ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
Remarkably, the answer has stayed the same, whether during the 1500s Tiguex War, the Indian Wars of the 1800s, the World Wars, modern Warfare, or continued modern fights for sovereignty and environment. To Protect and defend - the cohesive thread that connects generations and tribes.

This film allows the viewer to follow the journey of the Warrior as he (or she) continues conflict resolution in order to survive and secure resources and culture. The answers to ' Why Fight ?' remain true through time; the need for Warriors continues. There will always be warriors.

####### "What we do to the Earth, we do to ourselves" and therefore, there will always be warriors. -- Chief Joseph

DEFENDING THE FIRE is a production of Silver Bullet productions. The Executive Producer of DEFENDING THE FIRE is Pamela Pierce, JD.

Funding for DEFENDING THE FIRE was provided in part by the San Manuel Band of Mission Indians, joined by other generous foundations, communities and tribes, and individual donors. For detailed funding information, please go to: www.silverbulletproductions.com

######## For Press Interviews, please contact:

Pamela Pierce, JD, CEO Silver Bullet Productions

505-820-0552; 505-231-0314 www.silverbulletproductions.com

(Insert Station Boilerplate)

######## Silver Bullet Productions

Silver Bullet Productions (SBP) documentaries have won four regional Emmys®, and the prestigious Accolade award for Excellence, and have been accepted to film festivals internationally. SBP has completed over 40 educational film projects. SBP, a not-for-profit 501(c)(3) New Mexico corporation, is an educational filmmaking program for tribal communities and students. SBP engages students and community members in educational workshops and produces relevant educational films. The impact is educational change, historical awareness and preservation of culture.

######## New Mexico PBS (NMPBS)

Celebrating over 60 years of service, NMPBS (KNME & KNMD-TV) serving New Mexico and the Navajo Nation, broadcasts and streams a wide array of nature, history, current affairs, health, performance, children's, educational and entertainment programs. NMPBS produces NEWMEXICO IN FOCUS, COLORES! and a variety of specials. NMPBS operates 5 digital KNME broadcast channels: 5.1, 5.2, 5.3, 5.4, and 5.5. The five KNMD channels mirror KNME, and broadcast in ATSC 3.0, the NextGenTV format. NMPBS is co-licensed to the University of New Mexico (UNM) and Albuquerque Public Schools (APS). www.nmpbs.org

######## Get Updates, Watch, and Follow NMPBS on Facebook, Twitter, YouTube &More!
Det är enligt förarbetena tänkt att båda parter vid förhandling ska diskutera och tillsammans överväga möjligheterna som finns för att uppsägningar inte ska bli aktuella. Lagstiftaren framför i propositionen att alternativ, såsom möjligheten till omplacering av anställda, naturlig avgång eller successiv avveckling, ska övervägas och diskuteras innan 86 uppsägning får vidtas.

Arbetsdomstolen visar genom sina domar att arbetstagarnas anställningsskydd i situationer där arbetsbrist används som uppsägningsgrund först och främst ligger i 87 arbetstagarorganisationens primära förhandlingsrätt. Bedöms därefter uppsägningarna som nödvändiga för verksamheten går anställningsskyddet över i regler om turordning, företrädesrätt och uppsägningstid.

#### 3.2.2 Omplaceringsskyldigheten

Som tidigare nämnts har arbetsgivaren innan en uppsägning kan ses som sakligt grundad en skyldighet att undersöka vilka möjligheter som finns för att undvika uppsägning. Enligt 7 § 2st LAS framhävs att en uppsägning inte kan ses som sakligt grundad när det är skäligt att kräva att arbetsgivaren istället bereder arbetstagaren fortsatt anställning. Arbetsgivaren har dock ingen skyldighet att lämna omplaceringserbjudande i någon turordning i enlighet med 22 § LAS. Dessa regler är arbetsgivaren först skyldig att ta hänsyn till då verklig brist på arbete uppstår. Det vill säga först då 88 omplaceringsskyldigheten enligt 7 § samma lag redan har genomförts.

Arbetsgivaren ges alltså närmaste total verksamhets- och arbetsledningsrätt när 89 uppsägning på grund av arbetsbrist föreligger. Domstolen har i AD 2009 nr 50 uttalat att arbetsgivaren även har möjlighet att omplacera arbetstagare vid en arbetsbristssituation till arbete som medför förändringar eller försämringar för arbetstagarens anställningsvillkor. I AD 2006 nr 15 samt AD 2005 nr 57 påtalar dock domstolen att det 90 finns vissa gränser för vilka omplaceringserbjudanden som kan anses som godtagbara. Arbetsgivare ska enligt propositionen 1973:129 i första hand söka omplacering av arbetstagare på samma arbetsplats eller inom samma företagsenhet, först därefter ska 91 utredningen vidgas till andra anställningar hos arbetsgivaren.

Har arbetsgivaren lämnat ett skäligt omplaceringserbjudande som arbetstagaren utan godtagbar anledning avböjt sätts turordningsreglernas skydd ur spel. Arbetsgivaren är då inte skyldig att lämna fler erbjudanden och det kan resultera i att arbetstagare med längre 92 anställningstid sägs upp före de med kortare.
COMPETENCIA DIGITAL

RÚBRICA 1. Manejar Office. Trasnsversal. (50%).
Indicador: CPD 2.2 Guarda o almacena archivos y contenidos en el ordenador o en la memoria USB
Nota (0-10)	Escala de Observación	Competencias
8,5-10	EXCELENTE: Guarda un documento de texto y es capaz de seleccionar el destino y recuperarlo mÆs tarde.	CCL CAA CCEC CD
7-8,5	BUENO: Guarda un documento de texto y es capaz de seleccionar el destino.
5 5	ADECUADO: Guarda un documento de texto pero no es capaz de seleccionar el destino.
<5	INSUFICIENTE: No es capaz de guardar un documento de texto (odt).

RÚBRICA 2. Cotejar información. Transversal (50%).
Indicador: Hace uso creativo y responsable de las TIC.
Nota (0-10)	Escala de Observación	Competencias
8,5-10	EXCELENTE: Coteja la información obtenida en internet con el libro y el maestro.	CCL CAA CCEC CD
7-8,5	BUENO: Coteja la información solamente con el libro de texto o solo con el maestro.
5 5	ADECUADO: Encuentra pero no coteja la información.
<5	INSUFICIENTE: INSUFICIENTE: No hace nada.
Inbunden Plastning 2020-09-04, ISBN: 9789100183103 Inbunden Plastning 2020-09-04, ISBN: 9789100183103 & Plastning Löpnummeretikett Skickad 1 st

## 161,00 kr

Varav utrustning 26,00 kr (exkl 6% moms)

Yaa Gyasi Svenska, 2020-09-21, ISBN: 9789113109237 Inbunden Plastning & Plastning Löpnummeretikett Skickad 1 st

## 161,00 kr

Varav utrustning 26,00 kr (exkl 6% moms)
- 4. Upprätthållandet av åldersgränser

Ålderskontroll
Beskriv hur åldersgränserna övervakas vid servering och på eventuella läktare samt hur och av vem gästernas ålder ska kontrolleras (Obs! Vid misstanke ska ålder alltid kontrolleras av serveringspersonal även om eventuella ordningsvakter redan gjort detta).
Förebyggande åtgärder
Beskriv vilka åtgärder som vidtas för att på förhand minska risken att alkoholdrycker serveras till minderåriga (t.ex. hur det säkerställs att minderåriga i restaurangen inte dricker alkoholdryck serverad åt någon annan).
Åtgärd då ålder inte kan säkerställas
Beskriv vilka åtgärder som ska vidtas i en situation då ungas ålder inte kan säkerställas på ett tillförlitligt sätt.(vara kvar, avvisas mm)
125. Загрузка известкового камня в кислотную башню (турму) должна производиться при отсутствии внутри башни работников и только после подачи предупредительного сигнала. 126. При остановке кислотной башни (турмы) на встряску и загрузку задвижки на газоходах должны быть закрыты.

- 127. На штурвале каждой задвижки должны быть вывешены знаки безопасности по ГОСТ 12.4.026- 2015 с поясняющими надписями: "ИДЕТ ВСТРЯСКА ТУРМЫ", "ИДЕТ ЗАГРУЗКА ТУРМЫ"; "НЕ ОТКРЫВАТЬ!"; "НЕ ВКЛЮЧАТЬ!".

128. Запрещается оставлять открытыми загрузочные люки кислотных башен (турм) по окончании загрузки. 129. При встряске камня в кислотных башнях (турмах) необходимо пользоваться специальными крючками. 130. При осмотре обмуровки кислотных башен (турм) и кислотных баков, а также перед началом работ в баках, цистернах все газоходы и трубопроводы должны быть отглушены заглушками и вывешены знаки безопасности по ГОСТ 12.4.026 - 2015 с поясняющими надписями. Перед началом работ должно быть проверено отсутствие в указанных емкостях вредных веществ. При открытом нижнем люке и производстве работ внутри емкостей вокруг люка должно быть поставлено временное ограждение.

- 131. Чистка отстойников для кислоты и песочных фильтров должна производиться через штуцеры и люки без захода внутрь аппаратов.
- 132. Отбор проб кислоты из регенерационной цистерны при температуре выше 40 °C должен производиться только через холодильник.

133. Во время работы верхняя горловина кислотной башни (турмы) должна быть перекрыта щитом, нижние люки и штуцеры открыты, а в кислотную башню (турму) должен подаваться свежий воздух. 134. Во время подачи воды в бак крепкого раствора запрещается открывать смотровой люк. Для предотвращения пылеуноса перед дренажным трубопроводом должна работать отбойная водяная форсунка.

### VIII. Требования охраны труда при выпаривании, окислении и каустизации щелоков и регенерации извести

- 135. При отключении корпусов выпарной установки на ремонт открытие лаза допускается только после проверки отсутствия давления в корпусе при помощи воздушного крана.
- 136. Эксплуатация корпусов вакуум - выпарных установок с дефектами на смотровых стеклах аппаратов (наличие трещин) запрещается.
- 137. Промывка кипятильных камер корпусов вакуум - выпарной установки должна производиться ингибированной соляной кислотой насосами высокого давления.
Byggandets Kontraktskommitté	Formulär 1/09 upprättat av Föreningen Byggandets Kontraktskommitté (BKK) och anpassat till ABK 09
KONSULTKONTRAKT (ABK 09)
Detta formulär är avsett att användas för konsultuppdrag enligt Allmänna bestämmelser för konsultuppdrag inom arkitekt- och ingenjörsverksamhet - ABK09. OBS! Omenruta inte är ikryssad gäller inte det somanges i anslutning till kryssrutan.

Beställare	Firma	Organisationsnummer

Adress

Telefon	Fax

E-postadress

Annan faktureringsadress än ovan (se nedan under Ekonomi).

Konsult	Firma	Organisationsnummer

Adress

Telefon	Fax

E-postadress

Projekt- benämning	Projektnamn	Beställarens projektnummer

Konsultens uppdragsnummer

Avsett ändamål	Uppdragets ändamål är användande av uppdragsresultatet för .
att på teatern gestalta den ordlösa intelligensen, så använder hon också ord för att försöka förklara livets gåta ;-). När Den Andre uttrycker sig, så är det inte så självfixerat. Egot är inte i centrum. Här är två av nyckelrepliker in i ambitionen med föreställningen (dom kommer i slutet av föreställningen och dom är Den Andres):

DEN ANDRE Här är det, stanna, lyft på huvudet och se på all denna härlighet. All denna ordning! Det är det som är kärlek, det förstår du väl att det är så enkelt det är. Det är det som är vänskap, längre behöver du inte gå för att hitta den. Du är väl inte ett djur, tänk litet grann så ska du få se så klart allting blir. Och enkelt

JAG Men jag känner mig för gammal, och för långt borta, för att forma nya vanor. Så plötsligt en dag tar det slut

DEN ANDRE ∆ετ φρνδρασ

Mor Pegg: Livet är större än du. Det finns en intelligens större än du. Det finns ett sammanhang större än ditt.

Till en början (2006) ville jag sätta upp Samuel Becketts pjäs Slutspel. Men teater KAOS har inte råd med det (köpa rättigheterna att spela pjäsen och anställa fyra skådespelare), så jag har istället skapat Mor Pegg. I Mor Pegg så citeras det friskt ur Slutspel, så läs gärna den pjäsen om du har lust. Omdu gör det, så är jag mycket nyfiken på din reaktion.

Jag är upphovsman till Mor Pegg, men Mor Pegg hade inte existerat om inte Isabel hängivet stöttat projektet under flera år och medverkat till dess tillkomst.

Hälsningar max lundqvist
Hier nächtigen wir bei den Pallottinerinnen und feiern am nächsten Morgen im Kloster Gottesdienst. Dies ist ein weiterer Höhepunkt auf unserem Lahn - Camino. Über Diez und Kloster Arnstein erreichen wir das Landhotel Weinhaus Treis in Weinähr. - Ein lukullischer Höhepunkt, wie bereits erwähnt, erwartet uns im Hotel ' Stadt Coblenz ' in Fachbach. - Abschließend werden wir mit Brot und Wein in der Hospitalkapelle St. Jakobus in Lahnstein von Herrn Willi Eisenbarth und seiner Frau empfangen. Beim Abendbrot vor der Hospitalkapelle stoßen wir rein zufällig auf Prof. Dr. Heinrich Kanz, den Initiator des Lahn - Camino. Wir Jakobspilger wissen aber, dass es keine Zufälle gibt, wie der leider viel zu früh verstorbene Krimi - Autor Andreas Franz aus Hattersheim formulierte: ' Es gibt keine Zufälle. Das sind mindestens Fügungen, um nicht noch größere Worte zu gebrauchen! ' - Mit einem feierlichen Gottesdienst am Pfingstsonntag in St. Martin in Lahnstein endet unsere Pilgerreise. Es gäbe noch beinahe unendlich viel zu berichten, aber unser Klaus hat mich vorab auf 3 Seiten begrenzt. Buen Camino Bernhard ( minor )

Der Lahnhöhenweg ist zum Teil identisch mit dem Lahn - Camino

- P. S.

Wer mehr erfahren möchte, gedulde sich bitte bis Weihnachten. Unser / mein Buch soll unter dem Christbaum, auf dem Gabentisch, liegen können. - Unser Buch ' Jakobspilger auf der Bonifatiusroute ' aus dem Jahre 2013 ist wieder aufgelegt und für Euro 15,00 (zum Selbstkostenpreis) zu erhalten.
тайну» утвержден Порядок ведения реестра контрактов, заключенных заказчиками. Согласно абзацу 3 пункта 2 данного постановления до ввода в эксплуатацию единой информационной системы в сфере закупок размещение реестра контрактов, заключенных заказчиками, осуществляется на сайте www.zakupki.gov.ru. В соответствии с пунктом 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 23 января 2015 года № 36 «О порядке и сроках ввода в эксплуатацию единой информационной системы в сфере закупок» и пункту 1 Приказа Федерального казначейства от 22 декабря 2015 года №354 «О вводе в эксплуатацию единой информационной системы в сфере закупок» с 1 января 2016 года введена ЕИС в сфере закупок. Согласно информации, размещенной ГБУК «Чеченская государственная филармония имени А. Шахбулатова» в разделе «Реестр контрактов, заключенных заказчиками» ЕИС в сфере закупок в период с 01.01.2020 по 20.01.2022 в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года № 44 - ФЗ ГБУК «Чеченская государственная филармония имени А. Шахбулатова» заключено 13 государственных контрактов. На предмет соблюдения ГБУК «Чеченская государственная филармония имени А. Шахбулатова» требований статьи 103 Федерального закона от 5 апреля 2013 года №44 - ФЗ были проверены следующие государственные контракты: - контракт № 015 от 31.0 1.2020 (реестровый номер контракта в ЕИС в сфере закупок 2201400428820000004 ) на отпуск коммунального водоснабжения по водопроводным вводам холодную воду и принимает в централизованную систему водоотведения по канализационным выпускам сточные воды на сумму 69 600 руб. 00 коп. ; - государственный контракт № 02/07/20 от 07.07 .2020 (реестровый номер контракта в ЕИС в сфере закупок 2201400428820000007 ) на выполнение работ на выполнение работ по благоустройству территории: содержание зеленых насаждений на благоустроенных общественных территориях на сумму 1 700 620 руб. 68 коп. ; - контракт № 026/12.21 от 08.12.2021 (реестровый номер контракта в ЕИС в сфере закупок 2201400428821000006) на поставку многоцелевой коммунально - строительной машины с оборудованием на сумму 4 016 000 руб. 00 коп. При проверке данных государственных контрактов, на предмет соблюдения требований статьи 103 Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44 - ФЗ установлено, что ГБУК «Чеченская государственная филармония имени А. Шахбулатова» , в нарушение требования части 3 статьи 103 Федерального закона от 5 апреля 2013 года №44 - ФЗ информация, указанная в пункте 13 части 2 статьи 103 Федерального закона от 5 апреля 2013 года №44 - ФЗ ( акт №1736 от 29.05.2020, размещенный 15.06.2020, акт № 1904 от 29.06.2020 , размещенный 07.07.2020 и акт №3380 от 21.07.2020 , размещенный 29.07.2020 по контракту № 015 от 31.01.2020 (реестровый номер контракта в ЕИС в сфере закупок 2201400428820000004)), направлена в Федеральное казначейство для включения в реестр контрактов ЕИС в сфере закупок с нарушением установленных сроков .
cəhətlərini təcrid e tməklə covhəri varlıqlara , hətta Mütəal Allaha be lə aid e dilə bilən ümumi bir məfhum əldə e də bilər . Be lə ki, elm barəsində də həmin işi görür. Buna görə də Allahın Öz Zatına nisbət verdiyi məhəbbətə aid e dilən ' hübb ' kəlməsi zatı sifətlərdən biri hesab olunur. Əgər ' ilahi iradə' de dikdə məqsəd kamalı se vmək olsa (be lə ki, ilk mərtəbədə sonsuz ilahi kamala təəllüq tapır , sonrakı mərtəbələrdə sair varlıqların kamallarına aid edilir), məhz Onun kamalının əsərləri olduğuna görə bunu zati, qədim , vahid sifətlərdən və Müqəddəs Zatının eyni hesab e tmək olar. Amma bir işi görmək üçün qərara gəlmək mənasına olan iradə şübhəsiz feli sifətlərdəndir , hadis və yaranan işə təəllüq tapması baxımından zamanla şərtlənməyə qabildir. Be lə ki, Quranda da istifadə olunur. Lakin diqqət ye tirmək lazımdır ki, 1 Mütəal Allahın feli sifətlərlə vəsf olunmasının mənası Onun zatında dəyişikliyin hasil olması , yaxud Onda bir ərəzin yaranması deyildir; əksinə mənası budur ki, Allahın zatı ilə məxluqatın arasında olan izafə və nisbət xüsusi nəzərdən və müəyyən şəraitlərdə mülahizə olunur. Buradan da feli sifətlərdən biri olan məfhumun intiza olunmasına səbəb olur ki, məhdud və müqəyyəd (qeyd və şərti olan) ş e yə aid olma baxımından həddə və qe ydlərə
## Μέρος II : Πληροφορίες σχετικά με τον οικονομικό φορέα

- Α: Πληροφορίες σχετικά με τον οικονομικό φορέα

Στοιχεία αναγνώρισης:	Απάντηση:
Πλήρης Επωνυμία:	[ ]
Αριθμός φορολογικού μητρώου (ΑΦΜ): Εάν δεν υπάρχει ΑΦΜ στη χώρα εγκατάστασης του οικονομικού φορέα, αναφέρετε άλλον εθνικό αριθμό ταυτοποίησης, εφόσον απαιτείται και υπάρχει	[ ]
Ταχυδρομική διεύθυνση:	[……]
Αρμόδιος Αρμόδιος ή αρμόδιοι : Τηλέφωνο: Ηλ. ταχυδρομείο: Διεύθυνση στο Διαδίκτυο (διεύθυνση δικτυακού τόπου) ( εάν υπάρχει ):	[……] [……] [……] [……]
Γενικές πληροφορίες:	Απάντηση:
Ο οικονομικός φορέας είναι πολύ μικρή, μικρή iii ή μεσαία επιχείρηση ;
Μόνο σε περίπτωση προμήθειας κατ᾽ αποκλειστικότητα, του άρθρου 20: ο οικονομικός φορέας είναι προστατευόμενο iv εργαστήριο, «κοινωνική επιχείρηση» ή προβλέπει την εκτέλεση συμβάσεων στο πλαίσιο προγραμμάτων προστατευόμενης απασχόλησης; Εάν ναι, ποιο είναι το αντίστοιχο ποσοστό των εργαζομένων με αναπηρία ή μειονεκτούντων εργαζομένων; Εφόσον απαιτείται, προσδιορίστε σε ποια κατηγορία ή κατηγορίες εργαζομένων με αναπηρία ή μειονεκτούντων εργαζομένων ανήκουν οι απασχολούμενοι.	[ ] Ναι [] Όχι [...............] […...............] [….]
Κατά περίπτωση, ο οικονομικός φορέας είναι εγγεγραμμένος σε επίσημο κατάλογο/Μητρώο εγκεκριμένων οικονομικών φορέων ή διαθέτει ισοδύναμο πιστοποιητικό (π.χ. βάσει εθνικού συστήματος (προ)επιλογής);	[] Ναι [] Όχι [] Άνευ αντικειμένου
Εάν ναι : Απαντήστε στα υπόλοιπα τμήματα της παρούσας ενότητας, στην ενότητα Β και, όπου απαιτείται, στην ενότητα Γ του παρόντος μέρους, συμπληρώστε το μέρος V κατά περίπτωση, και σε κάθε περίπτωση συμπληρώστε και υπογράψτε το μέρος VI. α) Αναφέρετε την ονομασία του καταλόγου ή του πιστοποιητικού και τον σχετικό αριθμό εγγραφής ή πιστοποίησης, κατά περίπτωση: β) Εάν το πιστοποιητικό εγγραφής ή η πιστοποίηση διατίθεται ηλεκτρονικά, αναφέρετε: γ) Αναφέρετε τα δικαιολογητικά στα οποία	α) [……] β) (διαδικτυακή διεύθυνση, αρχή ή φορέας έκδοσης, επακριβή στοιχεία αναφοράς των εγγράφων):[……][……][……][……] γ) [……]

Σελίδα 2
təşkil edir.

#### NƏTİCƏ

Bu müqəddimələrə diqqət ye tirməklə dinin barəsində axtarış aparmaq, düzgün ideologiya və dünyagörüşü əldə e tmək üçün səy göstərməyin zəruri olmasını be lə isbat edirik: İnsan fitri olaraq özünün insani kamalını axtarır və müəyyən işləri ye rinə ye tirməklə həqiqi kamala çatmaq istəyir . Amma hansı işlərin onu öz istədiyi hədəfinə yaxınlaşdırdığını bilməsi üçün ilk növbədə özünün son kamalını tanımalıdır , onu tanıması da öz vücudunun həqiqəti , onun mənşəyi və axırı barəsində mərifət kəsb e tməsinə bağlıdır . Sonra kamalının müxtəlif mərtəbələri və e ləcə də müxtəlif əməllər arasında müsbət , yaxud mənfi rabitəni ayırd e tməlidir ki, özünün insani təkamülü üçün səhih olan yolu tapa bilsin. Bu nəzəri mərifətləri ( dünyagörüş prinsiplərini ) əldə e tməyincə düzgün rəftar sistemini (ide ologiyanı ) qəbul e də bilməz . De məli , düzgün ideologiyaya və dünyagörüşə şamil olan haqq din barəsində mərifət kəsb e tmək üçün çalışmaq zəruridir və bu iş olmadan insani kamala çata bilməz . E ləcə də be lə görüşlərdən və dəyərlərdən qaynaqlanan rəftarlar olmasa insani rəftar olmayacaqdır , haqq din barəsində mərifət kəsb e tmək əzmində olmayanlar, yaxud onu tanıdıqdan
Tras pasar a votación la propuesta es aprobada por unanimidad de los presentes.

Se reincorpora a la sesión la concejala Eva Calleja Sanz.

- 10.- APROBACION INICIAL PRESUPUESTOS 2017.

Habiendo sido examinado el expediente de presupuestos por la Comisión de Hacienda, se somete al pleno la adopción del siguiente acuerdo:

De conformidad con las determinaciones de la Ley Foral 2/1995 de Haciendas Locales de Navarra, y encontrados conformes las consignaciones de gastos e ingresos.

Se propone al pleno la adopción del siguiente acuerdo:

- 1.- Aprobar inicialmente el Presupuesto General Único del Ayuntamiento de Fitero del Ejercicio 2017.
- 2.- Aprobar inicialmente el Presupuesto de la Residencia de Ancianos San Raimundo de Fitero, Organismo Autónomo del Ayuntamiento de Fitero.
- 3.- Aprobar las bases de ejecución de estos presupuestos
- 4.- Someter estos presupuestos a exposición en la Secretaría por un período de quince días hábiles, previo el anuncio correspondiente en el Tablón y en el Boletín Oficial de Navarra, significando que de no presentarse reclamaciones, se entenderán aprobados definitivamente.

El concejal Javier Berdonces pasa a defender la propuesta de presupuestos: Presentamos los presupuestos de este año 2017. Antes de que se nos achaque que los traemos tarde decir que se ha esperado, ya que hasta que no se ha clarificado por Gobierno de navarra y consorcio Eder, alguna de las concesiones que hay en juego(Libre determinación , PIL y Ayudas consorcio Eder). Nos parecía que hacer unos presupuestos sin datos concretos, no nos dan la seguridad necesaria que debe tener un consistorio serio preocupado con conseguir la eficiencia económica.

Para AFI eficiencia económica es hay dinero se gasta, Gracias a dios para UPN eficiencia económica es tener en un pueblo de 2000 habitantes más que saneado (menor deuda por habitante del entorno), y que proporciona para sus ciudadanos servicios como: residencia de ancianos, guardería, servicio de pediatría, gimnasio, piscinas , frontón cubierto, biblioteca, club de jubilados, espacio culturales, banco de alimentos, etc. Les planteo un reto busquen un pueblo de 2000 habitantes de la ribera que los preste, por cierto ya que se ponen a mirar verán que los plenos son cada 3 meses y eso que son gobernados por la extrema derecha (sarcasmo) como son Ablitas Valtierrra , Arguedas, etc, Todos con un presupuesto muy superior al nuestro debido a ingresos extras con los que Fitero no cuenta como son comunales, participación en Bardenas, etc.

Lo que nos lleva a una conclusión si con menos dinero se hace más cosas, la conclusión es que los gestores son buenos.

Queremos que estos presupuestos sean , unos presupuestos que sirvan de eje conductor para las políticas dinamizadora del equipo de gobierno, intentar desarrollar el crecimiento de un tejido turístico estable, creación de una industria agropecuaria en el entorno, facilidad de acceso a
- การเสนอวิธีการแก้ปัญหาโดยสันติวิธี
# 輔仁大學師資培育中心實習學校特案申請表

申請日期： 年 月 日

申請說明： 符合下列任一資格者得提出申請，且申請時前一學年教育專業課程平均成績須達 分以上，研 1. 80 習及服務時數各須達 小時以上。 10 碩士在職專班生或以碩士班在職生身份錄取者欲回原服務學校，提出申請時需已於申請學校 (1) 連續任教 學年以上，且仍於申請學校任職。 3 父母或子女因重大疾病需本人親自照顧，且須在基隆市、臺北市、新北市、桃園市以外地區 (2) 參與教育實習課程。 需提供歷年成績單正本乙份及服務證明書或診斷證明書。 2. 如申請之實習學校非為各縣 市 政府教育局 處 審核結果公告之選定教育實習機構，或實習輔導教 3. ( ) ( ) 師未符合教育部師資培育之大學及教育實習機構辦理教育實習辦法規定者，則由本中心輔導至本 校其他實習合作學校實習。
申請人： ( 簽名 )	級 數： 級 班 號
學 號：	系 所：
實習科別：	手 機：
實習時間： 學年度第 學期	E E - mail
申請理由： □碩士在職專班生或以碩士班在職生身份錄取者欲回原服務學校，且已於申請學校連續任教 學年以 3 上，且仍於申請學校任職。 □父母或子女因重大疾病需本人親自照顧，且須在基隆市、臺北市、新北市、桃園縣以外地區參與教 育實習課程。 □ 其他：
擬實習學校： ( 校名全銜 )
校 長 姓 名：	聯絡電話：
教務主任姓名：	傳 真：
校 址：
交通方式 係指一般社會大眾至該校之交通方式 ： ( )
導師意見：