8

- - структуру Підприємства та положення про структурні - структуру Підприємства та положення про структурні підрозділи Підприємства;
- - необхідності змінює планову потужність Підприємства та профілі - необхідності змінює планову потужність Підприємства та профілі ліжок;
- - плани та перспективні програми розвитку Підприємства; - плани та перспективні програми розвитку Підприємства;
- - питання фінансово-господарської діяльності Підприємства, - питання фінансово-господарської діяльності Підприємства, затверджує його структуру і штатний розпис;
- - розпорядником майна і коштів Підприємства згідно з вимогами, - розпорядником майна і коштів Підприємства згідно з вимогами, визначеними чинним законодавством;
- - виконання фінансового плану (кошторису), укладає договори; - виконання фінансового плану (кошторису), укладає договори;
- - дотримання всіма підрозділами штатно-фінансової дисципліни; - дотримання всіма підрозділами штатно-фінансової дисципліни;
- - своєчасну сплату податків, зборів, інших загальнообов’язкових - своєчасну сплату податків, зборів, інших загальнообов’язкових платежів, своєчасну виплату заробітної плати;
- - дотримання санітарно-гігієнічних вимог, протиепідемічних - дотримання санітарно-гігієнічних вимог, протиепідемічних правил та норм, протипожежної безпеки та правил техніки безпеки;
- - заходів щодо пропаганди здорового способу життя, дотримання - заходів щодо пропаганди здорового способу життя, дотримання правил особистої гігієни;
- - дотримання режиму Підприємства, правил внутрішнього - дотримання режиму Підприємства, правил внутрішнього трудового розпорядку, організацію харчування і медичного обслуговування хворих;
- - у межах компетенції накази, обов’язкові для всіх працівників - у межах компетенції накази, обов’язкові для всіх працівників Підприємства, контролює їх виконання, заохочує працівників та застосовує до них стягнення;
- - звітує про свою роботу перед Засновником та на загальних зборах - звітує про свою роботу перед Засновником та на загальних зборах колективу;
- - в установленому порядку та подає на погодження голові обласної - в установленому порядку та подає на погодження голові обласної ради річний кошторис Підприємства;
- - цільове використання бюджетних коштів, виділених на - цільове використання бюджетних коштів, виділених на утримання Підприємства;
- - виконання вимог законодавства про запобігання корупції та - виконання вимог законодавства про запобігання корупції та декларування;
- - інші юридично значимі дії відповідно до чинного законодавства - інші юридично значимі дії відповідно до чинного законодавства та цього Статуту.
- 3.8. Працівники Підприємства мають право брати участь в управлінні Підприємством через загальні збори трудового колективу, професійні спілки, які діють у трудовому колективі, інші органи, уповноважені трудовим колективом на представництво. Працівники можуть вносити пропозиції щодо поліпшення роботи Підприємства, а також з питань соціально-культурного і побутового обслуговування.
- 3.9. До складу органів, через які трудовий колектив реалізує своє право на участь в управлінні Підприємством, не може обиратися Директор Підприємства. Повноваження цих органів визначаються законодавством.
- 3.10. Основною формою здійснення повноважень трудового колективу є загальні збори.