ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
tista' tista' tinbidel billi tiġ i applikata ta' ppjanar li jkollha x'taqsam speċifikament ma' policy l- għoli massimu ta' bini li jista' jiġi permess f'sit, liema għandha tieħu in site coverage konsiderazzjoni kemm is- kif ukoll il-volum tal- bini li jista' jkun permess f'sit;

(ii) (ii) il- ta' ppjanar:

I I ż da l-pjanijiet sussidjarji u l- ta' ppjanar m'għ andhomx ikunu applikati retroattivament b'mod li jkunu jolqtu b'mod kuntrarju drittijiet akkwiż iti li jirri ż ultaw minn permess ta' ż vilupp validu; u

- (b) għ andha tqis:

(i) kull ħaġa oħra ta' sustanza, kompriż i konsiderazzjonijiet esteti ċ i u sanitarji li l- Awtorita` tista' tikkunsidra relevanti;

(ii) is- sottomissjonijiet li jsiru b'risposta għ all-pubblikazzjoni tal- proposta ta' żvilupp.';';

(b) il- kliem 'ma' l - għoti,' fil -proviso li hemm fil-paragrafu ( ċ ) ta għ ha għ andhom jitħassru u l - kliem 'dak l - għoti, rifjut' fl -istess proviso għ andhom ji ġ u sostitwiti bil-kliem 'dak ir - rifjut' u minflok il - kelma 'kondizzjoni' fit -test Malti fl-istess proviso għ andha tidħol il - kelma 'kundizzjonijiet';

( ċ ) il-paragrafu (d) ta għha għandu jiġi sostitwit b'dan il - ġ ej:-

'(d) Is -subartikolu (3) tie għu għandu jiġi sostitwit b'dan li ġ ej:-

- (d) il-paragrafi (e) u (f) ta għ ha għ andhom ji ġ u enumerati mill- ġdid bħala paragrafi (f) u (g) rispettivament u minnufih wara l-paragrafu (d) għandu jidħol il -paragrafu (e) ġ did li ġ ej:

'(e) is -subartikolu (3A) li ġ ej għ andu ji ż died wara s-subartikolu (3) tie għ u:

'(3A) Fil - għoti ta' permess għ al ż vilupp, l- Awtorita` tista' tirrekjedi li l -i ż vilupp jitlesta f'perijodu spe ċifikat ta' żmien kif tista' tistabbilixxi iż da l-Awtorita` għ andha ta għ ti r- ra ġ unijiet li ji ġġ ustifikaw dik il- ħtieġa.'.';

(e) fis-subartikolu (5) li hemm fil-paragrafu ( ġ ) kif enumerat mill- ġ did, il- kliem 'u tista' wkoll titolbu li jwettaq dak l-i ż vilupp fi ż mien spe ċifikat li hija tista' tistabbilixxi.'

4
იანვრიდან ფარმაცევტული წარმოების ნებართვის ნაციონალური GMP - ის სტანდარტის შესაბამისად . შესრულებისათვის სავალდებულო GMP - ის სტანდარტის მოთხოვნები არ არის გამოცემული და გამოქვეყნებული სახელმწოფო ენაზე , რაც ეწინააღმდეგება საქართველოს კანონმდებლობას . კერძოდ , საქართველოს კონსტიტუციის მე 11 მუხლის მე -2 ნაწილის თანახმად , საერთაშორისო სამართლის საყოველთაოდ აღიარებული პრინციპებისა და ნორმებოს და საქართველოს კანონმდებლობის შესაბამისად საქართველოს მოქალაქეებს , განურჩევლად მათი ეთნიკური , რელიგიური თუ ენობრივი კუთვნილებისა , უფლება აქვთ ყოველგვარი დისკრიმინაციის გარეშე შეინარჩუნონ და განავითარონ თავიანთი კუტურა , ისარგებლონ დედაენით ცხოვრებაში და საჯაროდ . კონსტიტიციის 34- ე მუხლი კი განსაზღვრავს ადამიანის ძირითადი უფლებების უზრუნველყოფის შემდეგ ზოგად პრინციპებს : 1. კონსტიტუციაში მითითებული ადამიანის ძირითადი უფლებები , მათი შინაარსის გათვალისწინებით ვრცელდება აგრეთვე იურიდიულ პირებზე . 2. ადამიანის ძირითადი უფლებების განხორციელებამ არ უნდა დაარღვიოს სხვათა უფლებები . 3. ადამიანის ძირითადი უფლების შეზღუდვაუნდა შესაბამებოდეს იმლეგიტიმური მიზნის მნიშვნელობას , რომლის მიღწევასაც იგი ემსახურება . საქართველოს ორგანული კანონის ,, საქართველოს საკონსტიტუციო სასამართლოს შესახებ' 39 - ე მუხლის პირველი პუნქტის ,, ა' ქვეპუნქტის შესაბამისად . საკონსტიტუციო სასამართლოში ნორმატიული აქტის ან მისი ცალკეული ნორმის კონსტიტუციურობის თაობაზე კონსტიტუციური სარჩელის შეტანის უფლება აქვთ საქართველოს მოქალაქეებს , თუ მათ მიაჩნიათ , რომ დარღვეულია ან შესაძლებელია უშუალოდ დაირღვას საქართველოს კონსტიტუციის მეორე თავით აღიარებული მათი უფლებანი და თავისუფლებანი . შესაბამისად ჩვენს საკონსტიტუციო სარჩელში უკვე არსებობს ,, საკონსტიტუციო სასამართლოს შესახებ' საქართველოს ორგანული კანონის 39- ე მუხლით გათვალისწინებული წინაპირობები , ხოლო მოსარჩელეები არიან უფლებამოსილი სუბიექტები , იდავონ სადავო ნორმის კონსტიტუციურობასთან დაკავშირებით . სარჩელი შეესაბამება ,, საქართველოს საკონსტიტუციო სასამართლოს შესახებ' საქართველოს ორგანული კანონის 31 ( პრიმა ) მუხლით დადგენილ მოთხოვნებს და არ არსებობს ამავე კანონის 31 (3 პრიმა ) მუხლით გათვალისწინებული სარჩელის განსახილველად მიღებაზე უარის თქმის საფუძვლები . სარჩელი წარმოდგენილია კანონით დადგენილი ფორმით . შემოტანილია უფლებამოსილი სუბიექტის მიერ, რასაც ადასტურებს ზემოაღნიშნული მსჯელობა.
1 van 9

# REGLEMENT INSAKE VRYSTELLING VAN SAAMGESTELDE ONDERRIGGELDE VIR STUDIE AAN DIE UNIVERSITEIT STELLENBOSCH

- 1. VERGUNNING AAN KINDERS VAN WERKNEMERS VAN DIE UNIVERSITEIT STELLENBOSCH

1.1 In hierdie reglement beteken die term 'kinders' die volgende, naamlik: ŉ Wettige of wettig aangenome kind, asook ŉ stiefkind van ŉ sorggewer, met ander woorde, ŉ persoon anders as die kind se ouer of wettige voog, wat verantwoordelikheid vir die fisiese, geestelike en finansiële welwees van die kind aanvaar en, in die geval van ŉ sorggewer, bo redelike twyfel aan die US hiervan bewys kan lewer. Die vorm van bewyslewering, byvoorbeeld, maar nie beperk tot, ŉ beëdigde verklaring of finansiële state, asook die aanvaarding van hierdie bewyse deur die US, sal in die US se uitsluitlike diskresie wees. 1.1.1 ŉ Kind moet sy/haar studies aan die US begin tot en met ouderdom van 21 jaar, en

1.1.2indien sodanige kind tydens sy/haar studies in die huwelik tree, gaan die vrystelling voort, onderhewig aan die voorwaardes in paragraaf 1.2.

1.2 Dat vrystelling van saamgestelde onderriggelde verleen word aan: 1.2.1kinders van voltydse/deeltydse permanente personeellede van die Universiteit Stellenbosch wat op die Universiteit se betaalstaat is;

- 1.2.2kinders van voltydse/deeltydse permanente personeellede van die Universiteit Stellenbosch, wat op die Universiteit se betaalstaat is en wat in diens van die Universiteit te sterwe kom;
- 1.2.3kinders van voltydse/deeltydse permanente personeellede van die Universiteit
- თ) უმაღლესი საბჭოს რეგლამენტის შესაბამისად, განსაზღვრავს აპარატის, მათ შორის კომიტეტების აპარატების შტატებს, მუშაკთა შრომის ანაზღაურებას და დასამტკიცებლად წარუდგენს უმაღლესი საბჭოს თავმჯდომარეს;
- ი) კანონმდებლობის შესაბამისად დებს ხელშეკრულებებს აპარატის გამგებლობას მიკუთვნებულ საკითხებზე;
- კ) წარმართავს აპარატის საფინანსო საქმიანობას და პასუხისმგებელია მის შედეგებზე;
- ლ) პასუხისმგებელია უმაღლეს საბჭოზე რიცხული ქონების დაცვისა და მიზნობრივი გამოყენებისათვის;
- მ) თავისი კომპეტენციის ფარგლებში განკარგავს უმაღლესი საბჭოს ფინანსურ სახსრებს;
- ნ) თავისი კომპეტენციის ფარგლებში გამოსცემს ბრძანებებს;
- ო) კანონმდებლობით დადგენილი წესით თავისი კომპეტენციის ფარგლებში წყვეტს უმაღლესი საბჭოს აპარატის საჯარო მოსამსახურეთა და სხვა დასაქმებულთა მივლინების საკითხებს;
- პ) ხელს აწერს სამსახურებრივ დოკუმენტაციას და სხვა სახელმწიფო ორგანოებთან ან/და საზოგადოებრივ ორგანიზაციებთან ურთიერთობაში გამოდის აპარატის სახელით;
- ჟ) თავისი კომპეტენციის ფარგლებში წაახალისებს ან დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომებს შეუფარდებს აპარატის საჯარო მოსამსახურეებს;
- რ) სამსახურებრივ კორესპონდენციას უნაწილებს დაქვემდებარებულ საჯარო მოსამსახურეებს და უზრუნველყოფს მისი შესრულების კონტროლს;
- ს) ახორციელებს კანონმდებლობით მისთვის მინიჭებულ სხვა უფლებამოსილებებს.
- 8. აპარატის უფროსის არყოფნის შემთხვევაში მის მოვალეობას დროებით, მისივე დავალებით ასრულებს აპარატის უფროსის მოადგილე, ასეთი დავალების არარსებობის შემთხვევაში აპარატის უფროსის მოადგილეს, აპარატის უფროსის მოვალეობის დროებით შესრულებას ავალებს უმაღლესი საბჭოს თავმჯდომარე. ხოლო აპარატის უფროსის მოადგილის თანამდებობის არ არსებობის ან მისი არყოფნის შემთხვევაში აპარატის უფროსის მოვალეობას დროებით ასრულებს აპარატის ერთ - ერთი დეპარტამენტის უფროსი აპარატის უფროსის ან უმაღლესი საბჭოს თავმჯდომარის დავალებით.

########## მუხლი 5.

1. აპარატის უფროსის მოადგილის თანამდებობის დაშვების საკითხს, უმაღლესი საბჭოს რეგლამენტის შესაბამისად, წყვეტს უმაღლესი საბჭოს თავმჯდომარე.

- 2. აპარატის უფროსის მოადგილეს აპარატის უფროსის წარდგინებით თანამდებობაზე ნიშნავს და თანამდებობიდან ათავისუფლებს უმაღლესი საბჭოს თავმჯდომარე. აპარატის უფროსის მოადგილის უფლებამოსილების ვადა არ უნდა აღემატებოდეს უმაღლესი საბჭოს თავმჯდომარის უფლებამოსილების ვადას. აპარატის უფროსის მოადგილის დანიშვნის შესახებ შესაბამის ინდივიდუალურ ადმინისტრაციულ - სამართლებრივ აქტში, აპარატის უფროსის მოადგილის უფლებამოსილების ვადად შესაძლებელია მითითებული იყოს კონკრეტული ვადა, უმაღლესი საბჭოს თავმჯდომარის უფლებამოსილების ვადის ფარგლებში.
- 3. აპარატის უფროსის მოადგილის უფლებამოსილების ვადამდე შეწყვეტის საფუძვლებია:
- ა) უმაღლესი საბჭოს თავმჯდომარის უფლებამოსილების შეწყვეტა;
- ბ) საქართველოს სამოქალაქო კოდექსით დადგენილი წესით შეზღუდულ ქმედუნარიანად აღიარება;
- გ) სასამართლოს მიერ უგზო - უკვლოდ დაკარგულად აღიარება, გარდაცვლილად გამოცხადება ან მხარდაჭერის მიმღებად ცნობა, თუ სასამართლოს გადაწყვეტილებით სხვა რამ არ არის განსაზღვრული;
- დ) მის მიმართ სასამართლოს საბოლოო გამამტყუნებელი განაჩენის კანონიერ ძალაში შესვლა;
- s.674

Imazhet në tru janë thjesht një koleksion i perceptimeve të formuara nga sinjalet elektrike. As bota e jashtme, as asnjë dritë apo zë nuk ekziston në tru.

- s.677

Sot, besimet e darvinistëve janë po aq të pakuptueshme sa besimet e çuditshme dhe të paarsyeshme të atyre që adhuronin aligatorët në të kaluarën. Darvinistët në mënyrë injorante i konsiderojnë rastësitë si fuqi krijuese. Për më tepër, ata i përmbahen këtij besimi paragjykues siç do t'i përmbahej një religjioni.
Kartë identiteti/pasaportë (kopje) Diploma e shkollës (kopje e noterizuar) Listë notash (kopje e noterizuar) Libreze pune (kopje e plotë e saj) Të jetë i pajisur me Lejen e Ushtrimit të Profesionit (kopje e noterizuar) Dëshmi të njohjes së gjuhëve të huaja të mbrojtura Trajnime dhe dëshmi të tjera kualifikimesh që lidhen me fushën Studime shtesë (master profesional/shkencor/diplomë shtesë...) (kopje e noterizuar) Referencë nga punëdhënësi i mëparshëm (nëse ka) Vërtetim dëshmie penaliteti Raport mjeko-ligjor për aftësinë në punë Vërtetim nga Gjykata e Rrethit Vërtetim nga Prokuroria e Rrethit Vërtetim banimi Çertifikatë familjare

## Aplikimet pranohen nga data 01.02.2023 deri më datë 08.02.2023 përfshirë të dyja këto data.

Depozitimi i aplikimeve do të bëhet pranë njësisë së Burimeve Njerëzore të Njesisë Vendore të Kujdesit Shëndetësor Tiranë, sipas një formati i cili parashkruan të gjithë dokumentacionin në dosje të aplikantit dhe firmoset nga specialist që merr në dorëzim kërkesën dhe aplikanti.

## Procesi i rekrutimit përmban tre faza vlerësimi nga Komisioni i Vlerësimit:

- 1.Vlerësimi i dosjes
- 2.Vlerësimi me shkrim
- 3.Vlerësimi i intervistës me gojë

Pas përfundimit të afatit të aplikimit, Komisioni i Vlerësimit shqyrton paraprakisht dosjet e kandidatëve duke kaluar për fazat e mëtejshme kanditatët të cilat përmbushin kriteret e përcaktuara. Kandidatët do të njoftohen në formën e dakortësuar me email personal dhe/ose me sms në numrin e telefonit të vendosur në CV. Në përfundim të tre fazave, shumatorja e pikëve (100 pikë) përcakton listën e fituesve sipas pozicionit të shpallur.

Çdo kandidat ka të drejtën për ankimim të procedurës jo më vonë se 48 orë nga shpallja e listës me kandidatët e përzgjedhur. Ankimimi depozitohet me shkrim pranë Institucionit Shëndetësor ku është kryer aplikimi për vendin e lirë të punës.

Njësia e Administrimit të Burimeve Njerëzore është struktura përgjegjëse për ndjekjen dhe zbatimin e procedurave të rekrutimit dhe hartimin dhe arkivimin e dokumentacionit përkatës.

## DREJTORIA E FINANCËS DHE SHËRBIMEVE MBËSHTETËSE SEKTORI I ADMINISTRIMIT TË BURIMEVE NJERËZORE
We communicate with the directors regarding, among other matters, the planned scope and timing of the audit and significant audit findings, including any significant deficiencies in internal control that we identify during our audit.

[ Auditor's Signature ] [ Name of individual registered auditor ] [ Capacity if not a sole practitioner: e.g. Director or Partner ] Registered Auditor [ Date of auditor's report ] [ Auditor's address ]
SAAPS 3 (REVISED MAY 2019) ILLUSTRATIVE REPORTS

- longest length of tenure should be disclosed.
- • the client is a company, information on the appointment and • the client is a company, information on the appointment and changes in auditors can be obtained from the Companies and Intellectual Property Commission or company secretarial records.
- • the case of companies, as the appointment and continuation of auditors • the case of companies, as the appointment and continuation of auditors is the responsibility of the audit committee, auditors are advised to bring the requirement of this rule to the attention of the audit committee.

##### The auditor's signature

N15. The illustrative report assumes that the auditor or the independent reviewer is a registered auditor and that the relevant report is presented on a letterhead.

The signing convention illustrated is set out in Section R115.6SA of the IRBA Code and requires the following, in addition to the auditor's or the independent reviewer's signature and date of the report:

- (a) 'T he individual registered auditor 's full name ;
- (b) If not a sole proprietor, the capacity in which the auditor is signing, namely as a 'partner' or 'director' ;
- (c) The designation ' Registered Auditor ' underneath their name ; and
- (d) If not set out on the firm's letterhead, the name of the registered auditor's firm.'

These requirements have been adapted accordingly for independent reviewer reports. In addition, ISA 700 (Revised) requires that the name of the engagement partner be included in the auditor's report for audits of complete sets of general purpose 45 financial statements of listed entities . Although ISA 700 (Revised) does not specify the manner in which this inclusion should be made in the auditor's report , the illustrative reports contained in the appendix to ISA 700 (Revised) do illustrate how the name of the engagement partner can be included. The illustrative wording is as follows: ' The engagement partner on the audit resulting in this independent auditor's report is [ name ] '. Since the IRBA Code already requires the name of the engagement partner to be included in the auditor's report as part of the signing convention described above, the illustrative reports contained in this SAAPS do not include the illustrative wording suggested in the illustrative reports contained in the appendix to ISA 700

51 of 189
мебошад. Воситаіои дастгирии ислоіот їанбаіои гуногуни идоракунии захираіои обро фаро гирифта, барои маѕсади ислоіоти мазкур бояд чораіои зерин амалњ карда шаванд: - таікими иѕтидори ташкилотіои масъул ва истифодабарандагони об; - таъсиси маізани маълумот ва системаи иттилоотњ оид ба ИІЗО; - іамкории байналмилалњдар соіаи захираіои об; - иштироки истифодабарандагони об ва їомеаи шаірвандњ дар истифода ва іифзи захираіои об; - иштироки шарикони рушд ва доноріо дар татбиѕи барномаи ислоіот. 135. Амалњ намудани воситаіои дастгирии дар боло зикргардида дараїаи баланди тахассуси иштироккунандагони амалњ намудани чораіои пешбинигардида ва таїіизоти іозиразамони идорњ ва ташхисиро талаб менамояд. Аз ин лиіоз, таѕрибан аксарияти ин чораіо бояд, ки дар іамкорњ ва бо дастгирии шарикони рушд, бо иштироки мутахассисони варзидаи байналмилалњ амалњ карда шаванд.

### 2. ТАІКИМИ ИЅТИДОРИ ТАШКИЛОТІОИ МАСЪУЛИ ИДОРАКУНИИ ЗАХИРАІОИ ОБ ВА ИСТИФОДАБАРАНДАГОНИ ОБ

136. Барои таікими иѕтидори ташкилотіои масъули идоракунии захираіои об ва истифодабарандагони об дар доираи ислоіоти соіаи об бояд чораіои гуногуни омўзишњ аз сатіи поёнњ дар саіро то кормандону роібарияти ташкилотіои масъул дар сатіи болоњ андешида шуда, барномаіои сайёри таълимњ барои шиносоњ бо таїрибаи пешкадами байналмилалњ оид ба истифода ва іифзи захираіои об ташкил карда шаванд, ташкилотіои масъул ва истифодабарандагони об бо таїіизоти іозиразамони идорњ ва ташхисњ, воситаіои алоѕа, амсилаіои компютерии таілили маълумот ва іисобіои гидрологњ, обтаѕсимкунњ ва іисоби иншоотіои гидротехникњ таъмин карда шаванд. Дар їараёни ислоіот бояд чораіои зиёди ба ин монанд амалњ карда шаванд. 137. Ташкил ва гузаронидани коріои илмњ - тадѕиѕотњ, ки барои рушди соіаи об дар давраи іозира заруранд, яке аз вазифаіои афзалиятноки соіа мебошад. Дар їараёни амалњ намудани ислоіот аіамият ба пажўіишгоііои илмњ - тадѕиѕотии соіа бояд зиёд карда шуда, маблаљгузорњ ба коріои илмњ - тадѕиѕотии барои соіа муіим оид ба такмили конструксияіои иншоотіои соіилмустаікамкунњ, їорњ намудани технологияіои сарфакори обёрњ, беітар намудани іолати мелиоративии заминіо, їорњ намудани услуліои самараноки банаѕшагирњ ва идора намудани захираіои об зиёд карда шавад.

### 3. МАХЗАНИ МАЪЛУМОТВАСИСТЕМАИИТТИЛООТИИІЗО

- 138. Махзани маълумот талаботи асосии идоракунии намудіои мухталифи инфрасохтор ва истифодабарандагони гуногуни об мебошад. Истифодаи захираіои об ва идоракуниву нигоідории самараноки инфрасохтор вазифаіои муіими стратегњ ва маїмўњ мебошанд.

139. Маълумот оид ба захираіои об, іолати техникии инфрасохтори об ва шароити техникиву арзиши имрўзаи оніо дар байни вазорату сохторіои гуногун дар шакліои мухталиф вуїуд дорад. Баъзе намудіои маълумот таніо дар лоиіаіои мушаххас вуїуд
Regulatory and other powers 6. The responsible Member of the Executive Council may - 6. The responsible Member of the Executive Council may - (a) by notice in the Gazette - (i) make regulations not inconsistent with this Act for any matter that may facilitate the application of this Act; and (ii) publish or amend any schedule he or she considers necessary for purposes of giving effect to this Act; and (b) issue notices in the Gazette relating to the conversion of rights and interests contemplated in section 4 of this Act.

Assets 7 . Any movable asset, which has not been transferred to the Provincial Government of 7 . Any movable asset, which has not been transferred to the Provincial Government of KwaZulu-Natal or the Umzimkhulu Local Municipality, as the case may be, is transferred at the commencement of this Act.

Transitional arrangements 8 . Anything done or regarded to have been done under any provision of a law repealed 8 . Anything done or regarded to have been done under any provision of a law repealed by section 9 and which may or must be done as contemplated in this Act or a policy, statutory or administrative framework obtaining in KwaZulu-Natal, must be regarded as having been done as contemplated in the corresponding provision of this Act or the said policy, statutory or administrative framework obtaining in KwaZulu-Natal.

Repeal of laws 9 .(1) The laws mentioned in Parts A - F of the Schedule are hereby repealed to the extent 9 .(1) The laws mentioned in Parts A - F of the Schedule are hereby repealed to the extent indicated in the Schedule, insofar as they apply to KwaZulu-Natal.

(2) Any policy, statutory or administrative framework obtaining in the area of jurisdiction of the Umzimkhulu Local Municipality immediately prior to the commencement of this Act, which pertains to - (a) customary law and customs; (b) traditional communities; traditional councils, traditional leadership and other traditional institutions; and (c) land tenure and land administration, is not affected by the provisions of this Act.
##### PROJEKBESKRYWING

###### Beskryf die volgende kortliks:

- - Wat is die probleem wat aangepak gaan word (die probleemstelling)?
- - Hoe gaan die projek hierdie 'probleem' hanteer of aanpak?
- - Hoe is die projek met die US se Institusionele Voorneme en Strategie belyn?
- - Wat is die oogmerke en doelwitte van die projek?
- - Wie is die begunstigdes?
- - Wat is die sleuteluitkomste van die projek?
- - Hoe lyk die implementeringsplan (die aksies op die program)?
- - Hoe gaan die projek gemoniteer en geëvalueer word?

PROJEKBEFONDSINGSBEHOEFTES Merk asseblief met 'n kruisie ('x') al die behoeftes wat die oorhoofse projekbegroting sal moet dek.
Studiebeurse (studentesteun)	Personeel
Vennootskappe (nagraads)	Voorsitter
Infrastruktuur	Skenkings
Toerusting	Ander
Opleiding

####### Watter van die behoeftes hier bo is die HEEL dringendste?

########## 8
- ➢ inligting wat van groot belang is vir die beskerming van 'n individu in 'n getuienisbeskermingsprogram;
- ➢ inligting wat die veiligheid van die publiek en eiendom raak;
- ➢ inligting op rekenaarprogramme wat aan die staat of 'n openbare liggaam behoort soos omskryf in die Wet op Kopiereg nr 98 van 1978;
- ➢ inligting oor 'n rekord van 'n openbare liggaam wat 'n mening, advies, verslag , aanbeveling bevat of 'n weergawe van 'n oorlegpleging , bespreking of die notule van 'n vergadering oor die formulering van 'n beleid;
- ➢ 'n rekord wat metodes, tegnieke, riglyne bevat wat gebruik word in die voorkoming, oopvlekking, ondersoek van 'n misdaad of vervolging van 'n oortreder wat kan lei tot die belemmering dat geregtigheid geskied;
- ➢ 'n rekord waarvan die openbaarmaking 'n ondersoek na 'n misdaad kan benadeel, 'n persoon in staat kan stel om 'n bron te identifiseer, kan lei tot die intimidasie van getuies, kan bydrae tot die oortreding van die W et, of die regverdigheid van 'n verhoor kan beïnvloed;
- ➢ inligting waarvan die openbaarmaking die verdediging, veiligheid of internasionale verhoudinge van die RSA kan benadeel;
- ➢ inligting waarvan die openbaarmaking waarskynlik die ekonomiese of finansiële belange van die RSAbetekenisvol kan benadeel, of die regering se vermoë om die ekonomie van die land doeltreffend te bestuur; of
- ➢ inligting wat handelsgeheime van die staat of 'n openbare liggaam bevat waarvan die openbaarmaking skade kan berokken aan die kommersiële of finansiële belange van die staat of 'n openbare liggaam.
- j) Ander gronde vir weiering van 'n versoek om toegang tot 'n rekord

Die Inligtingsbeampte of sy/haar adjunk kan 'n versoek vir toegang tot 'n rekord weier indien dit ooglopend onbenullig is of die werk wat gedoen moet word om die versoek te verwerk hulpbronne van die Departement betekenisvol en onredelik sal beïnvloed.

- k) Gelde betaalbaar vir 'n versoek en kennisgewing van besluit oor toegang
- ➢ 'n Versoeker wat toegang tot 'n rekord wat persoonlike inligting oor hom -/haarself bevat hoef nie versoekgeld te betaal nie.

25
###### MUNICIPAL MANAGER

Salary of the municipal manager is amended as per council resolution when the new upper limits for senior managers were implemented.

###### MAYOR &COUNCILLORS

Provision of R60 000 is made for bursaries for non-employees. This is for the registration fees of students.

###### INTERNAL AUDIT

Budget is amended as per business plan and the necessary adjustment journals will be processed.

###### BUDGET &TREASURY OFFICE

The budget for salaries were increased to made provision for the new upper limits for senior managers. The budget for outsourced services is increased from R2 000 000 to R3 500 000 to cater for Ignite, Upgrade to for our financial system and Mubesco to go further to fix asset Register

###### HUMAN RESOURCES

The budget for salaries and allowance is decreased from R515 989 to R149 373 due to a vacant post.

###### LEGAL SERVICES

The budget for legal fees increases from R180 000 to R220 000

###### PROPERTIES

Revenue Decreased with the new policy for Commonage. The budget for salaries and allowances decreased from R1 200 225 to R738 900 due to incorrect allocations. Budget for contracted services also decreased from R1 265 000 to R715 000 due to non-spending in the first part of the year.

###### LIBRARIES

The budget for salaries and allowances decreased from R2 080 800 to R1 763 760 due to the non- filling of the post which become vacant.

###### SPORT FIELDS

The budget for salaries and allowances decreased from R718 131 to R150 164 due to incorrect allocations.

###### ROADS