ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
парков, загородных зон, мест массового отдыха, включающих оздоровительные трассы, тропы, дорожки и городки здоровья, для активных занятий физической культурой и спортом	Челябинской области, Министерство строительства, инфраструктуры и дорожного хозяйства Челябинской области, органы местного самоуправления Челябинской области (по согласованию)
15.	Обеспечение мер по максимальному охвату детей, посещающих дошкольные образовательные учреждения, обязательными и дополнительными занятиями физической культурой по программам дошкольных образовательных учреждений, с оснащением необходимым спортивным инвентарем и оборудованием	2010- 2012 годы, весь период	Министерство образования и науки Челябинской области, Министерство по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области, органы местного самоуправления Челябинской области (по согласованию)
16.	Внедрение мониторинга состояния здоровья, физического развития и физической подготовленности в образовательных учреждениях	2010- 2011 годы, весь период	Министерство образования и науки Челябинской области, Министерство здравоохранения Челябинской области, Министерство по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области, органы местного самоуправления Челябинской области (по согласованию)
17.	Создание в общеобразовательных учреждениях спортивных классов и классов с углубленным изучением предмета "Физическая культура"	2010- 2012 годы, весь период	Министерство образования и науки Челябинской области, Министерство по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области, Министерство здравоохранения Челябинской области, органы местного самоуправления Челябинской области (по согласованию)
18.	Создание в образовательных учреждениях детско - юношеских спортивных и туристских клубов (центров)	2011- 2013 годы, весь период	Министерство образования и науки Челябинской области, Министерство по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области, органы местного самоуправления Челябинской области (по согласованию)
19.	Включение вопросов развития физической культуры и спорта в коллективные договоры между профсоюзами и работодателями	2010- 2011 годы, весь период	Министерство по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области, Объединение организаций профессиональных союзов "Федерация профсоюзов Челябинской области"
# Blog: De 3 belangrijkste redenen om te voldoen aan NEN 3569

De NEN 3569 norm geeft eisen voor verticaal geplaatst vlakglas, wanneer dit toegepast wordt als bouwproduct voor gebouwen en bouwwerken en met alle dagmaten groter dan 150mm. De norm geldt wanneer het geplaatste glas bereikbaar is voor volwassenen en kinderen. Onder 'bereikbaar' wordt dan verstaan dat zij binnen een horizontale afstand kleiner of gelijk aan 85 cm bij de ruit kunnen komen. In die situatie schrijft de norm het gebruik van veiligheidsglas voor. Omdat daar ook een kostenplaatje aan hangt wordt vaak de vraag gesteld: 'Ben ik wettelijk verplicht omNEN 3569 toe te passen?' Het strikte antwoord op de vraag luidt 'Nee': vanuit het Bouwbesluit is het niet verplicht is omje te houden aan de eisen van NEN 3569. Maar, daarmee is de kous niet af. Door NEN 3569 niet te volgen waar dat wel zou moeten kan u via andere normering en het Bouwbesluit weldegelijk niet voldoen aan wettelijke verplichtingen. Wezetten de drie belangrijkste redenen omNEN 3569 wel toe te passen op een rijtje Zorgplicht Sinds 1 april 2007 heeft u via de woningwet een zorgplicht. Die is vastgelegd in artikel 1a van de Woningwet: de verantwoordelijkheid van eigenaar, gebruiker of bouwer voor het goed en deugdelijk bouwen van een bouwwerk verder gaat verder dan uitsluitend het voldoen aan de eisen van het Bouwbesluit. Bij geschillen hanteren arbiters daar NEN-normen als basis. Dat betekent dat een aannemer civielrechtelijk volgens zijn contract toepassing moet geven aan NEN 3569 waar dat nodig is. Dit betekent in de praktijk zorgdragen voor veiligheidsglas daar waar het vlakglas bereikbaar is: Op de begane grond binnen en buiten letselveilig Op een verdieping ook doorvalveilig zie voor de verschillende toepassingen van veiligheidsglas de blog ' De 5 grote voordelen van gelaagd veiligheidsglas'

'Letselveilig' is weldegelijk verplicht is weldegelijk verplicht Op basis van het Bouwbesluit 2012 kan het toepassen van letselveilig glas weldegelijk een eis zijn, zij het via een andere norm. Dat zit zo: het Bouwbesluit 2012 verwijst naar de normbladen NEN-EN 1990 serie (Eurocodes) en, indien de constructie is gemaakt van glas, naar NEN 2608 'Vlakglas voor gebouwen - Eisen
#### Introduction

This Covid-19 Response Plan is designed to support the staff and Board of Management (BOM)/Education Training Board (ETB) in putting measures in place that will prevent the spread of Covid-19 in Galway Community College The Covid-19 Response Plan details the policies and practices necessary for a school to meet the Government's ' Return to Work Safely Protocol' , the Department of Education and Skills plan for school reopening and to prevent the spread of Covid-19 in the school environment. The plan incorporates current advice about measures to reduce the spread of Covid-19 in the community issued by the National Public Health Emergency Team (NPHET). It is important that the resumption of school based teaching and learning and the reopening of school facilities comply with the protocol to minimise the risk to students, staff and others. As the advice issued by NPHET continues to evolve, this protocol and the measures management and staff need to address may also change. The response plan will support the sustainable reopening of our school where the overriding objective is to protect the health of staff and pupils while promoting the educational and development needs of the children in the school. In line with the Return to Work Safely Protocol, the key to a safe and continued return to work, and re- opening of our schools requires strong communication and a shared collaborative approach between the Board of management, staff, pupils and parents. This document aims to provide details of:

- 1. COVID-19 School Policy
- 2. Planning and Preparing for Return to School
- 3. Return to work safely and Lead Worker Representative(s )
- 4. Safety Statement and Risk Assessment
- 5. General advice to prevent the spread of the virus
- 6. Procedure for Returning to Work (RTW)
- 7. Control Measures
- 8. Dealing with a suspected case of Covid-19
- 9. Staff Duties
- 10. Covid related absence management
- 11. Employee Assistance and Wellbeing Programme
- 12. Checklists and Tasks

The assistance and cooperation of all staff, pupils, parents/guardians, contractors and visitors is critical to the success of the plan. The documentation and templates in this plan are supported by the public health advice provided by the Health Protection Surveillance Centre (HPSC) for the safe reopening of schools and educational facilities. COVID-19 Interim Recommendations for the reopening of schools and educational facilities Every effort is made to ensure the accuracy of the information provided in this document. However, should errors or omissions be identified, please notify us so that appropriate measures can be taken to rectify same.

Galway Community College
hand hand måste sägas upp. Arbetsbrist ska i första hand godtas som grund för uppsägning. Därför är det inte heller domstolarnas uppgift att i normalfallet gå närmre in på de verksamhetsrelaterade eller företagsekonomiska skäl som ligger till grund för arbetsgivarens agerande. Detta har medfört att arbetstagarnas anställningsskydd urholkats.

Många arbetsgivare anser dock att det är för dyrt och omständigt att säga upp personal. De menar att reglerna om turordning leder till en långsam anställningstakt då behovet av arbetskraft ökar. Arbetstagare har möjlighet att kvarstå i anställning tills en tvist gällande om uppsägningen varit sakligt grundad blivit avgjord. Detta innebär att en uppsägning kan komma att ge arbetsgivaren stora oförutsedda omkostnader. Att domstolen efter denna rättsliga prövning kan ogiltigförklara uppsägning är enligt arbetsgivarna i artikeln ofattbart. Arbetsgivare undviker därför nyanställningar för att inte riskera att hamna i en situation där en tvist gällande en uppsägning vid arbetsbrist blir långdragen och 139 kostsam.

#### 4.1.2 Inskränkningar i arbetsledningsrätten

Genom uppsatsen har jag kommit fram till att det skydd som arbetstagare har idag mot ogrundade uppsägningar i stort sett är desamma som efter 1974 års lag. Men det har skett stora förändringar på arbetsmarknaden sedan dess. En avgörande faktor är att andelen 140 fackligt organiserade har minskat från 85 till 71 procent sedan 1993. Enligt Nycander börjar den svenska arbetsmarknaden likna den europeiska allt mer där de fackliga 141 organisationerna inte längre representerar en majoritet av arbetstagarnas talan.

Med denna utveckling blir lagstiftningen och reglerna om anställningsskydd en allt viktigare faktor på arbetsmarknaden. Reglerna som fortfarande till stor del förlitar sig på de fackliga organisationernas makt har därför kommit att få allt mindre tyngd. Reglerna om förhandlingsskyldighet som syftar till att arbetsgivare och den fackliga organisationen ska hjälpas åt att komma överens om de bästa lösningarna på frågor som rör verksamheten är ett exempel. Då arbetsgivaren genom sin arbetsledningsrätt i grunden har fri bestämmanderätt över sin verksamhet, är de fackliga organisationernas inflytande i primärförhandlingar avgörande för att jämna ut maktförhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Då fackföreningarnas makt sjunker i takt med att medlemsantalen minskar blir förhållandet mellan parterna allt mer ojämnt.

Arbetstagare med en reell och attraktiv kompetens har ofta utifrån den skaffat sig ett anställningsskydd. Ju högre kompetens en arbetstagare har desto lättare är det att omplacera denne vid arbetsbrist. Men högre kompetens ger även arbetsgivaren grund för att värna om arbetstagaren. Det är ofta kompetensen som blir avgörande idag då en arbetsbristsituation uppstår.
Бестиарий. Существа

##### Действия логова

Если у легендарного существа есть своё логово, оно может использовать накопившуюся в нём магию. При значении инициативы «20» (в случае ничьей проигрывает всем конкурентам) существо может использовать один из вариантов действия логова или отказаться от этого в текущем раунде. Он не может сделать этого, будучи недееспособным или иным образом неспособным к действиям. Если оно застигнуто врасплох, существо не может использовать действия логова до конца своего первого хода в бою.

##### Местные эффекты

Само присутствие легендарного существа может оказывать странные или удивительные эффекты на окружение. Местные эффекты после смерти легендарного существа или заканчиваются внезапно, или исчезают со временем.
- İmza Sirkülerinin Nüfus ve Vatandaşlık	- İmza Sirkülerinin Nüfus ve Vatandaşlık
24	Pasaport Başvuru İşlemleri	Şahin YILMAZ Müge ARSLAN	Orta	Müdürlüğüne ve Emniyet Genel Müdürlüğüne zamanında gönderilmemesi - İmza Sirkülerinin Nüfus ve Vatandaşlık Müdürlüğüne ve Emniyet Genel Müdürlüğün e zamanında gönderilmemesinden dolayı personelin pasaport alamaması -Kimlik Bilgilerinin eksik ya da hatalı	Müdürlüğüne ve Emniyet Genel Müdürlüğüne zamanında gönderilmesi sağlanacaktır - Personelin mağdur olması önlenecektir - Kimlik Kartı Talep Formundaki bilgiler ile
25	Personel Kimlik Kartı Hizmet/Görev Belgesi Düzenleme	Müge ARSLAN Şahin YILMAZ	Düşük	girilmesi. -Personel Otomasyon sistemine personelin	nüfus cüzdanındaki bilgilerin karşılaştırılarak doğru bir şekilde girilmesi. -Personel Otomasyon sistemine bilgilerin
bilgilerinin yanlış girilmesi. - İlgili birim maaş kesinti ve eklerini	doğru girilmesi sağlanacaktır. - İlgili birim maaş kesinti ve eklerini
27	Sendikadan İstifa Sendikaya Üyelik	Müge ARSLAN Şahin YILMAZ	Düşük	Strateji Geliştirme Daire Başkanlığına göndermemesi. -Sendika Üyelik Formlarının	Strateji Geliştirme Daire Başkanlığına gönderilmesi için bilgi verilecektir. -Sendika Üyelik Formlarının zamanında
29	2547 S.K. 31.Md.Göre Görevlendirme	Şahin YILMAZ Müge ARSLAN	Yüksek	gönderilmemesi - Başvuru evraklarının tam ve doğru	gönderilmesi sağlanacaktır. - Başvuru evraklarının tam ve doğru olması
olmaması. -Tekliflerin makul süreden geç	sağlanacaktır. - Rektörlükçe yapılmış bulunan duyuruların
30	2547 S.K. 35.Md.Göre Görevlendirme	Şahin YILMAZ Müge ARSLAN	Yüksek	gelmesinden dolayı, mevzuat gereği yapılması gereken işlemlerin tamamlanmasında zorlukla karşılaşma. -Görevlendirme uygunluğunun ilgili birimlere dağıtılmaması sonucu oluşan mağduriyetler. -Yönetim Kurulu Kararının birime	zaman zaman tüm birimlere hatırlatılması sağlanacaktır. - Görevlendirme onayı imzadan çıktıktan sonra geciktirilmeden ilgili birimlere dağıtılması sağlanacak, dağıtım işleminin sehven yapılmaması durumunda, fark edildiğinde ivedilikle dağıtımı yapılacak. -Yönetim Kurulu Kararının birimine
31	2547 S.K. 38.Md.Göre Görevlendirme	Şahin YILMAZ Müge ARSLAN	Yüksek	gönderilmemesi, personelin mağdur olması.	zamanında gönderilmesi, personelin mağduriyetinin giderilmesi için önlem alınması sağlanacaktır.
１．盛岡次郎，岩手一郎（ ） 1993 イヌワシのＰＣＢ汚染．自然動物調査報告（△△県） , pp.10-11.

Ｇ．特許・設計等 １．盛岡次郎，岩手一郎（ ） 1993 イヌワシ捕獲装置 特許第 号 1234567

Ｈ．国際学会発表（最近５か年） １． （ ） Morioka, J. and Iwate, I. 1996 Ecological study of wild animals in Japan. 5th Int. Anim. Ecol., NewYork.

Ｉ．国内学会発表（最近５か年） １．岩手一郎，盛岡次郎（ ） 1997 岩手の野生動物．第 回日本野生動物学会講演要旨： 100 25-26.

Ｊ．受賞歴（学会賞など） １．岩手一郎（ ） 2016 第 回日本農学進歩賞「受賞タイトル等」 15

Ｋ 外部資金獲得状況（科研費など） . １．岩手一郎（ ～ 年度） 2012 2015 科学研究費助成事業（特別研究員奨励費） 「採択研究題目等」
## ALLAHI TANIMAĞIN YOLLARI

Mütəal Allahı tanımaq üçün çoxlu yollar mövcuddur ki, müxtəlif fəlsəfə və kəlam kitablarında , dini rəhbərlərin sözlərində , e ləcə də asimani kitablarda onlara işarə e dilmişdir . Bu dəlil və bürhanlar bir-biri ilə müxtəlif cəhətlərdən fərqlənirlər : Məsələn , onların bəzilərində hissi və təcrübi müqəddimələrdən istifadə olunur, halbuki digərləri sırf əqli müqəddimələrdən təşkil olunmuşdur . Bəziləri birbaşa hikmətli Allahı isbat e tmək məqsədi güdür, halbuki bəziləri yalnız varlığı başqasının varlığından asılı olmayan bir vücudu (Vacibül-vücud) isbat e tmək istəyir və onların sifətini tanımaq üçün başqa dəlillər gətirmək lazımdır . Bir nəzərdən Allahı tanımaq dəlillərini çayın üstündən ke çmək üçün qoyulan müxtəlif körpülərə oxşatmaq olar: Onların bəziləri çayın üzərinə salınan sadə taxta körpüdür ki, yüngül ş e ylər oradan asanlıqla ke çərək tez bir zamanda öz məqsədinə çata bilər . Bəziləri isə ağır və uzun körpülərə bənzəyir ki, onların da möhkəmliyi daha artıqdır , lakin bunların yolu bir qədər uzadır . Bəziləri də əyri -üyri dəmir yolları kimi çoxlu yüksəkliyə , alçaqlığa , böyük tune llərə malikdir ki, ağır qatarların ke çməsi üçün nəzərdə tutulmuşdur . Sadə ze hnə malik olan bir şəxs Allahı çox sadə
제한됩니다 . 단 , 전기통신사업법 등 법령 , 고시나 지침 등에서 규정한 정당한 사유에 해당하는 경우에는 예외로 합니다 . ② 본 약관 제 5 조제 3 항에 따라 서비스의 제공이 중지된 이용자가 이의신청을 하려면 서비스 제공이 중지된 날부터 3 개월 내에 다음 각 호의 사항을 적은 문서를 회사에 제출하여야 합니다 1. 이의신청인의 명칭 또는 성명과 주소 및 연락처 2. 이의신청의 사유 및 관련 증빙 자료 3. 서비스 제공이 중지된 날 ③ 이용자는 전기통신사업법 등 관련 법령을 위반하여 발신번호를 거짓으로 ․ 표시함으로써 발생하는 모든 민 형사 상의 책임을 부담합니다 . ④ 발신번호 변경서비스는 개인 / 법인 사업자로 기업용전화 사용 이용자에 한하여 제공 받을수 있으며 변경서비스를 제공 받고자 하는 이용자는 회사에서 요청하는 본인확인절차를 충실히 이행하여야 합니다 . ⑤ 이용자는 동 약관 제 4 조 제 7 항에서 제시된 국제전화 안내서비스의 제공을 거부할 수 있습니다 .

#### 제 33 조 ( 회사의 의무 및 권한 )

① 회사는 이용자가 발신번호를 임의적으로 변경하여 음성전화를 발신하거나 문자메시지를 발송한 경우 해당 음성전화및 문자메시지를 차단할 수 있습니다 . 다만 , 전기통신사업법 제 84 조의 2, 2 항 단서로 규정된 발신번호 변경이 가능한 정당한 사유인 경우에는 예외로 합니다 . ② 회사는 변작된 발신번호로 전송된 음성전화 및 문자메시지를 수신한 이용자가 한국인터넷 진흥원을 통해 원발신 사업자 확인을 요청한 경우 발신 사업자를 확인하여 제공합니다 . 다만 , 기술적 사유로 추적이 불가한 경우에는 제공하지 못할 수 있습니다 . ③ 회사는 발신번호가 변작된 음성전화 또는 문자메시지를 회사에서 인지하거나 미래창조과학부장관 또는 한국인터넷진흥원의 요청이 있는 경우 , 발신번호 변작 여부에 대한 확인을 해당 회선에 대한 이용정지 등의 조치를 할 수 있으며 , 해당 이용자에게 서비스가 정지되는 사유 , 이의제기 절차 등을 서면전자문서 ( 포함)·모사전송·전화 또는 이와 유사한 방법 중 어느 하나의 방법을 이용하여 통지하여야 합니다 . ④ 회사는 이의신청사유가 정당하다고 인정 될 때에는 해당 서비스 제공의 중지를 해제하여야 합니다 . 다만 , 3 개월 내에 이의 신청이 없거나 이의신청이 사유가 인정되지 않을 경우에는 이용자의 의사와 상관없이 직권으로 이용계약을 해지할 수 있습니다 .
24	Создание условий для развития детского и молодежного общественного движения, ученического самоуправления и социальной активности детей в образовательных организациях:	II квартал г., далее ежегодно	В.Ю., Юдина Т.Д. , Чимрова Г.В.	Информационно - аналитические материалы
- Участие в областном конкурсе лидеров и руководителей детских и молодежных общественных объединений	2016г, ежегодно	Махалова В.Ю. Юдина Т.Д. ЧимроваГ.В.	ПриказУОМПС, информационно - . аналитические материалы
- Участие в областном конкурсе моделей ученического самоуправления	2017, 2019	Махалова В.Ю. Юдина Т.Д. ЧимроваГ.В.	ПриказыУОМПС, информационно - аналитические материалы
- Смотр - конкурс волонтерских объединений «Волонтером быть здорово!»	2016, 2018,2020	Махалова В.Ю. Юдина Т.Д.	ПриказыУОМПС, информационно - аналитические материалы
- Участие в областном смотре - конкурсе районных и городских советов старшеклассников	2016, 2018, 2020	Махалова В.Ю. Юдина Т.Д.	ПриказыУОМПС, информационно - аналитические материалы
- Участие в областном молодежном форуме «Время жить в России»	ежегодно	Махалова В.Ю.	ПриказыУОМПС, информационно - аналитические материалы

- Участие в областном форуме руководителей волонтерских объединений образовательных организаций	IV квартал 2016 г., далее ежегодно	Махалова В.Ю.	Информационно - аналитические материалы
- Участие в областном фестивале волонтерских объединений, направленных на пропаганду идей здорового жизненного стиля	I квартал 2016 г., далее ежегодно	Махалова В.Ю.	Информационно - ; аналитические материалы
289. Для транспортировки отходов из гидроразбивателей необходимо применять кран - балку или монорельс с тельфером.

### XV. Требования охраны труда при производстве древесной массы

- 290. Привод дефибрера должен иметь автоматическую блокировку, отключающую дефибрер при резком повышении нагрузки на главный электродвигатель.
- 291. При резком возрастании нагрузки на механизм подачи баланса его электродвигатель должен отключаться.
- 292. Привод подачи винтовых и кольцевых дефибреров должен иметь возможность обратного хода механизма подачи.

293. В электросхеме дефибреров необходимо предусматривать подачу предпускового сигнала.

- 294. Дефибреры должны иметь механизированную подачу и загрузку баланса.
- 295. Система централизованной смазки дефибрера должна быть оборудована сигнализацией, предупреждающей о нарушении режима ее эксплуатации.

296. Станок для разборки дефибрерного камня должен иметь ограждение для предупреждения разлета осколков камня. Маховые колеса дефибреров должны быть ограждены. 297. При подгаре щепы необходимо уменьшить подачу баланса к камню и прочистить ванну от щепы и массы. Запрещается увеличение подачи оборотной воды, которое может вызвать местное охлаждение камня и привести к его разрыву. 298. При смене дифибрерного камня загрузочное окно шахты должно быть закрыто щитом.

- 299. При работающем дефибрере запрещается выгрузка баланса из загрузочной коробки дефибрера.
- 300. При первом пуске дефибрера после смены камня загрузка шахты должна производиться при остановленном дефибрере.
- 301. При попадании в бункер баланса выше установленной длины необходимо остановить конвейер и удалить этот баланс.
- 302. Перед пуском дефибрера после смены камня или ремонта необходимо проверить надежность крепления ограждений, положение гребенок, состояние камня, удалить из ванны посторонние предметы.

303. Канал потока древесной массы от дефибреров к щеполовкам должен быть закрыт щитами.
- 8.7. Pilnvaroto pārstāvju vai rekvizītu maiņas gadījumā Līdzējs apņemas rakstiski par to paziņot otram Līdzējam 5 (piecu) dienu laikā no izmaiņu iestāšanās brīža.
- 8.8. Līgums sagatavots 3 (trīs) eksemplāros ar vienādu juridisku spēku, no kuriem divi glabājas pie Pasūtītāja un viens pie Izpildītāja.
- 8.9. Līguma pielikumi:
- 1. Pielikums - Tehniskā specifikācija;
- 2. Pielikums - Finanšu piedāvājums (kopija).
- 9. PUŠU REKVIZĪTI

Pasūtītājs	Izpildītājs
Nosaukums	Viesītes novada pašvaldība
Reģistrācijas Nr.:	LV90000045353
Juridiskā adrese:	Brīvības iela 10, Viesīte, Viesītes novads, LV 5237
Faktiskā adrese:	Brīvības iela 10, Viesīte, Viesītes novads, LV 5237
Banka:	Valsts kase
Norēķinu konts:	LV55TREL9802960563500
Bankas kods:	TRELLV22

- 10. PUŠU PARAKSTI:

22
(8) Osebi zasebnega sektorja ni treba pridobiti odločbe iz petega odstavka tega člena, če se biometrični ukrepi izvajajo na način, da so biometrične značilnosti ali matematične pretvorbe biometričnih značilnosti vedno pod nadzorom posameznika, na katerega se nanašajo osebni podatki in je posameznik za izvajanje teh ukrepov podal privolitev.

###### 81. člen (prepoved pridobivanja biometričnih osebnih podatkov v zvezi s trženjem)

V okviru trženja ali podobne druge poslovne dejavnosti se ne sme zahtevati, pridobiti ali nadalje obdelovati biometričnih osebnih podatkov v zamenjavo za določene storitve, četudi so te storitve za posameznika, na katerega se nanašajo osebni podatki, brezplačne.

#### 5. poglavje Evidentiranje vstopov in izstopov

###### 82. člen (evidentiranje vstopov in izstopov iz službenih prostorov)

(1) Oseba javnega ali zasebnega sektorja lahko za zagotavljanje varnosti ljudi in premoženja, varovanja tajnih podatkov ter reda v njenih prostorih ali v prostorih, ki jih ima v uporabi, od posameznika, ki namerava vstopiti ali izstopiti iz tega prostora, zahteva navedbo vseh ali nekaterih osebnih podatkov iz drugega odstavka tega člena ter razlog vstopa ali izstopa. Po potrebi lahko osebne podatke preveri tudi z vpogledom v osebni dokument posameznika. (2) V zbirki o vstopih in izstopih iz službenih prostorov se lahko o posamezniku obdelujejo samo naslednji osebni podatki, kadar je to potrebno: osebno ime, številka in vrsta osebnega dokumenta, naslov prebivališča, zaposlitev, vrsta in registrska številka vozila ter datum, ura in razlog vstopa ali izstopa v ali iz prostorov. (3) Osebni podatki iz evidence iz drugega odstavka tega člena se lahko hranijo največ dve leti od konca koledarskega leta po vnosu osebnih podatkov v zbirko , nato se zbrišejo ali na drug način uničijo, če drug zakon ne določa drugače.

#### 6. poglavje Javne knjige in varstvo osebnih podatkov

###### 83. člen (zakoniti namen javne knjige)

Osebni podatki iz javne knjige, urejene z zakonom, se lahko uporabljajo le v skladu z namenom, za katerega so bili zbrani ali se obdelujejo, če je zakoniti namen njihovega zbiranja ali obdelave določen ali določljiv.

#### 7. poglavje Povezovanje zbirk osebnih podatkov

###### 84. člen (povezovanje uradnih evidenc in javnih knjig)

52
տատանման : Մարգարեն ( ԽԱՈՆ . . . ) այնուհետ , միշտ պահում էր մարդուն բարձր պատվով և հարգանքով : Միջադեպը արտացոլեց Հայտնության նկատմամբ Մարգարեյի անկեղծության բարձրագույն պատիվը , որը արժանի էր նրան : Սուրան , որը ներառում է այս Տարբերակը , ապահովում է ինքնուրույն ապացույց , որ Մարգարեն ( ԽԱՈՆ . . . ) Ղուրանի հեղինակը չէր , ոչ էլ Իսլամի հիմնադիրը , ինչպես սխալմամբ հայտարարում են որոշ Արևմուտքիցիներ և արևելագետներ : Եթե այդպես լիներ , նա չէր նշի տվյալ դրվագը , որի արդյունքում նաԱլլահից մեղմ կշտամբանք ստացավ . Մարգարեն ( ԽԱՈՆ . . . ) նույնպես ասաց . « Նա , ով հավատում է Ալլահին և Վերջին Օրվան , չպետք է վնասի իր հարևանին ; նա , ով հավատում է Ալլահին և վերջին օրվան , պետք է պատվի իր հյուրին ; նա , ով հավատում է Ալլահին և վերջին օրվան պետք է բարի խոսի կամ լռություն պահպանի »: ( Ալ - Բուխարի և Մուսլիմ ) « Ալլահով , Նա չի լինի իրական հավատացյալ :'' Նա սա կրկնեց երեք անգամ : Նրա ուղեկցորդները հարցրեցին նրան . « Ո՞վ է նա , օվ Ալլահի Մարգարե »: Նա պատասխանեց .« Անձը , ում հարևանը ապահով չէ նրա վնասակար վարքից »: ( Ալ - Բուխարի և Մուսլիմ ) « Նա իրական հավատացյալ չէ , ով կշտանում է , երբ իր հարևանը անոթի է »: ( Միշկաթ Ալ - Մասաբիհ ) « Հանուն Ալլահի , լավագույն ընկերները նրանք են , ովքեր լավագույնն են միմյանց նկատմամբ և լավագույն