ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
- KOMPETENSI INTI DAN KOMPETENSI DASAR
- SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN/MADRASAH /ALIYAH KEJURUAN

BIDANG KEAHLIAN	:	PARIWISATA
PROGRAM KEAHLIAN	:	KEPARIWISATAAN
PAKET KEAHLIAN	:	USAHA PERJALANAN WISATA (UPW)
MATA PELAJARAN	:	PENGELOLAAN MEETING, INCENTIVE, CONFERENCE, EXHIBITION

KELAS : XII

KOMPETENSI INTI	KOMPETENSI DASAR
1. Menghayati dan mengamalkan ajaran agama yang dianutnya	1.2 Menunjukkan keimanan sebagai rasa syukur dan keyakinan terhadap kebesaran Sang Pencipta karena menyadari keteraturan dan kompleksitas alam dan jagad raya diatur oleh Sang Pencipta Menyadari kebesaran Tuhan yang menciptakan 1.1 alam semesta dan semua unsur di dalamnya
2 Menghayati dan mengamalkan perilaku jujur, disiplin, tanggung- jawab, peduli(gotong royong, kerjasama, toleran, damai), santun, responsif dan pro aktif dan menunjukan sikap sebagai bagian dari solusi atas berbagai permasalahan dalam berinteraksi secara efektif dengan lingkungan sosial dan alam serta dalam menempatkan diri sebagai cerminan bangsa	2.1 Menunjukkan perilaku ilmiah (memiliki rasa ingintahu, objektif, jujur, teliti, cermat, tekun, hati- hati, bertanggung-jawab, terbuka, kritis, kreatif, inovatif dan peduli lingkungan) dalam aktivitas sehari-hari sebagai wujud implementasi sikap dalam melakukan diskusi 2.2 Menjaga rasa hormat terhadap individu dan kelompok dalam aktivitas sehari-hari sebagai wujud implementasi melaksanakan kerjasama dengan individu lain dan melaporkan hasil kegiatan
3 Memahami, menerapkan dan menganalisis pengetahuan faktual, konseptual, prosedural dan metakognitif berdasarkan rasa ingin tahunya tentang ilmu pengetahuan, teknologi, seni, budaya dan humaniora dalam wawasan kemanusiaan, kebangsaan, kenegaraan, dan peradaban terkait penyebab fenomena dan kejadian dalam bidang kerja yang spesifik untuk memecahkan masalah	3.1 Mengidentifikasi persiapan untuk tata letak pelaksanaan acara. 3.2 Mengkonsepkan pedoman asistensi tata letak pelaksanaan acara dilapangan. 3.3 Menyusun proposal acara . 3.4 Merencanakan layanan acara.

1
ައިސއވ. ފ ބކ
އގގ ެމ ޭޓޑ ުރ ްލ 15 ޑ ލިކއޑ އށވ އިނސއތ % އގގ ެމ ޭޓޑ ުރ ްލ 15 ޑ ލިކއޑ އށވ އިނސއތ % ޖމ މަސއކތގ ޭނއވ. ްކރވ ުނ ެނމ ްޖ ެއ ބތލ އއްބސވ ބޑވ	38.4 .
ާހގ ަށ ާކމ ަށ ުރ ަށ ޮތ ާގ ައ ޮށފ ާނކ ުމގއ ފ ނދ ިޔ ކ މަސއކތ ިވ ބޔ އއްބސވ ުގ ްކރމ ުގ ްބސވމ ަތ ޮށ ުނއއކ ެނމ ްޖ ބތލ ބއއ އއ ނވ އއްބސވ ިއ ކރވ ަށ ަރތ ެރފ ާރ ުރހމ ލިބގނވއވ. ވ ގ މަސއކތ ިޔ ިޚތ އ ފ	39.1 .	39 އގރމަނޓ . ުނ ްކރ ބތލ
ުނނ ުނނ ޮށފ ްކ ުނ ުރ ދވ 3 ބނދ ިނމ ބތލ އއްބސވ ސބބކހ އއވެސ ުރ ަސއކތއ، ައ ަނށ ާތ ތފްސލ މަސއކތގ ިހ ނނމ މ ިވ ިފ ނމ އހ ތރގއ، ަދ ާނއވ. ަނ ުރ ުނ ަރތ ާއކ ހިނގ މަސއކތ އ ވ ިކ ސއ އލިޔމގއ ދފ ިޔ، ލ އގ ްޓރ ްނ ުނ އތކތ ނގއ ލިސޓ ީގ ތކތ ހރހ ގ ކޮނޓރކ ހ ސއިތގއ ުނ ަހ ްދތގ ާނއވ. ަނވ ެނދ ޭގއ ެރ ަހގ ުނނ ިއިނ މ ފ މއ މ ގ ތ ދވ 3 ބނދ ާއއ ަށ ައކ ައްސލ ަށ ަކ ނއވ. ނވވ ިނމ ޒ މ އއވެސ ދމވ އއޗ	39.2 .
މ ާރގ ަހ ަށފ ުނ ަރތ ުގއ ްބސވމ ޤ އއވެސ ސރކ ސއިކރމ ދފ އއ މ ާރގ ަހ ަށފ ުނ ަރތ ުގއ ްބސވމ ޤ އއވެސ ސރކ ސއިކރމ ދފ އއ ަދ ަތ ެނމ ްޖ ެނގ ަނ ާކ ުޟ ާރ ާއ ްބސވމ ާއ ަތ އފ ނވ ިއ އ ވ ތޢ އއ މ ދކ ގވ ނވ ާނނއ ުނ ުޅ ެއގ ެނމ ްޖ ަތ މިއއްބސވ މ ސބބނ އކމ ހދއ ގވއިދއ ނވ ޤ ެނމ ްޖ ެއ ޮތވ ެނގ ުމގއ ާއއ ްދ ާއ ަދ ާނއވ އ ިމ ހ އއްބސވ މ މ އފ . ނވ ބޠލއ ަށ ްޓމ ުނ ެނ ޮށގ ާހކ ާއއ ްދ ާއ ދމހއ އވާނލއ އއްބސވ މ ނމވެސ އިސލ މ ާތނވެސ ަރ . ޤބލކރމވ އއްބސވ ދފ	40.1 .	40 ެނހ 40 ެނހ އހ . ަނ ަނކ ކ
ޑިޔޓތކއ، ަނޖހ ެނ ާއ ޑިޔޓތކއ، ަނޖހ ެނ ާއ ކ ޓކސތކއ، ދއކ ގޅގ މިމަސއކތ ެނމ ްޖ ަނޖހ ެނހއ ަދ ްސ ައިސނ ޯޓ ީއއ ފ ިއ ދއކ ީއއ ފ އހ އ ީތއ ފ ލ ިމޕ އ ާތނނވ. ަރ ާލވ ާނ ފ ހވ މަސއކތ ދއކ	41.1 .	41 ްސ 41 ްސ އ ޓކ . ެނ ެނހ އހ ީތއ ފ
މ ަރތގ ޭނ ަށ ާއކ ްދ ާއ ްބސވމގއ މ ދފ ގނވ ބދލއ މ އއވެސ ިވ އއ މ ަރތގ ޭނ ަށ ާއކ ްދ ާއ ްބސވމގއ މ ދފ ގނވ ބދލއ މ އއވެސ ިވ އއ ްބސވމަކނނވ . އއ ސއިކރވ	42.1 .	42 ްބސވމ 42 ްބސވމ އއ . ުނ ެނއ ބދލގ
މ ޭގ ްޖ ާނ ުރ ަނފ ަދ ާނ ުނ ޤ ދވހިރއ ކ ީޛ ތ އ ހިނގ އއްބސވ މ ޭގ ްޖ ާނ ުރ ަނފ ަދ ާނ ުނ ޤ ދވހިރއ ކ ީޛ ތ އ ހިނގ އއްބސވ ، ޮތށވ ާއިދތކއ . އއގ ޤވ	43.1 .	43 ްބސވމ 43 ްބސވމ އއ . ާނ ހިނގ ާނނ ޤ
ްބސވމ ާހކ ެދގއ ަރތގ ުނ ެބސވ ެދ ެދ ްބސވމ ާހކ ެދގއ ަރތގ ުނ ެބސވ ެދ ެދ ިގ ދއކއ ވ މ ދފ ދ އފ ިމ އ ިއއ މ ެނ ަޅއ ަށ ޯޓކ ޭގ ްޖ ެނމ ްޖ ުނކރވ ިގ ހށހ އްސލ މ ކ ޝރޢ ދވހިރއ ިއ ހއލ ،	44.1 .	44 ެބސވ 44 ެބސވ ދ .

17 17 28 ގ އޑިޔކޭޝނ އ ިސޓރ މިނ ، ްހ ސފ
### Færre med betalingsvansker i Oppland - Har landets beste utvikling

Oppland er fylket med størst nedgang i betalingsvansker. - Oppland og resten av innlandet har vært skånet for en betydelig økning i gjeldsproblemer som en følge av oljenedturen. I tillegg nyter husholdningene godt av lave renter og økt sysselsetting, både i offentlig sektor og trolig også eksportnæringene, sier Morten Trasti, analytiker i Lindorff. Det kommer frem i Lindorffanalysen, som viser i hvilken grad nordmenn gjør opp gjelden sin. Analysen gir en oversikt over utviklingen innen betalingsanmerkninger; inkassokrav som ikke er betalt, etter gjentatte purringer. Alle tall gjelder for første kvartal 2017, sammenlignet med tilsvarende periode i fjor. Størst nedgang på landsbasis nedgang på landsbasis Oppland har størst nedgang på landsbasis, både når det gjelder antall personer med betalingsanmerkninger og antall anmerkninger. Også Hedmark er et av fylkene med positiv utvikling den siste tiden. I Oppland har 9 660 personer betalingsanmerkning i første kvartal, noe som er en nedgang på 2,5 prosent fra samme kvartal i fjor. På landsbasis er det en økning på 0,4 prosent. Videre har folk i Oppland 51.165 betalingsanmerkninger totalt - en nedgang på 2,4 prosent. Landet som helhet har på sin side en økning på 2,4 prosent. Det er 250.000 nordmenn som står oppført med betalingsanmerkning, med til sammen 1,3 millioner anmerkninger. Mindre påvirket av oljenedturen påvirket av oljenedturen Betalingsproblemene øker mest i oljefylkene, ifølge Lindorffanalysen. - Næringslivet i innlandet er lite rettet mot petroleumsvirksomhet. Som en konsekvens av dette har ikke arbeidsmarkedet i innlandet blitt påvirket av oljeprisfallet. Det er en nær sammenheng mellom utviklingen i arbeidsledighet og betalingsvansker, noe oljefylkene på Sør-Vestlandet har fått merke, sier Trasti. - Videre nyter innlandet godt av den økonomiske politikken i Norge, som resten av landet. Vi kan takke denne politikken for lavere rentekostnader og økt sysselsetting i offentlig sektor. Dette har dempet de negative konsekvensene av nedgangstidene vi har hatt de tre siste årene, sier han. Gode tider for norsk eksport tider for norsk eksport Trasti påpeker også at lavere rente har hatt positiv effekt på norsk eksportvirksomhet. Ifølge analytikeren er dette er en medvirkende årsak til at innlandet opplever en nedgang i betalingsvansker. - Nå er det gode tider for norsk eksport. Lavere renter har bidratt til at norske kroner over tid har svekket seg mot utenlandsk valuta. Dette har økt lønnsomheten til eksportbedriftene i innlandet. Ifølge Norges Banks regionale nettverk har dette bidratt til at eksportselskapene har økt sysselsettingen, noe som igjen reduserer antall husholdninger med gjeldsproblemer, sier Trasti, som understreker at det også er andre positive tegn på landsbasis.
22 22 2562

## ครบรอบ 20 ปี โรงงานบางปะกงและครบรอบ 40 ปี โรงงานบางปู

# ฉลองทศวรรษแห่งความเป็ นเลิศด้านการดาเนินงาน

กรุงเทพฯ บริษัทเฮงเค็ล (ประเทศไทย) จำกัด ฉลองวำระครบรอบ 20 ปีโรงงำนกำวอัจฉริยะที่บำงปะกง ในวันที่ 11 กรุงเทพฯ บริษัทเฮงเค็ล (ประเทศไทย) จำกัด ฉลองวำระครบรอบ 20 ปีโรงงำนกำวอัจฉริยะที่บำงปะกง ในวันที่ 11 กรกฎำคม และฉลองครบรอบ 40 ปีโรงงำนผลิตยำแนวกระปองและสำรเคลือบพื้นผิวที่บำงปู ในวันที่ 22 กรกฎำคมนี้ โดยควำมสำเร็จที่เกิดอย่ำงต่อเนื่องนับเป็นผลมำจำกควำมร่วมมือกันทำงำนอย่ำงใกล้ชิดระหว่ำงบริษัทกับลูกค้ำ ควำมเป็นเลิศด้ำนกำรดำเนินงำนและควำมยั่งยืน กำรมีทีมงำนที่แข็งแกร่งและควำมมุ่งมั่นในกำรเป็นพันธมิตรที่น่ำเชื่อถือได้ในระยะยำวให้กับลูกค้ำ พันธมิตรทำงธุรกิจและชุมชนท้องถิ่น

## โรงงานกาวอัจฉริยะที่บางปะกง จังหวัดชลบุรี

ในฐำนะที่เป็นศูนย์กลำงกำรผลิตระดับภูมิภำค โรงงำนผลิตกำวอัจฉริยะในบำงปะกงดำเนินกำรผลิตกำว ยำแนวและผลิตภัณฑ์รักษำพืนผิวป้อนให้ตลำดมำกกว่ำ 10 ประเทศในภูมิภำคเอเชียแปซิฟิก โดยเป็นมีผลิตภัณฑ์ภำยใต้แบรนด์ต่ำงๆ เช่น Bonderite, Technomelt, Aquence, Loctite, Teroson, Pattex, Sista และ Tangit ส่งให้กับอุตสำหกรรมต่ำงๆ เช่นยำนยนต์ สินค้ำอุปโภคบริโภค ก่อสร้ำง บรรจุภัณฑ์อำหำรและอุตสำหกรรม รองเท้ำและอุตสำหกรรมทั่วไป

โรงงำนบำงปะกงได้เริ่มต้นกำรดำเนินงำนเพื่อมุ่งสู่อุตสำหกรรม 4.0 ตังแต่ปี 2558 เป็นต้นมำ และสำมำรถประสบควำมสำเร็จในกำรนำโมเดลของโรงงำนอัจฉริยะมำใช้ตลอดห่วงโซ่คุณค่ำทั้ งหมด เริ่มตังแต่กำรรับวัตถุดิบไปจนกระทั่งถึงกำรส่งสินค้ำที่ผลิตเสร็จเรียบร้ อยออกสู่ท้องตลำด กำรใช้หุ่นยนต์ สำยกำรผลิตอัตโนมัติ เครื่องสแกนอัจฉริยะ แผงควบคุมอัจฉริยะ และกำรควบคุมกำรทำงำนด้วยสมองกลผ่ำนส่วนต่อประสำนคนกับเครื่อง ช่วยเพิ่มควำมโปร่งใสของข้อมูล เสริมประสิทธิภำพกำรผลิต พัฒนำคุณภำพผลิตภัณฑ์ ควำมยืดหยุ่นในกำรผลิต ระดับกำรบริกำรลูกค้ำ สุขภำพและควำมปลอดภัย และกำรพัฒนำอย่ำงยั่งยืน
Primer iz prakse: Zavod Ypsilon	Petra Kocjan
Primer iz prakse: Projekt EASY (Easy to join Education, Inclusion for all)	Ajda Erjavec

15.15 - 15.30	Odmor

15.30 - 17.00	Interaktivni del posveta: Kje so meje in priložnosti • priložnostnega učenja? Terminološka vprašanja • Možnosti vrednotenja • priložnostnega učenja (validacija) Priložnostno učenje v • izobraževalnih ustanovah, podjetjih in drugih organizacijah Druge teme, zanimive za • udeležence posveta	Karmen Šemrl
həyatına nail olmaq üçün insan elm və texnikadan, təbii sərvətlərdən istifadə etməlidir . 2. İkinci nəzəriyyəyə görə kamillik odur ki, insan təbii sərvətlərdən bütün ictimai təbəqələrin rifahı üçün istifadə etsin. Birinci nəzəriyyədə fərdin rifahı nəzərdə tutulursa, ikinci nəzəriyyədə cəmiyyətin rifahı əsas götürülür. 3. Bu nəzəriyyə əvvəlki nəzəriyyələr ilə qarşı - qarşıya dayanmışdır . Mənəvi və ruhani tərəqqini əsas götürən bu baxışa görə , kamillik nəfs istəkləri və maddi ləzzətlərlə mübarizədə əldə olunur. 4. Kamillik elm və hikmət öyrənməklə əldə edilən əqli tərəqqidir . 5. Elm və fəzilət qazanmaqla əqli və əxlaqi inkişaf kamillikdir. Son üç nəzəriyyə maddənin əsas götürülməsi fikri ilə müxalifdir. Lakin üçüncü nəzəriyyədə maddi istəklərlə xüsusi bir yolla rəftar edilərək kamilliyə nail olmaq nəzərdə tutulur. Bu nəzəriyyədə insan cisminə düşmən kimi baxılırsa , dördüncü və beşinci nəzəriyyələrdə cism, kamilliyə çatmaq üçün bir vasitə hesab olunur. Şübhəsiz ki, bütün nəzəriyyələr fəlsəfi əsaslara malikdir. Lakin onların hər birini dərindən araşdırmaq , söhbətimizin mövzusuna aid deyil. Məqsədimiz mürəkkəb izahlardan çəkinərək , hamının başa düşə biləcəyi bir tərzdə kamilliyin tanıdılmasıdır . Ona görə də , hansısa bir məktəbə məxsus mürəkkəb arqumentlərdən çəkinərək , fikrimizi çox sadə bir şəkildə ifadə etməyə çalışacağıq . Hansısa nəzəriyyəyə istinad etməməkdə fikrimiz, gələcəyimiz nəticələri onlara qəbul etdirmək deyil.

#### FİTRİ İSTƏ KL ƏRİN İSTİQAMƏ TL Ə NM ƏSİ

Filosoflar və pisixoloqlar insanın malik olduğu ruhani istək , hiss, meyil və sair fəaliyyətləri az-çox araşdırmışlar . Həqiqətin tanınması , onun təhlili , gerçəkliklərlə insanın əlaqələri haqqında müxtəlif fikirlər söylənilmişdir . Biz hər hansı baxışa münasibət bildirmədən , insan fitrətinin malik olduğu bəzi istəkləri və onların təkamülündəki incəlikləri araşdıracağıq . İnsan fitrətinin meyilləri onu idarə edən ən güclü qüvvələrdən
## PASAL - 4 KEWAJIBAN PIHAK - PIHAK

- 1. Pihak Pengusaha dan Pihak Serikat Pekerja berkewajiban mentaati, mematuhi, dan melaksanakan sepenuhnya semua kewajiban yang telah disepakati bersama dalam PKB ini.
- 2. Pihak Pengusaha dan Pihak Serikat Pekerja berkewajiban untuk menyebarluaskan serta memberikan penjelasan kepada pekerja baik isi, makna, penafsiran, maupun pengertian yang tertera dalam PKB ini agar dimengerti dan dipatuhi.
- 3. Di samping itu, kedua belah pihak jika diperlukan akan memberikan penjelasan kepada pihak lain yang berkepentingan mengenai PKB ini.

## PASAL - 5 PENGAKUAN HAK

- 1. Pengusaha mengakui bahwa Serikat Pekerja PT Korea Orient Technology Indonesia sebagai badan atau organisasi yang sah dan mewakili pekerja pada Pengusaha sesuai dengan fungsi, peranan, dan tugas Serikat Pekerja.
- 2. Serikat Pekerja mengakui bahwa yang mengatur para pekerja dalam menjalankan perusahaan adalah fungsi dan tanggung jawab Pengusaha yang dilaksanakan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
- 3. Kedua belah pihak saling menghormati dan tidak mencampuri urusan intern masing-masing pihak.

## PASAL - 6 HUBUNGAN PENGUSAHA DENGANSERIKAT PEKERJA

- 1. Pengusaha dan Serikat Pekerja sepakat untuk bekerja sama dalam menciptakan ketenangan kerja dan ketenangan usaha serta hubungan industrial yang harmonis.
- 2. Untuk lembaga kerja sama Bipartit disepakati untuk membicarakan hal-hal yang menyangkut hubungan ketenagakerjaan, dan akan melakukan pertemuan sekurangnya satu kali dalam sebulan.

## PASAL - 7 JAMINAN BAGI SERIKAT PEKERJA

- 1. Pengusaha tidak akan melakukan tindakan-tindakan yang merugikan pekerja yang disebabkan oleh dan atau kaitannya dengan Serikat Pekerja, baik sebagai pengurus maupun sebagai anggota.
- 2. Atas permintaan Serikat Pekerja, Pengusaha berkewajiban memberikan keterangan yang diperlukan yang menyangkut ketenagakerjaan seperti: penilaian, absensi, lembur, status di perusahaan, pengupahan, hari dan jam kerja, jaminan sosial dan hal lain yang diperlukan.
- 3. Pengusaha akan menyelesaikan masalah yang timbul akibat hubungan kerja dengan Serikat Pekerja dengan asas musyawarah untuk mufakat.
- 4. 4. Pengusaha menyadari bahwa tindakan penutupan perusahaan ( ), adalah tidak sesuai dengan semangat hubungan industrial, oleh karena itu akan dihindarkan, kecuali dalam keadaan mendesak yang tidak dapat dihindarkan.

## PASAL - 8 JAMINAN BAGI PENGUSAHA

- 1. Serikat Pekerja dan Pengusaha bekerja sama dalam menegakkan tata tertib dan disiplin kerja serta peningkatan efisiensi serta produktivitas kerja.
- 2. Serikat Pekerja menyadari bahwa tindakan mogok adalah tindakan yang tidak sesuai dengan semangat hubungan industrial, oleh karena itu akan dihindarkan dan semaksimal mungkin masalah yang timbul akan diselesaikan dengan cara perundingan. Jika memang harus terjadi pemogokan dengan alasan
ወደ ጉዳዩ ሲንመለስ 1 ኛ ተከሳሽ የወንጀል ድርጊቱን አምነው ያልተቀበሉ ከመሆኑም በላይ ተከሳሽ በእስር እንዳይቀጡ የሚያደርግ አሳማኝ እና አስገዳጅ መስረጃ ያልቀረበ በመሆኑ ገደብ ተከሳሽን ያስተምራል ተብሎ ስለማይገመት ፍርድ ቤቱ የ 1 ኛ ተከሳሽን የገደብ ጥያቄውን አልተቀበለም፡፡ በሌላ በኩል 2 ኛ ተከሳሽ የወንጀል ድርጊቱን አምነው ባይቀበሉም 2 ኛ ተከሳሽ ህጻን ልጅ ይዞ በአካልም ችሎት ላይ የቀረቡ በመሆኑ፤ 1 ኛ እና 2 ኛ ተከሳሾች ባል እና ሚስት በመሆናቸው 2 ኛ ተከሳሽ ላይ የእስር ቅጣቱ እንዲፈጸምባት ከተደረገ ህጻኑ እና አጠቃላይ ቤተሰቡ ላይ የማይተካ ጉዳት የሚደርስ በመሆኑ፤ እንዲሁም 2 ኛ ተከሳሽ የልብ ጤና ችግር ያለባት በመሆኑ ፍርድ ቤቱ ቅጣቱን ከማስፈጸም ይልቅ ቅጣቱ በሁለት ዓመት ጊዜ ውስጥ ታግደው እንዲቆይ ተደርገው ለ 2 ኛ ተከሳሽ አንድ እድል በመስጠት አመላቸው መፈተን አስፈላጊ በማለት በወ / ህ / ቁ . 192 ፤ 194 እና 197 መሰረት ወስኗል፡፡

## ትዕዛዝ

- 1. ለ 2 ኛ ተከሳሽ የእስራት ቅጣቱ የተገደበላቸው በመሆኑ ተከሳሽ የመልካም ጸባይ ወስትና ብር 5000( አምስት ሺህ ) አስዞ እንዲሁም መንግስት ላይ ለደረሰው ወጪ ብር 5 000 ( አምስት ሺህ ) ለመንግስ ገቢ እንዲያደርጉ ታዟል፡፡ በታዘዘው መሰረት 2 ኛ ተከሳሽ የመልካም ጸባይ ዋስትና እና የተወሰነውን ወጪለመንግስት ስትከፍል ከእስር እንዲትወጣ ይጻፍ፡፡

ኮ / መ / ቁ 292254 መጋቢት 29 ቀን 2014 ዓ . ም ገጽ -44

- 2. 1 ኛ ተከሳሽ ላይ የተወሰነውን የ 1 አመት ከ 1 ወር ጽኑ እስራት ተከሳሽ በፖሊስ ጣቢያ የታሰሩት ካለ በማሰብ በውሳኔ መሰረት እንዲያስፈጽም ታዟል፡፡ይጻፍ፡፡
- 3. መዝገቡ የመጨረሻ ውሳኔ ስላገኜ ተከሳሾች ያስያዙት የዋስትና ገንዘብ ማንነታቸው ተረጋግጦ ለተከሳሾች እንዲመለስ ታዟል፡፡ ይጻፍ፡፡
- 4. ተከሳሾችን ላይ የተሰጠውን ውሳኔን በተመለከተ ይግባኝ መብት ነው፡
- 5. መዝገቡ ስለተዘጋ ወደ መዝገብ ቤት ይመለስ፡፡
KTSP Perangkat Pembelajaran SMP/MTs, AZ-ZAHRA disc8

## PROGRAM TAHUNAN TAHUN PELAJARAN 20… / 20…

Nama Sekolah : ...................................... Mata Pelajaran : Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) Kelas / Semester : IX / 1

STANDAR KOMPETENSI	KOMPETENSI DASAR	MATERI PEMBELAJARAN	ALOKASI WAKTU	KET
1.Memahami dasar- dasar penggunaan Internet/intranet	1.1. Menjelaskan pengertian Internet/ Intranet	Pengertian Pengertian intranet
1.2.Mendeskripsi- kan dasar- dasar sistem jaringan di Internet/ Intranet	Dasar-dasar jaringan internet/ intranet
1.3. Mengenal ukuran kecepatan akses Internet	Ukuran kecepatan akses internet
1.4. Mengidentifi-kasi perangkat keras yang digunakan dalam akses internet/Intranet	Persyaratan perangkat keras internet/intranet
1.5. Melakukan berbagai cara untuk memperoleh sambungan Internet/Intranet	Penyambungan Internet/Intranet
Ulangan harian
Ulangan tengah semester
Ulangan akhir semester

Program Tahunan / TIK Kls VII s/d IX Semester 1-2
፬ በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ 3/// የተዘረዘሩት ተቋማት ላይ የሚሰሩ ባለሙያዎች በወጣው መስፈርቶችና የስነ ምግባር ደንብ መሰረት መስራታቸውን ይከታተላል፤ ይቆጣጠጠራል፤ ፭ ለወረዳው ተጠሪ በሆኑ ጤናና ጤናነክ ተቋማት የአገልግሎት ጊዜያቸው ያበቃ ምግቦች መድኃኒቶችና ጥሬ እቃዎች በአግባቡ መወገዳቸውን ይከታተላል፤ ይቆጣጠራል፡፡ 6 ህገወጥ ምግብ፤መድሃኒት ጤና አገልግሎት ይከላከላል፤ ይቆጣጠራል፤ አስፈላጊ እርምጃም ይወሰዳል፤ ፯ ለወረዳው ተጠሪ የሆኑ የጤና ነክ ቁጥጥር የሚደረግበት ተቋማት ተገቢውን የኃይጅንና የአካባቢ ጤናአገልግሎት መስፈርት ማሟላታቸውንይከታተላል፤ይቆጣጠራል ፷ በወረዳውየምግብ፤የመድሃኒት፤የአካባቢጤና አጠባበቅ፤የጤና ባለሙያዎች የጤናና ጤና ነክ ቁጥጥር የሚደረግባቸው ተቋማት በሚመለከት መረጃ ይይዛል፤ያደራጃል ለክፍለ ከተማ ሪፓርት ያደርጋል፤

- ክፍል ሶስት
- ልዩ ልዩ ድንጋጌዎች
- ፳፭ የበጀት ምንጭ

21
ার্মক্রনমর োম	মমসম্পাদে সূচ	সূচন র মাে	এ	িাস্তিায়নের দাবয়ত্বপ্রাপ্ত িযবি পদ /	২০১৯ ২০২০ - অর্মিছনরর লক্ষ্যমাত্রা	মন্তিয
শুদ্ধাচার ক ৌশল মম পবর ল্পো ও - পবরিীক্ষ্ণ প্রবিনিদনের ওপর ব িিযা প্রদাে

বি দ্র ক াে ক্রবমন র ার্মক্রম প্রনর্াজয ো হনল িার ারণ সংবিষ্ট আইে বিবি েীবিমালা পর্মানলাচোপূিম মন্তিয লানম উনেখ্ রনি হনি। : :- / /
## Joulun laatikot ja kakut meiltä!

Ennakkotilauslomakkeen voit palauttaa ravintolan kassalle tai lähettää sähköpostilla mattilanniemi@sodexo.fi

Tilaukset tulee jättää ennakkoon 14.12.2020 klo 10.00 mennessä Tilausten noutopäivät ovat: Perjantai 18.12.2020, klo 9.00 - 13.00. (Perjantaina noudetut joululaatikot suosittelemme pakastamaan) Tiistai 22.12.2020, klo 9.00 - 13.00 Keskiviikko 23.12.2020, klo 9.00 - 13.00

##### Noutopäivä : \_\_\_\_\_\_

Tilaajan nimi: Puhelinnumero:

Tuote	Hinta/kg/kpl	Tilausmäärä
Porkkanalaatikko L,G paistovalmis	5,00 € / 700g
Perunalaatikko L, paistovalmis	5,00 € / 700g
Lanttulaatikko L,G paistovalmis	5,00 € / 700g
Bataattilaatikko L,G paistovalmis	5,00 € / 700g
Metsäsienisalaatti L,G	5,00 € / 300g

Kotikalja	3,00 € / 1,5 l
Taatelikakku L	12,00 € / 15 hlö
Appelsiinikahvikakku L	12,00 € / 15 hlö
Jouluinen puolukkakinuskikakku L	25 ,00 € / 1 0 hlö
Saaristolaisleipä L	6,00 € / kpl

### Lisätietoja saatavissa ravintolasta.

Sodexo Mattilanniemi

Mattilanniemi 6-8, 40100 JYVÄSKYLÄ

p. 050-3471228 | mattilanniemi@sodexo.fi
- 1. በዚህ መመሪያ አንቀጽ 16 ንዑስ አንቀጽ 3 እና 4 በተጠቀሱት መንገዶች መድን በሌለው ተሽከርካሪ ወይም ባልታወቀ ተሽከርካሪ የደረሰ አደጋ እንዲያውቅ የተደረገ የድህረ ትራፊክ አደጋ መድን አገልግሎት የስራ ዘርፍ አስፈላጊ መረጃዎችን በመሰብሰብ በዲጂታል ስርዓት አመዘጋገብ መሰረት እንዲመዘገብ በማድረግ ክትትል ያደርጋል፡፡
- 2. በአዋጅ መሠረት ካሳ የመጠየቅ መብት ያለው ሰው ወይም ሕጋዊ ተወካዩ ወይም ሌላ አካል ያሳወቀውን አደጋ ለአገልግሎቱ ባዘጋጀው የዲጂታል የአመዘጋገብ ስርዓት በመመዝገብ ማህደር ይከፍታል፡፡
- 3. በአመዘጋገብ ስርዓት ላይ የተጠቀሰው የማኀደር ቁጥር ከካሳ ጠያቂው ጋር እና ከሌሎች ወገኖች ጋር በሚደረግ የጽሑፍ ግንኙነት መግለጫ ይሆናል፡፡
- 4. መድን በሌላቸው እና ባልታወቁ ተሽከርካሪዎች የደረሱ አደጋዎች የሚቀርቡ የካሳ ጥያቄዎች የተለያዩ የአመዘጋገብ ስርዓት ይኖራቸዋል፡፡

#### 18. መድን የሌለው ተሽከርካሪ የተመለከተ የካሳ ጥያቄ የአመዘጋገብ ስርዓት ይዘት

መድን በሌላቸው ተሽከርካሪዎች የደረሱ አደጋዎች የሚቀርቡ የካሳ ጥያቄዎች የሚመዘገቡበት የአመዘጋገብ ስርዓት የሚከተሉትን መያዝ አለበት፡ -

- 1. አደጋው ወይም የካሳ ጥያቄው በአገልግሎቱ የአመዘጋገብ ስርዓት የተመዘገበበት ቀን
- 2. የካሳ ማህደር ቁጥር
- 3. መየተ / ክልልለ /000/ ዓ . ምበሚልበአጭር የተፃፋ በሚመለከተው መንገድ የሚተረጎሙ፡ -

ሀ . መየተ፡ - መድን የሌላቸው ተሽከርካሪዎች ለ . ክልል፡ - አደጋው የደረሰበት ክልል ሐ . 000 ፡ - የካሳ መዝገብ ላይ የተመዘገበበት ቁጥር መ . ዓ . ም፡ - ዓመተ ምህረት / ዘመን

- 4. የተጎጂው ስም፤የአደጋው ቀን እና የአደጋው ቦታ
- 5. አደጋውን ያደረሰው አሽከርካሪ ስምና አድራሻ፤የተሽከርካሪው ሰሌዳ ቁጥር እና የተሽከርካሪው ባለቤት ስምና አድራሻ
- 6. አደጋውን የመረመረው ትራፊክ ፖሊስ፣ ፖሊስ ወይም መንግስታዊ አካል ስምና አድራሻ
- 7. የካሳ ክፍያ መጠን
- 8. በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ 7 መሠረት የሚገለጸው የካሳ መጠን የሚከተሉትን ዝርዝሮች መያዝ አለበት

ሀ . የተያዘ አጠቃላይ መጠባበቂያ ለ . የሕክምና አገልግሎት ( የተከፈለ፣ቀሪ ) ሐ . አካል ጉዳት ( የተከፈለ፣ቀሪ )
• percobaan teknik • percobaan teknik pembenihan ikan ramah lingkungan Mengasosiasi Membuat ilustrasi hubungan CPIB, • penerapan silvo fishery dan pengolahan limbah buangan pembenihan ikan dengan teknik pembenihan ikan ramah lingkungan Mengkomunikasikan Mempresentasikan pengaruh • biosecurity dan silvo fishery bagi kegiatan pembenihan ikan	• presentasi teknik • presentasi teknik pembenihan ikan ramah lingkungan Tes Tes tertulis bentuk uraian dan/atau pilihan ganda
3.2 Menganalisis analisa usaha pembenihan ikan 4.2 Mengolah, menalar dan menyaji analisa usaha pembenihan ikan	• kebutuhan investasi • kebutuhan investasi pembenihan ikan Perhitungan kebutuhan kegiatan • operasional pembenihan ikan Perhitungan pendapatan • Perhitungan Harga jual benih • Perhitungan Break Event Point • (BEP) Kelayakan usaha •	Mengamati Mencari informasi tentang • analisa usaha pada pembenihan ikan dari berbagai sumber Mensurvey harga benih ikan • dipasar Menanya Diskusi kelompok tentang • kebutuhan investasi dan operasional pada pembenihan ikan Mengeksplorasi/ Eksperimen Eksplorasi analisa kelayakan • usaha pembenihan ikan Mengasosiasi Membuat kesimpulan hubungan • antara biaya investasi dan operasional dengan analisa rugi laba dalam pembenihan ikan Mengkomunikasikan	Tugas Menerapkan • perhitungan analisa usaha pembenihan ikan Observasi Ceklist lembar • pengamatan kegiatan presentasi kelompok Portofolio Laporan tertulis hasil • analisa kelayakan usaha Bahan presentasi hasil • analisa kelayakan usaha Tes Menyelesaikan soal • lisan dan tertulis tentang analisa usaha pembenihan ikan	65 JP	• K. • K. (1983), Pengembangan Ikan-Ikan Peliharaan di Indonesia . CV. Hudaya. Bandung. Referensi lain yang • berhubungan dengan materi Internet •
- 8.6. Līgums neietekmē Pušu tiesības slēgt sadarbības, pilnvarojuma vai citus līgumus, kā arī līdz šim noslēgto līgumu spēkā esamību.
- 8.7. Puses vienojas, ka Līgums ir saistošs līgumslēdzēju Pušu tiesību pārņēmējiem tā pilnā apjomā .
- 8.8. Līgumam pievienoti šādi pielikumi, kas ir tā neatņemamas sastāvdaļas:
- 8.8.1. 'Finanšu atskaite par Ventspils novada pašvaldības piešķirtā finansējuma izlietojumu' - uz vienas lapas;
- 8.8.2. 'Pārskats par SIA 'Puzes ezers' iegūto no licenču pārdošanas naudas līdzekļu izlietojumu \_\_\_\_\_\_.gadā' - uz vienas lapas.
- 8.9. Līgums sastādīts latviešu valodā uz \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ lappusēm un divos eksemplāros, no kuriem viens eksemplārs glabājas pie Pašvaldības, bet otrs - pie Pilnvarotās personas. Abiem Līguma eksemplāriem ir vienāds juridisks spēks.
- 9. Pušu rekvizīti un paraksti

PAŠVALDĪBA: Ventspils novada pašvaldība reģ.Nr.90000052035 Adrese: Skolas iela 4, Ventspils, LV-3601 Banka: AS 'Swedbank' SWIFT kods: HABALV22 konta Nr. LV43HABA0551025783880 info@ventspilsnd.lv e-pasts: Kontakttālrunis - 636-29450 Domes priekšsēdētājs: _________________ / Aivars Mucenieks /	PILNVAROTĀ PERSONA: SIA 'Puzes ezers' reģ.Nr. 41203021839 Juridiskā adrese: 'Valde', Blāzma, Puzes pagasts, Ventspils novads, LV-3613 Banka: SWIFT kods: konta Nr. e-pasts: Kontakttālruņi - Valdes priekšsēdētājs: _________________ / Aivars Mačtams /
7
8
9
10
11

буйынса Республика конкурсы
Педагогтар өсөн « Рыбаков фонды » тәҡдим иткән Л.С.Выготский исемендәге конкурс	Ғәйетова З.Р.	Уҡытыусы - дефектолог	2018	Сертификат
Мәктәпкәсә йәштәге балаларҙың техник ижад һәләтен үҫтереү буйынса Республика кимәлендәге конкурс	Вәлиева Н.З. Ишҡыуатава З.Ь.	Тәрбиәселәр	2018	« Мәктәпкәсә йәштәге балаларҙың техник ижад һәләтен үҫтереү буйынса өҫтәлмә белем биреү » исеме аҫтында программа баҫылып сыҡты
Сибай ҡалаһы Администрацияһы башлығы грантына Йәш педагог» конкурсы	Мәхийәнова Ю.И.	Тәрбиәсе	2019	« Халыҡ традициялаарын һаҡлау » номинацияһы Диплом
Сибай ҡалаһында мәғариф ветерандары ҡатнашлығында ойошторолған фәнни - ғәмәли конференция « Быуындар бәйләнеше »	Кәримова Й.С.	Педагог - психолог	2019	«Мәктәпкәсә йәштәге балаларҙы башҡорт халҡының милли культураһына, традицияларына ылыҡтырыу» темаһына эш тәжрибәһенән мәҡәлә «Связь поколений» исемле китапҡа индерелде.
Кескәйҙәргә хужожестволы - эстетик тәрбиә биреү буйынса эш тәжрибәһен дөйөмләштереү	Мәхиянова Ю.И.	Тәрбиәсе	2019	Методик ҡулланма «Иртә йәштәге балаларҙың һүрәтләү эшмәкәрлеге»