйлийн 53.5 - д заасан онцлог эрх, үүргийг хэрэгжүүлнэ. 4.3 . Худалдан авах ажиллагааны мэргэжлийн байгууллага нь Захиалагч эсхүл худалдан авах ажиллаганы орон нутгийн нэгжийн хүсэлтээр тэдгээр байгууллагад хуулиар харъяалуулсан худалдан авах ажиллагааг зохион байгуулж болно.
###### 2 Um vinnutíma

### 2.1 Fastlaunakerfi

- 2.1.1 Stýrimenn vinna þá vinnu sem til fellur í samræmi við starfslýsingu viðkomandi stöðu innan ákvæða um vinnu- og hvíldartíma í samningi þessum.
- 2.1.2 Halda skal skrá yfir vinnutíma stýrimanna.

### 2.2 Sjóvökur og sjóvökuslit

2.2.1 Sjóvökur Skylt er að setja sjóvökur þegar landfestar eru leystar. Þetta gildir þó ekki um færslu skips milli bryggja í heimahöfn eða í slipp.

2.2.2 Sjóvökuslit Slíta skal sjóvöku í heimahöfn og setja á hafnarvaktir þegar skip er bundið við bryggju. Ekki þarf að slíta sjóvökum utan heimahafnar nema skip sé ekki ferðafært að mati skipherra.

### 2.3 Vinnu- og hvíldartímar á skipum LHG - vinnuskylda skipstjórnarmanna.

- 2.3.1 Vaktskyldan á sjó er innt af hendi með 8 klst. sjóvakt á sólarhring. Á skipum með þremur stýrimönnum skulu sjóvaktir vera þrískiptar nema skipherra telji nauðsyn á að víkja frá því til að tryggja öryggi skipsins. Utan sjóvakta vinna stýrimenn í samræmi við starfslýsingu viðkomandi stöðu. Vinnu sjómælinga- manna skal skipuleggja miðað við ársvinnuskyldu.
- 2.3.2 Stýrimenn skulu ávallt vera reiðubúnir að hefja vinnu í upphafi vaktar og yfirgefa ekki varðstöðu nema vegna gildra ástæðna.
- 2.3.3 Fyrir útkall á frívakt er skráð minnst 1 klst. nema reglulegur vinnutími viðkomandi stýrimanns hefjist innan 1 klst. Á tímabilinu 20.00 til 04.00 skal þó skrá 2 klst. fyrir útkall á frívakt nema reglulegur vinnutími viðkomandi stýrimanns hefjist innan 1,5 klst. Líði minna en 1 klst. milli útkalla er skráð óskert vinna þar til vinnu lýkur.
- 2.3.4 Í heimahöfn, þegar skipið er bundið við bryggju, skipta stýrimenn vinnuskyldu á milli sín í samráði við útgerð, einn í senn. Ef stýrimaður, sem ekki gegnir bakvakt er kallaður til vinnu, eru skráðar að lágmarki 4 klst. nema reglulegur vinnutími manns hefjist fyrr.
- 2.3.5 Stýrimanni er óheimilt að standa siglingavakt ef samfelldur vinnutími hans í lok sjóvöku fer yfir 16 tíma án þess að a.m.k. 4 klst. hvíld hafi komið áður. Stýrimenn sem standa vaktir skulu hafa hæfilegan tíma til hvíldar og svefns. Hvíldartími skal vera minnst 10 klst. á hverju 24 klukkustunda tímabili. Hvíldartímanum má skipta í mest tvö tímabil og skal annað þeirra vera a.m.k. 6 klst. Ekki er skylt að hlíta framangreindum kröfum um hvíldartíma í neyðartilfellum eða þegar æfingar standa yfir eða í öðrum undantekningartilvikum. Þrátt fyrir framangreind ákvæði er heimilt að stytta 10 klst. lágmarkstímabilið niður í a.m.k. 6 klst. samfleytt, svo fremi sem slík

7
### B ÓKANIR með kjarasamningi fjármálaráðherra f.h. ríkissjóðs og St. Franciskusspítali annars vegar og Læknafélags Íslands hins vegar undirrituðum 5. mars 2006

### Bókun 1

Aðilar eru sammála um að í kjölfar tilfærslu kjaraákvarðana heilsugæslulækna frá kjaranefnd sé eðlilegt að skoða með hvaða hætti útfæra skuli það fyrirkomulag sem er á greiðslum fyrir gjaldskrárverk. Við þá skoðun skal höfð hliðsjón af þeirri stefnumörkun varðandi framtíðartilhögun þeirrar þjónustu sem heilsugæslunni er ætlað að sinna. Aðilar hafa metið það svo að slíkt verk þurfi lengri tíma og frekari gagnaöflunar en færi gafst við kjarasamningsgerðina. Í þessu skyni skal s kipa sérstaka nefnd fyrir 1. júní 2006. Skal hún skipuð þremur fulltrúum tilnefndum af Læknafélagi Íslands og þremur fulltrúum skipuðum af fjármálaráðherra. Tveimur samkvæmt tilnefningu frá heilbrigðis- og tryggingamálaráðuneyti og þriðja án tilnefningar. Nefndin skal skila tillögum til samningsaðila eigi síðar en 31. desember 2007. Núverandi fyrirkomulag á greiðslum fyrir gjaldskrárverk skv. A, B, og C-lið fylgiskjals með úrskurði kjaranefndar dags. 15. október 2002, og samkomulagi fjármálaráðherra fyrir hönd ríkissjóðs og Læknafélags Íslands fyrir hönd heilsugæslulækna dags. 17. desember 2003, verður því óbreytt á gildistíma kjarasamnings aðila, þar með talin ákvæði 2. mgr. 5. gr., 4. gr., B.liður 1. gr og 2. mgr. 14. gr. Fái heilsugæslulæknar greitt samkvæmt gjaldskrá fyrir læknisverk á vöktum greiðist gæsluvaktarkaup í álagsþrepi 0- 9% skv. gr. 3.6.1.3 þessa kjarasamnings. Skal einingaverð gjaldskrárinnar taka eftirfarandi hækkunum:

- 1. Við undirskrift samnings skal einingarverð skv. A og B hluti gjaldskrárinnar vera kr. 108.-, en C hluti hennar hækka um 2,5%
- 2. Að öðru leyti skal fara um hækkanir á samningstímanum með sama hætti og segir í gr. 3.1.2.

### Bókun 2

Aðilar eru sammála um að þar til breytingar hafa verið gerðar á núverandi vinnutilhögun skulu fyrir hverja 24. klst staðarvakt lækna með sérfræðileyfi reiknast 15,5 klst í frítökurétt og gildir einu hvort um er að ræða vakt á virkum degi eða helgidegi. Jafnframt eru aðilar sammála um að í þeim tilvikum þar sem gæsluvaktir eru skipulagðar um eða inná helgar skuli 4. mgr. gr. 4.7.2 eiga við.

28
сотских, или иудеев пограбят, а еще нападут, на бояр, и на монастыри, и будешь ты ответ держать, князь, если разграбят и монастыри". Услышав это, Владимир отправился в Киев.

Таким образом, два этих источника не противоречат друг другу. Однако в тексте Повести мы понимаем мотивы Владимира Мономаха, его решение получается вынужденным и не совсем добровольным.

Ученые Калифорнийского университета разработали чек - лист по работе с источником. В котором можно выделить несколько основных этапов.

- 1. Временные рамки информации - когда написан документ?
- 2. Источник информации - автор, является ли он участником событий
- 3. Достоверность//корректность информации - как можно подтвердить достоверность, есть ли ошибки в тексте
- 4. Цель создания документа - насколько объективно мнение автора, присутствуют ли личные, политические, идеологические интересы.

Пример 2. Формат итоговой работой для учащихся 11 классов по разделу «Экономика»

В соответствии с новыми стандартами, нужно, прежде всего, усилить мотивацию ребенка к познанию окружающего мира, продемонстрировать ему, что школьные занятия - это не получение отвлеченных от жизни знаний, а наоборот - необходимая подготовка к жизни, её узнавание, поиск полезной информации и навыки ее применения в реальной жизни.

Работа в группах и подготовка презентаций по темам:

- 1. Кто защищает потребителя: закон и реализация
- 2. Центр занятости населения - помощь в поиске работы (по материалам сайта Центра занятости Нижнего Новгорода)
- 3. Трудоустройство выпускников (по материалам центром содействия трудоуствойства при университета Нижнего Новгорода)
- 4. Федеральная антимонопольная служба
- 5. Резюме: правила заполнения.
- 6. «Секреты» успешного собеседования

Пример 3. В рамках курса Обществознания одна из тем урока - Нации и межнациональные отношения.

## Даже сформулировать тему урока (что также является требованием фгос) можно предложить ученикам самостоятельно, обратив их внимание на то следующее: 2022 год указом Президента России объявлен Годом народного искусства и нематериального культурного наследия народов России .

По Конституции Россия является многонациональной страной. На ее территории проживает более 190 разных народов, примерно 26 млн человек. У каждого из них своя культура, язык, обычаи и традиции. С целью познакомиться с традициями народов, проживающих на территории России и Нижегородской области ученики выполнили презентации. У них была возможность познакомиться с культурой народов. Кроме того, наши ученики тоже относятся к представителям разных народов и выбор темы для
қилган бўлсалару биз уларнинг китобларига назар солганимизда уни тушуна олмасак, билмасак - мана бу ҳақиқий зиёндир. Чунки бизнинг илмимиз саёз. Чуқур ўрганиб, ёдлаб илм олишга тиришмаймиз. Бугунги кунда талабалар фақат ҳукмни ўрганадилар. Унинг далили ва у далил қандай қилиб ўша ҳукмга далил бўлган? Бу далил саҳиҳми ёки саҳиҳ эмасми? Агар саҳиҳ бўлмаса, нимага саҳиҳ эмас? Шу саволларга жавоб излаб илмнинг қаърига шўнғиб кетасиз. Агар сиз мана шу мавқеъда бўла олсангиз, Аллоҳ таоло сизни илмнинг энг юқори чўққиларига олиб чиқади. Каттаю кичик ҳар бир масалада изланиб, қаттиқ тиришиб чарчасангиз, чеккан машаққатин - гиздан шикоят қилмайсиз. Аксинча, ўзингизни ҳақиқий фойда кўрган одам, деб ҳис қиласиз. Ажабо! Бозорга чиқиб, мавсуми келган тижоратчиларга бир назар солинг. Тижорат - чилар кечаю кундуз тиним билмай ишлаёт - ганларини кўрасиз. Улардан бири болаларига қарата: 'Бу бизнинг мавсумимиз, Аллоҳнинг берган ризқи, бу фурсатни қўлдан бой бериб қўмаслигимиз керак', дейди. Шундай одам ҳақиқий эркак, дейилади.

11
документа, который заявитель получает при личном обращении в многофункциональном центре.

- 3.7. Получение информации о ходе рассмотрения заявления и о результате предоставления муниципальной услуги производится в личном кабинете на ЕПГУ, при условии авторизации. Заявитель имеет возможность просматривать статус электронного заявления, а также информацию о дальнейших действиях в личном кабинете по собственной инициативе, в любое время.

При предоставлении муниципальной услуги в электронной форме заявителю направляется: а) уведомление о приеме и регистрации заявления и иных документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, содержащее сведения о факте приема заявления и документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, и начале процедуры предоставления муниципальной услуги, а также сведения о дате и времени окончания предоставления муниципальной услуги либо мотивированный отказ в приеме документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги; б) уведомление о результатах рассмотрения документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, содержащее сведения о принятии положительного решения о предоставлении муниципальной услуги и возможности получить результат предоставления муниципальной услуги либо мотивированный отказ в предоставлении муниципальной услуги.

- 3.8. Оценка качества предоставления муниципальной услуги.

Оценка качества предоставления муниципальной услуги осуществляется в соответствии с Правилами оценки гражданами эффективности деятельности руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти (их структурных подразделений) с учетом качества предоставления ими государственных услуг, а также применения результатов указанной оценки как основания для принятия решений о досрочном прекращении исполнения соответствующими руководителями своих должностных обязанностей, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 12

декабря 2012 года № 1284 «Об оценке гражданами эффективности деятельности руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти (их структурных подразделений) и территориальных органов государственных внебюджетных фондов (их региональных отделений) с учетом качества предоставления государственных услуг, руководителей многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг с учетом качества организации предоставления государственных и муниципальных услуг, а также о применении результатов указанной оценки как основания для принятия решений о досрочном прекращении исполнения соответствующими руководителями своих должностных обязанностей».

- 3.9. Заявителю обеспечивается возможность направления жалобы на решения, действия или бездействие Уполномоченного органа, должностного лица Уполномоченного органа либо муниципального служащего в соответствии со статьей 11.2 Федерального закона № 210- ФЗ и в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2012 года

№ 1198 «О федеральной государственной информационной системе,