ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
Post Title: Closing Date: Title: Closing Date: Application Form Please note that the information provided on this form will be processed with the Data Protection Act 1998. You should complete all sections in black ink or electronically. We will use this form to help us decide your suitability for the job so please make sure it is accurate and complete. You should read the enclosed notes prior to completing the form, including job description and person specification, Dv8 Safer Recruitment policy and Dv8 Sussex Child Protection policy statement. Additional information and a complete list of published list of Dv8 Sussex policies can be found on our website, www.dv8sussex.com. Please note that late applications will not normally be considered.
Post Title: Closing Date:
Personal Details Title: Mr/Mrs/Ms/Miss/Other (Please State) Forname(s): Surname: Any previous name(s): National Insurance Number: Address: Postcode: Home Telephone: Work Telephone: Mobile: Fax: Email:

jobs@dv8sussex.com

01273 550 432
Материалы и оборудование: и оборудование: оборудование и инвентарь для спортивных игр, свисток, мячи баскетбольные.

## Основные этапы работы на занятии:

Построение. Приветствие. Сообщение задач занятия. Отметка присутствующих в журнале. Разминочный бег. Общеразвивающие упражнения. Беговые упражнения с элементами перемещений в спортивных играх. Комплекс специальных подготовительных упражнений для обучения технике спортивных игр баскетбола. Учебные игра баскетбол. Упражнения для восстановления дыхания. Построение. Подведение итогов занятия. Домашнее задание.

## ЗАНЯТИЕ № 13 (практическое).

Тема: совершенствование элементов техники спортивных игр. Развитие скоростно-силовых качеств. Цель занятий: совершенствование ведения мяча с обводкой препятствий. Цель занятий: совершенствование ведения мяча с обводкой препятствий. Баскетбол. Учебная игра.

### Место проведения: спортивный зал. Время проведения: 90 мин. Формируемые компетенции - ОК-3, ОК-6.

## Перечень формируемых практических навыков.

- 1. Формировать навыки скоростно-силовой подготовки.
- 2. Формировать навыки техники спортивных игр.

## МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ ЗАНЯТИЯ.

### Технологическая карта занятия 13.

№	Этап занятия	Время
1	Вводная часть	7 мин
2	Подготовительная часть	25 мин
3	Основная часть	50 мин
Заключительная часть. Подведение итогов занятия	8 мин

Материалы и оборудование: и оборудование: оборудование и инвентарь для спортивных игр, свисток, мячи баскетбольные.

## Основные этапы работы на занятии:

Построение. Приветствие. Сообщение задач занятия. Отметка присутствующих в журнале. Разминочный бег. Общеразвивающие упражнения.
### Članak 15.

Etički odbor pokreće postupak na vlastitu inicijativu, po prijavi člana Općinskog vijeća, člana radnog tijela Općinskog vijeća, radnog tijela Općinskog vijeća, načelnika i službenika upravnog tijela Općine ili po prijavi građana.

Pisana prijava sadrži ime i prezime prijavitelja, ime i prezime nositelja političke dužnosti koji se prijavljuje za povredu odredaba Etičkog kodeksa uz navođenje odredbe Etičkog kodeksa koja je povrijeđena. Etički odbor ne postupa po anonimnim prijavama.

Etički odbor može od podnositelj prijave zatražiti dopunu prijave odnosno dodatna pojašnjenja i očitovanja.

### Članak 16.

Etički odbor obavještava nositelja političke dužnosti protiv kojeg je podnesena prijava i poziva ga da u roku od 15 dana od dana primitka obavijesti Etičkog odbora dostavi pisano očitovanja o iznesenim činjenicama i okolnostima u prijavi.

Ako nositelj političke dužnosti ne dostavi pisano očitovanje Etički odbor nastavlja s vođenjem postupka po prijavi.

Etički odbor donosi odluke na sjednici većinom glasova.

### Članak 17.

Etički odbor u roku od 60 dana od zaprimanja prijave predlaže Općinskom vijeću donošenje odluke po zaprimljenoj prijavi.

Ako je prijava podnesena protiv člana Etičkog odbora, taj član ne sudjeluje u postupku po prijavi i u odlučivanju.

### Članak 18.

Za povredu odredba Etičkog kodeksa Općinsko vijeće može izreći opomenu, dati upozorenje ili preporuku nositelju političke dužnosti za otklanjanje uzroka postojanja sukoba interesa odnosno za usklađivanje načina djelovanja nositelja političke dužnosti s odredbama Etičkog kodeksa.

Protiv odluke Općinskog vijeća nositelj političke dužnosti može u roku od 8 dana od dana primitka odluke podnijeti prigovor Vijeću časti.

### Članak 19.

Vijeće časti donosi odluku na sjednici većinom glasova svih članova u roku od 15 dana od dana podnesenog prigovora.

Vijeće časti može odbiti prigovor i potvrditi odluku Općinskog vijeća ili uvažiti prigovor i preinačiti ili poništiti odluku Općinskog vijeća.

### Članak 20.

Na način rada Etičkog odbora i Vijeće časti primjenjuju se odredbe Odluke o osnivanju i načinu rada radnih tijela Općinskog vijeća Općine.

Predsjednik i članovi Etičkog odbora i Vijeća časti ostvaruju pravo na naknadu za rad i druga primanja sukladno Odluci o visini naknade članova Općinskog vijeća i članova radnih tijela Općinskog vijeća Općine Budinščina.

### Članak 21.

Odluke Etičkog odbora i Vijeća časti objavljuju se u Službenom glasniku Općine Budinščina i na službenoj mrežnoj stranici Općine Budinščina.
## Forslag til årsmøte i: Larvik Ski 2020 Fra: [navn på forslagsstiller] Tittel på forslag: [skriv inn tittel]

### Forslag:

[Her skal forslaget skrives nøyaktig i den ordlyd det ønskes vedtatt. Begrunnelsen for forslaget skal fremgå i begrunnelsen under.]

### Begrunnelse:

[Her skal forslagsstillers begrunnelse for å fremme forslaget presenteres.]

[Sted og dato]

\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ [signatur] [Navn på forslagsstiller]
### KREU III- ORGANET DREJTUESE TE STRUKTURAVE KOMUNITARE

#### Mandati i Strukturave Komunitare

- 1. Kryesitë e Fshatit dhe Këshillat Komunitarë zgjidhen një herë në katër vjet, pas 12 zgjedhjeve për Këshillin Bashkiak dhe jo më vonë se tre muaj pas këtyre zgjedhjeve. `
- 2. 2. Mandati i anëtarëve të Kryesisë/ Këshilli Komunitar është katër (4) vjeçar.
- 3. Anëtari Kryesisë/ Këshilli nuk mund të zgjidhet më shumë se dy mandate zgjedhore apo 8 vite të njëpasnjëshme.
- 4. Mandati i anëtarëve të Kryesisë/ Këshilli vazhdor deri në zgjedhjen e Kryesisë/ Këshilli të ri.
- 5. Në rastet e krijimit të vendit vakant për anëtar të Kryesisë/ Këshilli zhvillohen procedurat e zgjedhjeve sipas kësaj rregulloreje për vendin vakant. Mandati i të 14 zgjedhurit të ri vazhdon deri në përfundim të periudhës së mbetur të afatit katërvjeçar.

#### Përbërja e Kryesisë/ Këshillit Komunitar

- 1. Për aq sa është e mundur, Kryesia/ Këshilli Komunitar duhet të pasqyrojë diversitetin e grupeve komunitare në fshat/ lagje, në mënyrë që asnjë grup interesi të përbëjë shumicën e organit qeverisës së strukturës komunitare.
- 2. Këshilli Komunitar përbëhet nga këto kategoritë anëtarësh: i) banorët lagjes të punësuar apo jo, ii) banorët që zotërojnë prona të paluajtshme në lagje, iii) banorët që zotërojnë biznese në lagje, iv) banorët që janë anëtarë të një organizatë komunitare, jo-qeveritare apo fetare, drejtues të shkollave apo qëndrave shëndëtësore në lagje, v) të rinjë (nga mosha 18 - 25 vjeç). Çdo zonë e lagjes duhet të zgjedhë së paku nga një (1) përfaqesues së secilës kategori në Këshillin Komunitar.

#### Bordi Ekekutiv

Bordi Ekzekutiv përbëhet nga Kryetari i Fshatit/ Ndërlidhësi, zëvendësi i Kryetarit të Fshatit/ Ndërlidhësit, i zgjedhur nga Këshilli/Kryesia në mbledhje e parë të SK, personi përgjegjës për mbajtjen e llogarive dhe menaxhimin e buxhetit.

#### Kufizimet e Marrjes së Mandatit të Anëtarit të Kryesisë/ Këshillit

- 1. Një person nuk mund të jetë anëtar i më shumë se një Kryesie/ Këshilli Komunitare.

14
olemisessa. Ihmisenä oleminen on tietoisena olemista omasta vastuullisena olemisestaan, on Viktor Frankl sanonut. Kuolema on luova voima, se herättää vastuullisuuden oman välttämättömyytensä kautta. Kuoleman tarkoitus on johdattaa ihminen tiedostamaan elämänsä eli vastuullisuutensa ja lunastamaan vastuullisella toiminnalla kuolemattomuutensa.

- 4. Kuolema elämän tarkoituksen paljastajana

Kuolema asettaa elämälle rajan. Tuohon rajaan perustuu kuoleman merkitys elämän tarkoituksen paljastamisessa. Ilman tuota rajaa ei olisi elämää, koska elämä on olemassa vain kuoleman rajasta heijastuvana. Kuoleman raja heijastaa vahvimmin vastuullisuutta, se paljastaa elämän ainutkertaisuuden ja ainutkertaisuudessaan ainutlaatuisuuden - äärellisyys on ihmiselämän tarkoituksen perusta. Kuoleman käsittämisen tahto haastaa ihmisen ottamaan kantaa sekä kuolemaan että välttämättä myös elämään. Kuolema on ehkä helppo hyväksyä osaksi elämää ja luonnon kiertokulkua, mutta kun ihmisen tulee käsitellä omaa kuolemaansa, on se jo haastavampaa. Oman olemassaolon loppuminen on uhka, se pelottaa ja hämmentää. Kuolema, jonka rajan ylityksestä voimme vain kuvittelukykymme avulla ilman perustelun varmuutta luoda mahdollisuuksia on kuitenkin väistämätön, joten meidän on otettava siihen kantaa jollakin tavalla. Sillä oletuksella, että ihmisellä on a priori tarkoitus, jota kohti tahto herää, kun tarkoitus paljastuu, perustelen ihmisen välttämättömyyttä ottaa kantaa kuolemaansa. Frankl ei käytä kuolemattomuuden käsitettä, mutta ajattelen itse, että logoteoriaa voi ymmärtää myös käyttämällä kuolemattomuuden näkökulmaa eli kuolemattomuutta tarkoituksena. Kuolemattomuudella tarkoitan sitä, että ihmisellä on jo-annettuna tarve lunastaa olemassaolonsa täydellistymällä ihmisyydessään konkreettisen elämän tilanteissa. Tuo täydellistyminen on yhtä kuin kuolemattomuus, ainoa kuolemattomuus jota kohti voimme pyrkiä, koska se on ainoa, johon voimme faktisesti vaikuttaa. Muu kuolemattomuus on tarinaa, joka olkoon jokaisen oma luomus. Eikä kenenkään tarinaan ole eettistä lupaa toisen puuttua, logoterapeuttisessa dialogissa sitä voi tarpeen ollen kuitenkin käyttää lisäulottuvuutena. Kuoleman kysymystä ei kyetä ratkaisemaan fyysisen eikä psyykkisen olemuspuolen kautta. Kun on kyse omasta kuolemasta, vaatii ihminen muunkin selvennyksen kuin luonnonlain. Siksi kuoleman ymmärtämisen lähtökohta on henkisyydessämme, olemme vapauden kyvyllämme vapaita
digitálnych zručností obyvateľstva a zmiernenie negatívnych dopadov technológii a digitalizácie na spoločnosť
Nákup HW a krabicového softvéru	Vytvorenie podmienok pre zvýšenie úrovne digitálnych zručností obyvateľstva a zmiernenie negatívnych dopadov technológii a digitalizácie na spoločnosť	žiadateľ a/alebo partner)	1
Implementácia	Vytvorenie podmienok pre zvýšenie úrovne digitálnych zručností obyvateľstva a zmiernenie negatívnych dopadov technológii a digitalizácie na spoločnosť	žiadateľ a/alebo partner)	26
Testovanie	Vytvorenie podmienok pre zvýšenie úrovne digitálnych zručností obyvateľstva a zmiernenie negatívnych dopadov technológii a digitalizácie na spoločnosť	žiadateľ a/alebo partner)	25
Nasadenie	Vytvorenie podmienok pre zvýšenie úrovne digitálnych zručností	žiadateľ a/alebo partner)	4

Strana 20
lobortis mauris, id venenatis purus tellus sagittis libero. Cras dolor eros, semper et diam ut, sagittis hendrerit nisi. Donec eleifend quis nisi in tincidunt. Nullam vulputate, purus sed mollis efficitur, dui purus ornare tortor, vel pharetra purus odio a mi. Cras tempor tellus felis, eget aliquam lorem ultrices iaculis. Duis scelerisque risus ut pharetra tempus. Sed dignissim quam sit amet tempus fermentum. Proin laoreet neque eu ipsum consequat malesuada. Curabitur felis ex, tristique at lacinia eu, ornare sed orci. Morbi fringilla sem vel lobortis accumsan. Ut sit amet sem sed risus tincidunt tincidunt. Donec dignissim mauris eros, quis ullamcorper nulla laoreet et. Maecenas at nulla vel est pulvinar iaculis eu non erat. Nunc diam ex, varius ut faucibus ac, tristique in ligula.

## Ana Başlık Örneği-3

Vivamus id lorem neque. Donec quis consequat mi. Vivamus magna ante, efficitur eu eros nec, vulputate luctus lacus. Donec tincidunt et neque in congue. Nullam lacinia sed urna non fringilla. Donec iaculis cursus dui, sed aliquam lectus ultricies vitae. Etiam condimentum arcu id sapien molestie consectetur. Morbi tristique orci augue, vitae malesuada mauris efficitur ac. Donec accumsan egestas aliquam.

## Kaynakça

- [1] G. Eason, B. Noble, and I. N. Sneddon, “On certain integrals of Lipschitz-Hankel type involving products of Bessel functions,” Phil. Trans. Roy. Soc. London, vol. A247, pp. 529–551, April 1955.
- [2] J. Clerk Maxwell, A Treatise on Electricity and Magnetism, 3rd ed., vol. 2. Oxford: Clarendon, 1892, pp.68–73.
- [3] I. S. Jacobs and C. P. Bean, “Fine particles, thin films and exchange anisotropy,” in Magnetism, vol. III, G. T. Rado and H. Suhl, Eds. New York: Academic, 1963, pp. 271– 350.
- [4] K. Elissa, “Title of paper if known,” unpublished.
- [5] R. Nicole, “Title of paper with only first word capitalized,” J. Name Stand. Abbrev., in press.
- [6] Y. Yorozu, M. Hirano, K. Oka, and Y. Tagawa, “Electron spectroscopy studies on magneto-optical media and plastic substrate interface,” IEEE Transl. J. Magn. Japan, vol. 2, pp. 740–741, August 1987 [Digests 9th Annual Conf. Magnetics Japan, p. 301, 1982].
- [7] M. Young, The Technical Writer’s Handbook. Mill Valley, CA: University Science, 1989.
Und warum reiten die Hexen ausgerechnet auf einem Besen (Abb. 1) oder einem Ziegenbock durch die Lüfte? Dem Besen wurde schon bei den alten Römern magische Kräfte zugeschrieben. Damals kehrten die Hebammen nach der Geburt eines Kindes die Hausschwelle, um böse Geister fernzuhalten. In späteren Jahrhunderten musste ein Brautpaar nach der Hochzeit über einen vor der Haustür liegenden Besen treten, um in das Haus zu gelangen. Hier klingt die sexuelle Bedeutung des Besens an. In unanständigen Witzen wird das weibliche Geschlechtsteil mit einem Besen verglichen, in den der Mann seinen Stiel steckt. Was geschieht, wenn ein Hexenbesen in falsche Hände gerät, schildert Goethe in seinem Gedicht „Der Zauberlehrling“, in dem ein Zauberlehrling einem Besen den Auftrag gibt, Wasser zu holen, diesen Auftrag aber nicht stoppen kann, weil er Abb.1: Auf einem Besen reitende Hexe (Autoaufkleber) Auf einem Besen reitende dazu die Zauberformel nicht kennt, so dass der (Autoaufkleber) Besen beinahe das ganze Haus unter Wasser setzt.

Abb.1: Auf einem Besen reitende Hexe (Autoaufkleber)

Der Ziegenbock hingegen ist ein Symbol der Fruchtbarkeit und der Stärke. Diese positiven Eigenschaften können jedoch ins Gegenteil umschlagen, wenn Fruchtbarkeit zu sexueller Gier und Stärke zu Aggressivität werden. Dies geschieht bereits in der Antike. Hinzu kommt im Alten Testament das Motiv der Täuschung, die eine Sünde, also Teufelswerk, ist. Jakob täuscht seinem fast erblindeten Vater Isaak vor, sein Bruder Esau zu sein, indem er sich das Fell eines Ziegenbocks über seine Hände legt, um den Segen und das Erbe Abb. 2: Albrecht Dürer: Die Hexe, ca. 1500 2: Albrecht Dürer: Die Hexe, ca. 1500 des Vaters zu bekommen. Und die Brüder von Josef bestreichen dessen Kleidung mit dem Blut eines Ziegenbocks, um seinen Vater glauben zu lassen, Josef sei von einem

Abb. 2: Albrecht Dürer: Die Hexe, ca. 1500
#### SECCIÓN C – VALORACIÓN XERAL DA EXECUCIÓN DO PROXECTO.

##### C.1. VALORACIÓN GLOBAL (Máx. 1 páxina)

Conclusións xerais e específicas da execución do proxecto ata o presente. Recomendacións oportunas para a posible mellora do proxecto, para asegurar o seu impacto e a súa continuidade.

12
- 4) чоалханера хьал доолча зоне нийсъеннача организацен къахьегам соцабар, нагахьа санна цу организацеи болхлой а цун доазон тIа болча кхыча гражданий а вахара кхераме хьал этта дале;
- 5) чоалхане хьал оттарах эша кхоачо яр сага а гражданина бокъонаштеи моаршонаштеи доазув тохаш а доацаш, бахархой а доазонаш а чоалханерча хьалех лорадара тIаерзаяь а йолаш, чоалхане хьал ца хилийтараи дIадахараи, цун во Iоткъам лаьгIбара.»;
- 10. Чоалхане хьал д I адаккхара волча кулгалхочо чоалханера хьал дIадоаккхаш кулгал ду ГIалгIай Республика кхоачашдара Iаьдала органий моттигерча шедоалдара органии организацеи низаштеи средстваштеи, иштта шоай полномочешца бахархой доазонаши чоалханерча хьалех лорадара полномочеш йолча юкъеэзача кхоачашдара Iаьдала федеральни органий низаштеи средстваштеи.

## 3) 5 статье:

- а) 1 даькъе дешаш «чоалхане хьалаш дIадахара балхаш дара кулгалхоша» хувца дешашца «чоалхане хьалаш дIадахара кулгалхоша»;
- б) 2 даькъе дешаш «чоалхане хьалаш дIадахара балхаш дара кулгалхоша» хувца дешашца «чоалхане хьалаш дIадахара кулгалхоша»;
- 4) 7 статье:

а) 1 даькъе шоллаг1ча абзаце дешашта «чоалханерча хьалех » тIехьа тIатохар де дешашца «, цу даькъе хин объекташка а наьха кхерамзле лораяр,»; б) 2 даькъе дешашта «чоалханерча хьалех» тIехьа тIатохар де дешашца «, цу даькъе хин объекташка а наьха кхерамзле лораяр,»; 8 статье: 5) а) 2 даькъа тIатохар де 9 пунктаца : «9 ) бахархой а доазонаш а чоалханерча хьалех лорадара региональни муниципалитеташта юкъера а муниципальни а боараме региональни аргIа дIаоттаю, паччахьалкхен бIарга Iунал дара бахархой а доазонаш а чоалханерча хьалех лорадара Российски Федераце Правительствос оттаяьпп бIарга Iунал дара аргIа дIалоархIаш ;»; б) 2¹ даькъа 8 пункт ший низ дIабаьнна ларх1а; в) 3 даькъа 2 пункт укх редакце дIаязъе : «2) кхоачо ю бахархой а доазонаш а чоалханерча лорадара эша низаш а средстваш а кийчдара, кийчча лоаттадара, иштта бахархой чоалханерча хьалах лорабалара кийчбар;»;

- 6) 10 статье :

а) 1 даькъе 3 пункте дешаш « организацей болхлой чоалханерча хьалашка лорабала а эшараш кхоачашде а Iомабар» хувца дешашца «чоалханерча хьалех лорабала организацей болхлой кийчбар»; б) 3 даькъе дешаш «чоалханерча хьалаш дIадахара кулгалхо » хувца дешашца «чоалханерча хьалий кулгалхо» 11 статьяйна «чоалханерча хьалех» дешашта тIехьа тIатохар де 7) дешашца «, цу даькъе хин объекташкаа наьха кхерамзле лораяр,»;
[95] Sherhu'n Nevevijj li Muslim, komrntimi i hadithit 1960 [96] Shejh Albani thotë se hadithi është sahih [97] Fet'hul Bari, Ibni Haxher El Askalani. [98] Sahihu Muslim Bi Sherh En Nevevijj. [99] Shejh Albani thotë se hadithi është hasen. Shih: Sahih ve daifu's sunenin Nesaijj.
- 4. Ndihmon në shpërndarjen e ndihmave dhe produkteve, ushqimore dhe joushqimore, për komunitetin, në bashkëpunim edhe me shërbimin e vullnetarëve.
- 5. Ndihmojnë në organizimin dhe zbatimin e evakuimit të detyruar për popullsinë e rrezikuar, të gjendjes së karantinës për popullsinë ose subjektet e prekura, në organizimin e punës për kontrollit të njëanshëm ose në bashkëpunim me komunitetin të banesave dhe objekteve private të demtuara apo për gjetjen e të mbijetuarve dhe të viktimave të fatkeqësisë, në kryerjen e shërbimeve funerale në rast fatkeqësish, në organizimin e procesit të eliminimit dhe të groposjes së detyruar të kafshëve dhe të çdo materiali tjetër 30 që përbën burim infeksioni, epidemie masive, ndotjeje masive.

### KREU V- KOMUNIKIMI DHE ANGAZHIMI I KOMUNITETIT

#### Komunikimi me Komunitetin

- 1. Kryetari i Fshatit/ Ndërmjetësi dhe anëtarët e Kryesisë/ Këshillit do të komunikojnë rregullisht me banorët dhe palët e interesit të komunitetit, si dhe do të sigurojnë që informacionet e SK shpërndahet në mënyrë të barabartë dhe në kohën e duhur.
- 2. Këshilli/ Kryesia do të përpiqet të organizojë dhe koordinojë të paktën dy komunikime masive në vit, çdo 5- 6 muaj përmes shpërndarjes të materialeve të shtypura, fletëpalosjeve, mesazhe me email tek grupet e interest dhe organizatat, takime derë më derë, njoftime në vendet publike, stendat e informacionit, prezencë në median vendore të shkruar dhe audiovizive, deklarata për shtyp, ngjarje të komunitetit, në mënyrë që të zgjerojë mundësinë e njerëzve për të marrë pjesë në aktivitetet dhe punët e SK.
- 3. SK ka faqen e saj të internetit dhe meda e saj sociale, e cila mbështetet nga Bashkia.

#### Mobilizimi dhe Angazhimi i Komunitetin

- 1. Kryesia/ Këshilli do të prioritarizojë mobilizimin e grupeve në nevojë për të qënë aktiv, duke nxitur edhe angazhimin dhe mbështetjen e vullnetarëve për keto grupe.
- 2. Këshilli do të bëjë përpjekje të vazhdueshme dhe të bashkërenduara me Bashkine dhe aktorët komunitarë për të rritur pjesëmarrjen dhe angazhimin e banorëve dhe grupeve të interesit në punët dhe aktivitetet e SK.
- 3. Kryesia/ Këshilli organizon sëpaku një konsultim me komunitetit për të diskutuar propozimin nëse në një lagje duhet të krijohen më shumë se dy këshilla komunitarë ose bashkimin e këshillave të dy apo më shumë lagjeve.
- 4. Kryesia/ Këshilli nxit dhe mobilizon banorët dhe palët e interesuara të marrin pjesë në takimet dhe konsultimet publike të organizuara nga Bashkia apo aktorë të tjerë, në lidhje buxhetin vjetor të Bashkisë, paketën fiskale, përcaktiin e prioritet strategjike, planifikimin e zhvillimit të territorirt, hartimin e planeve të shërbimeve publike, zbatimin e projekteve zhvilluese, shitjen apo dhënjen me qera të pronave bashkiake, zbatimin e projekteve dhe bërjen e investimeve me ndikim në mjedis, etj.

46
6

и социјални проблеми, заштита на работната и човековата околина и т.н. - во меѓународното синдикално движење што понепосредно и пообјективно да ги прошируваме сознанијата за активностите и правците на дејствување на синдикатите. Практиката покажа дека со отворен и искрен дијалог, со објективна размена на информации и мислење за проблемите со кои се соочуваме и како држава и како синдикати за целите и патиштата на натамошниот развој ќе може постојано да се унапредува меѓународната синдикална соработка. - синдикатот ќе ја прошири соработката со размена на искуства, информирање и заедничка соработка при изработка на коклективните договори и закони од областа на работните односи и социјалната заштита на работниците, соработка во образованието на синдикалните активисти, култура и друга соработка помеѓу синдикалните организации.

#### 8. Едукација на синдикални кадри

Позитивното искуство од одржувањето на семинари и стручни советувања во изминатиот период ја наложи потребата од понатамошно продолжување на воспоствениот систем на едукација на синдикални кадри, односно образување на синдикалното членство, размена на искуства и влегување во еврпските и светските текови.

Притоа, значајно е јакнењето на центарот за едукција на синдикални активисти формиран во рамките на ССМ со цел негово поставување како ноисител на образование на синдикалните претставници од најниско до највисоко ниво на синдикално организирање.

Во таа насока, ќе продолжи и натаму организирањето на семинари и советувања со домашни и странски предавачи по актуелни теми, се во функција на оспособување на стручни синдикални активности.

#### 9. Организационо и финансиско јакнење и афирмација на позицијата на синдикатот

Синдикатот на работниците од текстилната, кожарската и чевларската индустрија на РМ се определува за суштинска трансформација на својата улога, содржината и матод на дејствуање на сите нивоа во Републиката.

Поаѓајќи од овие определби, овој Синдикат својата активност ќе ја насочи кон:

- јакнење на позицијата на членството, односно работниците во сите видови на претпријатија согласно законските прописи при што колективното договарање и правната заштита ќе бидат главна преокупација.