21 (število delovnih dni v juniju) in pomnoži z 10 (število delovnih dni javnega uslužbenca v mesecu juniju), kar pomeni, da mu pripada povračilo stroškov na delo in z dela v višini 95,2 eur.

- • ima javni uslužbenec neenakomerno ali začasno prerazporejen delovni čas ter se • ima javni uslužbenec neenakomerno ali začasno prerazporejen delovni čas ter se število njegovih delovnih dni v juniju razlikuje od 21, pa je le - ta upravičen za npr.:
- - 17 dni, se povračilo stroškov prevoza na delo in z dela povrne tako, da se znesek 230 eur (tj. znesek kilometrine, ki bi jo javni uslužbence prejel za polno mesečno prisotnost na delu) deli z 23 (število njegovih delovnih dni v juniju, ki bi jih moral opraviti) in pomnoži z 17 (število delovnih dni javnega uslužbenca v mesecu juniju, ki jih je le -ta dejansko opravil), kar pomeni, da mu pripada povračilo stroškov na delo in z dela v višini 170 eur,
- - 10 dni, se povračilo stroškov prevoza na delo in z dela povrne tako, da se znesek 180 eur (tj. znesek kilometrine, ki bi jo javni uslužbence prejel za polno mesečno prisotnost na delu) deli z 22 (število njegovih delovnih dni v juniju, ki bi jih moral opraviti) in pomnoži z 10 (število delovnih dni javnega uslužbenca v mesecu juniju, ki jih je le -ta dejansko opravil), kar pomeni, da mu pripada povračilo stroškov na delo in z dela v višini 81,82 eur.
- b) Če je javni uslužbenec upravičen do povračila pavšala v znesku 30 evrov :
- • uslužbencu, ki ima enakomerno razporejen delovni čas in je bil npr. v mesecu • uslužbencu, ki ima enakomerno razporejen delovni čas in je bil npr. v mesecu juniju 2021 prisoten na delu:
- - 17 dni, se povračilo stroškov prevoza na delo in z dela povrne tako, da se znesek 30 eur deli z 21 (število delovnih dni v juniju) in pomnoži z 17 (število delovnih dni javnega uslužbenca v mesecu juniju), kar pomeni, da mu pripada povračilo stroškov na delo in z dela v višini 24,29 eur,
- - 10 dni, se povračilo stroškov prevoza na delo in z dela povrne tako, da se znesek 30 eur deli z 21 (število delovnih dni v juniju) in pomnoži z 10 (število delovnih dni javnega uslužbenca v mesecu juniju), kar pomeni, da mu pripada povračilo stroškov na delo in z dela v višini 14,29 eur,

- 8 dni, se povračilo stroškov prevoza na delo in z dela povrne tako, da se znesek 30 eur deli z 21 (število delovnih dni v juniju) in pomnoži z 8 (število delovnih dni javnega uslužbenca v mesecu juniju), kar pomeni, da mu pripada povračilo stroškov na delo in z dela v višini 11,43 eur,

- - 3 dni, se povračilo stroškov prevoza na delo in z dela povrne tako, da se znesek 30 eur deli z 21 (število delovnih dni v juniju) in pomnoži z 3 (število delovnih dni javnega uslužbenca v mesecu juniju), kar pomeni, da mu pripada povračilo stroškov na delo in z dela v višini 4,23 eur.
- • ima javni uslužbenec neenakomerno ali začasno prerazporejen delovni čas ter se • ima javni uslužbenec neenakomerno ali začasno prerazporejen delovni čas ter se število njegovih delovnih dni v juniju razlikuje od 21, pa je le - ta upravičen za npr.:
- - 17 dni, se povračilo stroškov prevoza na delo in z dela povrne tako, da se znesek 30 eur deli z 23 (število njegovih delovnih dni v juniju, ki bi jih moral opraviti) in pomnoži z 17 (število delovnih dni javnega uslužbenca v mesecu juniju, ki jih je le -ta dejansko opravil), kar pomeni, da mu pripada povračilo stroškov na delo in z dela v višini 22,17 eur,
- - 10 dni, se povračilo stroškov prevoza na delo in z dela povrne tako, da se znesek 30 eur deli z 22 (število njegovih delovnih dni v juniju, ki bi jih moral opraviti) in pomnoži z 10 (število delovnih dni javnega uslužbenca v mesecu juniju, ki jih je le -ta dejansko opravil), kar pomeni, da mu pripada povračilo stroškov na delo in z dela v višini 13,64 eur,
- - 8 dni, se povračilo stroškov prevoza na delo in z dela povrne tako, da se znesek 30 eur deli z 24 (število njegovih delovnih dni v juniju, ki bi jih moral opraviti) in pomnoži z 8 (število delovnih dni javnega uslužbenca v mesecu juniju, ki jih je le -ta dejansko opravil), kar pomeni, da mu pripada povračilo stroškov na delo in z dela v višini 10 eur,

- 3 dni, se povračilo stroškov prevoza na delo in z dela povrne tako, da se znesek 30 eur deli z 16 (število njegovih delovnih dni v juniju, ki bi jih moral opraviti) in pomnoži z 3 (število delovnih dni javnega uslužbenca v mesecu juniju, ki jih je le -ta dejansko opravil), kar pomeni, da mu pripada povračilo stroškov na delo in z dela v višini 5,63 eur .