Medzi sledované kvantitatívne údaje môžeme zaradiť napr. počet zúčastnených študentov, počet zúčastnených UoZ, počet zozbieraných životopisov.

- 2.6. Návšteva zahraničných a slovenských EURES poradcov na vybraných fakultách univerzít v SR

Na základe vytvorených kontaktov s univerzitami a vysokými školami sú organizované stretnutia EURES poradcov z prijímajúcich krajín so študentmi vybraných univerzít, predovšetkým takých, kde je potenciálna šanca umiestnenia absolventov týchto fakúlt v nedostatkových sektoroch v EÚ/EHP. Predpokladá sa že počet navštívených univerzít bude cca. päť. Cieľom aktivity je zvyšovanie povedomia o EURES a zabezpečenie plnej informovanosti o pracovných príležitostiach v krajinách EU/EHP a o službách, ktoré EURES ponúka, informovanie študentov o aktuálnej situácii na pracovnom trhu vo vybraných krajinách, informácie o pracovných a životných podmienkach, ponuka konkrétnych pracovných pozícií. V rámci podaktivity sa predpokladá zapojenie do projektu cca. 150 osôb z cieľovej skupiny. Medzi sledované kvantitatívne údaje môžeme zaradiť napr. počet zúčastnených študentov, počet konkrétnych ponúknutých pracovných pozícií zo strany zahraničných poradcov, počet zozbieraných životopisov.

- 2.7. Česko-slovenské stretnutie
- Česko-slovenský seminár ktorý sa uskutočňuje každoročne je stretnutím manažmentu EURES – napr. EURES národných koordinátorov a EURES poradcov oboch krajín. Po viacročných skúsenostiach je vzájomná spolupráca v rámci siete EURES medzi Českou a Slovenkou republikou veľmi úzka, rýchla a flexibilná. Predmetom stretnutí je výmena skúseností a informácií o trhoch práce v oboch krajinách zvýrazňujúc nadbytky a nedostatky, informácie o voľných pracovných miestach prichádzajúcich od súkromných zamestnávateľských agentúr, tiež výmena vzájomných skúseností a poznatkov spojených so spoločným cezhraničným partnerstvom EURES-T Beskydy. Seminár sa uskutoční v dĺžke trvania max. 3 dni. Stretnutia sa zúčastní cca. 30 zamestnancov EURES – osôb z cieľovej skupiny.

Cieľom je výmena skúseností EURES Slovensko a EURES Česká republika a budovanie partnerstva medzi sieťami. Prostredníctvom výmeny skúseností o fungovaní EURES a o trhu práce v CR dochádza k ľahšiemu a cielenému umiestňovaniu našich občanov na trhu práce v CR.

- 2.8. Rozvoj bilaterálnych a multilaterálnych náborových projektov

Realizáciou náborových projektov, ktorú vykonávajú všetci zamestnanci EURES – cca. 30 osôb sa rozvíja spolupráca so zahraničnými zamestnávateľmi, ktorí majú záujem zamestnať občanov SR. To predpokladá aj osobnú návštevu u zamestnávateľov z rôznych odvetví s cieľom overenia pracovných podmienok. Náborové projekty sú dlhodobé projekty, v rámci ktorých plánuje sieť EURES Slovensko pokračovať v spolupráci so zahraničnými zamestnávateľmi, ale aj nové projekty, v rámci ktorých plánujeme spoluprácu s novými zamestnávateľmi. Prevažne pôjde o zamestnávateľov z krajín ako napríklad Veľká Británia, Holandsko, Dánsko, Nemecko a Rakúsko, so zameraním hlavne na sektory s nedostatkovými profesiami (poľnohospodárstvo, hotelierstvo, stavebníctvo a zdravotníctvo). Uvedené krajiny predstavujú krajiny ktoré dlhodobo prijímajú najviac uchádzačov a záujemcov o zamestnanie. V úzkej súčinnosti so zamestnávateľmi sa zabezpečujú aj predvýbery vhodných kandidátov, pričom sa využíva databáza klientov národného portálu siete EURES. V závislosti od