ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
Arbetsrättskommittén föreslog dock i SOU 1993:32 en ny omplaceringsregel där man i ett första skede skulle fastställa turordningskretsarna. Arbetstagarna skulle sedan i turordning få avgöra om de var intresserade av att ta någon av de tillgängliga 93 anställningarna i anspråk. Förslaget resulterade dock aldrig i någon lagstiftning.

Zethraeus skriver i Juridisk tidskrift, nr 4 1997/98, att det måste vara möjligt för arbetsgivare att omplacera arbetstagare utifrån bästa omdöme utan att det ska behöva bli allt för komplicerat. Först då en verklig brist på arbete föreligger, det vill säga när alla omplaceringsmöjligheter är utredda, ska en arbetsgivare behöva turordna de anställda 94 enligt 22 § LAS för att avgöra vem som ska friställas först.

Omplaceringsskyldigheten kan sägas innehålla två delmoment, det ska vara skäligt och det ska vara möjligt. Med skäligt menar domstolen att problemet som föranleder behovet av att omplacera arbetstagaren ska kunna lösas genom en sådan åtgärd samt att det kan anses som rimligt att arbetsgivaren åläggs en sådan skyldighet utifrån de problem som föranlett omplaceringen. Det ska även vara möjligt för arbetsgivaren att genomföra åtgärden. Det kan däremot inte krävas av arbetsgivaren att omplacera arbetstagare om inte 95 de besitter tillräckliga kvalifikationer för de arbetsuppgifter som står till buds.

Arbetsgivaren ska i enlighet med lagstiftningen kunna motivera om det är så att denne anser att problemet endast kan lösas genom omplacering av vissa arbetstagare. Domstolen kan, då omplaceringar sker riktade mot enstaka arbetstagare, i vissa situationer begära att 96 arbetsgivaren kan motivera detta val utifrån de verksamhetsförändringar som skett.

Enligt Enligt förarbetena ska omplaceringsskyldigheten i första hand ta sikte på samma 98 företagsenhet som arbetstagaren är eller varit sysselsatt i. Därefter bör arbetsgivaren undersöka möjligheterna till anställning i så nära anslutning till tjänsten som möjligt. Arbetsgivaren är däremot inte skyldig att gå så långt som att söka omplacering i andra 99 företag inom koncern eller andra myndigheters verksamheter. Arbetsgivaren är inte heller skyldig att undersöka möjligheten att efter sammanläggning av andra arbetstagares 100 arbetsuppgifter bereda arbetstagaren fortsatt anställning.

När omplacering rör ett större antal arbetstagare har domstolen i ett flertal fall uttalat att man inte skäligen kan kräva att arbetsgivaren gör en noggrann individuell undersökning för varje enskild arbetstagare. I dessa fall godkänner domstolen att arbetsgivaren gör en mer översiktlig bedömning av omplaceringsmöjligheterna. Detta betyder däremot inte att arbetsgivarens omplaceringsansvar, då flertalet arbetstagare riskerar uppsägning, kan
müxt əlif şə raitl ə r ə uy ğun la şa raq, daim müasir zamanla ayaqla şır.

#### 65 - İs lamda qa nun boş lu ğu yox dur

Biz ina nırıq ki, in sanla rın eh tiyac lı ol du ğu bü tün m ə s ə l ə - l ə r bar ə sind ə la zım olan hökm l ə r (h ə tta Qiyam ə t günün ə - d ə k, b ə z ə n xüsusi v ə b ə z ə n d ə ümu mi şə kild ə ) isla mın köklü m ə nb ə l ə rind ə b ə yan olun muş dur. El ə bu s ə b ə bd ə n d ə , heç bir f ə qi hin öz şə xsi r ə yin ə ə sas ə n hökm verm ə y ə ixtiya rı yox dur! Onlar yal nız Qu ran, sünn ə, ağıl və icma ə sa sın da ictihad ed ə r ə k, dini hökml ə ri bu dörd m ə nb ə d ə n ə l ə g ə tirir v ə onla rı mü s ə lmanlara t ə qdim edirl ə r. Çünki is- lam dini kamil bir dindir v ə heç bir alimin f ə q ə t özünün şə xsi r ə yin ə ə saslanaraq verdiyi hökm ə ehtiyac lı de yildir. Qurani-K ərim, (axırıncı na zil ol muş su r ə l ə rd ə n sa yı lan) Maid ə sur ə sinin 3-cü ay ə sind ə buyur muş dur ki; «Bu gün sizin dininizi kamil etdim v ə nem ə timi siz ə tamamla dım v ə sizin üçün islam dinini seçdim!» Bel ə olan hal da İs lam dini bütün ə srl ə rin ehtiyacla rı na cavab ver ə bil ə c ə k, kamil v ə h ə r t ə r ə fli bir «fiqh ə » malik olmazsa, onu kamil din ad- lan dır maq olar mı? İs lam Pey ğə mb ə ri (s. ə .) «h ə cc ə tül-vida»da, özünün ə n ta nınmış hə disind ə söyl ə mirmi ki, «Ey camaat! Sizi be hiş - t ə ya xınlaşdı ran v ə c ə h ə nn ə m at əşin d ə n uzaq laşdı ra bil ə - c ə k h ər bir şe y ə ə mr etdim! V ə sizi c ə h ə nn ə m alovuna ya- xınlaşdı ran v ə be hişt d ə n uzaq laşdı ran h ər bir şe yi qada ğan etdim!» (Usuli-kafi, c 2, s 7, Biharul- ə nvar, c 67, s 96) İmam Sa diq ( ə ) buyu rur: «İmam Əli (ə) İs lam dininin bü- tün hökml ə rini (Pey ğə mb ə rin imla sı və ə mril ə ) yaz dı. Hə t- ta kiçik bir can lının di y ə sinin hökmünü bel ə yaz dı!»
1 st

## 55,70 kr

Varav utrustning 26,00 kr (exkl 6% moms)

Gui Minhai Svenska, 2020-05-05, ISBN: 9789189015142 Kartonnage & Plastning & Plastning Löpnummeretikett

Olof Lundh Danskt band Svenska, 2020-09-24, ISBN: 9789180060240 Plastning & Löpnummeretikett
### 6.11 ADRODDIAD Y TRYSORYDD

Adroddodd y Trysorydd bod £45,998.88 yn y cyfrif rhedegol, £4,569.47 yn y cyfrif wrth gefn a £100.00 yng nghyfrif y Cadeirydd.

### Anfonebau angen eu talu ers y cyfarfod diwethaf

Mrs Annwen Hughes - £147.00 (cyflog) + £72.74 costau = £219.74 Mr. M. J. Kerr - £450.00 - agor bedd y diweddar Rosemary Patricia Hughes Mr. M. J. Kerr - £90.00 - agor bedd y diweddar Ronald James Telfer Mr. M. J. Kerr - £450.00 - agor bedd y diweddar Bethan Catherine Roberts

- J. B. Pest Control - £50.00 - gwaredu tyrchod yn y parc chwarae newydd

Evergreen - £330.00 - torri gwair y 3 fynwent Mr. Gary Martayn - £382.00 - torri gwair y parciau chwarae, cae peldroed ag o gwmpas y seddi x 2 Mr. G. J. Wiliams - £75.00 - torri gwair mewn amrywiol lefydd ynTalybont

### Derbyniadau ers y cyfarfod diwethaf

Glyn Rees a'i Fab - £1,665.00 - claddu y diweddar Mrs Bethan Catherine Roberts Pritchard a Griffiths - £545.00 - claddu y diweddar Mr. Ronald James Telfer (llwch)

### Ceisiadau am gymorth ariannol

Hamdden Harlech ac Ardudwy - £5,365.52 - hanner cyfraniad y cynnig precept

### Anfonebau wedi eu talu ers y cyfarfod diwethaf

Catrin Soraya Williams - £90.00 - gwasanaeth cyfieithu

Adroddodd y Trysorydd ei bod wedi cwblhau y Ffurflen Flynyddol i fyny hyd at 31ain o Fawrth 2021, fe aeth yr Aelodau drwy y ffurflen hon ac fe gytunwyd i'w chymeradwyo ag hefyd cytunwyd bod y Cadeirydd ar Clerc/Trysorydd yn ei llofnodi ar ran y Cyngor.

### 6.12 UNRHYW FATER ARALL

Cafwyd wybod bod y ffordd lawr o Cadwgan draw am Roslin angen sylw a cytunwyd i gysylltu unwaith yn rhagor gyda Dwr Cymru ynglyn a hyn. Cafwyd trafodaeth ynglyn ar angen i dreillio yr Afon Ysgethin oherwydd bod y twyni tywod yn diflanu a cytunwyd i gysylltu gyda Cyfoeth Naturiol Cymru ynglyn a hyn. Cafwyd wybod bod cwynion wedi eu derbyn gan sawl Aelod o'r Cyngor bod arwyddion i wneud hefo'r neuadd i gyd bron iawn yn uniaith saesneg.

### ARWYDDWYD................................................................Cadeirydd

### DYDDIAD........................................................................ 649
### `

###### Project: Women's Opportunities in Market, Economy and Networking (WOMEN)

# Udhëzuesi për 'START UP' grante

APLIKO Gusht 21 - Shtator 11, 2019
Tj Klune Engelska, 2020-03-01, ISBN: 9781250217288 Inbunden Plastning & Plastning Löpnummeretikett Skickad 1 st

## 168,24 kr

Varav utrustning 26,00 kr (exkl 6% moms)

Ulf P. Lundgren, Roger Säljö, Caroline Liberg Svenska, 2020-08-15, ISBN: 9789127827974 Flexband Plastning & Plastning Löpnummeretikett
УЧЕБНЫЙ ПЛАН

Категория слушателей: акушерка фельдшерско - акушерских пунктов, здравпунктов, смотровых кабинетов .

Продолжительность обучения: 144 часа (1 месяц)

№ п/п	Наименование тем	Кол - во часов
1	Система и политика здравоохранения в Российской Федерации.	4
2	Теоретические основы сестринского дела.	18
3	Технология и стандарты практической деятельности медицинской сестры.	10
4	Инфекционный контроль и инфекционная безопасность.	12
5	Медицина катастроф	12
6	Медицинская психология	8
7	Медицинская и медико - социальная помощь женщине, новорожденному, семье при физиологическом течении беременности, родов, послеродового периода	20
8	Медицинская помощь беременным и детям при заболеваниях, отравлениях и травмах	12
9	Медицинская помощь женщине, новорожденному, семье при патологическом течении беременности, родов, послеродового периода	22
10	Медицинская помощь женщине с гинекологическими заболеваниями в различные периоды жизни	20
11	Итоговая аттестация	6
ИТОГО	144
- 1.pielikums

#### DALĪBAS PIETEIKUMS

iepirkumam

######## Būvuzraudzība pašvaldības ceļa S7 Ozoliņi - Ķēķāni -Zīlāni pārbūvei

Identifikācijas Nr. VNP 2017/02 ELFLA

Informācija par pretendentu
Pretendenta nosaukums:
Reģistrācijas numurs un datums:
Reģistrācijas Nr. un datums Būvkomersantu reģistrā:
Juridiskā adrese:
Pasta adrese:
Tālrunis:	Fakss:
E-pasta adrese:
Interneta vietne:

Finanšu rekvizīti
Kredītiestādes nosaukums:
Kredītiestādes kods:
Konta numurs:

Informācija par pretendenta kontaktpersonu (atbildīgo personu)
Vārds, uzvārds:
Ieņemamais amats:
Tālrunis:	Fakss:
E-pasta adrese:

- 1. Ar šo apliecinām

savu dalību iepirkumā Būvuzraudzība pašvaldības ceļa S7 Ozoliņi - Ķēķāni -Zīlāni identifikācijas Nr. VNP 2017/02 ELFLA. pārbūvei,

- 2. Apstiprinām:
- 2.1. ka esam iepazinušies ar iepirkuma nolikumu, tajā skaitā, arī ar līguma projektu, un piekrītam visiem tajā minētajiem noteikumiem, tie ir skaidri un saprotami, iebildumu un pretenziju pret tiem nav.
- 2.2. ka mūsu piedāvājums ir spēkā līdz līguma noslēgšanai (ja pasūtītājs izvēlēsies mūsu piedāvājumu), bet ne mazāk kā 180 dienas.
- 2.3. ja pasūtītājs izvēlēsies šo piedāvājumu, apņemamies slēgt līgumu un pildīt visus līguma nosacījumus.
- 2.4. ka visa iesniegtā informācija ir precīza un patiesa.
- 3. ka piekrītam saņemt ar elektronisko parakstu parakstītus dokumentus uz pieteikumā norādīto e - pasta adresi iepirkuma procedūras norises un līguma darbības laikā.

vieta	datums	amats	paraksts	amatpersonas vārds, uzvārds

9
The data extract will EXCLUDE patients who have expressed a wish not to share information. Reports produced from the system, including identifiable data, is only provided back to your GP or member of your care team as data controller in an identifiable form. Your GP can provide more information about any risk stratification programme they are using. Should you have any concerns about how your information is managed at the surgery please contact the Practice Manager at your surgery to discuss how the disclosure of your personal information can be limited.

### Recipients of data

The combined ICBs Secondary Use Service (SUS) data and GP data which contains an identifier (usually NHS number) is made available to clinicians with a legitimate relationship with their patients to enable them to identify which patients should be offered targeted preventative support to reduce those risks.

### The ICB does not have access to identifiable information.

## Quality

### How we use your data

The ICB has a duty to the improvement of quality and delivery of services and uses incident events, investigation, evidence and reports relating to incidents under various policy and procedural structures. An incident requiring investigation is defined as an incident that occurred in relation to NHS funded services and care resulting in unexpected or avoidable death, harm or injury to patient, carer, staff or visitor. In order to promote quality and compliance, The ICB has several reporting protocols for incidents and provides investigation and learning to improve systems and services they commission.

### Lawful basis

Under the UK GDPR, the lawful basis we rely on to process your personal data is:

- • 6(1)(e) 'the processing is necessary for the performance of a task • 6(1)(e) 'the processing is necessary for the performance of a task carried out in the public interest or in the exercise of official authority vested in the controller.'

Under the UK GDPR, the lawful basis we rely on to process your special category data is:

- • 9(2)(h) 'processing is necessary for the purposes of preventive or • 9(2)(h) 'processing is necessary for the purposes of preventive or occupational medicine…'

### Sources of data

Data received to fulfil the duties relating to incident investigation will be received directly from the reporting organisation, such as a GP practice or provider .

1 1 July, 2022 - V1.0
оздоровительной деятельности в профилактике негативных социальных явлений	физкультурно - спортивные организации (по согласованию)
9.	Широкое использование социальной рекламы в пропаганде здорового образа жизни и занятий спортом, активное привлечение к этой работе известных спортивных специалистов, спортсменов, общественных деятелей	2010- 2012 годы, весь период	Министерство по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области, Министерство образования и науки Челябинской области, органы местного самоуправления Челябинской области (по согласованию)
10.	Издание учебно - методической и научной литературы, пособий, журналов, газет, а также документальных учебных фильмов о здоровом образе жизни	2010- 2012 годы, весь период	Министерство по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области, Министерство образования и науки Челябинской области, органы местного самоуправления Челябинской области (по согласованию)
III. Модернизация системы физического воспитания различных категорий и групп населения, в том числе в дошкольных, школьных и профессиональных образовательных учреждениях
11.	Разработка и реализация мер по модернизации системы физического воспитания и развития спорта в образовательных учреждениях	2010- 2011 годы, весь период	Министерство по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области, Министерство образования и науки Челябинской области, Министерство здравоохранения Челябинской области, Министерство социальных отношений Челябинской области, органы местного самоуправления Челябинской области (по согласованию)
12.	Участие в разработке и реализации комплекса мер по улучшению физической подготовленности допризывной молодежи к службе в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации	2010- 2011 годы, весь период	Министерство по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области, военный комиссариат Челябинской области (по согласованию), Министерство образования и науки Челябинской области
13.	Разработка программ производственной физической культуры среди трудящихся	2010- 2011 годы, весь период	Министерство по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области, Министерство здравоохранения Челябинской области, Объединение организаций профессиональных союзов "Федерация профсоюзов Челябинской области" (по согласованию), физкультурно - спортивные организации (по согласованию)
14.	Разработка и реализация мер по использованию возможностей	2011- 2012 годы, весь период	Министерство по физической культуре, спорту и туризму
(3) Če Odbor ali nadzorni organ spremenita merila iz drugega odstavka prejšnjega člena ali Informacijski pooblaščenec spremeni dodatne zahteve iz prvega odstavka tega člena, nadzorni organ o tem obvesti Slovensko akreditacijo.

#### 8. poglavje Nadzorni organ za varstvo osebnih podatkov Republike Slovenije

###### 54. člen (nadzorni organ za varstvo osebnih podatkov)

(1) Nadzor nad izvajanjem določb Splošne uredbe in tega zakona izvaja Informacijski pooblaščenec kot nadzorni organ za varstvo osebnih podatkov Republike Slovenije. (2) Zoper odločitve nadzornega organa ni dovoljena pritožba , je pa dopusten upravni spor v skladu z zakonom, ki ureja upravni spor.

###### 55. člen (pristojnosti nadzornega organa)

(1) Nadzorni organ:

- 1. izvaja nadzore nad izvajanjem določb Splošne uredbe, tega zakona in drugih zakonov, podzakonskih predpisov ali drugih splošnih aktov za izvrševanje javnih pooblastil glede obdelav osebnih podatkov s področij iz 1 . člena tega zakona;
- 2. odloča v pritožbenem postopku, odloča v postopkih prijav prijaviteljev s posebnim položajem in izvaja inšpekcijski nadzor po tem zakonu;
- 3. daje predhodna mnenja ministrstvom, državnemu zboru, organom samoupravnih lokalnih skupnosti, drugim državnim organom in nosilcem javnih pooblastil o usklajenosti določb predlogov zakonov ter ostalih predpisov z zakoni in drugimi predpisi, ki urejajo osebne podatke s področij iz 1 . člena tega zakona; ministrstva in drugi organi posredujejo predloge zakonov in drugih predpisov pravočasno v mnenje nadzornemu organu;
- 4. izvaja predhodno posvetovanje v skladu s Splošno uredbo in tem zakonom;
- 5. daje pristojnim organom in posameznikom neobvezna mnenja, pojasnila in stališča o vprašanjih glede varstva osebnih podatkov v zvezi z zakoni in povezanimi predpisi, v skladu s 1 . členom tega zakona;
- 6. spodbuja ozaveščenost in razumevanje javnosti o tveganjih, pravilih, zaščitnih ukrepih in pravicah v zvezi z obdelavo in za ta namen izvaja brez plačna izobraževanja in usposabljanja ;
- 7. spodbuja ozaveščenost upravljavcev in obdelovalcev o njihovih obveznostih na podlagi tega zakona;
- 8. sodeluje z nadzornimi organi drugih držav ali mednarodnih organizacij;
- 9. sodeluje z nadzornimi organi drugih držav Evropske unije pri izvajanju čezmejnih nadzornih postopkov in postopkih izrekanja sankcij;
- 10. deluje kot vodilni nadzorni organ pri izvajanju čezmejnih nadzornih postopkov v skladu s Splošno uredbo;
- 11. sodeluje pri delovanju Evropskega odbora za varstvo osebnih podatkov;
- 12. pripravi letno poročilo o izvajanju tega zakona;
- 13. obvesti pristojno sodišče o kršitvah zakona, lahko pa sodišču v sodnem postopku tudi posreduje mnenje o ugotovljenih kršitvah;
- 14. sodeluje z upravljavci in obdelovalci pri izvajanju nadzorov v skladu z določbami tega zakona;
- 15. olajša postopek vložitve pritožb in zahtev, ugovorov ali drugih zahtevkov iz drugega odstavka 14, drugega odstavka 15 . in četrtega odstavka 19. člena tega zakona, zahtev iz 30 . člena tega zakona in prijav, pritožb, sporočil, pobud in drugih vlog v postopku inšpekcijskega

39
## Μέρος V : Περιορισμός του αριθμού των πληρούντων τα κριτήρια επιλογής υποψηφίων

Ο οικονομικός φορέας πρέπει να παράσχει πληροφορίες μόνον όταν η αναθέτουσα αρχή ή ο αναθέτων φορέας έχει προσδιορίσει αντικειμενικά και χωρίς διακρίσεις κριτήρια ή κανόνες που πρόκειται να εφαρμοστούν για τον περιορισμό του αριθμού των υποψηφίων που θα προσκληθούν να υποβάλουν προσφορά ή να συμμετάσχουν στον διάλογο. Οι πληροφορίες αυτές, οι οποίες μπορούν να συνοδεύονται από απαιτήσεις όσον αφορά τα πιστοποιητικά (ή το είδος τους) ή τις μορφές αποδεικτικών εγγράφων, εφόσον συντρέχει περίπτωση , που θα πρέπει να προσκομιστούν, ορίζονται στη σχετική διακήρυξη ή στην πρόσκληση ή στα έγγραφα της σύμβασης. Για κλειστές διαδικασίες, ανταγωνιστικές διαδικασίες με διαπραγμάτευση, διαδικασίες ανταγωνιστικού διαλόγου και συμπράξεις καινοτομίας μόνον:

## Ο οικονομικός φορέας δηλώνει ότι:

Περιορισμός του αριθμού	Απάντηση:
Πληροί τα αντικειμενικά και χωρίς διακρίσεις κριτήρια ή κανόνες που πρόκειται να εφαρμοστούν για τον περιορισμό του αριθμού των υποψηφίων με τον ακόλουθο τρόπο: Εφόσον ζητούνται ορισμένα πιστοποιητικά ή λοιπές μορφές αποδεικτικών εγγράφων, αναφέρετε για καθένα από αυτά αν ο οικονομικός φορέας διαθέτει τα απαιτούμενα έγγραφα: Εάν ορισμένα από τα εν λόγω πιστοποιητικά ή λοιπές μορφές αποδεικτικών στοιχείων xliv διατίθενται ηλεκτρονικά , αναφέρετε για το καθένα:	[….] xlv [] Ναι [] Όχι (διαδικτυακή διεύθυνση, αρχή ή φορέας έκδοσης, επακριβή στοιχεία αναφοράς των xlvi εγγράφων): [……][……][……]

Σελίδα 20
## Hyrje:

Gratë në ekonominë e Kosovës përfaqësojnë vetëm 10 % të sipërmarrësve ose pronarëve të bizneseve, për bizneset që zakonisht janë mikro apo të vogla dhe vetëm 3 për qind e të gjitha kredive të biznesit shkojnë për gratë. Bizneset e filluara dhe të drejtuara nga gratë, në përgjithësi janë më të vogla, mjaft të përhapura në sektorin joformal dhe kanë më pak gjasa të veprojnë në sektorë me vlerë të shtuar, me potencial të rritjes. Si rezultat, një numër i madh i këtyre bizneseve nuk kanë aftësi dhe njohuri për t'u bërë biznese mëtë mëdha, të suksesshme dhe të qëndrueshme, që kanë mëshumë të punësuar, dhe nga kompanitë jo-punëdhënëse bëhen kompani punëdhënëse. Kjo kryesisht lidhet me vështirësitë që hasin gratë në qasjen e kredive, informacionit, tregjeve të mundshme dhe teknologjisë, ndërkohë që kanë të bëjnë me detyrimet familjare dhe normat shoqërore në komunitetet e tyre.

Ky projekt do të trajtojë gratë në biznes në dy faza: ato që kanë krijuar biznese, por ende kanë nevojë për kapacitete për të funksionalizuar bizneset e tyre; dhe ata që janë në një fazë të hershme të zhvillimit ose që kanë ide inovative për të filluar një biznes. Ngritja e kapaciteteve për gratë në pronësi dhe bashkëpronësi të bizneseve do të jetë thelbi i këtij projekti, si dhe fillimi i krijimit të ideve inovative për gratë në fazat e hershme të biznesit dhe sipërmarrjes. Paketa e ndërhyrjes dhe mbështetjes për përfituesit do të përshtatet dhe dizajnohet bazuar në nevojat e identifikuara për bizneset / iniciativat individuale.

Kjo është arsyeja pse ne kemi parashikuar fillimin e një marke "Gratë në Pronësi të Bizneseve", e ndjekur nga një fushatë promovuese. Kjo markë, jo vetëm që do të fuqizojë bizneset tashmë të formuara, por gjithashtu do të fuqizojë dhe inkurajojë gratë të hapin biznese, pasi vetëm 13 përqind e bizneseve në Kosovë janë në pronësi të grave. Duke i quajtur ato, bizneset në pronësi të grave, do të identifikohen më lehtë dhe për këtë arsye do të fuqizohen më shumë.

Fokusi tjetër i projektit është bashkëpunimi dhe koordinimi midis grave në pronësi të bizneseve si bashkëpronare dhe bizneseve potenciale të ardhshme shoqërore. Kjo do të bëhet përmes një ngjarjeje B2B, përmes vizitave studimore me biznese jashtë Kosovës, përmes punëtorive dhe panaireve të përbashkëta.

Fokus tjetër e këtij projekti janë edhe gratë e që janë të organizuara si shoqata memisionin ekonomik për t'u transformuar në ndërmarrje sociale. Transformimi i tyre mundëson që gratë e margjinalizuara të kenë sukses në sipërmarrjen e tyre. Prandaj, duke bërë që një numër i shoqatave të grave të transformohen në biznese shoqërore, do të jetë një mundësi shumë e mirë për grupet e grave që duan të zhvillojnë së bashku disa aktivitete ekonomike duke e ditur se Kosova është shumë e vogël.
- vår Var hälsad Maria, Ära vare - vår Var hälsad Maria, Ära vare Dagligen be en dekad (1 , 10 1 Fadern ) för detta ofödda barns liv.

- - Samt att dagligen göra ett frivilligt offer för detta barns räddning (exempelvis avstå från något man tycker om etc.).

#### Den Andliga Adoptionsbönen

Från USA, 1950-talet. Den ber man varje dag i nio månader

Herre, Jesus Kristus, genom Din Moder Maria som födde Dig med kärlek och den Helige Josef som efter Din födelse beskyddade Dig, ber jag för detta ofödda barn, som jag andligen har adopterat och som hotas av abort. Jag ber för föräldrarna till detta barn. Ge dem kärlek och mod att låta barnet födas, så som Du själv har bestämt. Amen. Jesus, Maria och Josef, jag älskar Er av allt mitt hjärta. Jag ber Er att rädda livet på detta okända barn, som nu hotas av abort och som jag andligen har adopterat. Amen.

Du åtar dig dessutom att: Fader vår Var Dagligen under nio månader be en dekad (1 , 10 hälsad Maria, Ära vare Fadern 1 ) för detta ofödda barns liv. Samt att dagligen göra ett frivilligt offer för detta barns räddning (exempelvis avstå från något man tycker om etc.). Om man av någon anledning inte har uppfyllt detta åtagande en dag ska man uppfylla detta så fort man kan (dvs. man ber på en dag lika många gånger som man har försummat sin förpliktelse).

######## Andra föreslagna böner att be för Ofödda Barn

Ställföreträdande Bön om Dopets Nåd för Dem som dör denna Dag utan att ha blivit Döpta

A evige Gud, Du som vill att alla människor ska bli A evige Gud, Du som vill att alla människor ska bli Dina barn genom Din Son Jesus Kristus. Jag ber Dig nu om Dopets nåd i deras ställe som genom abort, sjukdom eller olycka möter döden innan de kan ta emot Dopets Sakrament.