ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
EU-säännöstöä). Rajatarkastuksissa virkamiesten tulee kansallisen lainsäädännön ohella noudattaa myös pakottavaa EU-normistoa (mm. Schengen-säännöstö, jossa on määritetty maahantulon edellytykset sekä rajatarkastuksen toteutuksen vaatimukset). Hallintolain 7§:n palveluperiaatteen mukaan on asiointi ja asian käsittely viranomaisessa pyrittävä järjestämään siten, että hallinnossa asioiva saa asianmukaisesti hallinnon palveluita ja viranomainen voi suorittaa tehtävänsä tuloksellisesti. Rajavalvonnan tehokkuuden käsitteeseen voidaankin mielestäni sisällyttää myös hallinnon palveluperiaatteen toteuttaminen rajatarkastuksessa. Hallintolakiin sisältyy vaade hallinnon tuloksellisuudesta. Tätä tuloksellisuutta voidaan arvioida myös tulosohjausjärjestelmän avulla. Toiminnan tuloksellisuuteen kuuluu muun muassa vaikuttavuus. Valtionhallinnon tulosohjausjärjestelmään liittyy olennaisena myös niin sanottu tulosprisma-ajattelu. Rajavalvonnan tuloksellisuutta voidaan mitata esimerkiksi rajalla paljastuneilla rikoksilla ja laittomien maahantulojen estämisellä. Luonnollisesti on taloudellisestikin edullisempaa torjua rikollisuutta ulkomailla ennen kuin rikolliset ainekset pääsevät Suomeen saakka. Rikosten torjunnassa sekä turvapaikkamenettelyssä niin kansalliset kuin kansainväliset viranomaistoiminnot linkittyvät kiinteästi toisiinsa. Sisäisen turvallisuuden kannalta on oleellista tehokas rajat ylittävä yhteistoiminta. Myös Suomen omien edustustojen rajaturvallisuus- ja poliisitoimenpiteet avaavat merkittäviä mahdollisuuksia torjua laittomasti maahan pyrkivien matkasuunnitelmia jo lähtömaassa. Rajavalvonnan tuloksia voidaan tarkastella konkreettisesti tilastoissa esitettyjen tapahtumien valossa: paljastuneet rikokset, asiakirjaväärennökset, käännytetyt henkilöt ja niin edelleen. Rajavalvonnan tehokkuutta ja toiminnan vaikuttavuutta voidaan siis tarkastella myös sen mukaan, kuinka paljon yhteiskunnalle aiheutuu kustannuksia mm. laittomista maahantulijoista.

Perinteiset tuottavuuden parantamiskeinot voivat osaltaan heikentää ulkoista tehokkuutta ja sitä myöten asiakkaiden kokemaa palvelun laatua. Grönroosin mukaan näin ei kuitenkaan välttämättä tarvitse käydä, mikäli sisäistä tuottavuutta parannettaessa käytetään hyväksi henkilökunnan tietotaitoa ja tuottavuutta edistävät toimenpiteet toteutetaan yhteistyössä henkilökunnan kanssa. Näin
구동사 월말 평가

Chapter 8
1	6
2	7
3	8
4	9
5

수업 완강을 축하드립니다 리뷰를 정성껏 남겨주시는 학생분에게 근사한 선물이 있어용 !

리뷰 남기러 가기
group support services. MIFA advocates that group support services play a vital role in providing non- clinical, recovery-oriented supports. Therapeutic group programs support wellness for a diverse range of individuals living with mental illness in the community. MIFA draws on the experience of our member organisations to point to the effectiveness of group support services in delivering best outcomes for people with severe mental illness.

### Assertive Outreach

MIFA advocates that the National Psychosocial Recovery Program needs to include assertive outreach to people with severe mental illness and complex needs. In an assertive outreach model, a specialised team of recovery professionals deliver intensive, highly coordinated and flexible services and supports to individuals with longer term needs whoare living in the community. Services are delivered by multi- disciplinary teams who provide a wide range of interventions, including psychosocial interventions 25 and intensive practical supports. Typically, assertive outreach is designed to reach individuals with 26 whom mainstream mental health services have found it difficult to engage. International research has shown that an assertive outreach model for people with severe mental illness can have a large 27 positive impact on engagement, housing and hospital admission rates. In Australia, we have worked within an established and effective assertive outreach model in the PIR program. PIR is regarded bymanyinthesector as the best existing model providing specialist outreach for people with severe mental illness. In this model, Support Facilitators played an active role to ensure that their clients have access to the full range of services that they needed. This is known as the 'systems change' model in PIR. MIFA advocates that the assertive outreach component of the PIR program needs to be a feature of the National Psychosocial Recovery Program, promoting engagement with hard to reach individuals and people who may experience barriers to accessing services.

### Inclusion of families, friends and carers

MIFA believes that families, friends and carers are key partners in recovery. As such, MIFA advocates that families, friends and carers of the person with lived experience of mental illness be actively engaged in the recovery process. Inclusion of families, friends and carers of people with severe mental illness will be an important part of delivering recovery-oriented supports to people under the National Psychosocial Recovery Program. It is important to recognise that, most often, it is a family member, friend or carer who first perceives changes in a person's behaviour, indicating the development of mental illness. It is often a family member, friend or carer who refers an individual in mental distress to a mental health professional. Mental illness also has broader impacts on the physical and psychological wellbeing of families, friends and carers in their own right. Involving family, friends and carers can have direct and indirect benefits for people experiencing mental illness. Engaging family, friends and carers has been shown to produce positive benefits for
#### Referat fra bestyrelsesmøde d. 17/8 2022 kl. 18.00 i Knabstrup Hallen

Tilstede: Sigismund Pedersen, Stine Hansen, Rhina Stæhr, Kitta Pedersen, Thomas Deigaard Tilstede: Sigismund Pedersen, Stine Hansen, Rhina Stæhr, Kitta Pedersen, Thomas Deigaard Hedberg, Claus Pejtersen, Christian Corfix Jensen (suppleant) og Emilie Christine Rasmussen (suppleant) samt Niels Lønbæk Pedersen

## Afbud:

Helene Sabransky og Rasmus Riis

1	Valg af dirigent
Stine Hansen

2	Orientering fra Hallens bestyrelsesmøde den 10. august
Referatet fra bestyrelsesmødet samt notat fra Christian og Niels er udsendt til bestyrelsen Orienteringen fra Christian og Niels blev taget til efterretning. Der arbejdes videre med graffitivæg/udsmykning i form af en eller anden form for projekt. Tages op på næste bestyrelsesmøde.

3	Diverse henvendelse
a) Henvendelse fra Ole Hansen vedr. nye brugere af RC-banen En arbejdsgruppe bestående af Jack, Thomas og Christian går i dialog med naboerne om eventuelle støjgener. Samme arbejdsgruppe indgår i dialog med Ole og mulige nye brugere. Der kan overvejes en mulig prøvetid på en måned for de nye brugere for at få overblik over eventuelle gener. Spørgsmålet om støjvold/-hegn tages op med Hallen. b) Henvendelse fra Engvang Skole Thomas, Rasmus og Jack tager en snak med Engvangsskolen om brug af E-sport faciliteterne. Spørgsmål om forsikring af pris skal indgå.

4	Eventuelt
a) Vi har modtaget tilbud om en minibus. Vi meddeler, at vi ikke er interesseret. b) Meget stor tilslutning til cirkeltræning. Rhina taler med brugerne af hallen mandag og torsdag om mulighed for opdeling af hallen.
Анкета для государственных учреждений кроме театрально концертных организаций ( - )

Вопросы	Варианты ответа	ВАША ОЦЕНКА
Открытость и доступность информации об организации культуры
Удовлетворены ли открытостью полнотой и доступностью информации , о деятельности организации размещенной на информационных стендах , в помещении организации ?	да нет /
Удовлетворены ли открытостью полнотой и доступностью информации , о деятельности организации на официальном сайте организации в информационно телекоммуникационной сети Интернет - " "?	да нет /
Комфортность предоставления услуг
Удовлетворены ли вы комфортностью условий предоставления услуг ?	да нет /
Доступность услуг для инвалидов
Имеете ли вы установленную группу инвалидности или являетесь родителем ребенка инвалида - ?	да нет /
Удовлетворены ли вы доступностью услуг в организации заполняется ? ( респондентами имеющими инвалидность людьми с ограниченными , , возможностями здоровья или являющимися родителями ребенка - инвалида )	да нет /
Доброжелательность вежливость работников организации ,
Удовлетворены ли вы доброжелательностью вежливостью работников , организации обеспечивающих первичный контакт и информирование , работники справочной кассиры и т д при непосредственном ( , . .) обращении в организацию ?	да нет /
Удовлетворены ли вы доброжелательностью вежливостью работников , организации обеспечивающих непосредственное оказание услуги при , обращении в организацию ?	да нет /
Удовлетворены ли вы доброжелательностью вежливостью работников , организации при использовании дистанционных форм взаимодействия по телефону по электронной почте с помощью электронных сервисов ( , , подачи электронного обращения жалоб предложений получение ( / / / консультации по оказываемым услугам и пр .)?	да нет /
Удовлетворенность условиями оказания услуг
Готовы ли вы рекомендовать организацию родственникам и знакомым могли бы ее рекомендовать если бы была возможность выбора ( , организации )?	да нет /
Удовлетворены ли вы графиком работы организации ?	да нет /
- c. NESILC and CILs will be active participants in activities/events/discussions that may impact Independent Living
- Initiate or Identify Legislative, Rules, Regulation, administrative meetings/hearing or forums that may impact Independent Living. NESILC & CILs will meet after Bill introduction and as needed for regulatory changes.
- Disseminate information and develop testimony or provide public comment for relevant meetings or hearings that will impact IL to include but not limited to email, social media, newsletters and web pages.
- The SILC will have 5-10-minute reports from all non- voting members at each quarterly meeting regarding activities over past 3 months. Each CIL will make presentation to NESILC annually on function and services for areas that utilize Part B funding.
- Identify items such as Disaster Preparedness and relief or others that the CILs and other organizations involved with disability community to increase collaborative activities.

##### The indicators for this objective will include: NESILC will work with CILs to determine changes in regulation or legislation that impact Independent Living. Locate consumers to testify and aid in preparation as needed (This will be lead by CILs and SILC will assist as needed.

CILs will report to SILC at February meeting annually. NESILC will meet with other organizations at least 3 times per year on to increase collaborative activities. This will include reapplication of waivers, first meeting will be scheduled by November of 2020. This will be monitored by minutes of meetings.

- • in Nebraska have access to information on Independent Living • in Nebraska have access to information on Independent Living services, philosophies and the history of the disability movement.
istorikų tekstuose.	tendencingumas ir šališkumas
4. Istorijos supratimo raiška
Nuostata Siekti įvairiomis priemonėmis ir būdais perteikti supratimą apie praeityje vykusius įvykius, reiškinius ir procesus.
Gebėjimai	Žinios ir supratimas
4.1. Pateikti savo istorijos tyrimo rezultatus įvairiomis formomis - žodžiu, raštu, vaizdu. 4.2. Kurti istorijos pasakojimą skirtingais požiūriais - chronologiškai, problemiškai. 4.3. Pateikti tiriamo reiškinio ar problemos vertinimus iš skirtingų požiūrio taškų. 4.4. Kurti struktūrą turinčią istorijos esė. 4.5. Naudoti informacines technologijas savo tyrimo rezultatams pristatyti.	4.1.1. Nurodyti šaltinius ir pagrįsti pasirenkamus būdus, reikalingus istoriniam pasakojimui, kitoms istorijos problemų pristatymo formoms kurti. 4.3.1. Nusakyti, kaip formuluojami argumentai ir pateikiami vertinimai apie istorijos įvykius ir reiškinius.

- 5. Turinio apimtis

Antika kultūra - viena iš Vakarų krikščioniškos civilizacijos sudedamųjų dalių. Graikų ir lotynų kalbos senovėje. Antikinės literatūros žanrai (herojinis epas, Antika kultūra - viena iš Vakarų krikščioniškos civilizacijos sudedamųjų dalių. Graikų ir lotynų kalbos senovėje. Antikinės literatūros žanrai (herojinis epas, lyrika, drama). Senovės graikų ir romėnų architektūros, dailės ypatybės, jų estetinė, religinė paskirtis. Lotyniškieji LDK valdovų dokumentai (Gedimino, Vytauto laiškai). Antikos tradicijų patekimo į Lietuvą keliai, lotyniškoji LDK Kalba, raštija ir literatūra. literatūra (Mikalojus Husovianas, Jonas Radvanas, Motiejus Kazimieras Sarbievijus). Lotynų kalba Vilniaus universitete ir Konstantinas Sirvydas, Albertas Vijūkas - Kojelavičius, Žygimantas Liauksminas. Graikiškieji motyvai LDK raštijoje ir literatūroje. Antikos įtaka Kristijono Donelaičio, Simono Daukanto kūrybai. Lotynų kalba kasdieniame gyvenime - tarptautiniai žodžiai, posakiai. .Renesanso epochos architektūros ir dailės paminklai Lietuvoje, jų kūrėjų kilmės klausimai. Lietuviškojo Renesanso skiriamieji bruožai. Architektūra ir dailė Ideologiniai klasicizmo meno pagrindai, klasicizmo epochos architektūros ir dailės paminklai Lietuvoje. Lauryno Gucevičiaus ir Pranciškaus Smuglevičiaus nuopelnai klasicizmo kultūros sklaidai Lietuvoje. Antikos formos ir motyvai dabarties architektūroje ir dailėje.

- 6. Literatūra ir šaltiniai:
- • žodynas • žodynas . Vilnius: Alma littera, 1998.
Radijo programų sukūrimo ir jų gaminimo paslaugų pirkimo programų konkurso būdu pirkimo sąlygų 4 priedas

## 1 skiriamų LRT resursų sąrašas 1 skiriamų LRT resursų sąrašas (vienai) ' XXX '

Skiriama	Pavadinimas/pastaba	Kiekis (asm enų sk., vnt.)	Laikas/Apimtis val.
KRS
Personalas	Inžinieriai
Kita Kita
STUDIJA	Tiesioginio eterio studija
Garso režisierių studija programų įrašams
Personalas	Garso r ežisierius
Garso operatoriai (prie pulto)
Montažo o peratoriai
Kita Kita
Gra finis apipavidalinimas portale, tinklalaidėse, skirtukai

______________________ (projektą teikiančio juridinio asmens vadovo pareigų/autoriaus pavadinimas)	____________________________ (vardas, pavardė, parašas) A.V.
Уклонение исполнителя земляных, строительных, мелиоративных, хозяйственных или иных работ либо археологических полевых работ, осуществляемых на основании разрешения (открытого листа), от обязательной передачи государству обнаруженных при проведении таких работ предметов, имеющих особую культурную ценность, или культурных ценностей в крупном размере. Надругательство над телами умерших и местами их захоронения. Жестокое обращение с животными.

### Тема 12. Экологические преступления

Окружающая природная среда как источник жизни человека. Понятие, виды и общая характеристика экологических преступлений. Их место в структуре УК РФ. Особенности предмета преступления - окружающей среды, и ее элементов, опасных веществ, отходов и пр. Объективная сторона экологических преступлений, особенности средств и способов совершения преступлений. Специфика составов поставления в опасность. Установление реальности угрозы причинения вреда окружающей среде. Специфика причинной связи. Субъективная сторона экологических преступлений, значение юридической и фактической ошибки для наступления уголовной ответственности. Нарушение правил охраны окружающей среды и экологической безопасности (ст. 246-248 УК РФ). Нарушение правил охраны окружающей среды при производстве работ. Нарушение правил обращения экологически опасных веществ и отходов. Нарушение правил безопасности при обращении с микробиологическими либо другими биологическими агентами или токсинами.
На конец 2000 года в обороте хозяйства находилось 720 га земли. Ежегодно до 100 га засевалось люпином (в начале июня). Выросшая зеленая масса в конце июля задисковывается. А набирается этой массы до 300 центнеров на гектар. Таким образом, сидеральные удобрения заменяют отсутствующую органику. Надо отметить, в Брянской области очень широко и эффективно используют этот агротехнический прием. До 600 га засеваются зерновыми (рожь, пшеница, тритикале и др.). На 20 га выращивается картофель. Как видим, произошло сокращение производства этой культуры В хозяйстве занято 7 механизаторов и 2 разнорабочих. Но не только руководят, но и и работают на технике сам фермер и его брат Олег. Брат не оставляет службы на таможне. Но режим такой, что после суточного дежурства ему положены трое суток отдыха. В это время он и трудится в хозяйстве. На нем вся электрика, обеспечение запчастями, ремонт техники. В общем, функции главного инженера. При том, что он ветеринарный врач по образованию. Кроме того, Олег работает на бульдозере, выравнивает все площадки под строительство. Во время уборки Юрий молотит на комбайне, а Олег отвозит на машине зерно. За Юрием и токарные, и сварочные, и слесарные работы. Помимо, разумеется, руководства хозяйством. В общем, игроающий тренер. Необходимая для обработки имеющихся гектаров техника есть. Одних тракторов 6 единиц. В том числе есть К - 700. Два зерновых комбайна «Дон - 1500». Автомобилей аж 6, включая легковой УАЗик. Ну и вся картофельная технология. Идет обновление техники. В частности, из имеющихся тракторов два новых МТЗ - 82, а из двух «Донов» один новый. Но Юрий Валентинович, и как инженер по образованию, и как глава хозяйства, не удовлетворен своей техникой:
мүшелігін ынталандыруды жандандыру және кадрлық саясатты жетілдіру болып табылады. Бұл мақсатта мынадай шараларды қабылдау қажет :

- 1) кәсіподақ қозғалысының бірлігі мен ынтымақтастығын одан әрі нығайтуға бағытталған шаралар кешенін әзірлеу, кәсіподақ қызметі мәселелерін шешуде Федерацияның мүшелік ұйымдарының өзара іс - қимылдарын кеңейту, салалық кәсіподақтарға және аумақтық кәсіподақтар бірлестіктеріне ұйымдық - әдістемелік және консультативтік көмек көрсетуде Федерацияның рөлін күшейту;
- 2) Федерация Жарғысы нормаларының және оның алқалы органдары қабылдаған шешімдерінің мүшелік ұйымдардың тарапынан қатаң әрі мүлтіксіз орындалуын қамтамасыз ету;
- 3) кәсіподақтар ішіндегі тәртіпті күшейту, кәсіподақ ұйымдарының сайланбалы органдарының жұмысында алқалықты және жариялылықты қамтамасыз ету;
- 4) кәсіподақ ұйымдары басшыларының жарғылық талаптардың сақталуы, сайланбалы алқалы органдар шешімдерінің орындалуы, ұйымдық бірлік қағидаттарының сақталуы үшін дербес жауапкершілігін арттыру;
- 5) жұмыс берушілердің кәсіподақтар қызметін шектеу іс - қимылдарына, «кәсіподақсыз ортаны» жасау, кәсіподақ мүшелерінің еңбек құқықтарын шектеу және ұжымдық шарттарда қабылданған міндеттемелерді орындаудан бас тарту талпыныстарына уақтылы және белсенді түрде әрекет ету;
- 6) өкілеттіктерді қайта бөлу, жаңа жағдайларда артық және қажеті жоқ жұмыс нысандарын жою, құжат айналымын оңтайландыру және қысқарту, жекелеген функцияларды озық технологияларды ескеріп автоматтандыру мәселелерін шешіп, кәсіподақтар жұмыскерлері мен активінің күш - жігерін кәсіподақ қызметінің негізгі бағыттарын іске асыруға шоғырландыру;
- 7) кәсіподақ мүшелерінің сайланбалы кәсіподақ органдар қызметінде белсенді және саналы қатысуына жәрдемдесу;
- 8) жаңа мүшелерді тарту арқылы кәсіподақ қозғалысын нығайту, оның қоғамдағы беделі мен ықпалын арттыру;
- 9) кәсіпорындарда (ұйымдарда), соның ішінде шағын бизнес саласында жаңа бастауыш кәсіподақ ұйымдарын құру;
- 10) кәсіподақ ұйымдарының құрылымын оңтайландырып, біріктіріп және ірілендіріп, одан әрі жетілдіруді жалғастыру;
- 11) кәсіподақ кадрлары мен активінің кәсіпқойлығын жоғарылатуға, сондай - ақ барлық деңгейдегі сайланбалы кәсіподақ ұйымдары басшыларының ұтымды резервін қалыптастыруға бағытталған кадр саясатын іске асыруды қамтамасыз ету;
- 12) кәсіподақ органдарының құрамына жастарды ұсынуды қамтамасыз ету, жастар құрылымдарының кәсіподақ органдары саясатының қалыптасуына және шешімдерінің қабылдануына ықпалын күшейтіп, Федерацияның, мүшелік ұйымдардың және кәсіподақтар бірлестіктерінің жанындағы жастар кеңестерінің әлеуетін пайдалану ;
Утвержден постановлением администрации города Белозерск от 10.11.2017 № 510

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ предоставления муниципальной услуги по предоставлению земельных участков, находящихся в муниципальной собственности, либо государственная собственность на которые не разграничена, гражданам для индивидуального жилищного строительства, ведения личного подсобного хозяйства в границах населенного пункта, садоводства, дачного хозяйства, гражданам и крестьянским (фермерским) хозяйствам для осуществления крестьянским (фермерским) хозяйствам его деятельности.

I . Общие положения 1.1. Административный регламент предоставления муниципальной услуги по предоставлению земельных участков, находящихся в муниципальной собственности, либо государственная собственность на которые не разграничена (за исключением федеральной собственности и собственности субъектов Российской Федерации), гражданам для индивидуального жилищного строительства, ведения личного подсобного хозяйства в границах населенного пункта, садоводства, дачного хозяйства, гражданам и крестьянским (фермерским) хозяйствам для осуществления крестьянским (фермерским) хозяйствам его деятельности (далее соответственно - административный регламент, муниципальная услуга) устанавливает порядок и стандарт предоставления муниципальной услуги. Действие настоящего административного регламента распространяется на земельные участки, находящиеся в муниципальной собственности, и земельные участки, государственная собственность на которые не разграничена, расположенные на территории муниципального образования «город Белозерск», полномочия по распоряжению которыми в соответствии с федеральным законодательством возложены на органы местного самоуправления. 1.2. Муниципальная услуга состоит из следующих подуслуг: - по предоставлению земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности, гражданам для индивидуального жилищного строительства, ведения личного подсобного хозяйства в границах населенного пункта, садоводства, дачного хозяйства,
MN DNR Prescribed Burn Unit Plan NA-01990-04 DNR Prescribed Burn Unit Plan NA-01990-04
Sheriff
Medical

Personnel Needs
Burn Boss Level (Note: tied to the burn complexity level):
Number Needed	Position	Names(Optional)

Equipment Needs
Number needed	Equipment Type	Source

Operations Plans
Pre-burn Site Preparation Plan:
Ignition/Firing Plan: (Include provisions for a test fire, firing pattern, firing device, preferred wind direction, hazards/special considerations):
Holding Plan: (Staging area, holding lines, resources and positions):
Patrol/Mop-up Plan: (Mopup instructions, safety concerns, weather, contingency, rehab, patrol instructions):
Contingency Contingency Plans
(Include secondary control lines, termination of ignition procedures, list of contingency resources and approximate response times, trigger points, backup plan for equipment failure etc.):
Smoke Smoke Management Plan
Smoke Smoke Dispersion Category (should be fair or better to burn) :
Distance Distance and Direction from Smoke Sensitive Area(s) :
Smoke Management Plan (Describe how you intend to mitigate the effects of smoke on roads, firefighters, neighbors and other sensitive receptors. 1 Include safety considerations) :
Safety Plan
Identify safety zones, escape routes, communications plan:
#### REPUBLIKA HRVATSKA PRIMORSKO- GORANSKA ŽUPANIJA

#### GRAD DELNICE Gradsko vijeće

#### KLASA: 061-03/22-01/01 URBROJ: 2170-6-50-3-22-10

Delnice, 9. lipnja 2022. godine

Gradsko vijeće Grada Delnica, na temelju članka 35. Zakona o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (NN 33/01, 60/01, 129/05, 109/07, 129/08, 36/09, 150/11, 144/12, 19/13, 137/15, 123/17, 98/19 i 144/20), članka 40. Statuta Grada Delnica (SN GD 2/21) i članka 16. stavka 1. Odluke o javnim priznanjima Grada Delnica (SN GD 9/18 i 2/22), na današnjoj sjednici donijelo je

### Odluku o dodjeli javnog priznanja Grada Delnica

## POVELJE GRADA DELNICA

### u 2022. godini

## Umjetničkoj organizacija Kotar teatar

### za 10 godina aktivnog djelovanja i uspješnog rada

#### Gradsko vijeće Grada Delnica

Predsjednica Ivana Pečnik Kastner