ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
- за обезбедување на исхраната на децата, треба да има посебна просторија - трпезарија или дел од просторијата за дневен престој да се користи за оваа намена, но со најмалку 2м2 по дете; - кујна, опремена за подготвување и сервирање на храна;

- - просторија за перење и сушење на облеката и
- - санитарен чвор, одделно за деца и персонал.

Подовите во сите простории треба да бидат изработени од материјал кој не се лизга и лесно се одржува, а подовите во спалните соби треба да бидат од топол материјал. Вратите во просториите треба да бидат без прагови, а прозорците да имаат соодветна заштита. Во просториите каде престојуваат децата треба да се обезбеди природна светлина и редовно проветрување.

Член 11 Опремата во просториите треба биде соодветна на опремување на семејна куќа, при што да се води сметка истата да одговара на возраста и функционалното ниво на децата, изработена од цврст материјал и на начин да овозможи безбедност за децата. Групниот дом треба да биде опремен и со соодветна опрема за спроведување на процесот на воспитание, слободни активности и игра на децата.

## II . Начин на обезбедување на згрижување за деца со воспитно - социјални проблеми

Член 12 Во мал групен дом во кој се сместуваат деца и помлади полнолетниици со воспитно социјални проблеми се обезбедува задоволување на основните животни потреби како што се домување, воспитување и образование, исхрана, одржување на лична хигиена, обезбедување на облека, нега и грижа за здравјето, спроведување на работни активности, организирање на слободното време, помош во учењето, водење грижа за училишните и вонучилишните активности, а во соработка сонадлежниот центар за социјална работа се остварува процесот на ресоцијализација и пружање на помош за оспособување на детето за самостоен живот по напуштање на домот.

## Потребните стручни и други лица

Член 13 Мал групен дом кој обезбедува сместување до 10 деца, треба да има најмалку пет вработени за обезбеду вање на непрекината грижа од 24 часа и тоа:

- - три стручни лица (психолог, педагог или социјален работник),
- - двајца негователи (ССС) за обезбедување на непрекината грижа од 24 часа.

Подготвувањето на храната ја вршат неговатилите, со вклучување на сместените деца и помладите полнолетници.
BAB IV PENYELENGGARAAN URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH ....... 61 A. Urusan Wajib Yang Dilaksanakan.....................................................61 1. Program dan Kegiatan ..................................................................... 61 2. Realisasi Program dan Kegiatan ..................................................... 62 3. Jumlah Pegawai................................................................................63 4. Proses Perencanaan Pembangunan.................................................65 5. Kondisi Sarana dan Prasarana Yang Digunakan..........................65 6. Permasalahan dan Solusi ................................................................ 70

BAB IV PENYELENGGARAAN TUGAS UMUMPEMERINTAHAN ……….. 74 B. Kerjasama dengan Pihak Ketiga.........................................................74 C. Pencegahan dan Penanggulangan ...................................................... 74 1. Bencana Yang Terjadi dan Penanggulangannya...........................75 2. Status Bencana..................................................................................75 3. Sumber dan Jumlah Anggaran.......................................................76 4. Antisipasi Daerah Dalam Menghadapi Bencana ........................... 76 5. SKPD Yang Menangani Bencana....................................................76

BAB IV PENUTUP......................................................................................................77 Lampiran:

- - Grafik Bencana Kebakaran Tahun 2017
# Nota u Taħriġ

Il-verbi Mnisslin (Il- kliem b'tipa skura)	Il-Mamma	X'qed tinnota?
(1) fiehem	fehem
(2)
(3)
(4)

(3)
(4)
(5)
(7)
(10)

##### X'qed jiġri f'dawn il -forom (il-verbi mnisslin) u xi nsej ħ ulhom il-forom imnisslin?

Is-Sitt Forma (I żż id T quddiem it-tielet forma) E ż : Tfiehem Tqarar Ġġ ieg ħ el Ssie ħeb (Quddiem verbi li jibdew b'ċ, d, ġ, s, x, ż, z, i l-konsonanti T tassimila ruħha.)

It-Tielet Forma (L-ewwel vokali tinbidel f' ie jew a twila) E ż : fiehem qarar

L-Ewwel Forma (Mamma) E ż : fehem qerr

Is-Sa. M. Cachia Grammatika It-3 Sena Sekondarja
KTSP Perangkat Pembelajaran SMP/MTs, AZ-ZAHRA disc8

STANDAR KOMPETENSI	KOMPETENSI DASAR	MATERI PEMBELAJARAN	ALOKASI WAKTU	KET
2.2. Mematikan komputer sesuai prosedur	Mematikan komputer
2.3. Melakukan operasi dasar pada operating system dengan sistematis	Sistem operasi Pengelolaan file dan folder
Ulangan harian
Ulangan tengah semester
Ulangan akhir semester

Mengetahui, Kepala SMP/MTs ............ ( .......................................... ) NIP/NIK : .........................	............, ……………………. 20 … Guru Mapel TIK. (................................................) NIP/NIK : .............................

Program Tahunan / TIK Kls VII s/d IX Semester 1-2
## Produktöversikt

Den innehåller de grenade aminosyrorna BCAA med leucin i 8:1:1 förhållande. Dessa aminosyror är nödvändiga för att bygga och underhålla muskelmassan. BCAA utgör tredjedel av muskelproteinerna och är sammansatta av tre essentiella aminosyror leuicin, isoleucin och valin. De är viktiga eftersom kroppen inte kan producera dem själv, i den meningen att de måste komma med maten eller kosttillskott. Av dessa tre aminosyror som verkar erbjuda den största fysiologiska fördel för proteinsyntes är leucin, medan isoleucin främjar upptaget av glukos i celler. Valin används främst för muskelåterhämtning, reparation vävnad och kvävebalans. En mycket intressant produkt för alla idrottare eftersom BCAA passerar levern och direkt in i blodomloppet för omedelbart upptag in i musklerna. Intaget av BCAA kan också sänka laktatnivåer efter intensiv träning, minskar muskeltrötthet och hjälper till att reglera intaget av andra aminosyror. De hjälper också kroppen att ta upp protein, en brist av någon av dessa aminosyror kommer att orsaka muskelförlust. Intas BCAA direkt efter träningen sänks kortisolnivåer (stresshormonet), höga nivåer av kortisol leder till förstörelse av muskler. Den BCAA har både en anabol och antikatabol verkan tack vare deras förmåga att avsevärt öka proteinsyntesen, underlätta frisättningen av hormoner såsom tillväxthormon (GH) och insulin, och för att behålla en bättre relation mellan testosteron och kortisol. BCAA förhindrar proteinnedbrytning och muskel förlust särskilt i de perioderna av lågt kaloriintag. Viss forskning har visat att leucin har en signaleffekt på de viktigaste enzymer som främjar muskeltillväxten. Av detta skäl har vi beslutat att öka dosen av leucin 8,5 gram per portion. BCAA är kan också med fördel tas före eller under träning, eftersom det under träning använder musklerna BCAA som energi. En studie utförd vid University of North Carolina har visat att människor som konsumerar BCAA minskade risken för fetma 3-30%. Baserat på resultaten av denna studie kan vi dra slutsatsen att regelbundet intag av grenade aminosyror kan bidra till att kontrollera vikten och förebygga fetma.
- - Балаларға тема әйтелә;
- - Тема тураһында балаларҙың белемдәре асыҡлана . Балаларҙың яуаптары таҡтаға яҙылып бара, йәки схематик һүрәттәр ярҙамында билдәләнә. Һәр яуап өсөн ҡыҙыл түңәрәк, йәки йондоҙ бирелә ;
- - Балаларҙың тема буйынса нимә белергә теләгәндәре асыҡлана. Тағы ла һорауҙар таҡтаға яҙыла йәки һүрәттәр ярҙамында билдәләнә. Йәшел йондоҙсоҡтар тапшырыла;
- - Тәрбиәсе балаларҙың һорауҙарына яуап биреп бөткәс, балаларҙың нимәгә өйрәнгәндәре, нимә белгәндәре асыҡлана.
- - Балаларҙың теманы үҙләштереү буйынса яуаптары таҡтаға һүрәтләнә бара һәм һары йондоҙҙар тапшырыла.
- - Әгәр ҙә һары йондоҙҙар ҡыҙыл йондоҙҙарҙан күберәк булһа, материал үҙләштерелгән һанала. Әгәр ҙә киреһенсә булһа, теманы яңынан киләһе эшмәкәрлектә ҡабатларға тәҡдим ителә.

## Мәҫәлән, 'Ҡырағай хайуандар' темаһы

- Ҡырағай хайуандар тураһында һеҙ нимә беләһегеҙ ? (Улар урманда йәшәй, үлән ашайҙар. Йыртҡыс хайуандар ҙа була. Ҡырағай хайуандарҙың тәне йөн менән ҡапланған ) ( һәр яуап өсөн ҡыҙыл йондоҙ тапшырыла ) - ҡырағай хайуандар тураһында һеҙ тағы нимә белергә теләр инегеҙ? ( балалар ошондай һорауҙар бирергә мөмкин : ни өсөн ҡуян ҡышын аҡ, ә йәйен һоро? Ҡырағайхайуандар ҡыш көнө нимә менән туҡланалар? һ.б.) , (һорау өсөн - һары йондоҙ )

- - Һуңынан, балаларҙың һорауҙарына яуаптар бирелә. Әгәр ҙә балалар тәрбиәсе яуабын белмәгән һорау бирһәләр, ул әҙерләнеп килеп яуабын әйтергә теләген белдерә.

- Артабанғы этапта тәрбиәсе балаларға һорауҙар бирә: Һеҙ нимә тураһында белдегеҙ? (һәр яуапҡа һары йондоҙ бирелә) Был алым балаларҙың активлығын арттыра, иғтибарын үҫтерә, уларҙың темаға ҡарата ҡыҙыҡһыныуын күтәрә. Сөнки маҡсатты балалар үҙҙәре ҡуялар бит!

## Алым « Асыҡһорауҙар ярҙамында прогноз яһау (юрау) »

Педагог ниндәй ҙә булһа балалар өсн булған нәфис әҙәбиәттән программаға ярашлы әҫәр һайлап ала.Финал көтөлмәгәнсә булыуы мөмкин. Хикәйәне уҡыу барышында педагог көтөлмәгән хәлдәр булған ерҙә туҡтай һәм балаларға һорауҙар бирә: « Һеҙ нисек уйлайһығыҙ артабан нимә булыр икән? »., « Ни өсөн һеҙ шулай тип уйлайһығыҙ? » . Бындай һорауҙар балаларҙың фекерләү ҡеүәһен арттыра, мейеләрен эшләтә. Әҫәрҙе уҡып бөткәс, балалар менән уларҙың версияларының әҫәргә ярашлы оҡшашлыҡтарын һәм айырмалыҡтарын табырға тәҡдим ителә. Бындай алым балаларҙы логик фекерләргә генә өйрәтеп
########## 27.2 የቀበሌያት ም / ቤት ጉባኤ በየወሩ ማካሄዱን መከታተል እና ድጋፍና ክትትል ማድረግ 27.3 የለውጥ ፕሮግራሞችን ተግባራዊ በማድረግ የአሰራር ሥርዓትን ማሳደግ 27.4 አፈፃጸም ሪፖርት ማዘጋጀት 27.5 ግብረ - መየ 1 ለ 5 አደረጃጀትን ማጠናከርልስ መስጠት ግብ 28 ፡ - የበጀት አጠቃቀም ውጤታማነትን ማሳደግ 28.1 የበጀት ብክነትን በመቀነስ የሀብት አጠቃቀምውጤታማነትን ማሳደግ ግብ 29 ፡ - የቀበሌ ባለሙያዎችማብቃት 29.1 በቀበሌያት የሚገኙ ባለሙያዎችን ሥልጠናበማዘጋጀት ማብቃትና ድጋፍ ክትትል ማድረግ ግብ 30 ፡ - የወሳኝ ኩነቶች ምዝገባ መረጃዎች አሰባሰብን ማጠናከር 30.1 የልደት፣ የጋብቻ፣ የፍቺ እና የሞት ኩነቶችን ከየቀበሌያት መሰብሰብ 30.2 የተሰበሰቡ የኩነት መረጃዎችን በማጥራት አፈፃጸምን ማሳደግ 30.3 መረጃዎችንበመተንተን ጥቅም ላይ እንዲውሉ ማድረግ 30.4 ከዞን ተመላሽ ቅጂዎችን ቁጥር ዝቅ ማድረግ ግብ 31 ፡ - በወሳኝ ኩነቶች አፈፃጸም ዙሪያ ጥናትና ምርምር በማድረግ አፈፃጸምን ማሻሻል 31.1 በ 4 ቱምኩነቶች ምዝገባ ሥርዓት ተግዳሮቶችን በመለየት ጥናትና ምርምር በማድረግ አሠራርን ማሻሻል ግብ 32 ፡ - የወ / ኩነት መረጃ አያያዝ፣ አደረጃጀትና አጠቃቀምሥርዓትን በዘመናዊ ቴክኖሎጂ ማጠናከር 32.1 ዘመናዊ የመረጃ አሰባሰብ፣ አያያዝ እና አሰረጫጨት ሥርዓትን ማጠናከር ግብ 33 ፡ - የፈፃሚዎች አቅም ማሳደግ 33.1 የልምድ ልውውጥማድረግ 33.2 አጫጭር ስልጠና ማዘጋጀትና መስጠት ግብ 34 ፡ - የወሳኝ ኩነቶች ምዝገባ አፈፃጸም መረጃአያያዝን ማሻሻል 34.1 መረጃዎችን በስፋት እና በሀርድ ኮፒ መያዝና ማደራጀት ግብ 35 ፡ - የወንጀል የወንጀልመከላከል መከላከልዘዴዎችን በማድረግ በማድረግየወንጀል የወንጀልስጋትን በመቀነስ በመቀነስየህብረተሰቡን አመኔታ አመኔታማሳደግ ግብ 35 ፡ - ዘዴዎችን ስጋትን የህብረተሰቡን ማሳደግ

########## 35.1 የተለያዩ የወንጀል መከላከል መከላከልሥራዎችን ሥራዎችንበመስራት 1291 የነበረ የወንጀል መጠንን መጠንንወደ 1000 መቀነስና 11 35.1 የተለያዩ የወንጀል መከላከል መከላከልሥራዎችን ሥራዎችንበመስራት 1291 የነበረ የወንጀል መጠንን መጠንንወደ 1000 መቀነስና 11 የተለያዩ የወንጀል በመስራት 1291 የነበረ የወንጀል ወደ 1000 መቀነስና 11 ቀበሌያትን ከወንጀል ስጋት ነፃ ማድረግ ቀበሌያትን ከወንጀል ስጋት ነፃ ማድረግ

########## 35.2 ዓለም ዓለምአቀፍ ይዘት ያላቸውን ወንጀሎች ወንጀሎችሙሉበሙሉበመከላከልናበመቆጣጠር ሙሉበሙሉበመከላከልናበመቆጣጠርየህብረተሰቡን ሠላምና ሠላምናድህንነትን 35.2 ዓለም ዓለምአቀፍ ይዘት ያላቸውን ወንጀሎች ወንጀሎችሙሉበሙሉበመከላከልናበመቆጣጠር ሙሉበሙሉበመከላከልናበመቆጣጠርየህብረተሰቡን ሠላምና ሠላምናድህንነትን አቀፍ ይዘት ያላቸውን የህብረተሰቡን ድህንነትን ማረጋገጥ ማረጋገጥ
## PASAL - 59 TATA CARA PENYAMPAIAN PENGADUAN DANKELUHKESAH

1. Tata cara penyampaian pengaduan dan keluh kesah diatur sebagai berikut:

- a. Tingkat pertama

Disampaikan kepada atasannya langsung.

- b. Tingkat kedua

Apabila penyelesaian tidak diperoleh pada tingkat pertama maka pengaduan pada lembaga Bipartit.

- c. Tingkat ketiga

Apabila penyelesaian tidak diperoleh pada tingkat kedua maka pengaduan diteruskan Serikat Pekerja untuk menyelesaikan dengan pengusaha.

- d. Tingkat keempat

Apabila penyelesaian tidak diperoleh pada tingkat ketiga maka pengaduan disampaikan oleh salah satu pihak kepada pegawai perantara. 2. Waktu penyelesaian pengaduan dan keluh kesah a. Tingkat pertama Diselesaikan selama 5 hari kerja. b. Tingkat kedua Diselesaikan selambat-lambatnya 10 hari kerja.

- c. Tingkat ketiga

Ditanggapi selambat-lambatnya 5 hari kerja dan diselesaikan dalam 30 hari.

## BAB XII PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA

## PASAL - 60 PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA

- 1. Pemutusan Hubungan Kerja terjadi karena:
- a. Pekerja meninggal dunia
- b. Kehendak pekerja itu sendiri
- c. Pensiun
- d. Habis kontrak
- e. Pekerja percobaan
- f. Sakit berkepanjangan
- g. Cacat total dan tidak mampu bekerja lagi
- h. Putusan Pengadilan Hubungan Industrial
- 2. Pemutusan Hubungan Kerja antara kehendak karyawan itu sendiri, dilaksanakan setelah yang bersangkutan mengajukan permohonan berhenti minimal 15 hari sebelumnya dan atau setelah menyelesaikan tanggung jawabnya kepada Perusahaan.

## PASAL - 61 PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA KARENA PELANGGARAN BERAT DISIPLIN KERJA

- 1. Apabila seorang pekerja melakukan pelanggaran tata tertib yang dikategorikan pelanggaran berat dan atau telah mendapatkan Surat Peringatan sampai tingkat III atau terakhir.
- 2. Surat Peringatan adalah hak dasar perusahaan untuk memberikan secara langsung SP II maupun SP III tanpa melalui SP I karena adanya pelanggaran berat terhadap karyawan.
- 3. Pemutusan hubungan kerja dapat dijatuhkan apabila seorang pekerja yang melakukan pelanggaran
Med denna innovativa produkt understryker företaget sin utvecklingsförmåga i en bransch som står inför stora omvälvningar. De närmaste 10 åren kommer att medföra större förändringar för bilbranschen än vad de senaste 100 åren har gjort. Orsaken är olika viktiga trender, bland annat elmobilitet. - För oss innebär Made in Germany utöver kvalitet även förändring genom förnyelse. Därför har forskning alltid varit en av hörnpelarna för vår framgång, säger David Kaiser.

Företaget har arbetat med förbränningsmotorer i mer än 60 år. Med denna expertis i bakfickan var det naturligt att man fokuserade på elhybriden i fråga om alternativa framdrivningsmetoder. Tittar man på antalet registrerade fordon världen över ligger hybridbilarna på topp bland alla fordon med alternativ drift. Enliga Statista och IHS Autoinsight kommer skillnaden gentemot rena elfordon att öka markant fram till 2025. - Vi satsar på rätt häst, betonar forskningschefen på LIQUI MOLY. Eftersom dieselmotorer är ovanliga på hybridfordon och tendensen är sjunkande, släpper vi en tillsats endast för bensinmotorer på marknaden.

Även när det gäller smörjmedel är ändringar på gång, dock endast i fråga om utseendet. Etiketterna på 1- och 5-litersdunkarna förses med ett hybridpiktogram. Det gör att förare och mekaniker enkelt kan se om en olja lämpar sig för hybridfordon. Den som vill ta det säkra före det osäkra kan få hjälp av LIQUI MOLY:s oljeguide på nätet.

### Om LIQUI MOLY

Med omkring 4000 olika artiklar erbjuder LIQUI MOLY ett unikt sortiment av bilvårdsprodukter: motoroljor och tillsatser, fetter och pastor, sprejer och rengöringsmedel, lim och tätningsmedel. LIQUI
ፍርድ ቤቱ ባወጣ ደረጃ መሰረት ቀላል የወንጀል ደረጃ የሚባለው እርከን ውስጥ የተቀመጠ የእስራት ቅጣት መጠን ከ 2 ዓመት እስከ 2 ዓመት ከ 9 ወር የሚያስቀጣ ሲሆን ፍ / ቤቱ በዚህ ፍቅድ ስልጣን ውስጥ መነሻ ቅጣቱ 2 ዓመት ፅኑ እስራት እንዲሆን ወስኗል፡፡ ይህም መነሻ ቅጣት በቅጣት አወሳሰን መመሪያውአባሪ አንድ መሰረት የእስራት ቅጣቱ እርከን 10 ላይ ያርፋል፡፡ አቃቤ ህግ ተከሳሾች ላይ ያቀረበ የቅጣት መክበጃ በለመኖሩ መነሻ እርከን ላይ ለውጥ አይፈጠርም፡፡ የቅጣት ማቅለያን በተመለከተ ተከሳሾች የወንጀል ሪከርድ የሌላቸው መሆኑን፤ተከሳሾች በበጎ አድራጎት / ልማት ስራ ውስጥ የሚሳተፉ መሆናቸው በተለይ 1 ኛ ተከሳሽ የታለቁ ኢትዮጵያ ሂዳሴ ግድብ ቦንድ መግዛቱ፤ ቤተክርስትያን ውስጥ ተሳትፎ መኖሩን፤ለመከላከያ ሰራዊት ድጋፍ ማድረጉን ፤ተከሳሾች ባል እና ሚስት ሲሆኑ የቤተሰብ ሐላፊ መሆናቸው፤ተከሳሽ 2 ኛ ተከሳሽ የልብ ህመም ያለባት መሆኑን በመግለጽ 1 ኛ ተከሳሽ እንደ 6 የቅጣት ማቅከለያ እንዲሁም 2 ኛ ተከሳሽ እንደ 4 የቅጣት ማቅለያ የቀረበች ሲሆን ይህን በተመለከተ አቃቤ ህግ አስታየት እንዲሰጥበት ተጠይቀው 4 ኛ፤ 5 ኛ ፤ 6 ኛ እና 8 ኛ ተራ ቁጥር ላይ የተጠቀሱ ማቅለያዎች ተጣምረው መያዝ አለበት እንዲሁም 2 ኛ ተከሳሽን በተመለከተ መሐበራዊ ተሳትፎ መኖራቸው የሚገልጽ ማስረጃ ላይ ፈርሞ የሰጠ ሰው የስራ ድርሻ አይታወቅም በማለት አስታየት ሰጥቷል፡፡ ፍርድ ቤቱም ተከሳሾች ሪከርድ የሌለባቸው በመሆኑ በወ / ህ / ቁ .82(1)( ሀ ) እንደ አንድ የቅጣት ማቅለያ ተቀብሏል፡፡ በሌላ በኩል ተከሳሾች ባል እና ሚስት በመሆናቸው የቤተሰብ አስተዳዳሪ መሆናቸውን በማስረጃ ያረጋገጡ በመሆኑ እንደ አንድ የቅጣት ማቅለያ በወ / ህ / ቁ .86 መሰረት ፍርድ ቤቱ ተቀብሏል፡፡ በሌላ በኩል 2 ኛ ተከሳሽ የጤና ችግር ያለባት መሆኑን በማስረጃ ያረጋገጠች በመሆኑ እንደ አንድ የቅጣት ማቅለያ በወ / ህ / ቁ .86 መሰረት ፍርድ ቤቱ ተቀብሏል፡፡ በመጨረሻም ተከሳሾች በልማት ስራ ውስጥ የሚሳተፉ መሆኑን በማስረጃ ያረጋገጡ በመሆኑ አንድ ላይ ተጠቃለው እንደ አንድ የቅጣት ማቅለያ በወ / ህ / ቁ .86 መሰረት ፍርድ ቤቱ ተቀብሏል፡፡ በአጠቃላይ ለ 1 ኛ ተከሳሽ ሶስት (3) የቅጣት ማቅለያ እንዲሁም ለ 2 ኛ ተከሳሽ አራት (4) የቅጣት ማቅለያ የተያዘላቸው በመሆኑ ከእስራት ቅጣት መነሻ እርከን 10 ላይ 1 ኛ ተከሳሽን በተመለከተ ወደ እርከን 7 የሚመለስ ሲሆን እርከን 7 ስር ያለው የቅጣት መጠን ከ 1 አመት እስከ 1 አመት ከ 6 ወር ሲሆን 2 ኛ ተከሳሽን በተመለከተ ወደ እርከን 6 የሚመለስ ሲሆን እርከን 6 ስር ያለው የቅጣት መጠን ከ 8 ወር እስከ 1 አመት ከ 2 ወር እስራት ቅጣት ነው፡፡

ኮ / መ / ቁ 292254 መጋቢት 29 ቀን 2014 ዓ . ም ገጽ -44 ፍርድ ቤቱ በተያዘው እርከን ስር ተከሳሾች ከእንደዚህ መሰል ድርጊታቸው እንድታረሙና ለሌሎችም ማስጠንቀቂያ ይሆን ዘንድ 1 ኛ ተከሳሽ በ 1 ዓመት ከ 1 ወር ፅኑ እስራት እና 2 ኛ ተከሳሽ በ 1 ዓመት ፅኑ እስራት እንዲቀጡ በወ / መ / ስ / ስ / ህ / ቁ .149(5) መሰረት ወስኗል፡፡ በሌላ በኩል ተከሳሾች ቅጣቱ እንዲገደብላቸው የጠየቁ ሲሆን የገደብ ጥያቄን በተመለከተ ቅጣት መገደብ የፍርድ ቤቶች ስልጣን ሲሆን አንድ ተከሳሽ የወንጀል ክስ አምነው ባይቀበልም ፍርድ ቤቶች የቅጣት አፈጻጸምን ሲወስኑ ተከሳሸ ክሱን አምነው አለመቀበሉ እንደ ተጠበቀ ሆኖ በተጨማሪነት ቅጣት እንዲገደብለት የሚያስችሉ አስገዳጅ ሁኔታዎች መኖሩ እና አለመኖሩን መመርመርየግድ አስፈላጊ ነው፡፡ በሌላ አገላለጽ ቅጣት ተከሳሽ ላይ ከተጣለ በኃላ ቅጣቱ ሲፈጸም ነው ወይንስ ተገድቦ ሲቆይ ነው የወንጀል ህጉን አላማ ልያሳካ የምችለው የሚለውን ጥያቄ መመለስ የግድ አስፈላጊ ነው፡፡
ማወዳደሪያመስፈርትመሠረትየተሻለፕሮፖዛልይዞየቀረበተወዳዳሪቅድሚያእድልየሚያገኝ ይሆናል፡፡ . ሰ አንድ አሰልጣኝ ወይንም ባለሙያ በአንድ በጀት ዓመት የማማከር አገልግሎት ላይ መሳተፍ 60 የሚችለውለ ቀናት ብቻይሆናል፡፡ . / 60 ሸ አሰልጣኙ ባለሙያው ከ ቀናት በላይ የሚያስፈልገው ሆኖ ሲገኝ በስራ ክፍሉ እና በበላይ አመራሩሲረጋገጥና ይሁንታንሲያገኝ ተጨማሪጊዜየሚፈቀድለትይሆናል፡፡

### አንቀፅ አንቀፅ የገቢ ክፍፍል

ከደንበኛ ተኮር የማማከር አገልግሎት የሚገኘው ገቢ ክፍፍል የሚከተለውን መርህ ተከትሎ የሚፈፀም ይሆናል፡፡

ሀ 16% ሀ 16% ከአጠቃላይ ገቢው ቱለማዕከሉግብዓትመግዣገቢየሚሆንይሆናል፡፡ . 20% ለ ከአጠቃላይ ገቢው ቱ የማማከር ስራው በተቋሙ ውስጥ ከሆነ በማማከሩ ላይ ሙያዊ ተሳትፎላደረጉ አስተዳደር ሰራተኞች ገቢ ይሆናል፡፡ . ሐ የማማከር አገልግሎቱ የተሰጠውከተቋሙውጪከሆነአመራሩናስራውላይበቀጥታለተሳተፉ 10% ባለሙያዎችከአጠቃላይ ገቢው ቱየሚከፈላቸውይሆናል . 64 % 74% መ ቀሪው የማማከር አገልግሎቱ የተሰጠው በተቋሙ ውስጥ ሲሆን ደግሞ የማማከር አገልግሎቱ የተሰጠው ከተቋሙ ውጪ ሲሆን በስራው ላይ በቀጥታ ለተሳተፉ አሰልጣኞችና ባለሙያዎችየሙያክፍያየሚከፈልይሆናል፡፡

### አንቀፅ አንቀፅ የማህበረሰብአቀፍአገልግሎት

ሀ ሀ የማህበረሰብ አገልግሎት በዋናነት በአዲስ አበባ እና በሌሎች ክልሎች የሚገኙ የማህበረሰብ / ከፍሎችን በቱሪዝምና ሆቴል ዘርፍ የተለዩ ክፍተቶችን ለመሙላት ለመፍታት የሚተገበር አገልግሎት አይነት ነው፡፡ . - ለ በመሆኑም የማህረሰብ አገልገሎት መሰረታዊ ጽንሰ ሀሳብ ገቢ ማግኘት ሳይሆን የህብረተሰቡን ኑሮ ማሻሻል ላይ የተመሰረተ ነው፡፡
- 4.pielikums

VAS 'Latvijas dzelzceļš' sarunu procedūras ar publikāciju 'Sliežu ceļa virsbūves elementu smērvielu piegāde' nolikumam

##### INFORMĀCIJA INFORMĀCIJA PAR PĒDĒJO 3 (TRĪS) DARBĪBAS GADU LAIKĀ PRETENDENTA SEKMĪGI IZPILDĪTU ( - IEM) LĪDZĪGU ( -IEM) LĪGUMU ( -IEM)

###### (nosacījums: vismaz 1 (viens) līgums) /forma/

Nr. p.k.	Līguma priekšmeta (t.sk. arī veikto piegāžu) apraksts	Līguma summa (t.sk. arī piegādātais daudzuma apjoms) EUR (bez PVN)	Preču saņēmējs (pasūtītājs)	Pasūtījuma izpildes laiks (no.. līdz..) (līguma termiņš)
Juridiskās personas nosaukums	Kontaktpersonas vārds, uzvārds, amats, tālrunis (atsauksmju sniegšanai)
1.
2.
3.
…

Vadītāja vai pilnvarotās personas paraksts:

Vadītāja vai pilnvarotās personas vārds, uzvārds, amats

- z.v.
የ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ የፖለቲካ ድርጅት ጠቅላላ ጉባኤ አባላት ዝርዝር
### VALMENTAJIEN JA SEURATOIMIJOIDEN YHTEYSTIEDOT

#### Seuran valmentajat kaudella 2020-2021:

Jasmin Uttula jasmin.sct@gmail.com puh: 040 2186783 Sini Menna perhevapaalla kauden 2020-2021 Seija-Maria Lehtonen Mari Koskinen luistelukoulun vastuuvalmentaja: luistelukoulu.sct@gmail.com Tiia Hurme aikuiset ja alumnit Salla-Kaisa Heliander Jenny Hansen Amanda Airo

Lisää seuran valmentajia ja ohjaajia löytyy SCT:n nettisivuilta: https://www.skatingclubturku.fi/seura/valmennus/

###### Seuran sähköposti : skatingclubturku@gmail.com

#### Seuran hallitus ja vastuutehtävät kaudella 2020-2021

Jutta Peltoniemi, puheenjohtaja (puheenjohtaja.sct@gmail.com) Maria Finnberg, varapuheenjohtaja, seura-asut ja laskutus Johanna Raitis, talousvastaava (laskutus.sct@gmail.com) Suvi Dalen: kisa-asiat, nettisivut, yhteistyökumppanit Noora Flemming: kisa-asiat, yhteistyökumppanit Virpi Hellen: laskutus Jutta Parkatti:sihteeri, IT-asiat Jonna Vahtera: Laskutus, seura-asut, tapahtumat

###### Lisäksi kaudelle 2020-2021 seuran vastuutehtävissä toimivat:

Marjukka Tarkki, kisavastaava
төхөөрөмж хамаарна. Жнь: Полиол, даралтаар шахах машин )
8

9

#### *Тайланг баталгаажуулсан нотлох баримт

Өмнөх жилийн импортын гаалийн мэдүүлгийн хуудсаа хавсаргана. Байхгүй бол тайлбар бичнэ.

Он сар өдөр: Тайлан мэдээ гаргасан хүний нэр: А.ББББББ Албан тушаал: Импортын менежер ..............................................................................(Гарын үсэг) Тамга, тэмдэг
ในกำรสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเป็นข้ำรำชกำรหรือพนักงำนส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๖๔ ภำคควำมรู้ควำมสำมำรถทั่ วไป (ภำค ก) และ ภำคควำมรู้ควำมสำมำรถเฉพำะสำหรับตำแหน่ง (ภำค ข) จำกวันที่ ๒๐ เมษำยน ๒๕๖๔ เป็นภำยในวันที่ ๕ พฤษภำคม ๒๕๖๔ รายละเอียดตามสิ่งที่ส่งมาด้วย ดังนั้น เพื่อให้ผู้สมัครสอบได้ทรำบและดำเนินกำรตำมประกำศดังกล่ำวได้อย่ำงถูกต้อง จึงขอควำมร่วมมือประชำสัมพันธ์ประกำศดังกล่ำว ให้ผู้สมัครสอบได้ทรำบโดยทั่ วกัน เว็บไซต์ โดยสำมำรถดูรำยละเอียดประกำศดังกล่ำวได้ใน http://www.dlaapplicant2564.com เว็บไซต์ http://www.dla.go.th หรือ จึงเรียนมำเพื่อโปรดพิจำรณำ

ขอแสดงควำมนับถือ

( นำยสันติธร ยิ้มละมัย) รองอธิบดีกรมส่งเสริมกำรปกครองท้องถิ่น เลขำนุกำร กสถ.

สำนักพัฒนำระบบบริหำรงำนบุคคลส่วนท้องถิ่น กลุ่มงำนสรรหำและเลือกสรรบุคคลส่วนท้องถิ่น โทร. 0 - 2241 -9000 ต่อ 3331
፭ በምግብ ወይም በመድኃኒት መመረዝ ወይም መበከል ምክንያት ለሚደርስ ሞት፤ የጤንነት መታወክ መንስኤ የሆነውን ንጥረ ነገር ልዩ ልዩ ናሙናዎች በመውሰድ ምንነታቸው እንዲረጋገጥ ያደርጋል፤ አስፈላጊውን እርምጃ ይወስዳል፤ 6 በደረጃው የተፈቀደለት የጤና ባለሙያዎችና የባህል መድኃኒት አዋቂዎች ሙያ ፈቃድ ይሰጣል፤ያድሳል ያግዳል፤ይሰርዛል፤ 7 በባለስልጣኑ ቁጥጥር የሚደረግባቸው ተቋማት ላይ የአገልግሎት ጊዜያቸው ያበቃ ምግቦች፤ መድኃኒቶችና ጥሬ ዕቃዎችቻቸው በአግባቡ መወገዳቸውን ያረጋግጣል፤ 8 ህገወጥ ምግቦችን፤ መድኃኒቶችና፤ የጤና አገልግሎቶችን ይቆጣጠራል አስፈላጊውን እርምጃዎችንም ይወስዳል፤ ፱ አስተዳደሩ በሚቆጣጠራቸው የጤናተቋማት የናርኮቲክ መድኃኒት፤ሳይኮትሮፒክ ንጥረ ነገሮች እና ኘሪከርሰር ኬሚካሎች ለህሙማን ማዘዝን፣ ማደልን፤አጠቃቀምን፤ መመዝገብንና ሪፖርት ማድረግን ይከታተላል ፣ይቆጣጠራል፤አስፈላጊ ሲሆን ህጋዊ እርምጃ ይወስዳል፤ ፲በከተማው አስተዳደር ስር ያሉ ጤና ነክ ቁጥጥር የሚደረግባቸው ተቋማት ተገቢውን የሐይጅንና አካባቢ ጤናአገልግሎት መስፈርት ማሟላታቸውን ያረጋግጣል፤ ፲፩የስነ ምግባር ግድፈት በሚያሳዩ የጤና ባለሙያዎች ላይ ተገቢውንእርምጃ ይወስዳል፤ ፲፪ ለስራው አስፈላጊ የሆኑትን የጥራት ምርመራላቦራቶሪ ያደራጃል፤

8