ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
Понедельник	Вторник	Среда	Четверг	Пятница	Суббота	Воскресенье
4 подхода по 10 раз
20.	21. ОФП: 1. Махи ногами 2. Приседания 3. Наклоны туловища 4. Поднимание согнутых ног в положении лежа на спине 4 подхода по 10 раз Восстановительные мероприятия	22.	23. Упражнения на скоростно - силовую выносливость : 1 Прыжки на месте, в движении 2 Бег на месте, 1 мин. 3 Прыжки на скакалке 4 Прыжки через скамейку 4 подхода по 10 раз	24.	25.	26. СФП: 1. Приседания в глубокую боевую стойку 2. Выпрыгивания из глубокой боевой стойки 3. Сохранение равновесия при поднимании впереди стоящей, сзади стоящей ноги 4. Выпад 4 подхода по 10 раз
27.	28. Просмотр турнира по фехтованию в сети Интернет	29.	30. Упражнения на скоростно - силовую выносливость : 1 Прыжки на месте, в движении 2 Бег на месте, 1 мин. 3 Прыжки на скакалке 4 Прыжки через скамейку 4 подхода по 10 раз

Облегченный тренировочный план самостоятельной работы по фехтованию для групп НП -1 на май 2020 года

Понедельник	Вторник	Среда	Четверг	Пятница	Суббота	Воскресенье
1.	2.	3. СФП: 1. Приседания в глубокую боевую стойку 2. Выпрыгивания из глубокой боевой стойки 3. Сохранение равновесия при поднимании впереди стоящей, сзади стоящей ноги 4. Выпад
### 一、申请点与现有投注站同侧的，按申请点至投注站步 行可通行的直线最短距离测量：

### 二、申请点与现有投注站不同侧的，按申请点至投注站 步行可通行的直线最短距离测量：

- 三、两侧设有隔离带、绿化带的（且隔离带、绿化带步 行不可通行的），按申请点与现有投注站步行可通行的最短 距离测量：
opastamaan asiakas toimivaltaiseen viranomaiseen. Hallintolaki 21§:n mukaan viranomaisen, jolle on erehdyksestä toimitettu asiakirja sen toimivaltaan kuulumattoman asian käsittelemiseksi, on viipymättä siirrettävä asiakirja toimivaltaiseksi katsomalleen viranomaiselle. Siirrosta on ilmoitettava asiakirjan lähettäjälle. Asiakirjaa siirrettäessä asian tutkimatta jättämisestä ei tarvitse tehdä päätöstä. Siirrettäessä asiakirja, joka on toimitettava viranomaiselle määräajassa, määräaikaa katsotaan noudatetun, jos toimivaltainen viranomainen saa asiakirjan määräajan kuluessa. Hallintolaki 22§:n mukaan jos viranomaiselle toimitettu asiakirja on puutteellinen, viranomaisen on kehotettava lähettäjää määräajassa täydentämään asiakirjaa, jollei se ole tarpeetonta asian ratkaisemiseksi. Asiakirjan lähettäjälle on ilmoitettava, miten asiakirjaa on täydennettävä. Viranomaiseen saapunutta asiakirjaa ei tarvitse täydentää allekirjoituksella, jos asiakirjassa on tiedot lähettäjästä, eikä asiakirjan alkuperäisyyttä ja eheyttä ole syytä epäillä. Asianosainen voi myös omasta aloitteestaan täydentää hakemustaan tai muuta asian käsittelyä varten toimittamaansa asiakirjaa sekä toimittaa käsittelyn kuluessa viranomaiselle asian ratkaisemisen kannalta tarpeellisia asiakirjoja. Hallintolaissa (23§) säädellään käsittelyn viivytyksettömyyttä seuraavasti: Asia on käsiteltävä ilman aiheetonta viivytystä. Viranomaisen on esitettävä asianosaiselle tämän pyynnöstä arvio päätöksen antamisajankohdasta sekä vastattava käsittelyn etenemistä koskeviin tiedusteluihin.

Hallintolaki 31.1§:n mukaan viranomaisen on huolehdittava asian riittävästä ja asianmukaisesta selvittämisestä hankkimalla asian ratkaisemiseksi tarpeelliset tiedot sekä selvitykset. Hallintolaki 41§:n mukaan jos asian ratkaisulla voi olla huomattava vaikutus muiden kuin asianosaisten elinympäristöön, työntekoon tai muihin oloihin, viranomaisen tulee varata näille henkilöille mahdollisuus saada tietoja asian käsittelyn lähtökohdista ja tavoitteista sekä lausua mielipiteensä asiasta. Asian vireilläolosta ja vaikuttamismahdollisuuksien käyttämisestä on ilmoitettava asian merkityksen ja laajuuden kannalta sopivalla tavalla. Asian vireilläolosta ei kuitenkaan tarvitse ilmoittaa, jos se vaarantaa ratkaisun tarkoituksen toteutumisen tai aiheuttaa muuta merkittävää haittaa taikka jos se on ilmeisen tarpeetonta.
166.	Жилое	12	2	72,33	3	Жилая Жилая Жилая	13,59 16,04 16,58	Кухня - ниша Прихожая Санузел Ванная	7,59 13,01 1,87 3,65
167.	Жилое	12	2	55,34	2	Жилая Жилая	13,26 11,86	Кухня Прихожая Санузел Ванная	15,65 8,84 2,17 3,56
168.	Жилое	12	2	55,31	2	Жилая Жилая	11,86 13,26	Кухня Прихожая Санузел Ванная	15,63 8,84 2,17 3,55
169.	Жилое	12	2	102,44	3	Жилая Жилая Жилая	17,21 19,05 21,95	Кухня Прихожая Санузел Ванная	16,68 18,98 4,10 4,47
170.	Жилое	13	2	38,59	1	Жилая	12,09	Кухня Прихожая Санузел	14,78 7,39 4,33
171.	Жилое	13	2	72,1	3	Жилая Жилая Жилая	13,59 16,04 16,58	Кухня - ниша Прихожая Санузел Ванная	7,36 13,01 1,87 3,65
172.	Жилое	13	2	55,23	2	Жилая Жилая	13,26 11,86	Кухня Прихожая Санузел Ванная	15,65 8,73 2,17 3,56
173.	Жилое	13	2	55,2	2	Жилая Жилая	11,86 13,26	Кухня Прихожая Санузел Ванная	15,63 8,73 2,17 3,55
Nuostata: Vertinti orientavimosi istoriniame laike ir istorinėje erdvėje naudą aiškinantis praeities įvykius, reiškinius ir procesus. Esminis gebėjimas: Orientuotis istoriniame laike ir erdvėje.
Gebėjimai	Žinios ir supratimas
2.1.Atskirti svarbiausius Europos (pasaulio) ir Lietuvos kultūros istorijos laikotarpius ir pagrįsti jų ribas.	2.1.1.Nurodyti pagrindinius nagrinėtus Europos (pasaulio) ir Lietuvos kultūros istorijos laikotarpius. 2.1.2.Paaiškinti, kodėl vienas ar kitas istorijos įvykis, reiškinys yra laikomas istorijos laikotarpio skiriamąja riba. 2.1.3.Atpažinti ir aprašyti vienus ar kitus svarbius praeities įvykius ar reiškinius kaip konkrečios epochos atspindžius.
2.2.Susieti svarbiausius įvykius, reiškinius ir procesus Europos (pasaulio) ir Lietuvos istorijoje.	2.2.1Pavyzdžiais iliustruoti svarbiausius Europos (pasaulio) ir Lietuvos istorinės raidos tarpusavio ryšius. 2.2.2. Atpažinti vienalaikius Europos (pasaulio) ir Lietuvos kultūros istorijos raidos įvykius, reiškinius.
2.3.Nagrinėti ir apibendrinti istorijos žemėlapio teikiamą informaciją.	2.3.1. Atpažinti nagrinėjamus objektus istorijos žemėlapyje. 2.3.2.Skirtinguose istorijos žemėlapiuose nustatyti to paties vaizduojamo objekto pokyčius tam tikru laiku. 2.3.3.Pagal istorijos žemėlapį paaiškinti įvykių priežastis ir pasekmes, aplinkos sąlygų poveikį visuomenės raidai.
2.4.Įvertinti istorijos žemėlapį kaip informacijos apie praeitį šaltinį.	2.4.1.Nurodyti, kokios tiesioginės ir netiesioginės informacijos gali teikti istorijos žemėlapis. Apibrėžti žemėlapio teikiamą naudą kultūros kaitai pažinti. 2.4.2.
3. Istorijos tyrimas ir interpretavimas
Review Questions

- 11. जब पनित्रिास्त्र को ितणमाि जीिि पर लागू करिे की बात आती है , तो कर्दए गए बाइबलीय लेख के साि जुडे लक्ष्यों पर ध्याि र्देिा क्यों महत्िपूर्ण है ? ितणमाि पररनथिनत के लक्ष्यों पर भी ध्याि र्देिा क्यों महत्िपूर्ण है ?
- 12. जब पनित्रिास्त्र को ितणमाि जीिि पर लागू करिे की बात आती है , तो कर्दए गए बाइबलीय लेख के साि जुडे माध्यमों पर ध्याि र्देिा क्यों महत्िपूर्ण है ? ितणमाि पररनथिनत में उपलब्ध माध्यमों पर भी ध्याि र्देिा क्यों महत्िपूर्ण है ?
### Security and retention of Your Personal Data

Your privacy is important to us and we will keep Your Personal Data secure in accordance with our legal responsibilities. We will take reasonable steps to safeguard Your Personal Data against it being accessed unlawfully or maliciously by a third party. We also expect you to take reasonable steps to safeguard your own privacy when transferring information to us, such as not sending confidential information over unprotected email, ensuring email attachments are password protected or encrypted and only using secure methods of postage when original documentation is being sent to us. Your Personal Data will be retained by us either electronically or in paper format for a minimum of six years, or in instances whereby we have legal right to such information we will retain records indefinitely.

### Your rights in relation to Your Personal Data

You can:

- • copies of Your Personal Data that is under our control • copies of Your Personal Data that is under our control
- • us to further explain how we use Your Personal Data • us to further explain how we use Your Personal Data
- • us to correct, delete or require us to restrict or stop using Your Personal Data (details as • us to correct, delete or require us to restrict or stop using Your Personal Data (details as to the extent to which we can do this will be provided at the time of any such request)
- • us to send an electronic copy of Your Personal Data to another organisation should you • us to send an electronic copy of Your Personal Data to another organisation should you wish
- • the basis of any consent you may have provided to enable us to market to you in the • the basis of any consent you may have provided to enable us to market to you in the future (including withdrawing any consent in its entirety)

### How to make contact with our Firm in relation to the use of Your Personal Data

If you have any questions or comments about this document, or wish to make contact in order to exercise any of your rights set out within it please contact: Mr A. D. Meehan. If we feel we have a legal right not to deal with your request, or to action, it in different way to how you have requested, we will inform you of this at the time. You should also make contact with us as soon as possible on you becoming aware of any unauthorised disclosure of Your Personal Data, so that we may investigate and fulfil our own regulatory obligations. If you have any concerns or complaints as to how we have handled Your Personal Data you may lodge a complaint with the UK's data protection regulator, the ICO, who can be contacted through their website at https://ico.org.uk/global/contact-us/ or by writing to Information Commissioner's Office, Wycliffe House, Water Lane, Wilmslow, Cheshire, SK9 5AF.
organisaation jäsenille käyttäytymismallit. Organisaation sisäinen ilmapiiri viestittää, millainen yrityskulttuuri yksikössä on. Palveluyrityksen tulisi johtaa sisäistä ilmapiiriä siten, että asiakaspalvelun henkilöstö omaksuisi positiivisen asennoitumisen ja käyttäytymismallit. Mikäli sisäinen ilmapiiri ei ole kunnossa, vaikuttaa se suoraan työntekijöiden palveluhenkisyyteen.

Hyvä palvelun laatu edellyttää henkilökunnalta motivaatiota sekä osaamista. Hyvä motivaatio sietää myös epäonnistumiset, niin yksilö- kuin organisaatiotasolla. Onnistumiset ja tulosten saavuttaminen luo työtyytyväisyyttä. Rissasen mukaan erityisesti tavoitteiden realistisuus suhteessa niiden toteuttamismahdollisuuksiin on motivaation säilymisen kannalta olennaista. Juuri johtamisilmastolla on olennainen merkitys organisaation motivaation säilyttäjänä ja tehostajana. (Rissanen 2005, 169 - 170)

Hyvin suunniteltu on sananlaskun mukaan puoleksi tehty. Loppuosaan tarvitaankin hyvää johtamista, motivaatiota ja jämäkkyyttä täytäntöön panoon. Motivaatiolla onkin hyvin kiinteä yhteys käsitteisiin osaaminen sekä valta ja vastuu. Motivaation ja osaamisen avulla tuotetaan hyvää palvelua. Säilyttääkseen tuloksellisuutensa edellyttää se organisaatiolta tietoisuutta nykytilasta sekä kehittämistoimenpiteistä. Muutoin on vaarana motivaation ja sitä myötä myös tulostason laskeminen. Huono työmotivaatio voi johtaa huonoon työilmapiiriin, turhautumiseen. Aikaansaamattomuus voi kuluttaa sisäisesti enemmän kuin liian tiukka työtahti. Julkishallinnossa on aina vaarana se, että toiminnan muodollinen luonne tulee itse sisältöä tärkeämmäksi. (Rissanen 2005, 182)

Suomalaisen Työn Liiton tutkimuksessa tarkasteltiin muun muassa henkilöstön motivaation ja laadun välisiä yhteyksiä. Tutkimuksen mukaan henkilöstöä motivoi hyvän laadun tuottamiseen lähinnä asiakkaiden tyytyväisyys ja yrityksen menestyminen. Toiminnan laatu on henkilöstölle tärkeää siksi, että sen uskotaan mahdollistavan organisaation olemassaolon säilymisen sekä menestymisen. (Suomalaisen Työn Liitto 2000, 50)

Tutkimusten mukaan erityisesti palvelualat ovat herkkiä uupumiselle. Loppuun palaneet, turhautuneet ihmiset taas imevät itseensä kielteisiä asenteita ja
# Chapter Eleven of NAFTA Remains a Threat to National Sovereignty

Watching the Canadian English leader's debate probably didn't have a defining moment for most people. Instead, they were treated to five party leaders saying what they thought would be best for the country, and how as prime minister, they would do a better job than the others. The dynamics of the debate were different than previous ones as it was the first time that a Canadian Green Party leader was allowed to participate. Elizabeth May held her own and injected some new ideas, bringing up some critical issues such as Chapter 11 of NAFTA. Her position is that it needs to be re-opened and fixed. Jack Layton has also vowed that an NDP government would make it a priority to fight to re-open NAFTA, including removing Chapter 11 from the agreement. Some have described NAFTA as more of an investment agreement that holds member nations at the mercy of corporations who have been granted new rights and privileges. Chapter 11 allows foreign investors to sue the governments of the U.S., Canada, and Mexico if they feel that their profits have been restricted. It guarantees fair and equitable treatment to foreign investors. In many instances, Chapter 11 is not being used to defend trade, but as a means to challenge and override domestic laws and international treaties. To deal with disputes, NAFTA created secret trinational tribunals that meet behind closed doors. They have the power to award monetary compensation, which is paid with taxpayer's dollars, and their decisions do not have to be fully disclosed. Some claimants have not been big corporations, but small to medium-sized companies. There has been speculation that through the Security and Prosperity Partnership, NAFTA tribunals could be expanded into a North American Union style court system. More and more, Chapter 11 is being used to challenge unfavourable laws and governmental decisions. Since its inception, there have been fears that NAFTA could be used to further dismantle Canada's health care system. Many believe that the agreement's safeguards are too vague, and that any future expansions into homecare or pharma care are not adequately protected. For years, both Liberal and Conservative governments have insisted that Medicare is protected from an American-style system. In July, a group of 200 American investors lead by an Arizonan businessman filed papers alleging that, as a result of barriers put in place, they were unable to open more private health care clinics in the province of British Columbia. They are asking for $4 million in incurred expenditures as well as an additional $150 million in potential lost profits. This case could be settled by formal arbitration hearings under Chapter 11 and represents the first ever challenge to Canada's health care system. There are some who question how serious of a claim this really is, but regardless, it could lead to future attacks. NAFTA's investment rules continue to put Canada's health care system at risk of future privatization. The next Canadian government must further enforce the Canada Health Act to prevent more challenges.
Saputra,Witanti,Sistem Pakar Diagnosa Gangguan Tumbuh Kembang Pada Anak Menggunakan Metode Naive Bayes Classifier

3

### 2.3 Rancangan Antar Muka

Perancangan antarmuka diperlukan untuk mempermudah pengguna menggunakan sistem pakar ini. Sistem pakar ini memiliki satu login admin.

- a. Halaman backend

### 2.4. Inferensi

Analisis sistem dilakukan dengan melakukan seleksi gejala tiap gangguan menggunakan data kasus yang diperoleh dari Klinik Anak Hebat Mandiri. Dari data yang diperoleh, kemudian dicocokan dengan nilai probabilitas tiap gejala yang di peroleh dari pakar dengan hasil perhitungan diagnosa gangguan tumbuh kembang anak Naive Bayes menggunakan metode Classifier . Perhitungan diagnosa gangguan tumbuh kembang pada anak menggunakan 4 data gangguan, dari 31 gejala dan 31 data kasus.

- b. Halaman backend gejala

- c. Halaman frontend pasien

- d. Halaman diagnose pasien

Aturan Aturan atau gejala yang dipilih:

- • • C01,C02,C04,C06,C07 pada G01
раъйпурсии Ҷумҳурии Тоҷикистон бе назардошти талаботи қисмҳои якум, сеюм, панҷум, шашум ва ҳафтуми моддаи 22 Қонуни конститутсионии мазкур ташкил карда шуда, вазифаи раиси комиссияи участкавии интихоботро роҳбари намояндагии Ҷумҳурии Тоҷикистон дар давлати хориҷӣ иҷро менамояд.».

- 10. Дар банди 8) моддаи 17 калимаҳои «меъёрию ҳуқуқии» ба калимаҳои «меъёрии ҳуқуқии» иваз карда шаванд.
- 11. Қисми чоруми моддаи 22 хориҷ карда шавад.
- 12. Дар моддаи 23:
- - дар қисми дуюм калимаҳои «Мақомоти ҳокимияти иҷроияи маҳаллӣ» ба калимаҳои «Мақомоти иҷроияи маҳаллии ҳокимияти давлатӣ» иваз карда шаванд;
- - дар қисми панҷум калимаҳои «ному насаб» ба калимаҳои «насаб, ном ва номи падар» иваз карда шаванд.
- 13. Аз бандҳои 1) ва 3) қисми чоруми моддаи 24, қисми чоруми моддаи 30 ва қисми дуюми моддаи 32 калимаҳои «(ба истиснои шаҳрҳои тобеи ноҳияҳо)» хориҷ карда шаванд.
- 14. Дар моддаи 29:
- - дар қисми сеюм калимаи «маҳаллӣ» ба калимаҳои «маҳаллии ҳокимияти давлатӣ» иваз карда шавад;
- - дар қисми ҳафтум калимаҳои «маҳаллии намояндагӣ» ба калимаҳои «намояндагии маҳаллии ҳокимияти давлатӣ» иваз карда шаванд.
- 15. Дар моддаи 31:
- - дар қисми нуҳум рақами «35» ба рақами «45» иваз карда шавад;
- - дар қисми чордаҳум калимаҳои «фамилия, ном, насаби» ба калимаҳои «насаб, ном ва номи падари» иваз карда шаванд.
- 16. Дар моддаи 32:
- - дар қисми сеюм калимаҳои «мақомоти маҳаллии дахлдори намояндагӣ» ба калимаҳои «Маҷлиси дахлдори вакилони халқ» иваз карда шаванд;
- - дар қисми чорум калимаҳои «Мақомоти маҳаллии намояндагӣ», «Мақомоти маҳаллии намояндагии» ва «мақомоти маҳаллии намояндагӣ» мувофиқан ба калимаҳои «Мақомоти намояндагии маҳаллии ҳокимияти давлатӣ», «Мақомоти намояндагии ҳокимияти давлатии» ва «мақомоти намояндагии маҳаллии ҳокимияти давлатӣ» иваз карда шаванд.
Gair allweddol	Diffiniad y Ddeddf neu gôd ymarfer neu ganllawiau statudol	Diffiniad o ffynhonnell arall
enghraifft, yna dywedir bod diffyg galluedd gennych. Deddf Galluedd Meddyliol 2005 / ' Mind - Mental Capacity Act 2005 ' Ystyr 'Galluedd Meddyliol' yw gallu person i wneud ei ddewisiadau a'u benderfyniadau ei hun. O dan gyfraith y DU, bernir galluedd rhywun yn ôl y penderfyniadau penodol i'w gwneud, fel y gall person feddu ar ddigon o alluedd i wneud rhai penderfyniadau ond nid ar gyfer rhai eraill. Mae'r ddeddf yn gweithio ar y rhagdybiaeth bod pawb â'r galluedd i wneud penderfyniadau drostyn nhw eu hunain os cân nhw ddigon o wybodaeth, cymorth ac amser. Talfyriad o ' Sense for deafblind people '
Gofalwr	Ystyr gofalwr yw person sy'n darparu neu'n bwriadu darparu gofal i oedolyn neu blentyn anabl (ond yn eithrio gofalwyr sy'n cael eu talu a'r rhai'n gwneud gwaith gwirfoddol)	Mae gofalwr yn darparu gofal a / neu cymorth di- dâl a gallai gynnwys aelodau'r teulu, partneriaid, cymdogion neu ffrindiau. Côd Ymarfer Proffesiynol Gwasanaethau Cymdeithasol.
Gwybodaeth	Gwybodaeth yw data o ansawdd sy'n darparu cymorth i berson i'w helpu i wneud dewis deallus am ei lesiant
Lles	Mae'r Ddeddf yn gosod dyletswydd i sicrhau lles plentyn - mae hyn yn cynnwys lles yn ôl dehongliad Deddf Plant 1989 o'r gair.	Pryd bynnag bydd llysoedd y DU yn ymdrin ag achosion yn ymwneud â magwraeth plentyn neu weinyddu eiddo plentyn, mae Deddf Plant 1989 yn datgan mai ystyriaeth pennaf y llys fydd lles y plentyn. Mae rhaid i lysoedd sydd yn gwneud penderfyniadau am les plentyn roi sylw i feysydd arbennig sef: dymuniadau a theimladau'r plentyn a ganfyddir • (gan ystyried ei oed a'i ddealltwraieth);

10
用人单位具体培养目标计划
推荐人选 具体培养目标
推荐人选 培养计划举措	具体计划举措： 1. 2. 3. 4. 5. 6.
қарамастан Есім мен оның сыбайластары әр түрлі алым - салық жинауды тоқтатпады. 1797 жылғы наурыздың 26 - нан 27 - не қараған түні көтерілісшілер отряды хан ауылын шапты. Есім ханды өлтіріп, ауылы талкандалды. Ханның тумалары бытырай қашты. Ханнық өлімі, халық дүмпуінің барған сайын арта тусуі шонжарларды сескендірмей қоймады. Олардың жана ханды құптайтъінын патшаға білдірді. Алаш, Беріш, Тама, Адай, Шеркеш тағы басқа ру - тайпа старшындары ханды өлтірген көтерілісшілерді жою үшін Орал әскерінің атаманы Донский ұйымдастырған жазалаушы отрядтың жорығына қатысты. Сонымен қатар патша үкіметі айлаға көшті, хан сайланбай хан кеңесі құрылды. Хан кеңесінің басшылығына Айшуак сұлтан, мүшелігіне алты старшын, патша әкімшілігінің уәкілі мүфти Құсайынов сайланды. Кеңеске сұлтандар мен старшындардың уәкілдері енді. Бұл феодалдардың халыққа қарсы күресін біріктіруге жағдай туғызды. Хан кеңесі 1797 жы тамызда шақырылды. Көп кешікпей жиын өтіп жатқан жерге, құрамында 7 мыңға жуық адам бар отрядты бастап Сырым келді. Ол халықтың қатты күйзелгеніне және хан кеңесінің құрылуыыа байланысты күресті тоқтатқанын мәлімдеді. Сырым кеңестің мүшелігіне алынды. 1797 жылы қазанда патша үкіметі қаусаған қарт Айшуақ сұлтанды хан сайлады. Қорытынды. Көтеріліс стихиялы түрде 1797 жылдың аяғына дейін созылды да, тоқтады. Оның жеңіліске ұшырауының негізгі себебі -ұйымшылдықтың болмауы, нақты мақсатсыз, стихиялы өтуден еді. Сонымен қатар сұлтандармен жең ұшынан жалғасқан билер мен старшындардың сатқындығы, көтеріліс басшыларының, атап айтқанда, Сырым Датұлының толқуы, күретің ақырына дейін тұрақты болмауы да жеңіліске себепкер болды. Көтеріліс 14 жылга созылды. Бұл қазақ халқының тарихындағы маңызды оқиға еді. Сондай - ақ хан өкіметінің үстемдігін біржолата жоюға ықпалын тигізді. Көтерілістің ішкі қайшылығы, әлсіз жақтарына қарамастан, оның ұлт - азаттық сипаты әрі прогрестік маңызы болды.
ишлар ва хизматлар ишлаб чиқаришни камида 60% га оширади. Йиллик ишлаб чиқариш ҳажмининг ўсиши қуйидаги омиллар билан оқланади: Корхонанинг энергия сарфини деярли ярмига камайтирадиган асбоб - ускуналар ва машиналарнинг энергия тежайдиган технологиялари; Ишлаб чиқариш жараёнини ташкил этишда ахборот технологияларини автоматлаштириш ва интеграциялаштириш жараёнида амалгаошириш жараёни; Асбоб - ускуналарнинг самарадорлигини ошириш. Хом ашё ва материаллар харажатларини оптималлаштириш. Профессионал ходимларни тайёрлаш.

Ушбу бизнес - режада корхонанинг ишлаб чиқариш объектларини модернизация қилиш ва техник қайта жиҳозлаш туфайли ишлаб чиқаришни кенгайтиришнинг иқтисодий самарадорлиги ҳисоб - китоблари қилинди.

- III. Бозор ва маркетинг режаси
- 3.1. Бозор таҳлили

Қурилиш материаллари саноати умумий ишлаб чиқариш ҳажми бўйича тармоқлар орасида 4 -5- ўринни, озиқ - овқат саноати, электр энергетикаси ва машинасозликда иккинчи ўринни эгаллайди. Қурилиш материаллари саноатининг мамлакат иқтисодиёти учун аҳамияти унинг қурилиш мажмуаси учун хом ашё ва материаллар етказиб бериши билан ҳам боғлиқ. Қурилиш корхоналарининг ишлаб чиқариш харажатларида хом ашё ва материаллар (асосан қурилиш материаллари саноати маҳсулотлари) харажатлари ўртача 70% дан ортиқ. Бинобарин, асосий фондларни янгилаш, корхоналарни модернизация қилиш, аҳоли бандлигини таъминлаш, аҳолининг уй - жойга бўлган талабини қондириш муаммоларини ҳал етиш пировард натижада қурилиш материаллари саноати фаолияти самарадорлигига боғлиқ. Қурилишнинг якуний маҳсулотларидан нафақат барча соҳа корхоналари, балки Ўзбекистон Республикасининг ҳар бир фуқароси (истеъмолчи ёки ишчи сифатида) ҳам манфаатдор. Қурилиш мажмуаси корхоналаридан олинадиган солиқ тушумлари бюджет даромадларининг салмоқли қисмини ташкил этади. Қурилиш материаллари саноатининг ривожланиши умуман қурилиш мажмуасини ривожлантиришга ёрдам беради. Қурилиш мажмуаси эса ҳар қандай мамлакат ва ҳар қандай минтақа иқтисодиётининг "Локомотив" ролини ўйнайди. Қурилиш комплексининг муваффақиятли ривожланиши нафақат шаҳар иқтисодиётининг барча тармоқларида ўсишни рағбатлантирибгина қолмай, балки энг кескин ижтимоий муаммоларни ҳал қилишга ҳам ҳисса қўшиши мумкин. Қурилиш комплексининг кўплаб муаммолари (масалан, уй - жой нархининг ошишига олиб келадиган материаллар, компонентлар ва энергия ташувчилар нархларининг ўсиши) қурилиш материаллари саноати самарадорлигининг камлиги билан боғлиқ. Қурилиш материаллари, ишлар ва хизматлар истеъмолининг ўсишини башорат қилувчи асосий омиллар ва кўрсаткичлар саноат ва фуқаролик объектларини қуриш, уй - жой қурилишини ривожлантириш бўйича узоқ муддатли давлат дастурлари ҳисобланади. Шунингдек, аҳоли фаровонлигининг ошиши ва хусусий секторнинг якка тартибдаги уй - жой қурилишига бўлган талабининг ошиши. "Ўзстройматериал" акциядорлик компанияси корхоналарининг маҳсулотлари