ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
ELC and SAC settings and secondary school aged pupils (S1-S6) in Scotland.
Public Health Scotland (PHS)	Responsible for performing their statutory public functions and tasks, i.e., research, statistics and management of outbreaks. Decides on analytical methods and reporting in its role as an independent official statistics producer.	Yes, on a need-to- know basis only
The Common Services Agency (NHS National Services Scotland - NHS NSS)	Responsible for: • hosting and administering the secure database on NHS secure servers which receives the LFD data • linking data to the Test and Protect Case Management System (CMS) for initiating contact tracing on positive results • linking data to the NSS Data Hub for national reporting of aggregated and anonymised results • providing feedback on incident reporting and outbreaks • linking LFD data to medical records	Yes, on a need-to- know basis only

## What categories of personal data will be collected and processed?

The following personal data will be collected directly from you (or your parent/legal guardian ):
Jöötin näyttely, Rantakasarmi Helsinki, 2005 Arken, Abo Academi, Turku 2004 Cire Perdue, Poriginal-galleria, Pori 2002 Pyhäniemen kartano, Hollola 2001 Jöötti tuulettaa, Pirkanpohjan Taidekeskus, Ähtäri Taidekeskus Mältinranta, Tampere Jöötti ry 10v juhlanäyttely, WAM, Turku 2000 Idoli, Titanik galleria, Turku SKJL vuosinäyttely, Joensuu 1998 Naisia taiteessa, Kuusankoskitalo Turku Biennale,Aboa Vetus & Ars Nova, Turku 1996 Pro Cultura näyttely, Villa Roma, Turku 1995 Seven Up- ryhmänäyttely, Seinäjoki 1994 XL-taidemessut, Turku 1992 SKJL kesänäyttely,Turku 1988 Turun Taiteen Biennaali, WAM, Turku 1987 TTS- vuosinäyttely, Turku TTS- ryhmänäyttely, Kotka TTS- ryhmänäyttely, Rauma 1982 WAM kesänäyttely,Turku 1981 WAM kesänäyttely,Turku 1980 Valtakunnan näyttely, Pori Aluenäyttely, Turku, SKL- Juhlanäyttely, Helsinki, Turku, Jyväskylä STS- Helsinki, Turkulaisia taiteilijoita Leningradissa, Leningrad 1979 SkjL vuosinäyttely, Imatra Nuorten Näyttely, Hki

Palkinnot ja julkiset teokset

1982-2000 Useita Turun kaupungin, V-S Taidetoimikunnan, Turun Taideyhdistyksen, Opetusministeriön apurahoja 1996 Wäinö Aaltosen seuran stipendi 1990 "Palapeli", Turun Maalariammatti oppilaitos, Turku 1989 "Lintukoto", Kaarinakoti, Kaarina 1988 "Birlik", ryhmätyömonumentti, Ankara, Turkki 1985 "Kuvakudos", Littoisten monitoimitalo, Kaarina Useita hautaveistoksia Turun Hautausmaa
ORDINE DEI MEDICI CHIRURGHI E DEGLI ODONTOIATRI DELLA PROVINCIA DI TRIESTE

Piazza Goldoni, 10 – 34122 TRIESTE – tel. 040636856 – fax 040368998 – e-mail omceots@iol.it - C.F. 80018540320

# DELIBERA N. 27

## Il Consiglio Direttivo dell’Ordine dei Medici Chirurghi e degli Odontoiatri della Provincia di Trieste nella sua riunione del 18 giugno 2015 ,

PRESENTE	ASSENTE
Dott. Claudio Pandullo Presidente	X
Dott. Dino Trento Vicepresidente	X
Dott. Ronald Tramarin Segretario	X
Dott. Andrea Vuga Tesoriere	X
Prof. Roberto Adovasio Consigliere	X
Dott. Mario Balestra Consigliere	X
Dott. Fabrizio Briganti Piccoli Consigliere	X
Dott. Gaetano Castronovo Consigliere	X
Dott.ssa Gabriella Clarich Consigliere	X
Dott. Francesco Franzin Consigliere	X
Dott. Bruno Gambardella Consigliere	X
Prof. Mauro Melato Consigliere	X
Dott. Diego Paschina Consigliere	X
Dott. Giuliano Pesel Consigliere	X
Dott. Cosimo Quaranta Consigliere	X
Dott. Maurizio Spedicati Consigliere	X
Dott.ssa Laura Ukovich Consigliere	X

PREMESSO che all’Ordine dei Medici Chirurghi e degli Odontoiatri della Provincia di Trieste è stato notificato in data 8 giugno 2015 dalla Procura della Repubblica presso il Tribunale di Trieste il decreto di citazione diretta a giudizio del sig. xxx imputato per i reati previsti e puniti "dall'art. 81cpv. e 348 c.p. perché in esecuzione di un medesimo disegno criminoso, in diverse occasioni, praticando interventi su pazienti (quali estrazioni di denti, impianti di protesi, radiografie etc.) ed allestendo ed utilizzando uno studio odontoiatrico esercitava abusivamente la professione di odontoiatra, con recidiva reiterata specifica in Trieste dal febbraio 2014 fino al 4-12- 2014";
• Дәріхана меңгерушісі Л. Е. Кеншинбаева. • Кадр жұмысы және құқықтық қамтамасыз ету бөлімінің бастығы Б. Б. Никбаев. • Мемлекеттік сатып алу бөлімінің бастығы Н.М.Мұқажанова. • Мемлекеттік сатып алу бөлімінің менеджері К. Жаңабайқызы.	правового обеспечения Никбаев Б.Б. • Начальник отдела по государственным закупкам Мукажанова Н.М. • Менеджер отдела государственных закупок Жанабайкызы К.
ШЕШІМ: 140 - тарауының 10 - ШЕШІМ: 140 - тарауының 10 - тармағына сәйкес баға ұсыныстары болмаған кезде баға ұсыныстарын сұрату тәсілімен сатып алу өткізілмеді деп танылады.	РЕШЕНИЕ: соответствии пунктом 140, РЕШЕНИЕ: соответствии пунктом 140, главы 10 Правил при отсутствии ценовых предложений закуп способом запроса ценовых предложений признается несостоявшимся.

Ғылыми - клиникалық және инновациялық қызметі жөніндегі басқарма төрағасының орынбасары	Заместитель председателя правления по научно - клинической и инновационной деятельности	Чорманов А.Т.	__________
Бас дәрігер	Главный врач	Каниев Ш.А.	__________
Басқарма төрағасының стратегиялық және қаржылық экономикалық мәселелер жөніндегі орынбасары	Заместитель председателя правления по стратегическим и финансово экономическим вопросам	Тунгатов К.Х.	__________
Дәріхана меңгерушісі	Заведующая аптекой	Кеншинбаева Л.Е.	__________
Кадр жұмысы бөлімінің бастығы және құқықтық қамтамасыз ету	Начальник отдела кадровой работы и правового обеспечения	Никбаев Б.Б.	__________
Мемлекеттік сатып алу бойынша бөлім бастығы	Начальник отдела по государственным закупкам	Мукажанова Н.М.	__________
Мемлекеттік сатып алу бөлімінің менеджері	Менеджер отдела государственных закупок	Жанабайкызы К.	__________
Приложение к Порядку ПОКАЗАТЕЛИ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ДЛЯ ЦЕЛЕЙ МОНИТОРИНГА СОБЛЮДЕНИЯ ОРГАНАМИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПОСЕЛЕНИЙ УРУПСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ТРЕБОВАНИЙ БЮДЖЕТНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОРГАНИЗАЦИИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ БЮДЖЕТНОГО ПРОЦЕССА

Инди катор	Содержание индикатора	Формула расчета значения индикатора	База для расчета	Нормативн ое значение	Баллы
1	2	3	4	5	6
Условия качества управления местными бюджетами
РК1	Соблюдение требований бюджетного законодательства Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики	PK1= ) PK1= ) Да Нет	Информация, находящаяся в распоряжении финансового управления администрации Урупского муниципального района; данные отчетов муниципального образования	Да нет	1,50 0,00
РК2	Исполнение местного бюджета по доходам без учета безвозмездных и невыясненных поступлений в процентах от первоначального утвержденного значения	PK2 Ai Bi, = где: Ai - объем поступления доходов без учета безвозмездных и невыясненных поступлений на конец отчетного периода по муниципальному образованию; Bi - объем доходов без учета безвозмездных поступлений, утвержденный первоначальным решением о бюджете муниципального образования	Показатели, утвержденные решением о бюджете муниципального образования; данные годового отчета об исполнении бюджета муниципального образования	>0,90 ≤ 0,90	1,20 0,00
РК3	Соотношение объема налоговых и неналоговых доходов местного бюджета к соответствующему периоду финансового года, предшествующего	PK3= Ai Biгде: Ai - объем налоговых и	Данные отчета об исполнении бюджета муниципального образования	>1,00 ≤ 1,00	1,00 0,00
Išskaitos yra nustatomos remiantis iš visų atskirųjų verčių apskaičiuota vidurkio verte arba atskirųjų verčių pagrindu apskaičiuotų dalinių išskaitų suma. Taikant pasirenkama didesnė išskaita.

### Mažesnis rišiklio kiekis, kai vertinamos atskirosios vertės ir 2 -4 ėminių aritmetinio vidurkio vertės

Kai mažesnis rišiklio kiekis yra p ≤ 0,3 %, tai taikoma ši formulė:

. A p P F =  30    . A p P F =  30    b 100

Kai mažesnis rišiklio kiekis yra p > 0,3 %, tai taikoma ši formulė:

( ( ) A p P F =  130  - 30   . b 100

Patogesniam šių formulių taikymui jose išskiriama piniginių išskaitų procentinė išraiška A (%) = 30 * p , kai p ≤ 0,3 %, ir A (%) = 130 * p - 30, kai p > 0,3 %. Piniginių išskaitų procentinės išraiškos A(%) priklausomybės nuo p (%) vertės pateiktos 1.2 lentelėje.

- 1.2 lentelė

p (%)	0,05	0,10	0,15	0,20	0,25	0,30	0,35	0,40	0,45	0,50	0,55	0,60	0,65	0,70
A (%)	1,5	3,0	4,5	6,0	7,5	9,0	15,5	22,0	28,5	35,0	41,5	48,0	54,5	61,0

### Mažesnis rišiklio kiekis, kai vertinamos 5 ir daugiau ėminių aritmetinio vidurkio vertės

Šiuo atveju taikoma ši formulė:

. A p P F =  100    . A p P F =  100    b 100

Patogesniam formulės taikymui joje išskiriama piniginių išskaitų procentinė išraiška A (%) = 100 * p. Piniginių išskaitų procentinės išraiškos A (%) priklausomybės nuo p (%) vertės pateiktos 1.3 lentelėje.

- 1.3 lentelė

p (%)	0,05	0,10	0,15	0,20	0,25	0,30	0,35	0,40	0,45	0,50	0,55	0,60	0,65	0,70
A (%)	5	10	15	20	25	30	35	40	45	50	55	60	65	70

## Mažesnis arba didesnis mineralinės mineralinių medžiagų frakcijų kiekis

5. frakcijų > 2* mm, 0,063-2 mm ir < 0,063 mm kiekis yra mažesnis arba 5. frakcijų > 2* mm, 0,063-2 mm ir < 0,063 mm kiekis yra mažesnis arba didesnis už tipo bandymais (tinkamumo bandymais) nustatytą projektinį kiekį daugiau negu leistinas nuokrypis, nurodytas 67 ir 68 punktuose, o jeigu tinkamumo bandymų duomenų nėra - mažesnis arba didesnis už apraše TRA ASFALTAS 08 nurodytas ribines vertes, tai piniginės išskaitos apskaičiuojamos pagal toliau pateiktas formules, kur: A - piniginės išskaitos (Lt arba EUR); m
- Unconstitutional (inadmissible) interventions in the constitutional principle of the independence of judges are given, in the area of material security, if they significantly endanger the standard of living standard of judges commensurate with their annual income.
- It is clear that a significant reduction in the period of providing the sickness supplement up to the amount of the functional salary (to a maximum of 60 days a year) will significantly jeopardize the standard of living of a judge.
- The above-mentioned method of payment of the sickness supplement is not discriminatory in relation to ordinary employees. The constitutional status of the judiciary, who must legitimately meet demanding legal and moral criteria throughout the period, which is unparalleled in the private or public spheres, are banned from several basic human rights and freedoms (business, strike, political engagement) clearly show that they are in a significantly different legal status (legal situation) than a regular employee.
- The constitutional principle of equality must be understood in a material sense, which means that "the same may not be treated arbitrarily unequally, but at the same time unequal must not be regulated arbitrarily in the same way" (eg ÚS ČR - PL.ÚS 11/02).
- It is therefore clear that the proposed regulation meets all the legal criteria for discriminating against judges compared to ordinary employees by enshrining a substantively identical regulation of the provision of sickness benefits.
- From the above-mentioned binding opinions of the Constitutional Court, it is clear that the petitioner's unconstitutional (arbitrary) opinion that the supplement to sickness judges has nothing to do with salary evaluation and cannot be linked to the principle of independence of the judiciary.
- Sick pay is undoubtedly an inseparable part of the complex of material (material) security of judges (salaries and social security), by which the state ensures independence by legal regulation in § 4 par. 2 of the Status Act and which also belong to the so-called personal guarantees of the independence of judges (remuneration and economic security of judges commensurate with the nature and importance of their work).
- The inadmissibility of equally negative regulation is also given to prosecutors.
- It follows from the constitutional concept of the Prosecutor's Office of the Slovak Republic that the constitution guarantees its autonomous position, power and functional separation from other powers in the state, as it is not included among legislative, executive or judicial bodies (fifth, sixth and seventh chapters of the constitution) and authorization to protect the rights and legally protected interests of natural and legal persons and the state (Article 149 of the Constitution).
Programación didáctica de lingua galega e literatura 4º ESO

discriminatorias. B1.9. Coñecemento e uso progresivamente autónomo das estratexias necesarias para a produción de textos orais, de técnicas para aprender a falar en público e uso das TIC. B1.10. Aplicación dos coñecementos gramaticais á avaliación e mellora da expresión oral e recoñecemento en exposicións orais propias e alleas das dificultades expresivas. B1.11. Participación activa e argumentada en debates nos que se expresen opinións acerca dun tema de actualidade. B1.12. Participación en interaccións orais sobre temas de interese persoal ou social ou asuntos da vida cotiá, en diferentes rexistros. B1.13. Valoración da lingua oral como un instrumento de aprendizaxe e de relación social.

Bloque 2. Comunicación escrita: ler e escribir Ler B2.1. Uso de técnicas e estratexias que facilitan a lectura comprensiva e crítica de textos. B2.2. Comprensión e interpretación de textos propios da vida cotiá relacionados co ámbito laboral, administrativo e comercial. B2.3. Comprensión e interpretación de textos relacionados co ámbito educativo, tanto manuais de consulta (dicionarios, glosarios, enciclopedias, etc.), como libros de texto e recursos de temas especializados en Internet. B2.4. Comprensión e interpretación de textos argumentativos. B2.5. Comprensión e interpretación de textos xornalísticos de opinión: carta ao director, editorial, columna e artigo de opinión. B2.6. Comprensión e interpretación das mensaxes explícitas e implícitas que transmiten os textos publicitarios dos medios de comunicación. B2.7. Lectura crítica e reflexiva que permita identificar usos lingüísticos discriminatorios. B2.8. Uso autónomo dos recursos que ofrecen as bibliotecas e as TIC para obter información complementaria.

Escribir B2.9. Uso de técnicas e estratexias para producir textos escritos adecuados, coherentes e ben cohesionados desde o punto de vista comunicativo (planificación, organización, redacción e revisión). B2.10. Utilización das TIC para corrixir e mellorar a presentación dos escritos, para difundir os textos propios, coñecer outros alleos e intercambiar opinións. B2.11. Produción, en soporte impreso ou dixital, de textos propios da vida cotiá pertencentes ao ámbito laboral, administrativo e comercial. B2.12. Produción, en soporte impreso ou dixital, de textos xornalísticos de opinión. B2.13. Composición en soporte impreso ou dixital de textos argumentativos, redactados a partir da información obtida de distintas fontes. B2.14. Valoración da escritura como un instrumento de aprendizaxe, de relación social e enriquecemento persoal.

Bloque 3. Funcionamento da lingua B3.1. Recoñecemento, explicación e uso de léxico suficientemente amplo e preciso, con incorporación de fraseoloxía e de vocabulario temático. B3.2. Recoñecemento e uso das formas verbais da lingua galega e das perífrases. B3.3. Recoñecemento, explicación e uso dos procedementos de creación de palabras. B3.4. A fonética e a fonoloxía do galego, con especial atención a posibles interferencias (apertura das vogais de grao medio, o n velar ou a entoación).
ბიზნეს ინგლისური 2
14.	SBLS1BAOSB	მცირე ბიზნესის ორგანიზება	ბიზნესის საფუძვლები	5	32	93	125
15.	SBLS1BAL	ლოჯისტიკა	მარკეტინგის საფუძვლები	5	32	93	125
16.	SBLS1BAEM	ღონისძიებების მართვა	-	5	32	93	125
17.	SBLS1BAPPHL	ლიდერობა და გუნდის მართვა	-	5	125
18.	SBLS1BAEL	სამეწარმეო სამართალი	-	5	32	93	125
19.	SBLS1BABP	საბაკალავრო ნაშრომი	იხ. 3	10	15	235	250
თავისუფალი სავალდებულო კომპონენტები	35
1.	U1A U1A	აკადემიური წერა	-	2	5	32	93	125
2.	U1CS&IT	კომპიუტერული კომპიუტერული უნარ ჩვევები და ინფორმაციული ტექნოლოგიები	-	1	5	32	93	125
3.	U1IiFM	შესავალი ფილოსოფიურ აზროვნებაში	-	1	5	47	78	125
4.	უცხო ენა 4	-	1,2,3,4	20	46	79	125
თავისუფალი არჩევითი კომპონენტი	25
1.	FECFGoG	საქართველოს ფიზიკური	-	5	32	93	125
- 7.8 Any concerns regarding allegations against Freedom from Torture staff members will be reported to the Local Authority Designated Officer (LADO) or Police Scotland by the Clinical Services Manager or the National Director of Clinical Services.
- 7.9 Regarding incidents where the alleged abuser is a member of staff, the Whistleblowing, Disciplinary & Capability, Professional Boundaries and Behaviour at Work policies apply. Concerns involving a person in a professional capacity would require involvement of the Local Authority Designated Officer (LADO)
- - The safeguarding lead will decide and advise on whether the relevant safeguarding team will investigate the allegation or if the organisation should conduct an internal investigation. In Scotland the case may be referred to the area social work team for assessment. TIME SCALE SAME DAY.
- - After the report to the LADO has been made, the line manager of the member of staff, the National Director of Clinical Services and Human Resources should be informed immediately. TIME SCALE SAME DAY.
- - Where the line manager is the National Director of Clinical Services, then the Chief Executive should be informed.
- - Once a decision has been received from the LADO, SMT, in conjunction with Human Resources, may consider whether the relevant member of staff should be suspended pending an investigation.
- 7.10 In some cases a safeguarding matter may also warrant an incident form to be completed. Copies of all incident forms related to Safeguarding must be sent to the Director of Clinical Services and to the Quality Assurance Team.
- 7.11 The Home Office also have internal safeguarding protocols. Home Office safeguarding incorporates a broader range of concerns than local authority safeguarding definitions. For example, we would not need to meet the same definition of an adult at risk under The Care Act to raise a concern via Home Office safeguarding, and a concern could be raised based on a lower threshold of vulnerability. It can be particularly helpful to consider Home Office safeguarding where there is an identified vulnerability, particularly when this relates to a Home Office provision e.g. when there is an issue with abusive behaviour within Home Office accommodation. If you think there may be a role for Home Office safeguarding to support a client, liaise with your line manager and local welfare advisor.

## 8. PREVENT

ORG04 – Safeguarding Children Page 7 of 34
- actors, to whom the Constitution, unlike the representatives of the executive and legislative power, guarantees independence (Article 144 para. 1 of the Constitution).
- The inadmissibility of interference with legal certainty and the resulting legitimate expectations of judges (by a sudden change in the rules on which the addressees of legal norms relied - PL.ÚS 6/04) can be considered a breach of the principle of legal certainty, which is accentuated by the fact judges of the general courts, to whom the Constitution guarantees independence. As a result, taking into account the principle of independence of judges and the principle of separation of powers, there is a different margin of discretion on restrictions imposed on judges by comparison with the margin of discretion in relation to legislature and executive, where restrictive interventions are in principle tolerable (unlike from judges).

Therefore, the same applies to interventions in the social security of judges (i.e. also sickness benefits) as in the case of salary conditions, that it should also be a stable and non-manipulable quantity and should not be a factor with which it can calculate the current government group.

- This also clearly follows from international documents, which have an adequate degree of legal guarantee (effectiveness) in the sense of Art. 1 par. 2 of the Constitution, which enshrines the constitutional obligation of the Slovak Republic.
- In the case law of PL.ÚS 27/2015, these documents also include the Recommendation of the Committee of Ministers of the Council of Europe of 2010 and the European Charter of the Statute of Judges of 1998.
- The European Charter states that the aim of the Statute for Judges is to ensure professional competence, independence and impartiality and therefore the Charter consists of provisions which are the best guarantee for the achievement of these objectives.
- One of these provisions is Art. 6, which contains a common regulation of remuneration and social security of judges. It clearly states that the statute guarantees judges protection against risky social circumstances such as illness, maternity, invalidity, old age and death, so that judges must be covered by social security in the event of these exceptional social risks.
- In terms of content, this is also enshrined in the above-mentioned recommendation of the Committee of Ministers that there must be guarantees that the judge's adequate remuneration will be maintained even in the event of his illness.
- 2.2.1. Автономные испытания АС следует проводить в соответствии с программой и методикой автономных испытаний, разрабатываемых для каждой части АС.
- 2.2.2. В программе автономных испытаний указывают:
- • перечень функций, подлежащих испытаниям; • перечень функций, подлежащих испытаниям;
- • описание взаимосвязей объекта испытаний с другими частями АС; • описание взаимосвязей объекта испытаний с другими частями АС;
- • условия, порядок и методы проведения испытаний и обработки результатов; • условия, порядок и методы проведения испытаний и обработки результатов;
- • критерии приемки частей по результатам испытаний. • критерии приемки частей по результатам испытаний.

К программе автономных испытаний следует прилагать график проведения автономных испытаний.

- 2.2.3. Подготовленные и согласованные тесты (контрольные примеры) на этапе автономных испытаний должны обеспечить:
- • полную проверку функций и процедур по перечню, согласованному с • полную проверку функций и процедур по перечню, согласованному с заказчиком;
- • необходимую точность вычислений, установленную в ТЗ; • необходимую точность вычислений, установленную в ТЗ;
- • проверку основных временных характеристик функционирования программных • проверку основных временных характеристик функционирования программных средств (в тех случаях, когда это является существенным);
- • проверку надежности и устойчивости функционирования программных и • проверку надежности и устойчивости функционирования программных и технических средств.
- 2.2.4. В качестве исходной информации для теста рекомендуется использовать фрагмент реальной информации организации-заказчика в объеме, достаточном для обеспечения необходимой достоверности испытаний.
- 2.2.5 Результаты автономных испытании частей АС следует фиксировать в протоколах испытаний. Протокол должен содержать заключение о возможности (невозможности) допуска части АС к комплексным испытаниям.
- 2.2.6. В случае, если проведенные автономные испытания будут признаны недостаточными, либо будет выявлено нарушение требований регламентирующих документов по составу или содержанию документации, указанная часть АС может быть возвращена на доработку и назначен новый срок испытаний.
- 2.3. Комплексные испытания
- 2.3.1. Комплексные испытания АС проводят путем выполнения комплексных тестов. Результаты испытаний отражают в протоколе. Работу завершают оформлением акта приемки в опытную эксплуатацию.
- 2.3.2. В программе комплексных испытаний АС или частей АС указывают:
- • перечень объектов испытания; • перечень объектов испытания;
- • состав предъявляемой документации; • состав предъявляемой документации;
- • описание проверяемых взаимосвязей между объектами испытаний; • описание проверяемых взаимосвязей между объектами испытаний;
- • очередность испытаний частей АС; • очередность испытаний частей АС;
- • порядок и методы испытаний, в том числе состав программных средств и • порядок и методы испытаний, в том числе состав программных средств и оборудования, необходимых для проведения испытаний, включая специальные стенды и полигоны.