организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался.

- 2. Комиссии не рассматривают сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

3. При обращении в орган местного самоуправления гражданина, замещавшего в органе местного самоуправления должность муниципальной службы, с целью получения согласия на замещение должности либо на выполнение работы на условиях гражданско- правового договора в организации, в случаях установленным абзацем вторым пп. «б» п. 1 настоящей статьи, соответствующее обращение направляется специалисту по кадровым вопросам органа местного самоуправления. В обращении указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с муниципальной службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности муниципальной службы, функции по муниципальному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско- правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). Специалист по кадровой работе органа местного самоуправления рассматривает обращение, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения. Указанное обращение, может быть подано муниципальным служащим, планирующим свое увольнение с муниципальной службы и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением. 4. Уведомление, указанное в пп. «д» ч. 1 ст. 3 настоящего Положения, рассматривается специалистом по кадрам муниципального органа, который осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в муниципальном органе, требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"). 5. Уведомление, указанное в абзаце пятом подпункта "б" пункта 1 ст. 3 настоящего Положения, рассматривается специалистом по кадровой работе органа местного самоуправления, по результатам рассмотрения уведомления подготавливается мотивированное заключение по существу обращения. 6. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором пп. "б" п. 1 ст. 3 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в абзаце 5 подпункта "б" и пп. "д" п. 1 ст. 3 настоящего Положения, специалист по кадрам муниципального органа имеет право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а руководитель органа местного самоуправления или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение 7 (семи) рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.