ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
Poslanec, Ing. Zsolt Bindics predniesol pozmeňujúci návrh na úpravu rozpočtu, aby mesto vyhovelo žiadosti Občianskeho združenia Városunkért o vyplatenie 1800,- eur na spoločenské podujatie 'Tündérkert':

Program číslo	Bežné výdavky	Zmena rozpočtu	Upravený rozpočet
9.3.1 Sociálne príspevky	160 000	-1 800	158 200
9.1.2 Amatérske skupiny	33 800	+1 800	35 600

## Uznesenie

- č. 35/536/2013

## Mestské zastupiteľstvo Dunajská Streda

## A/ s c h v a ľ u j e :

pozmeňujúci návrh poslanca, Ing. Zsolta Bindicsa na úpravu rozpočtu, aby mesto vyhovelo žiadosti Občianskeho združenia Városunkért o vyplatenie 1800,- eur na spoločenské podujatie 'Tündérkert':

Program číslo	Bežné výdavky	Zmena rozpočtu	Upravený rozpočet
9.3.1 Sociálne príspevky	160 000	-1 800	158 200
9.1.2 Amatérske skupiny	33 800	+1 800	35 600

Hlasovanie č. 4: prítomní : 21 za :12 proti : 1 zdržal sa : 8 nehlasoval : 0 Uznesenie bolo schválené

## B/ s c h v a ľ u j e :

zmenu č. 3 rozpočtu mesta Dunajská Streda na rok 2013 v predloženom rozsahu spolu spolu s pozmeňujúcim návrhom

Hlasovanie č. 5: prítomní : 21 za : 17 proti : 0 zdržal sa : 4 nehlasoval: 0 Uznesenie bolo schválené

5
iscritti per ogni categoria e al numero di squadre. Pertanto il criterio definitivo sarà spiegato al momento dello Skipper Meeting

########## ASD Black Dolphin

########## 11) PREMI e REGOLAMENTO CHALLEGER:

Sarà premiata la migliore squadra sia con una Coppa messa in palio dal Comune di che resterà alla squadra sia con una Pozzuoli Scultura ' Trofeo Challenger - Windsurf creata dall'artista sotto il quale sarà applicata una targa del vincitore Tribe's' Paolo May dell'edizione . Quindi la Squadra (Circolo) vincitrice si impegna, sin d'ora , e dal momento della consegna del ' di conservare e custodire al meglio lo stesso, Trofeo Challenger' , facendosi garante del buono stato dell'oggetto e impegnandosi a rimetterlo in palio per l'edizione successiva , che sarà sempre indetta dall ' associazione (che ASD Black Dolphin resta proprietaria e creatrice del Trofeo). Eventuali ulteriori premi, saranno comunicati allo Skipper Meeting. La premiazione verrà effettuata appena possibile, alla fine dell'ultima regat a nel luogo comunicato allo Skipper Meeting.

########## 12) EVENTI COLLATERALI:

Una volta portato a termine il programma ufficiale, condizioni meteo permettendo e con il consenso dei Tecnici presenti, possono essere previsti, a puro scopo di divertimento e senza validità ufficiale: una gara tra gli allenatori, allenamenti, partite di beach volley o quant'altro sarà possibile organizzare .

########## 13) MEDIA:

Con l'iscrizione a una regata ogni concorrente concede automaticamente agli organizzatori il diritto perpetuo di realizzare, utilizzare e mostrare, in qualsiasi occasione e a discrezione dei medesimi, ogni registrazione audio, immagine fotografica, filmato, ripresa video e TV in diretta o registrata, effettuati durante la suddetta regata alla quale prede parte, senza compenso alcuno. La presenza in acqua di barche di appoggio per i media, così come per gli allenatori o responsabili delle squadre, deve essere autorizzata dal Comitato di Regata.

########## 14) RESPONSABILITA':

Il Comitato Organizzatore, il Comitato di Regata e la Giuria declinano ogni responsabilità per qualsiasi danno che dovesse derivare a cose o a persone, sia in mare che in terra, durante e dopo la regata, in conseguenza della stessa. I concorrenti parteciperanno alla regata a loro rischio e pericolo e sotto la loro responsabilità o di chi ne esercita la patria potestà.
2.3.Nagrinėti ir apibendrinti istorijos žemėlapio teikiamą informaciją.	2.3.1.Atpažinti nagrinėjamus objektus istorijos žemėlapyje. 2.3.2.Skirtinguose istorijos žemėlapiuose nustatyti to paties vaizduojamo objekto pokyčius laike. 2.3.3.Remiantis istorijos žemėlapiu paaiškinti įvykių priežastis ir padarinius, aplinkos sąlygų poveikį visuomenės raidai.
2.4.Įvertinti istorijos žemėlapį kaip praeities šaltinį.	2.4.1.Nurodyti, kokią tiesioginę ir netiesioginę informaciją gali teikti istorijos žemėlapis. 2.4.2.Apibrėžti žemėlapio teikiamą naudą visuomenės kaitai pažinti.
3. Istorijos tyrimas ir interpretavimas
Nuostata: Vertinti istorijos šaltinių teikiamą naudą istorijai pažinti. Esminiai gebėjimai Įvertinti istorinio šaltinio tinkamumą tyrinėti pasirinktą problemą. Nagrinėti, vertinti ir interpretuoti informaciją, gautą iš įvairių informacijos šaltinių (istorijos šaltinių (pirminių), istorikų tekstų, medijų (antrinių)).
Gebėjimai	Žinios ir supratimas
3.1.Įvertinti istorijos šaltinio tinkamumą tyrinėti pasirinktą problemą.	3.1.1.Paaiškinti, kaip reikia atrinkti istorijos šaltinius pasirinktai problemai tyrinėti. 3.1.2.Nurodyti, kokią tiesioginę ir netiesioginę informaciją gali teikti istorijos ar kitas informacijos šaltinis. 3.1..3.Apibrėžti istorinio šaltinio teikiamą naudą, norint atkurti visuomenės raidą.
3.2.Nagrinėti, vertinti ir interpretuoti informaciją, gautą iš istorijos šaltinių.	3.2.1.Paaiškinti, kaip istorijos šaltinio ir teksto teikiama informacija priklauso nuo autoriaus pažiūrų, įsitikinimų. 3.2.2.Nurodyti veiksnius, lemiančius skirtingas to paties praeities įvykio, reiškinio ir proceso interpretacijas.
ja työrutiinit toimivat huonosti, eikä johdolla ole tahtoa parantaa toimintaedellytyksiä, ei henkilöstö voi halustaan huolimatta palvella hyvin (Grönroos 1987, 23).

Juuti ja Vuorelan mukaan vain hyvinvoiva ja terve ihminen kykenee suorituksiin, jotka parhaimmillaan hyödyttävät asiakkaita, organisaatiota ja häntä itseään. Heidän mukaansa on mielekäs työ ihmisen hyvinvoinnin lähde. Tyytyväisyys ja työnilo ovat seurausta hyvin tehdystä työstä. Kun ihminen tekee työtä, joka sopii hänelle ja vastaa hänen kiinnostuksen kohteitaan, luo se perustan pitkäkestoiselle työmotivaatiolle. Jokaisen tulisi saada työskennellä tehtävässä, jonka kokee omakseen. Työn tulisi tarjota haasteita, jotka ylläpitävät motivaatiota. Työhyvinvointia voidaan kehittää muun muassa laajentamalla ja rikastamalla työtä, luomalla mielekkäitä kokonaisuuksia, mahdollistamalla asiakassuhde ja kehittämällä tiimitoimintaa. Myönteisen palautteen saaminen työskentelystä lisää myös niitä voimavaroja, joiden avulla työhyvinvointi paranee. (Juuti & Vuorela 2004, 68 -70)

Asiakaspalveluhenkilöstö voidaan nähdä organisaation muiden toimintojen sisäisenä asiakkaana. Organisaation asiakaspalvelutyössä olevien tulee saada tukea niiltä organisaation toiminnoilta tai muilta viranomaisilta, joista heidän työnsä tuloksellisuus ja laatu on riippuvainen. Jotta asiakas voisi saada hyvää palvelua, tulee asiakaspalvelun taustalla olevien tukitoimintojenkin toimia hyvän palveluperiaatteen mukaisesti. Byrokraattisen koneiston jatkeena on vaikea antaa hyvää asiakaspalvelua, vaikka siihen henkilökohtaista halua ja kykyä olisikin. Toimivassa organisaatiossa tulee sisäistä asiakasta kohdella kuten ulkopuolista asiakasta, eli hyvän palveluperiaatteen mukaisesti. henkilöt, jotka eivät ole henkilökohtaisesti asiakkaiden kanssa tekemisissä, eivätkä koe olevansa asiakaspalvelussa, vaikuttavat toiminnallaan epäsuorasti myös ulkopuolisen asiakkaan kokemaan palvelun laatuun. (Grönroos 1987, 44)

Palveluajatuksen toteuttaminen organisaatiossa vaatii selvästi määriteltyä toiminta-ajatusta, asiakkaiden tarpeiden ja toiveiden kartoittamista, palvelutuotantoon sopivia voimavaroja sekä koko organisaation työtapaa määrittäviä normeja ja arvoja. Organisaatio on nähtävä
资 格 审 查 意 见	乡镇党委书记签字： （乡镇党委盖章） 年 月 日
县（市、区）委组织部部长签字： （县市区委组织部盖章） 年 月 日
报考省辖市市委组织部审查人签字： 年 月 日

注：表彰奖励情况加分由县（市、区）委组织部审核填写。
минг сўм
Кўрсаткичлар номи	Сатр коди	2021 йил якуни бўйича (кутилаётган)	2022 йил
(режа)
Ҳисобот даври бошига	Ҳисобот даври охирига	01.04.2022 йил	01.07.2022 йил	01.10.2022 йил	01.01.2022 йил
1	2	3	4	5	6	7	8
Дебиторлар, жами (сатр. 220+240+250+260+270+280+2 90+300+310)	210	75 479 688,0	74 411 000,0	73 526 471,0	74 024 125,0	73 014 042,0	72 836 280,5
шундан: муддати ўтган*	211
Харидор ва буюртмачиларнинг қарзи (4000 дан 4900 нинг айирмаси)	220	61 473 743,0	68 000 000,0	64 831 345,5	63 263 847,8	63 235 626,7	62 000 000,0
Ажратилган бўлинмаларнинг қарзи (4110)	230	58 898 450,0	64 000 000,0	62 000 000,0	60 000 000,0	58 000 000,0	56 000 000,0
Шўъба ва қарам хўжалик жамиятларнинг қарзи (4120)	240
Ходимларга берилган бўнаклар (4200)	250	14 978,0	10 500,0	18 626,0	31 213,0	8 950,0	9 254,0
Мол етказиб берувчилар ва пудратчиларга берилган бўнаклар (4300)	260	13 002 587,0	13 000 000,0	8 311 099,5	10 387 064,2	9 448 965,3	10 529 026,5
Бюджетга солиқлар ва бошқа мажбурий тўловлар бўйича бўнак тўловлари (4400)	270	775 690,0	50 500,0	45 400,0	42 000,0	40 500,0	38 000,0
Мақсадли давлат жамғармалари ва суғурталар бўйича бўнак тўловлари (4500)	280	4 333,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Olaines novada pašvaldības Iepirkuma ONP 2019/31 'Transporta pakalpojumi iedzīvotāju pārvadāšanai maršrutā 'Vaivadi - Jaunolaine - Olaine''

# LĒMUMS

2019.gada 15.jūlijā Olaines novadā

Identifikācijas numurs	ONP 2019/31
Pasūtītājs	Olaines novada pašvaldība Zemgales iela 33, Olaine, Olaines novads, LV-2114, Latvija Reģistrācijas Nr.90000024332
Iepirkuma metode	Publisko iepirkumu likuma 9. panta iepirkums
Iepirkuma priekšmets	Transporta pakalpojumi iedzīvotāju pārvadāšanai maršrutā 'Vaivadi - Jaunolaine - Olaine'
Iepirkuma priekšmeta daļas	Iepirkuma priekšmets nav sadalīts daļās
Paziņojuma par plānoto līgumu publikācija IUB mājas lapā	02.07.2019.
Piedāvājumu iesniegšanas termiņš	15.07.2019.
Pretendentu nosaukumi un to piedāvātās līgumcenas vai vienības cenas, vai citi vērtējamie kritēriji	Nav iesniegts neviens piedāvājums
Piedāvājuma izvēles kritērijs	Komisija līguma slēgšanai izvēlas saimnieciski visizdevīgāko piedāvājumu, kurš izraudzīts atbilstoši Nolikumā noteiktajām prasībām ar viszemāko piedāvāto kopējo līgumcenu no tiem piedāvājumiem, kas nav izslēdzami Publisko iepirkumu likuma 9. panta astotajā daļā minēto apstākļu dēļ (Pasūtītājs pārbaudi veic Publisko iepirkumu likuma 9. panta devītajā un desmitajā daļā noteiktajā kārtībā), atbilst visām Nolikuma un Nolikuma pielikumos noteiktajām prasībām.
Lēmuma pieņemšanas datums	15.07.2019.
Informācija par iepirkuma pārtraukšanu	Saskaņā ar Publisko iepirkumu likuma 9.panta 13.daļu, iepirkumu komisija vienbalsīgi nolemj izbeigt iepirkumu ONP 2019/31 'Transporta pakalpojumi iedzīvotāju pārvadāšanai maršrutā 'Vaivadi - Jaunolaine - Olaine'' bez rezultāta, jo nav iesniegti piedāvājumi.
174.	Жилое	13	2	102,03	3	Жилая Жилая Жилая	17,21 19,05 21,95	Кухня Прихожая Санузел Ванная	16,68 18,98 3,81 4,35
175.	Жилое	14	2	38,59	1	Жилая	12,09	Кухня Прихожая Санузел	14,78 7,39 4,33
176.	Жилое	14	2	72,1	3	Жилая Жилая Жилая	13,59 16,04 16,58	Кухня - ниша Прихожая Санузел Ванная	7,36 13,01 1,87 3,65
177.	Жилое	14	2	55,23	2	Жилая Жилая	13,26 11,86	Кухня Прихожая Санузел Ванная	15,65 8,73 2,17 3,56
178.	Жилое	14	2	55,2	2	Жилая Жилая	11,86 13,26	Кухня Прихожая Санузел Ванная	15,63 8,73 2,17 3,55
179.	Жилое	14	2	102,03	3	Жилая Жилая Жилая	17,21 19,05 21,95	Кухня Прихожая Санузел Ванная	16,68 18,98 3,81 4,35
180.	Жилое	15	2	38,59	1	Жилая	12,09	Кухня Прихожая Санузел	14,78 7,39 4,33
181.	Жилое	15	2	72,1	3	Жилая Жилая Жилая	13,59 16,04 16,58	Кухня - ниша Прихожая Санузел Ванная	7,36 13,01 1,87 3,65
Notes

मसीही कम से कम र्दो कारर्ों से पनित्रिास्त्र के पाठि को निनिल बिा र्देते हैं :

- • -िे मािते हैं कक बाइबल की पररनथिनतयाां ितणमाि जीिि • -िे मािते हैं कक बाइबल की पररनथिनतयाां ितणमाि जीिि इतिी अलग हैं कक बाइबल को हमारे समय में लागू िहीं ककया जा सकता।
- • -िे मािते हैं कक बाइबल की पररनथिनतयाां ितणमाि जीिि • -िे मािते हैं कक बाइबल की पररनथिनतयाां ितणमाि जीिि में लागू िहीं की जा सकतीं क्योंकक िे बहुत अनधक अथपि हैं।

#### 2. पररर्ाम (41:47)

निनिलता मसीनहयों को अिेक पापों को न्यायसांगत ठहरािे के नलए उत्सानहत करती है :

- • बातों में से कम गलत बात को चुििा • बातों में से कम गलत बात को चुििा
- • अपिार्द • अपिार्द
- 3) халықаралық еңбекті қорғауды басқару жүйесінің стандарттарын және лайықты еңбек жағдайлары стандарттарын кәсіпорындарда (ұйымдарда) жаппай енгізу ;
- 4) өндірістік жарақаттану мен кәсіптік сырқаттанушылықты төмендетуге, еңбекті қорғау мәселелері бойынша заманауи технологияларды пайдаланып жұмыскерлерді оқытуға және кешенді даярлауға, еңбекті қорғау жөніндегі құқықтық мәдениетті арттыруға бағытталған алдын алу іс - шараларын жұмыс берушілер тарапынан қаржыландыру ;
- 5) жұмыскерлердің мүдделерін қозғайтын мәселелерді айқындай отырып, Қазақстан Республикасының аумағындағы трансұлттық компаниялардың директорлар кеңестерінің (байқаушы кеңестерінің) жұмысына жұмыскерлер өкілдерінің қатысу құқығын көздейтін корпоративтік басқарудың басшылық қағидаттарын енгізу;
- 5)
- 6) еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі өндірістік кеңестердің өкілеттігін кеңейту арқылы жұмыс берушілердің кәсіпорынды (ұйымды) басқару және өндірісті дамыту бойынша шешім қабылдау процесінде кәсіподақтардың қатысуын ұйымдастыру;
- 6)
- 7) еңбекті қорғау жөніндегі техникалық инспектор мәртебесін арттыру және оның қызметі үшін жағдайларды қамтамасыз ету, соның ішінде жұмыс берушілердің техникалық инспекторларға келісімдерде, ұжымдық шарттарда немесе жұмыс берушінің актілерінде айқындалған, бірақ ең төменгі жалақының мөлшерінен кем емес деңгейде ай сайынғы қосымша ақыны жүзеге асыруы, сондай - ақ жұмыс берушінің қаражаты есебінен мамандандырылған білім беру ұйымдарында олардың жыл сайынғы оқуын өткізу ;
- 8) мемлекеттік еңбек инспекторларының өкілеттігі мен жауапкершілігін күшейту, мемлекеттік еңбек инспекциясын жергілікті атқарушы органдар құзырынан ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне беру, әлеуметтік әріптестердің мемлекеттік еңбек инспекциясы жүргізетін іс - шараларына (тексерулерді қоса алғанда) қатысуын қамтамасыз ету;
- 9) еңбек жағдайлары мен еңбекті қорғау жай - күйінің мониторингі жүйесін дамыту, оның ішінде статистикалық есептілікті жетілдіру ;
- 10) өнеркәсіптік және экологиялық қауіпсіздікті қамтамасыз ету жүйесін жетілдіру ;
- 11) әйелдердің, жастардың және мүмкіндігі шектеулі адамдардың негізгі құқықтары мен кепілдіктерін іске асыру үшін, оның ішінде келісімдер мен ұжымдық шарттар шеңберінде жұмыс берушілер тарапынан жағдай жасау ;
- 12) жұмыспен қамтудың стандартты емес түрлері жұмыскерлерінің құқықтарын қорғау;
- 13) Қазақстанда лайықты еңбек индикаторларын жақсарту бойынша ұсынымдарды әзірлеу.

Әлеуметтік әріптестермен және Халықаралық еңбек ұйымымен бірлесіп Лайықты еңбектің ұлттық бағдарламасы әзірленетін болады.
№	Тўловлар	2020й.	2021й	2022й.	Ўзгариш	Шужумладан
(факт)	(кутилаётган)	(режа)	(+/-)	%	1- чорак	2- чорак	3- чорак	4- чорак
5	Жисмоний шахслардан олинадиган даромад солиғи, қатъий белгиланган миқдордаги солиқ суммалари ва ижтимоий солиқ	3 573,7	2 521,7	2 698,2	176,5	674,6	593,6	728,5	701,5
6	Мол - мулк солиғи	35,0	33,3	35,6	2,3	8,9	7,8	9,6	9,3
7	Ер солиғи	320,2	363,7	389,2	25,5	97,3	85,6	105,1	101,2
8	Айланмадан олинадиган солиқ
9	Давлат божи ва йиғимлар	11,1	5,6	6,0	0,4	1,5	1,3	1,6	1,6
10	Бошқа солиқлар
Istorijos mokymosi pagal laisvai pasirenkamojo modulio 'Antikos politinės tradicijos Lietuvoje' programą mokykloje tikslas yr a toks pat, kaip ir bendrasis istorijos mokymosi vidurinėje mokykloje tikslas - ugdytis istorinį mąstymą ir juo naudotis suprantant Lietuvos visuomenės raidos Europos kontekste tendencijas ir savo, kaip Lietuvos piliečio, europiečio tapatybę. Konkrečiau tariant, mokymosi pagal modulio 'Antikos politikos tradicijos ir Lietuva' programą siekiamas rezultatas - mokinių gebėjimas naudojantis įvairiais pirminiais istorijos šaltiniais, tekstais, įvairiomis formomis perteikti savo istorijos supratimą apie dabartinės visuomenės politiniame ir visuomeniniame gyvenime svarbių vertybių ištakas, jų tęstinumą ir kaitą. Baigę istorijos laisvai pasirenkamojo modulio 'Antikos politikos tradicijos ir Lietuva' kursą mokiniai turėtų:

- • suprasti antikoje atsiradusių ir įgyvendintų politinių, teisinių idėjų svarbą visuomeniniam ir asmeniniam gyvenimui;
- • panaudoti turimas žinias ir gebėjimus vertinant ir aprašant antikoje atsiradusių ir įgyvendintų politinių, teisinių idėjų tęstinumą ir kaitą;
- • ugdytis istorinę empatiją, kaip atsvarą supratimui apie praeitį vien iš šių dienų pozicijų;
- • gebėti kritiškai atskirti faktus nuo prielaidų, įrodymus nuo numanymo bei tuo remiantis formuluoti klausimus praeičiai;
- • pateikti savo istorinį supratimą žodžiu, raštu, vaizdu, gebėti apginti savo nuomonę diskusijose.
- 3. Didaktinės nuostatos

Šios programos kaip modulio pateikimas teikia daugiau galimybių mokymą diferencijuoti ir individualizuoti atsižvelgiant į mokinių pasirengimą, poreikius, gebėjimus ir polinkius. XI - XII (III- IV gimnazijos) klasėse istorijos mokymas pirmiausia turėtų įtvirtinti, restruktūrizuoti ir susisteminti žinias, plėtoti aukšt esniuosius praeities pažinimo gebėjimus. Šiame modulyje mokiniai turėtų daugiau savarankiškai aiškintis istorinius įvykius, reiškinius ir procesus , kelti ir tirti istorines problemas, plėtoti gebėjimus formuluoti argumentus, įrodymus, išvadas bei kurti struktūruotą istorinį pasakojimą, taip pat - rinkti informaciją iš įvairių istorijos šaltinių, juos vertinti autentiškumo ir tikroviškumo požiūriu. Istorijos pamokose daugiau dėmesio kreipiama į savarankišką mokinių darbą su įvairių rūšių istoriniais šaltiniais, į jų analizę ir interpretavimą. Svarbu kuo maksimaliau panaudoti turimus vadovėlius, juos nagrinėjant ne nuosekliai, o pagal pasirinktus pjūvius. Didelę pagalbą šioje programoje turėtų suteikti įvairiausi žinynai, žodynai, interneto informacija. Svarbu nepamiršti, kad
*** IV NYHA funkcinės klasės širdies nepakankamumas - asmenys, turintys ryškius fizinio krūvio apribojimus. Šie ligoniai net ir ramybės būsenos jaučia diskomfortą. Padidinus fizinį krūvį diskomforto pojūtis sustiprėja. Objektyviai nustatoma sunki kardiovaskulinė patologija
** Paliatyvioji pagalba - paciento, sergančio nepagydoma progresuojančia liga, pasiekusia su gyvybe nesuderinamą stadiją, ir jo artimųjų gyvenimo kokybės gerinimo priemonės, lengvinančios fizines ir psichologines kančias, padedančios spręsti kitas psichosocialines ir dvasines problemas. (vadovaujantis Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2007 m. sausio 11 d. įsakymu V -14)
**** ASIA - Amerikos nugaros smegenų pažeidimo asociacija . ASIA A - A kategorijai priskiriama tuomet, kai asmuo, patyręs nugaros smegenų pažeidimą, nejauč i a žemiau pažeidimo lygmens jokių jutimų ir valingai visiškai nekontroliuoja motorikos žemiau pažeidimo lygmens ir S4-S5 srityse. ASIA B - B kategorijai priskiriama, kai registruojami jutimai žemiau pažeidimo lygmens ir S4-S5 segmentų srityse, t a čiau nėra valingų judesių (motorika neišlikusi)
1. 2. 3. 4. 5. 6.	***** klasifikacija. ***** klasifikacija. Skiriamos septynios C klasės: C : pacientas jaučia simptomus, bet jie nematomi ir nečiuopiami ; 0S C1: matomas poodžio telangioektazių ar kapiliarų tinklas; C2: matomos išsiplėt usios ir varikoziškai pakit usios poodinės venos (n uokapiliarų tinklo C2 atskiriama pagal išsiplėtusių kraujagyslių skersmenį. Jei jis platesnis kaip 3 mm-tai varikozinė vena); C3: yra kojos edema; C4: matomi odos pokyčiai (C4a: odos pigmentacija arba egzema, C4b: odos atrophie blanche - lipodermatosklerozė arba baltoji atrofija ( pranc.); C5: praeityje yra buvusios, bet šiuo metu sugijusios veninės trofinės opos; C6: matomos atviros veninės trofinės opos
******Fonteno klasifikacija. Išskiriamos šios stadijo s: I. Besimptomė liga II. Protarpinio šlubavimo (klaudikacijos) stadija: IIa - beskausmis atstumas > 200 m IIb - beskausmis atstumas < 200 m III. Nuolatinio skausmo stadija: IIIa - kulkšnies sistolinis spaudimas > 50 mmHg IIIb - kulkšnies sistolinis spaudimas < 50 mmHg IV. Gangrena ir išopėjimai: IVa - nekrozė apima tik vieną pirštą IVb - nekrozė apima kelis pirštus arba visą pėdą
ZÁVÄZNÁ . ročník medzinárodnej odbornej konferencie ENVIROMANAGEMENT 2021 ZÁVÄZNÁ . ročník medzinárodnej odbornej konferencie ENVIROMANAGEMENT 2021 I NFRAŠTRUKTÚRA PRE ODPADOVÉ HOSPODÁRSTVO PRIHLÁŠKA 4. - 5. október 2021 Hotel Patria ****, Štrbské Pleso, Slovensko

# P EARLY BIRD - 17. 9. 2021 LATNOSŤ ZVÝHODNENÉHO ÚČASTNÍCKEHO POPLATKU

Záväznú prihlášku zašlite e - mailom, faxom alebo poštou na adresu organizátora : NMCspol. s r.o. • Makovického 10 • 010 01 Žilina, Slovensko Tel.: +421-41- 5166661 • Fax: +421 -41- 5006977 • E -mail: nmc@nmc .sk • https://nmc.sk/enviro

ID KÓD:	[ ] OSOBNE	[ ] muž	[ ] žena	[ ] štátna správa / samospráva
[ ] ON-LINE	[ ] prednášajúci	[ ] účastník	[ ] sprievodná osoba
Titul, meno, priezvisko
Funkcia, oddelenie
Organizácia Adresa (sídlo)
E-mail:
Tel.:	Fax:
IČO:	DIČ / IČ DPH:

Ubytovanie (Hotel Patria ****, Štrbské Pleso) - Rezervácia
kategória LUX	po konferencii

pred konferenciou

počas konferencie

[ ] Izba - 1 osoba [ ] Izba - 2 osoby [ ] apartmán

[ ] 2./3. 10. 2021 [ ] 3./4. 10. 2021

[ ] 4./5. 10. 2021

[ ] 5./6. 10. 2021 [ ] 6./7. 10. 2021

[ ] spolubývajúci (meno):

## Rezervácia ubytovania prebieha prostredníctvom organizátora konferencie

Záujem o odbornú prezentáciu	Názov prednášky:

Záujem o komerčnú prezentáciu a spoluprácu Podrobnejšie informácie o komerčnej spolupráci Vám poskytne organizátor konferencie	[ ] Logo - zborník, pozvánka [ ] Logo - konferenčné priestory [ ] Reklama v zborníku [ ] Poster / Panel. prezentácia [ ] Výstavka	[ ] Firemná alebo technologická prezentácia (zaradená do programu konferencie) [ ] Mediálny partner [ ] Reklamný partner [ ] Partner konferencie
[ ] Iné (špecifikujte, prosím):

### Účastnícky poplatok sa nevzťahuje na prednášajúcich s nekomerčnou odbornou prezentáciou.

[ ] Súhlasím so spracovaním poskytnutých osobných údajov spoločnosťou NMCspol. s r.o. pre potreby účasti na konferencii Enviromanagement 2021.

Miesto a deň: ............................................................. ........................................................ meno / podpis

NMCspol. s r.o. Tel.: +421-41- 5166661 • Fax: +421 -41- 5006977 • E -mail: nmc@nmc .sk • Web: www.nmc.sk

Makovického 10, 010 01 Žilina, Slovensko IČO: 31639135 • IČ DPH: SK2020446890