- 8. Keluarga Pekerja ialah istri/suami, anak kandung dan atau anak angkat yang sah sampai usia 21 tahun, belum menikah dan belum bekerja sebagaimana terdaftar di departemen personalia perusahaan.
- 9. Ahli Waris ialah keluarga atau orang yang ditunjuk untuk menerima setiap pembayaran/santunan bila pekerja meninggal dunia. Dalam hal tidak ada ahli warisnya, maka diatur menurut aturan yang berlaku.
- 10. Atasan ialah pekerja yang jabatannya dan atau pangkatnya lebih tinggi.
- 11. Atasan Langsung ialah pekerja yang mempunyai jabatan lebih tinggi sesuai dengan struktur organisasi pada unit kerjanya.
- 12. Gaji Pokok ialah balas jasa berupa uang yang diterima pekerja secara rutin dan tetap setiap bulan.
- 13. Upah Pokok ialah pendapatan pekerja terdiri dari gaji pokok dan tunjangan tetap.
- 14. Upah ialah pendapatan pekerja terdiri dari gaji pokok, tunjangan tetap dan tunjangan tidak tetap yang berhak diterimanya.
- 15. Pekerjaan ialah kegiatan yang dilakukan oleh pekerja untuk pengusaha dalam suatu hubungan kerja dengan menerima upah.
- 16. Kerja lembur ialah kerja yang dilakukan oleh pekerja untuk pengusaha dalam suatu hubungan kerja dengan menerima upah.
- 17. Masa Kerja ialah kerja yang dilakukan oleh pekerja di perusahaan secara tidak terputus dan dihitung sejak tanggal diterima sebagai pekerja.
- 18. Masa Percobaan ialah masa yang dijalani oleh pekerja maksimal 3 bulan, setelah itu diangkat menjadi pekerja tetap/karyawan tetap.
- 19. Kecelakaan Kerja ialah kecelakaan yang terjadi/timbul dalam atau akibat hubungan kerja.
- 20. Surat Peringatan ialah surat resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan (departemen personalia), karena adanya tindakan pelanggaran disiplin atau perbuatan melanggar PKB ini, yang bersifat mendidik bagi pekerja.
- 21. Mutasi ialah hak dasar perusahaan yang tidak perlu dipermasalahkan dengan syarat tidak mengurangi hak pokok karyawan yang diterimanya dan dipertimbangkan pula kinerjanya selama ini .
- 22. Schorsing ialah sanksi pemberhentian sementara terhadap pekerja dalam proses penyelesaian perselisihan yang terjadi.
- 23. Dispensasi ialah izin yang diberikan oleh pengusaha kepada pekerja untuk meninggalkan tugas tanpa mengurangi hak-haknya.
- 24. Lingkungan Perusahaan ialah seluruh wilayah kerja dalam lingkungan perusahaan.

## PASAL - 2 PIHAK - PIHAK YANG MENGADAKAN PERJANJIAN

Pihak-pihak yang mengadakan perjanjian kerja bersama ialah:

- 1. PT.........., yang berkedudukan di Jl………….., yaitu perusahaan yang bergerak di Bidang Industri Elektronika dari Plastik dan Metal, dengan Akte Notaris …….. Notaris …………., yang selanjutnya disebut Pihak Pengusaha.
- 2. Serikat Pekerja Inter n Perusahaan PT.........., disingkat SPIP, yang tercatat di Disnaker ………. dengan No……….. tanggal ……….dan diperpanjang 2 (dua) tahun ke depan dengan No…………….

## PASAL - 3 LUAS KESEPAKATAN

- 1. Telah sama-sama dimengerti dan disepakati oleh pengusaha dan pihak Serikat Pekerja, bahwa PKB ini terbatas mengenai hal-hal yang bersifat umum saja seperti tertera dalam PKB ini.
- 2. Hal-hal yang bersifat teknis dan memerlukan penjabaran lebih lanjut, akan diatur dalam ketentuan tersendiri atas dasar kesepakatan bersama dengan berlandaskan PKB ini.
- 3. Ketentuan-ketentuan yang diatur dalam peraturan perundangan ketenagakerjaan tetap berlaku dan secara langsung menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari PKB ini.