ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
- Исходное положение, лежа на спине, руки вдоль туловища. Прогибаясь в грудной клетке, опираясь на пол затылком, руки прижать к бедру, до отказа.(2-4 раза) Упражнения для развития специальной быстроты: - Бег лицом-спиной вперёд 2х3 метра от 1 до 6 раз. - Прыжки вверх с доставанием подвешенных мячей на разной высоте от 10 до 20 раз. Среда Хотьба и её разновидности: - на внутренней стороне стопы, руки в стороны (5 сек) - в полуприседе, руки на пояс (5 сек) - в приседе, руки на колени (5 сек) Медленный бег (3 мин.) -Упражнение для восстановления дыхания при ходьбе. Поднять рук в стороны вверх вдох носом, на четыре шага, опустить руки вниз выдох ртом, на один шаг.(45сек.) Общеразвивающие упражнения: I. И.п. – основная стойка 1 - выпад правой ногой вперед; 2 - и.п. 3 - выпад левой ногой вперёд 4 - и.п. (3-4 раза) II. И.п. – упор присев. 1 - прыжком в упор лежа 2 - и.п. 3 - прыжком в упор присев 4 - и.п. (3-4 раза) II.I И.п. средняя стойка руки перед собой. 1 - 2 - рывки согнутыми руками назад 3 - 4 - то же прямыми руками (3-4 раза) IV. И.п. упор присев правую ногу назад. 1 - упор присев левую ногу назад 2 - и.п.
городскому округу Электросталь Московской области и дежурной службой Главы городского округа Электросталь. Средства массовой информации городского округа информировали население о мероприятиях, проводимых с целью ликвидации подтопления территории городского округа. Подтоплений многоквартирных и жилых домов, объектов жизнеобеспечения городского округа в период весеннего половодья не установлено. Аварий на объектах жизнеобеспечения, повлекших негативные последствия для окружающей среды, не допущено. Проведённые мероприятия, установленные постановлением Администрации городского округа Электросталь Московской области от 28.02.2011 № 94/3 «О безаварийном пропуске паводковых вод в 2011 году на территории городского округа Электросталь Московской области» позволили в период паводка обеспечить бесперебойную работу инфраструктуры городского округа. На основании вышеизложенного считать постановление Администрации городского округа Электросталь Московской области от 28.02.2011 № 94/3 «О безаварийном пропуске паводковых вод в 2011 году на территории городского округа Электросталь Московской области» выполненным и снять его с контроля.
# Стипендии и иные виды материальной поддержки

в МБУДО «ДЮСШ №1» МО Динской район не предусмотрена материальная поддержка обучающихся. Наличие и условия предоставления стипендий: нет

Наличии общежития, интерната, количестве жилых помещений в общежитии, интернате для иногородних обучающихся, формировании платы за проживание в общежитии: нет Иные виды материальной поддержки обучающихся: нет Трудоустройстве выпускников: нет
განმცხადებელს უნდა ჰქონდეს NVIS- ის ვარგისობის შენარჩუნების პროცედურები, რომლებიც უზრუნველყოფენ: The applicant must institute procedures in respect of continuing airworthiness practices for NVIS. These procedures should cover the	უნდა მიეთითოს სახელმძღვანელოში გაწერილი შესაბამისი პუნქტები

followingS- subjects: 1. NVI ის აღჭურვილობის ტექნიკური მომსახურების პროცედურები (მწარმოებლის მიერ დადგენილი ტექნიკური მომსახურების ინსტრუქციებთან შესაბამისობა, მოდიფიცირების პროცედურები და საბორტო სისტემების მომსახურება) Maintenance procedures of NVIS equipment (adherence to manufacturer's maintenance instructions, modification procedures, handling on-board systems, etc.)

2. ტექნიკური სწავლება ( განმცხადებლის ტექნიკური პერსონალის , კონტრაქტორი ორგანიზაციის ტექნიკური მომსახურების პერსონალის , პირველადი და განმეორებადი მომზადება და ა . შ .) Maintenance Training (training of applicant's maintenance management staff, training of contractor's maintenance personnel, initial training, recurrent training, etc.)

3. ტესტირებისთვის საჭირო აღჭურვილობა ( გამოყენება , მომსახურება , კალიბრირება და ა . შ .)/ Test Equipment (use of test equipment, handling, calibration, etc.)

4. დამატებითი აღჭურვილობა / Additional equipment

G. საექსპლუატაციო პროცედურები /OPERATING PROCEDURES
განმცხადებელმა უნდა დაადგინოს NVIS- ს საექსპლუატაციო პროცედურები , რომლებიც უნდა მოიცავდეს : /The applicant must institute NVIS Operating Practices and Procedures. These practices and procedures should cover the following subjects:	უნდა მიეთითოს სახელმძღვანელოში გაწერილი შესაბამისი პუნქტები

1. ღამით ფრენისათვის დაგეგმარების პროცედურები ( ფაქტობრივი და პროგნოზირებული ამინდი , MEL- ის გამოყენება , საექსპლუატაციო ან აღჭურვილობის შეზღუდვები და ა . შ .)/ Flight planning procedures for operations in night conditions (Reported and forecast weather, use of minimum equipment list (MEL), equipment or operating restrictions, etc.)

2. წინასაფრენოსნო მომზადების პროცედურები ყოველი ფრენისთვის , როდესაც გამოიყენება NVIS( ტექნიკური ჟურნალის ჩანაწერების შემოწმება , სხ - ის გარე და შიდა ინსპექტირება , სიმაღლის საზომი და განათების სისტემების ფუნქციონალური შემოწმება ) Pre-flight procedures for each flight when use of NVIS equipment (review of technical log, external/internal inspection, functional check of altitude measurement and lighting systems, etc.).

3. NVIS- ის საფრენოსნო პროცედურები ( შესაბამისი აღჭურვილობის გამართულობა , ATC- ს ინსტრუქციების შესრულება , სიმაღლის საზომის და გამაფრთხილებელი სისტემების გამოყენება , GPWS- ის პროცედურები და ა . შ .) NVIS in-flight procedures (serviceability of required equipment, adherence to ATC instructions, use of altitude control and alerting systems, GPWS procedures,etc.)
Imbagħad bdew jistaqsu bis - sinjali lil missieru x'ried isemmih, u hu talabhom xi ħaġa fuqiex jikteb, u kiteb hekk: 'Ismu huwa Ġwanni.' U kulħadd baqa' mistagħġeb. Dak il - ħin stess Żakkarija nfetaħlu fommu, ilsienu nħall, u beda jitkellem u jfaħħar 'l Alla.

U l- ġirien tagħhom ilkoll qabadhom il - biza', u bdew ixerrdu dawn il - ġrajjiet kollha mal- għoljiet kollha tal - Lhudija, u kull min kien jismagħhom kien iżommhom f'qalbu u jgħid: 'Mela x'għad ikun dan it - tifel?' U tassew, id il - Mulej kienet miegħu. It - tifel kiber u ssaħħaħ f'ruħu, u baqa' jgħix fid - deżert sa dakinhar li ħareġ quddiem Israel.

## Il-Kelma tal-Mulej

R/. Tifħir lilek Kristu.
07.септембар 2018. године * Службени гласник Општине Љиг * БРОЈ 4

14.

На основу члана 116. и члана 117. Закона о основама система образовања и васпитања („Службени гласник РС“ бр. 88/2017 и 27/2018 – и др.закони) и члана 43. став 1. тачка 10. Статута Општине Љиг ( „Службени гласник Општине Љиг“ бр. 7/08, 10/08 и 6/16), Скупштина општине Љиг, на седници одржаној 07.09.2018.године, донела је

РЕШЕЊЕ О ИМЕНОВАЊУ ЧЛАНА ШКОЛСКОГ ОДБОРА ОСНОВНЕ ШКОЛЕ „САВА КЕРКОВИЋ“ ИЗ ЉИГА

I

ИМЕНУЈЕ СЕ члан Школског одбора Основне школе „Сава Керковић“ Љиг и то :

Из реда локалне самоуправе:

- - Гајевић Горан, дипл.музички уметник - проф. виолине, из Љига.

II

Мандат члану траје до истека мандатног периода Школског одбора.

III

Решење ступа на снагу даном доношења, а објавиће се у ''Службеном гласнику Општине Љиг''.

СКУПШТИНА ОПШТИНЕ ЉИГ

01 Број: 06-18/18-14

ПРЕДСЕДНИК Горан Миловановић, с.р.
### 2022 год – «Год корпоративной культуры»

### ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ

- защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования; - укрепление организационного и финансового единства организаций Профсоюза и повышение качества работы первичных профсоюзных организаций; - развитие корпоративного обучения в Профсоюзе; - создание условий для оздоровления, культурно-воспитательной и досуговой деятельности членов Профсоюза; - организация контроля за соблюдением трудового законодательства, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права в образовательных организациях, выполнением коллективных договоров;

- - повышение роли первичных профсоюзных организаций в сохранении и увеличении профсоюзного членства, активизация их деятельности через совершенствование информационно-агитационной работы;
- - активизация работы с молодёжью в целях формирования положительного имиджа системы образования и вовлечение их в деятельность Профсоюза.
- I. ОРГАНИЗАЦИОННО – УСТАВНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
- 1.1. ВОПРОСЫ, РАССМАТРИВАЕМЫЕ НА ЗАСЕДАНИИ ПРЕЗИДИУМА и КОМИТЕТА

Об утверждении плана работы городской организации Профсоюза на 2022 год. Об утверждении сметы доходов и расходов городской организации Профсоюза на 2022 год. Об итогах работы городской организации Профсоюза за 2021 год. О финансовом отчете городской организации Профсоюза за 2021 год. Об утверждении публичного отчета председателя городской организации Профсоюза за 2021 г. О состоянии профсоюзного членства. О работе городской организации по охране труда.

2
# MEDICAID EXPANSION IN NORTH CAROLINA

After a decade of resisting Medicaid expansion, North Carolina, one of the last 13 states to hold out, is poised to give in . North Carolina Physicians for Freedom (NCPFF) is opposed to expansion based on current research and data from states that have expanded. Our leadership has provided both the Senate and House leadership with this information, expressing our concerns, and asking for an open debate and discussion before NC expands. Regardless, Senators Phil Berger and Senate Health Committee Chair, Joyce Krawiec, have stated that they will support expansion, and that it will likely pass (even though the legislature is technically out of session), before the end of the year. The basic rationale presented by these leading GOP legislators includes: “NC has finally “cleaned up Medicaid,” and is ready to receive more money; many poor people cannot afford insurance; rural hospital are in serious condition and in need of support; it will be a financial boom for the state, enhancing the 90-10 federal match this expansion will guarantee.” * The Foundation for Government Accountability (FGA) and American Association of Physicians and Surgeons (AAPS) have provided date to indicate that this match will only last about 2 years, then it will become a unfunded mandate for NC. Additionally, and what appears to be most important points to key legislators, are that, if NC “signs on,” the state will receive a $1.5 billion dollar bonus, and 8 billion dollars over the next 10 years. NCPFF was also assured that if we refuse, our state will be penalized by having a portion of our federal match withdrawn. This may be a valid point, but are the true “costs” worth the strings that will come with this money? In addition, research and data provided by the Florida-based Foundation for Government Accountability (FGA) refutes these assertions and provides information on what will happen if NC accepts expansion dollars.

## The Six Negative Numbers of Medicaid Expansion

- 1. 52 percent of able-bodied Medicaid enrollees don’t work at all: https://thefga/wp- content/uploads/2017/The Future of Medicaid Reform: Empowering Through Work
- NC Senator Phil Berger acknowledged that we cannot require work to receive Medicaid (a federal provision), but that “we will try to get that included at some point.”
- 2. Expansion states enroll more than twice as many individuals as projected. In NC, the initial projection is 600,000 new recipients. However, there are no guardrails for illegal participation, fraud and financial need ineligibility once Medicaid is received. https://thefga.org/research/obamacare Expansion enrollment is shattering projections.
- 3. 320,000: The number of low-income North Carolinians wo will be shifted from their free, federally funded private insurance into government health care. https://thefga.org/paper/medicaid-expansion-private-insurance/
Að gulrófu gjafir

## góðar þú hafir

sanna það saddir gestir.

Eldhúsið

Kærlegar þakkir vil ég kynna kíwanis félaga minna. Því Eldhúsið góða

## er ávalt að bjóða

alúð sem allir finna.

Kveðja Hjörtur Þórarinsson .

Forseti lagði fram tillögu, um hvort Strókur fengi alla innkomu af skötuveislu 153,900 - kr. Því var hafnað. Forseti lagði til að Strókur fengi 108,000 - kr. það var samþykkt. Hákon Halldórsson sagði að nú væri búið að fara með verkfæri í Jötunheima, en sagðist ættla að hjálpa þeim aðeins meira.´ Ágúst Magnússon sagði frá Facebook hjá umdæminu.

- 5. Þakklæti var til Hauks Sveinbjarnarsonar fyrir verulegan afslátt af eldsneyti til Kíwanisfélaga og Umdæmissins.
- 6. Jón Ó. sagði fangelsis sögur frá Norðurlöndum.

Hilmar sagði nokkur orð um Kristínu sem varð úti í fimmsólahringa í Hvítársíðu lærbrotin og mjaðmagrindarbrotin. Í 3 - 5 stigafrosti. Nú datt Diðrik forseta okkar að slíta fundi kl. 21.15.
də bəzi şəxslərinin bərəkətinə görə onlarada öz feyz və bərəkətindən nəsib edər.
POKLICNA MATURA 2010

### VSEBINA

- 1 UVOD
- 2 IZPITNI CILJI
- 3 ZGRADBA IN VREDNOTENJE IZPITA
- 3.1 Oblike in načini ocenjevanja
- 3.2 Zgradba izpita
- 3.2.1 Izdelek oziroma storitev
- 3.2.2 Zagovor
- 4. ZNANJE IN KOMPETENCE, KI SE PREVERJAJO NA POSAMEZNI RAVNI ZAHTEVNOSTI
- 5. TIPI NALOG, PRIMERI IZPITNIH VPRAŠANJ IN PRIMERI OCENJEVANJA
- 6. PRILAGODITVE ZA KANDIDATE S POSEBNIMI POTREBAMI

PREDMETNI IZPITNI KATALOG ZA ČETRTI PREDMET PROGRAMA LESARSKI TEHNIK 2
POKLICNA MATURA 2010

- 3.2.2 .Zagovor

Zagovor kandidata je sestavljen iz dveh delov:

- - predstavitve izdelave izdelka (projektne naloge) in
- - strokovnega zagovora.

Pri kandidat, z uporabo ustrezne programske opreme, na kratko predstavitvi izdelka predstavi svoje delo, predvsem opiše probleme in razloži rešitve.

Strokovni zagovor vezan izključno na izdelavo izdelka. Pri strokovnem zagovoru kandidat Strokovni zagovor vezan izključno na izdelavo izdelka. Pri strokovnem zagovoru kandidat zagovor utemelji uporabo materialov, orodij, pripomočkov in naprav ter upoštevanje predpisov iz varnosti in zdravja pri delu ter varovanja okolja.

Za zagovor je možno doseči 20 točk.

##### ¸4. ZNANJE IN KOMPETENCE, KI SE PREVERJAJO NA POSAMEZNI RAVNI ZAHTEVNOSTI

Poklicne kompetence	Znanja, spretnosti,veščine
Konstruiranje in oblikovanje lesenih izdelkov	- Konstruiranje s pomočjo ustreznega (2D, 3D) računalniškega programa. - Dimenzioniranje z upoštevanjem standardov. - Izdelovanje konstrukcijske in tehnične dokumentacije. - Uporaba različnih konstrukcijskih rešitev za isti izdelek.
Obravnavanje tvoriv (les, plošče, furnir), lepil in materialov za površinsko zaščito lesa.	- Poznavanje lastnosti tvoriv, lepil in materialov za površinsko zaščito lesa. - Določanje napak in ovrednotenje njihovega vpliva na obdelavo ter uporabo tvoriv. - Izračunavanje porabe (izkoristka) tvoriv in laka, lepila, lužila. - Uporabljanje standardov kvalitete in standardov za določanje lastnosti materialov. - Varna uporaba nevarnih snovi
Opremljanje bivalnih prostorov	- Z upoštevanjem robnih pogojev, ergonomije načrtujemo opremo bivalnih prostorov.

PREDMETNI IZPITNI KATALOG ZA ČETRTI PREDMET PROGRAMA LESARSKI TEHNIK 6
ЮИСА агентлиги Иегово шоҳидларини маблағ билан таъминлаб бормоқда. Аҳлоқ соҳасида Иеговачилар ўз аъзола - рига: «Кабутардек беозор илондек муғомбир бўлинг» деб насиҳат қилади.

###### Илк христианлик фирқаси

Илк христианлик фирқаси 1 - 2 асрларда христиан диний таълимоти шаклланиши даврида вужудга келган секталардир. Христианлик ҳеч қачон яхлит дин бўлмаган. Христианликнинг энг илк асари«Иоанн ваҳийномаси»да христианларнинг турли гуруҳлари (Николантлар) Ваалам тарафдорлари, аёл пайғамбар Иезавела тарафдорлари) эслатиб ўтилган. Эбионитлар сектаси (камбағаллар) яҳудийлар маросимла - рини бажаришни тарк қилмаган дастлабки христианлар бўлиб, улар тамомила тарки дунё қилишга даъват этганлар. Исонинг иккинчи марта қайтиб келишини кутганлар, бойликка қарши чиққанлар. Исони тақводор одам сифатида улуғлаганлар, уни чўқиниш вақтида осмондан илоҳий руҳ тушган, деб ҳисоблаганлар. II асрнинг иккинчи ярмида монтанчилар сектаси пайдо бўлган. Улар тақдирни олдиндан айтиб бериш билан шуғулланганлар, зоҳидликни тарғиб қилганлар, епископлар ҳокимиятини тан олмаганлар.

###### Имяславичилар фирқаси

Имяславичилар фирқаси (рус. имя - исм, славить - шараф - ламоқ) 1910 - 1912- йилларда Афон (Греция) даги рус православ монастирларида вужудга келган секталик оқими тарафдор - ларидир. Исмни шарафловчилар сектаси таълимотига кўра, инсон ўзининг гуноҳкорлиги туфайли ибодат пайтида худони эмас, унинг исмини шарафлаши лозим. Рус Православ черкови бу сектани бадъат, деб эълон қилган. Унинг тарғиботчилари черковдан четлаштирилган ва Россиянинг турли монастир - ларига сургун қилинган. Кейинчалик имяславичлар монастирларни тарк этиб яширин овлоқ қишлоқларда скит жамоаларини вужудга келтирдилар. Улар Русь ва Москва патриархларига қарши чиқиб, Совет ҳокимиятига қарши курашдилар. Ҳозир улар жуда оз қолганлар.
ног, ноги – на возвышении 20-40 см); наклоны со штангой за головой; подъём плеч с опущенными вниз гирями (руки – вдоль туловища); протяжка гири перед грудью; отжимание от пола в упоре лёжа на одной руке; жим гири (гирь) от груди из основной стойки; жим гири (гирь) от груди, сидя на стуле (спину держать прямо); французский жим гири из-за головы одной или двумя руками; подъём штанги перед собой на выпрямленных руках; сведение-разведение гирь перед грудью (плечи – параллельны полу); круговые движения рук с гантелями во фронтальной и сагиттальной плоскостях; подтягивания на турнике; жим штанги лёжа; динамические и изометрические упражнения со штангой на мышцы кистей и предплечий; длительный вис на турнике; упражнения с кистевым эспандером; длительное удержание гирь в опущенных руках; в висе на турнике поднос ног к перекладине; упражнения на брюшной пресс на гимнастической скамейке с отягощением за головой; приседания с гирей (гирями) на вытянутой вверх руке; г) упражнения игрового и заминочного характера: упражнения на растяжку и расслабление. Оригинальные (инновационные) «подводящие» упражнения для гиревиков: 1. Использование полотенца для отработки техники толчка гирь у новичков. Оба конца полотенца захватываются руками, а само оно огибает поясницу. Кисти рук находятся перед грудью, а локти – над подвздошными костями. Гиревик совершает движение руками вверх (имитация отрыва локтей при выталкивании гирь с груди), а нерастяжимое полотенце вынуждает его прогибаться в пояснице и выдвигать таз вперёд, слегка приподнимаясь при этом на носки. Таким образом, новичок довольно быстро осваивает технические нюансы выталкивания гирь с груди, а именно: согласованность движений рук и таза во время толчка. 2. Выполнение толчка гирь в толстый слой поролона, то есть в конечной фазе толчка рука с гирей «уходит» в поролон, закреплённый над головой гиревика (расстояние от макушки до нижней границы слоя поролона – 20-30 см). С ростом мастерства спортсменов можно уменьшать высоту подвески поролона или увеличивать его жёсткость. 3. Выполнение толчка гирь с использованием резиновых амортизаторов, один конец которых закрепляется на кистях гиревика, а другой конец – на стопах. Для удобства пользования амортизаторами на их концы можно прикрепить лямки
Легкая атлетика
что не видят на рынке предложений, которые могли бы удовлетворить их продвинутые образовательные потребности.

- 2. Запрос на обучение у руководителей и сотрудников НКО часто не сформирован.

Исследование, проведенное при поддержке фонда Потанина, показало, что 40% руководителей НКО не планируют свое обучение. Кроме того, 63% руководителей НКО и 66% фандрайзеров (исследование «Нужна помощь») учатся в процессе работы или на практике. Выбор обучения часто стихийный, и у руководителей, и у специалистов НКО за редчайшим исключением нет специально выстроенных образовательных траекторий. Причем нередко люди приходят на обучающие мероприятия не столько целенаправленно учиться, сколько переключиться, пообщаться с коллегами, вынырнуть из рутины. Кроме того, у многих руководителей есть запрос не на обучение, а на оказание услуг, аутсорсинг определенных функций в организации. Среди них чаще всего по данным исследования проекта «Пульс НКО» встречаются продвижение НКО в СМИ (45%) и социальных сетях (42%), консультационное сопровождение фандрайзинга (38%) и консультации по управлению и стратегическому планированию (37%). Также есть потребность в IT-сопровождении, юридических консультациях, дизайне и исследованиях.

- 3. Основные актуальные темы для обучения сохраняются, но появляются новые акценты.

Тема привлечения ресурсов и партнеров остается приоритетной для НКО (разные аспекты корпоративного и частного фандрайзинга – по данным «Пульса НКО»; привлечение ресурсов, бюджетирование и фандрайзинг 14% – по данным фонда Потанина). Актуальность этой темы понятна, так как за последний год у существенной части организаций частное и корпоративное финансирование снизилось, а запрос на поддержку от целевых групп вырос. Управление НКО, в том числе бизнес-планирование и стратегическое планирование также остаются востребованными. При этом многие эксперты говорят о том, что в ситуации неопределенности за запросом на стратегическое планирование стоит скорее потребность руководителей НКО в со-настройке команд в новых условиях, сверке ценностей и приоритетов, наработке возможных сценариев действий, а также новых, более гибких практик принятия решений. Впервые в исследованиях этого года как отдельный запрос у существенной части опрошенных появилось управление персоналом. Скорее всего это связано, с одной стороны, с необходимостью работать с распределенными командами сотрудников, профилактировать их выгорание, справляться с хроническим стрессом и эмоциональной нестабильностью, с другой стороны, с необходимостью быстрого поиска и интеграции новых сотрудников взамен ушедших. Еще две актуальные темы на стыке с работой распределенных команд и управлением – внедрение цифровых инструментов в работу НКО и использование аналитики и анализа данных для принятия решений.

- 4. НКО активнее учатся в коротких форматах тому, что жизненно важно. В приоритете вопросы безопасности (юридической, финансовой, цифровой…), отчетности и внедрения конкретных инструментов.
- 3. Bantuan tidak boleh digunakan untuk kepentingan politik dan agama.
- - Tidak mengikuti suatu pendirian politik atau keagamaan tertentu
- - Bantuan diberikan kepada Individu, Keluarga dan Kelompok Masyarakat yang memerlukan bantuan - tidak tergantung/memandang pada predikat apa yang melekat pada penerima bantuan
- 4. Tidak menjadi alat kebijakan pemerintah luar negeri.
- - Badan Kemanusiaan Internasional harus dapat menjamin Independensinya terhadap Negara Donor yang mempercayakan penyaluran bantuannya;
- - Badan Kemanusiaan Internasional harus dapat mengupayakan lebih dari satu sumber bantuan
- 5. Menghormati kebiasaan dan adat istiadat.
- - Tidak bertentangan dengan adat istiadat setempat
- 6. Membangun respon bencana sesuai kemampuan setempat.
- - Memanfaatkan keberadaan LSM serta tenaga lokal yang tersedia dalam implementasi kegiatan
- - Pengadaan komoditas bantuan serta Jasa dari sumber-sumber setempat;
- - Mengutamakan koordinasi
- 7. Melibatkan penerima bantuan dalam proses manajemen bencana.
- - Mengupayakan partisipasi masyarakat hingga pemanfaatan sumber-sumber daya masyarakat yang tersedia;
- 8. Bantuan yang diberikan hendaknya untuk mengurangi kerentanan terhadap bencana di kemudian hari.
- - Bantuan kemanusiaan diberikan, tidak semata-mata memenuhi kebutuhan dasar, tetapi juga diupayakan agar dapat mengurangi tingkat kerentanan masyarakat (korban bencana/konflik) di masa depan
- - Memperhatikan kepentingan lingkungan dalam merekayasa dan implementasi program-program
- - Menghindari sikap ketergantungan yang berkepanjangan terhadap bantuan- bantuan eksternal
- 9. Bertanggung-jawab kepada pihak yang kita bantu dan yang memberi kita bantuan.
- - Bantuan kemanusiaan harus dapat dipertanggungjawabkan, baik kepada mereka yang berhak menerimanya dan kepada pihak Donor
- - Bantuan kemanusiaan harus dikelola secara terbuka/transparansi, baik dari perspective Finansial maupun Efektifitas kegiatan
- - Mengakui kewajiban Pelaporan dan memastikan upaya monitoring telah dilakukan sebagaimana mestinya
- 10. Dalam kegiatan informasi, publikasi dan promosi, harus memandang korban sebagai manusia yang bermartabat.
- - Mengakui martabat daripada korban bencana/konflik
- - Dalam publikasi, tidak hanya menonjolkan tingkat penderitaan korban bencana, tetapi juga perlu menonjolkan upaya/kapasitas masyarakat dalam mengatasi penderitaan mereka

Gerakan dan HPI