ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
- 15.3.7.1. Nelielu problēmu (programmatūras, programmatūras pārinstalācijas, barošanas bloka maiņa) remonta veikšana pretendenta servisa centrā.
- 15.3.7.2. Jānodrošina aparatūras remonts ne vairāk kā 6 nedēļu laikā no nodošanas Izpildītājam.
- 15.3.7.3. Aparatūras remonta pakalpojumā jāietver:
- 15.3.7.3.1. Darbs un nepieciešamās rezerves daļas;
- 15.3.7.3.2. Regulēšanas procedūras;
- 15.3.7.3.3. Nepieciešamās modifikācijas un programmatūras atjaunināšana, nodrošinot aparatūras savietojamību ar Pasūtītāja rīcībā esošo kompleksuu;
- 15.3.7.3.4. Ar aparatūras transportēšanu un piegādi pasūtītāja norādītajā adresē saistītie izdevumi.
- 16. Iesniedzamā informācija tehniskajā piedāvājumā
- 16.1. Piedāvātā kompleksa detalizēta struktūrshēma.
- 16.2. Piedāvātā kompleksa piegādājamo sastāvdaļu detalizēts saraksts, iekļaujot katras iekārtas precīzu nosaukumu, skaitu un īsi aprakstot katras iekārtas funkcijas.
- 16.3. Rekomendējamo rezerves daļu sarakstu piedāvātaja m kompleksam , norādot rekomendējamo rezerves daļu nosaukumu, skaitu, cenu un piegādes termiņu.
- 16.4. Visu piedāvāto iekārtu tehnisko datu lapas. Iekārtu datu lapām ir nepieciešams tikai viens eksemplārs; ja kāda iekārta atkārtojās vairāk kā vienā sistēmā, ir jāpievieno tikai viens minētās iekārtas tehnisko datu eksemplārs.
- 16.5. Piedāvātās kompleksa tipveida izvietojuma rasējumi ar norādītiem iekārtu gabarītizmēriem un svaru.
- 16.6. Piedāvātā kompleksa patērētās jaudas aprēķinu.
- 16.7. Rezervēšanas sistēmas darbības aprakstu.
- 16.8. Vadības, kontroles un monitoringa sistēmas aprakstu.
- 16.9. Garantijas nodrošināšanas un atbalsta pakalpojumu apraksts .
- 16.10. TV galvas stacijas ražotāja apliecinājumu, ka rezerves daļas piegādātajām iekārtām tiks nodrošinātas vismaz 8 (astoņus) gadus pēc iekārtu piegādes.
- 16.11. Citu tehnisko informāciju pēc Pretendenta ieskatiem, kas varētu palīdzēt Pasūtītājam izvērtēt piedāvātā kompleksa atbilstību šim Nolikumam.
### Är du inte orolig för att andra företag kopierar ert framgångsrecept?

Ernst Prost: Det vore ju bra. Det skulle glädja mig om alla företag belönade sin anställda tillräckligt och betalade den premie de har förtjänat.

### Är du inte orolig för framtiden? Rubriker som stigande oljepris, Brexit, växande konflikter i flera länder?

Ernst Prost: Vet du vad, osäkerhet hör ihop med företagsamhet. Därför får man inte vara rädd, det måste man kunna hantera. När riskerna ökar någonstans ökar chanserna någon annanstans. Man får inte blint springa efter varje Euro. Då avstår jag hellre från omsättning som jag inte har förtjänat. Därför har vi även nästan inte något som helst betalningsbortfall. Det är inte bara bra för oss utan även för våra leverantörer och kunder. De vet att de med oss har en tillförlitlig och stabil partner vid sin sida, som inte vacklar, inte ens när det blåser motvind.

### Under januari har du sålt dina andelar i LIQUI MOLY till Würth- gruppen, men du fortsätter som VD.

Ernst Prost: Försäljningen till Würth för att långsiktigt säkerställa framtiden för LIQUI MOLY, även efter min tid här. Det betyder dock endast ett egendomsbyte bakom kulisserna. LIQUI MOLY förblir fortsatt självständigt, jag fortsätter att bestämma företagets förmåga och vi behåller även i fortsättningen vår framgångsrika affärsmodell med grossisthandel. Allt förblir som det är - bara säkrare.

LIQUI MOLY i siffror	2017
Omsättning	532 miljoner Euro
Vinst före skatt	52 miljoner Euro
Bokslutssumma	160 miljoner Euro
Eget kapital	120 miljoner Euro
## Year 7 Information

## Pastoral Care

Miss Douglas Douglas will be your child’s Head of Year, and Mr Copping will assist as the allocated Pastoral Support Worker. They will work alongside the tutor team and classroom teachers to provide academic and pastoral support to your child so that they can maximise their potential and fully benefit from their time at the school.

We hope that your child’s tutor will be your first point of communication for all issues related to your child and we will send their contact details to you in due course.

## Specific Plans for Year 7

In line with the Government public health guidance, we are trying to minimise the contact between different groups of students.

- ● groups: The year group has been split into tutor group bubbles. All lessons will be taught ● groups: The year group has been split into tutor group bubbles. All lessons will be taught in tutor groups
- ● Zone: The students will have lessons delivered in one area of the school on the second ● Zone: The students will have lessons delivered in one area of the school on the second floor of the main building (maths corridor)
- ● Entrance: The students will enter the building by the entrance outside the HUB, they will ● Entrance: The students will enter the building by the entrance outside the HUB, they will get to their zone via the history stairs (This will avoid contact with year 9 students who will go up the geography stairs)
- ● Students will be in fixed groups for PE. Students will need to attend school in their PE kit on ● Students will be in fixed groups for PE. Students will need to attend school in their PE kit on the day they have PE to avoid having to change. They should bring their uniform in a bag on the day in the event that they do need to change out of their kit
- ● Students will use the toilets on the science corridor. These will be cleaned regularly ● Students will use the toilets on the science corridor. These will be cleaned regularly throughout the day, soap and hand sanitised will be available at all times
- ● students will be allocated an outside space at the front of the school and can buy food ● students will be allocated an outside space at the front of the school and can buy food from the canteen. This will take place in a staggered fashion to avoid overcrowding in the canteen area. All food will be ‘grab and go’. Menus will be sent in due course. If it is raining, then students can eat in a specific area of the main hall
I Sverige distribueras LIQUI MOLY av KG Knutsson och kan köpas hos Autoexperten bland annat .

#### OmLIQUI MOLY

LIQUI MOLY GmbH från Ulm i södra Tyskland erbjuder ett brett sortiment med produkter av hög kvalitet inkl. motoroljor, additiver, bilvårdsprodukter och kemibaserade tekniska lösningar för fordonsapplikationer. Med över 4000 artiklar har kunderna tillgång till ett omfattande produktsortiment. LIQUI MOLY utvecklar och testar sina produkter i egna laboratorier, tillverkar bara i Tyskland och marknadsför alla sina produkter själva. Företaget grundades för mer än 50 år sedan och är bland de mest framstående företagen inom sitt gebit. Förutom på den tyska marknaden säljs företagets produkter i 120 länder världen över.

#### För ytterligare information, kontakta:

Peter Szarafinski Jerg-Wieland-Str. 4 89081 Ulm-Lehr Tyskland Tel.: +49 7 31/14 20 189 Fax: +49 7 31/14 20 82 Peter.Szarafinski@liqui-moly.de
salvo que el arrendatario, manifieste al arrendador – con 30 días de antelación- la voluntad de no renovarlo. En definitiva en cierta forma el plazo mínimo son 5 años salvo decisión del locatario. Vale señalar que el derecho de prórroga hasta llegar a los 5 años lo tiene solamente el locatario siempre y cuando cumpla con sus obligaciones contractuales. Pero la excepción a la prorroga esta implícita en el inciso nro. 3 de dicho artículo estableciendo que “no procederá a la prorroga obligatoria cuando, al tiempo de su celebración se haga constar en el mismo, de forma expresa, la necesidad para el arrendador de ocupar la vivienda arrendada antes del transcurso de 5 años para destinarla a vivienda permanente para sí o sus familiares en primer grado de consanguinidad o adopción, o para el conyugue en los supuestos de sentencia firme de divorcio o nulidad matrimonial. En el caso del falsear esta declaración se deberá restituir a locatario el uso y disfrute del inmueble por un nuevo periodo de 5 años. En cuanto a la prórroga de los contratos el artículo 10 de la ley de arrendamientos de España establece que si llegada la fecha de vencimiento del contrato y transcurrido como mínimo 5 años, sin que ninguna de las artes notificare la voluntad de no renovarlo, el mismo se prorrogara por periodos anuales hasta un máximo de 3 años, salvo que el locatario manifiesta la voluntad de la terminar la relación contractual al termino de cada año. En resumidas cuentas el contrato es por 5 años a opción del inquilino que lo renovara anualmente , si las partes al vencer los 5 años no notifican la no renovación , se entenderá que comienza un plazo de 3 años mas como máximo , renovables año a año por decisión del inquilino. En la Republica Bolivariana de Venezuela el plazo mínimo para el arrendamiento de viviendas es de 1 año, los cuales podrán ser renovados a voluntad del inquilino (artículo 51 de la ley de arrendamientos de Venezuela).

### Precio y actualización: España:

De la renta Artículo 17. Determinación de la renta.

- 1. La renta será la que libremente estipulen las partes.
- 2. Salvo pacto en contrario, el pago de la renta será mensual y habrá de efectuarse en los siete primeros días del mes. En ningún caso podrá el arrendador exigir el pago anticipado de más de una mensualidad de renta.
- 3. El pago se efectuará en el lugar y por el procedimiento que acuerden las partes o, en su defecto, en metálico y en la vivienda arrendada.
- 4. El arrendador queda obligado a entregar al arrendatario recibo del pago, salvo que se hubiera pactado que éste se realice mediante procedimientos que acrediten el efectivo cumplimiento de la obligación de pago por el arrendatario.

El recibo o documento acreditativo que lo sustituya deberá contener separadamente las cantidades abonadas por los distintos conceptos de los que se componga la totalidad del pago y, específicamente, la renta en vigor. Si el arrendador no hace entrega del recibo, serán de su cuenta todos los gastos que se originen al arrendatario para dejar constancia del pago.

Artículo 18. Actualización de la renta.
- • jānodrošina iespēja ieslēgt un izslēgt sūkņus jebkuros ekspluatācijas apstākļos bez īpašiem drošības pasākumiem, piemēram, izliešanas vai uzsildīšanas;
- • visiem cirkulācijas sūkņiem jābūt aprīkotiem ar frekvenču pārveidotājiem. Izņēmumi var būt sūkņi, kas lielākoties stāv dīkstāve vai tiem nav nepieciešama plūsmas regulēšana. Šādi izņēmumi jāsaskaņo ar Pasūtītāju. Ūdens plūsmas regulēšana ar droselēšanu nav pieļaujama .
- 2.20. Vārsti un citas ierīces

Uzņēmējam jāņem vērā sekojošas prasības:

- • vārstu konstrukcijai, un materiālam jābūt atbilstošiem to darbības mērķim;
- • visu vienādo izmēru un darbības mērķu vārstiem jābūt no viena ražotāja. Turklāt tiem un visiem to komponentiem jābūt savstarpēji apmaināmiem;
- • katram vārstam jābūt skaidri salasāmiem vārsta identifikācijas numuram un atzīmēm par 'AIZVĒRTS - ATVĒRTS' pozīcijām ar rādītājbultām;
- • lai aizvērtu vārstus, vārstu rokratu rotācijas virzienam (skatoties uz rokratu) jābūt pulksteņrādītāja virzienā;
- • visu vadības vārstu pozīcijām jābūt attēlotiem katlumājas vadības sistēmā (SKS) vadības telpā. Tāpat visiem attāli kontrolēto ieslēgšanas/izslēgšanas vārstu pozīcijām jābūt redzamiem Programmējamā Kontrolierī/ SKS .
- 2.21. Termoizolācija

Uzņēmējam ir jāievēro šādas prasības:

- • termoizolāciju projektē, izvēlas un uzstāda saskaņā ar attiecīgo Latvijas standartu (ja tāda standarta nav, tad saskaņā ar attiecīgo Eiropas standartu);
- • izolācijas materiālu biezumu nosaka, ņemot vērā visekonomiskāko risinājumu visam kalpošanas laikam;
- • visai karsto virsmu siltumizolācijai ir jābūt pietiekami izturīgai, lai bez materiāla bojājumiem izturētu visaugstāko temperatūru, kādu virsma sasniedz ekspluatācijas laikā;
- • lūku pārsegiem ir jābūt viegli demontējamiem un uzstādāmiem. Tas pats attiecas uz regulāri pārbaudāmām katla daļām;
- • v ietās, kur piekļuve pie noslēgvārstiem vai citām izolējamām iekārtām ir vairakkārt nepieciešamā darbībās rezultātā, tad ir pieļaujami speciālie krāsojāmies materiāli, kuri nodrošina nepieciešamo temperatūru pie virsmas. Jāņem vērā katla/ korpusa materiāla aizdegšanās risks un jālieto nedegošs izolācijas materiāls;
- • temperatūra pie termoizolācijas nedrīkst pārsniegt 45°C. Tas samazina siltuma zudumus un nodrošina personāla aizsardzību;
- • siltumizolācija ir pareizi jānostiprina, tā nedrīkst kļūt vaļīga vai bojāties vibrācijas rezultātā;
- • izolācijas darbi jāplāno tā, lai tā izolācijas materiāls nekļūtu mitrs uzglabāšanas vai montāžas laikā;
- • cauruļvadu izolācijai lieto jau gatavus minerālvates elementus. Visu ārpus telpām esošo cauruļvadu, tvertņu, vārstu un stiprinājumu izolācija beigās jāpārklāj (piemēram, ar alumīnija vai galvanizētā tērauda loksnēm), nodrošinot pilnīgu izturību pret laika apstākļu iedarbību;
- • azbesta lietošana nav pieļaujama nekādā gadījumā.
Zaklada ne isplaćuje predujam za službeno putovanje. U iznimnim situacijama, uz prethodno pisano odobrenje izvršnog direktora, moguće je isplatiti predujam za službeno putovanje. Isplata predujma moguća je isključivo za neoporezive putne naloge. Odobreni Zahtjev za isplatu predujma potrebno je dostaviti Odjelu za financijske poslove Zaklade najkasnije 2 radna dana prije početka službenog putovanja u tuzemstvu, odnosno najkasnije 4 radna dana prije početka službenog putovanja u inozemstvo. Isplatu odobrenog predujma za službeno putovanje vrši referent za računovodstvo i financije najkasnije 24 sata prije početka službenog putovanja.Članak 23. Svi putni nalozi obračunavaju se isključivo u valuti Republike Hrvatske, a isplaćuju se u valuti Republike Hrvatske, odnosno u valuti EUR u slučaju isplate nerezidentima.

## VII. ZAVRŠNE ODREDBE

Članak 24. Ovaj Pravilnik stupa na snagu danom donošenja odluke Upravnog odbora o njegovu usvajanju i objavit će se na mrežnim stranicama Zaklade. Danom stupanja na snagu ovoga Pravilnika prestaje važiti Pravilnik o naknadama putnih i drugih troškova na službenom putovanju (pročišćeni tekst), usvojen na 150. sjednici održanoj dana 29. listopada 2019. (Klasa: 120-02/19-02/25, Ur.broj: 63-02/01-19-5). U prilogu ovog Pravilnika nalaze se Obrasci „Podaci za putne troškove“ i „Data for the reimbursement of travel expenses“ uz „VAT ID Declaration“ te su njegov sastavni dio.

Klasa: 110-02/21-01/01 Ur.broj: 1-02/01-21-1

Predsjednik Upravnog odbora Akademik Dario Vretenar

OBRAZAC – PODACI ZA PUTNE TOŠKOVE

Prijevozno sredstvo:

8
## 10 Tilhögun fæðingarorlofs

- 10.1 Gildissvið
- 10.1.1 Kafli þessi tekur til foreldris sem er í a.m.k. 25% starfi og starfað hefur í samfellt 6 mánuði fyrir fæðingu barns síns hjá hlutaðeigandi launagreiðanda og er með gilda ráðningu við upphaf orlofsins.
- 10.2 Réttarstaða starfsmanna í fæðingarorlofi
- 10.2.1 Um uppsöfnun og vernd réttinda í fæðingarorlofi fer skv. 14. gr. laga nr. 95/2000, um fæðingar- og foreldraorlof, þó með þeirri viðbót sem talin er upp hér á eftir.
- 10.2.2 Starfsmaður sem hefur töku fæðingarorlofs, telst skv. framangreindu vera leystur undan vinnuskyldu á meðan á fæðingarorlofi hans stendur, sbr. 29. gr. framangreindra laga.
- 10.2.3 Starfsmaður launagreiðanda sem er í fæðingarorlofi nýtur réttinda til greiðslu sumarorlofs, persónu- og orlofsuppbótar. Starfsmaður er áfram í þeim lífeyrissjóði(um) sem hann hefur tilheyrt sem starfsmaður launagreiðanda en launagreiðandi ber ábyrgð á réttindaávinnslu starfsmanns í b-deild Lífeyrissjóðs starfsmanna ríkisins.
- 10.2.4 Starfsmaður sem nýtur fyrirframgreiðslu launa, skal eiga rétt til fyrirframgreiðslu frá launagreiðanda þann mánuð sem hann hefur töku fæðingarorlofs og fellur sá réttur niður þann mánuð sem hann kemur til baka úr fæðingarorlofi.

## 11 Fjölskyldu- og styrktarsjóður

- 11.1 Hlutverk fjölskyldu- og styrktarsjóðs
- 11.1.1 Stofnaður skal fjölskyldu- og styrktarsjóður. Hlutverk hans er:
- 1. að taka við iðgjöldum launagreiðanda og ávaxta þau,
- 2. að taka við umsóknum, ákvarða og annast greiðslur til félagsmanna í fæðingarorlofi,
- 3. að taka ákvarðanir um frekari ráðstöfun fjármuna sjóðsins skv. nánari ákvörðun sjóðsstjórnar.
- 11.1.2 Vegna þess mismunar sem er á greiðslum sem tóku mið af reglugerð nr. 410/1989, um barnsburðarleyfi starfsmanna ríkisins, annars vegar og skv. 13. gr. laga nr. 95/2000, um fæðingar- og foreldraorlof, hins vegar, fer hluti

18
in izobraževanje učiteljev (str. 113- 127). Ljubljana: Center za pedagoško izobraževanje Filozofske fakultete.

- Prispevki s spleta (URL naslov)
- Knjiga avtorja ali skupine avtorjev:

Avtor, Avtor, A. A., Avtor, B. B. in Avtor, C. C. (leto). Pridobljeno s http://www.xxxxxxx ). Prehransko znanje in prehranjevalne navade otrok. Kostanjevec, S. (2013 Znanstvena monografija. Pridobljeno s http://www.pef.uni- lj.si/fileadmin/Datoteke/Zalozba/epublikacije/Prehransko\_znanje\_Kostanjevec.pdf

##### Članek na spletni strani z znanim avtorjem:

Avtor, revije, Avtor, revije, A. A., Avtor, B. B. in Avtor, C. C. (leto). Naslov članka. letnik (številka), prva stran -zadnja stran. Pridobljeno s http://www.xxxxxxx Bračun Sova, R. (2015). Art appreciation as a learned competence : a museum -based qualitative CEPS journal, 5 study of adult art specialist and art non-specialist visitors. (4),141 - 156. Pridobljeno s http://www.cepsj.si/pdfs/cepsj\_5\_4/cepsj\_pp\_141-157\_bracun%20sova.pdf

##### Diplomsko delo, magistrsko delo ali doktorska disertacija

Avtor, Avtor, A. A. (Leto). (Magistrska naloga, Ime institucije). Pridobljeno s http://www.xxxxxxx Odnos otrok do blagovnih znamk oblačil in obutve Lorger, B. (2012). (Diplomsko delo, Pedagoška fakulteta). Pridobljeno s http://pefprints.pef.uni-lj.si/id/eprint/959

##### Prispevek v zborniku s konference, simpozija ali kongresa

Avtor, prispevka Avtor, prispevka A. A., Avtor, B. B. in Avtor, C. C. (leto). . Prispevek predstavljen Naslov zbornika konference na . Prispevek pridobljen s http://www.xxxxxxx Early science outdoors: learning about trees in the Kos, M., Superger, B. in Jerman, J. (2015). preschool period. Prispevek predstavljen na 11th biannual Conference of the European Science Education Research Association (ESERA). Prispevek pridobljen s http://www.esera2015.org/materials/proposal-view/?abstractid=2018
«АллóхIумма хIáзаддуIáу ва минкал иджáбату, ва хIáзал джухIду ва Iалайкаттуклáну, ва иннá лиллáхIи ва иннá илайхIи рóджиIýна, ва лá хьавла ва лá къуввата иллá биллáхIил 1 Iалиййил Iазúми». «АллóхIумма йá зал хьаблишшадúди, вал амриррошúди, асъалукал амна йавмал ваIúди, вал джанната йавмал хулýди, маIал мукъорробúнаш - шухIýди, варруккаIиссуджýди, алмýфúна лака билIухIýди, иннака рохьúмун вадýдун, ва анта тафIалу мá турúду. Субхьáна ман таIаттIофа билIиззи ва къóла бихIи, субхьáна ман лабисал мажда ва такаррома бихIи, субхьáна ман лá йанбагIиттасбúхьу иллá лахIу. Субхьáна зил фадли ванниIами, субхьáна зилкъудроти валкароми, субхьáналлазú ахьсó кулла шайъин 2 биIилмихIи». «АллóхIуммаджIал лú нýран фú къалбú, ва нýран фú къабрú, ва нýран фú самIú, ва нýран фú басарú, ва нýран фú шаIрú, ва нýран фú башарú, ва нýран фú лахьмú, ва нýран фú дамú, ва нýран фú Iизóмú, ва нýран мин байни йадаййа, ва нýран мин халфú, ва нýран 3 Iан йамúнú, ва нýран Iан шимáлú, ва нýран мин фавкъú, ва нýран мин тахьтú».

########## «АллóхIумма зиднú нýран, ва аIтIинú нýран аIзома нýрин, ваджIал лú нýран 4 бирохьматика йá архьамаррóхьимúн».

ДоIа дина хьой ваьллачул тIаьхьа, ламаз хан тIекхаччалц хьайн болу болх йа ойла яр, йа тасбихь дар, йа Къуръан дешар бен ма хилийта ахь. ТIаккха хьайна азан деш (молла кхойкхуш) хезча - хьой оцу кхаа хIумнах цхьаъ деш а волуш - айхьа деш дерг саца де ахь, кхойкхучу моллийна жоп дала волало хьо. Цо «АллохIу акбар, АллохIу акбар» аьлча, ахь а ала цо санна уьзза. Цо олу - олург цунна тIаьхьара ала ахь, «Хьаййа Iалассолат, хьаййа Iалал фалахь» доцучахь, и шиъ цо мел олу ахь ала:

########## «Ла «Ла хьавла ва лá къуввата иллá биллáхIил Iалиййил Iазúм».

Iуьйра ламаз ханна кхойкхучу хенахь, цо «Ассолáту хайрун минаннавм» аьлча, ахь ала жоп луш:

########## «Содакъта «Содакъта ва барарта, ва ана Iалá зáлика минашшáхIидúн».
### CAMAAT NAMAZININ Ə HKAMI

Məsələ: 1421.Müstəhəbdir ki, vacibi namazlar, xüsusilə gündəlik vacib namazları camaatla birlikdə qılınsın. Sübh, məğrib və işa namazlarında, məxsusən məscidə qonşu olan və məscidin azan səsini eşidənlər üçün camaat namazında iştirak etmək daha çox sifariş olunub. Məsələ: 1422. Bir rəvayətdə gəlib ki, əgər bir nəfər imama iqtida etsə, onların namazlarının hər rəkətinin 150 rəkət namaz savabı vardır. Əgər iki nəfər iqtida etsə, hər rəkətinin 600 rəkət namaz savabı var. İqtida edənlər nə qədər artsa, namazlarının savabı da bir o qədər artacaq. Əgər onların sayı 10 nəfərdən keçsə, bütün asimanlar kağız, dəryalar mürəkkəb, ağaclar qələm, cin, ins və məlaikələr yazan olsalar, o namazın bir rəkətinin savabını yazıb qurtara bilməzlər. Məsələ: 1423.Etinasızlıq üzündən camaat namazında iştirak etməmək caiz deyildir. İnsanın üzrü olmadan camaat namazına getməməsi layiq deyil. Məsələ: 1424.Müstəhəbdir ki, insan gözləsin və namazı camaatla qılsın. Camaatla qılınan namaz, əvvəl vaxtda təklikdə qılınan namazdan daha yaxşıdır. Həmçinin, müxtəsər və qısa şəkildə qılınan camaat namazı təklikdə uzun- uzadı qılınan
#### El planeta de los simios

No planeta de los simios No planeta de los simios coñecido libro de Pierre Boulle, , se pode ler: «Sobre unha folla de carné debuxei o mellor que souben as tres cónicas con os seus eixes e os seus focos; unha elipse, una parábola e unha hipérbole. Despois, sobre a folla de enfronte, debuxei un cono de revolución. Debo recordar que a intersección dun corpo de esta natureza cun plano é unha das tres cónicas que seguen o ángulo de intersección. Fixe a figura no caso da elipse e, volvendo a mi primeiro debuxo, indiquei con dedo a marabillada mona a curva correspondiente».
- - принимать участие в рассмотрении и обсуждении состояния охраны труда в Учреждении на заседаниях профсоюзного комитета, общих собраниях трудового коллектива;

- вносить заведующему Учреждения предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по созданию безопасных условий труда и образовательного процесса, а также о привлечении в установленном порядке к дисциплинарной, материальной и уголовной ответственности виновных в нарушении законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда; - представительствовать по поручению заведующего Учреждения в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов по охране труда.

- 4.2. Комиссия по охране труда имеет право:

- контролировать соблюдение заведующим Учреждения законодательства по охране труда;

- - проводить экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников, воспитанников;

- принимать участие в расследовании несчастных случаев в Учреждении и профессиональных заболеваний; - получать информацию от заведующего об условиях и охране труда, а также о всех несчастных случаях и профессиональных заболеваниях в Учреждении;

- - предъявлять требования о приостановлении работ в случаях угрозы жизни и здоровья работников;

- осуществлять выдачу заведующему Учреждения обязательных к рассмотрению представлений об устранении выявленных нарушений требований охраны труда;

- - осуществлять проверку условий и охраны труда, выполнение обязательств по охране труда, предусмотренных коллективным договором и соглашениями по охране труда;
- - принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением законодательства по охране труда, обязательств, предусмотренных коллективным договором и соглашениями по охране труда, а также с изменениями условий труда.
- 4.3. Комиссия по расследованию несчастных случаев имеет право:
- - получать всю необходимую для расследования несчастных случаев информацию от работодателя, очевидцев происшествия и по возможности объяснения пострадавшего в результате несчастного случая;
- - привлекать при необходимости к расследованию несчастного случая должностных лиц органов государственного надзора и контроля (по согласованию с ними) в целях получения заключения о технических причинах происшествия, в компетенции которых находится исследование причин случившегося;
- - оказывать правовую помощь пострадавшим, их доверенным лицам и членам семей по вопросам порядка возмещения вреда, причиненного здоровью пострадавших;