ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
I tant! I ara, per pujar una mica més el llisto encara, l’Estefania de tercer d’ESO ens demostrarà la gran veu que té Esperem que us agradi tant com a nosaltres, un aplidiment per ella!

ESTEFANIA Quant de talent en una sola noia oi? Jo encara tinc la pell de gallina. I amb raó per tenirla! Ara, però deixarem lliure l’escenari per tres noies i les seves carioques, un espectacle que sempre encanta al públic Sense presions… Dongueu una animada rebuda a l’espectacle de carioques

CARIOCAS Ostres tu! Ha sigut una gran actuació,quant de talent que recull la gala d’aquest any I per gran actuació la que faràn aquesta parella de noies tant petites! Com ja diu la dita popular, al pot petit hi ha la bona confitura! Doncs, un fort aplaudiment per A Little Beat amb la seva aportació de dansa urbana a la Gala.

A LITTLE BEAT Molt be noies! Ens ha encantat! I tant que si, aquest any hi ha molt de talent a la gala. I de nous talents en especial, com el següent noi, l’Adrià que ens farà riure amb els seus acudits. Nosaltres a l’assaig general hem rigut molt, esperem que ara vosaltres també Un gran aplaudiment siusplau per l’Adrià!

ADRIÀ ACUDITS Bueno, pel que hem sentit us ho heu passat bé! Saviem que us deixavem en bones mans, és un nen amb molt de carisma. I una de les ultimes actuacions és a carrec d’un grup de ball anomenat Jay’s ladies, que potser coneixeu ja que no és el primer any que actuen en aquesta Gala. Ens faràn una demostració d’un muntatje de dansa urbana. Esperem que les aplaudiu com cada any, les Jay’s ladies!

JAY’S†LADIES Potser us haureu adonat que fa una estona no surt cap alumne de quart La raó és que s’han estat preparant tots per aquest moment, la ultima actuació a una gala d’aquest institut, almenys com a alumnes de la eso. Nosaltres, doncs, també hi sortim. Pero abans de tornar a sortir a l’escenari com a ballarins i ballarines us demanem la ultima acollida, com totes les que heu fet fins ara. Siusplau, un fort aplaudiment per nosaltres, la raó per la qual s’organitza la gala, els alumnes de quart d’ESO

CLASSES†DE†QUART
- Estimular el compromiso solidario de los estudiantes, del personal docente e investigador y del personal de administración y servicios de la UAH.

## ACUERDAN

PRIMERO.- El presente Convenio tiene como propósito formalizar la colaboración de (empresa/institución) \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ con el programa PADRINO TECNOLÓGICO para la creación y desarrollo de las actividades de colaboración que se realizarán para dicha institución, y será núcleo, reflexión y apadrinamiento de personas con restricciones motoras y cognitivas severas que acuden a la institución. Todo ello mediante la realización de labores de ayuda, difusión, promoción, información y apoyo al proceso legislativo y técnico que pueda generarse. SEGUNDO.- La responsabilidad de las actividades desarrolladas para las personas indicadas en el acuerdo anterior será de sus padres o tutores, siendo ellos quienes decidan sobre la aplicación de los estudios o desarrollos. La UAH no se hace responsable de los daños y perjuicios que se pudiesen producir como consecuencia de la utilización por (empresa/institución)\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ o por terceras personas, de los aparatos, instrumentos, o herramientas que la UAH pudiese proporcionar a (empresa/institución)\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ en el marco del Programa Padrino Tecnológico, ni de aquellos producidos por su manipulación, traslado o almacenamiento tanto por personal de (empresa)\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ como por terceros. TERCERO.- La institución deberá solicitar las autorizaciones por escrito, para la autorización de la inscripción de las personas para la divulgación de las actividades y desarrollo y proporcionando una copia a la UAH. CUARTO.- Ambas partes se someten al régimen previsto en la Ley Orgánica 15/1999 de protección de Datos de carácter personal (LOPD) y en su Reglamento de desarrollo aprobado por Real Decreto 1720/2007 (RDLOPD) formalizando- en caso de producirse un tratamiento de datos personales- el preceptivo “contrato de acceso por cuenta de terceros” o “acuerdo de confidencialidad”, previsto en el artículo 12 LOPD y en el artículo 20 RDLOPD. En el citado acuerdo de confidencialidad se fijarán y detallarán los aspectos relacionados con el tratamiento de datos efectuado por parte del responsable y del encargado del tratamiento.

Página de 3 5
марзонаш тIе адамаш дерзар бахьана долуш царна юкъахь хуьлуш болу къийсамашна маслаIат муха дан деза хьайна хаийтархьама а. И хIуманаш довзар а, фикъхIаца доьзна долу Iилма а - ахь хьайн синна а, дегIана а тIехь доьххьара болх бар дIадаьллачул тIаьхьа - цхьаммо а ца Iамош дIатесна дитича массарна а къа хуьлуш долу Iилма ду. Ткъа нагахь санна хьан сино хьо кхойкхуш велахь, ас хьуна дийцина и вирдаш а, Дела хьахор а, хьуна даздеш, уьш Iад дита бохуш, делахь хьуна хаийла, Дала Шен къинхетамах генадаьккхинчу шайтIано хьан дагчу лазаме цамгар тесна хьуна, и цамгар - даьхни дезар а, цIе езар а юхьуна. Верлахь, верлахь, цуьнга хьой Iеха ма вайталахь, хьо хIаллак а вина, тIаккха хьуна тIехь доьлур ду хьуна иза, хьо сийсаз а вийр ву хьуна цо. Нагахь санна ахь дикка хан яллалц и вирдаш а, зикраш а лелийнехь, мало бахьана долуш хьуна уьш халахеташ а ца хиллехь, «пайда хир болу Iилма Iамор дара - кх» аьлла хьуна тIаккха дага деанехь, хьан ниййат оцу тIехь Делан доьхьа а бен ца хиллехь, хьан и ойла эхарт дезарна бен ца хиллехь, делахь и Iилма деза ду хьуна суннат Iамалш йарал а, ниййат цIена а долуш ахь иза Iама дахь. Уггар коьрта дерг ниййат а, лаам а цIена хилар ду хьуна, ниййат цIена ца хилар кхетам боцу нах Iехабаларан хазна юхьуна, къонахойн ког шерша меттиг а юхьуна иза. Динехь пайда хир болу Iилма хьайга ца Iамалахь, ахь Iамал йе ШолгIа хьал : хьал : Iибадат деш: Дела хьахош, Къуръан доьшуш, тасбихь деш, ламазаш деш. Бакъдолуш, ишттачу хьолехь хьо хилар Iибадат дечу нехан даржехь хилар ду хьуна, дикчу нехан дахаран некъ а бу хьуна, иштта хиларца хьо а толамехь а хир ву хуьна. Бусалба нахана пайда хир болу хIума де ахь, Делах тешаш КхоалгIа хьал : хьал : болчу нехан дегнашкахь самукъадалар хир долу хIума де ахь, йа дикчу нахана дика Iамалш йарца гIо де ахь - масала, Iелам - нахана гIо де, йа Делан некъахь болчарна а, динан охIлу болчарна гIо де, къечу нахана а, мискачарна а даар латторна тIехь болх бе, цомгаш берш болча хьажа - хIотта гIо, тезета гIо - и дерриге хIума кхечу суннат хIуманел а гIолий ду хьуна, хIунда аьлча уьш Iибадаташ а долу дела, уьш дарца бусалба нахана юкъахь марзо а хуьлу дела. Лакхарчу кхаа хьолехь дерг дан хьайн ницкъ ца кхачахь, ДоьалгIа хьал : хьал : хьайна а, хьайн доьзална а рицкъ даккхар тIехь болх бе ахь, пайда хуьлучу агIор болх бе ахь, бусалба нах хьайх а, хьайн маттах а, хьайн куьйгах маьрша а буьтуш, царна зен а ца деш, йа Далла Iеса хуьлу хIума а ца деш. Ишттачу хьолехь хила хьо, бакъхьа агIонехь хир болчеран даржехь хьой хилийтархьама - лакхарчу хьолашкарчу нехан даржашка кхача охIлу хьой вацахь а - хIара хьал динан даржашкахь уггар лахара дарж ду хьуна. ХIокхул лахара дерг - иза шайтIанийн меттиг ю хьуна, хьайн дин дохор долу хIума ахь леладар - Дала лардойла вай цунах - йа Делан лайх цхьанна зен дар, йа иштта кхин долу вон хIуманаш а шайтIанийн болх бу хьуна. Иштта хьо хилар - хIаллакьхиллачеран даржехь хьо хилар ду хьуна, верлахь ларлолахь оцу тобанах хьой хиларх. Делан лайн шен динан хьокъехь кхаа даржехь хилар: Хьуна хаийла, хаийла,

- 1. Йа маьрша верг - иза, парзаш кхочуш а деш, къинойх лар а луш кхин сов ца волуш верг ву;
- 4.5 Hvíldartími

4.5.1 Daglegur hvíldartími. Vinnutíma skal haga þannig, að á hverjum sólarhring, reiknað frá byrjun vinnudags fái læknir a.m.k. 11 klst. samfellda hvíld. Heimilt er þó þar sem um fyrirfram ákveðna vinnutilhögun er að ræða að skipuleggja hana með þeim hætti að samfelld hvíld fari niður í 8 klst. Verði því við komið skal dagleg hvíld ná til tímabilsins milli kl. 23:00 til 06:00.

4.5.2 Frávik/frítökuréttur. Við sérstakar aðstæður, þegar almannaheill krefst þess og halda þarf uppi nauðsynlegri heilbrigðis- eða öryggisþjónustu, má framlengja vinnulotu að upphafi næstu reglulegu dagvinnumarka og skal þá veita undantekningarlaust 11 klst hvíld í beinu framhaldi af vinnunni án skerðingar á rétti til dagvinnulauna.

Í þeim tilvikum að sérstakar aðstæður gera það óhjákvæmilegt að víkja frá daglegum hvíldartíma gildir eftirfarandi: Séu læknar sérstaklega beðnir að mæta til vinnu áður en 11 klst hvíld er náð er heimilt að fresta hvíldinni og veita síðar, þannig að frítökuréttur, 1 klst (dagvinna), safnist upp fyrir hverja klst sem hvíldin skerðist. Skerðist 11 tíma hvíld á gæsluvakt myndast frítökuréttur með sambærilegum hætti. Einnig myndast frítökuréttur fyrir hverja klukkustund sem unnin er umfram 16 klst. á viðmiðunarsólarhring, þ.e. á hverjum 24 klst miðað við skipulagt/venjubundið upphaf vinnudags læknis. Vinni læknir það lengi á undan frídegi eða helgi að ekki náist 11 klst hvíld miðað við venjubundið upphaf vinnudags skal fara með það á sama hátt. Komi læknir til yfirvinnu á frídegi eða helgi greiðist yfirvinnukaup fyrir unninn tíma án frekari frítökuréttar af þessum sökum. 4.5.3 Uppsafnaður frítökuréttur skv. framangreindu skal koma fram á launaseðli og veittur í hálfum og heilum dögum utan annatíma í starfsemi stofnunar í samráði við lækna enda sé uppsafnaður frítökuréttur a.m.k. 4 klst.

4.5.4 Aukinn frítökuréttur vegna samfelldrar vinnu umfram 24 klst. Í þeim sérstöku undantekningartilvikum að starfsmaður vinni samfellt fullar 24 stundir, skal frítökuréttur aukast þannig að hver heil stund umfram 24 veitir frítökurétt sem er 1,8% lengri en sá frítökuréttur sem næsta stund á undan gaf.

4.5.5 Vikulegur frídagur. Á hverju sjö daga tímabili skal læknir hafa a.m.k. einn vikulegan frídag sem tengist beint daglegum hvíldartíma og skal við það miðað að vikan hefjist á mánudegi. Heimilt er þó að skipuleggja vinnu með þeim hætti að fresta töku vikulegs frídags þannig að í stað vikulegs frídags komi tveir samfelldir frídagar á hverjum tveimur vikum.

- 4.5.6 Læknir á rétt á a.m.k. 15 mínútna hléi ef daglegur vinnutími hans er lengri en sex klst. Kaffi- og matarhlé teljast hlé í þessu sambandi.

4.5.7 Uppgjör við starfslok. Við starfslok skal ótekinn frítökuréttur gerður upp með sama hætti og orlof. Frítökuréttur fyrnist ekki.

9
## Introduction to Government Guidance

It is the Government’s plan that all students, in all year groups, will return to school full-time from the beginning of the autumn term.

The risk to children themselves of becoming severely ill from coronavirus (COVID-19) is very low and there are negative health impacts of being out of school. Owing to the reduction in infections with Covid-19, the Government has outlined that the balance of risk is now overwhelmingly in favour of children returning to school.

The framework of advice and guidance is organised in 5 sections:

- 1) Health Advice, Endorsed by Public Health England (PHE) 1) Health Advice, Endorsed by Public Health England (PHE)
- 2) Operations 2) Operations
- 3) Behaviour and Pastoral Support 3) Behaviour and Pastoral Support
- 4) and Accountability 4) and Accountability
- 5) Planning to Provide Continuity of Education in the Case of a Local Outbreak 5) Planning to Provide Continuity of Education in the Case of a Local Outbreak

The full version of the guidance can be found at https://www.gov.uk/government/publications/actions-for-schools-during-the-coronavirus- outbreak/guidance-for-full-opening-schools

## Public Health Guidance overview

The first section of the Government guidance relates to the public health advice schools must follow to minimise the risks of coronavirus (COVID-19) transmission. It sets out systems of controls which must be included in a risk assessment document which must be approved by the local authority.

The system of controls provides a set of principles and if schools follow this advice, they will effectively minimise risks. All elements of the system of controls are essential. All schools must cover them all, but the way different schools implement some of the requirements will differ based on their individual circumstances. Where something is essential for public health reasons, as advised by PHE, we have said ‘must’. Where there is a legal requirement we have made that clear. This guidance does not create any new legal obligations.

#### System of controls: This is the set of actions schools must take. They are grouped into ‘prevention’ and ‘response to any infection’.

##### Prevention:

1) Minimise contact with individuals who are unwell by ensuring that those who have coronavirus (COVID-19) symptoms, or who have someone in their household who does, do not attend school. 2) Clean hands thoroughly more often than usual. 3) Ensure good respiratory hygiene by promoting the ‘catch it, bin it, kill it’ approach. 4) Introduce enhanced cleaning, including cleaning frequently touched surfaces often, using standard products such as detergents and bleach.
Ir jāsniedz arī iekārtu izgatavotāja līknes palaišanām (kurtuves temperatūra atkarībā no laika), ka arī līkne kurtuves atdzīšanas līkne pēc apturēšanas.

- Karstā starta laiks

Karstā starta laiks ir starta laiks, kad degšanu kurtuvē iespējams panākt bez manuālas aizdedzināšanas, t.i., padodot gaisu. Ja kurtuves 0 temperatūra ir = 800 C (pēc aptuveni 7 stundām atdzišanas - idle - režīmā) palaišanas laiks ir < 5 stundas.

- Aukstā starta laiks

Aukstā starta laiks ir starta laiks pēc tam, kad KM kurtuves temperatūra ir <50C (apmēram pēc 55 stundām atdzišanas režīmā). Aukstā starta laiks ir <28 stundas.

## MINIMĀLIE RĀDĪTĀJI

Uzņēmējs garantē šādus minimālos rādītājus:

### Biomasas (šķeldas) katls:

Izmērītā Izmērītā siltuma jauda ( ) ir ne mazāka par 0, 8 MW;

- - - Izmērītais lietderības koeficients ( ) ir ne mazāks par 87%.
- Granulu katls:
- - - Izmērītā siltuma jauda ( ) ir ne mazāka par 0, 5 MW;
- - - Izmērītais lietderības koeficients ( ) ir ne mazāks par 92%.

## GARANTĒTIE RĀDĪTĀJI PĒC DEFEKTU NOVĒRŠANAS

- EMISIJAS GARANTIJAS

Kurināmā veids	Emisijas Emisijas limiti (mg/m ) biomasas ūdenssildāmam katlam	Skābekļa saturs dūmgāzēs (O %) 2
Organiskais C	NO X	CO	Putekļi
Cietais kurināmais	10	500	250	150	11

Kurināmā veids	Emisijas Emisijas limiti (mg/m ) granulu ūdenssildāmam katlam	Skābekļa saturs dūmgāzēs (O %) 2
Organiskais C	NO X	CO	Putekļi
Cietais kurināmais	10	500	250	150	11

- - Minētie garantētie rādītāji tiks mērīti pārbaužu laikā KM pabeigšanas posmā.
- TROKSNIS
- Vispārējās prasības

Obligātās prasības nosaka spēkā esošie Normatīvie akti.
##### *Kalendarium för Enköpings Kommuns Nämndmöten 2020 *

Handlingar till respektive möte finns att hämta på Enköpings kommuns hemsida en vecka före aktuellt mötesdatum. Handlingarna finns även att hämta på, Kontaktcenter, Torggatan 21 och på www.enkoping.se

##### Upplevelsenämnden: dec. Upplevelsenämnden: dec. 16 dec. Tekniska nämnden: 17 dec. Vård &omsorgsnämnden: 17 dec. Utbildning &Arbetsmarknadsnämnden: 9 dec. Miljö &Statsbyggnadsnämnden:
2 – шаг левой ногой на степ-платформу; 3 – 4 – и. п. 16раз «Захлест» 19. И. п. – о. с.; 1 – 2 – шаг правой ногой на степ – платформу вперед – вправо и мах согнутой левой ногой назад, руки скрестно; 3 – 4 – шаг левой ногой назад; 5 – 8 – то же, влево. 16раз Спина прямая, ногу не сгибать. 20. И. п. – о. с.; 1 – 2 – шаг правой ногой на степ –платформу и мах левой ногой; 3 – 4 – шаг ногой назад. 16раз Нога отведена точно в сторону. 21. И. п. – о. с.; 1 – 2 – шаг левой ногой на степ - платформу и мах правой ногой; согнутой назад – в сторону; 3 – 4 – и. п.; 5 – 8 – то же, с другой ноги.
### RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN (RPP)

## IDENTITAS

Nama Sekolah : SMKNEGERI 4 MAKASSAR Kelas/Semester : XIIUPW1/2 Bidang Keahlian : PARIWISATA Program Keahlian : KEPARIWISATAAN Paket Keahlian : USAHA PERJALANAN WISATA Mata Pelajaran : PENGELOLAAN MICE Materi Pembelajaran : MENGEMBANGKAN PROGRAMKONFERENSI Alokasi Waktu : 16 JP @45 menit

## A. KOMPETENSI INTI

KI 3 : Memahami, menerapkan dan menganalisis pengetahuan faktual, konseptual, procedural dan metakognitif berdasarkan rasa ingin tahunya tentang ilmu pengetahuan, teknologi, seni, budaya, dan humaniora dalam wawasan kemanusiaan, kebangsaan, kenegaraan, dan peradaban terkait penyebab fenomena dan kejadian dalam bidang kerja yang spesifik untuk memecahkanmasalah.

KI 4 : Mengolah, menalar, dan menyaji dalam ranah konkret dan ranah abstrak terkait dengan pengembangan dari yang dipelajarinya di sekolah secara mandiri, dan mampu melaksanakan tugas spesifik di bawah pengawasan langsung

## B. KOMPETENSI DASAR

- 3.11.Mendeskripsikan cara mengembangkan program konferensi
- 4.11.Mengembangkan program konferensi

## C. INDIKATOR PENCAPAIAN KOMPETENSI

- 3.11.1. Menyebutkan pengertian konferensi
- 3.11.2. Mendeskripsikan jenis-jens program konferensi
- 3.11.3. Mendeskripsikan langkah pengembangan program konferensi
- 4.11.1. Mengidentifikasikan program konfernsi
- 4.11.2. Memilah program konferensi
- 4.11.3. Mengembangkan program konferensi

## D. TUJUAN PEMBELAJARAN

Melalui pemberian informasi, tayangan, contoh, peserta didik dapat :

- 3.11.1. Menyebutkan pengertian konferensi sesuai dengan ketentuan industri MICE dengan penuh tanggung jawab
- 3.11.2. Mendeskripsikan jenis-jenis program konferensi sesuai dengan ketentuan industri MICE dengan penuh tanggung jawab
- 3.11.3. Mendeskripsikan langkah pengembangan program konferensi sesuai dengan ketentuan industri MICE dengan penuh tanggung jawab
- 4.11.1. Mengidentifikasikan program konferensi sesuai dengan ketentuan industri MICE dengan tepat dan teliti
- 13) KEAHLIAN DALAM JAWATANKUASA PROFESIONAL

Senarai peringkat kebangsaan :	Tahun:
Senarai peringkat antarabangsa:	Tahun:

- 14) AHLI LEMBAGA PENASIHAT/PENGARAH

Senarai peringkat kebangsaan:	Tahun:
Senarai peringkat antarabangsa:	Tahun:

- 15)PERUNDINGAN

Senarai peringkat kebangsaan:	Tahun:
Senarai peringkat antarabangsa:	Tahun:

20
javnim prijevozom (autobusnog ili željezničkog kolodvora ili pristaništa) od i do mjesta iz kojeg je osoba upućena na službeni put (mjesto prebivališta/boravišta osobe) smatraju se troškom prijevoza na službenom putovanju i ne podmiruju se iz dnevnice. Pod javnim prijevozom smatra se prijevoz autobusom, vlakom, tramvajem, podzemnom željeznicom, brodom ili u iznimnim i opravdanim slučajevima automobil /taksi prijevoz. Troškovi javnog prijevoza nadoknađuju se uz predočenje izvornih računa i/ili putne karte s navedenom cijenom putovanja. Naknada troškova korištenja osobnog vozila u službene svrhe za prijevoz od mjesta prebivališta ili boravišta osobe upućene na službeno putovanje do zračne luke i u suprotnom smjeru, nadoknađuje se samo u slučaju udaljenosti veće od 30 km u jednom smjeru te uz predočenje izvornih računa prijevoza, ako je primjenjivo. Parkirnu kaznu kao i trošak premještanja osobnog vozila ili rent-a-car vozila koje se koristi u službene svrhe, u slučaju nepropisnog parkiranja podmiruje osoba upućena na službeno putovanje.

## VI. PREDAJA I OBRAČUN PUTNOG NALOGA

Članak 20. Osoba upućena na službeno putovanje dužna je podnijeti putni nalog uz pripadajuću vjerodostojnu dokumentaciju Odjelu za financijske poslove Zaklade, u roku od 7 dana od dana završetka službenog putovanja. Po primitku potpisanog i ovjerenog putnog naloga odnosno popunjenog putnog računa putem informatičkog sustava za izdavanje i obračun putnih naloga, uz pripadajuću vjerodostojnu dokumentaciju, referent za računovodstvo i financije, u najkraćem mogućem roku, vrši obračun dnevnica i ostalih troškova po putnom nalogu. Putni nalog za službeno putovanje u inozemstvo obračunava se po srednjem tečaju Hrvatske narodne banke na dan obračuna putnog naloga te se isplaćuje na dan obračuna u tom iznosu. Ukoliko Hrvatska narodna banka nema utvrđen službeni tečaj za valutu države u koju je osoba upućena na službeno putovanje, za obračun i priznavanje troškova uz putni nalog osoba upućena na službeno putovanje mora priložiti pisani dokaz o tečaju nacionalne valute te države u odnosu na valutu u kojoj je utvrđena dnevnica za tu državu. Članak 21. Putni nalog putem informatičkog sustava za izdavanje i obračun putnih naloga, likvidira voditelj Odjela za financijske poslove, odobrava izvršni direktor, a referent za računovodstvo i financije koji je ovlašten za plaćanja vrši isplatu prema obračunatom putnom nalogu. Vanjskim suradnicima koji ne primaju naknadu, putni troškovi isplaćuju se neoporezivo sukladno zakonima i pravilnicima o dohotku važećim u Republici Hrvatskoj. Vanjskim suradnicima koji primaju naknadu, putni troškovi obračunavaju se i isplaćuju kao drugi dohodak sukladno zakonima i pravilnicima o dohotku važećim u Republici Hrvatskoj. Vanjski suradnici obvezni su Zakladi vratiti popunjene i ovjerene obrasce s podacima za putne troškove kako bi se moglo pristupiti obračunu njihovih putnih naloga. Članak 22.

7
- В процессе нанесения и сушки, температура пола и материала не должна опускаться ниже +15°С.

- - Можно наносить продукт во время уборки в рамках технического обслуживания, разбавив его водой в соотношении 1:100, и используя швабру.

- Необходимо избегать нанесения большого числа слоев продукта. Слои продукта можно удалить с помощью материала euku intensiv во время уборки.

- - Возможна полировка с помощью высокоскоростной машинки после сушки.

- Вымыть водой инструменты и принадлежности.

Защита пола сохраняется, если регулярно наносить средство Dr. Schutz Hardwax Care после уборки. Частота нанесения зависит от степени износа:

- - Незначительно изношенные полы (например, в спальных и жилых комнатах, офисных помещениях без общественного доступа) – примерно один или два раза в год, по мере необходимости.
- - Полы, изношенные в средней степени (например, коридоры, лестничные клетки, офисные помещения с общественным доступом) – примерно каждые 3-6 месяцев, или чаще, в случае интенсивно используемых помещений.

- Сильно изношенные полы (например, в пабах, ресторанах, магазинах, школах, или в местах с танц- полом) – каждые 4-8 недель или даже чаще.

#### 4 ПЛОЩАДЬ ПОКРЫТИЯ

## Премиальные средства с твердым воском Premium Hardwax Care

50 м2 (20 мл/м2).

#### 5 ОТВЕРЖДЕНИЕ

Когда продукт используется неразбавленным для полного ухода, помещение должно полностью высохнуть перед применением (в течение 12 часов, лучше ночью, при 23°С, относительной влажности воздуха 50% и вентиляции).

Низкие температуры, высокая влажность и плохая вентиляция могут существенно увеличить время высыхания.

#### 6 ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ

#### 7 ХРАНЕНИЕ

Хранить в прохладном, сухом месте в оригинальной закрытой емкости. Срок хранения составляет минимум 24 месяца в неоткрытой оригинальной емкости с даты изготовления. Хранить в запертом помещении, недоступном для детей.
### Ашихмина Алла Михайловна, заместитель начальника финансово-экономического управления администрации города Орла: +7(4862) 43-29-34, ashixmina-am@orel-adm.ru

### Топчевская Ирина Георгиевна, начальник отдела экономики и муниципальной поддержки малого и среднего бизнеса финансово-экономического управления администрации города Орла: +7(4862) 76-49-86, top@orel-adm.ru.