HAN HAR SÅLT NÅGOT NYTT. Gaye hoppar in i varje ny utbildning eftersom han vill veta vad vi jobbar med före han delegerar jobbet till sin personal.

Årets Framtidslöfte: Framtidslöfte: Priset delas ut till en yngre person med stor potential. Personen har med sina egenskaper stora möjligheter att i framtiden sätta prägel på branschen och premieras för kreativitet, nyfikenhet, engagemang och nytänkande.

## Kategoripartner: Sodexo

### Nominerade 2015 är:

Mathias Gavatin NR SE NR SE är ett företag, drivet av unga entreprenörer, med framtidslöfte! Mathias Gavatin är en NR SE NR SE är ett företag, drivet av unga entreprenörer, med framtidslöfte! Mathias Gavatin är en av tre i ett gäng unga drivna entreprenörer som tagit miljövänlig städning till sin mission. Sen första dagen de startade sitt bolag 2014 har deras målsättning varit att bli miljö certifierade av svanen. Idag är NRSE det yngsta bolaget i Sverige som har en svanen märkning vilket har uppmärsammats av Svanen. Alternativ och miljövänlig städning är viktigt både för människan som arbetar i miljön och för miljön i helhet. NRSE engagerar sig även ideellt i Naturskyddföreningens satsning på giftfria förskolor. Dom har fått bra referenser från kunder och NRSE växer sig sakta allt starkare. Jag tycker deras arbete bör belönas, synas och få framgång. Det är viktigt att få synas i en sådan viktig mission. För NRSE är pengar bara en av de framgångs parametrar som man utgår ifrån i sin företagsutveckling. Miljö, anställda och kvalitetsprogram är andra viktiga parametrar. Jag vet att det är en person som skall nomineras här och jag nominerar Mathias Gavatin men i det här fallet är de tre killar som gör detta gemensamt. Mathias Gavatin är den som drivit miljöcertifieringen och utbildar, Aria Zagarian är deras säljare och språkrör och Björn Lundgren genomför ett hårt arbete ute på fältet och utbildar. Jag skulle helst vilja nominera alla för ibland är teamet starkare än en persons insats. Deras gemensamma styrka är deras passion för miljöfrågor och för att finna alternativa metoder för städning och skapa nya riktlinjer för framtidens humanistiska städning genom nytänkande och kreativa idéer om hur framtidens städning kan se ut. De använder idag utmärkta alternativ till alla de kemikalier som städbranschen idag använder. Personligen känner jag att när unga människor ser miljön som viktig i deras affärsutveckling, då har vi kommit långt med att få ut budskapet om vikten av miljöinsatser för framtiden. Dessa unga entreprenörer har stannat upp, lyssnat, tagit ställning och agerat!

Olivia Kärrman Sanae Mentis Olivia är en ung förmåga. Med sitt driv och lojalitet är hon mycket omtyckt. Då hon Sanae Mentis Olivia är en ung förmåga. Med sitt driv och lojalitet är hon mycket omtyckt. Då hon finner nya lösningar inom både själva arbetet & strukturen. Där hon agerar spindel i nätet då hon ser lösningar på allt. Hon gör de där lilla extra & lite till. Fantastisk ung tjej som vare sig är rädd för att jobba eller komma med nya idéer. Olivia har stor potential inom yrket och brinner för det hon gör! Hon går alltid in helhjärtat, kämpar för att göra ett bra jobb och för att göra kunderna till dom nöjdaste! Hur hennes ansikte lyser upp när hon ska på någon ny kurs eller när hon ska få lära sig något nytt inom yrket går inte att beskriva. Hennes ögon lyser att hon älskar det hon gör för andra medmänniskor! Olivia Ser inte problem bara lösning vilket gör henne till en bra tillgång för branschen. Olivia hittar alltid egna lösningar, knåpar ihop egna hjälpmedel som gör jobbet lättare, är otroligt kreativ. Vill alltid lära sig nya saker, går gärna på utbildningar och informationsträffar och är mån om att hålla sig a jour med branschens utveckling. Hon är verkligen ett framtidslöfte.

Katarina Wikström Wikström Distriktchef ISS ISS Katarina Wikström har på en mycket kort tid vuxit fram som en nyckelspelare för sitt distrikt och för regionen. Katarina är en närvarande och trygg chef som är rak, kommunikativ och samtidigt ödmjuk. Detta bidrar till ett lugn och en säkerhet för dem hon leder samt de hon jobbar med. Med en ambition av yppersta slag driver hon sin verksamhet mot företagets uppsatta mål och många gånger överträffar dem med råge. Detta driv leder till att hon inte nöjer sig med den verklighet som finns idag utan många gånger hittar hon nya lösningar på problem så att de inte uppstår igen. I en bransch som är personalintensiv agerar Katarina med insikten att personalen är vår viktigaste tillgång. Oavsett bakgrund möts personalen alltid lika. Detta för att Katarina inser att det måste vara människan som ska vara i centrum när det gäller service - den som ger service och den som får service. Katarina