ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
## 3. DARBAUZDEVUMI

- 3.1. Izpildītājam jāpārstāv Pasūtītāja intereses.
- 3.2. Izpildītājam ir jāveic būvdarbu uzraudzība saskaņā ar pienākumiem, kas ir noteikti Līguma noteikumos, būvuzrauga pienākumiem saskaņā ar Latvijas Republikas normatīvo aktu prasībām un šo Tehnisko specifikāciju prasībām.
- 3.3. Izpildītājam jāsniedz Pasūtītājam atbalsts Būvuzņēmēja iesniegto darbu izpildes rasējumu un citu rasējumu caurskatīšanas, saskaņošanas un apstiprināšanas laikā.
- 3.4. Izpildītājam, sadarbojoties ar pašvaldību un citām valsts un/vai pašvaldību oficiālām institūcijām, jāsniedz palīdzība pasūtītājam un Būvuzņēmējam, lai saņemtu būvdarbu veikšanai nepieciešamās atļaujas un apstiprinājumus.
- 3.5. Jāsniedz atbalsts Pasūtītājam izmaiņu veikšanai būvatļaujā.
- 3.6. Izpildītājam jākonsultē Pasūtītājs par būvdarbu līgumu vadību un administrēšanu, ieskaitot konsultācijas nepieciešamajiem pasākumiem, lai pabeigtu līguma izpildi.
- 3.7. Izpildītājam jānodrošina jebkāda citāda būvdarbu līgumu administrācija un koordinācija, ko lūdz Pasūtītājs un kas ir tieši saistīta ar Izpildītāja darbību.
- 3.8. jāvienojas ar Pasūtītāju un Būvuzņēmēju par būvobjektos notiekošo regulāro sanāksmju (iknedēļas, ikmēneša) veidu, dalībniekiem un grafiku, kā arī jāveic sanāksmju protokolēšana un protokolu nosūtīšana sanāksmes dalībniekiem.
- 3.9. Jāsniedz atbalsts Pasūtītājam būves pieņemšanā ekspluatācijā.
- 3.10. Būvuzraugam ir šādi pienākumi:
- 3.10.1. pirms būvdarbu uzsākšanas izstrādāt būvuzraudzības plānu;
- 3.10.2. pārbaudīt, vai būvdarbu veicēja rīcībā ir būvdarbu veikšanai nepieciešamā dokumentācija;
- 3.10.3. iepazīties ar Pasūtītāja un Būvuzņēmēja, kā arī ar atsevišķu būvdarbu veicējiem (ja tādi ir iesaistīti būvdarbu veikšanā) līguma nosacījumiem attiecībā uz būvdarbu apjomu un izpildi;
- 3.10.4. pārbaudīt, vai pirms būvdarbu uzsākšanas ir izpildīti būvdarbu sagatavošanas nosacījumi;
- 3.10.5. pārbaudīt būvdarbu secības un kvalitātes atbilstību būvprojektam, darbu veikšanas projektam, kā arī būvniecību, darba aizsardzību, vides aizsardzību un ugunsdrošību reglamentējošiem normatīvajiem aktiem;
- 3.10.6. pārbaudīt būvdarbos izmantojamo būvizstrādājumu atbilstību apliecinošos dokumentus, kā arī būvizstrādājumu atbilstību būvprojektam;
- 3.10.7. pārbaudīt veikto būvdarbu apjomus;
- 3.10.8. pārbaudīt būvobjektu, kā arī izbūvēto konstrukciju un inženiersistēmu atbilstību būvprojekta risinājumiem;
- 3.10.9. izdarīt ierakstus būvdarbu žurnālā, tai skaitā par būvobjekta pārbaudēs konstatētiem trūkumiem un būvdarbu vadītāja prombūtni;
- 3.10.10. vizuāli fiksēt (piemēram, fotogrāfijā) būvuzraudzības plānā noteikto būvdarbu posmu pabeigšanu;
- 3.10.11. ierasties būvlaukumā pēc pasūtītāja, autoruzrauga, būvdarbu veicēja, būvinspektora vai citas būvvaldes amatpersonas pirmā uzaicinājuma;

16
Sēdvirsma: plastmasa vai ekvivalenta materiāla, viegli tīrāma, sēdekļa augstums no zemes 45 - 50 cm
Sēdekļa platums: min 60 cm (starp roku balstiem)
Kāju balsti: regulējami augstumā, noņemami
Muguras balsts: no ūdensizturīga materiāla
Pods: apaļas vai ovālas formas, stiprināms zem sēdvirsmas, hermētiski noslēgts (ar vāku);
Svara izturība: min 250kg
Komplektā: sēdvirsmas platumam atbilstoša polsterēta, noņemama virsma no ūdens izturīga materiāla
7	09 12 15 (01)	Paaugstināti tualetes sēdekļi	Augstums: 10-12cm un 15- 17cm (jāpiedāvā 2 dažādi augstumi);
Sēdvirsma: plastmasa vai ekvivalents materiāls, viegli tīrāma, ar skrūvējamiem, neslīdošiem stiprinājumiem;
Svara izturība: min 150kg;
09 12 15 (01)	Paaugstināti tualetes sēdekļi	Komplektā: ar vāku
8	09 33 03 (01)	Dušas krēsli ar muguras balstu	Rāmis: izjaucams, nerūsējošs;
Kājas: no nerūsējoša metāla, regulējamas augstumā, ar pretslīdes uzgaļiem;
Sēdvirsma: plastmasas vai ekvivalenta materiāla, gluda, neslīdoša, min platums starp roku balstiem 45cm, sēdekļa virsmas augstums no zemes 45-55cm;
Roku balsti: no nerūsējoša materiāla, roku balsti nedrīkst būt izvirzīti ārpus kāju atbalsta laukuma, noņemami;
Muguras balsts: plastmasas, neslīdošs, noņemams
Svara izturība: min 160 kg;
Dušas krēsli ar muguras balstu	Svars: max 5,5 kg
9	09 33 03 (03)	Dušas krēsli, stiprināmi pie sienas	Sēdvirsma un muguras balsts: plastmasas
Sēdekļa izmēri: platums min 40cm, dziļums min 40 cm, neslīdīgs
Roku balsti: neslīdīgi, paceļami, nofiksējami
Svara izturība: 130 kg
Piemēroti stiprināšanai pie sienas, paceļams, nofiksējams.
10	09 33 03 (06)	Vannas dēļi	Sēdvirsma: plastmasas vai ekvivalenta materiāla, neslīdoša;
######## gizlətdiyi ş e ylərdən agahdır.' 1

#### QÜDRƏT

Öz iş və fəaliyyətini iradə və ixtiyar üzündən görən hər bir fail barəsində deyilir ki , ' özünün gördüyü işlərə qüdrəti vardır'. De məli qüdrət faili- muxtarın , ondan baş ve rməsi mümkün olan iş üçün başlanğıc ( məbdəiyyət ) olmasından ibarətdir . Vücudi mərtəbə baxımından fail nə qədər kamil olsa bir o qədər artıq qüdrətə malik olacaqdır . Təbiidir ki, sonsuz kamala malik olan varlığın qüdrəti də sonsuz olacaqdır .

######## 'Həqiqətən Allah hər bir ş e yə qadirdir .' 2

Burada bir ne çə məsələni xatırlatmaq lazımdır : 1- Qüdrətin təəllüq tapdığı bir işin ge rçəkləşməsi mümkün olmalıdır . De məli , zatən qeyri-mümkün olan, yaxud qeyri-mümkün olmayan, amma öz ardınca qeyri-mümkün bir işi gətirən ş e yə qüdrət təəllüq tapmaz. Allahın hər bir işə qadir olmasının mənası bu deyildir ki, misal üçün Özü kimi başqa bir Allah da yaratsın (çünki Allah yaradılası deyildir), yaxud iki ədədini üç ədədindən böyük etsin, yaxud övladı , övlad olmaq fərzi ilə atasından qabaq xəlq etsin. 2- Hər bir işə qadir olmaq onların hamısını ye rinə
müs ə lmanla rın və hd ə tin ə mane olacaq h ə dd ə deyildir. Doğ rusu, müs ə lmanlar qar şılıqlı anlaş ma v ə s ə mimiyy ə t yolunu seç ə r ə k, vahid bir ümm ət şə klind ə Şə rq v ə Q ə rb- d ə n g ə l ə n qorxunc tufanla rın mü qabilind ə dayana bil ə rl ə r. Birlik v ə qar daşlıq yo lunu seç ə n müs ə lman xal qı öz müş t ə r ə k müxalifl ə rin ə çirkin niyy ə tl ə rini yerin ə yetirm ə - sin ə yol verm ə m ə lidir. Bütün bu söyl ə dikl ə rimiz yal nız bir sı ra qanunla rın ri a- y ə t olunma sı ilə sıx bağlıdır. On la rın ə n ə h ə miyy ə tlisi is ə islam m ə zh ə bl ə rinin bir-birini yax şı tanı ma sı, on la rın hə r birinin han sı xü susiyy ə tl ə r ə malik oldu ğu nu, oldu ğu ki mi d ə rk etm ə sidir. Çünki müs ə lman firq ə l ə ri ara sın da qar şı - lıqlı anlaş ma v ə etimad yal nız na rahat lıq lara son qoyduq- dan, bir-birl ə rini oldu ğu ki mi ta nı yaraq müxt ə lif anla şıl - maz lıq la rı ara dan qal dırdıq dan sonra mümkündür. Dem ə li, bu m ə qs əd uğ runda ən doğ ru seçim, h ə r bir m ə zh ə bin is- lam dininin ə sli v ə f ə ri m ə s ə l ə l ə rind ə olan ə qid ə sini, yal- nız və yal nız on la rın tanınmış, məş hur aliml ə rind ə n öyr ə n- m ə kdir. Çünki h ə r han sı bir mə zh ə bin ə qid ə sini yan lış an - layan k ə sl ə rd ə n, yaxud onla rın mü xalifl ə rind ə n v ə s ə lahiy- y ə t siz şə xsl ə rd ə n öyr ə niriks ə bir-birimizi düzgün ta nı ma- yaraq, n ə tic ə d ə yer siz düş m ə nçilik v ə dostluqla üzl əşə r ə k xo şa g ə lm ə z sonlu ğa dü çar ola bil ə rik. V ə bu da, ay rılıq, t ə friq ə , ç əkiş m ə v ə cürb ə cür narahat lıq lara g ə ti rib çı xara bil ə r. Bütün bunlara ə sas ə n biz bu kitabda müxt ə s ə r olaraq sizi islam m ə zh ə bl ə rind ə n bi ri olan şiə m ə zh ə binin isla mın ə sli v ə f ə ri m ə s ə l ə l ə rind ə malik oldu ğu xü susiyy ə tl ə rl ə ta- nış edə c ə yik. Bel ə likl ə «BİZİM DİNİ ƏQİDƏMİZ» ki ta bı aşağı da kı xü susiyy ə tl ə r ə malikdir: 1 - La zım olan mə tl ə bl ərin qı sa v ə müxt ə s ər şə kild ə b ə - ya nı, ə ziz oxucula rı müx t ə lif kitabla rı araşdır maq z ə hm ə - tind ə n xilas et miş dir.
qəziyyənin nisbəti ' imtina ', ikinci surətdə 'zərurət', yaxud ' vücub ', üçüncü surətdə isə ' imkan ' vəsfinə (özünün xüsusi vəsfində ) malikdir. Fəlsəfədə mövcud ( varlıq ) barəsində söhbət olunduğundan və qeyri-mümkün olan ş eyin heç bir xarici vücudu olmadığından filosoflar mövcudu əqli fərz əsasında Vacibul-vücud və mümkünül-vücud olaraq iki ye rə bölürlər . Vacibul-vücud o varlıqdır ki, öz- özünə mövcud olsun və başqa bir varlığa e htiyacı olmasın . Təbiidir ki, be lə bir varlıq əzəli və əbədi olacaqdır . Çünki hər hansı bir varlığın müəyyən zaman dövründə mövcud olmaması bunu göstərir ki, onun varlığı özündən deyildir, onun varlıq səhnəsinə gəlməsi üçün başqa bir varlığa e htiyacı vardır ki, onun ge rçəkləşməsinin səbəbi , yaxud şərtidir və onun olmaması ilə yoxa çevrilir. Mümkünül-vücud isə o varlığa deyilir ki, özündən olan vücudu yoxdur və onun vücuda gəlməsi başqa bir varlıqla şərtlənir . Əqli fərz əsasında ge rçəkləşən bu bölgü varlığı qeyri-mümkün olan ş eyi zəruri olaraq inkar edir, lakin xarici varlıqlardan hər hansı birinin bu iki qismdən hansı birinin (vacibul-vücud və mümkünül- vücud) olmasına dəlalət etmir. Başqa sözlə de sək , bu qəziyyənin üç halda ge rçəkləşməsi , yaxud tətbiq olunması təsəvvür olunur: 1- Hər bir varlıq Vacibül- vücud olsun, 2- Hər bir varlıq mümkünül-vücud olsun, 3- Varlıqlardan bəzisi vacib, bəzisi mümkün
9) копия заключенного контракта, подписанная усиленной электронной подписью заказчика;

- 10) информация об исполнении контракта (отдельного этапа исполнения контракта), в том числе информация о стоимости исполненных обязательств (об оплате контракта, отдельного этапа исполнения контракта), о начислении неустоек (штрафов, пеней) в связи с ненадлежащим исполнением обязательств, предусмотренных контрактом, стороной контракта, заключение по результатам экспертизы поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги (отдельного этапа исполнения контракта) (в случае привлечения заказчиком для проведения экспертизы отдельного этапа исполнения контракта, поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги экспертов, экспертных организаций);
- 11) информация о расторжении контракта с указанием оснований его расторжения;
- 12) идентификационный код закупки;
- 13) документ о приемке в случае принятия решения о приемке поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги;

14) решение врачебной комиссии, предусмотренное пунктом 7 части 2 статьи 83, пунктом 3 части 2 статьи 83.1 и пунктом 28 части 1 статьи 93 Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44 - ФЗ, с обеспечением предусмотренного законодательством Российской Федерации в области персональных данных обезличивания персональных данных;

- 15) иные информация и документы, определенные порядком ведения реестра контрактов.

Согласно части 1 статьи 103 Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44 - ФЗ Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий правоприменительные функции по кассовому обслуживанию исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, ведет реестр контрактов, заключенных заказчиками. В реестр контрактов не включается информация о контрактах, заключенных в соответствии с пунктами 4 , 5, 23, 42, 44, 45, 46 (в части контрактов, заключаемых с физическими лицами) и пунктом 52 части 1 статьи 93 Федерального закона от 5 апреля 2013 года №44 - ФЗ. Согласно пункту 1 Положения о Федеральном казначействе, утв. постановлением Правительства РФот 1 декабря 2004 года №703«ОФедеральном казначействе», Федеральное казначейство (Казначейство России) является федеральным органом исполнительной власти (федеральной службой), осуществляющим в соответствии с законодательством Российской Федерации правоприменительные функции по обеспечению исполнения федерального бюджета, кассовому обслуживанию исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации (далее - Федеральное казначейство). Частью 6 статьи 103 Федерального закона от 5 апреля 2013 года №44 - ФЗ установлено, что порядок ведения реестра контрактов устанавливается Правительством Российской Федерации. Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2013 года №1084 «О порядке ведения реестра контрактов, заключенных заказчиками, и реестра контрактов, содержащего сведения, составляющие государственную
- 2.1. дополнить пункт 1 Положения после слов « и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению…» словами

«…и гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, включенные в перечень должностей муниципальной службы Администрации Окуловского муниципального района, после увольнения с которых гражданин должен соблюдать ограничения при заключении им трудового договора»; 2.2. в подпункте а) слова «… в соответствии с постановлением областной Думы от 23.09.2009 №1149 - ОД «Об утверждении Положения о предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Новгородской области, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» заменить словами «… в соответствии с Постановлением Администрации Окуловского муниципального района от 23.04.2012 № 484 «Об утверждении Положения о предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Администрации Окуловского муниципального района, и муниципальными служащими Администрации Окуловского муниципального района сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера » 2.3. пункт 1 дополнить подпунктом г) следующего содержания: « г) соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, включенные в Перечень должностей муниципальной службы Администрации Окуловского муниципального района, после увольнения с которых гражданин должен соблюдать ограничения при заключении им трудового договора, утвержденный постановлением Администрации муниципального района от 10.02.2011 № 129, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско - правового договора (гражданско - правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального служащего входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего;»;

- 2.4. пункт 5 дополнить подпунктом в) следующего содержания:

«в) о несоблюдении гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, включенные в Перечень должностей муниципальной службы Администрации Окуловского муниципального района, после увольнения с которых гражданин должен соблюдать ограничения при заключении им трудового договора, утвержденный постановлением Администрации муниципального района от 10.02.2011 №129, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско - правового договора (гражданско - правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции
ենթադրում է մարմնի այն մասերի լվացումը , որոնք սովորաբար ենթակա են կեղտի կամ փոշու , որոնք են դեմքը , թևերը և ոտքերը : Լվացումը դառնում է անվավեր բնության կանչի , քնի և սեռական գործողության արդյունքում : Ղուսլ , լոգանքը ենթադրում է ամբողջ մարմնի լվացումը , երազախաբության , սեռական հարաբերության , կանանց ամսեկանների շրջանի ավարտի և ետծննդաբերության արյունահոսության դեպքում , որի առավելագույն ժամանակաշրջանը համարվում է քառասուն օրը : Մաքրության կարևորությունը և օգտակար արդյունքները , որոնք պարտադիր են Մահմեդականների համար , բյուրեղյա պարզ են , եթե մենք հիշենք , որ նրանք պետք է ներակայցնեն լվացում իրենց աղոթքներից առաջ : Ալլահը սիրում է նրանց , ովքեր հետևում են մաքրությանը . « Ալլահը սիրում է նրանց , ովքեր շրջվում են դեպի Նա մշտապես և Նա սիրում է նրանց , ովքեր իրենց պահում են անարատ և մաքուր »: (2:222)
« Մի մտածեք նրանց մասին , ովքեր սպանվում են Ալլահի ճանապարհին որպես հանգուցյալ : Ոչ նրանք կենդանի են , գտնելով պահպանություն իրենց Տիրոջից »: (3:169) Փաստորեն , Ջիհադը վկայում է նրանց ճշմարտությունը , անկեղծությունն ու կատարյալ հնազանդություն , ովքեր մղում են այդ հանուն Ալլահի : Այն նույնպես , արմատախիլ է անում անարդարությունը և մարդկանց ազատություն է տալիս խաղաղությամբ երկրպագել Իրական Աստծուն , առանց հետապնդման վախի : Ղուրանը ասում է . « Եվ մարտնչիր նրանց դեմ մինչ այլևս գոյություն չունի հետապնդում և կրոնը ազատորեն քարոզվում է հանուն Ալլահի »: (2:193) Ջիհադը լքելը որոշակիորեն առաջնորդում է ստորացման . « Եթե դուք իրագործում եք Բայ ' Ալ - Ինահ , ( այսինքն , որոշակի գնով ապրանք եք վաճառում և այնուհետ ետ եք գնում նրանից ավելի քիչ գնով ), հետևեք կովերի պոչին , ( այսինքն , տարվեք գյուղատնտեսությամբ և գոհացեք դրանով ) և սին Ջիհադը Ալլահը կվշտացնի ձեզ ստորացմամբ և Նա չի թեթևացնի ձեզ դրանից , մինչ դուք չվերարադառնաք ձեր կրոնին »: ( Աբու Դաուդ ) Նույնպես , Ջիհադը վկայում է անհատի անկեղծությունը և ապահովությունը փարիսեցությունից , ինչը վկայում է հետևյալ Պատումը , որտեղ Մարգարեն ( ԽԱՈՆ . . . ) ասում է .
Vilka krav som ställs på arbetstagaren för att denne ska ha gjort sin bevisning sannolik framgår inte särskilt tydligt i praxis. I de flesta mål har arbetsdomstolen inte funnit att arbetstagaren nått upp till kraven och har därför godkänt arbetsgivarens skäl till uppsägningen. Arbetsgivaren har då hävdat att arbetsbrist förelegat och uppsägning skulle 53 skett oberoende om personliga motsättningar funnits.

När domstolen ska utreda de faktiska omständigheterna kring en uppsägning är det arbetsgivaren som ställs till svars för de oklarheter som uppstår kring denna. Det är arbetsgivaren som skall kunna styrka att saklig grund för åtgärden föreligger. Detta innebär att arbetsgivaren ska utreda alla möjligheter som krävs för att undvika 54 uppsägning. Någon granskning av de bakomliggande orsakerna vid uppsägning på grund av arbetsbrist görs i normalfallet inte. Så länge en arbetsgivare kan visa att arbetsbrist föreligger och uppsägning inte på något sätt kunnat undvikas undersöker inte domstolen närmre om andra skäl också legat bakom den. Även då arbetstagare kunnat 55 göra det sannolikt att så skulle vara fallet.

I AD 2000 nr 35 tydliggörs detta då domstolen dömde till arbetsgivarens fördel och fastslog att även om personliga motsättningar visat sig utgöra trolig orsak till uppsägningen hade arbetsgivaren även kunnat visa på att arbetsbrist förelegat. Domstolen kom fram till att uppsägningen grundade sig i organisatoriska och tekniska förändringar som skett inom verksamheten. Dessa hade enligt domstolen inte gjorts i syfte att göra sig av med den anställde utan var en naturlig förändring av verksamheten. Domstolen kunde därför inte annat än att gå på arbetsgivarens linje och fastslå att arbetsbrist förelåg och att uppsägningen därmed var sakligt grundad.

I tiden mellan I tiden mellan AD 2005 nr 53 gör domstolen ett uttalande uppsägningen och tidigare dispyter och konflikter som kan tänkas utgöra den verkliga grunden för uppsägningen. I detta fall gällde det en anställd som varit sjukskriven men uteblivit från sitt rehabiliteringsmöte. I nära samband med denna frånvaro beslutade arbetsgivaren om uppsägningen med hänvisning till att arbetsbrist förelåg. Det utgör en mer sannolik förklaring att uppsägningen hänför sig till personliga skäl då tiden mellan det att den anställde uteblev från sitt planerade rehabiliteringsmöte och tidpunkten för uppsägningen var kort. Domstolen framhåller att även då tidsaspekten talar för arbetstagarens ståndpunkt har arbetsgivaren framlagt en utredning till stöd för att arbetsbrist förelegat på företaget. Domstolen tar då inte ställning till om även personliga motsättningar ligger bakom.

Den begränsade tid som förflutit mellan de personliga motsättningarna och uppsägningen på grund av arbetsbrist gör att arbetstagaren lättare kan göra det sannolikt att det rör sig om fingerad arbetsbrist. I likhet med uttalanden i denna dom spelar tidsaspekten en viktig roll då frågan om kravet på bevisningen anses tillräcklig. Har arbetsgivaren ändå gjort en noggrann utredning kring omplaceringsmöjligheterna då arbetsbrist föreligger, kan den i 56 stort sett inte ifrågasättas.
###### IV. Előadóinknak

igen	nem
előadóként november 10-ére szállást kérek*
további egy fő részére szállást kérek*
előadóként a helyszínen (Kálvin tér 16. / Maróthi Kollégium ) parkolási lehetőséget kérek:	nem
igen, erre a rendszámra:

####### * térítésmentesen, a Maróthi Kollégiumban

Dátum: 2022. október ……. .

………………………………………………… aláírás

Jelentkezni a kitöltött és aláírt, fenti jelentkezési lappal 2022. október 31. napjáig lehet. A jelentkezési lapot postai úton, vagy aláírt és beszkennelt formában elektronikusan kérjük az alábbi címek egyikére eljuttatni: Postacím: Debreceni Református Kollégium - Titkárság Both Antal Teológiai és Kulturális Alapítvány 4225 Debrecen, Kálvin tér 16. email-cím: bothantal.alapitvany@drhe.hu
## Risposta quesito 14

Si precisa che la retroattività del capitolato standard è pari a 10 anni come richiesto ai sensi della legge n. 24 del 2017 e che la retroattività illimitata è considerata variante migliorativa (vedi Scheda di Offerta Tecnica lotto 2 /variante progressiva n.1.) Precisiamo dunque che la dicitura riportata in Capitolato a pagina 3 è riferita all'ipotesi di sottoscrizione della variante.

## Quesito 15)

Con riferimento al Capitolato\_Lotto\_2 l'art. 6 prevede l'esclusione delle le Richieste di Risarcimento e/o Fatti e/o Circostanze derivanti da prestazioni non erogate dal Servizio Sanitario Nazionale. Premesso definizione di Assicurato prevede il personale dipendente o in rapporto di servizio con una struttura sanitaria privata. Le attività svolte da un soggetto dipendente o in rapporto di servizio con una struttura sanitaria privata derivanti da prestazioni non erogate dal Servizio Sanitario Nazionale sono da intendersi escluse dalla copertura?

## Risposta quesito 15

Si precisa che l'art .6 comma 2 lettera a contiene un refuso: le parole 'dal servizio Sanitario Nazionale ' devono essere sostituite con 'dalla Struttura Sanitaria di appartenenza' .

## Quesito 16)

Con riferimento al Capitolato\_Lotto\_2 l'art. 11 prevede che la polizza venga rinnovata automaticamente alle medesime condizioni in corso per ulteriori 12 (dodici) mesi, in assenza di variazioni di rilievo. Cosa si intende per variazioni di rilievo? Si chiede di chiarire meglio.

## Risposta quesito 16

Per variazioni di rilievo dell'attività professionale dell'assicurato si intende una variazione che comporti l'attribuzione ad una diversa fascia di rischio.

## Quesito 17)

Con riferimento al Capitolato\_Lotto\_3 l'art. 1 prevede copertura per effetto di decisioni di qualunque organo di giustizia civile o amministrativa dello Stato per Danni cagionati a terzi in relazione a atti, fatti o omissioni commessi con colpa grave. La polizza come scritta sembra che possa operare in ambito civile (giurisdizione civile) e non solo in ambito amministrativo contabile (giurisdizione amministrativa). Riteniamo che la polizza debba coprire solo la responsabilità amministrativa- amministrativa contabile, confermate?

## Risposta quesito 17

Confermiamo. La precisazione riportata vuole intendere coperta la responsabilità amministrativa contabile anche qualora questa emerga nell'ambito di un procedimento civile.

## Quesito 18)

Con riferimento alle Norme assuntive e tariffarie di tutti e 3 i lotti, al punto NORME ASSUNTIVE PER PRIMA ADESIONE CON SINISTRO/CIRCOSTANZA si fa riferimento a 'Richieste di risarcimento/circostanze con esborso effettivo o potenziale fino a' Cosa si intende per 'potenziale'? Si chiede di chiarire meglio

SEGRETERIA: Piazza San Bernardo, 106 - 00187 ROMA - Tel. 06.47883819 - Fax 06.47885904 - cnc@chimici.it - cod. Fisc. 80409880582 - p.IVA: 09388731003