ШИНЭСТХК - ийн компанийн засаглалын үнэлгээний тайлан

- 2022.06.20- ны өдөр

Компанийн засаглалын үнэлгээний асуулга
Кодексийн хэрэгжилтийг 'Хэрэгжүүл, эсвэл тайлбарла' гэсэн зарчмын дагуу тайлагнах ба кодексийн зүйл тус бүрээр биелүүлсэн эсэх, биелүүлээгүй бол яагаад биелүүлээгүй, түүнийг орлох бүтэц, зохион байгуулалтын арга хэмжээ авсан, эсхүл авч байгаа, хэрэв төлөвлөж буй бол хугацаатайгаар нь тайлбар хэсэгт тусгана. .
НЭГ. ТУЗ - ИЙНБҮТЭЦ, ЗОХИОН БАЙГУУЛАЛТ ТУЗ нь олон талт ур чадвар, мэдлэг, туршлага, хараат бус байдал зэргийг зохистойгоор хангасан, алсын хараатай, бүтээлч, үр дүнтэй бүтэц байна
№	Зүйл	Хэрэгжилт	Тайлбар
1	1.1. Компани нь ТУЗ - ийн үйл ажиллагааны журмаар ТУЗ - ийн дарга, гишүүд, нарийн бичгийн даргын чиг үүрэг, хариуцлагыг нарийвчлан зохицуулна.	ТУЗ - ийн үйл ажиллагааны журмаар зохицуулдаг .
2	1.2. Компани нь ТУЗ - ийн гишүүнийг сонгон шалгаруулах, томилох асуудлыг тусгасан нэр дэвшүүлэх журам, залгамж халааны бодлогын баримттай байна.	ТУЗ - ийн нэр дэвшүүлэх хорооны дүрэмтэй.	2022 оны жилиын үйл ажиллагааны тайлангаас эхлэн залгамж халааны бодлогын бичгиыг хэрэгжүүлнэ.
3	1.3. ТУЗ - ийн гишүүн бүрийн ажлын туршлага, ажилласан хугацаа, хараат бус байдал, хувьцааны эзэмшлийн хувь хэмжээ, хуралдаанд оролцсон ирц зэрэг мэдээллийг жилийн үйл ажиллагааны тайланд дэлгэрэнгүйгээр тусгаж, цахим хуудсандаа байршуулна.	ТУЗ - ийн бүх гишүүдийн мэдээллийг бүрэн тусгадаг.
4	1.4. Компани нь ТУЗ болон түүний дэргэдэх хороодын бүтэц, бүрэлдэхүүний бодлогын баримттай байх ба уг баримт бичигт гишүүний боловсрол, мэргэшил, ур чадвар, туршлагад тавигдах шаардлага болон хүйсийн тэнцвэрт байдал зэргийг тусгана.	2023 оны 1р улиралд багтаан журмыг шинчилнэ.
5	1.5. ТУЗ - ийн гишүүнийг анх томилогдоход чиглүүлэх сургалтыг зохион байгуулах ба ажил үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай ур чадвар, мэдлэг, мэдээллийг олгох, тэдгээрийг шинэчлэх сургалтад тогтмол хамруулна.	ТУЗ - ийн шинэ гишүүнийг шаардлагатай мэдээллээр тогтмол хангадаг.
6	1.6. ТУЗ - ийн нарийн бичгийн дарга нь ТУЗ - ийн үйл ажиллагааг зохистой явуулах асуудлаар ТУЗ - ийн даргаар дамжуулан хариуцлага хүлээнэ.	ТУЗ - ийн үйл ажиллагааны журмын дагуу хариуцлага хүлээдэг.
ДҮН
ХОЁР. ТУЗ - ИЙН ДЭРГЭДЭХ ХОРООД, ТЭДГЭЭРИЙН ЧИГ ҮҮРЭГ ТУЗ нь өөрийн үйл ажиллагааг тодорхой чиг үүрэг хариуцсан өөрийн дэргэдэх хороодоор дамжуулан хэрэгжүүлж, эцсийн хариуцлагыг хүлээнэ
7	2.1. ТУЗ - ийн дарга болоод ТУЗ - ийн гишүүдийн олонх нь хараат бус гишүүн байхыг зорино.	Компаний тухай хуулийн 75.4 - д заасантай нийцсэн.
8	2.2. ТУЗ - ийн дэргэдэх аудитын хороо нь үйл ажиллагааны журам аудитын бодлогын баримт бичигтэй байна. Аудитын хорооны дарга нь ТУЗ - ийн дарга бус байна. Аудитын хорооны хуралд компанийн гүйцэтгэх удирдлага болон ажилтнууд гагцхүү тус хорооны хүсэлтээр оролцоно.	Аудитын хорооны дарга нь ТУЗ - ийн дарга бус,хараат бус гишүүн мөн.
9	2.3. ТУЗ - ийн дэргэдэх цалин урамшууллын хороо нь цалин, урамшууллын үйл ажиллагааны журам, цалин урамшууллын бодлогын баримт бичигтэй байна. Цалин урамшууллын хорооны дарга нь ТУЗ - ийн дарга бус, мөн хараат бус гишүүн байна. Цалин урамшууллын хорооны хуралд гүйцэтгэх удирдлага гагцхүү хорооны хүсэлтээр оролцоно.	Цалин урамшууллын хорооны дарга нь ТУЗ - ийн дарга бус,хараат бус гишүүн мөн.