ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
- 4. Կողմերի պատասխանատվությունը
- 4.1. Փոխառուն կրում է անհատույց օգտագործման հանձնված Գույքի պատահական կորստի կամ պատահական վնասվածքի ռիսկը։
- 4.2. Սույն պայմանագրով չնախատեսված դեպքերում կողմեր իրենց պարտավորությունները չկատարելու կամ անպատշաճ կատարելու համար պատասխանատվություն են կրում ՀՀ օրենսդրությանը համապատասխան։
- 5. Այլ պայմաններ
- 5.1. Սույն պայմանագրում բոլոր փոփոխությունները և լրացումները պետք է կատարվեն գրավոր ձևով և իրավաբանական ուժ են ստանում կողմերի կամ նրանց լիազոր ներկայացուցիչների կողմից ստորագրվելուց և նոտարական վավերացումից հետո:
- 5.2. Սույն պայմանագրով չկարգավորված հարաբերությունների նկատմամբ կիրառվում են պայմանագրի կնքման պահին գործող Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությունը:
- 5.3. Սույն պայմանագրի կապակցությամբ ծագած վեճերը լուծվում են բանակցությունների միջոցով։ Համաձայնություն ձեռք չբերելու դեպքում վեճերի լուծումը հանձնվում է դատարանի քննությանը։
- 5.4. Սույն պայմանագիրը կազմված է հայերեն լեզվով, կնքված` երեք օրինակից, որոնք ունեն հավասարիրավաբանականուժ: Երկու օրինակները հանձնվում են Փոխատուին, իսկ մեկ օրնակը` Փոխառուին :
- 6. Կողմերի հասցեները, վավերապայմանները և ստորագրությունները

Փոխատու ___________________________ ___________________________ ___________________________ ___________________________ ___________________________ ___________________________ ___________________________ ստորագրություն	Փոխառու -------------- -------------- -------------- -------------- -------------- -------------- -------------- ստորագրություն
Pärnu linna ja maakonna XIV mudilaste laulukonkurss

LAULUAIAS 2021 Viisiratast veeretades

R E G I S T R E E R I M I S L E H T

NB! tähtaeg 11.aprill 2021.a.

Palume regitreerimisleht tagastada e-postiga lauluaias@raekylavanakool.ee

Lasteaia/huvikooli/kultuuriasutuse NIMETUS:
Aadress:
Kontaktisiku nimi/amet
Kontaktandmed (telefon, e-post)

- SOLISTID

Jrk nr	Ees- ja perekonnanimi	Vanus*	Juhendaja ees- ja perekonnanimi	Etteaste pealkiri ja autorid	Tehniliste vahendite kirjeldus
1.	Kadi Kadakas NÄIDIS!!!	3	Mari Murakas	Lepatriinu, K.Vulkan	Klaver
2.
3.
4.
5.

#### NB! Palume vajadusel lisada ridu.

- DUETID

Jrk nr	Ees- ja perekonnanimi	Vanus*	Juhendaja ees- ja perekonnanimi	Etteaste pealkiri ja autorid	Tehniliste vahendite kirjeldus
1.	Kadi Kadakas & Ats Mustikas NÄIDIS!!!	3 , 5	Mari Murakas	Lepatriinu, K.Vulkan	Klaver
2.
3.
4.
5.

#### NB! Palume vajadusel lisada ridu.

- MUDILASANSAMBLID

Jrk nr	Ansambli nimetus ja osalejate nimed	Juhendaja ees- ja perekonnanimi	Etteaste pealkiri ja autorid	Tehniliste vahendite kirjeldus
1.	Ans Midrid - Kaja Kukk, Triin Kana, Mart Part NÄIDIS!!!	Mari Murakas	Emale, A.Kask/B.Kuusk	Klaver/3 mikrofoni/CD- mängija jne
2.
3.

#### NB! Palume vajadusel lisada ridu. ************************************************************************
#### Interseccións de rectas e cónicas

Os puntos y , intersección da recta cunha cónica, son os centros das circunferencias que pasan por un dos focos e son tanxentes a focal do outro foco. Na figura vemos que é centro de dous circunferencias: a que pasa por e é tanxente en a focal de e a que pasa por e é tanxente en a focal de . Sucede outro tanto con .
Neapstrādātais ūdens tiks nodrošināts no pilsētas ūdensvada.

## 2.6. Galvenās funkcionālās prasības

Katlumāj ai ir jāatbilst šādām galvenajām prasībām:

- • jāatbilst visām attiecīgajām Latvijas un ES vides tiesību aktu prasībām;
- • jābūt projektētām un būvētām saskaņā ar atzītām un plaši pazīstamām Latvijas un Eiropas normām;
- • visas sastāvdaļas jāpiegādā atzītiem un pieredzējušiem piegādātājiem; kur nepieciešams, visām sastāvdaļām jābūt apzīmētām ar CE vai ekvivalentu marķējumu.
- 2.7. Vides apstākļi

Uzņēmējs ir atbildīgs par tād as katlumāj as projektu, kas spēj strādāt visos apstākļos, kādi ir atrašanās vietā (skatīt būvniecības normu LBN 003-15 'Būvklimatoloģija' vai ekvivalentu normu). Visas daļas, kas atrodas ārpus telpām, ir jāparedz darb am -35 °C temperatūrā. Katlumāj as darbība un droša ieslēgšana ir jāgarantē pie gaisa temperatūras -30°C.

- 2.8. Darbības metode

Ūdenssildāmo katlu noslogotība būs atkarīga no ārgaisa temperatūras un kalkulēts, ka tā svārstīsies diapazonā no 15 % līdz 100%. Minimālā kontrolētā daļējā katra ūdenssildāmā katla slodze (automātiskajā un manuālajā režīmā) nedrīkst būt lielāka par 1 5% vienlaicīgi nepārsniedzot spēkā esošas em isijas normas. Katlumāj as galvenie vadības principi ir izskaidroti nodaļā, kurā aprakstīta centrālapkures sistēma.

- 2.9. Tīkla slēguma prasības

Katlumāj ai ir jāatbilst Sadales tīkla tehniskajām prasībām, un Uzņēmējam savā piedāvājumā ir jāparedz visas nepieciešamas iekārtas un materiāli un to izdevumi.

- 2.10. Projekta kalpošanas laiks

Katlumāj u ir jāprojektē, paredzot, ka tās minimālais tīrais kalpošanas laiks būs 200 000 stundas vai 25 gadi . Kalpošanas laikā katlumāj ai ir jāiztur slodzes maiņas, kas jānosaka tā, lai tās daļās netiktu pārsniegtas pieļaujamās slodzes robežas.

## 2.11. Automatizācijas līmenis

Darbības principam jābūt balstītam uz , vadību pilnīgā automātiskā režīmā bez personāla uzturēšanas katlumājā, ar attālināto uzraudzību un regulēšanas iespēju, ar vienotu vadības sistēmu, kā arī no vienas galvenās vadības telpa s katlumājā ar modernu kontroles sistēmu ar vienlaicīgi pieejamu vizualizāciju - vismaz divi monitori (visus temperatūras režīmus, plūsmas, kurināmā patēriņu, spiedienu sis tēmā). Visas normālās katlumāj as darbības, tajā skaitā karstās un siltās palaišanas un apturēšanas jāveic gan no galvenās vadības telpas katlumājā, gan attālināti caur
## PPD 506, HEALTH ECONOMICS, COMPETENCY OUTLINE

MHA Competency	Level (B/I/A)	Course Objective(s)	Assessment Methods
Domain 1: Knowledge of Health Care Environment
1.1 Demonstrate knowledge of established and evolving issues in health care, and the ability to apply this knowledge to diverse health care organizations.	1.1 Demonstrate knowledge of established and evolving issues in health care, and the ability to apply this knowledge to diverse health care organizations. Demonstrate knowledge of established and evolving issues in health care, and the ability to apply this knowledge to diverse health care organizations.	I	2	quizzes, class participation
1.2 Use, understand, and apply the basic principles of economics and evidence-based techniques to health care.	I	1	quizzes, class participation
Domain 2: Critical Thinking and Analysis
2.1 Demonstrate the ability to understand a health economics concept, issue or problem by breaking it into smaller pieces and tracing its implications in a step-by-step manner on health care markets.	A	1	quizzes, class participation
2.2 Apply complex concepts, develop creative and innovative solutions, or adapt previous solutions in new ways.	I	2	quizzes, class participation
2.3 the ability to consider the health 2.3 the ability to consider the health economic, business, demographic, ethno-cultural, political, and regulatory implications of decisions, and to develop strategies that improve the long-term success (i.e. efficiency) and viability of the organization.	B	2	quizzes, class participation
Domain 3: Business and Management Knowledge
3.1 Understand and use the formal and informal decision-making structures in healthcare organizations and the health care industry and demonstrate ability to analyze and improve an organization’s processes.	B	1	quizzes, class participation

## COURSE REQUIREMENTS FINAL GRADE DETERMINATION AND

Grades will be determined based on student performance in the following assignments:

- 1. Problem sets: 40% (only 8 of 11 will count toward grade)
- 2. Quizzes: 56%
- 3. Participation: 4%

3
## OPEILLE TAUSTATIETOA DIASARJASTA SUOMALAINEN KASVIMIKROBIOMI

Yritimme parhaamme mukaan tehdä diasarjasta kiinnostusta herättävän, visuaalisen ja osallistavan. Asiaa on tosi paljon, aihe on niin herkullinen. Käytä siis dioja, tehtäviä ja näitä taustatietoja juuri niin paljon tai vähän kuin haluat ja ehdit, millä kursseilla tai tunneilla parhaaksi näet, valikoiden. Diat: 2 - 22 MIKROBIT 23 - 31 MIKROBIOMIT: ihmisen mikrobiomi ja 32 - 39 kasvien mikrobiomi + 40 tehtävä mikrobien kasvatus agar-alustoilla

1.Suomalainen kasvimikrobiomi - logo Riitta Nissinen. Lisätiedot hankekuvauksessa sekä lyhennelmänä diasarjassa Suomalainen kasvimikrobiomi - hanke Osa I: MIKROBIT 2. 3. -4. Minuutin mittainen video YouTubesta: Tiedetuubi, Mitä mikrobit ovat 5. Eri mikrobiryhmät niminä: bakteerit, arkeonit, alkueliöt*, mikroskooppiset sienet: homeet, hiivat + virukset. Tämä diaesitys tulee keskittymään bakteereihin ja mikrobiomeihin. Sarjis: Legendaariselta Gary Larsonilta, The Far Side - albumeilta *EKSTRA: alkueliöt ei ryhmänä edusta enää tieteellistä luokittelua, koska ei pohjaudu evolutiiviseen polveutumishistoriaan. Tieteellinen fylogeneettinen luokitus: https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Eukaryota\_tree.svg

https://fi.wikipedia.org/wiki/Fylogenetiikka:
## АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЭЛЕКТРОСТАЛЬ Московской области

# П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

От 20.05.2011 № 24/3

О выполнении постановления Администрации городского округа Электросталь Московской области от 28.02.2011 № 94/3 «О безаварийном пропуске паводковых вод в 2011 году на территории городского округа Электросталь Московской области»

Заслушав информацию начальника сектора ГО и ЧС отдела по мобилизационной работе, режиму секретности, делам ГО и ЧС Администрации городского округа Электросталь Московской области о ходе выполнения постановления Администрации городского округа Электросталь Московской области от 28.02.2011 № 94/3 «О безаварийном пропуске паводковых вод в 2011 году на территории городского округа Электросталь Московской области», Администрация городского округа Электросталь Московской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Принять предоставленные итоги по безаварийному пропуску весеннего половодья на территории городского округа Электросталь Московской области к сведению (Приложение №1). 2. Заместителю Главы Администрации городского округа Электросталь Московской области Алехину Е.П. до 27.05.2011 г. подвести итоги с руководителями организаций, привлекаемых для пропуска паводковых вод. 3. Отделу по связям с общественностью Управления по потребительскому рынку, услугам и связям с общественностью Администрации городского округа Электросталь Московской области опубликовать настоящее постановление в газете «Официальный вестник». 4. Источником финансирования публикации настоящего постановления принять денежные средства, предусмотренные в бюджете городского округа Электросталь Московской области по разделу 0113 «Другие общегосударственные вопросы». 5. Считать выполненным и снять с контроля постановление Администрации городского округа Электросталь Московской области от 28.02.2011 № 94/3 «О безаварийном пропуске паводковых вод в 2011 году на территории городского округа Электросталь Московской области».

Первый заместитель Главы Администрации городского округа В.А. Костромитин
weerloos in 'n mandjie in die Nyl afdryf. Nou, in Advent, kan ons bykomend maar net die baba in die krip onthou. In al hierdie gevalle ervaar die swakke en die nederige hoe God hulle optel en hulle omstandighede radikaal verander. Die Here doen dit en gee dit. Aan Dawid. Aan ander. Aan ons, ook in Covid-tyd.

######### Twee: Oorwinning

Die Here herinner Dawid aan sy belofte dat Dawid oorwinning oor sy vyande sal behaal (sien 2 Sam 8). Dawid se reputasie sal op dieselfde vlak as die werklike groot figure van die wêreldgeskiedenis. Sy naam sal vir altyd onthou word (vers 9). 'n Naam bo alle name is ook 'n tema wat in die Nuwe Testament aan Jesus Christus verbind word. Dink aan die Christuslied van Filippense 2 waarin die nederige, selfopofferende dienaar die belofte ontvang van 'n naam bo alle name:

maar Hy het Homself verneder deur die gestalte van 'n slaaf aan te neem en aan mense gelyk te word. En toe Hy as mens verskyn het, het Hy Homself verder verneder. Hy was gehoorsaam tot in die dood, ja, die dood aan die kruis. Daarom het God Hom ook tot die hoogste eer verhef en Hom die Naam gegee wat bo elke naam is, sodat in die Naam van Jesus elkeen wat in die hemel en op die aarde en onder die aarde is, die knie sou buig, en elke tong sou erken:

"Jesus Christus is Here!"

tot eer van God die Vader.

Die belofte van God se trou, beskerming en die volharding en oorwinning wat God gee, kom vir die nederige en die dienende. Jesus demonstreer dit.

######### Drie: Ter wille van God se volk

Die Here seën en beskerm Dawid. Die bedoeling is dat die rus wat God vir Dawid gee ook gedeel sal word deur in vrede verankerd en veilig te lewe.

Ek het 'n woonplek aan my volk Israel gegee en hom gevestig, sodat hy sonder vrees in sy plek kan woon. Slegte mense sal hom nie meer verdruk soos voorheen toe Ek leiers oor my volk Israel aangestel het nie. Ek sal jou rus gee van al jou vyande.

God gee aan God se volk 'n plek waar hulle kan wortel skiet. Die nederige skaapwagtertjie kry 'n volk wat deel in die glorie wat God aan koning en volk skenk. God werk met sy volk se omstandighede

######### Vier: 'n Ewige koningshuis

Die Here gaan nog verder en beloof dat Dawid en sy koningshuis vir altyd gevestig sal wees (vers 16). Daar is geen huis vir God, wat in 'n tent woon nie. Vir Dawid is daar egter 'n ewige huis! Dawid ontvang die belofte van 'n dinastie, 'n nageslag, 'n koninkryk en 'n troon - vir ewig.

14
# [FIXED TERM SALARIED REAPPOINTMENT LETTER]

DATE

Robert A. Blouin, PharmD Executive Vice Chancellor and Provost Vaughn and Nancy Bryson Distinguished Professor University of North Carolina at Chapel Hill CB# 3000, 104 South Building Chapel Hill, NC 27599-3000

Dear Provost Dean:

It is my pleasure to recommend that EMPLOYEE, CREDENTIALS be reappointed to the rank of TITLE in the UNC Eshelman School of Pharmacy’s Division of DIVISION. This appointment is for a fixed term of XX year effective EFFECTIVE DATE and ending TERMINATION DATE with an annual salary of $XX,XXX. EMPLOYEE’s salary will be supported by NAME and ACCOUNT NUMBER. This appointment is contingent on the continued availability of funds.

EMPLOYEE holds [explain educational credentials here, what the person brings to the School, if desired]. EMPLOYEE will be working on [explain job functions the employee will be performing in your division here] [Explain any requirement that the employee secure or maintain independent research funding]. If you require additional information, please feel free to contact me.

A request of a favorable response to this recommendation will be appreciated.

Sincerely,

Division Chair, Credentials Fred Eshelman Distinguished Professor and Chair Division of DIVISION

cc: ESOP HR YOUR DIVISION

\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Approved: Dhiren Thakker, Interim Dean Howard Q. Ferguson Distinguished Professor
দূরীেরকর্র দূরীেরকর্র মোি মচষ্টা িা েকর িুসবলিকদর সাংখযা েিাকিার মচষ্টা েকর প্রশ্ন িল িুসবলিরা বে এ িরকির , শরীেি বিকরািী োকজর পবরর্াি সম্পকে এেিারও মভকি মদখকছ ?
বশশুকদর লালি পালি -

######## ইসলাদমর লরাকনসমূহ

জীিকির শুরুকিই বশশুকদর ঈিাি ও ইসলাকির মরােিসিূি িালীি বদকি িকি যাকি িারা িে িকে িা িকি , , । দূকর সকর িা যাে রাসূল সাল্লাল্লাহু আলাইবি ওোসাল্লাি িকলি ইসলাকির বভবত্ত পাচটি , ' : এে এ েোর সাক্ষয মদো ময আল্লাি ছাো মোি িে ইলাি িাই িুিাম্মদ সাল্লাল্লাহু আলাইবি ওোসাল্লাি ' , . । আল্লাির রাসূল অেণাৎ আল্লাি ছাো সবিযোর মোি ইলাি িাই আর আল্লাির দ্বীকির িযাপাকর িুিাম্মদ এর ' , । আিুগিয েরা ওোবজি 1 দুই সালাি োকেি েরা সালাকির আরোি ও ওোবজিসিূি সি খুশুর সাকে সালাি আদাে েরা। ' . ' : বিি যাোি প্রদাি েরা যবদ মোি িুসবলি িার মিৌবলে প্রকোজকির িাইকর ৮৫ গ্রাি স্বর্ণ িা িার ' . ' : সিপবরিার্ অকেণর িাবলে িে িািকল িার উপর যাোি ওোবজি িকি যখি িার এ সম্পকদর উপর এে িছর , । অবিিাবিি িে িখি িাকে শিেরা ২ ৫ টাো যাোি বদকি িকি এ ছাোও আরও অকিে সম্পদ আকছ ; . - । েিণৃ মযগুকলার উপর যাোি ওোবজি িে মস সি সম্পকদর যাোি শবরেি ে বিিণাবরি িাকর প্রদাি েরকি িে। । চার িােিল্লাির িজ েরা িজ িার উপর ফরয িকি ময িজ েরার সািেণয রাকখ ' , . ' : পাচ রিযাকির মরাজা রাখা মরাজা িলকি আিরা িুবি বিেি সিোকর মভার মেকে সূযণাস্ত পযণন্ত খািা ' ' , . : - । বপিা ও মরাজার পবরপন্থী সিিরকির োজ িকি বিরি োো
inni ucəddidu ləhu fi səb i həti yəvm i haza və ma iştu min əyyam i əhdən və əqdən və bəyətən ləhu fi , . unuqi la əh ulu ənha və la əz ulu əbəda , - Allahumməcəlni min ənsarihi və əvanih vəz - , zabbi nə ənhu vəl musarii nə iləyhi fi qəzai həvaicih - , - , vəl mumtəsil i nə li əvamirih vəl muhami nə ənh - , - vəs sabiqi nə ila iradətih vəl mustəşhəd i nə bəynə . - yədəyh Allahummə in halə bəyn i və bəynəhul - , movtul ləz i cəəltəhu əla ibadikə hətmən məqziyya , , fəəxricn i min qəbr i mutəzirən kəfən i şahirən səyf i , - - mucərridən qənat i muləbbiyən dəvətəd dai fil haziri - . - - - vəl badi Əllahummə ərinit tələtər rəşidətə vəl - , ğurrətəl həm i dəh vəkhul naziri bi nəzrətin minni , , iləyh və əccil fərəcəhu və səhhil məxrəcəh və əvsi , mənhəcəhu vəsluk bi məhəccətəh və ənfiz əmrəhu , vəşdud əzrəh vəmurillahummə bihi biladəkə və əhyi , - bihi ibadək fə innəkə qultə və qovlukəl həqq . - - - Z ə h ə r ə l f ə sadu fil b ə rri v ə l b ə hri bima k ə s ə b ə t - ə ddin nas- fəəzhirillahummə ləna vəliyyəkə vəbnə , - binti Nəbiyyik əl musəmma bismi Rəsulikə hətta la - yəzfərə bişəyin minəl batili illa məzzəqəhu və - , yuhiqqəl həqqə və yuhəqqiqəh vəcəlhullahummə , məfzəən liməzl umi ibadik və nasirən limən la , yəcidu ləhu nasirən ğəyrək və mucəddidən lima , uttilə min əhkami kitabik və muşəyyidən lima , və sunəni Nəbiyyik vərədə min əlami di nikə
BORRADOR CONVOCATORIA ISSGA

SAÚDE LABORAL-A1

01/02/2019

- b) Por cada mes completo de servizos nas administracións públicas no exercicio das funcións como técnicos superiores de prevención de riscos laborais: 0,10 puntos, ata un máximo de 51 puntos.

Para estes efectos computaranse os servizos recoñecidos polo órgano competente de conformidade co establecido na Lei 70/1978, do 26 de decembro, de recoñecemento de servizos prestados na Administración pública. Para estes efectos calcularase o número total de días correspondentes aos distintos nomeamentos computables, dividirase o resultado entre trinta (30), e multiplicarase por 0,23 ou 0,10 respectivamente, de xeito que unicamente se valorará o cociente enteiro, desprezándose os decimais. Non se poderán acumular entre si períodos correspondentes a cada un dos puntos II.2.1.2.1.a) e II.2.1.2.1.b). Os servizos efectivos prestados en xornadas inferiores á completa valoraranse proporcionalmente. A puntuación máxima por este epígrafe será 51 puntos. II.2.1.2.2 Formación: valorarase a asistencia e superación de cursos de formación organizados e impartidos directamente pola Escola Galega de Administración Pública, Instituto de Seguridade e Saúde Laboral de Galicia, Instituto Nacional de Seguridade e Saúde no Traballo, órganos técnicos en materia de prevención de riscos laborais doutras comunidades autónomas, Escola Galega de Administración Sanitaria, Academia Galega de Seguridade Pública, Instituto Nacional de Administración Pública, escolas oficiais de formación das restantes comunidades autónomas, universidades, Inspección de Traballo e Seguridade Social, Servizo Público de Emprego Estatal, Dirección Xeral de Orientación e Promoción Laboral da Consellería de Economía, Emprego e Industria, así como os cursos impartidos no marco do Acordo de formación para o emprego das administracións públicas (Afedap). Para cada curso de duración igual ou superior a 12 horas lectivas valoraranse con 0,01 puntos cada hora de formación, ata un máximo de 1,5 puntos por curso. • Non se valorará: - A asistencia a congresos, xornadas, seminarios, simposios e similares. - As materias (créditos) que formen parte dunha titulación académica. - Os cursos de doutoramento. - Os módulos ou partes integrantes dun curso. - Os cursos que formen parte dos procesos de selección de persoal funcionario.

- - A formación que habilita para o exercicio das funcións de nivel básico previstas no artigo 35 do Regulamento dos servizos de prevención, aprobado polo Real decreto
2020-02-15

Conny Kling Jan Holmqvist Torsten Hall Mats Sundqvist Lars Henryson

###### Medlemmar Medlemmar

Klubben hade vid verksamhetsårets slut 159 st. medlemmar.

###### Möten:

7 protokollförda styrelsemöten (samtliga möten har varit beslutsmässiga). Vid 1 av dessa möten, har delar av kommittéansvariga deltagit. 2 arbetsmöten inför årsmötet. 0 medlemsmöten Årsmöte; 20-02-15.

## Karlsborgs Brukshundklubbs verksamhetsplan 2021

###### Vi skall vara en aktiv organisation:

Vi vill att alla hundägare oavsett hundras eller mål med sitt hundägande skall känna att man har en plats i Karlsborgs BHK. Vårt mål är att klubben skall vara det självklara alternativet för den nyblivne hundägaren. Vi strävar efter att stabilisera kursverksamheten för att öka medlemsantalet och hålla meningsfulla hundaktiviteter med olika intresseinriktningar för att minska medlemsgenomströmningen. För att kunna upprätthålla och utveckla verksamheten kommer klubben under 2021 att fortsätta med renoveringen av klubbstugan. Vi behöver fortsätta att öka intäkterna till klubben med aktiviteter där samtliga medlemmar kan bidraga, exempelvis försäljning. Klubbens styrelseledamöter och kommittémedlemmar skall kontinuerligt utbildas i föreningskunskap samt SBK:s värdegrund. Klubbens policy mot kränkande behandling skall utvecklas och konkretiseras. En handlingsplan och tydlig arbetsgång för konflikthantering skall upprättas. Klubben skall representeras vid möten och konferenser i distriktet.

sida 4
######### (RUBRIEK: FLAM Gemeentesang - Verwondering)

######## Oorspronklike titel: Wat Een Liefde Teks en Musiek: Marcel Zimmer Afrikaanse vertaling: 2006 Faani Engelbrecht ©2004 Celmar Music

######## By U is ek tuis, by U is ek veilig In U is my huis, in U is ek heilig, in U... By U vind ek troos, by Ukan ek huil In U vind ek rus, in Ukan ek skuil, in U... U neem my in u arms en droog my trane af.

######## Refrein: Wat 'n liefde! (x6)

######## By U is dit goed, U gee my Useën In U is my hoop, in U is my weë, in U

######## U het Uself vir my gegee In U kan ek wees, in Ukan ek lewe, in U

######## Ek hoef niks weg te steek nie want U wys my nooit weg nie

######## Refrein: Wat 'n liefde… (x6)

######## Brug: En dat ek steeds terug mag kom selfs al het ek ver afgedwaal En U my altyd wil vergewe al het ek ook gefaal

######## Refrein: Dit is liefde! (x6) U is liefde (x8)

##### VONKK 97 Christus, Lank Reeds Verwag

- 1. Christus, lank reeds verwag,

######## is gebore dié nag. Daarom sing engele bly. Duisternis is nou verby.

10
Maka Nabi shallallahu 'alaihi wa sallam berdakwah kepada Allah subhanahu wa ta'ala seperti yang Dia perintahkan kepada beliau dengan hal itu, menerima dakwah orang yang menerima dari orang orang yang Allah subhanahu wa ta'ala menentukan keberuntungan bagi mereka dan menolak dakwah orang yang menolak.

########## Allah subhanahu wa ta'ala telah mensyari'atkan hukum hukum bagi seorang muslim dan hukum hukum bagi orang kafir.

Pertama, berdakwah kepada Allah subhanahu wa ta'ala , maka kita tidak membiarkan orang orang kafir di atas kekufuran dan kesyirikan mereka, namun kita wajib berdakwah mengajak mereka kepada Allah subhanahu wa ta'ala untuk mashlahat dan petunjuk mereka. Kita mengajak mereka kepada Allah subhanahu wa ta'ala . Ini adalah perkara wajib yang terus berlangsung hingga hari kiamat. Berdakwah kepada Allah subhanahu wa ta'ala termasuk kewajiban yang paling kuat, padanya adalah berbuat baik kepada umat manusia, agar Allah subhanahu

13