ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
Jednolity Europejski Dokument Zamówienia; znak sprawy: ZZP-112/17

- B: SYTUACJA EKONOMICZNA I FINANSOWA

Wykonawca powinien przedstawić informacje jedynie w przypadku gdy instytucja zamawiająca lub podmiot zamawiający wymagają danych kryteriów kwalifikacji w stosownym ogłoszeniu lub w dokumentach zamówienia, o których mowa w ogłoszeniu.

Sytuacja ekonomiczna i finansowa	Odpowiedź:
1a) Jego („ogólny”) roczny obrót w ciągu określonej liczby lat obrotowych wymaganej w stosownym ogłoszeniu lub dokumentach zamówienia jest następujący: i/lub 1b) Jego średni roczny obrót w ciągu określonej liczby lat wymaganej w stosownym ogłoszeniu lub dokumentach zamówienia jest następujący33 (): Jeżeli odnośna dokumentacja jest dostępna w formie elektronicznej, proszę wskazać:	rok: [……] obrót: [……] […] waluta rok: [……] obrót: [……] […] waluta rok: [……] obrót: [……] […] waluta (liczba lat, średni obrót): [……], [……] […] waluta (adres internetowy, wydający urząd lub organ, dokładne dane referencyjne dokumentacji): [……][……][……]
2a) Jego roczny („specyficzny”) obrót w obszarze działalności gospodarczej objętym zamówieniem i określonym w stosownym ogłoszeniu lub dokumentach zamówienia w ciągu wymaganej liczby lat obrotowych jest następujący: i/lub 2b) Jego średni roczny obrót w przedmiotowym obszarze i w ciągu określonej liczby lat wymaganej w stosownym ogłoszeniu lub dokumentach zamówienia jest następujący34: Jeżeli odnośna dokumentacja jest dostępna w formie elektronicznej, proszę wskazać:	rok: [……] obrót: [……] […] waluta rok: [……] obrót: [……] […] waluta rok: [……] obrót: [……] […] waluta (liczba lat, średni obrót): [……], [……] […] waluta (adres internetowy, wydający urząd lub organ, dokładne dane referencyjne dokumentacji): [……][……][……]
3) W przypadku gdy informacje dotyczące obrotu (ogólnego lub specyficznego) nie są dostępne za cały wymagany okres, proszę podać datę założenia przedsiębiorstwa wykonawcy lub rozpoczęcia działalności przez wykonawcę:	[……]
4) 4) W odniesieniu do wskaźników określonych w stosownym ogłoszeniu lub dokumentach zamówienia wykonawca oświadcza, że aktualna(-e) wartość(-ci) wymaganego(-ych) wskaźnika(-ów) jest (są) następująca(-e): Jeżeli odnośna dokumentacja jest dostępna w formie elektronicznej, proszę wskazać:	(określenie wymaganego wskaźnika – stosunek X Y36 do – oraz wartość): [……]37 [……], (adres internetowy, wydający urząd lub organ, dokładne dane referencyjne dokumentacji): [……][……][……]
5) W ramach ubezpieczenia z tytułu ryzyka zawodowego wykonawca jest ubezpieczony na następującą kwotę: Jeżeli te informacje są dostępne w formie elektronicznej, proszę wskazać:	[……] […] waluta (adres internetowy, wydający urząd lub organ, dokładne dane referencyjne dokumentacji): [……][……][……]

11
4. NVIS- ის გამოყენებისას არასტანდარტულ ვითარებაში ეკიპაჟის პროცედურები . Procedures with respect to flight crew response to abnormal situations related to the use of NVIS.

5. ფრენისშემდგომი პროცედურები ( ჩანაწერები ტექნიკურ ჟურნალში , დეფექტების დასიმაღლის საზომი სისტემის გადახრების შესახებ და ა . შ .) Post-flight procedures (technical log entries, defects description, reporting of altitude deviations and altimetry system errors, etc.).

H. საფრენოსნო ეკიპაჟის მომზადება და კვალიფიკაცია /FLIGHT CREWTRAINING AND QUALIFICATION
განმცხადებელმა უნდა დაადგინოს მომზადების პროგრამა , რომლებიც უნდა მოიცავდეს G.1 - G.5 პუნქტებში გაწერილ საკითხებს და : The applicant is required to establish the training program covering subjects under G.1 to G.5 above and:	უნდა მიეთითოს სახელმძღვანელოში გაწერილი შესაბამისი პუნქტები

1. საფრენოსნო ეკიპაჟის საკვალიფიკაციო მოთხოვნები / Flight crew qualification requirements.

2. პირველადი და განმეორებითი მომზადება / Description of initial and recurrent training.
I. სააგენტოში უნდა იყოს წარმოდგენილი /TO BE SUBMITTED TO THE GCAA
1. სეს - ს ნაწილები ან სხვა შესაბამისი დოკუმენტი , რომელიც ადასტურებს NVIS- ს ვარგისიანობას და გამოყენების უფლებას / Sections of the HFM or HFM Supplements that document NVIS airworthiness approval	□ კი/Yes □ არა/ No

2. საფრენოსნო ეკიპაჟის მომზადების პროგრამა და საკვალიფიკაციო მოთხოვნები / Flight crew NVIS training programs and qualification requirements

□ კი/Yes □ არა/ No

3. ფშს და NVIS- ს გამოყენების საკონტროლო კითხვარები (OM-A, OM-B, OM-D, OM-C, HFM, FCOM, NVIS- ს სახელმძღვანელო და ა . შ .) Operation manuals and checklists that include NVIS operating practices and procedures (OM-A, OMB, OM-D, HFM, FCOM, Route

□ კი/Yes □ არა/ No

4. მინიმალური აღჭურვილობის ჩამონათვალი NVIS- ის გათვალისწინებით ./ Minimum Equipment List (MEL) that include items pertinent to NVIS operations

□ კი/Yes □ არა/ No

5. ტექნიკური მომსახურების პროგრამა NVIS- ის გათვალისწინებით ./ Maintenance program or revision thereof that include items pertinent

□ კი/Yes □ არა/ No

to NVIS equipment 6. ტექნიკური მომსახურების პროცედურები NVIS- ის გათვალისწინებით .( ტექნიკური მომსახურების სახელმძღვანელო და ა . შ .)/ NVIS maintenance practices & procedures (MOE, etc.)

□ კი/Yes □არა/ No

7. ტექნიკური მომსახურების ბიულეტინები , დამატებითი ტიპის სერტიფიკატი ან მოდიფიკაციის დოკუმენტაცია . Service Bulletin, Supplemental Type Certificate (STC) or Major Modification Approval Documentation, if approval based on that documents (except if based on approved type design).

□ კი/Yes □არა/ No
Pri ime revije in volumen Pri ime revije in volumen monografijah se pišejo del, pri člankih pa . v poševnem tisku Virov ne številčimo in pred njih ne dodajamo označevalcev ( bullets ), temveč jih navajamo kot nove odstavke, pri čemer je prva vrstica zaradi preglednosti pomaknjena nekoliko bolj v levo, primer: Ryoo, K. in Linn, C. (2012). Can dynamic visualizations improve middle school students' Journal of Research in Science Teaching 49 understanding of energy in photosynthesis? , (2), 218-243.

Vsi podatki so v originalnem jeziku.

Pri monografijah se v poševnem tisku pišejo naslovi del, pri člankih pa ime revije in letnik. Vsi podatki so v originalnem jeziku.

- Članki v reviji :
- Avtor, revije, Avtor, revije, A. A., Avtor, B. B. in Avtor, C. C. (leto). Naslov članka. letnik (številka), prva stran -zadnja stran.
- Petek, T. (2012). Ozaveščenost o javnem govornem nastopanju - priložnost za Jezik in slovstvo, 57 profesionalni razvoj učitelja. (3 - 4), 115 - 129.
- Sanger, M. J., Phelps, A. J. in Fienhold, J. (2000). Using a computer animation to improve Journal of students' conceptual understanding of a can-crushing demonstration. Chemical Education, 77 (11), 1517-1519.
- Knjiga avtorja ali skupine avtorjev:
- Avtor, Avtor, A. A., Avtor, B. B. in Avtor, C. C. (leto). . Kraj: Založnik.
- Flere, šolske uspešnosti v poklicnem izobraževanju Flere, šolske uspešnosti v poklicnem izobraževanju S. (2008). . Ljubljana: Ministrstvo za šolstvo in šport.
- Joyce, of Teaching Joyce, of Teaching B., Weil, M. in Calhoun, E. (2000). . Boston: Allyn and Bacon.
- Poglavje v knjigi

Avtor, A. A., Avtor, B. B. in Avtor, C. C. (leto). Naslov poglavja. V A. A. Urednik, B. B. Naslov knjige Urednik, in C. C. Urednik (ur.), (str. prva stran-zadnja stran). Kraj: Založnik. Zgaga, P. (2001). Znanje je moč, je (lahko) tudi stvar demokracije? V K. Majerhold (ur.), Ali se univerza vrti v krogu svoje moči? (str. 9 -26). Ljubljana: Študentska organizacija Univerze v Ljubljani.

- Diplomsko delo, magistrsko delo ali doktorska disertacija

Avtor, Avtor, A. A. (Leto). (Diplomsko delo). Ime institucije, Kraj. Arhitekturno oblikovanje pri likovni vzgoji v osnovni šoli Batič, J. (2010). (Doktorska disertacija). Pedagoška fakulteta, Ljubljana.

- Prispevek v zborniku s konference, simpozija ali kongresa (tudi prispevek v enciklopediji)

Avtor, A. A., Avtor, B. B. in Avtor, C. C. (leto). Naslov prispevka. V A. A. Urednik, B. B. Naslov zbornika Urednik in C. C. Urednik (ur.), (str. prva stran-zadnja stran). Kraj: Založnik. Valenčič - Zuljan, M. (2004). Pojmovanje učiteljeve in učenčeve vloge pri pouku kot del Konstruktivizem v šoli učiteljeve profesionalne opreme. V B. Marentič - Požarnik (ur.),
### APSTIPRINU

Viesītes novada pašvaldības Iepirkumu komisijas priekšsēdētājs \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_A. Žuks

- 2017.gada 3.martā

Publisko iepirkumu likumā nereglamentētā iepirkuma

#### Degvielas iegāde Latvijā ID nr. VNP 2017/N - 06

INSTRUKCIJA

- 1. Informācija par pasūtītāju

Pasūtītāja nosaukums	Viesītes novada pašvaldība
Juridiskā adrese	Brīvības iela 10, Viesīte, Viesītes novads, LV -5237
Reģistrācijas numurs	90000045353
Tālrunis, fakss	Tālr./fakss 65245920, mob.26450477
Kontaktpersonas	• Iepirkumu komisijas sekretāre - Silvija Eglīte, 65245920, 26450477, e-pasts silvija.eglite@viesite.lv ;
Darba laiks	P,O, 00 30 00 P,O, 00 30 00 T, C no plkst. 08 līdz 12 un no plkst.12 -17 ; 00 00 30 30 Piektdienās no plkst. 08 līdz 12 un no plkst.12 -14

- 2. metode 2. metode
- 2.1. Iepirkums tiek organizēts atbilstīgi novada domes 2017.gada 23.februārī apstiprinātajiem noteikumiem Nr.5/2017 'Par kārtību, kādā tiek veikti Publisko iepirkumu likumā nereglamentētie iepirkumi' ( lēmums Nr.1, protokols Nr.3).
- 3. priekšmets 3. priekšmets
- 4. piegāde Viesītes novada pašvaldības vajadzībām Latvijā (vismaz vienai 4. piegāde Viesītes novada pašvaldības vajadzībām Latvijā (vismaz vienai degvielas uzpildes stacijai (DUS) jāatrodas Jēkabpilī un vienai Rīgā) saskaņā ar tehnisko specifikāciju (2. pielikums)

Degvielas marka	Plānotais apjoms l
Autogāze	10500
Degviela ar oktānskaitli 95	2000
Dīzeļdegviela	2000

- 5. līguma izpildes laiks. 5. līguma izpildes laiks.
- 5.1. Līguma izpildes laiks: no 2017.gada 28. marta līdz 2020. gada 27. martam vai līdz EUR 9950,00 bez pievienotās vērtības nodokļa sasniegšanai atkarībā, kurš no apstākļiem iestāsies pirmais. Līguma summā tiek iekļauta ne tikai samaksa par degvielu, bet arī par pārējiem DUS pakalpojumiem un precēm (skat. tehnisko specifikāciju).
- 6. pretendentam 6. pretendentam
- 6.1. Pretendents ir reģistrēts atbilstoši normatīvo aktu prasībām un tam ir nepieciešamās (atbilstoši normatīvo aktu prasībām) licences.
- 7. noformēšana 7. noformēšana
- 6.1.Pretendentam jāiesniedz:
- 7.1.1. pieteikums (1.pielikums);
- 7.1.2. finanšu piedāvājums (3. pielikums).
2020-02-15

## Karlsborgs Brukshundklubbs verksamhetsberättelse 2020

###### Styrelsen har under året bestått av:

Ordförande: Jan-Olof Säll

Vice ordförande: Frida Gunnarsson Sekreterare: Sandra Böttiger Kassör: Lars Henryson Ledamot: Jan Holmqvist Ledamot: Sandra Griph Ledamot: Elin Dufva Suppleant: Conny Kling Suppleant: Elisabeth Persson

Revisorer: Persson och Oscar Liljegren Revisorer: Persson och Oscar Liljegren Peo Grenholm och Örjan Kjellqvist Revisorssuppleanter: Wilma Kjellqvist Valberedning:

###### Kommittéansvariga: Patrullhund: Vakant

Tävling: Maria Glaadh Utbildning: Helén Johansson och Ann Arleberg Agility: Monica Ramhöj och Wilma Kjellqvist Ungdom: Frida Gunnarsson och Elin Dufva.

###### Kontaktpersoner och övriga ansvariga:

Stuga/planer: Mats Svanqvist Räddning: Jan-Olof Säll (kontaktperson) Rasutveckling: Vakant Trivsel: Elisabeth Persson Skydd: Elisabeth Persson Webbmaster: Therese Wärja PR-ansvarig: Jan-Olof Säll Fotograf: Monalie Nilsson

###### Arbetsgrupp renovering:

sida 3
# UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA

PRÓ-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

## EDITAL Nº 01/2023 PROCESSO SELETIVO PARA REMOÇÃO INTERNA ANEXO IV - TERMO DE DESISTÊNCIA

Ao Núcleo de Movimentação:

Nome:
Cargo:	Matrícula SIAPE:
Unidade/Órgão de Origem:	Unidade/Órgão pretendida:
E-mail institucional:	Telefone:
Venho comunicar junto ao NUMOV a minha DESISTÊNCIA de concorrer a vaga na Unidade/Órgão para qual me inscrevi, conforme justificativa abaixo. JUSTIFICATIVA:
( ) Não quero integrar o Banco de Intenção para Remoções, desistindo definitivamente do Processo Seletivo ( ) Quero fazer parte do Banco de Intenção para Remoções
Nestes termos, pede deferimento.
Local e data:	Assinatura do servidor:
ORIENTAÇÃO: O servidor deverá remeter este formulário e seus possíveis anexos dentro do prazo, conforme Cronograma do Edital nº 01/2023, devidamente assinado e digitalizado em formato PDF, por meio de seu e-mail institucional para o endereço eletrônico psderemocao@ufba.br.
Call-Off Schedule 2 (Staff Transfer)

Call-Off Ref:

Crown Copyright 2018

## Call-Off Schedule 2 (Staff Transfer)

[Guidance note: Buyers will need to take their own legal advice on this Schedule 2 and, in particular, on Part D (Pensions). Buyers will need to ensure that appropriate provisions are included to deal with staff transfer on both entry and exit, and, irrespective of whether TUPE does apply on entry if there are employees eligible for New Fair Deal pension protection then the appropriate pensions provisions will also need to be selected. If there is a staff transfer from the Buyer on entry (1st generation) then Part A shall apply. If there is a staff transfer from former/incumbent supplier on entry (2nd generation), Part B shall apply. If there is both a 1st and 2nd generation staff transfer on entry, then both Part A and Part B shall apply. If either Part A and/or Part B apply, then consider whether Part D (Pensions) shall apply and the Buyer shall indicate on the Order Form which Annex shall apply (either D1 (CSPS), D2 (NHSPS), D3 (LGPS) or D4 (Other Schemes)). Part D pensions may also apply where there is not a TUPE transfer for example where the incumbent provider is successful. If there is no staff transfer (either 1st generation or 2nd generation) at the Start Date then Part C shall apply and Part D pensions may also apply where there is not a TUPE transfer for example where the incumbent provider is successful. If the position on staff transfers is not known at the bid stage, include Parts A, B, C and D at the bid stage and then update the Buyer Contract Details before signing to specify whether Parts A and/or B, or C and D apply to the Contract. Part E (dealing with staff transfer on exit) shall apply to every Contract. For further guidance on this Schedule contact Government Legal Department’s Employment Law Group]

- 1. Definitions
- 1.1 In this Schedule, the following words have the following meanings and they shall supplement Joint Schedule 1 (Definitions):

“Acquired Rights Directive”	1 European Council Directive 77/187/EEC on the 1 European Council Directive 77/187/EEC on the approximation of laws of European member states relating to the safeguarding of employees’ rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts

Framework Ref: RM6195

Project Version: v1.0 1

Model Version: v3.3
BORRADOR CONVOCATORIA ISSGA

SAÚDE LABORAL-A1

01/02/2019

12. Instituto de Seguridade e Saúde Laboral de Galicia (ISSGA) (II): funcións, áreas técnicas e planificación de actuacións. 13. Instituto de Seguridade e Saúde Laboral de Galicia (ISSGA) (III): réxime de xestión administrativa e funcional, réxime de patrimonio e contratación, recursos económicos e financeiros, persoal ao servizo do ISSGA, escalas de seguridade e saúde laboral. 14. Instituto de Seguridade e Saúde Laboral de Galicia (ISSGA) (IV): centros territoriais; laboratorio de referencia de hixiene analítica; a unidade de formación, divulgación e publicación; a Comisión para a Integración da Igualdade.

- 15. Actuación do persoal técnico habilitado das Comunidades Autónomas en materia de prevención de riscos laborais.
- 16. O Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST): creación, natureza xurídica, sede, ámbito de actuación, obxecto, finalidades, organización, estrutura e funcións.
- 17. A Inspección de Traballo e Seguridade Social (ITSS): definición, estrutura territorial, dependencia orgánica e funcional en prevención de riscos laborais en Galicia, funcións e facultades en materia de seguridade e saúde no traballo.
- 18. Órganos de participación institucional: Consello Galego de Seguridade e Saúde Laboral, Comisión Consultiva Tripartita da ITSS de Galicia e Comisión Nacional de Seguridade e Saúde no Traballo.
- 19. Marco Estratéxico da Unión Europea en materia de Seguridade e Saúde no Traballo. A Estratexia Española de Seguridade e Saúde no Traballo: antecedentes, obxectivos, marco temporal e axentes implicados.
- 20. Planificación estratéxica da Xunta de Galicia en materia de seguridade e saúde no traballo: antecedentes, estrutura, obxectivos, marco temporal, axentes implicados no seu deseño e execución.
- 21. Formación que habilita para o exercicio das funcións de nivel básico, intermedio e superior en prevención de riscos laborais. A formación dos traballadores sobre os riscos específicos do posto de traballo. Formación dos recursos preventivos. Novas tendencias na formación en prevención de riscos laborais.
- 22. Consulta e participación dos traballadores: o deber de consulta do empresario. Os dereitos de participación e representación específica dos traballadores. Os delegados de prevención e o comité de seguridade e saúde laboral: competencias e facultades.
- 23. O Real decreto 39/1997, do 17 de xaneiro, polo que se aproba o Regulamento dos servizos de prevención: a avaliación dos riscos, o seu contido, procedemento e revisión. A planificación da actividade preventiva: necesidade e contido. Presenza dos recursos preventivos. A organización de recursos para as actividades preventivas e as súas diferentes modalidades. Procedemento de acreditación dos servizos de prevención.
BORRADOR CONVOCATORIA ISSGA

SAÚDE LABORAL-A1

01/02/2019

- 24. Integración da prevención de riscos laborais no sistema xeral de xestión da empresa: conceptos básicos; o sistema de prevención de riscos laborais: concepto e descrición, requisitos aplicables, sistemas normalizados segundo a Guía técnica para a integración da prevención de riscos laborais do INSST.
- 25. A auditoría do sistema de prevención: conceptos e obriga empresarial de someter o seu sistema de prevención a unha auditoría. Procedemento de exención de auditoría. Procedemento de autorización da actividade de auditoría dos sistemas de prevención das empresas.
- 26. Accidentes de traballo: definición legal, notificación e rexistro.
- 27. Enfermidades profesionais e enfermidades relacionadas co traballo: definición legal, notificación e rexistro.
- 28. Sinistralidade laboral: obxecto das estatísticas, principais índices e parámetros. Análise da sinistralidade laboral en Galicia: funcións e actuacións do ISSGA.
- 29. Investigación de danos para a saúde dos traballadores: obxectivos da investigación dos accidentes de traballo e das enfermidades profesionais. Actuacións do ISSGA.
- 30. A perspectiva de xénero na prevención de riscos laborais.

Parte específica:

- 1. A especialidade de Medicina do Traballo: definición, obxectivos principais da formación e áreas de competencia da especialidade. Relación saúde e traballo e os seus factores determinantes.
- 2. Estratexia Galega de Seguridade e Saúde no Traballo 2017-2020: principais obxectivos e liñas estratéxicas en saúde laboral. Funciones da área técnica de Medicina do Traballo do Instituto Galego de Seguridade e Saúde Laboral ( ISSGA). Prestación de servizos sanitarios polo ISSGA.
- 3. Saúde laboral: definición de saúde e saúde ocupacional. Definicións, criterios e principios xerais da vixilancia da saúde na Lei 31/1995, do 8 de novembro, de prevención de riscos laborais e no Real decreto 39/1997, do 17 de xaneiro, polo que se aproba o Regulamento dos servizos de prevención.
- 4. Os protocolos de vixilancia sanitaria específica e as guías de vixilancia da saúde laboral como ferramentas preventivas: relación publicada polo ministerio con competencias en materia de sanidade, os contidos básicos e a súa estrutura. A historia clínico-laboral: definición, contidos, requisitos e acceso.

5. Cadro de enfermidades profesionais do Real decreto 1299/2006, do 10 de novembro, polo que se aproba o cadro de enfermidades profesionais no sistema da Seguridade Social e se establecen criterios para a súa notificación e rexistro. Factores que inflúen no desenvolvemento das enfermidades profesionais e dificultades na determinación da orixe laboral. Principios e proceso de valoración das enfermidades profesionais.
BORRADOR CONVOCATORIA ISSGA

SAÚDE LABORAL-A1

01/02/2019

Para estes efectos, consideraranse servizos efectivos os prestados na situación de servizos especiais e de excedencia para o coidado de familiares (artigos 167 e 176 da LEPG).

- I.2.1.5. Capacidade funcional: posuír as capacidades e aptitudes físicas e psíquicas que sexan necesarias para o desempeño das correspondentes funcións.
- I.2.1.6. Habilitación: non ter sido separado/a mediante expediente disciplinario do servizo de ningunha Administración pública ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas nin atoparse na situación de inhabilitación absoluta ou especial para o desempeño de empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, cando se trate de acceder ao corpo ou escala de persoal funcionario do cal a persoa foi separada ou inhabilitada.

No suposto de ser nacional doutro Estado, non atoparse inhabilitado/a ou en situación equivalente nin ter sido sometido/a a sanción disciplinaria ou equivalente que impida no Estado de procedencia o acceso ao emprego público nos termos anteriores.

- I.2.2. Para acceso libre.
- I.2.2.1. Nacionalidade:
- a) Ter a nacionalidade española
- b) Ser nacional dalgún dos estados membros da Unión Europea.
- c) Ser nacional dalgún Estado en que, en virtude dos tratados internacionais subscritos pola Unión Europea e ratificados por España, lles sexa aplicable a libre circulación de traballadoras/es.
- d) Tamén poderán participar, calquera que sexa a súa nacionalidade, os cónxuxes dos españois e dos nacionais doutros estados membros da Unión Europea, sempre que non estean separados de dereito. Nas mesmas condicións poderán participar as/os súas/seus descendentes e as/os do seu cónxuxe sempre que non estean separados de dereito, sexan menores de vinte e un anos, ou maiores da dita idade dependentes.
- I.2.2.2. Idade: ter feitos os dezaseis anos e non exceder, de ser o caso, da idade máxima de xubilación forzosa.

I.2.2.3. Titulación: Estar en posesión ou en condicións de obter a titulación de licenciado en medicina ou graduado nunha titulación que habilite para o exercicio da profesión de médico e especialidade de medicina do traballo ou diplomatura en Medicina de Empresa. As persoas aspirantes con titulacións obtidas no estranxeiro deberán acreditar que están en posesión da correspondente validación ou da credencial que acredite, se for o caso, a homologación do título. Este requisito non será de aplicación as persoas aspirantes que obtivesen o recoñecemento da súa cualificación profesional, no ámbito das profesións reguladas, ao abeiro das disposicións de dereito da Unión Europea.