ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
Утвержден Постановлением МА МО пос.Солнечное от 31.10.2017 №199 (ред.2022г)

#### ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ВНУТРИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗНАЧЕНИЯ

#### САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПОСЕЛОК СОЛНЕЧНОЕ

## 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

- 1.1. Настоящее Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы Местной администрации внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга поселок Солнечное (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 06.10.2003г.№131-ФЗ, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 №25-ФЗ, Законом Санкт-Петербурга «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге» от 23.09.2009г. №420-79, Законом Санкт-Петербурга «О Реестре муниципальных должностей в Санкт-Петербурге, Реестре должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге и предельных нормативах размеров оплаты труда депутатов муниципальных советов внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, членов выборных органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, выборных должностных лиц местного самоуправления в Санкт- Петербурге, председателей избирательных комиссий внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Санкт-Петербурге» от 21.06.2006г. №348-54, (далее - Закон Санкт-Петербурга), Законом Санкт-Петербурга «О расчётной единице» от 23.06.2005 г.№347-40 (далее -Закон Санкт-Петербурга о расчетной единице).
- 1.2. Настоящее Положение определяет размер и условия оплаты труда (размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления), лиц, замещающих должности муниципальной службы (далее – муниципального служащего) в Местной администрации внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга поселок Солнечное (далее- МА МО пос. Солнечное) и принимается в целях усиления материальной заинтересованности, достижения лучших конечных результатов деятельности, повышения эффективности труда, создания условий для проявления инициативы данных лиц.
- 1.3. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое включает:
- - должностной оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы;
- - дополнительные выплаты (ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда (службы), ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин, премия по результатам труда, материальная помощь).
- 1.4. Денежное содержание муниципального служащего устанавливается в размере, не превышающие предельные нормативы размера оплаты труда, установленные Законом Санкт-Петербурга.
Section 5 – Terms of Reference

63

- (xiv) Procurement methodologies and implementation roadmap (Timeline and Gantt Chart) based on factors such as priority, impact, etc.
- (xv) Cost estimates (capital and operational budgetary requirements) of proposed system and technology to be used including cost-benefit analysis;
- (xvi) Benefits, Assumptions and Risk mitigation strategies; and
- (xvii) Any other relevant information and details which are pertinent.

A presentation of the major aspects of the report should also be made to the Client/Committee. The Client/Steering Committee shall endeavour to react within four (4) weeks of submission of the interim report.

- 5. Validation Workshop

The Consultant shall organise a workshop for users and stakeholders of NSIF to present and validate its recommendations for the digital transformation of NSIF. The Consultant shall document all comments, questions and answers discussed during the workshop. Any relevant feedback received should be discussed with Client prior to incorporation in the final report.

An appropriate venue including logistics based on an estimated number of attendees should be arranged by the Consultant in consultation with the NSIF.

- 6. Final Report (Final e-Business Plan)

Upon receiving comments of the Client/Steering Committee on the draft interim report, the Consultant will amend the interim report and submit a final report within two (2) to three (3) weeks of receipt of the comments.

- 7. Technical Specifications and Request for Proposal/Bidding Document

Upon endorsement of the final report, the Consultant shall prepare technical specifications and a “Request for Proposals” (RFP) for implementation of the e-Business Plan according to the standard bidding documents of the Procurement Policy Office (http://ppo.govmu.org/English/Pages/Standard-Bidding-Documents.aspx). The technical specifications should contain at least the following elements:

- (i) Price Schedule Form (including Detailed Bill of Quantities) which should cover a maintenance period of 5 years including warranty
- (ii) Table for capturing Rate per Person Day for customisation, enhancement and/or future developments to the Software
- (iii) Table for capturing Rate per Person Hour/Day for Hardware/Infrastructure Support and related Intervention
- (iv) Expected Delivery Period
- (v) Detailed Scope of Work
yanına gedib o həzrətə israrla deyirdilər ki, ağa, siz də qiyam etməyin, Yezidlə müharibəyə girişməyin. Bu, tarixin qəribə bir ibrətidir .

###### İslam İnqilabının Böyük Rəhbərinin məhərrəm ayı münasibətilə xalqın müxtəlif təbəqələrilə görüşdəki çıxışından: 1992.

Böyüklərin qorxduğu yerdə, düşmənin çox qəddar simasını göstərdiyi yerdə, hamının, meydana qoşulacağı təqdirdə qərib meydanın onları udacağını hiss etdiyi yerdə, insanların içinin və daxilinin tanındığı yerdə, o zamanın olduqca çoxlu əhalisi olan bütün İslam dünyasında - bu böyük bir dünya idi, bu gün müstəqil və ayrı olan çoxlu müsəlman ölkələr o zaman bir ölkəni təşkil edirdilər - düşmənin qarşısında dayanmağa qərar verən, buna iradəsi və cürəti çatan şəxs Hüseyn ibn Əli (ə) idi.

###### İslam İnqilabının Böyük Rəhbərinin məhərrəm ayı münasibətilə xalqın müxtəlif təbəqələrilə görüşdəki çıxışından: 1992.

Bu məzlumluqdur. Bu məzlumluq kiçilmə və alçalma deyil. İmam Hüseyn (ə) İslam tarixinin ən əzəmətli mübarizi və mücahididir. Çünki o belə bir meydanda dayandı, qorxmadı və cihad etdi. Lakin bu böyük insanın əzəməti qədər məzlumluğu da var. O, böyük olduğu qədər məzlumdur da. O, qürbət içərisində şəhadətə qovuşdu. Döyüş meydanına gedən, xalqın şüar dediyi, təriflədiyi, ətrafını özü kimi qəhrəman insanların əhatə etdiyi, yaralanacağı, yaxud şəhid olacağı təqdirdə xalqın onunla necə eşqlə rəftar edəcəyini bilən fədakar əsgərlə və dəliqanlı insanla qürbətdə, zülmətdə, tənha, köməksiz, xalq tərəfindən heç bir yardıma ümidi olmayan halda və düşmənin geniş təbliğatına rəğmən, dayanan, mübarizə aparan, Allahın qəza və qədərinə razı və Allah yolunda öldürülməyə hazır olan şəxs arasında fərq var. Kərbəla şəhidlərinin əzəməti bundadır. Onlar Allah və din yolunda cihaddan ibarət olan vəzifə hissi üçün düşmənin əzəmətindən qorxmadılar, öz tənhalıqlarından
Əhməd ibn Musa ibn Cəfər ibn Tavus. Bu iki qardaş böyük alimlərdən, müəlliflərdən və etimadlı şəxslərdəndirlər. Məşhur Lühuf kitabı Seyid Əli ibn Musa ibn Cəfər ibn Tavusun əsəridir. Bizim minbər alimlərimizin təbirlərində bu kitabın bəzi hissələri eynilə hədis kimi oxunur. Çünki çox əsaslı və mühümdür, şübhəsiz ki, düzgün hədis və rəvayətlərdən nəql etmişdir. Bundan əlavə, absurd qatqılar mərsiyə və növhələrin mətnindən çıxarılmalıdır. Tarix elmində isbat olunmuş bir şeyin ziddinə oxumayın. Üstəlik, Seyid ibn Tavusun Lühufunda olan da, hər halda, vahid xəbərdir. Diqqət yetirin ki, oxuduğunuz məntiqli olsun. Əlbəttə, bu o demək deyil ki, insan hər bir məntiqli sözü özündən qurub oxuya bilər. Xeyr, həqiqət və reallıqlara istinad edin.

### Qasim ibn Həsənin (ə) meydana getməsi

Mən bu gün İbn Tavusun Lühuf kitabının üzündən bir neçə cümlə rövzə oxumaq və bu əzəmətli səhnələrin bir neçəsini siz əzizlərə söyləmək istəyirəm. Qabaqca deyim ki, bu kitab çox mötəbər kitabdır. Bu Seyid ibn Tavus fəqihdir, arifdir, etimadlı adamdır, hamının hörmət göstərdiyi böyük şəxsiyyət və çox böyük fəqihlərin müəllimidir. Özü ədib, şair və çox dəyərli şəxsiyyətdir. O, çox mötəbər və müxtəsər olan ilk məqtəl (İmam Hüseyn (ə) faciəsi) kitabını yazmışdır. Düzdür, ondan öncə çoxlu məqtəllər yazılmışdır. Onun müəllimi olan İbn Nömanın məqtəli var, Şeyx Tusinin məqtəli var, digərlərinin də həmçinin. Ondan öncə çoxlu məqtəllər yazılmışdır. Lakin Lühuf gəldikdə o məqtəllərin təxminən hamısını kölgədə qoydu. Bu çox yaxşı məqtəldir. Onun sözləri çox yaxşı, dəqiq və müxtəsərdir. Mən indi bunlardan bir neçə cümlə oxuyuram. Bu hadisələrin biri Qasim ibn Həsənin (ə) meydana getməsidir. Bu olduqca möhtəşəm səhnədir. Qasim ibn Həsən (ə) İmam Hüseynin (ə) dəstəsinin yeniyetmələrindən biridir, hələ həddi - büluğa çatmamışdır. Aşura gecəsi İmam Hüseyn (ə) belə bir hadisənin baş verəcəyini, hamının öldürüləcəyini
ROBERTS o Bodfedda (a elwir yn hyn o bryd yr Ymddiriedolwyr) LLE FYDD bod y Gwerthwr wedi cytuno i werthu yr un peth i'r Ymddiriedolwyr am bris Canran bunnoedd.

- 1. Bydd yr Ymddiriedolwyr yn dal yr eiddo ar yr Ymddiriedolaeth i ganiatáu i'r un peth gael ei ddefnyddio at ddibenion datblygiad moesol a deallusol corfforol a meddyliol, trwy gyfrwng darllen ac ystafelloedd hamdden, darlithoedd llyfrgell yn ail-greu a difyrru neu fel arall a gafwyd yn hwylus er budd trigolion Plwyf Llanddona.
- 13. Os bydd y Cyngor (Pwyllgor yr Ymddiriedolaeth) gan fwyafrif yn penderfynu, ar sail y gost, neu fel arall mae'n angenrheidiol neu'n ddoeth i roi'r gorau i ddefnyddio Mangreoedd yr Ymddiriedolaeth at y diben yma, cyn hynny fe nodir y bydd yn galw Cyfarfod o drigolion yr oes o ddeunaw mlynedd neu fwy i fyny Plwyf Llanddona ac os bydd y penderfyniad hwnnw'n cael ei gadarnhau gan fwyafrif o'r trigolion o'r fath yn bresennol a phleidleisio gall y Cyngor gyda chydsyniad y Comisiynwyr Elusennau osod neu werthu Eiddo'r Ymddiriedolaeth.

Rhaid i bob arian sy'n deillio o'r gwerthiant hwnnw gael ei gymhwyso naill ai wrth brynu eiddo arall a gymeradwyir gan y Cyngor ac i'w gynnal ar yr ymddiriedolaethau at y dibenion ac yn ddarostyngedig i'r darpariaethau a nodir uchod neu a fydd yn agos ato fel y bydd amgylchiadau yn caniatáu neu tuag at y fath fodd pwrpas elusennol neu wrthrychau er lles trigolion y Plwyf hwnnw o Landdona a gymeradwyir gan y Comisiynwyr Elusennau.
PENYUSUNAN LAPORAN DATA HASIL SUPERVISI AKADEMIK DAN MANAJERIAL

- a) Reduksi Data
- Reduksi data merupakan proses pengumpulan data supervise akademik dan supervise manajerial. Dalam hal ini data diperoleh melalui metode observasi, interview, dan dari berbagai dokumen yang berhubungan dengan subjek yang disupervisi. 'Mereduksi data berarti merangkum, memilih hal -hal yang pokok, memfokuskan pada hal-hal yang penting, dicari tema dan polanya dan membuang yang tidak perlu'. Dengan demikian data yang telah direduksi akan memberikan gambaran yang lebih jelas dan akan lebih mempermudah supervisor (penyelia) dalam mengumpulkan data yang akan diperlukan.
- Reduksi data merupakan analisis yang menajamkan untuk mengorganisasikan data, dengan demikian kesimpulannya dapat diverifikasi untuk dijadikan temuan dalam kegiatan supervise akademik terhadap masalah yang disupervisi.
- b) Penyajian Data

Penyajian/paparan data akan disusun secara sistematis, atau simultan sehingga data yang diperoleh dapat menjelaskan atau menjawab masalah yang disupervisi sehingga supervisor (penyelia) dapat membuat kesimpulan dari hasil proses supervisi sesuai dengan kenyataan dan kondisi yang ada.

- c) Mengambil Kesimpulan

Mengambil kesimpulan merupakan analisis lanjutan dari reduksi data, dan penyajian data sehingga data dapat disimpulkan. Dengan demikian kesimpulan dapat menjawab temuan hasil pelaksanaan kegiatan supervisi, maka supervisor (penyelia) dapat
eyniyyət təşkil edirdi. Daim prezident ilə yanaşı olan əsas siyasi fiqur yəhudi , Trumen kimi 33 mason 0 Bernard Baruh idi. O, Trumenin yanında «dünya pərdəarxasının » komissarı rolunu oynayırdı . Onun iştirakı olmadan heç bir siyasi qərar qəbul edilmirdi. Dövlət katibi C. Marşall və general Omar Bredli kimi yüksək səviyyəli siyasi fiqurlar da Baruhu öz şefləri sayırdılar . Amerikanın dövlət işlərini mason lojalarında həll etmək ən᾽ənəsi Trumendən sonra da qalmaqda idi. Eyzenhauer, Kennede və Nikson istisna edilməklə bütün ABŞ prezidentləri mason olmuşlar . Onlardan Conson, Fort, Reyqan və Buş ən fəalları sayılıb . Amerika mətbuatında dəfələrlə belə bir mülahizə səsləndirilib ki, Kennedin öldürülməsi Conson « qardaş »a hakimiyyətdə yer etmək üçün mason lojaları tərəfindən təşkil olunub. Kennedinin qətlinin araşdırılması üçün prezident Consonun təşkil etdiyi komissiya yalnız masonlardan ibarət idi. Ona Kaliforniya ali lojasının Ali Ustası Erl Uorren, senator Riçard Rassel (Vinder lojası №33) və nümayəndələr palatasının üzvü, gələcək prezident Cerald Fort başçılıq edirdilər . Mə᾽ lum olduğu kimi bu komissiya prezident Kennedin öldürülməsi barədə həqiqətləri gizlətmək üçün əlindən gələni etdi. Əlamətdar haldır ki, «Uotergeyt» işinin araşdırılmasına qeyri-mason prezident Niksonun hakimiyyətdən uzaqlaşdırılması prosesinə də mason senator Samuel Ervin (Katavba lojası №17) başçılıq
Таблица 2– Варианты практической работы

Таблица 3 – Описание переменных
- BAB. III
- PENDEKATAN DAN METODE
- A. Pendekatan/Strategi

Teknik supervisi akademik yang digunakan adalah teknik individual dan teknik kelompok, yang digunakan sesuai kondisi dan kebutuhan yang dihadapi di lapangan, dan strategi yang digunakan dalam pelaksanaan supervisi akademik adalah dengan menggunakan pendekatan sebagai berikut: Pendekatan yang digunakan dalam pelaksanaan kegiatan supervisi akademik adalah pendekatan konstruktivistik dan pendekatan Colaborative approach , dengan menjadikan pengawas sekolah, kepala sekolah, serta guru dan pegawai sebagai mitra kerja dalam mencapai tujuan , dengan pendekatan personal ' Give- Emphatic-Own-Love (GEOL) ' .

- B. Metode Pelaksanaan Kegiatan Supervisi Akademik

Metode yang digunakan dalam pelaksanaan kegiatan supervise akademik adalah metode dokumenter (studi dokumen), observasi, diskusi (FGD), wawancara, dan problem solving and solution :

- 1. Metode dokumenter

Penggunaan metode dokumenter (studi dokumen) dalam pelaksanaannya supervisor (penyelia) melakukan pemantauan dan menilai pelaksanaan kegiatan pembelajaran dan kegiatan pengelolaan sekolah melalui studi dokumen yang tersedia.

- 2. Metode observasi
identificarea sumei necesare despagubirilor si de aprobarea ei in Guvern, printr-o ordonanta de urgenta. Este obligatorie notificarea Comisiei Europene, de la care se asteapta un raspuns in termen de 30 de zile. La acestea se mai poate adauga si perioada de adoptare a unei hotarari de guvern pentru aprobarea si efectuarea platilor. Daca rectificarea bugetara va avea loc in data de 15 iulie, din calculul de mai sus rezulta ca banii vor putea ajunge in conturile fermierilor la sfarsitul lunii august, cand va fi prea tarziu pentru majoritatea dintre acestia”, se mentioneaza in document. Fermierii solicita Executivului amanarea pentru o perioada de 12 luni a platii ratelor contractate de la institutii de credit nebancare. „In acelasi sens, revenim si asupra solicitarii noastre anterioare catre Guvernul Romaniei de a analiza si dispune in regim de urgenta masuri legate introducerea de facilitati/amanarea pentru o perioada de 12 luni a platii ratelor scadente la creditele de capital contractate de fermieri de la institutii de credit si institutii financiare nebancare. O astfel de masura ar diminua presiunea asupra operatorilor din agricultura, dandu-le posibilitatea sa-si reia ciclul de productie si sa se recapitalizeze. In concluzie, va rugam sa considerati adoptarea masurilor legale menite sa elimine problemele de acuta lipsa de lichiditati cu care se confrunta fermierii in acest an. Doar in acest fel veti da o sansa agriculturii romanesti si veti contribui la salvarea mediului rural autohton”, se precizeaza in scrisoarea transmisa de asociatiile membre ale Aliantei pentru Agricultura si Cooperare. Alianta pentru Agricultura si Cooperare include patru asociatii si confederatii ale producatorilor agricoli. Scrisoarea este semnata de Federatia Nationala a Producatorilor din Agricultura, Industria Alimentara si Servicii Conexe din Romania “Pro Agro”, Liga Asociatiilor Producatorilor Agricoli din Romania “LAPAR”, Uniunea de Ramura Nationala a Cooperativelor din Sectorul Vegetal “UNCSV” si de Asociatia Producatorilor de Porumb din Romania “APPR”.

## Clubul Fermierilor saluta initiativa MADR de reabilitare a sistemului de irigatii In iun. 26, 2020 Clubul Fermierilor Români salută anunțul făcut marți, 23 iunie, de ministrul agriculturii Adrian-Nechita Oros privind alocarea unor sume importante în viitorul Program de relansare economică a României cu finanțare europeană, pentru reabilitarea infrastructurii de irigații, de desecare şi drenaj, precum și pentru infrastructura de combatere a eroziunii solului.
########## APPENDIX E - BREAKDOWN CONTRACT PRICE LOCAL CURRENCY OF IN

- Note: List here the elements of cost used to arrive at the breakdown of the lump-sum price - local currency portion:

########## 1. Monthly rates for Personnel (Key Personnel and other Personnel). 2. Reimbursable expenditures.

########## This appendix will exclusively be used for determining remuneration for additional services.

########## APPENDIX F - SERVICES FACILITIES PROVIDED CLIENT AND BY THE

- Note: List here the services and facilities to made available to the Consultant by the Client.

########## APPENDIX G - FORM ADVANCE PAYMENTS GUARANTEE OF

- Note: See Clause GC 6.4 and Clause SC 6.4.
vocational studies programme, which has grown over the past two years and today provides a variety of training courses to some 17 Caymanian apprentices. We will now expand the programme and build a brand new facility to serve at least 50 students next year with training provided in a number of fields including air-conditioning, plumbing, electrical trades and carpentry. And of course the good work continues at the Nursing School and the Hospitality School, both of which are affiliated with UCCI and provide excellent career opportunities for our young people. We have not forgotten, and we will not forget or neglect, the education and development of young people with special needs. I said earlier, Mr. Speaker that I do not believe in setting limits on our expectations for Cayman’s young people. I apply that to all young people and this Government has set about
1. Управління інфраструктури та промисловості Рівненської обласної державної адміністрації (далі - управління) утворюється головою Рівненської обласної державної адміністрації, входить до складу Рівненської обласної державної адміністрації і в межах регіону забезпечує виконання покладених на управління завдань.

2. Управління підпорядковане голові Рівненської обласної державної адміністрації, а також підзвітне і підконтрольне Міністерству інфраструктури України, Міністерству економічного розвитку і торгівлі України.

3. Управління у своїй діяльності керується Конституцією України та законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства інфраструктури України, Міністерства економічного розвитку і торгівлі України, розпорядженнями голови Рівненської обласної державної адміністрації, а також цим Положенням.

4. Основними завданнями управління є забезпечення реалізації державної політики у сферах транспорту (авіаційного, автомобільного, залізничного) та галузі промисловості.

5. Управління відповідно до визначених галузевих повноважень виконує такі завдання: 1) організовує виконання Конституції України і законів України, актів Президента України, Кабінету Міністрів України, наказів міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, розпоряджень голови обласної державної адміністрації та здійснює контроль за їх реалізацією; 2) надає пропозиції щодо розроблення і здійснення заходів для покращення інвестиційного та інноваційного клімату регіону у сферах транспорту (автомобільного, залізничного) та галузі промисловості;

- 3) здійснює організаційні заходи щодо стабілізації роботи і нарощування обсягів виробництва промисловими підприємствами;

4) надає пропозиції щодо розроблення програм економічного і соціального розвитку регіону, державних і регіональних програм розвитку у галузях транспорту і промисловості, нормативно-правових актів щодо стратегічного планування розвитку зазначених галузей; 5) організовує роботу щодо створення належних умов для доступу осіб з обмеженими фізичними можливостями до об’єктів фізичного оточення та транспорту загального користування для перевезення пасажирів;
# Hamnordning

## BÅTUPPTAGNING

Är du ny medlem eller funderar på att bli det, kanske du vill veta hur vårt upptagningssystem fungerar. Omdu klickar på länken ovan kan se några bilder över hur upptagningen sker. Vi tar aldrig upp båtar för vinterförvaring med masten kvar på båten. Inom hamnen finns dock en speciell brygga utrustad med mastkran, där du kan masta av. Klubbnyckeln passar i det lås som låser spelet. Sedan masten rensats från spridare och dylikt kan den vinterförvars under tak i våra mastskjul. Observera att master kortare än 10 mskall förvaras i det mindre mastskjulet. Masten skall alltid vara märkt med ägarens namn och telefonnummer.

## PALLNING

Klubben har på grund av inträffade fall av omkullblåsta båtar, markbeskaffenhet och upptagningssystemets egenskaper speciella krav på hur pallningen skall vara utförd. att din pallning uppfyller de nya krav Kontrollera på pallning som gäller fr.o.m. 2005 genom att ta del av bestämmelserna i ' ' enligt länken ovan. Krav på pallning (Delar av det som finns skrivet i senaste utgåvan av Medlemsguiden är gammalt, varför denna inte gäller i alla avseenden). Som alltid kan du få goda råd av hamnfunktionärerna om du är osäker. Med en god pallning kan du och dina båtgrannar alltid sova lugnt - även när vinterstormarna tar i. att endast vagga är tillåten pallning för måste OBSERVERA ha vagga till din segelbåt om den är enkelkölad.
11. Detailed Tasks Assigned [List all tasks to be performed under this assignment]	12. Work Undertaken that Best Illustrates Capability to Handle the Tasks Assigned [Among the assignments in which the staff has been involved, indicate the following information for those assignments that best illustrate staff capability to handle the tasks listed under point 11.] Name of assignment or project: Year: Location: Client: Main project features: Positions held: Activities performed:

########## 13. Certification:

I, the undersigned, certify that to the best of my knowledge and belief, this CV correctly describes myself, my qualifications, and my experience. I understand that any wilful misstatement described herein may lead to my disqualification or dismissal, if engaged.

Date: [Signature of staff member or authorized representative of the staff] Day/Month/Year

Full name of authorized representative: