- prioritātēs un priekšlikumus to īstenošanai;
- 6.5.4. izglītību un tālākizglītību apliecinošu dokumentu kopijas;
- 6.5.5. Paz iņojumu par to vai pretendents ir neatkarīgs vai saistīts ar Sabiedrību, atbilstoši Publiskas ; personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 37.panta sestās daļas prasībām
- 6.5.6. valsts valodas prasmi apliecinoša dokumenta kopiju, atbilstoši nepieciešamajam valsts valodas prasmes līmenim un pakāpei - augstākā līmeņa pakāpei C1 (izņemot personas, kuras ieguvušas pamata, vidējo vai augstāko izglītību akreditētās mācību programmās latviešu valodā). Personas, kuras ieguvušas pamata, vidējo vai augstāko izglītību akreditētās mācību programmās latviešu valodā iesniedz diploma pieliku makopiju vai citu dokumentu, kas apliecina mācību programmas apgūšanu latviešu valodā;
- 6.5.7. par personām, no kurām komisija var iegūt atsauksmes par pretendentu; 6.5.7. par personām, no kurām komisija var iegūt atsauksmes par pretendentu;
- 6.5.8. citus dokumentus, kas apliecina pretendentam izvirzīto prasību izpildi.
- 6.6. Ja amata kandidātu atlases dalībnieks nav iesniedzis kādu no 6.5.punktā pieprasītajiem . dokumentiem (izņemot 6.5. 8 . punktā minētos dokumentus), viņš netiek virzīts tālākai vērtēšanai
- 7. Informācija un komunikācija par kandidātu atlases procesu
- 7.1. Sabiedrības padomes locekļa amatam var pieteikties, atsaucoties uz Domes mājas lapā, 7.1. Sabiedrības padomes locekļa amatam var pieteikties, atsaucoties uz Domes mājas lapā, Daugavpils novada domes mājas lapā, Ilūkste s novada domes mājas lapā, Rīgas Stradiņa universitātes mājas lapā, oficiālajā izdevumā 'Latvijas Vēstnesis' un Nodarbinātības valsts aģentūras CV un vakanču portālā ievietoto sludinājumu.
- 7.2. (preses relīzes) par konkursa izsludināšanu uz Sabiedrības padomes locekļu amatiem 7.2. (preses relīzes) par konkursa izsludināšanu uz Sabiedrības padomes locekļu amatiem un konkursa norisi sagatavo un izs ū ta Domes Vispārējā nodaļa.
- 7.3. procesa laikā tiek sniegta vismaz šāda informācija sabiedrībai: 7.3. procesa laikā tiek sniegta vismaz šāda informācija sabiedrībai:
- 7.3.1. uzsākot pretendentu pieteikšanos, informācija par izsludināto konkursu, tostarp plānoto kandidātu atlases procesu (kandidātu atlases kārtām), nominācijas komisijas sastāvu;
- 7.3.2. pēc pretendentu pieteikšanās termiņa beigām, informācija par saņemto pretendentu pieteikumu skaitu;
- 7.3.3. noslēdzoties atlases procesam, informācija par rezultātiem, kā arī informāciju par pretendentu novērtēšanas procesu.
- 7.4. procesā neviena no komisijas darbā iesaistītajām personām nav tiesīga izpaust ziņas par 7.4. procesā neviena no komisijas darbā iesaistītajām personām nav tiesīga izpaust ziņas par pretendentiem un to vērtēšanas gaitu.
- 7.5. procesā komisija var vienoties atsevišķi par vēl nepieciešamiem starpposmiem 7.5. procesā komisija var vienoties atsevišķi par vēl nepieciešamiem starpposmiem komunikācijai par atlases gaitu.
- 8. Pieteikumu izskatīšana, vērtēšanas kritēriji, lēmuma pieņemšana
- 8.1. padomes locekļa amata kandidātu vērtēšanu komisija veic trijās kārtās . 8.1. padomes locekļa amata kandidātu vērtēšanu komisija veic trijās kārtās .
- 8.2. irmajā kārtā pēc pieteikumu iesniegšanas termiņa beigām Komisija 10 darba dienu laikā atver 8.2. irmajā kārtā pēc pieteikumu iesniegšanas termiņa beigām Komisija 10 darba dienu laikā atver pieteikumus un atlasa tos, kuri satur visus pretendentu atlasei nepieciešamos dokumentus saskaņā ar 6.5.punktu, un pretendenta izglītības līmenis un darba pieredze atbilst attiecīgi 3.1.1.punktā un 3.1.2.punktā norādītiem kritērijiem . Komisija izvērtē iesniegtos dokumentus atbilstoši komisijas izveidotajiem un