ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
Referral Form

Eligibility for services (one of below must be applicable)
Client Client is Walsall resident	Client Client works in Walsall	Client Client has a Walsall GP
Eligibility for Families Service (both must be applicable)
Child □ Child □ must be aged 2-7 years Child must attend a Walsall school or live in Walsall

Mytime Active provides healthy lifestyle services and a range of support services across Walsall, helping people to improve their health and wellbeing.

Referrer information
Referrer name:	Telephone:
Job title:	Email:
Organisation name:	Address:
Referral date:
Client Information
Client name:	Registered GP:
DOB:	Mobile:
Ethnicity:	Telephone:
Address:	Convenient time to call:
Email:
Consent given for Mytime Active to contact: Yes / No
Comments e.g. access requirements / long term conditions

Children’s information (ignore if not accessing families programme)
Name of child:	DOB of child:
Reason for referral
□ Diet	□ Stop smoking	□ Client requires support to access other external services e.g debt management, employment etc.
□ Physical activity	□ Emotional wellbeing
□ Weight management	□ Alcohol support
Any other comments

Please return completed form to

Email: oneyou.walsall@nhs.net

Post: One You Walsall, Mytime Active, Blakenall Village Centre, 79 Thames Road, Walsall WS3 1LZ

For telephone referrals, queries or further information please call: 01922 44 40 44
Speciale i kommunikation. Katrine Rasmussen. D.12.06.15. vejleder: Jamshid Gholamian

### Troværdighed/ Tillid

Claus Buhl opfatter nutidens reklamer som ydrestyretænkning, der forhindrer virksomhederne i at tænke menneskeligt om forbrugerne. Konsekvensen af denne tankegang er ifølge ham en mistillid hos forbrugerne rettet mod virksomhederne (Buhl,2005:54). I modsætning til Buhl, mener Giddens at udlejringsmekanismer, som ekspertsystemer er afhængige af tillid. Det er det aspekt, at de sociale relationer fjernes fra den umiddelbare nærhed i konteksten, der gør ekspertsystemerne til udlejringsmekanismer (Giddens,1994:31-32). Det betyder, at vi som forbrugere eksempelvis sætter os ind i en bil med en viden om, at der er en risiko for ulykker, men accepterer den risiko og samtidig stoler på eksperternes garanti for en minimeret risiko. Når en forbruger eksponeres for en reklame, der er relevant, kan det derved siges, at der accepteres en risiko for, at produktet ikke lever op til reklamebudskabet, og de stoler på den ekspertviden, som virksomheden integrerer i reklamen. Tillid anskues således på den ene side, i henhold til Buhls perspektiv, hvor mistilliden ligger i virksomhedernes pavlovske 5 ydrestyrettænkning om forbrugerne, hvor Giddens på den anden side peger på en nødvendig tillid, da ekspertsystemerne er en så stor del af den moderne forbrugers hverdag.

Tillid er defineret som tiltro til pålideligheden hos en person eller et system, hvad angår et givent sæt af resultater eller begivenheder, hvor tiltroen udtrykker en tro på en andens redelighed eller kærlighed eller korrektheden af abstrakte principper (Giddens, 1994:36).

Giddens definition af tillid kan rettes mod virksomhed og forbrugerforholdet, da en ageren hos virksomheden eller en erfaring hos individet kan være påvirkende på troværdigheden til den respektive virksomhed. Såfremt der er erfaret en positiv holdning over for en virksomhed, skabes der en tillid og derved en stærkere troværdighed over for de produkter eller de reklamer, virksomheden eksponerer forbrugeren for. Informanten Julie pointerer

52
Statute Law Revision Bill 2011

Sch. 1

####### 9 Children, Youth and Families Act 2005

9.1 In section 588, for "(1B)" (where first occurring) substitute "(1AB)". 9.2 Sections 601 to 604 are repealed. 9.3 In section 616, for "616" substitute "617". 9.4 In section 616A, for "616A" substitute "618". 9.5 In section 617, for "617" substitute "616".

####### 10 Children's Services Act 1996

10.1 In section 3(1), in the definition of relative, for "defacto" substitute "de facto". 10.2 In section 9(1)(c), for "use" substitute "used". 10.3 For section 36(3) substitute—

"(3) An authorised officer may not, under this section (except as provided in subsection (1)(a)(ii)), enter a residence unless— (a) a children's service licensed to operate under this Act is operating at the premises of the residence; or (b) the occupier of the residence has consented in writing to the entry and the inspection.".

####### 11 City of Melbourne Act 2001

In the heading to section 27AA, for "purposes Division" substitute "purposes of Division".

####### 12 Classification (Publications, Films and Computer Games) (Enforcement) Act 1995

Sections 85 and 86 and Part 12 are repealed.

571004B.I-4/2/2011 571004B.I-4/2/2011 BILL LC INTRODUCTION 7/2/2011
- 3. Kontinuálne št údium a vzdelávanie - štúdium ekonomiky , legislatívy aj vnímanie spoločenských a sociálnych zmien.
- 4. Stála potreba oslovovať členskú základňu.
- 5. Tvorba vlastných nástrojov - aby boli schopné komunikovať s vládou aj zamestnávateľmi, nové formy komunikácie s verejnosťou ,mladou generáciou,mali by ponúkať najvhodnejšie prostriedky na DOSAHOVANIE CIEĽOV.

Vážené kolegyne, kolegovia a priatelia ,pouvažujte n ad týmto stručným výkladom, a skúste sa zamyslieť, na ktorej stran e som, kde je moje miesto. Benefity vyrokované v predošlých KZ, sociálne istoty a iné vymoženosti nad rámec zákonov môžu byť v krátkom čase minulosťou. Nikde nie je dané a napísané, že sú večné a nemenné. Ako bolo spomenuté, z pohľadu manažérov je doba tvrdého kapitalizmu, a ak zamestnávateľ nebude mať protiváhu silného, korektného sociálneho partnera, všetko môže byť inak. Silný sociálny partner pre zamestnávateľa je ten, ktorý má odb orne zdatných a erudovaných ľudí s vyššími morálnymi princípmi, morálkou, etikou a opierajúcich sa o silnú členskú základňu a jej podporu. Úprimne ľutujem mladšiu generáciu zamestnancov v sektore železníc , ktorí majú za sebou odrobenú prvú desiatku (a menej) rokov v službe. Skúsenosť mi hovorí, že ak nenastane nový pohľad dôležitosť a činnosť odborov a hlavne zo strany týchto zamestnancov potreba byť organizovaní a niekde začlenení, v horizonte jednej, dvoch, dekád nastane vo vzťahu zamestnávateľ verzus zamestnanec nerovnovážny stav. Tým, kto bude ťahať za kratší koniec motúza bude zamestnanec. Zamestnávateľ nebude mať sociálneho partnera - oponenta a tak bude pre neho oveľa jednoduchšie presadiť iba svoje záujmy! Nakoniec, pre všetkých s úplnou vážnosťou, ak si myslíte, že je všetko zlé, tak rátajte s tým, že bude ešte horšie, ak tieto konštatovania nezoberiete s plnou vážnosťou. Člen štrajkového výboru
PROJEKTNI KONCEPT ZA PROJEKTE LOKALNE RAZVOJNE STRATEGIJE

Glavne aktivnosti: A1. Rekonstrukcija prostora multi-servisa A2. Nabavka opreme A3. Upošljavanje osoblja A4. Obuka osoblja A5. Definisanje regulatornog i operativnog okvira multi-servisa	Period implementacije: 2016-2020
Glavni rizici: Rizici po implementaciju projektnih aktivnosti: -K andidati koji su se prijavili na oglas za posao u multi-servisu nemaju osnovne kvalifikacije Rizici po postizanje rezultata-ishoda i uticaja projekta: -Globalna ekonomska kriza koja se reflektuje kroz nedostatak 'svježeg kapitala'	Budžet projekta:
Status spremnosti projekta: a) Spreman za implementaciju b) Pozitivna studija predizvodljivosti c) Tehnička dokumentacija i analiza izdataka d) Projektni prijedlog e) Projektni koncept	Izvori financiranja/sufinanciranja: Općina XXXXX 40 % Donator 60%
Partner/i: Udruženje poduzetnika	Nositelj projekta/implementacija/monitoring i evaluacija: Općina XXXXXX

Važno: Ovo je grubi primjer projektnog koncepta koji služi da uputi učesnike o očekivanom nivou detalja. Koncept se razvija na idejnom nivou a detaljno se razrađuje u projektni prijedlog, u skladu sa metodologijom PCM- a (Project Cycle Managment), u trenutku potrebe ili u trenutku njegovog uvođenja u Plan implementacije 1+2.
#### What can you do to help?

You are all welcome to join us at any of our meetings.. These are informal meetings and anyone can attend. You don’t even have to say anything. You can just listen!! You don’t have to be confident or outgoing. But maybe YOU can bring something to the table. You just need to have a desire to want MORE for your children.

We are very grateful for any assistance, be it in the form of helping or donations. Even if you only have 30 minutes to spare that is a great help. Maybe you would like to run a stall at one of our events. If you have any ideas we would love to hear from you.

Are you employed by a company who will match fundraising amounts, or could they donate a service or goods? Could they sponsor one of our events

#### How you can contact us?

We now have a Facebook group we would like to invite you to join. Please invite other parents/carers and grandparents etc to join too. This can be found at https://www.facebook.com/groups/HatherleighPTFA/

We also have an email address should you wish to contact us - fundraisingcommittee15@gmail.com

Thank you for your continued support

## The PTFA Committee
## ՑՈՒՑԱԿ

27.05.2016 թ . ժ .13 - ին Իջևան քաղաքում ՀՀ Տավուշի մարզպետի 00 մոտ կայացած ընդունելությանը մասնակցած քաղաքացիների

հ / հ	Ընդունելության վայրը	Քաղաքացու ազգանունը , անունը , հայրանունը	Հասցեն	Հարցի բնույթը
1.	ՀՀ Տավուշի մարզպետարան	Մարկոսյան Էդվարդ Աշոտի	Ք . Իջևան , Մյասնիկյան 5	Ֆինանս . աջակց . հարց
2.	ՀՀ Տավուշի մարզպետարան	Թանանյան Սվետլանա Վոլոդյայի	Ք . Իջևան , Այգեստան 27 ա	Ֆինանս . աջակց . հարց
3.	ՀՀ Տավուշի մարզպետարան	Բաբայան Լուսինե Ալիբեկի	Գ . Ենոքավան	Ֆինանս . աջակց . հարց
4.	ՀՀ Տավուշի մարզպետարան	Ստեփանյան Ռոբերտ Վաչագանի	Ք . Իջևան , Մայիսի 28- ի 46	Ֆինանս . աջակց . հարց
5.	ՀՀ Տավուշի մարզպետարան	Շախպարյան Ջեմմա Աշոտի	Գ . Այգեհովիտ	Ֆինանս . աջակց . հարց
6.	ՀՀ Տավուշի մարզպետարան	Խաչատրյան Արշալույս Գուրգենի	Գ . Վազաշեն	Ֆինանս . աջակց . հարց
7.	ՀՀ Տավուշի մարզպետարան	Եգանյան Արտակ Վալոդի	Գ . Աչաջուր	Ֆինանս . աջակց . հարց
8.	ՀՀ Տավուշի մարզպետարան	Ահարոնյան Ռուզաննա Հրաչիկի	Ք . Իջևան , Բլբուլյան 2- րդ նրբ ., տուն 9	Ֆինանս . աջակց . հարց
9.	ՀՀ Տավուշի մարզպետարան	Պողոսյան Գառնիկ Սամվելի	Գ . Այգեհովիտ	Ֆինանս . աջակց . հարց
10.	ՀՀ Տավուշի մարզպետարան	Ջառահյան Սերյոժա Արթուրի	Գ . Վազաշեն	Ֆինանս . աջակց . հարց
11.	ՀՀ Տավուշի մարզպետարան	Մնացականյան Դավիթ	Ք . Դիլիջան , Շահումյան 26	Ֆինանս . աջակց . հարց
12.	ՀՀ Տավուշի մարզպետարան	Գուլինյան Բաբկեն Գարիկի	Գ . Թեղուտ	Ֆինանս . աջակց . հարց
# Хвароба брудных рук

Вірусны гепатыт А - гэта вострае інфекцыйнае захворванне, пры якім пакутуе печань. Крыніцай захворвання з'яўляецца хворы чалавек. Вірусны гепатыт А таксама як і іншыя кішачныя інфекцыі, перадаецца водным, харчовым і кантактна - бытавым шляхам. Найбольш эфектыўны метад прафілактыкі гэтага захворвання - правядзенне вакцынацыі. Прышчэпка супраць гепатыту А ўваходзіць у каляндар прафілактычных прышчэпак па эпідэмічных сведчаннях. Вакцынацыя праводзіцца двухразова з інтэрвалам ад 6 да 12 месяцаў паміж прышчэпкамі, імунітэт фарміруецца на працягу 2 - 3 тыдняў, выпрацоўваецца неўспрымальнасць да інфекцыі на тэрмін да 25 гадоў. Акрамя таго, імунізацыі ў першую чаргу падлягаюць асобы з груп рызыкі: работнікі сферы абслугоўвання, перш за ўсё занятыя ў арганізацыях харчавання, работнікі, якія абслугоўваюць водаправодныя і каналізацыйныя збудаванні, медыцынскія работнікі, работнікі дзіцячых дашкольных устаноў. Заразіцца вірусным гепатытам А можна ў любую пару года, асабліва ў летне - восеньскі перыяд. Каб пазбегнуць заражэння вірусам гепатыту А неабходна выконваць простыя правілы асабістай гігіены: абавязкова мыйце рукі перад ежай і пасля наведвання туалета; не ўжывайце ў ежу брудную садавіну і гародніну; пры гатаванні ежы выконвайце тэхналагічны і тэмпературны рэжымы; не піце някіпячоную ваду з адкрытых вадаёмаў і не выкарыстоўвайце яе для таго каб памыць садавіну і гародніну. УЗ «Дятловская ЦРБ» врач инфекционист Рецько Ж.Ч.
- ▪ Agjërimi i ditës së 9-të dhe të 10-të.

Kur Pejgamberi, alejhi's salatu ve's selam agjëroi Ditën e Ashurës dhe urdhëroi njerëzit ta agjërojnë, disa thanë: O i dërguari i Allahut! Kjo ditë është ditë, të cilën e madhërojnë çifutët dhe të krishterët? Atëherë ai tha: 'Kur të vjen viti i ardhshëm -nëse do Allahu- do ta agjërojmë (edhe) ditën e nëntë. Por kur erdhi viti tjetër, Pejgamberi, alejhi's salatu ve's selam kishte kaluar në fqinjësi të Allahut". ([60]) Ibni Abbasi përmend se ai ka thënë:

########## 'Nëse mbetem gjallë deri në vitin e ardhshëm, do ta agjëroj të nëntën". ([61])

Domethënia e këtij hadithi është se nëse jetoj vitin e ardhshëm, gjithsesi do ta agjëroj, krahas ditës se dhjetë, edhe ditën e nëntë.

- ▪ Vetëm agjërimi i ditës së dhjete.

Muaviu transmeton se e ka dëgjuar Muhammedin, alejhi's salatu ve's selam duke thënë: "Kjo është Dita e Ashurës, agjërimi i së cilës nuk iu është obliguar, por unë jam agjërueshëm dhe kushdo që ka dëshirë të agjëron le të agjëron e kush nuk ka dëshirë le të hajë". ([62])

- ➢ i Ditës së Arafatit. ➢ i Ditës së Arafatit.
ОСМИ РАЗРЕД
Редни број	Наставна недеља	Датум	Предмет	Контролна вежба	Писмени задатак
1.	4.	23.09.2016.	Српски језик	+
2.	6.	06.10.2016.	Математика	+
3.	6.	07.10.2016.	Енглески језик	+
4.	7.	12.10.2016.	Биологија	+
5.	7.	13.10.2016.	Хемија	+
6.	9.	26.10.2016.	Физика	+
7.	10.	01.11.2016.	Математика	+
8.	10.	03.11.2016.	Немачки језик	+
9.	11.	08.11.2016.	Руски језик	+
10.	11.	09.11.2016.	Биологија	+
11.	+
12.	12.	17.11.2016.	Математика	+
13.	13.	22.11.2016.	Руски језик	+
14.	13.	24.11.2016.	Хемија	+
15.	14.	29.11.2016.	Српски језик	+
16.	14.	01.12.2016.	Немачки језик	+
17.	15.	05.12.2016.	Физика	+
18.	15.	09.12.2016.	Енглески језик	+
19.	16.	12.12.2016.	Математика	+
20.	16.	15.12.2016.	Српски језик	+
21.	17.	19.12.2016.	Српски језик	+
## MINISTRIA E DREJTËSISË DREJTORIA E NDIHMËS JURIDIKE FALAS

## NJOFTIM PËR 1 (NJË) VEND TË LIRË PUNE NË QENDRËN E SHËRBIMIT TËNDIHMËS JURIDIKE PARËSORE VLORË

Në ndihmën juridike garantuar nga shteti Në ndihmën juridike garantuar nga shteti zbatim të ligjit Nr. 111/2017 ' ', Kodit të Punës të Republikës së Shqipërisë, si dhe Marrëveshjes së Dakordësisë Në kuadër të Projektit ' Zgjerimi i ' me palë Ministrinë e shërbimeve të ndihmës juridike falas për gratë dhe burrat në Shqipëri Drejtësisë/ Programin e Kombeve të Bashkuara për Zhvillim (UNDP) me mbëshetjen financiare të Agjencisë Austriake për Zhvillim (ADA), Drejtoria e Ndihmës Juridike Falas shpall procedurat e rekrutimit për vendet e lira si më poshtë vijon:

- ➢ Qendra e Shërbimit të Ndihmës Juridike Parësore Vlorë Punonjës me trajnim të posaçëm,

#### (1 pozicion);

- ➢
- ➢ : IV-a Kategoria e pagës
- ➢
- ➢ : Punë me kohë të plotë. Lloji i punës
- ➢ Në kuadër të Projektit ' Zgjerimi i shërbimeve të ndihmës juridike falas për gratë dhe burrat ' me palë Ministrinë e Drejtësisë/ Programin e Kombeve të Bashkuara për Zhvillim në Shqipëri (UNDP) me mbëshetjen financiare të Agjencisë Austriake për Zhvillim (ADA).
- ➢ Në kuadër të Projektit ' Zgjerimi i shërbimeve të ndihmës juridike falas për gratë dhe burrat ' me palë Ministrinë e Drejtësisë/ Programin e Kombeve të Bashkuara për Zhvillim në Shqipëri (UNDP) me mbëshetjen financiare të Agjencisë Austriake për Zhvillim (ADA).

Qendra e Shërbimit të Ndihmës Juridike Parësore

Qendra (Qendra e shërbimit të ndihmës juridike parësore ) është një njësi e specializuar për dhënien e ndihmës juridike parësore, e organizuar si sipas 'njësi e drejtpërdrejtë e ofrimit të shërbimeve', legjislacionit në fuqi për organizimin dhe funksionimin e administratës shtetërore, e cila ofron shërbime të ndihmës juridike falas duke garantuar akses të barabartë në drejtësi për të gjithë qytetarët.

## Kërkesa të posaçme

Kualifikime: me trajnim të posaçëm ' ' është punonjësi i diplomuar nga një program i Kualifikime: me trajnim të posaçëm ' ' është punonjësi i diplomuar nga një program i master shkencor ose profesional ciklit të dytë të studimeve në drejtësi ( ), sipas legjislacionit në fuqi për arsimin e lartë dhe që i ështënënshtruar një trajnimi të posaçëm, i cili ofron ndihmë juridike parësore në qendrat e shërbimit tëndihmës juridike parësore.

## Eksperienca:

Jo më pak se 1 vit eksperiencë në punë si jurist/avokat

## Detyrat kryesore
### KREU I - ZGJEDHJA E ANETAREVE TE KËSHILLIT KOMUNITAR

#### Mbajtja e Zgjedhjeve

- 1. Zgjedhjet mbahen njëherazi në të gjithë zonat e lagjes.
- 2. Këshilli Bashkiak siguron që anëtarët e Këshillit mbikqyrin procesin zgjedhor në të gjitha zonat, sipas shpërndarjes së bërë me vendim të Këshilli Bashkiak.
- 3. Votimi për anëtarët e Këshillit Komunitar bëhet i fshehtë ose hapur. Këshilli Komunitar merr vendim për rastet kur do të mbajë votim të hapur, dhe për këtë njofton Këshillin e Bashkisë dhe Drejtorinë për fuqizimin e komunteteve5 ditë ara dates së votimit, duke siguruar njëkohësisht që mjediset ku do të bëhet votimi i hapur të ketë hapsirën e nevojshme për të akomoduar votuesit.

#### Votimi

- 1. Votuesit që vijë në QV duhet të plotësojnë dokumentin"vetë konfirmues", nëpërmjet të cilit identifikojnë veten dhe konfirmojnë një nga pesë (5)statuset e votuesit.
- 2. Votimi i hapur bëhet në prani të të gjithë banorëve pjesëmarrës dhe votimi bëhet me ngritje dore. Numrimi i votave bëhet me zë të lartë nga njëri nga anëtarët e komisionit të votimit dhe rezultati shpallet menjeherë. Nëse votat janë të barabarta mes dy kandidatëve, hidhet short. Nëse e shumë se dy kandidatë kanë vota të barabarta, shorti bëhet me zgjdhjen e gurëve/ goglave në një kuti të padukshme, ku njëra ka ngjyrë të ndryshme nga të tjera. Marrja e gurëve bëhet sipas rendit alfabetik të kandidatëve. Fituesi shpallet menjeherë dhe me zë të lartë. Pata votimit të hapur secilit kandidat prezent i jepet mundësia të flasë jo meë shumë se 5 minuta për interesin dhe qëllimet e tij pë të qënë anëtar i Këshillit. Kandidati duhet të citojë një nga 5 pozicionet për të cilin ka aplikuar, dhe nëse është për rikandidim apo për herë të pare.
- 3. Çdo votues voton për kandidatët e të pesë kategoritë e kandidatëve, duke pëzgjedhur nga lista e secilës kategori një apo më shumë kandidatë.(te shihet nga vete keshillat)
- 4. Procedurat e tjera të votimit dhe të administimit të votimit do të jenë ato të zgjedhjeve të Kryesive të fshatit, më sipër.

### KREU II - ZGJEDHJA E DREJTUESVE TE STRUKTURAVE KOMUNITARE

#### Mbledhja e Parë e Këshillit Komunitar/ Kryesisë së FshatitZ

- 1. Mbledhja e parë e Këshillit Komunitar/ Kryesisë së Fshatit thirret nga \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_. Në mungesë të tij, nismën për thirrjen e mbledhjes së parë e merr Kryetari i Bashkisë.
- 2. Këshillit Bashkiak përcakton datat e mbajtjes së Mbledhjes së Parë të Këshillave Kominitare dhe Kryesive të Fshatit.

37
### Hatherleigh PTFA Newsletter Autumn Term 2018

Thank you so much to all that contributed and attended our events over the last school year. We donated a £5758.04 huge amount of to school last year!! This money reduced the cost of school trips for parents, helped with costs of workshops and educational events as well as adding a few extra items to some classrooms.

#### Who are the PTFA committee?

Chair – Donna Lewis Vice Chair – Dana Carter Secretary – Lynn Duthaler Treasurer – Val Murrin Vice Treasurer – Ginny Pester

We also have a no of regular attendees and helpers whom we appreciate and value very much both with their input and time they offer. There are also many teachers and support staff who make the effort to come to meetings and help with events.

#### What we aim to do

The main aim of the PTFA is to raise funds to provide additional experiences or equipment that the ever- decreasing school budget does not allow for. We understand that you may not want to contribute to or attend every fundraising event which is why we like to be able to provide a variety to suit everyone’s tastes and budgets.

As a registered charity, we can also apply for grants and funding so if you hear of anything that you think would benefit our children, please let us know.

#### Forthcoming Events

We have some exciting events planned for this year so here are some dates for your diaries

Friday Friday December Christmas Fayre Tuesday 22nd January Coffee Mornings at old schools 5th Tuesday March Coffee Mornings at old schools Sunday 31st March Woodland Flyers Parachute Jump (weather conditions permitting!!) Friday 5th April Easter egg Hunt After school Tuesday 7th May 2019 Coffee Mornings at old schools 13th Saturday July 2019 Summer Fayre January Coffee Mornings at old schools Coffee Mornings at old schools Woodland Flyers Parachute Jump (weather conditions permitting!!) Easter egg Hunt After school 2019 Coffee Mornings at old schools

More details will be issued nearer the dates

#### School Lottery

Just a little reminder that we have a weekly school lottery. Tickets cost just £1 and 40% of the sales come back to us and anyone can join, parents, Grandparents, family and friends. Each week one of our members wins a cash prize (the amount is determined by the number of members) There’s also a weekly chance to win £25,000 and other prizes. For further information and to sign us visit https://www.yourschoollottery.co.uk/lottery/school/hatherleigh-community-primary-school
Užsakyti prekes pagal apgyvendinimo paslauga s teikiančios įmonės nustatytą vidaus tvarką.
Vykdyti prekių pirkimą.	Išmanyti prekių pirkimo procedūras. Pildyti prekių pirkimo dokumentus. Organizuoti prekių priėmimą.
Tvarkyti dokumentus.	Išmanyti apgyvendinimo paslaugas teikiančios įmonės ūkio dokumentų rūšis, jų rengimo ir įforminimo tvarką. Išmanyti materialinių vertybių apskaitą. Tvarkyti ūkinės veiklos dokumentus apgyvendinimo paslaugas teikiančių įmonių naudojama valdymo programa. Atlikti inventorizaciją.
4101361	Valymo ir tvarkymo darbų koordinavimas	IV	10	Paskirstyti darbus pavaldiems darbuotojams.	Išmanyti apgyvendinimo paslaugas teikiančios įmonės valdymo ir vadybos principus, organizacinę struktūrą, teikiamas paslaugas. Apibūdinti atskirų patalpų ir teritorijos valymo ir tvarkymo reikalavimus. Išmanyti pavaldžių darbuotojų pareigas ir atsakomybę . Planuoti pavaldžių darbuotojų darbą. Aprūpinti pavaldžius darbuotojus reikiama įranga ir inventoriumi, darbo priemonėmis.
Koordinuoti pavaldžių darbuotojų darbą.	Supažindinti darbuotojus su apgyvendinimo paslaugas teikiančios įmonės vidaus tvarkos taisyklėmis, darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimais. Koordinuoti bendro naudojimo patalpų ir svečių kambarių tvarkymo darbus. Koordinuoti tekstilės ir kitų gaminių priežiūros darbus. Koordinuoti kitų pavaldžių darbuotojų darbą. Teikti pasiūlymus dėl pavaldžių darbuotojų darbo kokybės gerinimo. Spręsti konfliktines situacijas, iškilusias tarp pavaldžių darbuotojų.
Valymo ir tvarkymo darbų koordinavimas	IV	10	Derinti pavaldžių darbuotojų veiksmus	Išmanyti darbo organizavimo, suskirstymo į užduotis procesus.

4
### Ценовник ЈКП Осечина број 225/22 од 21.04.2022. године делимично се мења, а предлог нових цена је следећи:

- 1. Мењаjу се цене на позицији механизације, занатских услуга и превоза и то важеће цене за Општинску управу се изједначавају са важећим ценама за трећа лица, које су наведене у табели испод (цене за општинску управу бришу се и престају да важе).

МЕХАНИЗАЦИЈА, ЗАНАТСКЕ УСЛУГЕ, ПРЕВОЗ

Редни број	Врста услуге	ОПШТИНСКА УПРАВА стара цена	ОПШТИНСКА УПРАВА нова цена	ТРЕЋА ЛИЦА Стара цена	ТРЕЋА ЛИЦА Нова цена	ТРЕЋА ЛИЦА
Цена без ПДВ-а	Цена без ПДВ-а	Нова Цена са Пдв-ом
1.	Рад Ваљка DV-11 без транспорта h	4.750,00	5.225,00	5.020,00	5.522,00	6.624,40
2.	Рад ULT-160 без транспорта h	5.650,00	6.500,00	5.903,00	6.788,00	8.145,60
3.	Утова ршљунка ,земље и другог материјалаm3	182,00	218,00	190,00	228,00	273,60
4.	Машински ископ земље у каналу и остало m3	758,00	872,00	790,00	908,00	1.089,60
5.	Рад булдозера ТГ-120	5.585,00	6.430,00	5.828,00	6.702,00	8.042,40
6.	Рад трактораh	3.010,00	3.612,00	2.740,00	3.288,00	3.945,60
7.	Рад камиона кипера h	4.546,00	5.455,00	4.743,00	5.691,00	6.829,20
8.	Рад камиона са уређајем за прање h	5.657,00	6.680,00	6.298,00	7.557,00	9.068,40
9.	Рад цистерне на пословима продувавања канализације и осталим пословима(са два радника) h	6.565,00	7.222,00	6.851,00	7.536,00	8.289,60