ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
These demographic pressures require us to look at a new approach, so the Government consulted last year on the potential for a new post-65 health insurance programme. We will shortly bring proposals for how best to take this idea forward in a way that appropriately balances the responsibility of the individual with the support that Government might provide. As we complete that work, we recognise that there are broader issues about the health insurance market that need to be addressed. The crucial part of that is the operation of CINICO and a review of the role it plays in the market is already under way. As I have said, Cayman boasts world class health facilities and we are working on ways in which more Caymanians can benefit from those facilities while we also work with the H.S.A. to improve standards and services.
Caymanians are being stuck in low wage jobs while opportunities for advancement are only available to ex-pat workers. As is often the case, Mr. Speaker, a very small grain of truth is being spun into a web of misinformation. Again, let us examine the facts. The Occupational Wage Survey, recently released by the Economics and Statistics Office, for the first time gives us real data to draw upon. While the results are not strictly representative, having gotten returns in respect of only around half of all those in employment, I think we can safely draw some key conclusions. First, let us consider that the average Caymanian wage earner in the survey earned $3,851 per month or over $46,200 a year. I believe that we can agree that is a respectable wage, Mr. Speaker. However, what may be surprising to some is that the survey results also indicate that the average Caymanian wage
2018-01-17 Kommunfullmäktige Halmstads kommun

# Motion om ändring av tomträttsavgäld och friköpspris

Sedan tidigare beslut om tomträttsavgäld och friköp av tomträtter har mycket hänt på bostadsmarknaden i Halmstad. En tilltagande bostadsbrist har gjort att fastigheternas värde rakat i höjden och grunden för tidigare beräkningar har lett till att ett antal personer med fastigheter med tomträtt har hamnat i en omöjlig ekonomisk situation, där det varken går att friköpa eller betala den höga tomträttsavgälden. Halmstads kommun måste ha möjlighet att kunna motverka detta på samma vis som man gjort i andra kommuner med stor bostadsbrist och höga mark- och bostadspriser. Tidigare beslut måste omprövas och olika alternativ till tomträttsavgäld och friköpspris prövas på nytt. Jag yrkar därför; Att kommunfullmäktige ger Kommunstyrelsen/Samhällsbyggnadsutskottet i uppdrag att lägga fram olika alternativa förslag till tomträttsavgäld samt friköpsmöjligheter enligt modell från andra kommuner med lägre priser och avgälder. Jag yrkar också att denna motion handläggs skyndsamt eftersom flera Halmstadbor har råkat illa ut på grund av tidigare beslut. Halmstad 2018-01-17

Mariann Norell Vänsterpartiet Halmstad
prin contracte unice. Cooperativa are acum construit un siloz cu o capacitate de 6.000 tone. Dar capacitatea de stocare este încă insuficientă pentru producţia realizată, mai ales că se produce mult porumb. CONCURENŢĂ MARE ÎNTRE FERMIERI Majoritatea terenului lucrat de fermier este în arendă şi sumele sunt mari în zonă. "Noi oferim 1300 lei pe hectar, ceea ce reprezintă cam două tone de cereale. Înainte oamenii voiau cereale ca să îşi crească un porc, o găină, dar acum tot mai puţini vor cereale. Toţi vor bani, pentru că pot să meargă la magazin şi să îşi cumpere produsele necesare. La noi este o competiţie pe arendă între fermieri. Avem parcele foarte mici şi foarte multe, împrăştiate pe tot hotarul. Eu, la 400 ha, am aproape 150 de parcele, ceea ce creşte foarte mult costurile de exploatare", ne-a spus Nagy Iuhasz. un articol de GHEORGHE GHIŞE

## Compania ADAMA se implică în combaterea ambroziei în România

București, iunie 2020. Compania ADAMA, lider mondial în producția și distribuția soluțiilor de protecție a culturilor, a demarat o campanie de informare a fermierilor și autorităților publice locale privind eradicarea ambroziei prin erbicidare, având în vedere răspândirea tot mai agresivă a acesteia pe teritoriul țării noastre și impactul nociv asupra sănătății populației. Conform datelor comunicate de Ministerul Sănătății, un număr de 482.000 de români sunt alergici la polenul de ambrozie, majoritatea prezentând rinoconjunctivită, afecțiune care în timp poate evolua spre astm. Primul atelier de lucru, organizat în 28 mai, a beneficiat de participarea mai multor Grupuri de Acțiune Locală din județele Timiș și Dolj. „Am răspuns prompt invitației ADAMA de a lua parte la această inițiativă convins fiind de necesitatea unor acțiuni coordonate între autoritățile locale, fermieri și companiile specializate pentru a identifica cele mai viabile soluții de combatere a acestei buruieni. Luând în considerare faptul că județul Timiș este unul dintre cele mai afectate, ne alăturăm demersurilor ADAMA
### Vår vision

Vi pedagoger vill att alla barn ska känna sig trygga och välkomna till vår förskola. Vår vision är att ingen form av kränkande behandling eller diskriminering ska förekomma på Juvelernas hus.

######## Barnen ska känna glädje och lust att utforska och lära sig tillsammans med oss och med varandra.

Vårt uppdrag är att verka för att barnen ska känna gemenskap och bli sedda för den person de är. Varje barn ska ges samma förutsättningar att utvecklas efter sin förmåga. Alla är lika mycket värda och ska därför bli bemötta med empati och respekt. Vi vill att barnen ska våga visa känslor och ha förmåga att visa hänsyn och att måna om varandra.

## FN´s barnkonvention

Artikel 2 2 handlar om att reglerna gäller för alla barn. Alla barn är lika mycket värda. Inga barn får bli diskriminerade, det vill säga bli sämre behandlade. Det har ingen betydelse vilken färg barnet och barnets föräldrar har på huden, om barnet är flicka eller pojke, vilket språk barnet talar, vilken gud barnet tror på, om barnet har ett funktionshinder eller om barnet är rikt eller fattigt. Mobbning i skolan kan till exempel vara diskriminering.

Artikel 12 12 handlar om att barnet har rätt att säga hur det vill ha det. Vuxna ska lyssna på barn.
и факультативно-анаэробные микроорганизмы группы B. cereus и (или) B. polymyxa	стерильности
3.	Мезофильные клостридии	отвечают требованиям промышленной стерильности, если выявленные мезофильные клостридии не относятся к C. botulinum или C. perfringens (в случае определения мезофильных клостридий их количество должно быть не более 1 КОЕ <*> в 1 г (см3) продукта)
4.	Неспорообразующие микроорганизмы, в том числе молочнокислые и (или) плесневые грибы, и (или) дрожжи	не отвечают требованиям промышленной стерильности
5.	Спорообразующие термофильные анаэробные, аэробные и факультативно- анаэробные микроорганизмы	отвечают требованиям промышленной стерильности, но температура хранения не должна быть выше 20 °C

Таблица 2

Показатели промышленной стерильности для стерилизованных консервов для детского питания

Группа микроорганизмов	Показатель промышленной стерильности
1	2
1.	Спорообразующие мезофильные аэробные и факультативно-анаэробные микроорганизмы группы B. subtilis	отвечают требованиям промышленной стерильности (в случае определения количества этих микроорганизмов оно должно быть не более 11 КОЕ <*> в 1 г (см3) продукта)
2.	Спорообразующие мезофильные аэробные	не отвечают требованиям промышленной
A UDC facturará as anteriores cantidades co IVE legalmente vixente dirixíndoas ao nome da ENTIDADE, e faranse efectivas á Universidade da Coruña con CIF Q6550005J, e domicilio en Rúa da Maestranza, s/n, 15001 A Coruña, na conta corrente que se faga constar na factura e sempre mediante transferencia bancaria.

Os custos de xestión e retorno á UDC fíxanse no 13% da cantidade total expresada no primeiro párrafo desta cláusula. Estes custos serán deducidos pola xerencia da UDC unha vez se produza o pagamento total ou parcial do contrato.

Os pagamentos das cantidades debidas á UDC, deberán facerse efectivos dentro dun período de sesenta días naturais a partir da data de emisión da correspondente factura.

No suposto de incumprimento do prazo de pagamento, poderá ser de aplicación a Lei 15/2010, do 5 de xullo, de modificación da Lei 3/2004, de 29 de decembro, pola que se establecen medidas de loita contra a morosidade nas operacións comerciais, así como unha indemnización por custos de cobro previsto no artigo 8 da referida Lei. Ao remate do contrato, o responsable da execución do contrato por parte da UDC, presentará unha liquidación-resumo de ingresos e gastos, que remitirá á OTRI no mes seguinte ao prazo de vixencia.

## OITAVA.- CONFIDENCIALIDADE DA INFORMACIÓN

O persoal da UDC participante no traballo observará confidencialidade sobre toda aquela información da ENTIDADE que teña que utilizar no desenvolvemento da actividade obxecto deste convenio, agás que a ENTIDADE decida o contrario.

Do mesmo xeito, os informes que emita a UDC relativos a este asesoramento terán carácter confidencial, polo que non poderán ser coñecidos por ningunha outra empresa ou persoa sen autorización previa.

Esta obriga non será de aplicación cando:

- a) A parte receptora poida demostrar que coñecía previamente a información recibida.
- b) A información recibida sexa ou pase a ser de dominio público.
- c) A parte receptora obteña autorización previa e por escrito para a súa revelación.
- d) A información sexa requirida xudicialmente.

A ENTIDADE ….. autoriza á UDC a dar información pública da firma deste Contrato na que poderá incluír: título, contido, importe e prazo de realización.

Ambas partes comprométense a que todo o persoal participante no Proxecto coñeza e observe o compromiso de confidencialidade regulado por esta cláusula.
## MES Philip C. Gee College of Fellows

#### Nomination Form

Deadline for Nominations is February 1

Name:	Membership #:
Address:	Phone:
E-mail:

Professional Engineer License(s): List state(s), license #, and date of issue.

(1) MES Involvement: List involvements with MES at the chapter and state. Must include at least one elected office at the chapter and state level and must also include service in other organizations. Must show continuous efforts over a period of years. Please be sure to separate and list service as follows also providing dates of service: 1a) Chapter service 1b) State society service 1c) Other Organizations

(2) Education: List degrees earned, educational institutions, and dates.

(3) Work Experience: List work experience, providing details of responsible charge of engineering. Include company name, job title, dates, and a description of responsibilities.

(4) Professional Activities: List professional memberships and offices held with other organizations.

(5) Community Involvement: List community service activities and involvements.

(6) Awards: List awards received.
2018 metų veiklos plano 4 priedas

## 2018 METŲ MOKINIŲ UGDYMO KARJERAI PLANAS Tikslas:

Sudaryti sąlygas gimnazijos mokiniams išmokti kelti adekvačius mokymosi, profesinės karjeros ir asmeninius tikslus ir juos įgyvendinti.

## Uždaviniai:

- 1.Kaupti ir skleisti informaciją UK klausimais.
- 2.Bendradarbiauti su kitomis ugdymo arba darbo institucijomis; bendradarbiauti su klasių vadovais, dalykų mokytojais, teikti jiems atitinkamas konsultacijas.
- 3.Teikti individualias konsultacijas moksleiviams ir jų tėvams.
- 4.Organizuoti UK tikslinėms grupėms įvairius renginius karjeros klausimais.
- 5. Ugdyti mokinių bendrąsias ir karjeros kompetencijas;
- 6. Skatinti mokinius pažinti savo asmenybės savybes, interesus, gabumus;
- 7. Plėtoti darbo pasaulio ir profesijų įvairovės supratimą.
- 8. Skatinti gebėjimus sieti mokymosi mokykloje rezultatus su busimos karjeros pasirinkimais.
- 9. Ugdyti pozityvią nuostatą mokymosi, darbo ir karjeros atžvilgiu.

Eil. Nr.	Priemonė	Laikotarpis	Dalyviai	Siektinas rezultas
1.	Informacinių leidinių (plakatai, lankstinukai) iš švietimo įstaigų ( kolegijų, universitetų, profesinių mokyklų ir pan.), darbo rinkos pristatymas stenduose, klasėse.	Per visus metus	Karjeros koordinatorė S. Kurienė, gimnazijos bendruomenė	Mokiniai sužinos ir mokės atsirinkti naujausią informaciją apie priėmimo sąlygas į įvairias mokymo įstaigas. Susipažins su studijų programomis, kryptimis, priėmimo tvarka.
1.1.	Supažindinti ir mokyti naudotis AIKOS duomenų baze, LAMA BPO ir kitais internetiniais tinlalapiais.	Per visus metus	Karjeros koordinatorė S. Kurienė, II-IV g klasės	Mokiniai mokės susirasti informaciją apie studijas, mokymo programas, užpildyti prašymus stojant į aukštąsias mokyklas.
1.2.	Atvirų durų dienos gimnazijoje.	2018-05	Gimnazijos administracija, karjeros koordinatorė S. Kurienė	Tėvai ir II g klasių moksleiviai (iš aplinkinių pagrindinių mokyklų) susipažins su gimnazija, ugdymo programa.
2.	Konsultuoti ir padėti mokiniams susidaryti ir atnaujinti karjeros planus, analizuoti poreikius.	Per visus metus	5-8 ir I – IV g klasių mokiniai, UK grupė,	Mokiniai geriau pažins save, savo tikslus, išsiaiškins kiek ir kaip kinta
№ п/п	Наименование задачи / Программного мероприятия	Наименование показателя	Единица измерени я
Периодичность внесения изменений	раз в год	1	1
1.3. Разработка и принятие нормативных правовых актов по вопросам поддержки СО НКО	Кол-во принятых нормативных правовых актов	ед.	2	2
2.	Задача 2.Оказание финансовой, имущественной, организационной, информационной, консультационной поддержки СОНКО, реализующим социально значимые проекты/программы на территории УМР,и развитие кадрового потенциала СОНКО.
2.1. Проведение конкурсного отбора заявок СО НКО УМР для предоставления субсидий на реализацию общественно- значимых проектов (мероприятий)	Кол-во СОНКО, получивших целевые субсидии	ед.	11	14	Рос кол-ва заявок
2.2. Предоставление субсидии общественным организациям, осуществляющим деятельность в сфере социальной адаптации, поддержки и защиты населения (инвалидов, граждан пожилого возраста, жертв политических репрессий, граждан, пострадавших вследствие воздействия радиации, малоимущих граждан, многодетных семей и семей с ребенком-инвалидом, детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, беспризорных и безнадзорных несовершеннолетних граждан)	Кол-во СОНКО, получивших целевые субсидии	ед.	1	1
2.3.Предоставление консультационной и организационной поддержки СО НКО для реализации уставной деятельности	Кол-во СОНКО получивших организационную поддержку	организац ий	17	17
Pərvərdigara , bizə rəhm et! Biz yalançı tanrılara e ᾽ tiqad edirik və bunu mədəni rəngarənglik adlandırırıq . Biz sodometliyi qanuniləşdirmişik və bunu dözümlülük adlandırırıq . Biz uşaqları ana bətnində öldürürük və bunu abort etmək hüququ adlandırırıq . Biz gəncləri əxlaqsızlıq və pozğunluq içində böyüdürük və bunu mütərəqqi tərbiyə adlandırırıq . Biz xirtdəyə qədər pornoqrafiya və hədyan bataqlığındayıq və bunu fikir azadlığı adlandırırıq . Biz əcdadlarımızın mə᾽nəvi irsini təhqir edir və bunu savadlılıq adlandırırıq . Pərvərdigara , bizi cəzalandır , bu pisliklərdən xilas et!» Vicdanlı keşişin duası bomba kimi partladı . Onu eşidən bir sıra qanunvericilər , əsasən , masonlar və yəhudilər qəzəb içində oranı tərk etdilər . « Onların sonradan donuz sürüsünə qoşulub - qoşulmamaları və özlərini sıldırımdan atıb - atmamaları barədə qəzetlər xəbər vermir».

#### İQTİSADİ TÜFEYLİLİYİN ZİRVƏSİ

Bu gün ABŞ bəşər tarixində iqtisadi tüfeyliliyin ən parlaq nümunəsidir . Dünya əhalisinin cəmi 5 faizini təşkil etdikləri halda, onlar istehlak ehtiyatlarının 40 faizindən istifadə edirlər . Bəşəriyyətin ehtiyatlarının böyük hissəsinə sahib olarkən , bu ölkə əvəzində demək olar ki, heç nə vermir, nəticə isə ölü təbiət , zəhərlənmiş hava və çaylar olur. Yer üzündə baş verən çirkləndirmələrin üçdən bir hissəsinin səbəbkarı ABŞ olur.
I confess, Mr. Speaker, that as I rise today I find myself somewhat reflective, for this will be the last time that I am called upon as the Premier of these Cayman Islands to move the motion for adoption of the Government’s Strategic Policy Statement. It is also recognition that I have just two years left to get as much done for my country in this role as I am able to do. So these next two years will not be a gentle wind-down, but rather a ramping up of delivery as my Government looks to push on further and achieve even more for our people. Yet inevitably, this last Strategic Policy Statement does lead me to reflect on how different, indeed how much better, a place our Islands are in now compared to when I rose to make my first such speech six years ago following the 2013 elections. Following those elections, as we formed the Government, we understood full well what Winston Churchill meant when he
represent a record that everyone on these benches can be proud to put before the people who voted us into office. I have repeatedly made the point, in this House and beyond, that success in driving economic growth is a pre-condition for everything else that an elected government wishes to do. Support for our two pillar industries – financial services and tourism – has therefore underpinned the Government’s economic strategy. In both respects, we have been successful. In financial services, despite the upheavals of the last recession and more recently the seemingly endless compliance initiatives and the endless assaults from those working to undermine our jurisdiction, the Cayman Islands remains the international financial services centre of choice across a range of key markets. This is the direct result of Cayman’s approach in balancing its open-for-business attitude with fair and
## 3. PRASĪBAS UNIESNIEDZAMIE DOKUMENTI

### 3.1. Pieteikums dalībai iepirkumā

#### 3.1.1. Pretendents, kurš iesniedz piedāvājumu, ir reģistrēts normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā. 3.1.2. Personas, kura paraksta piedāvājumu, pārstāvības tiesībām ir jābūt nostiprinātām atbilstoši Latvijas Republikā spēkā esošajos normatīvajos aktos noteiktajam regulējumam. Ja piedāvājumu paraksta pretendenta pilnvarota persona, piedāvājumam ir jāpievieno attiecīgais dokuments par paraksta tiesīgas personas izdotu pilnvaru .

### 3.2. Prasības un iesniedzamie kvalifikācijas dokumenti

#### Iesniedzot Cenu aptaujas nolikumā noteiktos dokumentus, pretendents apliecina, ka tā kvalifikācija ir pietiekama iepirkuma priekšmetā minētā pakalpojuma izpildei.

### 3.3. Pretendenta piedāvājums

#### Pretendents iesniedz parakstītu piedāvājumu saskaņā ar Nolikuma 2. pielikumu.

### 3.4. Finanšu piedāvājums

#### 3.4.1. Finanšu piedāvājumā cenu par vienu vienību norāda ar ne vairāk kā 2 (divām) zīmēm aiz komata. Kopējo cenu norāda euro (EUR) ar divām zīmēm aiz komata. Piedāvājuma cenā ir jāietver nodokļi, nodevas, saistītās izmaksas un visas citas 3.4.2. izmaksas, izņemot PVN, kuras rodas vai var rasties pretendentam, izpildot pasūtījumu.

## 4. PIEDĀVĀJUMU VĒRTĒŠANA UN LĪGUMA SLĒGŠANA

### 4.1. Par uzvarētāju atzīst pretendentu, kurš iesniedzis saimnieciski visizdevīgāko piedāvājumu no Nolikuma un tehniskās specifikācijas prasībām atbilstošajiem piedāvājumiem, kā piedāvājuma izvēles kritēriju nosakot viszemāko cenu par visu iepirkuma apjomu. 4.2. Visi pretendenti tiks informēti e - pastā par Cenu aptaujas rezultātu. 4.3. Ja izraudzītais pretendents atsakās slēgt Līgumu ar Pasūtītāju, Pasūtītājs var pieņemt lēmumu slēgt Līgumu ar nākamo pretendentu, kurš ir atbilstošs nolikumā noteiktajām prasībām un ir nākamais piedāvājums ar zemāko piedāvāto cenu EUR bez PVN.

Nolikuma pielikumi:

- 1. pielikums - Tehniskā specifikācija;
- 2. 2. pielikums - Pretendenta piedāvājums.

2
Section 3. Technical Proposal – Standard Forms 37

###### Form TECH-4: Description of Approach, Methodology and Work Plan for Performing the Assignment

[Technical approach, methodology and work plan are key components of the Technical Proposal. You are suggested to present your Technical Proposal (about 50 pages, inclusive of charts and diagrams) divided into the following three chapters:

- a) Technical Approach and Methodology,
- b) Work Plan, and
- c) Organization and Staffing,

a) Technical Approach and Methodology. In this chapter you should explain your understanding of the objectives of the assignment, approach to the services, methodology for carrying out the activities and obtaining the expected output, and the degree of detail of such output. You should highlight the problems being addressed and their importance, and explain the technical approach you would adopt to address them. You should also explain the methodologies you propose to adopt and highlight the compatibility of those methodologies with the proposed approach.

b) Work Plan. In this chapter you should propose the main activities of the assignment, their content and duration, phasing and interrelations, milestones (including interim approvals by the Client), and delivery dates of the reports. The proposed work plan should be consistent with the technical approach and methodology, showing understanding of the TOR and ability to translate them into a feasible working plan. A list of the final documents, including reports, drawings, and tables to be delivered as final output, should be included here. The work plan should be consistent with the Work Schedule of Form TECH-8.

c) Organization and Staffing. In this chapter you should propose the structure and composition of your team. You should list the main disciplines of the assignment, the key expert responsible, and proposed technical and support staff.]
почки	0,4

16.	Линкомицин/клиндамицин Lincomicin/Clindamicin (линкозамиды)	все виды продуктивных животных	мясо	0,1
жир-сырец (для свиней - шпик со шкурой)	0,1
печень почки	0,2 0,4
17.	Пирлимицин Pirlimycin (линкозамиды)	все виды продуктивных животных	мясо печень почки	0,1 1 0,4
18.	Тиамфеникол	все виды продуктивных животных	мясо печень почки	0,05 0,05 0,05	как сумма тиамфеникола конъюгатов тиамфеникола расчете на тиамфеникол
жир-сырец (для свиней - шпик со шкурой)	0,05

19.	Флорфеникол Florfenicol (флорфениколы)	крупный и мелкий рогатый скот	мясо печень жир-сырец почки	0,2 3 0,2 0,3	сумма флорфеникола его в виде на
свиньи	мясо печень	0,3 2
прочие виды продуктивных животных	мясо жир-сырец печень почки	0,1 0,2 2 0,3

20.	Флумекин Flumequine (хинолоны)	крупный и мелкий рогатый скот	мясо	0,2