ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
Adam Hunsucker Written for the LSWA

State champions University Lab and West Feliciana placed a combined six representatives on the Louisiana Sportswriter’s Association’s 2017 Class 3A All-State team. West Feliciana, the Class 3A state champion, Division II runner-up De La Salle and Class 3A runner- up Richwood each had four players on the first team. Running back Michael Hollins made the first-team offense with 1,571 yards rushing on 186 carries and an eye-popping 34 touchdowns, while linebacker Bryton Constantin made the first-team defense with 94 tackles and six sacks for Division II state-champion U-High. Chad Mahaffey was named Coach of the Year after directing U-High to its second state title in four years, a run that included wins over Class 5A state champion Zachary, Class 3A state champion West Feliciana and highly-touted De La Salle. The West Feliciana contingent on the team included offensive lineman Jakob Fudge, record-setting kick returner Davon Harris (21 returns, 717 yards, two touchdowns, 34.1 average), defensive lineman Zakk McKeehan (53 tackles, three sacks) and quarterback Derek Turner as the athlete (1,396 yards and 19 touchdowns passing, 1,060 yards and 16 touchdowns rushing). Julien Gums, De La Salle’s duel-threat quarterback (1,200 yards 13 touchdowns passing, 1,190 yards 15 touchdowns rushing), was voted the Offensive Most Valuable Player. De La Salle offensive lineman Jeremiah James, defensive linemen Jamiran James (74 tackles, eight sacks) and defensive back Lance Robinson (61 tackles, two interceptions) made the team alongside Gums. Sterlington linebacker Dawson Snell, the top-tackler on the top overall seed in Class 3A with 135 tackles, three sacks and three interceptions, was the Defensive Most Valuable Player. Offensive lineman Whit Buffington gave Sterlington two first-team selections. Richwood’s four selections were defensive back Benny Davis (50 tackles, 10 interceptions), linebacker Deione Reed (167 tackles, 10 sacks), wide receiver Geor’Quarius Spivey (36 catches, 576 yards, seven touchdowns) and defensive lineman Jarviar Wade (85 tackles, 13 sacks). CLASS 3A ALL-STATE FOOTBALL CHART OFFENSE Position Name School Ht. Wt. Class WR Geor’Quarius Spivey Richwood 6-6 225 Sr. WR Kenan Jones Berwick 6-3 210 Sr. WR Claude Coleman Baker 6-3 175 Sr. OL Whit Buffington Sterlington 5-8 254 Sr. OL Jakob Fudge West Feliciana 6-2 270 Sr. OL Christian Hoz Archbishop Hannan 6-5 302 Sr. OL Robert McDonald St. Charles Catholic OL Jeremiah James De La Salle 6-1 285 Sr. QB Julien Gums De La Salle 5-11 220 Sr. RB Eric London Caldwell 5-8 194 Sr. RB Michael Hollins University 5-10 200 Jr. RB Kaleb Guillory Iota 5-7 187 Sr. PK Adam Ieyoub St. Louis Catholic ATH Derek Turner West Feliciana 5-11 185 Sr. DEFENSE Position Name School Ht. Wt. Class DL Javiar Wade Richwood 6-3 230 Sr. DL Jamiran James De La Salle 6-2 275 Sr. DL Jason Dumas St. James 6-2 260 Sr. DL Zakk McKeehan West Feliciana 6-4 290 Sr. LB Dawson Snell Sterlington 5-10 195 Sr. LB Deione Reed Richwood 5-9 220 Sr.
তারা তাবির প্রবত অনুগ্রহিারীবির শুধুমাে সমর্িন িরাবিই যবর্ষ্ট মবন িবর না িরং তারা বনজ হর্বি আগ ; িাব়েবয় তাবির প্রবতটি িিবিযরই স্তুবত গাওয়া তা প্রচার িরা তার বিবি মানুষবির আহিান জানাবনা ও হসটিবি , , ইসলামী শরীয়াহর সাবর্ সামঞ্জসযপূণি িবল রূপ হিয়ার প্রয়াস চালাবনার হক্ষবে হস্বোবসিবির িবমিা পালন িবর র্াবি৷ সুতরাং এই হাসান বিদু হবে এ যুবগর আবলমবির এিজন যার প্রশংসায় হলাবিরা সিা পঞ্চমুখ র্াবি৷ হস , পাশ্চাতয হর্বি গণতিবি আমিাবন িরার আহিান জাবনবয় তার সাবর্ শতি জুব়ে বিবয় িবল হয যবি আমাবির , ' জনয তা িলযাণির হয় তবি ৷ িািখানা এমন হযন হস ইবতহাবসর িাইবর িসিাস িবর এিং গণতবির প্রিত ... ' , অিস্থা সম্পবি অজ্ঞ রবয়বি হযটিবি হজার িবর ও িবেমিাবি শুরার সাবর্ বমবলবয় হিয়ার অপবচষ্টা চালাবনা , হবে৷ মবহমাবিত হসই সিা বযবন আমাবির হিাধশবিবি সুবশাবিত িবরবিন এিং পবরবস্থবতবি আমাবির সামবন সুস্পষ্ট , িবর বিবয়বিন ও আিরবণ আোবিত িস্তু আমাবির িাবি িবর বিবয়বিন উবমাবচত৷ তাবির মবত ইসলাবম শবরয়ত হযন অসম্পূণি ও তা হগাটা মানিজাবতর জীিনিযিস্থা পবরচালনার জনয যবর্ষ্ট নয়৷ িবল হস বিদ্র িে িরবত ও সিল সমসযার সমাধান িরবত অক্ষম হবয় পব়েবি৷ আর ঠিি হসই সমবয় বিবিশ হর্বি বচন্তাধারা আমিাবন িরার িাবি জাবনবয় আমাবির মাবে আবিিাি ঘবটবি হসই মুিমনা ও বিস্তত বচন্তাসম্পন্ন িুবিিীপ্ত িযবিবত্বর৷ অর্চ হসই উমাি জাবননা হয বনবজর এ িাবির মাধযবম হস খবরি িরবি উৎিষ্ট িস্তুর , বিবনমবয় বনিষ্ট িস্তু ৷ আর হসই উৎিষ্ট িস্তুটি বিল এমন এি বিতাি যার আয়াতসমূহ বিশিিাবি বিিৃত মহাজ্ঞানী সিিজ্ঞ সোর পক্ষ , হর্বি৷ যা নাবযল িরা হবয়বি সপ্ত আিাবশর উপর হর্বি৷ যা হসই সিিজ্ঞ সোর িাণী যার সামবন বিংিা বপিন , হিাবনা বিি হর্বিই িাবতল স্পশি িরবত পাবর না৷ ইমাম ইিনুল িাইবয়ম রহ িবলবিনঃ .
exult in Thy Name forever. Choir: Lord we will walk in the light of Thy Countenance and exult in Thy Name forever. Deacon: I will sing of Thy mercy, O Lord, forever; with my mouth I will proclaim Thy faithfulness to all generations. Choir: Lord, we will walk in the light of Thy Countenance and exult in Thy Name forever. Deacon: Lord, we will walk in the light of Thy countenance. Choir: And exult in Thy Name forever. Deacon: Let us pray to the Lord,

#### People: Lord, have mercy.

Priest: For holy art Thou, O our God, who rests in the saints, and unto Thee do we send up glory: to the Father, and to the Son, and to the Holy Spirit. Now and ever, and unto the ages of ages.

#### People: Amen.

Deacon: Let everything that has breath praise the Lord! Choir: Let everything that has breath praise the Lord! Deacon: Praise God in His sanctuary; praise Him in His mighty firmament. Choir: Let everything that has breath praise the Lord! Deacon: Let everything that has breath. Choir: Praise the Lord.

The Gospel Reading Deacon: And that we may be accounted worthy to hear the Holy Gospel, let us pray to the Deacon: And that we may be accounted worthy to hear the Holy Gospel, let us pray to the Lord, our God.

#### People: Lord, have mercy. Lord, have mercy. Lord, have mercy.

## Deacon: Priest:

Wisdom! Let us attend! Let us hear the Holy Gospel! Peace be unto all.

#### People: And to thy spirit.

## Priest:

The reading is from the Holy Gospel according to St. Luke.

#### People: Glory to Thee, O Lord, Glory to Thee.

Deacon: Priest: Let us attend! Priest: At that time, Jesus told them a parable, to the effect that they ought always to pray and not lose heart. He said, "In a certain city there was a judge who neither feared God nor regarded man; and there was a widow in that city who kept coming to him and saying, `Vindicate me against my adversary,' For a while he refused; but afterward he said to himself, `Though I neither fear God nor regard man, yet because this widow bothers me, I will vindicate her, or she will wear me out by her continual pleadings.' And the Lord said, "Hear what the unrighteous judge says, And will not God vindicate his elect, who cry to him day and night? Will he delay long over them? I tell you, he will vindicate them speedily. Nevertheless, when the Son of man returns, will he find faith on earth?"

#### People: Glory to Thee, O Lord, glory to Thee.

Priest: Glory to Thee, our God, glory to Thee! Choir: Glory to Thee, our God, glory to Thee! Priest: Glory to the Father, and to the Son, and to the Holy Spirit. Choir: Now and ever, and unto ages of ages. Amen. (As the Deacon censes, the Priest and Choir sing the Refrains three times) Reader: Holy God, Holy Mighty, Holy Immortal, have mercy on us. Holy God, Holy Mighty, Holy Immortal, have mercy on us.
Fundacja „Fundusz Grantowy dla Płocka”

## Ankieta zgłoszeniowa:

1. Nazwa organizacji i dane kontaktowe (adres, telefon, mail):
2. Dane kontaktowe osoby zgłoszonej na szkolenie ( imię i nazwisko, funkcja, telefon, mail):
3. Dlaczego chcę uczestniczyć w szkoleniu?
4. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dn. 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami).	P o d p is:

##### Osoby zakwalifikowane prosimy o dostarczenie podpisanej ( pkt 4.) ankiety w dniu szkolenia. W punkcie 1. Prosimy również o pieczęć organizacji.

Zarząd Fundacji „Fundusz Grantowy dla Płocka”, Prezes - Iwona Tandecka, Członkowie Zarządu – Izabela Prądzyńska, Arkadiusz Ciesielski

Adres ul. Misjonarska 22, pok. 32, 09 – 402 Płock, tel. (24) 367 44 44,

KRS 0000253076
- e. Isi Pendidikan Terakhir

- f. Isi Data Pendidikan yang akan diikuti

- g. Upload berkas yang telah di scan menjadi 1 (satu) file PDF kemudian klik SUBMIT

- Catatan : Beri nama File dengan NAMA\_NIP.pdf, contoh PAJRINFARISI\_198801012010011005.pdf dengan ukuran file max 2 MB.

IV PENUTUP Surat pernyataan dapat didownload pada halaman Plaza Kepegawaian (http://plaza- kepegawaian.apps-batola.id/site/layanan/izin-belajar)
### APSTIPRINU Viesītes novada pašvaldības Iepirkumu komisijas priekšsēdētāj a

### \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_S. Puzāne 2018.gada 25. aprīlī Publisko iepirkumu likumā nereglamentētā iepirkuma

## Bijušās arodvidusskolas dienesta viesnīcas ēkas tehniskās apsekošanas pārskata sagatavošana

### ID Nr. VNP 2018/N - 22

INSTRUKCIJA

- 1. par pasūtītāju 1. par pasūtītāju

Pasūtītāja nosaukums	Viesītes novada pašvaldība
Juridiskā adrese	Brīvības iela 10, Viesīte, Viesītes novads, LV -5237
Reģistrācijas numurs	90000045353
Tālrunis, fakss	Tālr./fakss 65245920, mob.26450477
Kontaktpersonas	• Iepirkumu speciālist e Silvija Eglīte, 65245920, 26450477, e-pasts silvija.eglite@viesite.lv; • Būvinženieris Gatis Puzāns - 65245492, e-pasts gatis.puzans@viesite.lv
Darba laiks	P,O, 00 30 00 P,O, 00 30 00 T, C no plkst. 08 līdz 12 un no plkst.12 -17 ; 00 00 30 30 Piektdienās no plkst. 08 līdz 12 un no plkst.12 -14

- 2. Iepirkuma metode
- 2.1. Iepirkums tiek organizēts atbilstīgi Viesītes novada domes 201 8.gada 19. aprīlī apstiprinātajiem noteikumiem Nr.2018/4 'Par kārtību, kādā tiek veikti Publisko iepirkumu likumā nereglamentētie iepirkumi' ( lēmums Nr.1 0, protokols Nr.5).
- 3. Iepirkuma priekšmets
- 3.1. Iepirkuma priekšmets ir b ijušās arodvidusskolas dienesta viesnīcas ēkas tehniskās apsekošanas pārskata sagatavošana (turpmāk tekstā - pakalpojums) saskaņā ar darba uzdevums (3.pielikums).
- 4. Līguma izpildes termiņš un izpildes vieta
- 4.1. Līguma izpildes maksimālais termiņš ir viens mēnesis no līguma noslēgšana dienas.
- 4.2. Dienesta viesnīcas ēka atrodas Smilšu ielā 39, Viesītē, Viesītes novadā, LV -5732.
- 5. Prasības pretendentam
- 5.1. Iepirkumā drīkst piedalīties fiziskas personas un būvkomersanti, kuriem ir tiesības sniegt atbilstošu tehniskās apsekošanas pakalpojumus (informāciju pasūtītājs pārbaudīs būvniecības informācijas sistēmā https://bis.gov.lv);
- 6. Piedāvājuma noformēšana
- 6.1.Pretendentam jāiesniedz:
- 6.1.1. Pieteikums (1.pielikums),
- 6.1.2. finanšu piedāvājums ( 2.pielikums):
- 6.1.2.1. Piedāvājum am jāatbilst šajā instrukcijā un darba uzdevumā noteiktajām prasībām.
- 6.1.2.2. Finanšu piedāvājumā jānorāda piedāvātā cena euro. Cenā jāierēķina visi ar pakalpojuma sniegšanu saistītie izdevumi. Cena līguma izpildes laikā ir nema i nīga.
- 7. Piedāvājuma iesniegšanas laiks un veids
- 7.1. Piedāvājums iesniedzams ieskenētā veidā uz e -pastu silvija.eglite@viesite.lv līdz 2018. gada 7. maijam plkst.15:00.
6/9

II Nuorten rooli toiminnan toteuttamisessa f

ARVIOINTIKRITEERIT	4 ERINOMAINEN	3 HYVÄ	2 TYYDYTTÄVÄ	1 PUUTTEELLINEN/HEIKKO
24. Osallisuuden laajuus	Nuoret ja ohjaajat suunnittelevat, toteuttavat ja arvioivat toimintaa yhdessä. Ohjaajat ovat osanneet innostaa nuoret mukaan.	Nuorille annetaan vastuuta ja heillä on merkittävä rooli erikseen sovittujen toimintojen toteuttamisessa.	Nuoret ovat satunnaisesti mukana suunnittelemassa tai toteuttamassa toimintaa.	Nuoret esittävät spontaanisti ideoita ja antavat palautetta toiminnasta jälkikäteen.
25. Päätöksentekorakenne, toimintamalli osallisuuteen	Osallisuustoimintaan liittyvät rakenteet ja toimintamallit on luotu yhdessä ja niitä kehitetään jatkuvasti yhdessä nuorten kanssa.	Osallisuuden rakenne tai toimintamalli on monipuolinen, ja jokainen nuori löytää itselleen sopivan tavan osallistua.	Nuorten osallistumiselle on luotu rakenne, kuten tapahtumaryhmä, talotoimikunta, talokokous, tai osallisuusryhmä.	Nuorten osallistumiselle ei ole selkeää rakennetta ja se on satunnaista. Nuorilta kysytään ideoita toimintaan ja toiveita hankintoihin.
26. Vertaistoiminta	Nuoret osallistuvat vertaistoimintakoulutukseen ja vertaistoiminta on suunnitelmallista. Vertaisnuorilla on omia tilaisuuksia, joissa he voivat jakaa kokemuksia, oppia uutta ja olla mukana vertaistoiminnan kehittämisessä.	Vertaistoiminta on vakiintunutta. Nuorilla on mahdollisuus osallistua erilaisiin toimintoihin omien kiinnostuksen kohteidensa mukaan. Nuorten omia osaamisalueita hyödynnetään.	Tilalla toimii nuoria vertaisohjaajina tai ohjaajien apuna, mutta heitä ei ole koulutettu tai perehdytetty. Vertaistoiminta on satunnaista.	Järjestelmällistä vertaistoimintaa ei ole.
27. Nuoret alueellisina toimijoina	Työyhteisössä sovitaan tapa, minkä avulla tieto alueen kehittämishankkeista yms. asioista saadaan ohjaajien ja nuorten käyttöön. Yhdessä nuorten kanssa mietitään, mihin asioihin lähdetään aktiivisesti mukaan.	Ohjaajat tukevat nuoria ja heidän toimijuuttaan sovittuihin projekteihin osallistumisessa, esim. uuden skeittipaikan suunnittelu, liikuntapuiston välinehankinnat, ostarin viihtyisyyden lisääminen.	Nuorisotalolle kutsutaan virkamiehiä ja muita toimijoita esittelemään projekteja ja 'juttuja', joihin nuoret halutessaan voivat osallistua.	Nuorille kerrotaan satunnaisesti sellaisista alueen toiminnoista, joihin nuorilla olisi mahdollisuus osallistua, esim. tapahtumat, asukasillat, kaavoitukseen vaikuttaminen jne.
28. Nuorten välinen vuorovaikutus	Nuorten välinen vuorovaikutus on toisia arvostavaa. Uudet nuoret otetaan tasaveroisina toimintaan mukaan. Nuorilla on mahdollisuus liittyä vertaisporukkaan ja he ovat mukana luomassa nuorisotalosta itselleen ja muille tärkeää yhteisöä.	Nuoret pystyvät myös itse ratkaisemaan ristiriitatilanteita. Taustoiltaan erilaiset nuoret 'mahtuvat' samaan tilaan.	Nuorten välinen vuorovaikutus on luontevaa, mutta ohjaajaa tarvitaan usein ongelmatilanteiden selvittelyissä.	Nuorten välinen vuorovaikutus on valikoivaa. Osa nuorista jää 'porukoiden' ulkopuolelle.
resisted any temptation to pursue reckless spending plans in the run up to the election. Instead, this SPS will once more be delivered in full conformity with the Public Management and Finance Law. We are maintaining the duty reductions of the last Administration and sticking to our pledge not to increase any existing fees or taxes. Instead we are generating additional headroom to fund investment in public services through internal efficiencies. The costs of pay increases we have delivered to civil servants are being met from within existing budgets rather than by adding to them. That represents efficiencies of nearly $12m. Additional efficiencies are being realized through E-government and new procurement procedures. The coming budget delivers a sustainable long term position for public finances with operational surpluses; capital investments
### Peyğəmbər (s) hökumətinin davam etməməsi

Belə bir hökumətdə əziz Peyğəmbər (s) İslam cəmiyyətinin rəhbəri və Allah - Taalanın son elçisi kimi Məkkə və Mədinədən bayraqları bağlayıb müsəlmanlara verirdi. Onlar Ərəbistan yarımadasının uzaq bölgələrinə və Şam sərhədlərinə gedirdilər, Təbuk kimi hadisələrdə Roma imperiyasını təhdid edirdilər, rumlular onların qarşısından qaçırdılar və İslam ordusu qalib qayıdırdı. O zaman İslam cəmiyyətinin məscid və minbərindən Quran səsi ucalırdı, Allahın elçisi (s) öz səsi və nəfəsilə xalqa Allah ayələrini oxuyurdu, nəsihət verirdi, onları hidayət yolunda sürətlə irəliyə aparırdı.

### Müaviyənin hiylələrindən keçid

Əmirəl - mömininin (ə) fitnələrlə keçən və nəhayət onunla Müaviyə arasındakı yarımçıq müharibədə məzlumcasına şəhidliklə sona çatan hökumətinin beşillik qısa dövründən sonra müsəlmanların hakimi və Allah rəsulunun (s) canişini iddiasında olan Müaviyənin hiyləgərlikləri və kələkbazlıqları başlandı. Bundan sonra Əbu Abdullahın (ə) ilk on ili öz dövrünün imamı olan böyük qardaşı İmam Həsənin (ə) yanında, onun tabeliyində və mütləq itaətində keçdi. İmam Həsən Müctəba (ə) Əmirəl - mömininin (ə) Siffeyndə Müaviyə ilə hiylə və kələk səbəbindən natamam qalan və ardınca xəvaric (separatçılar) fitnəsinin törəndiyi döyüşü fəsad cinahının məhvi ilə sona çatdırmağa çalışırdı, lakin Müaviyənin hiylələrinin və ətrafındakıların xəyanətinin davam etməsi şəraiti dəyişdirdi. Yeni şəraitdə Müaviyə ilə döyüşü davam etdirməyin haqq cinahının tam məhvindən və haqq ardıcıllarının bütünlüklə şəhidliyindən başqa bir nəticəsi olmayacaqdı. Odur ki, İmam Müctəba (ə) Müaviyə ilə sülhü qəbul etdi. Əgər İmam Həsən (ə) sülh etməsəydi, Peyğəmbər (s) ailəsinin bütün şəxsiyyətləri ortadan götürüləcəkdi və İslamın orijinal dəyər sistemini qorumaq üçün bir kəs qalmayacaqdı; hər şey bütünlüklə məhv olacaqdı, İslam yaddan çıxacaqdı və Aşura hadisəsinə də növbə çatmayacaqdı. Əgər İmam
печень почки	0,3 0,3
свиньи	мясо печень почки шпик	0,25 2 1 0,3	эквиваленты спирамицина (остатки с активностью)
28.	Тилмикозин Tilmicosin (макролиды)	все виды продуктивных животных	мясо печень почки	0,05 1 1
жир-сырец (для свиней - шпик со шкурой)	0,05

29.	Тилозин Tylosin (макролиды)	все виды продуктивных животных	мясо печень почки	0,1 0,1 0,1	как тилозин
жир-сырец (для свиней - шпик со шкурой)	0,1
30.	Тилвалозин Tylvalosin (макролиды)	свиньи	мясо	0,05	сумма тилвалозина О-
шпик со шкурой	0,05
печень почки	0,05 0,05
31.	Тулатромицин Tulathromycin (макролиды)	крупный рогатый скот	жир-сырец печень почки	0,1 3 3	14R)-2-3-этил- 3,4,10,1 3-
свиньи	шпик со шкурой	0,1
###### Form Form FIN-4: Breakdown of (Lump-Sum)

(This Form FIN-4 shall only be used when the Lump-Sum Form of Contract has been included in the RFP. Information to be provided in this Form shall only be used to establish payments to the Consultant for possible additional services requested by the Client)

Name2	Position3	Staff-month Staff-month
Foreign Staff
[Home]
[Field]

Local Staff
[Home]
[Field]
46.	Амоксициллин Amoxicillin (группа пенициллина)	все виды продуктивных животных	мясо жир-сырец печень почки	0,05 0,05 0,05 0,05
47.	Клоксациллин Cloxacillin (пенициллины)	все виды продуктивных животных	мясо жир-сырец печень почки	0,3 0,3 0,3 0,3
48.	Диклоксациллин Dicloxacillin (пенициллины)	все виды продуктивных животных	мясо жир-сырец печень почки	0,3 0,3 0,3 0,3
49.	Нафциллин Nafcillin (пенициллины)	все виды продуктивных животных, кроме свиней и лошадей	мясо жир-сырец печень почки	0,3 0,3 0,3 0,3
50.	Оксациллин Oxacillin (пенициллины)	все виды продуктивных животных	мясо жир-сырец печень почки	0,3 0,3 0,3 0,3
51.	Феноксиметилпенициллин (phenoximethylpenicillin (группа пенициллина)	свиньи	мясо печень почки	0,25 0,25 0,25
also reprioritising the rest of the highways’ programme to include projects around Grand Harbour and westward into George Town to ensure traffic can move more smoothly. Taken together, this package of improvements will enable us to reduce congestion; shorten and make more reliable journey times; and improve accessibility between central George Town and communities to the east. For those avid social media followers among you who have seen the meme, I can promise that we will be able to deliver this programme of improvements without ‘364 roundabouts’! Seriously though, these plans represent a significant additional investment in the highways’ programme beginning near the end of this year and stretching over the next two years. Finding the money for all this, which the elected Government has done in this SPS process, is only one aspect of the challenge. We rely on the capacity of the National Roads
#### Utvärderingsblankett för arbetsprövning Den som ordnar arbetsprövningen fyller i

Med denna blankett utvärderar den som ordnar arbetsprövningen hur väl den som deltar i arbetsprövningen lämpar sig för arbetet, yrket eller branschen. Om arbetsprövningen har ordnats för att stödja möjligheterna att på nytt komma in på arbetsmarknaden, ber vi dessutom att arbetsprövarens arbetslivsfärdigheter och behov av kompetensutveckling utvärderas. Syftet är att få en korrekt bild av arbetsprövningens resultat till stöd för de fortsatta planerna för den som deltagit i arbetsprövningen. Arbets- och näringsbyrån ger utvärderingsblanketten, som anordnaren av arbetsprövningen fyllt i, till den som deltagit i arbetsprövningen.

Arbetsprövare
Personbeteckning
Arbetsplats
Utvärderarens namn och telefon
Arbetsprövningstid

#### De uppgifter som den som har deltagit i arbetsprövningen har utförat

Arbetsprövare Nöjakti Kan inte Arbetsprövare Nöjakti Kan inte Dåligt Väl Berömligt utvärde rligt gt ras

#### Kryssa (X) för det alternativ som ni tycker bäst beskriver arbetsprövaren

Arbetsprövare	Dåligt	Försvar- ligt	Nöjaktigt	Väl	Berömligt	Kan inte utvärderas
1. Kan planera sitt arbete i förväg
2. Tar itu med arbetet utan att slösa tid
3. Utför uppgifterna omsorgsfullt
4. Får saker och ting gjorda
5. Är pålitlig och ansvarstagande
6. Kan arbeta självständigt
7. Anpassar sig till arbetsgemenskapen
8. Kan betjäna kunder

- Vilka styrkor och utvecklingsutmaningar hos arbetsprövaren kom fram under prövningen?

TEM690r TEM690r 11/2016
Nya Synvärlden

Ges ut i samarbete mellan Synskadades Riksförbund - SRF, Föreningen För Synrehabilitering - FFS och Specialpedagogiska institutet, Resurscenter syn i Stockholm och Örebro. Redaktion: Jan Wiklund (redaktör) tel direkt 08-39 92 98 Ann-Britt Johansson (ansv.utg) tel 031-342 48 39 Postadress: Nya Synvärlden SRF, 122 88 Enskede Fax: 08-39 93 22 e-post: jan.wiklund@srfriks.org

2005 kommer Nya Synvärlden ut med fyra nummer

Manusstopp 10 maj Tidningen kommer ut på svartskrift, kassett, diskett och epost. Adressändringar och nya prenumerationer anmäls till SRF, Registret, 122 88 Enskede, tel 08-39 90 00. OBS! För prenumeranter som vill ha tidningen till hemadress krävs uppgift om personnummer.

Skicka gärna ditt bidrag till tidningen på epost. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta ner och redigera insänt material. Artikelförfattaren ansvarar för innehållet. OBS att digitalbilder kräver hög upplösning.

Redaktionen skickar ett varmt tack till alla som medverkat med material i detta nummer!

ISSN 1401-4742

FFS - Föreningen För Synrehabilitering

Ordförande: Lena Söderberg Arbetsförmedlingen Rehabilitering Syn, Box 752, 851 22 Sundsvall,
salam verm ə yi v ə onu bir vasit ə kimi s ə sl ə m ə yi tövsiy ə etdi. Bir h ə disd ə deyilir: 'Azan səsini eşitdikdə onun dedikl ə rini t ə krar edin v ə m ə n ə salam gönd ə rin. Çünki Allah, m ə n ə bir d ə f ə salam gönd ə r ən şə xs ə on d ə f ə salam gönd ə rir. Sonra Allahdan m ə nim vasit ə çiliyimi ist ə yin! Çünki vasit əçilik Behişt d ə r ə c ə l ə rind ə n biridir v ə yalnız Allahın bir b ə nd ə sin ə m ə xsusdur. Ümidvaram ki, m ə n h ə min b ə nd ə y ə m. Dem ə li, m əni Allahla öz arasında vasit ə çilik üçün s ə sl ə y ən şə xs Qiyam ə t günü m ə nim şə fa ə timd ə n b ə hr ə l ə n ə c əkdir' 1 M ə qamca özünd ə n kiçik v ə ya böyük olan adamdan da s ə nin üçün dua etm ə sini ist ə y ə bil ə rs ən. 'Səhih' bir rə vay ə td ə deyilir: 'Peyğə mb ə r (s) Üveys Q ə r ə nini yad ed ə r ə k Öm ə r ə dedi: 'Əgə r ondan (s ənin) bağışlanmağın üçün dua etmə sini ist ə m ək imkanı yaransa, fürsə ti ə ld ə n verm ə' 2 Dig ə r bir h ə disd ə deyilir: 'Quraqlıq idi. Kütlə Peyğə mb ə rd ə n (s) onlar üçün dua ed ə r ə k Allahdan yağış yağmasını istə m əsini rica etdi. Peyğə mb ə r (s) Allahdan yağış yağmasını istə di v ə yağış yağdı' 3 Yuxarıda qeyd olunanlardan bə lli olur ki, kimis ə köm ə y ə çağırmaq, imdada sə sl ə m ə k ondan dua etm ə sini ist ə m ə kdir v ə bunun üçün şə ri ə td ə m ə qamca imdad dil ə y ə nin imdada yet ə c ək şə xsd ə n üstün v ə ya aşağı olmasından asılı olmayaraq heç bir qadağa mövcud deyil.

#### DÜNYASINI DƏYİŞMİŞ İNSANI İMDADA ÇAĞIRMAQ

V ə hhabil ər dünyasını dəyişmiş şə xsd ə n dua etm ə sini dil ə m ə yi düzgün hesab etmirl ə r. Buna ﴿ وَلَتدعواَمعَاللهَاحدا ﴾ 'Allahdan başqa heç sübut kimi