ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
DELIBERA FONDO ECONOMALE
PRIVACY: nomina figure e incarichi
Eventuali criticità nella gestione del personale (assenze, inidoneità,, caratteri particolari, capacità professionali, ecc.)
Contratti e incarichi di durata annuale/pluriennale con le relative scadenze (assicurazione, RSPP)
Le risorse erogate dal MIUR , lo stato del loro impegno e la situazione da rendicontare (fondi covid) Progetti approvati a carico del bilancio: - quelli già approvati e in corso di svolgimento; - quelli che devono iniziare nel corso del nuovo anno scolastico; -quelli per cui è stata richiesta autorizzazione/ approvazione e si è in attesa. Verificare anche lo stato di attuazione dei progetti europei
Verificare se sono stati pagati tutti i compensi accessori, da erogare entro il 31/08 attraverso il cedolino unico. RICORDARSI CHE NON POSSONO ESSERE PAGATI DOPO IL 31/08. BISOGNA ATTENDERE NUOVE DISPOSIZIONI. L'autorizzazione al pagamento è fatta dal DSGA e dal DS. E' chiaro che per poter pagare tali compensi accessori è necessaria la rendicontazione ( relazioni, fogli firma, ecc) a giugno. Tutto ciò va controllato e va verificato se c'è un incarico a monte ma soprattutto la copertura.	Lo si fa attraverso il SIDI (applicazioni MEF, poi applicazioni SPT e tabelle di liquidazione).	.
・当日朝、競技場のゲートが開くまで勝手に入らないこと。 ・当日、雨天練習場をアップで利用することはできません。 ・現在、希望ヶ丘運動公園では、改修工事を行っています。そのため、コース及び、 テントを利用できる場所が変更になることがあります。 ・選手の健康状態は各チームで把握のこと。 ・当日役員用プログラムはありません。 ・競技者及び、役員に対し大会１週間前からの検温を義務付け、指定の健康管理カ ードを記入すること。保護者の承諾の意味も含め、保護者氏名欄に保護者自筆のサ インを書き入れること。記入したカードは大会当日、各校の担当者（顧問等）に提 出しチェックを受けること。不備のある選手は出場できない。健康管理カードは各 校の担当者（顧問等）が大会中保管すること。担当者（顧問等）は健康管理カード を回収したあとチェックシートを記入し、チェックシートを大会当日、大会受付に 提出すること。また、体調不良等の際に速やかに健康管理カードを提出できるよう 管理しておくこと。また、不確かな競技者がいた場合は、その場で検温を実施し、 状況により許可しないこともある。（不確かな競技者とは、一見して体調が悪そう に見える、顔がほてっている、咳、鼻水の症状（風邪の症状）が見られるなど。） ・競技者及び、役員に対し大会終了後２週間の間、検温を義務付け、指定の健康カー ドに記入をすること。なお、この期間に異常があれば、各校顧問を通じて、大会運 営者に報告をすること。

- ・チェックシート及び健康観察カードは中体連ＨＰ（ http://www.shigatf.com/ ）に
- もあります。

・新型コロナウイルス感染症等の影響によって、大会要項を変更することがある。 ・本大会においては、エントリー選手および補助員、大会役員および引率者のみの 参加とする。 ・本大会は「無観客」とします。保護者観覧席も設けませんので、保護者の方の来 場はご遠慮ください。
Закључна оцена из владања ученика из става 2. овог члана јесте: примерно, врло добро, добро, задовољавајуће и незадовољавајуће, и не утиче на општи успех ученика. Закључна оцена из владања из става 3. овог члана на крају првог и другог полугодишта јесте: примерно (5), врло добро (4), добро (3), задовољавајуће (2) и незадовољавајуће (1) и свака од наведених оцена утиче на општи успех ученика. Владање одраслих не оцењује се. Приликом оцењивања владања сагледава се понашање ученика у целини. На оцену из владања не утичу оцене из обавезног предмета, изборних програма и активности (слободне наставне активности и пројектна настава). Оцена из владања смањује се због изречене васпитно-дисциплинске мере, а може да се смањи због понашања за које је изречена васпитна мера. Оцена из владања поправља се на предлог одељењског старешине најкасније на крају полугодишта када се утврди да ученик показује позитивне промене у свом понашању и прихвата одговорност за своје поступке након појачаног васпитног рада, оствареног друштвено корисног, односно хуманитарног рада, након изречене васпитне, односно васпитно- дисциплинске мере. Ученик, његов родитељ, други законски заступник има право да поднесе приговор у складу са Законом.

## Описна оцена из владања у току полугодишта

Члан 14. Описна оцена из владања ученика у току полугодишта утврђује се на основу учениковог односа према обавезама и правилима понашања, нарочито понашања према другим ученицима, запосленима и имовини. Оцена из става 1. овог члана садржи и васпитну препоруку. Опис односа према обавезама јесте: 1) у потпуности извршава обавезе у школи; 2) углавном извршава обавезе у школи; 3) делимично извршава обавезе у школи; 4) углавном не извршава обавезе; 5) не извршава обавезе у школи. Опис понашања према другим ученицима, запосленима и имовини јесте: 1) представља пример другима својим односом према ученицима, запосленима и имовини;
Приложение № 7
к решению Совета Спасского сельского
поселения от № "О бюджете
Спасского сельского поселения на 2020 год
и плановый период 2021 и 2022 годов"

Ведомственная структура расходов сельского бюджета на 2020 год по главным распорядителям бюджетных средств, разделам, подразделам и (или) целевым статьям (муниципальным программам и непрограммным направлениям деятельности), группам (группам и подгруппам) видов расходов классификации расходов бюджета.

Наименование показателя	Код ГРБС	Раз- дел	Под раз- дел	Целевая статья	Вид расходов	Сумма (тыс. руб.)
Код ГРБС	Раз- дел	Под раз- дел	Под раз- дел дел	Целевая статья	Вид расходов	руб.)	Сумма (тыс. руб.)
Администрация Спасского сельского поселения	959	6280,10
Общегосударственные вопросы	959	01	00	2769,90
Функционирование высшего должностного лица субъекта РФ и муниципального образования	959	01	02	534,50
Обеспечение деятельности органов государственной власти	959	01	02	91 0 00 00000	534,50
Высшее должностное лицо органов местного самоуправления	959	01	02	91 1 00 00000	534,50
Расходы на обеспечение функций органов власти	959	01	02	91 1 00 00190	534,50
Расходы на выплаты персоналу государственных (муниципальных) органов	959	01	02	91 1 00 00190	120	534,50
Функционирование Правительства РФ, высших исполнительных органов государственной власти субъектов РФ, местных администрирований	959	01	04	2129,40
Обеспечение деятельности органов государственной власти	959	01	04	91 2 00 00000	1699,20
Расходы на обеспечение функций органов власти	959	01	04	91 2 00 00190	1699,20
Расходы на выплаты персоналу государственных (муниципальных) органов	959	01	04	91 2 00 00190	120	963,90
Средства на выравнивание обеспеченности муниципальных образований по реализации расходных обязательств в части обеспечения выплаты заработной платы работникам муниципальных учреждений	959	01	04	91 2 00 S1650	120	0,00
#### 2.5. Почему нет электрических розеток в камерах?

Камеры оборудуются штепсельными розетками для подключения бытовых приборов.

#### 2.6. Можно ли курить в камере? Есть ли разделение на курящие и некурящие камеры?

Курящие подозреваемые и обвиняемые помещаются отдельно от некурящих по возможности.

#### 2.7. Выдают ли сигареты?

Подозреваемым и обвиняемым, за исключением несовершеннолетних, разрешается иметь табачные изделия и спички, в том числе приобретенные в магазине (ларьке) СИЗО, а также получать данные предметы в посылках и передачах.

#### 2.8. Подъем и отбой в камере.

В следственных изоляторах устанавливается распорядок дня, разработанный на основе примерного распорядка дня с учетом наполняемости СИЗО, времени года, местных условий и других конкретных обстоятельств. Распорядок дня включает в себя время подъема, отбоя, приема пищи, участия в следственных действиях и судебных заседаниях, прогулок и т.д. Предусматривается время для непрерывного восьмичасового сна подозреваемых и обвиняемых. Лица, заключенные под стражу, обязаны после подъема заправлять свое спальное место и не расправлять его до отбоя. Примерный распорядок дня подозреваемых и обвиняемых закреплен в приложении №4кПравилам СИЗО.

#### 2.9. Где моются содержащиеся под стражей и есть ли баня? Какова периодичность смены белья?

Не реже одного раза в неделю подозреваемые и обвиняемые проходят санитарную обработку, им предоставляется возможность помывки в душе продолжительностью не менее 15 минут. Для женщин и несовершеннолетних возможность помывки в душе предоставляется не менее двух раз в неделю продолжительностью не менее 15 минут. Смена постельного белья осуществляется еженедельно после помывки в душе. В случае если подозреваемый или обвиняемый участвовал в судебном заседании, следственных действиях или по иной причине в установленное время не смог пройти санитарную обработку, ему предоставляется возможность помывки в душе в день прибытия либо на следующий день.

#### 2.10. Освещенность и вентиляция в камерах.

Камеры СИЗО оборудуются светильниками дневного и ночного освещения, а также, при наличии возможности, вентиляционным оборудованием.

#### 2.11. Можно ли пользоваться своим бельем?

Можно иметь однотонное постельное белье белого или бежевого цветов в одном комплекте (две простыни и наволочка).
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS

INSTITUTO DE FILOSOFIA E CIÊNCIAS HUMANAS

DEPARTAMENTO DE ANTROPOLOGIA

# REUNIÃO DO DEPARTAMENTO DE ANTROPOLOGIA

DIA: 18.05.2016 HORÁRIO: 14h00 SALA: 14 – B

Aprovação das Atas 2015: Setembro, Outubro e Novembro (disponível em: http://www.ifch.unicamp.br/ifch/dantropo/reunioes); Aprovação da Ata 2016: Abril (disponível em: http://www.ifch.unicamp.br/ifch/dantropo/reunioes); Informes;

## PAUTA

- 1. Regras e procedimentos para o Processo Seletivo para o Programa de Pós-Graduação em Antropologia Social: para o Mestrado e Doutorado;
- 2. Renovação da Equipe responsável pela Cátedra Roberto Cardoso de Oliveira;
- 3. Credenciamento do Professor Geraldo Luciano Andrello para fins da co-orientação da tese da aluna de doutorado Patrícia Regina Vannetti Veiga, "Pinima (o desenho da escrita): trançados Baniwa"i, entre grafismos e letras orientada pela Profa. Artionka;
- 4. Homologação do credenciamento do Prof. Maurício Cesar Vitória Fagundes (UFPR) para desenvolver estágio pós-doutoral, sem bolsa, sob supervisão do Prof. Carlos Rodrigues Brandão;
- 5. Indicação de Docentes externos à Unicamp para constituir a Comissão de Avaliação do Prêmio Zeferino Vaz;
- 6. 6. Indicação de docentes do departamento que desejam concorrer ao Prêmio Zeferino
- 7. Sugestões de nomes, caso existam, para participação no Programa Professor Especialista Visitante em Graduação. Ver Link: http://www.prg.unicamp.br/index.php/news/307-programa- professor-especialista-visitante-em-graduacao-edital-12

Cidade Universitária Zeferino Vaz, Rua Cora Coralina, 100 – Campinas/SP – CEP: 13083-896 Telefones (19) 3521 1572 – e-mail: dantropo@unicamp.br
Приложение № 1 к постановлению Главы сельсовета МО Королёвский сельсовет от 26.09.2013 г. № 31

## СОСТАВ

комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности муниципального образования Королёвский сельсовет Тюменцевского района Алтайского края.

## Председатель комиссии:

Кених Василий Викторович – глава сельсовета

## Заместители председателя комиссии:

Иванов Андрей Сергеевич – учитель Королёвской средней общеобразовательной школы (по согласованию); Ладыгин Юрий Александрович - директор Королёвской средней общеобразовательной школы (по согласованию).

## Секретарь комиссии:

Монина Нина Васильевна – заведующая детским садом «Теремок» (по согласованию).

## Члены комиссии:

Матвеев Константин Анатольевич – управляющий ООО «Королёвское» (по согласованию); Недоступ Татьяна Владимировна – зав. ФАПом (по согласованию); Пугачёва Анжела Валерьевна – директор МБУК Королёвский сельский Дом культуры.
- а также принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами области и Спасского сельского поселения.

######### Подраздел «Функционирование высшего должностного лица субъекта Российской Федерации и муниципального образования»

В составе расходов по данному подразделу предусмотрены бюджетные ассигнования на функционирование высшего должностного лица органа местного самоуправления на 2020 год в сумме 534,5 тыс. рублей, 2021 год – 534,5 тыс. рублей, 2022 год – 534,5 тыс. рублей.

######### Подраздел «Правительства Российской Федерации, Высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, местных администраций»

По данному подразделу предусмотрены бюджетные ассигнования на обеспечение деятельности администрации сельского поселения на 2020 год в сумме 2129,4 тыс. рублей, 2021 год – 1929,4 тыс. рублей, 2022 год -1929,4 тыс. рублей:

Осуществление отдельных государственных полномочий по определению перечня должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных соответствующими статьями закона области от 8 декабря 2010 года № 2429-ОЗ «Об административных правонарушениях в Вологодской области», в соответствии с законом области от 28 ноября 2005 года № 1369-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями в сфере административных отношений»

В целях финансового обеспечения отдельных государственных полномочий поселения, переданных для исполнения органами местного самоуправления, предусмотрена субвенция: - Единая субвенция на 2020 год – 2,0 тыс. рублей, 2021 год – 2,0 тыс. рублей, 2022 год- 2,0 тыс. рублей.

######### Иные межбюджетные трансферты

Межбюджетные трансферты, выделяемые из местного бюджета на осуществление части полномочий по решению вопросов местного значения в соответствии с заключенными соглашениями связанных с передачей полномочий органом местного самоуправления Тарногского муниципального района, в разрезе полномочий: Обеспечение деятельности муниципальной власти в соответствии с заключенными соглашениями в области деятельности контрольно – счётных органов на 2020 год и плановый период 2021 и 2022 годов в сумме – 43,1 тыс. рублей; Обеспечение деятельности муниципальной власти в соответствии с заключенными соглашениями в области по правовому обеспечению на 2020 год и плановый период 2021 и 2022годов в сумме – 63,6 тыс. рублей; Обеспечение деятельности муниципальной власти в соответствии с заключенными соглашениями о передаче полномочий в сфере бюджетного учёта на 2020 год и плановый период 2021 и 2022 годов в сумме – 204,4 тыс. рублей;
Verse 15 goes on - 'In those days and at that time I will cause to grow up to David The image here is a great tree stump from a mighty oak. A new A Branch of righteousness; shoot emerges. It's not a sickly shoot that keeps the stump barely alive. This is the image of a mighty tree growing from the stump - life springing from death - restoration of the nation brought by a Mighty King who will execute righteousness. He shall execute judgment and He will be nothing like the sorry excuses for kings that Judah and righteousness in the earth. Israel have endured - evil kings with corrupt and immoral reigns. He'll bring justice and righteousness - fairness to bear. He'll bring about right treatment of the poor and lowly. He'll change hearts to seek after righteousness - in the earth, meaning Jews and Gentiles alike. Revelation 22:16 says - I, Jesus, have sent My angel to testify to you these things in the churches. I am the Root and the Offspring of David, the Bright and Morning Star. We know with certainty that the King prophesied in Jeremiah is Jesus, our Bright and Morning Star, Our Hope of eternal salvation. In Jeremiah 23, God speaks of pastors and shepherds who mistreat and mislead the church. He speaks of how corrupt shepherds have scattered the sheep, not fed them, destroyed the pastureland. In these days that we live in, we see this. We see pastors and church leaders preaching unbiblical messages, using the church for their own gain, and failing to love all the sheep God has. Then starting in verse 5, we read, 'Behold, the days are coming,' says the Lord, 'That I will raise to David a Branch of righteousness; A King shall reign and prosper, And execute judgement and righteousness in the earth. 6 In His days Judah will be saved, And Israel will dwell safely; Now this is His name by which He will be called: THE LORD OUR RIGHTEOUSNESS. This sounds very familiar as we read Jeremiah 33! It's as though God is repeating the promises to make sure that Jeremiah and the people understand the Hope that is on the way. He doesn't repeat for His sake - God doesn't have a short memory or a forgetfulness problem… it's us who has the problem. We have the same problem today. During Advent, we make a concentrated effort to remember the promised Second Coming of Jesus. We're forgetful creatures. We forget that Jesus promises He will never leave us nor forsake us, He will never leave us alone, He is with us always - even to the end of the age. We forget when hard times strike or death is at our door. Yet, God does not relent - In Jeremiah 15, we see that God will not relent when He appoints
### Załącznik nr 1

#### do zapytania ofertowego z dnia 12.06.2018 r.

## SPECYFIKACJA PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

dotyczącego zakupu odzieży roboczej dla uczestników staży w ramach projektu „Wiedza i doświadczenie naszym atutem” RPSW.08.05.01.-26-0076/16, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej, w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Świętokrzyskiego na lata 2014- 2020, Poddziałanie 8.5.1 Podniesienie jakości kształcenia zawodowego oraz wsparcie na rzecz tworzenia i rozwoju CKZiU.

Lp.	Wyszczególnienie	Ilość
1.	Ubranie robocze letnie typ szwedzki: spodnie „ogrodniczki” oraz kurtka „biodrówka” z długim rękawem TKANINA: - preferowana bawełniana 100% lub dopuszcza się tkaninę z przeważającą częścią bawełny, - gramatura 200 - 280 g/m2, - kolor: niebieski lub zielony lub szary lub czarny z ewentualnymi kontrastowymi wstawkami. SPODNIE: - przeszyte wzmocnionymi szwami, - z podwyższonym przodem i tyłem, - szelki ze ściągaczem, - ściągacze w spodniach na wysokości pasa, - kieszenie wielofunkcyjne KURTKA: - kołnierz - ściągacze w pasie, - zapinana, - kieszenie	16 szt.
2.	Koszula flanelowa - długi rękaw, - kolor: niebieski lub zielony lub czerwony w czarną kratę	16 szt.
3.	T - shirt - 100% bawełniana - kolor: niebieski, zielony, szary, czarny lub inny ogólnodostępny – jednakże nie biały (2 koszulki/os.)	32 szt.
4.	Okulary ochronne bezbarwne	16 szt.
5.	Hełm ochronny wentylowany	16 szt.
6.	Obuwie ochronne letnie typu trzewik kolor czarny lub szary z ewentualnymi kontrastowymi wykończeniami skóropodobny	16 szt.
7.	Rękawiczki ochronne podgumowane typu „Wampirki” męskie 4 pary/os.	64 szt.

Odzież robocza z dodatkami oraz obuwie ochronne winny spełniać wszelkie normy wynikające z obowiązujących w tym zakresie uregulowań i przepisów.

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej

w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Whether her Department has any frozen vacant positions; if so, (a) how many of the specified positions are vacant, (b) what are the designations of the specified positions and (c) for how long have the specified positions been vacant?

## 906. Mr M von Buchenroder to ask the MEC responsible for Transport:

- (1) (a) How many speeding cameras are there in the province and (b) what is the breakdown, per district;
- (2) whether all speeding cameras are operational; if not, (a) why, (b) how many are non-operational and (c) what are the reasons for them being non- operational;
- (3) are the non-operational speeding cameras being repaired; if not, why; if so, (a) where are they being repaired and (b) what is the cost to repair these cameras;
- (4) whether all speeding cameras have calibration certificates; if not, why;
- (5) whether all calibration certificates are up to date, if not, why?
# Heddon on the Wall Parish Council

###### Heddon Parish Council - Here to maintain and improve our village for all

## AGENDA

#### You are summoned to attend the meeting of Heddon on the Wall Parish Council 10th Wednesday March 2021 @ 19.00 by Internet Conference Call *

- 1. PRESENT & APOLOGIES FOR ABSENCE -
- 2. DECLARATIONS OF INTEREST –
- 3. 3. MINUTES OF THE MEETING HELD ON Wednesday February 2021
- 4. MATTERS ARISING FROM THE MINUTES (if not covered elsewhere)
- 5. MAINTAINING OUR VILLAGE FOR ALL

Prices Memorial Park/Chare Bank path. Bench Station Road Butterfly Garden

- 6. IMPROVING OUR VILLAGE FOR ALL
- PJ to progress road markings at bus stop Hexham Road and passing places East Heddon Road.
- MUGA works to commence at a date to be agreed with DCM.
- VE VE day May – decorating the cross.

Facebook update – Social media policy for sign off. LIM Heddon PC website. Heddon Village survey arrange posting, agree date.

- 7. WORKING WITH OUR RESIDENTS ASSOCIATION
- 8. PLANNING

### APPLICATIONS

21/00347/FULL 21/00347/FULL – 7 Valerian Ave, floor extension to side and ground floor to rear. Circulated, no objections

### APPLICATIONS GRANTED OR DENIED

20/03975/FULL – 17 Killiebriggs, rear and side extension – Circulated, granted

- 9. FINANCE AND ASSETS Sign off Feb/Mar

Library fascia clean - now £320 for agreement. Library change of electric supplier. Financing MUGA improvements Clerk – Change of hours for agreement. Allotments – letters going out for next year’s fees

- 10. SELMAN PARK

Selman Park Grant –update, received £1334, new grant for Feb now available for agreement. Village football match. RA Councillor proposal re clarity in rules and regulations. RY
GENERATIONS EMPOWERMENT ENTERPRISES, LLC

McKinney, Texas 75070

https://www.globalfamilysuccess.com

admin@globalfamilysuccess.com

# Concept 3: Best Practice #2 Family Leaders/Elders

## Assignments

### Lesson 1 Introduction

- • Chapter 5: The Power in A Vision Driven Family Workbook: Journey To A • Chapter 5: The Power in A Vision Driven Family Workbook: Journey To A Generational Vision.

### Lesson 2 Family Leaders & Elders

- • the six characteristics of an effective Family Leader/Elder. • the six characteristics of an effective Family Leader/Elder.
- • on the quote by John Maxwell in chapter 5 in the Power In A Vision Driven • on the quote by John Maxwell in chapter 5 in the Power In A Vision Driven Family Workbook and write down your thoughts.
- • your family leader(s) or elder(s). • your family leader(s) or elder(s).
- • are these family members considered as the family leaders? • are these family members considered as the family leaders?

### Lesson 3 Family Vision Caretakers

- • Chapter 6: The Power in A Vision Driven Family Workbook: Journey To A • Chapter 6: The Power in A Vision Driven Family Workbook: Journey To A Generational Vision.
- • the five characteristics of an effective Family Vision Caretaker. • the five characteristics of an effective Family Vision Caretaker.
- • on the poem “Wisdom to a Clearer Vision” by Vanessa Patterson in chapter 6 in • on the poem “Wisdom to a Clearer Vision” by Vanessa Patterson in chapter 6 in the Power In A Vision Driven Family Workbook and write down your thoughts.
- • will be the caretaker(s) of the family vision? • will be the caretaker(s) of the family vision?
- • is this person or these people the caretaker(s) of the family vision? • is this person or these people the caretaker(s) of the family vision?

### Lesson 4 Family Championship Team

- • the positions on a family championship team. • the positions on a family championship team.

### Lesson 5 Fifteen Characteristics of Highly Effective Families

- • the fifteen characteristics of highly effective and successful families. • the fifteen characteristics of highly effective and successful families.