En el cumplimiento de sus funciones el Tribunal de Honor aplicará las medidas disciplinarias que se establecen en el artículo siguiente, en primera instancia.

El Tribunal de Honor conocerá de las denuncias que haga el Directorio, la Asamblea General o a lo menos el diez por ciento de los miembros activos, por falta a la disciplina o a la ética. El Tribunal usará un procedimiento breve y sumario sirviendo de auto de procesamiento los hechos denunciados responsablemente contra él o los miembros afectados, o contra los integrantes de cualquiera de los órganos de la Corporación o de los representantes de los miembros activos, quienes serán notificados de dicha acusación entregándoseles personalmente por el Secretario del Tribunal o remitiéndole carta certificada al último domicilio registrado en la Corporación, copia de la denuncia para que formulen sus descargos dentro del plazo de quince días.

Formulados los descargos o en su rebeldía, el Tribunal de Honor abrirá un término de prueba de quince días, el que podrá ser ampliado por cinco días más, si a juicio del Tribunal existen antecedentes que lo hagan aconsejable.

Dentro del término probatorio las partes deberán rendir todas las pruebas y vencido éste, ellas dispondrán de seis días para hacer las observaciones que estimen procedentes, después del cual se cerrará el proceso.

El Tribunal de Honor tendrá el plazo de treinta días, prorrogables por otros treinta días, para dictar fallo condenatorio o absolutorio. Si el fallo fuera de expulsión se requerirá el voto conforme de los dos tercios de los miembros del Tribunal.

El fallo se notificará por carta certificada al afectado y al denunciante.

Del fallo el afectado y el denunciante, si la medida fuera de expulsión o suspensión por más de sesenta días, podrán dentro del plazo de treinta días deducir apelación para ante la Asamblea General.

Mientras no se falle por la Asamblea General el recurso de apelación, el miembro afectado mantendrá su calidad de tal con todos sus derechos y obligaciones.

Solo serán apelables las sanciones que de suspensión por más de 60 días y de expulsión.

Para todos los efectos legales los plazos que se establecen en este Estatuto son de días hábiles. No se considerarán hábiles los días sábado, domingo y festivos. Los plazos se empezarán a contar desde el quinto día hábil del día siguiente al que se entregó la carta certificada al correo.

Las normas disciplinarias y de ética que establecen estos estatutos no le serán aplicables al personal rentado de la Corporación, los cuales estarán sujetos a las normas que establecen el Código del Trabajo o el Código Civil, en su caso.

ARTÍCULO TRIGÉSIMO SEPTIMO: TRIGÉSIMO SEPTIMO: Las medidas disciplinarias que podrá aplicar el Tribunal de Honor a los miembros de la Corporación, sólo podrán ser las siguientes:

- a) Amonestación verbal.
- b) Amonestación por escrito. c) Privación hasta por tres meses de todos los beneficios que otorgue la Corporación; d) Suspensión: Privación hasta por tres meses de todos los beneficios que otorgue la Corporación;
- b) Amonestación por escrito. c) Privación hasta por tres meses de todos los beneficios que otorgue la Corporación; d) Suspensión: Privación hasta por tres meses de todos los beneficios que otorgue la Corporación; Amonestación por escrito.
- c) Privación hasta por tres meses de todos los beneficios que otorgue la Corporación; d) Suspensión:

1) Hasta por tres meses, de todo los derechos en la Corporación por incumplimiento de las obligaciones prescritas en el Artículo Quinto letras b) y d).