ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
TC-L4 Candidate Guide

guidance from your professional membership association, placement agency and centre as to how these ratios are ethically achieved. For example, the BACP requirements for trainee counsellors in individual supervision is a minimum of 1.5 hours per calendar month. Ratio of 8 hours counselling to 1-hour supervision, with supervision every two weeks. The BACP formula for counting time gained through group supervision is that if a candidate is in a group of four or less, half the time of the session can be claimed. So, if there are four people in a session of 1½ hours, then each person can claim 45 minutes each. If there are five or more in a session, then divide the length of the session by the number or people present - i.e. five people in a 2½ hour session could claim ½ an hour each. Clinical supervision is not a ‘line management’ role and should not be with a line manager. Where any ambiguity exists, it is important that boundaries are clarified at the outset and that all parties are clear on how these boundaries will be managed. If your agency does not provide supervision you will need to ensure that your supervision arrangements are approved by your tutor. You need to keep a log of your supervision hours. Your supervisor is required to complete at least one report on your work.

- Ø See TC-L4 Guidance to Workplace Experience for more information.
- Group training supervision

You are required to take part in group training supervision as part of your course. This is not a substitute for external counselling supervision. You will be expected to present your work, receive supervisory support from tutor and peers, learn from the work of other candidates in the group and examine the application of professional framework issues and theory to your client work. The emphasis here is on integrating your learning, not on the client work outcome.

### Personal therapy for trainees

You are required to undertake face to face personal therapy as part of your training. While CPCAB requires a minimum of 10 hours, centres can require trainees to undertake more than 10 hours of personal therapy, particularly if this is congruent with the theoretical approach of the course. This will be made clear to you at the start of the course. However, you will be encouraged to take responsibility for your own well-being and development, which may mean staying in therapy longer than the mandatory requirement. You need to keep a record of your personal therapy.

### Personal tutorials

You will be offered tutorials throughout your course to support your learning, develop your practice and help you identify learning goals. Your tutors will also take the opportunity of tutorials to raise any concerns likely to affect the outcome of your internal assessment. You need to keep a record of your tutorials in your portfolio.

### Dual relationships

In order to avoid any conflicts of interest your tutors, supervisor and personal therapist must be different people carrying out these separate roles.
Pani Grażyna Matczak Inspektor ds. gospodarki nieruchomościami Grażyna Matczak Inspektor ds. gospodarki nieruchomościami – poinformowała, ze nabywcy, którzy posiadają garaże będące własnością spółki np. DROTRANS muszą wykupić części tych gruntów pod garażem bez bonifikaty czyli zapłacą 100%.

## Do punktu 1-go, ppkt 3 porządku posiedzenia:

Przewodniczący posiedzenia – posiedzenia – odczytał projekt uchwały w sprawie przyjęcia „Programu opieki nad zwierzętami bezdomnymi oraz zapobiegania bezdomności zwierząt na terenie Miasta i Gminy Drobin na rok 2013 i prosił Panią Kierownik Referatu Rozwoju Gospodarczego o dokładne zapoznanie radnych z projektem uchwały.

Kierownik Referatu Rozwoju Gospodarczego Elżbieta Anna Grączeska – odczytała art. 11 ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ochronie zwierząt. Poinformowała, że program opieki nad zwierzętami został pozytywnie zaopiniowany przez koła łowieckie, Powiatowego Lekarza Weterynarii oraz organizacje społeczne, których celem działania jest ochrona zwierząt działających na obszarze gminy.

Radny Rady Miejskiej w Drobinie Andrzej Wawrowski Rady Miejskiej w Drobinie Andrzej Wawrowski – zapytał „Czy odławiane były do schroniska zwierzęta w 2012 r.”.

Kierownik Referatu Rozwoju Gospodarczego Referatu Rozwoju Gospodarczego – „ tak, w schronisku mamy tylko 3 miejsca”.

Radny Rady Miejskiej w Drobinie Andrzej Wawrowski – zapytał: „Ile było zgłoszeń drogowych o znajdujących się padlinach”.

## Kierownik Referatu Rozwoju Gospodarczego - „ w 2012 r. było 6 zgłoszeń”.

Radny Rady Miejskiej w Drobinie Stanisław Nowakowski – zapytał: „Czy jest kontrola, co dzieje się z oddawanymi psami do schroniska”.

Kierownik Referatu Rozwoju Gospodarczego – „ Rozwoju Gospodarczego – „ mamy informację, że po roku miejsce w schronisku się zeruje tzn. pies jest usypiany lub idzie w adopcję. Maksymalnie za 1 psa płacimy tylko przez rok”.

Radny Rady Miejskiej w Drobinie Stanisław Nowakowski – Rady Miejskiej w Drobinie Stanisław Nowakowski – „ co mam odpowiedzieć mieszkańcom ul. Spółdzielczej na temat bezdomnych psów”. Zgłosił oficjalny wniosek o występowaniu gromady bezdomnych psów na ul. Spółdzielczej. Kierownik Referatu Rozwoju Gospodarczego – Referatu Rozwoju Gospodarczego – zaznaczyła: „ zawsze występujemy do Policji o ustalenie właściciela bezdomnego psa”. Radny Rady Miejskiej w Drobinie Jerzy Gajewski – zapytał w jaki sposób można zgłosić bezdomnego psa w okresie weekendu, kiedy nie pracuje Urząd.

Kierownik Referatu Rozwoju Gospodarczego – Referatu Rozwoju Gospodarczego – poinformowała, iż należy zgłosić ten fakt Policji.

Radny Rady Miejskiej w Drobinie Błażej Staniszewski Rady Miejskiej w Drobinie Błażej Staniszewski – zgłosił problem 18 psów u starszego 85 letniego mieszkańca wsi Kuchary, który nie może już dalej zajmować się tymi zwierzętami.
### Další připomínky

22. konstatuje, že centrum aktivně monitoruje svou environmentální výkonnost a stopu CO 2 na základě cyklů soustavného zlepšování své činnosti v tomto směru a snižování této stopy, a že se mu oproti výchozím hodnotám z roku 2014 podařilo během let snížit svou uhlíkovou stopu z 9,99 tun na zaměstnance na 5,66 tun v roce 2019; všímá si značného poklesu, který byl zaznamenán v roce 2020 – na úroveň 0,82 tuny na zaměstnance, což bylo způsobeno snížením počtu služebních cest a objemu dopravy v souvislosti s pandemií COVID-19 a také přechodem centra na uhlíkově neutrální elektřinu z obnovitelných zdrojů energie; vyzývá centrum, aby i nadále monitorovalo svou spotřebu energie a pokračovalo v přijímání opatření ke snížení své uhlíkové stopy, přičemž uznává, že systém, který centrum používá, je příkladný; ° ° ° 23. pokud jde o další připomínky, které jsou připojeny k rozhodnutí o udělení absolutoria 20224 a jsou horizontální povahy, odkazuje na své usnesení ze dne [...] o výkonnosti, finančním řízení a kontrole agentur.

RR\1253974CS.docx 11/17 PE698.975v03-00
at age 21 among youth with and without disability diagnoses, with attention toward distinguishing emotional from non-emotional diagnoses. N 7117.	alongside data presented herein, lend additional support to the idea that youth with disabilities are less likely to achieve permanency within the child welfare system; hence, leading to overrepresentation of youth with disabilities aging out (48% of 17-year-old youth in foster care, relative to 32% of all youth in foster care). In light of the poor educational and employment outcomes experienced by youth with disabilities aging out of care, this overrepresentation raises concern from practice and policy perspectives. One of the most striking findings in this study was the excellent performance of youth with non-emotional disability diagnoses across all transitional outcomes. Youth with physical, sensory, mental, or other medical diagnoses (and no DSM/emotional diagnosis) in this sample completed high school and enrolled in college at rates higher than their peers without disabilities. While youth without disability diagnoses also excelled, youth with emotional disabilities fell behind their peers without disability diagnosis across all transitional outcomes. These findings reveal the importance of examining disability as a multi- faceted measure, as opposed to a singular class. Additional results reveal that youth with disability diagnoses gen- erally receive services at equal or higher rates relative to their peers without disability diagnoses. Examination of disability by diagnosis type (i.e., emotional- only, emotional-plus, and non-emotional) in a multivariate context supported findings of disadvantage among older foster youth with emotional diagnoses—particularly relating to productive engagement at age 21. Youth who were engaged in foster care at age 19 and who had received at least one IL service fared better in educational and employment out- comes than those who had left care or not received IL services.
the rule of law. It is unacceptable that the law does not contain any safeguards against arbitrariness, as the decision on appeal constitutes an authoritative decision against a person serving in public office and must therefore be predictable, convincing, specific and certain at least in the light of the reasons for exercising power. (The appeal was based on one of the specific grounds). In a state governed by the rule of law, the legislation is required to define the discretion of the competent authority as well as the manner in which it is exercised clearly enough to provide the individual with adequate protection against arbitrariness (PL.ÚS 102/2011, ECtHR Malove v. United Kingdom - 1984). Jurisdiction of the Judicial Council to the judiciary (Title VII of the Constitution) includes both institutional and individual independence, so that in the right of political authorities to dismiss its appointed member at any time it not only violates individual independence but J. Drgonec - Constitution of the Slovak Republic, Beck, 2015, pp. 1058-1510). In the case of members of the Judicial Council (constitutional officials of the judiciary), an appeal without the obligation to specify the grounds of appeal enshrines an unconstitutional regulation prohibiting arbitrariness in the activities of public authorities, as well as the principle of public controllability of public authority (principle of transparency). Violation of these constitutional principles, which are also part of the material core of the constitution, is therefore not permissible by constitutional law either. It is a repetition (recurrence) of the model of dismissal of public officials, where the Constitutional Court declared the unconstitutionality of the legal regulation (PL.ÚS 102/2011). During the government of Prime Minister Radičová (Minister of Justice L. Žitňanská), the right of the Minister of Justice to dismiss any chairman or vice-chairman of the regional and district court, who excluded the right to defend himself by legal means, was enshrined.

- 6. amendment of Art. 148 par. 1, second sentence of the Constitution on not requiring the consent of a judge when transferring to another court when changing the system of courts, if this is necessary to ensure the proper performance of justice.

One of the so-called personal guarantees of the independence of the judge is the principle of non-translatability without his consent, except for disciplinary action (PL.ÚS 52/99). Violation of the principle of non-translatability means violation of the fundamental right of a citizen to judicial protection by an independent and impartial court and of a legal judge.
### Тема 3 : Живи суштества во нивната животна средина

#### Наставна Час за утврдување на материјата и Синџири на Наставна Час за утврдување на материјата и Синџири на содржина исхрана и мрежа на исхрана

За оваа недела најнапред имаме кратко повторување од оваа тема .Во прилог на тоа еве наставен лист кој ќе треба да го решите до 05.05.2020(доколку не може да го симнете како документ тогаш може са мо одговорите да ги напишете и да ми ги испратите) Наставен лист по биологија за седмо одделение Час за утврдување на материјата

- 1.Пополни го дневникот со двоен запис! 6/

Исказ на наставникот	Јас мислам, велам.....
Абиотички фактори
Педосфера
Хумус
Екологија
Биотички фактори
Адаптација

- 2.До секој од еколошките фактори напиши за каков вид на фактор станува збор! 5/

Метеролошка прогноза Болест Врнежи
- ➔ basahin ang buong kapitulo ng Juan 5 o Filipos 2 upang maunawaan kung paano ➔ basahin ang buong kapitulo ng Juan 5 o Filipos 2 upang maunawaan kung paano hinahamon ni Jesus ang kanyang mga kalaban, at kung paano ipinaliwanag ng mga apostol ang kanilang pag-unawa sa kung paano nagtulungan ang Ama at Anak upang makamit ang ating kaligtasan.

#### Mga Katanungang Sasagutin

8.1 Sinabi ni Jesus na siya at ang kanyang Ama ay iisa. Tingnan ang kasabihang iyon (sa Juan 10:30) upang maunawaan kung ano lamang ang inaangkin ni Jesus. Pagkatapos ihambing ito sa Juan 17: 11,21-23. Ano ang itinuturo ng mga Kasulatang iyon? 8.2 Nang sinabi ni apostol Juan na ang Salita ay kasama ng Diyos sa simula (Juan 1: 1-3), ano ang sinabi niya sa kanyang mga mambabasa tungkol kay Jesus? Sinasabi ba niya na si Jesus ay mayroon na nang una pa; o ang Diyos ay may isang plano at hangarin mula pa sa simula, na sa huli ay magdudulot ng pagsilang ng nag-iisang Anak ng Diyos? Ibigay ang iyong mga dahilan sa alinmang sa palagay mo ay tama. (Ihambing ang Juan 1: 1-14 sa Awit 33: 6- 9; Kawikaan 8: 1-32 at Hebreo 1: 1)
- Байқау кеңесінің мүшелеріне Емхананың қызметі туралы сұратылған ақпаратты ұсынуды қамтамасыз ету;

- - Байқау кеңесінің мүшелеріне сырттай дауыс беру арқылы қабылданатын Байқау кеңесінің шешімдерін қабылдау үшін дауыс беруге арналған бюллетеньдер жіберу; Байқау кеңесінің мүшелері толтырған бюллетеньдерді жинау;
- - Байқау кеңесінің сырттай отырысын өткізу кезінде - сырттай дауыс беруге арналған бюллетеньдерді дайындау, бюллетеньдерді таратуды қамтамасыз ету және алынған бюллетеньдерді жинау, сондай - ақ Байқау кеңесі отырысының күн тәртібіндегі мәселелер бойынша дауыс беру қорытындыларын шығару.
- - сырттай дауыс беру арқылы қабылданатын дауыс беру қорытындысын шығарады, Байқау кеңесінің сырттай отырысының шешімін ресімдейді;
- - қажет болған жағдайда Бақылау кеңесінің отырыстарында қабылданған шешімдер туралы ақпаратты емхана қызметкерлеріне жеткізеді;
- - Байқау кеңесінің атаулы шешімдерінің орындалуын бақылауды жүзеге асырады;
- - емхананың құрылымдық бөлімшелерінен бақылау кеңесінің мүшелеріне қажетті құжаттар мен емхананың қызметі туралы ақпарат алу;
- 4) сақтауды қамтамасыз ету:
- - Байқау кеңесі отырыстарының хаттамалары;
- - сырттай дауыс беру арқылы қабылданатын Бақылау кеңесінің шешімдері;
- - сырттай дауыс беру арқылы қабылданатын шешімдерді қабылдау үшін байқау кеңесі мүшелерінің байқау кеңесіне жіберген дауыс беруге арналған бюллетеньдер;
- - Бақылау кеңесінің кіріс құжаттамасын және шығыс құжаттамасының көшірмелерін есепке алуды және сақтауды жүргізеді;

- Байқау кеңесінің отырысына қатысушы мүшелерінің назарына күн тәртібіндегі қаралатын мәселелер бойынша Байқау кеңесінің қатыспаған мүшелерінен келіп түскен жазбаша баяндалған пікірлер туралы ақпаратты есепке алу және жеткізу.

- 5) отырысты өткізу барысында:
- - байқау кеңесіне келіп түсетін оның отырыстарын өткізу туралы ұсыныстарды және Байқау кеңесінің қарауы мен шешімі үшін келіп түсетін мәселелерді есепке алу;
- - келіп түскен мәселелерді осындай мәселелер туындаған және өз шешімін талап ететін қызмет бағыттары бойынша бөледі, келіп түскен мәселелер туралы Байқау кеңесінің төрағасына хабарлайды;
- - Байқау кеңесінің барлық мүшелерін байқау кеңесіне келіп түскен ұсыныстар туралы хабардар етеді және әрбір мүшенің ұсыныстарда көрсетілген мәселелерді қарауға және шешуге мүдделілігін анықтайды;
- - отырысқа қатысатын Байқау кеңесінің мүшелерін тіркеуді жүзеге асырады;
- - Байқау кеңесі төрағасының басшылығымен отырыстардың хаттамасын жүргізеді, Байқау кеңесі шешімдерінің орындалуын бақылауды жүзеге асырады;
- - Байқау кеңесі төрағасының тапсырмаларын орындайды;
- - Байқау кеңесі отырыстарының ұйымдастырушылық және техникалық өткізілуіне бақылауды жүзеге асырады;
- - Байқау кеңесі отырыстарының барысын, оның ішінде қатысып отырған мүшелердің келісімімен аудио, бейнетаспаға жазуды жүргізуді ұйымдастыру;
2) Al miembro que se atrase más de seis meses en el cumplimiento de sus obligaciones pecuniarias para la Corporación y que cesará de inmediato al cumplir el miembro la obligación morosa.

3) Por 90 días, frente a tres inasistencias injustificadas a reuniones, dentro del año calendario. Durante la suspensión el miembro afectado no podrá hacer uso de ninguno de sus derechos y atribuciones, salvo que el Tribunal de Honor haya especificado sobre cuales recae la medida.

En los casos señalados en los números dos y tres precedentes, el Tribunal de Honor deberá decretar la suspensión, basado en la certificación del Tesorero o del Secretario que acredite que se ha configurado la mora o la inasistencia, a que se refieren dichas disposiciones.

e) Expulsión basada en las siguientes causales:

1.- Incumplimiento de obligaciones pecuniarias para la Corporación durante doce meses consecutivos, sean cuotas ordinarias o extraordinarias.

2.- Por causar grave daño de palabra, por escrito o por obras a los bienes o intereses de la Corporación. El daño debe haber sido comprobado.

3.- Por haber sufrido tres suspensiones en sus derechos, de conformidad a lo establecido en la letra d) de este artículo, dentro del plazo de dos años contado desde la primera suspensión.

Solo podrán aplicarse las medidas de amonestación verbal o de amonestación por escrito a los representantes de las Universidades en los organismos de la Corporación lo que se comunicará reservadamente a la Universidad respectiva. En caso de reiteración de estas medidas el Tribunal de Honor podrá pedir el cambio de representante en los organismos pertinentes.

## TITULO IX

## Del Patrimonio

ARTÍCULO TRIGÉSIMO OCTAVO: TRIGÉSIMO OCTAVO: Para atender a sus fines, la Corporación dispondrá de las rentas que produzcan los bienes que posea, con los excedentes que resulten de las actividades que la Corporación realice conforme a sus fines; con el producto de sus servicios, con los frutos civiles o naturales que sus bienes produzcan, de las cuotas ordinarias y extraordinarias que aporten sus miembros, y de las donaciones entre vivos, herencias, legados, erogaciones y subvenciones que obtenga de personas naturales o jurídicas, de derecho público o privado, de las Municipalidades, de organismos fiscales, semifiscales o de administración autónoma, por la venta de su activos y demás bienes que adquiera.

La Corporación podrá adquirir, conservar y enajenar bienes de toda clase, a título gratuito u oneroso, por actos entre vivos o por causa de muerte.

La Corporación podrá realizar actividades económicas que se relacionen con sus fines, pudiendo también invertir sus recursos de la manera que decidan el Directorio.

Las rentas, beneficios o excedentes de la Corporación pertenecerán a ella y no se podrán distribuir a sus miembros, directivos o empleados, ni aún en caso de disolución., debiéndose siempre emplear en el cumplimiento de sus fines estatutarios.
түрлері, семсерлесу, спорттық және көркем гимнастика, мәнерлеп сырғанау, суға секіру, трамплинен шаңғымен секіру, акробатика, шахмат, шашки, тоғызқұмалақ және басқалар	Жас жемістер, оның ішінде	713
Жеміс шырыны	114
Қант	92
Өсімдік майы	47
Жұмыртқа	51
Сүт өнімдері (сүт, сүтке есептегендегі ашыған сүт), оның ішінде	2287
сүзбе	42
қаймақ	46
ірімшік	15
сары май	48
Ет өнімдері	417
Балық өнімдері	135
Өзге өнімдер (шай, кофе, ашытқылар, тұз, бұрыш және сол сияқты)	7,3

Ескертпе: тамақтану нормалары спорт мектеп - интернаттары, спорт мектеп - интернат - колледждер, спорт колледждері бойынша, сондай - ақ «Ұлттық штаттық командалар және спорт резерві дирекциясы» РМҚК штаттық құрама командаларының мүшелері - спортшылардың оқу - жаттығу сабақтары болмаған күндері осы бұйрыққа 3 - қосымшаға сәйкес қамтамасыз етіледі.

ҚР Мәдениет және спорт министрінің 2015.16.11. № 353 бұйрығымен 2- қосымшамен толықтырылды «Оқу - жаттығу процесі мен спорттық іс - шаралар кезеңінде спортшыларды, оның ішінде барлық санаттағы әскери қызметшілерді және құқық қорғау және арнаулы мемиллилитрекеттік органдардың қызметкерлерін тамақтандыру және фармакологиялық қамтамасыз ету нормативтерінің әдістемесіне 2- қосымша

Оқу - жаттығу процестеріне және спорт іс - шараларына қатысатын спортшыларға арналған жедел кезек күттірмейтін көмек көрсету бойынша фармакологиялық заттардың, қалпына келтіру заттарының, витаминді және белоктық - глюкозалық препараттардың, спорт бағытындағы биологиялық белсенді қоспалардың, медициналық мақсаттағы өнімдер мен химиялық реагенттердің шығыс нормалары

р/с №	Спорт іс - шараларының атауы	Бір адамға шаққандағы тәулік ішіндегі шығыс нормасы, теңге
1.	Облыстық спорт іс - шаралары	0,2 айлық есептік көрсеткішке дейін
2.	Республикалық спорт іс - шаралары	0,4 айлық есептік көрсеткішке дейін
14

- 11. КОНТРОЛЬ ТА ПЕРЕВІРКА ДІЯЛЬНОСТІ
- 11.1. Підприємство самостійно здійснює оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї діяльності та веде обробку та облік персональних даних працівників, а також веде юридичну, фінансову та кадрову звітність. Порядок ведення бухгалтерського обліку та обліку персональних даних, статистичної, фінансової та кадрової звітності визначається чинним законодавством України.
- 11.2. Основним засобом державного контролю є ліцензування, що полягає у перевірці дотримання закладом охорони здоров'я організаційних, кадрових і технологічні вимог до матеріально-технічної бази, що встановлені законодавством та є обов’язкові для виконання під час провадження господарської діяльності з медичної практики.
- 11.3. Для офіційного визнання наявності на Підприємстві умов для якісного, своєчасного, певного рівня медичного обслуговування населення, дотримання ним стандартів у сфері охорони здоров’я, відповідності медичних (фармацевтичних) працівників єдиним кваліфікаційним вимогам проводиться акредитація, в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.
- 11.4. Контроль за фінансово-господарською діяльністю Підприємства здійснюють відповідні державні органи в межах їх повноважень та встановленого чинним законодавством України порядку.
- 11.5. Засновник має право в межах компетенції та згідно з вимогами чинного законодавства здійснювати контроль фінансово-господарської діяльності Підприємства. Підприємство подає Засновнику, за його вимогою, бухгалтерський звіт та іншу документацію, яка стосується фінансово-господарської, кадрової, іншої діяльності.
- 11.6. Контроль якості надання медичної допомоги хворим на Підприємстві (за наявності відповідної ліцензії на медичну практику) здійснюється шляхом експертизи відповідності якості наданої медичної допомоги міжнародним принципам доказової медицини, вимогам галузевим стандартам в сфері охорони здоров’я та законодавству.
- 11.7. Контроль за якістю та обсягом надання медичної допомоги здійснюється Департаментом на основі галузевих стандартів у сфері охорони здоров’я.
- 12. ГРОМАДСЬКИЙ КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ПІДПРИЄМСТВА

Для здійснення контролю та моніторингу за діяльністю Підприємства можуть бути утворені Наглядова, Спостережна та Опікунська ради. Порядок їх утворення, компетенція, склад, умови діяльності, коло повноважень встановлюються у відповідності до законодавства України.

- 13. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ
- 13.1. Припинення діяльності Підприємства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації – за рішенням Засновника, а у випадках, передбачених законодавством України – за рішенням суду або відповідних органів державної влади.
- 13.2. У разі припинення Підприємства (ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) усі активи Підприємства передаються одній або
# A IGREJA

Ré Eu sou a Igreja, eu sou a igreja Mi somos a igreja do Senhor Lá7 Mi- Lá7 irmão vem e ajuda-me, irmã vem e ajuda-me Mi- Lá7 Ré a edificar a igreja do Senhor Tu... Nós…