maiwasan nilang magkasakit at kung kinakailangan nila ng mga kaukulang tulong ay ibibigay po natin para po sa kabutihan ng ating mga OFWs. BENDIJO: Opo at dahil po sa posibilidad ng surge ng mga COVID-19 cases at pagpasok po ng bagong COVID-19 variant na iyan sa ating bansa - huwag naman po sanang pumasok iyan sa atin - maaari bang ibalik natin iyong temporary deployment ban para sa mga Filipino health workers, Usec? USEC. OLALIA: OLALIA: Ang atin pong polisiya sa ngayon ayon po sa IATF at doon po sa inaprubahan ng ating mahal na Pangulo noong December, mayroon pong lifting noong ating temporary suspension at iyan po ay pinag-aaralan po natin every now and then lalung-lalo ngayon na may strain tayo ano.

At titingnan po natin gagawa po tayo ng masusing pag-aaral at hihingin po natin iyong opinion ng ating mga dalubhasa, magkakaroon po tayo ng malawakang consultation sa lahat po ng involved na sectors doon po sa pagpapadala ng HCWs abroad.

At depende po sa magiging resulta ng nationwide consultation o iyong ating malawakang consultation sa mga affected sectors, tayo po ay magrirekomenda sa ating mahal na Secretary of Labor na siya naman pong tutugon at magbibigay po ng gabay sa IATF po.

Kinakailangan pong magkaroon muli ng suspension ng deployment natin, temporary suspension, ay gagawin po natin para po sa ikabubuti ng ating mga OFWs lalung-lalo na sa kanilang health. Salamat po.

ALJO BENDIJO: BENDIJO: Nai-report din ang pagbababa ng overseas employment industry dahil pa rin sa COVID-19 pandemic. Usec., ano po iyong mga plano ninyo ngayong taon upang matulungan, opo, ang unti-unting pagbangon ng industriyang ito?

POEA USEC. OLALIA: USEC. OLALIA: Naku, tama po kayo, sir. Isa po sa apektado ng pandemic na ito ay iyong overseas employment industry natin. At ayon po doon sa datos natin, nasa 70 to 75% iyong decline ng ating deployment kung ikukumpara natin doon sa historical data po natin noong mga nakaraang taon. At ang daming sektor po sa overseas employment ang naapektuhan 'no, nangunguna na po dito iyong sektor ng OFWs natin, apektado dahil doon sa kanilang displacement.

Pumapangalawa po dito iyong mga recruitment agencies na pansamantalang nagsarado dahil po doon sa decline ng ating deployment. Pumapangatlo po dito iyong mga foreign employers po natin na hindi muna tumatanggap dahil po sa mga travel restrictions. Nandidiyan din po iyong mga insurance companies na nabawasan ang kanilang trabaho dahil po doon sa bumaba na bilang ng mga mandatory insurance coverage po natin. At marami pa pong iba, iyong mga sariling employees, mga sariling empleyado ng ating mga iba't ibang m ga sektor na nauugnay sa overseas employment.

At kami naman po sa POEA at Department of Labor and Employment ay patuloy po na tumutulong para po maibigay iyong pangangailangan ng industriya. Sa OFW po natin, mayroon po tayong tinatawag na automatic extension ng kanilang OEC (overseas employment contract). Hindi na po sila kailangan mag-a-apply; libre po ito, without cost. Kapag po bumagsak iyong expiration ng OEC, kami po ay mag-i-extend automatically. Sila po ay pupunta lamang sa labor action center sa NAIA at sa lahat saan mang paliparan para po doon sa kanilang automatic revalidation.