ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
Predpokladané finančné prostriedky na hlavné aktivity	Celková suma	Uveďte plánované vecné vymedzenie
Analýza a dizajn
521 Mzdové výdavky	83 600,92	viď popis v kapitole 12. Celková suma stanovená na základe štúdie uskutočniteľnosti a v súlade s limitmi definovanými Príručkou pre oprávnenosť výdavkov PO7 OP II
Nákup HW a krabicového softvéru
112 Zásoby	27 177,14	V rámci tejto aktivity bude realizovaný nákup nasledovného HWpre potreby realizácie hlavných aktivít projektu: ▪ Notebook ▪ PC zostava pre monitorované test-pointy pre organizácie združujúce seniorov ▪ Dataprojektor ▪ Multifunkčná laserová tlačiareň ▪ Webkamera ▪ Tonery farebné ▪ Toner čierny ▪ Kancelársky papier
013 Softvér	7 800,00	▪ Licencia SWpre online webináre pre lektorov ▪ Licencia pre plugin umožňujúci integrované online kurzy s audiom a videom ▪ Licencia pre plugin pre úpravu banky testov a dynamické testovanie prispôsobujúce sa úrovni respondenta
Implementácia
521 Mzdové výdavky	265 661,24	viď popis v kapitole 12. Celková suma stanovená na základe štúdie uskutočniteľnosti a v súlade s limitmi definovanými Príručkou pre oprávnenosť výdavkov PO7 OP II
Testovanie
521 Mzdové výdavky	460 751,46	viď popis v kapitole 12. Celková suma stanovená na základe štúdie uskutočniteľnosti a v súlade s limitmi definovanými Príručkou pre oprávnenosť výdavkov PO7 OP II
518 Ostatné služby	55 000,00	Porovnávacie testovanie a certifikácia ECDL (ICDEL) u min. 5 00 respondentov už zapojených do pilotného overovania vytvoreného prostredia.
Nasadenie

Strana 22
- 19. O'zbеkiston tarixining muh im sanalari.'O'ZBEKISTON' NMIU, 2012-yil.
- 20. O'zbеkistonda davlat va din munosabatlari: Diniy tashkilotlar, oqimlar, mafkuraviy kurashning dolzarb yo'nalishlari. - 'Toshkеnt islom univеrsitеti' nashriyot - matbaa birlashmasi, 2014-yil.
- 21. Асқаров А. Ўзбек халқининг келиб чиқиш тарихи. - Т.: O'zbekiston, 2015.
- 22. Жўраев Н. Тарих фалсафасининг назарий асослари. - Т.: Маънавият, 2008.
- 23. 23. Зи А. Ўзбек давлатчилиги тарихи (Энг қадимги даврлардан Россия босқинига қадар). - Т.: Шарқ, 2001.
- 24. Иброҳимов А. Бизким, ўзбеклар... Миллий давлатчилигимиз асослари ҳақида мулоҳазалар. - Т.: Шарқ, 1999.
- 25. Левитин Л. Ўзбекистон тарихий бурилиш палласида. Президент Ислом Каримов тарафдорининг танқидий мулоҳазалари. - Т.: Ўзбекистон, 2001.
- 26. Левитин Л., Карлайл С. Ислом Каримов - янги Ўзбекистон Президенти. - Т.: Ўзбекистон, 1996.
- 27. Тойнби А. Цивилизация перед судом истории. Сборник. - М.: Рольф, 2002.
- 28. 28. Холбоев С. Миллий мустақиллик ва тараққи тнинг ўзбек модели (методология, инновация, тарихий таҳлил). - Т.: O'zbekiston, 2015.
- 29. Эркаев А. Ўзбекистон йўли (Президент Ислом Каримовнинг ислоҳотлар назарияси ҳақида мулоҳазалар). - Т.: Маънавият, 2011. - 198 б.
- 30. Жалолиддин Мангуберди. - Т.: Шарқ, 1999.
- 31. Muhammad Ali. Sarbadorlar. - T.: G'afur G'ulom nomidagi nashriyot - matbaa ijodiy uyi, 2009.
повръщане, стомашно разстройство и др.), както и при положителен резултат от приложен в училището/ЦСОП неинвазивен бърз антигенен тест за COVID-19:

- 1. Лицето незабавно се отделя в предназначеното за такъв случай място с поставена маска;
- 2. Осъществява консултация с личния си лекар за преценка на състоянието му и за последващи действия, в т.ч. решение дали да се направи тест – PCR или бърз антигенен тест;
- 3. При положителен тест лицето е длъжно да информира директора за здравословното си състояние след преглед или направена консултация;
- 4. След като лицето напусне помещението, се извършва щателна дезинфекция при спазване на изискванията за дезинфекция на РЗИ;
- 5. Лицето се допуска отново на работа в училището/ЦСОП само след представяне на валиден документ за отрицателен резултат от лабораторно изследване за COVID-19 или за преболедуване.

## Протокол 4

В случай на положителен резултат от изследване в лабораторни условия за COVID-19 при служител:

- 1. Лицето информира директора на училището/ЦСОП. Той незабавно се свързва със съответната РЗИ, която извършва епидемиологично проучване с цел оценка на риска от разпространение на инфекцията в училището/ЦСОП и в семейството. В зависимост от това се предприемат най-адекватните мерки за изолация в конкретния случай.
- 2. Директорът на училището/ЦСОП предоставя на съответната РЗИ списък с учителите и учениците, които са били в контакт с лицето в съответствие с указанията на РЗИ.
- 3. Идентифицирането на контактните лица, както и мерките, които следва да се предприемат в училището/ЦСОП, се разпореждат от РЗИ. Директорът на съответното училище/ЦСОП изпълнява предписанията на РЗИ.
- 4. В зависимост от характеристиките на сградата и броя на контактните лица мерките могат да включват затваряне на една или няколко паралелки или на цялото училище/ЦСОП.
- 5. Лицата, които се поставят под задължителна карантина, се определят от съответната регионална здравна инспекция в зависимост от конкретната ситуация, но като правило под 10-дневна карантина се поставят лица след извършена оценка на риска и определени като високорискови контактни:
- а) Учениците от паралелката в начален етап, на които учителят е класен ръководител;

13
• Ilgalaikio turto apskaita • Trumpalaikio turto apskaita • Inventoriaus ir kitų priemonių likučių skaičiavimas
3.3. Tvarkyti ūkinės veiklos dokumentus apgyvendinimo paslaugas teikiančių įmonių naudojama valdymo programa.	Tema. Apgyvendinimo paslaugas teikiančios įmonės valdymo programa • Apgyvendinimo paslaugas teikiančios įmonės valdymo programos procedūros • Apgyvendinimo paslaugas teikiančios įmonės valdymo programos naudojimas tvarkant ūkinės veiklos dokumentus Tema. Bendrieji valdymo programų procesai ūkio padalinio veikloje • Apgyvendinimo paslaugas teikiančios įmonių valdymo programos atskirų funkcijų (sistemos struktūros, kambarių planavimo, kambarių priskyrimo) valdymas • Apgyvendinimo paslaugas teikiančios įmonės užimtumo ataskaitos valdymo programoje
3.4. Atlikti inventorizaciją.	Tema. Inventorizacijos esmė ir reglamentavimas • Inventorizacijos taisyklės • Inventorizacijos eiga Tema. Inventorizacijos vykdymo etapai ir įforminimas • Inventorizacijos organizavimas • Materialinių vertybių inventorizacijos atlikimas ir įforminimas • Materialinių vertybių nurašymo aktų sudarymo tvarka
Mokymosi pasiekimų vertinimo kriterijai	Savarankiškai įvertinti apgyvendinimo paslaugas teikiančios įmonės poreikiai; sudaryti mėnesio reikiamų prekių ir paslaugų sąrašai; prekės ir paslaugos užsakytos laikantis prekių pirkimo procedūrų; tinkamai įforminti dokumentai, prekės priimtos laikantis procedūrų . Sudarytos materialinių vertybių gavimo ir išdavimo ataskaitos, atlikta ir tinkamai įforminta inventorizacija. Naudojantis apg yvendinimo paslaugas teikiančių įmonių valdymo programa, tiksliai užpildyti pirminiai apskaitos dokumentai; savarankiškai suskaičiuoti apgyvendinimo paslaugas teikiančios įmonės ūkio padalinio materialinių vertybių likučiai mėnesio pabaigoje.
Reikalavimai mokymui skirtiems metodiniams ir materialiesiems ištekliams	Mokymo(si) medžiaga: • Viešbučio ekonomo modulinė profesinio mokymo programa • Testas turi miems gebėjimas vertinti • Teorinių ir praktinių užduočių mokinio sąsiuvinis • Techninės priemonės mokymo(si) medžiagai iliust ruoti, vizualizuoti, pristatyti • Vadovėliai ir kita mokomoji medžiaga • Pirminių apskaitos dokumentų pavyzdžiai: PVM sąskaita - faktūra , sąskaita-faktūra, mokėjimo nurodymas, kasos pajamų orderiai, kasos išlaidų orderiai, grynųjų pinigų priėmimo kvitai , ilgalaikio turto likvidavimo ir atsargų nurašymo aktai , ilgalaikio turto ir atsargų inventorizacijos aprašai • Apskaitos registrų pavyzdžiai (bendrasis žurnalas, specialieji apskaitos žurnalai)

15
#### Структура оценка работы на втором (презентации) этапе:

• качество анализа, осуществленного в работе, с учетом презентации результатов - до 60 баллов • качество презентации: общее впечатление от презентации, ответы на вопросы и т.д. - до 40 баллов

#### Жюри принимает решение коллегиально после коллективного обсуждения. Жюри объявляет только окончательный рейтинг и не объявляет оценки отдельных участников.

#### Требования к конкурсной работе

Работа должна быть посвящена анализу данных Европейского социального исследования (European Social Survey, ESS). Данные доступны бесплатно после регистрации на странице http://www.europeansocialsurvey.org/data/).

#### Возможные направления для формулирования задач анализа:

- 1. Социальная доверие в Украине и / или в странах Европы
- 2. Отношение к демократическим ценностям в Украине и / или в странах Европы
- 3. Изменения в украинском обществе за 10 лет (с 2004 г.. До 2014)
- 4. Структура ценностей украинского общества - динамика изменений и их причины
- 5. Политическая и гражданская активность в Украине и / или в странах Европы
- 6. Социальное благополучие в Украине и / или в странах Европы
- 7. Интерес к медиа в Украине и / или в странах Европы
- 8. Возрастные и гендерные стереотипы в Украине и / или в странах Европы
- 9. Отношение до миграции и мигрантов в Украине и / или в странах Европы
- 10. Отношение к угрозам терроризма и путей борьбы с ними

Тема работы не обязательно должна быть сформулирована в пределах одного из названных выше направлений, но анализ обязательно выполняется на данных ESS

В работе должно быть

- • сформулирована тема и исследовательская проблема, очерченная актуальность темы, сформулированы исследовательские вопросы и соответствующие интересные по содержанию гипотезы, обоснована возможность проверки гипотез именно на данных ESS
- • обоснован выбор метода анализа, соответствие выбранного метода задачам проверки гипотез
- • изложен анализ данных на уровне, достаточном для понимания всех промежуточных этапов и обоснованности выводов; не нужно в тексте приводить копии экранов и описывать какие кнопки и в какой последовательности надо нажимать в меню пакета статистического анализа
- • сформулированы выводы, соответствующие поставленной задаче и действительно имеют непосредственное отношение к гипотезам, которые проверяются.

#### Все выводы в работе должны основываться на проведенном анализе эмпирических данных

Большие таблицы, диаграммы и скрипты (если они необходимы для понимания и возможного воспроизведения хода анализа) должны быть вынесенными в приложения. Скрипты подаются в формате SPSS или R.
Bygningsdelsbeskrivelse Bygningsdelsbeskrivelse - DELTABEAM Frame kompositsøjler

## 4.2 4.2 DELTABEAM Frame kompositsøjler 4.2.1 Orientering

Projektering Projektering og levering af DELTABEAM Frame kompositsøjler

## 4.2.2 Omfang

DELTABEAM DELTABEAM Frame kompositsøjler benævnt XXX

## 4.2.3 Lokalisering

DELTABEAM® Frame kompositsøjler fremgår af etageplaner for vægge og søjler. Søjler er navngivet eksempelvis som XXX

## 4.2.4 Tegningshenvisning

Der henvises til tegninger iht. gældende revision af Tegningsliste XXX

Særligt fokus henledes på følgende:

Konstruktionsplaner: XXX Detaljer: XXX XXX:

## 4.2.5 Koordinering

Bips publikation A113 model 3L ligger til grund for leverancen af DELTABEAM® Frame kompositsøjler.

Arbejdet koordineres med entreprenøren.

## 4.2.6 Tilstødende bygningsdele

DELTABEAM® kompositbjælker, stålbjælker, facadekonstruktioner mv.

## Forudgående bygningsdele/arbejder (under anden entreprise)

Fundamenter, underliggende DELTABEAM® kompositbjælker, underliggende stålbjælker, betonvægge mv.

## Efterfølgende bygningsdele/arbejder (under anden entreprise)

DELTABEAM® kompositbjælker, stålbjælker, betonbjælker, facadekonstruktioner

## 4.2.7 Projektering

DELTABEAM® Frame kompositsøjler dimensioneres iht. belastningsplaner og belastninger oplyst i Projektgrundlag A1. Søjler dimensioneres til REIXX standardbrand

## 4.2.8 Undersøgelser 4.2.9 Materialer og produkter

Iht. leverandørstandard

## 4.2.10 Udførelse

DELTABEAM® Frame kompositsøjler udføres iht. EXC2/EXC3 jf. EN1090 Overfladebehandling: 80my epoxyprimer

DELTABEAM® Frame kompositsøjler leveres med top- og bundplade påsvejst samt nødvendige huller for udstøbning og midlertidig afstivning.

## 4.2.11 Mål og tolerancer

Iht. EN1090

## 4.2.12 Prøver

## 4.2.13 Arbejdsmiljø

Version 2.0 - 03.03.2022
### Obračun zarada i podnošenje PPP PD

Pod zaradom zaposlenih podrazumevaju se primanja po osnovu rada za lica, koja su zasnovala radni odnos kod poslodavca. Da bi poslodavac zasnovao radni odnos sa radnikom, potrebno je da radnik i poslodavac potpišu Ugovor o radu, kojim su regulisana prava i obaveze kako radnika tako i poslodavca, u skladu sa Zakon o radu 1. Neodređeno vreme 2. Određeno vreme 3. Sa puni ili nepunim radnim vremenom 4. Sa pripravnicima 5. Sa direktorima Sadržina Ugovora o radu: Ugovor o radu treba da sadrži: 1) Naziv i sedište poslodavca 2) Lično ime zaposlenog, mesto prebivališta odnosno boravišta zaposelnog 3) Stepen i vrstu stručne spreme zaposlenog 4) Naziv i opis poslova koje zaposleni treba da obavlja 5) Mesto rada 6) Vrstu radnog odnosa (da li je radni odnos zasnovan na određeno ili neodređeno vreme) 7) Trajanje Ugovora o radu, ukoliko je radni odnos zasnovan na određeno vreme 8) Dan početka rada 9) Novčani iznos osnovne zarade na dan zaključenja Ugovora o radu 10) Radno vreme (puno, nepuno ili skraćeno) 11) Elemente za utvrđivanje osnovne zarade, uvećanja na zaradu, nakade zarade, i druga primanja zaposlenog. 12) Rokove za isplatu zarade i drugih primanja na koje zaposelni ima pravo 13) Trajanje dnevnog, nedeljnog i godišnjeg odmora. 14) Potpis i pečat poslodavca 15) potpis zaposlenog Ugovor o radu, shodno izmenama Zakona o radu, čuvaju se na mestu gde zaposleni radi. Ugovor o radu zaključuje se najmanje u tri primerka, od kojih se jedan obavezno predaje zaposlenom, dok dva primerka zadržava psolodavac. PRIJAVA RADNIKA Nakon potpisivanja Ugovora o radu, radnik se mora prijaviti na obavezno socijalno i zdravstveno osiguranje. Ta prijava obavlja se u Socijalnom ili elektronskim putem preko portala Centralnog registra. Za elektronsku prijavu radnika potraban nam je kvalifikovani elektronski sertifikat Zakonskog zastupnika (sertifiakt izdaju ovlašćena tela: Mup, Pošta, Halkom, Privredna komora). U socijalnom se za prijavu radnika predaje fotokopija lične krate, original radna knjižica i Ugovor o radu. Kada se preda potrebna dokumentacija radnik se prijavljuje za obavezno socijalno osiguranje, i kao dokaz o prijavi dobija se obrazac Ma (potvrda o prijavi radnika). LICA KOJA MOGU ZASNOVATI RADNI ODNOS 1. Prema članu 24. Zakona o radu, radni odnos može da se zasnuje sa licem koje ima najmanje 15 godina života; za lica od 15 -18 godina potrebna je saglasnost roditelja. 2. Sa ne zaposlenim licem 3. Sa osnivačem - vlasnikom preduzeća (osnivač privrenog društva ili drugo lice koje vrši funkciu direktora ne
- • as a signing officer of the Society, along with the other members of the • as a signing officer of the Society, along with the other members of the Executive Committee.
- • on membership to AASSA and SSC, as required. • on membership to AASSA and SSC, as required.
- • to Board ongoing progress with Registration, membership lists, and • to Board ongoing progress with Registration, membership lists, and committee meetings.

## Vice-Chair, Competitions

Competitions Committee, with responsibility for organizing and carrying out the competitions hosted by the Association, which shall be chaired by the Competitions Vice-Chair;

### Responsibilities for:

- • and coordinating all competitions hosted by the Club. • and coordinating all competitions hosted by the Club.
- • final authority on all matters concerning competitions hosted by the • final authority on all matters concerning competitions hosted by the Club, except to the extent that speed skating rules assign authority on certain matters to designated officials at the competition.
- • and directs a Competitions Committee. • and directs a Competitions Committee.
- • with the Olympic Oval, AASSA and SSC regarding competition • with the Olympic Oval, AASSA and SSC regarding competition scheduling, competition resources, sanctions and all other necessary matters.
- • and verifying entries, working with the chief recorder during the • and verifying entries, working with the chief recorder during the registration procedure and in setting up and finalizing the meet schedule (program of events).
- • and submitting all necessary reports and applications for Alberta • and submitting all necessary reports and applications for Alberta and Canadian records and distribution of meet results in the form of a Protocol.
- • to the Board on competitions hosted by the Club and makes • to the Board on competitions hosted by the Club and makes recommendations for future competitions.
- • with Vice-Chair, Officials and the Vice-Chair, Volunteers to identify • with Vice-Chair, Officials and the Vice-Chair, Volunteers to identify the need for officials and the performance of official duties by volunteers in the Club.
- banorëve apo grupeve të interesit që thjesht nuk pajtohen me vendimin apo veprim të ndërmarrë nga Kryesia/ Këshilli, pasi këto ankesa mund të diskutohen në mbledhjet e Këshillit. Ky proces ankimimi ka për qëllim të adresojë çështje që përfshijnë mosmarrëveshje procedurale (p.sh., mosrespektimi i Kryesisë/ Këshillit të kësaj rregullore apo statutit të SK).
- 2. Në rast se një ankesë nuk mund të zgjidhet përmes procesit që administrohet nga Kryesia/ Këshilli, ankesa mund ti përcillet fillimisht Drejtorise së fuqizimit dhe zhvillimit te komuniteteve, e më pas ankuesi mund to drejtohet Këshilli Bashkiak.

#### Financat dhe Buxheti

- 1. Këshilli Komunitar krye funksione apo kompetenca të deleguar nga Këshilli Bashkiak si dhe zbaton projekte me financimin apo bashkëfinancimin e Këshilli Bashkiak, të cilat nuk mund të përdoren në asnjë rast për shpërblime apo pagesa për anëtarët e këshillit 28 komunitar.
- 2. Kryesia dhe Kryetari i Fshatit / Këshilli dhe Ndërlidhësi Komunitar mund të shpenzojnë fonde vetëm për ushtrimin e rolit, funksioneve dhe pergjegjesive të dhëna atyre me ligj, me këtë regullore apo me vendim të Këshillit Bashkiak, si dhe për zbatimin e projekteve për zhvillimin e komunitetit dhe territorit të lagjes/ fshatit, dhe në çdo rast vetëm për qëllime publike.
- 3. Kryesia / Këshilli kanë të drejtë të hartojë dhe zbatojë buxhetin e vet. Në këtë rast Kryesia / Këshilli duhet të punësojë, me kohë të plotë apo të pjeshme, një specialist financier për menaxhimin financiar, që do të mbajë librin llogarive, hartojë, raportin financiat, bëjë pagesat dhe do t'i dërgojë deklaratat e llogarisë Departamentit, dhe detyra të tjera që lidhen me këtë pozicion.
- 4. Kryesia dhe Kryetari i Fshatit dhe Këshilli dhe Ndërlidhësi Komunitar nuk mund të shpenzojnë fonde publike për të lobuar palët e interesuara ose anëtarët e tjerë të publikut për të mbështetur qëndrimin e Kryesisë së Fshatit apo Këshillit Komunitar për rekomandimet që ato bëjnë.
- 5. Këshilli miraton udhëzuesin operacional për përdorimin e fondeve të Bashkisë nga SK.
- 6. Kryesia/ Këshilli mund të shpenzojnë fonde që lidhen me: shpenzimet operative dhe të zgjedhjeve; për komunikimin dhe shtrirjen e ndërveprimit me komunitetin; dhe projektet për zhvillimin e komunitetit.
- 7. Strukturat Komunitare duhet të kenë një sistem të menaxhimit dhe llogaridhënjes financiare që rregullon përdorimin e fondeve që përdoren nga Struktura Komunitare.
- 8. Kryetari i Fshatit/ Ndërlidhësi siguron që libri i llogarive është i hapur për aktorët e komunitetit të lagjes/ fshatit.
- 9. Vendosin një proces transparent që i mundëson secilit anëtar të Kryesisë/ Këshillit të rishikojnë librin llogarisve të SK.
- 10. Politikat e financimit të Bashkisë kërkon që të gjitha SKtë:
- a. Të miratojnë buxhin vjetor, sipas rregullave dhe standarteve financiare.

42
purun. Pawicantenan menika wonten ing dalemipun Mursiati ing kawontenan santai Bapakipun Mursiati : 'Sanajan atimu karep, ananging wong kowe wis gedhe, ora patut sinawang. Ora liwat iya kudu narima tamat saka HIS bae.' (K/1/14/3) O, Bapak, sampun nggalih bilih kanca kula ingkang sami Mursiati : ' nerusaken sinau punika langkung alit tinimbang kula. Malah kathah ingkang nglangkungi kula menggah umur utawi angenipun .' (K/1/14/4)

- 2. Kangge Ngandharaken Panyuwunanan pirsa

Wonten ing ngandhap menika badhe dipunrembag undha-usuk krama alus fungsi konatif ingkang nedahaken ingkang wujudipun saha dipunginakaken kangge nyarujuki nalika wicantenan masarakat dhusun Cekelan Blondo. Konteks : Ibunipun Sutrisna nyuwun pirsa dhateng Mursiati. Pawicantenan menika wonten ing ngajeng dalemipun Sutrisna ing kawontenan santai. Punapa sampun tepang kaliyan thole Sutrisna?' Ibunipun Sutrisna : ' (K/3/43/ 161) Mursiati : 'Rumiyin kanca sekolah HIS ngriki.' (K/3/43/162)

- 3. Kangge Nawakaken

Wonten ing ngandhap menika badhe dipunrembag undha-usuk krama alus fungsi konatif ingkang nedahaken ingkang wujudipun saha dipunginakaken kangge nawakaken nalika wicantenan para paraga ing novel Katresnan. Konteks : Mursiati sampun rampung anggenipun mertamu salajengipun Ibunipun Sutrisna nawakaken dhahar ing delemipun. Pawicantenan menika wonten ing ngajeng dalemipun Sutrisna, kawontenan santai. Teka boten ngentosi dhahar ngriki kemawon.' Ibune Sutrisna : ' (K/3/47/196) Mursiati : ' Sanget nuwun, Bu, mangke mindhak dados pangajeng- ajeng.' (K/3/47/197)
## AUBE Center Inc.

Business English for the Practitioner 98 Avenue Lamartiniere/ 182 Avenue Christophe Port au Prince, Haiti W.I. (509)28-11-52-39; 28-11-52-40 www.aubecenter.net/ aubecenter@yahoo.com

## Student Practitioner’s Profile

Non Refundable Application Process $49 USD

(Mrs., Ms., Mr.) First Name:	Last Name:
Previous Last Name (If Applicable):
Address:
Other Address ( i.e. College/ University)
PH # (Cell) :	(W):	(H):
Email Address:
Date of Birth:	Age:
Place of Birth:
Marital Status:
Template i kontratës IPARD versioni 2.3 E-3.0-2.0

- 25) Për projektet e vogla (<20.000 euro) dhe te mesem (>20.000 euro) keto kerkesa përfundojnë në momentin e pagesës përfundimtare nga Agjencia IPARD.Për projektet e mëdha (> 100.000 EUR) kërkohet tabelë e përherëshme me një madhësi minimale A3 e vendosur në vend lehtësisht të dukshëm për publikun, siç është zona e hyrjes së ndërtesës, pasi projekti të ketë përfunduar, brenda 3 muajve pas përfundimit të punimeve. Tabela informuese duhet të jetë bërë nga material i qëndrueshëm, që zgjat të paktën gjatë një periudhe ex-post 5 vjeçare. Kërkesat për tabelën e përhershme janë:
- - Duhet të ketë fjalitë e mëposhtme:
- 'Ky [lloj projekti] u realizua me mbështetjen financiare të Bashkimit Europian dhe - duhet të ketë stemën e BE-së
- 26) Gjatë 5 viteve ex post , pajisjet / asete e periudhës të bashkëfinancimit nga IPARD (e të gjitha kategorive të projekteve), duhet të shënohen qartë me 'shënues' (stickers) që tregojnë se ato janë të bashkë-financuara nga asistenca IPARD / BE.
- 27) Tabelat, posterat, pllakatat dhe faqet e internetit (shpjeguese), duhet të përmbajnë një përshkrim të projektit / veprimtarisë duke treguar që projekti është mbështetur nga IPARD dhe duke përfshirë emblemën e Unionit. Ky informacion duhet të marrë të paktën 25% të tabelave, pllakatave ose faqeve në internet. Aty ku duhet të përdoret emblema e Bashkimit Evropian, është e detyrueshme të shtohet një referencë e qartë për IPARD si më poshtë:

- .
- 28) Nëse aplikanti, pavarësisht nga kërkesa e AZHBR-së deri në tre herë, nuk përmbush detyrimet e parashikuara në paragrafin 23 dhe vazhdimësinë e këtij neni, mund të çojë në përfundimin e kontratës.
- 29) Përfituesi duhet të dorëzojë pranë AZHBR Grafikun e Punimeve (shtojca 5), për ndërtimet/rindërtimet në investim, ku të parashikohet kohëzgjatja e punimit për secilën fazë të ndërtimit/rindërtimit.
- 30) Përfituesi duhet të informoj AZHBR, pë r ҫdo ndryshim q ë mund të bëj në investim
- 31) Përfituesi është i detyruar të mos bëjë ndryshime në investim, të cilat ndikojnë në përmbushjen e kritereve përkatëse të përzgjedhjes sipas aneksit 6 të kontratës.
- 32) Nëse kriteret e përzgjedhjes nuk përmbushen në fund të investimit sipas nenit 4/3, kërkesa për pagesë do të refuzohet dhe kontrata do te përfundoje.
- 33) Në rast kur kontrata përfundon për shkak të pavlefshmërisë së garancisë sipas nenit 5/15, përfituesi duhet të kthej pagesën paraprake tek autoriteti kontraktues, në të kundërt do të përfshihet në listën e debitorëve.

Adresa: Rruga 'Muhamet Gjollesha' Nr.56, Tiranë, Tel:042228318, Web: www.azhbr.gov.al , email: info@azhbr.gov.al