ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
Paris kuhusu kuzisaidia nchi za Afrika kukabiliana na changamoto ya mabadiliko ya tabianchi.

Aidha, Mhe. Rais El-Sisi alitumia fursa hiyo pia kuwakaribisha wawekezaji kutoka Japan kuwekeza Afrika pamoja na kuzitaka taasisi za kifedha za kimataifa kutoa masharti nafuu ya mikopo ili kukuza na kuimarisha uwekezaji na biashara barani Afrika.

Naye Katibu Mkuu wa Umoja wa Mataifa, Mhe. Antonio Guteres ameipongeza Japan kwa ushirikiano wake na nchi za Afrika hususan katika kuunga mkono jitihada mbalimbali za kudumisha amani na usalama baranii humo. Pia amezipongeza nchi za Afrika kwa kuanzisha Mpango wa Eneo Huru la Biashara barani humo ambao kwa kiasi kikubwa utaimarisha sekta ya biashara na uwekezaji na kuchangia maendeleo ya nchi hizo. Mhe. Guteres amesisistiza kuwa nchi za Afrika kwa kushirikiana na Japan ziwekeze kwenye elimu bora kwa vijana hususan kwenye maeneo ya sayansi, hesabu na teknolojia kwani yana mchango mkubwa katika maendeleo.

Akizungumzia mabadiliko ya tabianchi, Mhe. Guteres amesema kuwa jitihada za pamoja zinahitajika ili kukabiliana na changamoto zitokanazo na mabadiliko hayo ambayo kwa kiasi kikubwa yanaziathiri nchi za Afrika. Katibu Mkuu huyo aliongeza kuwa ameitisha Mkutano kuhusu mabadiliko ya tabianchi utakaofanyika jijini New York, Marekani mwezi Septemba 2019 ili kwa pamoja nchi zijadili namna ya kuendelea kutatua changamoto hizo.

Kwa upande mwingine, Mwenyekiti wa Kamisheni ya Umoja wa Afrika, Mhe. Moussa Faki Mahamat ambao hushirikiana na Japan kuandaa mikutano ya TICAD, amesema kuwa, Mkutano wa Saba umekuja na suluhisho kwa vijana kuhusu masuala ya teknolojia na uvumbuzi na kusisistiza kwamba suala hilo ni la kipaumbele kwa nchi za Afrika.

Mkutano wa Saba wa TICAD ambao umebeba kaulimbiu ya Kuiendeleza Afrika kupitia Watu, Teknolojia na Uvumbuzi, umehudhuriwa na zaidi ya washiriki 4,000 pamoja na Wakuu wa Nchi na Serikali kutoka nchi 44 za Afrika.

Imetolewa na: Kitengo cha Mawasiliano ya Serikali,

### Wizara ya Mambo ya Nje na Ushirikiano wa Afrika Mashariki Yokohama, Japan.
Nakil taleplerinde yeni Bağlantı (Lokal Erişim Kablosu ve/veya Teçhizat) yapılması gerekirse aşağıda yer alan Bağlantı Ücretleri uygulanır. Nakil talep edilen her Devre için bu tarifedeki Devre Hazırlama Ücreti alınır. Bu tarife kapsamında, İşletmeci ve Türk Telekom tarafına kurulan Teçhizat ve kablonun kullanım hakkı ve mülkiyeti Türk Telekoma aittir.	Nakil taleplerinde yeni Bağlantı (Lokal Erişim Kablosu ve/veya Teçhizat) yapılması gerekirse aşağıda yer alan Bağlantı Ücretleri uygulanır. Nakil talep edilen her Devre için bu tarifedeki Referans Teklifteki Devre Hazırlama Ücreti alınır. Bu tarife Referans Teklif kapsamında, İşletmeci ve Türk Telekom tarafına kurulan Teçhizat ve kablonun kullanım hakkı ve mülkiyeti Türk Telekoma işletmeciye aittir.
3.3.1 Bağlantı Ücreti 3.3.1.2 Mevcutta Bağlantının (Lokal Erişim/Teçhizat) olması ve madde 3.2.2.1’deki koşulların oluşması durumunda, İşletmeciden 119 TL kontrol ve aktivasyon ücreti tahsil edilecektir.	Türk Telekom’un yürürlükte olan ve 21.03.2011 tarihinde güncellenen perakende tarifeleri kapsamındaki bağlantı ve nakil ücretleri içerisinde aktivasyon ücreti yer almazken, burada toptan ücretlere eklemek istemesi kabul edilmez. Kontrol ve aktivasyon ücretinin tekliften muhakkak çıkarılması gerekmektedir.	3.3.1 Bağlantı Ücreti 3.3.1.2 Mevcutta Bağlantının (Lokal Erişim/Teçhizat) olması ve madde 3.2.2.1’deki koşulların oluşması durumunda, İşletmeciden 119 TL kontrol ve aktivasyon ücreti tahsil edilecektir.
3.3 BAĞLANTI, NAKİL UYGULAMA ÜCRETLERİ	3.3.2.1’de yer alan “Lokal Erişim Kablo Ücretleri”, 3.3.3.1’de yer alan “Teçhizat Ücretleri” ile birlikte diğer ücretlerin mevcut perakende ücretler ile aynı olması kabul edilemez. Perakende fiyatların aynı kalması varsayımına göre, Teklifte önerilen toptan

6
(රු)
වත්කේ
ජංගම වත්කේ
බැංකුමේ ඇති මුදල්	1	89,104,090.66	106,962,049.41
අතැති මුදල්	87,773.10	55,850.90
ලැබිය යුතු මුදල්	2	165,161,681.78	235,121,533.89
මතාග මල්ඛනය	3	139,205,368.45	142,545,373.36
අත්තිකාරේ ො පුර්ව මගීේ	4	12,096,444.00	11,179,110.10
කාර්ය මණ්ඩලය සඳො ණයො අත්තිකාරේ	5	68,084,630.24	67,195,166.92
මුළු ජංගම වත්කේ	473,739,988.23	563,059,084.58

ජංගම මනාවන වත්කේ
මද්පල යන්ර සූර ො උපකරණ	6	8,637,555,021.25	8,214,420,749.05
මකරීමගන යන මූලධ්න වැඩ	7	52,102,196.46	20,719,750.58
ආමයෝජන	8	313,421,635.54	522,651,005.03
මුළු ජංගම මනාවන වත්කේ	9,003,078,853.25	8,757,791,504.66
මුළු වත්කේ	9,476,818,841.48	9,320,850,589.24
වගකීේ
ජංගම වගකීේ
තැේපතු මගීේ	9	34,484,821.49	38,314,013.18
මගීේ	11,091,837.40	16,521,972.83
පාරිමභාගිකයන්මගන් අත්තිකාරේ විශ්වවිදයාල මුද්රණාලය	10	1,774,769.11	2,203,342.68
මකටිකාලින පාඨමාලා - අත්තිකාරේ මලස ලද මුදල්	11	19,680,819.80	28,672,567.00
අධ්යයන ගාස්තු - අත්තිකාරේ මලස ලද මුදල්	95,061,018.00	71,476,023.00
උපචිත වියදේ	12	63,6931,421.56	68,573,058.61
මුළු ජංගම වගකීේ	225,724,687.36	225,760,977.32

ජංගම මනාවන වගකීේ
CERC අරමුදල	12,210,875.88	13,793,961.99
විමශ්ෂිත අරමුදල් (සීමාන්තික)	13	153,803,480.27	175,062,846.04
පාරිමතෝෂිත සඳො ප්රතිපාදන	14	231,158,378.75	249,511,927.50
මුළු ජංගම මනාවන වගකීේ	397,172,734.90	438,368,735.53
### F₁ + F₂ = Fw

- • Jeżeli siły składowe mają jednakowe kierunki i przeciwne zwroty, to wartość siły wypadkowej obliczamy odejmując od siebie wartości sił składowych.

- F₁ - F₂ = Fw

Zapisz w zeszycie temat i sporządź notatkę dotyczącą siły wypadkowej. Napisz jaki kierunek i zwrot ma zawsze siła wypadkowa. Wykonaj zadanie 1 ze strony 148.

Temat ten znajduje się w podręczniku na stronach: 146 – 148

Czekam na notatki i zadania.
с 09.00 до18.00
362.	До 05.10.2022	по адресам места жительства получателей услуг	Поздравление получателей услуг – бывших учителей с Днём учителя – 28 чел.
363.	30.09.2022 - 10.10.2022	на дому получателей услуг при посещении и по телефону	Поздравление ПСУ - долгожителей (старше 90 лет) –60 чел.
364.	30.09.2022 - 10.10.2022	на дому получателей услуг при посещении	Поздравление одиноко проживающих получателей социальных услуг
365.	03.10.2022 11-00	Иванова, 11а	Мастер-класс «Танцуйте с нами» в танцевальном клубе «Танцуем вместе»
366.	03.10.2022 04.10.2022 10.10.2022 11-00 14-00	Новоморская, 18	Мастер-класс в художественном клубе «Краски жизни»
367.	05.10.2022 14-00	Новоморская, 18	Мастер-класс в кулинарном клубе «Домашний ресторан»
368.	05.10.2022 9-30	Иванова, 11а	Мастер-класс «Рисуем с нуля» в творческом клубе «Краски-кисти»
369.	0 5.10.2022 11-00	Иванова, 11 а,	Расширенный прием граждан среди лиц пожилого возраста по актуальным вопросам защиты прав потребителей
370.	05.10.2022 15-00	Новоморская, 18	Культурно-развлекательное мероприятие «О чем поет душа».
371.	07.10.2022 09-30	Новоморская, 18	Экскурсионный клуб «Просторы». Экскурсия в Новосибирский зоопарк
372.	07.10.2022 11-00	Иванова, 11а	Культурно-развлекательная программа «Душе не хочется покоя»
373.	10.10.2022 12-00	Иванова, 11а	Мастер-класс «Обереги. Подкова на счастье» в творческом клубе «Бусинка»
Филиал «КЦСОН Дзержинского и Калининского районов»
374.	01.10.2022 10.10.2022	ул.Б.Хмельницкого, 14/3 ул. Европейская, 1а	Организация работы «горячего» телефона. Консультации осуществляются по телефонам: 228-74-38, 228-73-05, 228-73-52, 228-73-31, 279-01-61
375.	01.10.2022 10.10.2022	ул.Б.Хмельницкого, 14/3 ул. Европейская, 1а	Прием граждан
- 2019.07.29 වන දින ෙවත්වන ලද මුදල් හා ප්රතිෙත්ති සැකසීදේ කාරක සභා රැසතීදේ වාර්තාව මහ සභාව ිසින්ත්ර සලකා බලන ලදි.

########## 06 - ( 05) 2019.07.11 රටන්ඩර් මණ්ඩල රැස්වීරම් වාර්තාව.

- 2019.07.11 වන දින ෙවත්වන ලද දටන්ත්රඩර් මණ්ඩල රැසතීදේ වාර්තාව මහ සභාව ිසින්ත්ර සලකා බලන ලදි.

########## 06 - ( 06) 2019.07.29 රටන්ඩර් මණ්ඩල රැස්වීරම් වාර්තාව.

- 2019.07.29 වන දින ෙවත්වන ලද දටන්ත්රඩර් මණ්ඩල රැසතීදේ වාර්තාව මහ සභාව ිසින්ත්ර සලකා බලන ලදි.
- 07. ලැබීේ හා ියදේ පිළිබද මාසික ප්රකාශය.

07 - ( 01) 2019 ජුනි මාසය ලැබීම් හා වියදම් පිළිබඳ ප්රකාශය.

########## රු ප්රාදේශීය සභා මන්ත්රි මංජුල ීරරත්න මැතිුමා

ගරු සභාපතිතුමනි , ලැිම් හා වියදම් ප්රකාශරේ රම් මාස 06 ක් දැන් ඉව යි. අද උදෑසනත් රම් සම්බන්ධරයන් සාකච්ඡා කළා. 2019 අයවැරේ මාස 06 ක් අවසන්. රම් අයවැය අනුව ලැබීම් 50 % ක් රම් රවනරකාට අයරවලා තිරයන්න ඕන. රම්රක් ප්රධාන ආදායම් රවන්රන් වර න්තු හා දඩ ගාස්තු , රවනත් ආදායම් , ආධා ආදායම් රම් ප්රතිශතයන් ඉතාම ඉහළයි. 42 % ක් රවනවා රවනත් ආදායම්. 36 % ක් රවනවා ආදායම් ආධා . එතරකාට රම් රවනත් ආදායම් ශීර්ෂරේ අයවැය බලාරපාර ාත්තු රවනවා මිලියන 141 ක් 2019 ට. රම් රවනරකාට ලැිලා තිරයන්රන් මිලියන 14 යි. අයවැය ළඟා ක ගන්න බැරි වුරණාත් 20 % ක් වත් නැහැ මම හිතන්රන්. මිලියන 141 න් මිලියන 14 යි. මම හිතන්රන් රමරහම යන්න පුළුවන්ද සභාවට. ආදායම් ආධා එරක් මිලියන 137 ක් රවනවා. ඒරකන් මිලියන 48 යි ලැිලා තිරයන්රන්.

########## රු සභාෙතිුමා

රම් වාර්තාරේ රම් කා ණා ගැන සඳහනක් තිරයනවාද. අපි මුදල් කා ක සභාරේ කථා ක මු. ඔබතුමා කියන කා ණා ික සටහන් ක ගන්න.

########## රු ප්රාදේශීය සභා මන්ත්රි මංජුල ීරරත්න මැතිුමා

රම්ක අයවැය එක්ක ගලපා ගන්න ඕන.

########## රු සභාෙතිුමා

හරි ඒක හරි. අපි ඒ ගැන කථා ක න්න ඕන. මට දැන් උත්ත යක් රදන්න බැහැ රම් රේලාරේ. අපි ඊළඟ මුදල් කමිටුරේ කථා ක මු.

########## රු ප්රාදේශීය සභා මන්ත්රි මංජුල ීරරත්න මැතිුමා

සභාපතිතුමා රම් රලාකු ප්රශ්න සටහන් ක ගන්න. දැන් රවනත් ආදායම් මුළු ආදායමින් 42 % ක්. ඒක තිරයන්න ඕන මිලියන 137 ක්. මම අයවැය රගනත් තිරයනවා. ඒරක් තිරයන්න ඕන මිලියන 137 ක්. මිලියන 14 ක් තිරයන්රන්. ළඟා රවලා නැහැරන්. ළඟා රවලා තියා හිතලාවත් නැහැ. ආදායම් ආධා තිරයනවා මිලියන 141 ක්. මිලියන 48 යි අ න් තිරයන්රන්. රම් සභාව යන්රන් රවන රකාරහ් හරි. මම කාර්තුරවන් කාර්තුව කථා ක න්රන්. මට අවශය නැහැ දවසින් දවස කථා ක න්න. අපි ඉන්රන් සභාරේරන්. රම්රක් තිරයනවා රම් ක්රියාකාරි සැලැස්ම සීතාවක ප්රාරේශීය සභාව - 2019. රම්රක් තිරයනවා 2019 ජුනි මාසය අවසානරේ වාහන 02 ක් ගන්නවා කියලා. අපි මිල ගණන් අනුමත කළා. දැන් 08 රවනි මාරස්. වාහන 02 ක් ඇවිල්ලා නැහැ රම් සභාවට. ඒ කියන්රන් ක්රියාකාරි සැලැස්මට යන්රන් නැහැ රම් සභාව. ආදායම් එකතු ක න්රන් නැහැ. දැන් උරේ කිේවාරන් සංවර්ධනය රනාකල ඉඩම් වලින සත 05 ක් වත් අය රවලා නැහැ කියලා. රමාකක්හරි ක්රියාමාර්ගයක් ගන්න ඕන. රම්ක එරහනම් අපිට රදන්රන් රමාකටද. මම නම් හිතන්රන් රම්ක රදන්රන් අපිට රම් අයවැයත් එක්ක බලන්න කියලා. මම දන්රන් නැහැ මට හිරතන විදිහ. මට රවන අවශයතාවයක් නැහැ රම්රක්. රම්ක සභාපතිතුමා රල්කම්තුමාට
ගරු ප්රාදේශීය සභා මන්දී එේ.එේ.රසිකා නිදරෝෂනී මිය. ගරු සභාපතිතමනි,මමත්ව ජල වයාපෘතියක දසවවය කරනවා.දමහි බිල්පත්ව නිකුත්ව කිරීදේ යේ ක්රමදේදයේ තිදයනවා.එහිදී රු.25,000/ - මුදල ජල සේපාදනය ලබාදීම සඳහා තමයි අය කර ගනු ලබන්දදන්ද.ඊට අමතරව සෑම මසකම සවථාවර ගාසවත දලස කාණ්ඩ ගත ක්රමයේ යටදත්ව සවථාවර ගාසවතවේ අය කර ගනු ලබනවා.දේ ගාසවතව දසවවක පඩි නඩි හා අළුත්වවැඩියා කටයුත වදේ දසවවය පවත්වවා දගන යාමට තමයි අය කරගනු ලබන්දදන්ද.දමම සවථාවර ගාසවත කාණ්ඩ ගත ක්රමයට අනුව දවනසව දවනවා.

ගරු උප සභාපති එේ.ඒ.රිංජිත්ව මුණසිිංහ මහතා. මම දන්දනා පරිදි දවනත්ව ආයතන දමම ජල වයාපෘති සඳහා ඔවුන්ද සවථාවර ගාසවතවේ අය කර ගන්දනවා.ඒ සඳහා රු.50 ේ දහෝ රු.100ේ වදේ මුදලේ අය කර ගන්දනවා.දමම මුදල වයපාරික සවථාන වලට හා අදනකුත්ව සවථාන සඳහා දවනසව දවනවා.ඒ සඳහා ගතහැකි ඉදිරි පියවර සඳහා කටයුත සිු කරමු. අද දිනට මහා සභාදේ වැඩ කටයුත හමාර කරනවා.දමදතේ දමම රැසවීම සඳහා රැදී සිටි ඔබ සියලු දදනාටම සවූතිවන්දත දවනවා.

ප.ව.1.30 ට පමණ සභාදේ වැඩ කටයුත අවසන්ද කරන ලදී.

සභාපති, දිවුලපිටිය ප්රාදේශීය සභාව , දිවුලපිටිය.

2022 . 01 . 13 වැනි දින , දිවුලපිටිය ප්රාදේශීය සභා රැසවීේ ශාලාව , දිවුලපිටිය.

2022 . 01 . 13 දින මහා සභා රැසවීම

දිවුලපිටිය ප්රාදේශීය සභාව
## Wizara ya Mambo ya Nje na Ushirikiano wa Afrika Mashariki, 7 Februari 2018
### KÖZHASZNÚ BESZÁMOLÓ EREDMÉNYKIMUTATÁSA 2011. év

##### Adatok ezer forintban

Sorszám	A tétel megnevezése	Előző év	Előző évek helyesbítései	Tárgyév
a	b	c	d	e
1.	A. ÖSSZES KÖZHASZNÚ TEVÉKENYSÉG BEVÉTELE	61.473	54.178
2.	1. Közhasznú célú működésre kapott támogatás	57.071	49.598
3.	a. alapítótól
- other with respect. Communication between employees should be polite at all times. This will be true even in situations of high pressure and urgency.
- 3. Diversity among employees is celebrated at OIST and employees must at all times exercise tolerance and respect for gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, mental or physical disability, medical condition, race, ethnicity, ancestry, culture, national origin, religion, or marital status. Special consideration should be given to those employees with physical or mental impairment.
- 4. Managers, supervisors and others in positions of authority should consider themselves as role models in the promotion of these core values, without in any way abdicating their responsibility to direct their employees to perform work effectively.
- 5. In the same spirit, employees, irrespective of their job title, are encouraged to discuss issues of concern without fear that those discussions will result in negative treatment or punitive consequences from any other employee of the University.
- 6. To promote mutual understanding and avoid unnecessary conflicts, an atmosphere where native English speakers are considerate of non-native speakers, and vice versa, is expected so that no language-related barrier restricts employees from participating in discussions or in asking questions.
- 7. In response to staff input, the University will make reasonable changes to improve the work environment and productivity at OIST.

1.3.3 COMMITMENT TO STUDENTS

The University’s PhD program is at the heart of the University, and its participants are selected from the very best science and technology graduate students in the world. The University is committed to their success, both while in the thesis program and beyond. During their graduate training at the University, each student will work closely with world-class faculty pursuing unique, highly individualized programs of study in modern well-equipped laboratories. The University’s international composition and interdisciplinary approach has been expressly designed to spark exploration, creativity, discussion and innovation, in order to assure that our students will advance the cutting
Statistics available in REO office in Mara Region shows that, in its districts, Mara Region in 2013 had 161 Government Secondary schools (Bunda 24, Rorya 27, Serengeti 21, Tarime 34, Butiama 20, Musoma Rural 17 and Musoma 18 Government Secondary Schools). However, before 2003 few Community Secondary Schools were into existence, we could find at least One Community Secondary School in each district, many community secondary schools started after the launch of Secondary Development Program (SEDP I 2004-2009,SEDP II 2010-2015) ,today it is possible to see Community Secondary School in each ward in Mara Region.

Figure Figure 3.1: Mara Region Source: Retrieved from http:// www.muezart.com (September 20th 2014 )
Mark scheme Mechanics Year 1 (AS) Unit Test 6: Quantities and Units in Mechanics

Q	Scheme	Marks	AOs	Pearson Progression Step and Progress descriptor
1a	States States correct answer: 5.3 (m	B1	2.2a	4th Understand the difference between a scalar and a vector.
(1)
1b	States States correct answer: −4.8 (m	B1	2.2a	4th Understand the difference between a scalar and a vector.
(1)
1c	States correct answer: −30 (m)	B1	2.2a	4th Understand the difference between a scalar and a vector.
(1)
(3 marks)
Notes

© Education Ltd 2017. Copying permitted for purchasing institution only. This material is not copyright free. © Education Ltd 2017. Copying permitted for purchasing institution only. This material is not copyright free.
## МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ ВНУТРИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗНАЧЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ ПОСЕЛОК СОЛНЕЧНОЕ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Р Е Ш Е Н И Е от « 27 » апреля 2021 года № 08

«О исполнении бюджета муниципального «О исполнении бюджета муниципального проведении публичных слушаний образования поселок Солнечное за 2020год»

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга от 23.09.2009 № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге», Уставом муниципального образования поселок Солнечное

## Муниципальный совет решил:

- 1. 1.Организовать публичные слушания по проекту отчета об исполнении бюджета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселок Солнечное за 2020 год.
- 2. Установить дату, время, место проведения публичных слушаний: 07 мая 2021г. в 16-00 по адресу: Санкт-Петербург, п. Солнечное, ул. Вокзальная, д.15 в помещении МС МО п. Солнечное.
- 3. Не позднее, чем за 10 дней до дня проведения публичных слушаний, обеспечить оповещение жителей муниципального образования поселок Солнечное о времени проведения публичных слушаний, а так же опубликовать проект решения муниципального совета «Об утверждении отчета об исполнении бюджета муниципального образования поселок Солнечное за 2020 год» и заключение Контрольно-счётной палаты Санкт-Петербурга в информационно- коммуникационной сети Интернет на сайте https://мосолнечное.рф/ и опубликовать в газете «Солнечные часы».
- 4. Решение вступает в силу с момента его официального опубликования.
- 5. Контроль за исполнением решения возложить на Главу МО-Председателя МС п. Солнечное М.А.Сафронова

## Глава МО п.Солнечное Председатель МС Сафронов М.А
JAMHURI YA MUUNGANOWATANZANIA KURUGENZI YA MAWASILIANOYA RAIS IKULU

Simu: 255-262961500/1 Nukushi: 255-262961502 Baruapepe: press@ikulu.go.tz Tovuti : www.ikulu.go.tz Dodoma. 01 Julai, 2021.	OFISI YA RAIS, IKULU, 1 BARABARA YA JULIUS NYERERE, CHAMWINO, S.L.P 1102, 40400 DODOMA.

TAARIFA KWAVYOMBOVYAHABARI

Rais wa Jamhuri ya Muungano wa Tanzania, Mhe. Samia Suluhu Hassan, leo tarehe 01 Julai, 2021 amepokea Taarifa ya Ukaguzi Maalum kutoka kwa Mdhibiti na Mkaguzi Mkuu wa Hesabu za Serikali (CAG), inayohusu matumizi ya fedha zilizotolewa Benki Kuu ya Tanzania (BoT) kati ya mwezi Januari na Machi mwaka huu. Taarifa hiyo inatokana na agizo alilolitoa Mhe. Rais Samia tarehe 28 Machi 2021, wakati akipokea Taarifa ya CAG kwa mwaka 2019/ 2020. Katika taarifa ya ukaguzi maalum, Mdhibiti na Mkaguzi Mkuu wa Hesabu za Serikali, Bw. Charles Kichere amesema katika ukaguzi uliofanyika imebainika kuwa fedha zilizotolewa BoT katika kipindi hicho zilifuata taratibu zote, isipokuwa baadhi ya malipo yaliyokuwa yanatoka Hazina Kuu kwenda katika Taasisi mbalimbali za Serikali yalibainika kuwa na mapungufu. Mapungufu hayo ni pamoja na baadhi ya taasisi kama vile Wakala wa Barabara nchini (TANROADS) na Mamlaka ya Bandari Tanzania (TPA), kufanya malipo mara mbili kwa kazi moja au kuchelewa kutumia fedha zilizoidhinishwa kwa ajili ya malipo ya kazi husika. Vilevile, CAG Kichere amesema yamejitokeza mapungufu ambapo baadhi ya Makandarasi waliotoa huduma kucheleweshewa malipo yao
කාල රාමුව
දක්ත අංකය	ක්රියාකාරකේ	ජනවාරි	තපබරවාරි	මාර්තු	අතේේ	මැයි	ජූනි	ජූලි	අතගෝසරතු	සැප්තැම්බර්	ඔක්තතෝම්බර්	තනාවැම්බර්	තෙසැම්බර්
07	දිරන හා තනාදිරන කසළ ලබා ගැනීම

තවළඳ සරථාන හා ආහාර සාම්පේ පරීක්ෂාව,තතෝරාගේ ප්රතේශ වල ජල සාම්පේ පරීක්ෂා කිරීම(ආයතන මට්ටමින් සහ ගෘහාශ්රිතව)
මාතෘ හා ළමා තපෝෂණ වැඩසටහන් ක්රයාේමක කිරීම.(ග්රාමීය මට්ටමින්)

තකාම්තපෝසරට් බින් සහ ජීවතකාටු සැකසීම සම්බන්ධතයන් ෙැනුවේ කිරීතම් වැඩසටහන් ග්රාමීය මට්ටමින් සිදුකිරීම.
*පාසේ සහ වසම් මට්ටමින් තබෝවන,තබෝ තනාවන තරෝග පිළිබඳව ෙැනුවේ කිරීම . *පාසැේ සහ වතු ප්රතේශ ආවරණය වන පරිදි ඒ්සර වැනි තබෝවන තරෝග පිළිබඳව ෙැනුවේ කිරීතම් වැඩසටහන් ක්රියාේමක කිරීම. *මී උණ,තඩංු මර්ධන කටයුතු සඳහා ෙැනුවේ කිරීතම් වැඩසටහන්,නිවාස පරීක්ෂාව *තසෞඛ්ය දවෙය නිලධාරී කාර්යාලය සමග සම්බන්ධ වි ජලභිතිකා තරෝගය ඇතිවීම
kuwa wamefunzwa effective communication and conflict resolu-

Kuna mahojiano yanayoendelea kwenye kituo cha polisi, wakati mwanapolisi aliye katika zamu anapomdadisi

Kurasa za 68-69;Kila ijumaa wakati wa gwaride, ungemskia akihutubia kwa mhemko "Mkuu wa shule, walimu na wanafunzi, suala Ia uhifadhi wa mazingira ni jukumu la kila mmoja wetu. Tumeona jinsi misitu ilivyovamiwa na viongozi wenyw mate ya fisi. Nasikia baadhi ya vinara wa taasisi mbalimbali za umma wamewaacha wanyama kama mayatima kwa

Umulkheri (uk 83).

"Umasema watoto walipotea?unajuaje walipotea?"

"Kwanza walikuwa wamevaa vipi walipoondoka nyumbani?

"Walibeba nini?walikwambia wameenda wapi?Kwanini watoto wenyewe hawajaandikisha kupotea kwao kwenye

kuwapoka makazi yao. MaeIfu ya maekari ya misitu yamefyekwa na kujengwa viwanda. Badala ya miambakofi na miti mingine inayosafisha hewa, michai imetwaa nafasi yake. Wanaohusika na matendo haya wanapoulizwa huidai kuwa michai Si adui ya mazingira!wengine wanasema kuwa misitu haina bui kukatwa ili kupanda mimea inayotoa chakula, kwani jamii lazima ijitosheleze kwa chakula. La kuhuzunisha ni kwamba hawa hawa wanaosema hivyo ndio wanaokita majengo ya kifahari katika

"unasema pia kijakazi wenu hayupo?"akauliza askari. "na hakukujuza alikokwenda?"aliongeza askari yule. "Jina la huyo kijakazi?"akauliza yule askari wa kwanza.

Katika ukurasa wa 100; "pacha aliyeonekana kutoyaamini maneno yangu alinidadisi: '

sehemu ambazo zinastahili kutengwa

"una hakika na unayoyasema?"

upanzi wa chakula!Wengine wamediriki kunyakua hata mad.

8. 8.

habahu kwenyemlima wa Nasibu ilikujenga hoteli kubwa kitalii. Wazee wetu hata hawana mahali pa kuchomea kafara!

Hii ni mbinu ya kusimulia au kuandika riwaya kwa kufanya hadhira au wasomi wajawe na hamu ya kutaka kujua kitakach0tokea baadaye; hamu ya kutaka kuendelea kusoma. Baadhi ya hadithi huishia kwa taharuki na kulazimisha hadhira yake ijikamilishie au ibaki ikijiuliza maswali.

Tunakata miti bila kupanda mingine. Tazameni shuleni humu!Hata mabustani ya maua tunashindwa kuyastaw.

Taharuki pia yaweza kujitokeza katika hali ya kawaida wakati jambo fulani linatarajiwa kutendeka, aidha jambo nzuri au la kukatisha tamaa.

isha!Tukiendelea hivyo, bila shaka sehemu yetu itazidi kuwa jangwa "

7. . 7. .

Katika ukurasa wa 19; "Mijadala hii ilizua na kukuza migogoro isiyomithilika. HaIi ya taharuki ilitamalaki, vyombo vya dola vikatumwa kudumisha usalama katika vijiji, mitaa ikajaa Sisimizi walioshika bunduki. HaIi hii ilileta

Hii ni mbinu ya kuuliza maswali ili kufahamu maarifa anayojua mtu. Mahojiano hutumika mtu atakapo kupata taarifa ulani kutoka kwa mtu mwingine anayehojiwa.
As part of our PBIS process, teachers and other staff members use evidence-based practices to increase student learning and decrease classroom disruptions. Each day teachers are utilizing the Class Dojo to communicate with parents and to reward positive behavior.

## How are students acknowledged?

Students earn points according to their behavior throughout the day. Students earn points for positive behavior and loose points for negative behavior. If a student loses a point, the teacher uses this opportunity as a teachable moment and reteaches the desired behavior. Each month there is a goal set to determine how many points a student must earn to attend the good behavior celebration. If students do not earn enough points to attend the celebration, they will have an opportunity to improve specific behaviors. Another way our students are acknowledged is through our student of the week program. Students that display good character are celebrated as a student of the week. We also acknowledge students with rocket bucks. When students go above and beyond, they receive school money called rocket bucks. The rocket bucks are used to purchase items at the school store. We are excited to implement PBIS in our school! Our goal is to create a safe and positive learning environment for all students. We appreciate your support, and we look forward to the positive things to come.

Sincerely, MES PBIS Team