ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
4.6. የእሴት ሰንሰለት ክፍተት ለተለየላቸው አካባቢዎች ክፍተቱን ሊሞሉ በሚችሉ ዘርፎች ለባለሃብቶች የኢንቨስትመንት ማስተዋወቅ ስራመስራት በሚል በእቅድ የተያዘ ቢሆንም ተግባሩ ያልተከናወነ በመሆኑ በሚቀጥለውትኩረት ተሰጥቶት የሚሰራ ይሆናል፡፡

## ግብ .5. ለኢንቨስትመንት ፕሮጀክቶች የሚውል 4,709 ሄ / ር መሬት በዞንና በሳይት ፕላን ለይቶ ማዘጋጀት፣

### 5.1. በሁሉም ኢንዱስትሪ ቀጠናዎች በሳይት ፕላን የተመላከተ መሬት

በሁሉም ኢንዱስትሪ ቀጠናዎች በሳይት ፕላን የተመላከተ ለተለያዩ ፕሮጀክቶች አገልግሎት የሚዉል መሬት 4709 ሄ / ር በ 183 ከተሞች ለማመላከት የታቀደ ሲሆን 2982.45 ሄ / ር መሬት በ 126 ከተሞች በሳይት ፕላን ማመላከት ተችሏል፡፡ አፈፃፀሙ በሳይት ፕላን ማመላከት 63.3% እና በከተሞች 68.8% ሲሆን ይህን የፈጸሙ ዞኖች ምስራቅ ጎጃም 167.66 ሄ / ር፣ ምዕ / ጎጃም 370.68 ሄ / ር፣ ደ / ጎንደር 122.7 ሄ / ር ፣ ደ / ወሎ 676.55 ሄ / ር፣ ሰ / ወሎ 147.39 ፣ አዊ 245.13 ሄ / ር፣ ሰ / ጎንደር 90 ሄ / ር፣ ማዕ / ጎንደር 219.07 ሄ / ር፣ ሰ / ሸዋ 891.19 ሄ / ር፣ምዕ / ጎንደር 9.28 ፣ ባህርዳር 42.8 ሄ / ር የፈፀሙ ናቸው ፡፡

5.1.1. ለሁለገብ ኢንዱስትሪ ፓርክ አገልግሎት የሚዉል በሳይት ፕላን የተመላከተ መሬት 2630 ሄ / ር በ 190 ከተሞች ለመያዝ የታቀደ ሲሆን 2235.43 ሄ / ር መሬት በ 71 ከተሞች በካርታና በሳይት ፕላን ማመላከት ተችሏል፡፡ አፈፃፀሙ በሳይት ፕላን ማመላከት 85% እና በከተሞች 31% ሲሆን ይህን የፈጸሙ ዞኖች ምስራቅ ጎጃም 48.66 ሄ / ር ፣ ሰ / ጎንደር 68.8 ሄ / ር ፣ ማዕ / ጎንደር 7.15 ሄ / ር፣ ደ / ጎንደር 121.7 ሄ / ር ፣ ማዕ / ጎንደር 207 ሄ / ር፣ ደ / ወሎ 575.34 ሄ / ር፣ ሰ / ሸዋ 487.56 ሄ / ር፣ አዊ 210.9 ሄ / ር፣ ባህርዳር 38 ሄ / ር፣ሰ / ወሎ 131.12 ሄ / ር፣ ምዕ / ጎጃም 339.2 ሄ / ር የፈፀሙ ናቸው ፡፡

5.1.1.1. ከፍተኛ ኢንዱስትሪ ፍሰት ባለባቸዉ 563.21 ሄክታር በ 17 ከተሞች ፣ መካከለኛ ኢንዱስትሪ ፍሰት ባለባቸዉ 233.8 ሄክታር በ 5 ከተማ፣ ሰቆጣን ጨምሮ በከተማ አስተዳደር የተደራጁ 283.93 ሄክታር 13 ከተሞች፣ በ 27 ገጠር ወረዳዎች በእያንዳንዳቸው 739.91 ሄክታር መሬት፣ መዋቅሩ ባሌለባቸዉ በ 1 ከተማ አስተዳደሮች 50 ሄክታር መሬት፣ መዋቅሩ በሌለባቸዉ በ 8 የገጠር ወረዳዎች 364.576 ሄክታር መሬት በማዘጋጀት በሳይት ፕልን ማመላከት ተችሏል፡፡ 5.1.2 . ለተቀናጀ ኢንዱስትሪ ፓርክ አገልግሎት የሚውል ፕሮጀክቶ መሬት 1800 ሄ / ር በ 6 ከተሞች በሳይት ፕላን ለማመላከተ ታቅዶ ክንዉኑ 436.63 ሄክታር በ 3 ከተማ በሳይት ፕላን እና በካርታ የተመላከተ መሬት ማዘጋጀት ተችሏል፡፡ አፈፃፀሙ በሳይት ፕላን ማመላከት 24% እና በከተሞች 50% ነው፡፡ይህን የፈጸሙ ዞኖች አዊ 33 ሄ / ር፣ ሰ / ሽዋ 403.63 ናቸው፡፡ 5.1.3 ከኢንዱስትሪ መንደርና ፓርክ ዉጭ ( ለሌሎች ) ለሚቀርቡ ፕሮጀክቶ መሬት 279 ሄ / ር በ 190 ከተሞች በሳይት ፕላን ለማመላከተ ታቅዶ ክንዉኑ 310.38 ሄ / ር መሬት በ 49 ከተሞች ማመላከት ተችሏል፡፡ አፈፃፀሙ በሳይት ፕላን ማመላከት 100% እና በከተሞች 25.78% ሲሆን ይህን የፈጸሙ ዞኖች ምስራቅ ጎጃም 119 ሄ / ር፣ ምዕ / ጎጃም 31.48 ሄ / ር፣ ሰ / ጎንደር 21.2 ሄ / ር፣ ማዕ / ጎንደር 12.07 ሄ / ር፣ ምዕ / ጎንደር 2.13 ሄ / ር ደ / ወሎ 101.21 ሄ / ር፣ አዊ 1.23 ሄ / ር፣ ሄ / ር፣ደ / ጎንደር 1 ሄ / ር ፣ሰ / ወሎ 16.272 ሄ / ር፣ ባህርዳር 4.8 ሄ / ር፣ ያመላከቱ ናቸው ፡፡
1.1 በግለሰብ የተከናወነ ለየት ያለ (Extraordinary) አፈፃጸም ተግባር ( ፕሮጀክት ) ብዛት ከተሰጠው ጊዜ አንፃር
1.2 ስራ ለማሳካትና ውጤታማለማድረግ የተጠቀመባቸው 1 አዳዲስ ፈጠራ እና የጥናት ስልቶች
1.3 የስራ ጥራት፡ - ከተሰጠው ስራ አንፃር ከሚጠበቀውበላይ የሆነ (Extraordinary) አፈፃፀም በጥራት ማሳየት
1.4 የተሳሳቱ አሰራሮችን ከህግና ከመመሪያ ከአሰራር አንፃር በግልፅ እንዲታረም የታገለ እና ውጤት ያስመዘገበ / ች
2	ስነ ምግባርና የስራ ዲሲፕሊን (40 በመቶ )
2.1 በአገልግሎት አሰጣጡ በተገልጋይ የተመሰከረለት
2.2 በግልፅ የሚታይ የቡድን ስራ ፍላጎት እና ውጤታማነት
2.3 ያገኘውን የሀገር ውስጥ ወይምየውጭስልጠናእና ልምድበተግባር ለስራ ባልደረቦቹ ያካፈለ / ች ወይም ያስጨበጠ / ች
4 መደበኛ የስራ ሰዓት እና ቀናት በተጨማሪ የአመት እረፍትን ጨምሮትርፍጊዜአቸውን በመሰዋት በውጤትየተደገፈ ለውጥያመጣ / ች

- የሰራተኞች እና ዓመራሮችመመዘኛና ማወዳደሪያ መስፈርቶች
- ሰንጠረዥ 2 ለአመራር የተዘጋጁ መመዘኛ መስፈርቶች

ተራ ቁ	መለኪያ ነጥቦች
1	ውጤታማነት (70 ከመቶ )
1.1. ስራን በማቀድ፣ግንዛቤ በመፍጠር፣በማውረድ እና በመምራት የተመዘገበ ውጤት
1.2 ችግር ፈቺ መመሪያዎችን / አሰራሮችን ያዘጋጀ / ችና ውጤትያስመዘገበ / ች፣የተሰጠውን ኃላፊነት በራሱ የሚወጣና ችግሮችን የሚፈታ ውሳኔ የሚሰጥ፣በሚሰጠው ውሳኔ የተገልጋይ እርካታ ያመጣ
Sidaamu Dagoomu Qoqqowi Bayriidi Seeri quwa 48 cinaancho quwa 3 (a)nna

###### Bitima

54(3) Dagoomu Qoqqowi Amaale Mini Qoqqowu Bayriidi Seerinni uynoonnisi biilloonyenna loosu qeecha, hattono dagatenni aamantinosi yawo fulate xawadimmate, xa'mamooshshunna beeqqisiisaanchimmate aana safantino tantanonna loosu amuraate diriirsa hasiissannota ikkasenni; Amaalete mini miillanna uurrinshu komitta amaalete mini loossa aana kaajjado qeecha godo'litanonna baqqiima beeqqo assitanno miilla amaalete mini loosonsa loossanno yannara ha'runsa hasiissannonsa amanyootunna akatoommete hajubba, hattono miillate qoosso mura hasiissinota ikkasenni; Xaphoomunni wo'ma, xawado, hedote badooshshi garunni koysamanno, rooriidi huuro ayirritanno, kiironsa shiima ikkitino manni huuro macciishshantanno, dimokiraasichu loosate budi bowiranno, gobbate seeri kalqoomu paarlamu wodhi-woro loosu garinna rosichi ledo fiixoomino amaalete mini loosinna miillate akatoomme wodho fushsha hasiissinota ikkasenni; tini amaalete mini loosunna miillate akatoomme wodho fultino 54(3) Dagoomu Qoqqowi Amaale Mini Qoqqowu Bayriidi Seerinni uynoonnisi biilloonyenna loosu qeecha, hattono dagatenni aamantinosi yawo fulate xawadimmate, xa'mamooshshunna beeqqisiisaanchimmate aana safantino tantanonna loosu amuraate diriirsa hasiissannota ikkasenni; Amaalete mini miillanna uurrinshu komitta amaalete mini loossa aana kaajjado qeecha godo'litanonna baqqiima beeqqo assitanno miilla amaalete mini loosonsa loossanno yannara ha'runsa hasiissannonsa amanyootunna akatoommete hajubba, hattono miillate qoosso mura hasiissinota ikkasenni; Xaphoomunni wo'ma, xawado, hedote badooshshi garunni koysamanno, rooriidi huuro ayirritanno, kiironsa shiima ikkitino manni huuro macciishshantanno, dimokiraasichu loosate budi bowiranno, gobbate seeri kalqoomu paarlamu wodhi-woro loosu garinna rosichi ledo fiixoomino amaalete mini loosinna miillate akatoomme wodho fushsha hasiissinota ikkasenni; tini amaalete mini loosunna miillate akatoomme wodho fultino garinni.tini amaalete mini loosunna miillate akatoomme wodho fultino.

###### FOOLIISHSHO MITE XAPHOOMA Harancho Umo, Tironna Tirote Gara Quwa 1. Harancho Umo

Tenne wodho 'Sidaamu Dagoomi Qoqqowi Amaale Mini Loosu Garanna yine Miillate Akatoomme Murate Fultino Wodho Kiiro 2 /2014' woshshinara dandiinanni.

###### Quwa 2. Tiro
Dit het dramatiese impak op die kerk se bediening:

#### Die kerk maak die skuif na insluiting van ander kulture

Die verhaal vorm dus deel van 'n baie belangrike storie van die eerste gemeente in Handelinge, hulle insluiting van nie-Jode, d.w.s. heidene in die gemeente van die Here. Dit het beteken dat die kerk 'n beslissende skuif na die insluiting van ander kulture gemaak het. Daar is daarom eintlik nie 'n manier om die betekenis hiervan te oorskat nie. Met die verblyf van Petrus en die Joodse gelowiges by Kornelius het hulle 'n gemeenskapsgrens oorgesteek, wat nooit weer terug getrek mag word nie. Die middelmuur van skeiding tussen Jood en heiden is weggeneem. Dit vervul die beloftes in die Ou Testament - Genesis 12 en Joël 2-3 om maar net twee te noem - dat die nasies ingesluit is in God se plan vir die kerk. Dit is ook duidelik dat hier 'n nuwe episode vir die kerk begin: mense wat nie Jode is nie word ingesluit in die kerk en klaarblyklik gaan daar nie van hulle verwag word om in te val by Joodse godsdiensgebruike nie!

#### Die kerk moet altyd weer sy grense oorsteek

En dit bly iets wat die kerk se wese bepaal. Reg rondom die Middellandse See het die evangelie na dié gebeure soos 'n vloedgolf versprei. Rodney Stark en sy span navorsers se werk oor The Rise of Christianity (1997: San Francisco: Harper) vertel hoe hierdie, eintlik obskure groep, van ongeveer 7 000 gelowiges oor drie eeue heen gegroei het tot die dominante geestelike invloed wat die Westerse wêreld in sy diepste wese beïnvloed het. Teen die tyd dat Konstantyn die Christelike kerk tot staatsgodsdiens verklaar het, was 33 miljoen van die 56 miljoen mense in die Ryk geassosieer met Jesus, die Here (Kurios). En ons moet vir mekaar sê, die kerk se toekoms lê in voortdurende oorsteek van grense.

#### Vir dieper delf

Vir diegene wat selfs dieper met die geweldige invloed van hierdie teks wil omgaan, die volgende. Die worsteling met diversiteit is nie 'n nuwe ding nie. Inteendeel, dit is interessant as 'n mens terugkyk oor die afgelope 20 eeue, hoedat die geskiedenis van worstel met identiteit homself telkens herhaal. Die sentrum van die Christelike geloof skuif gedurig. Die Christelike geloof het 'n herhalende patroon waarvan die hartland gedurig aan't skuif is (Andrew Walls, The Cross-Cultural process in Christian History; studies in the transmission and appropriation of faith, 2002). Tydens Jesus se hemelvaart was Jerusalem en Palestina die sentrum van die vroeë kerk. Ná die vervolging in Jerusalem begin (hfst. 7-8), vind die verspreiding van Christene oor die bekende wêreld van daardie tyd plaas. Só skuif die hartland van die Christelike kerk algaande na Klein-Asië, Europa, Rome, en 'n paar eeue later na Egipte en Noord-Afrika. Dit beweeg oor geografiese, politieke, etniese en godsdienstige grense heen. Walls beskryf dié proses (2002:32): "In each case a threatened eclipse of Christianity was averted by its cross-cultural diffusion. Crossing cultural boundaries has been the life blood of historic Christianity. It is also noteworthy that most of the energy for the frontier crossing has come from the periphery rather than from the centre.

13
§65.Kuningas määrab ja vabastab ametist oma ministreid.

§66.Kuningas annab armee ametiastmeid. Ta määrab ametisse üldjuhi ja välissuhete juhi, eranditega, mis on sätestatud seadustes. Teistesse ametitesse määrab ta vaid seaduses kindlaksmääratud ettekirjutuse alusel.

§67.Ta annab välja määrusi ja ettekirjutusi, mis on hädavajalikud seaduste täitmiseks, kuid omamata õigust nende seaduste kehtivuse peatamiseks ning nende täitmisest vabastamiseks.

§68.Kuningas juhib maa-ja merevägesid, kuulutab välja sõja, sõlmib rahu- liidu- ja kaubanduslepinguid. Ta teavitab nendest mõlemat koda, kui seada võimaldab Riigi julgeolek, saates neid vastavate selgitustega. Kaubanduslepingud, aga samuti lepingud, millised võivad Riigile panna kohustusi, või belglasi isiklikult kohustada, omavad jõudu vaid mõlema Koja heakskiidul. Ei mingi järeleandmine, vahetus või territooriumi liitmine ei või leida aset teisiti, kui seaduse alusel. Lepingute salajased paragrahvid ei või mingil juhul lahkneda avaldatud paragrahvidest.

§69.Kuningas kinnitab ja promulgeerib seadused.

§70.Kojad tulevad kokku omal õigusel iga aasta novembri teisel teisipäeval, kui nad vaid varem ei olnud Kuninga poolt kokku kutsutud. Kodade istungjärgud peavad kestma vähemalt nelikümmend päeva aastas. Kuningas teatab istungjärgu lõppemisest. Kuningal on õigus Kodasid erakorralistele istungitele kutsuda.
Iepirkuma nolikuma 1.pielikums (iepirkums Nr.ESP-2021/8)

#### Paraugs

## Iepirkums GAISS/ŪDENS SILTUMSŪKŅU IEGĀDE

Iepirkuma ID Nr. ESP-2021/8

## PIETEIKUMS PAR PIEDALĪŠANOS IEPIRKUMĀ

\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, reģ. Nr.\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ nosaukums reģistrācijas numurs \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ , nodokļu maksātāja reģistrācijas numurs

tā \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ personā personas ar pārstāvības tiesībām vai pilnvarotās personas vārds un uzvārds

ar šī piedāvājuma iesniegšanu:

- 1. piesakās piedalīties iepirkumā 'Gaiss/ūdens siltumsūkņu iegāde', ID Nr. ESP-2021/8 un, iesniedzot piedāvājumu, piekrīt iepirkuma nolikuma prasībām;
- 2. apliecina, ka piedāvājuma iesniegšanas dienā nav pasludināts Pretendenta maksātnespējas process (izņemot gadījumu, kad maksātnespējas procesā tiek piemērota sanācija vai cits līdzīga veida pasākumu kopums, kas vērsts uz parādnieka iespējamā bankrota novēršanu un maksātspējas atjaunošanu), nav apturēta vai pārtraukta tā saimnieciskā darbība, nav uzsākta tiesvedība par tā bankrotu vai līdz Līguma izpildes paredzamajam beigu termiņam tas nebūs likvidēts;
- 3. apliecina, ka piedāvājuma iesniegšanas dienā Pretendentam Latvijā un valstī, kurā tas reģistrēts vai atrodas tā pastāvīgā dzīvesvieta, nav nodokļu parādi, tajā skaitā valsts sociālās apdrošināšanas iemaksu parādi, kas kopsummā katrā valstī pārsniedz 150 euro ;
- 4. apliecina, ka pretendents nav ārzonā reģistrēta juridiskā persona vai personu apvienība;
- 5. apliecina, ka Pretendentam nav noteiktas starptautiskās vai nacionālās sankcijas vai būtiskas finanšu un kapitāla tirgus intereses ietekmējošas Eiropas Savienības vai Ziemeļatlantijas līguma organizācijas dalībvalsts noteiktās sankcijas, kuras kavē līguma izpildi, saskaņā ar Starptautisko un Latvijas Republikas nacionālo sankciju 1 likuma 11 .pantā noteikto;
- 6. apliecina, ka ir reģistrēts Latvijas Republikas Uzņēmumu reģistra Komercreģistrā vai līdzvērtīgā reģistrā ārvalstīs, normatīvajos aktos noteiktajos gadījumos un kārtībā.
- 7. apliecina, ka piedāvājums nesatur nekādas ļaunatūras (datorvīrusi, spiegprogrammatūras vai citas ļaunprātīgas programmatūras) un apņemas Pasūtītājam atlīdzināt visus zaudējumus, ja tādi Pasūtītājam rodas iesniegtajā piedāvājumā esošas ļaunatūras dēļ;
- 8. iesniedzot piedāvājumu, apliecina, ka apņemas ievērot iepirkuma nolikuma noteikumus un ne vēlāk kā 5 (piecu) darba dienu laikā noslēgt līgumu atbilstoši nolikumam pievienotajai redakcijai;
- 9. apliecina, ka visas sniegtās ziņas ir patiesas un precīzas;
- 10. apņemas iepirkuma Nolikumā noteiktajā kārtībā noslēgt līgumu, ja pretendentam tiks
#### Entesharate Taharat

######### Kitabın adı ............N ə fsi saflaşdırmadan qabaq özünütanıma Mü ə llif:...........................Ustad Misbah Y ə zdi T ə rcüm ə ed ə n:........................M ə h ə mm ə d Turan N əşr ed ə n:................................................. T ə har ət Çap növb ə si:.........................................Birinci Çap tarixi:.....................................................2005 Tiraj:...............................................................3000 964-95613-2-3
- orang yang pernah bekerja di PT KOTI.
- 8. Melampirkan Kartu Kuning (AK-1).

## PASAL 13 TENAGA KERJA ASING

- 1. Dalam mempekerjakan tenaga kerja asing, Pengusaha mematuhi ketentuan dan penempatannya sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- 2. Tenaga kerja asing yang dipekerjakan harus memahami dan menghormati adat istiadat bangsa Indonesia.
- 3. Pengusaha akan memberikan informasi tentang tenaga kerja asing kepada Serikat Pekerja.
- 4. Sesuai dengan program alih teknologi, maka tenaga kerja asing wajib mengalihkan keahlian dan pengetahuannya kepada pekerja Indonesia.

## BAB IV HARI KERJA DAN JAM KERJA

## PASAL - 14 HARI DAN JAM KERJA

- 1. Hari Kerja adalah hari Senin sampai dengan hari Sabtu atau 5 hari dalam seminggu.

2. Jumlah jam kerja 8 jam sehari dan 40 jam seminggu untuk kerja siang, dan 8 jam sehari dan 40 jam seminggu untuk kerja malam dengan pengaturan sebagai berikut:

- a. Jam Kerja Biasa

Senin s/d Kamis : 07:30 - 16:30 WIB Break Time-1 : 09:30 - 09:40 WIB Istirahat : 11:40 - 12:20 WIB Break Time-2 : 14:20 - 14:30 WIB Jumat : 07:30 - 17:00 WIB Break Time-1 : 09:30 - 09:40 WIB Istirahat : 11:40 - 12:50 WIB Break Time-2 : 16:00 - 16:10 WIB

- b. Jam Kerja Shief Produksi

Shieft I: 07:30 - 16:30 WIB (termasuk 1 jam istirahat) Shieft II: 19:30 - 04:30 WIB (termasuk 1 jam istirahat)

Long Shief Shief I: 07:30 - 19:30 WIB (termasuk 3 jam over time) Shief II: 19:30 - 07:30 WIB (termasuk 3 jam over time)

- c. Jam Kerja Shieft Keamanan

Shieft I : 07:00 - 15:00 WIB Shieft II : 15:00 - 23:00 WIB Shieft III : 23:00 - 07:00 WIB d. Jam Kerja Kantor (Staff): 07:30 - 17:30 WIB (termasuk 1 jam istirahat). e. Istirahat mingguan bagi keamanan yang bekerja dengan shieft sesuai dengan jam kerja beregu, di mana jatuh harinya tidak sama dengan bagian produksi dan bagian lainnya. 3. Ketentuan hari dan jam kerja dalam pasal ini dapat diubah berdasarkan kesepakatan antara Pengusaha dengan Serikat Pekerja serta pelaksanaannya dilakukan dengan menetapkan kalender kerja setiap tahunnya. 4. Hari-hari libur resmi disesuaikan dengan ketentuan pemerintah, sedang hari libur lainnya ditentukan oleh Pengusaha.
๖. แนวทางด้านการสื่อสารภายในหน่วยงาน การเผยแพร่ บทบาทหน้าที่และการปฏิบัติงานการ บริหารความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของมหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร ผ่านช่องทางต่างๆ อย่าง ชัดเจน ถูกต้อง ครบถ้วน สมบูรณ์เป็นปัจจุบัน ให้ความสาคัญในการเปิดเผยและการเข้าถึงข้อมูลข่าวสารการ บริหารความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนมหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนครอย่างเปิดกว้างทั่ วถึงบนพื้นฐาน แห่งพระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของทางราชการ พ.ศ. ๒๕๔๐

จึงประกาศมาเพื่อทราบและถือปฏิบัติโดยทั่ วกัน

ประกาศ ณ วันที่ 28 มกราคม พ.ศ. ๒๕๖3

..................../ร่าง (ผู้ช่วยศาสตราจารย์ปรีชา ธรรมวินทร) .................../พิมพ์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร .................../ตรวจ
የከተማው ሰላምና ፀጥታጽ / ቤት የሰላም ዕሴቶችን በመገንባት የሚከሰቱ ግጭቶችን ሊከሰቱ የሚችሉትን በመከላከልና በመፍታት የአከባቢ ፀጥታን በማስከበርና የፀረ - ሰላም እንቅስቃሴን በመዋጋት በከተማዋ የህግ የበላይነትና ፣ ሰላምና ፀጥታእንዲረጋገጥ እና የመልካም አስ / ርና የዴሞክራሲ ሥርዓት ግንባታው ተጠናክሮ እንዲቀጥል እየተጫወተ ያለው ሚና ቀላል አይደለም፡፡ በመሆኑም ባለፉት ዓመታትና ወራት በተቋሙ ከፍተኛ ውጤትየተመዘገበ ቢሆንም የልማት ሠራዊት ግንባታና ከዕቅድ አፈፃፀም አንፃር አጥጋቢ ውጤት ተመዝግቧል፡፡ይሁን እንጂ ድክመቶቻችንን መቅረፍ በሚያስችል ደረጃ ህ / ሰቡን በማሳተፍ ከባለድርሻ አካላት ጋር በመቀናጀትና በመንቀሳቀስ ወንጀል በመቀነስ ሠላምን ማረጋገጥ ወሳኝ ነው፡፡ በ 2013 በጀት ዓመት ተልዕኮውን ሊያሳኩ የሚችሉ ግቦችን እንዲሁም ልዩ ትኩረት የሚሹ ወሳኝና አንገብጋቢ ተግባራትን በመለየት የጉዳዩ ባለቤት ከሆነው ህ / ሰብ ፣ ከባለድርሻ አካላት ፣ ተባባሪ ወገኖች ጋር ጽ / ቤቱ ከሚገኙ ሥ / ሂደቶች ይበልጥ ተጠናክረው በመንቀሳቀስ እየተመዘገበ ያለውን ሰላም፣ ፀጥታና የህዝብ ደህንነትን የማረጋገጥ ተግባር ለማስቀጠል የሚያስችል ዕቅድ አዘጋጅቷል፡፡ ዕቅዱ ስዘጋጅም ያለፈውን በጀት ዓመት አፈፃፀም በመገምገም የተቋሙን የውጤት ተኮር ዕቅድ መነሻ በማድረግ በ 2013 በጀት ዓመት ትኩረት የተደረገባቸውን እስትራቴጅክ ጉዳዮች ላይ በማተኮር የከተማውን ሰላምና ፀጥታን በላቀ ደረጃ ማስከበር እና ፍትህ የሰፈነባት ከተማ እንዲትሆን ያስችል ዘንድ የ 2013 በጀት ዓመት ዕቅድ እንደሚከተለው ተዘጋጅቶ ቀርቧል፡፡

### የተቋሙ ዳራ

- - በጋሞ ዞን በሚገኙ ወረዳዎች እና ከተማ አስተዳደሮች ውስጥ አንዱ የሆነው የአ / ምንጭ ከተማ አስ / ር ሲሆን በከተማ አስ / ር ሥር ከሚገኙ ሴክተር መ / ቤቶች የአ / ም / ከ / ሠ / ፀ / ጽ / ቤት አንዱ ተቋም ነው፡፡ ተቋሙ በከተማ ደረጃ በሥሩ የሚመራቸው ፣ ፖሊስ እና ደንብ ማስከበር እንዲሁም በሥሩ የሚገኙ በተለያዩ ሥራ ሂደቶችእነሱም፡ - ግጭት መከላከልና መፍታት ዋ / ሥ / ሂደት . የወ / ኩነት ምዝገባ ዋ / ሥ / ሂደት ፣ የሀይማኖት እምነት ጉዳዮች ዋ / ሥ / ሂደት ፣ ፀጥታ መረጃ ማሰባሰብና ማስተዳደር ዋ / ሥ / ሂደት ፣ የሰው ሀብት ሥራ አመራር ደጋፊ ሥራ ሂደት ፣ ፀሐፊና ቢሮ አመቻችና የመረጃ ስርጭት እንዲሁም በጽዳትና መላላክ ደጋፊ የሥራ ድርሻዎች ባላቸው ባለሙያዎችና ፈፃሚዎች የተዋቀረ ሲሆን ጽ / ቤቱ የ 2013 በጀት ዓመት ተልዕኮውን ሊያሳኩ የሚችሉ ግቦችን በመንደፍ የመልካም አስ / ር ችግሮችን ለይቶ ለመፍታትና ፈጣን ፣ ቀልጣፋ እና ተደራሽ ፍትህ በመስጠት ለሁሉም የህ / ሰብ ክፍል እኩል አገልግሎት እየሰጠ ያለ ተቋም ነው፡፡

######## ደረጃ - 1
## Рус мәктәбенең 11 нче сыйныфында укучы татар балалары өчен татар теленнән олимпиада биремнәре (2007- 2008 уку елы)

- 1. Исем. Аның төп билгеләрен рус теле белән чагыштырып бирегез.
- 2. Нәрсә ул пунктуация? Гади җөмлә мисалында аңлатыгыз.
- 1. Тиешле тыныш билгеләрен куеп, җөмләгә тулы синтаксик анализ ясагыз.

### Дуслар рәтенә ул шушы төбәкнең җирен күген күктә йөзгән яшенле болытларны җырлый - җырлый бал ташучы умарта кортларын һәммәсен кертә иде. (Ф. Яруллин)

## Рус мәктәбенең 11 нче сыйныфында укучы татар балалары өчен татар әдәбиятыннан олимпиада биремнәре (2007- 2008 уку елы)

- 1. Татар әдәбиятында Һ. Такташ иҗаты. Аның 'Мәхәббәт тәүбәсе' поэмасында күтәрелгән мәсьәләләр.
- 2. Үзегез яратып укыган әсәр турында языгыз. (Язмагыз 100 сүздән дә артмасын.)
- 3. Соңгы 10 елда әдәбиятка килгән яшь шагыйрьләр һәм язучылардан кемнәрне беләсез? Берсе турында тулырак языгыз. (Язмагыз 100 сүздән дә артмасын.)
## Maija Burima

- Teorētiskais atbalstmateriāls skolotājam

### Koncepta 'zeme' semantiskie loki Friča Bārdas dzejoļu krājumā 'Zemes dēls' (1911)

Materiāls izstrādāts ESF Darbības programmas 2007. - 2013.gadam 'Cilvēkresursi un nodarbinātība' prioritātes 1.2. 'Izglītība un prasmes' pasākuma 1.2.1.'Profesionālās izglītības un vispārējo prasmju attīstība' aktivitātes 1.2.1.2. 'Vispārējo zināšanu un prasmju uzlabošana' apakšaktivitātes 1.2.1.1.2. 'Profesionālajā izglītībā iesaistīto pedagogu kompetences paaugstināšana' Latvijas Universitātes realizētā projekta 'Profesionālajā izglītībā iesaistīto vispārizglītojošo mācību priekšmetu pedagogu kompetences paaugstināšana' (Vienošanās Nr.2009/0274/1DP/1.2.1.1.2/09/IPIA/VIAA/003, LU reģistrācijas Nr.ESS2009/88) īstenošanai.

### Rīga 2011

1
기타 ( 수상경력 / 관련교육이력 / 자격면허 )
구분	상세내용
00 공모전	0000 년 , 00 상수상

특기사항 ( 도구 / 언어활용능력 )
구분	활용 능력
그래픽도구	Photoshop	탁월함 / 잘함 / 보통 / 미흡
Illustrator	탁월함 / 잘함 / 보통 / 미흡
기타	탁월함 / 잘함 / 보통 / 미흡
기타	탁월함 / 잘함 / 보통 / 미흡
외국어	영어	탁월함 / 잘함 / 보통 / 미흡
기타	탁월함 / 잘함 / 보통 / 미흡
기타	탁월함 / 잘함 / 보통 / 미흡

채용관련 Q&A
이번채용공고를알게된매체는무엇인가요 ?	pxd 페이스북 홈페이지 잡플래닛 기타 pxd 페이스북 홈페이지 잡플래닛 기타 / / pxd / / ( )

* 제출하신 지원서는 이번 채용 기간이 완료된 후 파기할 예정입니다 .

위에기재한사항은사실과틀림이없습니다 .

## 2017 년 월 일

## 성 명 :

pxd
əsl məhəbbət insanın əsl istədiyi mövcuda olan məhəbbətidir . Əsl məhbuba çamaq yolunda zəruri müqəddimələrə bağlılıqdan duyulan ləzzət , əsl vüsaldan duyulacaq ləzzətdir . Ötən söhbətlərdə bu nəticəyə gəldik ki, insanın həqiqi kamilliyi onun istedadı qüvvəsində olan ən ali mərtəbədir . Bu ali kamillikdir. İnsanın ali kamilliyə çatmaq yolunda əldə etdiyi bütün digər kamilliklər nisbidir. Ali kamilliyin də mərtəbələri ola bilər . Demək , insanın əsl istəyi , həqiqi kamillikdir və o, uyğun ali məqama doğru can atır . Digər əşyalara istək , bu əşyaların həqiqi kamiliyə çatma yolundakı rolu ilə bağlıdır . İnsan fitrətinin tələb etdiyi ləzzət , yalnız həqiqi kamilliyə çatdıqda duyula bilər . Bütün digər ləzzətlər məhduddur . Demək , həqiqi ləzzəti tanımaq üçün həqiqi kamilliyi tanımaq lazım gəlir . İnsan yalnız o zaman həqiqi ləzzət duya bilər ki, onu əvvəlcədən tanımış olsun. Bir sözlə , həqiqi kamilliyi tanımadan , həqiqi ləzzəti duymaq qeyri-mümkündür.

#### İNSAN ÜÇÜN Ə N ALİ L Ə ZZ Ə T N ƏDİR ?

Ləzzət , insanın öz arzuladığı və sevdiyi şeyə qovuşmaqdan , duyduğu qəlb halətidir . Əgər bir şeyə məhəbbətiniz yoxdursa, ona qovuşmağın da ləzzəti yoxdur. Hətta insan arzuladığı şeyə qovuşduğundan xəbərsiz olarsa, yenə də ləzzət duya bilməz . Demək , ləzzəti duymaq üçün arzulanan şeyə qovuşmaq kifayət deyildir. Ləzzəti duymaq üçün bu şeyə qovuşduğunu dərk etmək də şərtdir . Arzulanan şeyi tanımaq , ona qovuşduğunu anlamaq, ləzzətin duyulmasında əsas amillərdəndir . Ləzzətin dərəcəsi insanın diqqətindən və dərketmə qüvvəsindən asılıdır . Müxtəlif insanların eyni bir şeyi yeməkdən duyduqları ləzzət müxtəlif ola bilər . İnsan bir yeməyə nisbətən digər yeməkdən daha çox ləzzət ala bilər . Burada yeməyin dadı yox, insanın hansı yeməyi daha çox sevməsi şərtdir . Eyni bir elmlə məşğul olan iki tələbədən biri öyrəndiyi elmdən daha çox ləzzət ala bilər . Demək , ləzzətə münasibətdə insanın istəyi olduqca əhəmiyyətlidir . Ləzzətin davamı da şəraitdən asılıdır . Ləzzət alanın , ləzzət verənin , ləzzət verən şeyə istəyin aradan getməsi ilə ləzzət də
Podružnica Loka pri Žusmu

SEZNAM UČBENIKOV, DELOVNIH ZVEZKOV IN DRUGIH UČNIH GRADIV

za šolsko leto 2019/2020

## 3. razred

KOMPLET UČBENIKOV: izposoja iz učbeniškega sklada

NASLOV	AVTOR	EAN	ZALOŽBA	CENA
BERILO 3, KDO BO Z NAMI ŠEL V GOZDIČEK?, učbenik za slovenščino-književnost	T. Jamnik V. Medved Udovič, , J. Ciber Gruden	9789610113225	MKZ	18,90 EUR
DOTIK OKOLJA 3, učbenik	I.Hergan et al.	9789610116257	MKZ	14,90 EUR
33,80 EUR

KOMPLET DELOVNIH ZVEZKOV UČIMse 3A - mali komplet 4-ih samostojnih DZ (SLO, MAT) ter zbirka nalog Matematik Nande: : kupijo starši

NASLOV	AVTOR	EAN	ZALOŽBA	CENA

S SLIKANICO NA RAMI 3, samostojni delovni zvezek za slovenščino, 1. del	N. Potočnik, S. Osterman, V. Medved Udovič	3831022478068	MKZ	32,00 EUR
S SLIKANICO NA RAMI 3, samostojni delovni zvezek za slovenščino, 2. del	N. Potočnik, S. Osterman, V. Medved Udovič
TRETJA MATEMATIKA, samostojni delovni zvezek, 1. del	V. Manfreda Kolar, M. Urbančič Jelovšek
TRETJA MATEMATIKA, samostojni delovni zvezek, 2. del	V. Manfreda Kolar, M. Urbančič Jelovšek
MATEMATIK NANDE 3, zbirka nalog	T. Bogataj, M. Rozman
SKUPAJ	32,00 EUR

KOMPLET ZVEZKOV IN DRUGIH UČNIH GRADIV

ZVEZEK A4 TAKO LAHKO, črtasti z vmesno črto na obeh straneh	SLJ	2 KOM
ZVEZEK A4 ČRTAST	MAT, SPO	2 KOM
ZVEZEK A4 BREZČRTNI	TJA	1 KOM
BARVNI LISTI, KOLAŽ, A4, 15 -listni, DEBORA	LUM	1 KOM

3