ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
1) projekt uchwały w sprawie wyrażenia zgody na sprzedaż nieruchomości mieszkalnych położonych w Drobinie przy ul. Płońskiej, 2) projekt uchwały w sprawie wyrażenia zgody na sprzedaż nieruchomości niezabudowanych działek gruntu położonych w Drobinie przy ul. Płońskiej, 3) projekt uchwały w sprawie wyrażenia zgody na sprzedaż pomieszczeń garażowych i gospodarczych zlokalizowanych na działce o numerze ewidencyjnym 548/24 położonej w Drobinie przy ul. Płońskiej.

Przewodniczący posiedzenia Adam Kłosiński Adam Kłosiński – zaproponował zmianę zapisu § 2 pkt 1 – „rozłożenia ceny na 24 oprocentowane raty miesięczne” i poddał projekt uchwały z naniesioną poprawką pod głosowanie.

Głosowanie: I. Komisja ds. Budżetu i Finansów Rady Miejskiej w Drobinie. Za pozytywnym zaopiniowaniem w/w projektu uchwały głosowało 5 radnych, na 5 obecnych podczas głosowania (stan Komisji - 5 radnych). Komisja ds. Budżetu i Finansów Rady Miejskiej w Drobinie jednogłośnie pozytywnie zaopiniowała w/w projekt uchwały.

II. Komisja ds. Oświaty, Sportu, Kultury, Zdrowia i Opieki Społecznej Rady Miejskiej w Drobinie. Za pozytywnym zaopiniowaniem w/w projektu uchwały głosowało 4 radnych, na 4 obecnych podczas głosowania (stan Komisji - 4 radnych). Komisja ds. Oświaty, Sportu, Kultury, Zdrowia i Opieki Społecznej Rady Miejskiej w Drobinie jednogłośnie pozytywnie zaopiniowała w/w projekt uchwały.

III. Komisja ds. Rozwoju Gospodarczego i Zapobiegania Bezrobociu Rady Miejskiej w Drobinie. Za pozytywnym zaopiniowaniem w/w projektu uchwały głosowało 5 radnych, na 5 obecnych podczas głosowania (stan Komisji - 5 radnych). Komisja ds. Rozwoju Gospodarczego i Zapobiegania Bezrobociu Rady Miejskiej w Drobinie jednogłośnie pozytywnie zaopiniowała w/w projekt uchwały.

IV. Komisja Wsi i Rolnictwa Rady Miejskiej w Drobinie. Za pozytywnym zaopiniowaniem w/w projektu uchwały głosowało 5 radnych, na 5 obecnych podczas głosowania (stan Komisji - 5 radnych). Komisja Wsi i Rolnictwa Rady Miejskiej w Drobinie jednogłośnie pozytywnie zaopiniowała w/w projekt uchwały.

V. Komisja Bezpieczeństwa i Porządku Publicznego Rady Miejskiej w Drobinie. Za pozytywnym zaopiniowaniem w/w projektu uchwały głosowało 3 radnych, na 3 obecnych podczas głosowania (stan Komisji - 3 radnych). Komisja Bezpieczeństwa i Porządku Publicznego Rady Miejskiej w Drobinie jednogłośnie pozytywnie zaopiniowała w/w projekt uchwały. Projekt ww. uchwały został przyjęty i stanowi załącznik nr 8 do niniejszego protokołu.
'Lampiran B'

BORANG ACARA PERTANDINGAN MENEMBAK PISTOL 9MM BAGI PENGARAH DAN PEMEGANG SAHAM SYARIKAT KESELAMATAN (AHLI PIKM)

PEMBAYARAN YURAN PENYERTAAN BOLEH DIBUAT SECARA ' ONLINE TRANSFER ' / 'CASH DEPOSIT MACHINE (CDM)' : BANK & NO AKAUN : RHB ISLAMIC BANK BERHAD (2623 1700 0087 68)

NAMA AKAUN : PERSATUAN INDUSTRI KESELAMATAN MALAYSIA

Nota: Lampiran B dan bukti pembayaran perlu dikemukakan ke alamat emel info@pikm.my

YURAN PENYERTAAN	Acara Individu : RM50.00 Acara Kumpulan : RM150.00 (Minimum 3 peserta satu kumpulan)

NAMA PENUH (SEPERTI DALAM KAD PENGENALAN)	NO KAD PENGENALAN	JAWATAN	NAMA SYARIKAT	KATEGORI (INDIVIDU / BERKUMPULAN)	NO. LESEN SENJATA (SEPERTI TERTERA DALAM KAD LESEN SENJATA API)
Year 3: Writing

End of year expectations

Ali Baba and the 40 Thieves (check for a suitability) A Camel plods along (https://www.raz- plus.com/book.php?id=1753&langId=1) Sentence structure Expressing time, place and cause using conjunctions [for example, when, before, after, while, so, because], adverbs [for example, then, next, soon, therefore], or prepositions [for example, before, after, during, in, because of] Punctuation Year 1 & 2 (capital letters, full stops, finger spaces, use of and, making sense, commas) Year 3 Write a non-narrative using simple organisational devices such as headings and sub-headings Introduce question marks, exclamation marks, bullet points and commas for lists Suggest improvement to writing through assessing writing with peers and self assessment Make improvements by proposing changes to grammar and vocabulary	Use a range of sentences with more than one clause by using a wider range of conjunctions, e.g. when, if, because, although Science: Plants Instructions Proof-read to check for errors in spelling and punctuation errors
Composition Look at and discuss • models of writing of the text type, purpose and audience to be written, noting: structure; grammatical features and use of vocabulary Compose sentences • using a wider range of structures linked to the grammar objectives Write a narrative with a • clear structure, setting, characters and plot Write a non-narrative • using simple organisational devices such as headings and sub-headings Suggest improvement to • writing through assessing writing with peers and self assessment Make improvements by • proposing changes to grammar and vocabulary	Ali Baba and the 40 Thieves (check for a suitability) A Camel plods along (https://www.raz- plus.com/book.php?id=1753&langId=1) Sentence structure Expressing time, place and cause using conjunctions [for example, when, before, after, while, so, because], adverbs [for example, then, next, soon, therefore], or prepositions [for example, before, after, during, in, because of] Punctuation Year 1 & 2 (capital letters, full stops, finger spaces, use of and, making sense, commas) Year 3 Write a non-narrative using simple organisational devices such as headings and sub-headings Introduce question marks, exclamation marks, bullet points and commas for lists Suggest improvement to writing through assessing writing with peers and self assessment Make improvements by proposing changes to grammar and vocabulary Punctuation Year 1 & 2 (capital letters, full stops, finger spaces, use of and, making sense, commas) Year 3 Write a non-narrative using simple organisational devices such as headings and sub-headings Introduce question marks, exclamation marks, bullet points and commas for lists Suggest improvement to writing through assessing writing with peers and self assessment Make improvements by proposing changes to grammar and vocabulary	Use a range of sentences with more than one clause by using a wider range of conjunctions, e.g. when, if, because, although Science: Plants Instructions Proof-read to check for errors in spelling and punctuation errors
SU Consultation: (Method and date)	-
Staff Consultation: (Method and date)	CS
Reviewed by HR (date):	-	Training in place (where required):	Yes	No	n/a
E&D impact assessment (date):	-	Action plan in place to address –ve impact(s)	Yes	no	n/a
Reviewed by Finance (date):	-	Financial resources in place (where required)	Yes	No	n/a
Reviewed by Facilities Manager (H&S) (date):	-	H&S requirements in place (where required):	Yes	No	n/a
Reviewed by QA Manager (date):	2019-05-30	Monitoring requirements in place:	Yes
Date Intranet updated:	2021-01-26

Review process
Date review to commence:	2021 November 1	Responsible person(s):	DNCS / Child Safeguarding lead
Date draft to go out for consultation (date):	2021 November 15
Date draft to go to SMT:	2021 November 30

ORG04 – Safeguarding Children Page 15 of 34
###### Intern diskusjon.

### D-sak 20/2022 – Dato for første styremøte etter sommeren

Første styremøte etter sommeren blir 10.august kl.18:00.

## D-sak 21/2022 – Kick-off?

Tenkt litt på å arrangere “kick-off” for hovedstyret etter sommeren. Eksempelvis hyttetur eller en dag sammen med div aktiviteter. Innspill?

###### Intern diskusjon.
38

Sandai	Sandai	Sandų raiška	Sandų raiška raiška	Priešmokyklinis ugdymas	1 -2 klasės	3 -4 klasės	5 -6 klasės	7 -8 klasės	9 - 10 (I - II gimnazijos) klasės	III - IV gimnazijos klasės
kritiškai vertina.	visuomenės nariams.	veikimas (neveikimas) daro kitiems visuomenės nariams.	(neveikimas) turi kitiems visuomenės nariams.	kokią įtaką jo veikimas (neveikimas) daro kitiems visuomenės nariams.	visuomenės nariams, analizuoja tarptautinę patirtį.	visuomenės nariams, analizuoja tarptautinę patirtį.
Suvokia, kad valstybė stiprinama ginant ją nuo išorės pavojų ir rūpinantis visuomene, tausojant kultūros ir gamtos išteklius. Išreiškia socialinį solidarumą, tausoja išteklius ir kuria darnią aplinką.	Savo pozityviais veiksmais prisideda prie kultūros ir gamtos išteklių saugojimo.	Savais žodžiais paaiškina, kodėl reikia saugoti kultūros ir gamtos išteklius.	Analizuoja kultūros ir gamtos išteklių eikvojimo pavyzdžius.	Išsako argumentuotą nuomonę apie darnios aplinkos kūrimo galimybes, įveikiant globalaus atšilimo problemas.	Įvertina asmeninės bei artimiausios aplinkos žmonių elgesį, jų indėlį prisidedant prie kultūros ir gamtos išteklių tausojimo.	Diskutuoja kultūros ir gamtos apsaugos problemų temomis. Pateikia galimų jų sprendimo būdų.	Aktyviais veiksmais prisideda prie kultūros ir gamtos išteklių saugojimo. Skatina prie šios veiklos prisidėti aplinkinius.
Analizuoja ir vertina Lietuvos dalyvavimo	Įvardija svarbiausias tarptautines organizacijas,	Mokytojui skatinant diskutuoja, kodėl	Mokytojui skatinant diskutuoja, kodėl	Įvardija pagrindines tarptautines organizacijas.	Apibūdina pagrindinių tarptautinių organizacijų	Įvardija pagrindines tarptautines organizacijas,	Įvertina Lietuvos narystės tarptautinėse
#### Diskusjonssaker

D-sak 19/2022 Foreningsdager / Rekruttering på stand D-sak 20/2022 Dato for første styremøtet etter sommeren D-sak 21/2022 Kick-off?

## Sak 11/2022 – Godkjenning av protokoll fra forrige styremøte

###### Forslag til vedtak:

####### Protokoll nr. 4/2022 godkjennes uten merknader.

###### Enstemmig vedtatt.

## Sak 12/2022 – Revidering av årsbudsjett

Kontrollkomiteen har forhåndsgodkjent revideringen av budsjettet. Se vedleggsmappe 5/2022.

###### Forslag til vedtak:

Hovedstyret vedtar å revidere årsbudsjettet, henholdsvis posten for “Utgifter skisamlinger/ idrettsarrangement”. Posten revideres fra budsjetterte 100 000kr til reviderte 240 000kr.

###### Enstemmig vedtatt.

## Sak 13/2022 – Budsjett bankett

###### Forslag til vedtak:

Hovedstyret vedtar budsjett for 140-års banketten til 200 000kr, og gir dermed arrangementkomiteen rådighet til å benytte avsatte penger. Det understrekes at arrangementkomiteen likevel skal etterstrebe å gjøre arrangementet så rimelig som mulig.

###### Enstemmig vedtatt.

## Sak 14/2022 – Studenterhytta, saken vedr. veirett

Se intern mappe her for dokumenter vi er blitt tilsendt for å kunne behandle saken. Hovedpunktet gjelder om OSI skal stå sammen med veilaget og deres engasjerte advokat for å sikre tomten veirett, eller videre “sitte stille i båten”, frem til Løvenskiold tar direkte kontakt med OSI. Vi kommer sammen frem til aktuelt vedtak på styremøte. Det er planlagt et
Hi haurà uns testos que aniran intercalats perquè la gent per allà no pugui córrer. Dir també que a baix al barri Santa Anna, al Jacint Verdaguer i la plaça Mil·lenari a finals de mes també estaran ja acabats. Comentar-vos que hemtingut uns aiguats a Premià de Dalt, que han sigut una mica molt intensos, ha caigut molta aigua, i hemtingut uns problemes, hemhagut de tallar les dues vegades la carretera de l'enllaç, i l'última inclús va ser la rotonda de les Flo rs, que va entrar fang i va entrar aigua al que és el Sorli. La primera vegada es va estar buscant a veure per on havia anat a petar aquesta aigua, va ser molt complicat, però sí que la segona vegada ja s'han trobat els llocs per on aquesta aigua va provocar tota la baixada de terra cap avall. Esperem ja que si hi torna a haver una tormenta d'aquestes això ja no ens torni a passar. En principi està solventat i arreglat. I comentar també que començaran les obres a la Floresta, del carrer Costa Brava i Penedès. Res més, gràcies. Sr. Costa: Costa: Bé, bona nit, informar- los que des del Departament d'Hisenda s'han emès dos informes relatius a l'execució, l'estat d'execució del pressupost d'aquest Ajuntament, relatius al segon trimestre de l'any, i relatius al període mig de pagament, com saben en com pliment a la llei de morositat de l'Estat. Referent al primer informe, intentaré ser breu, ja que el tenen a disposició tant els senyors regidors com el conjunt del veïnat de Premià de Dalt, comentar- los que s'han efectuat des de l'1 de gener unes sis modificacions del pressupost, totes elles per incorporació de nous crèdits, bé siguin per subvencions que rebem de la Generalitat o de la Diputació, bé siguin per la incorporació de romanents de tresoreria, fruit d'una liquidació positiva de l'any 2017, i que de fet hem aprovat per Ple d'aquesta Corpor ació. Fruit d'aquestes sis modificacions, l'estat de les despeses i dels ingressos ha variat respecte al que estava previst inicialment i votat per aquest Ple al mes de novembre del 2017. Si entrem a analitzar el que respecta a les despeses, veiem que l'estat d'execució pel que fa a les despeses corrents, és a dir, aquelles que tenen a veure amb les nòmines del personal, amb els subministraments, amb els contractes de manteniment i de serveis, així com les subvencions que aquest Ajuntament atorga al conjunt de les entitats o el
išraiška išraiška A (%) = 12 * p , kur p (%) - frakcijos < 0,063 mm leistinuosius nuokrypius ar ribines vertes viršijantis (nepasiekiantis) mažesnis arba didesnis mineralinės medžiagos frakcijos kiekis (absoliut.) masės %. Piniginių išskaitų procentinės išraiškos A (%) priklausomybės nuo p (%) vertės pateiktos 1.5 lentelėje.

- 1.5 lentelė

p (%)	0,1	0,2	0,3	0,4	0,5	0,6	0,7	0,8	0,9	1,0	1,1	1,2	1,3	1,4	1,5
A (%)	0,1	0,5	1,1	1,9	3,0	4,3	5,9	7,7	9,7	12,0	14,5	17,3	20,3	23,5	27,0

## Mažesnis sutankinimo laipsnis

6. sutankinimo laipsnis yra mažesnis už 18-22 ir 24 lentelėse pateiktas ribines 6. sutankinimo laipsnis yra mažesnis už 18-22 ir 24 lentelėse pateiktas ribines vertes, tai piniginės išskaitos apskaičiuojamos pagal formulę:

; 2 A p P F =  3    ; 2 A p P F =  3    sut 100

čia: A - piniginės išskaitos (Lt arba EUR); sut p - sutankinimo laipsnio ribinių verčių nepasiekimas (absolut.) %; 2 P - pagal 226, 230 arba 231 punktus perskaičiuota vienetinė atsiskaitymo kaina Lt/m 2 arba EUR/m (Lt/t arba EUR/t); 2 F - išskaitoms apskaičiuoti nustatytas plotas m arba svoris t. Patogesniam formulės taikymui joje išskiriama piniginių išskaitų procentinė išraiška A 2 (%) = 3 * p , kur p (%) - sutankinimo laipsnio ribinės vertės nepasiekimas. Piniginių išskaitų procentinės išraiškos A (%) priklausomybės nuo p (%) vertės pateiktos 1.6 lentelėje.

- 1.6 lentelė

p (%)	0,1	0,2	0,3	0,4	0,5	0,6	0,7	0,8	0,9	1,0
A (%)	-	0,1	0,3	0,5	0,7	1,1	1,5	1,9	2,4	3,0

p (%)	1,1	1,2	1,3	1,4	1,5	1,6	1,7	1,8	1,9	2,0
A (%)	3,6	4,3	5,1	5,9	6,7	7,7	8,7	9,7	10,8	12,0

p (%)	2,1	2,2	2,3	2,4	2,5	2,6	2,7	2,8	2,9	3,0
A (%)	13,2	14,5	15,9	17,3	18,7	20,3	21,9	23,5	25,2	27,0

Pavyzdys. Paklotas asfalto viršutinio sluoksnis iš skaldos ir mastikos asfalto. 2 P = 30 Lt/m . 2 F = 6000 m . Sutankinimo laipsnio ribinė vertė - 97 %. Nustatyta sutankinimo laipsnio vertė - 96 %. Ribinė vertės nepasiekimas p = 97 %- 96 %=1%.

Piniginių Piniginių išskaitų procentinė išraiška A (%) = 3 * 1 = 3 %.

Lt A Lt A =  3  30  6000 = 5400 sut 100
Le dernier congrès de société international francophone d’ORL (SIFORL) à la Réunion a été un succès.

La SIFORL continue de perpétuer le travail initié en octobre 1986, par nos ainés*.

Les principaux objectifs de la SIFORL restent de favoriser l’expansion de la francophonie scientifique avec la diffusion des livres d’expression française, de faciliter les voyages d’études, l’échange des étudiants et des enseignants entre les pays francophones et de promouvoir des aides ciblées des territoires francophones.

Outre les rencontres programmées tous les deux ans, notre société aidée par la SFORL avec son secrétaire général le Pr Vincent Couloigner essaie de proposer différents rendez-vous à ses adhérents via son site et les congrès.

Sur le site http.//siforl.org nous avons ainsi mis en ligne avec l’aide de François Simon des vidéos de techniques chirurgicales sur la rhinologie et l’otologie. Ces documents sont à la disposition de tous et notamment des plus jeunes pour promouvoir leur savoir.

Le congrès de la SFORL depuis 2020 offre aux jeunes des différents territoires de la SIFORL la possibilité de diffuser les travaux de leur équipe. Ce rendez-vous en Visio l’année passée pour cause covid devrait être renouvelé en octobre prochain à Marseille. Ce moment
- 1) Қазақстан Республикасының заңнамасын, жарғының ережелерін, кәсіподақ органдарының шешімдерін сақтауға;
- 2) ұжымдық шарт, салалық, өңірлік, бас келісімдер бойынша міндеттемелерді орындауға;

3) өкілеттіктер шегінде әлеуметтік - еңбек жанжалдарының алдын алу жөнінде шаралар қолдануға; 4) кәсiподақ мүшелерінің Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген ереуiлдер, бейбіт жиналыстар, митингiлер, шерулер, пикеттер және демонстрациялар ұйымдастыру және өткiзу тәртібін сақтауын қамтамасыз етуге;

- 5) кәсiподақтар мүшелері арасында олардың құқықтық, оның ішінде Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасының негіздері бойынша сауаттылығын арттыру, еңбек дауларында келіссөздер жүргізе алуды дамыту және пәтуаға қол жеткізу жөнінде түсіндіру жұмысын жүргізуге;

6) қызметкерлердің ішкі еңбек тәртіптемесі мен еңбек тәртібі қағидаларын, сондай - ақ еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау қағидаларын сақтауына жәрдемдесуге;

- 7) жарғыда айқындалған шарттарда және тәртіппен кәсіподақ мүшелеріне ақшаның түсуі және жұмсалуы туралы ақпарат беруге міндетті.

## 18- бап. Кәсiподақ мүшелерiнiң еңбек, әлеуметтiк - экономикалық құқықтары мен мүдделерiн қорғау

- 1. Кәсiподақтар жұмыс берушіден тәуелсіз болып табылады және кәсіподақ органдары арқылы жұмыс берушімен қарым - қатынастарда өз мүшелерiнің атынан өкілдік етеді, олардың еңбек және әлеуметтiк құқықтары мен мүдделерiн:
- 1) құқықтық және консультациялық көмек көрсету, оның ішінде кәсiподақ мүшесi жұмыс берушiмен еңбек шартын жасасқан кезде көмек көрсету;
- 2) еңбек шартын тоқтатудың негізділігі туралы уәжді пікір білдіру, өз мүшелерінің еңбек жағдайларын ұжымдық шартқа, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес келісу;
- 3) өз мүшелерiнiң құқықтарын және Қазақстан Республикасының заңдарымен қорғалатын мүдделерiн қорғау үшін сотқа арызбен жүгiну;
- 4) өз мүшелерi, сондай - ақ өзіне шарттық негізде уәкілеттік берген қызметкерлердің атынан жұмыс берушiмен ұжымдық шарт, келiсiм жасасу;
- 5) жеке еңбек дауларын қарау жөніндегі келісім комиссиясының, ұжымдық еңбек дауларын қарау кезінде татуластыру комиссиясының және еңбек төрелігінің құрамына қатысу арқылы қорғайды.

2. Өз мүшелерiнiң еңбек, әлеуметтiк - экономикалық құқықтары мен мүдделерiн қорғау мақсатында кәсiподақтар Қазақстан Республикасының заңнамасына қайшы келмейтiн барлық басқа да тәсілдерді пайдалана алады.
журнал регистрации посетителей и ручным металлоискателем обеспечивается охранниками ООО «ЧОП Беркут-2». Требования, предъявленные Роспотребнадзором, пожарной службой, СЭС – выполняются в полном объеме, согласно бюджетной сметы учреждения. Ежемесячно проводятся объектовые тренировки, беседы и профилактические занятия по пожарной безопасности, ГОЧС, антитеррористической защищенности учреждения с работниками и учащимися спортивной школы.
Տաս տարին որ լըմընցավ , Խալիֆան դահիճներ ուղարկեց . Ասաց . -Գնացեք , էնոնց վիզ կտրեք։ Սանասար ու Բաղդասար , Կշտի սենեկի մեջ քուրսիկների վերան նստած . Կ'ասեն , կը ծիծաղան , մերըն կը լա։ Ներս մտան դահիճներն ու ասին . -Էսօր ձեր վիզ տի կտրենք։ Մերն ասաց . -Մերվիզ կտրե՜ք , Իսկ իմ տղաներին՝ Ձեր ձեռ կերթա՞ , որ վիզ կտրեք։ Դահիճների մեկն ասաց . -Մերձեռն էլ չէ՛րթա վեր քո տղաներին , Ապամենք ի՞նչ անենք . Խալիֆայի հրաման է , որ կտրենք։ Մերն լալով ասաց . -Միքիչ ցած խոսեք . Իմ տղաներըն չլսեն , վախենան։ Մի քիչ էի թող ծիծաղան . Դուք էլ նստեք , հանգստացեք։ -Չէ , ասաց , մեզ իրավունք չկա նստել։ Դե շուտ արեք , էրթանք դուրս . Թե չէ էստեղ ձեր վիզ կտրենք , Արուն սարայի մեջ կը թափի։ Բոռաց , ասաց . -Շո՛ւտ արեք։ Ձենն ընկավ Սանասարի ականջ , Դուռն էբաց , տեսավ՝ քանի մի մարդ Թրերով կայներ են սենեկի մեջ։ Ասաց . -Ի՞նչ մարդ եք , ի՞նչ կ'ուզեք։ Մերըն ծածուկ աղաչեց , ասաց . -Իմտղաներին չասեք , Թե էկեր ենք , որ ձեր վիզ կտրենք։ Իմ տղաներ տանից դուրս հանենք , Դահիճ մի կայնի էն կող , մեկն՝ էն կող . Զարնեն , իմ տղի վիզըն թռուցեն , Որ նա չտեսնի , վախենա։ Ապաառաջ ինձ սպանեք , նոր իմ տղեք։ Դահիճն ասաց . -Դե՛ էլ էրթանք։ Սանասար ասաց . -Մարե՛ , դո՞ր տ'էրթաք։ -Մենք տ'էրթանք դուրս , տի գանք։
가난을 이기신 정복자가 되셨습니다 . 우리가 참으로 승리하신 그리스도를 믿는다면 우리 모두를 위해 속죄제물이 되심으로 말미암아 우리에게 주신 용서 , 자유함 , 치유의 축복을 얻게 될 것입니다 . 값없이 기꺼이 치른 주님의 희생으로 우리로 하여금 죄와 질병을 정복하고 살 수 있도록 해주셨습니다 .

#### 하나님의 사랑의 자취

하나님의 사랑의 증거로서 기적이 일어나는 이유에 관해 아래에 모두 15 가지 근거들을 기술하였습니다 . 하나님의 왕국에 있는 모든 것들은 사랑으로 활동합니다 . 믿음 , 권능 , 기름 부음은 사랑으로 행하는 것이 아니라면 아무런 영속적인 가치가 없습니다갈 ( 5:6). 갈 0506. 이는 예수 그리스도 안에서는 할례도 무할례도 어떤 것에도 쓸모가 없고 , 사랑에 의해 효과적으로 일하는에네르게오 ( : 활동적이다 , 효과적이다 , 행하다 , 강렬하다 , 능력있다 , 자신을 나타내다 , 효과적으로 일하다 ) 믿음이 쓸모가 있음이라 . 그러므로 첫 번째 근거의 기적이 일어납니다 .

- 1. 하나님의 사랑

그분의 백성들에 대한 아버지의 사랑의 마음은 첫 번째 기적이 일어나는 근거이유가 ( ) 됩니다 .
9

- 3.11. Збори трудового колективу скликаються не рідше одного разу на рік. Позачергові збори скликаються Директором Підприємства, якщо цього вимагають інтереси трудового колективу.
- 3.12. Ініціатором скликання зборів трудового колективу може виступити також голова Хмельницької обласної ради.
- 3.13. Збори трудового колективу вважаються правомочними, якщо в них бере участь більш ніж 2/3 членів трудового колективу. Збори трудового колективу веде Директор Підприємства, особа, що виконує його обов'язки чи спеціально обрана робоча президія. Рішення приймаються більшістю голосів присутніх.
- 3.14. Відносини між адміністрацією Підприємства та трудовим колективом регулюються колективним договором та правилами внутрішнього трудового розпорядку.
- 3.15. Загальні збори трудового колективу розглядають проект колективного договору та приймають рішення щодо схвалення або відхилення цього проекту.
- 3.16. Право на укладання колективного договору від імені власника майна або уповноваженого ним органу надається Директору Підприємства з однієї сторони, і однією або кількома профспілковими чи іншими уповноваженими на представництво трудовим колективом Підприємства органами, а у разі відсутності таких органів – представниками працюючих, обраними і уповноваженими трудовим колективом, з іншої сторони.
- 3.17. Колективний договір регулює виробничі, трудові і соціально- економічні відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства, питання охорони праці, соціального розвитку Підприємства.
- 4. ТРУДОВИЙ КОЛЕКТИВ
- 4.1. Трудовий колектив Підприємства складають фізичні особи, які беруть участь у його діяльності на підставі трудових угод.
- 4.2. Підприємство зобов’язане створювати умови, які б забезпечували участь працівників у його управлінні.
- 4.3. Питання щодо поліпшення умов праці, життя і здоров’я, гарантії обов’язкового медичного страхування працівників Підприємства та їх сімей, а також інші питання соціального розвитку вирішуються трудовим колективом відповідно до законодавства, цього Статуту та колективного договору.
- 4.4. Джерелом коштів на оплату праці працівників Підприємства є кошти, отримані в результаті його господарської некомерційної діяльності.
- 4.5. Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються у колективному договорі або в положенні про оплату праці з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством України.
- 4.6. Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижчою від встановленого законодавством мінімального розміру заробітної плати.