ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
DIRECCIÓ Campanar, 32 DIRECCIÓ Campanar, 32 GENERAL DE PERSONAL DOCENT 46015 València

## 254 - INFORMÀTICA

Enginyeria:	Informàtica
Telecomunicació
Llicenciatura:	Informàtica
Enginyeria tècnica:	Informàtica de Sistemes
Informàtica de Gestió
Telecomunicació, especialitat en Telemàtica
Grau en:	Ciència i Enginyeria de Dades
Ciències i Tecnologies de Telecomunicació
Computació i Intel·ligència Artificial
Desenvolupament d'Aplicacions 3D Interactives i Videojocs
Desenvolupament de Videojocs
Disseny i Desenvolupament de Videojocs
Informàtica i Serveis
Enginyeria de Computadors
Enginyeria de les Tecnologies de Telecomunicació
Enginyeria de Xarxes de Telecomunicació
Enginyeria de Sistemes Audiovisuals de Telecomunicació
Enginyeria en Sistemes Audiovisuals i Multimèdia
Enginyeria de/en Sistemes d'Informació.
Enginyeria de Sistemes de Telecomunicació
Enginyeria de Sistemes TIC
Enginyeria de Programari
Enginyeria de So i Imatge en Telecomunicació
Enginyeria de Tecnologies de Telecomunicació
Enginyeria de Tecnologies Específiques de Telecomunicació
Enginyeria de Tecnologies i Serveis de Telecomunicació
Enginyeria Electrònica de Comunicacions
Enginyeria Electrònica de Telecomunicació
Enginyeria en Informàtica
Enginyeria en Informàtica de Sistemes
Enginyeria en Sistemes de Telecomunicació
Enginyeria en Tecnologia de Telecomunicació
Enginyeria en Tecnologies de la Informació
Enginyeria en Tecnologies de la Telecomunicació
Enginyeria en Tecnologies i Serveis de Telecomunicació
Enginyeria Informàtica
Code of Ethics for Professional Accountants and the International Ethics Standards Board for Accountants ' International Code of Ethics for Professional Accountants (including International Independence Standards) respectively. We believe that the audit evidence we have obtained is sufficient and appropriate to provide a basis for our qualified opinion.

[For audits of financial statements for financial periods beginning on or after 15 June 2019] [Delete block if not applicable] Basis for Qualified Opinion Directors' and prescribed officers' remuneration has been disclosed in aggregate in the financial statements and not per each individual as required by Section 30(4) of the Companies Act of South Africa. The required disclosure that has been omitted from the financial statements is as follows: [ Insert omitted disclosures ]. Weconducted our audit in accordance with International Standards on Auditing (ISAs). Our responsibilities under those standards are further described in the Auditor's Responsibilities for the Audit of the Financial Statements section of our report. Weare independent of the company in accordance with the Independent Regulatory Board for Auditors ' Code of Professional Conduct for Registered Auditors (IRBA Code) and other independence requirements applicable to performing audits of financial statements in South Africa. We have fulfilled our other ethical responsibilities in accordance with the IRBA Code and in accordance with other ethical requirements applicable to performing audits in South Africa. The IRBA Code is consistent with the corresponding sections of the International Ethics Standards Board for Accountants ' International Code of Ethics for Professional Accountants (including International Independence Standards) . We believe that the audit evidence we have obtained is sufficient and appropriate to provide a basis for our qualified opinion.

######## Other Information

The directors are responsible for the other information. The other information comprises the information included in the document titled 'ABC Proprietary Limited Annual Financial Statements for the year ended 31 December 20X1', which includes the Directors' Report as required by the Companies Act of South Africa. The other information does not include the financial statements and our auditor's report thereon . Our opinion on the financial statements does not cover the other information and we do not express an audit opinion or any form of assurance conclusion thereon. In connection with our audit of the financial statements, our responsibility is to read the other information and, in doing so, consider whether the other information is materially
## EŻAMI LI JIKKWALIFIKA GĦALL - POST TA' SECURITY GUARD FIS- SERVIZZ PUBBLIKU TA' MALTA APRIL 2021

- 1. Id-Direttur tal- Eżamijiet u l -Bord tal- Eżamijiet Pubbliċi Lokali qed jilqgħu applikazzjonijiet għal eżami kompetittiv għal uffiċjali pubbliċi li huma interessati japplikaw għall - Post ta' Security Guard fis- Servizz Pubbliku ta' Malta. Sabiex persuna tkun eliġibbli għall - Post ta' Security Guard fis - Servizz Pubbliku ta' Malta, tkun trid toqgħod għall - eżamijiet kemm tal -Malti u tal- Ingliż (kull eżami jkollu massimu ta' 100 marka li jkunu soġġetti għal pass mark globali ta' 100). Applikazzjonijiet mill- kandida ti għall - ingaġġ ta' Security Guard jintlaqgħu u jiġu proċessati direttament mill -Ministeru kkonċernat, meta dan jiftaħ sejħa għall -applikazzjonijiet rilevanti.
- 2. Is-salarju

2.1. Is- salarju għall - Post ta' Security Guard huwa ta' Salarju Skala 16, li fis-sena 2021 huwa ta' € 14,306 fis- sena, li jiżdied b'€263 sa massimu ta' € 15,884.

2.2. Persuna fil- grad ta' Security Guard titla' fi Skala 15 (ekwivalenti għal € 15,263 fis- sena, li jitla' b'żidiet annwali ta' €298 sa massimu ta' € 17,051 ) wara ħames (5) snin servizz fil - grad, u għal Skala 14 (ekwivalenti għal € 16,361 fis- sena, li jitla' b'żidiet annwali ta' €316.83 sa massimu ta' € 18,262) wara ħames (5) snin oħra ta' servizz fi Skala 15, dejjem jekk tkun qdiet dmirha b'mod sodisfaċenti.

- 3. Ir- rekwiżiti tal - eliġibbiltà

3.1. Sal- ħin u d -data tal- għeluq ta' din is - sejħa għall -applikazzjonijiet, l- applikanti għandhom ikunu Uffiċjali Pubbliċi fis - Servizz Pubbliku ta' Malta jew Uffiċjali Pubbliċi fis - Servizz Pubbliku ta' Malta li huma mislufin/detailed/deployed/attached ma' Organ izzazzjonijiet fis-Settur Pubbliku li s- salarju tagħhom ma jkunx ogħla minn Skala 15 u li jkunu kkonfermati fl - iskala tagħhom.

- 4. L- eżami tal -kitba

4.1. L- eżami jikkonsisti f'żewġ eżamijiet bil -miktub, kull wieħed ta' siegħa u nofs (1½), maħsuba biex joħorġu l - ħila tal - kandidati li jifhmu u jesprimu ruħhom bil -Malti u bl- Ingliż (kull eżami jkollu massimu ta' 100 marka li jkunu soġġetti għal pass mark globali ta' 100).

Għall -gwida tal-kandidati, kopja tas- sillabu tista' tinkiseb minn fuq is -sit elettroniku:

4.2. Ir- riżultat jibqa' jgħodd għal tliet snin mid -data tal-pubblikazzjoni. Il- kandidati jistgħu jagħżlu li jerġgħu joqgħodu għal dawn l - eżamijiet f'sessjonijiet sussegwenti. F'dan il - każ, tiġi kkunsidrata l - ogħla marka.

freephone 153 e myexams@gov.mt | www.myexams.gov.mt
Standard 1.4 Il-korsijiet li jinkludu l-komponenti tad- WBL jiġu riveduti b 'mod ċikliku permezz tal- analiżi tad -data u l- ġbir tal -feedback.
Indikaturi tal- Kwalità għall -Istandard 1.4 Il-korsijiet tad-WBL u l- partijiet ikkonċernati jiġu riveduti internament u esternament ● permezz ta ' mekkaniżmi ta' assigurazzjoni tal-kwalità. L- istituzzjoni tassenja unità/persuna speċifika biex tiġbor u tanalizza d - data mingħand ● sponsors, studenti u partijiet ikkonċernati oħra. Sistemi ta ' reviżjoni interna kontinwi jikkunsidraw aspetti bħal ġestjoni ġenerali, riżorsi ● umani u materjali, għarfien espert (pedagoġija, disinn tal -kors, IT, assigurazzjoni tal- kwalità) u kultura organizzattiva (mentalità, tmexxija, kwalità, integrità). Ir- reviżjonijiet jiżguraw li l - istudenti jiżviluppaw l - għarfien, il - ħiliet u l -kompetenzi ● mistennija kemm mill- komponenti bbażati fuq ix - xogħol kif ukoll ibbażati fl -iskola, u li l-kontenut tal-kors huwa rilevanti. L- isponsors jiġu riveduti biex jiżguraw li jissodisfaw ir -responsabilitajiet tagħhom u ● jipprovdu lill-istudenti tad-WBL b ' opportunità ta ' tagħlim ottima. Feedback mill- partijiet ikkonċernati kollha huwa mħeġġeġ fl -istadji kollha tal- ● implimentazzjoni tal-programm.

##### Kif tidher prattika tajba għall -Istandard 1.4?

Il- proċessi tad -WBL jitqiesu li huma fil-parametri ta ' prattika tajba meta l-partijiet ikkonċernati jkunu qed iwettqu l - kompiti li ġejjin u meta tkun preżenti evidenza ċara kif indikat hawn taħt.

Standard 1.4	L-istituzzjoni
Il-korsijiet li jinkludu l- komponenti tad- WBL jiġu riveduti b'mod ċikliku permezz tal-analiżi tad-data u l-ġbir tal-feedback.	□ korsijiet tad-WBL u l-partijiet ikkonċernati, internament □ korsijiet tad-WBL u l-partijiet ikkonċernati, internament u esternament, għall-kwalità. tqis l-aspetti kollha tad-WBL, inkluża l-pedagoġija, id-disinn tal- □ korsijiet, il-kultura organizzattiva, it-teknoloġija, eċċ. tiżgura li l-istudenti jiżviluppaw l-għarfien, il-ħiliet u l-kompetenzi □ mistennija. tiżgura li l-isponsors jissodisfaw ir-responsabilitajiet tagħhom bl- □ aħjar mod. tikseb feedback mill-partijiet ikkonċernati kollha. □
Evidenza	□ komprensiva u proċess ta' titjib għal korsijiet □ komprensiva u proċess ta' titjib għal korsijiet b'komponenti tad-WBL.
Republika e Kosovës Agjencia e Shërbimeve të Navigacionit Ajror ASHNA Agencija za Vazdušno Navigacijske Usluge Republika Kosovo Air Navigation Services Agency Republic of Kosovo

#### Shkathtësitë e kërkuara

- 1. Aftësi komunikuese, negociuese dhe bindëse
- 2. Shkathtësi kompjuterike në programet (Word, Excel, Power Point, Access).
- 3. Shkathtësi në udhëheqje, organizim të ekipit, caktim të objektivave, planifikim të punës dhe analizë.
- 4. Diplomë Universitare, Fakulteti Ekonomik, Juridik,Administratë Publike me 0 pervojë, ose Shkollë e Lartë me 2 vite përvojë pune.
- 5. Patent shofer valid të kategorisë B dhe së paku 2 vite përvojë.

## Marrja dhe dorëzimi i aplikacioneve:

Formulari për aplikim mund të shkarkohet në web faqen zyrtare www.ashna-ks.org ose në Sistemin për Menaxhimin e Dokumenteve (SMD) të ASHNA-së, dhe të dorëzohet në Zyrën e DBNJ-së. Aplikacionit i bashkëngjiten kopjet e dokumentacionit mbi kualifikimin, përvojën dhe dokumentacionet e tjera të nevojshme, që kërkohen për atë vend pune, për të cilin konkurroni.

### Konkursi është i hapur 15 ditë nga dita e publikimit, përkatësisht nga 21/12/2018 deri 04/01/2019 në ora 16:00. Për informata të hollësishme mund të kontaktoni me Departamentin e Burimeve Njerëzore: shpresa.zogaj@rks-gov.net | 038 5958 521.

Adresa: Agjencia e Shërbimeve të Navigacionit Ajror, Vrellë, Lypjan, 10070, Republika e Kosovës Faqe 2 nga 2
- мазкур муддат тугашидан камида 1 ҳафта олдин қайта суҳбатдан ўтказилиши мумкин.

Бунда сухбат натижасига кўра ходимнинг топширилаётган ишга лаёқатлилиги ёки шартлашилган ишни давом эттиришнинг мақсадга мувофиқлиги ҳақида хулоса берилади.

- 3.12. Номзодларга мазкур Низомнинг 3.9. - бандига мувофиқ тақдим этилган хужжатлар тўлиқ бўлмаган ҳолда номзод хужжатлари кўрмай қолдирилиши мумкин.
- 3.13. Лавозимга сайланган ходим билан меҳнат шартномаси уни сайлаган орган (Қурултой, Конференция, Кенгаш, Раёсат, Қўмита) ваколат берган шахс томонидан имзоланади.

## IV. Раҳбар ва масъул ходимлар лавозимларига кадрлар захирасини шакллантириш, захирадаги кадрлар билан ишлаш

- 4.1. Раҳбар ва масъул ходимлар лавозимларига муносиб кадрларни тизимли равишда тайёрлаб бориш мақсадида барча даражадаги касаба уюшмалари органлари раҳбарлари ва масъул ходимларига кадрлар захираси шакллантирилади.

Раҳбар ва масъул ходимлар лавозимларига камида 3 тадан ходим захирага олинади, захирани шакллантиришда номзоднинг иш тажрибаси, захирага олинаётган лавозимда ишлаш хоҳиши, шунингдек унинг салоҳияти айни вақтда лавозимда ишлаб турган ходимдан паст бўлмаслигига алоҳида эътибор қаратилади.

- 4.2. Кадрлар захирасига касаба уюшмалари органлари, давлат ва хўжалик, жамоат ташкилотлари органларида фаолият юритаётган ходимлар киритилиши мумкин. Махсус маълумотга эга бўлишни талаб этадиган лавозимларга кадрлар захирасига киритилган ходимлар мазкур йўналиш бўйича олий маълумотга эга бўлиши шарт.

Юридик хизмат ходимлари учун махсус меҳнат стажи ўз соҳасида камида 2 йил бўлиши шарт.

- 4.3. Тегишли касаба уюшмалари органлари раҳбарлари, раҳбар ўринбосарлари, масъул ходимларига кадрлар захираси мазкур касаба уюшмаси органи раҳбари томонидан тасдиқланади.
- 4.4. Захирага олинган ходимларни лавозимга босқичма - босқич тайёрлаб бориш, касбий билим, малака ва кўникмаларни амалиётда шакллантириш ва мустаҳкамлаш мақсадида уларнинг амалиёт ўташлари жорий этилади.
- 4.5. Захирага олинган кадрларнинг амалиёт ўташ жадвали тегишли касаба уюшмаси органи раҳбари томонидан тасдиқланади ҳамда унинг амалда бажарилиши юзасидан масъулият мазкур раҳбар зиммасига юклатилади (касаба уюшмаларидан бошқа ташкилотлардан захирага олинган кадрларнинг амалиёт ўташи тегишли ташкилот раҳбарияти билан келишилган ҳолда амалга оширилади).

## V. Кадрлар ва фаоллар ўқувини ташкил этиш

- 5.1. Касаба уюшмалари кадрлари ва фаолларининг малакасини ошириб бориш мақсадида уларнинг ўқувлари мунтазам равишда ташкиллаштириб борилади.
- 5.2. Кадрлар ва фаоллар малакасини ошириш:
samewerkende bande rondom goeie verstandhouding van ondersteuning en legitimiteit. Die deelname was gemik op 'n stel doelwit gedrewe besprekings wat as volg aan die werkswinkel voorgestel was:

- 1) Die identifiserin g van uitdagings en risiko's de ur die plaaslike gemeenskap;
- 2) die identifiseering en bespreking van spesiale eienskappe van die area; en
- 3) die gewenste staat van die voorgestelde Nationale Park.
# AANSOEK OM DIE VERRIGTING VAN PRIVAAT WERK BUITE DIE UNIVERSITEIT STELLENBOSCH (US)

Hierdie aansoek sal oorweeg word aan die hand van die bepalings van die Algemene Reglement vir Buitewerk deur Doserende Personeel. Voormelde bepalings sal deel uitmaak van die aansoek en ooreenkoms.

####### Afdeling A

NAAM: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ UT-NR: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ POSTITEL: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ DEPARTEMENT/AFDELING/EENHEID: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ DUI AAN BY WATTER BEROEPSLIGGAAM U GEREGISTREER IS (indien van toepassing): \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

####### Afdeling B Geraamde getal uur wat aan buitewerk bestee word:

Ek doen hiermee aansoek om ingevolge die beleidsriglyne buitewerk te verrig. Die aard van die werk, en die persele waar en tye waarop dit verrig sal word, is soos volg (bied volledige beskrywing):

####### Weg van die perseel (buite US):

Perseel: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Aard van werk: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Dae/tye: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Notes

भविष्यिक्ताओं ने यह भी प्रवतज्ञा की दक बांधुआई के बाि पुनस्थामपना के समय में एक मवहमामय मवदिर की पुनस्थामपना की जाएगी।

#### 3. गैरयहूिी (14:16)

इस्राएल की बांधुआई के िौरान गैरयहूदियों को परमेश्वर के लोगों पर विजय प्रिान की जाएगी।

िाचा के लोग अपने पापों के कारण परमेश्वर के ित्रु बन गए थे।

'यहोिा का दिन'

- • एक ही दिन में अपने सारे ित्रुओं को नाि करने में सक्षम है • एक ही दिन में अपने सारे ित्रुओं को नाि करने में सक्षम है
- • के लोगों के विरुद्ध िण्ि जब िे उसके ित्रु बन गए • के लोगों के विरुद्ध िण्ि जब िे उसके ित्रु बन गए
######## Auditor's Responsibilities for the Audit of the Consolidated and Separate Financial Statements

Our objectives are to obtain reasonable assurance about whether the consolidated and separate financial statements as a whole are free from material misstatement, whether due to fraud or error, and to issue an auditor's report that includes our opinion. Reasonable assurance is a high level of assurance, but is not a guarantee that an audit conducted in accordance with ISAs will always detect a material misstatement when it exists. Misstatements can arise from fraud or error and are considered material if, individually or in the aggregate, they could reasonably be expected to influence the economic decisions of users taken on the basis of these consolidated and separate financial statements. As part of an audit in accordance with ISAs, we exercise professional judgement and maintain professional scepticism throughout the audit. We also:

- • and assess the risks of material misstatement of the consolidated and • and assess the risks of material misstatement of the consolidated and separate financial statements, whether due to fraud or error, design and perform audit procedures responsive to those risks, and obtain audit evidence that is sufficient and appropriate to provide a basis for our opinion. The risk of not detecting a material misstatement resulting from fraud is higher than for one resulting from error, as fraud may involve collusion, forgery, intentional omissions, misrepresentations, or the override of internal control.
- • an understanding of internal control relevant to the audit in order to design • an understanding of internal control relevant to the audit in order to design audit procedures that are appropriate in the circumstances, but not for the purpose of expressing an opinion on the effectiveness of the group 's and the company's internal control.
- • the appropriateness of accounting policies used and the reasonableness • the appropriateness of accounting policies used and the reasonableness of accounting estimates and related disclosures made by the directors.
- • on the appropriateness of the directors ' use of the going concern basis of • on the appropriateness of the directors ' use of the going concern basis of accounting and based on the audit evidence obtained, whether a material uncertainty exists related to events or conditions that may cast significant doubt on the group 's and the company's ability to continue as a going concern. If we conclude that a material uncertainty exists, we are required to draw attention in our auditor's report to the related disclosures in the consolidated and separate financial statements or, if such disclosures are inadequate, to modify our opinion. Our conclusions are based on the audit evidence obtained up to the date of our auditor's report. However, future events or conditions may cause the group and / or company to cease to continue as a going concern.
- • the overall presentation, structure and content of the consolidated and • the overall presentation, structure and content of the consolidated and separate financial statements, including the disclosures, and whether the
## II-ASIS RESPUBLIKINIS MUZIKOS EDUKACINIS PROJEKTAS - FESTIVALIS ' GARSO TAKELIS '

Vilniaus Algirdo muzikos mokykla 2023 m. b alandžio 22 d.

### PROJEKTO - FESTIVALIO DALYVIO PARAIŠKA

VARDAS, PAVARDĖ , KLASĖ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ ANSAMBLIO II PARTIJOS ATLIKĖJO VARDAS, PAVARDĖ , KLASĖ\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_

MOKYMOĮSTAIGA

PEDAGOGO VARDAS, PAVARDĖ, TEL EFONO NR., EL. PAŠTAS\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ PROGRAMA

Kompozitoriaus vardas, pavardė (originalo kalba)	Garso takelio pavadinimas (jeigu yra)	Kino arba animacinio filmo, TV serialo, radijo laidos, kompiuterinio žaidimo ir pan. PAVADINIMAS	Kūrinio atlikimo TRUKMĖ

### Dalyvio mokestis netaikomas.

Dalyvių paraiškos priimamos iki 20 23 m. kovo 26 d. Siųsti el. paštu takelisgarso@gmail.com
Tuża frott u ħaxix li jikber/tħawwel fil - ġnien tal -iskola?	Fil- canteen tal-iskola: IVA/LE X'tuża ?... Waqt il-lezzjonijiet tat-tisjir: IVA/LE X'tuża ?... Xi mk ien ieħor : IVA/LE X'tuża ?...
« Շենքերի էներգետիկ արդյունավետության բարձրացում » ծրագրի համակարգման աշխատանքները . 10. մշակվել և համապատասխան հայտ է ներկայացվել Եվրոպական միության Ինոգեյթ ծրագրին ` « Հայաստանում Շինարարության և շենքերի էներգետիկ աուդիտի համակարգի ներդրման ծրագրի » իրականացման համար . 11. մշակվել և Վերակառուցման և զարգացման եվրոպական բանկին է ներկայացվել Հայաստանում բնակելի շենքերի էներգաարդյունավետության բարձրացման նպատակով իրավական կարգավորման և հզորությունների ստեղծմանն ուղղված բարեփոխումների իրականացման քայլերի վերաբերյալ առաջարկությունները ` բանկի կողմից ներդրումային ծրագիր իրականացնելու նպատակով , ինչի վերաբերյալ բանկի կողմից արդեն իսկ դրական պատասխան է ստացվել . 12. կազմակերպվել են Հաբիթաթ ֆոր Հյումանիթի Արմենիա կազմակերպության և ԱՄՆ  ՄԶԳ - ի աջակցությամբ մեկնարկած Բազմաբնակարան շենքերի էներգաարդյունավետության  բարձրացման ծրագրի ընթացքին նվիրված քննարկումներ ` ՀՀ մարզպետարանների ներկայացուցիչների և շահագիգիռ համայնքների ղեկավարների մասնակցությամբ . 13. մասնակցություն է ցուցաբերվել ` - Վերակառուցման և զարգացման եվրոպական բանկի «Կոտայքի կոշտ կենցաղային թափոնների կառավարման» վարկային ծրագրի միջոցառումների կազմակերպման ու արդյունավետ իրականացման նպատակով ստեղծված աշխատանքային խմբի աշխատանքներին ` բանկի ներկայացուցիչների և ծրագրի շահագրգիռ կողմերի հետ քննարկումներին և ներկայացվել են համապատասխան առաջարկություններ .  - Ասիական Զարգացման բանկի կողմից իրականացվող Հայաստանում կոշտ թափոնների կառավարման ազգային ռազմավարության մշակում » ծրագրի, Եվրամիության աջակցությամբ ՀՀ Լոռու մարզում իրականացվող «Թափոնների կառավարում - ԵՀԳԳ Արևելք» տարածաշրջանային ծրագրի, ինչպես նաև գերմանական KFW բանկի կողմից իրականացվող ՀՀ Լոռու մարզի Վանաձորի տարածաշրջանային աղբավայրի ստեղծման ծրագրի համակարգման աշխատանքներին. - ԵՏՀ տարածաշրջանում Կայուն բնակարանային տնտեսության Խարտիայի մշակման աշխատանքներին : Պայմանավորվածություն է ձեռք բերվել ՄԱԿ ԵՏՀ - ի և « Միջազգային տնտեսական հարաբերություններ » կազմակերպության աջակցությամբ « Խելացի քաղաքներ > ծրագրի շրջանակներում Հայաստանում իրականացնել « Խելացի քաղաքային լուծումներ զարգացող և անցումային շրջանում գտնվող երկրների համար » ծրագիրը , որով նախատեսվում է որպես փորձնական քաղաք դիտարկել Գորիս քաղաքը :

- 6. ՇԻՆԱՐԱՐՈւԹՅՈւՆ

Հաշվետու տարում ՀՀ ՔՆ « Քաղաքաշինական ԾԻԳ » ՊՀ և Կապալառուների միջև կնքվել են նախորդ տարիներին սկսված շարունակական աշխատանքների համաձայնագրեր , իսկ ՀՀ 2014 թվականի պետական բյուջեով նախատեսված մրցութային / նոր / օբյեկտներում նախատեսվող աշխատանքների ու ծառայությունների մի մասի ձեռքբերման համար