ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
# VI. выполнения административных процедур (действий) VI. выполнения административных процедур (действий) в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг

Исчерпывающий перечень административных процедур (действий) при предоставлении муниципальной услуги, выполняемых многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг

- 6.1. Многофункциональный центр осуществляет:
- - заявителей о порядке предоставления - заявителей о порядке предоставления муниципальной услуги в многофункциональном центре, о ходе выполнения запроса о предоставлении муниципальной услуги, по иным вопросам, связанным с предоставлением муниципальной услуги, а также консультирование заявителей о порядке предоставления муниципальной услуги в многофункциональном центре;
- - запросов заявителей о предоставлении муниципальной услуги - запросов заявителей о предоставлении муниципальной услуги и иных документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги;
- - и направление многофункциональным центром - и направление многофункциональным центром предоставления межведомственного запроса в органы, предоставляющие государственные услуги, в иные органы государственной власти, органы местного самоуправления и организации, участвующие в предоставлении муниципальной услуги;
- - заявителю результата предоставления муниципальной - заявителю результата предоставления муниципальной услуги, в том числе выдача документов на бумажном носителе, подтверждающих содержание электронных документов, направленных в многофункциональный центр по результатам предоставления муниципальных услуг органами, предоставляющими муниципальные услуги, а также выдача документов, включая составление на бумажном носителе и заверение выписок из информационных систем органов, предоставляющих муниципальные услуги;
- - процедуры и действия, предусмотренные Федеральным - процедуры и действия, предусмотренные Федеральным законом № 210-ФЗ.

В соответствии с частью 1.1 статьи 16 Федерального закона № 210-ФЗ для реализации своих функций многофункциональные центры вправе привлекать иные организации.

####### Информирование заявителей

- 6.2. Информирование заявителя многофункциональными центрами осуществляется следующими способами:
- а) посредством привлечения средств массовой информации, а также путем размещения информации на официальном сайте Республиканского государственного автономного учреждения Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в информационно-
выплачивается социальное пособие на погребение в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребе- нию, но не превышающем 4 000 рублей. В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, этот предел определяется с приме- нением районного коэффициента.

####### Выплата социального пособия на погребение производится в день об- ращения на основании справки о смерти:

- • органом, в котором умерший получал пенсию;
- • организацией (иным работодателем), которая являлась страховате- лем по обязательному социальному страхованию на случай времен- ной нетрудоспособности и в связи с материнством по отношению к умершему на день смерти либо по отношению к одному из родите- лей (иному законному представителю) или иному члену семьи умершего несовершеннолетнего на день смерти этого несовершен- нолетнего;
- • органом социальной защиты населения по месту жительства в слу- чаях, если умерший не подлежал обязательному социальному стра- хованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с мате- ринством на день смерти и не являлся пенсионером, а также в слу- чае рождения мёртвого ребёнка по истечении 154 дней беременно- сти;
- • территориальным органом Фонда социального страхования Россий- ской Федерации, в котором был зарегистрирован в качестве страхо- вателя умерший на день смерти либо зарегистрирован в качестве страхователя один из родителей (иной законный представитель) или иной член семьи умершего несовершеннолетнего на день смер- ти этого несовершеннолетнего.

Социальное пособие на погребение выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня смерти. Информация о вы- пособие на погребение выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня смерти. Информация о вы- плате социального пособия на погребение размещается в Единой государствен- ной информационной системе социального обеспечения. На территории Новосибирской области социальное пособие на погребение выплачивается супругу, близким родственникам, иным родственникам, за- конному представителю умершего или иному лицу, взявшему на себя обя- занность осуществить погребение умершего:

- • Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Новоси- бирской области (почтовый адрес: 630007, г. Новосибирск, ул. Се- ребренниковская, д. 19/1, телефон 8 (383) 229-19-49), если умерший был пенсионером;
- • Новосибирским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации (почтовый адрес: 630132, г. Но- восибирск, ул. Сибирская, д. 54/1, телефон 8 (383) 243-77-95), если умерший был безработным или временно нетрудоспособным;
- • а также организацией, в которой работал умерший.

Информацию о пакете документов для получения социального пособия на погребение можно узнать в вышеуказанных организациях. Если пришла беда // Ведомости Законодательного Собрания Новосибирской об- ласти. – 2018, № 20 (1641) (17 мая). – С. 20
No preference Other

Are there any groups with which you would not feel comfortable working with?

Please list:

- 4. Availability please put an X when you prefer to meet with your client or teach classes

Mon	Tues	Wed	Thurs	Fri	Sat	Sun
Morning
Afternoon
Evening

Britepaths considers time spent preparing for classes, traveling to locations, and researching for clients as volunteer time.

What areas are you willing to travel to for volunteering?

- 5. Background Verification

Have you ever been convicted of a criminal offense or have you been under the supervision of the corrections system in the last seven years? Yes No

Have you ever been charged with abuse or assault? Yes No

Has your driver’s license ever been suspended or revoked in any state? Yes No

Do you use illegal drugs?

Yes No

Do you have any physical limitations or are you under any course of treatment, which might limit your ability to perform certain types of work?

Yes No

Financial doc\_29b8463e37669ff0a38c238b1f09479c5b4b0df5\_94341.docx 4/18/25
Ольгинского сельского поселения Абинского района А.И.Скрынько

Приложение Утверждено решением Совета Ольгинского сельского поселения Абинского района от26.06.2020г. № 55-с

## Положение о муниципальной службе в администрации Ольгинского сельского поселения Абинского района

Положение о муниципальной службе в администрации Ольгинского сельского поселения Абинского района (далее - Положение) в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (далее – «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ»), от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – «О муниципальной службе в Российской Федерации»), законами Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1243- КЗ «О Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в Краснодарском крае» (далее – «О реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в Краснодарском крае»), от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае» (далее - «О муниципальной службе в Краснодарском крае»), уставом Ольгинского сельского поселения Абинского района, а также иными нормативными правовыми актами устанавливает порядок организации муниципальной службы и особенности правового положения муниципального служащего в Ольгинском сельском поселении Абинского района.

Глава I. Общие положения

1. Муниципальная служба.

- 1.1.Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, осуществляемая на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора в соответствии с законодательством.

Нанимателем для муниципального служащего является Ольгинское сельское поселение Абинского района, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет глава Ольгинского сельского поселения Абинского района.

2.Должность муниципальной службы.

- 2.1.Должность муниципальной службы - должность, предусмотренная настоящим Положением в соответствии с уставом Ольгинского сельского поселения Абинского района, Реестром муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в
Проявлять уважение к работникам Исполнителя. 3.2.4.Сообщать Исполнителю не позднее, чем за сутки о возобновлении посещения Воспитанником группы продленного дня после отсутствия Воспитанника для обеспечения его питанием. 3.2.5.Соблюдать настоящий договор и Устав Исполнителя. 3.2.6.Забирать Воспитанника не позднее окончания времени работы ГПД, указанного в п. 2.2 настоящего договора. 3.2.7.Возмещать ущерб, причиненный Воспитанником имуществу Исполнителя, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3.3. Воспитанник обязан: 3.3.1.Посещать занятия, кружки, секции и т.п. в период времени работы ГПД, указанные в личном расписании. 3.3.2.Выполнять домашнее задание. 3.3.3.Соблюдать требования Устава Исполнителя, Правил внутреннего распорядка, соблюдать учебную дисциплину и общепринятые нормы поведения, в частности, проявлять уважение к работникам Исполнителя и другим Воспитанникам (учащимся), не посягать на их честь и достоинство. 3.3.4.Бережно относиться к имуществу Исполнителя.

## 4. Права сторон.

4.1. Исполнитель имеет право: 4.1.1.Самостоятельно осуществлять процесс оказания услуги по присмотру и уходу за Воспитанником в ГПД, а также выбирать системы контроля над качеством предоставления услуги. 4.1.2.Самостоятельно комплектовать штат педагогических работников и учебно- вспомогательного персонала, привлеченных к работе по предоставлению оказываемых услуг, в исключительных случаях при возникновении необходимости решать вопрос о замене работников. 4.1.3.Приостанавливать работу ГПД в случае аварии и (или) ремонта в здании, уведомив об этом Заказчика в разумный срок. 4.1.4.Обращаться в суд за защитой своих интересов в случае нарушения родителями (законными представителями) Воспитанника условий и срока оплаты. 4.1.5.Соединять группы продленного дня в случае необходимости, соблюдая санитарно- гигиенические требования к разновозрастным группам (в связи с низкой наполняемостью групп, в случае аварии и (или) ремонта в здании). 4.1.6.Обрабатывать персональные данные Воспитанника ГПД и его родителей (законных представителей) на бумажных и электронных носителях в целях предоставления услуг, предусмотренных настоящим договором. 4.1.7.Вести учет времени посещения Воспитанником ГПД. 4.2. Заказчик имеет право: 4.2.1.Требовать от Исполнителя предоставления информации по вопросам, касающимся организации и обеспечения надлежащего исполнения услуг, предусмотренных п.п. 2.1, 2.2, 2.3 настоящего договора, а также о поведении и развитии Воспитанника в ГПД. 4.2.2.Вносить предложения по улучшению работы с Воспитанником в ГПД. 4.2.3.Выбирать дополнительные бесплатные или платные образовательные услуги в соответствии с Положением Исполнителя о предоставлении таких образовательных услуг. 4.2.4.Принимать участие в организации и проведении совместных мероприятий с детьми (утренники, конкурсы, спортивные праздники и др.). 4.2.5.Присутствовать на любых мероприятиях с Воспитанником (в том числе индивидуальных) в ГПД, заблаговременно поставив в известность Исполнителя.
GRAD SENJ, Obala dr. Franje Tuđmana br. 2, 53270 Senj OBRAZAC - S

PRIJAVNI OBRAZAC ZA STIPENDIJE STUDENTA

OPĆI PODACI O PODNOSITELJU PRIJAVE
1.	Ime i prezime studenta
2.	OIB studenta	Spol	Ž M
3.	Adresa studenta
4.	Telefon	E-mail
5.	Poslovna banka
6.	IBAN tekućeg ili žiro- računa studenta	H	R
7.	Naziv obrazovne ustanove koju pohađa
8.	Naziv upisanog programa
9.	Upisana godina studija u akademskoj godina 2018./2019.	Broj ECTS bodova ostvaren u protekloj akademskoj godini	Prosjek svih ocjena ostvaren u protekloj akademskoj godini
10.	Privola Gradu Senju za prikupljanje i obradu osobnih podataka Dajem privolu Gradu Senju (dalje: voditelj obrade osobnih podataka) da prikuplja moje osobne podatke (dalje: osobni podaci) te da ih obrađuje isključivo i samo u svrhu provedbe Natječaja. Mojim osobnim podacima pristup mogu imati samo ovlaštene osobe voditelja obrade osobnih podataka za svrhu provedbe Natječaja. Voditelj obrade osobnih podataka poduzima sve tehničke i organizacijske mjere za zaštitu osobnih podataka. Voditelj obrade osobnih podataka će čuvati moje osobne podatke sve dok postoji pravni temelj za obradu (privola) te će moje osobne podatke predati svojim izvršiteljima obrade, a koji mogu obrađivati osobne podatke samo sukladno uputama Voditelja obrade osobnih podataka, isključivo i samo za svrhu utvrđenu Natječajem. Predmetnu privolu dajem dobrovoljno te njenim potpisom potvrđujem kako sam upoznat da u bilo koje vrijeme mogu povući privolu bez bilo kakvih negativnih posljedica. Također sam upoznat da, sukladno Općoj uredbi o zaštiti osobnih podataka, mogu pod određenim uvjetima, koristiti svoja prava da dobijem potvrdu o obradi, izvršiti uvid u svoje osobne podatke, ispraviti ili dopuniti moje osobne podatke, prigovoriti daljnjoj, ili prekomjernoj obradi, blokirati nezakonitu obradu, zatražiti brisanje mojih osobnih podataka te zaprimiti preslike osobnih podataka radi prijenosa drugom voditelju obrade. Potvrđujem da sam od strane voditelja osobnih podatak upoznat kako sve ostale informacije vezano za obradu mojih osobnih podatak mogu dobiti upitom na adresu elektroničke pošte: grad-senj@senj.hr. NAPOMENA: Ako je odabrano „ne“ prijava se neće uzeti u obradu i razmatranje	Odabrati da ne
11.	Izjava da podnositelj zahtjeva ne prima drugu stipendiju Izjavljujem pod materijalnom i kaznenom odgovornošću da nisam korisnik druge stipendije, nemam zaključen ugovor o stipendiranju i ne ostvarujem drugi oblik novčanog primanja koje ima obilježje stipendije. NAPOMENA: Ako je odabrano „prima“ prijava se neće uzeti u obradu i razmatranje	Odabrati prima ne prima
12.	Izjava o prihvaćanju svih uvjeta natječaja Potvrđujem da sam pročitao i razumio sve uvjete Natječaja te da na isti nemam primjedbi. NAPOMENA: Ako je odabrano „ne“ navesti primjedbe.	Odabrati da ne

U Senju, \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ 2018. Potpis studenta:
603-225-2978	207-295-0722	pruck@stillwaterenv.com 207-949-0074
Sebago Technics Owens A. McCullough 75 John Roberts Rd., Ste 4A S. Portland, Maine 04106 omccullough@sebagotechnics.co m 207-200-2073	Tetra Tech, Inc. Sarah Watts 451 Presumpscot Street, Portland, ME 04103 Sarah.watts@tetratech.com 207-358-2383	TRC Environmental Corporation Mark Bergeron, Office Practice Leader 249 Western Avenue, Augusta, ME 04330 mbergeron@trccompanies.com 207-313-3675
Stantec Consulting Services Brook Barnes 30 Park Drive Topsham, Maine 04086 Brooke.barnes@stantec.com 207-406-5461	TRC Environmental Corporation Mark Bergeron, Office Practice Leader 249 Western Avenue, Augusta, ME 04330 mbergeron@trccompanies.com 207-313-3675
SWCA Environmental Michael Lychwala 2nd 8 Science Park Rd, Floor Scarborough, ME 04074 michael.lychwala@swca.com 207-295-0722
Tetra Tech, Inc. Sarah Watts 451 Presumpscot Street, Portland, ME 04103 Sarah.watts@tetratech.com 207-358-2383
TRC Environmental Corporation Mark Bergeron, Office Practice Leader 249 Western Avenue, Augusta, ME 04330 mbergeron@trccompanies.com 207-313-3675
# Fellowship and Entertainment Committee – Chair Brigitte Bogar

This following excerpt from the 1937 Rotary Club of Toronto Annual Report reflects the history and importance of the Fellowship and Entertainment Committee to the Rotary Club of Toronto. “The Fellowship Committee of the Toronto Rotary Club is the Club’s largest Committee, 86 of the Club’s over 400 members being active members of it by appointment of the Board of Directors… The Committee has met for noon luncheon once each week with a prearranged program. Attendance at the weekly meeting has ranged from 45 to a maximum of 102, averaging 65 per meeting.”1

The current Fellowship and Entertainment now has 15 active members and is growing in activity and in profile within the Rotary Club of Toronto. Last year the committee re-launching birthday calls and cards, and will continue this tradition in the coming year. Half way through the year the committee chair Cliff Johnson took a leave of absence and Brigitte Bogar assumed the role as chair of the committee.

Over the past year has organized the following events:

- • Brunch at Sassafraz (Anna Koneva)
- • Mexican Dinner (Kevin Power)
- • Headshots Event (Susan Hunter)
- • Carolling at Dundas Square (John Joseph Mastandrea)
- • Walking tour (June Brown)
- • Pre-Christmas Party Sing-Along (June Brown)
- • Birthday Cards and calls (June Brown, Dauna Jones-Simmonds and Brigitte Bogar)
- • Puglia Supper Club (Neil Phillips)
- • Wine Tasting at The National Club (Neil Phillips)
- • TCJ Dinner (Lorna Johnson)
- • Disc Golf on Toronto Island (Cliff and Lorna Johnson)
- • Opera Nights (Lorna Johnson and Brigitte Bogar)
- • Gaming Afternoon at Café De Melbourne (Lorna Johnson, Cliff Johnson and Brigitte Bogar)
- • Four chefs and a bottle of wine - Dinner at Geoffrey Johnson’s En Ville Catering Company Factory (Brigitte Bogar)
- • Group sing-a-longs at the Piano before each Club Meeting (Brigitte Bogar)

We anticipate that the level of Fellowship and Entertainment activity organized for the Club will increase moving forward. With the diversity of the Rotary Club of Toronto’s membership our philosophy for event selection is to find events that our members are passionate about. The Committee supports and promotes events which may only attract a few people, but those people who do attend have a good time and fellowship is achieved. If we as Club and Committee members are going to do an activity or attend a function or have always wanted to try something, inviting our fellow Rotarian Friends to join us enhances our experience and
Filler Settings Screen Fill On/Off: Push to Toggle On or Off Fill Delay: Push Number to enter new delay. This number affects the timing in which the filling cycle star index is complete. Fill dwell : Push Number to enter the total length of the fill cycle. Pocket Stop: This is the number of the star travel distance per cycle.
System Settings Screen: Cycle Time: This is the total length of the machine cycle, all filling and capping functions must be set within the length of this cycle. Pocket Error: If the star wheel moves this many steps without seeing a star pocket the machine will stop and error( check that the pocket eye and reflector are working if this occurs)
Cap Settings: Gripper Delay: Push Number to enter new delay. This number affects the timing in which the gripper extends to capture the bottle for capping. Capper Delay: This number affects the time after the gripper closes before the cap head lowers. Capper Dwell: This is the length of time the capping head stays down for torqueing.
LA EXPERIENCIA CRISTIANA EN LA CATEQUESIS, ES EXPERIENCIA DE FRATERNIDAD AL ESTILO DE CRISTO

Vivir la experiencia de Dios al estilo de Cristo es descubrir que Dios es Padre y reconocer a los hombres como hermanos. Por eso la experiencia cristiana es y tiene que ser experiencia de fraternidad con todas sus implicaciones y todas sus consecuencias de orden práctico. Vivir la experiencia de Dios en la Iglesia es descubrir que el otro, llámese prójimo o hermano, es lugar de encuentro con Dios y reconocer que el amor de Dios pasa por el amor al hermano. Por eso la experiencia cristiana es y tiene que ser experiencia de solidaridad que se manifiesta en acciones concretas de servicio y no sólo en palabras.

Vivir la experiencia de Dios al estilo de Cristo y en la Iglesia es aceptar la invasión del amor de Dios en la vida y en la historia para transformarla. Por eso la experiencia cristiana es y tiene que ser experiencia de salvación de todo el hombre y de todos los hombres, salvación que acontece en el aquí y en el ahora y se prolonga hacia la vida que no termina. Si la enseñanza religiosa de otras épocas pudo permitir la privatización de la fe desde una comprensión individualista e histórica de la salvación que propiciaba un espiritualismo utilitarista, según el cual la religión "sirve" para salvarse, lo que, a su vez, dio lugar a inmovilismo y pasividad en espera de una recompensa futura, e incluso al asistencialismo paternalista para conseguir el premio, fue tal vez porque había dejado de alimentarse en la primera experiencia cristiana: la experiencia de Jesús y sus discípulos que es la experiencia del reino.
№ п/п	Мероприятие	Дата	Класс	Ответственные
Система работы с учащимися по направлениям	Ноябрь
I.	Общешкольные мероприятия
1. День народного единства	04.11	1-11	Зам. директора по ВР Сазоненкова Л. А. Салгалова В. Е. ., классные руководители 1-11 кл.
2. День матери в России	26.11	1-11	Классные руководители
II.	Духовно-нравственное
1. Международный день толерантности	16.11	1-11	Классные руководители
2. Международный день слепых	12.11	1-11	Классные руководители
III.	Гражданско-патриотическое
1. День начала Нюрнбергского процесса	19.11	5-11	Классные руководители
2. Смотр-конкурс рисунков, посвященный разгрому немецко-фашистских войск под Москвой	В течение месяца	1-11	Классные руководители
3. Беседа «Мы – будущее великой страны»	4 неделя	6-11	Классные руководители
4. День государственного герба РФ	30.11	1-11	Классные руководители
5.День памяти погибших при исполнении служебных обязанностей сотрудников органов ВД России	8.11	1-11	Классные руководители
IV.	Здоровьесберегающее
1. Викторина « Здоровье- твое богатство»	16.11	5-6	Учителя физ. Культуры Классные руководители
### SECTION ONE – GENERAL INFORMATION

########## 1.1 TERMINOLOGY OF MACHINE

3

2

1

4

5

########## Table Top Filler/Capper

1. Feed Table 4. Indexing Star Wheel 2. Pump, Hose, Nozzle 5. Liquid Pick Up Line 3. Cap Tightener Height Adjustment