4 .2. Рабочее время и время отдыха. 4 .2.1. Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю. 4 .2.2. Время начала и окончания ежедневной работы предусматривается «Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Ромашка ». 4 .2.3. Если установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена, допускается введение суммарного учета рабочего времени. Обязательные условия применения суммированного учета рабочего времени являются: соответствие общего количества рабочего времени нормальному числу рабочих часов данного месяца, правильное чередование рабочих дней и дней отдыха при максимальной продолжительности рабочего дня не более 12 часов и обязательном предоставлении отдыха на следующий день, компенсация переработки и недоработки месячной нормы в этом же учетном месяце. 4.2.4. Для отдыха и питания работникам предоставляется перерыв продолжительностью 1 (один) час, который может быть использован в промежутке с 13.00 до 15.00 часов. Перерыв для отдыха и питания не оплачивается и не включается в рабочее время. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляется два выходных дня в неделю. 4.2.5. Работникам предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью 28 календарных дней. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы в ООО «Ромашка ». По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

4 .3. Охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. 4 .3.1. Не допускается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам, работам в выходные дни и направление в командировки беременных женщин и матерей, кормящих грудью, а также женщин, имеющих детей до 3 лет. 4 .3.2. Женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей - инвалидов до 16 лет), не могут привлекаться к сверхурочным работам или направляться в командировки без их согласия. 4 .3.3. Запрещается переноска тяжестей (грузов) для одной женщины свыше 10 кг. 4 .3.4. Все лица моложе 21 года принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра, а в возрасте до 18 лет - подлежат ежегодному обязательному медицинскому осмотру. 4 .3.5. Запрещается привлекать работников моложе 18 лет к ночным, сверхурочным и к работам в выходные дни.

4 .4. Охрана труда. Обеспечение здоровых и безопасных условий возлагается на работодателя. На работодателя также возлагается обеспечение обучения всех работников безопасным приемам труда, а также проведение инструктажа по технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной охране и другим правилам охраны труда.

4.5. Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Ромашка ». Трудовой распорядок работников ООО «Ромашка » определяется « Правилами внутреннего распорядка ООО «Ромашка » , которые являются локальным нормативным актом, имеющим цель способствовать укреплению трудовой дисциплины, регулированию порядка приема и увольнения работников, рациональному использованию работниками своего рабочего времени, времени отдыха, высокому качеству работ, повышению производительности труда. Настоящие Правила устанавливают взаимные права и обязанности Работодателя и работников, а также ответственность за их соблюдение и исполнение. Настоящие Правила обязательны для всех работников. Все вопросы, связанные с применением настоящих Правил, решаются Генеральным Директором, в пределах своих полномочий, предоставленных Уставом.

Страница из 6 17