ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
4º.- A taxa debe ser ingresada antes de retirar a certificación deste acordo. E o resto de liquidacións nos prazos indicados o dorso.

- -MANUEL FUENTES FERNÁNDEZ, SUSTITUCIÓN DE LOUSA DUNHA PENDELLA, SITA EN GRADÍN-TOIRÁN.

Vista a solicitude presentada por D. Manuel Fuentes Fernández, provisto do D.N.I. Nº76.546.275-K, para substitución da lousa nunha pendella adosada a vivenda sita en Gradín 8, Toiran, cun orzamento de 2.000,00 € Visto o informe favorable da arquitecto técnico municipal que di : 'Que as obras que pretende realizar cinguiranse a substitución do material de cubrición por lousa do país, sin que afecte a estructura, nin supoña alteración algunha do volumen, das condicións de posición, nin das carácterísticas estéticas e compositivas das fachadas, debendo consistir en obras de escasa entidade e técnica constructiva sinxela.O presuposto de execución material das obras estimase en 4.552,00 € (50,58 €/m2) A Xunta de Goberno Local, por unanimidade, ACORDOU: 1º.-Conceder licenza municipal a D. Manuel Fuentes Fernández, para substitución da lousa nunha pendella adosada a vivenda sita en Gradín 8, Toirán. 2º.- Practicar a liquidación seguinte: Licencia de obra (4.552,00 X 3,1 %)= 141,11 € : Bonificación (141,11 X 35% = 49,39 ) Total a pagar 91,72 €

Taxa municipal sobre licenza urbanística de , debendo xustificar o 25,00 € pago no momento da entrega da certificación.

3º.-A licenza concedese salvo o dereito de propiedade e sen prexuizo de terceiros. 4º.- A taxa debe ser ingresada antes de retirar a certificación deste acordo. E o resto de liquidacións nos prazos indicados .

## 11º.-PROPOSTA CONCELLEIRO DE CULTURA, PROGRAMACIÓN CULTURAL ANO2013.

Vista a proposta do Concelleiro de Cultura da programación para o ano 2013: 1º Trimestre: Navida,Reis .............................................................................................1.200,00 Entroido ...................................................................................................1.780,00 Escolas deportivas ......................................................................................700,00 Ximnasia rítmica .....................................................................................1.452,00 Patinaxe ......................................................................................................829,56 Premio literario Gregorio Fernández..........................................................300,00

## TOTAL...................................................................................................6.261,56
having to stay at home. He said that Commission employees are providing services remotely. He also said that the Commission received a $312,500 budget increase during the regular legislative session, but that it was cut by four percent during the special session held in June. Director Trapp further reported that the budget will be reduced by an additional five percent for the next state fiscal year. He said that the Commission will still receive a net increase in its budget, and that the Commission is able to serve all eligible vocational rehabilitation consumers.

Sherry E. Shirek presented the next topic, "Road to Finding Work in the Arts." She told of her journey finding work in her field of choice.

Next was the status report on the New Mexico School for the Blind and Visually Impaired (NMSBVI) from Superintendent Patricia Beecher. Again, with all the changes required because of the virus, students and staff have had to adapt as best they can.

Then several people presented about their experiences at the Washington Seminar: NFBNM President Adelmo Vigil; Kaden Calahan, President of the New Mexico Student Division; and Tara Chavez, President of the Albuquerque Chapter. The Washington Seminar, which occurred in February of 2020, was one of the last NFB activities before the pandemic began. Our three speakers did a great job presenting the NFB’s desired legislation.

During the business meeting, the four resolutions were discussed and adopted, the minutes were read and approved, and the Treasurer’s Report was presented and accepted. The last order of business was elections. The Nominating Committee was chaired by Caroline Benavidez, NFBNM First Vice President. On behalf of the affiliate, she thanked Curtis Chong for the fantastic job he has done as treasurer. He had said he would not run again, because he is now living in Colorado. The following officers were elected: President, Adelmo Vigil, Alamogordo; First Vice President, Caroline Benavidez, Albuquerque; Second Vice President, Tara Chavez, Albuquerque; Secretary, Tonia Trapp, Albuquerque; Treasurer, German Benitez, Albuquerque. The following Board Members were elected: Martin Gallegos, Santa Fe; Ernie Esquibel, Albuquerque; and Daphne Mitchell, Albuquerque.

## LOVE AND MUSIC: TAKE ME DANCING
Rapean raikkaat varhaiskaalit parhaimmillaan Varhaiskaalikausi käynnistyy kesäkuun ensimmäisen viikonlopun tienoossa ja jatkuu lähelle heinäkuun puoliväliä. Varastoimatonta, raikasta kesäkaalia saadaan toki aina syksyyn saakka. Varhaiskaali on loistava salaattiaines, mutta erinomaista myös keitossa ja vokkipannulla kuumennettuna. Varhaiskaali tuo oman piristävän lisänsä kesäruoan makupalettiin. Varhaiskaalit kylvetään kasvihuoneisiin maaliskuun alussa, ja taimet päästään istuttamaan huhtikuun alkupuoliskolla avomaalle harsojen alle. Varhaiskaalin kasvu kestää kahdeksasta yhdeksään viikkoa, jonka jälkeen se on ajallaan korjattava. Aikaisimmat oman maan sadot saatiin Etelä-Savosta lähinnä Sulkavalta, Juvalta ja Joroisilta, minkä jälkeen kautta jatkoivat Lounais-Suomen Laitilan ja Euran seudut. Varhaiskaaliksi viljelijät valitsevat nopeakasvuisia kaalilajikkeita. Kuluttajan kannattaa vaatia kaupassa laadukkaita varhaisvihanneksia. Kaikki kaalit ovat herkkiä etyleenille, jota tuottavat esimerkiksi omenat, tomaatit, aprikoosit, luumut, persikat ja banaanit. Kaalit tulee pitää kellastumisen ja pilaantumisen estämiseksi erillään näistä.

## Tutustu kaaliin rohkeasti

Jos kaalin käyttö on tähän saakka jäänyt omassa keittiössä vähäiseksi, voi tutustumisen nyt aloittaa varhaiskaalista, joka rapsahtaa raikkaana ja maistuu makealta. Kuten kaalikasvien yleensäkin, myös varhaiskaalin ravintoarvo on hyvä ja monipuolinen. Kaalista kertyy vain vähän kilokaloreita, mutta sitäkin enemmän esimerkiksi kaliumia, kalsiumia ja magnesiumia, C- ja K-vitamiinia, karotenoideja, folaattia ja muita B-ryhmän vitamiineja sekä kuitua. Pilko rouskuvaa kesäkaalia salaatiksi. Voit myös pikapaistaa kaalin suikaleina tai lohkoina vokki- tai muurinpohjapannulla. Erilaisiin keittoihin minestronesta borssiin kaali sopii loistavasti. Kesäisen kasviskaalikeiton voit maustaa pehmeällä vuohenjuustolla. Varhaiskaalipata on ehdoton kesäherkku. Se valmistuu mukavimmin niin, että kuullotat kattilassa öljytilkassa täysjyväriisiä tai ohraa yhdessä sipulisilpun kanssa, lisäät vähän kasvislientä, paljon paloiteltua varhaiskaalia ja porkkanaa. Tomaattilohkotkin sopivat mukaan. Anna padan kypsyä
42	Dəzgah üçün mişar "Makita" A -87242 Ø305x25,4x60T Carbide Tipped Blade for mild steel.Max speed 2000/min	ədəd	30	Uyğunluq və keyfiyyət sertfikatı (ehtiyac olduğu halda nümunə təqdim olunucaq)
43	Laqonda üçün dəmir şotka ( sərt polad dairəvi) Cup brush 3"	ədəd	500	Uyğunluq və keyfiyyət sertfikatı (ehtiyac olduğu halda nümunə təqdim olunucaq)
ZGTTZ 10059621
44	Laqunda daşı kəsən (Karbosan metal) 115x1 mm	ədəd	50	Uyğunluq və keyfiyyət sertfikatı (ehtiyac olduğu halda nümunə təqdim olunucaq)
45	Laqunda daşı kəsən (Karbosan metal) 115x2,5x22,23 mm	ədəd	30	Uyğunluq və keyfiyyət sertfikatı (ehtiyac olduğu halda nümunə təqdim olunucaq)
46	Sumbata kağızı N500 230x280 (50 ədədli)	qutu	5	Uyğunluq və keyfiyyət sertfikatı (ehtiyac olduğu halda nümunə təqdim olunucaq)
47	Sumbata kağızı - İncə Su Zımpara N1500 T402 230X280 (50 ədədli) Norton.	qutu	5	Uyğunluq və keyfiyyət sertfikatı (ehtiyac olduğu halda nümunə təqdim olunucaq)
48	Sumbata kağızı Zımpara kağızı 2000 230x280 (D- 59075) (50 ədədli)	qutu	5	Uyğunluq və keyfiyyət sertfikatı (ehtiyac olduğu halda nümunə təqdim olunucaq)
shared many personal experiences, but one that particularly touched me was about a group of blind people who went sledding. It seems that the only person falling from the sled was a sighted person. Apparently, the blind sledders were surprised that it hadn’t been one of them. This led to a conversation about expectations of blind people.

Much later, I had the opportunity to spend a weekend with Mrs. Hazel tenBroek. At that time I was living in the L.A. area. A work-related meeting was to be held in San Francisco, and the NFBC state convention was conveniently scheduled for the following week. Mrs. tenBroek graciously invited me to stay in her home during the weekend between the two meetings.

The magnificent Berkeley Hills home was beyond description. This unique residence was multi- level, as it was built on the side of a hill. The tenBroek home was filled with evidence of the powerful man who lived here until his death in 1968. I could feel his presence as Mrs. T, as she was sometimes referred to, pointed out various areas of interest. She indicated an area in the long and multi-level stairs where Dr. tenBroek needed to duck because of his height. One level held numerous floor-to-ceiling book shelves filled with law books. Lower levels contained bedrooms and office space. An unusually large kitchen equipped with a commercial-sized stove was perched on the top level. Adjacent to the kitchen was a dining area with an impressive dining table that had welcomed educators, politicians, and other influential community leaders invited to the tenBroek home. I felt totally honored to break bread with Mrs. T at that very same table.

Such was the groundwork for my philosophy and my ability to become active in the NFB, and later, to hold offices within the organization. The National Federation of the Blind offers a most efficient training opportunity. It was Dr. Jernigan who pointed out the importance of a job for everyone in local chapter meetings.

As I gained more experience and was ultimately elected president of the NFB of California, my association with dynamic blind leaders became the backbone of my philosophy. At the time of my election, Dr. Mauer urged me to create new and imaginative programs within the state. Hopefully, I succeeded in a small way in accomplishing this challenge. It is my hope to have shared even a tiny bit of the compassion that I have received from the NFB leadership.

It was after I put my gavel away that I had the honor of meeting President Mark Riccobono, though I have not had the privilege of working closely with him. He is successfully leading the
All All paperwork, physicals, and $2 for tryout DVD are all due March with no late exceptions!!

Dear Parents and Candidates: This letter is to let all candidates know what we are doing in regards to cheerleading tryouts. 17th, Tryouts will be held on Friday, March 2017 beginning at 3:45pm. Each candidate must meet eligibility requirements. All tryouts will take place in the gym. It will be a closed session with only the judges and coaches present. There will be three judges from out of town. Parents may bring their candidate to tryouts, but no one will be allowed in the gym or dressing room after 3:30 pm. Results will be posted on the HGSD website this year instead of the gym door like we have done in the past. The results will not be posted until tryouts for both squads have been completed. You will find included with this letter a diagram of how to get to the results page and how to find a copy of the cheer constitution. Candidates need to wear black shorts and a white t-shirt as well as tennis shoes for tryouts.

######### To be eligible for tryouts, each candidate must attend at least 1 practice and also the mandatory mock tryout.

- • 15th • 15th Practice for Jr. High will be March 13- 3:30-5:30 and March 3:30-5:00. Mandatory mock 16th tryouts for Jr. High will be March from 3:30-5:00.
- • 14th, 16th • 14th, 16th Practice for Sr. High will be March and from 3:30-5:30. Mandatory mock tryouts 15th for Sr. High will be March from 3:30-5:00.

The coaches will be present for all practice sessions and parents may come to any of these sessions. If you would like a DVD of the material for tryouts then you must turn in $2 in a sealed envelope with your 3rd. name and grade on it to Mrs. Dillard by March . DVD’s will be available to be picked up on Friday, 10th March from 3-3:30 in front of the high school office. . If you are new to the district or didn’t participate in athletics, you will need a current physical from your 3rd. doctor. This physical has to be turned in by March The physical must be current and not over a year old or the candidate will not be able to practice or tryout. All signed information sheets are also 3rd. due by no later than March 27-29th Cheer camp will be July this summer and is mandatory to attend to be eligible to be a cheerleader. If we can answer any questions please call us at 574-0867. We look forward to working with your child. Mrs. Johnson & Mrs. Waters
## 20º.-PRESUPOSTOS SOBRE DOCUMENTACIÓN PDF EN CD E DOCUMENTACIÓN EN PAPEL, DESLINDES COCONCELLODOCORGO.

Vista a oferta presentada sobre documentación PDF en CD e documentación en papel , correspondente os deslindes co Concello de O Corgo, presuposto nº BDPV130006684, traballos varios documentación, actas de deslinde e cuadernos de campo TM Láncara e O Corgo, por un importe de 17,48 € IVE incluido e presuposto nº BDPV130006685, reproducción de arquivos dixitáis doc, líneas límite-soporte papel, 1 salida imp. Actas de deslinde e cuadernos de campo TM Láncara e O Corgo, por importe de 33,67 € IVE incluido. A Xunta de Goberno Local, por unanimidade, ACORDOU: 1º.- Facer efectivo o pago de 51,15 € Correspondentes os presuposto Nº BNPV130006684 e Nº BDPV130006685, para que polo Centro Nacional de Información Geográfica nos remitas toda a documenta solicitada o antes posible. 2º.-Solicitar o suministro desta documentación unha vez feito e xustificado o pago.

21º.-ORDE DO 27 DE FEBREIRO DE 2013 POLA QUE SE AMPLÍA O PRAZO PARA A XUSTIFICACIÓN E AVALIACIÓN DO PROXECTO ANUAL DE SERVIZOS SOCIAIS COMUNITARIOS MUNICIPAIS CORRESPONDENTES AO EXERCICIO 2012, ASÍ COMO PARA A PRESENTACIÓN DO PROXECTO ANUAL DE SERVIZOS SOCIAIS COMUNITARIOS MUNICIPAIS CORRESPONDENTE AOANO2013.

Vista a orde do 27 de febreiro de 2013 o Decreto 99/2012 do 16 de marzo pola que se regula a presentación do proxecto anual de servizos socias comunitarios municipais correspondentes ao ano 2013. Vistas as memorias descritivas formuladas pola Traballadora Social deste Concello. Visto que este Concello ten aprobada a Ordenanza de Prezo Público, sobre o Servizo de Axuda no Fogar, e o Regulamento sobre este servizo, estando en vixencia àmbolos dous. Visto que os servizos sociais comunitarios (Traballadora social e Axuda a Domicilio) se ven prestando de forma continuada nos últimos anos e séguese prestando nas mesmas condicións a data de hoxe. Visto que este Concello ten consignación presupostaria para a financiación destes programas. Visto que durante o ano 2.012 a traballadora Social Dª Mª Teresa López Pernas, prestou os servizos nos Concello de Láncara e Páramo a razón de tres días en Láncara e dous no Páramo e se proxecta que continue este servizo mancomunado no presente ano.

A Xunta de Goberno Local, por unanimidade, ACORDOU:
(2) Sredstva iz člana 124. ovog zakona mogu se koristiti i za pomoć u rehabilitaciji bolesnih i najugroženijih penzionera, što će se urediti aktom nosioca osiguranja, na koji saglasnost daje Ministarstvo, te u skladu sa finansijskim mogućnostima i za finansiranje i rad udruženja penzionera na nivou Federacije.

## POGLAVLJE II. DOPRINOSI Član 126. (Upućujuće norme o doprinosima)

Doprinosi, obveznici doprinosa, uplatioci doprinosa, osnovice i stope doprinosa, način obračuna i rokovi plaćanja, kao i druga pitanja koja se odnose na doprinose uređuju se posebnim zakonom.

## Član 127. (Stopa doprinosa za staž osiguranja sa uvećanim trajanjem)

Stopa doprinosa za osiguranika kome se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem uvećava se aktuarski neutralno, a što će se urediti posebnim zakonom.

## Član 128. (Upućujuće norme o obvezniku uplate doprinosa)

(1) Obveznik uplate doprinosa je obavezan da uplati doprinos za penzijsko i invalidsko osiguranje za sve obveznike doprinosa, u skladu sa posebnim zakonom. (2) Ukoliko ne postoji obveznik uplate doprinosa iz stava (1) ovog člana, utvrđene zaostale obaveze može izmiriti i sam osiguranik ili kupac obveznika uplate doprinosa, kao i drugi organ uprave u skladu sa posebnim propisom.

## POGLAVLJE III. SREDSTVA IZ BUDŽETA FEDERACIJE Član 129. (Sredstva iz budžeta)

(1) Federacija iz budžeta, u skladu sa finansijskim mogućnostima, obezbjeđuje nosiocu osiguranja sredstva za pokriće obaveza nastalih po osnovu: a) prava ostvarenih na osnovu posebnih propisa o povoljnijem penzionisanju i to u iznosu propisanom svakim od posebnih propisa o povoljnijem penzionisanju, b) prava ostvarenih na osnovu posebnog staža iz člana 36. ovog zakona, c) isplate penzija vojnim osiguranicima pripadnicima bivše JNA državljanima BiH (u daljnjem tekstu: vojni osiguranici bivše JNA)-korisnicima penzije koji imaju prebivalište na teritoriji Federacije, a kojima se penzija isplaćuje u visini 50% iznosa penzije određene u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju vojnih osiguranika koji su se primjenjivali do dana stupanja na snagu Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju ('Službene novine
muligheder, og der synes jeg ikke at vores borgere, ligesom os, er gode til at hævde deres rettigheder. (…) og det falder jo meget tilbage på os her, at vi skal være gode til at oplyse om de rettigheder, samtidig med at man snakker om pligter. Og så tænker jeg ved, at vi kommer ud i boligområder, tænker jeg bare at man får noget mere medborgerskab, som bliver ligeværdigt, fordi det er jo der, at folk er, det er der de ved, der er en eller anden bestyrelse, som holder nogle møder, og der er nogle arrangementer, og det kan godt være at de kommer til de ting, for det er nærområdet.
SA: Max Et godt eksempel: X har mistet sit kørekort og så siger X [til ham]: 'Kom nu her, nu gør vi det på den rigtige måde, nu skal du have taget kørekort, altså 'fusk - kørekort' duer ikke, nu gør vi det på den rigtige måde', -overbærende ung mand, dybt kriminel, kigger på X og siger: 'X, det kan jeg jo ikke (…)' så siger X: 'Jamen jeg hjælper dig, kom nu jeg står ved siden af'. 'X, du er sød, X. Det er dejligt du gerne vil det bedste for de svageste i samfundet, [men] den går sgu ikke du (…)'. Det er jo hans selvb illede, han taler ud fra, så er det jo os der skal skubbe til det: 'Prøv at hør her, det kan du kraftedme godt, og jeg vil gerne hjælpe dig hertil og derfra'. Men han har ingen oplevelse af at han kan, og det er det han taler ud fra. Det er jo i det vakuum, i det spil mellem deres virkelighed og vores virkelighed, det er jo der, -det er jo der udviklingen sker De skal sgu [også] skubbe til vores virkelighed, -det er jo der han skubber til vores virkelighed. Ja virkelig, han skubber virkelig til vores. Og det bliver vi jo også nødt til at tage alvorligt. Jeg synes jo integration det bliver politisk samfundsdebat. Det er store ord og det er de fine ord. Men det, det i virkeligheden handler om, det er sådan set forskellige livsvilkår. For man er kommet et andet sted fra måske, man har en anden kultur, man har en anden religion, man har måske en anden forståelse af, hvordan fungerer et samfund med uddannelse og job? Jamen [integration] handler jo sådan set bare om, for os der er her, [at] vi er sat i verden for at lave de bedste rammer til at arbejde med børn og unge mennesker, og så bliver man jo nødt til at kigge på den individuelle Det er vigtigt, at man som arbejdsplads også afspejler dem man nu arbejder med. [derfor har vi ansat flere forskellige nationaliteter]; en græker, palæstinenser og en somalier. Lige såvel som jeg tænker, at jeg fungerer som rollemodel, vil [de unge etniske minoriteter] kunne bruge X som rolle. [Jeg tror] de vil have sværere ved at afvise [ham] som rollemodel end de vil med mig. Man kan se, jamen her er rent faktisk nogle forskellige [mennesker] vi ser forskellige ud og vi er på forskellige steder. Altså, det handler da om at blive mødt og set. Jeg tænker på den her mor, som- det siger jo sådan set det hele: jamen dengang der	Diskursen om kulturforståelse som integrationsforståelse
### 4- BILTEGIEN KUDEAKETAREN PROZESUAK

Prozesuen mapak (1.2 irudia) Biltegien Kudeaketaren erantzukizunpean dauden jarduerak adierazten ditu.

Lehenengo mailan, hasierako azpiprozesu gisa, biltegien funtzioaren plangintza eta antolakuntza daude; azpiprozesu hori gero ere prozesu guztian zehar luzatzen da.

Bigarren mailan, biltegien jardueren eta helburuen kudeaketa osatzen duten azpiprozesuak daude: materiala hartzea, biltegian mantentzea eta biltegiaren barruan alde batetik bestera mugitzea.

Azkenik, aurreko prozesuetan sortutako identifikazio, erregistro eta txostenen kudeaketa dago.

4.1- Plangintza eta Antolakuntza

Azpi-prozesu honetan erabakitzen da nola kudeatuko den eta non kokatuko den biltegia, zer baliabide tekniko eta zer giza baliabide beharko diren eta zer plangintza izango duen hiru prozesu operatiboetako bakoitzak (Hartzea, Biltegiratzea, Mugitzea).

Lehenengo eta behin, enpresa batek Banaketa Sarea behar du. Banaketa Sare horrek instalazioak, garraio-modalitateak eta estrategiak era hobeezinean konbinatu behar ditu.

4.1.1 irudia

Banaketa: biltegiratzearen beharra

4.1.2 irudia

Banaketa Sarea banaketaguneek, biltegiek eta haien arteko garraio-ibilbideek osatzen duten multzoa da.

Produktuak jatorri batetik edo gehiagotatik bezeroarengana heltzeko fluxua kudeatzeko, Banaketa Sarea diseinatu behar da, hau da, biltegiak eta banaketa-guneak planifikatu eta egoki kokatu behar dira.

Bai enpresarentzat, bai bezeroentzat egokia den Biltegi Sarea garatzeko, hainbat elementu hartu behar dira aintzat: zenbat biltegi dauden, non dauden kokatuta, nor den kudeaketaren jabe edo zer tamaina duen biltegiak.