- • Вследствие того что большая часть времени посвящена работе на компьютере, необходимо каждый час делать перерыв на 1 0 минут для снижения утомляемости общефизического характера.
- • Рабочее место необходимо содержать в чистоте в течение всего рабочего времени. На рабочем месте не должно быть ничего лишнего, мешающего работе.

Работнику во время работы запрещается :

- 1) допускать захламленность рабочего места бумагой в целях недопущения накапливания органической пыли;
- 2) производить отключение питания во время выполнения активной задачи;
- 3) производить частые переключения питания;
- 4) включать оборудование, занесенное в помещение с улицы в зимнее время, не дав ему нагреться до комнатной температуры;
- 5) производить самостоятельно вскрытие и ремонт оборудования.

3.2.4. безопасности в аварийных ситуациях : 3.2.4. безопасности в аварийных ситуациях :

- • оповестить об опасности окружающих людей и действовать в соответствии с планом ликвидации аварий.
- • в случае возникновения возгорания или пожара необходимо немедленно сообщить об этом в пожарную часть, окриком предупредить окружающих людей и принять меры для тушения пожара.
- • при травмировании, отравлении или внезапном заболевании - прекратить работу и обратиться за помощью к медицинскому работнику, а в случае его отсутствия оказать себе или другим пострадавшим первую доврачебную медицинскую помощь и сообщить о случившемся непосредственному руководителю, далее действовать по его указанию.
- • в любых ситуациях, угрожающих жизни и здоровью, покинуть опасный участок.

3.2.5. безопасности по окончании работы : 3.2.5. безопасности по окончании работы :

- • произвести уборку рабочего места.
- • отключить электрооборудование; проверить противопожарное состояние кабинета; закрыть окна, выключить свет, закрыть двери.

3.2.6. Все работники приходят на работу и уходят с нее в соответствии с режимом работы и отдыха, установленным в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Ромашка ». Допуск во внерабочее время на территорию возможен только после согласования необходимости присутствия в такое время с непосредственным руководителем. При этом время присутствия работника во внерабочее время определяется заранее. Запрещается употребление спиртных напитков, применение наркотических и токсических средств, а также нахождение в офисе ООО «Ромашка» в состоянии алкогольного, наркотического и токсического опьянения.

### 4 . Основные положения законодательства об охране труда .

4 .1. Трудовой договор (контракт) . 4.1.1. Трудовой договор (контракт) - соглашение между работниками и ООО «Ромашка », который заключается на определенный или неопределенный срок . 4.1.2 . Трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме. В трудовом договоре (контракте ) по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой ему работе в соответствии со статьей 70 ТК РФ . Условие об испытании указывается в трудовом договоре и в приказе (распоряжении) о приеме на работу. 4.1.2. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом Работодателя письменно за две недели. По истечении указанного срока предупреждения об увольнении Работник вправе прекратить работу, а Работодатель в последний рабочий день обязан произвести с ним расчет. По договоренности между Работником и Работодателем трудовой договор, может быть расторгнут и до истечения двухнедельного срока.

Страница из 5 17