ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
घ . सम्पूणन सृस्ष्ट र ब्रम्हाणडका ननयन्त्रक परमेश्वर हनुहन्छ । परमेश्वरले सबै कु रा जान्नुहन्छ हाम्रो सोचाइ पनन हेनुनहोस यशैया ४५ ७ भजनसांग्रह १३९ १ १२ ) । , , : , : - ङ . परमेश्वर एक हनुहन्छ बत्रएक परमेश्वर होइन ( हेनुनेुस व्यवतथा ६ ४ १ कोरन्थी ८ ६ , : , : , मलाकक २ २० मकून स१२ २९ ) । : , : च . परमेश्वर सााँचो र पववत्र हनुहन्छ । ( प्रश्थान १५ ११ यशैया ६ ३ भजनसांग्रह १९ ९ ) । : , : , : छ . परमेश्वर दयालु र अनुग्रही हनुहन्छ । ( हेनुनहोस प्रश्थान १५ ११ यशैया ६ ३ : , : ,

भजनसांग्रह १९ ९ :

ज . परमेश्वर न्यायी हनुहन्छ र उहााँले असललाई इनाम र दुष्टलाई दण्ड ढदनुहन्छ ।

( हेनुनहोस व्यवतथा ३२ ४ भजनसांग्रह १४५ २० रोमी १ १८ ) : , : , :

झ . परमेश्वरको मानव र पृ स््वीको ननम्िी एक असल योजना छ । ( हेनुनहोस गस्न्ि १४ २१ : , यशैया ४५ १८ प्रकाश २१ १ ४ ) । : , : - ञ . परमेश्वर प्रभू येशू ख्रीष्टका वपिा हनुहन्छ ( हेनुनहोस मवत्त ३ १७ लुका १ ३१ ३५ ढहब्रु : , : - , १ २ ५ १ पत्रस १ ३ ) : - , :

## ३ माननस ३ . १ माननस कसरी बनीयो ?

माननस परमेश्वरको तवरुपमा सृस्ष्ट गररएको थथयो । पढहलो माननसलाई परमेश्वरले भुमीको माटोबाट रचना गनुनभयो । परमेश्वरले उसको नाकमा जीवनको श्वास फु कीदीनुभयो र उ जीवीि प्राणी भयो । ( हेनुनहोस उत्पवत्त १े २७ उत्पवत्त २े ७ ) ,

## ३ . २ के बाइबलले माननस पशनबाट बबकाश भएको हो भन्ने िकु र भनाइलाई समुथन गछु ?

बाइबलले यो भनाईलाई इन्कार गछन र परमेश्वरले नै पढहलो माननस आदम र तत्री जो हव्वा थथइन निनलाई सृस्ष्ट गररएको हो भन्ने प्रकाश पादनछ र सम्सि मानव जानिहरुको जन्म निनीहरुबाट भएको हो भन्ने बिाउाँ छ । ( हेनुनहोस उत्पवत्त३े २० मवत्त १९े ४ रोमी ५े १२ ) । , ,
ва "Муаввизатайн" ("Фалақ", "Нос") каби сураларни ўқиш лозимдир. Ғайбни билишни даъво қилганлари учун коҳин ва фолбинлар ҳам Оллоҳ азза ва жаллага кофир бўлган кимсалардан бўладилар, зеро Оллоҳдан бошқа ҳеч ким ғайбни билмайди. Фолбинлар содда, ишонувчан одамларнинг пулларини олиш учун турли: қумга чизиқ тортиш, чиғаноқда фол кўриш, кафт, пиёла, чинни идиш ва кўзгудан ўқиш каби ҳийла - найрангларни ишлатадилар. Агар бир марта тўғри топсалар, тўқсон тўққиз мартта ёлғон айтадилар. Ғофил, қалб кўзи кўр одамлар эса буни фаҳмига бормай, ўша битта тўғри айтганини ушлаб олиб, келажакларини, бахтлилик ёки бахтсизлик, оила ва тижорат ишларида ҳамда йўқотган нарсаларни топишлари учун ва яна шунга ўхшаш турли масала ва муаммолари билан фолбинлар ҳузурига борадилар. Фолбинлар ҳузурига бориш ҳукмига келсак, агар улар айтаётган сўзларни тасдиқласа киши кофир бўлиб, Ислом миллатидан чиқади. Бунга далил Расулуллоҳ соллалоҳу алайҳи ва салламнинг "Ким коҳин ёки фолбиннинг ушбу сўзларидир: олдига бориб, у айтган нарсаларни тасдиқласа,

20
sambyćuduchowiony i świecić przykładem dla innych, inaczej będzie tylko hipokrytą i dwulicowym . 165

Podstawą jest życie modlitewne. Wierni pragną widzieć duszpasterza, który z nimi się modli, uczestniczy w adoracji, modlitwie różańcowej, Drodze krzyżowej nie tylko jako prowadzący, ale także jako zwykły uczestnik z potrzeby serca. Szanowany jest proboszcz, który jest dobrym gospodarzem i organizatorem życia duszpasterskiego, ale ceniony jest ten, który ma wrażliwość na cierpienie drugiego człowieka, jego smutek, samotność czy niedostatek. Postawa współodczuwania z drugim człowiekiem - empatia - jest warunkiem zrozumienia jego potrzeb. Okazuje się, że dobrze, jeśli proboszcz ma zdolności negocjatorskie.

Ta kwestia rozwiązywania konfliktów i trudności na poziomie parafialnym przede wszystkim polega na dialogu wewnątrz parafii wporozumieniu z Proboszczem, któremu są zgłaszane różnego rodzaju napięcia wrelacjach międzyludzkich.

Jako animator parafii proboszcz powinien, odnajdując wludziach różne talenty, zachęcać do włączania się wróżne grupy parafialne i inne działania.

Wnaszej Parafii każdy z jej członków ma możliwość sprawić, aby ciągle się ona rozwijała. Proboszcz jest zawsze otwarty na nowe propozycje włączenia większej ilości parafian w życie parafii poprzez zawiązywanie nowych wspólnot przykościelnych. Poza tym jest on również chętny w
- - вақтинча ва ўриндошлик лавозимида ишлаётганлар сонини чеклаш;
- - ходимларга уларнинг хоҳишига кўра ҳақ тўланмайдиган таьтиллар бериш;
- - ишда қолиш афзалликларига эга бўлган ходимлар тоифаларини аниқлаш.

20. сонининг қисқартирилиши билан боғлиқ масалалар тўғрисида 20. сонининг қисқартирилиши билан боғлиқ масалалар тўғрисида касаба уюшмаси қўмиталарини олдиндан (камида 2 ой олдин) хабардор қилади. 21 . Ходимларни вақтинча бошқа ишга ўтказишда (ходимнинг ўзи ёки иш берувчинииг ташаббуси билан) уларнинг меҳнатига ҳақ тўлашни Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 94 ва 95 - моддалари, ХМТнинг 29 - Конвенцияси талабларига риоя қилинган ҳолда жамоа шартномалари орқали белгиланган тартибда амалга оширади. Ходимларни дам олиш ва байрам кунларида ишга жалб қилишда Ўзбекистон 22. Республикаси Меҳнат кодексининг 130, 132 - моддалари талабларига ҳамда жамоа шартномаларида белгиланган тартибга риоя қилади. Ходимларнинг малакаларини ошириш бўйича мунтазам равишда иш олиб 23. боради.Яширин ишсизлик ҳолатларида (қисқартирилган иш режими ва ҳ. к) ходимлар учун мазкур келишувда ва жамоа шартномасида кўзда тутилган имтиёз ва кафолатларни таъминлайди. Ижтимоий йўналтирилган давлат дастурларини ишлаб чиқиш ва амалга 24. оширишда фаол иштирок этиб, кам таъминланган ва кўп болали оилаларни, ишлаётган оналарни қонун ва норматив ҳужжатларда кўзда тутилган ижтимоий муҳофаза қилиш ва қўллаб - қувватлаш чораларини амалга оширади. Ўн саккиз ёшга тўлмаган шахслар меҳнатга оид ҳуқуқий муносабатларда катта 25. ёшдаги ходимлар билан тенг ҳуқуқда бўладилар, меҳнатни муҳофаза қилиш, иш вақти, таътиллар ва бошқа меҳнат шартлари соҳасида улар учун меҳнат тўғрисидаги қонунлар ва бошқа норматив ҳужжатларда белгиланган қўшимча имтиёзлардан фойдаланадилар (МКнинг 240 - модда). 18 ёшга тўлмаган шахсларни ишга қабул қилишда ва уларнинг меҳнатидан фойдаланишда Халқаро меҳнат ташкилотининг Ўзбекистон Республикаси томонидан ратификация қилинган 138 ва 182 - Конвенциялари талабларига риоя этади. Касаба уюшма органларига сайланган ходимларни сайлов ваколати даврида 26. ҳамда уларнинг сайлов ваколатлари тугагандан сўнг 2 йил давомида ўз ташаббуси (МКнинг 100 - моддаси) билан ишдан бўшатишдан аввал маҳаллий меҳнат органларининг розилигини олади (МКнинг 25 - моддаси).

- II. Ишвақти ва дам олиш вақти

27. иш вақтининг нормал муддати 40 соатдан ортиқ бўлмаслиги керак. 27. иш вақтининг нормал муддати 40 соатдан ортиқ бўлмаслиги керак. Сменада (навбатда) туриб ишлайдиган ходимларнинг иш вақти, иш вақтини жамлаб ҳисоблаш амалга оширилган ҳолда смена графигига мувофиқ белгиланади. Ассоциация ходимлари учун иш вақти ва дам олиш вақтларининг режими 28. Ўзбекистон Республикасининг қонун ҳужжатларига мувофиқ ички меҳнат тартиби қоидалари билан белгиланади. Қуйидагилар учун қисқартирилган (ҳафтада 36 соатдан ошмайдиган) иш вақти 29. белгиланади:

- - 18 ёшга тўлмаган ходимлар учун;
- - I ва II гуруҳ ногиронларига;
- - ноқулай меҳнат шароитларида ишлаётган ходимлар учун.
Artículo 292 CRBV. ' El Poder Electoral se ejerce por el Consejo Nacional Electoral como ente rector y, son organismos subordinados a éste, la Junta Electoral Nacional, la Comisión de Registro Civil y Electoral y la Comisión de Participación Política y Financiamiento, con la organización y el funcionamiento que establezca la ley orgánica respectiva ' .

PODER JUDICIAL JUDICIAL . Poder público encargado de resolver los conflictos que se le planteen de acuerdo con la Constitución y la normativa aplicable a cada caso y nombrada de acuerdo con los requisitos constitucionales y legales. Ejemplo: "Un poder judicial con jueces escogidos a dedo no es compatible con un sistema democrático". Artículo 253 de la CRBV: ' La potestad de administrar justicia emana de los ciudadanos y ciudadanas y se imparte en nombre de la República por autoridad de la ley. Corresponde a los órganos del Poder Judicial conocer de las causas y asuntos de su competencia mediante los procedimientos que determinen las leyes, y ejecutar o hacer ejecutar sus sentencias. El sistema de justicia está constituido por el Tribunal Supremo de Justicia, los demás tribunales que determine la ley, el Ministerio Público, la Defensoría Pública, los órganos de investigación penal, los o las auxiliares y funcionarios o funcionarias de justicia, el sistema penitenciario, los medios alternativos de justicia, los ciudadanos o ciudadanas que participan en la administración de justicia conforme a la ley y los abogados autorizados o abogadas autorizadas para el ejercicio."

PODER LEGISLATIVO LEGISLATIVO . Poder público encargado de hacer las leyes y ejercer funciones de control a los demás poderes del Estado. Ejemplo: "El poder legislativo no puede estar subordinado al Ejecutivo pues ambos tienen la misma legitimidad que nace del voto de los ciudadanos" Artículo 187 de la CRBV: ' Corresponde a la Asamblea Nacional:

- 1. Legislar en las materias de la competencia nacional y sobre el funcionamiento de las distintas ramas del Poder Nacional.
- 2. Proponer enmiendas y reformas a esta Constitución, en los términos establecidos en ésta.
- 3. Ejercer funciones de control sobre el Gobierno y la Administración Pública Nacional, en los términos consagrados en esta Constitución y en la ley. Los elementos comprobatorios obtenidos en el ejercicio de esta función, tendrán valor probatorio, en las condiciones que la ley establezca.

4. Organizar y promover la participación ciudadana en los asuntos de su competencia.(...)"

PODER POLÍTICO. POLÍTICO. Poder que se ejerce para dirigir una sociedad. "Ningún poder político está por encima de los derechos humanos".

PODER PÚBLICO. PÚBLICO. Conjunto de los poderes del estado. Ejemplo: "El poder público no está limitado por los derechos humanos, pues estos por el contrario, constituyen su fin esencial".
Augustine, de Scripturis De verbis Domini Augustine, de Scripturis De verbis Domini 127.2 (PL 38:707) cited as super Joannem, Prudentia sermo 44 (302 ). Sermones de Scripturis De sermone Domini in monte, Augustine, 127.3 (PL 38:707) cited as 64 Dare (92 ). Sermones de Scripturis Resurgere Augustine, 127.6.8 (PL 38:709), (320 ). Sermones de Scripturis De verbis Domini Augustine, 127.6.8 (PL 38:709-710) cited as , sermo 64 Resurgere (320 ). Sermones de Scripturis Resurgere Augustine, 127.6.8 (PL 38:710), (320 ). Sermones de Scripturis Spiritus Augustine, 128.2.4 (PL 38:714), (351 ). Sermones de Scripturis Glossa Augustine, 128.3.5 (PL 38.715) cited as ibi... Psal. [10:6] (106 Diligere vel dileccio ). Sermones de Scripturis De sermone Domini Augustine, 128.11.13 (PL 38:719-720) cited as c. 44 Lucerna (210 ). Sermones de Scripturis De verbis Domini Augustine, , 141.4.4 (PL 38:777-778) cited as , sermo Via 56 (378 ). Sermones de Scripturis De verbis Domini Augustinus, 153.1 (PL 38:825) cited as , sermo 64 (270 Paciencia ). Sermones de Scripturis Augustine, 157.4.4 (PL 38:861) cited as De verbis Apostoli, homilia 88 Gaudium (155 ). Sermones de Scripturis De verbis apostoli Augustine, 157.5 (PL 38:861) cited as (361 Temporalia ). Sermones de Scripturis De verbis Apostoli Augustine, 167.2.3 (PL 38:910) cited as , sermo 99 Dies (105 ). Sermones de Scripturis De verbis Apostoli Augustine, 169.6.8 (PL 38:919) cited as , sermo 80 Lex (200 ). Sermones de Scripturis Confessionibus Augustine, 169.11 (PL 38.923) cited as in (79 Conuersio ). Sermones de Scripturis Augustine, 174.3.3 (PL 38. 941-942) cited as De verbis Domini, sermo 7 Ascemdemte (30 ). Sermones de Scripturis Venire Augustine, 175.1.1 (PL 38:945), (372 ). Sermones de Scripturis Reddere Augustine, 178.9 (PL 38:965), (311 ). Sermones de Scripturis Sermone Timor Augustine, 178.9.10 (PL 38:965) cited as 63 (366 ). Sermones de Scripturis Perjurium Augustine, 180.4.4 (PL 38:974), (298 ).
Sekolah Dasar (SD) / Madrasah Ibtidaiyah (MI)

- masalah sehari-hari dengan menggunakan - masalah sehari-hari dengan menggunakan KPK dan FPB
1.3 Menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan operasi hitung, KPK, dan FPB Menyederhanakan pecahan biasa dengan menggunakan - FPB Menjumlahkan dua pecahan biasa yang penyebutnya tidak - sama dengan menggunakan KPK Menumlahkan dua pecahan campuran yang penyebutnya - tidak sama dengan menggunakan KPK Mengurangkan dua pecahan biasa yang penyebutnya tidak - sama dengan menggunakan KPK Mengurangkan dua pecahan campuran yang penyebutnya - tidak sama dengan menggunakan KPK
1.4 Melakukan operasi hitung campuran bilangan bulat Membaca dan menulis bilangan bulat dalam kata-kata dan - angka Melakukan operasi penjumlahan dan pengurangan bilangan - bilat Melakukan operasi perkalian bilangan bulat - Melakukan operasi pembagian bilangan bulat - Melakukan operasi hitung campuran bilangan bulat - Memecahkan masalah sehari-hari yang melibatkan bilangan - bulat
RATA-RATA
RATA-RATA KESELURUHAN

Kriteria ( Kriteria ( Ketuntasan Minimum

Matematika Matematika
Executive Paper

## AUTHOR CHECKLIST AND GUIDANCE

Westrive for a consistent appearance in the published proceedings. If you use this document headings above and guidance below, then the requirements in this checklist will be automatically satisfied. Thank you for your cooperation.

- 1. Your Executive paper should be no more than 2 pages of A4 in length.
- 2. All text is in font Calibri 11-Point.
- 3. Page margins: Top, Bottom 1.5 cm, Left & Right all 2cm
- 4. Text justified.
- 5. Main heading and author names centred BOLDFACE ALL CAPS.
- 6. Sub headings: Left justified and set in BOLDFACE ALL CAPS.
- 7. Do not insert page number.
- 8. Equations are centred and any equation numbers are in parentheses and right-justified.
- 9. Ensure all text in Figures and Tables are legible.
- 10. Remember to list up to 5 key discussion points.
- 11. After verifying that your paper meets these requirements, please submit your paper to the conference using the online paper system by the 24 March 2019. ConfTool

## Please note:

If you have any questions please do not hesitate to contact Jill Forrest, , +44 (0) 121 204 3249. j.forrest1@aston.ac.uk Thank you for contributing to this conference. Delete this author checklist before submitting your document.

Proceedings of the Spring Servitization Conference, SSC2019
## NOORD-KAAPSE ONDERWYSDEPARTMENT BESIGHEIDSTUDIES GR. 11 KERN NOTAS - BESIGHEIDSROLLE STRES, KRISIS EN BESTUUR VAN VERANDERINGE

### VERDUIDELIK DIE BETEKENIS VAN STRES.

- • body's reaction to a change √ that requires a physical, mental or emotional • body's reaction to a change √ that requires a physical, mental or emotional adjustment or response. √
- • adverse reaction people have to excessive pressures √ or other types of • adverse reaction people have to excessive pressures √ or other types of demands placed on them at work. √
- • the way the body reacts √ to situations √ that a person finds difficult to control √ • the way the body reacts √ to situations √ that a person finds difficult to control √

BESKRYF KORTLIKS/MELD/VERDUIDELIK DIE OORSAKE VAN STRES IN DIE BESIGHEID, BV. WERKSOORLADINGK LANG WERKSURE/TYDSDRUK EN SPERDATUMS/ONBEVOEGDE BESTUURDERS, ENS.

### VOORBEELD 2019 Vr.2 (V 6)

- • teikens as gevolg van verhoging van werksvraag, √ • teikens as gevolg van verhoging van werksvraag, √ 'n werknemer moet meer as gewoonlik werk. √
- • Gebrek aan mag of invloed waar werknemers verantwoordelikheid gegee word • Gebrek aan mag of invloed waar werknemers verantwoordelikheid gegee word √ maar geen mag het nie. √
- • werksure/uitgebreide/baie snaakse werksure √ kan tot baie fisiologiese • werksure/uitgebreide/baie snaakse werksure √ kan tot baie fisiologiese probleme by werknemers lei. √
- • ontwerpte skofstelsels/verandering in die organisatoriese struktuur, beleid, • ontwerpte skofstelsels/verandering in die organisatoriese struktuur, beleid, proses/prosedures √ kan misverstande binne die besigheid veroorsaak. √
- • Gebrek aan finansies, menslike hulpbronne/fisiese hulpbronne skep • Gebrek aan finansies, menslike hulpbronne/fisiese hulpbronne skep ondoeltreffendheid in werknemer se prestasie. √
- • aan posbeskrywing as gevolg van nuwe ontwikkeling √ en • aan posbeskrywing as gevolg van nuwe ontwikkeling √ en bestuursinligtingstelsel in tegnologie of in die ekonomie. √
- • en konflikte of probleme om met medewerkers en kollegas by die • en konflikte of probleme om met medewerkers en kollegas by die werk oor die weg te kom as gevolg van 'n gebrek aan kommunikasie. √
- • aan deelname aan besluitneming √ as gevolg van gebrek aan vertroue • aan deelname aan besluitneming √ as gevolg van gebrek aan vertroue deur bestuur √
- • opleiding √ as gevolg van gebrek aan finansiële mag in die • opleiding √ as gevolg van gebrek aan finansiële mag in die besigheid/swak begroting. √
######### University of California, Merced Environmental Health and Safety

### Radiation Safety Manual

######### Revised 8/30/2019

In case of emergency, dial 911 For additional information, call EH&S 209 228-7864 http://ehs.ucmerced.edu/research-safety/radiation-safety
72) Дзяржаўнага камітэта па навуцы і тэхналогіях Рэспублікі Беларусь (па артыкуле 12.41 Кодэкса Рэспублікі Беларусь аб адміністрацыйных правапарушэннях); 73) Дэпартамента па ядзернай і радыяцыйнай бяспецы Міністэрства па надзвычайных сітуацыях Рэспублікі Беларусь (па частцы 1 артыкула 15.4, артыкулах 15.5, 16.4 - 16.6 Кодэкса Рэспублікі Беларусь аб адміністрацыйных правапарушэннях); 74) органа дзяржаўнай аховы (па артыкуле 24.3 Кодэкса Рэспублікі Беларусь аб адміністрацыйных правапарушэннях); 75) органаў прымусовага выканання (па артыкулах 11.18, 24.6, 24.8 - 24.10 Кодэкса Рэспублікі Беларусь аб адміністрацыйных правапарушэннях (за правапарушэнні, учыненыя ў сувязі з выкананнем выканаўчых дакументаў)); 76) Дэпартамента па турызме Міністэрства спорту і турызму Рэспублікі Беларусь (па артыкуле 23.16 Кодэкса Рэспублікі Беларусь аб адміністрацыйных правапарушэннях). 2. Права складаць пратаколы аб адміністрацыйных правапарушэннях маюць таксама: 1) службовая асоба, упаўнаважаная міністэрствам, іншым рэспубліканскім органам дзяржаўнага кіравання, у веданні якой знаходзяцца аэрадромы (па частках 1, 3 і 4 артыкула 18.5 Кодэкса Рэспублікі Беларусь аб адміністрацыйных правапарушэннях (за правапарушэнні, учыненыя на аэрадромах, не падведамных Дэпартаменту па авіяцыі Міністэрства транспарту і камунікацый Рэспублікі Беларусь, або ў раёне такіх аэрадромаў)); 2) дзяржаўны інспектар па племянной справе (па артыкулах 15.38 - 15.40 Кодэкса Рэспублікі Беларусь аб адміністрацыйных правапарушэннях); 3) выключаны; 4) сакратар судовага пасяджэння (сакратар судовага пасяджэння - памочнік суддзі) (па частках 5- 8 артыкула 12.13, артыкулах 24.1 - 24.4, 24.6, 24.7 Кодэкса Рэспублікі Беларусь аб адміністрацыйных правапарушэннях); 5) следчы, асоба, якая праводзіць дазнанне (па артыкулах 24.3 - 24.6 Кодэкса Рэспублікі Беларусь аб адміністрацыйных правапарушэннях); 6) аграном рэспубліканскай або мясцовай сельскагаспадарчай арганізацыі (па артыкулах 15.7, 15.57 Кодэкса Рэспублікі Беларусь аб адміністрацыйных правапарушэннях); 7) пракурор (па артыкулах 9.6, 9.10, 9.13, 9.16, 9.19, 17.11, 21.9, 21.10, 22.10, 23.16, 23.18, 23.25, частцы 2 артыкула 23.26, артыкулах 23.37, 23.38, частцы 1 артыкула 23.54, частцы 2 артыкула 23.58, артыкулах 23.79 - 23.83, 24.3, частцы 3 артыкула 24.10, артыкулах 25.2 - 25.4, частцы 2 артыкула 25.8 Кодэкса Рэспублікі Беларусь аб адміністрацыйных правапарушэннях; за іншыя адміністрацыйныя правапарушэнні - пры ажыццяўленні наглядных функцый); 8) службовыя асобы, пералічаныя ў частках 1 і 2 гэтага артыкула, упаўнаважаныя службовыя асобы Аператыўна - аналітычнага цэнтра пры Прэзідэнце Рэспублікі Беларусь (па артыкулах 23.1 - 23.5, 24.4 - 24.6 Кодэкса Рэспублікі Беларусь аб адміністрацыйных правапарушэннях).

### Артыкул 3.31. Месца вядзення адміністрацыйнага працэсу

1. Адміністрацыйны працэс вядзецца па месцы здзяйснення адміністрацыйнага правапарушэння. У мэтах забеспячэння аператыўнасці, аб'ектыўнасці і паўнаты
ok. 6% Polaków poświęcało czas na rzecz działań charytatywnych 4 w organizacjach kościelnych i parafii , a poziom wolontariatu w odniesieniu do wszystkich form aktywności (a więc również pozakościelnych) od 7% przed pandemią, w latach 2020-2021 spadł do 5%. Nie znamy jeszcze danych za 2022 r., naznaczony wojną w Ukrainie i pomocą uchodźcom, który zapewne zwiększy 30 te odsetki - pytanie na ile trwale . Tak czy inaczej poziom aktywnego

4 lutym 2022 r. (miesiąc, w którym cyklicznie CBOS bada 4 lutym 2022 r. (miesiąc, w którym cyklicznie CBOS bada aktywność Polaków) przed organizacjami kościelnym i parafialnymi, ulokowały się organizacje charytatywne działające na rzecz potrzebujących dzieci (13,6%), organizacje charytatywne działające na rzecz osób potrzebujących - starych, ubogich, bezdomnych, chorych, niepełnosprawnych, ofiar klęsk żywiołowych, ofiar wojen itp. (11,3%), organizacje działające na rzecz szkolnictwa, oświaty, np. komitet rodzicielski, rada rodziców, fundacja szkolna, uczelniana, Społeczne Towarzystwo Oświatowe (9,8%), organizacje (związki, kluby i stowarzyszenia) sportowe (9,2%), stowarzyszenia, związki działkowiczów, hodowców, wędkarzy, myśliwych (6,3%), organizacje, ruchy religijne, kościelne, wspólnoty parafialne (5,1%). Źródło: Komunikat z Badań CBOS 41/2022 Aktywność w organizacjach obywatelskich , s. 2.
## ГЛАВА 10. ПАДРЫХТОЎКА СПРАВЫ АБ АДМІНІСТРАЦЫЙНЫМ ПРАВАПАРУШЭННІ ДА РАЗГЛЯДУ Артыкул 10.1. Тэрміны падрыхтоўкі справы аб адміністрацыйным правапарушэнні да разгляду Артыкул 10.2. Пратакол аб адміністрацыйным правапарушэнні Артыкул 10.3. Выпадкі, калі пратакол аб адміністрацыйным правапарушэнні не складаецца Артыкул 10.4. Прымяненне тэхнічных сродкаў Артыкул 10.5. Засведчанне факта адмовы ад падпісання працэсуальнага дакумента Артыкул 10.6. Абавязковасць растлумачэння праў і абавязкаў удзельнікам адміністрацыйнага працэсу Артыкул 10.7. Дазвол хадайніцтваў Артыкул 10.8. Недапушчальнасць выдавання звестак, якія ўтрымліваюцца ў справе аб адміністрацыйным правапарушэнні Артыкул 10.9. Парадак выкліку ўдзельнікаў адміністрацыйнага працэсу Артыкул 10.10. Парадак апытання асоб, якія бяруць удзел у адміністрацыйным працэсе Артыкул 10.11. Парадак апытання непаўналетняга Артыкул 10.12. Пратакол апытання Артыкул 10.13. Агляд Артыкул 10.14. Асведчанне Артыкул 10.15. Падстава для прызначэння экспертызы Артыкул 10.16. Парадак прызначэння экспертызы Артыкул 10.17. Правядзенне экспертызы ў экспертнай установе Артыкул 10.18. Атрыманне ўзораў для параўнальнага даследавання Артыкул 10.19. Правы асобы, у дачыненні да якой вядзецца адміністрацыйны працэс, пры прызначэнні і правядзенні экспертызы Артыкул 10.20. Змест заключэння эксперта Артыкул 10.21. Апытанне эксперта Артыкул 10.22. Правядзенне дадатковай і паўторнай экспертызы Артыкул 10.23. Камісійная экспертыза Артыкул 10.24. Комплексная экспертыза Артыкул 10.25. Сумы, якія падлягаюць выплаце сведкам, экспертам, спецыялістам, перакладчыкам і панятым Артыкул 10.26. Заканчэнне падрыхтоўкі справы аб адміністрацыйным правапарушэнні да разгляду Артыкул 10.27. Пастанова аб спыненні справы аб адміністрацыйным правапарушэнні Артыкул 10.28. Азнаямленне з матэрыяламі справы аб адміністрацыйным правапарушэнні

Артыкул 10.29. Азнаямленне законнага прадстаўніка асобы, у дачыненні да якой вядзецца адміністрацыйны працэс, з матэрыяламі справы аб адміністрацыйным правапарушэнні

## Артыкул 10.30. Накіраванне справы аб адміністрацыйным правапарушэнні
ҳақ олишга ҳам тегишлидир. Савоб иш қиладиган кишига қиёмат куни Оллоҳ таолодан оладиган ажр - мукофот кифоядир. Бир киши Ҳасан ибн Саҳлнинг ҳузурига келиб бир ишда шафоат қилишларини сўради. Ҳасан ибн Саҳл унга ёрдам бердилар. Ҳалиги киши ташаккур билдирди. Шунда Ҳасан ибн Саҳл: "Бизга нимага раҳмат дейсиз, биз молнинг закоти бўлгани каби обрўнинг ҳам закоти бор, деб биламиз", дедилар. Шу ўринда бирон ҳақ эвазига бир ишни бошлаш, назорат қилиш ва битириб бериш учун шаръан жоиз бўлган одам ёллаш билан, жоиз бўлмаган ҳақ бадалига обрўсини ва воситачилигини таклиф қилиш ўртасида фарқ борлигини билиш ўринлидир.

## 48. Мардикорни тўла ишлатиб, ҳаққини тўла бермаслик

Расулуллоҳ соллаллоҳу алайҳи васаллам мардикорнинг ҳаққини кечиктирмасдан тез тўлашга "Мардикорнинг ҳаққини, унинг тарғиб қилганлар: (пешона) териси қуримасидан олдин беринглар!". (Ибн Можа ривояти). Жамиятда тарқалган зулм турларидан бири ишчилар, мардикорлар ва ходимларнинг ҳақларини бермаслик бўлиб, унинг бир неча кўринишлари бор:

78