ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
1.pielikums

#### DALĪBAS PIETEIKUMS

iepirkumam

Būvprojekt u izstrāde pašvaldības ceļ u E17 ' Dzeņi - Elkšņi' un S6 'Bajāri - Grabažāni' posmu pārbūvei

### ID Nr. VNP 2018/N - 24 ELFLA

Informācija par pretendentu
Pretendenta nosaukums:
Reģistrācijas numurs un datums:
Reģistrācijas Nr. un datums Būvkomersantu reģistrā:
Juridiskā adrese:
Pasta adrese:
Tālrunis:	Fakss:
E-pasta adrese:
Interneta vietne:

Finanšu rekvizīti
Kredītiestādes nosaukums:
Kredītiestādes kods:
Konta numurs:

Informācija par pretendenta kontaktpersonu (atbildīgo personu)
Vārds, uzvārds:
Ieņemamais amats:
Tālrunis:	Fakss:
E-pasta adrese:

Ar šo apliecinām savu dalību iepirkumā Būvprojekt u izstrāde pašvaldības ceļu E17 ' identifikācijas Nr. VNP 2018/N- Dzeņi - Elkšņi' un S6 'Bajāri - Grabažāni' posmu pārbūvei , 24 ELFLA. - iepirkuma priekšmeta \_\_\_ daļai

- 1. Apstiprinām:
- 1.1. ka esam iepazinušies ar iepirkuma instrukciju , tajā skaitā, arī ar līguma projektu, un piekrītam visiem tajā minētajiem noteikumiem, tie ir skaidri un saprotami, iebildumu un pretenziju pret tiem nav.
- 1.2. ka mūsu piedāvājums ir spēkā līdz līguma noslēgšanai.
- 1.3. ja pasūtītājs izvēlēsies šo piedāvājumu, apņemamies slēgt līgumu un pildīt visus līguma nosacījumus.
- 1.4. ka visa iesniegtā informācija ir precīza un patiesa.
- 2. Būvprojekta vadītājs \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, sert. Nr. \_\_\_\_\_\_\_

vieta	datums	amats	paraksts	amatpersonas vārds, uzvārds

z.v.

4
Junij 2021

## UČBENIKI, DELOVNI ZVEZKI IN DRUGE ŠOLSKE POTREBŠČINE ZA 1. RAZRED OŠ ŠOLSKO LETO 2021/2022

## UČBENIKI IN UČNA GRADIVA (učenci jih dobijo v šoli)

LILI IN BINE: NOVI PRIJATELJI 1, IN BINE: NOVI PRIJATELJI 1, posebni komplet, samostojni delovni zvezki za slovenščino, matematiko, spoznavanje okolja s kodo in prilogami + 1. del delovnega zvezka za opismenjevanje, ROKUS KLETT, 30 EUR

- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Prosimo vas, da svojim vas, da svojim otrokom sami priskrbite naslednje: manjšo šolsko torbo (za zvezek A 4), copate, športno opremo , vrečko za copate, šablono (malo), 3 velike brezčrtne zvezke (60 -listni), zvezek Lili in Bine - veliki A4 (črtast ABC zvezek z velikimi tiskanimi črkami), zvezek Lili in Bine - veliki karo A4 123 s številkami , zbirno mapo A3 z elastiko, manjšo peresnico s svinčniki, radirko, šilčkom, barvicami i n flomastri, risalni blok, risanko, kolaž papir, vodene barvice, čopiče, kovinsko tubo za shranjevanje čopičev, voščene barvice, plastelin, mapo z elastiko A3, škarje in lepilo ter vrečko za športno opremo in zaščitno majico za likovno vzgojo.

Osnovna šola Mežica, Partizanska cesta 16
dyddiadau pan fuont yn mynychu'r ysgol.
1.3.5	Mynediadau - Ysgolion Uwchradd - Achlysurol	Oes	Y flwyddyn gyfredol + blwyddyn	GWAREDU'N DDIOGEL
1.3.6	Prawf o'u cyfeiriad wedi'i ddarparu gan rieni fel rhan o'r broses fynediad	Oes	School Admissions Code Statutory Guidance for admission authorities, governing bodies, local authorities, schools adjudicators and admission appeal panels Rhagfyr 2014	Y flwyddyn gyfredol + blwyddyn	GWAREDU'N DDIOGEL
1.3.7	Ffurflen Wybodaeth Ategol yn cynnwys gwybodaeth ychwanegol megis crefydd, cyflyrau meddygol, ac ati (e.e. Ffurflen Casglu Gwybodaeth Disgyblion SIMS)	Oes	Gweler isod
Os llwyddwyd i gael mynediad	Dylid ychwanegu'r wybodaeth i ffeil y disgybl (e.e. i SIMS / ffeil bapur y disgybl)	GWAREDU'N DDIOGEL
Os na lwyddwyd i gael mynediad	Hyd nes i'r broses apêl gael ei chwblhau	GWAREDU'N DDIOGEL

Polisi Diogelu Data Ysgolion 2018 v1-0 17
## Gi familiene tillit, fleksibilitet og tid sammen

Mange familier opplever at hverdagen deres blir styrt og avgjort av rigide statlige løsninger. Det viktigste for at alle barn skal ha en god oppvekst, er trygge og stabile familier. Alle familier er forskjellige og trenger fleksibilitet og valgfrihet i hverdagen. KrF vil gi familiene større tillit, mer fleksibilitet, og det viktigste: mer tid sammen .

#### KrFs oppvekstutvalg vil gi familiene større tillit, fleksibilitet og tid sammen ved å:

- • tredelingen av permisjonen og erstatte denne med: • tredelingen av permisjonen og erstatte denne med:
- • 1 (Lindtveit Røse, Sørvig): fri deling av permisjonen mellom foreldrene • 1 (Lindtveit Røse, Sørvig): fri deling av permisjonen mellom foreldrene
- • 2 (Veland Hoven, Kleppe Holgersen): kvoter på 10 uker til hver • 2 (Veland Hoven, Kleppe Holgersen): kvoter på 10 uker til hver forelder (uavhengig av hvor lang permisjon som tas ut), på sikt fjerne kvotene og sikre fri fordeling.
- • regelen som sier at permisjonen kuttes dersom barnet kommer for tidlig. • regelen som sier at permisjonen kuttes dersom barnet kommer for tidlig.
- • fedre rett til foreldrepermisjon selv om man feilrapporterer eller søker for sent • fedre rett til foreldrepermisjon selv om man feilrapporterer eller søker for sent
- • regelen om at de seks første ukene må tas av mor • regelen om at de seks første ukene må tas av mor
- • regelen om at man mister permisjonsrettigheter ved to tette barn • regelen om at man mister permisjonsrettigheter ved to tette barn
- • et bunnfradrag på 200 000 i moderasjonsordningen for barnehage, slik at • et bunnfradrag på 200 000 i moderasjonsordningen for barnehage, slik at barnehage blir gratis for alle familier med inntekt under bunnfradraget og at 6%- regelen kommer til anvendelse på den delen av inntekten som overstiger bunnfradraget.
- • og øke barnetrygden • og øke barnetrygden

#### KrFs oppvekstutvalg vil gi familier en mer fleksibel foreldrepermisjon:

#### Foreldre uten rett til foreldrepermisjon

- • som grunnplanke for alle i 49 uker, med månedlig utbetaling, • som grunnplanke for alle i 49 uker, med månedlig utbetaling, tilsvarende 2G.
- • til å forlenge permisjonen ved å ta ut 80%. • til å forlenge permisjonen ved å ta ut 80%.
- • for 20 uker ekstra permisjon med 50% utbetaling. • for 20 uker ekstra permisjon med 50% utbetaling.
- • opptjeningsrett til far • opptjeningsrett til far

#### Foreldre med rett til foreldrepermisjon

- • til foreldrepermisjon inntil 1,5 år • til foreldrepermisjon inntil 1,5 år
- • foreldrepermisjon i 49 uker • foreldrepermisjon i 49 uker
- • for 20 uker ekstra permisjon med 50% utbetaling. (Beregnes med maks 5 G) • for 20 uker ekstra permisjon med 50% utbetaling. (Beregnes med maks 5 G)
- • til å forlenge permisjonen ved å velge en lavere prosentvis utbetaling. • til å forlenge permisjonen ved å velge en lavere prosentvis utbetaling.
- • skal ikke totalt sett tape på å ta ut lengre permisjon • skal ikke totalt sett tape på å ta ut lengre permisjon
4

Meer nog: Gemeentes kan ook aansoek doen om Artikal 18A aktiwiteite. Goed soos sopkombuis of bejaarde huisvesting of vroeë kinderontwikkeling (Sien vetdruk in die EI1). Vir donasies wat gemeentes hiervoor ontvang kan die gemeente dan spesiale ' donateurs kwitansies ' uitreik. Skenkers kan dit van hulle belasting aftrek. LET OP: Daar is duidelike en spesifieke voorskrifte vir hoe so 'n donateurskwitansie moet lyk en wat alles daarop moet verskyn. Kerkrade laai gewoonlik 'n vorm op die rekenaar en druk 'n spesiale 'kwitansie ' (bo en behalwe die gewone een). Dit is eintlik 'n 'sertifikaat' wat aan die skenk er gegee kan word. Die skenker heg dit aan sy belastingaanslag. Gemeentes moet streng boekhou ('n register) van al hierdie spesiale donateurskwitansies.

Daar word soms verkeerdelik beweer dat gemeentes nie meer kan aansoek doen om 'n PBO is wees nie. Dit is nie waar nie. Wat wel waar is, is dat 'n gemeente (kerkwees) nie vir Artikal 18A aktiwiteite kwalifiseer nie. 'n Gemeente wat 'n sopkombuis of 'n volwasse onderrig sentrum (om enkele voorbeelde te noem) bedryf kan wel vir hierdie Artikal 18A aktiwiteite registreer.

Onderstaande kom direk van die webblad af (daarom in Engels):

## NPO

'An NPO is registered with the Department of Social Development and appears on the Register of Non-profit Organisations. Through registration, information about NPO's is gathered and made publicly available. It is understood that a registered NPO is compliant with the Non-profit Organisations Act 71 of 1997 (as amended), which encourages NPO's to maintain adequate standards of governance, transparency and accountability. The NPO Act was followed by the Codes of Good Practice for NPO's to encourage self - regulation within the sector. Registration as an NPO is voluntary , but be aware that NPO registration is a funding requirement for most donor and funding agencies. Another point to consider is that association with a government agency does lend credibility to an organisation. NPO status is required for work with government departments as well.'

## PBO

' Also a voluntary registration, a PBO is registered under the Income Tax Act 58 of 1962 (as amended) by the South African Revenue Service (SARS). The activities of the organisation will determine whether it qualifies for exemption under Section 30 only, or for exemption under Section 18A as well. Section 18A exemption creates a win-win situation for both donors and recipient organisations as the donor receives a tax rebate when he or she donates to the tax-exempt PBO, and every cent of the donation reaches the end-beneficiary instead of some of it being earmarked for taxes and duties. It is no longer a requirement that an organisation register under the NPO Act in order to qualify for PBO approval. However, if an organisation commits an offence under the NPO Act, SARS may withdraw that organisation's PBO approval.'

#### Ds Bossie Minnaar (Saakgelastigde)

Telefoon by die werk: 021-957-7104 Telefoon by die huis: 021-981-2684 Selfoon 083-270-5211 E-pos: bossie@kaapkerk.co.za
## Maskinførere Variert stilling for deg som liker lukten av diesel

Har du maskinførerbevis og førerkort på lastebil? Er du godt over gjennomsnittet praktisk anlagt? Har du i tillegg overflod av energi, godt humør og pågangsmot, da sannsynligheten stor for at du er den vi er på jakt etter!

## Sentrale arbeidsoppgaver:

- • våre maskiner etter behov • våre maskiner etter behov

## Du:

- • erfaring som maskinfører, med de sertifikater som trengs • erfaring som maskinfører, med de sertifikater som trengs
- • pålitelig - du holder det du lover, internt og eksternt • pålitelig - du holder det du lover, internt og eksternt
- • stor arbeidskapasitet, er ærekjær og selvstendig • stor arbeidskapasitet, er ærekjær og selvstendig
- • ukomplisert, tydelig og direkte - du tenker selv og har egne meninger • ukomplisert, tydelig og direkte - du tenker selv og har egne meninger
- • eierskap til jobben og tar på selvstendig initiativ tak der det er nødvendig • eierskap til jobben og tar på selvstendig initiativ tak der det er nødvendig

## Derfor skal du jobbe hos oss:

- • blir får jobbe i en bedrift med jordnære og entusiastiske medarbeidere som • blir får jobbe i en bedrift med jordnære og entusiastiske medarbeidere som bryr seg om hverandre
- • blir en del av et uformelt miljø der verdiskaping blir synliggjort og verdsatt • blir en del av et uformelt miljø der verdiskaping blir synliggjort og verdsatt
- • blir en del av et inspirerende miljø, både faglig og sosialt • blir en del av et inspirerende miljø, både faglig og sosialt

Interessert? Send en kortfattet søknad og CV til oss. Har du spørsmål om stillingen kontakter du Ole Jacob Johansen (911 15 254) eller Cliff Jørgensen (40 54 00 15)
### POJAŠNJENJE ZA POPUNJAVANJE OBRASCA

# Što sve čini M editeransku prehranu?

Mediteranska prehrana je stil života koji obuhvaća niz vještina, znanja, tradicionalnih običaja svakodnevnog života 'od krajolika do našeg stola' . To su aktivnosti koje se odnose na uzgoj hrane, berbu plodova, ribarstvo, preradu hrane, kuhanje i konzumaciju jela , te javne svečanosti i proslave . Sve je to usko povezano s godišnjima dobima, vjerovanjima, običajima i prirodnim uvjetima. Mediteranska prehrana može se sažeti kroz tri elementa : Krajolik - čuvajući krajolik, čuvamo sebe

- ▪ Očuvanje prirode na kopnu i moru (poučne staze, briga o prirodnom krajoliku obale, šuma, pašnjaka, ekonomično korištenje prirodnih resursa, zbrinjavanje otpada, čišćenje plaža, briga o otpadnim vodama, zaštita od požara )
- ▪ O čuvanje tradicijskog graditeljstva (sela, kuće, suhozidi, trimi)
- ▪ Obnova kulturnih dobara (programi Ministarstva kulture, radionice o obnovi suhozida i sl., ljetne škole studenata i učenika )
- ▪ Upravljanje zaštićenim područjima prirodne i kulturne baštine (ustanove, planovi upravljanja, razne aktivnosti)
- ▪ Odnos čovjeka prema okolišu (boravak na otvorenom i kretanje, biciklističke i planinarske staze, ekološke akcije, edukacije, umjetničke interpretacije kroz likovne izložbe, literaturu, glazbu i dr.)

Tradicija društvenog života društvenog života - festivali, običaji i priredbe vezane uz :

- ▪ d ruštvene običaje
- ▪ vjerske običaje
- ▪ obiteljske običaje
- ▪ običaj e vezane uz svakodnevnicu
- ▪ aktivnosti vezane uz edukacije, umjetničke interpretacije, izložbe, literaturu, glazbu i dr.

Hrana - dolazi iz krajolika, a dio je tradicije

- ▪ Umijeće pripreme hrane i prerade namirnica (voće, povrće, začinsko i ljekovito bilje, meso, riba, mliječni proizvodi , maslinovo ulje, vino)
- ▪ Promotivne aktivnosti ( turističke zajednice, udruge, ugostitelji, građanske inicijative)
- ▪ Edukacija o hrani (udruge, škole, vrtići i dr.)
- ▪ Unaprjeđenje proizvodnje hrane (udruge uljara, vinara, ribara, Lokalna akcijska grupa i dr.)
Sid 2 av 3

Citat ur dokumentet: ur dokumentet: -Frågan om boende för äldre blir allt mer aktuell i Sverige, i takt med att andelen äldre i befolkningen ökar. År 2006 tillsatte regeringen en äldreboendedelegation. Parallellt arbetade en delegation för mångfald i vård och omsorg. Denna lades ner sommaren 2007. I mars 2007 tillsatte äldreomsorgsministern en ny utredning, Fritt val inom äldre- och handikappomsorgen. Vidare har ett investeringsbidrag för särskilt boende, behovsprövat boende, initierats från regeringen och godkänts av EU-kommissionen. Även inom Svenska kyrkan är intresset för denna fråga stort. En motion till kyrkomötet år 2004 efterfrågade samlad information om genomförda och planerade satsningar samt om gjorda erfarenheter. Denna rapport, sammanställd i april 2007 på uppdrag av Kyrkokansliet i Uppsala, utgör ett första svar på motionens fråga - Slut citat. Ernst &Young gjorde 2013 en utredning på uppdrag av kyrkan om dess lämplighet &Young gjorde 2013 en utredning på uppdrag av kyrkan om dess lämplighet som leverantör inom boende för äldre - dokumentet på 74 sidor finns att läsa här: https://www.svenskakyrkan.se/Sve/Bin%c3%a4rfiler/Filer/V%c3%a4lf%c3%a4rdsutredninge n%20Bil%208%20hela%20(2).pdf Men kan sammanfattas i denna korta text-Citat: kan sammanfattas i denna korta text-Citat: Genom expertutlåtandet synliggörs Svenska kyrkans unika möjligheter att som organisation kunna bidra till att möta marknadsbehoven utifrån de äldres egna förväntningar. Till de styrkor som Svenska kyrkan förfogar över hör t.ex. den lokala närvaron och nationella täckningen. Vidare ger Svenska kyrkans starka varumärke stora förtroendekapital och ekonomiska tillgångar och där av goda förutsättningar till framtida initiativ inom området. - Slut citat. Så detta är ingen ny tanke och verksamhet inom kyrkan vi lanserar för vårt pastorat, vi ser däremot att saken är prövad och drivs med framgång i andra pastorat och att det är dags för oss att ta tag i detta snarast då vi nu ser ett behov att fylla i vår egen region. Ernst & Young dokumentet drar inte bara slutsatsen att kyrkan är en bra aktör, dokumentet är mer eller mindre en handbok i hur vi skall gå tillväga. Åtgärdsplan Motionärerna erbjuder sig att pro bono delge församlingen information om lagar, regler, bidrag som kan sökas och att ta fram all annan information som kan krävas för att kyrkofullmäktige skall kunna ta ställning till frågan. Vi kan även ta fram kostnadskalkyler för byggnationen och bistå med expertis som finns inom vår organisation gällande bolagsdrift, ekonomiska kalkyler och förutsättningar för att genomföra projektet. Församlingen skall inventera möjligheterna att bygga detta på egen mark (om det finns) inom pastoratet, alternativt att förvärva lämplig mark samt i samråd med kommunen se om det finns någon lämplig mark som kan anvisas till kyrkan för ändamålet.
21.uzdevums. ielūgumus. Izdomā, kas tiem ir kopīgs, kāda informācija ir sniegta? 21.uzdevums. ielūgumus. Izdomā, kas tiem ir kopīgs, kāda informācija ir sniegta? Ruksītis rīko ballīti, lai pateiktos draugiem. Uzraksti ielūgumu!

22.uzdevums Gailis mostas agrāk par visiem, jo viņa pienākums ir visus modināt! Un izziņot 22.uzdevums Gailis mostas agrāk par visiem, jo viņa pienākums ir visus modināt! Un izziņot ballītes sākumu. Gailis ir liels pulk steņu eksperts! Bet cik lab i tu pazīsti pulksteni? Iezīmē pulksteņu rādītājus!

23.uzdevums Подготовьте в группе инсценировку басни. Распределите слова ! Напишите 23.uzdevums Подготовьте в группе инсценировку басни. Распределите слова ! Напишите критерии выразительного чтения !
2.4.2	Health and Safety Risk Assessments	No	Life of risk assessment + 3 years (Details below in regards to risk assessment that are sent with HS11)	SECURE DISPOSAL
2.4.3	Records relating to accident / injury at work	Yes	Date of incident + 12 years. In the case of serious accidents a further retention period will need to be applied	SECURE DISPOSAL
2.4.4	Accident Reporting (e.g. HS11)	Yes	Social Security (Claims and Payments) Regulations 1979 Regulation 25. Social Security Administration Act 1992 Section 8. Limitation Act 1980
Adults	Date of the incident + 6 years	SECURE DISPOSAL
Children	DOB of the child + 25 years ADYaCH: Date Of Birth +35 years	SECURE DISPOSAL
2.4.5	Control of Substances Hazardous to Health (COSHH)	No	Control of Substances Hazardous to Health Regulations 2002. SI 2002 No 2677 Regulation 11; Records kept under the 1994 and 1999 Regulations to be kept as if the 2002 Regulations had not been made. Regulation 18(2)	Current year + 40 years	SECURE DISPOSAL
2.4.6	Process of monitoring of areas where employees and persons are likely to have become in	No	Control of Asbestos at Work Regulations 2012 SI 1012 No 632 Regulation 19	Last action + 40 years	SECURE DISPOSAL

Polisi Diogelu Data Ysgolion 2018 v1-0 64
- 1998. aasta 02. oktoobril avati Haapsallu esimene A ja O kauplus, mis sündis koostöös Haapsalu Tarbijate Ühistu ja Hollandi spetsialistidega ning on nüüd laienenud üle kogu Eesti ja on täna suurim kaupluste kett Eestis.

Haapsalu Tarbijate Ühistu on investeerinud 10 aasta jooksul ligi 130 milj krooni Haapsalu linnas ning üle 200 milj krooni Läänemaa (s.h. tornelamu Haapsalus 2008. aastal ning 2010. aastal Haapsalu kesklinna Kaubamaja juurdeehitus, koos kogu Kaubamaja renoveerimisega ). Kaubamaja laiendus oli ühistule mitteplaneeritud tegevus. Kaubamaja kõrval asuv endine hotellihoone oli eelmiste arendajate poolt muudetud varemeiks ning ehitustegevus seiskunud teadmata ajaks. 2009. a. ostis ühistu kaubamaja kõrval asuva kinnistu ja alustas kokkuehitamist olemasoleva Haapsalu Kaubamajaga, mis 2010. aasta maikuul valmis. Peale renoveerimist on Haapsalu kesklinna Kaubamaja kogupind 14235,5 m2, mis on suurim kaubanduspind kogu Läänemaal. Haapsalu Tarbijate Ühistu tähistab 2011. aastal juba oma 100-ndat tegutsemisaastat.

Linnavalitsus teeb ettepaneku eelnõu otsusena vastu võtta.

Küsimusi ettekandjale ei esitatud.

## KUULATI kultuurikomisjoni esimehe Märt Maiste kaasettekannet.

Juhtivkomisjon teeb ühehäälselt volikogule ettepaneku toetada eelnõud ja võtta vastu esitatud kujul.

Küsimused kaasettekandjale.

Volikogu liige Sulev Vare küsis, vapimärgi statuut lubab volikogu liikmele anda vapimärgi? Vastas M. Maiste. Jah, lubab.

Läbirääkimised.

KUULATI volikogu liiget Andres Ammast. Austatud kolleegid! Sulev oma küsimusega tegi minu, juba varem valmismõeldud sõnavõtule, sissejuhatuse. Kuigi mingit piirangut ei ole, et volikogu liige võiks saada vapimärgi, on Haapsalu volikogul tema tegevuse algusest peale olnud tava, et tegevpoliitikud, nende seas ka volikogu liikmed, et neid ei esitata ja neile ei anta autasusid. Kavatsen jätta selles küsimuses hääletamata ja tahtsin tulla pulti selleks, et seda seletada. Väärikad kavalerid omavad teeneid ja on mulle isiklikult sümpaatsed. Minu hääletamata jätmises ei ole midagi isiklikku, aga läheme siin pisut libedale teele sellega, et volikogu liikmetele anname. Kuigi tean, et siin on vastuväiteid - mõned kunagised volikogu liikmed jõudsid minna manalateele enne, kui teenitud tunnustuse said. Jah, igal asjal on kaks otsa.

KUULATI volikogu liiget Tiit Moori. Austatud volikogu! Jäin mõttesse Andrese sõnade üle ja esimene asi, mis pähe lõi, on see, et me ei ole süüdi, et tublid inimesed on volikogus, aitavad Haapsalu linna asju ajada. Isiklikult ei näe ma midagi halba. Aitäh mõlemale linnale osutatud teenete ja vägitegude eest! Teised volikogu liikmed võiksid eeskuju võtta. Aitäh.

HÄÄLTEGA 19 poolt, vastu ei hääletatud, otsustati lõpetada läbirääkimised.

Muudatusettepanekuid ei esitatud.

Istungi juhataja Jaanus Karilaid pani hääletamisele ettepaneku toetada eelnõud esitatud kujul.
## Праздник урожая 'Сумбуля'.

#### Балалар бер - бер артлы 'Чайкала иген кырлары' дигән музыка астында залга кереп тезеләләр.

Алып баручы: авыл халкы иген ташый Алып баручы: авыл халкы иген ташый баручы: Менә шунда керә инде көзнең башы. Көн кыскара, яфраклар да саргаялар Ераклаша безнең өстән җир кояшы. Күңелләргә якты нур өләшеп Шатлык өстәп һәрбер йөрәккә. Үз муллыгы белән көзләр килә, Йомгак ясап җәйге хезмәткә. Табындагы икмәк, сый - нигъмәтне Күреп ил картлары шатлана. Муллык белән җиргә көзләр килә, Көзге муллык кыла тантана. Алтын көз! Болай әйткәндә без табигатьтәге тышкы буяу бизәкләрне генә күздә тотмыйбыз. Көзнең матурлыгы, аның кадере һәм күркәмлеге барыннан да бигрәк көзге муллык, игенчелек белән билгеләнә. Имештер, бер авыл картыннан: - Синеңчә көз яхшымы, яз яхшымы - дип сораганнар икән. Ул, һич тә икеләнмичә: Күз өчен яз яхшы, авыз өчен көз яхшы! - дип җавап биргән. Менә шундый авыз өчен яхшы булган, табигатьнең иң асыл фасылы алтын көздә килә инде халкыбызның онытыла башлаган матур бәйрәме - Сөмбелә. Балалар, без дә сезнең белән бергәләшеп 'Сөмбелә бәйрәме' үткәрергә җыелдык. Сөмбелә бәйрәме көн белән төн тигезләшкәндә бәйрәм ителә. Сөмбелә башак дигән сүз ул.Бу вакытта инде уңыш җыю эшләре тәмамлана, көзге чәчү дә бетәргә якынлаша. Уңыш кибәннәргә куелып, амбар - келәтләргә тутырылып беткәч бәйрәм килә.Ул көнгә алдан мул итеп сый - ризык әзерләнә, камыр ашлары пешерелә. Кешеләр өйдән - өйгә кереп күңел ачалар. Бәйрәмнең хуҗабикәсе Сөмбелә исемле алтын сары толымлы кыз булган. Кызлар аңа алтын башаклардан Сөмбелә толымы үреп кидергәннәр. Ил агайлары Сөмбеләне көлтәләр белән бизәлгән биек тәхеткә утыртканнар. Кыскасы, халык мәгънәле, матур итеп күңел ачкан. Без дә бүген көз турында шигырьләр сөйләрбез, уйнарбыз, күңел ачарбыз. Котлы булсын, гөрләп торсын Сөмбеләнең бәйрәме!