ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
Төсөлтэй холбоотой санал хүсэлтээ: itgelt@mrtd.gov.mn, 99039238 утсаар өгнө үү

Төсөл:

## ГАЛТ ТЭРЭГНИЙ БОЛОН СЭЛГЭЭНИЙ ХӨДӨЛГӨӨНТЭЙ ШУУД ХОЛБООТОЙ АЖИЛТНЫ САХИЛГЫН ТУСГАЙ ЖУРАМ

## Нэг. Нийтлэг үндэслэл

- 1.1. Энэхүү журмын зорилго нь Төмөр замын тээврийн тухай хууль, бусад холбогдох хууль тогтоомжийг хэрэгжүүлэх, төмөр замын тээврийн тасралтгүй, хэвийн үйл ажиллагааг хангах, галт тэрэгний болон сэлгээний хөдөлгөөний технологийг сахин биелүүлэхэд галт тэрэгний болон сэлгээний хөдөлгөөний шууд холбоотой ажилтны ажил амралтыг зохицуулах, хөдөлмөрийн сахилга, дэг журам тогтооход оршино.
- 1.2. Энэхүү журмыг төмөр замын тээврийн үйл ажиллагаанд оролцогч байгууллагад хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилладаг галт тэрэгний болон сэлгээний хөдөлгөөнтэй шууд холбоотой ажилтан /цаашид ажилтан гэх/ дагаж мөрдөнө.

## Хоёр . Байгууллагын үүрэг

2.1. Төмөр замын байгууллага нь Төмөр замын тээврийн болон Хөдөлмөрийн тухай хууль, тэдгээрт нийцүүлэн гаргасан хууль тогтоомж, эрх бүхий байгууллагаас баталсан холбогдох эрх зүйн актад заасны дагуу дор дурдсан үүргийг хэрэгжүүлнэ: 2.1.1. Төмөр замын тээврийн тухай хууль, түүнд нийцүүлэн гаргасан төмөр замын тээврийн нийтлэг багц дүрэм, хөдөлмөрийн дотоод журам, ажлын байрны тодорхойлолт, хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагаа, эрүүл ахуйн стандарт зэргийг ажилтанд танилцуулж, судлуулах, мэргэжлийн сургалт явуулах, зааварчилгааг тогтоосон журмын дагуу өгөх, эрхийн болон мэргэжлийн зэргийн үнэмлэхтэй иргэнийг ажиллуулах; 2.1.2. Ажилд шинээр орох иргэн болон ажилтныг эрүүл мэндийн урьдчилсан ба хугацаат үзлэгт оруулж, эрүүл мэндээр тэнцсэн ажилтанг ажиллуулах; 2.1.3. Ажлын байрны хөдөлмөрийн аюулгїй ажиллагаа, эрүүл ахуйн шаардлага хангахад зориулсан хөрөнгийг жил бүрийн үйлдвэрлэл - санхүүгийн төлөвлөгөө, хамтын гэрээнд тусгаж, зарцуулах; 2.1.4. Ажилтныг албан үүргээ биелүүлэхэд шаардагдах ажлын онцлогт тохирсон, хөдөлмөрлөх нөхцөлийг хангасан ажлын байр, техник хэрэгсэл, хөдөлмөрийн хэвийн бус нөхцөлд ажилладаг ажилтанд ажлын тусгай хувцас, хамгаалах хэрэгсэл, хор саармагжуулах бодис, хоол, хүнс, ариутган цэвэрлэх бодисоор хангах; 2.1.5. Үйлдвэрлэл, үйлчилгээний дотоод хяналт шалгалтыг тогтмол явуулах; 2.1.6. Үйлдвэрлэл, үйлчилгээнд гарсан технологийн болон бүтэц зохион байгуулалтын өөрчлөлт, сүйрэл, осол, гологдол, зөрчил гарсан шалтгааныг бүрэн тогтоож, арилгахаар авсан арга хэмжээний тухай мэдээллийг хамт олонд тухай бүр өгч, давтагдан гарахаас урьдчилан сэргийлж байх; 2.1.7. Галт тэрэгний болон сэлгээний хөдөлгөөнтэй шууд холбоотой ажилд хоёроос дээш ажилтан ажиллаж байгаа нөхцөлд аль нэгийг нь ахлуулан ажиллуулах,

- 2.2. Технологийн тасралтгүй ажиллагаатай байгууллагын ажилтны ээлж солилцоход дор дурдсан нөхцөлийг хангасан байна:
№	Овог, нэр	Регистрийн дугаар	Гэрийн хаяг	Тухайн ажил үйлчилгээг эрхэлсэн хугацаа	Албан тушаал	Тухайн ажил үйлчилгээг эрхлэх эрхийн үнэмлэхийн дугаар

Бүртгүүлэхээр хүргүүлсэн баримтыг Санхүүгийн зохицуулах хорооны …оны … дугаар сарын ... - ний өдрийн …дугаар тогтоолоор батлагдсан '...' - ын шаардлагад нийцүүлэн үнэн зөв бүрдүүлсэн болно. Бүрдүүлсэн баримт бичигт аливаа худал ташаа зүйл байвал хариуцлагыг бид хүлээх болно. Өргөдөл, холбогдох баримт бичгийг хянан шалгаж, үнэт цаасны зах зээлд оролцогчид үйлчилгээ үзүүлэгч хуулийн этгээдээр бүртгэн авна уу. Бид үйл ажиллагаандаа Иргэний хууль, Компанийн хууль, Үнэт цаасны зах зээлийн Хуульчийн эрх зүйн байдлын тухай хууль, Хөрөнгийн үнэлгээний тухай хууль, тухай хууль, Аудитын тухай хууль болон бусад холбогдох хууль тогтоомж, журам заавруудыг мөрдлөг болгон ажиллах ба Санхүүгийн зохицуулах хорооноос тавьсан шаардлагуудыг бүрэн биелүүлж байх болно.

#### ӨРГӨДӨЛ ГАРГАГЧ:

#### /.........................................../ /.........................................../

/гарын үсэг/ /овог, нэр/

#### /.........................................../ /албан тушаал/

/тамга тэмдэг/
проглотить порошок и микстуру ложечкой пить понемножечку. Вам в постельку лечь поспать бы, вам - компрессик на живот, и тогда у вас до свадьбы все, конечно, заживет. Докторам хорошо, а рабочим - лучше, я б в рабочие пошел, пусть меня научат. Вставай! Иди! Гудок зовет,
########## Exercice 4 Transformer et transmettre le mouvement

########## 1) Complète le tableau (les engrenages « Celda » doivent être à disposition des élèves)

Nombre de tour de moteur	Démultiplication (rapport
Photo d’engrenage Celda	pour effectuer un tour de	entre tour de moteur et tour
roue	de roue)

########## Hypothèses sur la vitesse de déplacement du prototype.

Très Très	Tr e l s è Tr e l s è	L e L e	R d pi a R d pi a	Tr d pi a r s è Tr d pi a r s è	Très Très

########## 28
2. Төсөл санхүүжилтийг баталсан төсвийн дагуу зарцуулах, анхан шатны баримтыг бүрдүүлэх, нягтлан бодох бүртгэлийг хөтлөх ;	Г
4 дүгээр зорилтын хүрээнд	1. Хэлтсийн даргатай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээ болон ажлын байрны тодорхойлолтод заасан ажил үүргийг биелүүлж, биелэлтийг тайлагнах;	Ажил үүргээ хугацаанд нь чанартай гүйцэтгэсэн байна.	Г
2. Байгууллагын жилийн төлөвлөгөөнд тусгагдсан болон тусгагдаагүй мөн удирдлагаас өгсөн хууль ёсны үүрэг даалгаварыг цаг хугацаанд нь мэргэжлийн түвшинд, чанартай биелүүлэх;	Хариуцсан ажлыг хугацаанд нь мэргэжлийн түвшинд гүйцэтгэсэн байна.	Г
3. Тухайн жилд явуулсан нэгжийн үйл ажиллагааны өөрийн хариуцсан ажлын хүрээнд хийсэн баримт материалыг архив, албан хэрэг хөтлөлттэй холбоотой дүрэм, журам, стандартын дагуу бүрдүүлж холбогдох ажилтанд хүлээлгэн өгөх;	Архив, албан хэрэг хөтлөлттэй холбоотой хууль, дүрэм, журам , стандартыг мөрдөж ажилласан байна.	Г
4. Өөрийн үйл ажиллагаанд холбогдох дотоод дүрэм, журам, зааврыг мөрдөж ажиллах, шаардлагатай бол тэдгээрт нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай саналаа хэлтсийн даргад гаргах , өөрийн хариуцсан асуудлын хүрээнд ажлын хэсэгт орж ажиллах ;	Байгууллагын дотоод дүрэм, журмыг мөрдөж, санал санаачилгатай ажилласан байсан.	Г
5. Хариуцсан хүний эрхийн чиглэлээр мэдээллийн багц бүрдүүлэх, тогтмол баяжуулах;	Хариуцсан эрхийн чиглэлээр мэргэшиж, чадавхижсан байна.	Г
6. Төрийн захиргааны болон үйлчилгээний албан хаагчийн ёс зүйн дүрэм, Монгол Улсын Хүний эрхийн Үндэсний Комиссын "Ажлын албаны ажилтны Ёс зүйн дүрэм" - ийг мөрдөн ажиллах;	Ёс зүйн хэм хэмжээг баримталж ажилласан байна.	Г
III.АЛБАН ТУШААЛД ТАВИГДАХ ТУСГАЙ ШААРДЛАГА
Боловсрол	- Бакалавр ба түүнээс дээш боловсролын зэрэгтэй.
Мэргэжил	- Нягтлан бодох бүртгэл /041101/
Мэргэшил	-
Туршлага	-
## 4. Научная работа

С 2009 года по настоящее время работаю в лаборатории №68 ИПУ РАН под руководством д.ф.-м.н. проф. Лазарева Александра Алексеевича по направлению исследования задач теории расписаний, исследования операций, и их приложений, разработки точных и приближённых полиномиальных алгоритмов решения теоретических и практических задач.

### Статьи в журналах из перечня Scopus

- 1. Lazarev A.A., Arkhipov D.I. Minimization of maximum lateness with equal processing times for single machine / IFAC-PapersOnLine in partnership with Elsevier, pp. 806–809. Ottawa, Canada, 2015.
- 2. Лазарев А.А., Архипов Д.И., Werner F. Scheduling jobs with equal processing times on a single machine: minimizing maximum lateness and makespan // Optimization Letters. 2016. Published online: 29 January 2016. pp. 1-13.
- 3. Лазарев А.А., Архипов Д.И. Минимизация максимального временного смещения для одного прибора // Автоматика и телемеханика. 2016. № 4. С. 134-152. Москва.
- 4. Архипов Д.И., Лазарев А.А. Минимизация максимального взвешенного временного смещения доставки заказов между двумя железнодорожными станциями // Автоматика и телемеханика 2016. № 11. (принята к печати)

### Брошюры

- 1. Lazarev A.A., Arkhipov D.I. Werner F. Finding the Pareto Set for a Bi- criteria Scheduling Problem on a Single Machine with Equal Processing Times. Preprint Nr.03. Magdeburg: Institut fur Mathematische Optimierung, 2015. – 10 p.

### Доклады на научных конференциях

- 1. Lazarev A.A., Arkhipov D.I., Karpov I.V.. Polynomially Solvable Case of the NP-Hard Problem 1|r\_j|L\_{max} . Tours, 2010.
- 2. Lazarev A.A., Arkhipov D.I. Polynomial algorithm for Baptiste's problem for single machine with preemptions of jobs / Abstracts of the 24th European Chapter on Combinatorial Optimization (ECCO, Amsterdam, 2011). Amsterdam, 2011.
- 3. Arkhipov D.I., Lazarev A.A. The problem of minimization maximum weighted lateness of orders for two railway stations / EURO 2012, 25th European Conference on Operational Research. Vilnius, 2012.
- 4. Архипов Д.И. Задача минимизации максимального взвешенного временного смещения для двух станций / Материалы международной
RFP for Engagement of CA Firm to assist IIFCL in RBIA

- 2. यहजांचनेऔरसत्यातपिकरनेकेतलएक्रकक्यािेटाअपलोडिंगऔरउनकेप्रसंस्करणकेतलएसख्िप्रातिकरण औरसत्यापनप्रक्रियाएंलागूकीगईहैं।
- IV. दस् िािेजोंकीसमीक्षाएिंसत् यापन
- 1. यहजांचनाक्रकक्यासीएसिीतिवसनीयिेटाकोअपलोिकरनेऔरफाइलकरनेसेपहलेउसकीसमीक्षा करिाहै।
- 2. पूणयऔरसटीकिरीकेसेतनतियोंकेप्रथमऔरअंतिमसंतििरणसेपहलेदस्िािेजोंऔरअनुपालनोंकीजांच औरपरीक्षणकरनेकेतलएसीएसिीकापुन:सत्यापनक्रकयागया।
- 3. यहजांचनाक्रकसत्यापनप्रक्रियापूरीिरहसेस्िचातलिहैयानहीं।यक्रदनहीं , िोसत्यातपिकरेंऔरजांचेंक्रक क्यासत्यापनकेदौरानकोईतिचलननोरटसस्िचातलिप्रणालीमेंअपलोिक्रकयागयाथा।
- 4. यहजांचना औरसुतनतिि करना क्रक सीएसिी ने आरएंि टी तिभाग द्वारा सौदे के तनष्पादन से पहले इन्फ्रास्ट्रक्चरप्रोजेक््सबॉन्िकसंबंिमेंदस्िािेजोंऔरअनुपालनोंकापुन:सत्यापनक्रकयाहै।
- V. अनुपालनाएिंररपोर्टिंग
- 1. यहजााँचनाऔरसत्यातपिकरनाक्रकक्यासीएसिीररपोर्टिंगसेपहलेपोटयफोतलयोपरआंिररकररपोटोंकी तिवसनीयिाऔरपयायप्तिाकीसमीक्षाकररहाथा।
- 2. यहजांचनाऔरसुतनतििकरनाक्रकक्यासीएसिीसमयपरतनम्नतलतििगतितितियोंकीतनगरानीकेतलए पोटयफोतलयोपरआंिररकररपोटयप्रदानकरिाहै , तजसमेंशातमलहैं - ब्याजअतिदेय , सुरक्षातनमायणलंतबि , बीमासमाप्त , लंतबिदौरे , देयतितथयां , आिारदरोंमेंपररिियन/प्रमुिऋणदािाओंकीएमसीएलआर , लंतबि एलआईईररपोटय , अतिदेयउिारकिायओंकीलेिापरीतक्षिबैलेंसशीट , ईिब्लयूतसस्टमजैसेरेटटंगमेंबदलाि , सीबीआईएल , एसएमएररपोटयआक्रद।

######### 3. 3.

- I. िसूली(पुनप्रायतप्त)पहलू

एकमुश् ितनपटान/समझौिातनपटानकेिहििसूलीकोअपनानेकेपररप्रेक्ष् यमें :

- 1. यहजांचनाक्रकआईआईएफसीएलनेएनपीएतिभागहेिुएकसुपररभातििनीतिबनाईहै।
- 2. यहसत्यातपिकरनाक्रकक्यातनयामकक्रदशातनदेशोंकेअनुसारकोईअंिर - लेनदारसमझौिा(आईसीए)क्रकया गयाथा।
- 3. यहसुतनतििकरनाक्रकक्याआईआईएफसीएलनेिीएससीआरजैसेव्यिहाययिामानकोंकेआिारपरपुनगयठन के समयतित्तीयव्यिहाययिाकापुनमूयलयांकनक्रकयाहै।
- 4. यहजांचनाऔरसत्यातपिकरनाक्रकआईआईएफसीएलनेइसिरहकेमूलिनऔरब्याजचुकौिीकोस्थतगि करनेकेतलएआंिररकतनयमयाप्रक्रियाएंरिीहैंऔरइसपरतिस्िृिररपोटयबनाएरिें।

P a g e 40 | 97
lazaro

get out of Cuba, I'm going to play in a different place. But I didn't know – I didn’t even speak English at the time. So I got there, and then it was a big step. I had to start learning this English which is what they're speaking. It's kind of like English with, it is really, it's like a slang that they have in there.

## Q: This is Singlish.

P1: Singlish. Yeah.

## Q: So it sounds like English, but it isn't English?

P1: It's a mix of – I mean it is English, but the way they speak is like English mixed with like Malay and a bit of Cantonese. So it's a bit of a mix in there. It's really interesting. Yeah.

Q: Yeah. What happened next? And we were talking about the – I guess the difference between playing in Cuba and I guess making your way here in Australia. I'm interested I guess in the challenges that presented and how you turned it into a regular thing that you do.

P1: For me, the biggest thing was that was the first experience I had on playing for people that had no idea what's actually the real raw type of music that we do Cuba. So the club, what I was playing was Cuban, but we didn't play any Cuban music in there. It was basically like Latin pop. So we were playing all the Shakira, JLo, you know, Jennifer Lopez, a bit of Beyoncé. And for me that was something that really hit me hard, because I was coming from a culture where we didn't even play one cover song. Cuba was that closed that everybody was creating original music all the time and it wasn't giving our – because there was no money in there, nobody would actually think much about money. Everybody was like, it was a day by day thing. Let's actually get together. Let's write music. Let’s - - -

Page 8 of 20 Transcribed by: www.daats.com.au
Тогтолцооны шаардлага	Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн удирдлагын тогтолцооны шаардлагууд	Агуулга
дарамт, ялгаварлан гадуурхалт хүчирхийллээс сэргийлэх	ажлын байрны дарамт, ялгаварлан гадуурхалт, хүчирхийллээс сэргийлэх талаар зохицуулалттай байна . b. Ажлын байрны дарамт, ялгаварлан гадуурхалт, хүчирхийллээс сэргийлэх бодлого, журмын талаар сургалтанд ажиллагсдыг тодорхой давтамжтай хамруулдаг байна .
3. Ажлын байрны хяналт шалгалт
1. Хяналт шалгалт	a. Ажил олгогч нь ажлын байрны хяналт шалгалтын төлөвлөгөөтэй байна . b. Хяналт шалгалтын төлөвлөгөөнд дараах зүйлс хамаарна. Үйл ажиллагаа , • Ажлын талбарууд , • Тоног төхөөрөмж , ажлын тусгай хувцас хамгаалах • хэрэгсэл Бараа, материал, • Тухайн ажлын байран дахь аюул . • c. Хяналт, шалгалтын төлөвлөгөөнд шалгалтын төрөл, давтамж, шаардлагыг тодорхойлсон байна. d. Хяналт шалгалтыг хийхэд дараах албан тушаалтнуудыг хамруулж болно. Удирдах дээд шатны албан тушаалтан , • Дунд шатны менежер , • Нэгжийн удирдах ажилтан, • Ажиллагсад . • e. Ажил олгогч нь хяналт шалгалтын ажилтнуудад дараахь зүйлд үнэлгээ хийх заавар, маягт, шалгах хуудас өгнө. Үүнд : Үйл ажиллагаа, • Ажлын талбарууд, • Тоног төхөөрөмж, • Бараа, материал, • Тухайн ажлын байран дахь аюул. • f. Хяналт шалгалтын дүнд илрүүлсэн зөрчил, дутагдлыг тухай бүр засаж, залруулах зохицуулалт . g. Ажил олгогчийн ажлын байрны хяналт шалгалт явуулахад оролцох ажиллагсдын сургалт .
4. Дадлагажуулалт , зааварчилгаа, сургалт
1. ХАБЭА - н тухай зааварчилгаа	a. 'Хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагаа. Сургалт зохион байгуулалт. Үндсэн дүрэм' MNS 4969:2000 Монгол Улсын стандарттай уялдуулан зааварчилгааг өгнө. b. Шинэ болон шилжин ирсэн ажиллагсдад дэлгэрэнгүй
identidad del CCT, fortaleciendo la imagen institucional, el sentido de pertenencia, la vinculación con investigadores de la zona de influencia, fomentando la creación de “unidades ejecutoras en formación” y generando una mayor interrelación entre las UE. Además se trabajó para mejorar los procesos administrativos de la UAT, mediante el diseño y elaboración de manuales de procedimientos, para formalizarlos y comenzar a implementar un sistema de calidad.

Con el propósito de incrementar la inserción del CCT en el medio local y regional, es que se propuso trabajar sobre la imagen y comunicación institucional, desarrollando un plan que implique la mejora de los canales de comunicación actuales y genere nuevos, potencie la notoriedad y apariciones públicas del CONICET, y comunique los aportes de los investigadores al medio socio-productivo.

Se pretendió también incrementar la vinculación del CCT con el Sector Productivo de la Sociedad, fortaleciendo las Oficinas de Vinculación y optimizando mecanismos para promover trabajos de investigación, desarrollo y servicios tecnológicos. Se consideró importante consolidar el Consejo Asesor y fomentar la participación de investigadores en debates de problemas sociales, legislativos y construcción de propuestas.

Para asegurar la calidad de las investigaciones del CCT, se trabajó sobre las líneas de investigación de cada UE de diferente manera: tratando de mejorar la organización de las áreas de conocimiento, reestructurando las temáticas en los casos que sea necesario, desarrollando nuevas áreas en los institutos que así lo planificaron, e identificando posibles líneas de investigación interdisciplinaria que atraviesen horizontalmente a las UE.

El desarrollo de investigaciones aplicadas, implica el fortalecimiento de las capacidades tecnológicas. Para lo anterior, las UE deberán contar con equipamiento que permita desarrollar con eficacia y eficiencia las actividades. Cada Instituto realizó un pedido específico de equipamiento, que le permita conformar nuevos laboratorios y talleres.

Tanto en la Autoevaluación como en la Evaluación Externa, las cuestiones de infraestructura edilicia y de Seguridad e higiene en el trabajo fueron señaladas como máxima prioridad. En lo que respecta a infraestructura, en el plan de mejoras se incluyen dos tipos de actividades: adecuaciones de la estructura edilicia para las UE que así lo solicitaron y acciones específicas para la conclusión del proyecto ejecutivo de infraestructura en los Institutos que aún no pudieron realizarlo.

Para mejorar la seguridad en el ambiente de trabajo, cada UE presentó los informes de expertos matriculados, en los cuales se especifican serias falencias en materia de Seguridad e Higiene con sus respectivas recomendaciones.
тушаалаар 'Гадаад улсад амьдарч байгаа Монгол Улсын харьяат иргэдийн хүүхдэд монгол хэл, түүх, соёл, ёс заншлын боловсрол олгох ажлыг бодлого, зохицуулалтаар хангах байнгын ажиллагаатай салбар дундын комисс' байгуулагдан ажиллаж байна. Гадаад дахь монгол хүүхдийн эх хэл, соёлын хичээлийг зааж буй багш нарт цахим хичээл боловсруулах, цахим сургалт зохион байгуулах болон хичээлийн агуулга, арга зүй, үнэлгээг цахим хэлбэрээр хэрхэн зохион байгуулах талаар мэргэжил, арга зүйн дэмжлэгийн тасралтгүй үзүүлэх зорилгоор Боловсролын хүрээлэн, Хилийн чанад дахь монголчуудын холбоотой хамтран 3 удаагийн сургалтыг зохион байгуулсан. Сургалтад анхан, дунд, ахисан түвшинд Австрали, Австри, Америк, Англи, Бельги, Ирланд, Канад, Нидерланд, Солонгос, Герман, Франц, Швед, Швейцар, Япон зэрэг 15 орны давхардсан тоогоор 70 багш хамрагдсан. Насан туршдаа суралцахуйн үзэл баримтлал боловсруулах чиг үүрэг бүхий Ажлын хэсгийн бүрэлдэхүүнийг БШУ - ны сайдын 2022 оны 03 дугаар сарын 04 - ний өдрийн А/76 тоот тушаалаар байгуулан ажиллаж байна.
28	9. Өсвөр насны бүх хүүхдэд нийгэм - сэтгэл хөдлөлийн ур чадварт суралцахад туслах хичээлээс гадуурх чанартай үйл ажиллагаанд хамрагдах хүртээмжийг нэмэгдүүлнэ.	2020 - 2024	Суралцагчдын 50 хувийг хичээлээс гадуурх үйл ажиллагаанд хамруулсан байна.	ЕБС - ийн хичээлээс гадуурх сургалтын үйл ажиллагаанд суралцагчдын хамрагдалт, оролцоог нэмэгдүүлэх хүрээнд хийсэн үнэлгээнд төрийн өмчийн ерөнхий боловсролын 677 сургуулиас 650 сургууль хамрагдсан бөгөөд эдгээр сургуулиуд судлагдахуун болон бусад чиглэлээр секц, дугуйлан, клуб зэрэг хэлбэрээр хүүхэд хөгжүүлэх үйлчилгээг үзүүлж байна.Үүнд: Урлаг, хөгжмийн хичээлийн дугуйлан - 131 сургууль, дүрслэх урлаг, дизайн технологийн хичээлийн дугуйланг 42 сургууль, биеийн тамир, эрүүл мэнд хичээлийн дугуйланг 347 сургууль, 130 сургууль бусад чиглэлийн дугуйлан (эко клуб, бийрэн бичлэг, мэдээллийн технологи, мэтгэлцээн, сэтгэн бодох чадвар, үндэсний бичиг, соробан сампин, эртэч номч хүүхдүүд г.м) - г хичээллүүлж дунд, ахлах ангийн сурагчдын 90 гаруй	90%
20

3.3.1.1.Макро эдийн засгийн бодлого, төлөвлөлтийн хэлтэс, түүний үндсэн чиг үүрэг ;

Хүн амын өсөлт, хөгжлийн чиг хандлагад нийцүүлэн эдийн засгийг төлөвлөх, тооцоо судалгаа хийх, төсөөлөл гаргах, эдийн засгийн тэргүүлэх чиглэл, салбарыг тодорхойлж, салбар, дэд бүтцийн зохистой харьцааг тогтоох чиг үүргийг хэрэгжүүлнэ.

Энэ нэгжийн үйл ажиллагаа нь хөгжлийн бодлого төлөвлөх, бодлого, төлөвлөлтийн баримт бичиг боловсруулах, батлахад макро эдийн засгийн үндсэн үзүүлэлтийн тооцоо, төсөөллийг гаргах замаар хувилбаруудад нийгэм, эдийн засгийн нөлөөллийг тооцож, түүнтэй холбогдсон шийдвэр гаргахад сайд, дэд сайд, яамны Төрийн нарийн бичгийн даргад мэргэшлийн өндөр түвшинд, цаг үеэ олсон, шуурхай мэдээлэл, мэргэжил, арга зүйн зөвлөгөө өгөх, зөвлөмж үйлчилгээ үзүүлэх замаар хэрэгжинэ.

3.3.1.2.Нэгдсэн төлөвлөлтийн хэлтэс, түүний үндсэн чиг үүрэг .

Хөгжлийн бодлого, төлөвлөлтийн баримт бичгийн төслийг хуульд заасан зарчим, шаардлагыг баримтлан нэгтгэн боловсруулах, хөгжлийн бодлого, төлөвлөлтийн талаар баримтлах чиглэлийг тодорхойлох, хөгжлийн бодлого, төлөвлөлтийн үйл ажиллагааг улс, салбар, салбар хоорондын болон бүс орон нутгийн хэмжээнд нэгтгэн зохион байгуулж, уялдааг хангах, хөгжлийн бодлого, төлөвлөлтийн баримт бичиг боловсруулахад нэгдсэн арга зүй, удирдлага, зохион байгуулалтаар хангаж, арга зүйн зөвлөгөө өгөх, хөгжлийн бодлого, төлөвлөлтийн асуудлыг салбар хооронд шууд удирдан зохион байгуулж, улсын төсвийн төсөл Монгол Улсын урт хугацааны хөгжлийн бодлого, Монгол Улсыг хөгжүүлэх таван жилийн үндсэн чиглэл, Улсын хөгжлийн жилийн төлөвлөгөөнд нийцэж байгаа эсэх асуудлаар зөвшөөрөл өгөх, хөгжлийн бодлого, төлөвлөлтийн мэдээллийн нэгдсэн санг эрхлэн хөтлөх чиг үүргийг хэрэгжүүлнэ.

Энэ нэгжийн үйл ажиллагаа нь хөгжлийн бодлого, төлөвлөлтийн баримт бичгийн төсөл, хөгжлийн бодлого, төлөвлөлттэй холбогдох журмын төсөл боловсруулах, хөгжлийн бодлого, төлөвлөлтийг нэгдсэн удирдлагаар хангахад сайд, дэд сайд, яамны Төрийн нарийн бичгийн даргад мэргэшлийн өндөр түвшинд, цаг үеэ олсон, шуурхай мэдээлэл, мэргэжил, арга зүйн зөвлөгөө өгөх, зөвлөмж үйлчилгээ үзүүлэх замаар хэрэгжинэ.

3.3.2.Бүс нутаг, аж үйлдвэрийн нэгдсэн бодлого, төлөвлөлтийн асуудал хариуцсан зохион байгуулалтын бүтцийн нэгж, түүний үндсэн чиг үүрэг :

Энэхүү нэгж нь үйл ажиллагааны стратегийн 2 дугаар зорилтын хүрээнд хүн амын нутагшил, суурьшлын ерөнхий төлөвлөлт, байршлыг тогтоож, түүнд үндэслэн бүс, орон нутгийн хөгжлийн бодлого, төлөвлөлтийг удирдан зохион байгуулах, Бүсчилсэн хөгжлийн үзэл баримтлал, бүсийн хөгжлийн зорилтот хөтөлбөртэй уялдуулан аймаг, нийслэл, хотыг хөгжүүлэх таван жилийн үндсэн чиглэлийг боловсруулахад мэргэжил, арга зүйн дэмжлэг үзүүлэх, орон зайн төлөвлөлтийн мэдээллийн системийг хөгжүүлэх, аж үйлдвэр, өндөр технологи, үндэсний инновацийн тогтолцооны нэгдсэн бодлого, төлөвлөлтөөр хангах, хөгжлийн төслүүдийг тодорхойлж, дэмжлэг, удирдлагаар хангах үндсэн үүргийг хүлээж, үйл ажиллагааныхаа үр дүнг сайдын өмнө хариуцна.
1871 J. C. Duncan, Edwin Burlingame, & Thos. Feb. 25 S. Morris having previously been ordained were in due form installed in office. Dr. Silas Parker was both ordained and installed. All of them being present took their seats as members of the Session. The following items of businef were then transacted Mrs. Martha E. Miller, having presented her certificate from the Cumberland Presbyterian Church of Dale Indiana, And Mrs. Mary C. Gresham a like certificate from the Cumberland Presbyterian Church of Newburg Indiana, were on motion receiv’d as mem- bers of this church. James Witherow and Maggie S. Duncan After the usual examination were receiv’d on profession of faith On motion J. C. Duncan was elected Clerk of the Session 1871 The following paper was read and unanimously 25th Feb. adopted and the Pastor was directed to read the same at the close of the communion services tomorrow. Viz. Professing Christians take the word of God as their only infallible rule of faith and practice, That word of Action of the Ses- God clearly defines the life of the Christian as being amuse- sion on not of this world, And enjoins upon them to walk ments as Christ walked—to keep themselves unspotted from the world—to avoid even the appearance of evil, and to let their light so shine before men that they may see their good works and glorify our Father which

1871 is in heaven, Christians also in uniting with the Feb. 25 Church promise to study her peace purity and unity And to walk in the ways of goldlinef It is therefore the solemn conviction of the Session of this Church, that those Christians who participate in those amusements which are purely of a worldly na- ture, such as Card & Billiard playing, promiscuous dancing, attendance at Balls, Circuses, Theatres and such like places, Are acting inconsistently with their profess- sion, and bring reproach upon the Church. We therefore most earnestly and affectionately exhort all who profess the Action of the name of Christ with us, to avoid and discountenance Session on a- such places, and amusements, not only because of the musements evil influence upon individual Christians; but to prevent the reproach of the world, and save from trouble in the Church with which we are connected, whose purity and peace as Officers and private members we are each sol- emnly bound to maintain. The Session then took a recess until 10 ½ O’Clock to morrow morning 26th Feb, 10 ½ O’Clock. The Session met and after the usual examination receiv’d Mif Alice Tuttle who also receiv’d the ordinance of Baptism before the administration of the Lord’s Supper. Recess until after the Communion service. When the Session was adjourned with prayer. R. C. Colmery Modr J. C. Duncan Clerk.