ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
Nie chodzi jednak o to, by udział w spotkaniach synodalnych dawał tylko poczucie bycia ważnym. Chodzi o proces duchowego rozeznawania . Spotkanie, wzajemne słuchanie, wspólna refleksja mają owocować coraz większym otwarciem na nowość Ducha i Jego podpowiedzi. W wypowiedziach wiernych można jednak znaleźć rów nież wątpliwości i zastrzeżenia pod adresem synodalnej drogi, jak np. przekonanie, że zwołanie synodu jest wyrazem słabości pasterzy, którzy sami 'powinni wiedzieć', a zadając pytania, uchylają się od własnych zadań.

Czy pytania synodalne […] mają być próbą 'przerzucenia' na wiernych odpowiedzialności hierarchów za losy Kościoła?

Brak pewności, brak gotowych rozwiązań podawanych przez hierarchów, jest też postrzegany jako wina, jako zaniedbanie poszczególnych osób, jako zjawisko, które jest obce naturze Kościoła. Jeśli ktoś stracił poczucie pewności, 'musi' się nawrócić, a do pewności wiary winien dojść przez wysiłek ascetyczny, a nie przez poszukiwanie, przez stawianie pytań.

Kościół, w tym jego zwierzchnicy, muszą powrócić do korzeni naszej wiary, a osiągną to poprzez post, modlitwę i jałmużnę.

Owszem, konieczne jest nawrócenie, które jednak nie polega na mnożeniu ascetycznych praktyk. U podstaw nawrócenia leży zmiana (odnowa) myślenia, konieczna w zmiennym świecie, stawiającym przed Kościołem ciągle nowewezwania. Nawrócenie dotyczy jednostek, wspólnot i całego Kościoła, nigdy nie jest to sprawa zamknięta. Jest konieczne, jeśli chcemy brać na serio orędzie Ewangelii i czynić ją aktualną, żywą i działającą w tym 64 momencie historii . Święty Jan Paweł II zdolność do wysłuchania nazywa 'odwieczną zasadą mądrości, która nie podważając
# Munising Township JOB DESCRIPTION

## JOB TITLE: Receptionist REPORTS TO: Township Board Supervisor STATUS: Part-time SCHEDULE: Monday - Thursday, 10 am - 2 pm

Job specifications are only intended to present a descriptive summary of the range of duties and responsibilities associated with specific positions. Therefore specifications may not include all duties performed by individuals within this classification. In addition, specifications are intended to outline the minimum qualifications necessary for entry into this position and do not necessarily convey the qualifications of incumbents within the position.

## SUMMARY

This position provides an accessible and enhanced level of customer service for the Township including greeting customers or visitors with a high level of professionalism, diplomacy and integrity consistent with the public status and image of the Township. This is a highly visible position.

## DUTIES AND RESPONSIBILITIES

The essential functions must be performed satisfactorily and may include but not limited to, the following:

- • reception duties for the Township by responding to general telephone • reception duties for the Township by responding to general telephone inquiries, relaying messages, routing calls and inquiries to appropriate Township personnel in an efficient manner.
- • all visitors providing general service and information regarding Township • all visitors providing general service and information regarding Township business. Directs visitors to appropriate Township personnel ensuring an accessible and enhanced level of customer service and polite and tactful relations .
- • general funds, prepare receipts and provides general information as • general funds, prepare receipts and provides general information as required for municipal taxes, building rentals and general receipts.
- • for general scheduling of the Wetmore Township Hall and • for general scheduling of the Wetmore Township Hall and McQuisten Park Pavilion.
- • for housekeeping of the Reception area, ensuring that these areas • for housekeeping of the Reception area, ensuring that these areas are neat and tidy. Dusts when needed.
- • all incoming / outgoing mail and distributes to the appropriate staff • all incoming / outgoing mail and distributes to the appropriate staff member. Process items delivered or picked up by Couriers.
- • Munising Township Website. • Munising Township Website.
- • letterboard sign, as needed. • letterboard sign, as needed.
- • documents as directed. • documents as directed.
Шундан кейин худо ўсимликларни, ҳайвонларни яратган, ниҳоят, яратишнинг сўнгги олтинчи кунида у одамни бунёд этган. Ва худо одамни ўз қиёфасида яратган. Уларни эркак ва хотин қилиб яратди». (Ҳаёт, 1 - сура, 21 - оят) Бу йўқдан бор қилиб яратиш вақтида кўплаб чалкашликлар мавжуд. Масалан: «Ҳаёт» китобидаги 1 - сурада эркак ва аёл бир вақтда яратилган дейилган. 2 - сурада эса аввал эркак, кейин унинг қовурғасидан аёл яратилган, дейилади. Адам ва Ева дастлабки одамлар бўлиб, улар жаннатда яшашган, лекин шайтоннинг гапига кириб жаннат тартибини бузиб (улар манъ қилинган билим дарахти мевасини истеъмол қилишган), ундан ҳайдалганлар - биринчи гуноҳ юз берган. Шундан кейин улардан тарқалган барча одамлар туғма гуноҳ билан дунёга келганлар, деган ғоя олға сурилади. Чўқинтириш маросимида муқаддас сувда ана шу гуноҳни ювиб ташланади. Дин пешволари оламни яратишдаги ҳар бир кун миллион - миллион йилларга тенг бўлган, деб ҳисоблайдилар.

###### Христианликнинг маросим ва байрамлари

Бошқа динлар каби христианликда ҳам кўпгина маросим ва байрамлар мавжуд. Диндорлар ҳаёти ва турмушида, диний ташкилотлар иш фаолиятида христианлик маросимлари ва байрамларининг кўпи тантана, шодлик, ҳурсандчилик кунлари бўлса, айримлари совуқ, ғамгинлик, марсиявий ҳолатлар ҳисобланади. Маросимлар ибодат, сиғиниш, руҳий покланиш мазмунига эга бўлиши билан ажралиб туради. Ибодат қилиш вақтидаги диний сирли ҳолатдаги вазият, черковнинг тантанали ва сирли безаги, мусиқа, муножот, қўнғироқ овози, ёниб турган шам ва мой чироқлари, худога мадҳиялар, олтин суви берилган ёрқин ризолар, бутлар, деворга ишланган суратлар ва скульптура, руҳонийларнинг сиғиниш буюмлари ва ибодат қилувчиларнинг ўзлари устидан қиладиган сеҳрли ирим - сиримлари - буларнинг ҳаммаси диндорлар руҳиятига, қаттиқ таъсир қилиб уларни маҳзун ҳолатга солади, иродасини букиб, яратган худога эътиқодини кучайтиради, эмоцияни оширади, сирли ва сеҳрли «у
Trzeba zarazem podkreślić, że wielu świeckich potwierdza ten obraz i wzmacnia klerykalizm, co w konsekwencji działa na szkodę Kościoła, w tym wiernych. Wzasadzie taka sytuacja jest dla tych świeckich wygodna: to księża mają być odpowiedzialni za przekaz wiary, funkcjonowanie parafii oraz odpowiadanie na wszelkie oczekiwania wiernych, nawet jeśli ci ostatni traktują Kościół nie jako wspólnotę wiary, ale instytucję usługową, np. chcą ochrzcić dzieci, bo 'tak się robi', nie zamierzają jednak podjąć zobowiązania do wychowania swoich dzieci w wierze. Paradoksalnie taka roszczeniowość wzmacnia klerykalizm. W głosach wiernych widać tęsknotę za księżmi, którzy pełnią przede wszystkim rolę Pasterzy . Wierni oczekują od swoich prezbiterów, aby codziennym życiem dawali świadectwo żywej wiary, aby byli autentyczni i oddani swojej misji. W praktyce chodzi o bycie wśród ludzi, towarzyszenie im, wyrażające się w trosce o parafię przede wszystkim wwymiarze duszpasterskim, a dopiero na drugim planie ekonomicznym i organizacyjnym (te zadania można delegować na świeckich). Wyraża się to wobrazie życia duszpasterskiego w pełni zaangażowanego, sumiennego sprawowania liturgii, przygotowania homilii opartych na Słowie Bożym, z uwzględnieniem znajomości kontekstu wiary słuchaczy, wspólnej modlitwy i adoracji itp. W tym kontekście padło na Synodzie wiele głosów krytycznych wobec duchownych w naszej diecezji, ale też wiele troski o nich i zobowiązania się do wsparcia ich posługi poprzez modlitwę. Symbolicznym obrazem tych treści niech będzie cytat z syntezy cząstkowej ujęty zarówno wsyntezie diecezjalnej, jak i krajowej:

Pierwsza niedziela miesiąca - wystawienie Najświętszego Sakramentu od godz. 13 do godz. 17 . Przychodzą wierni, 00 00 nie matłumów, ale zawsze ktoś czuwa. Nigdy nie widzieliśmy, żeby choć na chwilę pojawił się kapłan.
- - Expedir las convocatorias para las Asambleas de la matrícula, y para las reuniones de la Junta de Gobierno.
- - Firmar todo documento legal, junto al Presidente y cualquier cheque, o documento bancario pertinente, junto al Tesorero.
- - Recibir, atender y dar curso a la correspondencia.
- - Levantar actas en todas las Asambleas de matrícula y de las reuniones de la Junta.
- - Conservar las actas en los archivos del Colegio las cuales deberá firmar junto al Presidente.
- - Custodiar y ser responsable de los archivos del Colegio.
- - Conservar el Sello Oficial del Colegio.
- - Cumplir con todos los deberes que le asigne este Reglamento, y con aquellos que, de tiempo en tiempo, le asigne la Junta.
- - Anotar en un Registro, abierto a este único propósito, el nombre de cada colegiado, con su dirección residencial y postal, el número de licencia profesional, la fecha e identificación de su colegiación y cualesquiera otros datos pertinentes.
- - Mantener un registro de todo asunto pendiente tanto de la reunión de la Junta de Gobierno como de la Asamblea General Anual o Extraordinaria.
- - Rendir un informe de Secretaría en la Asamblea General Anual.
- - Completar las evaluaciones anuales de las secretarias.
- - Revisar los formularios de designación de beneficiarios al Fondo Monte Pío y entregarlos a custodia del CMVPR.
- E. TESORERO
- - Recibir y custodiar los fondos y tributos de toda índole que reciba el Colegio, y ser responsable de su administración.

30
########## DOSE (REMS) 50REMS

Figure 1. Some Proposed Models for How the Effects of Radiation Vary With Doses at Low Levels

there is or is not an effect at low doses, the NRC assumes for radiation protection purposes, that even small doses have some chance of causing cancer. Thus, a principle of radiation protection is to do more than merely meet the allowed regulatory limits; doses should be kept as low as is reasonably achievable (ALARA). This is as true for natural carcinogens such as sunlight and natural radiation as it is for those that are manmade, such as cigarette smoke, smog, and x-rays.

H ow can we compare the risk of cancer from radiation to other kinds of health risks? One way to make these comparisons is to compare the average number of days of life expectancy lost because of the effects associated with each particular health risk. Estimates are calculated by looking at a large number of persons, recording the age when death occurs from specific causes, and estimating the average number of days of life lost as a result of these early deaths. The total number of days of life lost is then averaged over the total observed group. Several studies have compared the average days of life lost from exposure to radiation with the number of days lost as a result of being exposed to other health risks. The word "average" is important because an individual who gets cancer loses about 15 years of life expectancy, while his or her coworkers do not suffer any loss. Some representative numbers are presented in Table 1. For categories of NRC-regulated industries with larger doses, the average measurable occupational dose in 1993was 0.31 rem (0.0031 Sv). A simple calculation based on the article by Cohen and Lee (Ref.10) shows that 0.3 rem (0.003 Sv) per year from age18 to 65 results in an average loss of 15 days. These estimates indicate that the health risks from occupational radiation exposure are smaller than the risks associated with many other events or activities we encounter and accept in normal day-to- day activities. It is also useful to compare the estimated average number of days of life lost from occupational exposure to radiation with the number of days lost as a result of working in several types of industries. Table 2 shows average days of life expectancy lost as a result of fatal work-related accidents. Table 2 does not include non accident types of occupational risks such as occupational disease and stress because the data are not available. These comparisons are not ideal because we are comparing the possible effects of chronic exposure to radiation to different kinds of risk such as accidental death, in which death is inevitable if the event occurs. This is the best we can do because good data are not available on chronic exposure to other workplace carcinogens. Also, the estimates of loss of life expectancy for workers from radiation-induced cancer do not take into consideration the competing effect on the life expectancy of the workers from industrial accidents.
111. тўрт ёшгача фарзанди (16 ёшгача ногирон фарзанди) бўлган аёлларга ва 111. тўрт ёшгача фарзанди (16 ёшгача ногирон фарзанди) бўлган аёлларга ва ҳомиладор аёлларга уларнинг аризаларига кўра ишлаган вақтига мутаносиб равишда ҳақ тўлаган ҳолда 20 соатдан кам бўлмаган тўлиқсиз иш ҳафтаси белгилаш. Аёлларга 2 ёшгача бола парвариши учун иш берувчи томонидан нафақа 112. тўланишини кафолатлаш (бюджет соҳасидаги ташкилотлар бундан мустасно).

## XI. Ёшлар учун қўшимча имтиёз ва кафолатлар.

113. чиқаришдан ажралмаган ҳолда таълим муассасаларида ўқиб, ўқув 113. чиқаришдан ажралмаган ҳолда таълим муассасаларида ўқиб, ўқув режасини бажараётган ходимларга ҳақ тўланадиган қўшимча таътил бериш, қисқартирилган иш ҳафтасини жорий этиш ва бошқа имтиёзлардан фойдаланишлари жамоа шартномаларида белгиланади (МКнинг 249 - моддаси). Иш берувчиларнинг мажбуриятлари: 114.

- - иш берувчи учун керакли бўлган кадрларни тайёрлаб бориш учун, тизимдаги корхоналарда олий ўқув юрти талабаларининг контракт пулини бир қисмини тўлаб бериш;
- - ёш оила аъзолари бўлган ходимларга мамлакатимизда ишлаб чиқарилган узоқ муддат фойдаланиладиган товарлар харид қилиш ва уй - жой қурилиши, шунингдек сафарбарлик чақируви захирасида хизмат ўташга ҳақ тўлаш учун ёш ходимларга фоизсиз ссудалар бериш;

- хар бир меҳнат жамоасида 'Устоз - шогирд' тизимини жорий этиш. Бунда таълим, муассасасини тамомлагандан кейин биринчи марта ишга қабул қилинган ходимга бир йил давомида тажрибали ходимни устоз сифатида бириктириш, устоз ходимларни рағбатлантириш миқдорини жамоа шартномаларида белгилаш ;

- - Олий, ўрта махсус таълим муассасалари битирувчилари, Ўзбекистан Республикаси Қуролли Кучлари сафидан муддатли ҳарбий хизматдан қайтган шахслар ва ижтимоий ҳимояга мухтож аҳоли қатламларининг бошқа тоифаларини ишга жойлаштиришга ҳар томонлама кўмаклашиш.

## 115

. Касаба уюшмасининг мажбуриятлари:

- - ишга кабул килинган ёшларнинг иш жойларида қўнимлилигини таъминлаш бўйича иш олиб бориш;

- 'Устоз - шогирд' усулини жорий этиш борасида ҳамкорлик ишларини кучайтириш, коллеж битирувчиларининг тўлиқ бандлигини таъминлашга эришиш ҳамда иш қўнимсизлиги бўйича мунтазам мониторинг олиб бориш; - Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 84 - моддасига асосан ўрта махсус, касб - хунар ҳамда олий таълим муассасалари битирувчилари таълим муассасасини тамомлаган кундан эътиборан уч йил ичида биринчи бор ишга қабул 1 килинганда дастлабки синов белгиланмаслиги ҳамда 247 - моддасига асосан уч йил ичида биринчи бор ишга кирган битирувчилар билан меҳнат шартномаси у тузилган кундан эътиборан уч йиллик муддат ўтгунига қадар иш берувчининг ташаббусига кўра бекор килинганида меҳнат органларига хабар берилиши устидан жамоатчилик назоратини олиб боради;

## ХII. Келишувнинг бажарилишни ташкил этиш ва назорат қилиш тартиби.

Томонлар мажбуриятлари: Ассоциация тизимидаги барча корхона ва муассасаларда касаба уюшма таш - 116. Ассоциация тизимидаги барча корхона ва муассасаларда касаба уюшма таш - 116. килотлари тузилишида ҳамкорлик қилиш;
Potrzeba duchowości ciągle jest silna, ale współcześnie nie musi, czy wręcz wwielu przypadkach nie jest realizowana wpolu wiary, a tym bardziej religijności. 'Ideologia rozwoju osobistego, na pozór optymistyczna, emanuje przenikliwą rozpaczą i rezygnacją. 6 Jest wiarą tych, którzy utracili wiarę' . Punktem wyjścia jest zatem świat bez Boga . Media tworzą pozory naszego panowania nad rzeczywistością przez (złudne) poczucie wiedzy o świecie, możliwości autoprezentacji i nieograniczonej komunikacji oraz tworzenia wirtualnych relacji, o które coraz trudniej jest wrealnym świecie. Zasadniczo ludzie są z tego świata zadowoleni w tym sensie, że ludzie są z tego świata zadowoleni w tym sensie, że nie negują jego podstaw negują jego podstaw . Dobre samopoczucie i wyjście ze strefy komfortu zostały zaburzone przez doświadczenia pandemii i wojny w Ukrainie. Dążenie do szybkiego powrotu do 'normalności' pokazuje, jak bardzo zależy nam na 'dobrym życiu', a jednocześnie, epatowani dyskursem sukcesu, żyjemy w napięciu, spowodowanym euforią płynącą z przekonania o własnej indywidualności i rozpaczą spowodowaną niepowodzeniami. Jedną z podstawowych cech współczesnego świata jest gwałtowność zmian, która kiedyś wpisana była w perspektywę pokoleniową. Mamy do czynienia z niespotykanym w dziejach ludzkości skurczeniem się perspektywy czasowej. Dzisiaj często dwudziestolatek stwierdza, że nie rozumie świata swojego młodszego o 5 lat rodzeństwa.
La Comisión debidamente constituida elegirá de entre sus miembros un Presidente y un Secretario y elaborará un Reglamento Interno de funcionamiento que someterá a la Junta de Gobierno para su evaluación y aprobación.

La Comisión de Educación Continuada confeccionará un programa de actividades educacionales profesionales capaz de proveerle al médico veterinario colegiado la oportunidad de obtener un mínimo anual de diez (10) ' horas contacto ' .

La Comisión, con la colaboración del personal administrativo y secretarial del Colegio, mantendrá un Registro detallado sobre la participación de cada colegiado en las actividades de educación continuada que realice el Colegio, según las disposiciones legales y reglamentarias que apliquen.

Para evidenciar su presencia en las actividades de educación continuada cada participante firmará un Registro de Asistencia en cada actividad de educación Continuada o presentará su carnet digital de identificación, según dispuesto en la actividad. El Colegio de Médicos Veterinarios de Puerto Rico expedirá cuando así lo solicite el colegiado un Certificado de Asistencia a cada actividad, a los efectos de que el colegiado pueda radicarlo oportunamente en la mencionada oficina de recertificación como evidencia de las "horas contacto".

La Comisión de Educación Continuada tendrá la facultad para establecer en su reglamento interno los criterios a usarse para determinar a cuáles actividades se invitará a otros profesionales o personas, al igual que los criterios para determinar la cuota a cobrarse, y para asignar la valoración de créditos de educación continuada por cada actividad. Disponiéndose que la cuota a los participantes no colegiados siempre será mayor que la que pagará el colegiado Miembro Activo.

Disponiéndose además, que Estudiantes Afiliados en escuelas de medicina veterinaria estarán exentos de pagar por cursos de educación continuada, según se dispone en este Reglamento.

Artículo 43 43 - DE LOS FONDOS GENERADOS POR ACTIVIDADES DE EDUCACIÓN CONTINUADA - Todo ingreso generado por actividades de educación continuada a nivel del Colegio será depositado en el Fondo General, disponiéndose que todas las transacciones serán contabilizadas de manera que se mantenga información específica sobre las mismas.

El presupuesto anual del Colegio dispondrá de una partida razonable para viabilizar el programa de educación continuada.

#### Capítulo XIII DE LAS QUEJAS Y AGRAVIOS Y DE LA ETICA PROFESIONAL

#### Artículo 44

- Toda queja será presentada en la sede del Colegio.

Una vez recibida la queja debidamente presentada, se le asignará un número de queja. El Presidente en funciones de la Junta de Gobierno nombrará un Comité Ad-Hoc para ventilar y resolver la misma en aquellos casos que estén bajo la jurisdicción del Colegio. Este Comité

41
Kompetensi Dasar	Indikator	Materi Pokok	AW
manusia	rangkaian nada pada tangga nada naik dan turun - Menyanyikan lagu dengan tepuk irama dalam berbagai birama
4.4. Melafalkan lagu anak-anak	- Menyanyi dengan vokal yang benar	Lagu anak-anak	2 JP
4.5. Menyanyikan lagu anak-anak secara individual kelompok, maupun klasikal	- Menyanyi lagu anak- anak perkelompok di depan kelas	Lagu anak-anak	2 JP
Uji Kompetensi	2 JP
Remedial	2 JP
Pengayaan	2 JP

Mengetahui, ………………………,20……. Kepala Sekolah SD/MI Guru Kelas / Guru MP

………………………….. …………………………… NIP. NIP.
#### MATRIK HUBUNGAN KOMPETENSI DENGAN TEMA TAHUN PELAJARAN 20… / 20…

MATA PELAJARAN : Matematika KELAS / SEMESTER : I (Satu) / 1 (satu) Standar Kompetensi : 3. Mengenal beberapa bangun ruang 3. Mengenal beberapa bangun ruang

GEOMETRI DAN PENGUKURAN

Kompetensi Dasar	Indikator	Materi Pokok	Diri sendiri	Keluarga	Lingkungan	Kege- maran	Penga- laman	Kebersihan & Kesehatan
3.1 Mengelompokkan berbagai bangun ruang sederhana (balok, prisma, tabung, bola, dan kerucut)	- Mengelompokkan benda-benda yang berbentuk bangun	Bangun ruang
3.2 Menentukan urutan benda-benda ruang yang sejenis menurut besarnya	- Mengurutkan benda bangun ruang menurut besarnya

Mengetahui, ………………………,20……. Kepala Sekolah SD/MI Guru Kelas / Guru MP

………………………….. …………………………… NIP. NIP.
## ELKARTEEK ETA 10.000 BIZTANLETIK BEHERAKO UDALERRIEK 500.000 EURORA ARTEKO LAGUNTZAK JASOKO DITUZTE BIZIKLETENTZAKO ETA OINEZKOENTZAKO BIDE BERRIAK SUSTATZEKO ETA GARATZEKO

- • 2020an eten zituen laguntza horien zenbatekoak 325.000 euro • 2020an eten zituen laguntza horien zenbatekoak 325.000 euro egin du gora aurten, aurreko deialdian baino %186 gehiago.
- • Romero: "Funtsezkoa da bizikleten eta oinezkoen mugikortasuna • Romero: "Funtsezkoa da bizikleten eta oinezkoen mugikortasuna eskema berrietan txertatzea gure herri eta hirietako egiturazko diseinu berrietan, eta hori egiterakoan balio handiko ikuspegiak kontuan hartzea, hala nola genero ikuspegia".
- • deialdiaren arabera, Gipuzkoako elkarteek eta 10.000 biztanle • deialdiaren arabera, Gipuzkoako elkarteek eta 10.000 biztanle baino gutxiagoko udalerriek hilabeteko epea izango dute eskabideak aurkezteko, laguntzak GAOn argitaratzen direnetik aurrera.

Donostia, 2021ko ekainaren 9a.- 2021ko ekainaren 9a.- Gipuzkoako Foru Aldundiko Diputatuen Kontseiluak 500.000 euroko laguntza lerro berri bat onartu du 10.000 biztanletik beherako udalerrietan bizikletentzako eta oinezkoentzako bide berriak sustatzeko eta garatzeko. Gipuzkoako Foru Aldundiko Mugikortasuneko eta Lurralde Antolaketako Departamentuko arduradunak azpimarratu duenez, pandemiak 2020an etenda utzi zuen deialdiko dirulaguntzak 325.000 euro igo dira aurten, aurreko deialdian baino %186 gehiago, "inoiz baino gehiago, udalerri txikiei mugikortasun jasangarriko politiketan laguntzeko garaia delako". Onartutako deialdiaren arabera, dirulaguntzak eskatu ahal izango dituzte "Gipuzkoako Bizikleta Bideen Lurraldearen Arloko Planean aurreikusitako udal sareko bizikletentzako eta oinezkoentzako bideak sustatu eta garatzea" helburu duten eta 10.000 biztanle baino gutxiago dituzten Gipuzkoako udalerriek.