ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
2.6 Menyelesaikan model matematika dari masalah yang berkaitan dengan persamaan dan/atau fungsi kuadrat dan penafsirannya	• Menyelesaikan model matematika dari suatu masalah dalam matematika, mata pelajaran lain atau kehidupan sehari-hari yang berkaitan dengan persamaan atau fungsi kuadrat • Menafsirkan penyelesaian masalah dalam matematika, mata pelajaran lain atau kehidupan sehari-hari yang berkaitan dengan persamaan atau fungsi kuadrat	66	66	74	70
21

### 4 priedas

### STRATEGINIO PLANO ĮGYVENDINIMO PRIEŽIŪRA

Mokyklos strateginio plano tikslai ir uždaviniai įgyvendinami kasmet sudarant mokyklos metinį veiklos planą. Strateginio plano įgyvendinimą ir koregavimą vykdo direktoriaus įsakymu sudaryta strategini o plano įgyvendinimo priežiūros grupė. Strateginio plano įgyvendinimo stebėsena vyks ta sistemingai. Kiekvienų metų pabaigoje analizuojama s metinio veiklos plano įgyvendinimas , teikiamos rekomendacijos d arbo grupei, rengiančiai kitų metų veiklos planą . Strateginio plano įgyvendinimo priežiūros grupė stebėsenos rezultatus pristato mokyklos bendruomenei: kiekvienų metų pabaigoje teikia ataskaitas mokytojų ir mokyklos tarybai , mokinių tėvams apie strateginio plano įgyvendinimo eigą. Mokyklos metinės veiklos planavimo grupė, išnagrinėjusi strateginio plano įgyvendinimo priežiūros grupės ataskaitą ir rekomendacijas, mokyklos bendruomenės siūlymus ir pastebėjimus, rengia metinį veiklos planą . \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Показатели	Показатели	2020 год (отчет)	2020 год (отчет) (отчет)	2021 год (оценка)	консерва- тивный	базовый	консерва- тивный	базовый	консерва- тивный	базовый
Среднегодовая стоимость имущества, облагаемого налогом на имущество организаций в соответствии с пунктом 1 статьи 375 Налогового кодекса Российской Федерации, млн. рублей	101942,0	106990,3	114135,5	115729,6	122924,0	126261,0	132635,0	136993,2
Оборот розничной торговли по крупным и средним организациям, млн. рублей	31518,5	35080,4	37359,2	37360,9	39746,6	39827,7	42245,9	42498,3
в % к предыдущему году в сопоставимых ценах	103,8	105,1	102,4	102,8	102,2	102,7	102,2	102,7

21.12.2021 №25/1 SR2s25r01p
- 5. WBTI HANDLEIDING

Artikel 10 van die WBTI bepaal dat die Suid-Afrikaanse Menseregtekommissie 'n eenvoudige en maklik hanteerbare omvattende gids moet saamstel om die Wet te gebruik. Die WBTI gids moet in terme van artikel 10 van die Wet beskikbaar wees op die Munisipale webtuiste en by die kantore van die Munisipaliteit.

- 6. ONDERSOEK-/ DIENSFOOIE BETAALBAAR

7.1 Die Wet maak voorsiening vir twee tipes fooie:

- a) 'n Aansoekfooi, wat 'n standaard fooi is; en
- b) ' n Toegangfooi wat bereken word deur die reproduksie-, soek- en voorbereidingskoste en posgelde in ag te neem.

7.2 Wanneer die versoek deur die inligting- of adjunk-inligtingsbeampte ontvang word, sal so 'n beampte deur middel van `n kennisgewing die aansoeker, behalwe 'n persoonlike aansoeker, kennis gee om die voorgeskrewe aansoekgelde (indien enige) te betaal voordat verdere verwerking van die aansoek kan plaasvind. 7.3 As die soektog vir die rekord afgehandel is en die voorbereidings om die rekord beskikbaar te stel, in die formaat soos aangevra, beloop meer as die voorgeskrewe ure in terme van die regulasies, sal die inligting / adjunk inligtingsbeampte die aansoeker sodanig inlig en versoek om 'n deposito gelykstaande aan die voorgeskrewe toegangsfooi te betaal wat betaalbaar sou wees as die rekord wel beskikbaar gestel sou word. 7.4 Die inligting / adjunk inligtingsbeampte sal 'n rekord terughou totdat die aansoeker die toepaslike fooie soos hieronder aangedui, betaal het. 7.5 'n Aansoeker wie se aansoek om toegang tot 'n rekord toegestaan is, moet 'n toegangsfooi betaal vir reproduksie, vir die soek en voorbereiding en vir enige addiosionele tyd wat redelikerwys benodig word om die rekord te vind en voor te berei vir openbaarmaking, insluitend die tref van reëlings om dit beskikbaar te stel in die formaat soos vereis. 7.6 Indien 'n d eposito betaal is en die aansoek om toegang word geweier dan moet die inligting / adjunk- Inligtingsbeampte deposito aan die aansoeker terugbetaal. 7.7 Aansoek- en toegangsfooie betaalbaar in terme van artikel 22 van die Wet of vrystelling daarvan word aangedui op Bylae A.

- 7. TYDSBEPERKINGS VIR DIE HANTERING VAN AANSOEKE

8.1 Die tydsbeperking vir die verwerking van 'n aansoek om toegang tot 'n rekord is 30 (dertig) dae . 'n Aansoeker het die reg om 'n skriftelike klagte by die Munisipale Bestuurder in te dien oor enige vertragings in die verwerking van 'n aansoek en moet binne 5 werksdae 'n antwoord op die klagte ontvang.

8.2 Indien 'n versoek om toegang tot inligting wat deur die Munisipaliteit ontvang word wat die Munisipaliteit nie hou of kan verwerk nie of wat 'n ander openbare liggaam hou sal die aansoeker binne 14 werksdae dienooreenkomstig in kennis gestel word.

- 8. WEIERING OM TOEGANG TOT 'N REKORD
## Član 40. (Uslovi za starosnu penziju)

Pravo na starosnu penziju ima osiguranik kada navrši 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja, odnosno najmanje 20 godina penzijskog staža ili kada navrši 40 godina staža osiguranja bez obzira na godine života.

## Član 41. (Smanjenje starosne granice za starosnu penziju)

Osiguraniku koji ima navršen staž osiguranja sa uvećanim trajanjem starosna granica za ostvarivanje prava na starosnu penziju iz člana 40. ovog zakona snižava se za ukupno uvećanje staža.

## Član 42. (Uvećanje staža i ograničenja)

(1) Uvećanje staža je razlika između ukupno utvrđenog staža osiguranja sa uvećanim trajanjem i staža osiguranja u efektivnom trajanju za isti period. (2) Starosna granica iz člana 41. ovog zakona može se snižavati najviše do 45 godina života.

## Član 43. (Visina starosne penzije)

Visina starosne penzije određuje se tako što se lični bodovi osiguranika pomnože sa vrijednošću općeg boda na dan ostvarivanja prava.

## Član 44. (Lični bodovi osiguranika)

(1) Ukupni lični bodovi osiguranika utvrđuju se kao zbir ličnih bodova na osnovu staža osiguranja i ličnih bodova na osnovu posebnog staža iz stava (5) ovog člana. (2) Lični bodovi na osnovu staža osiguranja dobiju se množenjem ličnog koeficijenta osiguranika i njegovog staža osiguranja. (3) Za određivanje ličnih bodova osiguranika, penzijski staž može iznositi i više od 40 godina. (4) Radi određivanja ličnih bodova osiguranika, penzijski staž se iskazuje brojčano, a utvrđuje se tako da se svaka godina računa kao 1, svaki mjesec kao 0,083333, a svaki dan kao 0,002777. (5) Licima iz člana 36. ovog zakona, prilikom izračuna penzije po ovom zakonu, lični bodovi za svaku godinu posebnog staža iznose 0,5 bodova, za priznatu punu godinu ostvarenog posebnog staža, za svaki mjesec iznose 0,041666 boda, a za svaki dan iznose 0,001388 boda. (6) Kao jedan mjesec, u skladu sa st. (3), (4) i (5) ovog člana, računa se 30 dana.
Cando se envíen as proposicións por correo, o solicitante deberá xustificar a data de imposición do envío na oficina de correos e anunciarlle á Secretaría do Concello de Silleda a remisión da solicitude o mesmo día mediante un télex, fax ou telegrama que consigne o número de expediente, o título completo do obxecto da convocatoria e o nome do/a candidato/a. ADMISIÓN DE CANDIDATOS Rematado o prazo de presentación de instancias, o alcalde dictará resolución aprobando a lista de admitidos e excluídos, que se publicará no taboleiro de edictos do Concello, dispoñendo do prazo de tres días naturais para subsanar os defectos que motivaron a exclusión. Na mesma resolución determinarase a data do exercicio da fase de oposición . 5.- ÓRGANO DE SELECCIÓN.- O Tribunal calificador encargado da valoración das probas e dos méritos para a provisión por concurso de méritos do posto estará constituído por un número impar de membros, debendo designarse o mesmo número de suplentes. Un dos membros actuará como Presidente e outro como Secretario do Tribunal. A súa composición axustarase ao previsto no art. 60 do Estatuto Básico do Empregado Público. A designación nominal dos membros do Tribunal, realizarase por Resolución da Alcaldía e publicarase no Taboleiro de Anuncios e na Páxina Web do Concello. O tribunal poderá solicitar a incorporación de asesores/as naquelas probas que aconsellen requirir a opinión de técnicos especialistas, así como colaboradores en tarefas de vixilancia e control de desenvolvemento das diferentes probas. Os membros do Tribunal terán dereito pola súa concorrencia , ao pago das asistencias nas contías establecidas polo R.D. 462/2002 de 24 de maio sobre indemnizacións por razón de servizo, ou as actualizacións posteriores (orde do Ministerio de Economía e Facenda EHA/3770/2005/ de 1 de decembro). Os membros do Tribunal quedan facultados para resolver as dúbidas que se lle presenten e tomar os acordos precisos para o desenvolvemento correcto do proceso de selección, así como aquelas que non estean previstas nas presentes bases. As decisións adoptaranse por maioría simple dos membros asistentes. 6.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN.- O sistema de selección dos aspirantes será de concurso-oposición. A puntuación máxima alcanzable será de 20 puntos.
#### Kushtet që duhet të plotësojë kandidati në proçedurën e pranimin në shërbimin civil janë:

- • Të jetë shtetas shqiptar;
- • Të ketë zotësi të plotë për të vepruar;
- • Të zotërojë gjuhën shqipe, të shkruar dhe të folur;
- • Të jetë në kushte shëndetësore që e lejojnë të kryejë detyrën përkatëse;
- • Të mos jetë i dënuar me vendim të formës së prerë për kryerjen e një krimi apo për kryerjen e

një kundërvajtjeje penale me dashje;

- • Ndaj tij të mos jetë marrë masa disiplinore e largimit nga shërbimi civil, që nuk është shuar sipas ligjit nr. 152/2013 i ndryshuar.

#### Kriteret e veçanta për këtë pozicion janë:

- • Të zotërojë diplomë të nivelit 'Bachelor' ose 'Master Shkencor ose Profesional' në Shkenca Ekonomike ose Diplome te Nivelit te Dyte ne Shkenca Ekonomike.Edhe diploma e nivelit 'Bachelor' duhet të jetë në të njëjtën fushë.
- • Eksperienca ne pune te mepareshme (perben avantazh).
- 2.2. DOKUMENTACIONI , MËNYRA DHE AFATI I DORZIMIT

Kandidatët duhet të dërgojnë me postë ose dorazi në zyrën e Njesise se Menaxhimit te Burimeve Njerezore , Bashkia Librazhd, këto dokumente:

- • Letër motivimi për aplikim në vendin vakant;
- • Një kopje të jetëshkrimit;
- • Një numër kontakti, adresë aktive e-maili dhe adresën e plotë të vendbanimit;
- • Fotokopje e diplomës (nëse aplikanti disponon një diplomë të një universiteti të huaj, duhet ta ketë të njësuar pranë Ministrisë së Arsimit);
- • Fotokopje e listës së notave (nëse ka një listë notash të ndryshme me vlerësimin e njohur në Shtetin Shqiptar, aplikanti duhet ta ketë të konvertuar atë sipas sistemit shqiptar);
- • Fotokopje e librezës së punës e plotësuar;
- • Vërtetimi i gjendjes gjyqësore;
- • Vërtetim i gjendjes shëndetësore;
- • Fotokopje të kartës së identitetit.
- • Çdo dokumentacion tjetër që vërteton trajnimet, kualifikimet, arsimim shtesë, vlerësimet pozitive apo të tjera të përmendura në jetëshkrimin tuaj.
##### En beskrivende diskursanalyse

Indenfor analyseoperation 1 vil vi identificere de forskellige diskurser om integration, der artikuleres af hhv. regeringen og Aalborg Kommunes integrationspolitik, integrationslovgivningen, socialarbejdere samt etniske minoriteter. I denne forbindelse lader vi os inspirere af vores datamaterialers artikulationer om integration, hvori vi kan det diskursive spredningssystem, af den måde hvorpå diskursive elementer analysere ' spredes på og placeres i relation til hinanden ' (Andersen 1999:99). Laclau og Mouffe lægger ikke vægt på operationelle strategier i deres arbejde, alligevel tilbyder diskursteorien et sæt analyseredskaber af hvilke vi anvender begreberne artikulation, ækvivalenskæde, element, moment og nodalpunkt. Det er vores datamateriales artikulationer om integration, der fører os til vores kategoriseringer af (forskellige) integrationsforståelser (jf. metodeafsnit).

##### En dekonstruerende analyse

Analyseoperation 2 er knyttet til, men forskellig fra analyseoperation 1 og handler overordnet om at påvise hvordan forskelle i identificerede diskurser om integrationsforståelse er kontingente, hvilket vil sige, at elementerne kunne have været forbundet på en anden måde. Ved at dekonstruere en vis forståelse af integration kan vi åbne op for en konstruktion af en anden forståelse (Kvale & Brinkmann 2009:255) Formålet med denne analyseoperation er med Laclau og Mouffes begreber at fokusere på etableringen af hegemoniske diskurser såvel som opløsningen af dem. Ved at dekonstruere ønsker vi at fremstille forskelles ikke-forskelle (Andersen 1999:100). Således ser vi denne operation som meget tæt knyttet til begreberne hegemoni og antagonisme (Andersen 1999:102). Når man viser hvordan noget, der opfattes som naturlige forskelle ikke er naturlige, men kan være anderledes, så illustrerer det hegemoni og måske især antagonisme (jf. teoriafsnit).

##### En kritisk rekonstruerende analyse

Indenfor analyseoperation 3 vil vi med udgangspunkt i den dekonstruerende analyseoperation anvende teori til at introducere en ny forståelse af integration. Dvs. vi ønsker at påvise hvordan vores identificerede integrationsforståelser samt deres indbyrdes
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

## REPUBLIKA E SHQIPËRISË BASHKIA LIBRAZHD

#### SHPALLJE PËR LËVIZJEN PARALELE DHE PËR PRANIMIN NË SHËRBIMIN CIVIL NË KATEGORINË EKZEKUTIVE ( Specialist ).

#### Lloji i diplomës : Bachelor , Master Profesional ose Shkencor në Shkencat Juridike

Në zbatim të ligjit 152/2013, 'Për nëpunësin civil' i ndryshuar ,neni 22 e neni 25 ,si dhe të Kreut II, III, IV dhe VII, të Vendimit të Këshillit të Ministrave , Nr. 243, datë 18/03/2015, Bashkia Librazhd shpall proçedurën e lëvizjes paralele dhe pranimit në shërbimin civil për pozicionin e punës,

- • 1 (nji ) Specialist në Sektorin Juridik dhe Prokurimeve Publike - Kategoria IV-a

Pozicionet e mësipërme , u ofrohen fillimisht nëpunësve civilë të së njëjtës kategorie për proçedurën e lëvizjes paralele ! Vetëm në rast se nga këto pozicione, në përfundim të proçedurës së levizjes paralele rezultojnë vakante, ato janë të vlefshme për konkurimin nëpërmjet proçedurës së pranimit në shërbimin civil për kategorinë ekzekutive. Për të dy procedurat (lëvizje paralele dhe pranim në shërbimin civil në kategorinë ekzekutive) aplikohet në të njëjtën kohë.

#### Për të dy proçedurat ( lëvizje paralele dhe pranim në shërbimin civil në kategorinë ekzekutive ) aplikohet në të njëjtën kohë !

#### Afati për dorzimin e dokumentave për :

Levizje paralele : 15.12.2021

#### Afati për dorzimin e dokumentave për :

Pranimin në shërbimin civil: 20.12.2021
Momenterne skildrer, at manglende forståelse for vekselvirkning mellem rettigheder og pligter i det danske samfund kan skyldes manglende viden om, hvordan vekselvirkning kan gøre sig gældende og gavnlig i hverdagen.

##### Diskursen om uddannelse og beskæftigelse

En anden diskurs, som viser sig i socialarbejdernes italesættelser af integration er ' diskursen om uddannelse og beskæftigelse ' . Der er i denne diskurs enighed om, at integration er ensbetydende med lige muligheder ift. uddannelse og beskæftigelse. Derfor er der også enighed om, at kommunen har et vist ansvar for, at der fx skabes flere muligheder for praktik- og lærerpladser (SA:Noa).

På denne baggrund viser sig et nodalpunkt, der udtrykker, at uddannelse er meget vigtigt for at klare sig i samfundet. Omkring nodalpunktet ækvivaleres et moment:

Jeg kan se, at de borgere eller grupper, der har formået at få en uddannelse eller komme i beskæftigelse, de har et helt andet syn på det danske samfund, de er ikke nær så marginaliserede som dem, som står uden for arbejdsmarkedet eller som de, der ikke har en uddannelse (SA:Noa); Det er processen i at tage en uddannelse eller at være i beskæftigelse, der gør, at man undervejs møder rigtig mange folk, der er meget forskellige fra dig, både i menneskesyn og som person med en anden kultur og religion osv. (SA:Noa).

Momenterne viser, det er socialarbejdernes overbevisning, at uddannelse og beskæftigelse fremmer integration, fordi mødet og samarbejdet med forskellige mennesker i uddannelses- eller arbejdsprocessen kan fremme forståelse og fællesskab.

I diskursen om uddannelse og beskæftigelse identificeres imidlertid også en forskel til ovenstående fiksering af integration. Et nodalpunkt, der markerer forskellen viser sig som flygtninge er specielt arbejdsmæssigt mere udsatte end andre indvandrere ' ' (SA:Tea).

Dette nodalpunkt siger noget om, at der findes en opdeling blandt etniske minoriteter, hvor ikke alle kan føle sig som en del af samfundet via beskæftigelse. Et moment, der ordner sig om denne fiksering er en socialarbejderes påpegning om, at man fx som traumatiseret
Մրցաշարերին մասնակելու համար ֆեդերացիան մրցաշարի կանոնակարգը ուղարկում է մարզադպրոցներ, որից հետո հայտ ներկայացրած մարզադպրոցների ձյուդոյի ակումբները մասնակցում են մրցաշարին:
ҚОНУНИ ҶУМҲУРИИ ТОҶИКИСТОН ОИД БА ВОРИД НАМУДАНИ ИЛОВАҲО БА ҚОНУНИ ҶУМҲУРИИ ТОҶИКИСТОН «ДАР БОРАИ СОБИҚАДОРОН» Ба Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон «Дар бораи собиқадорон» аз 7 Моддаи 1. Ба Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон «Дар бораи собиқадорон» аз 7 Моддаи 1. апрели соли 1995 (Ахбори Маҷлиси Олии Ҷумҳурии Тоҷикистон, с. 1995, №7 - 8, мод. 67; с. 1996, №3, мод. 48; с. 1998, №22, мод. 295; с. 2004, №2, мод. 41; с. 2007, №7, мод. 657; с. 2010, №1, мод. 18; с. 2020, №12, мод. 915; с. 2021, №12, қ. 2, мод. 717) иловаҳои зерин ворид карда шаванд:

- 1. Ба қисми якуми моддаи 20 пас аз калимаҳои «мақомоти гумрук» аломат ва калимаҳои «, мақомоти назорати маводи нашъаовар» илова карда шаванд.
- 2. Ба матни моддаи 38 ва қисми сеюми моддаи 43 пеш аз калимаи «судяҳо» калимаҳои «мақомоти назорати маводи нашъаовар,» илова карда шаванд.

Моддаи 2. мазкур пас аз интишори расмӣ мавриди амал қарор дода Моддаи 2. мазкур пас аз интишори расмӣ мавриди амал қарор дода 2. шавад.

## Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон Эмомалӣ РАҲМОН

- ш. Душанбе, 24 декабри соли 2022, №1939

## ҚАРОРИ МАҶ­ЛИСИ МИЛЛИИМАҶЛИСИОЛИИҶУМҲУРИИ ТОҶИКИСТОН

## Дар бораи Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон «Оид ба ворид намудани иловаҳо ба Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон «Дар бораи собиқадорон»

Мутобиқи моддаи 60 Конститутсияи Ҷумҳурии Тоҷикистон ва моддаи 59 Қонуни конститутсионии Ҷумҳурии Тоҷикистон «Дар бораи Маҷлиси Олии Ҷумҳурии Тоҷикистон» Маҷлиси миллии Маҷлиси Олии Ҷумҳурии Тоҷикистон Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон «Оид ба ворид намудани иловаҳо ба Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон «Дар бораи собиқадорон» - ро баррасӣ намуда, қарор мекунад: Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон «Оид ба ворид намудани иловаҳо ба Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон «Дар бораи собиқадорон» ҷонибдорӣ карда шавад.

## Раиси Маҷлиси миллии Маҷлиси Олии Ҷумҳурии Тоҷикистон Рустами ЭМОМАЛӢ

- ш. Душанбе, 16 декабри соли 2022, №334

## ҚАРОРИ МАҶЛИСИ НАМОЯНДАГОНИ МАҶЛИСИ ОЛИИ ҶУМҲУРИИ ТОҶИКИСТОН

## Дар бораи қабул кардани Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон «Оид ба ворид намудани иловаҳо ба Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон «Дар бораи собиқадорон»
#### Договор /

г. С-Петербург «\_\_\_\_» 2017 г.

ООО - "Исполнитель") в лице ООО - "Исполнитель") в лице «ГРУППА КОМПАНИЙ ЗДОРОВЬЕ ЖИВОТНЫХ» генерального директора Щепеткиной С. В., действующего на основании Устава, с одной стороны, и \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (далее "Заказчик"), в лице \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, действующего на основании \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

- 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

## 1.1. Заказчик поручает, и Исполнитель принимает на себя обязательство по организации и проведению семинара «Здоровье лошади».

- 1.2. Дата проведения семинара: 24, 25 и 26 августа 2017 г.
- 1.3. Количество участников Заказчика -
- 1.4. Место проведения семинара: Конгрессно-выставочный центр ЭКСПОФОРУМ павильон Н, Россия, Санкт-Петербург, Петербургское шоссе, 64/1, ветеринарная клиника КСК «Александрова дача»: Санкт-Петербург, г. Павловск, ул. Александра Матросова, 1А.
- 1.5. Время проведения семинара: 10.00-18.00

# 2. СТОИМОСТЬ РАБОТЫ И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

## 2.1. Стоимость услуг по настоящему договору составляет \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ рублей.

- 2.2. Оплата производится в виде 100 % авансового платежа банковским переводом в российских рублях.
- 2.3. Счет Исполнителя оплачивается Заказчиком в течение 5 дней со дня получения.
- 3. ПОРЯДОК СДАЧИ И ПРИЕМКИ РАБОТ

3.1. При завершении оказания услуг Исполнитель предоставляет Заказчику акт сдачи- приемки выполненных услуг.

- 3.2. Заказчик в течение 10 дней со дня получения акта сдачи-приемки оказанных услуг настоящего договора, обязан направить Исполнителю подписанный акт сдачи-приемки о выполненных услугах.
- 3.3. В случае мотивированного отказа Заказчика от подписания акта, сторонами составляется двухсторонний акт с перечнем необходимых доработок, сроков их выполнения.
- 4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН:
- 4.1. Обязанности Исполнителя:
- 4.1.1. Своевременно и качественно оказать услуги, указанные в п. 1.1 данного Договора.
- 4.1.2 Исполнитель обязуется предоставить возможность выступления представителя Заказчика с презентацией и докладом на семинаре длительностью 20 минут.
- 4.1.3. Предоставить Заказчику место для размещения рекламного баннера.
- 4.1.4. Предоставить возможность раздачи промоматериала для участников.
- 4.1.5. При возникновении обстоятельств, которые препятствуют выполнению обязательств по Договору, своевременно уведомить об этом Заказчика.
- 4.2. Обязанности Заказчика:
- 4.2.1. Своевременно оплатить услуги в соответствии с п. 2 данного Договора.
Ref: EUSPA/2021/\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

LC # : \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

i) In the absence of a final judgement or final administrative decision in the cases referred to in points c), d), f), g) and h) above, or in the case referred to in point (e), the following has been established for the Participant: (i) facts established in the context of audits or investigations carried out by EPPO in respect of those Member States participating in enhanced cooperation pursuant to Regulation (EU) 2017/1939, the Court of Auditors, OLAF or the internal auditor, or any other check, audit or control performed under the responsibility of the authorising officer of an EU institution a European office, or an EU body; (ii) non-final administrative decisions which may include disciplinary measures taken by the competent supervisory body responsible for the verification of the application of standards of professional ethics; (iii) facts referred to in decisions of persons and entities implementing Union funds pursuant to point (c) of the first subparagraph of Article 62(1) of the Financial Regulation; (iv) information transmitted in accordance with point (d) of Article 142(2) of the Financial Regulation by entities implementing Union funds pursuant to point (b) of the first subparagraph of Article 62(1) of the Financial Regulation; (v) decisions of the Commission relating to the infringement of Union competition law or of a national competent authority relating to the infringement of Union or national competition law.

2. declares whether a natural or legal person who is a member of the administrative, management or supervisory body of the Participant, or who has powers of representation, decision or control with regard to that Participant is in one or more of the following situations or not:	YES	NO
Situation (c) above (grave professional misconduct)
Situation (d) above (fraud, corruption or other criminal offence)
Situation (e) above (significant deficiencies in performance of a contract )
Situation (f) above (irregularity)
Situation (g) above (circumvention of legal obligations)

Recipient’s initials
## FINAL VOTE BY ROLL CALL IN COMMITTEE RESPONSIBLE

18	+
ALDE	Nedzhmi Ali, Martina Dlabajová
EFDD	Rosa D'Amato
GUE/NGL	Luke Ming Flanagan, Dennis de Jong
PPE	Tamás Deutsch, Ingeborg Gräßle, Julia Pitera, José Ignacio Salafranca Sánchez-Neyra, Petri Sarvamaa, Joachim Zeller
S&D	Inés Ayala Sender, Zigmantas Balčytis, Arndt Kohn, Edouard Martin, Georgi Pirinski, Derek Vaughan
VERTS/ALE	Bart Staes

4	-
ECR	John Flack, Czesław Hoc
ENF	Jean-François Jalkh
PPE	Tomáš Zdechovský

0	0

Key to symbols: + : in favour - : against 0 : abstention

RR\1178229EN.docx 29/29 PE626.825v02-00

EN