ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
Компанийн засаглалыг үнэлэх үнэлгээний асуулга

14	Нэр дэвшүүлэх хороо нь Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүн тус бүрийн гүйцэтгэлийн үнэлгээний үр дүн, зөвлөмжийг хувьцаа эзэмшигчдийн хуралд танилцуулсан эсэх?	КТХ - ийн 81.5.4	Нэр дэвшүүлэх хорооны ажлын тайлан
15	Гүйцэтгэх удирдлагын үйл ажиллагааг Нэр дэвшүүлэх хороо дүгнэсэн эсэх?	КТХ - ийн 81.5.4	Нэр дэвшүүлэх хорооны үнэлэлт, дүгнэлт ТУЗ - ийн шийдвэр
16	Нэр дэвшүүлэх хороо нь Залгамж халааны бодлогыг боловсруулан Төлөөлөн удирдах зөвлөлөөр батлуулж, мөрддөг эсэх?	КЗК - ын 5.6.7	Залгамж халааны бодлогын баримт бичиг Гүйцэтгэлийн тайлан ТУЗ - ийн дүгнэлт
17	Аудитын хороо хөндлөнгийн аудитын байгууллагыг сонгох, түүний ажлын хөлсний хэмжээг тогтоох саналыг боловсруулан Төлөөлөн удирдах зөвлөлөөр батлуулж, мөрддөг эсэх?	КтХ - ийн 81.4.3	Аудитын хорооны санал ТУЗ - ийн шийдвэр
18	Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн нарийн бичгийн дарга	Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн нарийн бичгийн даргын ажиллах журмыг баталж, мөрддөг эсэх?	ТУЗ - ийн нарийн бичгийн даргын үйл ажиллагааны үлгэрчилсэн журам	ТУЗ - ийн нарийн бичгийн даргын үйл ажиллагааны журам
19	Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн нарийн бичгийн дарга ажлаа төлөвлөж, гүйцэтгэлийг тайлагнасан эсэх?	ТУЗ - ийн нарийн бичгийн даргын ажлын төлөвлөгөө	Ажлын тайлан
НИЙТДҮН

ГҮЙЦЭТГЭХ УДИРДЛАГА
№	Гарчиг	Асуулт	Компанийн засаглалын кодекс, Компанийн тухай хууль	Баталгаажуулах баримт бичиг	Үнэлгээ /тийм 2, хагас 1, үгүй 0/	Тайлбар ба Тайлбар ба хагас биелсэн тохиолдолд/
1	Гүйцэтгэх удирдлагын үүрэг, хариуцлага	Гүйцэтгэх удирдлага нь холбогдох журмын дагуу үйл ажиллагааны төлөвлөгөө болон үр дүнгийн гэрээний хэрэгжилтийг ТУЗ - д тайлагнадаг эсэх ?	Үйл ажиллагааны төлөвлөгөө болон үр дүнгийн гэрээний хэрэгжилтийн тайлан
2	Гүйцэтгэх удирдлага нь ТУЗ - өөс баталсан стратеги төлөвлөгөө, бодлогын баримт бичиг, дүрэм журмуудын хэрэгжилтийг хангаж ажилласан эсэх?	Гүйцэтгэх удирдлагын үр дүнгийн гэрээний хэрэгжилтийн тайлан, Бодлогын баримт бичгүүдийн хэрэгжилтэд хийсэн үнэлгээ	ТУЗ - өөс гүйцэтгэх удирдлагын үйл ажиллагаанд өгсөн үнэлгээ, дүгнэлт
3	Гүйцэтгэх удирдлагын ажлын туршлага , мэргэжлийн ур чадвар шаардлагад нийцсэн эсэх?	ТУЗ - өөс баталсан тавигдах шаардлага Гүйцэтгэх удирдлагын анкет
4	Компанийн үйл ажиллагаа хууль тогтоомжид нийцэж буй, учирч болзошгүй эрсдэл, нөхцөл байдлын талаар ТУЗ - д тухай бүр тайлагнаж, өгсөн үүргийн хэрэгжилтийг хангаж ажилласан эсэх?	ТУЗ - д танилцуулсан мэдээ, тайлан, ТУЗ - өөс өгсөн чиглэл, түүний хэрэгжилт
5	Компанийн жилийн үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг боловсруулж, хэрэгжүүлсэн эсэх?	Үйл ажиллагааны төлөвлөгөө Ажлын тайлан
НИЙТДҮН
- включение в учебный план школы востребованных факультативных и элективных курсов - совершенствование и развитие сети дополнительного образования; - организация и участие в интеллектуальных играх, творческих конкурсах, предметных олимпиадах, научно-практических конференциях.	зам.директора по ВР Зивенко Л.И.	познавательных интересов и склонностей. Углубленное изучение дисциплин. Развитие мышления учащихся и формирование умений применять знания в нестандартной ситуации. Создание новых научных обществ учащихся и учителей.
Поощрение одарённых детей: - публикации в СМИ; - награждения учащихся; - путёвки в оздоровительные лагеря;	2011 - 2015 годы	зам.директора по УВР Сень С.Н. зам.директора по ВР Зивенко Л.И.	Стимулирование дальнейшей познавательной и научно- исследовательской деятельности учащихся, общественное признание результатов работы.
Подготовка и проведение обучающих семинаров по вопросу работы с одаренными детьми «Организация поисково- исследовательской, экспериментальной деятельности в школе»	2011 - 2013 годы	зам.директора по УВР Сень С.Н. председатели МО	Рост числа педагогов, вовлекаемых в работу с одарёнными детьми. Увеличение количества учащихся, охваченных научно-исследовательской и поисковой деятельностью.
Контроль за формированием «Портфолио» учащихся.	ежегодно	кл.руководители 1-11 классов	Отследить особые успехи и достижения учеников.
Создание системы: электронный журнал, электронный дневник.	2011 - 2015 годы	зам.директора по УВР Сень С.Н.	Внешняя оценка деятельности учащихся.
Повышение эффективности различных форм ученического самоуправления.	2012 - 2015 годы	зам.директора по УВР Сень С.Н.	Повышение самостоятельности учащихся
Сетевое взаимодействие с другими образовательными учреждениями по проблеме «Система педагогической поддержки и сопровождение талантливых детей».	2011 - 2015 годы	директор школы Гапонова Н.И.	Решение единых концептуальных задач
Создание банка данных исследовательских работ и открытий учащихся.	2012 - 2015 годы	руководители МО	Распространение и внедрение учебных достижений учащихся
III. Совершенствование учительского корпуса
Повышение квалификации педагогических и руководящих кадров, в том числе мотивирование педагогов на повышение квалификации через дистанционную форму обучения.	ежегодно, согласно плана	зам.директора по УВР Сень С.Н.	Использование механизмов аттестации в интересах роста профессионализма, развития творчества и инициативы педагогов
Корректировка плана повышения	2011 - 2015	зам.директора	Своевременное

4
RFP for Engagement of CA Firm to assist IIFCL in RBIA

आवेदकों को जीईएम( पोटटल पर प्रस्तु त ककए जाने वाले असाइनमेंट को पूरा करने के GeM) शलए ववत्तीय प्रस्ताव के तहत आवश्यक दस्तावेजों और ववत्तीय योग्यता स्थावपत करने वाले दस्तावेजों का पूरा सेट अपलोड करना आवश्यक है

- 8. की प्राक्तत (रसीद) और खोलना 8. की प्राक्तत (रसीद) और खोलना

######### आईआईएफसीएल द्वारा मूलयांकन आईआईएफसीएल द्वारा गहठत एक मूलयांकन सशमनत द्वारा ककया जाएगा। मूलयांकन सशमनत का ननणटय अंनतम होगा।

######### मूलयांकन एक तीन िरण की प्रकिया होगी:

- • तकनीकी बोली मूलयांकन (पात्रता मूलयांकन सहहत) • तकनीकी बोली मूलयांकन (पात्रता मूलयांकन सहहत) 1 -
- • ववत्तीय बोली मूलयांकन • ववत्तीय बोली मूलयांकन 2 -
- • तकनीकी - ववत्तीय मूलयांकन • तकनीकी - ववत्तीय मूलयांकन 3 -

तकनीकी बोली प्राप्त होने पर तकनीकी बोली खोलने की नतधथ पर खोली जाएगी और बाद , में आईआईएफसीएल की मूलयांकन सशमनत द्वारा मूलयांकन ककया जाएगा। , आईआईएफसीएल द्वारा बोली की जांि की जाएगी ताकक यह ननिाटररत ककया जा सके कक तया यह पूणट है और तया आवश्यक ईएमडी प्रस्तुत की गई है। पयाटप्त रूप से उत्तरदायी नहीं होने के रूप में ननिाटररत बोली को अस्वीकार कर हदया जाएगा। बोली लगाने वाले की ओर से बोली मूलयांकन प्रकिया या अनुबंि प्रदान करने को प्रभाववत करने के ककसी भी प्रयास के पररणामस्वरूप बोली को अस्वीकार ककया जा सकता है। तकनीकी रूप से पात्र बोलीदाताओं की ववत्तीय बोली उपरोतत सशमनत द्वारा खोली और मूलयांकन की जाएगी। ननववदा सारांि (ताशलका 1) में बोली खोलने की नतधथ समय और स्थान का वववरण हदया , गया है। इसे आईआईएफसीएल के साथ - साथ सरकार की वेबसाइट ई - खरीद पोटटल/जीईएम पोटटल पर भी अलग से अधिसूधित ककया जाएगा।

- 9. का मूलयाांकन : 9. का मूलयाांकन :

######### नीिे हदए गए मूलयांकन मानदंड के अनुसार बोशलयों का मूलयांकन ककया जाएगा :

- तकनीकी व्यवहायणता / मूलयाांकन:

आईआईएफसीएल की मूलयांकन सशमनत द्वारा ववस्तृत तकनीकी मूलयांकन में प्रस्तुत तकनीकी जानकारी की जांि िाशमल होगी। बोलीदाता तकनीकी बोली में ककए गए सभी दावों को आईआईएफसीएल की संतुश्ष्ट के अनुसार प्रदशिटत/प्रमाखणत करेगा।

P a g e 17 | 97
шинжилгээнд хамрагдаж нэг МАБМТ - ны дагуу ажиллаж байгаа; бүх байршил үйлчлүүлэгчийн дотоод мэдээллийн b) мэдээллийн системтэй аудитын хөтөлбөрт оруулсан; c) бүх байршлыг үйлчлүүлэгчийн МАБМТ менежментийн дүн шинжилгээний хөтөлбөрт оруулсан болно.
9.1.5.2.2 суурилсан аргыг ашиглахыг хүссэн 9.1.5.2.2 суурилсан аргыг ашиглахыг хүссэн баталгаажуулалтын байгууллага нь дараахь зүйлийг хангах журамтай байна. Үүнд: a) Гэрээний анхан шатны шалгалт нь түүвэрлэлтийн хангалттай түвшинг тодорхойлохын тулд талбайн хоорондын ялгааг аль болох их хэмжээгээр тодорхойлдог . b) Баталгаажуулалтын байгууллага дараахь зүйлийг харгалзан хэд хэдэн байршлаас түүвэр авч болно : 1) төв алба (шаардлагатай бол) болон сайтуудын дотоод аудитын үр дүн ; 2) удирдлагын дүн шинжилгээний үр дүн ; 3) байршлуудын хэмжээний ялгаатай байдал ; 4) байршлуудын бизнесийн зорилгын ялгаатай байдал ; 5) олон байршлууд дахь мэдээллийн системийн нарийн төвөгтэй байдал ; 6) ажлын арга барилын ялгаатай байдал ; 7) хийдэг үйл ажиллагааны ялгаатай байдал ; 8) дирдлагын загвар, ашиглалтын ялгаатай байдал ; чухал мэдээллийн систем эсвэл нууц 9) мэдээллийг боловсруулдаг мэдээллийн системтэй харилцах боломж ; аливаа өөр өөр хуулийн шаардлага ; 10) газарзүйн болон соёлын асуудал ; 11) байршлын эрсдэлийн нөхцөл байдал ; 12) тодорхой байршлууд дахь мэдээллийн аюулгүй 13) байдлын зөрчил . c) Үйлчлүүлэгчийн МАБМТ - ны хүрээнд бүх сайтаас төлөөлөх дээжийг сонгосон; Энэ сонголт нь дээрх b) зүйлд заасан хүчин зүйлс, түүнчлэн санамсаргүй

ҮНДЭСНИЙ ИТГЭМЖЛЭЛИЙНТӨВ Баримт бичгийн No: MNAS P701 ISMS F0 2 Нэмэлт шалгах хуудас/Өөрийгөө үнэлэх хуудас (MNS ISO/IEC 27006-1:2025 стандартад суурилсан ) Хэвлэсэн огноо: 0 3 .03.2025 Өөрчлөлт No: - Өөрчлөлтийн огноо: - Хуудас : | 17 26
## Биология 5 класс. Задания для самоподготовки с 25.05.2020 по 30.05.2020

Дата

Уважаемые ребята, попробуйте самостоятельно разобраться с изучением данного материала. График консультаций со мной в телефонном режиме и в режиме электронной почты на школьном сайте в разделе Дистанционное обучение. С уважением, Ваш учитель биологии Горбаткова Любовь Федоровна
- 37.6.Намын бүх орлого, зарлагыг тайланд зохих ёсоор бүрэн дүнгээр бүртгэн, хөрөнгийн балансад тусгана.
- 37.7.Намын хандивыг дараах үзүүлэлтээр бүртгэнэ:
- 37.7.1.намын дансанд төвлөрүүлсэн нийт хандивын хэмжээ, хандивлагчдын тоо;
- 37.7.2.хандивлагч иргэний эцэг /эх/ - ийн нэр, өөрийн нэр, оршин суугаа газрын хаяг, хандивын хэмжээ, хэлбэр, мөнгөн бус хандивын үнэлгээ;
- 37.7.3.хандивлагч хуулийн этгээдийн нэр, оршин байгаа хаяг, гүйцэтгэх удирдлагын эцэг /эх/ - ийн нэр, өөрийн нэр, хандивын хэмжээ, хэлбэр, мөнгөн бус хандивын үнэлгээ.
- 37.8.Иргэн намын дансанд мөнгөн хандив шилжүүлэхдээ өөрийн орлогоос шилжүүлэх бөгөөд төлбөрийн даалгаварт эцэг /эх/ - ийн болон өөрийн нэр, төрсөн он, сар, өдөр, байнга оршин суугаа газрын хаяг, регистрийн дугаарыг тус тус заана.
- 37.9.Нам хандивыг сонгуулийн төв байгууллагаас баталсан бүртгэлийн маягтын дагуу цаасаар болон цахимаар бүртгэнэ.
- 37.10.Мөнгөн бус хөрөнгийг ижил төстэй хөрөнгийн зах зээлийн жишиг үнээр үнэлж мөнгөн дүнгээр бүртгэнэ.
- 37.11.Намын орон тооны бус ажилтан цалингүй ажиллана.
- 37.12.Эд зүйлийг худалдах, зарцуулахад түүний эд хөрөнгийн бүртгэлд бүртгэгдсэн үнээр зарлага гаргана.
- 37.13.Намын орон нутгийн салбар хооронд хийгдсэн дотоодын суутган тооцоонд хөрөнгө зарцуулсан салбар дээр зарлагын бүртгэл хийгдэнэ.
- 37.14.Нам тайландаа нэмэлт тайлбар хавсаргаж болно.
- 37.15.Намын санхүүгийн тайланд намын салбар болон бүтцийн нэгж, бодлогын судалгааны байгууллага зэрэг түүний дэргэдэх, харьяа байгууллагын санхүүгийн тайланг тусгана.
- 37.16.Намын нэгдсэн тайланд намын төв байгууллагын тайланг доод шатны намын салбар нэгжийн тайлангийн хамт тус тус хавсаргана. Орон нутаг дахь салбар нэгжийн тайланд хандив өгсөн бүх хандивлагчийн овог нэр, хаягийг тус бүр өргөсөн хандивын хэмжээтэй хамт бичиж тусгана. Намын төв байгууллага энэ хандив болон хандивлагчдын жагсаалтыг нэгтгэж, авсан нийт хандивын хэмжээ, тодорхой нэг хандивлагчаас өргөсөн хандивын нийлбэр дүнг нэгтгэн гаргана.
Appendix A: Attendance 9.14.21 Equity Metrics WG Mtg #3 Equity Metrics WG Mtg #3 Working Group Members & Alternates Group Members & Alternates Organization Name 3C-REN Alejandra Tellez Tellez BayREN Jenn Mitchell-Jackson Mitchell-Jackson CalPA Daniel Buch Buch CalPA Augustus Clements Clements CEDMC Serj Berelson Berelson Code Cycle Cycle Dan Suyeyasu Suyeyasu CSE Fabi Lao Lao CSE Stephen Gunther Gunther Energy Efficiency Council Efficiency Council Allan Rago Rago Energy Efficiency Council Efficiency Council Ron Garcia Garcia High Sierra Energy Foundation Sierra Energy Foundation Pam Bold Bold MCE Stephanie Chen Chen NRDC Julia de Lamare de Lamare NRDC Lara Ettenson Ettenson PGE Lucy Morris Morris RCEA Aisha Cissna Cissna Resource Innovations Innovations Corey Grace Grace SBUA Ted Howard Howard SCE Christopher Malotte Malotte SCE Patricia Neri Neri Silent Running Running James Dodenhoff Dodenhoff SJVCEO Courtney Kalashian Kalashian SoCalGas Halley Fitzpatrick Fitzpatrick SoCalGas Kevin Ehsani Ehsani SoCalREN Lujuana Medina Medina SoCalREN Sheena Tran Tran The Energy Coalition Energy Coalition Melanie Peck Peck TRC Sophia Hartkopf, TRC Hartkopf, TRC Viridis Mabell Paine Paine Ex-Officio CARB Emma Tome Tome CEC Aparna Menon Menon CEC Brian Samuelson Samuelson CPUC Nils Strindberg Strindberg CPUC Jason Symonds Symonds
9.14.21 Equity Metrics WG Mtg #3
Working Group Members & Alternates
Organization	Name
3C-REN	Alejandra Tellez
BayREN	Jenn Mitchell-Jackson
CalPA	Daniel Buch
CalPA	Augustus Clements
CEDMC	Serj Berelson
Code Cycle	Dan Suyeyasu
CSE	Fabi Lao
CSE	Stephen Gunther
Energy Efficiency Council	Allan Rago
Energy Efficiency Council	Ron Garcia
High Sierra Energy Foundation	Pam Bold
MCE	Stephanie Chen
NRDC	Julia de Lamare
NRDC	Lara Ettenson
PGE	Lucy Morris
RCEA	Aisha Cissna
Resource Innovations	Corey Grace
SBUA	Ted Howard
SCE	Christopher Malotte
SCE	Patricia Neri
Silent Running	James Dodenhoff
SJVCEO	Courtney Kalashian
SoCalGas	Halley Fitzpatrick
SoCalGas	Kevin Ehsani
SoCalREN	Lujuana Medina
SoCalREN	Sheena Tran
The Energy Coalition	Melanie Peck
TRC	Sophia Hartkopf, TRC
Viridis	Mabell Paine
Ex-Officio
CARB	Emma Tome
CEC	Aparna Menon
CEC	Brian Samuelson
CPUC	Nils Strindberg
CPUC	Jason Symonds
ТӨСӨЛ

Санхүүгийн зохицуулах хорооны 2024 оны .. дүгээр сарын ... - ны өдрийн .... дугаар тогтоолын хавсралт

## ХУВЬЦААНЫ ХАМТЫНСАНХҮҮЖИЛТИЙНҮЙЛАЖИЛЛАГААГЭРХЛЭХ ЭТГЭЭДИЙН ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА, ТҮҮНИЙПРОГРАММХАНГАМЖИДТАВИХ НӨХЦӨЛ, ШААРДЛАГЫГ ТОГТООХ ТУХАЙ ЖУРАМ Нэг. Нийтлэг үндэслэл

1.1.Энэ журмаар Санхүүгийн зохицуулах хороо ( цаашид "Хороо" гэх )- оос хувьцааны хамтын санхүүжилтийн үйл ажиллагаа эрхлэх этгээд ( цаашид "үйлчилгээ үзүүлэгч" гэх )- ийг бүртгэх, бүртгэлээс хасах, түүний үйл ажиллагаа, програм хангамжид тавигдах нөхцөл шаардлагыг тогтоох, хувьцааны хамтын санхүүжилтаар татан төвлөрүүлэх хөрөнгийн дээд хэмжээ, иргэн хуулийн этгээдийн хөрөнгө оруулалтын хязгаарыг тогтоохтой холбогдох харилцааг зохицуулна. 1.2.Гарааны компани биржийн бус зах зээл дээр олон нийтэд санал болгон хувьцаа гаргах замаар санхүүжилт татахтай холбоотой харилцааг Хорооноос баталсан Биржийн бус зах зээлийн үйл ажиллагааны журмаар зохицуулна .

## Хоёр . Үйлчилгээ үзүүлэгчид тавигдах ерөнхий шаардлага

2.1. Үйлчилгээ үзүүлэгч нь дараах шаардлагыг хангасан байна: 2.1.1 .энэ журамд заасан бүтэц, зохион байгуулалт, хүний нөөц болон бусад шаардлага; 2.1.2 .хувь нийлүүлсэн хөрөнгийн доод хэмжээ 1.0 тэрбум төгрөг байх бөгөөд зээлийн эх үүсвэрээс бусад мөнгөн хөрөнгөөс бүрдсэн байх; 2.1.3 .эрх бүхий албан тушаалтан нь Хорооноос баталсан тохиромжтой этгээдийг тодорхойлохтой холбогдох журамд заасан шаардлагыг хангасан байх ;

## Гурав . Үйлчилгээ үзүүлэгчийн бүтэц, зохион байгуулалт, хүний нөөцийн шаардлага

3.1. Үйлчилгээ үзүүлэгч нь гурав болон түүнээс дээш гишүүнтэй төлөөлөн удирдах зөвлөлтэй байх ба тэдгээрийн гуравны нэгээс доошгүй нь хараат бус гишүүн байна. 3 .2.Энэ журмын 3.1- т заасан төлөөлөн удирдах зөвлөл нь дараах дүрэм, журам, бодлогын баримт бичгийг баталсан байна: 3 .2.1.төлөөлөн удирдах зөвлөлийн үйл ажиллагааны журам; 3 .2.2.компанийн гурван жилийн бизнес төлөвлөгөө; 3 .2.3.мөнгө угаах болон терроризмыг санхүүжүүлэхтэй тэмцэх тухай хуульд заасан шаардлагыг хангасан мөнгө угаах болон терроризмыг санхүүжүүлэх эрсдэлийг бууруулах, удирдах талаар хэрэгжүүлэх төлөвлөгөө, дотоод хяналтын хөтөлбөр; 3 .2.4.мэдээллийн ил тод байдал, тайлагналын журам;
болгож, шинэ мэдлэг, патентыг үйлдвэрлэлд нэвтрүүлэн эдийн засгийн эргэлтэд оруулна.
35	2.3.6. Хөгжлийн тэргүүлэх чиглэлээр суралцаж байгаа болон сургалт, судалгааны ажлын амжилтаар тэргүүлэгч оюутнуудад 100 хувь хүртэл сургалтын төлбөрийн тэтгэлэг олгох "Ерөнхий сайдын нэрэмжит тэтгэлэгт хөтөлбөр" хэрэгжүүлнэ. 100 хувь хүртэл сургалтын төлбөрийн тэтгэлэг олгох "Ерөнхий сайдын нэрэмжит тэтгэлэгт хөтөлбөр" хэрэгжүүлнэ.	1. "Боловсролын зээлийн сан" - г орлогын олон талт эх үүсвэр бүхий "Боловсролын хөгжлийн сан" болгож оюутныг дэмжсэн үндэсний тэтгэлэгт хөтөлбөр хэрэгжүүлнэ.	2020 - 2024	Ахисан түвшний сургалтад "Дагалдан ажиллах тэтгэлгийн журам" батлуулсан байна.	Дээд боловсролын сургалтын байгууллагад суралцаж буй нэг судлаач оюутанд сар бүр 500 мянган төгрөгийн тэтгэлэг, нэг оюутанд ногдох эрдэм шинжилгээ, судалгааны зардалд жил бүр 1 сая төгрөгийг олгох тооцооллыг хийж, 2023 оны төсвийн төсөөлөлд тусгасан. Ахисан түвшний сургалтад дагалдан ажиллах оюутны тэтгэлгийн журмын төслийг боловсруулж байна.	30%
36	оюутнуудад 100 хувь хүртэл сургалтын төлбөрийн тэтгэлэг олгох "Ерөнхий сайдын нэрэмжит тэтгэлэгт хөтөлбөр" хэрэгжүүлнэ.	2.3.6. Хөгжлийн тэргүүлэх чиглэлээр суралцаж байгаа болон сургалт, судалгааны ажлын амжилтаар тэргүүлэгч оюутнуудад 100 хувь хүртэл сургалтын төлбөрийн тэтгэлэг олгох "Ерөнхий сайдын нэрэмжит тэтгэлэгт хөтөлбөр" хэрэгжүүлнэ. 100 хувь хүртэл сургалтын төлбөрийн тэтгэлэг олгох "Ерөнхий сайдын нэрэмжит тэтгэлэгт хөтөлбөр" хэрэгжүүлнэ.	2. Засгийн газрын тэтгэлэг, зээлээр гадаадад дээд боловсрол эзэмшигчдийг мэргэжлээр нь хөдөлмөрийн зах зээлтэй уялдуулан томилон ажиллуулах зохицуулалт хийнэ.	2020 - 2024	Хэрэгжилтийг хангаж байна./200 -250 оюутан/	Засгийн газрын тэтгэлэг, зээлээр гадаадад суралцах эзэмшсэн мэргэжлээр нь томилон ажиллуулах гэрээ байгуулах зорилтын хүрээнд Засгийн газрын дэмжлэг авах оюутантай байгуулах дараах гэрээнүүдийг боловсруулах ажил хийгдэж байна. Үүнд: 1. Дээд боловсролын сургалтын байгууллагын оюутан, суралцагчид оюутны хөгжлийн зээл олгох, эргэн төлүүлэх гэрээ, 2. Дээд боловсролын сургалтын байгууллагад суралцагчид төрөөс санхүүгийн дэмжлэг, тэтгэлэг олгох гэрээ, 3. Бэлтгэл хөтөлбөрийн тэтгэлэг олгох гэрээ, 4 Монгол Улсын Ерөнхийлөгчийн нэрэмжит сургалтын тэтгэлэг олгох гэрээ, 5. Засгийн газар хоорондын гэрээ, хэлэлцээрийн хүрээнд Монгол Улсын Ерөнхийлөгчийн нэрэмжит тэтгэлэг олгох гэрээ, 6. Дотоодын их, дээд сургууль, мэргэжлийн боловсрол, сургалтын байгууллагад	30%
4. प्रततिादीांिा न्यायाच्या हितािाठी पािूि रोखािे अशी अत्यांत 4. प्रततिादीांिा न्यायाच्या हितािाठी पािूि रोखािे अशी अत्यांत \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ आदरपूिजक प्राथजिा के ली र्ाते अिे इतर आदेशिी त्याांिी अर्जदाराच्या बार्ूिे हदले कारि . ते प्रकरिातील तथ्ये आणि पररव्स्थतीत योग्य आिेत . कल्याि अर्जदार

\_\_\_\_\_\_ अधधिक्ता \_\_\_\_\_\_ अधधिक्ता ,

- -6 न्यायालयात -6 न्यायालयात

अर्ज क्रमाांक पैकी : \_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ ………………………………. …………………………………………………………. विरुद्ध प्रततिादी ………………………………………………………….. हदिािी प्रक्रक्रया िांहितेच्या आदेश तियम आणि अांतर्जत अर्ाजच्या िमथजिाथज 39 1 2 प्रततज्ञापत् . मी याद्िारे र्ांभीरपिे प्रततज्ञा करतो आणि , \_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, खालीलप्रमािे घोवित करतो :- िोबतचा अर्ज माझ्या िूचिाांिुिार तयार करण्यात आला आिे 1. . पॅरा ते मधील मर्कर माझ्या माहितीप्रमािे ित्य आणि बरोबर आिे 2. 1 \_\_ . मी यापुढे र्ांभीरपिे प्रततज्ञा करतो आणि घोवित करतो की माझ्या या प्रततज्ञापत्ातील 3.
үйлчилгээг хийж гүйцэтгүүлдэг гэрээтэй байх
1.4.Байгууллагын гадаад орчин, барилга байгууламж нь эрүүл ахуйн шаардлага хангасан байх	• нийцэж байгаа байдал • нийцэж байгаа байдал
2	Эмнэлгийн усан хангамж болон цахилгааны нөөцийг бүрдүүлж, хэвийн ажиллагааг хангана.	2.1.Байгууллагын хүчин чадалд тохирсон цахилгааны нөөц үүсгэвэртэй байх	• нөөц байгаа эсэх • нөөц байгаа эсэх Аль улсынх, ашиглалтын хугацаа • Ашигласан байдал •
2.2.Цахилгааны нөөц тэжээлийн найдваржилт хангагдсан байх	• нөөцтэй • нөөцтэй Хангалт •
2.3.Цахилгаан энергийн чанарын шаардлагад нийцсэн байх	• шаардага хангасан эсэх • шаардага хангасан эсэх
2.4.Мэдээллийн аюулгүй байдлыг хангах орчин бүрдүүлсэн байх	• аюулгүй орчинг хангаж • аюулгүй орчинг хангаж байгаа байдал Шийдвэрлэлт •
2.5.Байгууллагын усан хангамжийн үйлчилгээ тасралтгүй байх	• хангамж хэрхэн шийдвэрлэсэн • хангамж хэрхэн шийдвэрлэсэн байдал
3	Даралтат сав болон агааржуулалтын системийн ашиглалт, аюулгүй ажиллагааг хангана.	3.1.Даралтат сав, хийн баллоны аюулгүй ажиллах нөхцөлийг бүрдүүлсэн байх	• сав байдаг • сав байдаг Аюулгүй байдлыг хангасан байдал •
3.2.Агааржуулалтын хэвийн үйл ажиллагааг хангасан байх	• хангасан байдал • хангасан байдал
4	Галын аюулгүй байдлыг хангаж ажиллана.	4.1.Галын аюулгүй байдал, гал унтраах техник, хэрэгслийг ашиглах талаар ажилтнуудыг сургалтад хамруулсан байх	• байгуулсан сургалтын тоо • байгуулсан сургалтын тоо Үр дүн •
Галын аюулгүй байдлыг хангаж ажиллана.	4.2.Гал гарсан тохиолдолд яаралтай арга хэмжээ авах	• схем, зураг • схем, зураг
18

Гурав.Яамны бүтцийн ерөнхий тогтолцоо, зохион байгуулалтын бүтцийн нэгжийн үндсэн чиг үүрэг, үйл ажиллагаа

- 3.1.Бүтцийн ерөнхий тогтолцоо боловсруулахад баримталсан зарчим

Яамны үйл ажиллагааны бүтцийн ерөнхий тогтолцоо, зохион байгуулалтын бүтцийг боловсруулахад дараахь зарчмыг баримтлав:

3.1.1.яамны стратегийн зорилтыг бүтцэд тусгасан байх (яамны үйл ажиллагааны бүтцийн ерөнхий тогтолцоо буюу зохион байгуулалтын бүтэц нь энэхүү хөтөлбөрийн үйл ажиллагааны стратегийн зорилттой уялдаж боловсруулагдсан);

3.1.2.эрх мэдлийн зааг ялгаа нь тодорхой, итгэл хүлээхүйц байх (яамны бүтцийн нэгж тус бүрийн гүйцэтгэх чиг үүргийг тодорхой заагласан бөгөөд зохион байгуулалтын бүтцэд удирдах, гүйцэтгэх албан тушаалын шатлан захирах ёсны зарчим бүрэн хангагдсан, мөн бусад төрийн байгууллагуудын чиг үүрэгтэй давхардахгүй байгаа болно );

3.1.3.үзэгдэхүйц үйлчилгээний болон стратегийн удирдлагын баримжаатай байх (хөтөлбөр болон зохион байгуулалтын бүтцээс яамны үйл ажиллагааны чиглэл, хэрэгжилтийг нь хангах хууль тогтоомжийн талаар болон зохион байгуулалтын нэгж тус бүрийн нэршлээс гүйцэтгэх чиг үүргийг шууд дүгнэх боломжтой);

3.1.4.бүтцийн хувьд энгийн байх (Төрийн нарийн бичгийн даргаас албан хаагч хүртэл гурваас дээшгүй шат дамжлагатай байна);

3.1.5.тэнцвэрийг хангах, хяналтын хүрээг тогтоосон байх (яамны үйл ажиллагааны стратеги, бүтэц хоёрын зөв зохистой тэнцвэрийг хангах замаар хялбар аргаар удирдах, хянах боломжтой байх, үйл ажиллагааны стратегийн зорилтыг оновчтой бүлэглэх байдлаар бүтцийн ерөнхий тогтолцоог тогтоосон байх, энэ нь удирдлагын чиг үүрэг, хүний болон бусад нөөцийг зөв хуваарилан, хэрэглэгчийн хэрэгцээнд нийцсэн үйлчилгээ үзүүлэх боломж бүрдүүлсэн байна );

3.1.6.улс төрөөс ангид байх (яамны албан хаагчид нь эрхэлсэн сайд, Засгийн газар, бусад үйлчлүүлэгч буюу хэрэглэгчид өндөр мэргэшлийн зөвлөгөө, дэмжлэг үзүүлэх мэдлэг туршлагатай, улс төрийн аливаа нөлөөлөлд автахгүй, төвийг сахисан байна);

3.1.7.хангалттай чадавхтай, бодитой үйл ажиллагаатай байх (үйл ажиллагааны бүтцийн ерөнхий тогтолцооны загвар, зохион байгуулалтын бүтэц нь үйл ажиллагааны давхардалгүй, чадавхаа бүрэн илрүүлэх, ур чадвараа шавхаж ажиллахад чиглэсэн, хэрэгжихүйц бөгөөд ажиллах чадвартай байна).

3.2. Үйл ажиллагааны бүтцийн ерөнхий тогтолцооны загвар

Дээр дурдсан зарчим болон яамны үйл ажиллагааны стратегийн загварыг үндэслэн тус яамны үйл ажиллагааны бүтцийн ерөнхий тогтолцооны загварыг дараахь байдлаар тогтоосон.

- 3.3.Зохион байгуулалтын бүтэц