## I V. KONKURSO PROCEDŪROS APRAŠAS

- 26. Ne vėliau kaip prieš 3 mėnesius (į šį laikotarpį neįskaitomi liepos ir rugpjūčio mėnesiai) iki dėstytojo ir mokslo darbuotojo kadencijos pabaigos r ektorius įsakymu skelbia viešą konkursą šioms pareigoms eiti arba teisės aktų nustatytais terminais raštu informuoja pareigas einantį darbuotoją dėl jo pareigybės panaikinimo. Su tuo Žmogiškųjų išteklių administravimo skyrius pasirašytinai supažindina tas pareigas einantį dėstytoją ar mokslo darbuotoją.

## [Pakeista Senato 2016-10-31 nutarimu Nr. V3-S-63]

- 27. Pranešimas apie konkursą skelbiamas Universiteto ir Lietuvos mokslo tarybos tinklalapiuose ir bent vienoje šalies visuomenės informavimo priemonėje.
- 28. Kai dėstytojas ar mokslo darbuotojas, kurio pareigoms reikia skelbti konkursą, yra išėjęs ilgalaikių atostogų (nėštumo ir gimdymo, vaiko auginimo ar kt.) arba išvykęs į ilgalaikę stažuotę ar komandiruotę, konkurso skelbimas atidedamas iki atostogų, stažuotės ar komandiruotės pabaigos. Jeigu po ilgalaikių atostogų dėstytojui ar mokslo darbuotojui reikia laiko atestacijos ir konkurso reikalavimam s įgyvendinti, darbuotojo raštiško prašymo pagrindu konkurso skelbimas atidedamas tiek laiko, kiek dėstytojas ar mokslo darbuotojas buvo ilgalaikėse atostogose . Išėjusiems nemokamų atostogų šis atidėjimas netaikomas .
- 29. Pretendentai į renkamas pareigas iki konkurso skelbime nustatytos datos Žmogiškųjų išteklių administravimo skyriui pateikia šiuos dokumentus:

## [Pakeista Senato 2016-10-31 nutarimu Nr. V3-S-63]

- 29.1. prašymą rektoriaus vardu leisti dalyvauti konkurse;
- 29.2. nustatytos formos akademinės veiklos aprašą ( 3 priedas);
- 29.3. Universiteto bibliotekos ar paties pretendento, jeigu jis nedirba Universitete, sudarytą, pretendento pasirašytą ir Mokslo departamento patvirtintą ( turintiems daktaro mokslo laipsnį - tik po daktaro laipsnio suteikimo datos) paskelbtų mokslo darbų sąrašą arba visų paskelbtų mokslo darbų sąrašą. Sąrašo formą įsakymu tvirtina rektorius . Ne Universiteto darbuotojai paskelbtų mokslo darbų sąrašą pateikia laisva forma ; šiuo atve ju informacijos tikrumą patikrina ir patvirtina Mokslo departamentas;
- 29.4. aukštojo mokslo diplomo, mokslo laipsnių diplomų, pedagoginių vardų atestatų kopijas (kai jų nėra Žmogiškųjų išteklių administravimo skyriuje saugomoje kandidato asmens byloje);

## [Pakeista Senato 2016-10-31 nutarimu Nr. V3-S-63]

- 29.5. gyvenimo aprašymą;
- 29.6. papildomus dokumentus ir medžiagą, kuri rodo pretendento mokslinę ir pedagoginę veiklą arba kvalifikaciją ( pretendento nuožiūra).
- 30. Žmogiškųjų išteklių administravimo skyrius pretendentų dokumentus (tik tuo atveju, jeigu visi dokumentai pristatyti ir atitinka formalius reikalavimus) perduoda atitinkamai AKK , kad ši įvertintų atitik tį konkurso reikalavimams. Įvertinimo rezultat us (gali ar negali dalyvauti konkurse ar atestacijoje) AKK pateikia Žmogiškųjų išteklių administravimo skyriui, kuris informuoja pretendentus apie atitikties rezultatą.

## [Pakeista Senato 2016-10-31 nutarimu Nr. V3-S-63]

- 31. Atitikties konkurso reikalavimams įvertinimą p e rėję pretendentai į tas pačias renkamas pareigas privalo dalyvauti bendroje diskusijoje viešame katedros (padalinio) posėdyje (seminare). Diskusijai vadovauja katedros vedėjas (padalinio vadovas). Posėdyje gali dalyvauti AKK pirmininkas arba jo įgaliotas AKK narys. Diskusijoje aptariama, ar pretendentai atitinka katedros