ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
Med dette citat in mente mener vi, det er relevant at inddrage betydningen af integration fra flere niveauer og ikke blot fokusere på, hvad regeringen eller kommunen via politik og lovgivning mener integration er. Vores niveautankegang udspringer af den diskursteoretiske forståelse om, at samfundets sociale organisering skabes på en bestemt måde, der derved udelukker andre mulige måder. Med dette in mente anvender vi den samfundsmæssige niveauinddeling for at illustrere, at den sociale niveauinddelte organisering afspejler aflejrede diskurser, som er et resultat af politiske processer, der er blevet til en selvfølgelighed (Jørgensen &Phillips 1999:47-48).

I denne forbindelse vil vi undersøge hvilke integrationsforståelser, der viser sig i og omkring socialt arbejde. Bidrag til etniske minoriteters ligestilling i vilkår forudsætter både ligebehandling og anerkendelse af borgerens unikke livshistorie og specifikke relationer (Skytte 2007:24). Derfor finder vi det vigtigt at undersøge, hvordan integrationsforståelser hos forskellige aktører kan bidrage til socialt arbejdes udvikling, således socialt arbejde kan bidrage til ligestilling i vilkår af etniske minoriteter med alle andre borgere i Danmark.
- I. Пояснительная записка к Основным показателям

### прогноза социально-экономического развития Советского района города Челябинска на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов

### Введение

Основа разработки Прогноза социально-экономического развития города Челябинска на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов (Прогноз)

Федеральный закон от 28.06.2014 № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»
Закон Челябинской области от 27.11.2014 № 63-ЗО «О стратегическом планировании в Челябинской области»
Распоряжение Правительства Челябинской области от 09.06.2021 № 356-рп «О разработке прогноза социально-экономического развития Челябинской области на 2022 год и на плановый период 2023 и 2023 годов»
Распоряжение Администрации города Челябинска от 22.06.2021 № 7038 «Об утверждении Календарного плана разработки прогноза социально- экономического развития города Челябинска на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов»
Постановление Администрации города Челябинска от 29.12.2015 № 343-п «Об утверждении Порядка разработки и корректировки прогноза социально- экономического развития города Челябинска на среднесрочный период»
Отчеты Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Челябинской области о социально-экономическом развитии Челябинской области и города Челябинска
Прогнозные материалы структурных подразделений администрации Советского района города Челябинска

Главная цель социально-экономического развития района– повышение качества жизни всех слоев населения района
Обеспечение устойчивого функционирования наиболее важных систем жизнеобеспечения населения
Повышение эффективности функционирования систем здравоохранения и образования
Развитие инженерной и социальной инфраструктуры, благоустройство района
Повышение эффективности использования муниципальной собственности
Создание условий для развития эффективных производств, поддержка предпринимательской и инвестиционной деятельности
Обеспечение динамики роста доходов работающих и всего населения, увеличение платежеспособного спроса и снижение бедности
Обеспечение экологической и общественной безопасности жизни жителей Советского района города Челябинска
el carácter abusivo de una cláusula de vencimiento anticipado de un préstamo hipotecario, como la controvertida en el litigio principal, reviste en particular una importancia esencial: – la cuestión de si la facultad del profesional de resolver unilateralmente el contrato depende de que el consumidor haya incumplido una obligación que revista carácter esencial en el marco de la relación contractual de que se trate; – la cuestión de si esa facultad está prevista para los casos en los que tal incumplimiento tiene carácter suficientemente grave con respecto a la duración y a la cuantía del préstamo; – la cuestión de si dicha facultad constituye una excepción con respecto a las normas aplicables a falta de acuerdo entre las partes, de manera que resulte más difícil para el consumidor, a la vista de los medios procesales de que dispone, el acceso a la justicia y el ejercicio de su derecho de defensa, y – la cuestión de si el Derecho nacional prevé medios adecuados y eficaces que permitan al consumidor sujeto a la aplicación de esa cláusula poner remedio a los efectos de la resolución unilateral del contrato de préstamo. Empezando por el final, es cierto que existe la facultad de enervación de la acción de ejecución hipotecaria establecida en el artículo 693.2 párrafo 2º de la LEC, pero se limita a la vivienda habitual y al pago de las sumas que reclama el banco unilateralmente calculadas más las costas. Si no se han podido atender las últimas cuotas individualmente, ¿cómo se van a atender todas las pendientes y mucho menos la totalidad del préstamo? Aquí el ejecutante cuenta con la ventaja del alcance del vencimiento anticipado, y contra el mismo sólo cabe acudir a si estaba adherido al “código de buenas prácticas bancarias” y en caso afirmativo, si cumplió con las obligaciones que en dicha norma se establecían. El juzgador de instancia ha tenido que valorar si el incumplimiento de xxx cuotas reviste carácter esencial y suficientemente grave. Y ello sólo puede hacerse desde un juicio de equidad y del principio de conservación de los contratos. Indudablemente cuando se han pagado xxx cuotas, las impagadas representan un xx% sobre el total pactado. El juzgador a quo no ha tenido en consideración (entre otros motivos, PORQUE LA LEGISLACIÓN DE EJECUCIÓN HIPOTECARIA NO LO PERMITE) qué circunstancias han dado lugar a ese incumplimiento. Es más: la facultad resolutoria del profesional que acude al procedimiento de ejecución sumario hipotecario, con las limitaciones que tiene y que vienen siendo reconocidas por la jurisprudencia europea (asuntos Aziz y Sánchez Morcillo), tiene menos posibilidades de defensa que si se acude a un procedimiento ordinario, donde el consumidor puede alegar las causas que le han impedido cumplir su compromiso de pago y defenderse con todas las garantías incluidas las de prueba, sobre el carácter abusivo de la cláusula de vencimiento que el actual procedimiento de ejecución sumario le impiden aportar. De esta manera, esa Audiencia Provincial deberá valorar en el presente caso:
ved hjælp af sociale kategorier (såsom udlænding/dansker, osv.). Til de enkelte kategorimedlemskaber er der knyttet forskellige forventninger til, hvordan mennesker indenfor kategorier opfører sig. Og når kategoriseringer får sociale konsekvenser hænger det sammen med, hvad der benævnes som den etnocentriske fordom (Skytte 2007:15). Den etnocentriske fordom betegner:

Den mekanisme, at vi mennesker har en tendens til at situationsforklare adfærd og handlinger hos mennesker, vi definerer os selv med; samtidig med at vi er tilbøjelige til at egenskabsforklare adfærd og handlinger hos mennesker, vi ikke definerer os selv i kategori med (Skytte 2007:15).

Dette vil altså sige, at egenskabsforklaringer kan føre til en konstruktion af brudlinjen mellem 'os og dem', som kan stille spørgsmålstegn ved integration af etniske minoritetsborgere i det danske samfund. I det følgende vil vi komme nærmere ind på de tre kulturforståelser ift. identificerede integrationsforståelser i vores analyse.

##### Den evolutionistiske kulturforståelse

Af Elisabeth Bilde

Den evolutionistiske kulturforståelse kendetegnes ved, at kultur forstås i et hierarki, hvor de vesteuropæiske og nordamerikanske landes kultur betragtes som øverst i hierarkiet. disse har et udviklingsmæssigt fortrin, hvor der findes en legitimering af, at mennesker fra lande med laverestående udvikling tilbydes eller ligefrem påtvinges egne sociale og kulturelle værdier, normer og traditioner (Skytte 2007:20). Denne kulturopfattelse synes vi særligt at kunne spore i analysens makroniveau. I integrationsloven fremgår det, at en ' en integrationsindsats skal bibringe etniske minoriteter, der kommer til Danmark forståelse for det danske samfunds grundlæggende værdier og normer' (LBK 1062 §1, stk.2, pkt. 4,). I denne forbindelse skal de indgå i et integrationsprogram, der omfatter danskuddannelse, kursus i danske samfundsforhold, dansk kultur og historie ' ' (LBK 1062 § 16 stk. 2 pkt. 1 &2).

Med udgangspunkt i ovenstående kan integrationspolitik i dette evolutionistiske kulturperspektiv betragtes som et virkemiddel til at definere og positionere den gruppe af
Сабақтың мақсаты мен оқу мақсаттары орындалды ма? Бүгін оқушылар не үйренді? Сабақ қалай өтті, қандай деңгейде өтті? Жоспарланған саралау жақсы іске асты ма ? (тапсырмалар сәйкес болды ма?) Уақытты қалай пайдаландым? Жоспарыма қандай өзгеріс енгіздім және неге?	берілген сұрақтарға жауап беріңіз.
Nr.Crt.	Denumire proiect	Valoare (lei)
CAPITOLUL 70- Locuințe, servicii și dezvoltare publică	26.292.000
11	Construire Cimitir municipal Micro XIV și împrejmuire la limita de vecinătate imobil 3177	12.592.000
12	Extindere rețele apă și canalizare în Parcul Tineretului, municipiul Buzău	500.000
13	Realizarea și modernizarea sistemului de iluminat public, canalizație, spații verzi pe strada Transilvaniei (Tronson Fabrica de Bere - ieșire Vernești) din Municipiul Buzău	13.200.000
CAPITOLUL 74- Protectia Mediului	4.738.108
14	Amenajare platforme ingropate pentru colectarea selectiva a deseurilor urbane	4.738.108
CAPITOLUL 84- Transporturi	36.550.000
15	Reabilitare pasaj Metalurgica peste calea ferată, municipiul Buzău	3.430.000
16	Construire si modernizare statii autobuz in Municipiul Buzau	4.050.000
17	Reabilitarea infrastructurii rutiere pe strada Horticolei din Municipiul Buzău	13.372.000
18	Sistematizare verticala Cartier Orizont din municipiul Buzău	7.000.000
19	Reabilitarea infrastructurii rutiere pe Bulevardul Republicii , Bulevardul 1 Decembrie 1918 și strada Iazul Morilor din Muncipiul Buzău	7.836.000
20	Stații de încărcare autobuze electrice	862.000
Total	82.912.616
Harlingen Harns administratie administraasje directie direksje directeur direkteur hoofd personeelszaken haad personeelssaken tijdelijk hoofd tydlik haad afdeling ôfdieling functionaris funksjonaris

- t.a.v. (ter attentie van) o.f. (ornearre foar)

Betreft: (boven een brief) Underwerp: Geachte heer, Achte hear, Geachte heer Dales, Achte hear Dales / Achte Dales, Geachte mevrouw, Achte mefrou, Geachte mevrouw Smit, Achte frou Smit / Achte mefrou Smit, Geacht college, Achte kolleezje, Geacht bestuur, Achte bestjoer, Zeer geachte heer/mevrouw, Rju achte hear/mefrou, burgemeester boargemaster wethouder wethâlder Met vriendelijke groet(en), Mei freonlike groetnis, Hoogachtend Mei rju achtinge, Hierbij deel ik u mede Hjirby diel ik jo mei Hierbij vraag ik uw aandacht voor Hjirby freegje ik jo omtinken foar Hierbij teken ik bezwaar aan Hjirby tekenje ik beswier oan Hierbij solliciteer ik naar Hjirby meitsje ik gading oan de functie van telefoniste de funksje fan telefoniste de vacature voor bureauredacteur de fakatuere foar buroredakteur met ingang van mei yngong fan tot oant minstens op syn minst maand moanne week wike opzeggen opsizze vantevoren yn it foar doorgeven (van informatie) trochdwaan omdat omdat, om't nadat neidat, nei't voordat foardat, foar't sinds sûnt volgens neffens de voorwaarde it betingst Ik ben bereid tot Ik bin ree ta overwerk oerwurk aanpakken trochpakken leiding geven lieding jaan subsidie subsydzje, stipe bijstand bystân uitkering útkearing

- 2. Stavering: ô/â/ê

Krekt as yn it Nederlânsk, wurdt yn it Frysk in bylûd faak mei in dûbelde letter skreaun om oan te jaan dat it lûd dat derfoar komt, koart is. Foarbylden: wi ll e, ba kk er, be pp e.
ПРЕПИС-ИЗВЛЕЧЕНИЕ ОТ РЕШЕНИЯТА НА ОБЩИНСКИ СЪВЕТ – ТРЯВНА, ОБЛ. ГАБРОВО, ГЛАСУВАНИ НА ЗАСЕДАНИЕ НА 30.06.2022 Г., ПРОТОКОЛ № 9

ПО ТОЧКА ДЕВЕТА

## Предложение относно учредяване на безвъзмездно право на ползване на част от сграда Народно читалище „Капитан Дядо Никола - 1927”. Вносител: Кметът на общината

Р Е Ш Е Н И Е № 108

На основание чл.21, ал.1, т.8 от ЗМСМА, във връзка с чл. 34, ал. 6, чл.39, ал.4 от ЗОС, чл.43, ал.9 от НРПУРОИ, във връзка с § 4 от ПЗР на Закон за народните читалища и Заявление №3100-575/08.06.2022г. от Мара Добрева, председател на Народно читалище „Капитан Дядо Никола - 1927 ”, Общински съвет-Трявна

Р Е Ш И:

- 1. Дава съгласие Община Трявна да учреди, без търг или конкурс, безвъзмездно право на ползване, за срок от 10 (десет) години, върху недвижим имот, част с площ 330 кв.м от имот, публична общинска собственост, представляващ: театрален салон, библиотека и читалня, находящи се в сграда с идентификатор 73403.110.56.1, цялата със застроена площ 450кв.м., брой етажи 1, предназначение: Сграда за култура и изкуство, която сграда е построена в поземлен имот с идентификатор 73403.110.56 по кадастрална карта и кадастрални регистри, одобрени със Заповед РД-18-83 от 10.12.2009 година на изпълнителния директор на Агенция по геодезия, картография и кадастър – гр. София. Адрес на ПИ: гр.Трявна, ул. „Патриарх Евтимий” № 36. Площ на ПИ:1919кв.м. При граници на ПИ: 73403.110.58, 73403.110.60, 73403.110.68, 73403.110.59, 73403.110.53, 73403.110.55 . / АОС № 153/04.11.2013г./

2. Предоставеният имот да се използва за дейности, регламентирани в Закона за народните читалища. 3.Упълномощава Кмета на Община Трявна да сключи договор.

Прието с поименно гласуване, с 12 гласа „за“, 0 „против“, 0 „въздържал се“.

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА ОБЩИНСКИ СЪВЕТ – ТРЯВНА: / инж. СТЕФАН ПЕТРОВ /

1
Page Sci Page Sci X of 6 Surname et al. Year;Volume:Number│http://dx.doi.org/10.20517/ss.2021.xx

Keywords: Dielectric elastomer actuators, pure-shear configuration, nonlinear dynamics, isolated response curve, soft oscillator [Please suggest 3-6 keywords which can be used for describing the content of the manuscript and will enable the full text of the manuscript to be searchable online.]

## INTRODUCTION

The introduction is a beginning section of a manuscript which states the purpose of the study, overviews or summarizes previous findings and progress related to this study, and indicates its significance in this research field. It is generally followed by the body and discussion.

## LEVEL 1 HEADING

[e.g., MAIN TEXT] In this section, authors should describe the main text of the review in detail. It may contain a summary of representative studies in a specific field, the methods, results in previous studies, their advantages and disadvantages, authors’ opinions on the topic, etc. We suggest that authors may set headings (level 1 heading, level 2 heading, level 3 heading, etc.) to separate different cases or situations.

## Level 2 heading

#### Level 3 heading

Tips:

- l All drugs and chemicals used, including generic name(s), dose(s), and route(s) of administration, should be identified precisely;

Table 1 1 (other forms: Tables 1 and 2; Tables 1-3), Equation (1) [other forms: Equations (2) and (3); Equations (4-6)] and Figure 1 (other forms: Figure 1A and B; Figure 2A-C; Figures 1 and 2A; Figures 1, 2A and 3-5) show the examples of diagrams. All the tables, equations and figures should be cited in sequence in the main content near to the first time they appear. For supplementary material, authors may cite table, equation and figure like Supplementary Table 1, Supplementary Equation (1) and Supplementary Figure 1. For details, you may refer to Supplementary Material Template.
# Akkordtariffene - et lønnssystem for framtida!

Landskonferansen for rørlegger mener at systemet med landsomfattende akkordtariffer og måling i byggefagene er viktig for utviklingen av bygge-bransjen, og kanskje det viktigste verktøyet for flere av bransjens store utfordringer. Mellom 2001 og 2016 har produktiviteten i bygge-bransjen falt med 10%. I samme periode har produktiviteten i resten av fastlandsindustrien økt med 30%. Dette spriket i produktivitetsutvikling på 40%, mener vi skyldes flere forhold, men viktigst er den kraftige økningen av importert arbeidskraft gjennom bemanningsbyråer, som har presset fram en lavlønnskonkurranse der fokus i bransjen har skiftet fra produktivitet og faglighet, til lav timepris, mange timer og dårlig planlegging. Dette kan akkordsystemet bøte på. For å få akkordtariffene til å bli det foretrukne lønnssystemet må det gjøres en rekke tiltak. Vi vil i første rekke peke på behovet for digitale verktøy og at målekontorene får digital tilgang til bedriftenes systemer. Overenskomstens og akkordtariffenes bestemmelser rundt måling baserer seg i stor grad på gammeldags teknologi på dette området, og det trengs en fornyelse, både for å gjøre målingen mer rasjonell og for å øke interessen for oppmåling. Basene og akkordtakerne må selvsagt også hele tida få tilgang til det mest moderne av digitale verktøy for å følge opp sitt arbeid med akkorden. I lønnsoppgjøret 2022 ble det bestemt at det skulle settes ned et utvalg som skulle se på hva arbeidstakerne trenger av digitale verktøy. Landskonferansen ber dette utvalget om også å se på dette i forhold til bestemmelsene i §3 i Fellesoverenskomsten for Byggfag. Landskonferansen ber også sine medlemsavdelinger om å arbeide for akkordtariffenes utbredelse. En nøkkel her er at de må bistå bedriftsklubbene slik at de kan bruke ressurser på påvirke sin ledelse til å bidra inn mot BNL for å fremme akkordtariffens fremtid. Akkordsystemet er partseid og begge parter må bidra for at bruken skal økes. Dette skal det kommende service-kontoret for akkord bidra til gjennom skolering, informasjonsarbeid og bistand til bedrifter som er nysjerrige på systemet. Å bidra til dette må være en prioritert oppgave for alle fagforeninger med medlemmer i bygge-bransjen de kommende årene.
Обука за корисниците за електронско алицирање на Годишниот конкурс

Министерството за култура од годинава воведува електронска апликација за Годишниот конкурс за финансирање проекти од национален интерес во културата за 2022 година. За таа цел ќе се спроведе обука за корисниците по центрите за култура низ државава. Обуката почнува од утре според следниов распоред:

- 21. 9.2021 г., вторник

Куманово: НУ Центар за култура 'Трајко Прокопиев' - 9:30 ч. Крива Паланка: НУ Центар за култура - Крива Паланка - 12:00 ч. Делчево: НУ Центар за култура 'Никола Јонков Вапцаров' - 14:30 ч. Кочани: НУ Центар за култура 'Бели мугри' - 17:00 ч.

## 22.9.2021 г., среда

Струмица: НУ Центар за култура 'Антон Панов - 9:00 ч. Штип: НУ Центар за култура 'Ацо Шопов' - 12:00 ч. Неготино: НУ Центар за култура 'Ацо Ѓорчев' - 14:30 ч. Велес: НУ Центар за култура 'Јордан Хаџи Константинов - Џинот' - 17:00 ч.

## 23.9.2021 г., четврток

Тетово: НУ Центар за култура 'Иљо Антевски - Смок' - 09:30 ч. Гостивар: НУ Центар за култура 'АСНОМ' - 11:30 ч. Кичево: НУ Центар за култура 'Кочо Рацин' - 14:00 ч.

## 24.9.2021 г., петок

Прилеп: НУ Центар за култура 'Марко Цепенков' - 10:00 ч. Битола: НУ Центар за култура Битола - 12:30 ч. Охрид: НУ Центар за култура 'Григор Прличев' - 15:00 ч. Струга: НУ Центар за култура 'Браќа Миладиновци' - 16:30 ч.

## 27.9.2021 г., понеделник

Дебар: Центар за култура - 12:00 ч.
( ๑) พิจารณารับสมัครสมาชิก ( ๒) เรี ยกหรือเก็บเงินค่าสมัครเป็นสมาชิกและเงินค่าบารุงตามอัตราที่กาหนดในข้อบังคับของสหภาพแรงงาน ( ๓) จัดประชุมใหญ่หรือเรียกให้มีการประชุมใหญ่วิสามัญหากคณะกรรมการพิจารณาเห็นสมควร ( ๔) เสนองบประมาณประจาปี รายงานกิจกรรม และฐานะการเงินต่อที่ประชุมใหญ่ ( ๕) พิจารณาแต่งตั้งที่ปรึกษาคนหนึ่งหรืออย่างมากไม่เกินห้าคน เพื่อให้คาแนะนาแก่กรรมการ ( ๖) พิจารณาเสนอให้มีการปรับปรุงแก้ไขเกี่ยวกับสภาพการจ้างที่บังคับใช้กับสมาชิก หากที่ประชุมใหญ่ของสมาชิก - ๖ - มีมติเห็นสมควรให้เสนอเป็นข้อเรียกร้องกับนายจ้าง โดยให้คณะกรรมการทาหน้าที่เป็นผู้แทนในการยื่นข้อเรียกร้อง ให้กับสมาชิก ( ๗) จัดให้มีบริการให้คาปรึกษาเพื่อแก้ไขปัญหาหรือขจัดข้อขัดแย้งเกี่ยวกับการบริหารงานและการทางาน ( ๘) จัดให้มีการบริการเกี่ยวกับการจัดสรรเงินหรือทรัพย์สินเพื่อสวัสดิการของสมาชิก หรือเพื่อสาธารณประโยชน์ทั้งนี้ ตามที่ประชุมใหญ่เห็นสมควร

( ๙) จัดการและดาเนินการเพื่อให้สมาชิกได้รับประโยชน์ ทั้งนี้ ภายใต้ข้อบังคับของวัตถุประสงค์ของสหภาพแรงงาน ( ๑๐) กาหนดและพิจารณาปรับปรุงแก้ไขข้อบังคับ และระเบียบเกี่ยวกับการดาเนินกิจการด้านสวัสดิการ โดยมติที่ ประชุมใหญ่และความเห็นชอบของนายทะเบียนฯ ( ๑๑) จัดให้มีการบริการสารสนเทศเพื่อให้สมาชิกมาติดต่อเกี่ยวกับความก้าวหน้าในหน้าที่การงานและข่าวสารบริการ ห้ามมิให้คณะกรรมการและกรรมการผู้ทาหน้าที่แทนสหภาพแรงงานเรียกหรือรับ หรือจะยอมรับเงิน ทรัพย์สิน หรือ ข้อ ๒๔. ๒๔. ประโยชน์อื่นใดจากผู้อื่นเพื่อกระทาการ หรือไม่กระทาการ หรือประวิงการกระทาอันขัดต่อวัตถุประสงค์ของสหภาพ แรงงานซึ่งอาจเป็นคุณหรือโทษแก่บุคคลหรือคณะบุคคลใด หรืออาจเสียหายแก่สหภาพแรงงาน กรรมการผู้ใดก่อให้เกิดหนี้สินแก่สหภาพแรงงานโดยไม่ชอบด้วยข้อบังคับหรือมติที่ประชุม กรรมการผู้นั้นจะต้องรับผิด ข้อ ๒๕. ๒๕. ชอบในหนี้สินนั้นเป็นการส่วนตัว ข้อ มีดังนี้ ข้อ มีดังนี้ ๒๖. ประธานสหภาพแรงงาน อานาจหน้าที่ของกรรมการในตาแหน่งต่างๆ มีดังนี้ ๒๖.

๑ เป็ นประธานดาเนินการประชุมในที่ประชุมใหญ่ของสหภาพฯ และที่ประชุมกรรมการ ๒ ควบคุมการบริหารงานทั่วไปของสหภาพแรงงานและดูแลให้เจ้าหน้าที่ทุกฝ่ายของสหภาพแรงงานปฏิบัติตามระเบียบ ข้อบังคับของสหภาพแรงงาน ๓ จัดการและดาเนินกิจการสหภาพแรงงานให้เป็นไปตามกฏหมายข้อบังคับของสหภาพฯและมติที่ของประชุมใหญ่ ช่วยเหลือประธานหรือกระทาการแทนประธาน เมื่อประธานไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ รองประธาน

### กรรมการเลขานุการ

๑ บริหารงานของสหภาพแรงงานตามระเบียบข้อบังคับ และดาเนินการตามคาสั่งหรือมติของที่ประชุมใหญ่และคณะ กรรมการ ๒ ดาเนินการจัดเตรียมการประชุมและบันทึกรายงานการประชุม ๓ จัดทารายงานประจาปี แสดงผลการดาเนินการของสหภาพแรงงานและเสนอประธานกรรมการ เพื่อประธานแถลงต่อที่ ประชุมใหญ่ในคราวที่เสนองบดุลและรายงานการสอบบัญชี
15

Иные закупки товаров, работ и услуг для государственных нужд	301	07	07	72 0 00 01000	240	5
Прочая закупка товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд	301	07	07	72 0 00 01000	244	5
Прочие расходы	301	07	07	72 0 00 01000	244	290	5
Культура, кинематография	301	08	2943,4
Культура	301	08	01	2943,4
Дворцы и дома культуры, другие учреждения культуры и средств массовой информации	301	08	01	72 1	850
Иные непрограмные мероприятия	301	08	01	72 1 00	850
Обеспечение деятельности подведомственных учреждений	301	08	01	72 1 00 99000	850
Финансовое обеспечение выполнения функций органов местного самоуправления , оказание услуг и выполнение работ (расходы на выплаты персоналу в целях обеспечения выполнения функций государственными ( муниципальными)органами , казенными учруждениями, органами управления государственными внебюжетными фондами)	301	08	01	72 1 00 99000	100	685
Расходы на выплату персоналу казенных учреждений	301	08	01	72 1 00 99000	110	685