ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
предусматривает наложение на владельца транспортного средства согласно статье 12.21.1 КоАП штрафа в размере до 150 тыс. рублей. Решение: Правительству РФ внести предложения по внесению изменений в Федеральный закон от 08.11.2007 г. №257 -ФЗ. Часть 1 статьи 29 дополнить пунктом 5 в следующей редакции: «5) в сезонный период уборки урожая с 15 июня по 15 декабря ежегодно осуществлять движение по автомобильным дорогам на тяжеловесных транспортных средствах, нагрузка на ось которых более чем на 10 процентов превышает допустимую нагрузку на ось, осуществляющих перевозку сельскохозяйственной продукции без специальных разрешений, установленным настоящим Федеральным законом. Перечень сельскохозяйственной продукции определяется Правительством Российской Федерации». Внести соответствующие изменения в КоАП.	нагрузка на ось которых более чем на 10 процентов превышает допустимую нагрузку на ось, осуществляющих перевозку сельскохозяйственной продукции без специальных разрешений, установленным настоящим Федеральным законом. Перечень сельскохозяйственной продукции определяется Правительством Российской Федерации». 2. Внесены соответствующие изменения в КоАП.
27.	П роблема: В связи с внесением в 2016 году в земельное законодательство изменений, связанных с принудительным изъятием земельных участков, понятие «ненадлежащего использования земельного участка» выведено из законодательства об обороте земель сельскохозяйственного назначения. Изъятие земель проводится на основании признаков неиспользования или критериев существенного снижения плодородия почв. Указанные признаки утверждаются Правительством РФ. Решение:	акт Правительства Российской Федерации	Доработано Постановление Правительства РФ от 22 июля 2011 г. № 612 и Постановление Правительства РФ от 23 апреля 2012 г. № 369.	уточняется	Минсельхоз России
ALT Template operational risk assessment for school reopening

Areas for concern	Risk rating prior to action (H/M/L)	Control measures	In place? (Yes/No)	Further action/comments	Residual risk rating (H/M/L)
3.6 Toilets Queues for toilets and handwashing risk non- compliance with social distancing measures	• zones for toilets and hand washing have been established • zones for toilets and hand washing have been established and are monitored. Floor markings are in place to enable social distancing. • Pupils know that they can only use the toilet one at a time. • Pupils are encouraged to access the toilet during class/throughout • the day to help avoid queues. The toilets are cleaned frequently. • Monitoring ensures a constant supply of soap and paper towels. • Bins are emptied regularly. •	•
• are reminded regularly on how to wash hands and young • are reminded regularly on how to wash hands and young children are supervised in doing so.
3.7 Medical Rooms The configuration of medical rooms may	• distancing provisions are in place for medical rooms. • distancing provisions are in place for medical rooms. Additional rooms are designated for pupils with suspected COVID-19 • whilst collection is arranged.	•
distancing measures suspected COVID-19 cases, along with other affected areas,
3.8 Reception area Groups of people gather in reception (parents, visitors, deliveries)	• distancing points are clearly set out, using floor markings, • distancing points are clearly set out, using floor markings, continuing outside where necessary. Social distancing guidance is clearly displayed to protect reception •	•
social distancing Non-essential deliveries and visitors to school are minimised. •
3.9 Arrival and Pupils and parents congregate at exits and entrances, making social	from school	• and finish times are staggered. • and finish times are staggered. The use of available entrances and exits is maximised. • Social distancing guidelines are reinforced at entrances and exits • through signage and floor/ground markings, including external drop-	•
difficult to apply Weekly messages to parents stress the need for social distancing at •
### OPERATION MANUAL

###### TABLE-TOP FILLER/CAPPER

7282 SPA ROAD | NORTH CHARLESTON, SC 29418 PHONE: 843-569-2530 | FAX: 843-576-0798 WWW.INLINEPACK.COM
- квалификационных требований к соответствующим должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации устанавливается законом субъекта Российской Федерации.

Глава III. Правовое положение муниципального служащего

1.Основные права муниципального служащего.

- 1.1. Муниципальный служащий имеет право на:
- 1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
- 2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- 3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);
- 4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
- 5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования;
- 6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

7) получение дополнительного профессионального образования в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;

- 8) защиту своих персональных данных;
- 9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
- 10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
- 11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;
- 12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
- 13) осуществление иных прав, установленных федеральными законами, законами Краснодарского края, уставом Ольгинского сельского поселения Абинского района и иными нормативными правовыми актами Ольгинского сельского поселения Абинского района.
- 1.2.Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

2. Основные обязанности муниципального служащего.
Records of school tours/trips, including permission slips, itinerary reports	Never destroy	Never destroy	Never destroy	Never destroy	N/A	Never
Scholarship applications e.g. Gaeltacht, book rental scheme	Student reaching 18 years + 7 years	Student reaching 18 years + 7 years	Student reaching 18 years + 7 years	Student reaching 18 years + 7 years	Confidential shredding	18 is age years (6 take a school, proceedings on the
Garda vetting form & outcome - STUDENTS	N/A as primary schools pupils will not be undergoing vetting	Record of outcome retained for 12 months.	Record of outcome retained for 12 months.	Record of outcome retained for 12 months.	Confidential shredding	Record retained School reference date of which can An Garda future.

Sensitive Personal Data Students	Primary	Vol Sec.	C&C	ETB	Final disposition
Psychological assessments	Indefinitely	Indefinitely	Indefinitely	Indefinitely	N/A - Never destroy	Never
Special Education Needs’ files, reviews, correspondence and Individual Education Plans	Indefinitely	Indefinitely	Indefinitely	Indefinitely	N/A	Never
Accident reports	Indefinitely	Indefinitely	Indefinitely	Indefinitely	N/A	Never
Child protection records	Indefinitely	Indefinitely	Indefinitely	Indefinitely	N/A	Never
Section 29 appeal records	Student reaching 18 years + 7 years	Student reaching 18 years + 7 years	Student reaching 18 years + 7 years	Student reaching 18 years + 7 years	Confidential shredding	Student + 7 years to take a school, proceedings on the
Enrolment/transfer forms where child is not enrolled or refused enrolment	Student reaching 18 years + 7 years	Student reaching 18 years + 7 years	Student reaching 18 years + 7 years	Student reaching 18 years + 7 years	Confidential shredding	Student + 7 years to take a school, proceedings on the
Records of complaints made by parents/ guardians	Depends entirely on the nature of the complaint.	Depends entirely on the nature of the complaint.	Depends entirely on the nature of the complaint.	Depends entirely on the nature of the complaint.	Confidential shredding or N/A, depending on the nature of the records.	Depends nature of it is complaint accident, indefinitely. destroy.

3
wieża Eiffla – Francja
8. P & I Grant Report -Mark Vanderpool reported amounts remaining in grant. 9. Vote on assigning the board development committee to review election procedures- Eve discussed need to revamp election procedures to include voting procedures, dates of elections, and appointing members. Eve Fleming, Ivie Szalai, and Debbie Beall are the current members of the Board Development Committee. Warren moved to assign the board development committee to review election procedures and report back to Board of Directors, Christine seconded. All in favor: All 10. Committee reports

- a. Facilities -Warren provided report on building progress. Walls have begun to go up. Weather has prevented concrete pouring.
- b. Enrollment – Amy reported on enrollment. Waiting list for some grades, receiving applications for next year.
- c. Outreach – Pia reported on outreach opportunities. Preschools will be contacted about keeping a stack of applications, and libraries, businesses and the Farmer’s Market will be contacted for potential events.
- d. Board Development – Dropbox with documents is up and working. Eve will send Alliance link.
- e. Fundraising-Eve still working on Artscape
- f. Technology – Laura had to leave – ne report
- g. Enrollment – repeat agenda item
- h. Education – Amy reported progress made in all classrooms.

11. Budget – awaiting budget information from Bill Mosser. Two new staff members came on increasing staff costs. 12. Old Business - none 13. New Business 14. Preschool Enrollment – Laura did research on multiage grouping. Discussion about potentially adding 3 and 4-year olds and when. 15. Executive Session- Eileen moved to go into Executive Session, Pia seconded. All in favor: All. Joel moved to leave Executive Session, Warren seconded. All in favor: All 16 Adjourn - Joel moved to adjourn, Warren seconded. All in favor: All
### Приглашенные:

№ п/п	ФИО	Остаток задолженности на 05.02.2020г. (рублей)
1.	ЛАПИНСКИЙ ВАЛЕРИЙ НИКОЛАЕВИЧ	23 484,43
2.	РИХТЕР ИВАН ИВАНОВИЧ	24 335,48
3.	БУЦЕНКО СЕРГЕЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ	24 348,45
4.	ПЕТРОВ СЕРГЕЙ ВАСИЛЬЕВИЧ	27 374,02
5.	ЛИТВИНОВ АНДРЕЙ СВЯТОСЛАВОВИЧ	29 845,41
ИТОГО	129 387,79

А.С. Литвинов – налогоплательщик: «Квитанцию по уплате налога на имущество не получал, на фактический адрес регистрации квитанция не пришла». Е.О. Мишкина – специалист 1 разряда отдела учета и работы с налогоплательщиком Межрайонной ИФНС России № 2 по Калининградской области: «Необходимо обратиться в ИФНС для выяснения причины неполучения квитанций по уплате налогов». Л.П. Борисова – начальник отдела финансов и бюджета: «Напоминаем, что срок уплаты имущественных налогов физических лиц (земельного налога, транспортного налога и налога на имущество физических лиц) не позднее 1 декабря года, следующего за отчетным. Рекомендуем, для удобства оплаты налогов открыть личный кабинет налогоплательщика для физических лиц на сайте Федеральной налоговой службы и получать уведомления на уплату налогов в электронной форме». РЕШИЛИ:

- 1. Продолжить информационно-разъяснительную работу, путем уведомления налогоплательщика о необходимости оплаты задолженности по налогу на имущество физических лиц.

Ответственные: члены комиссии Срок исполнения: постоянно

## Заместитель председателя, начальник отдела финансов и бюджета Л.П. Борисова

## Секретарь комиссии, ведущий специалист по доходам отдела финансов и бюджета Т.С. Гусакова
договора».
Практическое занятие по теме: «Дисциплина труда». Составить проект акта о применении дисциплинарного взыскания.	2
Практическое занятие по теме: «Материальная ответственность». Оформление договора о полной индивидуальной материальной ответственности.	2
Практическое занятие по теме: «Заработная плата». Решение задач по теме: «Заработная плата».	2
Практическое занятие по теме: «Административные правонарушения и административная ответственность». Решение задач по административным правонарушениям.	2
Внеаудиторная самостоятельная работа обучающегося (всего	32
в том числе:
Внеаудиторная самостоятельная работа № 1 Подготовка сообщения по теме: «Основы конституционного строя».	2
Внеаудиторная самостоятельная работа № 2 Подготовить презентацию по теме: «Отрасль гражданского права».	4
Внеаудиторная самостоятельная работа № 3 Подготовка презентации по теме: «Объекты гражданского права».	3
Внеаудиторная самостоятельная работа № 4 Подготовить презентацию по теме: «Сделки в гражданском праве».	4
Внеаудиторная самостоятельная работа № 5 Подготовка презентации по теме: «Договоры в гражданском праве».	3
Внеаудиторная самостоятельная работа № 6 Подготовка презентации по теме: «Земельные правоотношения».	3
Внеаудиторная самостоятельная работа № 7 Подготовить презентацию по теме: «Предпринимательская деятельность».	3
Внеаудиторная самостоятельная работа № 8 Подготовить презентацию по теме: «Банкротство».	3
Внеаудиторная самостоятельная работа № 9 Подготовить презентацию по теме: «Трудовой договор».	4
Внеаудиторная самостоятельная работа № 10 Подготовить презентацию по теме: «Административные наказания».	3
Edukacja	Ocena dopuszczająca	Ocena dostateczna	Ocena dobra	Ocena bardzo dobra	Ocena celująca
Rozwiązywanie zadań tekstowych Rozumienie pojęć geometrycznych	Rozwiązuje zadania tekstowe tylko z pomocą nauczyciela. Nie zawsze rozpoznaje w otoczeniu poznane figury geometryczne, klasyfikuje figury według podanej jednej cechy tylko z pomocą nauczyciela;	zakresie 30. Układa i rozwiązuje proste zadania tekstowe z pomocą nauczyciela Nie zawsze rozpoznaje w otoczeniu poznane figury geometryczne, klasyfikuje figury według podanej jednej cechy; Ma kłopot z rysowaniem w pomniejszeniu i powiększeniu figury wykorzystując sieć kwadratową, nie zawsze dostrzega symetrię	Samodzielnie rozwiązuje i układa proste zadania tekstowe, także na porównywanie różnicowe. Zazwyczaj rozpoznaje w otoczeniu i na rysunkach poznane figury geometryczne, klasyfikuje figury według podanych cech; rysuje w pomniejszeniu i powiększeniu figury wykorzystując sieć kwadratową, zazwyczaj mierzy długości posługując się jednostkami; kreśli poznane figury geometryczne, dostrzega symetrię	dzieli w zakresie30; Samodzielnie układa, rozwiązuje i przekształca zadania z treścią. Rozpoznaje w otoczeniu i na rysunkach poznane figury geometryczne, klasyfikuje figury według podanych cech; rysuje w pomniejszeniu i powiększeniu figury wykorzystując sieć kwadratową, mierzy długości posługując się jednostkami; kreśli poznane figury geometryczne, dostrzega symetrię	Rozwiązuje, układa i przekształca zadania o rożnym stopniu trudności. Bezbłędnie rozpoznaje w otoczeniu i na rysunkach poznane figury geometryczne, klasyfikuje figury według podanych cech; rysuje w pomniejszeniu i powiększeniu figury wykorzystując sieć kwadratową, mierzy długości posługując się jednostkami; kreśli poznane figury geometryczne, dostrzega symetrię.

5
#### Broj sudionika i trajanje aktivnosti

Za zajedničku mobilnost zaposlenika koordinatora i zaposlenika članova konzorcija u svrhu učenja kroz aktivnost praćenja rada (CKA1) – do 24 osoba u trajanju od sedam (7) do dvanaest (12) dana po osobi uključujući dva (2) dana puta.

#### Vrste aktivnosti

Uvjeti za zajedničku mobilnost zaposlenika koordinatora i zaposlenika članova konzorcija u svrhu učenja kroz aktivnost praćenja rada (CKA1) koji se prijavljuju za aktivnost praćenja rada:

- - Zaposlenik koordinatora (AZOO) organizira i provodi stručno usavršavanje odgojno- obrazovnih radnika. Aktivnosti koje se realiziraju trebaju pridonositi poboljšanju vještina potrebnih za obavljanje poslova u okviru postojećeg radnog mjesta; rad prema modelu „job-shadowing“ tj. praćenje rada kolega u inozemnoj ustanovi pri obavljanju njihovih stručnih poslova.
- - Zaposlenik člana konzorcija (voditelji ŽSV-a u školama partnerima, članovima konzorcija) organizira i provodi stručno usavršavanje odgojno-obrazovnih radnika na razini svoga (među)županijskog stručnog vijeća. Planirani ciljevi i program aktivnosti trebaju pridonositi poboljšanju vještina potrebnih za obavljanje poslova u okviru postojećeg zaduženja; rad prema modelu „job-shadowing“ tj. praćenje rada kolega u inozemnoj ustanovi pri obavljanju njihovih stručnih poslova.

#### Gdje je moguće realizirati mobilnost

U sklopu Erasmus+ programa moguće je realizirati zajedničku mobilnost zaposlenika koordinatora i zaposlenika članova konzorcija u svrhu učenja kroz aktivnost praćenja rada (CKA1) u odgovarajućim inozemnim ustanovama sa sjedištem u zemljama Europske Unije.

#### Tko se može prijaviti

Za aktivnost zajedničke mobilnosti zaposlenika koordinatora i zaposlenika članova konzorcija u svrhu učenja kroz aktivnost praćenja rada (CKA1) u programskim zemljama, odnosno u odgovarajućim inozemnim ustanovama mogu se prijaviti zaposlenici osnovnih škola, srednjih škola i učeničkih domova koji su imenovani voditeljima županijskih stručnih vijeća na mandatno razdoblje od 1. rujna 2022. do 31. kolovoza 2024. godine uz izjavu nadležnog savjetnika/višeg savjetnika AZOO-a o pristanku na zajedničku mobilnost.

#### Plan rada

U sklopu Poziva za zajedničku mobilnost zaposlenika koordinatora (AZOO) i zaposlenika članova konzorcija (voditelji ŽSV-a u školama partnerima članovima konzorcija) u svrhu učenja kroz aktivnost praćenja rada (CKA1), zaposlenici osnovnih škola, srednjih škola i učeničkih domova koji su imenovani voditeljima županijskih stručnih vijeća ispunjavaju prijavni obrazac u kojem je potrebno definirati: ciljeve predlagatelja, program aktivnosti, očekivane ishode aktivnosti, izjavu nadležnog savjetnika/višeg savjetnika AZOO-a o pristanku na zajedničku mobilnost, motivacijsko pismo i procjenu troškova mobilnosti (trošak puta i smještaja).

Nakon provedbe predmetnog Javnog poziva, izmjene u prijavnom obrascu nisu moguće.
1

1. Fill Volume Adjustment 2. Cap Torqueing Head 3. Indexing Star Wheel

2

3
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к порядку установления тарифов на перевозки пассажиров и багажа автомобильным транспортом по муниципальным маршрутам регулярного сообщения в границах муниципального образования город-курорт Анапа

## СОГЛАСИЕ на обработку персональных данных

Администрации муниципального образования город-курорт Анапа. (наименование оператора, получающего согласие субъекта персональных данных) 353440, Краснодарский край, г. Анапа, ул. Крымская, 99 (адрес администрации муниципального образования) \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (Ф.И.О. субъекта персональных данных (перевозчика)) \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (адрес, где зарегистрирован субъект персональных данных (перевозчик)) \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (номер основного документа, удостоверяющего его личность, сведения о дате выдачи документа и выдавшем его органе)

даю свое согласие на обработку следующих персональных данных:

2. Номер телефона и e-mail;

С целью расчета регулируемых тарифов даю свое согласие на совершение следующих действий с моими персональными данными: сбор, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение, использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных. Даю свое согласие на использование следующих способов обработки моих персональных данных:
Termine: Mittlerer Schulabschluss und Quali 2022

Termine	M10/M9
25. April Auslosung Themen für Deutsch mündlich 1. Gruppe 8:00 Uhr 26. April Auslosung Themen für Deutsch mündlich 2. Gruppe 8:00 Uhr 27. April mdl. Ext. 09:00 Uhr (GSE/PCB) 28. April Referate 1. Gruppe 29. April Referate 2. Gruppe	M10 Deutsch mündlich
27. Mai – 03. Juni Projektprüfung	M10 Projekt- prüfung Quali
19. Mai – 27. Mai: Projektprüfung	M 9 Projekt- prüfung
09. – 13.Mai / 16. – 19. Mai Englisch mündlich/ Englisch mündlich QA (Einteilung folgt)	M9/M10 Englisch mündlich
30. Mai Sport praktisch (Ausweichtermin x) 2. Juni Sport schriftlich 2. Juni: Religion Kunst Informatik 21. Juni: NuT 23. Juni: GPG	M 9 Quali
Dienstag, 21. Juni 2022 Deutsch Mittwoch, 22. Juni 2022 Englisch Donnerstag, 23. Juni 2022 Mathematik	M10 Prüfungen schriftl.
Montag, 27. Juni 2022 Englisch Dienstag, 28. Juni 2022 Deutsch Mittwoch, 29. Juni 2022 Mathematik	M 9 Quali Prüfungen schriftl.
## ДАМАСКИНСКАЯ СЕЛЬСКАЯ ДУМА Кильмезского района Кировской области

## РЕШЕНИЕ

19.12.2016 № 8/5

- д.Дамаскино

Об утверждении Реестра муниципальных должностей муниципальной службы муниципального образования Дамаскинское сельское поселение Кильмезского района Кировской области

В соответствии со статьей 11 Закона Кировской области "О муниципальной службе в Кировской области" от 08.10.2007 №171-ЗО (в редакции от 16.03.2012 № 134-ЗО), Закона Кировской области от 26.12.1997 года № 27-ЗО «О реестре муниципальных должностей муниципальной службы Кировской области», Положения о муниципальной службе муниципального образования Дамаскинское сельское поселение, утвержденной решением Дамаскинской сельской Думы от 28.03.2016 № 1/11, Дамаскинская сельская Дума решила: 1.Утвердить Реестр муниципальных должностей муниципальной службы муниципального образования Дамаскинское сельское поселение Кильмезского района Кировской области, согласно приложения. 2. Решение Дамаскинской сельской Думы от 19.12.2014 № 8/5 «Об утверждении Реестра муниципальных должностей муниципальной службы муниципального образования Дамаскинское сельское поселение» признать утратившим силу. 3. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2017 года.

Глава Дамаскинского сельского поселения П.П.Опушнев