ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
печень почки	3 3
тетрагидрокси- 3,5, гексаме- [[3,4-6-три- деокси-3- бета-Д-ксило- окси]-1-окса-6- н-15-один, выраженный эквиваленты
32.	Тиамулин Tiamulin (плевромутилины)	свиньи и кролики	мясо печень	0,1 0,5	сумма метаболитов, которые быть гидролизованы 8-б-
33.	Вальнемулин Valnemulin (плевромутилины)	свиньи	мясо печень почки	0,05 0,5 0,1
34.	Рифаксимин/рифампицин Rifaximin/rifampicin (ансамицины)	все виды продуктивных животных	мясо	рифаксимин
35.	Колистин Colistin (полимиксины)	все виды продуктивных животных	мясо	0,15
жир-сырец (для свиней - шпик со шкурой)	0,15
## III. TATA CARA USUL IZIN BELAJAR

Untuk dapat mengirimkan usul izin belajar maka caranya adalah

- a. Klik menu IZIN BELAJAR

- b. Klik Tambah Baru

- c. Isi Data Identitas Pemohon

- Catatan
- - mengisi TMT Pangkat contoh : 01 April 2015 atau 01 Oktober 2019
- - Priode Pengusulan : pilih sesuai priode pengusulan sesuai surat edaran
- - Tahun Pengusulan : piluh sesuai tahun pengusulan
안철수 자녀의 학교 정보 - 최초에 안철수가 자녀를 대신해서 등록함
Section 2- Instructions to Consultants

right to annul the selection process at any time prior to Contract award, without thereby incurring any liability to the Consultants.
Conflict of Interest	1.6 The Government of the Republic of Mauritius requires that Consultants provide professional, objective, and impartial advice and at all times hold the client’s interests paramount, strictly avoid conflicts with other assignments or their own corporate interests and act without any consideration for future work. 1.6.1 Without limitation on the generality of the foregoing, Consultants, and any of their affiliates, shall be considered to have a conflict of interest and shall not be recruited, under any of the circumstances set forth below:
Conflicting activities	(i) A firm that has been engaged by the client to provide goods, works or services other than consulting services for a project, and any of its affiliates, shall be disqualified from providing consulting services related to those goods, works or services. Conversely, a firm hired to provide consulting services for the preparation or implementation of a project, and any of its affiliates, shall be disqualified from subsequently providing goods or works or services other than consulting services resulting from or directly related to the firm’s consulting services for such preparation or implementation. For the purpose of this paragraph, services other than consulting services are defined as those leading to a measurable physical output, for example surveys, exploratory drilling, aerial photography, and satellite imagery.
Conflicting assignments	(ii) A Consultant (including its Personnel and Sub- Consultants) or any of its affiliates shall not be hired for any assignment that, by its nature, may be in conflict with another assignment of the Consultant to be executed for the same or for another Client. For example, a Consultant hired to prepare engineering design for an
pastor, sprejer och rengöringsmedel, lim och tätningsmedel. LIQUI MOLY grundades 1957 och utvecklar och tillverkar sina produkter uteslutande i Tyskland. På hemmamarknaden är företaget obestridd marknadsledare på tillsatser och har utsetts till bästa oljemärke upprepade gånger. LIQUI MOLY leds av Ernst Prost och säljer sina produkter i 120 länder. Under 2016 låg omsättningen på 489 miljoner euro.

### För ytterligare information, kontakta:

Peter Szarafinski Jerg-Wieland-Str. 4 89081 Ulm-Lehr Tyskland Tel.: +49 7 31/14 20 189 Fax: +49 7 31/14 20 82 Peter.Szarafinski@liqui-moly.de
Preventing Extremism & Radicalisation Policy

2022

appropriate interventions in any particular case may not have any specific connection to the threat of radicalisation, for example they may address mental health, relationship or drug/alcohol issues.

11. MULTI-ANGENCY CHANNEL PANELS IN POWYS

Powys’ duties in respect of Channel Panels will be discharged on a multi-agency basis by the Community Safety Partnership and will adhere to the Prevent Strategy and Channel Duty Guidance as referenced in Appendix 4. The Community Safety Partnership Co-ordinator will chair the Channel Panels in Powys.

The multi-agency Powys Local (Safeguarding) Operational Group will provide the arena and governance for Channel Panels and their agreement.

12. POLICY REVIEW

- 12.1 Individual School Review

The Franksbridge School Tackling Extremism and Radicalisation Policy will be reviewed regularly as part of the overall Child Protection and Safeguarding policy review.

- 12.2 Preventing Extremism and Radicalisation Policy 2015/16 Review

This model Policy will be reviewed on an annual basis by the multi-agency Powys Local (Safeguarding) Operational Group.

From an Education perspective, Membership of this Partnership includes representation from Head Teachers of Primary & Secondary schools, and the Schools Service Designated Lead for Safeguarding and Child Protection.

## 12.3

This policy and reviews will be ratified by the Governing Body.

## Signed: …………………………………………… (Chair of Governors) Date: March 2022
Wara saret diskussjoni fuq il-hidma u saret elezzjoni skond l- istatut. Għaldaqstant ġew maħtura u kkonfermati fil- kariga ta' President - Fr Saviour Grima, Viċi President - Mr Charles Mifsud, Segretarju Mr Godwin Callus, Teżorier - Ms Robert Vella Bonnici. F'din l -ewwel laqgha gew indentifikati ukoll ir- rowl ta' kull membru u wkoll il -hidma tieghu barra minn Malta. Fejn Fr Vince qed jirrapprezenta lil Malta fuq il-Board EUISG u jiena qieghed fuq l-EXCO. Qabel kull membru jitla' ghal dawn il -laqghat, javza lill- kumitat ta' EXCO.

## Il- hidma ta' EXCO u sub -Group

Hassejna l-bzonn ukoll li bhala grupp nahdmu aktar fi grupp zghar, fejn hafna mix-xoghol se jinhadem fi strategic plan gruppi zghar. Fost il-hidma li hemm quddiema hija l- ta' 2013 fuq xiex se nahdmu u se network platform naghmlu bhala APF u xi tip ta' fondi nistghu ngibu bhala u . F'wahda mill -laqghat li kellna kienet ma Claudia, fejn taghtna informazzjoni fuq EEA Grants 2009-2014.

## Konkluzzjoni

Kif taraw kellna sena li fiha ħdimna b'ħafna sagrifiċċju iżda bil - qalb minkejja tfixkiel u ċirkustanzi diffiċli fejn xi kultant bdejna biex naqtgħu qalbna. Madankollu, għandna sena quddiemna li fiha ghad inridu nagħmlu ħafna xogħol. Dan għalina mhux biżżejjed. L - għan tagħna u li din is - sena tħalli frott għall - persuni li qeghdin ibagħtu l -faqar.

Nixtiequ li jkollna iktar viżzjoni ċara, bi pjanijiet ċari u b'hekk nattiraw aktar membri li jieħdu sehem b'parteċipazzjoni attiva.

Ma nistax nalaq qabel ma nirringrazzja bil- qawwa kollha lil kull membru ta' dan il -Kumitat Ezekkutiv tax- xogħol kollu li għamlu u tas - sapport li tawni kull meta kelli bżonn l - għajnuna tagħhom.

Pg 5
Załącznik nr 1 do Regulaminu XIX Jarmarku Wsi Zachodniopomorskiej Złota Dynia 2021

XVIII JARMARK WSI ZACHODNIOPOMORSKIEJ ZŁOTA DYNIA 2021

REGULAMIN KONKURSU „NAJWIĘKSZA DYNIA ‘’

Konkurs ma na celu popularyzację uprawy dyniowatych.

- 1. konkursu jest KGW Morzyczyn-Zieleniewo 1. konkursu jest KGW Morzyczyn-Zieleniewo
- 2. odbędzie się dnia 19 września 2021 roku 2. odbędzie się dnia 19 września 2021 roku w Morzyczynie podczas XIX Jarmarku Wsi Zachodniopomorskiej „ZŁOTA DYNIA 2021”.
- 3. konkursie może wziąć udział każdy. 3. konkursie może wziąć udział każdy.
- 4. uczestnik może zgłosić do konkursu tylko jedną dynię. 4. uczestnik może zgłosić do konkursu tylko jedną dynię.
- 5. musi być zdrowa, nieuszkodzona i wolna od ciał obcych. 5. musi być zdrowa, nieuszkodzona i wolna od ciał obcych.
- 6. do konkursu należy dostarczyć w dniu Jarmarku 6. do konkursu należy dostarczyć w dniu Jarmarku na scenę amfiteatru w Morzyczynie do godziny 12.00 dnia 19 września i zgłosić ten fakt do organizatora jarmarku.
- 7. (pomiaru) dyni dokona komisja konkursowa 7. (pomiaru) dyni dokona komisja konkursowa powołana przez organizatora.

Wielkość dyni zostanie określona jako średnia arytmetyczna dwóch pomiarów obwodów równikowy i południkowy.

- 8. przyzna nagrody rzeczowe za zajęcie pierwszych 8. przyzna nagrody rzeczowe za zajęcie pierwszych trzech miejsc.
- 9. kwestie, których nie obejmuje niniejszy regulamin 9. kwestie, których nie obejmuje niniejszy regulamin rozstrzyga organizator.
२

पापमय ससं ारमा म*ृ य

#### यस अ%यायका मलू पदह.: उ1प23 २:१६,१७, उ1प23 ३:१-७, भजन ११५:१७, यहू ?ना ५:२८,२९, रोमी ५:१२ र २ कोर?थी ५:२१।

यस यस अ%यायको मलू सार पद: "एक जना माIनसJवारा संसारमा पाप र पापबाट म1ृ य।ु यसरR सब माIनसले पाप गरेका हुनाले सब माIनसमा म1ृ य फैWलयो।" रोमी ५:१२-१४। !ी#ट%वारा न परम परमे/ वरले जगत र प5ृ वीको अि:त;व :थापना गनभु> एको Aथयो (यहू Fना १:१-३,१०, कल:सी १:१६, OहP १:२)। तर जब परमUभ Vपताले !ी#टलाई Vवशषे सZमान गनभु> एर उहाँसँग सहम]त गरेर दवु \_मल‘ यस प5ृ वी सिृ#ट गनa घोषणा गनभु> एको Aथयो, तब ;यसबेला ल\_ु शफर !ी#टको डाहा, ई#या> र fरस गरेको Aथयो" एलेन जी. iवाइट, द :टोर‘ अभ fरडZे पसन, प.ृ १४बाट lपाFतfरत)। ;यस समयदेmख उहाँको Vवo%धमा उसले षडयFq गन थालेको Aथयो। :वगब> ाट rयाँsकएप]छ सतै ानले आदम र हvवाको सखु र अमनचैयनलाई नाश गन ]नणय> गx यो। यस प5ृ वीबाट ]तनीहlलाई सखाप पारेर :वगम> ा अपशोच र पीडा उसले ]नZ;याउन चाहेको Aथयो। उसले यो कyपना गx यो sक "यOद उसले कुन छल गरेर आदम र हvवालाई फसाउन सफल भयो भने, परमUभलु य:तो कुन Uावधान बनाउनहु ुनेछ जसबाट ]तनीहlलाई zमा Oदनहु ुनेछ। ]तनीहlसँगै आफू र प]तत :वगद> तू हl zमा पाएर परमUभकु ो दयामा सfरक हुनसकोस।्"- एलेन जी. iवाइट, द :टोर‘ अभ fरडZे पसन, प.ृ२७बाट lपाFतfरत। सतै ानको रणनी]तU]त सजग हुनभु एर परमUभलु आदम र हvवालाई Uलोभनमा नफ:न वा सरु }zत हुन उहाँले ]तनीहlलाई चेतावनी Oदनभु एको Aथयो (उ;पV~ २:१६,१७)। ;यसको अथ,>
And as we look ahead, Mr. Speaker, there is yet more that we need to do. What this Strategic Policy Statement demonstrates is that we are a Government that will do it. If you are still without a job then the developments that WORC is implementing will improve your chances of getting one. For those in work looking to advance, the implementation of the new accreditation scheme and the creation of the Fair Employment Opportunities Commission will incentivize business to give you more opportunities. For those who need some more support, the changes planned to our social assistance programmes will ensure you get the right help when you need it. If you are student looking to advance in the world of the future, the new curriculum will challenge you but we will ensure your teachers are equipped to give you the support you need.
- 21) справка отдела опеки и попечительства Администрации Томского района - для детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- 22) решение отдела опеки и попечительства Администрации Томского района о назначении опекуна - в случае подписания заявления опекуном, действующим от имени недееспособного гражданина.
## AMERİKA NİYƏ MƏHV OLACAQ?

######### MÜƏLLİF : OLEQ PLATONOV

##### OOO«Evro-press» OOO«Medi ц ina» ZAO «Slav я nski й dom kniqi» Moskva 2003
Приложение N 4 к техническому регламенту Таможенного союза "О безопасности мяса и мясной продукции" (ТР ТС 034/2013)

ТРЕБОВАНИЯ К ФИЗИКО-ХИМИЧЕСКИМ ПОКАЗАТЕЛЯМ МЯСНОЙ ПРОДУКЦИИ ДЛЯ ДЕТСКОГО ПИТАНИЯ

Таблица 1

Мясные консервы для питания детей раннего возраста

Критерии и показатели пищевой ценности в 100 г продукта	Единица измерения	Допустимый уровень	Примечание
1	2	3	4
1.	Массовая доля сухих веществ	г, не менее	20
2.	Белок	г	8,5 - 15
3.	Жир	г	3 - 12
4.	Поваренная соль	г, не более	0,4
5.	Крахмал	г, не более	3	как загуститель
6.	Рисовая и пшеничная мука	г, не более	5	как загуститель
7.	Нитриты	мг/кг	не допускаются	< 0,5

Таблица 2

Мясорастительные (растительно-мясные) консервы для питания детей раннего возраста

Критерии и показатели пищевой ценности в 100 г продукта	Единица измерения	Допустимый уровень	Примечание
1	2	3	4
1.	Массовая доля сухих	г	5 - 26
# ADMINISTRATIVE PROCEDURES

60.05 Annual Fireline Safety Refresher Training	Revised: October 22, 2020

1. GOVERNING REGULATIONS

These procedures are governed by Wildland Fire Qualification System Guide (PMS 310- 1) published by the National Wildfire Coordinating Group (NWCG).

2. ANNUAL FIRELINE SAFETY REFRESHER TRAINING

2.1 Annual Fireline Safety Refresher Training is required for all positions as identified in the Wildland Fire Qualifications System Guide (PMS 310-1).

2.2 Annual Fireline Safety Refresher Training must include the following core topics:

- a. Local Topics – Review and discuss local topics and areas of concern that can impact firefighter safety in the upcoming fire season.

b. Incident Reviews and Lessons Learned – Review and discuss lessons learned from past local, regional, and national incident response.

c. Fire and Aviation Operational Safety – Review and discuss the risk management principles and tools that promote safe and effective incident operations. Utilize the appropriate sections of the IRPG.

d. Human Factors, Communication and Decision Making – Discuss the complexity of human factors, their impact on communications and decision making.

e. Fire Shelters and Entrapment Avoidance – Review and discuss shelter use, deployment site selection, shelter inspections, personal protective equipment, and practice proper deployment techniques.

2.3 The Annual Fireline Safety Refresher Training will be developed by a subcommittee of the TFS Safety and Environmental Advisory Council. The subcommittee must include Fireline Safety Officers. The minimum time requirement for the refresher training is four hours. Training time may be extended to effectively complete the curriculum. The Annual Fireline Safety Refresher Training will have a 12-month currency. Personnel who complete an 1st 15th instructor led NWCG S-130/S-190 course from October to December (coincides with WCT dates), will not have to complete a fireline refresher until the following year.

CONTACT: Chief Response Training Coordinator, 979/458-7330

Page 1 of 1
## OŚWIADCZENIE OSOBY KORZYSTAJĄCEJ ZE ŚWIADCZEŃ POMOCY SPOŁECZNEJ

Świadomy/-a odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych oświadczeń, ja niżej podpisany/-a oświadczam, że jestem osobą korzystającą ze świadczeń pomocy społecznej.

………………………………………… (data i podpis)

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podlaskiego na lata 2014-2020
Mədinə şəhərinin hakimi olan Vəlid gecə vaxtı imamı çağırıb dedi ki, Müaviyə dünyadan köçmüşdür, siz Yezidə beyət etməlisiniz. Həzrət ona buyurdu ki, qalsın sabaha, gedək fikirləşək, görək biz xəlifə olmalıyıq, yoxsa Yezid. Ertəsi gün Mərvan həzrəti Mədinənin küçələrində görüb dedi ki, Əbu Abdullah, sən özünü ölümə verirsən, nə üçün xəlifəyə beyət etmirsən? Gəl beyət et, özünü ölümə atma, əziyyətə salma. Həzrət onun cavabında bu cümləni buyurdu: 'Biz Allahınıq və Allaha sarı qayıdacağıq. Yezid kimi birisi ümmətin hakimi olacaqsa, İslamla vidalaşmaq lazımdır'. Söhbət Yezidin özündən getmir; Yezid kimi kim olursa - olsun. Həzrət demək istəyir ki, indiyədək nə oldusa, dözüləsi idi, lakin indi söhbət İslam dininin və quruluşunun özündən gedir. Bu, Yezid kimi birisinin hökuməti ilə bu məhv olacaq. O, sapqınlıq təhlükəsinin ciddi təhlükə olduğuna işarə vurur. Məsələ İslamın özü üçün təhlükədən ibarətdir.

### Məhəmməd Hənəfiyyəyə vəsiyyət: Allahın vacib buyurduğu əməli yerin yetirmək üçün qiyam etmək

Həzrət Əbu Abdullah (ə) həm Mədinədən, həm də Məkkədən xaric olanda Məhəmməd ibn Hənəfiyyənin o həzrətlə söhbətləri olmuşdur. Həzrət qardaşı Məhəmməd ibn Həfiyyəyə bir vəsiyyət yazdı. Orada Allahın birliyinə və digər məsələlərə şəhadətdən sonra deyilir: 'Mən nə azğınlığa, nə təkəbbürlülüyə, nə də fəsad və zülm törətməyə görə qiyam edirəm'. Yəni kimlərsə səhv etməsinlər, təbliğatçılar təbliğat aparmasınlar ki, İmam Hüseyn (ə) də hakimiyyəti ələ keçirmək, özünü göstərmək, eyş - işrət, zülm və fəsad üçün qiyam edən şəxslər kimi mübarizəyə və döyüşə gedir. Bizim işimiz bu tipdən deyil. Bu işin adı islah etməkdir; islah etmək istəyirəm. Bu, İmam Hüseyndən (ə) öncə görülməyən vacib əməldir. Bu islahetmə qiyam yolu ilə baş verir. "Xüruc" - qiyam deməkdir. Həzrət bu vəsiyyətnamədə bunu qeyd edir. Yəni əvvəla qiyam etmək istəyirik və bizim bu qiyamımız da islah üçündür, mütləq
4/9

ARVIOINTIKRITEERIT	4 ERINOMAINEN	3 HYVÄ	2 TYYDYTTÄVÄ	1 PUUTTEELLINEN/HEIKKO
15. Hyvinvoinnin edistäminen: uni, lepo, ravinto, liikunta, päihteettömyys	Toiminnan suunnittelussa on mietitty sitä, miten toiminta tukee ja lisää nuorten hyvinvointia. Hyvinvoinnin tukeminen on läpileikkaava ajatus toiminnan toteuttamisessa.	Toiminnan sisällöissä huomioidaan terveysvaikutukset ja niiden merkitys nuorten hyvinvoinnille: kokkikerhot, kioskimyynti, tapahtumien tarjoilut, liikunnallisen ja muun harrastustoiminnan tarjoaminen jne.	Hyvinvointiin liittyviä asioita nostetaan keskusteluun nuorten kanssa.	Terveiden elämäntapojen edistämistä ei laaja-alaisesti ole huomioitu. Päihteistä, tupakoinnista ja energiajuomista keskustellaan nuorten kanssa.
16. Nuorisotyölliset menetelmät ja välineet	Työyhteisössä kehitetään aktiivisesti uusia menetelmiä toiminnan toteuttamiseen. Menetelmät mahdollistavat nuorille erilaisten vastuuroolien saamisen / ottamisen sekä oppimisen.	Menetelmät ja välineet ovat monipuolisia, ohjaajilla on hyvä osaaminen niiden käytössä. Toiminnassa käytetään menetelmiä, joiden avulla nuorten on helppo solmia uusia kaverisuhteita ja oppia uusia asioita.	Menetelmät ja välineet ovat kohderyhmälle sopivia ja mahdollistavat useiden nuorten osallistumisen toimintaan.	Menetelmien käyttöä ei juuri ole pohdittu. Toiminta perustuu pääsääntöisesti keskusteluihin ja kohtaamiseen.
17. Syrjintään puuttuminen	Ohjaajien työstä heijastuu aktiivinen syrjinnän vastainen työote. Ohjaajat ovat kehittäneet osaamistaan ihmisoikeusteemoista ja tämä näkyy myös toiminnan toteuttamisessa.	Syrjivään toimintaan ja puheeseen puututaan ja tätä varten työyhteisöissä on tehty yhteiset pelisäännöt. Nuoret tuntevat linjaukset.	Ohjaajilla on taito tunnistaa syrjivää, rasistista ja epäkunnioittavaa toimintaa	Syrjivään puheeseen ja toimintaan puututaan ylilyöntitilanteissa.
18. Tasa-arvo ja sukupuolisensitiivisyys	Ohjaajat tunnistavat omien tekojen ja puheen vaikutuksen tasa-arvon ja sukupuolisensitiivisyyden toteutumisessa nuorisotalolla. Tietoisilla teoilla ylitetään kaavamaisia sukupuoliroolien rajoja ja vältetään heteronormatiivista puhetapaa.	Sukupuoleen, sukupuoli- identiteettiin, sukupuolen ilmaisuun, seksuaalisen suuntautumiseen ja tasa- arvoon liittyvät teemat nostetaan aktiivisesti ja luontevasti keskusteluun nuorten kanssa.	Ohjaajat keskustelevat teemaan liittyvistä asioista ja tunnistavat sukupuolen ja seksuaalisuuden merkityksen nuorten kasvussa. Sukupuolten moninaisuus ymmärretään.	Toiminnan suunnittelussa ja toteuttamisessa ei ole mietitty tyttöjen, poikien, seksuaali- tai sukupuolivähemmistöihin kuuluvien nuorten tarpeita.
19. Ympäristökasvatus	Ympäristökasvatus huomioidaan kaikessa toiminnassa läpileikkaavasti. Nuorilla on paljon mahdollisuuksia toimia ympäristön puolesta ja heitä	Ympäristökasvatusta toteutetaan yhdessä nuorten kanssa, mm. tapahtumia, tempauksia, teemailtoja ja keskusteluja nuorten kanssa.	Ympäristökasvatus näkyy toiminnassa nuorten ohjeistamisena kierrätykseen, energiansäästöön ja jonkin verran toiminnan sisällöissä.	Ympäristökasvatuksen näkökulmaa osana toimintaa ei ole mietitty. Ympäristökasvatus on satunnaista.
completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 43/2007 privind introducerea deliberată în mediu a organismelor modificate genetic, Preşedintele României Publicat în Mof I nr. 551 din 25.06.2020. A intrat în vigoare la 25.06.2020
Legea nr. 88/2020 privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 5/2020 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 43/2007 privind introducerea deliberată în mediu a organismelor modificate genetic, Parlamentul României Publicat în Mof I nr. 551 din 25.06.2020. Va intra în vigoare la 28.06.2020
Legislaţie europeană
Decizia de punere în aplicare nr. 871/2020 privind autorizarea unor metode de clasificare a carcaselor de porc în Lituania (Numai textul în limba lituaniană este autentic), Comisia Europeană Publicat în JO L nr. 201 din 25.06.2020. A intrat în vigoare la 25.06.2020

## ....................................................... Schimbări pentru firme și antreprenori. Iohannis - obligat să promulge legea Ovidiu Bărbulescu scris astăzi, 06:06 Camera Deputaților, în calitate de for decizional al Parlamentului, a adoptat, la finele lunii aprilie, din nou proiectul de lege care anulează interdicția valabilă astăzi pentru firme și persoane fizice de a fi acționar unic în mai multe societăți cu răspundere limitată sau de a se asocia cu un acționar unic într-o asemenea societate, precum și obligația ca într-o cameră să aibă sediu social maximum o singură firmă. Președintele Iohannis retrimisese în ianuarie proiectul pentru reexaminare, considerând că măsurile pot îngreuna combaterea evaziunii fiscale și scad gradul de responsbilitate a acționarilor. Guvernul a depus o sesizare de neconstituționalitate, însă acum Curtea Constituțională a respins obiecțiile Executivului și, prin urmare, șeful statului este obligat să promulge legea Proiectul fusese adoptat în luna decembrie a anului trecut de către Parlament și urmărește reducerea birocrației inutile cu care se confruntă întreprinzătorii români și ușurarea procesului de înființare a întreprinderilor, conform inițiatorilor, deputații USR Cristina Prună și Claudiu Năsui.
- 1.1 Часть 1 статьи 5 Устава Ерзовского городского поселения, определяющей перечень вопросов местного значения, дополнить пунктом следующего содержания:

Пункт «4.1) осуществление в ценовых зонах теплоснабжения муниципального контроля за выполнением единой теплоснабжающей организацией мероприятий по строительству, реконструкции и (или) модернизации объектов теплоснабжения, необходимых для развития, повышения надежности и энергетической эффективности системы теплоснабжения и определенных для нее в схеме теплоснабжения в пределах полномочий, установленных Федеральным законом «О теплоснабжении».

- 1.2 Часть 3 статьи 32 Устава, определяющей порядок вступления в силу муниципальных правовых актов Ерзовского городского поселения, изложить в следующей редакции:

«3. Муниципальные нормативные правовые акты, затрагивающие права, свободы и обязанности человека и гражданина, устанавливающие правовой статус организаций, учредителем которых выступает муниципальное образование, а также соглашения, заключаемые между органами местного самоуправления, вступают в силу после их обнародования. Пункт 4 части 1 статьи 20 Устава Ерзовского городского поселения Городищенского муниципального района Волгоградской области изложить в следующей редакции: «4) утверждение стратегии социально-экономического развития Ерзовского городского поселения.

- 2 Настоящее решение подлежит официальному опубликованию (обнародованию) после его государственной регистрации и вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).

Председатель Ерзовской городской Думы Т.В. Макаренкова

И.о. главы Ерзовского городского поселения В.Е. Поляничко